Trabajos compras en Salamanca - Page 20Crear alertas

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de servicios industriales a un/a Supervisor/a Mecánico/a, cuya misión será garantizar el funcionamiento seguro, fiable y continuo de los equipos mecánicos de la planta termosolar. Para ello, liderará y coordinará las actividades de mantenimiento asegurando la máxima disponibilidad operativa y cumpliendo rigurosamente con los estándares de producción, prevención de riesgos laborales, medioambiente y calidad. Funciones principales: Coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y predictivo mecánico. Supervisión de trabajos mecánicos en paradas, grandes correctivos y campañas de mantenimiento. Gestión de reparación, montaje y mantenimiento de equipos críticos (bombas, válvulas, intercambiadores, tanques, tuberías, turbinas, etc.). Supervisión de trabajos mecánicos en el campo solar. Colaboración en la actualización del plan de mantenimiento anual. Supervisión y validación de trabajos de empresas contratistas. Apoyo técnico en compras, contratación de servicios y especificaciones técnicas. Interpretación de planos, P&ID, isométricos y documentación técnica. Gestión de repuestos, materiales y almacén técnico. Elaboración de informes técnicos y análisis de averías. Cumplimiento y supervisión de normas de PRL, calidad y medioambiente. Se requiere: Se precisa aporta formación universitaria de Máster o Grado en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica o similares. Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en plantas termosolares o centrales térmicas Se valorará positivamente contar con formación en Energías Renovables Se ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo: Alcázar de San Juan

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Funciones del puesto • Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. - Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones. - Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado. - Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM - Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos. - Redacción notas de prensa. Organización de press kits. - Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. - Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo. - Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. - Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Requisitos • Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. - Orientación al sector de la moda y lujo. - Inglés muy alto. - Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma. - Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

&##128188; Analista Técnico / Desarrollador SAP (ABAP & S/4HANA) ¿Te apasiona combinar el desarrollo técnico con la comprensión del negocio? Buscamos incorporar un perfil con sólida experiencia en SAP que quiera participar activamente en la evolución de nuestro ecosistema hacia S/4HANA. &##128640; ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo clave en la transformación tecnológica de la compañía, participando tanto en la toma de requerimientos como en el diseño y desarrollo de soluciones eficientes. Serás un puente entre negocio y tecnología, aportando visión analítica y capacidad técnica para construir soluciones robustas, escalables y alineadas con las necesidades reales. &##129513; Responsabilidades principales Análisis y toma de requerimientos junto a áreas de negocio Diseño técnico y desarrollo en entorno SAP (ABAP) Propuesta de soluciones optimizadas y orientadas a eficiencia Desarrollo e integración de servicios (especialmente OData) Participación en proyectos de evolución y migración a S/4HANA Colaboración en integraciones y arquitectura técnica &##128736;️ Requisitos técnicos Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo ABAP Experiencia sólida en SAP ECC y/o S/4HANA Conocimiento funcional y técnico en módulos: FI (Finanzas) – imprescindible MM (Gestión de materiales y compras) – imprescindible Entendimiento completo del flujo de compras (pedidos, workflows, etc.) Experiencia en: Servicios web (construcción y consumo) OData (muy valorado) CDS Views Experiencia en integraciones SAP ⭐ Valorable Conocimiento en módulos CO y SD Experiencia con SAP CPI (Cloud Platform Integration) Conocimientos en SAP BTP Experiencia en migraciones a S/4HANA Conocimientos funcionales en Tesorería y GRC &##127959;️ Nuestro entorno tecnológico Sistema actual: SAP ECC (EHP7 ERP 6.0 SPS 27) en entorno on-premise Proyecto activo de análisis y transición a S/4HANA Entorno RISE con SAP ya operativo para Tesorería y GRC Primeros desarrollos en SAP BTP &##129309; ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad analítica y orientación a resolución de problemas Capacidad de comunicación con negocio Proactividad y autonomía Enfoque en calidad técnica y buenas prácticas &##127793; ¿Qué te ofrecemos? ~ Participación en un proyecto de transformación real hacia S/4HANA ~ Contrato indefinido desde el primer día ~23 + 5 días de vacaciones ~ Formación y plan de desarrollo ~ SmartWorking -- ~ Modelo híbrido y flexibilidad ~ Proyectos tecnológicos de alto impacto

Desde nuestro centro de trabajo ubicado en Curtis, necesitamos un/a técnico/a de compras de leche. Serás la persona responsable de garantizar técnica y administrativamente, el suministro adecuado de leche, gestionando la relación con proveedores y evaluando la calidad y asegurando el cumplimiento de contratos establecidos. Es valorable que tu formación sea licenciatura o ingeniería agrónoma, industrial, química, veterinaria o similar Deberás tener experiencia de 2-4 años en puesto similar en compañías de carácter industrial agroalimentario Tu contrato será indefinido y formarás parte de una empresa puntera en el sector que apuesta por la calidad en su proceso Tendrás contacto directo con el ganadero/a como parte esencial de tu trabajo para entender sus necesidades y acompañarles en la colaboración con la empresa Gestionarás contratos con proveedores existentes y nuevos proveedores Coordinarás entregas y resolverás incidencias de suministro Buscarás nuevas ganaderías que estén interesadas en trabajar con InLeit

Controller Business Partner Buscamos un/a Controller Business Partner con un rol clave en el análisis de datos, reporting y soporte a la toma de decisiones del negocio. La posición actúa como partner del área de Compras, aportando visión analítica y de control, y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas. Asimismo, desempeña funciones de Key User de SAP y Salesforce, siendo un punto de referencia funcional dentro del equipo. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del reporting del área de Compras - Monitorización de KPIs clave: rotación de stock, niveles de inventario, rendimiento de proveedores y condiciones de pago - Análisis de datos para identificar desviaciones, ineficiencias y oportunidades de optimización - Soporte analítico a la toma de decisiones del negocio en materia de compras e inventarios - Participación en la mejora y control del proceso Purchase to Pay (P2P) - Actuar como Key User de SAP (Compras), asegurando la correcta definición de flujos, controles y soporte a usuarios - Actuar como Key User del sistema SRM (Salesforce), garantizando la calidad y consistencia de la información - Análisis de productos y seguimiento de carteras de proveedores Perfil requerido • Grado en ADE, Economía o similar - Entre 3 y 6 años de experiencia en controlling, compras, supply chain o consultoría - Experiencia trabajando con ERP y sistemas de gestión - Nivel avanzado de Excel - Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI muy valorable) - Nivel alto de inglés Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle - Orientación a procesos, control y mejora continua - Capacidad de interlocución con áreas operativas y financieras - Organización, autonomía y proactividad - Capacidad para actuar como referente funcional Valorable • Experiencia como Key User o participación en implantaciones/mejoras de SAP, BI o SRM - Conocimiento del proceso Purchase to Pay - Experiencia en entornos industriales o regulados (químico, pharma, etc.)

¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a Comercial Industrial de sector metal para nuestras instalaciones de Ferimet (Sabadell). Misión ¿Te apasiona la sostenibilidad y el reciclaje?¿Tienes experiencia en el sector industrial concretamente en el metal? ¿Imaginas que el entorno comercial vaya entorno a la compra y no a la venta habitual? En FERIMET somos tu empresa. Actualmente estamos buscando un perfil para realizar compras de productos del sector del metal. Áreas de Responsabilidad Localizar y gestionar la compra de metales férricos y no férricos con la mejor calidad y al mejor precio posible, con el objetivo de garantizar el flujo de entrada de ambos materiales a las plantas. Con el fin de crecer en su valorización y garantizar así el suministro de material férrico a Celsa Barcelona. ¿Qué funciones desempeñarás? Responsabilidad íntegra de la zona de mercado asignada. Coordinación y gestión de los distribuidores, fijándoles sus objetivos cualitativos y dándoles el apoyo necesario. Negociación con clientes. Análisis de la rentabilidad de las promociones. Mantenimiento de la cartera de clientes actual y prospección de nuevas oportunidades. Seguimiento continuado. Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible experiencia en el sector industrial muy valorable en el sector del metal. Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Valorable inglés. Requisitos mínimos: -Experiencia demostrable en departamento comercial, preferiblemente en compras del sector metal. -Disponibilidad en el horario establecido Horario: - 9 a 18h. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando!

Nuestro equipo de negocio está creciendo y buscamos un perfil de Key Account Manager (KAM Comercial) enfocado en Mid Market para la zona norte de España. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a clientes de Mid Market (industria, public, retail...) - Acostumbrado a tratar con diferentes niveles de interlocución pudiendo llegar a Clevel, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio. - Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e identificado como un advisor de confianza en sus clientes. - Conocimiento de las procesos de compra de clientes (homologaciones, RFI, RFP, etc) - Capaz de definir una estrategia comercial en cliente, definición de plan de cuentas, coordinación de equipos multidisciplinares a lo largo del ciclo de venta para garantizar el cierre de la operación en tiempo y forma con éxito. - Hunter pero con habilidades de farmer, capaz de establecer relaciones a largo plazo. En Izertis te ofrecemos: • Un entorno dinámico y en constante evolución. - Proyectos retadores en clientes líderes del sector financiero. - Oportunidades reales de desarrollo profesional. - Cultura colaborativa, innovación y visión a largo plazo. ¿Quiénes somos? Izertis, con 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de su amplio portfolio de soluciones tales como: IA, Data & Intelligence, Digital Experience, Devops, Cloud, Cyber Security, Smart Software Labs, Quality Assurance, Hyper Automation, It Sourcing, Business Solutions, Blockchain, Project & IT Governance Consulting y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Lidera tu Desarrollo Profesional y súmate al reto que Izertis te ofrece. ¡Te esperamos!

