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ITG, un centro tecnológico privado con sedes en A Coruña y Vigo, busca un responsable de organización para gestionar la División de Agua Digital y Economía Circular. Coordinará una cartera de proyectos I+D y servicios a clientes, organizando un equipo multidisciplinar para garantizar plazos, presupuestos y calidad. Te incorporarás a ITG, un centro con más de 200 personas, cultura de bienestar, aprendizaje continuo y autonomía, buscando mejorar procedimientos y fomentar la innovación. #J-18808-Ljbffr

Imagínte. • Haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto diario en el mundo que te rodea., • Aumentando tu experiencia y ampliando tus conocimientos con cada proyecto., • Siendo dueño de tu ambición e impulsando el crecimiento de tu carrera. En Hach ( ) , una empresa de Veralto, garantizamos la calidad del agua para las personas de todo el mundo, y cada miembro del equipo desempeña un papel vital en esa misión. Nuestra visión fundacional es mejorar el análisis del agua: más rápido, más sencillo, más ecológico y más informativo. Lo conseguimos mediante el trabajo en equipo, la colaboración con los clientes, expertos apasionados y soluciones fiables y fáciles de usar. Como parte de nuestro equipo y de la red más amplia de Veralto ( , formarás parte de un entorno de trabajo único en el que el propósito se une a la posibilidad: donde tendrás un impacto inmediato y medible a escala global al satisfacer las necesidades diarias de agua del mundo, y donde tendrás oportunidades para fomentar tu desarrollo profesional e impulsar el crecimiento de tu carrera. Motivados por lo mucho que está en juego en el cambio climático y la salubridad mundial, colaboramos en una industria en rápida digitalización para encontrar tecnologías innovadoras que garanticen la seguridad de nuestra agua y nuestro medio ambiente. Ms sobre nosotros: Water is why - Evolving for Tomorrow ( Horario de trabajo flexible) • Opciones profesionales de incorporación y formación, • Equipo potente con ganas de trabajar contigo, • Orientación profesional y oportunidades de desarrollo Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el Responsable de Ventas en el mercado municipal e industrial estará a cargo de desarrollar y hacer crecer a Hach en zona Noroeste (Galicia, Asturias, León), gestionando todos los temas comerciales y asegurando una atención propia a los clientes. La ubicación es Galicia y es remoto. En este puesto, las funciones a desarrollar serán: • Consecución de los objetivos de venta asignados según los KPIs., • Realización de actividades comerciales y visitas a clientes municipales en el sector del agua., • Dar soporte técnico, asesorando a potenciales clientes para la identificación de necesidades, ofreciendo soluciones a proyectos y aplicaciones de los mismos., • Elaboración y seguimiento comercial de las ofertas técnicas., • Actividades comerciales relacionadas con el correcto desarrollo de las cuentas de clientes municipales., • Colaboración con los departamentos: Servicio Técnico, Finanzas, Marketing, Administrativo., • Realización de proyectos a nivel regional alineados con la estrategia de la empresa. Los requisitos esenciales del puesto incluyen: • Amplia experiencia comercial en el sector del tratamiento de aguas municipales e industriales, tanto en soluciones de laboratorio como en instrumentación de proceso (EDAR, ETAP, IDAM, EDARI y otras instalaciones relacionadas)., • Experiencia demostrable en el uso de herramientas CRM, siendo especialmente valorable el conocimiento y manejo de Salesforce (SFDC)., • Se valorará formación técnica en Ingeniería, Química, Tecnología de Procesos o titulaciones superiores de Formación Profesional relacionadas., • Nivel medio de inglés (B1-B2 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de gallego., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de venta en entornos técnicos., • Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR's, ETAP's, IDAM's. (la experiencia en el sector municipal es una ventaja). #LI-JV1 #LI-Remote Hach se enorgullece de formar parte del segmento de Calidad del Agua de Veralto (NYSE: VLTO), un lider global de 5.000 millones de dólares dedicado a garantizar el acceso a agua limpia, alimentos y medicinas seguras y bienes esenciales de confianza. Cuando te unes a la vibrante red global de 16,000 asociados de Veralto, te unes a una cultura y ambiente de trabajo únicos donde el propósito se encuentra con la posibilidad: donde el trabajo que haces tiene un impacto diario en los recursos y productos esenciales de los que todos dependemos, y donde tendrás valiosas oportunidades para profundizar tus habilidades, perseguir tus ambiciones y hacer crecer tu carrera. Juntos, estás salvaguardando los recursos más vitales del mundo y construyendo carreras gratificantes en el camino. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies ( , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. #J-18808-Ljbffr

