Conocimientos y relaciones en jobs in Esplugues De Llobregat - Page 4Create job alerts

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

eXalt es una comunidad de casi 1400 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutar y retener al talento que ya tiene. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría - outbounding ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con experiencia en ventas, sales o prospección en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Fecha de incorporación: flexible, preferiblemente Q2. Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial en el mundo IT (preferiblemente consultoría) de, al menos, 3 años - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y viernes, pero somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Desde Paul Marlex estamos en la búsqueda de un/a Técnico de Contabilidad para incorporarse en un holding especializado en la prestación de servicios financieros, contables y administrativos a un Grupo Familiar de Empresas. La posición está ubicada en Barcelona, en las mismas instalaciones que GARCIMAR Barcelona, integrante del grupo de empresas, lo que facilita un trabajo coordinado y un entorno profesional dinámico . Misión del puesto: Apoyar la gestión y organización de las operaciones financieras y administrativas de la compañía, garantizando que los procesos relacionados con contabilidad, tesorería y gestión de recursos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las normativas y políticas internas. El objetivo principal es realizar la contabilidad general de la empresa , asegurando la correcta imputación de operaciones, la elaboración de informes financieros precisos y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Además, proporcionar soporte técnico y analítico a los diferentes departamentos, incluyendo control de gestión y auditoría interna , para facilitar la toma de decisiones y garantizar la integridad de la información contable. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Contabilidad general Registro, clasificación y conciliación de todas las operaciones contables según el Plan General Contable. Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos. Cierre contable mensual, trimestral y anual. Elaboración de balances, cuenta de pérdidas y ganancias e informes financieros internos. Fiscalidad y cumplimiento Preparación de declaraciones fiscales (IVA, retenciones, Intrastat, Plástico…) a partir de la información registrada por los departamentos operativos, y desarrollo del ERP para su automatización. Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones bajo supervisión de Responsable A&T. Soporte a departamentos operativos Revisión y verificación de la información contable proveniente de proveedores, clientes, tesorería, administración de personal e impagos. Detección de incidencias contables y propuesta de correcciones. Coordinación con los departamentos para garantizar la integridad de los registros contables. Soporte a control de gestión y auditoría interna Preparación de datos, conciliaciones y análisis para informes de control de gestión. Apoyo en auditorías internas/externas proporcionando documentación y verificando la exactitud de la información contable. Validación de los datos contables de cierre cumpliendo los tiempos y formas definidos por la dirección. Mejora de procesos y control interno Proponer mejoras en procedimientos contables y reporting. Colaborar en la implementación de herramientas contables y digitalización de documentos. Garantizar el cumplimiento de normativa contable y procedimientos internos de control. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable e incorporación en una compañía sólida y en crecimiento. Jornada completa, con entorno dinámico y posibilidades de desarrollo. Ambiente cercano, humano y colaborativo. Cultura de respeto, esfuerzo y mejora continua. Un equipo comprometido que inspira con el ejemplo. Estabilidad en una empresa sólida y con visión de futuro. Seguro de salud privado a partir del primer año. Fisioterapeuta de empresa, para cuidar de tu bienestar físico. Escucha activa y acompañamiento en tu crecimiento personal y profesional. ¿Qué esperamos de ti? Formación de Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 4 años en funciones equivalentes dentro de administración y finanzas. Sólidos conocimientos de: Plan General Contable, fiscalidad y operativa tributaria, tesorería, relaciones bancarias y cumplimiento normativo. Manejo de ERP y herramientas Office 365 . Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos. Nivel fluido de castellano y catalán; inglés valorable. Persona comprometida, con actitud positiva, pasión por aprender y ganas de crecer en un entorno donde se valoran empatía, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo . Se valora a quienes inspiran con su ejemplo y suman desde lo humano y lo profesional .

Descripción Buscamos un/a Comercial con experiencia en la venta y negociación con grandes superficies, así como en la gestión comercial y captación de cuentas . El/la candidato/a ideal deberá tener habilidades destacadas en el establecimiento de relaciones con clientes , el asesoramiento profesional y la promoción de productos y servicios. Sector: Agricultura, ganadería y pesca Requisitos: Habilidades de venta y negociación con grandes superficies Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes Experiencia en gestión comercial y captación de cuentas Conocimientos en comunicaciones empresariales y marketing Orientación a resultados y trabajo por objetivos Qué ofrecemos: Una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás aplicar tus habilidades de venta , relaciones con clientes , negociación y gestión comercial . Además, contarás con un programa de asesoramiento profesional y oportunidades de promoción dentro de la organización.

Descripción Buscamos un/a Comercial con experiencia en la venta y negociación con grandes superficies, así como en la gestión comercial y captación de cuentas . El/la candidato/a ideal deberá tener habilidades destacadas en el establecimiento de relaciones con clientes , el asesoramiento profesional y la promoción de productos y servicios. Sector: Agricultura, ganadería y pesca Requisitos: Habilidades de venta y negociación con grandes superficies Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes Experiencia en gestión comercial y captación de cuentas Conocimientos en comunicaciones empresariales y marketing Orientación a resultados y trabajo por objetivos Qué ofrecemos: Una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás aplicar tus habilidades de venta , relaciones con clientes , negociación y gestión comercial . Además, contarás con un programa de asesoramiento profesional y oportunidades de promoción dentro de la organización.

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona . Se trata de una posición con alto componente técnico y participación activa en la estrategia laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas. Elaboración, revisión y redacción de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales. Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. Participación activa en negociación colectiva y procesos de mediación. Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales. Representación de la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones e Inspecciones de Trabajo. Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos. Coordinación y apoyo jurídico a delegaciones del Grupo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para juicios, reuniones y negociaciones. ¿Qué buscamos en ti? Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en el ámbito jurídico-laboral. Experiencia demostrable en asistencia a sala y negociación colectiva. Conocimientos sólidos en Planes de Igualdad. Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente. Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples asuntos. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo y competitivo, acorde a la experiencia aportada. Seguro médico privado. Proyecto estable con recorrido profesional dentro de un grupo en expansión. Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. Entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía que valora y potencia a su equipo... ¡ Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Nortempo.