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en planificación de proyectos que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc...). - Programarás actividades y su seguimiento con MS Project o Primavera P6 - Gestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto - Creación de reportes semanales y mensuales - Tus responsabilidades se ajustarán en función de tu experiencia - Darás soporte a nuestros clientes gestionando sus proyectos de manera eficaz, dándoles apoyo directo y guiándoles a través de tu conocimiento - Tendrás la posibilidad de participar en múltiples proyectos en diferentes sectores (aeronáutico, energético, ferrocarril..) ¿Quién eres? • Graduado/licenciado en ingeniería - Tienes al menos 1 año de experiencia en planificación de procesos o proyectos con Primavera P6 o MS Project - Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) - Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders, clientes - Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro de manera eficaz. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante,transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

Desde ISPROX estamos seleccionando una persona para incorporarse como Ingeniero/a Eléctrico/a en el área de Compras Técnicas (material eléctrico) en una compañía industrial consolidada. Tu objetivo será liderar la compra y aprovisionamiento de componentes eléctricos, asegurando la mejor combinación de precio, calidad y plazo, y trabajando muy de la mano con equipos internos (Ingeniería, Producción y Logística) y con proveedores nacionales e internacionales. Responsabilidades clave: - Gestionar pedidos, compras y aprovisionamiento de componentes eléctricos. - Buscar, homologar y auditar proveedores, negociando condiciones y construyendo relaciones a largo plazo. - Analizar hojas de datos, evaluar alternativas técnicas y validar materiales/proveedores. - Realizar análisis de mercado y tendencias (precios, proveedores clave, evolución tecnológica) para anticipar decisiones. - Asegurar la conformidad de los materiales con las normativas técnicas aplicables. - Colaborar en la mejora continua de la estrategia de compras eléctricas y optimización de costes. Requisitos Imprescindibles: - Formación en Ingeniería Eléctrica / Industrial Eléctrica. - Inglés nivel C1 (uso real con proveedores). - Experiencia mínima de 3–5 años en compras técnicas / aprovisionamiento / ingeniería en entorno industrial (maquinaria, bienes de equipo y/o componentes eléctricos). - Dominio en selección de componentes eléctricos y capacidad para justificar alternativas. - Coche y disponibilidad para trabajar presencial. Requisitos Valorables: - Formación complementaria en compras, logística o supply chain (especialmente en material eléctrico). - Otros idiomas. Se ofrece: - Contrato indefinido y proyecto estable y con proyección. - Salario inicial entre 46.000€ y 55.000€ brutos anuales, según perfil aportado. - Posibilidades reales de crecimiento profesional en una empresa en expansión. - Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con fuerte componente técnico. - Horario flexible, habitualmente de 8:00h a 13:00h y de 14:30h a 17:30h. Viernes hasta mediodía.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción con experiencia sólida en ámbito industrial. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma , tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de producción , estableciendo mejoras en el mismo, en los métodos y procesos, desarrollando nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes. Localización : HQ Cantoria, Almería FUNCIONES: Conocimiento de los procesos productivos, identificando las áreas de mejora y desarrollando la implementación del mismo en la línea de producción asignada. Gestionar y coordinar la línea de producción de la fábrica. Controlar todos los parámetros de proceso, hacer seguimiento a los resultados diariamente y proponer formas para mejorarlo Liderar proyectos transversales con diversos departamentos en las áreas de Proyectos, Compras, I+D+i y Recursos Humanos. Seguimiento de indicadores industriales y realización de informes. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de prevención y seguridad. REQUISITOS: Formación: Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial o afín. Conocimientos: Ingeniería de Procesos Productivos. Seguridad Industrial. Procesos de producción en continuo. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Ingeniero de producción en entorno fabril Otros: Inglés: valorable nivel medio-alto (B2). Nivel SAP usuario (valorable) QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector, plan de carrera. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

En Demant, grupo líder mundial en soluciones auditivas y tecnologías para el cuidado de la salud, trabajamos cada día para impulsar la innovación en el diagnóstico audiológico y otorrinolaringológico. Nuestro objetivo es ofrecer a los profesionales sanitarios las mejores herramientas para mejorar la calidad de vida de miles de personas. Para seguir creciendo, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Sales Representative que lidere el desarrollo del negocio en Cataluña, Baleares y Levante. ¿Qué harás en este puesto? Serás la persona clave en el desarrollo del mercado de soluciones de diagnóstico audiológico y ORL en tu territorio. Entre tus responsabilidades se incluyen: Gestión comercial en hospitales y clínicas, ejecutando el plan comercial en la zona, realizando visitas a jefes de servicio, otorrinolaringólogos, personal clínico, ingenieros hospitalarios y compras. Presentar y demostrar equipos de marcas líderes como Interacoustics, MedRx, Amplivox o Sanibel. Elaborar y negociar propuestas comerciales y contratos marco. Gestionar procesos de contratación pública (licitaciones, concursos, procedimientos negociados). Asegurar el seguimiento completo del proceso de compra hasta el cierre y la instalación. Gestión y soporte a distribuidores , coordinando objetivos, formaciones y seguimiento comercial, realizando visitas conjuntas y apoyándoles en la generación de oportunidades para asegurar la alineación y maximizar el impacto en la zona. Soporte técnico-comercial y postventa, coordinando las instalaciones con el equipo técnico, asegurando la correcta ejecución de formaciones clínicas postventa y recopilando feedback del cliente para trasladarlo internamente. Reporting y análisis del territorio, registrando actividad en el CRM, elaborando forecasts, análisis de mercado y mapping de equipamiento, y manteniendo actualizada la base de contactos clave del área sanitaria. Representación institucional , asistiendo a congresos ORL, jornadas hospitalarias y eventos profesionales, y posicionando a Diatec como partner experto en diagnóstico audiológico y otorrinolaringología. Requisitos Titulación en Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica, Audiología, Farmacia, Biotecnología o afines. Experiencia en venta técnica B2B o en el sector sanitario. Valorable conocimiento en diagnóstico audiológico, electromedicina u otoneurología. Experiencia en compras hospitalarias y licitaciones públicas. Alto manejo de herramientas digitales (CRM, Office 365, plataformas de licitación). Residencia en Cataluña (Barcelona o alrededores). Alta disponibilidad para viajar por Cataluña. Carné de conducir en vigor. Nivel de inglés mínimo B1. Habilidades avanzadas de venta técnica, negociación institucional y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo (fijo + variable). Coche de empresa, dietas y herramientas de trabajo. Formación continua en tecnologías audiológicas y software especializado. Participación en proyectos innovadores dentro de un sector sanitario en crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo en una compañía global. Un entorno colaborativo, dinámico y con un propósito claro. ¿Por qué Demant? Porque creemos firmemente en el poder de la tecnología para cambiar vidas. En Demant encontrarás un equipo que confía, que colabora y que innova. Un lugar donde tu impacto es real y tu crecimiento tiene espacio. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a una compañía donde cada proyecto suma valor real en la salud auditiva de miles de personas.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Descripción: Asumir la visión global e integral del ecosistema Microsoft bajo su área de conocimiento y con unos skills determinados dependiendo del nivel y tipo de especialización. Experto/a tecnológico/a funcional con un conocimiento tanto a nivel de herramienta como de negocio vinculado y con altas capacidades. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). # Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. # Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. # Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). # Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. # Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un perfil de Técnico/a de Soporte a la Certificación para el Departamento de Certificación de Sistemas para incorporarse a nuestro equipo del Departamento Técnico de forma estable. ¿Mantener actualizados los requisitos de competencia del personal y coordinar el sistema de cualificación del personal de la B.U. junto con Dirección Técnica. Asegurarse del cumplimiento del plan anual de supervisiones de auditores y mantenerlo actualizado, como una de las vías para evaluar las competencias del personal auditor. Otras tareas de administración: Evaluación de la satisfacción de los clientes, gestión de viajes, compras, seguimiento de indicadores, presentaciones para Comités, seguimiento de expedientes. etc. Soporte a otras unidades. ¿Qué buscamos en ti? Estudios secundarios no universitarios. Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con la gestión. Valorable experiencia en entidad de certificación de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.). Valorable conocimiento de inglés. ¿Contrato indefinido ~ Jornada completa, 3 días de teletrabajo semanales. ~23 días de vacaciones y 3 de libre disposición. Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Responsable de Mantenimiento – Planta Valladolid (Iveco Group) Valladolid | Manufacturing | Tiempo completo En Iveco Group, y dentro del proceso de relevo planificado para la posición de Responsable de Mantenimiento, iniciamos la búsqueda de profesionales para liderar el mantenimiento integral de nuestra planta de Valladolid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de la maquinaria, instalaciones y equipos industriales, asegurando así el funcionamiento óptimo de todo el proceso productivo. ¿Qué harás en este puesto? • Dirigir las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de la planta, asegurando intervenciones ágiles y eficaces. - Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, controlando costes y proponiendo mejoras cuando sea necesario. - Definir y supervisar los planes generales y preventivos de mantenimiento de instalaciones, máquinas, autómatas y robots. - Coordinar los servicios de mantenimiento realizados por contratas externas para garantizar un entorno seguro y de calidad. - Liderar proyectos de modificación, mejora y puesta a punto de maquinaria e instalaciones para optimizar procesos y reducir costes. - Gestionar compras de materiales y repuestos, definir niveles de stock y dirigir el almacén de mantenimiento. - Motivar, coordinar y desarrollar al equipo de mantenimiento, asegurando su formación y crecimiento profesional. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención y medio ambiente en todas las operaciones del área, así como el cumplimiento de los estándares siguiendo las normas ISO 9001 y 14001. - Digitalización de procesos de mantenimiento y equipos industriales. - Aplicación de metodologías de mejora continua para optimizar los procesos de mantenimiento, incrementando la eficiencia, fiabilidad y rendimiento de los equipos e instalaciones. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, ramas técnicas. - Experiencia de 5 años en puesto similar, con gestión de equipos. - Conocimientos sólidos en procesos productivos, sistemas de programación y control de producción y gestión del mantenimiento de maquinaria industrial. - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Qué te ofrecemos • Un rol estratégico en una planta referente en el sector industrial. - Posibilidad de impulsar mejoras reales en procesos y eficiencia operativa. - Un entorno dinámico, tecnológico y orientado a la innovación. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo industrial internacional. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura, ¡estaremos encantados de conocerte!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos/as Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP SD para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos y de abastecimiento. Gestionarás y optimizarás procesos de compras (Procure-to-Pay), gestión de materiales e inventarios. Propondrás e implementarás mejoras evolutivas alineadas con mejores prácticas SAP. Participarás en configuración y parametrización del módulo MM (determinación de precios, liberación de pedidos, estrategia de compras, gestión de stock, etc.). Colaborarás en pruebas funcionales (unitarias, integradas y UAT). Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países — será esencial tu nivel alto de inglés. Participarás en reuniones de seguimiento, toma de requerimientos, estimaciones y priorización junto con el cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida de +5 años como Consultor/a SAP SD. Experiencia en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo o rollouts. Conocimiento profundo de procesos de: Compras Aprovisionamiento Gestión de inventarios Evaluación y gestión de proveedores Idiomas: Nivel de inglés alto (C1), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas., • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Somos una empresa con marca reconocida en el sector de la maquinaria de elevación, estructura metálica y cerrajería industrial. Ofrecemos una gama completa de soluciones y servicios que satisfacen las necesidades del cliente de una forma eficiente y competitiva. Deseamos incorporar a un Responsable de Fábrica al Departamento de Producción con el objetivo dirigir e incrementar la capacidad productiva de la fábrica, impulsando la eficiencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de los equipos. Funciones Organización y planificación Planificar y organizar la producción diaria y semanal según la demanda y disponibilidad de recursos. Revisar el cumplimiento de la planificación productiva. Coordinar incidencias con el área de aprovisionamiento/compras. Gestión operativa Liderar el equipo de operarios de producción. Gestionar turnos, incidencias y formación del equipo. Garantizar el orden, limpieza y seguridad. Asegurar el cumplimiento de normas internas y estándares operativos. Calidad y mejora continua Controles de calidad y gestión de incidencias junto con el área de Calidad. Analizar deficiencias y proponer acciones de mejora. Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia productiva. Coordinación industrial Analizar y realizar seguimiento de KPIs y OEE. Trabajar de forma coordinada con Aprovisionamiento/Compras, Mantenimiento, Calidad y Procesos. Qué Ofrecemos Contrato indefinido Proyecto profesional estable, con responsabilidad y capacidad de impacto real en la organización. Participación directa en la evolución industrial de la compañía. Requisitos Formación académica Se valorará positivamente formación en Ingeniería. Se valorará positivamente formación complementaria. Experiencia profesional Experiencia previa en puesto similar en Sector Metal: experiencia en fabricación de maquinaria industrial, cerrajería industrial, estructuras metálicas. Es muy importante tener experiencia y conocimiento en procesos de soldadura, corte, plegado y montaje. Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando equipos. Conocimientos técnicos Metodologías de Fabricación: Lean, Six Sigma, etc. Software: manejo avanzado de herramientas ERP (para control de producción y stocks) y Excel. Interpretación de planos: capacidad para leer planos técnicos. Competencias personales Liderazgo y autoridad: capacidad para gestionar turnos y resolver conflictos en un entorno industrial. Orientación a resultados. Capacidad analítica: para detectar dónde están los puntos de mejora y proponer soluciones. Comunicación: habilidad para hablar el mismo lenguaje que el operario en fábrica y que la Dirección en la oficina. Ubicación y horario Las Torres de Cotillas (Murcia). Lunes a Viernes: 06:00 – 14:00.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas. • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional. • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