En Bysidecar, buscamos un Media & Performance Manager que combine visión estratégica, liderazgo y expertise técnico para impulsar el crecimiento de nuestra operación de Medios. Si te apasiona la innovación en medios digitales, la optimización de campañas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, ¡este es tu lugar! Serás responsable de liderar la operación y la estrategia de Medios, asegurando un enfoque full funnel, implementando soluciones avanzadas y promoviendo eficiencias operativas para maximizar resultados. • Identificar oportunidades en medios ON & OFF, tanto para clientes internos como NNBB., • Colaborar con el equipo comercial en la creación de propuestas estratégicas y personalizadas., • Construir relaciones a largo plazo con clientes y stakeholders clave., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinario, promoviendo una cultura de aprendizaje y colaboración., • Definir procesos de planificación y seguimiento de resultados alineados con la estrategia de negocio., • Garantizar la retención de talento y el crecimiento profesional dentro del equipo., • Supervisar la ejecución de campañas, asegurando calidad y eficiencia., • Establecer y monitorear KPIs de rendimiento y eficiencia en medios., • Implementar metodologías avanzadas y auditorías periódicas para optimización continua. Experiencia y conocimientos técnicos: • +5 años en planificación de medios, con experiencia en medios digitales y fuerte orientación a Performance., • Deseable conocimientos en medios offline., • Dominio avanzado de plataformas como Google Ads, Facebook Business Manager, TikTok Ads, Display y Compra Programática, además de acciones especiales., • Conocimiento en herramientas de análisis y atribución: GA4, Campaing Manager 360., • Capacidad para desarrollar estrategias personalizadas y efectivas para distintos sectores., • Visión estratégica para conectar objetivos de negocio con medios y plataformas adecuadas., • Experiencia en liderazgo y motivación de equipos, fomentando la retención y el crecimiento profesional., • Habilidad para gestionar proyectos complejos en entornos dinámicos, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos., • Capacidad para transformar datos en insights accionables y mejorar la toma de decisiones. Oportunidad de liderar un equipo de alto impacto en un entorno dinámico. Desarrollo profesional en un ecosistema innovador con herramientas y tecnologías líderes. Cultura de trabajo colaborativa, flexible y enfocada en resultados. Si te apasiona el mundo de los medios y buscas un reto donde marcar la diferencia, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Gestor a de Certificación It Produc... Imagínate. • Haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto diario en el mundo que te rodea., • Aumentando tu experiencia y ampliando tus conocimientos con cada proyecto., • Siendo dueño de tu ambición e impulsando el crecimiento de tu carrera. En Hach ( ) , una empresa de Veralto, garantizamos la calidad del agua para las personas de todo el mundo, y cada miembro del equipo desempeña un papel vital en esa misión. Nuestra visión fundacional es mejorar el análisis del agua: más rápido, más sencillo, más ecológico y más informativo. Lo conseguimos mediante el trabajo en equipo, la colaboración con los clientes, expertos apasionados y soluciones fiables y fáciles de usar. Como parte de nuestro equipo y de la red más amplia de **Veralto ( , formarás parte de un entorno de trabajo único en el que el propósito se une a la posibilidad: donde tendrás un impacto inmediato y medible a escala global al satisfacer las necesidades diarias de agua del mundo, y donde tendrás oportunidades para fomentar tu desarrollo profesional e impulsar el crecimiento de tu carrera. Motivados por lo mucho que está en juego en el cambio climático y la salud mundial, colaboramos en una industria en rápida digitalización para encontrar tecnologías innovadoras que garanticen la seguridad de nuestra agua y nuestro medio ambiente. Más sobre nosotros: **Water is why - Evolving for Tomorrow • Horario de trabajo flexible, • Opciones profesionales de incorporación y formación, • Equipo potente con ganas de trabajar contigo, • Orientación profesional y oportunidades de desarrollo Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el Responsable de Ventas en el mercado municipal e industrial estará a cargo de desarrollar y hacer crecer a Hach en zona Noroeste (Galicia, Asturias, León), gestionando todos los temas comerciales y asegurando una atención óptima a los clientes. La ubicación es Galicia y es remoto. En este puesto, las funciones a desarrollar