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Desarrollador .NET con más de 5 años de experiencia, para unirse a un equipo en Sant Cugat del Vallès, que crea y mejora una plataforma digital de alto tráfico en un entorno ágil. Se ofrece contrato indefinido y modelo híbrido.

Construidos sobre un legado. Impulsados por lo que viene. En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación únicas de nuestro equipo. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos a las pantallas de todo el mundo algunas de las historias más importantes del cine y la televisión, con efectos visuales de primer nivel. Como parte de la red Pitch Black, El Ranchito aporta su singular talento creativo a una comunidad global de estudios, personas, tecnología, recursos y posibilidades. Únete a nosotros y ayúdanos a crear esos momentos que el público recuerda. Descripción del empleo El/la Animation Artist crea interpretaciones animadas de personajes y criaturas para producciones de VFX. En colaboración con Layout, Rigging, CFX, Lighting, Producción y otros equipos de Animation, desarrolla planos que cumplen los objetivos creativos, técnicos y de calendario de cada proyecto. Responsabilidades Crear animaciones de personajes y criaturas con interpretaciones convincentes, buen sentido del peso, el ritmo y el movimiento físico. Trabajar en planos que pueden incluir ciclos de movimiento, actuaciones, animación facial, sincronización labial y escenas complejas con personajes. Aplicar principios de mecánica corporal, arcos, solapamiento, seguimiento y movimiento secundario. Trabajar con referencias y comentarios de dirección para desarrollar las interpretaciones y mantener la continuidad entre planos y secuencias. Revisar la claridad de las poses, los contactos, el ritmo, el espaciado y la calidad general antes de publicar el trabajo. Preparar escenas y curvas de animación limpias y organizadas, y publicar el trabajo siguiendo los procedimientos del estudio. Preparar cachés y playblasts para los departamentos que reciben el trabajo, comprobando que coincidan con las especificaciones y el rango de fotogramas correctos. Colaborar con otros departamentos para resolver dependencias técnicas y problemas de pipeline. Participar en dailies y revisiones, presentar el trabajo con claridad e incorporar los comentarios recibidos. Comunicarse de forma proactiva con Supervisión y Producción sobre avances, dependencias, riesgos y posibles bloqueos. Contribuir a la coherencia y calidad de Animation en los planos y secuencias del proyecto. Compartir conocimientos y buenas prácticas, y contribuir a la documentación y mejora de los flujos de trabajo. Requisitos Conocimientos de Animation de personajes y criaturas, interpretación y mecánica corporal. Experiencia trabajando con Maya. Capacidad para revisar el propio trabajo, incorporar comentarios y cumplir los plazos de producción. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. Habilidades de comunicación y colaboración con equipos de distintas disciplinas y ubicaciones. Se valorará Experiencia con MotionBuilder, incluida la limpieza, adaptación o mejora de animación de captura de movimiento. Familiaridad con herramientas de reproducción y revisión como RV. Experiencia colaborando con equipos de distintas ubicaciones y husos horarios. Contribuciones a herramientas, documentación o mejoras de los flujos de trabajo. Experiencia compartiendo conocimientos y apoyando el desarrollo de otros artistas. Competencias Comunicación clara y eficaz. Capacidad para resolver problemas en un entorno de producción dinámico. Organización, iniciativa y atención al detalle. Actitud colaborativa y compromiso con la calidad y la coherencia. Capacidad para gestionar prioridades y colaborar con equipos distribuidos en distintos husos horarios. Información adicional Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Aviso de privacidad Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables. Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Creative Strategist - Estrategia de contenido para redes y anuncios ¿Ves un anuncio en redes y te quedas pensando en por qué te ha enganchado, cómo está construido o qué cambiarías para hacerlo mejor? En fuertafit buscamos a una persona que entienda el lenguaje de las redes y sepa transformar una estrategia de marketing en anuncios que capten la atención, conecten con nuestra audiencia y generen resultados. Trabajarás bajo la dirección del head of marketing y junto a copywriters, videógrafos, editores y creativos. Tu misión será llevar las ideas desde la investigación y el guion hasta la pieza final, y aprender de su rendimiento para seguir mejorando. Tu objetivo Liderar el desarrollo creativo de nuestros anuncios para Meta, TikTok y YouTube, a partir de los objetivos, públicos y ángulos definidos para cada campaña. Queremos que sepas responder a preguntas como: ¿cómo llevamos este mensaje a un vídeo?, ¿qué inicio puede captar la atención de esta persona?, ¿qué necesitamos mostrar para resultar creíbles?, ¿qué versiones deberíamos probar? Responsabilidades Investigación de contenido y anuncios. Buscarás referencias en redes sociales, la biblioteca de anuncios de Meta y otras fuentes. Analizarás qué hace interesante cada pieza y cómo podemos adaptar ese aprendizaje a fuertafit con ideas propuestas. Entender a nuestra audiencia. Profundizarás en sus motivaciones, dudas, objeciones y forma de expresarse para desarrollar mensajes que conecten con ellos. Proponer conceptos creativos. Convertirás los enfoques de cada campaña en ideas de anuncios, formatos, historias y distintas formas de presentar el mensaje. Desarrollar guiones. Escribirás guiones por tu cuenta o junto al copywriter, trabajando el inicio, la estructura, los argumentos, las pruebas y la llamada a la acción. Preparar la producción. Crearás indicaciones claras para el equipo: referencias, planos, recursos, personas necesarias y versiones que debemos grabar. Coordinar y acompañar las grabaciones. Trabajarás con videógrafos, creadores y protagonistas para que la intención del anuncio se traduzca bien a cámara. Dar feedback de edición. Revisarás las piezas y orientarás al equipo sobre ritmo, montaje, textos, claridad del mensaje y adaptación a cada plataforma. Organizar pruebas creativas. Propondrás diferentes inicios, argumentos, formatos y versiones, con una razón clara por cada prueba. Aprender de los resultados. Analizarás el rendimiento junto al equipo de marketing y propondrás qué mantener, mejorar o explorar en los siguientes anuncios. Requisitos Experiencia demostrable desarrollando anuncios en vídeo para redes sociales, con participación en las ideas, los guiones o la dirección creativa. Conocimiento del contenido de Instagram, TikTok y YouTube: consumes estas plataformas con curiosidad y sabes explicar por qué una pieza funciona. Criterio para crear contenido que encaje en cada plataforma y responda al objetivo de la campaña. Capacidad para convertir un briefing de marketing en propuestas concretas y guiones claros. Comprensión de cómo un anuncio puede captar atención, despertar interés, resolver objeciones y llevar a una acción. Capacidad para interpretar métricas de atención, clics y conversión con el equipo, y utilizarlas para proponer mejoras. Organización para coordinar varias piezas, dar feedback útil y cumplir los plazos de las campañas. Proactividad y autonomía: sabes detectar qué falta y mover el trabajo hacia delante. Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Madrid y participar presencialmente en grabación de contenido. Valoraremos Experiencia en fitness, bienestar, formación online o negocios de suscripción. Conocimiento de copywriting y publicidad orientada a la conversión. Experiencia trabajando con creadores y contenido de estilo testimonial. Experiencia grabando con móvil y preparando montajes sencillos en CapCut o herramientas similares. Comodidad delante de la cámara cuando una idea lo requiera. Interés personal por el ejercicio, la nutrición y los hábitos de salud. Oferta Mañana completa y modelo de trabajo presencial en Madrid. Participación directa en las campañas de fuertafit. Colaboración con un equipo de marketing y producción creativa. Autonomía para proponer, experimentar y desarrollar tus ideas. Oportunidad de crecer en estrategia creativa y publicidad digital. Un entorno circanzo, vinculado al ejercicio y a ayudar a las personas a cuidar su salud. Gym gratis en oficinas y acceso completo a la comunidad de fitness. Sobre el dinerito: no publicamos una cifra cerrada. En el proceso nos cuentas tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. Trabajar en fuertafit Nos gusta trabajar con cercanía, confianza y buen humor. También nos tomamos en serio lo que hacemos. Las campañas tienen fechas y hay momentos de mayor intensidad. Por eso valoramos a las personas que se organizan, comunican los problemas a tiempo y buscan soluciones con el equipo. Queremos a alguien con curiosidad, criterio propio y ganas de implicarse en lo que crea. Quiénes somos Somos Fuertafit, una app de entrenamiento y nutrición que lleva desde 2017 ayudando a personas a ponerse en forma desde casa, el gimnasio o cualquier lugar. Por Fuertafit ya han pasado más de 200.000 personas y contamos con una comunidad de más de 500.000 seguidores en redes sociales. Nuestro objetivo es hacer que ponerse en forma sea cada vez más sencillo, accesible y divertido. Queremos que más personas descubran que pueden sentirse más fuertes, ganar confianza y construir hábitos que les ayuden a vivir mejor. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a contar ese valor y llevarlo más lejos. Conoce más en fuertafit.com. PD: para asegurarnos de que has leído la oferta completa, incluye las palabras "TODO SUMA" en algún momento del vídeo o del email. #J-18808-Ljbffr