En Brain RPO buscamos incorporar un/a Corporate Regulatory & Homologation Engineer para formar parte del Departamento de Homologación, Control del Ciclo de Vida del Vehículo y Regulación Corporativa de un importante OEM del sector automotriz. El/la Ingeniero/a Corporativo/a de Regulación será responsable de supervisar, analizar y comunicar los desarrollos regulatorios globales del sector de la automoción que afectan a vehículos completos y plataformas dentro de un entorno OEM. El puesto apoya la estrategia regulatoria corporativa, la planificación de programas de vehículos y la integración temprana de los requisitos regulatorios en el desarrollo de producto, garantizando el cumplimiento oportuno y rentable en los mercados globales. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Monitorizar y hacer seguimiento de las regulaciones automotrices globales, estándares y desarrollos legislativos que afectan a vehículos completos (UE, UNECE y otros mercados clave para OEM). Apoyar los hitos de los programas de vehículos proporcionando aportaciones regulatorias en las fases de concepto, congelación de diseño, validación y lanzamiento, actuando como interfaz entre asuntos regulatorios, ingeniería de vehículo, homologación, planificación de producto, compras y gestión de programas. Interpretar y aplicar la legislación, regulaciones y requisitos técnicos relevantes aplicables a la homologación de producto (por ejemplo, Regulaciones de la UE y UNECE). Planificar, coordinar y gestionar las actividades de ensayo de homologación con equipos internos, servicios técnicos y autoridades de aprobación. Contribuir a la definición de estrategias regulatorias corporativas y hojas de ruta de cumplimiento en las distintas líneas de vehículos. Apoyar la toma de decisiones sobre aplicabilidad a mercados, variantes de vehículos y calendarios basándose en la viabilidad regulatoria y el riesgo. Mantener herramientas corporativas de monitorización regulatoria, guías internas y documentación regulatoria a nivel de vehículo. Impulsar la mejora continua de los procesos de monitorización regulatoria OEM y de la comunicación transversal entre departamentos. Preparar, revisar y mantener la documentación técnica, informes de conformidad y expedientes necesarios para las solicitudes de homologación de tipo. Garantizar el cumplimiento del producto y la trazabilidad en todas las fases de aprobación y en el seguimiento posterior a la aprobación. Colaborar con los equipos de I+D, Calidad y Producción para asegurar que los diseños y procesos de validación cumplen con los estándares regulatorios. Monitorizar cambios en la legislación europea y en los estándares técnicos, evaluar su impacto en los productos de la empresa y asesorar a la dirección sobre planes estratégicos de cumplimiento. REQUISITOS: Grado o Máster en Ingeniería (Automoción, Mecánica, Eléctrica, Sistemas o disciplina relacionada). 3–5 años de experiencia en un entorno OEM dentro de asuntos regulatorios, homologación de tipo o cumplimiento regulatorio en el sector de la automoción. Sólido conocimiento de los marcos regulatorios a nivel de vehículo, especialmente la Homologación de Tipo de Vehículo Completo (WVTA) en la UE y UNECE. Capacidad demostrada para evaluar impactos regulatorios en arquitecturas completas de vehículos y en los plazos de desarrollo. Experiencia trabajando con múltiples programas de vehículos y mercados globales. Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para interactuar con interlocutores técnicos y no técnicos. Nivel fluido de inglés (hablado y escrito); otros idiomas serán valorados. COMPETENCIAS CLAVE: Sólida experiencia técnica y regulatoria. Visión estratégica y capacidad de anticipación en materia regulatoria. Fuertes capacidades analíticas y de apoyo a la toma de decisiones. Orientación a resultados con sólida disciplina en gestión de proyectos. Alta atención al detalle y rigor en procesos. Adaptabilidad ante cambios legislativos y prioridades empresariales. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto con impacto en el desarrollo y cumplimiento normativo de vehículos, te invitamos a enviarnos tu candidatura.