serían: • Consecución de los objetivos de venta asignados según los KPIs., • Realización de actividades comerciales y visitas a clientes municipales en el sector del agua., • Dar soporte técnico, asesorando a potenciales clientes para la identificación de necesidades, ofreciendo soluciones a proyectos y aplicaciones de los mismos., • Elaboración y seguimiento comercial de las ofertas técnicas., • Actividades comerciales relacionadas con el correcto desarrollo de las cuentas de clientes municipales., • Colaboración con los departamentos: Servicio Técnico, Finanzas, Marketing, Administrativo., • Realización de proyectos a nivel regional alineados con la estrategia de la empresa. Los requisitos esenciales del puesto incluyen: • Amplia experiencia comercial en el sector del tratamiento de aguas municipales e industriales, tanto en soluciones de laboratorio como en instrumentación de proceso (EDAR, ETAP, IDAM, EDARI y otras instalaciones relacionadas)., • Experiencia demostrable en el uso de herramientas CRM, siendo especialmente valorable el conocimiento y manejo de Salesforce (SFDC)., • Se valorará formación técnica en Ingeniería, Química, Tecnología de Procesos o titulaciones superiores de Formación Profesional relacionadas., • Nivel medio de inglés (B1-B2 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de gallego., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de venta en entornos técnicos., • Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR's, ETAP's, IDAM's. (la experiencia en el sector municipal es una ventaja). Hach se enorgullece de formar parte del segmento de Calidad del Agua de Veralto (NYSE: VLTO), un líder global de 5.000 millones de dólares dedicado a garantizar el acceso a agua limpia, alimentos y medicinas seguros y bienes esenciales de confianza. Cuando te unes a la vibrante red global de 16,000 asociados de Veralto, te unes a una cultura y ambiente de trabajo únicos donde el propósito se encuentra con la posibilidad: donde el trabajo que haces tiene un impacto diario en los recursos y productos esenciales de los que todos dependemos, y donde tendrás valiosas oportunidades para profundizar tus habilidades, perseguir tus ambiciones y hacer crecer tu carrera. Juntos, estamos salvaguardando los recursos más vitales del mundo y construyendo carreras gratificantes en el camino. #LI-JV1 #LI-Remote At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies ( , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Responsable de Organizaciónpara asegurar la gestión diaria de la División de Agua Digital y Economía Circular en la oficina de A Coruña del centro tecnológico ITG. Tu misión será coordinar a alto nivel una cartera de proyectos I+D y servicios a clientes, organizando un equipo multidisciplinar para garantizar plazos, presupuestos, calidades, y optimizar procedimientos y metodologías de trabajo. Te incorporarás aITG, un centro privado con sedes en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales y formado por un equipo de más de 200 personas comprometidas con generar impacto real en la sociedad. La cultura del centro se construye sobre el bienestar, el aprendizaje continuo, el diálogo abierto y la autonomía personal, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión profesional. • Gestionar una cartera de proyectos de I+D+i nacionales e internacionales, así como servicios a clientes., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad dentro del área., • Definir e implementar mejoras metodológicas en gestión de proyectos, recursos y documentación, con seguimiento continuo de su efectividad., • Estimar y realizar previsión de cargas de trabajo y cuellos de botella., • Complementar y coordinar al equipo técnico, promoviendo la autonomía, responsabilidad, colaboración y crecimiento del área., • Implantar una gobernanza operativa que garantice el cumplimiento de objetivos: reuniones de seguimiento, indicadores y cuadros de mando., • Anticipar riesgos y desviaciones de alcance, plazos, costes o calidades, definiendo acciones correctoras., • Controlar el desempeño económico: presupuestos, dedicaciones, márgenes, desviaciones, etc., • Coordinar proveedores internos y áreas de soporte, resolviendo bloqueos y organizando prioridades., • Grado en Ingeniería de Organización Industrial., • 3 años de experiencia previa en funciones similares., • Nivel de Inglés elevado (equivalente a C1)., • Excelente capacidad de redacción, exposición, síntesis y reporting., • Se valoran positivamente conocimientos en desarrollo de soluciones tecnológicas., • Capacidad de liderazgo, orientación a cliente y objetivos, rigor y autonomía., • Residencia