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona . Se trata de una posición con alto componente técnico y participación activa en la estrategia laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas. Elaboración, revisión y redacción de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales. Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. Participación activa en negociación colectiva y procesos de mediación. Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales. Representación de la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones e Inspecciones de Trabajo. Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos. Coordinación y apoyo jurídico a delegaciones del Grupo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para juicios, reuniones y negociaciones. ¿Qué buscamos en ti? Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en el ámbito jurídico-laboral. Experiencia demostrable en asistencia a sala y negociación colectiva. Conocimientos sólidos en Planes de Igualdad. Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente. Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples asuntos. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo y competitivo, acorde a la experiencia aportada. Seguro médico privado. Proyecto estable con recorrido profesional dentro de un grupo en expansión. Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. Entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía que valora y potencia a su equipo... ¡ Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Nortempo.

Ubicación : Barcelona, España Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería. Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market. Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”). Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones. Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes. Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante. Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos financieros o contables.

Ubicación : Barcelona, España Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería. Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market. Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”). Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones. Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes. Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante. Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos financieros o contables.

Descripción Buscamos un/a Comercial con experiencia en la venta y negociación con grandes superficies, así como en la gestión comercial y captación de cuentas . El/la candidato/a ideal deberá tener habilidades destacadas en el establecimiento de relaciones con clientes , el asesoramiento profesional y la promoción de productos y servicios. Sector: Agricultura, ganadería y pesca Requisitos: Habilidades de venta y negociación con grandes superficies Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes Experiencia en gestión comercial y captación de cuentas Conocimientos en comunicaciones empresariales y marketing Orientación a resultados y trabajo por objetivos Qué ofrecemos: Una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás aplicar tus habilidades de venta , relaciones con clientes , negociación y gestión comercial . Además, contarás con un programa de asesoramiento profesional y oportunidades de promoción dentro de la organización.

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Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua.

Para un despacho profesional con una larga trayectoria y ubicado en Barcelona, que ofrece servicios de asesoría fiscal, laboral, contable y mercantil, seleccionamos a un/a Técnico Fiscal Contable con amplia experiencia en RENTA.Entre sus principales responsabilidades se encontrarán la supervisión y revisión de procesos contables, cumplimiento de obligaciones fiscales, elaboración y presentación de informes tributarios, y acompañamiento en auditorías internas y externas. Sus principales funciones serán: - Gestionar la cartera de sociedades. - Presentaciones periódicas de contabilidades e impuestos. - Servicios de asesoría y planificación fiscal. - Realización de requerimientos de Hacienda. Rentas. - Gestionar inspecciones tributarias. - Relaciones con instituciones públicas (AEAT, Registro Mercantil). Requisitos: - Altos conocimientos en fiscalidad y contabilidad, imprescindible tener experiecncia en RENTA. - Disponibilidad horaria de 8.00 a 15.00 de lunes a viernes y los tiempos de RENTA o picos puntuales de trabajo, tardes disponibles. - Capacidad de revisar, sugerir y dar apoyo a otros profesionales en tareas más complejas. - Capacidad de organización y autonomía. - Conocimiento avanzado de Excel. Se ofrece: - Incorporación estable e inmediata. - Buen ambiente laboral. - Remuneración según experiencia. Experiencia requerida Mínimo 2 años de experiencia; valoramos tanto perfiles más jóvenes como perfiles con más experiencia. Formación requerida Economia, ADE o similar. Idiomas requeridos Español nativo imprescindible; valoramos positivamente tener conocimientos de inglés y/o catalán. Requisitos valorables Haber trabajado en consultoria / asesoria. Experiencia llevando cartera de clientes. Buena actitud, adaptabilidad, predisposición y agilidad en los procesos.

En Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. Analizar mercado, competencia y pipeline comercial. Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Requisitos Experiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. Disponibilidad para viajar. Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. Ofrecemos Salario competitivo con variable por objetivos. Coche de empresa. Teletrabajo y horario flexible. Seguro médico. Servicio de apoyo y bienestar (EAP) Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. Plataforma de descuentos en compras. Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

En Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. Analizar mercado, competencia y pipeline comercial. Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Requisitos Experiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. Disponibilidad para viajar. Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. Ofrecemos Salario competitivo con variable por objetivos. Coche de empresa. Teletrabajo y horario flexible. Seguro médico. Servicio de apoyo y bienestar (EAP) Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. Plataforma de descuentos en compras. Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua.

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua.

