Trabajos contrato 100 en Madrid - Page 3Crear alertas

Una empresa tecnológica líder en Madrid busca un IA Product Owner para unirse a su equipo de Data & Analytics. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de productos de IA, conocimiento de MLOps/AIOps y ser capaces de trabajar con soluciones de IA en la nube. Esta posición ofrece e incorporación inmediata, un contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo. Además, se ofrece modalidad 100% remota y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo, • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

En IXEN buscamos un/a un Senior Tax & Accountant con experiencia demostrable en el Método de Grado de Avance para apoyar directamente a la Dirección Financiera en la gestión diaria del departamento. Su objetivo es garantizar la fiabilidad de la contabilidad, el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales españolas y la optimización de la tesorería operativa. En IXEN buscamos un/a un Senior Tax & Accountant con experiencia demostrable en el Método de Grado de Avance para apoyar directamente a la Dirección Financiera en la gestión diaria del departamento. Su objetivo es garantizar la fiabilidad de la contabilidad, el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales españolas y la optimización de la tesorería operativa. • Contabilidad analítica: Registro y supervisión de los asientos contables (compras, ventas, nóminas, amortizaciones)., • Conciliación y cierres: Preparación y ejecución de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando el cuadre exacto de balances y cuentas de pérdidas y ganancias., • Liquidación de impuestos: Preparación y presentación de los modelos fiscales obligatorios de la AEAT (IVA: 303/390; Retenciones: 111/190, 115/180; Impuesto sobre Sociedades: 200/202)., • Preparación y coordinación de actividades de reporte interno, previsión y presupuestación del departamento financiero., • Gestionar la relación bancaria operativa: Gestión de la banca electrónica, remesas de cobros, soporte en la tramitación de líneas de crédito básicas (pólizas, factoring) o avales., • Trabajar con los auditores externos para asegurar la presentación de estados financieros tanto individuales como consolidados auditados en los plazos establecidos., • Apoyar a la CFO en cualquier proyecto específico que surja dentro de la función de Finanzas., • Desarrollo de los principios y procedimientos de control interno de la empresa en el ámbito financiero., • Contrato: Indefinido e incorporación inmediata., • Modelo Híbrido: 50% teletrabajo (y 100% remoto en agosto y Navidad)., • Flexibilidad: L-J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h., • Certificaciones: Plan de formación y pago de certificaciones oficiales (equipo 100% certificado)., • Seguro médico + dental (50% subvencionado)., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos)., • Plan de carrera personalizado., • Regalo de cumpleaños., • Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc., • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas y Contabilidad, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Experiencia previa mínima de 3 años en puesto similar de responsable contable/fiscal., • Manejo de ERPs contables modernos (Sage, Holded, , A3, Odoo, NetSuite o similares)., • Experiencia demostrable en el reconocimiento de ingresos y contabilización de servicios mediante el método del grado de avance (porcentaje de realización)., • Sólidos conocimientos del principio de devengo y su aplicación práctica en el cierre contable., • Alta capacidad analítica y de gestión del tiempo para sintetizar y presentar información de forma clara, concisa y precisa., • Capacidad para planificar e impulsar la mejora continua hacia los resultados, trabajando con máximo rigor, atención al detalle y estricta ética profesional. #J-18808-Ljbffr

En Capitole Consulting buscamos incorporar un/a Technical Lead para liderar iniciativas digitales en el sector energético, dentro de entornos industriales. Imprescindible experiencia previa en proyectos del sector energía y conocimiento del entorno TI en grandes compañías industriales. Liderar técnica y funcionalmente proyectos digitales en el sector energía, asegurando la correcta coordinación end-to-end de las iniciativas, desde la planificación hasta el despliegue. • Residencia en España 📍 (imprescindible), • Experiencia mínima de 5–6 años como Technical Lead / Jefe de Proyecto., • Experiencia en grandes corporaciones del sector energía o industrial., • Conocimiento del funcionamiento de TI en entornos industriales complejos., • Conocimiento en infraestructura., • Experiencia en entornos Agile / Scrum (Scrum Master / Agile Coach, valorable)., • Certificación PMP (valorable)., • Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo., • Liderar desde el conocimiento técnico y/o funcional de negocio, con foco en procesos de complejos industriales., • Aportar conocimiento en infraestructura y redes., • Coordinar la ejecución del proyecto y monitorizar el roadmap (costes, hitos, recursos)., • Gestionar bloqueos, riesgos y dependencias., • Realizar reuniones periódicas de seguimiento con responsables y sponsors., • Gestionar equipos involucrados, especialmente procesos de prueba y despliegue., • Gestionar el cambio: control de alcance, planes de formación y comunicación., • Consolidar el reporting del avance global, identificando desvíos y amenazas. 🕒 Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar 🏡 Posición en formato 100% remoto 📚 Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) 💳 Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) 📄 Contrato Indefinido 🤝 Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir e impulsar el plan de formación, las políticas de uso responsable, la estrategia de comunicación y la recopilación de requerimientos de IA para los usuarios., • Planificar, priorizar el backlog y hacer seguimiento del ciclo de vida de los proyectos analíticos y de IA Generativa., • Coordinar a un equipo técnico orientado al mantenimiento y evolución del Data Warehouse y los paneles de control en entornos internacionales., • Traducir las necesidades de las áreas de negocio en soluciones funcionales y facilitar la adopción de nuevas herramientas mediante la gestión del cambio., • Definir marcos de gobernanza, políticas de uso responsable de la IA y estándares de calidad en los entregables analíticos., • Presentar avances a la dirección e investigar tendencias de IA en el mercado para identificar oportunidades de innovación y eficiencia., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE con perfil tecnológico o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Product Owner, Data/AI Project Manager o en roles centrados en datos y adopción tecnológica., • Nivel de inglés alto (C1 comprobable), imprescindible para la interlocución habitual en proyectos internacionales., • Comprensión sólida del ecosistema de IA e IA Generativa (LLMs), sus aplicaciones a negocio y diseño de planes de formación/adopción., • Conocimiento funcional sobre arquitectura de datos (Data Warehouse), herramientas de BI y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Excelentes habilidades de comunicación para divulgar conceptos complejos a usuarios no técnicos, proactividad y orientación a resultados. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Continue your journey with us, want to hop in? #asfarasyouwant #alsatalent Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía aseguradora con más de 100 años de vida y más de 400 oficinas en España. Nuestros principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Buscamos un actuario no vida que, con dependencia del Jefe de Área, tenga como misión principal dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas en los procesos de renovación de cartera, así como en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa), siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Si tienes alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral, te consideras una persona proactiva y favoreces el trabajo en equipo, este puesto es para ti. Pricing de nuevo negocio: • Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera., • Monitorización de impactos de cada Renovación., • Elaboración de bases técnicas., • Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM, • Elaboración de Profit Testing de productos., • Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: • Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales., • Elaboración de Presupuestos de Reservas., • Elaboración de estudios de mercado., • Elaboración y análisis de estadísticas., • Análisis de cuentas de resultado., • Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras., • 6 años de experiencia de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades., • Experiencia real y sólida con GLMs (usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8)., • Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera práctica en ellos., • Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con la normativa Solvencia II., • Idiomas: nivel de inglés (B2) Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Teletrabajo: Si - 1 día a la semana Nº horas semanales: 40 Experiencia requerida: Mínimo 6 años Horario: 6 meses L a J 08h a 17:30h V 08 a 15h y 6 meses de 8h a 15h Departamento: Financiero Nivel: Especialista Personas a cargo: 0 N.º de fases del proceso: 3 Fecha estimada de incorporación: 1 Sep. 2026 #J-18808-Ljbffr

