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Desde la oficina de Eurofirms de Mercabarna estamos buscando un/a mozo/a de almacén para una empresa de logística situada en el polígono industrial pratense. Buscamos una persona responsable, organizada y comprometida con su trabajo. Descripción del puesto La empresa precisa incorporar un/a Preparador/a de pedidos para trabajar en el área de congelado, desempeñando funciones en cámaras de aproximadamente –20 grados bajo cero. La persona seleccionada será responsable de la correcta preparación, organización y manipulación de mercancía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. Funciones principales • Preparación de pedidos siguiendo los procedimientos internos., • Manipulación de mercancía en cámaras de congelado., • Uso de apilador (permiso imprescindible)., • Control de stock y verificación de productos., • Cumplimiento estricto de las normas de seguridad laboral en ambientes de frío extremo. Requisitos del candidato/a • Permiso vigente para el manejo de apilador., • Capacidad para trabajar en condiciones de frío intenso., • Disponibilidad para horario nocturno., • Responsabilidad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en preparación de pedidos o logística. Condiciones laborales • Tipo de contrato: Inicial de 15 días, con opción de renovación y continuidad., • Horario: Domingo a viernes, de 20:00 a 05:00, con 1 hora de descanso., • Retribución:, • Hora diurna: 10,51 €, • Hora nocturna: 12,61 €, • Plus congelador: 200 € mensuales

Responsable de sala – Restaurante en Rubí Restaurante consolidado en Rubí, con servicio de sala, take away y delivery, busca incorporar un/a responsable de sala con experiencia, actitud positiva y ganas de formar parte de un proyecto estable y de futuro. Buscamos una persona organizada, resolutiva, polivalente y con criterio, capaz de llevar el ritmo del servicio, cuidar la atención al cliente y asumir responsabilidades dentro de la operativa diaria del restaurante. Queremos a alguien que entienda que la sala no es solo atender mesas: también es vender mejor, cuidar la experiencia del cliente, impulsar el ticket medio, fidelizar y contribuir al cumplimiento de los objetivos marcados por la empresa. Trabajamos con una operativa muy digitalizada: gestión de pedidos, reservas, plataformas de delivery, caja, cierres, control de stock y comunicación interna mediante herramientas digitales. Por eso buscamos a alguien ágil, ordenado/a y cómodo/a trabajando con sistemas y procesos. Funciones principales Atención al cliente en sala, take away y pedidos. Gestión de reservas, comandas y plataformas de delivery. Organización del servicio y coordinación con cocina y reparto. Caja, cierres y control diario del turno. Resolución de incidencias con clientes, pedidos y plataformas. Control de stock y comunicación de necesidades del restaurante. Realización de determinados pedidos a proveedores. Apoyo activo en la consecución de objetivos de venta, ticket medio, recomendaciones al cliente y fidelización. Seguimiento de los objetivos marcados por la empresa. Mantenimiento del orden, limpieza, preparación de sala y estándares de calidad. Cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad alimentaria y APPCC. Apoyo en la mejora de procesos y en la organización diaria del restaurante. Horario Contrato de 32 horas semanales. Horario previsto: Miércoles: 19:00 a 23:30 Jueves: 12:45 a 16:00 y 20:30 a 23:30 Viernes: 12:45 a 16:00 y 20:15 a 00:00 Sábado: 12:45 a 16:00 y 20:15 a 00:00 Domingo: 12:45 a 16:00 y 19:30 a 23:30 Imprescindible disponibilidad para trabajar fines de semana y servicios de comida/cena. Qué buscamos Experiencia previa en sala o restauración. Persona responsable, puntual, ordenada y con buena presencia. Capacidad para trabajar con ritmo y mantener la calma en momentos de volumen. Buen trato con clientes y compañeros. Orientación a ventas y capacidad para contribuir al cumplimiento de objetivos, cuidando siempre la experiencia del cliente. Criterio para resolver problemas del día a día. Facilidad para trabajar con herramientas digitales, plataformas y sistemas de gestión. Mentalidad de equipo, buen rollo y ganas de sumar. Actitud positiva, implicación y voluntad de estabilidad a largo plazo. Se valorará experiencia en caja, cierres, plataformas de delivery, control de stock, pedidos a proveedores, coordinación de servicio o cumplimiento de objetivos. Qué ofrecemos Puesto estable y con recorrido dentro del restaurante. Contrato indefinido de 35h semanales Incorporación a un restaurante consolidado y en crecimiento. Formación interna en nuestra operativa y herramientas de trabajo. Buen ambiente, equipo dinámico y cercano. Proyecto donde se valora la actitud, la implicación, las ventas, la organización y las ganas de crecer.