¡Buscamos un/a nuevo/a Técnico/a de Compras para nuestra Empresa en Viladecavalls! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En Instrumentación Industrial Zurc apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Compras y Ventas. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR. Formando parte del Equipo de Compras , buscamos un compañero/a con experiencia en la gestión operativa y analítica de procesos de compras, participando en negociaciones, homologaciones, control de costes y márgenes, orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, con capacidad para trabajar con distintos departamentos y optimizar procesos. Funciones: Gestionar solicitudes de compra generales, de mantenimiento e inversiones emitiendo pedidos de compra a proveedores, confeccionándolos en forma, tiempo y valor, conforme a los criterios de compra definidos. Buscar proveedores y componentes alternativos fiables solicitando y comparando cotizaciones. Realizar análisis comparativos de ofertas y proponer la mejor opción técnico-económica. Elaboración de cotizaciones y presupuestos, analizando costes, precios y márgenes. Dando soporte al Dpto de Calidad, seguimiento de las no-conformidades e implementar acciones correctoras necesarias con proveedores, y homologación de componentes y proveedores. Dando soporte al Dpto Financiero, seguimiento de facturación de compras y ventas, solucionando las oportunas diferencias e incidencias que puedan existir. Gestión, control y seguimiento de las operaciones logísticas de compras y ventas (transportes nacionales, importación y exportación). Manejo, actualización y mantenimiento de datos del ERP. Habilidades Capacidad analítica y toma de decisiones. Negociación efectiva. Organización y gestión del tiempo. Comunicación clara con clientes internos y externos. Orientación a resultados y mejora continua. Trabajo colaborativo y autonomía operativa. Excel Intermedio/Avanzado (tablas dinámicas, reportes). ¿Qué ofrecemos? ✨ Horario: De Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 horas y Viernes Rotativos de 7:00 a 15:00 horas, con flexibilidad de entrada y salida de una hora. ✨ Seguro médico opcional con bonificación de precio. ✨ Puesto estable con posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo. ✨ Formación adicional para tu desarrollo. Cada año podrás acceder a formaciones, desde especialización técnica en Técnicas de compras, Relaciones con los proveedores... hasta habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Aquí el aprendizaje no se detiene. ✨ Ayuda a la conciliación: Dispondrás de una bolsa de 20 días al año de trabajo a distancia para gestionar según tus necesidades personales, sin perder conexión con el equipo. ✨ Un ambiente de trabajo colaborativo. Aquí no estarás solo. Trabajamos en equipo, nos apoyamos mutuamente y cada día comenzamos con reuniones dinámicas para alinear objetivos y compartir conocimientos. Somos un equipo unido, joven y con gran conexión. ✨ Salario: No especificamos una franja salarial porque creemos que cada candidato aporta un valor único. El salario se ajustará según las habilidades y la experiencia de cada persona, dentro de nuestra política interna, garantizando una propuesta justa y competitiva. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento!