en A Coruña o alrededores., • Contribuir a la sociedad y el entorno desde la innovación tecnológica., • Contrato indefinida, con período de prueba de 6 meses., • Modelo de trabajo híbrido, con presencia frecuente en la oficina de ITG en A Coruña., • Propuesta económica en función de tu experiencia previa y potencial., • Horario de verano de junio a septiembre (lunes a viernes de 8:00 a 15:00). Horario de invierno de octubre a mayo (lunes a jueves entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00; viernes de 8:00 a 15:00)., • 23 días hábiles de vacaciones al año., • Crecimiento profesional continuo y ambiente de trabajo dinámico e innovador. ITG y BlueLeaders garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Diseñar una solución de IA no consiste solo en elegir un modelo o conectar una API. El reto está en construir una arquitectura que responda a una necesidad real, pueda escalar, sea segura y llegue a producción con garantías. En NTT DATA estamos reforzando nuestra Área de Especialización en Inteligencia Artificialbuscamos incorporar AI Architect para participar en proyectos de IA Generativa para empresas y organizaciones tanto de ámbito nacional como internacional ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil especializado en Inteligencia Artificial y arquitecturas cloud, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, seguras y mantenibles. Participarás en el ciclo completo de los proyectos: descubrimiento y captura de requisitos, definición arquitectónica, construcción de pruebas de concepto, coordinación técnica y acompañamiento del paso a producción. Nos interesa especialmente que tengas autonomía para liderar iniciativas end-to-end, interlocución directa con clientes y capacidad para combinar visión arquitectónica con ejecución técnica. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas de IA, datos y aplicaciones sobre Google Cloud, Microsoft Azure o AWS. Definir soluciones cloud-native basadas en microservicios, contenedores, arquitecturas event-driven y servicios gestionados. Diseñar aplicaciones basadas en LLM, RAG, agentes inteligentes y sistemas multiagente. Traducir necesidades funcionales y de negocio en diseños técnicos y decisiones arquitectónicas. Seleccionar modelos, frameworks y servicios cloud según los requisitos de cada caso de uso. Elaborar diagramas de arquitectura de alto y bajo nivel. Construir pruebas de concepto y validar la viabilidad técnica de las soluciones. Actuar como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinares. ¿De qué serás responsable? Como AI Architect, liderarás técnicamente el diseño, industrialización y evolución de las soluciones: Definir arquitecturas seguras, escalables, observables y mantenibles. Diseñar patrones de integración entre modelos de IA, plataformas de datos, APIs y sistemas corporativos. Construir soluciones utilizando tecnologías como Lang Chain, Lang Graph, Google ADK, Model Context Protocol —MCP— u otros frameworks de agentes. Diseñar sistemas RAG para explotar conocimiento y documentación empresarial. Definir estrategias de evaluación, testing, observabilidad y monitorización de soluciones de IA. Diseñar pipelines de CI/CD y LLMOps para automatizar el ciclo de vida de aplicaciones y modelos. Automatizar infraestructuras y despliegues mediante Infrastructure as Code. Coordinar accesos, permisos, identidades y dependencias en entornos cloud. Acompañar a los equipos de desarrollo durante la construcción y el paso a producción. Participar en la evolución tecnológica de clientes, plataformas y proyectos. ¿Por qué nos gustaría conocerte? Nos encantaría conocerte si: Tienes experiencia diseñando e implementando soluciones de Inteligencia Artificial y Cloud. Has trabajado con al menos una de las principales plataformas cloud: Google Cloud, Microsoft Azure o AWS. Cuentas con experiencia práctica en soluciones basadas en LLM, agentes de IA, sistemas RAG o IA Generativa. Tienes conocimientos sólidos de arquitecturas cloud-native, microservicios, APIs, serverless, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Dominas Python para el desarrollo de soluciones de IA. Has trabajado con Docker, Kubernetes, Git, herramientas de CI/CD y Terraform u otras tecnologías de Ia C. Conoces servicios relacionados con IAM, networking, almacenamiento, bases de datos, observabilidad y monitorización. Tienes capacidad para capturar requisitos y convertirlos en una arquitectura técnica ejecutable. Puedes desenvolverte con autonomía en la relación con clientes y equipos técnicos. Has acompañado soluciones desde su diseño inicial hasta su despliegue en