Buscar empleo: 17 ofertas de trabajo de control de calidad en Fraga (agosto 2026)

Director de fábrica

hace 14 horas

Fraga

ph3DEFINICIÓN DE PUESTO DE TRABAJO /h3 pbAdjunto/a a Dirección General – Director de Operaciones /b /p h31. Identificación del puesto /h3 pbDenominación del puesto: /b Adjunto/a a Dirección General – Director de Operaciones /p pbDepartamento: /b Dirección General / Operaciones /p pbReporta a: /b Propiedad / Dirección General /p pbPersonal a cargo inicial: /b Equipo de planta de aproximadamente 100 personas, incluyendo responsables de producción, mandos intermedios, logística, mantenimiento y personal operativo. /p pbEvolución del puesto: /b A medio plazo asumirá la coordinación global de los otro centro productivo. /p pbUbicación: /b Zona Fraga / entorno de planta productiva /p pbSector: /b Empresa industrial de gran consumo /p pbSalario inicial previsto: /b 50.000 – 65.000 € brutos anuales /p pbHorario: /b Jornada partida /p pbEdad orientativa del perfil: /b 37 – 45 años /p h32. Contexto de la posición /h3 pnLa compañía es una empresa con una larga trayectoria reconocida en su sector alimentario /p p.La incorporación de esta posición responde a la necesidad de reforzar la estructura de gestión, ordenar la operativa diaria, mejorar indicadores industriales y preparar una evolución organizativa que permita a la propiedad delegar progresivamente mayor responsabilidad ejecutiva /p p.Inicialmente, la persona seleccionada se hará cargo de una de las fábricas. Posteriormente, y en función de su evolución, asumirá la coordinación global de dos centros productivos /p p.La posición tiene puede tener recorrido natural hacia Dirección General, por lo que se busca una persona con fuerte base industrial y operativa, pero también con visión de negocio, capacidad de gestión global, criterio empresarial y potencial para asumir progresivamente responsabilidades de mayor nivel dentro de la compañía /p h33. Misión del puesto /h3 ptoGarantizar la continuidad, eficiencia, rentabilidad y orden operativo de la fábrica asignada, asumiendo el liderazgo de las áreas de producción, supply chain, mantenimiento, organización de personas y mejora continu /p pa.La persona seleccionada actuará como mano derecha de la propiedad en el ámbito operativo, asegurando que la actividad diaria de planta esté alineada con los objetivos de la compañía, las necesidades de los clientes, los estándares de calidad, el nivel de servicio y la rentabilidad del negoci /p h34. Funciones y responsabilidades principales /h3 ul libSeguimiento y control de la producción /b: Supervisar la planificación diaria y semanal de la producción, asegurando el cumplimiento de pedidos, plazos, costes y estándares de calid /li libCoordinar las líneas productivas /b de la fábrica asignada y, en una segunda fase, participar en la coordinación global de ambos centr /li libAnalizar y mejorar indicadores /b industriales: productividad, eficiencia, mermas, OEE, absentismo, cumplimiento de planificación y costes productiv /li libIdentificar desviaciones /b operativas y proponer acciones corrector /li libImpulsar la estandarización de procesos /b, orden, limpieza, disciplina operativa y mejora continua en plan /li libGarantizar el cumplimiento de estándares /b internos de calidad, seguridad, servicio y eficienc /li /ul h35. Perfil requerido /h3 pbFormación /b /p ul liIngeniería Técnica o Superior, preferiblemente Industrial, Organización Industrial, Agrónoma, Alimentaria o similar. /li liSe valorará formación complementaria en operaciones, supply chain, mejora continua, administración de empresas, dirección general, MBA o similar /li liConocimiento de normativas IFS I /li /ul pbExperiencia /b /p ul liExperiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de gestión de operaciones, producción, planta, supply chain o dirección industrial /li liExperiencia en entornos industriales con equipos productivos, mandos intermedios y exigencia en servicio, calidad, costes y eficiencia /li liExperiencia liderando equipos de planta y coordinando diferentes áreas operativas /li liValorable experiencia en compañías proveedoras de grandes clientes o entornos con alto nivel de exigencia en calidad, servicio y cumplimiento /li liSe valorará experiencia en empresas familiares, compañías en crecimiento o entornos en fase de profesionalización /li /ul h36. Competencias personales /h3 ul libVisión de negocio /b: capacidad para entender el impacto de la operativa diaria en la rentabilidad global de la empresa /li libLiderazgo operativo /b: habilidad para coordinar equipos, exigir resultados y acompañar a mandos intermedios /li libOrientación a resultados /b: foco en productividad, eficiencia, servicio, calidad y coste /li libCapacidad de organización /b: habilidad para ordenar procesos, prioridades, personas y recursos /li libResolución de problemas /b: autonomía para tomar decisiones en entornos de presión e incidencias de planta /li libComunicación asertiva /b: capacidad para comunicarse con propiedad, mandos intermedios y personal operativo /li libMentalidad de mejora continua /b: actitud práctica, analítica y orientada a optimizar procesos /li libAdaptabilidad a empresa familiar /b: capacidad para integrarse en una propiedad cercana, consolidada y con fuerte implicación en el negocio /li libPotencial directivo /b: ambición sana y capacidad para evolucionar hacia Dirección General /li /ul pLa posición ofrece un recorrido profesional hacia Dirección General, en una empresa familiar, consolidada y en fase de profesionalización. Por este motivo, se valorará especialmente una persona con madurez, liderazgo, criterio empresarial, visión global y capacidad para ganarse la confianza de la propiedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

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