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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

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Descripción:El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual.Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta.Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante.Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores.Requisitos:Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal.Funciones:Terapia psicológica (80% del tiempo).Formación continua y supervisión (20% del tiempo).Ofrecemos:Contratación por Cuenta Ajena.Contrato indefinido.Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector.Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados.Jornada completa.Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! Requerimos envío de CV con fotografía.

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! xqbhyrx Requerimos envío de CV con fotografía.

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! xqbhyrx Requerimos envío de CV con fotografía.

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Contexto del rol Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. Lo que harás • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez. Lo que esperamos de ti • 2 a 5 años en M&A, project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden. Lo que ofrecemos • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa. xcskxlj, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! Técnico/a Especialista en Mantenimiento Integral ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Somos un grupo multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Operamos en Beauty & Longevity, Hospitality & Living y Mobility, con presencia en España, México y Panamá y más de 1.000 millones en activos gestionados. No somos un holding al uso. Somos un grupo que crea industrias, no que las sigue. En ALMA Corp. gestionamos activos inmobiliarios de alto valor: desde exclusivas residencias de estudiantes hasta hoteles y espacios de Flex Living. Entendemos que la excelencia de nuestros espacios depende directamente de la salud técnica de nuestros edificios. Por eso, buscamos un perfil de mantenimiento que sea un verdadero especialista técnico, capaz de garantizar la operatividad total de nuestras instalaciones. El Reto Buscamos un perfil polivalente pero con una base técnica sólida. Tu misión será la gestión integral de la infraestructura del edificio. No buscamos un operario que solo solucione parches, sino un técnico con capacidad de diagnóstico que entienda cómo interactúan los sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos de un gran complejo residencial. Tus funciones y responsabilidades • Mantenimiento Técnico Preventivo: Ejecución de gamas de mantenimiento en cuadros eléctricos, grupos de presión, sistemas de climatización y equipos contra incendios (PCI)., • Diagnóstico y Reparación (Correctivo): Localización de averías complejas en instalaciones comunes y privadas de los residentes, ofreciendo soluciones definitivas., • Gestión de Infraestructuras: Control de consumos energéticos, revisión de salas de máquinas y supervisión de sistemas de iluminación LED y domótica básica., • Mantenimiento de Edificación: Reparaciones técnicas en fontanería, electricidad de baja tensión y acabados de alta calidad que mantengan el estándar de ALMA Corp., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las instalaciones cumplen con los estándares de seguridad y salud vigentes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Sólida: Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o Mecatrónica., • Conocimientos Multidisciplinares: Experiencia real y demostrable en Electricidad (BT), Fontanería, Climatización y sistemas de control de edificios., • Experiencia en el Sector: Trayectoria previa en entornos de alta rotación y exigencia como hoteles, residencias de estudiantes, hospitales o edificios de oficinas de Grado A., • Capacidad Analítica: Perfil resolutivo con capacidad para interpretar esquemas unifilares y planos técnicos., • Actitud Proactiva: Alguien que se adelante al fallo y proponga mejoras para la eficiencia del edificio. ¿Qué te ofrece ALMA Corp.? • Proyecto de Futuro: Estabilidad profesional en una empresa líder en expansión dentro del mercado de Hospitality & Living., • Entorno Tecnológico: Trabajarás con activos modernos y sistemas de gestión de edificios de última generación., • Autonomía y Confianza: Un puesto con responsabilidad real sobre la operatividad técnica de los activos., • Equipo de Alto Nivel: Formar parte de una estructura profesionalizada donde el mantenimiento técnico es una prioridad estratégica., • Otros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfrutarás también de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. ¿Eres el perfil técnico que ALMA Corp. necesita? Si tienes los conocimientos, la experiencia y la meticulosidad necesaria para mantener nuestras instalaciones al más alto nivel, queremos conocerte. xqbhyrx Envíanos tu CV y demuestra de lo que eres capaz. #J-18808-Ljbffr

Legends Global (Europe) busca un Store Manager con sólida experiencia en retail y habilidades de liderazgo en Madrid. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. El candidato supervisará el equipo, gestionará el rendimiento y se asegurará de cumplir KPIs, mientras crea un entorno de trabajo positivo. Se requieren al menos 5 años en gestión de equipos, buenas habilidades sociales y dominio del inglés. Se valora la adaptabilidad y un fuerte sentido comercial. xqbhyrx Únete a un equipo inclusivo comprometido con una cultura diversa. #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Especialista En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca desarrolladores de software full-stack para su equipo de producto digital. El equipo diseña y construye las aplicaciones internas que soportan la operativa de la compañía, desde el modelado de datos hasta la interfaz de usuario y su despliegue en producción. Quien se incorpore al equipo dependerán directamente del CTO. Se trata de un equipo reducido, autónomo y orientado a la entrega, que trabaja en contacto directo con las áreas de negocio y que ha incorporado las herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial al núcleo de su método de trabajo. Buscamos profesionales con criterio, que utilizan la IA como amplificador de un buen oficio y que responden por la calidad, la arquitectura y el mantenimiento de lo que construyen, asumiendo la responsabilidad de un producto de principio a fin. Lo que harás: • Diseñar y desarrollar aplicaciones completas: modelo de datos, API, interfaz de usuario y despliegue., • Desplegar y operar los servicios en Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines de CI/CD)., • Construir integraciones con sistemas corporativos mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, Power BI, almacenes de datos)., • Colaborar directamente con los usuarios de negocio para trasladar sus necesidades a soluciones de software., • Emplear herramientas de desarrollo asistido por IA de forma intensiva y con criterio, respondiendo de la calidad del código entregado. Requisitos mínimos Lo que esperamos de ti: • Experiencia sólida y demostrable adquirida con anterioridad a la irrupción de la IA generativa: trayectoria escribiendo, depurando y manteniendo software en producción de forma autónoma., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo full-stack en entornos productivos., • Experiencia demostrable en bases de datos: modelado de datos, SQL y optimización de consultas., • Fundamentos técnicos firmes: estructuras de datos, diseño de API, control de versiones con Git, pruebas y despliegue., • Clara visión de arquitectura de aplicaciones, con capacidad para diseñar soluciones mantenibles y escalables., • Capacidad para guiar a la IA con criterio: dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo cuando es necesario., • Autonomía para llevar una funcionalidad desde su concepción hasta producción. Se Valorará: • Uso avanzado y habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Claude Code), con ejemplos concretos de mejora de productividad., • Experiencia con Azure (Container Apps, Static Web Apps, pipelines) y autenticación mediante Entra ID/OAuth., • Experiencia integrando sistemas mediante API (Microsoft Graph, Dataverse, ERP y otros sistemas corporativos)., • Trayectoria en equipos reducidos, desarrollo de producto interno o entornos de alta iteración. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xqbhyrx, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Trabajo en equipo Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xqbhyrx ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Categoría Informática y telecomunicaciones Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Especialista Especialista en Automatización con IA En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca especialistas en automatización con inteligencia artificial. La misión del puesto es recorrer las distintas áreas de la compañía, detectar tareas manuales y procesos repetitivos, y resolverlos construyendo automatizaciones con herramientas de IA (como Claude). Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO y se integrará en el equipo de producto digital, del que recibirá guía, soporte y acompañamiento. No buscamos un perfil full-stack experto, sino a alguien resolutivo, con buen criterio propio y capacidad para entender un proceso de negocio, diseñar la solución adecuada y llevarla adelante con autonomía. Se apoyará en la IA como herramienta principal de trabajo, contando siempre con el respaldo del equipo cuando lo necesite. Lo que harás: • Identificar, junto con las áreas de negocio, oportunidades de automatización y ahorro de tiempo., • Diseñar y construir automatizaciones y flujos de trabajo asistidos por IA (como Claude), de principio a fin., • Conectar herramientas y sistemas ya existentes en la compañía mediante sus API e integraciones., • Manejar y transformar datos procedentes de distintas fuentes (hojas de cálculo, bases de datos, sistemas corporativos)., • Documentar las soluciones y acompañar a los usuarios en su adopción., • Mantener y mejorar las automatizaciones a medida que evolucionan las necesidades. Requisitos mínimos Lo que esperamos de ti: • Uso avanzado y habitual de herramientas de IA (como Claude), con capacidad demostrable para resolver problemas reales con ellas., • Capacidad para guiar a la IA con criterio: plantear el problema, dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo., • Base técnica sólida sin necesidad de ser experto/a en full-stack: soltura con scripting, manejo de datos y SQL, uso de API e integraciones., • Mentalidad analítica y de mejora de procesos: saber mirar una tarea manual y ver cómo automatizarla., • Autonomía y criterio propio para llevar una solución desde la idea hasta su puesta en marcha, sabiendo cuándo apoyarse en el equipo., • Capacidad de interlocución con usuarios no técnicos de toda la organización. Se Valorará: • Experiencia previa en automatización de procesos, integraciones o RPA., • Conocimientos de programación (Python u otros) para tareas de scripting y tratamiento de datos., • Experiencia con el ecosistema Microsoft (Graph, Power Automate, Dataverse, SharePoint) y con la nube (Azure)., • Trayectoria trabajando de forma transversal con distintas áreas de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xqbhyrx, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Trabajo en equipo Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xqbhyrx ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Subcategoría Productos y servicios bancarios ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Sector Energía renovable y medio ambiente Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Mando Intermedio Departamento Otros En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Profesional con 5-7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica, con capacidad demostrada para liderar y ejecutar operaciones de compraventa de principio a fin (originación, due diligence, valoración, negociación y cierre). Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de energías renovables (eólica, solar, almacenamiento energético, entre otros). Lo que harás: • Liderar procesos de M&A (compras, ventas, fusiones, joint ventures) desde el origen hasta el cierre, con foco en activos y compañías del sector energético/renovable., • Elaborar valoraciones (DCF, múltiplos comparables, transacciones precedentes) y modelos financieros, incluyendo análisis específicos de proyectos de generación (PPAs, curvas de precios de energía, vida útil de activos)., • Coordinar procesos de due diligence (financiera, legal, técnica, medioambiental, regulatoria) con equipos internos y asesores externos., • Preparar materiales para inversores y comité de dirección (teasers, information memorandums, presentaciones)., • Negociar términos de las transacciones y dar soporte en la redacción de acuerdos (SPA, LOI, term sheets)., • Identificar y evaluar oportunidades de adquisición de activos renovables, pipelines de desarrollo o compañías del sector, alineadas con la estrategia de crecimiento., • Gestionar relaciones con bancos de inversión, fondos, asesores legales, promotores y otros stakeholders del sector energético. Requisitos mínimos Lo que esperamos de ti: • Grado en Economía, ADE, Ingeniería o similar; valorable MBA o CFA., • 5-7 años de experiencia en M&A, corporate finance, banca de inversión o private equity., • Valorable experiencia previa en transacciones del sector de energías renovables o infraestructuras energéticas., • Excelente capacidad analítica y dominio avanzado de modelización financiera (Excel, PowerPoint)., • Inglés avanzado/bilingüe (imprescindible para operaciones internacionales)., • Habilidades de negociación, gestión de proyectos y trabajo bajo presión con múltiples deadlines., • Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xqbhyrx, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Negociación Trabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización liderazgo #J-18808-Ljbffr