En KRUK España seguimos avanzando en nuestro proceso de transformación tecnológica y buscamos incorporar un/a Senior QA Analyst (E2E & UAT Testing) para reforzar nuestro equipo de Estrategia Tecnológica y Servicios IT. Serás la persona responsable de garantizar la calidad de las soluciones tecnológicas antes de su puesta en producción, liderando la planificación, coordinación y ejecución de pruebas End-to-End (E2E) y User Acceptance Testing (UAT) en proyectos clave para la compañía. • Diseñar escenarios y casos de prueba a partir de requisitos funcionales y de negocio., • Planificar y coordinar pruebas E2E y UAT en colaboración con equipos de IT, Process Owners y usuarios de negocio., • Ejecutar y supervisar pruebas funcionales, de integración y end-to-end sobre aplicaciones críticas., • Analizar procesos complejos, flujos de datos e integraciones entre sistemas para asegurar su correcto funcionamiento., • Gestionar el ciclo completo de defectos: identificación, análisis, priorización, seguimiento, retesteo y validación de soluciones., • Detectar riesgos que puedan comprometer la calidad de las entregas y proponer acciones correctivas., • Elaborar informes de seguimiento, resultados de pruebas y métricas de calidad para stakeholders técnicos y de negocio., • Participar en la mejora continua de los procesos, estándares y metodologías de testing de la compañía., • Colaborar en proyectos estratégicos con impacto directo en la evolución tecnológica de KRUK España., • Experiencia de al menos 4 años en QA y testing de aplicaciones empresariales., • Sólidos conocimientos de pruebas funcionales, de integración, E2E y UAT., • Experiencia definiendo escenarios de prueba a partir de requisitos de negocio., • Experiencia gestionando incidencias y trabajando de forma coordinada con negocio y equipos técnicos., • Capacidad para analizar procesos complejos e identificar riesgos de calidad., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable certificación ISTQB Foundation o Advanced., • Experiencia con Jira, Xray, TestRail, Zephyr o herramientas equivalentes., • Valorable conocimiento de SQL para validación de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Pensamiento crítico y enfoque en la calidad., • Habilidades de coordinación y comunicación con distintos interlocutores., • Capacidad para priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Encaje con los valores KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y progreso., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%., • Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h)., • Jornada intensiva los viernes., • 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños., • Seguro médico privado gratuito., • Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En Agap2 España buscamos incorporar a un/a Consultor/a Microsoft Copilot para acompañar a los usuarios en la adopción y uso eficiente de las herramientas de Copilot IA. La persona seleccionada tendrá un papel principalmente formativo, consultivo y de acompañamiento, ayudando a los equipos a descubrir cómo aplicar Copilot en su día a día, identificar casos de uso y aprovechar todo su potencial. • Diseñar e impartir formaciones sobre Microsoft Copilot, inteligencia artificial generativa y Power Platform., • Crear talleres prácticos y demostraciones adaptadas a diferentes perfiles de usuario., • Identificar las necesidades de los distintos departamentos y proponer casos de uso aplicables a su actividad., • Formar a los usuarios en el uso de Copilot para Microsoft 365, especialmente en Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams., • Enseñar buenas prácticas para la creación y optimización de prompts., • Elaborar guías, presentaciones, manuales y materiales didácticos., • Resolver dudas y acompañar a los usuarios durante el proceso de adopción., • Recoger feedback y detectar oportunidades de mejora en las formaciones., • Colaborar con los equipos de IT, negocio y comunicación en iniciativas de transformación digital., • Identificar oportunidades de automatización mediante Power Automate, Power Apps, Power BI y Dataverse., • Promover un uso seguro, responsable y eficiente de la inteligencia artificial., • Realizar seguimiento de la evolución y el nivel de adopción de Copilot dentro de la organización., • Experiencia profesional trabajando con Microsoft Power Platform y Microsoft Copilot., • Conocimientos de Microsoft 365, especialmente Teams, Outlook, Word, Excel y PowerPoint., • Experiencia diseñando o impartiendo formaciones tecnológicas a usuarios., • Capacidad para identificar y definir casos de uso de inteligencia artificial en entornos empresariales., • Conocimientos sobre creación y optimización de prompts., • Conocimientos de Power Automate, Power Apps, Power BI y Dataverse., • Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla a usuarios no técnicos., • Buenas habilidades de comunicación, presentación y relación con usuarios., • Capacidad para elaborar documentación y materiales formativos., • Nivel de inglés suficiente para consultar documentación técnica., • Certificaciones Microsoft como PL-900, PL-100, PL-200, PL-300, PL-400, AI-900 o AI-102., • Experiencia con Microsoft Copilot Studio y creación de agentes o asistentes personalizados., • Conocimientos de Azure OpenAI, Azure AI Foundry o servicios de IA en Azure., • Experiencia en proyectos de adopción digital, transformación tecnológica o gestión del cambio., • Experiencia trabajando con diferentes áreas de negocio., • Conocimientos sobre gobierno, seguridad, privacidad y uso responsable de la IA., • Experiencia en la medición de la adopción y el impacto de herramientas digitales., • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición HÍBRIDA en MADRID con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Job Posting Title Service Area Manager MDA - Zona Centro-Noroeste Buscamos un Service Area Manager MDA, ubicado en Madrid, con el fin de reforzar la zona Centro-Noroeste (Madrid, Castilla León, Extremadura, Galicia y Asturias). El objetivo del rol es asegurar la correcta implantación, gestión y mejora continua de la red de Servicios Técnicos Oficiales en la zona centro y noroseste, garantizando una alta calidad de servicio, satisfacción del cliente y cumplimiento de los estándares de la compañía en la división de electrodomésticos MDA (Major Domestic Appliances). Esta posición reportará al Service Manager de España. • Selección, homologación y contratación de nuevos servicios técnicos oficiales., • Gestión del rendimiento y evaluación continua de la red de SATs., • Asegurar el cumplimiento de KPIs (tiempos de respuesta, first fix rate, satisfacción cliente, etc.)., • Relación con clientes y partners: Coordinación de visitas a clientes y partners clave., • Resolución de incidencias críticas y escaladas., • Impulso de la experiencia cliente (Customer Experience)., • Seguimiento operativo: Supervisión del servicio postventa en la zona asignada., • Análisis de indicadores y reporte periódico al Service Manager., • Identificación de áreas de mejora e implementación de planes de acción., • Coordinación interna: Colaboración con equipos de calidad, logística, atención al cliente y ventas., • Soporte técnico en producto (MDA) y formación a la red de servicios., • Control presupuestario: Seguimiento de costes de servicio y optimización de recursos., • Apoyo en negociaciones con proveedores de servicio., • Formación: Formación técnica (Ingeniería, FP Técnico en Electrónica, Electromecánica o similar). Se valorará formación adicional en gestión de servicios o postventa., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en roles similares (gestión de SAT, postventa o servicio técnico). Experiencia en el sector de electrodomésticos (MDA) o afines. Experiencia gestionando redes externas de servicio técnico., • Conocimientos técnicos: Conocimiento de producto MDA (lavadoras, frigoríficos, lavavajillas, etc.). Experiencia en gestión de KPIs de servicio. Manejo de herramientas CRM/ERP., • Idiomas: Inglés nivel medio-alto (mínimo B2)., • Otros: Residencia en la zona Madrid y alrededores Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro y noroeste. Carnet de conducir., • Orientación al cliente, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de negociación, • Organización y planificación, • Comunicación efectiva, • Liderazgo transversal (gestión de partners), • Contrato indefinido, • Paquete retributivo competitivo, • Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, portátil y móvil, • Incorporación a compañía líder en el sector Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law. Haier Europe is part of the Haier Smart Home, the No. 1 company globally in major appliances and among the Fortune's Global 500 and World's Most Admired Companies. Haier Smart Home has a network of 10 R&D centers, 71 research institutes, 35 industrial parks, 143 manufacturing centers and a sales network of 230,000 nodes around the world. We are the world's only IoT Ecosystem Brand that has been ranked in the Kantar BrandZ Top 100 Most Valuable Global Brands for 5 consecutive years. We also ranked as the #1 Global Major Appliances Brand according to Euromonitor International for 15 consecutive years. In 2023, we achieved revenues of approximately € 33.6 billion. In Europe, under our high-end brands, including Candy, Haier and Hoover, we are designing the new era of living by offering our household solutions and scenarios to over 45 markets in Europe and beyond. Haier Europe is headquartered in Vimercate (MB), Italy. More information is available on corporate.haier-europe.com. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero/a con experiencia como Especialista Senior en Dynatrace para trabajar en interesantes proyectos dentro de Plexus. El objetivo: asegurar que Dynatrace aporte el máximo valor como solución de observabilidad y sea un pilar para la toma de decisiones, la resiliencia operativa y la gestión de obsolescencia tecnológica. Responsabilidades principales • Auditar y optimizar la implantación actual de Dynatrace (arquitectura, tagging, dashboards, alertas, cobertura)., • Diseñar y desplegar estrategias avanzadas de monitorización: APM, Infra, RUM, Synthetic, Logs., • Definir el roadmap evolutivo de la plataforma y maximizar el uso de capacidades como Davis AI, AppEngine o extensiones., • Alinearse con el responsable de Obsolescencia tecnológica para que Dynatrace de soporte a todas las actividades relacionadas con obsolescencia tecnológica que se requiera., • Identificar componentes obsoletos, dependencias críticas y aportar visibilidad para planes de actualización., • Trabajar codo con codo con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Cloud, Operaciones, Seguridad y Arquitectura., • Crear dashboards ejecutivos e informes automáticos orientados a negocio y operaciones., • Integrar Dynatrace con herramientas ITSM, CI/CD y sistemas de automatización., • Establecer buenas prácticas, estándares internos y formar a equipos de IT., • 4–5 años de experiencia sólida con Dynatrace (SaaS o Managed)., • Dominio de monitorización full stack: APM, infraestructura, Kubernetes, RUM, Synthetic., • Experiencia diseñando reglas de auto-tagging, modelado de servicios y configuración avanzada de alertas., • Capacidad para revisar e identificar mejoras en despliegues existentes., • Conocimientos de cloud, contenedores y pipelines de CI/CD., • Experiencia integrando Dynatrace con ITSM y APIs., • Habilidad para coordinarse con múltiples departamentos y comunicar de forma clara. Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contrato indefinido + teletrabajo 100% Paquete de retribución Flexible compuesto por: Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