Únete al equipo Alten y comparte tu experiencia como Técnico/a de compras en el sector naval! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Técnico de compras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Planificar y supervisar las actividades de compras y adquisiciones. Gestionar el ciclo completo de compras hasta el pago a proveedores. Una persona con experiencia de más de 5 años en compras en el sector industrial Conocimientos de las herramientas SAP MM y SAP SD. Inglés B2 certificado ¿Jornada continua en horario de 7 a 15 de lunes a viernes. Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Oferta de Empleo: Técnico de Compras Senior Ubicación: Pamplona, Vitoria o Alfaro ⏰ Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: +5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal) Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado. Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido. Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional. Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio. Buscamos un/a Técnico de Compras Senior con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización. Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección. Definición e implementación de la estrategia de compras de la compañía. Búsqueda, evaluación y desarrollo de una red sólida de proveedores (nacionales e internacionales). Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica. Gestión de compras de materiales y componentes: Prefabricado de hormigón Sistemas de anclaje Otros componentes industriales • Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras. • Definición de protocolos internos de compras , incluyendo: Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro. Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio). Formación en Ingeniería, ADE o similar. • Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales. • Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes. • Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc. • Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos. • Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada. • Conocimiento de procesos productivos industriales. • Experiencia en estructuración o creación de departamentos de compras. • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro). • Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras. Lo que hace atractivo este proyecto • Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. • Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad. • Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. • Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Técnico de Compras – Grupo) o postula por LinkedIn.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es desarrollar el departamento de compras del Grupo y garantizar que los procesos de compras sean eficientes y alineados al cronograma de construcción, asegurando el aprovisionamiento óptimo y la gestión estratégica de proveedores. Funciones: • Liderar el desarrollo y crecimiento del Departamento de Compras, estableciendo procesos eficientes para optimizar costes y garantizar la eficiencia operativa del área. - Definir y liderar el Plan de Compras según el cronograma de construcción. - Gestionar proveedores mediante su evaluación, homologación y mantenimiento actualizado de la BBDD. - Negociar y cerrar acuerdos marco y contratos estratégicos. - Realizar pedidos, seguimiento y análisis de oportunidades. - Coordinar negociaciones complejas y validar propuestas de adjudicación. - Buscar y evaluar centrales de compras nacionales e internacionales. - Controlar pedidos, entregas, incidencias y KPIs claves del área. - Garantizar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento normativo del proceso de compra. - Impulsar la digitalización e incorporar la IA en procesos de compra, búsqueda de nuevos proveedores y ampliación de la cartera. Requisitos: • Formación: Grado en ADE / Economía / Arquitectura - Experiencia: Mínimo 8 años como Jefe/a de un departamento de compras. Valorable experiencia en empresa promotora / constructora. - Conocimientos técnicos: SAP. - Idiomas: Catalán, castellano e inglés medio. - Ofimática: Word y Excel. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro. - Horario: Flexibilidad horaria. - Contrato indefinido a tiempo completo. - Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Compras para una empresa del sector industrial, ubicada en la zona del Vallés Occidental . Misión: Gestionar las compras y aprovisionamientos vinculados a proyectos, actuando como figura clave entre los departamentos técnico, comercial y logístico. Será responsable de supervisar el día a día del área de compras, garantizar la disponibilidad de materiales, optimizar costes, restablecer y fortalecer relaciones con proveedores y coordinar el trabajo del soporte administrativo. Funciones: Gestionar y supervisar el área operativa de compras, asegurando el correcto funcionamiento del día a día. Analizar necesidades de aprovisionamiento y gestionar compras tanto de piezas de plano como de componentes comerciales. Seleccionar y negociar con proveedores para garantizar precios, plazos y condiciones óptimas. Coordinar el trabajo del equipo de soporte administrativo y asegurar una correcta gestión documental en el sistema. Controlar incidencias, retrasos y coordinar el aprovisionamiento con Logística para garantizar el suministro adecuado en cada proyecto. Requisitos: Formación: Grado Superior en Administración, Logística, Comercio Internacional o similares. Experiencia: 2–3 años en compras industriales sobre plano y referencias de alta rotación, especialmente en sector maquinaria, mecanizados y/o corte láser. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar proyectos con plazos exigentes. Idiomas: Inglés nivel medio (valorable otros idiomas). Conocimientos en SAGE o sistemas de gestión similares. Se ofrece: Contrato indefinido. Proyecto estable en plena expansión, con recorrido y visibilidad dentro del departamento. Jornada de 39 horas semanales. Vacaciones: 3 semanas en agosto + Navidad + puentes. Modalidad presencial. Ubicación: Vallés Occidental. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Analyst para unirse a nuestro equipo de Commercial Operations en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! La misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. ¿Cuáles serán tus funciones? Dar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. Trabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. Realizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. Entrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas así como registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. Colaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. Analizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Estudios Universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. Mínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. Dominio de hojas de cálculo, entorno Google. Experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). Conocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). Capacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. Capacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. Habilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. Habilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conducirá a este objetivo. Alto grado de responsabilidad Creatividad e innovación. Visión estratégica Inglés intermedio - nivel escrito/hablado. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

Lead Our Expansion in Spain We are a growing international pet retail and grooming company expanding across Spain and are seeking an experienced Store Manager to lead both retail and grooming operations. This is a fantastic opportunity to join a growing brand and play a key role in establishing high-performing stores in the Spanish market. Key Responsibilities Lead, recruit, and develop retail and grooming teams Oversee daily store and salon operations Drive sales, KPIs, and store profitability Ensure exceptional customer experience and animal welfare standards Manage purchasing and stock control, loss reduction and scheduling, · Lead by example in customer service and operational excellence · Manage local marketing campaigns and store social media About You Proven retail management experience Strong commercial and leadership skills Experience in service-based or grooming environments advantageous Passion for pets, customer service and animal welfare Fluent Spanish required; English highly beneficial What We Offer Competitive salary + performance bonus Career growth within an expanding international company Staff discounts on products and services Ready to grow with us? Submit your CV and cover letter to Tlf: +34 669 85 62 53 Lidera Nuestra Expansión en España Somos una empresa internacional en crecimiento del sector retail y peluquería de mascotas, en plena expansión en España, y buscamos un/a Gerente de Tienda con experiencia para liderar tanto las operaciones de tienda como del salón de peluquería. Esta es una excelente oportunidad para unirte a una marca en crecimiento y desempeñar un papel clave en el desarrollo de tiendas de alto rendimiento en el mercado español. Responsabilidades Principales Liderar, seleccionar y desarrollar equipos de tienda y peluquería Supervisar las operaciones diarias de la tienda y el salón peluquería Impulsar las ventas, los KPIs y la rentabilidad del negocio Garantizar una experiencia excepcional al cliente y altos estándares de bienestar animal Gestionar compras, control de stock, reducción de mermas y planificación de horarios Liderar con el ejemplo en atención al cliente y excelencia operativa Gestionar campañas de marketing y redes sociales localmente Perfil Buscado Experiencia demostrable en gestión de tiendas retail Sólidas habilidades comerciales y de liderazgo Se valorará experiencia en entornos de servicios o peluquería Pasión por las mascotas, la atención al cliente y el bienestar animal Español nivel alto o nativo imprescindible; inglés medio-alto muy valorable Qué Ofrecemos Salario competitivo + bonus por desempeño Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional en expansión Descuentos para empleados en productos y servicios ¿Listo/a para crecer con nosotros? Envía tu CV y carta de presentación a . Tlf: +34 669 85 62 53

¡Tenemos una nueva oportunidad laboral! Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de construcción- Planta de generación Convencional para proyecto en Asturias. Objetivo Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción de plantas de generación eléctrica convencional (térmica, ciclo combinado, etc.), asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y medioambientales desde la planificación hasta la puesta en marcha. Responsabilidades Principales: Gestión del Proyecto: Supervisar la ejecución del proyecto conforme al diseño aprobado, cronograma y presupuesto. Coordinar con ingeniería, compras, contratistas y clientes. Implementar sistemas de control de avance y mitigación de riesgos. Control de Costos y Plazos: Asegurar que los costos se mantengan dentro del presupuesto aprobado. Establecer acciones correctivas ante desviaciones en el cronograma. Supervisión Técnica: Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas, normativas de calidad y seguridad. Aprobar procedimientos constructivos y validar materiales. Liderazgo de Equipos: Coordinar equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos, contratistas). Fomentar un entorno colaborativo y de mejora continua. . Requisitos del Puesto: Formación Académica: Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica o afín. Deseable formación complementaria en gestión de proyectos (PMI, IPMA). Experiencia: Mínimo 5 años en proyectos de industriales. Conocimientos Técnicos: Normativas de seguridad industrial y medioambiental. Regulación energética nacional. Habilidades: Liderazgo y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Gestión de Equipos.

Oferta de empleo – Director/a de Compras Somos un grupo de empresas del Sector Dental en expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Compras con sólida experiencia en entornos productivos, gestión de proveedores y operaciones logísticas nacionales e internacionales. Funciones principales Gestión integral del departamento de compras, optimizando costes, plazos y calidad, tanto en la central como en las filiales que forman parte del grupo. Negociación con proveedores nacionales e internacionales. Búsqueda, homologación y evaluación de proveedores y servicios. Coordinación con el resto de los departamentos (sistemas, producción, logística, finanzas, marketing...) Supervisión de procesos de importación y exportación. Gestión de transporte, almacenamiento y cadena de suministro. Control de contratos, condiciones comerciales e Incoterms. Análisis de costes, mejora continua y optimización de procesos. Seguimiento de KPI ́s y elaboración de informes para dirección. Requisitos Experiencia demostrable en puesto similar, preferiblemente en empresas industriales. Amplios conocimientos en logística, cadena de suministro e Incoterms. Experiencia en importaciones y exportaciones. Capacidad de negociación con proveedores nacionales e internacionales. Experiencia gestionando todo tipo de proveedores (materia prima, servicios, transporte, maquinaria, etc.). Nivel alto de SAP BO Nivel alto de inglés. Perfil analítico, organizado y con capacidad de liderazgo. Se ofrece Incorporación estable en empresa consolidada. Proyecto profesional con alto nivel de responsabilidad. Condiciones económicas negociables según experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo.