ACERCA DE ABBOTT Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Durante más de 125 años, Abbott ha ayudado a las personas a alcanzar todo su potencial, porque el mejorar la salud permite a las personas y a las comunidades alcanzar mucho más. Con una red mundial diversa que brinda servicios a clientes en más de 160 países, creamos nuevas soluciones en todos los ámbitos de la salud, a nivel mundial y en todas las etapas de la vida. Ya sea que se trate de diagnósticos de última generación, dispositivos que cambian la vida, nutrición basada en la ciencia o reformulaciones innovadoras, proponemos algunas de las tecnologías más innovadoras y revolucionarias para el cuidado de la salud, y así ayudamos a las personas a vivir al máximo su vida gracias a una mejor salud. TRABAJANDO EN ABBOTT • Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas., • Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune., • Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas. LA OPORTUNIDAD En Abbott Nutrición, desarrollamos productos de nutrición basados en la ciencia para ayudar a personas de todas las edades a vivir de forma más saludable y alcanzar su máximo potencial. Nuestra cartera incluye soluciones nutricionales innovadoras respaldadas por la investigación y diseñadas para satisfacer las necesidades cambiantes de consumidores, pacientes y profesionales sanitarios en todas las etapas de la vida. Como Senior Brand Manager para Abbott Nutrición con base en Madrid, liderarás el desarrollo, la implementación y la optimización de las estrategias de marketing de nuestras marcas clave en los distintos canales, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y al fortalecimiento del posicionamiento de nuestras marcas en el mercado español. QUE HARÁS • Diseñar, desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing y comunicación alineadas con los objetivos de negocio y crecimiento de las marcas., • Liderar la planificación estratégica y el lanzamiento de nuevos productos, definiendo modelos de comercialización que impulsen su éxito en el mercado., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y actividad de la competencia para identificar oportunidades y recomendar acciones estratégicas., • Garantizar una comunicación de marca consistente en todos los canales, puntos de contacto y audiencias internas y externas., • Gestionar y optimizar presupuestos promocionales y de publicidad para maximizar el retorno de la inversión., • Supervisar la creación y ejecución de campañas publicitarias, materiales promocionales y contenidos de marketing., • Definir y liderar estrategias de marketing médico orientadas a incrementar la recomendación y respaldo de los profesionales sanitarios., • Impulsar la priorización y el compromiso de los profesionales sanitarios de acuerdo con las estrategias de marketing establecidas., • Recopilar y analizar insights de clientes y consumidores para mejorar la toma de decisiones basada en datos., • Desarrollar iniciativas para fortalecer la percepción de marca y aumentar la cuota de mercado., • Gestionar estrategias de marketing digital, CRM y marketing directo para potenciar la interacción y fidelización de consumidores., • Desarrollar relaciones estratégicas con medios de comunicación, proveedores externos y otros grupos de interés relevantes., • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y otras áreas funcionales para identificar oportunidades de crecimiento y asegurar una ejecución efectiva., • Liderar proyectos de innovación, nuevos modelos de negocio y nuevas vías de interacción con consumidores y clientes., • Desarrollar, motivar y liderar un equipo de marketing de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, desarrollo y excelencia. REQUERIMIENTOS MINIMOS • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o educación ejecutiva en áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 10 años en marketing y comunicación con resultados demostrables., • Experiencia significativa en el desarrollo e implementación de estrategias de marca y planes de marketing., • Experiencia en negociación con medios y gestión de agencias externas., • Experiencia en la gestión de presupuestos y liderazgo de equipos., • Nivel alto de comunicación oral y escrita en español e inglés., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Skills • Pensamiento estratégico y orientación al negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Conocimiento de investigación de mercados y análisis competitivo., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad de negociación y gestión de stakeholders internos y externos., • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Gestión financiera y control presupuestario., • Orientación a resultados y foco en el crecimiento de las marcas., • Inteligencia emocional y habilidades interpersonales avanzadas., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Experiencia en marketing digital, CRM y estrategias omnicanal será altamente valorada. xqbhyrx Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados. #J-18808-Ljbffr

