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¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando!Buscamos un/a Platform Engineer II para unirse a nuestro equipo de Tech. Tu misión será optimizar y automatizar nuestros procesos de despliegue, asegurando la estabilidad de la infraestructura y potenciando la cultura DevOps.¿Cómo será tu día a día?- CI/CD: Diseñar e implementar mejoras en los pipelines de CI/CD para optimizar la velocidad y seguridad de las entregas.- Gestión de Contenedores y Orquestación: Diseñar y configurar la orquestación de aplicaciones en Kubernetes, incluyendo autoescalado, control de tráfico (ingress, service mesh) y salud de las aplicaciones.- Infraestructura como Código (IaC): Diseñar e implementar soluciones de aprovisionamiento automático de recursos e infraestructura en la nube (IaC), preferiblemente con Terraform.- Plataformas Cloud: Gestionar y optimizar la infraestructura en plataformas cloud como AWS, Azure o GCP, asegurando alta disponibilidad y rendimiento.- Scripting: Dominar el scripting (Bash, Python) para la automatización de tareas complejas y la creación de herramientas internas.- Monitorización y Alerting: Diseñar e implementar sistemas de monitorización y alerting para asegurar la visibilidad y el rendimiento de la infraestructura.- Cultura "Everything-as-Code": Fomentar e implementar la mentalidad de "Everything-as-Code" en los procesos del equipo.- Gestión de Configuraciones y Secretos: Implementar y gestionar herramientas para la configuración centralizada y segura de aplicaciones y servicios.- DevSecOps (Valorable): Integrar prácticas de seguridad en el pipeline de CI/CD.- FinOps: Comprensión de los principios de FinOps para la optimización de costes en la nube.¿Qué buscamos?- Experiencia de más de 5 años en entornos cloud y arquitecturas distribuidas, gestionando y optimizando infraestructura en plataformas como AWS, Azure o GCP.- Sólidos conocimientos en Infraestructura como Código (IaC), con experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones automatizadas principalmente con Terraform.- Experiencia en la gestión de contenedores, específicamente en el diseño, despliegue y optimización de aplicaciones en Kubernetes y tecnologías como Docker.- Dominio en el diseño e implementación de pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o similares) y en sistemas de monitorización y alerting como Prometheus o Grafana.- Habilidad con lenguajes de scripting (Bash, Python u otros) para la automatización de tareas y una fuerte mentalidad orientada a la cultura "Everything-as-Code".- Competencias clave para tener un desempeño óptimo en el rol: autonomía, resolución de problemas y una alta capacidad de colaboración y soporte al equipo.¿Por qué Civitatis?- Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español.- Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. +20 nacionalidades!- Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación.- 24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Civitatis, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.- Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.)- Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.- ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio.- Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos.- Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento.- Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía.- En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a EPC Contract Manager a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: Administrar todas las etapas del ciclo de vida de un contrato, desde su creación hasta su ejecución, cumplimiento, renovación o finalización como proceso es esencial para la empresa (respecto a de acuerdos con clientes, proveedores, empleados o socios), enfocándose en maximizar el valor del contrato mientras se minimizan los riesgos. Entre otras actividades, deberá participar en: 1. Creación del contrato: - Asesoramiento al Departamento Legal en la definición de los términos y condiciones contractuales para desarrollar políticas y plantillas de contratos estandarizadas, asegurando que estén actualizadas con las regulaciones y normativas aplicables. 2. Revisión, negociación y puesta en marcha del contrato: - Desarrollar estrategias contractuales alineadas con los objetivos del proyecto y la organización. - Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales entre las partes, incluyendo la implementación de estrategias para minimizar posibles impactos financieros o legales. 3. Ejecución del contrato - Asegurarse de que todas las partes involucradas cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato. - Participar en reuniones estratégicas con equipos internos y externos para analizar avances, riesgos y soluciones contractuales. - Preparar, cuando sea necesario, informes periódicos sobre el desempeño contractual y los riesgos asociados. - Supervisar el cumplimiento de los hitos y plazos contractuales, alertando sobre posibles retrasos y asegurando medidas correctivas oportunas. - Monitorear que se respeten los términos y plazos del contrato. Seguimiento del cumplimiento de cronograma de ejecución. - Gestionar modificaciones, reclamaciones, extensiones o renegociaciones si es necesario. - Análisis e interpretación del contrato, prestando especial atención a cláusulas y condiciones, para una mejor alineación con los intereses de la empresa. - Gestión de riesgos contractuales en colaboración con el equipo legal. - Intermediación entre las partes y la compañía, resolviendo los posibles conflictos que puedan surgir durante el desarrollo del contrato. - Gestión de las comunicaciones contractuales y documentos de apoyo (registros, evidencias documentales, etc.). 4. Cierre del contrato: - Formar y capacitar a los equipos de proyecto en aspectos contractuales, promoviendo una cultura de cumplimiento y mejora continua. - Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones al cierre del contrato. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 5 años en puestos similares. - Nivel de inglés fluido - Alto nivel con paquete MS Office. Conocimientos de Microsoft Project y/o Primavera P6 muy valorable. Herramientas de IA. - Habilidad para comunicarse de manera efectiva, organización en el trabajo y buena capacidad de planificación. - Grado en Ingeniería o derecho y formación específica en la materia será muy valorable (Máster, etc.). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

Técnico de talento y cultura (H/M/X) Desde Manpower buscamos un Técnico de talento y cultura (H/M/X) para incorporarse de forma temporal a una importante compañía multinacional del sector financiero. Dar soporte a proyectos estratégicos de Talento y Cultura enfocados en liderazgo, experiencia d

Manpower busca un Técnico de talento y cultura (H/M/X) para incorporarse de forma temporal a una importante compañía multinacional del sector financiero. La persona se integrará en un equipo global de Talento y Cultura, participando en proyectos de experiencia de empleado, engagement, onboarding

Manpower España busca un Técnico de talento y cultura (H/M/X) para incorporarse de forma temporal a una importante multinacional del sector financiero.La persona seleccionada se integrará en un equipo global de Talento y Cultura, participando en proyectos estratégicos relacionados con experienci

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

Desde Todos Acción Social, departamento de intervención social de JC Madrid Deporte y Cultura, buscamos el siguiente perfil para incorporarse al proyecto de Quedamos al Salir de Clase.