Excelia te invita a formar parte de un rol de Especialista Funcional en Facturación Electrónica, con experiencia senior en proyectos de e-invoicing y adaptación normativa, especialmente en el marco de la Ley Crea y Crece. El candidato ideal podrá entender procesos de negocio, analizar requisitos y definir soluciones funcionales, actuando como nexo entre cliente, negocio y equipos técnicos. #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech buscamos un AI Security Co E Leadpara un cliente del sector financiero: la gestora de activos de uno de los mayores bancs europeos, con más de un billón de euros bajo gestión y un hub de tecnología en construcción en Madrid. La compañía crea desde cero su Centro de Excelencia de Seguridad de IA.El negocio está adoptando IA generativa y agentes a una velocidad que el modelo actual de revisión manual no absorbe, y el objetivo es sustituirlo por controles automatizados e integrados en el ciclo de desarrollo.Es una posición fundacional, con reporte al Head of Cybersecurity del CSO. Definir la estrategia de seguridad de IA, el modelo operativo, el roadmap, el gobierno y el catálogo de servicios. Liderar la habilitación segura de la IA con negocio, tecnología, riesgo, cumplimiento y auditoría. Establecer los estándares, controles y métricas de seguridad de IA. Coordinar las capacidades de arquitectura, red teaming, ingeniería, protección de datos y aseguramiento. Construir el equipo y gestionar consultores especialistas y proveedores.Requisitos básicos Diez años o más en ciberseguridad —ingeniería, arquitectura, gestión de vulnerabilidades, seguridad de aplicaciones y cloud o riesgo tecnológico— con aplicación reciente a seguridad de IA y Gen AI.Haber construido o dirigido capacidades de gestión de vulnerabilidades y amenazas: priorización por riesgo, gobierno de la remediación, métricas y reporte a dirección.Conocimiento práctico de riesgos de IA: LLM, RAG, agentes, modelo y API, datos y cadena de suministro.Implantación de controles de seguridad en pipelines de CI/CD.Liderazgo y entrega en entornos regulados complejos. Se valorará especialmente el sector bancario o financiero.Inglés profesional: el proceso y la función son internacionales.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Ingeniero Satcom de Sistemas Rf y E...Resumen de trabajo:Desarrolla todos los aspectos de los sistemas, los equipos y la maquinaria de control.Responsabilidades clave:Desarrolla y diseña los sistemas de control; desarrolla e implementapruebas de banco; altera el software y los equipos para garantizar que los sensores y actuadores funcionen de acuerdo con las especificaciones; brinda soporte en los problemas y las solicitudes de cambio complejos y los depura.Prepara estimaciones de costos, recopila la información requerida sobre costos y equipos, y redacta y revisa las solicitudes de asignación.Investiga los problemas y los requisitos de los proyectos, y desarrolla planes de soluciones en línea con las consideraciones económicas, de personal y ambientales.Puede ser responsable de la instalación y el soporte técnico del hardware y el software de controlador lógico programable (PLC).Capacita y guía a ingenieros de control con menos experiencia.Habilidades:Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.Conocimiento sobre ingeniería de control - Aplica software y hardware de control al especificar, revisar y aprobar diseños pertenecientes a la compañía o de proveedores para equipos nuevos o actualizaciones a equipos existentes que interactúen con todos los niveles de los sistemas de fabricación.Establecimiento de redes de controles - Implementa tecnologías y métodos nuevos y mejorados capaces de transferir información de varias fuentes ya sea en un proceso de producción local o a bases de datos para vincular las máquinas o para analizar el proceso de mejoras generales de operación.Seguridad de controles - Reconoce los peligros relacionados con los controles de un entorno de fabricación (peligros eléctricos, hidráulicos, neumáticos) para incorporar prácticas y procedimientos seguros como parte del plan de trabajo diario a fin de reducir las lesiones y crear un entorno de máquinas seguro.Seguridad del sistema de controles - Desarrolla e implementa la seguridad del sistema de controles al especificar, revisar y aprobar los diseños de proveedores y/o propiedad de la compañía para nuevos equipos o actualizaciones de equipos existentes, a fin de garantizar que nuestros controles y sistemas de fabricación sean seguros.Solución de problemas de sistema eléctrico - Analiza un sistema de control eléctrico para resolver y reparar problemas eléctricos a fin de devolver el sistema a sus condiciones de funcionamiento adecuadas.Sistemas de automatización y control de fábrica - Implementa cambios para automatizar más los procesos de fabricación mediante la tecnología disponible, las técnicas de programación y la identificación de los materiales y recursos necesarios para finalizar el proyecto a fin de garantizar la automatización óptima del entorno de fabricación.Medición y tecnología de sensor - Selecciona y aplica la tecnología de sensor, y lleva a cabo las mediciones de los datos obtenidos que conducen al análisis y la conclusión correctos para diferenciar los productos que cumplen los estándares de calidad de los productos que no los cumplen.Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.Creación de programas para máquinas - Crea programas para máquinas de talleres de fábrica al diseñar e implementar soluciones para mejorar el uso y el funcionamiento general de las máquinas.Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.Educación, licencias y certificaciones:Es obligatorio contar con un título terciario, universitario, o un título en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas (Science, Technology, Engineering, Math, STEM) o en un área relacionada, o con experiencia equivalente.Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.Experiencia:Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia laboral relevante.Información del puesto:Job ManufacturingOrganization Cummins Inc.Role Category On-site with FlexibilityJob Type Exempt - ExperiencedMin Salary 53520Max Salary 80280ReqIDRelocation Package Yes100% On-Site No#J-18808-Ljbffr

Especialista Funcional – Facturación Electrónica En Excelia buscamos incorporar un/a Especialista Funcional en Facturación Electrónica, con experiencia senior en proyectos de e-invoicing y adaptación normativa, especialmente en el marco de la Ley Crea y Crece. Buscamos una persona con experiencia sólida en facturación electrónica, capaz de entender los procesos de negocio, analizar requisitos y participar en la definición funcional de soluciones tecnológicas, actuando como referente entre cliente, negocio y equipos técnicos. Como Especialista Funcional, participarás en proyectos de transformación y evolución de soluciones de facturación electrónica B2B, con especial foco en los requisitos derivados de la Ley Crea y Crece. • Analizar y definir requisitos funcionales relacionados con facturación electrónica., • Analizar el impacto de la Ley Crea y Crece sobre los procesos de facturación de las organizaciones., • Diseñar y documentar procesos funcionales de emisión, recepción y gestión de facturas electrónicas., • Participar en la definición de soluciones de e-invoicing y su integración con los sistemas corporativos., • Identificar necesidades de evolución y adaptación de los sistemas existentes., • Actuar como interlocutor/a funcional con clientes, usuarios de negocio y equipos técnicos., • Elaborar documentación funcional, flujos de procesos, casos de uso y criterios de aceptación., • Participar en pruebas funcionales, UAT y validación de soluciones., • Acompañar al equipo durante la implantación y puesta en producción., • Resolver dudas funcionales y aportar conocimiento especializado durante el proyecto., • Experiencia senior como Consultor/a Funcional, Business Analyst, Especialista Funcional o posición similar., • Experiencia sólida y demostrable en proyectos de facturación electrónica / e-invoicing., • Conocimiento y experiencia práctica con los requisitos derivados de la Ley Crea y Crece., • Conocimiento de los procesos de facturación B2B y gestión del ciclo de vida de las facturas., • Experiencia en análisis y definición de requisitos funcionales., • Capacidad para traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en soluciones funcionales., • Experiencia trabajando con equipos de negocio, IT, proveedores y clientes., • Capacidad para asumir el rol de referente funcional dentro del proyecto., • Experiencia con plataformas de facturación electrónica, EDI o intercambio de documentos electrónicos., • Experiencia con ERP como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle u otros sistemas financieros., • Conocimiento de formatos y estándares de factura electrónica., • Experiencia en proyectos de adaptación normativa o transformación de procesos financieros., • Conocimiento de otras normativas relacionadas con facturación electrónica y sistemas de facturación。, • Participación en proyectos de transformación para grandes organizaciones., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid。, • Contrato indefinido。, • Condiciones competitivas en función de experiencia y conocimientos。, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno de consultoría y tecnología。 Únete a Excelia y participa en proyectos que están transformando la gestión de la facturación B2B. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/aDevOps Engineercon experiencia enTerraformyLinux, buscando un proyecto 100% remoto donde puedas tener un impacto real?Si es así, ¡esta oportunidad puede ser justo lo que estabas esperando!Estamos buscando un/aIngeniero/a DevOpscon experiencia eninfraestructura como códigopara unirse a un equipo global y colaborar en la gestión y automatización de plataformas Terraform a gran escala.Lo que harás en tu día a día:Administrar plataformasTerraform (Enterprise y Community) .Crear y mantenerscripts de automatizaciónpara la gestión de infraestructura.GestionarTerraform remote agentsy entornosLinux (RHEL), incluyendo configuración, actualizaciones y resolución de incidencias.Diseñar, actualizar y desplegarcontenedores Dockeren entornosRed Hat .Colaborar estrechamente con equipos deinfraestructura y desarrolloen entornos ágiles.Experiencia sólida conTerraformy conceptos deInfraestructura como Código (IaC) .Conocimientos avanzados deLinux (RHEL) .Experiencia conDocker(creación, mantenimiento y despliegue de contenedores).Buen nivel deinglés, para comunicarte eficazmente con equipos internacionales.Mentalidad colaborativa, orientación a la automatización y pasión por la mejora continua.Plan de carrera – 1.000 € al año para formaciónClases de idiomas onlineCompensación flexible (Cobee)Meetups y comunidades internas de tecnología¡Únete a nuestro equipo!Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web.Compartir conocimientos está en el corazón de nuestra cultura.Organizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars:En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse.Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo.No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente. Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y equitativo, donde todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.DevOps Engineer ( Híbrido Madrid 1 día a la semana en oficina)#J-18808-Ljbffr

La IA generativa ya no va solo de prototipos. El reto está en construir productos y sistemas que funcionen de forma fiable en producción, sean seguros, trazables y aporten valor donde las decisiones importan.En NTT DATA buscamos a una persona con visión de arquitectura, criterio técnico y vocación de liderazgo para impulsar la construcción de soluciones de IA agéntica de extremo a extremo. Un rol para quien quiera seguir cerca del código mientras guía a un equipo en la adopción de prácticas que están redefiniendo cómo se crea software:Spec-Driven Development, agentes de IA, MCP, skills y context engineering .Formarás parte de una compañía global de tecnología y consultoría donde el tamaño abre oportunidades para aprender y participar en proyectos relevantes, pero el trabajo diario se construye desde equipos cercanos, colaborativos y con autonomía técnica.Tu misiónLiderarás el diseño y la construcción de aplicaciones y sistemas de IA, desde la especificación hasta producción. Impulsarás una forma de trabajar en la que las personas y los agentes de IA construyan software completo, verificable y mantenible, sin renunciar al rigor en calidad, seguridad y gobierno.Liderar técnicamente a un equipo de ingeniería de IA y desarrollo fullstack, siendo referente en arquitectura, calidad y buenas prácticas.Diseñar soluciones basadas en LLM, workflows, agentes y sistemas multiagente, definiendo el nivel de autonomía adecuado para cada caso de uso.Implantar Spec-Driven Development con OpenSpec, GitHub Spec Kit o herramientas equivalentes, asegurando especificaciones claras, trazabilidad y validación.Construir aplicaciones fullstack con agentes, servidores MCP, skills y áreas de contexto, participando directamente en el desarrollo.Establecer estándares de testing, evaluación de LLM, observabilidad, control de costes y calidad para el código desarrollado por personas y agentes.Diseñar mecanismos de seguridad y gobierno: guardrails, permisos de mínimo privilegio, human-in-the-loop, gestión de secretos y alineamiento con RGPD y AI Act.Traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas comprensibles, conectando arquitectura, viabilidad y valor.Acompañar el crecimiento técnico del equipo mediante mentoría, revisión de diseño y aprendizaje compartido.Más de10 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos3 años liderando técnicamente equipos .Experiencia reciente —mínimo 2-3 años— construyendo y desplegando en producción soluciones de IA generativa o agéntica.Dominio experto dePython y TypeScript .Experiencia práctica enSpec-Driven Development, con OpenSpec, GitHub Spec Kit o enfoques equivalentes basados en requisitos verificables.Conocimiento sólido de arquitecturas y frameworks de IA agéntica, como LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK, Google ADK o CrewAI.Capacidad para diseñar y desarrollar servidores y clientesMCP, incluyendo herramientas, recursos y autenticación.Experiencia construyendo APIs, aplicaciones frontend, integraciones, automatización de pruebas y despliegues cloud.Nivel de español e inglésC1, con capacidad para comunicar decisiones técnicas con claridad tanto a perfiles técnicos como de negocio.Será especialmente valioso si además aportasExperiencia creando plataformas internas de desarrollo asistido por IA o fábricas de software basadas en agentes.Contribuciones open source, publicaciones o participación en comunidades sobre IA, SDD o MCP.Trayectoria en seguros, banca, salud, administración pública u otros entornos regulados.Conocimiento de modelos abiertos, despliegue local, vLLM, Ollama o ajuste fino.Experiencia con AWS, Azure o Google Cloud, CI/CD, contenedores, AI Gateway, Langfuse, LangSmith o soluciones equivalentes.Un reto técnico con impacto: llevar la IA agéntica desde la arquitectura hasta la operación real, con estándares de calidad, seguridad y trazabilidad.Espacio para influir en cómo se construye software: definir prácticas, patrones y herramientas que escalan más allá de un único proyecto.Desarrollo profesional continuo, aprendizaje junto a especialistas y acceso a iniciativas tecnológicas de alto nivel.Un modelo de trabajo híbrido desde Madrid, con flexibilidad y una forma de colaborar basada en la confianza.Beneficios sociales, programas de bienestar y medidas de conciliación diseñadas para acompañarte dentro y fuera del trabajo.Un entorno donde la ambición técnica convive con la cercanía, el respeto y la colaboración entre personas.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech buscamos un AI Security CoE Leadpara un cliente del sector financiero: la gestora de activos de uno de los mayores bancs europeos, con más de un billón de euros bajo gestión y un hub de tecnología en construcción en Madrid.La compañía crea desde cero su Centro de Excelencia de Seguridad de IA.El negocio está adoptando IA generativa y agentes a una velocidad que el modelo actual de revisión manual no absorbe, y el objetivo es sustituirlo por controles automatizados e integrados en el ciclo de desarrollo.Es una posición fundacional, con reporte al Head of Cybersecurity del CSO. Definir la estrategia de seguridad de IA, el modelo operativo, el roadmap, el gobierno y el catálogo de servicios. Liderar la habilitación segura de la IA con negocio, tecnología, riesgo, cumplimiento y auditoría. Establecer los estándares, controles y métricas de seguridad de IA. Coordinar las capacidades de arquitectura, red teaming, ingeniería, protección de datos y aseguramiento. Construir el equipo y gestionar consultores especialistas y proveedores.Requisitos básicosDiez años o más en ciberseguridad —ingeniería, arquitectura, gestión de vulnerabilidades, seguridad de aplicaciones y cloud o riesgo tecnológico— con aplicación reciente a seguridad de IA y GenAI.Haber construido o dirigido capacidades de gestión de vulnerabilidades y amenazas: priorización por riesgo, gobierno de la remediación, métricas y reporte a dirección.Conocimiento práctico de riesgos de IA: LLM, RAG, agentes, modelo y API, datos y cadena de suministro.Implantación de controles de seguridad en pipelines de CI/CD.Liderazgo y entrega en entornos regulados complejos.Se valorará especialmente el sector bancario o financiero.Inglés profesional: el proceso y la función son internacionales.#J-18808-Ljbffr