Sector Energía renovable y medio ambiente Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Especialista Departamento Ingeniería En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Contexto del rol Buscamos un HSE Junior para apoyar la gestión e implementación de los estándares de seguridad, salud y medio ambiente en nuestros proyectos de construcción de energías renovables a nivel nacional e internacional, contribuyendo activamente a la cultura preventiva y sostenible de la compañía. Lo que harás • Apoyar la implementación de políticas y procedimientos HSE en los proyectos., • Colaborar en el desarrollo de planes y procedimientos HSE específicos para cada proyecto., • Participar en la coordinación con contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento normativo., • Apoyar en la investigación de accidentes e incidentes y en la propuesta de medidas correctivas., • Colaborar en la impartición de formaciones y charlas sobre seguridad y medio ambiente., • Dar soporte en auditorías para la obtención de certificaciones de sostenibilidad. Requisitos mínimos Lo que esperamos de ti: • Titulación en Ingeniería Técnica, Ciencias Ambientales o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades), es un plus., • 1 año de experiencia en entornos HSE (se valorarán prácticas o proyectos académicos relevantes)., • Interés por el sector de la construcción y las energías renovables., • Manejo de Microsoft Office a nivel usuario avanzado., • Conocimientos o curiosidad por plataformas CAE., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés B2. Otros idiomas serán valorados ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xcskxlj, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Competencias Trabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

Tech Program - Beca Cyber Coruña - Enero Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 19 nov 2025 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¡Únete al Tech Program de KPMG en A Coruña – Ciberseguridad! ¿Estás terminando tu carrera y te apasiona el mundo de la ciberseguridad? ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional en una firma líder, rodeado de innovación, tecnología y grandes profesionales? Esta es tu oportunidad. En KPMG hemos hecho de la ciberseguridad uno de nuestros pilares estratégicos. Contamos con una red global de miles de profesionales multidisciplinares que colaboran en proyectos que cubren todos los aspectos clave de la seguridad digital. Desde la prevención hasta la respuesta ante incidentes, trabajamos para proteger la confianza de nuestros clientes y minimizar riesgos reputacionales. Desde nuestra oficina de A Coruña, buscamos incorporar talento STEM en prácticas para comenzar en enero de 2026, dentro del marco de nuestro Tech Program. ¿Qué ofrece el Tech Program? Una experiencia única en un entorno tecnológico, innovador y colaborativo. Participación en proyectos reales, internacionales y enriquecedores. Flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento. ¿Qué podrás hacer en el equipo de Cyber? Participar en el diseño, configuración y operación de herramientas de seguridad. Realizar análisis de riesgos de seguridad de la información y TI. Contribuir al desarrollo de normativas internas de seguridad. Colaborar en proyectos relacionados con estándares como NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, GDPR, entre otros. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o similares. Interés por la ciberseguridad, la tecnología y la transformación digital. Nivel alto de inglés. Pensamiento analítico, proactividad y ganas de aprender. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad a partir de enero 2026. ¿Dónde? A Coruña. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Este es un puesto de prácticas que será función de vuestro éxito académico. ¡Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que crea impacto real, te estamos esperando! Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 19 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¡Únete al Tech Program de KPMG en A Coruña – Ciberseguridad! ¿Estás terminando tu carrera y te apasiona el mundo de la ciberseguridad? ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional en una firma líder, rodeado de innovación, tecnología y grandes profesionales? Esta es tu oportunidad. En KPMG hemos hecho de la ciberseguridad uno de nuestros pilares estratégicos. Contamos con una red global de miles de profesionales multidisciplinares que colaboran en proyectos que cubren todos los aspectos clave de la seguridad digital. Desde la prevención hasta la respuesta ante incidentes, trabajamos para proteger la confianza de nuestros clientes y minimizar riesgos reputacionales. Desde nuestra oficina de A Coruña, buscamos incorporar talento STEM en prácticas para comenzar en enero de 2026, dentro del marco de nuestro Tech Program. ¿Qué ofrece el Tech Program? Una experiencia única en un entorno tecnológico, innovador y colaborativo. Participación en proyectos reales, internacionales y enriquecedores. Flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento. ¿Qué podrás hacer en el equipo de Cyber? Participar en el diseño, configuración y operación de herramientas de seguridad. Realizar análisis de riesgos de seguridad de la información y TI. Contribuir al desarrollo de normativas internas de seguridad. Colaborar en proyectos relacionados con estándares como NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, GDPR, entre otros. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o similares. Interés por la ciberseguridad, la tecnología y la transformación digital. Nivel alto de inglés. Pensamiento analítico, proactividad y ganas de aprender. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad a partir de enero 2026. ¿Dónde? A Coruña Modelo de trabajo híbrido Horario flexible Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que crea impacto real, te estamos esperando. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en los procesos de auditoria en nuestra oficina de Madrid. Descripción del puesto Buscamos una persona que se responsabilizará de realizar los procesos administrativos en la ejecución de proyectos de autoritaria. • Crea y mantiene datos de proyecto., • Mantiene los datos en bases de datos externas., • Proporciona documentación de auditoría para auditores sin acceso al sistema., • Realiza tareas de coordinación con el cliente., • Lleva a cabo tareas de control de procesos., • Supervisa las auditorías de recertificación y otros requisitos de acreditación., • Realiza tareas en procesos relevantes para la acreditación., • Mediación de servicios relacionados., • Mantiene y desarrolla las relaciones con los clientes en todos los niveles de los clientes., • Otras funciones que se le asignen. Requisitos • Grado medio/superior en gestión administrativa., • Experiencia entre tres y cinco años en actividades acordes al puesto ofertado, • Contar con altos conocimientos en paquete Office, • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de inglés (B2 en adelante), • Lugar de residencia en El Prat de Llobregat o alrededores. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Diversity & Inclusion Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. xqbhyrx We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.

ACERCA DE ABBOTT ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Durante más de 125 años, Abbott ha ayudado a las personas a alcanzar todo su potencial, porque el mejorar la salud permite a las personas y a las comunidades alcanzar mucho más. Con una red mundial diversa que brinda servicios a clientes en más de 160 países, creamos nuevas soluciones en todos los ámbitos de la salud, a nivel mundial y en todas las etapas de la vida. Ya sea que se trate de diagnósticos de última generación, dispositivos que cambian la vida, nutrición basada en la ciencia o reformulaciones innovadoras, proponemos algunas de las tecnologías más innovadoras y revolucionarias para el cuidado de la salud, y así ayudamos a las personas a vivir al máximo su vida gracias a una mejor salud. TRABAJANDO EN ABBOTT En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a: • Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas., • Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune., • Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas. LA OPORTUNIDAD En Abbott Nutrición, desarrollamos productos de nutrición basados en la ciencia para ayudar a personas de todas las edades a vivir de forma más saludable y alcanzar su máximo potencial. Nuestra cartera incluye soluciones nutricionales innovadoras respaldadas por la investigación y diseñadas para satisfacer las necesidades cambiantes de consumidores, pacientes y profesionales sanitarios en todas las etapas de la vida. Como Senior Brand Manager para Abbott Nutrición con base en Madrid, liderarás el desarrollo, la implementación y la optimización de las estrategias de marketing de nuestras marcas clave en los distintos canales, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y al fortalecimiento del posicionamiento de nuestras marcas en el mercado español. QUE HARAS • Diseñar, desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing y comunicación alineadas con los objetivos de negocio y crecimiento de las marcas., • Liderar la planificación estratégica y el lanzamiento de nuevos productos, definiendo modelos de comercialización que impulsen su éxito en el mercado., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y actividad de la competencia para identificar oportunidades y recomendar acciones estratégicas., • Garantizar una comunicación de marca consistente en todos los canales, puntos de contacto y audiencias internas y externas., • Gestionar y optimizar presupuestos promocionales y de publicidad para maximizar el retorno de la inversión., • Supervisar la creación y ejecución de campañas publicitarias, materiales promocionales y contenidos de marketing., • Definir y liderar estrategias de marketing médico orientadas a incrementar la recomendación y respaldo de los profesionales sanitarios., • Impulsar la priorización y el compromiso de los profesionales sanitarios de acuerdo con las estrategias de marketing establecidas., • Recopilar y analizar insights de clientes y consumidores para mejorar la toma de decisiones basada en datos., • Desarrollar iniciativas para fortalecer la percepción de marca y aumentar la cuota de mercado., • Gestionar estrategias de marketing digital, CRM y marketing directo para potenciar la interacción y fidelización de consumidores., • Desarrollar relaciones estratégicas con medios de comunicación, proveedores externos y otros grupos de interés relevantes., • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y otras áreas funcionales para identificar oportunidades de crecimiento y asegurar una ejecución efectiva., • Liderar proyectos de innovación, nuevos modelos de negocio y nuevas vías de interacción con consumidores y clientes., • Desarrollar, motivar y liderar un equipo de marketing de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, desarrollo y excelencia. REQUERIMIENTOS MINIMOS • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o educación ejecutiva en áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 10 años en marketing y comunicación con resultados demostrables., • Experiencia significativa en el desarrollo e implementación de estrategias de marca y planes de marketing., • Experiencia en negociación con medios y gestión de agencias externas., • Experiencia en la gestión de presupuestos y liderazgo de equipos., • Nivel alto de comunicación oral y escrita en español e inglés., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. SKILLS • Pensamiento estratégico y orientación al negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Conocimiento de investigación de mercados y análisis competitivo., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad de negociación y gestión de stakeholders internos y externos., • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Gestión financiera y control presupuestario., • Orientación a resultados y foco en el crecimiento de las marcas., • Inteligencia emocional y habilidades interpersonales avanzadas., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Experiencia en marketing digital, CRM y estrategias omnicanal será altamente valorada. Sigue tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. xqbhyrx Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados. Conéctese con nosotros en , en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal #J-18808-Ljbffr