producción. Valoramos experiencia en: Frameworks como Tensor Flow, Py Torch o Scikit-Learn. Machine Learning, Deep Learning, NLP, Computer Vision, recomendadores o series temporales. Plataformas como Databricks, Snowflake o Microsoft Fabric. Despliegue de agentes y soluciones de IA Generativa en entornos productivos. LLMOps, MLOps y operación de plataformas de IA. Arquitecturas multi-cloud e híbridas. Evaluación, trazabilidad y monitorización de aplicaciones basadas en LLM. Certificaciones de Google Cloud, Microsoft Azure o AWS. Contribuciones a comunidades técnicas o proyectos open source. Nivel de inglés que te permita trabajar en proyectos internacionales. Por qué NTT DATA: Porque podrás trabajar en retos tecnológicos que no se quedan en una presentación: aquí tendrás espacio para diseñar, probar, decidir y ver cómo tus soluciones llegan a producción. Formarás parte de una compañía con más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero con equipos cercanos donde compartir conocimiento, pedir apoyo y seguir aprendiendo forma parte del trabajo diario. Apostamos por la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio para crear soluciones que respondan de verdad a lo que cada organización necesita. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera: plan personalizado y acompañamiento profesional. Formación continua: certificaciones, cursos técnicos, idiomas, formación en habilidades de gestión y acceso a plataformas de aprendizaje. Proyectos estratégicos: participación en iniciativas de IA, Cloud y Data para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Tecnología de vanguardia: colaboración con los principales fabricantes y plataformas tecnológicas del mercado. Equipo especializado: entorno multidisciplinar junto a profesionales de IA, datos, arquitectura, ingeniería y cloud. Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido y flexible. Retribución competitiva: acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida y otras ventajas corporativas. Si te interesa asumir un reto en el que la arquitectura tenga impacto desde la primera conversación hasta producción, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Make THIS the place to GROW #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleoNuestras TiendasSer parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!Tu misiónComoResponsableAdjunto de tienda, serásel principal apoyo para elResponsablede tienda,pero,sobre todo: impulsarás los resultadosorientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendoque tanto clientes comocompañerosvivan una experiencia increíble.Tu objetivo: hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas¿Qué harás en tu día a día?- Liderar, motivar ydesarrollar al equipo- Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin- Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones- Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)- Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha¿Qué buscamos en ti?- Mentalidad orientada a resultadosy a las personas- Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren- Capacidad de adaptación en entornos dinámicos- Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos- Experiencia de al menos1año liderando equipos enretail- Manejo de herramientas digitales y análisis¿Qué puedes esperar de nosotros?En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.Por ello, JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.Beneficios que suman- Salario competitivo + variableligada a resultados- Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad- Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares- Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración- Acceso a portales dedescuentosexclusivos- Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK- Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)- Concursos internos entre tiendascon atractivos premios- Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscalTu desarrollo importa- Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre más aquí- Autonomía para tomar decisiones- Proyectos transversales donde dejar huella¿Por qué te encantará este puesto?- Porqueformarás parte de un equipoque confía, apoya y cumple- Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad- Porque vivirás un entorno dinámico y retador- Porque cada día será diferente (y nunca aburrido)Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España!Información adicionalSi tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos jobses@jysk.com. Estaremos encantados de ayudarte.Proceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Actualmente,