We're looking for an ambitious and driven Audience Development Executive to join our team in Madrid. In this exciting role, you'll be at the forefront of expanding Citywire's network across Spain, building trusted connections with professional investors and wealth management audiences. From uncovering key industry trends and producing engaging digital content to bringing top investors together for exclusive roundtables and flagship events, you'll play a key role in strengthening our presence across the Iberia market. This is an outstanding opportunity for someone looking to build a successful career at the intersection of media, relationship building, and the financial services industry. You'll gain hands‑on experience in a fast‑paced environment, develop your journalistic and network‑building skills, and work directly on our Citywire Spain website (Citywire.es) and social platforms. This is an independent contractor position (autónomo / B2B commercial agreement) and not a direct employment contract (contrato laboral). • Conducting meetings and video calls with professional investors to gather ideas, discover trends, and nurture long‑term relationships across Spain., • Producing articles, videos, and special journalistic pieces for Citywire.es using insights gathered directly from your audience network., • Managing invitations and on‑site host duties for physical events and roundtables, bringing the right audiences together., • Showcasing our events, publications, research, and ratings to our entire reader base to drive engagement., • Helping manage Citywire Spain's social media presence (primarily LinkedIn) and proactively pitching ideas to expand our reach., • Conducting research and analysing network feedback to spark new projects and internal initiatives., • Language Skills: Fluent in both Spanish and English (written and spoken) with strong communication across both languages., • Client‑Facing Experience: Some experience or internships in relationship building, media, or client‑facing roles is preferred., • Creative Storytelling: Exceptional written and verbal communication skills with a flair for creating engaging digital, written, and video content., • Industry Curiosity: Knowledge of, or a genuine eagerness to learn about, wealth management, investment advisory, and financial markets., • Organisation & Project Management: Highly organised and able to manage content schedules, event deadlines, and multiple priorities simultaneously., • Technical & Social Savvy: Proficient with Google Workspace and MS Office, with familiarity in social media publishing tools or basic video editing applications., • Flexibility: Willing and able to travel across the Iberia market as required for events and network meetings. We cover - and connect - all sides of the $100 trillion global asset management industry - through our news, events and insights. At Citywire, we uphold a culture rooted in honesty, integrity, and fairness, where every voice is valued and heard. Our culture promotes constructive dialogue and collaboration on a global scale. Join the team at the Heart of Wealth. Citywire is an equal opportunities employer. #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: A quién estamos buscando Formación: Titulación universitaria en Economía, ADE, Ingeniería (Industrial, Procesos, Sistemas), Tecnologías de la Información o Ciencia de Datos. Experiencia: Entre 8 y 10 años en gestión de soluciones tecnológicas orientadas al cliente y trayectoria consolidada en liderazgo de proyectos de transformación digital en entornos complejos. Dominio de plataformas CRM (Salesforce) y herramientas de experiencia, desarrollo a medida, y sistemas transaccionales de venta (SAP). Arquitectura e integración de sistemas digitales (APIs, Middleware, CDP y Marketing Automation). Metodologías de gestión de proyectos (Waterfall, Agile) y herramientas colaborativas (Jira, Confluence). Nivel avanzado de inglés. Sería ideal si además: Cuentas con formación complementaria en gestión de productos digitales, innovación o normativas específicas del sector (calidad, HSEQ, automatización). Localización: Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores , presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Titulación universitaria superior en Marketing, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de CRM, Marketing Relacional, Customer Engagement o Marketing Automation. Experiencia demostrable liderando estrategias CRM en organizaciones con grandes bases de clientes y elevada complejidad operativa. Conocimiento en SQL y experto de Salesforce Marketing Cloud. (certificaciones) Experiencia en programas de fidelización, customer lifecycle management y estrategias de personalización avanzada. Conocimiento de herramientas de analítica digital, gestión de datos y medición de campañas. Idiomas: inglés nivel alto (B2/C1). Localización: Madrid, Torre Moeve ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Titulación universitaria en ADE, Marketing o similares. Experiencia de 5 años en departamentos de Marketing, Trade Marketing y/o Control de gestión comercial preferiblemente conocimiento del negocio de Estaciones de Servicio. Requisito imprescindible nivel experto de excel con experiencia demostrada en manejo de BBDD y formulación. Conocimientos avanzados del resto de herramientas Microsoft (Word, PowerPoint,...) Disponibilidad para viajar. Sería ideal si además: Carnet de conducir. Plus, Alto nivel de inglés (C1). Muy valorable formación en IA. Localización: Madrid, Torre Moeve ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía, Investigación de Mercados o disciplinas afines. Recomendable formación específica en CRM, Sales Enablement o Revenue Operations. Se valorará formación en analítica de datos o business analytics. Nivel de inglés alto. Experiencia: Al menos 3 años trabajando con plataformas CRM y Marketing Automation en entornos B2B. Experiencia demostrable en la optimización de procesos comerciales (pipeline, conversión, forecasting) y en la definición de KPIs de negocio y performance comercial. Experiencia trabajando de forma transversal con equipos de ventas, marketing y data. Experiencia en el manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI, Looker o Tableau, con foco en análisis y toma de decisiones (no solo reporting). Experiencia en forecasting y seguimiento de objetivos comerciales. Conocimientos avanzados en: CRM Salesforce: experiencia sólida en Salesforce CRM y conocimiento funcional de sus principales módulos (Sales Cloud, Marketing Cloud, Service Cloud), Salesforce Einstein, Einstein GPT y Agentforce. Procesos comerciales B2B: gestión “end to end” de clientes y pipeline: leads, cuentas, contactos, oportunidades, cuentas, optimización del funnel comercial y análisis de conversión por etapas. Data y analítica: experiencia gestión de modelos funcionales de datos y configuración funcional: objetos, campos, flujos, validaciones, reporting. Datos y arquitectura: conocimientos en gestión de bases de datos (SQL Server, MySQL u Oracle). Experiencia trabajando con datalakes o data warehouses e integraciones entre sistemas (CRM, marketing, ERP). Entendimiento de arquitectura de datos y calidad del dato. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