Overview ¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Buscamos 3 profesionales para ocupar el rol Data Scientist (IA Team) para incorporarse a un equipo donde desarrollarán los componentes de inteligencia artificial de un asistente legal de IA que unifica el marco legal de diversos países para una importante empresa del sector jurídico. Modelo de trabajo: 4 días de teletrabajo y 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente, ubicado en Las Rozas. Horario: De lunes a jueves entre las 7:30h a 9:30h hasta las 16:05 o 18:05h. Viernes y todo Julio y Agosto de 7:30h a 09:30h hasta las 14:30h o 16:30h. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsibilities • Desarrollo del motor de búsqueda semántica para documentos legales., • Implementación de pipelines de evaluación de modelos., • Experimentación con modelos y técnicas de recuperación de información., • Colaboración estrecha con backend engineers. Qualifications • Contar con al menos 5 años de experiencia en puestos similares trabajando con Python., • Experiencia desarrollando sistemas de IA o NLP., • Experiencia con retrieval / search / embeddings., • Imprescindible contar con un nivel fluido de inglés, ya que tendrá contacto diario con otros países., • Herramientas de IA como Pydantic, • Experiencia con LLM APIs, • Experiencia evaluando sistemas de IA Valores y beneficios • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidad de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación, • MyFlex: Retribución Flexible, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería, • MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados, • SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game, • Y mucho más...descúbrelo ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. Aplicación ¡Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! xqbhyrx ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tech Lead AI Conversational Agents en Madrid (Edificio Luca de Tena). Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad., • Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería., • Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución., • Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica., • Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería., • Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise., • Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano., • Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad., • Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks)., • Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales., • Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio., • Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile., • Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python., • Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos., • Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR)., • Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones., • Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas, • Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos., • Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, , Cognigy (deseable)., • Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback., • Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). Educación • Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar., • Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable)., • Certificaciones (deseables):, • Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP), • NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido), • Scrum/Agile (PSM/CSM), • Responsible AI / Seguridad (valorable) Idiomas • Español: nativo o equivalente. (Obligatorio), • Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) Habilidades duras • NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML., • LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters., • Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos., • Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman., • Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado., • Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica., • Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases., • Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) Habilidades blandas • Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz)., • Capacidades de liderazgo técnico., • Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada., • Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle., • Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog., • Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance)., • Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. Valoramos tu impacto Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

Como Ejecutivo/a de Marketingdesempeñarás un papel de apoyo al equipo y en la gestión de la redes sociales internas. El puesto requiere la capacidad de manejar varios proyectos al mismo tiempo, así como también poder responder rápidamente a las solicitudes de la comunidad y el equipo en línea. Desarrollarás una comprensión clara de los requisitos y objetivos del equipo de TEAM LEWIS, teniendo una actitud proactiva y de apoyo a las necesidades que vayan surgiendo. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Responsabilidades y tareas clave:Actividad de marketing local: • Liderar la ejecución de todas las actividades de marketing en España y apoyar al Director de Marketing para el sur de Europa y al equipo de marketing en general., • Realizar un seguimiento de todos los objetivos de marketing y KPIs., • Investigar y sugerir activamente ideas y oportunidades para promover la empresa y los servicios., • Construir y mantener relaciones externas con periodistas, socios, proveedores y otras partes interesadas/audiencias., • Asistir a eventos de agencias y de la industria según corresponda para representar a la agencia., • Servir como embajador/ade marketing del país; promover iniciativas interna y externamente; mostrando actividades y logros en la oficina., • Sugerir proactivamente nuevos procesos y herramientas para mejorar la eficiencia y el desempeño del equipo.Publicidad, eventos y patrocinio., • Buscar activamente oportunidades para promover y beneficiar a la agencia., • Servir de enlace con las partes interesadas internas sobre temas, oradores, contenido y promoción/seguimiento., • Trabajar en asociación con diseñadores y equipo creativo., • Gestionar eventos desde el enlace de los ponentes hasta la gestión del lugar., • Gestionar los costos y la actividad para garantizar que la entrega se realice a tiempo y dentro del presupuesto.Contenido y relaciones públicas, • Gestión de la web (CMS Worpress), • Gestionar el contenido del blog y el calendario de colaboradores para el país., • Crear contenido original basado en prioridades SEO y en formatos adecuados al tema y audiencia., • Gestionar el programa de premios, incluida la identificación de oportunidades y la creación y presentación de inscripciones., • Garantizar que haya un flujo regular de noticias y anuncios de la región, incluido el proceso de redacción y aprobación (comunicados de prensa)., • Identificar y crea un flujo regular de estudios de casos para su publicación en canales propios y externos., • Ayudar a editar y publicar nuevos episodios de podcasts.CRM y difusión por correo directo, • Tener experiencia en la gestión de herramientas CRM similares a Hubspot., • Listas de distribución de segmentos y objetivos., • Supervisar los clientes potenciales calificados de marketing y señalar/recomendar nuevas oportunidades comerciales a los miembros superiores del equipo., • Gestionar la producción/creación de campañas de publicidad digital (SEM, Social Ads)Redes Sociales, SEO y SEM, • Liderar la actividad de marketing en redes sociales y garantizar que el país esté bien representado en Linkedin, TikTok, Instagram y Twitter., • Experiencia SEO para hacer revisiones semanales y proponer optimizaciones.Informes y análisis, • Supervisa los datos de rendimiento de las campañas y contribuye a los informes de marketing, incluidas campañas como el rendimiento del sitio web, anuncios publicitarios, eventos, publicidad y actividad en las redes sociales., • Supervisa y analiza las interacciones en las redes sociales y responde según corresponda., • Compila informes y/o análisis ad hoc cuando sea necesario., • Gestiona los presupuestos de todas las campañas.Sistemas y administración, • Ser un superusuario de las principales herramientas de marketing del equipo para la gestión de redes sociales, sistemas de gestión de contenidos y correo electrónico., • Actualizar y mantener documentos en Marcomms SharePoint y otros espacios de trabajo utilizados por el equipo., • Actuar en reuniones de equipo y ayudar proactivamente a impulsar acciones para garantizar que los proyectos se mantengan encaminados., • Gestionar las tareas administrativas para el equipo según corresponda. Graduado de carreras de Marketing, Comunicación, Publicidad o similares, con mínimo dos años de experiencia en funciones similares. Experiencia en gestión de campañas de AdWords y Social Ads. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento de Wordpress, Google Data Studio y SEMRush o herramientas similares para la generación de reportes. xqbhyrx Conocimientos de SEO. Nivel de inglés avanzado para la redacción y presentación de contenidos (primera entrevista se hará enteramente en inglés). Formato híbrido con flexibilidad real 25 días de vacaciones al año + tu día de cumple libre para que lo celebres con quien quieras Horario de de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14:00 Jornada intensiva durante el verano (3 meses) de 8:00 a 15:00 2 días al año para hacer actividades de voluntariado a través de nuestro charity program 1.000€ de bonus personal añadido a tu nómina al participar en nuestro charity program con la Fundación TEAM LEWIS Salario flexible: recibe beneficio fiscal al pagar en restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación Programa de movilidad internacional: visita cualquiera de nuestras 26 oficinas a nivel global #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1578371Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: Spain ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander España está buscando para su área de Data & IA un/a **Tech Lead AI Conversational Agents con base en **Madrid (Edificio Luca de Tena) .Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • **Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. • Proporcionar **guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y **buenas prácticas de ingeniería . • **Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e **influyendo activamente en su resolución . • **Colaborar estrechamente con arquitectos , actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica . * Definir y supervisar estándares , reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. • **Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de **harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise . * Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. • Preparar y mantener **datasets conversacionales : limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. • **Definir y ejecutar evaluación técnica : precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). • **Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. • **Implementar controles de seguridad y cumplimiento : redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos , incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. • **Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile . • Imprescindible experiencia y altos conocimientos en **lenguaje Python . • Experiencia **en IA aplicada , NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. • Experiencia hands-on construyendo y manteniendo **chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). • Experiencia con **LLMs en casos reales : prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. • **Experiencia en analítica y monitorización : instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas • Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos., • Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, , Cognigy (deseable)., • Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback., • Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable) **Educación * Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. • Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable)., • Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable) **Idiomas * Español: **nativo o equivalente . (Obligatorio) • Inglés: **C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) **Habilidades duras * NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. • LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters., • Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos., • Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman., • Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado., • Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica., • Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases., • Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) **Habilidades blandas * Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). • Capacidades de liderazgo técnico., • Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada., • Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle., • Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog., • Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance)., • Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL **Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. xqbhyrx **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