Somos un equipo dePeople & Culturede tres personas (pequeño, pero con mucha energía): nuestra Head of People y dos especialistas. El equipo está tomando forma ahora mismo, así que llegas en el mejor momento para dejar tu huella. Nos tomamos muy en serio hacer un gran trabajo, pero sin perder el sentido del humor: aprendemos, nos reímos y disfrutamos del camino en equipo.Tu misión (si decides aceptarla)ComoPeople Operations Manager, liderarás el área dePeople Ops / Generalistjunto a una persona de tu equipo y trabajarás de cerca con nuestra Head of People, a quien reportarás directamente. Tendrás las manos en la masa en el día a día y, a la vez, margen real para dar forma al departamento.Buscamos a alguien con iniciativa, asertividad y criterio propio, que crea en las buenas prácticas de People & Culture y que no pueda evitar preguntarse «¿y si lo hacemos mejor?». También serás la persona de referencia para el equipo en la oficina deGijón .Nos encanta la tecnología y buscamos a alguien que piense igual: que detecte las tareas repetitivas y busque cómo automatizarlas, para que podamos dedicar nuestro tiempo a lo que aporta valor, con un toque humano. Te gusta iterar, ir a la raíz de los problemas y resolverlos sin añadir ruido. Y, sobre todo, entiendes que People no es un departamento de servicio, sino un socio estratégico del negocio.Liderar el área de People Operations, acompañando y desarrollando a la persona de tu equipo y asegurando que la operativa de People & Culture funcione de forma ágil y fiable.Revisar, rediseñar e implantar procesos de People, detectando qué podemos hacer mejor y asentando buenas prácticas.Evaluar y optimizar los sistemas y herramientas HRIS, decidiendo qué se queda, qué se mejora y qué se jubila, y asegurando que el equipo las adopte.Participar en el diseño e implantación de la política de compensación y beneficios (C&B), junto con la Head of People.Tener un papel importante en la construcción de prácticas sólidas de contratación, onboarding y retención, que acompañen nuestro crecimiento y hagan que la gente quiera quedarse.Ser el punto de contacto de People en la oficina de Gijón, con una relación cercana con el equipo y atenta a su día a día.Impulsar la cultura y las buenas prácticas de People & Culture en toda la organización.Lo que traes en la mochilaTitulación universitaria, idealmente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o un área similar.Al menos 5 años de experiencia en People Operations, como HR Generalist o en un rol parecido.Español nativo o de nivel casi nativo.Experiencia trabajando con herramientas HRIS y ATS.Perfil tech-savvy, con ganas de automatizar, iterar y simplificar.Experiencia gestionando nóminas.Experiencia en relaciones laborales y en el trato con la representación sindical.Conocimiento sólido de la legislación laboral española (imprescindible).Asertividad, sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con autonomía.Vivir en Asturias o en una comunidad limítrofe y poder venir a la oficina de Gijón 2-3 días por semana.Puntos extraHaber trabajado en startups, scale-ups u organizaciones en etapas de crecimiento o reestructuración.Haber diseñado políticas de compensación y beneficios.Haber liderado la implantación o migración de un HRIS.Lo que te llevas túHorario flexible.Oportunidades reales para crecer y desarrollarte profesionalmente.La posibilidad de dar el salto a un rol de liderazgo en un plazo de 2 años, según tu desempeño.Un puesto con impacto y autonomía para construir el área de People.¿Te ves en este papel? Nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