HISPALYT Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida agrupa a unas 100 empresas fabricantes de productos de cerámica estructural (adoquines, ladrillos cara vista, ladrillos y bloques para revestir, bovedillas, tableros y tejas) que representan el 85% de la producción del sector en nuestro país. Desde nuestra creación, en 1968, nuestros principales objetivos han sido defender los intereses comunes de las empresas del sector, impulsar el reconocimiento de los materiales cerámicos e investigar en el desarrollo de nuevos productos y sistemas constructivos. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Asesoramiento Técnico para trabajar en Madrid (C/ Orense Nº10) en el Departamento Técnico, reportando a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será proporcionar soporte técnico a las empresas asociadas en las diferentes áreas de AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones) relacionadas con la edificación, siguiendo las normativas vigentes y las necesidades de los clientes, así como participar en las acciones de promoción de los sistemas cerámicos. FUNCIONES: - Redactar informes técnicos, en relación con el diseño de proyectos, para el cumplimiento de los documentos básicos del Código Técnico de la Edificación (CTE): acústica (DB HR), incendios (DB SI), ahorro de energía (DB HE), estructuras (DB SE-F), salubridad (DB HS), etc. - Elaborar documentos sobre sistemas constructivos cerámicos tales como: artículos para revistas del sector, publicaciones, folletos, presentaciones Power Point, etc. - Supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo llevada a cabo por empresas externas: software propio de diseño y cálculo, I+D+i, certificaciones sostenibles (Passivhaus, etc.), BIM, etc., controlando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Impartir cursos de formación internos y conferencias dirigidas a prescriptores vinculadas a las nuevas tecnologías cerámicas del sector de la construcción. - Resolver posibles dudas o consultas a los asociados y al público general. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 36.000 euros. - Beneficios sociales: posibilidad de teletrabajar una semana de cada dos a partir del noveno mes. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 14:45 p.m. a 17:15 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia de al menos entre 2 y 5 años en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del CTE. - Manejo de: Las herramientas oficiales del ministerio relacionadas con el CTE: LIDER-CALENER (HULC), Herramienta DB HR, etc. AutoCAD. Softwares de BIM (Revit, Archicad, SketchUp, etc.). El paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: autonomía y proactividad. SE VALORARÁ: - Conocimientos de alguna herramienta de: Cálculo estructural y de diseño de edificios: CYPE, Tricalc, etc. Diseño gráfico: Adobe Photoshop, Adobe InDesign, etc. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio.

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura o Diplomatura en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia obligatoria en posiciones de logística. Nivel de inglés medio/alto. Conocimiento sólido de la normativa de transporte por carretera de mercancías peligrosas y transporte marítimo de Canarias. Comprensión de las especificaciones de calidad de los productos. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones, comunicación clara y liderazgo para desenvolverse en entornos operativos críticos y gestionar incidencias complejas. Sería ideal si además: Aportas experiencia específica en la operativa de transporte por carretera y almacenamiento de combustible, o cuentas con especialidad en ingeniería industrial (mecánica) o mecánica naval. Localización: Madrid, Torre Moeve o Canarias. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Oferta de empleo: Técnico/a de Tesorería Ubicación: Madrid (Ribera del Loira, 46). Retribución económica: 28.722,19 € brutos anuales. Tipo de contrato: Temporal (6 meses). Jornada laboral: Completa. Horario: - Jornada de 7 horas y 15 minutos de lunes a viernes. - Flexibilidad horaria de entrada entre las 7:30 y las 9:00 h. - Realización de 100 horas anuales en horario de tarde. - Los días con jornada de tarde será necesario realizar un mínimo de 30 minutos de pausa para la comida. Descripción Importante compañía del sector energético busca incorporar un/a Técnico/a de Tesorería para dar soporte al departamento de Finanzas, participando en la gestión operativa de tesorería y colaborando en los procesos financieros de la compañía dentro de un proyecto de reorganización y externalización de determinadas actividades. Funciones - Gestión y seguimiento de cobros y pagos. - Control y conciliación de movimientos bancarios. - Elaboración y revisión de remesas de pago. - Seguimiento de posiciones bancarias y previsiones de tesorería. - Gestión de incidencias relacionadas con operaciones financieras. - Apoyo en conciliaciones contables y financieras. - Elaboración de informes y reporting del área. - Coordinación con diferentes departamentos internos y entidades financieras. - Soporte administrativo/a y documental del departamento de Tesorería. - Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior, ADE, Finanzas, Contabilidad o similar. - Experiencia previa en tesorería, administración financiera o contabilidad. - Nivel avanzado de Excel. - Valorable experiencia con ERPs financieros. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Proactividad y trabajo en equipo. - Buena organización y capacidad de gestión de plazos. Beneficios - Incorporación a una compañía líder del sector energético. - Contrato temporal de 6 meses. - Horario flexible. - Desarrollo profesional en el área financiera. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Se busca personal para el área de montaje electromecánico en el sector ferroviario, en la zona de Getafe. Las funciones principales incluyen el montaje de componentes electromecánicos en los equipos, la realización del conexionado eléctrico de los mazos, la detección de fugas, y los procesos de enmasillado, aislamiento (Bonding) y remachado (Riveting). También se ofrece soporte puntual a logística para la gestión de avisos. Para este puesto se requiere formación profesional en electromecánica o áreas similares, así como experiencia previa en tareas de montaje, especialmente a nivel eléctrico. Se ofrece un contrato temporal con renovaciones trimestrales. El horario habitual es de lunes a viernes de 7:00h a 15:20h, con posibilidad de rotar a turno de tarde. El salario mensual es de 2.300€ brutos, más variables de entre 100 y 150€ a partir del segundo mes. La jornada es a tiempo completo y la ubicación es en Getafe.