El Local Field Technical Veterinary se asegura de que los conocimientos científicos se traduzcan en herramientas de marketing prácticas que apoyen a los equipos de ventas e impulsen el éxito comercial. Esta función aplica principios de marketing científicos y técnicos a nivel local, garantizando que los mensajes sobre los productos se ajusten a los requisitos normativos y a las demandas del mercado. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. El puesto requiere dedicar el 60 % del tiempo al trabajo de campo para apoyar a los equipos de ventas y a los clientes, proporcionando asistencia técnica práctica y garantizando la adecuación a las necesidades del. Propósito principal del puesto El Local Field Technical Veterinary se asegura de que los conocimientos científicos se traduzcan en herramientas de marketing prácticas que apoyen a los equipos de ventas e impulsen el éxito comercial. Esta función aplica principios de marketing científicos y técnicos a nivel local, garantizando que los mensajes sobre los productos se ajusten a los requisitos normativos y a las demandas del mercado. El puesto requiere dedicar el 60 % del tiempo al trabajo de campo para apoyar a los equipos de ventas y a los clientes, proporcionando asistencia técnica práctica y garantizando la adecuación a las necesidades del. Responsabilidades y obligaciones clave • Apoyo técnico al cliente y apoyo científico para el marketing local, • Servicio técnico al cliente: responder a las consultas sobre productos de manera eficiente, competente, documentada, conforme a la normativa del sector, con el fin de proporcionar un excelente nivel de servicio., • Adaptar las estrategias técnicas y de marketing globales a las necesidades locales, garantizando al mismo tiempo la alineación con los objetivos del negocio., • Desempeñar un papel activo y de soporte en la preparación, ejecución y post lanzamiento de las campañas de marketing., • Dar soporte farmacovigilancia mediante la notificación y documentación de los casos reportados por los clientes, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y los procesos internos., • Registrar y realizar un seguimiento de las consultas técnicas de los clientes en el sistema CRM, proporcionando información valiosa para la mejora continua de los productos y servicios de la compañía., • Desarrollar y supervisar la estrategia de comunicación científica para el portfolio local de acuerdo con los principios de GVP y la ciencia basada en la evidencia., • Garantizar que los materiales de marketing locales reflejen con precisión los datos científicos y los requisitos normativos/compliance., • Proporcionar información para adaptar los mensajes técnicos a las necesidades veterinarias locales., • Colaborar activamente en el desarrollo y la implementación de estrategias de marketing y ventas locales., • Colaborar con el área de Marketing en la planificación y ejecución de estudios post comercialización y proyectos de investigación de mercado, con el objetivo de generar información valiosa que permita mejorar el posicionamiento de los productos y la efectividad de las acciones comerciales. 1. Formación y trabajo en el campo • Proporcionar asesoramiento técnico y realizar sesiones de formación periódicas para los equipos de ventas, el equipo de atención al cliente, los distribuidores y los clientes veterinarios clave., • Dedicar una parte significativa del tiempo al trabajo de campo, apoyando a los equipos comerciales en las interacciones con los clientes., • Impartir programas educativos personalizados para veterinarios y profesionales del sector., • Proporcionar apoyo técnico en congresos, exposiciones, etc. 1. Comunicación científica e inteligencia competitiva • Diseñar y desarrollar contenidos técnicos de valor para formación, folletos, presentaciones y para la implicación y compromiso de los KOL., • Desarrollar y gestionar las relaciones con los KOL locales., • Supervisar y analizar nuevas publicaciones científicas para mantener actualizadas las estrategias de marketing., • Proporcionar información sobre el mercado local en relación con las actividades de la competencia, las necesidades de los clientes y la evolución del sector., • Alinear las estrategias de marketing técnico locales con la normativa vigente que está en constante evolución., • Garantizar la corrección de los informes científicos y técnicos en publicaciones científicas, resúmenes y artículos mediante la redacción, la edición y la participación en lanzamientos corporativos. 1. Promover una colaboración cross-funcional sólida entre las distintas áreas y stakeholders internos (incluidos los departamentos de Calidad y Regulatory), manteniendo una comunicación fluida con los equipos de proyecto del grupo AC para asegurar que los insights del mercado se incorporen de manera efectiva en la toma de decisiones. Cualificaciones y experiencia clave • Conocimientos técnicos y científicos: profundo conocimiento de los productos farmacéuticos veterinarios y sus aplicaciones clínicas., • Conocimientos de marketing y comerciales: comprensión de cómo el soporte técnico contribuye a las ventas y al posicionamiento de la marca., • Conocimiento normativo/compliance: conocimiento de los requisitos normativos y de cumplimiento locales que afectan al marketing y la comunicación de productos., • Desarrollo de contenidos y digital mindset: experiencia en la creación de contenidos digitales y en el apoyo a iniciativas de marketing online., • Comunicación y formación: gran capacidad para traducir conceptos científicos complejos en mensajes de marketing claros para públicos diversos., • Colaboración y trabajo en equipo: capacidad para trabajar en un entorno cross-funcional y multinacional con equipos globales y locales., • Enfoque en el cliente: establecer relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en ellos., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas: capacidad para analizar datos científicos y de mercado con el fin de respaldar las decisiones de marketing., • Planifica y coordina: planifica y prioriza el trabajo para cumplir los compromisos alineados con los objetivos de la organización., • Desarrolla redes de contacto/networking: Crear de manera eficaz relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización., • Toma de decisiones: toma decisiones acertadas y oportunas que permitan a la organización seguir avanzando., • Autodesarrollo: Busca activamente nuevas formas de crecer y enfrentarse a retos utilizando canales de desarrollo tanto formales como informales., • Balacea stakeholders: Anticipa y aprecia las diferentes necesidades de todas las partes involucradas en los resultados y en el negocio., • Mentalidad estratégica: identifica tendencias y oportunidades futuras, transformándolas en acciones y planes innovadores., • Impulsa el compromiso: crea un clima en el que las personas se sienten motivadas para dar lo mejor de sí mismas y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos., • Transmite confianza: genera credibilidad y respeto a través de la honestidad, la integridad y la coherencia entre lo que dice y lo que hace. Skills • Licenciatura o máster en Medicina Veterinaria, • De 3- 6 años de experiencia en marketing técnico o comunicación científica veterinaria. xqbhyrx, • Experiencia en clínica Buscamos un/a Veterinario/a con perfil técnico-científico que quiera desarrollar su carrera en la industria farmacéutica, combinando soporte clínico, formación y colaboración con marketing. • Integrarte en una compañía internacional de salud animal, con un enfoque innovador y científico, • Trabajar con un portfolio especializado de productos veterinarios de alto valor, • Un entorno ágil y colaborativo, con gran visibilidad e impacto en el negocio, • Oportunidad de colaborar con veterinarios, KOLs y equipos multidisciplinares, • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la industria farmacéutica veterinaria, • Un rol dinámico que combina soporte científico, formación y trabajo de campo #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principal Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. **USE OF COOKIES ## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: Espanha **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS MK Santander España está buscando un **Creative Project Manager basado en **Madrid, España. **Como **Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement., • Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones., • Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros., • Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings., • Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto., • Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM., • Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente., • Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) • Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) • Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) • Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido) • Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido) **Educación * Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio) **Idiomas * Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido) **Habilidades duras * Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) • Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) • QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) • Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) • Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) • Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido) **Habilidades blandas * Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. • Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos., • Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente., • Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión., • Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xqbhyrx **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Estamos creciendo y te necesitamos. Street Smash Burgers está buscando un/a Recruiter internacional para gestionar procesos de selección de inicio a fin en los países donde operamos (Portugal, Suiza, Italia y España). No es un trabajo de oficina cualquiera. Es el papel que crea las bases - encontrar las personas que trabajaran con nosotros, integrarlas en los equipos y cultura y asegurar que tienen una increíble experiencia como candidato - También podrás ayudar en otras áreas de People cuando sea necesario - Un poco de todo. Y nos encanta eso. Lo que vas a hacer (la versión honesta): - Gestionar procesos de selección de principio a fin en España, Portugal, Italia y Suiza, para perfiles de oficina dando también soporte a perfiles de restauración. - Comunicarte con candidatos y managers en los idiomas de cada mercado (principalmente en inglés). - Adaptar ofertas, entrevistas y evaluación a las particularidades culturales y del mercado laboral de cada país. - Coordinar, junto con las asesorías/legal locales, la documentación, altas y requisitos de contratación de cada país. - Hacer sourcing en los canales propios de cada mercado (portales de empleo locales, LinkedIn, referrals, redes). - Coordinar entrevistas con hiring managers distribuidos en distintas ubicaciones y husos horarios. - Mantener un proceso coherente a nivel de compañía, adaptándolo a cada mercado local. - Cuidar la experiencia del candidato en todas las fases, incluido el feedback a los descartados. - Gestionar y actualizar el ATS y reportar métricas de selección (time to hire, coste por contratación, tasa de aceptación, calidad de la contratación). - Contribuir al employer branding de Street Smash Burgers de forma coherente en los tres mercados. - Coordinar proveedores externos (agencias, headhunters o EOR) donde no tengamos entidad propia. Lo que necesitas tener: - Experiencia previa como recruiter, idealmente en entornos multipaís y/o de alto volumen. - Dominio de español e inglés; se valorará muy positivamente portugués y/o italiano. - Experiencia reclutando en hostelería/restauración o retail. - Manejo de ATS y de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.). - Autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos y mercados a la vez. Ofrecemos: - Salario en función de la experiencia - Perks que descubrirás cuando llegues - Una marca joven, con mucha ambición y aún más futuro - Presencial en Madrid, con mucho espacio para crecer con nosotros Si eres del tipo que le gusta tener las manos en todo y hace que las cosas pasen, habla con nosotros. Postúlate aquí mismo por LinkedIn.