Localización:Madrid Centro, Madrid, EspañaElevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a Comercial Rehabilitaciones- MadridTu misión será:El Técnico Comercial de Rehabilitaciones crea valor para la compañía a través de la gestión comercial para la venta de instalaciones de ascensores en edificios ya construidos.Apoyar, facilitar e impulsar la captación de negocio de venta en proyectos de rehabilitación de instalaciones de ascensores en la zona de Madrid y alrededores.¿Cómo lo harás?Confeccionarás la oferta técnica y presentarás el proyecto al cliente.Ejecutarás y supervisarás los proyectos asignados, siendo en todo momento la cara visible del cliente.Visitarás las oficinas de arquitectos y constructores, conocer las oportunidades potenciales para Schindler, así como hacer prospección de mercado.¿Qué necesitas para triunfar?Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Arquitecto/a, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor asesoramiento al cliente.Tener experiencia mínima de unos 3-5 años en puestos similares para poder poner en práctica todo lo aprendido hasta ahora.Tener experiencia y pasión por el mundo de la elevación y/o de la obra.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciendo el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.En Schindler encontrarásEstabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional.Salario atractivo: fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos).Horario flexible.Vehículo de empresa.Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones.Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contratar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros...Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Especialista Funcional – Facturación ElectrónicaEn Excelia buscamos incorporar un/a Especialista Funcional en Facturación Electrónica, con experiencia senior en proyectos de e-invoicing y adaptación normativa, especialmente en el marco de la Ley Crea y Crece.Buscamos una persona con experiencia sólida en facturación electrónica, capaz de entender los procesos de negocio, analizar requisitos y participar en la definición funcional de soluciones tecnológicas, actuando como referente entre cliente, negocio y equipos técnicos.¿Cuál será tu misión?Como Especialista Funcional, participarás en proyectos de transformación y evolución de soluciones de facturación electrónica B2 B, con especial foco en los requisitos derivados de la Ley Crea y Crece.Entre tus principales responsabilidades: Analizar y definir requisitos funcionales relacionados con facturación electrónica.Analizar el impacto de la Ley Crea y Crece sobre los procesos de facturación de las organizaciones.Diseñar y documentar procesos funcionales de emisión, recepción y gestión de facturas electrónicas.Participar en la definición de soluciones de e-invoicing y su integración con los sistemas corporativos.Identificar necesidades de evolución y adaptación de los sistemas existentes.Actuar como interlocutor/a funcional con clientes, usuarios de negocio y equipos técnicos.Elaborar documentación funcional, flujos de procesos, casos de uso y criterios de aceptación.Participar en pruebas funcionales, UAT y validación de soluciones.Acompañar al equipo durante la implantación y puesta en producción.Resolver dudas funcionales y aportar conocimiento especializado durante el proyecto. ¿Qué buscamos? Experiencia senior como Consultor/a Funcional, Business Analyst, Especialista Funcional o posición similar.Experiencia sólida y demostrable en proyectos de facturación electrónica / e-invoicing.Conocimiento y experiencia práctica con los requisitos derivados de la Ley Crea y Crece.Conocimiento de los procesos de facturación B2 B y gestión del ciclo de vida de las facturas.Experiencia en análisis y definición de requisitos funcionales.Capacidad para traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en soluciones funcionales.Experiencia trabajando con equipos de negocio, IT, proveedores y clientes.Capacidad para asumir el rol de referente funcional dentro del proyecto. Será valorable Experiencia con plataformas de facturación electrónica, EDI o intercambio de documentos electrónicos.Experiencia con ERP como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle u otros sistemas financieros.Conocimiento de formatos y estándares de factura electrónica.Experiencia en proyectos de adaptación normativa o transformación de procesos financieros.Conocimiento de otras normativas relacionadas con facturación electrónica y sistemas de facturación。 ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos de transformación para grandes organizaciones.Modelo de trabajo híbrido en Madrid。Contrato indefinido。Condiciones competitivas en función de experiencia y conocimientos。Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno de consultoría y tecnología。 Únete a Excelia y participa en proyectos que están transformando la gestión de la facturación B2 B.#J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento de nuestras cuentas estratégicas y crea relaciones de largo plazo ¿Te motiva desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificar oportunidades de crecimiento y generar valor a través de alianzas duraderas? ¿Tienes experiencia en el sector asegurador y disfrutas gestionando entornos complejos con múltiples interlocutores? Buscamos un/a Key Account Manager para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición desempeñará un papel clave en el crecimiento de nuestras soluciones de seguros, asistencia y programas de protección, garantizando una experiencia excelente para nuestros partners y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Reportando al Head of Sales , serás responsable de gestionar una cartera de cuentas estratégicas, potenciar nuevas oportunidades de negocio dentro de los clientes existentes y coordinar iniciativas con equipos locales e internacionales para maximizar el valor de las alianzas. • Construir y mantener relaciones sólidas, cercanas y duraderas con clientes y partners estratégicos., • Actuar como principal punto de contacto para las cuentas asignadas, garantizando una gestión excelente de la relación comercial., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento, cross-selling y expansión dentro de las cuentas existentes., • Elaborar e implementar planes de cuenta alineados con los objetivos del cliente y de la organización., • Planificar y coordinar revisiones periódicas de negocio, presentaciones ejecutivas, informes de rendimiento y seguimiento de resultados., • Liderar negociaciones comerciales, renovaciones contractuales, concursos y procesos de RFP asociados a las cuentas bajo su responsabilidad., • Impulsar el crecimiento rentable de las alianzas, monitorizando su rentabilidad y proponiendo acciones de mejora., • Colaborar con equipos internos como Operaciones, Producto, IT, Digital, Marketing, Legal, Finanzas, Suscripción (Underwriting) y Account Management para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente., • Coordinar proyectos complejos y licitaciones internacionales, colaborando con diferentes mercados y stakeholders globales., • Mantener un conocimiento actualizado sobre tendencias del mercado asegurador y de asistencia, así como sobre los cambios regulatorios que puedan impactar a nuestros clientes y soluciones., • Apoyar la implementación de nuevos acuerdos y los procesos de onboarding de clientes y partners., • Garantizar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización de las cuentas estratégicas., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas afines., • 3 años de experiencia como Key Account Manager, Account Manager o en posiciones similares dentro del sector de seguros, asistencia o servicios financieros., • Experiencia gestionando clientes estratégicos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Conocimiento del mercado asegurador español y de sus principales actores: aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, socios affinity y distribuidores., • Experiencia identificando oportunidades de crecimiento y desarrollando planes comerciales para cuentas estratégicas., • Trayectoria en negociación de renovaciones contractuales, concursos y acuerdos comerciales complejos., • Experiencia trabajando en entornos con múltiples stakeholders internos y externos., • Valorable experiencia en programas de asistencia, protección, seguro de viaje, movilidad, asistencia hogar o protección de dispositivos., • Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y partners estratégicos., • Excelente orientación al cliente y capacidad para comprender sus objetivos y necesidades de negocio., • Habilidades avanzadas de comunicación, presentación, negociación e influencia., • Sólidas competencias de gestión de proyectos y coordinación transversal., • Capacidad analítica para interpretar datos, identificar oportunidades y ofrecer soluciones de valor., • Orientación a resultados y capacidad para impulsar el crecimiento rentable de las cuentas., • Mentalidad proactiva, resolutiva y enfocada en la mejora continua., • Experiencia trabajando en entornos complejos e internacionales., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel., • Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial para el análisis comercial, reporting y preparación de propuestas., • Elevados estándares de calidad, integridad y profesionalidad., • Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Certificación IDD y conocimientos de la normativa aplicable a la distribución de seguros., • Experiencia en compañías aseguradoras, de asistencia o servicios B2B2C., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y de las tendencias del sector., • Experiencia en organizaciones multinacionales y estructuras matriciales., • Experiencia gestionando cuentas en sectores como banca-seguros, movilidad, travel, retail o affinity partnerships. Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. | Sales & Distribution | Professional | n.a. | Allianz Partners | Full-Time | Permanent Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Conservación de Carreteras...Líder en Salud, Seguridad y Ambiente: complejidad moderadaResumen de trabajo: Implementa y mantiene una cultura positiva de salud, seguridad y medio ambiente a través de la aplicación del marco de sistemas de gestión en sitios de complejidad moderada. Esto incluye establecer el plan estratégico a corto y largo plazo para que el sitio fomente la mejora continua de la salud, la seguridad y el medio ambiente, dirigir programas, políticas y evaluaciones, y supervisar el rendimiento para garantizar el cumplimiento de los requisitos internos de Cummins, las reglamentaciones de salud, seguridad y medio ambiente aplicables y los estándares de la industria.Responsabilidades clave Entabla relaciones sólidas entre las funciones para garantizar que la organización comprenda y sea responsable de sus funciones y obligaciones, y se comprometa a impulsar una cultura positiva de salud, seguridad y medio ambiente. Se asegura de que se consulte a los empleados y se les dé la oportunidad de contribuir al desarrollo y la implementación de programas, políticas y procedimientos.Dirige programas de identificación de peligros, identificación de factores ambientales y evaluación de riesgos para identificar oportunidades de mejora estratégica de riesgos y deficiencias en las obligaciones de cumplimiento de salud, seguridad y medio ambiente. Gestiona las medidas de planificación para establecer objetivos para el sitio e impulsa dichas medidas para que se lleven a cabo.Dirige un modelo de respaldo efectivo en todo el sitio a través de la capacitación, el desarrollo de habilidades y las comunicaciones internas. Desarrolla y gestiona contenido de respaldo asegurándose de que esté actualizado, controlado, disponible y de que cumpla con las reglamentaciones de privacidad de datos. Interactúa con organismos reglamentarios externos según se requiera con el apoyo del Departamento Legal.Dirige las operaciones diarias de salud, seguridad y medio ambiente dentro de los sitios, proporcionando experiencia en temas complejos, incluidos, entre otros, cumplimiento de salud, seguridad y medio ambiente, gestión de capitales y recursos, reducción de riesgos, investigación de incidentes, gestión de cambios, seguridad del contratista, preparación y respuesta ante emergencias, prevención de la contaminación y sostenibilidad ambiental.Impulsa la mejora de las métricas de rendimiento de salud, seguridad y medio ambiente utilizando un enfoque basado en riesgos e impulsado por datos. Cumple con los requisitos de informes internos de Cummins a través de sistemas aprobados. Evalúa los datos de salud, seguridad y medio ambiente del sitio, los hallazgos de cumplimiento legal y los resultados de auditorías internas y externas para desarrollar un plan de mejora táctico. Dirige la revisión anual de los sistemas de gestión de salud, seguridad y medio ambiente del sitio de conformidad con los requisitos internos de Cummins.Dirige el trabajo de manera interfuncional según sea necesario para resolver incidentes relacionados con el trabajo, incumplimientos, medidas correctivas y preventivas, e impulsa la mejora continua dentro de los sitios.Capacita y desarrolla a los equipos interfuncionales y a los subordinados directos según observaciones, la retroalimentación de las partes interesadas y la necesidad de un plan de sucesión. Busca activamente oportunidades para el autodesarrollo a través de organizaciones profesionales de salud, seguridad y medio ambiente, para abogar por las tendencias emergentes. Habilidades Crea equipos eficaces - Crear equipos con una identidad sólida que apliquen habilidades y perspectivas diversas para alcanzar metas comunes.Agudeza para los negocios - Aplicar los conocimientos acerca del negocio y el mercado para lograr avances en las metas de la organización.Valentía - Dar un paso al frente para abordar cuestiones difíciles, diciendo lo que es necesario decir.Desarrollo del talento - Desarrollar a las personas para alcanzar tanto sus propias metas como las metas de la organización.Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.Genera confianza - Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.Maneja la complejidad - Dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.Enfoque estratégico - Ver anticipadamente las posibilidades futuras y traducirlas en estrategias innovadoras.Sistemas de gestión de la salud, la seguridad y el medioambiente - Interpreta y aplica estándares internacionales a través de la aplicación práctica dentro del entorno operativo para lograr y mantener un sistema de gestión eficaz y la certificación externa.Preparación y respuesta ante emergencias de salud, seguridad y medioambiente - Participa en el plan de acción de emergencia y lo coordina al aplicar las reglamentaciones relevantes y las mejores prácticas en la gestión de emergencias para mitigar el riesgo para la vida de manera eficaz y cumplir con los requisitos normativos.Influir en la cultura de salud, seguridad y medio ambiente - Defiende las conductas positivas de salud y seguridad al influenciar a los líderes y empleados para crear el entorno correcto.Gestión del cumplimiento normativo de salud, seguridad y medioambiente - Identifica, interpreta y administra los requisitos legales y otros requisitos al implementar controles, supervisar e informar con respecto al rendimiento operativo para asegurar el cumplimiento de las reglamentaciones y los estándares de salud, seguridad y medioambiente.Medición y evaluación del rendimiento en salud, seguridad y medioambiente - Recopila y analiza datos al crear indicadores clave de rendimiento para evaluar las tendencias de rendimiento, ofrecer metas y objetivos de mejora, informar sobre estrategias y proteger a los empleados y al medioambiente.Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización. Educación, licencias y certificaciones Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en Salud Ocupacional, Seguridad o Medio Ambiente.Se da prioridad a los candidatos que tengan una certificación profesional en un campo relacionado con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Experiencia Es obligatorio contar con considerable experiencia en el sector, incluida la gestión de Normas ISO en salud, seguridad y medio ambiente.De 5 a 7 años de experiencia; de 1 a 2 años de experiencia en gestión. Detalles del trabajo Job: Health and SafetyOrganization: Cummins Inc.Role Category: On-site with FlexibilityJob Type: Exempt - ExperiencedMin Salary 63520Max Salary 95280Req IDRelocation Package Yes100% On-Site No #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS:Consultor Senior / Experto en Factura ElectrónicaBuscamos un Consultor Senior especializado en factura electrónica, con amplio conocimiento de la normativa española y experiencia en proyectos de transformación e implantación de soluciones de facturación electrónica en grandes organizaciones.La persona seleccionada participará inicialmente en la definición de necesidades y selección de una herramienta de factura electrónica y, posteriormente, liderará la parte funcional y de negocio de su implantación e integración con los sistemas ERP de la compañía (PRINEX y SPICA).Asesoramiento experto en factura electrónica, con independencia de fabricantes y soluciones tecnológicas.Análisis de las necesidades funcionales y normativas de la organización.Participación en la elaboración y definición de una RFI (Request for Information) para la selección de la solución de factura electrónica.Identificación de requisitos, posibles carencias y necesidades no contempladas en las propuestas de los proveedores.Evaluación y comparación de diferentes soluciones y proveedores de software.Coordinación con los equipos de negocio, tecnología y consultoría.Liderazgo de la parte funcional y de negocio durante las distintas fases del proyecto.Supervisión de la parametrización, integración y adaptación de la solución a los procesos de la organización.Seguimiento del proyecto de principio a fin, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales y normativos.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y NORMATIVOS:Dominio de la normativa española de facturación electrónica.Conocimiento profundo de VeriFactu.Experiencia con el SII (Suministro Inmediato de Información).Conocimiento de la Ley Crea y Crece y de la obligatoriedad de la factura electrónica B2B.Experiencia con FACe / FacturaE.Conocimiento de TicketBAI.Experiencia en procedimientos y obligaciones relacionados con la AEAT.Conocimiento de soluciones de facturación electrónica y de su integración con sistemas ERP.Capacidad para analizar requisitos funcionales y traducirlos en especificaciones para los equipos técnicos.Experiencia sólida y demostrable en proyectos de implantación de factura electrónica.Experiencia como consultor funcional, gestor de demanda, jefe de proyecto o responsable de negocio en proyectos de transformación tecnológica.Experiencia trabajando desde el lado del cliente o desde una consultora independiente.Participación en procesos de selección, evaluación y comparación de soluciones tecnológicas.Experiencia en proyectos de integración de soluciones de facturación electrónica con sistemas corporativos.Capacidad para liderar proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores.Se valorará especialmente:Haber participado en proyectos de implantación de factura electrónica en grandes compañías.Experiencia en entornos con múltiples sistemas ERP.Conocimiento de procesos de integración y APIs.Capacidad para aportar una visión global, tanto normativa como funcional y de negocio.Importante:Buscamos un perfil independiente de fabricantes de software, con experiencia real en consultoría y visión global del proyecto. No buscamos un CFO que haya participado únicamente como usuario interno en una implantación, ni un perfil comercial o técnico vinculado exclusivamente a un proveedor de software.Contrato en modalidad Freelance Full Time.Oferta económica: hasta 300-350 €/jornada + IVA, en función de la experiencia aportada.Duración estimada del proyecto: 3-4 años.Participación en un proyecto estratégico de transformación tecnológica y adaptación a la nueva normativa de facturación electrónica.Continuidad y participación en las diferentes fases del proyecto.#J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech buscamos un AI Security CoE Lead para un cliente del sector financiero: la gestora de activos de uno de los mayores bancos europeos, con más de un billón de euros bajo gestión y un hub de tecnología en construcción en Madrid. La compañía crea desde cero su Centro de Excelencia de Seguridad de IA . El negocio está adoptando IA generativa y agentes a una velocidad que el modelo actual de revisión manual no absorbe, y el objetivo es sustituirlo por controles automatizados e integrados en el ciclo de desarrollo. Es una posición fundacional, con reporte al Head of Cybersecurity del CSO. • Definir la estrategia de seguridad de IA, el modelo operativo, el roadmap, el gobierno y el catálogo de servicios., • Liderar la habilitación segura de la IA con negocio, tecnología, riesgo, cumplimiento y auditoría., • Establecer los estándares, controles y métricas de seguridad de IA., • Coordinar las capacidades de arquitectura, red teaming, ingeniería, protección de datos y aseguramiento., • Construir el equipo y gestionar consultores especialistas y proveedores., • Diez años o más en ciberseguridad —ingeniería, arquitectura, gestión de vulnerabilidades, seguridad de aplicaciones y cloud o riesgo tecnológico— con aplicación reciente a seguridad de IA y GenAI., • Haber construido o dirigido capacidades de gestión de vulnerabilidades y amenazas: priorización por riesgo, gobierno de la remediación, métricas y reporte a dirección., • Conocimiento práctico de riesgos de IA: LLM, RAG, agentes, modelo y API, datos y cadena de suministro., • Implantación de controles de seguridad en pipelines de CI/CD., • Liderazgo y entrega en entornos regulados complejos. Se valorará especialmente el sector bancario o financiero., • Inglés profesional: el proceso y la función son internacionales. Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Media designer En Bending Spoons se busca un profesional para desarrollar assets visuales de alto impacto a lo largo de todos los puntos de contacto, desde campañas sociales pagadas y orgánicas hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones. El objetivo es entregar trabajos eficaces, visualmente atractivos y con rapidez. Qué hará Crear activos visuales excepcionales en cada punto de contacto, desde contenido social pagado y orgánico hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones; producir trabajos eficaces, visualmente impactantes y entregados con rapidez. Dominar el oficio y elevar el nivel. Desarrollar experiencia profunda en la disciplina principal: motion, diseño gráfico, ilustración u otras. Ampliar habilidades en disciplinas adyacentes para ampliar el rango de trabajos que pueda gestionar. Mantenerse a la vanguardia con IA. Utilizar herramientas de IA para potenciar la producción creativa: generar conceptos y explorar direcciones visuales con rapidez, acelerando flujos de trabajo y aplicando nuevas técnicas donde importen. Entregar con un alto ritmo sin sacrificar la calidad. Manejar un volumen elevado de trabajo en múltiples proyectos y prioridades manteniendo la excelencia. Ejecutar con conciencia de negocio. Entender por qué se crea cada pieza, para quién es y qué éxito se espera, para tomar decisiones de diseño más estratégicas además de las estéticas. Detectar oportunidades e iniciar acciones. No esperar a un brief completamente formado; señalar huecos, proponer ideas e identificar momentos donde el trabajo creativo proactivo tenga impacto real y actuar. Perfil buscado Capacidad de razonamiento. Con los conocimientos necesarios, puede resolver problemas complejos, piensa desde principios y estructura ideas con claridad, evitando sesgos y cuidando los detalles. Proactividad y ambición. Es altamente motivado, toma la iniciativa y asume la responsabilidad de su trabajo. Espíritu de equipo. Colabora y apoya las ideas del equipo, es confiable, honesto y transparente. Dominio del inglés. Se comunica con fluidez en inglés. Qué ofrecemos Equipos increíblemente talentosos y emprendedores. Trabajará en equipos pequeños, orientados a resultados y autónomos, junto a algunas de las personas más brillantes de su campo. Una oportunidad excepcional de crecimiento. Se busca a individuos con alto potencial y se les coloca en la posición adecuada para prosperar. Los Spooners en sus 20s lideran productos por cientos de millones y, si se da lo necesario, participarán en proyectos de gran relevancia. Todos estos beneficios. Horarios flexibles, teletrabajo, apoyo ilimitado para aprendizaje y formación, seguro de salud de primera línea, paquete de reubicación generoso, apoyo parental y una retirada anual en una ubicación impresionante. Compensación competitiva y acceso a equity de la empresa a precio descontado. Por lo general se ofrece un salario anual de £56,345 en Londres y €54,346 en el resto de Europa. Para personas con experiencia relevante, la compensación puede llegar a £151,436 en Londres y €145,430 en el resto de Europa. La compensación varía según la ubicación y el impacto esperado y crece a medida que se adquiere experiencia y se convierte en mayores aportes. Si se ofrece un contrato permanente, también se podrá recibir parte del salario en equity de la empresa a precio descontado. Compromiso y contrato. Permanente o a término fijo. Tiempo completo. Ubicación Milán (Italia), Londres (Reino Unido), Madrid (España), Varsovia (Polonia), o remotamente desde países elegibles. Proceso de selección En el proceso de selección se priorizan señales verificables de excelencia, independientemente del nivel de experiencia. No existen rutas preferenciales más allá de lo que demuestre la candidatura y se evalúa a cada solicitante mediante el mismo proceso. #J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. ¿Cuáles serán tus funciones? Proporcionar orientación estratégica de RR. HH. a los directores/as de hotel así como a los HRBP de hotel, garantizando la alineación de las iniciativas de RR. HH. de empresa con los objetivos generales del negocio. Asociarse con los diferentes manager regionales para comprender sus necesidades y desarrollar programas e iniciativas de RR. HH. que respalden las metas y los objetivos empresariales. Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de RR. HH. para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales, y realizar recomendaciones de mejora según sea necesario. Colaborar con los diferentes HRBPs de RR. HH. para compartir las mejores prácticas y coordinar las iniciativas globales de RR. HH. Proporcionar orientación y apoyo a los empleados/as y directivos/as sobre políticas, procedimientos y programas de RR. HH. Mantenerse al día sobre las mejores prácticas y las tendencias emergentes en RR. HH. y hacer recomendaciones para la mejora continua. Colaborar con los equipos funcionales de RR. HH. de la sede central (Gestión y Captación del talento, formación, experiencia empleado/a y comunicación interna, Relaciones Laborales, Administración de personal y PRL) para garantizar la prestación de servicios integrados de RR. HH. a la empresa. Proporcionar liderazgo y orientación a los reportes directos. What are we looking for? Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho. Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar de HR Business Partner gestionando más de un hotel, con especial atención a organizaciones matriciales y globales. Experiencia previa en gestión de equipos. Capacidad para pensar estratégicamente sobre los programas e iniciativas de RR. HH. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones sólidas con altos directivos/as y empleados/as. Alto desarrollo de habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, así como disponibilidad para viajar dentro y fuera de la isla de Mallorca. Orientación y atención al detalle. Dominio del inglés y de al menos otro idioma. Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho. Es imprescindible experiencia sólida en Relaciones Laborales, y conocimiento experto del Estatuto de los trabajadores, Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería y Convenio colectivo de aplicación, así como experiencia en relación con Comités de Empresa. Tus beneficios: Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas. ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera. Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que tú puedes unirte. Tendrás acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus. Te invitamos a explorar Barceló Re Gen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera. ¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor! Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos: 1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos. 2. Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló. 3. Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre. 4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios. 5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios. Contract type: Regular Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Gracias por querer formar parte de Barceló. #J-18808-Ljbffr