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE, Business Analytics o similar. Experiencia: Al menos 3 años en funciones de análisis de datos, Business Intelligence, reporting o data science aplicada a entornos de negocio. Conocimientos en: Manejo avanzado de SQL y herramientas de visualización de datos como Power BI. Dominio experto de Excel y PowerPoint. Competencia en técnicas de estadística aplicada y modelización. Conocimiento de métricas específicas de marketing y ventas B2B. Nivel de inglés alto. Sería ideal si, además: Capacidad de presentar y comunicar con impacto. Cuentas con un Máster o posgrado en Data Science, Business Analytics o Investigación de Mercados. Aportas experiencia previa en los sectores de energía, industria o entornos B2B. Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI. Sería ideal si, además: Tienes capacidad de presentar y comunicar con impacto. Cuentas con un Máster o posgrado en Data Science, Business Analytics o Investigación de Mercados. Aportas experiencia previa en los sectores de energía, industria o entornos B2B. Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Valorable MBA o formación de postgrado en Marketing o Energía. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en Marketing B2B, Estrategia o Desarrollo de Negocio, idealmente en sectores de energía o industria. Experiencia de al menos 3 años liderando proyectos transversales. Conocimientos en: Segmentación avanzada, definición de propuestas de valor y planificación de marketing multipaís. Análisis de mercado, herramientas de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI) y familiaridad con entornos CRM. Idiomas: Nivel alto de inglés (C1). Excelentes capacidades de presentación ejecutiva y pensamiento estratégico. Sería ideal si además: Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI en procesos de marketing. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o similar. Al menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). Experiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidores. Conocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. Nivel alto de Español y de Inglés. Manejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. Manejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas ofimáticas y de presentación (PowerPoint, Excel). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). Capacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. Curiosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA / GenAI. Sería ideal si además: Cuentas con formación de posgrado en Marketing B2B, Content Marketing, Producción Audiovisual o Comunicación Corporativa. Posees conocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenidos. Localización: Torre Moeve, Madrid ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Pensamos en un perfil de Ingeniero/a de Proyectos y Prupuestas de I+D con experiencia en proyectos de programas Europeos para incorporar en nuestros proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? - Identificar y analizar oportunidades de financiación europea (Horizonte Europa, Digital Europe, EDF, LIFE), evaluando su alineación con las capacidades y objetivos de la organización. - Coordinar la preparación de propuestas de I+D, liderando la definición técnica, planificación, presupuesto, riesgos, hitos y entregables del proyecto. - Gestionar la relación con socios nacionales e internacionales, facilitando la creación de consorcios y la negociación de responsabilidades, contribuciones y acuerdos de colaboración. - Liderar y supervisar actividades técnicas y paquetes de trabajo (Work Packages) en proyectos europeos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad de los resultados. - Actuar como enlace entre equipos técnicos, organismos financiadores y socios del consorcio, garantizando una comunicación fluida y una adecuada coordinación internacional. - Elaborar y revisar documentación técnica y administrativa de proyectos, incluyendo memorias, informes, entregables, presentaciones y justificaciones requeridas por los programas europeos. Tu perfil: - Ingeniero/a en Informática o telecomunicaciones con más de 5 años de experiencia en proyectos de I+D dentro de programas europeos (Horizonte Europa, Digital Europe, EDF, LIFE) - Experiencia en la coordinación de tareas técnicas complejas (liderazgo de tarea o WPs), asegurando la entrega de resultados en consorcios internacionales multidisciplinares. - Conocimiento del ecosistema europeo de innovación, con capacidad para interactuar eficazmente con socios académicos, industriales e institucionales. - Se valorarán habilidades de comunicación, negociación y coordinación en entornos internacionales. - Experiencia en creación de propuestas europeas de I+D, desde búsqueda de oportunidades, negociación, elaboración de la descripción, organización de hitos del proyecto, etc. - Imprescindible alto nivel de inglés (fluido profesional). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Tienes experiencia como Ingeniero/a de Operaciones RED SDN (Nokia) y estás buscando un cambio? Buscamos un perfil para incorporar en un proyecto idel secotr telecomunicaciones ubicado en Madrid. Si tienes experiencia en un rol similar y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Resolver incidencias SDN N2 mediante análisis de alarmas, logs y tráfico de red. - Correlacionar eventos, cambios e impacto en servicio para identificar causas y prioridades. - Gestionar incidencias críticas, recogiendo evidencias y realizando escalados cuando corresponda. - Monitorizar la infraestructura para garantizar disponibilidad y redundancia. - Participar en cambios, mantenimientos y recuperación ante caídas de servicio. - Mantener documentación técnica, procedimientos y diagramas de red actualizados. Tu perfil - Experiencia en administración y soporte de entornos SDN y redes. - Conocimientos de routing, tablas MAC/ARP, capturas de tráfico y análisis de incidencias. - Experiencia con herramientas de monitorización y ticketing (Remedy o similares). - Conocimiento de procesos ITIL (Incidencias, Cambios y Problemas). - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Acostumbrado a trabajar en entornos críticos y de alta disponibilidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - 80% Teletrabajo. Salvo necesidad del servicio (Guardias, intervención, reunión presencial cliente...). - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Desde Grupo Adecco colaboramos con una importante empresa dedicada a eventos corporativos y estamos en búsqueda de un/a Meeting Planner para dar soporte a clientes del sector farmacéutico. ¿Qué labores se realizarán en este puesto? - Experiencia previa gestionando eventos corporativos en modalidad de principio a fin. - Conocimiento de gestión de inicio a fin en reuniones y congresos médicos/as, gestión de inscripciones a congresos y reuniones y alojamiento, gestión de listados y traslados. - Planificación, gestión y coordinación de eventos corporativos. - Búsqueda y negociación con proveedores/as. - Elaboración de presupuestos y seguimiento económico. - Gestión operativa durante todas las fases del evento. - Cierre contable y reporte. - Experiencia laboral en el sector mínimo de 4 años. ¿Qué estamos buscando? - Importante manejo de Excel nivel usuario para gestión de listados de asistentes/as y rooming list. - Agilidad y capacidad de trabajo bajo presión. - Experiencia en clientes de laboratorio farmacéutico - Nivel intermedio de inglés. ¿Qué ofrecemos? - Contrato a través de Adecco para dar cobertura a una baja médica. - 100% remoto. - De lunes a jueves (9h a 18h) viernes (9h a 15h). - Salario: 30.000 € brutos anuales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué ofrecemos? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Técnico/a de Mantenimiento Postventa Carretillas Elevadoras Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Postventa para la zona de Madrid Este. Si disfrutas de el/la trabajo técnico/a en campo, eres una persona autónoma y te motiva trabajar con primeras marcas en entornos industriales, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de carretillas elevadoras en casa del cliente. Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas e hidráulicas. Trato directo con clientes industriales (logística, retail, producción). Trabajo 100% en ruta, saliendo directamente desde tu domicilio. Contarás con el apoyo de un equipo de planificación que organiza tus rutas teniendo en cuenta tu lugar de residencia, duración de los trabajos y tiempos de desplazamiento, para que termines tu jornada a tiempo en casa. Requisitos FP de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Automoción, Vehículos Industriales o similar (imprescindible). Carnet de conducir B. Valorable: Experiencia previa en: Valorable: carretillas elevadoras. Valorable: maquinaria industrial, mantenimiento industrial o automoción. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva. Condiciones y beneficios · Ubicación: Zona Madrid Este (Coslada, Torrejón de Ardoz, San Fernando de Henares, Campo Real) Salario fijo: Desde 20.500 € b/a (perfiles junior ~1 año de experiencia). Hasta 26.000 € b/a para perfiles con experiencia en carretillas o maquinaria industrial. Para perfiles muy expertos/as, posibilidad de llegar a 28.000 30.000 € b/a (a valorar). Incentivos por objetivos de equipo: Hasta 2.400 € brutos/año (abonados trimestralmente). La mayoría de los/las técnicos/as los alcanzan al 100% o los superan. Furgoneta de empresa (uso profesional, te la llevas a casa). Dietas: 18,02 €/día (excepto mes de vacaciones). Gasolina y gastos cubiertos. Horario: 8:00 a 17:00 h (1 h comida). El tiempo de trabajo empieza cuando arrancas la furgoneta y termina al volver a casa. Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua en producto y tecnología.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de gestión para el servicio SNOC de un operador de telecomunicaciones de primer nivel en España. La posición exige experiencia real en operación de red, no solo en gestión. Tu perfil - +5 años en operación de red, con procesos y proyectos - Ubicación: Madrid, presencial en la sala de operaciones. - Reporta a Dirección del Servicio SNOC. - Guardias: Participación en la guardia de dirección 24x7 y en los puentes de crisis. - Idiomas: Español nativo; inglés profesional. - Entorno: Cliente operador de primer nivel, ANS exigentes, relación diaria con la dirección técnica del cliente. ¿Cuál será tu rol? Ser el responsable de los procesos de operación del SNOC: definirlos, hacerlos cumplir, auditarlos y mejorarlos, y llevar los proyectos que cambian la forma de operar. Responsabilidades · Definir, documentar y auditar los procesos de incidencias, incidencia mayor, problemas, cambios, escalado N1 → N2 y conocimiento, alineados con el cliente. · Asegurar el cumplimiento del proceso: escalados, priorización de tickets, trabajos programados (BTP) y cierre de incidencias. · Plan de continuidad del servicio (BCP), seguridad de la operación (ENS, accesos privilegiados) y prevención de riesgos laborales en las actividades de campo. · Calidad: indicadores de proceso, auditorías internas y planes de mejora. · Proyectos: industrializar los nuevos alcances que pide el cliente y hacer de puente con el programa de transformación. · Dirigir un equipo de 4 a 8 personas (procesos y proyectos). · Impulsar procesos asistidos por IA, con trazabilidad, revisión humana y medición de mejoras. Requisitos imprescindibles · 10 años o más en operación y mantenimiento de red de un operador o de un proveedor de servicios gestionados. · Experiencia demostrable diseñando e implantando procesos de operación (ITIL: incidencias, problemas, cambios) en entornos 24x7. · Dirección de proyectos de transformación operativa, integración o traspaso de servicios. · Relación con cliente a nivel de dirección técnica. Valorable · Certificación ITIL v4 y en gestión de proyectos (PMP, Prince2). · Conocimiento de ENS, ISO 27001 o ISO 22301 (continuidad). · Experiencia en un operador español de primer nivel. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en Identity & Access Management? Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Software IAM para realizar diseño, desarrollo e integración de soluciones de gestión de identidades y accesos. Se incoporaría con nosotros en un proyecto híbrido ubicado en Madrid. Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Diseño, desarrollo e integración de soluciones de Identity & Access Management (IAM). - Implementación de mecanismos de autenticación, autorización, SSO, MFA y federación de identidades. - Desarrollo e integración de aplicaciones y servicios utilizando C#/.NET, Python y Java. - Integración de aplicaciones legadas Windows con infraestructuras modernas de gestión de identidades. - Configuración y evolución de plataformas IAM como Keycloak, AD FS y otros proveedores de identidad. - Participación en el diseño de arquitecturas seguras basadas en principios Zero Trust, colaborando con equipos multidisciplinares. Tu perfil - Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo e integración de soluciones IAM. - Conocimientos sólidos en identidad digital, gestión de usuarios, roles, permisos, directorios e IGA. - Experiencia con Active Directory, LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 y JWT. - Dominio de plataformas IAM como Keycloak, AD FS u otras soluciones equivalentes. - Experiencia en integración de sistemas legados con entornos cloud, contenedores y arquitecturas modernas. - Nivel de inglés medio-alto / avanzado.. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo híbrido: 3 días a la semana presencial en oficinas de Madrid y 2 en remoto. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de Senior SDLAN Juniper Engineer con experiencia en actividades de diseño de soluciones. ¿Cuál será tu rol? Ingenieros/as con experiencia en: diseño de soluciones, elaboración de templates, homologación de equipos, validaciones de nuevas funcionalidades e implementación de diseños LLD. Por tanto estamos hablando de perfiles senior de más de 3 años de experiencia en redes y el último año trabajando con la tecnología SDLAN Mist de Juniper. Tu perfil - Imprescindible: SDLAN Mist o experiencia con algún otro fabricante como Meraki o Forti - Requerido también conocimientos en Redes y conocimientos en JUNIPER - Experiencia en actividades de diseño de soluciones. - Indispensable también que tengan conocimientos sobre Juniper (JUNOS, deseable). - Se valorará conocimiento de la red y servicios de TGS - Capacidad de trabajo en proyectos complejos y con alto grado de exigencia por parte del cliente. - Español fluido, inglés min B2 Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Cloud Security Engineer AWS Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, con presencia directa en 9 oficinas propias. ¡Estamos buscando un/a Cloud Security Engineer AWS para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Remoto desde España ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con 2-3 años de experiencia en Cloud Security sobre AWS, con experiencia en la configuración y administración de herramientas de seguridad cloud. La persona se incorporará a un proyecto de ciberseguridad para un cliente del sector bancario, colaborando con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad de la información. Responsabilidades principales - Colaborar con los equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad de la información en la configuración y mantenimiento de herramientas de seguridad en AWS. - Elaborar informes técnicos y ejecutivos sobre hallazgos de seguridad, detallando amenazas, vulnerabilidades, vectores de ataque, impacto en el negocio y recomendaciones de actuación. - Participar en la respuesta a incidentes de seguridad, realizando análisis forense en infraestructuras cloud y, cuando sea necesario, en aplicaciones. - Dar seguimiento a las acciones correctivas y de remediación posteriores a los incidentes. - Ejecutar escaneos de vulnerabilidades autenticados sobre infraestructura cloud. - Configurar herramientas de seguridad en AWS y generar dashboards para la gestión y seguimiento de vulnerabilidades. - Asegurar que las aplicaciones y configuraciones cumplen con las normativas, regulaciones y estándares de seguridad aplicables. - Revisar la correcta implementación de controles de seguridad a nivel perimetral. Conocimientos técnicos Buscamos experiencia en la configuración y administración de herramientas de seguridad de AWS, especialmente: - AWS WAF - AWS Inspector - AWS Security Hub - AWS GuardDuty - AWS IAM / gestión de identidades - AWS CloudWatch - AWS Shield Advanced - AWS Systems Manager - AWS Config - AWS Security Groups Además: - Vulnerability Management y análisis de vulnerabilidades. - Seguridad en infraestructuras cloud. - Respuesta a incidentes y análisis forense en entornos cloud. - Conocimientos de controles de seguridad perimetral. - Conocimientos de normativas y estándares como PCI-DSS, DORA, GDPR e ISO 27001. ⭐ Muy valorable: certificación AWS Certified Security – Specialty. Experiencia requerida - 2-3 años de experiencia en seguridad cloud. - Experiencia práctica configurando y administrando herramientas de seguridad en AWS. - Valorable experiencia previa en entornos bancarios o financieros. - Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta a incidentes. - Capacidad para elaborar documentación e informes técnicos y ejecutivos. Competencias personales - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Proactividad y autonomía. - Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio. - Buenas habilidades de comunicación. - Orientación a la mejora continua y a la seguridad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Modelo de trabajo 100% remoto desde España. Participación en proyectos de ciberseguridad para un cliente líder del sector bancario. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Entorno de trabajo colaborativo, innovador y con tecnologías de vanguardia. Retribución competitiva acorde a la experiencia y el perfil. Si te apasiona la Cloud Security, tienes experiencia con AWS y quieres participar en proyectos de ciberseguridad en entornos críticos, ¡queremos conocerte!