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a un/a RESPONSABLE DE COMPRAS para incorporarse al área de Compras en una empresa industrial ubicada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de compras acorde con los objetivos comerciales y de coste de la compañía. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, solicitud de ofertas, negociación de condiciones (precio, plazo, calidad), emisión de pedidos y gestión de entregas. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave, evaluar su desempeño y ejecutar planes de mejora y ajuste de cartera. Coordinar la planificación de aprovisionamientos con producción, almacén y logística para garantizar niveles óptimos de stock y minimizar roturas o excesos. Analizar el mercado, tendencias de precios y alternativas de suministro para identificar oportunidades de ahorro y mitigación de riesgos. Gestionar contratos marco y acuerdos de colaboración, controlando caducidades, condiciones y cumplimiento de KPI’s contractuales. Supervisar la correcta tramitación administrativa y documental de las compras (ordenes de compra, albaranes, facturas) en coordinación con Finanzas. Implantar y mantener indicadores de desempeño (coste, servicio, calidad, plazos) y elaborar informes periódicos para la dirección. Participar en proyectos de mejora, automatización de procesos de compras y en la selección/implantación de herramientas ERP/SRM. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas de calidad y requisitos reguladores, así como la correcta gestión medioambiental y de residuos asociados a los suministros. Coordinar y liderar al equipo de compras, promoviendo buenas prácticas, formación y desarrollo del personal. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio, Logística o formación equivalente relacionada con compras y cadena de suministro. Experiencia: Mínimo 3–5 años en puestos de compras o aprovisionamiento, con experiencia demostrable en negociación y gestión de proveedores, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero. Conocimientos: gestión de compras, técnicas de negociación, planificación de aprovisionamientos, legislación básica aplicable y gestión de contratos. Conocimiento de ERP y herramientas de compras será valorado. Habilidades: capacidad analítica, orientación a resultados y ahorro, negociación, gestión de proyectos y liderazgo de equipo. Idiomas: español nativo; nivel de inglés intermedio/alto valorable por interlocución con proveedores internacionales. Competencias personales: proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y actitud de mejora continua.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Norte, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de RRHH en Sitges, cuya misión principal será asegurar la gestión integral de personas y el cumplimiento legal-laboral de 27 contratos operativos, actuando como nexo estratégico entre las delegaciones de negocio y los departamentos de soporte (PRL, RRLL) para optimizar el clima laboral. Sus principales funciones serán las siguientes: Llevar a cabo la gestión multicontrato y multiconvenio sobre todas las incidencias relativas con la gestión de personas. Asesorar estratégicamente a delegados y gestores en estructura organizativa, régimen disciplinario y costes laborales Gestionar la accidentabilidad y el absentismo mediante analítica de indicadores, planes de choque y seguimiento con mutuas. Preparar expedientes de inspección de trabajo Coordinar la detección de necesidades formativas (DNF) y ejecución de acciones formativas segun las necesidades de cada centro Realizar el análisis de costes y de cuadros salariales ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos específicos: Conocimientos en normativa laboral vigente, reformas contractuales y negociación colectiva. Informática: Conocimiento avanzado en Ofimática. Experiencia : Mínimo dos años de experiencia en un puesto similar. Experiencia en negociación colectiva, mediación de conflictos y acuerdos específicos con comités y sindicatos. Se requiere disponibilidad de desplazamiento entre diferentes centros de Barcelona y Tarragona. Se requiere carnet de conducir. Competencias corporativas: Negociación y resolución de conflictos, visión estratégica, comunicación efectiva. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar un/a Técnico/a en Planta en Orís, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización del servicio bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones Dar apoyo al Gestor en la planificación operativa del contrato y en la resolución de incidencias técnicas que surjan en la planta. Realizar el seguimiento de los proyectos técnicos asociados a la instalación, controlando plazos, avances y calidad de ejecución. Elaborar informes técnicos y documentación requerida tanto por la compañía como por el cliente. Detectar necesidades y oportunidades de mejora en equipos, procesos e instalaciones, y proponer acciones que incrementen la eficiencia y fiabilidad de la planta. Realizar tareas de ingeniería de procesos, analizando y optimizando los flujos de trabajo y parámetros operativos. Aplicar metodologías LEAN para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y estandarizar procesos. Supervisar trabajos técnicos realizados por proveedores externos cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa en materia de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad de la planta. Requisitos Formación : Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar. Conocimientos específicos: Ingeniería de procesos industriales, herramientas de mejora continua y metodología LEAN. Experiencia : No requerida. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Tienes experiencia en venta consultiva de servicios de RRHH? En meHRs estamos buscando a una persona como tú. Somos una consultora de Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria, formada por un equipo apasionado que cree en el poder de las personas para transformar, acompañar y hacer crecer a las organizaciones. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a: Consultor/a Comercial de Servicios de RRHH ¿Una persona que: Domine la venta consultiva , especialmente en servicios de Selección, Headhunting y Consultoría de RRHH. Disfrute creando relaciones de confianza y acompañando a sus clientes. Quiera formar parte de un equipo cercano, comprometido y con visión de crecimiento. Valore un entorno de trabajo basado en la confianza, la flexibilidad y el desarrollo profesional . Experiencia previa en gestión comercial de servicios de RRHH. Nivel fluido de castellano y catalán . Carnet de conducir y vehículo propio (coche o moto). Manejo habitual de herramientas como Office, CRM y LinkedIn . Conocimientos de inglés . ¿Flexibilidad horaria y posibilidad de conciliación personal y profesional. Condiciones adaptadas a tu perfil: experiencia, disponibilidad, red de contactos, etc. Formar parte de un proyecto consolidado, con más de 15 años de experiencia y reconocimiento en el sector . Si tu vocación está en la venta de servicios de RRHH y buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente, estaremos encantados de conocerte, valorar tu candidatura y explorar posibilidades de colaboración.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Coordinar cada uno de los elementos que configuran un Proyecto garantizando que esté bien especificado y se cumpla. Funciones Principales y Responsabilidades Definir la estrategia comercial conjuntamente con el Sales Manager. Identificar y analizar leads que provengan de la red comercial (Directa o indirecta). Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Ejercer un papel consultivo para definir la mejor solución automatizada atendiendo a las necesidades del cliente. Hacer visitas a clientes y recoger los datos necesarios para que el equipo técnico pueda realizar el estudio técnico. Diseñar y conceptualizar proyectos de automatización de procesos logísticos. Colaborar con el equipo técnico para el estudio y definición de la solución. Realizar presupuestos a medida de cada proyecto. Realizar el documento de oferta técnico-económico del proyecto. Negociar y cerrar los proyectos, gestionando las distintas objeciones y oportunidades. Velar por la satisfacción del cliente a lo largo de la fase de proyecto y posterior postventa. Desarrollar y construir relaciones a largo plazo con los clientes y garantizar su satisfacción como colaborador de confianza Colaborar con otros departamentos (Proyectos, Finanzas, Postventa...) para la realización y cierre de propuestas comerciales. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura o Grado en ingeniería o Mínimo de 6 años de experiencia en la venta o gestión de soluciones de automatización intralogísticas. Imprescindible experiencia en proyectos de automatización y procesos logísticos. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Tienes experiencia en venta consultiva de servicios de RRHH? En meHRs estamos buscando a una persona como tú. Somos una consultora de Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria, formada por un equipo apasionado que cree en el poder de las personas para transformar, acompañar y hacer crecer a las organizaciones. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a: Consultor/a Comercial de Servicios de RRHH ¿Una persona que: Domine la venta consultiva , especialmente en servicios de Selección, Headhunting y Consultoría de RRHH. Disfrute creando relaciones de confianza y acompañando a sus clientes. Quiera formar parte de un equipo cercano, comprometido y con visión de crecimiento. Valore un entorno de trabajo basado en la confianza, la flexibilidad y el desarrollo profesional . Experiencia previa en gestión comercial de servicios de RRHH. Nivel fluido de castellano y catalán . Carnet de conducir y vehículo propio (coche o moto). Manejo habitual de herramientas como Office, CRM y LinkedIn . Conocimientos de inglés . ¿Flexibilidad horaria y posibilidad de conciliación personal y profesional. Condiciones adaptadas a tu perfil: experiencia, disponibilidad, red de contactos, etc. Formar parte de un proyecto consolidado, con más de 15 años de experiencia y reconocimiento en el sector . Si tu vocación está en la venta de servicios de RRHH y buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente, estaremos encantados de conocerte, valorar tu candidatura y explorar posibilidades de colaboración.

Para ADEVEX, buscamos un Ingeniero para el diseño eléctrico, electrónico y mecánico de sistemas de radiofrecuencia para defensa. Responsabilidades Diseño eléctrico de baja tensión: instalaciones, cálculo de secciones, protecciones y distribución de potencia. Diseño de cableado de sistemas e interconexiones entre subsistemas. Integración electromecánica: chasis, bastidores, montaje de equipos y gestión térmica. Gestión de BOMs completas (eléctrico + electrónico + mecánico + COTS). Coordinación con fabricación: seguimiento de producción y control de calidad. Integración, pruebas eléctricas y validación de sistemas. Soporte a la pruebas del sistema en campo. Requisitos Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones. Experiencia +4-6 años en diseño eléctrico/electrónico de sistemas complejos de radiofrecuencia. Dominio de diseño de cableado de sistemas. Conocimiento de conectores militares (MIL-DTL-38999, MIL-DTL-24308, Amphenol, Glenair, ITT Cannon). Conocimientos de RF: cableado de RF, conectores (SMA, N, TNC), líneas de transmisión, ROE, pérdidas. Experiencia en instrumentación de pruebas: analizadores de espectro, analizadores de redes (VNA), osciloscopios, generadores de señal. Microsoft Visio para esquemas eléctricos y diagramas de sistema. Inglés técnico (B2 mínimo). Se valorará Experiencia en diseño de PCBs (esquemáticos, layout, routing). Experiencia en sector defensa o aeroespacial. Conocimiento de normativa militar (MIL-STD-461, MIL-STD-810). Conocimientos de EMC/EMI. Certificado de seguridad activo o en proceso. Qué encontrarás en Adevex Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Seguro médico. Cheque restaurante.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