En Polo Club , ecommerce de moda con fuerte enfoque digital, buscamos a una persona organizada, resolutiva y con gran orientación al detalle para la posición de Reception & Executive Assistant . ¿Cuál será tu misión? Este rol será clave para garantizar el buen funcionamiento de la recepción y proporcionar soporte directo al Comité Ejecutivo , coordinando agendas, reuniones, viajes y comunicaciones, y asegurando una experiencia profesional excelente para todas las personas que interactúan con la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar la recepción de la compañía , atendiendo visitas, proveedores y colaboradores y asegurando una experiencia profesional alineada con la cultura de la empresa Coordinar paquetería, correspondencia y accesos de visitantes a las instalaciones Organizar y gestionar las agendas del Comité Ejecutivo , coordinando reuniones, citas y eventos Priorizar compromisos y gestionar cambios de agenda garantizando la coordinación entre equipos y participantes Atender y canalizar llamadas telefónicas y comunicaciones , filtrando y priorizando la información relevante Dar soporte en la preparación de documentos, informes y presentaciones . Organizar viajes corporativos (vuelos, alojamiento y transporte) y gestionar posibles incidencias Coordinar la logística de reuniones corporativas , incluyendo preparación de salas, materiales o catering Gestionar el sistema de reserva y mantenimiento de vehículos corporativos . Supervisar el stock de material de oficina y consumibles , coordinando reposiciones con proveedores Promover prácticas responsables en la gestión de consumibles, viajes y eventos corporativos, fomentando el uso eficiente de recursos y proveedores alineados con criterios de sostenibilidad Apoyar iniciativas internas que refuercen el compromiso de la empresa con las personas, la comunidad y el medio ambiente ¿Qué conocimientos son indispensables? Grado en Secretariado, ADE o Asistencia a Dirección Experiencia previa entre 3-5 años en posiciones similares Nivel C1 de inglés Dominito de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Discreción y confidencialidad Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita ¿Por qué unirte al Polo Club Team? Somos una marca nativa digital de moda que vende 100% online, consolidada a nivel internacional con más de 12 años en el mercado y en actual proceso de expansión. Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a tu creatividad y sentirte cómodo/a, en un entorno único a las afueras de la ciudad. ⏰ Horario flexible para conciliar de la mejor manera. Seguro médico privado. Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. Fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. 50% women 49% men 1% dogs B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. ¿Sientes que este trabajo es para ti? Te invitamos a formar parte del equipo de Polo Club.

En Calderería Irurena, empresa con amplia trayectoria en fabricación metálica, buscamos un/a Responsable de Producción para coordinar el trabajo en taller y apoyar en tareas técnicas de oficina. TU MISIÓN Supervisar la producción diaria en el taller, asegurar la calidad de los trabajos y optimizar recursos. Además, colaborarás con la oficina técnica en ofertas, planificación, compras y gestión de órdenes de fabricación (OF). TUS FUNCIONES En taller (70%) Coordinar calderería, montaje y soldadura. Planificar la carga de trabajo con dirección. Asignar tareas y controlar tiempos y calidad. Resolver incidencias técnicas. En oficina (30%) Apoyar en presupuestos y ofertas técnicas. Gestionar pedidos, materiales y OF. Participar en reuniones con clientes y proveedores. REQUISITOS Formación en calderería, fabricación mecánica o ingeniería técnica. +5 años de experiencia en talleres de calderería. Conocimientos en planos, soldadura y montaje. Manejo básico de ERP, Excel y AutoCAD. Perfil resolutivo, técnico y con liderazgo. OFRECEMOS Puesto estable e indefinido. Entorno de trabajo profesional y cercano. Retribución según experiencia y valía. Si eres una persona práctica, con criterio técnico y liderazgo, ¡queremos conocerte! Más información en

Empresa del sector industrial con más de 30 años de experiencia, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para su Departamento de Compras. La persona seleccionada será responsable de la gestión del aprovisionamiento, la logística interna y la relación con proveedores tanto nacionales como internacionales. Si deseas formar parte de un proyecto estable, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación y la calidad, esta es tu oportunidad. Queremos conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ✅ Sus principales funciones serán: - Gestión de compras nacionales e internacionales. - Identificación, análisis y negociación con proveedores. - Seguimiento de proveedores, tramitación de incidencias y aplicación de acciones de mejora. - Control de inventarios, planificación de necesidades y estimación de consumos futuros. - Apoyo en la gestión de devoluciones. - Organización de la logística interna y control de posibles incidencias. Se requiere: - Dominio de Excel. - Experiencia previa trabajando con ERP. - Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. ➡️ Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata. - Salario a convenir según experiencia y valía. - Entorno de trabajo industrial y dinámico. - Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Experiencia requerida: - Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del área de compras. - Experiencia previa relacionada a compras en el sector industrial. Formación requerida: - Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o similar. ️Idiomas requeridos: - Español: nativo. - Catalán: avanzado - Inglés: Intermedio alto/Avanzado (B2 - C1 – C2) (Se aplicará una prueba).

Si eres administrativo contable con experiencia consolidada y buscas un cambio de proyecto donde poder desarrollarte a largo plazo ¡Esta es tu oportunidad! Es una compañía del sector industrial dedicada al diseño y fabricación de embarcaciones. Trabajan en un entorno joven, dinámico y en crecimiento, con procesos relacionados con producción, compras, logística y administración. ️Tu nuevo puesto Área de Administración / Contabilidad Gestión y contabilización de facturas de compra. Comunicación con el equipo contable. Control de pagos y apoyo en tesorería. Archivo y gestión documental. Coordinación con compras, producción y finanzas. Reporting básico y control de datos. Gestión administrativa de pedidos a proveedores. Mantenimiento y actualización de bases de datos. Estudios en Administración, ADE o similar. ~2–3 años de experiencia en funciones administrativas. ~ Valorable experiencia industrial o en producción. ~ Conocimientos básicos de contabilidad. ~ Nivel medio de Excel. ~ Experiencia con ERP (valorable). ⭐ Atención al detalle. Buen trabajo en equipo. Buena presencia y encaje personal. Desarrollo profesional y progreso horizontal. Teletrabajo puntual. Horario flexible. Viernes intensivo según necesidad. Retribución flexible en transporte y comida. Equipo joven, colaborativo y con buen ambiente. Manuales, procesos y ERP bien estructurados (antiguo y nuevo).

En Grupo P&A seleccionamos un/a Indirect Buyer para incorporarse a una empresa del sector industrial ubicada en Vigo. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de un Senior Buyer y tendrá un rol clave en la ejecución de la estrategia de compras del grupo. Funciones principales Ejecutar la estrategia de compras en su perímetro, alineada con la estrategia global del grupo. Gestionar la base de proveedores según las directrices del Senior Buyer y de los Commodity Lead Buyers (CLB). Definir y ejecutar el Plan de Productividad junto con los proveedores. Elaborar, ejecutar y reportar el presupuesto anual de su categoría. Asegurar el cumplimiento de los KPIs operativos y coordinar acciones correctivas ante desviaciones. Ser la “ventana de compras” para operaciones y primer punto de contacto en caso de incidencias o escalados. Mantener una relación fluida con los CLB para garantizar la correcta ejecución de la estrategia. Realizar negociaciones anuales (excepto las gestionadas directamente por los CLB). Identificar, evaluar y seleccionar proveedores adecuados. Liderar actividades de strategic sourcing y optimización de costes. Gestionar la relación con proveedores, aportando feedback regular y sugerencias de mejora a su responsable o al CLB. Gestionar contratos y condiciones de suministro. Aplicar los procedimientos y normas QSE² definidos por el Grupo. Realizar reporting periódico del estado de compras y de la actividad con proveedores. Requisitos Grado universitario en Ingeniería o áreas afines. Se valorará Posgrado en compras, logística o áreas relacionadas. Entre 3 y 5 años de experiencia en compras industriales. Conocimiento sólido de procesos de compras y gestión de la cadena de suministro. Experiencia en strategic sourcing y optimización de costes. Capacidad para identificar, evaluar y seleccionar proveedores. Habilidades de negociación y gestión contractual. Conocimiento de Incoterms y comercio internacional. Gestión de relaciones con proveedores. Competencias analíticas orientadas a reducción de costes. Capacidad para desarrollar estrategias de compras y planes de ahorro. Inglés fluido. Se valorará francés o portugués. Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo presencial Flexibilidad horaria de entrada (08:00–09:30) y salida a partir de las 17:00. Jornada intensiva los viernes y en verano. Teletrabajo puntual: hasta 15 días al año. Vacaciones según calendario de planta: cierre habitual de 3 semanas en verano, 1 semana en Navidad y varios días de libre elección.

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Liderar la gestión integral de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, estándares de calidad y seguridad.Controlar el presupuesto del proyecto, certificaciones, mediciones y cierres mensuales.Supervisar la planificación, detectar desviaciones y aplicar medidas correctoras.Mantener la relación directa con la Dirección Facultativa, el cliente y los distintos agentes del proyecto.Coordinar compras, contratación y seguimiento de proveedores y subcontratistas.Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de PRL, calidad y medioambiente.Preparar reportes periódicos sobre la evolución técnica, económica y temporal del proyecto. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o formación equivalente.Experiencia mínima de 5 - 7 años como Jefe/a de Obra en proyectos de gran envergadura.Experiencia en proyectos ferroviarios con parte de vía.Valorable experiencia adicional en estaciones, plataformas, estructuras o proyectos singulares.Experiencia demostrada en gestión de obras de más de 30 M€.Conocimientos en gestión económica de obra y planificación (Excel avanzado, Project, Presto, SAP o herramientas similares).Alta capacidad de organización, planificación y orientación a resultados.