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente en nuestra Capability de Network buscamos un Ingeniero de SW con experiencia en señalización. ¿Cuál sería tu rol? Análisis de requisitos y entendimiento del producto: Analizar requisitos funcionales, no funcionales y normativos del RBC, incluyendo requisitos de PLTF, SIL4 y compatibilidad con versiones anteriores. Entender el impacto de cada nueva funcionalidad o cambio sobre la arquitectura del RBC. Anticipar riesgos arquitectónicos derivados de nuevas interfaces, nuevos requisitos de campo o nuevos estándares y proponer mitigaciones desde fases tempranas Arquitectura y diseño técnico de la solución: Elaborar y mantener diseños técnicos y de arquitectura del producto RBC, asegurando coherencia entre componentes y versiones. Entendiendo la compatibilidad con las versiones de plataforma. Participar en las distintas fases de diseño detallado, teniendo en cuenta entradas, procesamiento, salidas y restricciones de seguridad del sistema. Participación en todo el ciclo de vida de desarrollo de SW de las líneas de producto gestionados desde el equipo (implementación, inspección, pruebas unitarias, integración HW/SW. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Titulación superior en ADE, Economía o Ingeniería. Experiencia: Al menos 6 años de experiencia sólida en áreas de estrategia, consultoría, control de gestión o gestión de proyectos. Nivel muy alto de español e inglés. Excelentes dotes de análisis financiero, gestión de proyectos transversales y pensamiento estratégico. Capacidad de síntesis para reporting ejecutivo, así como un perfil altamente autónomo y proactivo. Sería ideal si además: Cuentas con estudios de posgrado especializados en Corporate Finance o Project Management, y aportas experiencia previa valorable en el sector de la energía, los biocombustibles o la industria. Localización: Madrid, Torre Moeve ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un profesional con experiencia liderando operaciones de telecomunicaciones y gestión de incidencias para incorporarse al equipo de Infraestructuras Compartidas. La persona seleccionada será responsable del equipo de la gestión integral de incidencias y actividades relacionadas con infraestructuras compartidas, garantizando su correcta clasificación, seguimiento y resolución mediante la coordinación con operadores, proveedores y terceros implicados. ¿Cuá sería tu rol? El rol actuará como referencia técnica y operativa del equipo en uno de los ámbitos N2-Infra_RAN (GMR o GICOM), participando en producción cuando sea necesario y aportando mayor autonomía para diagnosticar o gobernar casos complejos, gestionar escalados, tratar situaciones críticas y consolidar el conocimiento del equipo. Tu perfil - Ejecutar actividades operativas del ámbito asignado y asumir casos de mayor complejidad o impacto. - Apoyar diagnósticos avanzados, incidencias críticas, reiteradas, bloqueos y excepciones. - Actuar como referencia interna para los técnicos N2 y ayudar a elevar su autonomía. - Gestionar o conducir escalados técnicos/operativos y coordinarse con TDE cuando corresponda. - Apoyar la priorización cuando existan múltiples incidencias, riesgos de SLA o concurrencia. - Revisar la calidad de diagnóstico, ownership, trazabilidad, evidencias y cierre en casos sensibles. - Contribuir a runbooks, matrices de decisión, casos conocidos, FAQs y criterios operativos. - Involucrarse activamente en la transferencia de conocimientos, observando el trabajo de otros y guiándolos en sus funciones. - Analizar problemas recurrentes y proponer acciones correctoras, estandarización o mejoras. - Identificar oportunidades de simplificación o automatización y trasladarlas a los equipos correspondientes sin perder ownership operativo. - Asegurar que el conocimiento crítico del ámbito dispone de backup suficiente. - Apoyar la continuidad del servicio durante incidencias graves, ausencias o situaciones excepcionales dentro del modelo de cobertura acordado. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, con presencia directa en 9 oficinas propias. ¡Estamos buscando un/a Desarrollador/a Drupal para unirse a nuestro equipo! Ubicación: 100% remoto desde España ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Drupal, especialmente en proyectos con Drupal 10 u 11. Buscamos una persona con experiencia real en desarrollo, capaz de crear módulos y temas propios, no únicamente realizar tareas de configuración o administración del CMS. Responsabilidades principales - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y portales utilizando Drupal 10/11. - Desarrollo de módulos y temas personalizados. - Modelado y gestión de contenidos mediante tipos de contenido, taxonomías, campos, vistas y flujos editoriales. - Desarrollo utilizando PHP 8 y buenas prácticas de programación. - Gestión del código mediante Git. - Trabajo con diferentes entornos de desarrollo, preproducción y producción. - Uso de Drush y automatización de tareas mediante consola. - Participación en la evolución y mantenimiento de portales web. ⭐ Muy valorable - Experiencia en migraciones mediante la API Migrate de Drupal, especialmente desde Joomla u otros CMS. - Experiencia en entornos Multisite con código compartido. - Conocimientos de JSON:API o REST para integraciones y arquitecturas desacopladas. - Experiencia en gestión de entornos multidioma. - Experiencia con Docker y despliegues en entornos contenedorizados. - Experiencia trabajando en entornos on premise. - Conocimientos de accesibilidad WCAG AA. - Conocimientos del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Requisitos - 3+ años de experiencia en desarrollo Drupal. - Experiencia con Drupal 10 o Drupal 11. - Experiencia desarrollando módulos y temas personalizados. - Conocimientos sólidos de PHP 8. - Experiencia con Git. - Conocimientos de Drush. - Experiencia trabajando con diferentes entornos de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. 100% remoto desde España. Participación en proyectos tecnológicos de desarrollo y evolución de portales web. Formación y desarrollo profesional continuo. Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar. Retribución competitiva acorde a la experiencia y el perfil. Si eres especialista en Drupal, tienes experiencia desarrollando sobre Drupal 10/11 y buscas un proyecto 100% remoto, ¡queremos conocerte!