Estamos creciendo y te necesitas. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Street Smash Burgers está buscando un/a Recruiter internacional para gestionar procesos de selección de inicio a fin en los países donde operamos (Portugal, Suiza, Italia y España). No es un trabajo de oficina cualquiera. Es el papel que crea las bases - encontrar las personas que trabajaran con nosotros, integrarlas en los equipos y cultura y asegurar que tienen una increíble experiencia como candidato - También podrás ayudar en otras áreas de People cuando sea necesario - Un poco de todo. Y nos encanta eso. Lo que vas a hacer (la versión honesta): • Gestionar procesos de selección de principio a fin en España, Portugal, Italia y Suiza, para perfiles de oficina dando también soporte a perfiles de restauración., • Comunicarte con candidatos y managers en los idiomas de cada mercado (principalmente en inglés)., • Adaptar ofertas, entrevistas y evaluación a las particularidades culturales y del mercado laboral de cada país., • Coordinar, junto con las asesorías/legal locales, la documentación, altas y requisitos de contratación de cada país., • Hacer sourcing en los canales propios de cada mercado (portales de empleo locales, LinkedIn, referrals, redes)., • Coordinar entrevistas con hiring managers distribuidos en distintas ubicaciones y husos horarios., • Mantener un proceso coherente a nivel de compañía, adaptándolo a cada mercado local., • Cuidar la experiencia del candidato en todas las fases, incluido el feedback a los descartados., • Gestionar y actualizar el ATS y reportar métricas de selección (time to hire, coste por contratación, tasa de aceptación, calidad de la contratación)., • Contribuir al employer branding de Street Smash Burgers de forma coherente en los tres mercados., • Coordinar proveedores externos (agencias, headhunters o EOR) donde no tengamos entidad propia. Lo que necesitas tener: • Experiencia previa como recruiter, idealmente en entornos multipaís y/o de alto volumen., • Dominio de español e inglés; se valorará muy positivamente portugués y/o italiano., • Experiencia reclutando en hostelería/restauración o retail. xcskxlj, • Manejo de ATS y de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.)., • Autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos y mercados a la vez. Ofrecemos: • Salario en función de la experiencia, • Perks que descubrirás cuando llegues, • Una marca joven, con mucha ambición y aún más futuro, • Presencial en Madrid, con mucho espacio para crecer con nosotros Si eres del tipo que le gusta tener las manos en todo y hace que las cosas pasen, habla con nosotros. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. EDUCACIÓN • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. IDIOMAS • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). HABILIDADES DURAS • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable)., • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). HABILIDADES BLANDAS • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xqbhyrx ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. Lo que harás: • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez. Requisitos mínimos Lo que esperamos de ti: • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xqbhyrx, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Country: Spain Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: • Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información., • Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting., • Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales., • Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio., • Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área., • Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio), • Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio), • Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio), • Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS • Español. (Obligatorio), • Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio), • Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio), • Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio), • Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio), • Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio), • Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. xqbhyrx Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

En Mar Mía, dentro de Grupo Gastroportal, apostamos por un concepto que nos define: casual chic. En Gastroportal, el equipo no solo acompaña el servicio: crea ritmo, cuida los detalles y convierte cada bienvenida en algo que se recuerda. Únete a la experiencia Gastroportal y súmate al movimiento

Descripción: El Equipo de Terapia Breve de Rafael Santandreu está reclutando Psicólogo/a clínico/a con Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación y, preferible, formación en Terapia Cognitivo-Conductual. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Atenderás de manera presencial a pacientes adultos que acuden a nosotros para los temas clásicos de ansiedad, depresión, ataques de ansiedad, orientación vital, toma de decisiones... es decir, lo habitual en población adulta. Somos un Centro privado de alta calidad, con lo cuál nuestros/as pacientes son personas altamente motivadas por la Terapia, súper agradecidas y receptivas, todo lo cual crea un entorno de trabajo súper agradable y estimulante. Además de todo esto, desarrollamos frecuente y continuamente formación interna, lo cual lo convierte en una oportunidad de oro para mejorar y llegar a niveles de desempeño superiores. Requisitos: • Formación académica en Psicología y en posesión del Máster General Sanitario o Acreditación/Habilitación como tal. Funciones: • Terapia psicológica (80% del tiempo)., • Formación continua y supervisión (20% del tiempo). Ofrecemos: • Contratación por Cuenta Ajena., • Contrato indefinido., • Formación continua en las metodologías más modernas y avanzadas del sector., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo de profesionales altamente cualificados., • Jornada completa. Si eres un/a profesional que está buscando un entorno de trabajo dinámico y enormemente enriquecedor, ¡te estamos esperando! xqbhyrx Requerimos envío de CV con fotografía.