En Shakers buscamos un/a Data Analyst con enfoque operativo para colaborar con una compañía industrial del sector Life Sciences en un proyecto de Smart Services y mantenimiento predictivo . Tu misión será convertir datos reales de operación y mantenimiento en decisiones y mejoras : menos incidencias, mejor planificación, más eficiencia. &##128295; Qué harás Analizar históricos de averías y detectar patrones de fallo recurrentes. Clasificar intervenciones (preventivo, correctivo, sustituciones, ajustes) y generar reportes accionables. Cruzar datos de repuestos/compras (spare parts) con fallos para identificar componentes críticos. Integrar datos de herramientas del cliente (tipo GMAO/ERP ) cuando sea posible. Proponer mejoras operativas y reportar insights al equipo interno de desarrollo/operaciones. Interacción con diferentes equipos y contacto con cliente en el día a día. ✅ Qué buscamos ~3+ años en entornos de mantenimiento industrial / gestión de activos / operaciones . ~ Experiencia sólida en análisis de datos aplicado a operaciones (no solo reporting). ~ Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas) y/o Python . ~ Experiencia con Power BI o Tableau . ~ Valorable: SQL y experiencia con GMAO/CMMS o ERP . &##128205; Condiciones Freelance 12 meses + incorporación inhouse Híbrido : 2 días/semana en Terrassa . Proyecto con impacto directo en eficiencia operativa y toma de decisiones. ¡Aplica y/ comparte! :)

Empresa internacional, líder en la fabricación de productos químicos de Gran Consumo, incorpora a su equipo un/a Técnico/a de I+D Producto para el área de detergencia, reportando directamente al Project Manager del área y participando de forma activa en el desarrollo de detergentes y soluciones de lavado para marcas líderes del grupo, desde la idea inicial hasta su llegada al mercado. Formarás parte del equipo de I+D Detergencia, desarrollando nuevas formulaciones y mejoras de producto, trabajando en estrecha colaboración con Marketing, Producción, Calidad y Regulatory. Tendrás un rol clave en la toma de decisiones técnicas, el avance de proyectos y la generación de conocimiento dentro del área. Responsabilidades principales: Desarrollo de producto • Desarrollar y optimizar formulaciones de detergentes y productos asociados (lavado, cuidado y quitamanchas). - Gestionar los proyectos asignados junto con el Project Manager, desde la fase de briefing hasta la industrialización. - Diseñar hipótesis de trabajo, proponer alternativas técnicas y tomar decisiones formulativas basadas en datos. - Evaluar el impacto de los ingredientes en eficacia, estabilidad, coste y percepción del consumidor. Ensayos y validación • Definir y ejecutar ensayos de eficacia y estabilidad, adaptándolos a las necesidades del mercado. - Analizar el comportamiento del producto tanto a nivel de laboratorio como en condiciones próximas al uso real. - Seleccionar fórmulas candidatas y liderar su optimización técnica. Visión de mercado y mejora continua • Realizar vigilancia tecnológica y análisis de la competencia (productos, ingredientes, claims y tendencias). - Identificar oportunidades de mejora en productos existentes (eficacia, coste, procesos o nuevos usos). - Proponer soluciones técnicas que aporten valor añadido diferencial a las marcas. Colaboración transversal • Trabajar de forma coordinada con Marketing para asegurar la coherencia entre formulación, beneficio y comunicación. - Colaborar con Producción en la industrialización, optimización de procesos y resolución de incidencias. - Interactuar con Regulatory, Calidad, Compras y proveedores para la homologación de materias primas y cambios de formulación. Requisitos: • Grado en Química, Ingeniería Química, Farmacia o similar. - Experiencia previa en formulación y desarrollo de productos de detergencia o limpieza, idealmente en entornos industriales. - Capacidad para trabajar con formulaciones complejas y tomar decisiones técnicas con criterio. - Inglés alto y francés valorable. - Pensamiento crítico y capacidad de análisis técnico. - Pasión por la formulación y el desarrollo de producto.

Responsable de Mantenimiento – Planta Valladolid (Iveco Group) Valladolid | Manufacturing | Tiempo completo En Iveco Group , y dentro del proceso de relevo planificado para la posición de Responsable de Mantenimiento , iniciamos la búsqueda de profesionales para liderar el mantenimiento integral de nuestra planta de Valladolid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de la maquinaria, instalaciones y equipos industriales, asegurando así el funcionamiento óptimo de todo el proceso productivo. ¿Qué harás en este puesto? Dirigir las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de la planta, asegurando intervenciones ágiles y eficaces. Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento , controlando costes y proponiendo mejoras cuando sea necesario. Definir y supervisar los planes generales y preventivos de mantenimiento de instalaciones, máquinas, autómatas y robots. Coordinar los servicios de mantenimiento realizados por contratas externas para garantizar un entorno seguro y de calidad. Liderar proyectos de modificación, mejora y puesta a punto de maquinaria e instalaciones para optimizar procesos y reducir costes. Gestionar compras de materiales y repuestos , definir niveles de stock y dirigir el almacén de mantenimiento. Motivar, coordinar y desarrollar al equipo de mantenimiento , asegurando su formación y crecimiento profesional. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención y medio ambiente en todas las operaciones del área, así como el cumplimiento de los estándares siguiendo las normas ISO 9001 y 14001. Digitalización de procesos de mantenimiento y equipos industriales. Aplicación de metodologías de mejora continua para optimizar los procesos de mantenimiento, incrementando la eficiencia, fiabilidad y rendimiento de los equipos e instalaciones. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería , ramas técnicas. Experiencia de 5 años en puesto similar, con gestión de equipos. Conocimientos sólidos en procesos productivos, sistemas de programación y control de producción y gestión del mantenimiento de maquinaria industrial. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Qué te ofrecemos Un rol estratégico en una planta referente en el sector industrial. Posibilidad de impulsar mejoras reales en procesos y eficiencia operativa. Un entorno dinámico, tecnológico y orientado a la innovación. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo industrial internacional. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura, ¡estaremos encantados de conocerte!

Nuestre cliente es una empresa en expansión y cree firmemente que cada decisión cuenta. Que detrás de cada proveedor, cada pedido y cada negociación, hay alguien capaz de ver más allá del precio: alguien que entiende el impacto que una buena gestión puede tener en todo el negocio. Por eso estamos buscando a un/a Técnico/a de Compras que comparta esa mirada. Formarás parte de un equipo clave, donde tu labor será fundamental para que los procesos fluyan y la empresa avance con seguridad. Serás la persona que: Investiga el mercado y detecta proveedores fiables y competitivos. Negocia con sensibilidad estratégica, equilibrando calidad, coste y plazos. Trabaja con datos, informes y métricas que ayudan a anticipar necesidades. Coordina con otros departamentos para alinear compras con la operativa diaria. Experiencia previa en compras (al menos 4 años). • Persona que disfrute analizar, comparar y tomar decisiones basadas en datos. • Persona organizada, responsable y metódica. • Que se sienta cómoda trabajando con ERPs, Excel y documentación técnica. • Tu actitud será tan importante como tu experiencia. ¿Salario competitivo acorde a tu experiencia.

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos . ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMPRAS (JUNIOR). MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: Apoyar en la garantía de disponibilidad de materiales, bienes y servicios para cumplir los objetivos comerciales. Ayudar a que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock. Análisis de datos de proveedores y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado. Colaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras. Introducirse en el proceso de compra con el mejor valor en términos de calidad, precio y plazo de entrega. REQUISITOS Titulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.). Imprescindible nivel de inglés B2. Valorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministro. Manejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP). Dominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros). Valorable experiencia previa o prácticas en departamentos de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial. Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente (Empresa dedicada a la venta e instalación de césped artificial) ubicados en Málaga de un profesional Contable con experiencia en A3, Holded o SAP FI (Preferiblemente) para incorporación en sus oficinas centrales. Buscamos a alguien con una visión 360° de la gestión administrativa, capaz de aportar orden y claridad financiera a la operativa diaria. Responsabilidades principales Gestión del ciclo contable completo: Contabilización diaria de operaciones, desde compras de suministros hasta la facturación de proyectos de instalación y de suministros. Adaptación de la contabilidad de la Holding a Holded u otros posible como Odoo. (Esto siempre con la ayuda de expertos consultores). Conciliación y Tesorería: Supervisión de la conciliación bancaria diaria y control riguroso de saldos para asegurar la liquidez operativa. Supervisar las contabilidades de las 3 filiales + Holding. Cierres y Reportes: Elaboración de cierres mensuales y preparación de estados financieros para la dirección. Cumplimiento Fiscal: Revisión y supervisión de las obligaciones fiscales, asegurando que el reflejo contable sea impecable. Requisitos Formación: Grado en ADE, Economía, FP Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia: Mínimo de 4 años en contabilidad general, preferiblemente en PYMES del sector construcción, reformas o distribución. Conocimientos Técnicos: Especialista en el tratamiento contable del IVA y conocimientos sólidos de fiscalidad empresarial. Herramientas: Dominio de software contable A3, ODOO, Holded, SAP FI o similares. Con preferencia en SAP FI . Perfil: Buscamos a una persona autónoma, con gran capacidad de organización y una visión global del negocio que entienda que detrás de cada asiento contable hay un proyecto en marcha. Condiciones Contrato estable en una empresa en crecimiento líder del sector. Entorno de trabajo dinámico y profesional Incorporación inmediata Horarios: Lunes a Viernes de 9:00h – 14:00h y 16:00h – 18:00h Salario: 25-30.000€ En función de valía/experiencia.