L busca una persona para incorporarse al equipo de Business Partners en Vigo, España.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.La persona seleccionada se encargará de apoyar en la publicación de ofertas, selec

Estamos buscando una persona profesional, honesta y apasionada por la cultura vinícola para incorporarse a un equipo en expansión.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Participar en la selecci�

Desarrollo y validación para medios transporte logístico y flujos de logística interna. Experiencia entre 2-3 años en logística interna (desde la recepción del material en la planta hasta la entrega de producto terminado). Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas.

Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma.Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que

Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Vinumplay, ubicado en Vigo (Galicia), está buscando una persona profesional, honesta y apasionada por la cultura vinícola para incorporarse a un equipo en e

GDES Wind busca un/a Responsable de PRL y Medio Ambiente para liderar la cultura de seguridad y asegurar el cumplimiento de PRL, MA y Seguridad Industrial en proyectos eólicos e industriales.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacio

Únete a un equipo líder en gestión cultural para promover el patrimonio y la cultura. M MagmaCultura está buscando un/a Guía.

Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.

Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.

Técnico/a de ComprasDescripción del puestoComo Técnico/a de Compras en Ribera Salud, serás responsable de gestionar y optimizar el proceso de adquisición de bienes y servicios necesarios para el correcto funcionamiento de nuestros centros sanitarios. Cultura y valoresEn Ribera Salud promovemos

Director de Recursos Humanos para empresa tecnológica, liderando la estrategia global de RRHH de forma remota.Fomentará una cultura de crecimiento, innovación y bienestar, siendo socio estratégico de la alta dirección.

Founding Full-Stack Engineer I Tech Lead Sobre el reto Estamos en esa fase de una startup que es, a la vez, la más divertida. Tenemos producto, tenemos tracción y tenemos un equipo técnico de tres personas con ganas de comerse el mundo. Lo que no tenemos es a la persona que ponga orden en la arquitectura, defina la cultura de ingeniería y lidere la ejecución técnica de la mano de negocio. No buscamos a alguien que solo pique ticket tras ticket. Buscamos a un builder que quiera ser el referente técnico de la compañía. ¿Qué harás? Tu misión principal es ser el puente entre la visión de producto y la realidad técnica. Liderar y mentorizar: Serás el referente para nuestros dos desarrolladores actuales, ayudándoles a desbloquearse y asegurando la calidad del código. Arquitectura y Producto: Participarás en las decisiones de producto desde el minuto cero. No te damos un Figma cerrado; discutimos el "por qué\ " y buscamos la mejor forma de construirlo. Cultura de envío (Shipping): Nos gusta iterar rápido. Implementarás procesos que nos permitan desplegar con confianza pero sin burocracia innecesaria. AI-First Workflow: Creemos que la IA es el gran multiplicador. Esperamos que uses (y nos enseñes a usar) herramientas como Claude Code, Cursor o similares para que el equipo vuele. Nuestro Stack actual No somos dogmáticos, pero esto es lo que tenemos hoy (y tú decidirás cómo evoluciona): Backend: Python (Django), PostgreSQL. Frontend: React, TypeScript, Tailwind. Infra: Actualmente en Render, con el plan de migrar contigo al mando. Herramientas: GitHub Actions, Docker, PostHog. ¿Eres tú? Buscamos a alguien que se sienta cómodo en la incertidumbre y que prefiera pedir perdón que pedir permiso. Perfil Full-Stack: Te da igual tocar una migración de base de datos que un componente en React. Entiendes el flujo completo. Seniority Real: Has visto sistemas escalar (o romperse) y sabes qué batallas merece la pena luchar y cuáles no. 7 años de experiencia. Mentalidad de Producto: Te importa más que el usuario tenga una buena experiencia que usar la última librería de moda porque sí. Proactividad radical: Si ves algo que no funciona o un proceso que nos frena, lo arreglas. No esperas a que nadie te diga qué hacer. Comunicación: Eres capaz de explicar conceptos técnicos complejos a alguien que no sabe programar. Lo que ofrecemos Impacto total: Serás la pieza clave en el equipo de ingeniería. Tus decisiones se verán en producción al día siguiente. Remoto & Flexibilidad: Trabajamos en remoto, pero nos gusta vernos en Madrid de vez en cuando para hacer piña (y comer bien). Crecimiento: Si la empresa crece, tú creces. Este rol está diseñado para convertirse en el liderazgo técnico formal de la compañía. Sin burocracia: Olvídate de reuniones eternas. Queremos que pases el mayor tiempo posible creando valor. Salario: 50k-60k Para aplicar: Envia un e-mail a para o escribe a Carlota Ortiz por linkedin con tu CV adjunto.