Desarrolla negocio, crea relaciones y deja huella Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Te imaginas liderando el crecimiento de una marca que transforma espacios a través del diseño y la innovación? En esta posición no solo venderás soluciones: construirás relaciones, detectarás oportunidades y serás clave en cómo profesionales y clientes viven nuestros productos en el día a día. Si te motiva tener impacto real en el mercado y trabajar con un portfolio que marca la diferencia, este reto es para ti. • Un entorno donde tu autonomía y visión comercial tienen impacto directo., • Formar parte de una compañía referente en diseño, innovación y calidad., • Un portfolio de soluciones reales que aportan valor a arquitectos, instaladores y distribuidores., • Colaboración transversal con equipos expertos (marketing, producto, técnico…), • Herramientas digitales y CRM para profesionalizar tu gestión comercial., • Desarrollo continuo en un entorno dinámico y orientado a resultados. Tu misión: Liderar la estrategia comercial en el territorio de Madrid, impulsando el negocio y fortaleciendo relaciones con los principales actores del mercado: prescriptores, instaladores y distribuidores, asegurando el cumplimiento de objetivos y una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y ejecutar el plan comercial del territorio., • Gestionar tu cartera de clientes y detectar nuevas oportunidadesDesarrollar relaciones de largo plazo con: Prescriptores (arquitectos, ingenierías, interioristas) Instaladores • Promocionar el portfolio de Simon, generando nuevas oportunidades y proyectos., • Realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimiento de propuestas., • Coordinarte con equipos internos para ofrecer soluciones de alto valor., • Analizar mercado, competencia y tendenciasGarantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad., • Gestionar la actividad comercial en Salesforce y herramientas digitales., • Formación en áreas comerciales, técnicas o ingeniería., • Conocimiento del ecosistema de prescripción e instalación., • Capacidad de desarrollar negocio en un territorio., • Manejo de CRM (valorable Salesforce), • Mentalidad analítica, orientación a cliente y vision estratégica., • Disponibilidad para desplazamientos en la zona. Compromiso de Igualdad Simon garantiza la igualdad de oportunidades y está comprometida con la no discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios objetivos. #J-18808-Ljbffr

Resumen Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca especialistas en automatización con inteligencia artificial. La misión del puesto es recorrer las distintas áreas de la compañía, detectar tareas manuales y procesos repetitivos, y resolverlos construyendo automatizaciones con herramientas de IA (como Claude). Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO y se integrará en el equipo de producto digital, del que recibirá guía, soporte y acompañamiento. No buscamos un perfil full-stack experto, sino a alguien resolutivo, con buen criterio propio y capacidad para entender un proceso de negocio, diseñar la solución adecuada y llevarla adelante con autonomía. Se apoyará en la IA como herramienta principal de trabajo, contando siempre con el respaldo del equipo cuando lo necesite. Lo que harás • Identificar, junto con las áreas de negocio, oportunidades de automatización y ahorro de tiempo., • Diseñar y construir automatizaciones y flujos de trabajo asistidos por IA (como Claude), de principio a fin., • Conectar herramientas y sistemas ya existentes en la compañía mediante sus API e integraciones., • Manejar y transformar datos procedentes de distintas fuentes (hojas de cálculo, bases de datos, sistemas corporativos)., • Documentar las soluciones y acompañar a los usuarios en su adopción., • Mantener y mejorar las automatizaciones a medida que evolucionan las necesidades. Requisitos • Uso avanzado y habitual de herramientas de IA (como Claude), con capacidad demostrable para resolver problemas reales con ellas., • Capacidad para guiar a la IA con criterio: plantear el problema, dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo., • Base técnica sólida sin necesidad de ser experto/a en full-stack: soltura con scripting, manejo de datos y SQL, uso de API e integraciones., • Mentalidad analítica y de mejora de procesos: saber mirar una tarea manual y ver cómo automatizarla., • Autonomía y criterio propio para llevar una solución desde la idea hasta su puesta en marcha, sabiendo cuándo apoyarse en el equipo., • Capacidad de interlocución con usuarios no técnicos de toda la organización. Calificaciones deseadas • Experiencia previa en automatización de procesos, integraciones o RPA., • Conocimientos de programación (Python u otros) para tareas de scripting y tratamiento de datos., • Experiencia con el ecosistema Microsoft (Graph, Power Automate, Dataverse, SharePoint) y con la nube (Azure)., • Trayectoria trabajando de forma transversal con distintas áreas de negocio. Beneficios • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados., • Salario competitivo, alineado con el mercado. xcskxlj, • Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

KUURTH busca un/a TikTok manager para gestionar nuestra presencia en TikTok y una nueva cuenta de Instagram, produciendo videos que muestren productos a través de reviews originales y conceptuales.Se requiere experiencia en creación de contenido para redes y habilidad para grabar y editar con crea

Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descripción del empleo La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Principales responsabilidades Gestión de eventos • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Marketing digital • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Requisitos Formación • Grado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Idiomas • Inglés: nivel alto., • Francés: valorable. Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Información adicional • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Política de trabajo híbrido, • Cheque restaurante, • Incentivos vinculados al rendimiento Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en J-18808-Ljbffr