En Hays estamos colaborando con una compañía internacional líder en soluciones de branding para el sector moda y textil, especializada en el diseño y producción de etiquetas y packaging de alta calidad. Su misión es acompañar a grandes marcas en la construcción de su identidad visual, uniendo creatividad, innovación, sostenibilidad y una sólida capacidad industrial. Buscamos un/a Global Key Account Manager que quiera formar parte de un proyecto estratégico, con presencia global y un enfoque claro hacia la excelencia, la sostenibilidad y el servicio al cliente. Tu misión Como Global Key Account Manager, serás la persona responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con clientes estratégicos, acompañando su crecimiento y detectando nuevas oportunidades de negocio tanto en el mercado nacional como internacional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos de Account Management, Compras, Diseño, CSR, IT y otras áreas, asegurando una experiencia de cliente superior y soluciones alineadas con sus necesidades de marca, calidad y sostenibilidad. Responsabilidades principales Construir y mantener relaciones sólidas con tu cartera de clientes clave: conocerás sus productos, necesidades, intereses y nivel de avance en materia de sostenibilidad. Desarrollar estrategias comerciales y alcanzar los objetivos de ventas acordados con la dirección. Preparar visitas, presentar novedades en materiales, calidades y productos, y garantizar un asesoramiento experto. Apoyarte en el equipo interno proporcionando información precisa para una gestión eficiente y orientada al cliente. Prospectar nuevas oportunidades de negocio y mantener un pipeline activo de nuevos clientes potenciales. Supervisar y reportar periódicamente el progreso mediante informes mensuales. Negociar acuerdos de inventario, niveles de servicio y gestionar posibles incidencias o reclamaciones. Colaborar estrechamente con equipos diversos para asegurar soluciones optimizadas y alineadas con los valores y estándares de la compañía. Requisitos Experiencia demostrada en ventas B2 B. Formación universitaria en Economía o similar. Valorable experiencia en productos del sector moda, textil, packaging de cartón o branding. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (puntualmente). ¿Qué te ofrece este proyecto? Salario fijo competitivo entre 45.000 - 55.000€ brutos Salario variable en función de objetivos Incorporarte a una empresa global, innovadora y en crecimiento, referente en soluciones de identidad visual para marcas del sector moda. Un entorno empresarial donde la creatividad, la calidad y la sostenibilidad son pilares estratégicos. Colaboración con equipos internacionales y clientes de gran relevancia en la industria. Proyecto estable, con proyección y autonomía para liderar decisiones comerciales.

Para nuestro cliente, una reconocida empresa y marca polaca, creadora de una de las mayores y más populares carreras de obstáculos (OCR – Obstacle Course Racing) en Europa, y una de las organizaciones líderes en el ámbito del deporte y la producción de eventos en Europa Central y del Este, que combina actividad física, entretenimiento y la organización de eventos masivos de carácter competitivo, corporativo y familiar, buscamos un/a candidato/a para el puesto de: Responsabilidades: Garantizar la localización del evento y asegurar una ubicación alternativa Realizar visitas técnicas y preparar la documentación para los departamentos de Administración, Técnico y Voluntariado Preparar y presentar solicitudes, así como obtener los permisos y autorizaciones necesarios Mantener comunicación continua con los administradores del espacio y los servicios públicos Elaborar el presupuesto del evento y supervisar su correcta ejecución Verificar las necesidades de todas las áreas y gestionar los pedidos correspondientes Gestionar compras con proveedores centrales y locales Coordinar la contratación de flota de transporte y maquinaria pesada Planificar el trabajo de los equipos internos y de las empresas externas Desarrollar cronogramas integrales para todas las áreas del evento Supervisar el montaje, la ejecución y el desmontaje del evento Identificar riesgos y preparar planes de contingencia Organizar el alojamiento para el equipo y los voluntario Garantizar el servicio de catering según las necesidades establecidas Colaborar con proveedores gastronómicos Participar en la elaboración del Plan de Marketing del evento Apoyar la implementación de acciones promocionales en coordinación con el departamento de Marketing Realizar la entrega formal del espacio tras la finalización del evento Gestionar el cierre financiero del proyecto con el departamento de Finanzas Liquidar pagos a proveedores y prestadores de servicios Requisitos: Experiencia en la organización de eventos al aire libre Capacidad para elaborar y controlar presupuestos Altas competencias organizativas y de planificación Capacidad para trabajar bajo presión Autonomía, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación Muy buen nivel de inglés

Buscamos un profesional Senior habituado en el trato con clientes. Con experiencia dentro del Sector de artículos promocionales y publicitarios. Trabajo presencial 100% en nuestras oficinas Responsabilidades Se encargará de la obtención de nuevas cuentas y la gestión de las mismas en el dia dia. Trato directo de su cartera de clientes Búsqueda de productos a ofertar a sus contactos-clientes dentro de nuestra Red de proveedores Preparación de los Briefings y presupuestos para sus clientes Cierre de ventas Estará apoyado por nuestro equipo de Marketing, Diseño, Compras y Administración. Será el responsable del seguimiento y mantenimiento de sus cuentas, de la presentación de las ofertas mas adecuadas, en relación a producto y precio a ofrecer y del cierre de la venta con el cliente. Cualificaciones INDISPENSABLE. Experiencia comercial B2 B, habituado en el trato clientes y preparación presupuestos para grandes cuentas.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla , queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto. Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales…) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente. Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto. Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto. Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes: Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto. Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto. Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc. Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operación Revisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas. Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricación Interacción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico. Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega. Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos. Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas. Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias. Revisión de la Check List de pruebas. Gestión de las hojas de comentarios de los clientes. Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List). Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos. Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines. Experiencia profesional : deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control…). Herramientas técnicas : Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI. Idiomas: Inglés B2 (mínimo) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación Teletrabajo: un (1) día a elegir durante la semana Jornada intensiva los viernes ... ¡y mucho más!

Sobre la empresa Una empresa industrial líder en su sector, dedicada a la construcción modular y en pleno proceso de crecimiento, está llevando a cabo una transformación profunda de su modelo productivo para ganar eficiencia, capacidad y estabilidad operativa. La compañía está implementando un nuevo sistema de producción basado en rutas estandarizadas, células de trabajo, mejora de procesos y planificación avanzada, con el objetivo de aumentar su cadencia semanal y consolidar un modelo industrial sólido y escalable. En este contexto, buscamos un/a Director/a de Operaciones con experiencia contrastada en entornos industriales para liderar la actividad diaria, profesionalizar la organización productiva y consolidar la nueva estructura operativa. Garantizar la planificación, organización, coordinación y control integral del Sistema Productivo, asegurando que la empresa cumple de forma estable, eficiente y rentable la cadencia de producción semanal según objetivo fijado, optimizando recursos, garantizando la calidad técnica de cada fase y manteniendo una trazabilidad total de tiempos, materiales y costes. Es responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible. Funciones Principales del Director de Operaciones Dirección y Control del Sistema Productivo Liderar la operación diaria garantizando cumplimiento de planning, cadencia y calidad. Controlar el flujo productivo desde el lanzamiento hasta la finalización de cada vivienda. Asegurar la correcta aplicación de las Rutas de Proceso estandarizadas. Planificación y Programación de Producción Validar y actualizar el Plan Maestro de Producción (medio/largo plazo). Supervisar la Programación diaria y semanal: secuencias, cargas y prioridades. Asegurar la coherencia entre cadencia, carga de trabajo y capacidad real. · Gestión del Equipo Productivo Dirigir al equipo de mandos intermedios Garantizar disciplina operativa y cumplimiento de estándares. Implantar sistemas de evaluación del rendimiento (KPIs, objetivos y resultados). Mejora Continua y Optimización de Procesos Implementar herramientas Lean (5S, estandarización, control visual). Gestión Técnica y de Calidad Operativa Validar el cumplimiento técnico y constructivo de cada fase. Controlar los puntos de inspección técnica y los criterios de aceptación. Asegurar coherencia entre Oficina Técnica y ejecución en planta. Direccion de Equipo de Oficina Tecnica · Supervisión del Plan de Trabajo operativo Seguimiento de planificacion Coordinar relaciones con el dpto. de compras y producción Gestión Logística y Aprovisionamientos Internos Optimizar inventarios con lógica de Plan Maestro. Asegurar trazabilidad exacta de consumos y control de materiales especiales. Implantación y uso de sistemas de control Liderar la integración operativa con SAP B1 Producción. Asegurar que la información de planta se refleja en los sistemas digitales. Supervisar el cuadro de mando: tiempos, costes, materiales y calidad. Reporting y coordinación con Dirección General Alinear objetivos operativos con la estrategia global de la empresa. Formación Requerida Se requerirá una formación sólida, técnica y orientada a procesos industriales: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar. Máster en Dirección de Operaciones o Supply Chain. Formación en Lean Manufacturing / Six Sigma. Formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2). o Conocimiento funcional de SAP B1 (módulo producción) o ERPs similares. Experiencia Profesional Necesaria Experiencia mínima de 7–10 años como Director de Operaciones, Responsable de Producción o Manufacturing Manager. Experiencia en sectores de montaje, carpintería industrial, módulos, prefabricados, construcción industrializada o fabricación por fases. Haber implantado sistemas de planificación avanzada, planificación por rutas, células de trabajo o producción en flujo continuo. Experiencia demostrable en reducción de horas extra, control de costes, estandarización y mejora de procesos. o Experiencia en implantaciones de ERP (idealmente SAP B1 Producción). Haber gestionado transiciones productivas o escalados de capacidad (doble turno, nuevas líneas, nuevos layouts). Experiencia redactando procedimientos, rutas de proceso y documentación técnica. o Haber trabajado con Project, Power BI, CAD técnico y herramientas de control visual. o Autoridad natural basada en método, datos y presencia en planta. Orientación a procesos y mejora continua o Alto nivel de pensamiento estructurado. Planificación y visión global Capacidad para manejar simultáneamente varias viviendas en fases distintas. o Enfoque de producción basado en capacidad real y estabilidad de flujo. Intransigencia positiva respecto al cumplimiento de planificación, secuencias y estándares. Claridad para explicar decisiones operativas al equipo. o Capacidad para reportar a Dirección General de manera estructurada y orientada a datos. Disponibilidad para presencia activa diaria en planta. · Adaptabilidad a un entorno industrial en crecimiento. · Hábito de trabajar con indicadores y sistemas informatizados. · Fuerte sensibilidad hacia la calidad final del producto. Retribución competitiva según experiencia + paquete de beneficios Ubicación y horario · Puesto 100% presencial en planta. · Horario aproximado: 7:00 a 16:00 h, con flexibilidad operativa. · Disponibilidad ocasional para incidencias fuera de horario (no habitual). Tipo de contrato · Contrato indefinido con periodo de prueba estándar. · Proyecto estable con crecimiento real y protagonismo estratégico. Incorporación inmediata o lo antes posible según disponibilidad del candidato.