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations:Boadilla del Montetime type:Tempo Integralposted on:Publicado hojejob requisition id:Req1556544Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (\ Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.Educación* Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.Idiomas* Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Evolve busca ampliar su equipo financiero en Madrid para encargarse de la contabilidad diaria y soporte a la toma de decisiones. Reportarás al CFO y trabajarás con gestoría externa y el equipo interno en un entorno ágil y orientado a resultados.Te convertirás en pieza clave de un pequeño equipo, con responsabilidad en facturación, cierres mensuales y gestión de pagos, con oportunidades de desarrollo a medida que la empresa escala y crea valor sostenido.#J-18808-Ljbffr

RequirementsDescription & RequirementsQui somlululemon es una empresa innovadora de roba d’alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure’s, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l’èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal.Resum Del CàrrecEl càrrec de líder d’equip és una part essencial de l’equip de lideratge de la botiga, ja que impacta en l’experiència diària dels membres de l’equip de la planta i dels clients. Els líders d’equip són responsables de donar exemple i suport als formadors, tot facilitant una experiència excel·lent per als clients i supervisant totes les operacions de la planta de vendes. Els líders d’equip utilitzen les mètriques i els indicadors clau de rendiment per prioritzar les responsabilitats alhora que s’adapten a les operacions comercials i els reptes del dia a dia.Responsabilitats claus del càrrecLideratge i gestió del personalDonar suport en relació amb la formació i el desenvolupament continus dels membres de l’equip, tot proporcionant comentaris, assessorament, formació i orientació professional directes i abordant les preocupacions de l’equip.Oferir reconeixement als membres de l’equip, avaluar les deficiències i proporcionar documentació de rendiment general per donar suport i reforçar la carrera professional i el creixement personal de l’equip.Desenvolupar, mantenir i difondre el coneixement general de l’empresa i dels productes a través dels canals de comunicació apropiats.Experiència del clientLiderar l’equip de la botiga, la qual cosa inclou planificar la cobertura de la planta i prendre decisions per mantenir el rendiment i l’eficàcia de les operacions de la botiga.Donar suport als membres de l’equip (per exemple, tot donant exemple o assessorant-los) per garantir una experiència fantàstica per al client que demostri que valorem el seu temps, la qual cosa inclou valorar les necessitats dels clients, proporcionar informació tècnica dels productes i ajudar en les transaccions a les botigues i els programes omnicanal (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga).Interactuar amb els clients i satisfer-ne les necessitats per ajudar-los i proporcionar-los experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades.Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis.Solucionar problemes amb clients i compartir les queixes amb els superiors per fer “correccions” per als clients.Moure’s amb dinamisme per la planta per avaluar i satisfer les necessitats del negoci, de l’equip i dels clients.Treballar en equipContribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s’accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l’equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant.Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l’equip.Col·laborar amb els membres de l’equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga.OperacionsRevisar les dades i les mètriques del negoci per avaluar el progrés dels objectius i determinar si s’han de fer ajustaments.Obrir i tancar la botiga d’acord amb les llistes de verificació d’obertura i tancament de la botiga.Gestionar les tasques de presentació del producte (p. ex., tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l’inventari, reduir l’estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l’empresa.Assignar tasques de neteja als formadors quan sigui necessari durant el torn per mantenir l’ambient luxós de la botiga.Assegurar-se que l’equip utilitza la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions de la botiga i proporcionar una experiència positiva per als clients.Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball seguro.Treballar d’acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables.Responsabilitat dels pressupostosNo corresponGestió del personalLíder de l’equip indirectament responsable del subconjunt del personal de la botiga o segons ho delegui el gerent de botiga.Habilitats clau i valors essencials que pots aportarInclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències.Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica.Experiència dels clients: Gaudeix de la feina i de connectar amb els clients, entendre’ls i ajudar-los.Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres treballadors a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives.Lideratge: Pot i vol liderar, influir i inspirar altres persones. Motiva, enforteix, desenvolupa i dirigeix el personal durant la feina.Comunicació sincera: Aborda de manera oberta i constructiva els problemes (és a dir, parla amb franquesa)Presa de decisions: Usa la lògica i el raonament per avaluar alternatives i prendre decisions efectives i oportunes.Requisits per al càrrecIdoneïtatEstar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga.Tenir 18 anys o més.Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA).Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport.DisponibilitatDisponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius.Altres requisitsEstar disposat o disposada a treballar com a part d’un equip i també de manera independent.Estar disposat o disposada a moure’s per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball.Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg.Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta.ExperiènciaExperiència laboralAltres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles)Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalentEducació: Títol de grau o equivalentExperiència: 1 any en una posició de lideratge en el sector de vendes o en botiga (no cal que sigui de supervisió o de gestió de personal)Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis)A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t’agrada. A part d’un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l’equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d’estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional.Key Who We Arelululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.Job SummaryThe Key Leader role is an essential part of the store leadership team, impacting salesfloor team members and guest (i.E., customer) experience every day. Key Leaders are responsible for leading by example and providing support to Educators, facilitating an outstanding guest experience in the store, and overseeing all operations of the retail floor. Key Leaders leverage key performance indicators and metrics to prioritize responsibilities while adapting to day-to-day business adjustments and challenges.Key Responsibilities Of The JobLeadership and People ManagementSupport ongoing learning and development of team members by providing direct feedback, coaching, mentoring, and career path guidance, and addressing performance concerns.Provide team members recognition, gap assessment, and overall performance documentation to support and reinforce career and personal growth.Develop, maintain, and disseminate product and general company knowledge through appropriate communication channels.Guest (i.E., Customer) ExperienceProvide salesfloor leadership to team members, including planning salesfloor coverage and making decisions to maintain efficiency and effectiveness of salesfloor operations.Support team members (e.G., leading by example or coaching) with ensuring a great guest experience that values guests’ time, including assessing guest needs, providing technical product educations, and supporting in-store transactions and omnichannel programs (e.G., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options).Interact with and assess guests’ unique needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support.Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product.Resolve guest feedback and address guest concerns or escalations to make it “right” for guests.Move dynamically on the floor to assess and fulfill the needs of the business, team, and guests.Working With OthersContribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.Establish supportive and productive relationships with all team members.Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.OperationsReview business data and metrics to evaluate progress toward goals and determine if adjustments are warranted.Open and close the store in accordance with the opening and closing checklists.Manage product presentation tasks (e.G., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards.Assign Educators cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store.Ensure team uses in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.Budget ResponsibilityNot ApplicablePeople ManagementTeam lead role indirectly responsible for subset of store employees on the floor or as delegated by Store ManagerKey Skills & Core Values You BringInclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differencesIntegrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical mannerGuest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guestsCollaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve goals; seeks partnerships and diverse perspectivesLeadership: Is able and desires to lead, influence, and inspire others; motivates, empowers, develops, and directs people as they workCandid Communication: Is willing to openly/constructively share concerns (i.E., straight talk)Decision Making: Uses logic and reasoning to evaluate alternatives and make effective, timely decisionsJob RequirementsEligibilityMust be legally authorized to work in the country in which the store is locatedMust be 18 years of age or olderMust have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methodsAvailabilityWilling to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidaysWilling to work as part of a team and also complete work independentlyWilling to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish workWilling to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg)Willing to work in an environment with bright lights and loud musicOther Willingness RequirementsExperienceWork experienceJob Assets (i.E., nice to have; not required)Education: High school diploma, GED, or equivalentEducation: Bachelor’s degree or equivalentExperience: 1 year of retail/sales leadership experience (supervisor or people management not necessary)Beyond The Paycheck (Benefits & Perks)At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs.#J-18808-Ljbffr

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA. Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti. Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes. Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos. Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real. Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos. Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo. Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura. Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo. Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar. No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas. Qué harás Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo. Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti. Para Conseguirlo Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer. Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer. Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan. Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas. Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline. Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto. Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go-to-market. No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo. Qué estamos buscando Buscamos un perfil claramente builder. Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día." Buscamos a Alguien Que Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos. Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio. Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa. Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas. Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué. Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero. VOZ PROPIA Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree. Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo. Nos encantará especialmente si... Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol. Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea). Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende. Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad. Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo. Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech. Y si además eres de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Y una conversación en la comunidad puede acabar siendo una funcionalidad del producto. ¿Por qué presencial? Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ara? Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros. Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos un buen vídeo publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial. Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

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En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa«Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para quecrezcas y dejes una huella significativa .La oportunidadActualmente buscamos unINGENIERO/A DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS,para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos), esquemas unifilares, esquemas de protección y control etc.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería (preferiblemente eléctrica)Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero de diseño de subestaciones desde el punto de vista diseño electromecánico.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Formas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa . Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos), esquemas unifilares, esquemas de protección y control etc. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería (preferiblemente eléctrica), • Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero de diseño de subestaciones desde el punto de vista diseño electromecánico., • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Gold Fields promueve y celebra la diversidad e inclusión mediante la generación de igualdad de oportunidades de empleo con el fin de beneficiar a nuestros colaboradores y comunidad.En Gold Fields no sólo extraemos oro, creamos valor perdurable que va más allá de la minería. Nos impulsa el compromiso con el medio ambiente, el desarrollo de las comunidades locales y la creación de un entorno de trabajo seguro, ético e innovador.Buscamos un(a) Jefe(a) Procesospara integrarse a nuestro equipo enSalares Norte.El/la Jefe(a) Procesos tiene como propósito supervisar y administrar los procesos unitarios en la planta de procesamiento de oro-plata, asegurando la eficiencia del programa de producción y la integridad operacional. Contribuye al negocio mediante la optimización de los recursos y la gestión de equipos, impulsando el cumplimiento de los objetivos productivos y normativos en la faena minera.El principal desafío del cargo es equilibrar la eficiencia operativa con la seguridad y cumplimiento normativo en un entorno de alta complejidad técnico-operacional. Debe gestionar el uso óptimo de recursos y el desarrollo del personal mientras coordina con otras áreas para minimizar tiempos de detención, enfrentando cambios en las variables operativas y demandas de producción.En esta posición, tus principales responsabilidades serán:Controlar y supervisar diariamente las variables operativas y de equipos críticos.Reportar variables operativas y eventos relevantes en cada turno.Administración de trabajo y supervisión de empresas colaboradoras.Difundir, implementar y hacer seguimiento del Sistema de Gestión Integrado en el equipo.Coordinar la continuidad operacional durante eventos críticos.Supervisar y evaluar el cumplimiento de políticas HSE en todas las actividades.Proponer estrategias para la optimización de procesos y mejora de la producción.Alinear las operaciones de proceso con las estrategias de la organización.¿A quién buscamos?Formación:Titulado/a de Ingeniería Civil o Ejecución en Minas, Metalurgia o Química. Es deseable contar con un postítulo en gestión de operaciones mineras o en plantas metalúrgicas.Experiencia:Al menos 8 años de experiencia en la industria minera, específicamente en el procesamiento de minerales, con un enfoque en operaciones de plantas de procesamiento de oro y plata. Se requiere experiencia en supervisión o liderazgo de equipos.Conocimientos:Operación de plantas de procesamiento de oro y plata; Gestión y control de procesos de chancado y molienda; Gestión y detección de fallas de equipos; Supervisión y desarrollo de equipos de trabajo en planta; Implementación de políticas de salud, seguridad y medio ambiente (HSE); Contar con Licencia de Conducir clase B Vigente.Habilidades:Debe haber supervisado procesos unitarios de planta como chancado, molienda y lixiviación. Además, debe contar con experiencia en la gestión y coordinación de actividades con el equipo de mantenimiento.Condiciones de puesto:Turno: 7 x 7, día y nocheLugar de Desempeño: Salares NorteTipo de Contrato: IndefinidoGerencia: Planta ProcesosTrabajar en Gold Fields Chile significa integrarse a una compañía minera global de vanguardia que pone a las personas en el centro, priorizando una cultura de seguridad. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización inclusiva y diversa, donde impulsarás la innovación tecnológica sostenible en faenas de alta complejidad técnica como Salares Norte.Plazo de postulación:Desde 20 de octubre al 04 de noviembre de 2026Nuestro propósito:creamos valor que perdure más allá de la mineríaCONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNMinera Gold Fields Salares Norte SpA y toda otra empresa del grupo Gold Fields en Chile (en adelante, indistintamente “Gold Fields” o “la Compañía”), en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos por Usted proporcionados a través de la bolsa de empleo de la Compañía disponible en el Portal de Careers serán tratados conforme a la Ley N°19.628, modificada por la Ley N°21.719 que Regula la Protección y el Tratamiento de los Datos Personales y Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, así como la demás normativa aplicable.Al completar su perfil y postular a una oferta de trabajo, Usted, autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de participar en los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía, lo que incluye el análisis de su perfil, la evaluación de su idoneidad para distintos cargos, la realización de entrevistas y pruebas médicas, físicas o sicológicas, así como el contacto para futuras oportunidades laborales dentro de la Compañía. Por tanto, la legitimación para el tratamiento de sus datos está basada en el consentimiento que presta por este acto.El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos.En cualquier momento, Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad conforme a la normativa vigente, a través del correodatospersonalescl@goldfields.com. En todo caso, la circunstancias de que Usted retire su consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento entregado previo a su retirada.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.#J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts, Allegro Hotels. All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.What will you do?Asegurar la correcta limpieza y el buen estado de todo el menaje de uso de los clientes.Encargarse del mantenimiento de las instalaciones a su cargo.Mantener y cuidar el buen uso de los equipos y herramientas de limpieza, incluyendo la máquina lavavajillas, estaciones para lavar a mano, estación para fregar ollas y el compactador de basura.Usar productos químicos detergentes, desinfectantes y de enjuague.Obedecer las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía.What are we looking for?Formación: Ciclo Formativo Grado Medio.Experiencia: valorable en puesto similar.Idiomas: no se requieren.Se valorarán conocimientos en: Hostelería.Capacidad de trabajo en equipo.Energía para mantener un nivel de actividad adecuado.Gestión del tiempo.Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.Special offers with product and service companies.Exclusive agreements with different training and business schools.Contract type: Fijo Discontinuo (duración determinada)Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas.#J-18808-Ljbffr