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Oferta: Node.js Software Engineer – Conversational AI &##Ubicación: Barcelona (híbrido) &##Tipo de puesto: Tiempo completo &##Nivel: Intermedio En Quantiqus buscamos un/a Node.js Software Engineer para colaborar en un proyecto estratégico del sector Retail, centrado en la evolución de un asistente conversacional con IA Generativa que da servicio a millones de usuarios en múltiples países e idiomas. Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar que está dando el salto hacia una arquitectura Agentic AI, con impacto directo en la experiencia de cliente y el negocio. Desarrollar nuevas capacidades del asistente conversacional, asegurando escalabilidad, eficiencia y calidad en la experiencia de usuario. Desarrollar nuevas funcionalidades backend en Node.js / TypeScript. Desplegar y operar servicios en Google Cloud Platform (Kubernetes, Pub/Sub, BigQuery, Redis). Integrar el asistente con distintos canales (web, apps, WhatsApp, Instagram, teléfono) y sistemas corporativos (CRM, contact center, etc.). Experiencia sólida en desarrollo backend con Node.js y TypeScript. Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios. Conocimientos y/o experiencia en LLMs, Generative AI, NLP, o fuerte motivación por especializarse en este ámbito. Experiencia en entornos cloud (preferiblemente GCP, aunque se valoran AWS o Azure). Formación en Ingeniería Informática o similar. Mentalidad orientada al usuario final, trabajo en equipo y actitud proactiva. Experiencia en asistentes virtuales o conversacionales. Cultura de buenas prácticas y foco técnico &##Formación continua y aprendizaje en tecnologías punteras &##Seguro médico privado &##Clases de inglés &##Proyectos innovadores y de alto impacto real ¿En Quantiqus trabajamos con equipos reducidos, senior y muy implicados, donde el criterio técnico y la autonomía importan de verdad. Apostamos por relaciones a largo plazo, tanto con clientes como con las personas del equipo. Si te motiva la IA aplicada a producto real, con millones de usuarios y retos técnicos de primer nivel, queremos conocerte.

Resumen del rol (Buscamos 2 perfiles) La persona seleccionada será responsable de gestionar y ejecutar los procesos de compra de piezas, componentes, materiales y/o servicios necesarios para la producción y operación de un fabricante de vehículos. Esto incluye negociación con proveedores, planificación de aprovisionamientos y coordinación de la logística de suministro para asegurar que todos los materiales lleguen en cantidad, calidad y tiempo requeridos para el proceso productivo. Responsabilidades principales Evaluar y seleccionar proveedores de piezas y componentes automotrices . Negociar condiciones comerciales (precio, plazos, calidad y entregas). Emitir solicitudes de oferta (RFQ), pedidos y seguimiento de entregas . Coordinar la logística y aprovisionamiento para garantizar el suministro continuo de materiales. Monitorizar el desempeño de los proveedores (calidad, costes, plazos). Colaborar con producción, ingeniería, calidad y planificación para asegurar la alineación con las necesidades de fabricación. Analizar costes y buscar oportunidades de ahorro dentro de la cadena de suministro. Requisitos Experiencia previa en compras y aprovisionamiento , idealmente en el sector automotriz o manufactura industrial (3+ años). Capacidad para negociar con proveedores y gestionar relaciones comerciales . Conocimientos de sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y herramientas ofimáticas, sobre todo Excel. Habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas . Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales y cumplir plazos ajustados. Competencias valoradas Experiencia en gestión logística y coordinación de cadena de suministro . Experiencia en compras directas para el sector automotriz. Capacidad de análisis de costes y mejora continua. Inglés u otros idiomas (para entornos globales). Experiencia con proyectos de aprovisionamiento de nuevos modelos o programas de vehículos.

Información sobre la oferta de trabajo.. Para nuestra filial Compagnia Dei Caraibi España , estamos buscando una figura de Agente comercial. La persona tendrá la responsabilidad de promover las marcas y gestionar las relaciones con los agentes comerciales y clientes, creando y fortaleciendo relaciones con distribuidores locales, incentivando a los consumidores a descubrir y consumir los productos con el fin de generar cultura e información sobre las marcas de referencia. Responsabilidad: • Promocionar las marcas a través de visitas a la red de distribuidores, tiendas especializadas y sector horeca, garantizando el más alto nivel de servicio al cliente, • Construir una base de clientes adquiriendo nueva distribución, reteniendo los clientes existentes y fomentando la lealtad de estos;, • Apoyar a la Fuerza de Ventas de nuestros distribuidores en España;, • Participar en eventos, ferias, clases magistrales, seminarios con la creación de menús de cócteles para nuestros clientes;, • Crear informes semanales y mensuales para compartir la planificación y los resultados del negocio. El perfil ideal:, • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales y/o en coctelería, • Orientación al cliente y empatía, con excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico, • Disponibilidad para viajar con grandes habilidades de organización y planificación, • Excelente gestión del tiempo y del estrés, trabajo en equipo y compañerismo, • Conocimientos de coctelería con posibilidad de desarrollar cocktail-menus personalizados, • Capacidad para implementar cocteles en el punto de venta (no excluyente) Qué te ofrecemos:, • herramientas de trabajo necesarias., • Oportunidades de promoción: fomentamos la promoción interna siempre que sea posible., • Bienestar: invertimos en las personas a largo plazo, • Inclusión y diversidad: La apertura a la diversidad amplía nuestro acceso al mejor talento. La inclusión nos permite involucrar plenamente ese talento. Tipo de colaboración: tiempo completo Area de competencias: Zona Mediterranea (Cataluña, Comunidad Valenciana, Alicante, Baleares) Trabajo remoto: Permitido (según la Política adoptada) una vez que se haya logrado la autonomía operativa. Nota Sólo se contactará con los perfiles adecuados. El puesto de trabajo está abierto a candidatos de ambos sexos, todos los géneros, todas las edades y todas las nacionalidades. Esto es cumpliendo con la legislación vigente, pero sobre todo, con sentido común.