En Scalta Arquitectura, un Responsable de Diseño y Desarrollo Técnico de un proyecto desempeña un papel clave en el proceso de concepción, diseño y ejecución de proyectos arquitectónicos, así como en el seguimiento de sus obras. Desempeñando este puesto te encargarás de ejecutar todas las fases tanto de diseño como técnicas, desde la identificación de parcelas hasta la supervisión de la construcción, asegurando el cumplimiento de normativas y la satisfacción del cliente, a quien atenderás de forma directa. Buscamos un perfil con altas capacidad de trabajo en equipo y de comunicación efectiva con clientes, aparejadores, constructores y técnicos municipales. TAREAS Desglose de tareas: - Evaluar y analizar las parcelas de nuevos proyectos (análisis topográfico y geotécnico). - Investigar y comprender las normativas de construcción locales y regionales. - Desarrollar los primeros planos, incorporando las preferencias del cliente y asegurando viabilidad técnica. - Desarrollar el diseño, realizando ajustes según las necesidades del cliente y las restricciones normativas. - Crear infografías 3D realistas para visualizar el diseño propuesto. - Revisar y discutir las infografías con el cliente para obtener su aprobación. - Elaborar el proyecto de ejecución completo una vez que el diseño esté 100% definido. - Realizar los cálculos de estructuras, diseño de instalaciones, delineación, memorias y elaboración de mediciones para incorporarlos al proyecto de ejecución. - Coordinar trámites con los Colegios de Arquitectos y Ayuntamientos. - Gestionar la obtención de todos los permisos necesarios para iniciar la construcción. - Seguimiento a la ejecución de la obra durante la fase de construcción. - Resolver problemas técnicos que surjan durante la construcción y ajustar el diseño cuando sea necesario. Tipología de contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad de trabajo: Teletrabajo Titulación exigida: No se define una titulación mínima exigida; podrán optar al puesto todas aquellas personas con capacidades para desarrollar las tareas detalladas Salario: Horquilla salarial a definirse según experiencia entre 26.000 y 35.000€ brutos anuales Experiencia: Experiencia mínima demostrable de 3 años Horario: De Lunes a Viernes de 7:30h-15:30h Lugar de residencia: Residencia demostrable en un radio aproximado de 100 km hasta Tres Cantos Coche propio: Necesario

Docente de Informática (DAM y DAW) – Campus de Villaviciosa de Odón (Madrid) ¿Te apasiona la informática y quieres formar a los profesionales del futuro? Buscamos un/a Docente de Informática para incorporarse a un reconocido centro universitario, impartiendo docencia en los ciclos formativos de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) y Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Si disfrutas compartiendo conocimiento, cuentas con experiencia técnica en desarrollo de software y quieres formar parte de un proyecto educativo estable, innovador y con un excelente ambiente de trabajo, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación en septiembre de 2026. - Contrato indefinido. - Modalidad 100 % presencial en el Campus de Villaviciosa de Odón (Madrid). - Jornada parcial con estabilidad durante todo el curso académico: - 19 horas semanales durante el primer y segundo cuatrimestre. - 10 horas semanales durante el tercer cuatrimestre. - Salario competitivo y acorde con la jornada y la experiencia aportada. - Horario compatible con otros proyectos profesionales, concentrado principalmente en varios días de la semana. - Posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una institución educativa de referencia. - Excelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo docente altamente cualificado. ¿Qué harás? Impartirás formación en los Ciclos Formativos de Grado Superior de: - Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM). - Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Entre las asignaturas se encuentran: - Lenguaje de Marcas. - Entornos de Desarrollo. - Desarrollo Web en Entorno Servidor. - Despliegue de Aplicaciones Web. - Tutorías de proyectos y de Formación en Empresa (FFE). Además, acompañarás al alumnado durante su proceso de aprendizaje, participarás en la evaluación de competencias y colaborarás en el seguimiento de proyectos y prácticas en empresa. Buscamos un perfil que aporte - Titulación universitaria en: - Ingeniería Informática. - Ingeniería de Telecomunicaciones. - Física. - Matemáticas. - También se valorarán otras titulaciones siempre que acrediten formación y experiencia sólida en informática. - Imprescindible disponer del Máster en Formación del Profesorado o del CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica). - Experiencia profesional en desarrollo de software o en el ámbito tecnológico. - Conocimientos sólidos en programación, desarrollo de aplicaciones y tecnologías web. - Capacidad para transmitir conocimientos de forma clara y motivadora. - Habilidades de comunicación, planificación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente - Experiencia previa como docente en Formación Profesional o Universidad. - Experiencia profesional en desarrollo de aplicaciones web o multiplataforma. - Capacidad para conectar la realidad empresarial con la formación del alumnado. - Interés por la innovación educativa y las metodologías activas. Forma parte de un proyecto con impacto No solo buscamos un/a profesor/a. Queremos incorporar a un profesional que inspire, motive y ayude a formar a la próxima generación de desarrolladores y especialistas en tecnología. Si quieres que tu experiencia tenga un impacto real en el futuro de cientos de estudiantes y formar parte de un entorno estable, profesional e innovador, estaremos encantados de conocerte. Tareas ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia presencial en los ciclos formativos de grado superior de: - DAM – Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma - DAW – Desarrollo de Aplicaciones Web Buscamos una persona capaz de trasladar al aula conocimientos técnicos sólidos, experiencia real y una visión práctica del sector tecnológico, acompañando al alumnado en su preparación para incorporarse al mercado laboral. Módulos que impartirás La docencia se desarrollará principalmente en las siguientes materias: - Desarrollo Web en Entorno Servidor. - Despliegue de Aplicaciones Web. - Entornos de Desarrollo. - Lenguajes de Marcas y Sistemas de Gestión de la Información. - Tutorización de proyectos. - Seguimiento y tutorización de la fase de formación en empresas —FFE—. Requisitos Requisitos imprescindibles - Máster Universitario en Formación del Profesorado o antiguo Certificado de Aptitud Pedagógica —CAP—. - Titulación universitaria en alguna de las siguientes áreas: - Ingeniería Informática. - Ingeniería de Telecomunicaciones. - Física. - Matemáticas. - En el caso de titulaciones diferentes a Ingeniería Informática, será necesario acreditar formación o experiencia profesional relevante en informática. - Conocimientos sólidos de programación, desarrollo web, entornos de desarrollo, despliegue de aplicaciones y lenguajes de marcas. - Capacidad para transmitir conocimientos técnicos de manera clara, práctica y motivadora. - Disponibilidad para impartir docencia presencial en el Campus de Villaviciosa de Odón. Valoraremos especialmente - Experiencia profesional en desarrollo de software o aplicaciones web. - Experiencia docente previa en Formación Profesional, universidad o formación técnica. - Conocimientos actualizados sobre tecnologías, metodologías y herramientas utilizadas en el sector. - Capacidad para conectar los contenidos académicos con situaciones y proyectos reales. - Vocación docente, cercanía, responsabilidad y compromiso con el aprendizaje del alumnado. Beneficios Condiciones de la posición - Contratación indefinida. - Incorporación en septiembre de 2026. - Modalidad presencial. - Campus de Villaviciosa de Odón, Madrid. - Jornada parcial: - 19 horas semanales durante el primer y segundo trimestre. - 10 horas semanales durante el tercer trimestre. - Retribución anualizada según la dedicación: Distribución orientativa de la docencia La actividad lectiva se concentra principalmente en: - Lunes por la tarde: Lenguajes de Marcas. - Martes por la mañana: Desarrollo Web en Entorno Servidor y Despliegue de Aplicaciones Web. - Jueves por la mañana: Desarrollo Web en Entorno Servidor. - Viernes por la mañana: Desarrollo Web en Entorno Servidor y Entornos de Desarrollo. Las horas destinadas a tutorización de proyectos y seguimiento de la formación en empresas podrán organizarse con cierta flexibilidad y coordinación con el alumnado. Una oportunidad especialmente compatible Esta posición ofrece la posibilidad de incorporarse a la docencia con una distribución horaria concentrada, compatible con otras responsabilidades o actividades profesionales. Es una excelente oportunidad para profesionales de la informática que quieran: - Compartir su experiencia con futuros desarrolladores. - Mantenerse vinculados al mundo profesional y tecnológico. - Iniciarse o consolidarse en la docencia. - Participar en la formación práctica de perfiles altamente demandados. - Incorporarse de manera estable a una institución educativa de primer nivel. ¿Por qué incorporarte? Porque enseñar tecnología no consiste únicamente en explicar contenidos. Supone ayudar a los alumnos a comprender cómo se trabaja realmente en el sector, cómo se resuelven problemas y cómo se construyen proyectos que funcionan. Buscamos profesionales que quieran dejar huella, compartir conocimiento y contribuir al desarrollo de la próxima generación de especialistas en desarrollo de aplicaciones. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Por ello, acompañaremos a las personas candidatas durante todo el proceso de selección, ofreciendo información clara, cercanía y absoluta confidencialidad. Inscríbete y convierte tu experiencia profesional en una oportunidad para formar, inspirar y transformar.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Como Responsable Core de Red Fija y Móvil, formarás parte de un Service Network Operations Center (SNOC) de Telefonía, siendo responsable de la supervisión, análisis, diagnóstico y resolución de incidencias complejas en las plataformas Core de red, garantizando la disponibilidad, resiliencia y calidad de los servicios de telecomunicaciones en un entorno 24x7. Participarás además en la evolución hacia modelos de operación autónoma, automatización avanzada y operaciones basadas en IA. Proyecto presencial ubicado en Madrid. ¿Encaja con tu perfil? ¿Estás buscando un cambio? ¿Qué harás en tu día a día? - Operación y soporte de nivel experto sobre plataformas Core de red fija y móvil. - Diagnóstico y resolución de incidencias complejas que impacten en servicios de voz, datos y señalización. - Análisis proactivo de alarmas, eventos y degradaciones de servicio. - Coordinación con fabricantes, ingeniería, arquitectura, operación de transporte, acceso fijo, acceso móvil y equipos de campo. - Gestión técnica de incidencias críticas (P1/P2) y participación en Major Incident Management. - Ejecución de análisis causa raíz (RCA) e identificación de acciones preventivas. - Participación en actividades de cambios planificados, despliegues y validaciones técnicas. - Colaboración en la definición e implantación de automatizaciones operativas. - Generación y mantenimiento de procedimientos operativos, runbooks y documentación técnica. - Participación en la incorporación de nuevas tecnologías y procesos de transferencia de conocimiento. - Contribución a iniciativas de transformación hacia Autonomous Networks y operación basada en IA. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en operación, soporte o ingeniería de redes Core de operador telecom. - Experiencia en entornos críticos 24x7. - Experiencia en gestión de incidencias de alta severidad. - Valorable experiencia previa en Telefónica, Orange, Vodafone, MásOrange u otros operadores Tier-1. - Valorable experiencia en entornos multivendor (Ericsson, Nokia, Huawei, Cisco, Juniper, Oracle, Mavenir, etc.). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Presencial en oficina de Madrid 80% y Remoto 20%. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos buscando un perfil de Arquitecto/a SW de Sistemas Distribuidos para diseño, desarrollo y despliegue de proyectos basados en arquitecturas distribuidas desacopladas con experiencia en .NET. ¿Cuál será tu rol? - Diseño, desarrollo y despliegue de proyectos de sistemas distribuidos desacoplados. - Experiencia en migración de aplicaciones hacia arquitecturas basadas en servicios. - Buena capacidad comunicativa, tanto oral como escrita. - Experiencia en metodologías ágiles. - Capacidad para trabajar en equipos internacionales. - Iniciativa propia y autonomía en la resolución de problemas. - 3 días oficina + 2 teletrabajo - Inglés avanzado Tu perfil - 5 años en proyectos de arquitectura y desarrollo de microservicios. - Diseño de microservicios, Event-Driven Architecture. - CQRS, Clean Architecture, DDD, Observabilidad y resiliencia. - Arquitecturas cloud: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Privada OpenStack e híbridas - Arquitecturas de seguridad End-to-End: Zero Trust, Gestión de identidad... - APIs y comunicaciones: REST, GraphQL, gRPC - Buenas prácticas de desarrollo: Clean Code, SOLID, TDD - Bases de datos: SQL, NoSQL - Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (K8s), K3S - Lenguajes y frameworks: C# (.NET), .NET Core, Python, Java - Event Streaming & Brokers: Kafka, RabbitMQ, MQTT - Desarrollo Web y Mobile. - Arquitecturas y soluciones multiplataforma. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