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital!Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una

Especialista Funcional – Facturación Electrónica En Excelia buscamos incorporar un/a Especialista Funcional en Facturación Electrónica, con experiencia senior en proyectos de e-invoicing y adaptación normativa, especialmente en el marco de la Ley Crea y Crece. Buscamos una persona con experiencia sólida en facturación electrónica, capaz de entender los procesos de negocio, analizar requisitos y participar en la definición funcional de soluciones tecnológicas, actuando como referente entre cliente, negocio y equipos técnicos. ¿Cuál será tu misión? Como Especialista Funcional, participarás en proyectos de transformación y evolución de soluciones de facturación electrónica B2B, con especial foco en los requisitos derivados de la Ley Crea y Crece. Entre tus principales responsabilidades: - Analizar y definir requisitos funcionales relacionados con facturación electrónica. - Analizar el impacto de la Ley Crea y Crece sobre los procesos de facturación de las organizaciones. - Diseñar y documentar procesos funcionales de emisión, recepción y gestión de facturas electrónicas. - Participar en la definición de soluciones de e-invoicing y su integración con los sistemas corporativos. - Identificar necesidades de evolución y adaptación de los sistemas existentes. - Actuar como interlocutor/a funcional con clientes, usuarios de negocio y equipos técnicos. - Elaborar documentación funcional, flujos de procesos, casos de uso y criterios de aceptación. - Participar en pruebas funcionales, UAT y validación de soluciones. - Acompañar al equipo durante la implantación y puesta en producción. - Resolver dudas funcionales y aportar conocimiento especializado durante el proyecto. ¿Qué buscamos? - Experiencia senior como Consultor/a Funcional, Business Analyst, Especialista Funcional o posición similar. - Experiencia sólida y demostrable en proyectos de facturación electrónica / e-invoicing. - Conocimiento y experiencia práctica con los requisitos derivados de la Ley Crea y Crece. - Conocimiento de los procesos de facturación B2B y gestión del ciclo de vida de las facturas. - Experiencia en análisis y definición de requisitos funcionales. - Capacidad para traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en soluciones funcionales. - Experiencia trabajando con equipos de negocio, IT, proveedores y clientes. - Capacidad para asumir el rol de referente funcional dentro del proyecto. ⭐ Será valorable - Experiencia con plataformas de facturación electrónica, EDI o intercambio de documentos electrónicos. - Experiencia con ERP como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle u otros sistemas financieros. - Conocimiento de formatos y estándares de factura electrónica. - Experiencia en proyectos de adaptación normativa o transformación de procesos financieros. - Conocimiento de otras normativas relacionadas con facturación electrónica y sistemas de facturación. ¿Qué ofrecemos? - Participación en proyectos de transformación para grandes organizaciones. - Modelo de trabajo híbrido en Madrid. - Contrato indefinido. - Condiciones competitivas en función de experiencia y conocimientos. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno de consultoría y tecnología. Únete a Excelia y participa en proyectos que están transformando la gestión de la facturación B2B.

RDT, en su Centro de Excelencia Tecnológica, busca un/a Analista Funcional para un equipo JAVA muy senior. Formarás parte de un proyecto que crea y mejora software con la última tecnología, traduciendo necesidades en soluciones junto a equipos técnicos y de negocio.Se valora experiencia en definición de procesos SW, dominio de bases de datos y capacidad de documentar el rumbo del proyecto. Ofrecemos formación continua, flexibilidad horaria y trabajo remoto, con visitas presenciales a Pamplona#J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

• As a Senior Threat Intelligence Researcher, you will be tasked with leading deep-dive investigations into both emerging and known threats, while maintaining a vigilant watch over malware developments to ensure defenses remain a step ahead of evolving attack methods, • You will synthesize complex data into actionable intelligence and provide senior management with the clear briefings necessary to understand and mitigate potential risks, • You will also develop refined hunting strategies to adapt to and anticipate shifts in threat actor tactics and techniques, and track adversary infrastructure to effectively counteract shifts in threat actor tradecraft through detail-oriented investigation, • Synthesize complex data, from internal hunt findings to intelligence gathered from dark web forums, leak sites, and research repositories, into actionable threat briefings and risk assessments for security leadership and senior stakeholders, • Lead in-depth, hypothesis-driven threat hunts across internal networks, cloud environments, and endpoints to uncover sophisticated intrusions that evade traditional security controls, • Map threat actor footprints internally by pivoting through EDR telemetry, • Analyze adversary tactics, techniques, and procedures (TTPs) within the environment, identifying shifts in execution, persistence, and lateral movement, • Trace adversary infrastructure externally by pivoting through domain registrations, SSL certificates, and passive DNS, • Medical, dental, and vision coverage, • Employee assistance program, • Gym reimbursement, • Incentive-based challenges, • Mental health and mindfulness, • Unlimited Time Off, • Grandparent Leave, • Volunteer Time Off, • Paid Sick Time, • Paid Holidays, • 16 weeks Gender-Neutral Parental Leave, • Restricted Stock Unit Program, • Flexible Spending Accounts, • Life Insurance, • Short and Long Term Disability Insurance, • 401K, • Team building activities, • Celebrations and social gatherings, • Community volunteering events, • Global all hands and local town hall events Knowledge of MITRE ATT&CK, CISA KEV, EPSS, AMITT, and MISP GalaxyA solid technical understanding of how EDR works is preferredTechnical writing and content development skillsRelevant certifications, such as Certified Malware Analyst (CMA), Certified Reverse Engineering Analyst (CREA), or GIAC Certified Malware Reverse Engineer (GREM), are preferredAn understanding of software vulnerabilities and the ability to implement internal hunting strategies to track their exploitation across the estateKnowledge of the cyber threat landscape, including threat actors and their tactics, techniques, and procedures (TTPs)A background in threat research, threat intelligence or threat huntingStrong analytical skills, with the ability to identify patterns and trends in large datasetsStrong knowledge of YARA to track new malware families, along with knowledge of validation best practicesKnowledge of malware analysis tools and techniques, including static and dynamic analysis, sandboxing, and debuggingKnowledge of how our products operate internally and how to maximize their telemetry #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa . La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Preparación de esquemas unifilares de protección y medida., • Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc., • Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc., • Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos., • Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas., • Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones., • Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas., • Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa.La oportunidadActualmente buscamos unTécnico/a Jurídico/a de Empresapara que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles.Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales.Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D&O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras.Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Grado en Derecho; se valorará máster en Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos.Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD).Pensamiento estratégico y analíticoSólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboraciónCuriosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidadesAmbición por crecer mientras ayudas a otros a crecerOferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Seguro médico y prestaciones adicionalesFormas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa«Construir algo que nunca olvidarás. No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para quecrezcas y dejes una huella significativa .La oportunidadActualmente buscamos unINGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS,para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Ubicación:VALENCIAResponsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Preparación de esquemas unifilares de protección y medida.Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc.Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc.Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos.Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas.Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Ingeniero/a Técnico - Superior.Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones.Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas.Conocimientos de cálculo de potencia.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Paquete retributivo competitivoFormas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Desarrolla proyectos.Establece conexiones.Construye tu futuro.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.AVISO LEGALEsta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Área: Alimentos y bebidas“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MeliàHotels internationalestá buscando un/una Assistant F&B Manager para unirse a nuestro equipo enTorre Melina Gran Melià Hotel .Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes .Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas.¿Cuáles serán tus principales funciones?Implantar la metodología de F&B de la compañía. (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's).Gestionar y controlar de la P&L y cumplimiento Ppto CO y KPIs.Implantar la estrategia F&B basado 4ª y 5ª gama.Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía.Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos.Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación.Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal.Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos.Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos.Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos.Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F&B.Realizar un resultado económico de sus departamentos. Rentabilidad. Control de ingresos y gastos.Administrar su área, verificar la imputación de costes a través del USALI, controlar el presupuesto, inventario, revisar los costes y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas corporativas de administración y compras.Dar control y seguimiento de todas las herramientas de F&B.Controlar los Productos COUPA.Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción.Controlar el APPCC.Participar en las Reuniones ad hoc para estar al tanto de la situación global del hotel.Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar los eventos en tiempo y forma.Participar en las reuniones de dirección mensuales con los resultados actualizados del área.Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos.Asegurar conocimiento de todos los equipos los procedimientos en los distintos outlets.Asegurar formato de presentación y servicio siguiendo los estándares de implantación.Creación de planes de acción para su hotel, a nivel implantación de la nueva metodología.Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal.Dar seguimiento a diario de costes y de ingresos.Control de KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos.Control de KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante, eventos.Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables semanal/quincenal.Asegurar la Solicitud de pedidos con la debida antelación.Control del área de Bebidas, así como la adaptación del servicio en base a los requerimientos de los clientes maximizando resultados.Confirmar la plantilla para servicio (ratios camareros).Implantar planes de acción con medidas correctoras.Programar reuniones periódicas con los servicios planificados en base a los próximos eventos con los departamentos relacionados (comercial, cocina, recepción).Coordinar con Cocina y Sala de los eventos a realizar.Analizar los Ratios costes/ingresos.Realizar los pedidos.Revisar los eventos realizados: discrepancias, posibles mejoras.Dar seguimiento de los costes de personal, por outlets, KPI's de productividad, ratios de cocineros por cubiertos, eventos, desayunos.Asegurar con los responsables de hotel los calendarios Laborales del equipo para RLT.Experiencia mínima de 1 año como Restaurant Manager o dirigiendo equiposTitulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar.Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idiomaConocimientos del área de cocina.Conocimientos de REVO, y manejo de TPV.Manejo avanzado del paquete Office.Conocimientos de operativa hotelera.Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave.Creatividad e innovación.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Adéntrate en el innovador mundo de LG Electronics. Como líder global en tecnología, LG Electronics se dedica a crear soluciones innovadoras para una vida mejor. Nuestra promesa de marca, "Life's Good" (La vida es buena), refleja nuestro compromiso de contribuir a una vida más feliz y mejor para todos. Con una sólida trayectoria de más de seis décadas y una presencia global de más de 100 filiales, operamos a escala mundial. Desde nuestra fundación en 1958, hemos mantenido un firme compromiso con la mejora de la vida de las personas en todo el mundo a través de productos innovadores. Nuestras áreas de negocio incluye Electrodomésticos y Soluciones de Aire (Home Appliance & Air Solution), Entretenimiento para el Hogar (Home Entertainment), Soluciones para Componentes de Vehículos (Vehicle Components Solutions) y Soluciones Empresariales (Business Solutions). Nuestra filosofía de gestión, "Jeong-do Management", refleja nuestro compromiso con los más altos estándares éticos y una gestión transparente. Basada en los principios de "Creación de Valor para el Cliente" y "Gestión Orientada a las Personas", esta filosofía define nuestra cultura corporativa, fomentando la creatividad, la diversidad y la integridad. En LG creemos en el poder de la inteligencia colectiva y promovemos un entorno de trabajo colaborativo. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo crea soluciones para una vida mejor, porque en LG, Life's Good. Cumplir los objetivos de ventas de la zona/cliente, manteniendo una buena relación con los clientes y los diferentes grupos de interés. Especialista en la zona determinada en el canal cocina del product Built in (encastre) Alcanzar los objetivos de ventas por cliente y por categoría especializado en el canal cocina. • Correcta implementación de la estrategia de ventas, • Hacer seguimiento durante las diferentes reuniones de ventas, • Comunicación bilateral con el KAM para resolver cualquier problema o necesidad, • Aumentar y mantener la Cartera de Clientes Atención al cliente • Programa visitas (semanales/mensuales), • Proporciona las promociones mensuales de ventas, • Prepara los productos de las acciones comerciales con los clientes, • Prospección continua de Clientes Potenciales, • Impartir Formacion en los Puntos de Venta Implantar y manténer las Actividades de marketing Seguimiento de merdado Gestión de devoluciones de cargo Administración de Empresas/ Economía/ Derecho y similares +5 años de experiencia en un área relacionada Conocimiento de los procesos de ventas en el canal cocina y Marketing Trabajo en equipo, Negociación & Comuniciación, orientado/a a objetivos, Resiliencia. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Responsable de Compras y Logística ...Acerca de AbbottAbbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.Nuestro negocio de nutrición desarrolla productos nutricionales con base científica para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos de los adultos fuertes y activos.Trabajando en AbbottEn Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena.Tendrás acceso a:Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.Qué harás:Actividades que implican el conocimiento en la realización de tareas previamente determinadas según necesidades establecidas de líneas o procesos, de acuerdo con instrucciones dadas por su superior inmediato. Incluye las operativas de paletización y vigilancia de los mosaicos previstos según lo establecido en los listados de materiales, así como la responsabilidad en la observación de la correcta rotulación en todo el proceso.Actividades que implica el aporte manual de materiales a la línea de Producción, con alimentación de las maquinas (batches, cajas, estuches, dosificadores, tapas de plástico, folletos, etc.).Actividades que implican el llenado de Silos y Contenedores desde Big-Bag.Tareas de limpieza y desmontaje de quipos, de acuerdo a las instrucciones dadas por sus superiores.Tareas propias de oficios industriales de ayuda o apoyo, con dominio y experiencia en la profesión.Actividades que consisten en la correcta preparación del material de análisis de las muestras a analizar, ayuda en las tareas de análisis o procesos analíticos realizados en laboratorios o planta piloto, bajo control del superior inmediato.Actividades de almacén o fabrica que implican tareas de carga, descarga, apilamiento, movimiento y distribución de materiales, utilizando fundamentalmente elementos mecánicos.Actividades administrativas de carácter auxiliar que implican la cumplimentación de facturas y albaranes, tramitación de pedidos, efectuar cálculos aritméticos y archivo de documentos.Cualquier otra tarea responda a los criterios generales indicados para este nivel.Sigue tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.Conéctese con nosotros en, en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobalAn Equal Opportunity EmployerAbbott welcomes and encourages diversity in our workforce.We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.To request accommodation, please call or email#J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations:Madridtime type:Tempo Integralposted on:Publicado hojejob requisition id:Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