Información sobre la oferta de trabajo.. Para nuestra filial Compagnia Dei Caraibi España , estamos buscando una figura de Agente comercial. La persona tendrá la responsabilidad de promover las marcas y gestionar las relaciones con los agentes comerciales y clientes, creando y fortaleciendo relaciones con distribuidores locales, incentivando a los consumidores a descubrir y consumir los productos con el fin de generar cultura e información sobre las marcas de referencia. Responsabilidad: • Promocionar las marcas a través de visitas a la red de distribuidores, tiendas especializadas y sector horeca, garantizando el más alto nivel de servicio al cliente, • Construir una base de clientes adquiriendo nueva distribución, reteniendo los clientes existentes y fomentando la lealtad de estos;, • Apoyar a la Fuerza de Ventas de nuestros distribuidores en España;, • Participar en eventos, ferias, clases magistrales, seminarios con la creación de menús de cócteles para nuestros clientes;, • Crear informes semanales y mensuales para compartir la planificación y los resultados del negocio. El perfil ideal: • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales y/o en coctelería, • Orientación al cliente y empatía, con excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico, • Disponibilidad para viajar con grandes habilidades de organización y planificación, • Excelente gestión del tiempo y del estrés, trabajo en equipo y compañerismo, • Conocimientos de coctelería con posibilidad de desarrollar cocktail-menus personalizados, • Capacidad para implementar cocteles en el punto de venta (no excluyente) Qué te ofrecemos: • herramientas de trabajo necesarias., • Oportunidades de promoción: fomentamos la promoción interna siempre que sea posible., • Bienestar: invertimos en las personas a largo plazo, • Inclusión y diversidad: La apertura a la diversidad amplía nuestro acceso al mejor talento. La inclusión nos permite involucrar plenamente ese talento. Tipo de colaboración: tiempo completo Area de competencias: Zona Mediterranea (Cataluña, Comunidad Valenciana, Alicante, Baleares) Trabajo remoto: Permitido (según la Política adoptada) una vez que se haya logrado la autonomía operativa. Nota Sólo se contactará con los perfiles adecuados. El puesto de trabajo está abierto a candidatos de ambos sexos, todos los géneros, todas las edades y todas las nacionalidades. Esto es cumpliendo con la legislación vigente, pero sobre todo, con sentido común.