SWE Vi söker nu en erfaren fastighetsmäklare till vårt kontor i Los Alcázares – för att ta ansvar för Murcia tillsammans med ett starkt team! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en region med stor potential? Nu söker vi en erfaren säljare till vårt kontor i Los Alcázares – en nyckelroll där du tillsammans med en redan etablerad kollega får möjlighet att utveckla och driva vår verksamhet i hela Murcia-regionen. Om rollen Regionen skiljer sig från våra övriga områden. Här möter du en större andel spanska kunder, ett annat tempo i affärerna och en marknad där relationer, lokalkännedom och språk är avgörande för att lyckas. Samtidigt är konkurrensen mindre intensiv, vilket skapar goda möjligheter för rätt person att växa och göra verklig skillnad. Du kommer att arbeta nära din kollega i området, där ni tillsammans bygger upp närvaro, skapar affärer och stärker vår position. Rollen kräver därför att du är trygg i att arbeta självständigt och driva dina egna processer, men också att du är en lagspelare som bidrar aktivt till teamet och samarbetet i regionen. Fokus kommer att ligga på köpsidan – att arbeta nära våra köpare, förstå deras behov och guida dem hela vägen till affär. Vi förser dig med spanska leads, samtidigt som vi ser det som en stor fördel om du även har förmågan att bygga upp och utveckla ditt eget nätverk över tid. Om dig Tala både spanska och engelska obehindrat. Ytterligare språk är meriterande. Är affärsdriven och strukturerad. Tar eget ansvar och har en vilja att påverka din utveckling. Är en lagspelare då vi samarbetar med varandra. Om HusmanHagberg Los Alcázares Hos oss får du möjligheten att bli en viktig del av ett växande område, med stöd av både din kollega på plats och ett engagerat team i organisationen. Övrig Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla Murcia tillsammans med oss? Du kommer inte ångra dig! Givetvis behandlas din ansökan konfidentiellt. Att arbeta på HusmanHagberg Våra ledord är Äkta, Passionerade Vinnare! Här får du vara en del av en expansiv kedja med ett framgångsrikt koncept, ett öppet och prestigelöst klimat i positiv anda med oberoende franchisegivare. Vi är idag cirka 430 medarbetare, utspridda på 107 kontor från norr till söder. Vi är ett företag där vi har otroligt roligt tillsammans samtidigt som vi ger våra kunder hög service och strävar alltid efter god lönsamhet för dig. Vi är ett av de ledande mäklarföretagen i Sverige och Spanien och vill fortsätta utveckla vår position tillsammans med dig! ENG We are currently looking for an experienced real estate agent to join our office in Los Alcázares – taking responsibility for the Murcia region together with a strong team. Are you ready to take the next step in your career and work in a region with great potential? We are now searching for an experienced sales professional for our office in Los Alcázares – a key role where, together with an already established colleague, you will have the opportunity to develop and drive our business across the entire Murcia region. About The Role This region differs from our other areas. Here, you will work with a larger proportion of Spanish clients, experience a different pace in transactions, and operate in a market where relationships, local knowledge, and language skills are essential to succeed. At the same time, competition is less intense, creating excellent opportunities for the right person to grow and make a real impact. You will work closely with your colleague in the area, building presence, creating business opportunities and strengthening our position together. The role requires confidence in working independently and managing your own processes, while also being a true team player who actively contributes to collaboration within the region. The focus will primarily be on the buyer side – working closely with clients, understanding their needs and guiding them all the way through to completion. We will provide you with Spanish leads, and at the same time, it is a strong advantage if you are able to build and develop your own network over time. About You Speak both Spanish and English fluently. Additional languages are a plus. Be driven, structured, and business-minded. Take ownership of your work and have a strong desire to grow and influence your own development. Be a team player who enjoys working collaboratively. About HusmanHagberg Los Alcázares With us, you will have the opportunity to become an important part of a growing region, supported by both your colleague on-site and an engaged team within the organisation. Our office in Los Alcázares is your base, where you will work closely with your colleague while being part of a wider international network. ESP Actualmente buscamos un/a agente inmobiliario/a con experiencia para incorporarse a nuestra oficina de Los Alcázares, asumiendo la responsabilidad de la región de Murcia junto a un equipo sólido. ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera y trabajar en una región con un gran potencial? Buscamos un perfil comercial con experiencia para nuestra oficina en Los Alcázares – un puesto clave en el que, junto a un compañero ya establecido, tendrás la oportunidad de desarrollar e impulsar nuestra actividad en toda la región de Murcia. Sobre el puesto Esta región se diferencia de nuestras otras zonas. Aquí trabajará con una mayor proporción de clientes españoles, un ritmo de negocio distinto y un mercado donde las relaciones, el conocimiento local y el idioma son fundamentales para tener éxito. Al mismo tiempo, la competencia es menor, lo que crea excelentes oportunidades para crecer y marcar una diferencia real. Trabajarás de forma cercana con tu compañero en la zona, construyendo presencia, generando oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra posición conjunta. El puesto requiere seguridad para trabajar de manera autónoma y gestionar tus propios procesos, pero también ser una persona colaborativa que contribuya activamente al trabajo en equipo. El enfoque estará principalmente en el lado comprador: trabajarás estrechamente con los clientes, entenderás sus necesidades y los acompañarás durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Te proporcionaremos leads en el mercado español, y será muy valorado que también seas capaz de desarrollar tu propia red de contactos con el tiempo. Sobre ti Nivel alto o bilingüe de español e inglés (el sueco es valorable) Se valorarán otros idiomas adicionales. Perfil comercial, organizado y orientado a resultados. Capacidad de trabajar de forma autónoma y responsabilidad sobre tus propios objetivos. Espíritu de equipo y actitud colaborativa. Sobre HusmanHagberg Los Alcázares Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una zona en crecimiento, con el apoyo tanto de tu compañero en la oficina como de un equipo comprometido dentro de la organización. La base será nuestra oficina en Los Alcázares, desde donde trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y dentro de una red internacional. Otros Por supuesto, trataremos tu candidatura con total confidencialidad. Trabajar en HusmanHagberg Nuestros valores son Auténticos, Apasionados y Ganadores. Formarás parte de una empresa en expansión, con un modelo de éxito, un entorno de trabajo abierto y sin jerarquías rígidas, y una red de franquiciados independientes. Actualmente somos alrededor de 430 profesionales en 107 oficinas. xcskxlj Somos una empresa donde disfrutamos trabajando juntos, ofreciendo un alto nivel de servicio a nuestros clientes y buscando siempre una rentabilidad atractiva para ti. Somos una de las agencias inmobiliarias líderes en Suecia y España, y queremos seguir creciendo contigo. #J-18808-Ljbffr

Creative Tech & Digital DesignerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586700Creative Tech & Digital DesignerCountry: Espanha Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. **COMIENZA AQUÍ **Santander ( ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto a una **organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el **coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **LA DIFERENCIA QUE MARCAS MK Santander España está buscando un **Creative Tech & Digital Designer **basado en **Madrid, España. **Como **Creative Tech & Digital Designer tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA.Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Diseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile-first y responsive., • Aportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca., • Traducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables., • Crear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff., • Aplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo., • Asegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile. **LO QUE APORTARÁS **Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional * Experiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar. (Obligatorio) • Experiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation. (Obligatorio) • Experiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) • Experiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización. (Obligatorio) • Experiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable. (Preferido) • Experiencia en animación y video (Preferido) **Educación * Formación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI o áreas afines. (Obligatorio) • Formación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems. (Preferido) **Idiomas * Inglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales. (Preferido) **Habilidades duras * Diseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling. (Obligatorio) • Figma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) • Email design: mobile-first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado. (Obligatorio) • IA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E y Canva. (Obligatorio) • Diseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, , Mailchimp y Marketo. (Preferido) **Habilidades blandas * Criterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca. • Atención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile., • Mentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos., • Colaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología., • Capacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño. **VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. • **Aprendizaje para la vida . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy ( ) • Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. • Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. • Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico. * Sabemos que **la familia lo es todo . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. • **Siempre a tu lado. Accede a **Santander Contigo , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. • **Beneficios adicionales . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas! **Estamos aquí para **mantenerte motivado , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. xcskxlj **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN **Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un estudiante en prácticas con un perfil enfocado a Dirección de Arte y que esté enamorado de la comunicación visual, que piense en imágenes, que crea que una imagen vale más que mil palabras y tenga ganas de jugar con ellas para dar mensajes claros y potentes. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Creación de conceptos visuales, diseño de moodboards y maquetas bajo supervisión., • Asistencia a sesiones de fotos, rodajes y brainstormings con el equipo creativo ¿Qué necesitamos en ti? • Conocimientos de programas de diseño (Photoshop, Illustrator, Indesign), • Programas de edición de vídeo (Premiere, After Effects), • Valoramos conocimiento en programas de creación de imágenes en I.A generativa, • Capacidad de trabajo en equipo, • Estar actualizado en el mundo de las RRSS. Nuestros PROGRAMAS DE PRÁCTICAS, tienen el objetivo de promover nuevas oportunidades a los jóvenes estudiantes que quieran conocer de primera mano el mercado laboral. Desarrollamos planes de carrera para que tus prácticas profesionales se conviertan en tu futuro empleo. ¡Queremos que vengas para quedarte! • Ambiente de trabajo joven y dinámico., • Horario: lunes a viernes de 9h a 14h, • Zona de trabajo: Madrid, • Incorporación: septiembre ¿Te gusta lo que te contamos? Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos? ¿Eres una persona extrovertida a la que le gusta asumir responsabilidades? xcskxlj Entonces, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

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