¿Sabes lo que significa anticiparte a lo que el cliente necesita antes incluso de que cruce la puerta? ¿Te gusta que cada servicio sea impecable, donde el orden, la armonía y la primera impresión marcan la diferencia? En Mar Mía, dentro de Grupo Gastroportal, apostamos por un concepto que nos define: casual chic. Un lugar donde la elegancia, la gastronomía mediterránea y el trato cercano se combinan para ofrecer una experiencia moderna, vibrante y memorable en pleno corazón de Madrid. Y esa experiencia no sería posible sin personas como tú. En Gastroportal, el equipo no solo acompaña el servicio: crea ritmo, cuida los detalles y convierte cada bienvenida en algo que se recuerda. Por eso buscamos Host / Hostess que quiera formar parte del equipo de Mar Mía y aportar su talento en uno de los espacios gastronómicos más especiales de la Plaza de Ópera. Tareas ¿Qué harás? - Serás el primer gesto de elegancia y calidez que recibe el cliente: hospitalidad en estado puro. - Gestionarás reservas y control de ocupación con precisión, optimizando la experiencia del cliente y el ritmo del servicio. - Coordinarás con sala y cocina para que todo fluya con armonía. - Acompañarás y guiarás al cliente durante su llegada y despedida, asegurando una experiencia cuidada de principio a fin. - Te anticiparás a preferencias y necesidades, convirtiendo cada visita en un recuerdo memorable. - Mantendrás el orden, la organización y la coherencia estética del espacio de recepción. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Host/Hostess o en atención al cliente en restauración o entornos premium (mínimo 2 años). - Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán valorados. - Manejo de herramientas de gestión de reservas (CoverManager, SevenRooms u otras similares). - Excelente comunicación, organización y capacidad de multitarea en momentos de alta actividad. - Sensibilidad para trabajar en espacios donde la excelencia y el detalle marcan la diferencia. - Presencia elegante y natural, alineada con el concepto casual chic. - Capacidad para mantener la calma y la sonrisa incluso bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en Madrid. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable a jornada parcial (20h semanales). - Dos días libres consecutivos. - Propinas compartidas como parte del esfuerzo colectivo. - Incentivos vinculados a excelencia en servicio y optimización de ocupación. - Formación continua. - Posibilidad real de desarrollo dentro del grupo. ¿Te sumas? Si te motiva formar parte de un equipo donde la hospitalidad, el estilo y la energía de Madrid se viven en cada servicio, queremos conocerte. Únete a la experiencia Gastroportal y súmate al movimiento ¡YO SOY MANERO!

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.Do you want to be part of our story? Join our team!¿Cuáles serán tus funciones?Organiser, diriger et coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité.Superviser et contrôler la propreté ainsi que l’entretien des équipements et ustensiles, tout en veillant à la bonne utilisation des machines et du matériel.Participer à la formation et à l’accompagnement du personnel sous sa responsabilité.Assurer le contrôle des coûts, des stocks, des commandes et des achats.Élaborer les menus en formule tout compris ainsi que les cartes à la carte.Être responsable des processus opérationnels de la cuisine.Garantir la préparation, la qualité et la présentation du buffet conformément aux standards définis par l’entreprise.Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi qu’à la bonne manipulation des denrées alimentaires.S’adapter aux nouvelles technologies appliquées au secteur de la restauration et de la cuisine.What are we looking for?FORMATION ET EXPÉRIENCEFormation : Diplôme de l’enseignement supérieur en Management de la Cuisine (ou équivalent).Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Cuisine / Head Chef dans un établissement hôtelier (impératif).Langues : Français natif ou bilingue (impératif). Une expérience professionnelle en France ou une connaissance approfondie de la culture et de l’environnement de travail français sera particulièrement appréciée.COMPÉTENCESExcellentes compétences en communication orale et écrite.Fortes aptitudes en leadership et expérience confirmée dans la gestion d’équipes importantes.Personnalité flexible, dynamique et motivante.Capacité à planifier, organiser et gérer les priorités.Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.Tus beneficios:Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera.Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que tú puedes unirte.Tendrás acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.Te invitamos a explorar Barceló ReGen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera.¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos.Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.Contract type: RegularÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta. Gracias por querer formar parte de Barceló.#J-18808-Ljbffr

El Técnico Comercial de Rehabilitaciones crea valor para la compañía a través de la gestión comercial para la venta de instalaciones de ascensores en edificios ya construidos. Técnico/a Comercial Rehabilitaciones- Madrid.

El/la Artista Generalista de CG de Nivel Intermedio crea y entrega elementos de CG para distintas disciplinas, con especial atención al modelado de assets hard surface, el set dressing y la iluminación.

Colaborarás en pipelines, participarás en dailies y presentarás el trabajo con claridad, incorporando comentarios para mejorar la calidad #J-18808-Ljbffr. Se valorará experiencia con Maya y MotionBuilder, y habilidad para mantener la coherencia entre planos. Trabajarás junto a equipos de Layout

Artefact es una consultora global de datos e IA. En España ayudamos a marcas a crecer conectando Amazon, Retail Media, Paid Media y GEO (Generative Engine Optimization) en un solo sistema. Nuestra área Demand parte de una idea sencilla: el GEO crea la demanda, el paid la captura y el dato la mide. El rol Buscamos un/a Account Manager para el área Demand, con dependencia de la Directora de Clientes. Serás responsable de una cartera de clientes de Paid Media, con Google Ads como eje, de tamaño mediano y grande: estrategia, ejecución, relación, renovación y crecimiento. No buscamos un perfil de cuentas tradicional. Buscamos a alguien que diseñe la estrategia y también la active, apoyándose en IA, y que el cliente vea como su experto de referencia. Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media: Google Ads como eje, más Meta, Amazon y nuevos canales como ChatGPT Ads. Liderar la relación con tus clientes y presentar sin apoyo, incluidas las QBRs, en español y en inglés. Conectar el paid con Amazon y GEO para dar a cada cliente una visión integrada de su demanda. Construir, junto al Practice Lead de Paid, los flujos con IA y automatización del área: menos tareas manuales, más análisis y decisión. Detectar oportunidades de crecimiento en tu cartera y aportar la parte técnica en propuestas a nuevos clientes. Formar a perfiles junior y colaborar con los equipos de GEO y Amazon. Dominio de Google Ads en cuentas con inversión relevante, de forma práctica y no solo supervisando. Experiencia en Amazon Ads o Retail Media y en al menos otro canal además de Google. Inglés nivel C (imprescindible): tendrás clientes y reporting en inglés, y parte del proceso será en inglés. Base técnica y analítica sólida: medición, conversiones, feeds, GA4. Uso real de IA en tu trabajo diario, demostrable con ejemplos concretos. Autonomía: tomas decisiones y das malas noticias al cliente con un plan de acción. Suma si tienes Conocimiento de GEO/SEO o de ChatGPT Ads, y experiencia con clientes internacionales. Cómo es el proceso Prueba práctica de Google Ads: trabajarás sobre una cuenta real anonimizada para diagnosticar, priorizar y proponer acciones en tiempo limitado. Puedes usar IA, y te pediremos que expliques cómo la has usado. Valoramos la agilidad y el criterio, no la perfección. Evidencias de IA: trae al menos dos ejemplos de cómo usas la IA en tu trabajo (un flujo, una automatización, un análisis) y qué cambió gracias a ello: tiempo ahorrado, calidad, decisiones. Parte en inglés: una de las rondas será en inglés, con un caso real. Un plan de carrera con niveles, criterios y bandas públicas desde el primer día. Un área en crecimiento, donde tu cartera y tu impacto se ven. Trabajar en la frontera del cambio "de clics a respuestas": GEO, IA y Retail Media. #J-18808-Ljbffr