Buscamos Responsable de Organización para asegurar la gestión diaria de la División de Agua Digital y Economía Circular en la oficina de A Coruña del centro tecnológico ITG . Tu misión será coordinar a alto nivel una cartera de proyectos I+D y servicios a clientes, organizando un equipo multidisciplinar para garantizar plazos, presupuestos, calidades, y optimizar procedimientos y metodologías de trabajo. Te incorporarás a ITG , un centro privado con sedes en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales y formado por un equipo de más de 200 personas comprometidas con generar impacto real en la sociedad. La cultura del centro se construye sobre el bienestar, el aprendizaje continuo, el diálogo abierto y la autonomía personal, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión profesional. Los retos Gestionar una cartera de proyectos de I+D+i nacionales e internacionales, así como servicios a clientes. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad dentro del área. Definir e implementar mejoras metodológicas en gestión de proyectos, recursos y documentación, con seguimiento continuo de su efectividad. Estimar y realizar previsión de cargas de trabajo y cuellos de botella. Complementar y coordinar al equipo técnico, promoviendo la autonomía, responsabilidad, colaboración y crecimiento del área. Implantar una gobernanza operativa que garantice el cumplimiento de objetivos: reuniones de seguimiento, indicadores y cuadros de mando. Anticipar riesgos y desviaciones de alcance, plazos, costes o calidades, definiendo acciones correctoras. Controlar el desempeño económico: presupuestos, dedicaciones, márgenes, desviaciones, etc. Coordinar proveedores internos y áreas de soporte, resolviendo bloqueos y organizando prioridades. Lo que esperamos de tu perfil Grado en Ingeniería de Organización Industrial. 3 años de experiencia previa en funciones similares. Nivel de Inglés elevado (equivalente a C1). Excelente capacidad de redacción, exposición, síntesis y reporting. Se valoran positivamente conocimientos en desarrollo de soluciones tecnológicas. Capacidad de liderazgo, orientación a cliente y objetivos, rigor y autonomía. Residencia en A Coruña o alrededores. Condiciones Contribuir a la sociedad y el entorno desde la innovación tecnológica. Contrato indefinida, con período de prueba de 6 meses. Modelo de trabajo híbrido, con presencia frecuente en la oficina de ITG en A Coruña. Propuesta económica en función de tu experiencia previa y potencial. Horario de verano de junio a septiembre (lunes a viernes de 8:00 a 15:00). Horario de invierno de octubre a mayo (lunes a jueves entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00; viernes de 8:00 a 15:00). 23 días hábiles de vacaciones al año. Crecimiento profesional continuo y ambiente de trabajo dinámico e innovador. ¿Te apuntas? ITG y BlueLeaders garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos conductores de reparto fiables, trabajadores y motivados para incorporarse a uno de nuestros proveedores de servicios logísticos.Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la co