SP‑Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Apostamos por la innovación, el diseño y el uso de plástico reciclado para desarrollar soluciones competitivas y responsables. Buscamos un/a Project Manager de Ingeniería para incorporarse a nuestro equipo de Ingeniería . Una persona con visión técnica, capacidad analítica y experiencia real en entorno industrial, que aporte rigor, organización y criterio técnico para impulsar la eficiencia y el control de proyectos de automatización. La misión del puesto es gestionar y controlar los proyectos de ingeniería , asegurando plazos, costes, calidad y cargas de trabajo, y coordinando a las distintas áreas técnicas para garantizar una ejecución sólida y eficiente. ¿Gestión de proyectos Hacer seguimiento integral de los proyectos en curso. Coordinarte con Oficina Técnica, Taller e I+D+i. Acompañar las puestas en marcha y garantizar su correcta ejecución. Control económico y eficiencia Controlar horas, compras y materiales. Gestionar facturación y certificaciones. Planificación y cargas Planificar recursos y coordinar la carga semanal y mensual. Gestionar necesidades de subcontratación. Gestión de subcontratas Integrarte en un equipo técnico especializado y multidisciplinar. Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía líder. Participación en proyectos de automatización e ingeniería de alto impacto. Un entorno colaborativo, innovador y con foco en la mejora continua. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Un ambiente donde la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad forman parte del día a día. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente nos definen. Somos más de 700 profesionales trabajando juntos desde la colaboración, la confianza y una visión sostenible del negocio. #ProjectManager #Ingeniería #ProjectManagement #IndustrialEngineering #Automation #AutomatizaciónIndustrial #EngineeringJobs #EmpleoIngeniería #Industria #OportunidadLaboral ¿Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o Electrónica. ~4–5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales. ~ Experiencia en automatización o maquinaria especial. ~ Experiencia real en entorno de fábrica. ~ Conocimientos técnicos relacionados con la ingeniería y la automatización. ~ Valorable: experiencia con Power BI, ERP (Navision, SAP…) y herramientas de planificación (como MS Project).

Si eres administrativo contable con experiencia consolidada y buscas un cambio de proyecto donde poder desarrollarte a largo plazo ¡Esta es tu oportunidad! Es una compañía del sector industrial dedicada al diseño y fabricación de embarcaciones. Trabajan en un entorno joven, dinámico y en crecimiento, con procesos relacionados con producción, compras, logística y administración. ️Tu nuevo puesto Área de Administración / Contabilidad Gestión y contabilización de facturas de compra. Comunicación con el equipo contable. Control de pagos y apoyo en tesorería. Archivo y gestión documental. Coordinación con compras, producción y finanzas. Reporting básico y control de datos. Gestión administrativa de pedidos a proveedores. Mantenimiento y actualización de bases de datos. Estudios en Administración, ADE o similar. ~2–3 años de experiencia en funciones administrativas. ~ Valorable experiencia industrial o en producción. ~ Conocimientos básicos de contabilidad. ~ Nivel medio de Excel. ~ Experiencia con ERP (valorable). ⭐ Atención al detalle. Buen trabajo en equipo. Buena presencia y encaje personal. Desarrollo profesional y progreso horizontal. Teletrabajo puntual. Horario flexible. Viernes intensivo según necesidad. Retribución flexible en transporte y comida. Equipo joven, colaborativo y con buen ambiente. Manuales, procesos y ERP bien estructurados (antiguo y nuevo).

Desde ISPROX estamos seleccionando una persona para incorporarse como Ingeniero/a Eléctrico/a en el área de Compras Técnicas (material eléctrico) en una compañía industrial consolidada. Tu objetivo será liderar la compra y aprovisionamiento de componentes eléctricos, asegurando la mejor combinación de precio, calidad y plazo, y trabajando muy de la mano con equipos internos (Ingeniería, Producción y Logística) y con proveedores nacionales e internacionales. Responsabilidades clave: • Gestionar pedidos, compras y aprovisionamiento de componentes eléctricos. - Buscar, homologar y auditar proveedores, negociando condiciones y construyendo relaciones a largo plazo. - Analizar hojas de datos, evaluar alternativas técnicas y validar materiales/proveedores. - Realizar análisis de mercado y tendencias (precios, proveedores clave, evolución tecnológica) para anticipar decisiones. - Asegurar la conformidad de los materiales con las normativas técnicas aplicables. - Colaborar en la mejora continua de la estrategia de compras eléctricas y optimización de costes. Requisitos Imprescindibles: • Formación en Ingeniería Eléctrica / Industrial Eléctrica. - Inglés nivel C1 (uso real con proveedores). - Experiencia mínima de 3–5 años en compras técnicas / aprovisionamiento / ingeniería en entorno industrial (maquinaria, bienes de equipo y/o componentes eléctricos). - Dominio en selección de componentes eléctricos y capacidad para justificar alternativas. - Coche y disponibilidad para trabajar presencial. Requisitos Valorables: • Formación complementaria en compras, logística o supply chain (especialmente en material eléctrico). - Otros idiomas. Se ofrece: • Contrato indefinido y proyecto estable y con proyección. - Salario inicial entre 46.000€ y 55.000€ brutos anuales, según perfil aportado. - Posibilidades reales de crecimiento profesional en una empresa en expansión. - Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con fuerte componente técnico. - Horario flexible, habitualmente de 8:00h a 13:00h y de 14:30h a 17:30h. Viernes hasta mediodía.

Puesto: Customer Success-Onboarding B2B Empresa: Complementos del Café Ubicación: Pol. Ind. Virgen de la Candelaria ( Transporte propio necesario) Jornada Completa ( L a V de 8:00 a 16:30h) Rol: Presencial ( No remoto ni Híbrido ) Salario: 22.000€-23.000€ Buscamos un/a especialista en Onboarding proactivo/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo de Customer Success que está en crecimiento. En este puesto, serás el primer punto de contacto para nuevos clientes B2B tras su alta, guiándolos a través de un proceso de incorporación fluido y exitoso. Tu misión será asegurar que los clientes comprendan rápidamente el valor de nuestra plataforma y nuestros productos y se sientan seguros para realizar sus compras desde el primer día. Responsabilidades Clave Gestionar las altas y sesiones de onboarding para nuevos clientes B2B Guiar a los clientes en la plataforma, selección/uso de productos y mejores prácticas Construir relaciones sólidas con los clientes en las primeras etapas de su ciclo de vida Identificar los objetivos del cliente y alinear el onboarding para generar valor Introducir los datos relevantes en nuestro ERP y CRM para la gestión y seguimiento del cliente Hacer seguimiento del progreso del onboarding y anticipar posibles incidencias Crear y mantener materiales de onboarding, guías y recursos Recoger feedback de los clientes y compartir insights para mejorar la experiencia Qué buscamos 3+ años de experiencia en Customer Success, Onboarding, Gestión de Cuentas u otros roles similares Fundamental: Conocimiento de herramientas CRM (ej: Salesforce, HubSpot) Fundamental: Alto nivel de Inglés Ideal: Experiencia trabajando en una tienda online Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad de resolución de problemas y atención al detalle Habilidad para gestionar múltiples clientes y proyectos simultáneamente Mentalidad centrada en el cliente y pasión por ayudar a otros a tener éxito ¿Qué significa tener éxito en el puesto? Los clientes completan el onboarding de forma eficiente y con confianza Alto nivel de satisfacción del cliente durante la fase de onboarding Fuerte adopción temprana del producto Reducción del tiempo hasta la obtención de valor ¿Por qué unirte a nosotros? Formar parte de un equipo colaborativo y en rápido crecimiento Oportunidad de definir y mejorar los procesos de onboarding Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Customer Success