Estamos buscando un/a recepcionista para un restaurante en Castellbisbal. La persona seleccionada deberá realizar las siguientes tareas: • Gestión de correos internos., • Atención telefónica a los clientes/as., • Control de la facturación de clientes/as., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura., • Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería)., • Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos., • Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla., • Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos)., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH., • Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio., • Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas)., • Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro., • Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

Cargo Técnico Responsable de Postventa – Robots de cocina y pequeño electrodoméstico Premium Descripción En Mix & Ko, empresa especializada en robots de cocina, pequeño electrodoméstico premium y servicio técnico, buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para el área de postventa técnica. Buscamos un perfil técnico, organizado y con muy buen trato al cliente, capaz de combinar la gestión de reparaciones, el seguimiento de incidencias y la atención personalizada con tareas técnicas de diagnóstico, revisión y apoyo en taller. Somos una empresa muy enfocada en la cocina, la tecnología doméstica y un estilo de vida saludable. Por ello, valoramos especialmente personas que compartan esta filosofía, cuiden su imagen profesional y encajen en un entorno de trabajo limpio, ordenado, activo y libre de humo. La persona seleccionada será una figura clave en la experiencia postventa del cliente, ayudando a explicar el estado de los aparatos, coordinar reparaciones, resolver dudas y garantizar una atención clara, cercana y profesional. Funciones principales Gestión y seguimiento de reparaciones, incidencias y servicios postventa. Atención al cliente presencial, telefónica y por canales digitales. Recepción, revisión inicial y control de entrada de aparatos. Explicación al cliente del estado del equipo, recomendaciones de uso, mantenimiento y posibles soluciones. Diagnóstico, reparación y mantenimiento de robots de cocina y pequeño electrodoméstico. Revisión, limpieza técnica, puesta a punto y comprobación de equipos. Reparaciones mecánicas, eléctricas y electrónicas básicas. Coordinación con taller y apoyo en la organización interna. Gestión de garantías, presupuestos, avisos y seguimiento de clientes. Apoyo en tareas de tienda, taller y mejora de procesos internos. Perfil que buscamos Persona responsable, comunicativa, educada y con clara orientación al cliente. Perfil técnico, ordenado, metódico y con capacidad para trabajar con precisión. Buena presencia y actitud profesional. Don de gente y facilidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara y sencilla. Formación en electrónica, electromecánica, informática de hardware, mantenimiento de maquinaria o similar. Capacidad para gestionar incidencias con criterio, calma y responsabilidad. Actitud positiva, proactiva y con ganas de aprender. Interés por la tecnología, la reparación, los electrodomésticos y la cocina. Se valorará experiencia previa en SAT, postventa, reparación, mantenimiento, electrónica, informática de hardware o atención al cliente. Se valorará especialmente una persona alineada con hábitos saludables y con un entorno de trabajo sin humo. Ofrecemos Jornada inicial 6 horas, con posibilidad real de ampliación futura a jornada completa. Formación continua a cargo de la empresa. Puesto estable, con recorrido profesional y posibilidad de crecimiento. Incorporación a una empresa especializada y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Entorno profesional, ordenado y enfocado a la calidad del servicio. Buscamos una persona técnica, pero también cercana, educada y comunicativa. Alguien que no solo sepa reparar, sino también explicar, asesorar, organizar y representar correctamente la imagen de la empresa ante el cliente. Salario 1.700 € al mes (Jornada Completa 8H) Ubicación Carrer d’Eduard Fontserè 18, 08191 Rubí, Barcelona Tipo de jornada Completa / Jornada inicial de 6 horas con posibilidad de ampliación Horario De martes a sábado. Requisitos Catalán fluido. Español fluido. Disponibilidad para trabajar los sábados. Estudios de Electrónica, informática de hardware o similar. Perfil técnico y orientación clara al cliente.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE TALLER DE CERRAJERÍA METÁLICA Departamento: Producción Reporta a: Dirección de Operaciones / Gerencia Objetivo del puesto Planificar, coordinar y supervisar las actividades del taller de cerrajería metálica, garantizando el cumplimiento de los plazos de fabricación, los estándares de calidad, la seguridad laboral y la optimización de los recursos humanos y materiales. Funciones principales • Organizar y distribuir las cargas de trabajo entre los operarios del taller., • Supervisar la fabricación de estructuras metálicas, cerramientos, puertas, barandillas, escaleras, rejas y otros elementos metálicos., • Coordinar los procesos de corte, plegado, soldadura, ensamblaje y acabado de piezas., • Interpretar planos, especificaciones técnicas y órdenes de fabricación., • Realizar el seguimiento de la producción para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos de calidad., • Gestionar los recursos materiales, herramientas y maquinaria del taller., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones., • Controlar el consumo de materiales y minimizar desperdicios., • Coordinar la recepción y expedición de materiales y productos terminados., • Resolver incidencias técnicas y apoyar al equipo en la ejecución de trabajos complejos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medio ambiente., • Participar en la selección, formación y evaluación del personal del taller., • Proponer mejoras en los procesos productivos para incrementar la productividad y la calidad. Requisitos • Formación técnica en Fabricación Mecánica, Construcciones Metálicas, Soldadura o similar., • Experiencia mínima de 5 años en cerrajería metálica o fabricación de estructuras metálicas., • Experiencia previa en gestión de equipos de producción., • Conocimientos avanzados de interpretación de planos y procesos de fabricación metálica., • Conocimientos de soldadura MIG/MAG, TIG y electrodo., • Manejo de maquinaria de taller: sierras, plegadoras, cizallas, taladros, equipos de soldadura y herramientas de montaje., • Conocimientos básicos de informática y gestión de producción. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Organización y planificación., • Capacidad para la toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas., • Comunicación efectiva., • Compromiso con la calidad y la seguridad. Indicadores de desempeño • Cumplimiento de plazos de fabricación., • Productividad del taller., • Calidad de los trabajos realizados., • Reducción de retrabajos e incidencias., • Control de costes y consumo de materiales., • Cumplimiento de las normas de seguridad laboral., • Satisfacción del cliente interno y externo. Personal a cargo • Oficiales de cerrajería., • Soldadores., • Montadores., • Peones y auxiliares de taller.