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Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 15/11/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¡Buscamos Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro grupo de empresas! En GMA, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que lidere y coordine las acciones preventivas, velando por la seguridad y salud laboral de todo el equipo. Ubicación: Arrecife, Lanzarote Jornada: De lunes a jueves de 8:00 – 16:00 y Viernes de 8:00 – 14:00 Contrato: Indefinido Funciones principales: - Diseñar, implantar y supervisar el sistema de gestión preventiva del grupo. - Coordinar las evaluaciones de riesgos laborales y planes de prevención en todos los centros de trabajo. - Gestionar la relación con el servicio de prevención ajeno y otros organismos oficiales. - Proponer e implementar mejoras en materia de seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud. - Desarrollar e impartir formación y campañas de concienciación para los empleados. - Realizar investigaciones de accidentes e incidentes, y definir planes de acción correctivos. - Realizar auditorías internas sobre condiciones de trabajo y seguridad. - Elaborar informes técnicos y reportes para dirección. - Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Requisitos: - Titulación superior en PRL (Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología aplicada). - Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferentemente en entornos multisectoriales o multidelegación. - Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL. - Habilidades en comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. - Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de PRL y coordinación empresarial. Se valorará: - Experiencia previa gestionando PRL en grupos de empresas o con estructuras descentralizadas. - Formación complementaria en medio ambiente o sostenibilidad. - Capacidad para dinamizar la cultura preventiva dentro de la organización. Ofrecemos: - Proyecto estable en un grupo empresarial consolidado. - Autonomía para liderar el área de PRL y aportar mejoras continuas. - Buen ambiente de trabajo y compromiso real con la seguridad laboral. - Salario competitivo según experiencia y perfil aportado.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su pote