Información sobre la oferta de trabajo.. Para nuestra filial Compagnia Dei Caraibi España , estamos buscando una figura de Agente comercial. La persona tendrá la responsabilidad de promover las marcas y gestionar las relaciones con los agentes comerciales y clientes, creando y fortaleciendo relaciones con distribuidores locales, incentivando a los consumidores a descubrir y consumir los productos con el fin de generar cultura e información sobre las marcas de referencia. Responsabilidad: • Promocionar las marcas a través de visitas a la red de distribuidores, tiendas especializadas y sector horeca, garantizando el más alto nivel de servicio al cliente, • Construir una base de clientes adquiriendo nueva distribución, reteniendo los clientes existentes y fomentando la lealtad de estos;, • Apoyar a la Fuerza de Ventas de nuestros distribuidores en España;, • Participar en eventos, ferias, clases magistrales, seminarios con la creación de menús de cócteles para nuestros clientes;, • Crear informes semanales y mensuales para compartir la planificación y los resultados del negocio. El perfil ideal: • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales y/o en coctelería, • Orientación al cliente y empatía, con excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico, • Disponibilidad para viajar con grandes habilidades de organización y planificación, • Excelente gestión del tiempo y del estrés, trabajo en equipo y compañerismo, • Conocimientos de coctelería con posibilidad de desarrollar cocktail-menus personalizados, • Capacidad para implementar cocteles en el punto de venta (no excluyente) Qué te ofrecemos: • herramientas de trabajo necesarias., • Oportunidades de promoción: fomentamos la promoción interna siempre que sea posible., • Bienestar: invertimos en las personas a largo plazo, • Inclusión y diversidad: La apertura a la diversidad amplía nuestro acceso al mejor talento. La inclusión nos permite involucrar plenamente ese talento. Tipo de colaboración: tiempo completo Area de competencias: Zona Mediterranea (Cataluña, Comunidad Valenciana, Alicante, Baleares) Trabajo remoto: Permitido (según la Política adoptada) una vez que se haya logrado la autonomía operativa. Nota Sólo se contactará con los perfiles adecuados. El puesto de trabajo está abierto a candidatos de ambos sexos, todos los géneros, todas las edades y todas las nacionalidades. Esto es cumpliendo con la legislación vigente, pero sobre todo, con sentido común.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Coordinar cada uno de los elementos que configuran un Proyecto garantizando que esté bien especificado y se cumpla. Funciones Principales y Responsabilidades Definir la estrategia comercial conjuntamente con el Sales Manager. Identificar y analizar leads que provengan de la red comercial (Directa o indirecta). Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Ejercer un papel consultivo para definir la mejor solución automatizada atendiendo a las necesidades del cliente. Hacer visitas a clientes y recoger los datos necesarios para que el equipo técnico pueda realizar el estudio técnico. Diseñar y conceptualizar proyectos de automatización de procesos logísticos. Colaborar con el equipo técnico para el estudio y definición de la solución. Realizar presupuestos a medida de cada proyecto. Realizar el documento de oferta técnico-económico del proyecto. Negociar y cerrar los proyectos, gestionando las distintas objeciones y oportunidades. Velar por la satisfacción del cliente a lo largo de la fase de proyecto y posterior postventa. Desarrollar y construir relaciones a largo plazo con los clientes y garantizar su satisfacción como colaborador de confianza Colaborar con otros departamentos (Proyectos, Finanzas, Postventa...) para la realización y cierre de propuestas comerciales. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura o Grado en ingeniería o Mínimo de 6 años de experiencia en la venta o gestión de soluciones de automatización intralogísticas. Imprescindible experiencia en proyectos de automatización y procesos logísticos. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Business developer / Market Expansion / Export Sales Manager SEDATEX OLESA DE MONTSERRAT (Catalunya) Empresa familiar con más de 140 años de trayectoria, parte de uno de los grupos textiles más grandes de Europa . Realizamos tintes y estampación sobre más de 200 bases , utilizando impresión digital, rotativa y sublimación (from design to delivery). Producimos más de 180.000 metros al día y mantenemos un compromiso responsable con la calidad y el medio ambiente. NIVEL DE RESPONSABILIDAD: Intermedia SECTOR: Industria textil y moda TIPO DE EMPLEO: Jornada completa Buscamos un/a Business Developer que quiera liderar nuevas oportunidades de negocio, analizar tendencias de mercado para detectar áreas de crecimiento y establecer primeras relaciones comerciales donde presentar la propuesta de valor Sedatex. Formarás parte del Get Into Customer Team, un proyecto que busca transformar las dinámicas tradicionales y acercarse al cliente de manera integral : desde producto e infraestructura hasta cada interacción con nuestra marca. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional Gestionar y fortalecer relaciones comerciales a largo plazo Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente para proponer soluciones de valor y apoyar decisiones estratégicas de expansión Colaborar con Account & Product Managers para diseñar propuestas y soluciones adaptadas a cada cliente Supervisar y actualizar la información comercial (segmentación, seguimiento de oportundiades, CRM, potencial de venta, etc) Participar en proyectos especiales del Get Into Customer Team, impulsando iniciativas que transformen la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca TU IMPLICACIÓN EN EL CICLO DE VENTA Y DESARROLLO DEL PROYECTO Captación: BD + SDR (Además de nuestro principal y potencial talento humano, estamos testeando nuevas vías con IA integrada) Proceso de venta y producción: El Business Developer traslada la información al Account & Product Manager, quien se encarga de la relación con el cliente y de ofrecer una propuesta curada y personalizada Fidelización: Business Developer + Account & Product Manager trabajan juntos para asegurar la satisfacción y continuidad del cliente Growth Team: Apoya durante todo el proceso, amplificando canales de captación, mejorando la comunicación y la calidad de la experiencia del cliente ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia demostrable en Sales B2B y desarrollo de negocio Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos Visión estratégica y orientación a resultados Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva Alta orientación al cliente y habilidad para construir relaciones comerciales duraderas Se valorará experiencia previa en el sector textil, moda o retail. Inglés nivel B2–C1 (otros idiomas serán un plus) Francés B2 (un plus muy bien valorado) Buen manejo de MS Office (se valorará experiencia con CRM) Disponibilidad para viajar FORMACIÓN Grado en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Moda o similar. Se valorará formación de posgrado en Fashion Business, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, así como conocimientos específicos del sector moda/textil. CULTURA Y DIVERSIDAD Trabajar con equipos diversos, multiculturales y multidisciplinares nos ha enseñado algo fundamental: la cultura de la empresa se refleja en cómo las personas sienten que pueden aportar y crecer, encontrando su espacio para innovar, equivocarse y mejorar. Cada conversación, feedback, proyecto o desafío se convierte en una oportunidad para hacer crecer a las personas y, con ellas, a la empresa. En Sedatex apostamos por un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde la diversidad de pensamiento, experiencia y talento potencia la creatividad y el aprendizaje. Esta oferta está abierta a todas las personas , sin distinción de género, edad, origen, orientación o identidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: L-J 8:00h - 13:00h / 14:00h - 17:00h; V 8:00h - 15:00h. Incorporación a una empresa sólida con más de 140 años de trayectoria y proyección internacional Salario competitivo según experiencia Aprendizaje y formación continua, participando en proyectos estratégicos y desarrollo profesional dentro de la empresa Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, colaborativo y creativo Pequeños detalles del día a día, como fruta los lunes por la mañana y actividades que fomentan la cultura y el bienestar del equipo Buscamos personas con iniciativa, visión y ganas de crecer en un entorno en constante evolución. Si te identificas con este perfil y quieres asumir un rol clave en nuestra expansión, esperamos tu candidatura.