¡Únete a nuestro equipo de servicios SAD en Madrid como Coordinador/a de Servicios SAD – Especialista en Patologías Complejas y Gran Dependencia! Buscamos profesionales dinámicos, técnicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente con familias que enfrentan situaciones de alta complejidad sociosanitaria (ELA, Grado III de dependencia, patologías neurodegenerativas). Tu misión será valorar sus necesidades específicas, definir el perfil del cuidador/a ideal y acompañar a las familias con un seguimiento cercano, garantizando la máxima calidad en los servicios de cuidados contratados. Te ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de personas con alta dependencia y sus familias. - Horario: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00. - Contrato Indefinido. - Salario fijo más variable mensual altamente alcanzable. - Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. Requisitos: - Titulación en Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Integración Social o disciplinas del ámbito sociosanitario. - Experiencia acreditada en la atención, valoración o gestión de casos de patologías complejas y neurodegenerativas (ELA, Ictus grave, DCA, demencias avanzadas) y Grado III de dependencia. - Mínimo un año de experiencia en coordinación de servicios SAD, atención directa o gestión de casos sociosanitarios de alta dependencia. - Conocimiento en aspectos clave del cuidado complejo: disfagia, sistemas de comunicación, transferencias/movilidad reducida y apoyo al entorno familiar/cuidador principal. - Excelentes habilidades comunicativas y de gestión emocional, con una alta empatía para tratar con familias en procesos complejos. - Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión (CRM). Funciones: - Realizar valoraciones sociosanitarias especializadas (telefónicas y de seguimiento) para identificar las necesidades concretas en casos de gran dependencia y patologías complejas (ELA, deterioro motor o cognitivo grave). - Definir con precisión los perfiles requeridos para cada caso técnico, garantizando una selección óptima de cuidadores/as capacitados para el manejo de alta complejidad. - Asesorar y acompañar a los familiares en el proceso de adaptación del servicio SAD según la evolución de la enfermedad, resolviendo dudas y aportando soluciones oportunas. - Realizar un seguimiento continuo y personalizado de la cartera de clientes, actuando como referente técnico y asegurando la calidad y adecuación constante del plan de cuidados. - Actuar como nexo entre la familia y los diferentes departamentos (laboral, administración, Ley de la Dependencia, etc.), facilitando la gestión integral del servicio. - Orientar sobre recursos de cuidados a domicilio, prevenir situaciones de sobrecarga en el cuidador familiar y gestionar cualquier incidencia con rigor y proactividad. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Cuideo fomenta la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo: 100% PRESENCIAL * Horario flexible: horario flexible entrada 8.

Brandty busca un/a Consultor/a Comercial en Madrid con al menos 3 años de experiencia en funciones comerciales y una formación universitaria preferiblemente. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y modalidad de trabajo 100% remoto, con salario fijo más variable y gastos cubiertos de act

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HM Hospitales en Madrid solicita personal de enfermería para la unidad de Quirófano en HM Sanchinarro.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Se ofrece jornada al 100% y turno de tarde en contrato de

Se ofrece jornada completa (100%), turnos de tarde o tarde/noche y correturnos, y contrato de interinidad.

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Metrica España busca Analista Programador/a de Medios de Pago con experiencia en SAT, UNIX y COBOL para desarrollar y mantener sistemas de pago. Se ofrece puesto 100% remoto, contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. El equipo colabora estrechamente para asegurar calidad y capa