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato fijo discontinuo (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona Periodo : 1 de Marzo al 30 de septiembre 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: - Asegurarse de que su presentación es impecable - Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo - Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres - Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias - Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: - Conocer y seguir los indicadores de ventas - Gestionar el fichero de clientes - Prestar apoyo al resto del personal de ventas - Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) - Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) - Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) - Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas - Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Coordinar cada uno de los elementos que configuran un Proyecto garantizando que esté bien especificado y se cumpla. Funciones Principales y Responsabilidades Definir la estrategia comercial conjuntamente con el Sales Manager. Identificar y analizar leads que provengan de la red comercial (Directa o indirecta). Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Ejercer un papel consultivo para definir la mejor solución automatizada atendiendo a las necesidades del cliente. Hacer visitas a clientes y recoger los datos necesarios para que el equipo técnico pueda realizar el estudio técnico. Diseñar y conceptualizar proyectos de automatización de procesos logísticos. Colaborar con el equipo técnico para el estudio y definición de la solución. Realizar presupuestos a medida de cada proyecto. Realizar el documento de oferta técnico-económico del proyecto. Negociar y cerrar los proyectos, gestionando las distintas objeciones y oportunidades. Velar por la satisfacción del cliente a lo largo de la fase de proyecto y posterior postventa. Desarrollar y construir relaciones a largo plazo con los clientes y garantizar su satisfacción como colaborador de confianza Colaborar con otros departamentos (Proyectos, Finanzas, Postventa...) para la realización y cierre de propuestas comerciales. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura o Grado en ingeniería o Mínimo de 6 años de experiencia en la venta o gestión de soluciones de automatización intralogísticas. Imprescindible experiencia en proyectos de automatización y procesos logísticos. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Quieres convertirte en un/a referente de nuestro cliente y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado y en exclusiva para esa misma empresa? ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para uno de nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, Es tu oportunidad Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (realizar sus acogidas y onboarding, resolución de incidencias, etc.). ¿Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, También es tu oportunidad perfecta Asimismo, creemos que residir en El Prat o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. Todos valoramos nuestro tiempo Se requiere vehículo. ¿Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…estás de suerte podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, Esta es tu oportunidad, te esperamos

Farmina Pet Foods, fabricante líder de soluciones nutricionales húmedas y secas para perros y gatos, busca un delegado comercial para su línea de productos de criadores. Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. Responsable de impulsar las ventas dentro del canal de criadores a nivel nacional. Visitar a los criadores, mantener buenas relaciones y presentar los productos. Organizar y representar a la empresa en exposiciones caninas/gatunas y otros encuentros relacionados con su canal, ajustándose al presupuesto establecido y con el apoyo del equipo de marketing en la organización. Animar a los criadores a participar activamente en la aplicación de la estrategia de marketing. Supervisar la evolución de las ventas y realizar análisis periódicos de las mismas. Formación y desarrollo continuos del equipo de ventas y apoyo al equipo de distribuidores para alcanzar los objetivos fijados. Supervisar los resultados del equipo de ventas del canal: objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI) e informar al director nacional y al director de criadores de la sede central. Analizar la marca/actividades, análisis de evaluación de forma continua y recomendar acciones correctivas en caso necesario. Tratar con los distribuidores para apoyarles con acciones de marketing/ventas en su actividad diaria. Liderar el lanzamiento de nuevos productos y el proceso de construcción de la distribución a través de los canales de mercado. Supervisar, evaluar y comunicar los cambios en la categoría de alimentos para mascotas, la dinámica de los clientes/canales y recomendar acciones para abordar los problemas y las oportunidades. Experiencia obligatoria en el trabajo con criadores. Se valorará positivamente la experiencia demostrada como Responsable de Criadores o puesto similar. Experiencia en ventas y comprensión del proceso y dinámica de ventas Fuerte espíritu de equipo. Demostrar don de gentes profesional y promover un entorno de trabajo en equipo en toda el área de negocio. Demostrar aptitudes de motivación para influir en los compañeros a fin de lograr los objetivos empresariales. Capacidad para colaborar y trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. Se valorará la experiencia en planificación de eventos. Imprescindible una buena planificación para gestión del territorio. Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional un 70% del tiempo. Permiso de conducir categoría B. Conocimientos de Microsoft office y habilidad en el manejo de Softwares de gestión. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Seguro médico completo. Coche de empresa. Formación continua. La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y un equipo competitivo y dinámico. Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando

Farmina Pet Foods, fabricante líder de soluciones nutricionales húmedas y secas para perros y gatos, busca un delegado comercial para su línea de productos de criadores. Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. Responsable de impulsar las ventas dentro del canal de criadores a nivel nacional. Visitar a los criadores, mantener buenas relaciones y presentar los productos. Organizar y representar a la empresa en exposiciones caninas/gatunas y otros encuentros relacionados con su canal, ajustándose al presupuesto establecido y con el apoyo del equipo de marketing en la organización. Animar a los criadores a participar activamente en la aplicación de la estrategia de marketing. Supervisar la evolución de las ventas y realizar análisis periódicos de las mismas. Formación y desarrollo continuos del equipo de ventas y apoyo al equipo de distribuidores para alcanzar los objetivos fijados. Supervisar los resultados del equipo de ventas del canal: objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI) e informar al director nacional y al director de criadores de la sede central. Analizar la marca/actividades, análisis de evaluación de forma continua y recomendar acciones correctivas en caso necesario. Tratar con los distribuidores para apoyarles con acciones de marketing/ventas en su actividad diaria. Liderar el lanzamiento de nuevos productos y el proceso de construcción de la distribución a través de los canales de mercado. Supervisar, evaluar y comunicar los cambios en la categoría de alimentos para mascotas, la dinámica de los clientes/canales y recomendar acciones para abordar los problemas y las oportunidades. Experiencia obligatoria en el trabajo con criadores. Se valorará positivamente la experiencia demostrada como Responsable de Criadores o puesto similar. Experiencia en ventas y comprensión del proceso y dinámica de ventas Fuerte espíritu de equipo. Demostrar don de gentes profesional y promover un entorno de trabajo en equipo en toda el área de negocio. Demostrar aptitudes de motivación para influir en los compañeros a fin de lograr los objetivos empresariales. Capacidad para colaborar y trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. Se valorará la experiencia en planificación de eventos. Imprescindible una buena planificación para gestión del territorio. Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional un 70% del tiempo. Permiso de conducir categoría B. Conocimientos de Microsoft office y habilidad en el manejo de Softwares de gestión. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Seguro médico completo. Coche de empresa. Formación continua. La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y un equipo competitivo y dinámico. Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando