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En Salvat buscamos incorporar un perfil de analista de control de proceso en el Departamento de Calidad, dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Analista de Control en Proceso para reforzar el área de Control de Calidad, realizando análisis físico‑químicos y actividades de soporte relacionadas con los productos en curso de fabricación. Tus principales responsabilidades serán: • Muestreo y análisis físico-químico de producto semielaborado y acabado, validaciones de proceso y de limpieza., • Utilización de técnicas instrumentales para realizar los análisis: cromatografía CG y HPLC, Karl Fischer, test de disolución, valoraciones potenciométricas, IR, espectrofotometría UV-VIS , técnicas físico-químicas,…, • Cumplir instrucciones de trabajo y métodos de análisis establecidos, colaborando en la resolución de problemas técnicos y haciendo una correcta interpretación de los resultados obtenidos., • Conocer y cumplir las normativas GMP’s., • Ciclo Formativo Grado Superior en laboratorio de análisis y control de calidad o equivalente., • Necesario disponer de conocimientos de Office. Se valorará disponer de conocimientos de SAP., • Deseable 1 año de experiencia en un puesto similar, en la industria farmacéutica preferiblemente., • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Oportunidades de desarrollo profesional real, aprendiendo técnicas analíticas avanzadas y trabajando bajo estándares GMP., • Paquete de beneficios., • Horario de tardes de 14h a 22:10h. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

En Salvat buscamos incorporar un perfil de analista de estabilidades y validaciones en el Departamento de Calidad, dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Analista de Estabilidades y Validaciones para el Departamento de Control de Calidad. La persona seleccionada llevará a cabo análisis físico‑químicos, validaciones y actividades relacionadas con estudios de estabilidad, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y normativas GMP. Tus principales responsabilidades serán: • Preparación y análisis físico-químicos de muestras de producto acabado, estabilidades, validaciones de métodos analíticos, proceso y de limpieza., • Utilización de técnicas instrumentales para realizar los análisis: cromatografía CG y HPLC, Karl Fischer, test de disolución, valoraciones potenciométricas, IR, espectrofotometría UV-VIS , técnicas físico-químicas., • Cumplir instrucciones de trabajo y métodos de análisis establecidos, colaborando en la resolución de problemas técnicos y haciendo una correcta interpretación de los resultados obtenidos., • Conocer y cumplir la normativa GMP., • Realizar las tareas necesarias para el laboratorio de control de calidad relacionadas con la gestión de reactivos, estándares, calibraciones y verificaciones de equipos del laboratorio, etc., • Tareas relacionadas con gestión de muestras de estabilidad ubicadas en las cámaras climáticas. Perfil ideal • Ciclo Formativo Grado Superior en laboratorio de análisis y control de calidad o equivalente., • Deseable 1 año de experiencia en un puesto similar, en la industria farmacéutica preferiblemente., • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Oportunidades de desarrollo profesional real, aprendiendo técnicas analíticas avanzadas y trabajando bajo estándares GMP, • Paquete de beneficios. ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Assistant de Dirección (Alemán e Inglés) Sobre el rol Como Asistencia de la Dirección, serás la persona de confianza, coordinación y soporte clave junto a la Dirección. Darás apoyo organizativo, operativo y administrativo, y participarás activamente en el desarrollo de la organización, las estructuras de RR. HH. y diversos proyectos. Tus tareas 1. Asistencia a la Dirección • Colaboración estrecha con la Dirección en el día a día y en proyectos., • Gestión de agenda y calendario, planificación de viajes y liquidaciones., • Preparación y seguimiento de reuniones, presentaciones y documentación para la toma de decisiones., • Estructuración, priorización y seguimiento de tareas y acuerdos., • Interlocución con directivos, empleados, clientes, autoridades y proveedores., • Apoyo en comunicación interna y externa., • Gestión de temas especiales y tareas estratégicas-operativas., • Manejo confidencial de información sensible, temas de personal y decisiones directivas. 2. Office Management & Administración • Organización general de la oficina y soporte administrativo a los empleados., • Gestión de proveedores externos (IT, energía, seguros, residuos, vehículos de alquiler), incluida la revisión de facturas., • Organización de viajes para empleados., • Planificación y organización de eventos internos y externos., • Gestión de correo, paquetería y material. 3. RR. HH. & People • Primer punto de contacto para empleados en temas organizativos y de personal., • Gestión de vacaciones, control horario e informes internos., • Apoyo al recruiting y organización de on/offboardings., • Preparación de temas de personal y documentación para la Dirección., • Colaboración con RR. HH., payroll y consultores externos., • Participación en la creación y evolución de estructuras y procesos de RR. HH. 4. Gestión de Proyectos & Desarrollo Organizativo • Planificación, coordinación y ejecución de proyectos internos., • Traducción de decisiones directivas en medidas concretas., • Coordinación de proyectos transversales., • Creación de estructuras, cronogramas y responsabilidades de proyecto., • Monitorización de progresos, riesgos y dependencias., • Moderación de reuniones y workshops de proyecto. Proyectos típicos: • Optimización organizativa y de procesos de RR. HH., • Implementación de nuevas herramientas o estructuras., • Proyectos de crecimiento y cambio., • Iniciativas de cultura, comunicación y servicio. 5. Coordinación de interfaces • Coordinación entre Ventas, Producción, Logística, Customer Center y Tecnología., • Apoyo en la transferencia de proyectos comerciales a producción y logística., • Coordinación de conceptos de entrega y acuerdos de almacenaje., • Apoyo en la gestión de reclamaciones y coordinación de medidas., • Colaboración con Contabilidad, Control, RR. HH. y socios externos., • Apoyo en revisión de deudas y medidas ante impagos. 6. Tareas relacionadas con Finanzas y Compliance • Interfaz con asesores fiscales y contabilidad., • Gestión de seguros, vehículos de flota y temas administrativos financieros., • Revisión de liquidaciones de gastos de viaje., • Gestión de caja, documentos y archivos legales. 7. Compliance, Seguridad & Temas Especiales • Apoyo en los requisitos de seguridad laboral y salud., • Gestión de portales de registro de clientes., • Coordinación de temas especiales (residuos, requisitos de seguridad)., • Correspondencia y traducciones en alemán, inglés y español. Rol de confianza & confidencialidad • Manejo de información altamente sensible (Dirección, RR. HH., Finanzas, clientes)., • Garantía de confidencialidad en comunicación y documentación., • Función de filtro de información para la Dirección., • Gestión responsable de datos personales y empresariales. Beneficios Salario: en función de la experiencia del perfil 40K - 60K B/A Flexibilidad horaria de entrada y salida Pertenencia a multinacional en crecimiento Contrato indefinido

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento en baterías para aplicaciones industriales y de automoción. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resistencia y una baja huella deCO2 con una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras tecnologías, que incluyen baterías de plomo-ácido y de iones de litio, alimentan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Ofrecemos cargadores eficientes, como el Solution Power Booster, que admite carretillas elevadoras de iones de litio y la integración de energías renovables. Nuestras soluciones digitales optimizan la gestión de las baterías, mejorando la eficiencia y la productividad generales. Nuestro enfoque centrado en el cliente fomenta las relaciones a largo plazo y los productos de alta calidad. Para nuestra creciente división Motion ubicada en Sant Just Desvern (Barcelona, España) a la mayor brevedad posible buscamos un Customer Service Specialist de manera temporal. Como Customer Service Specialist (temporary) te responsabilizarás de las siguientes funciones: • Atender las consultas de los clientes nacionales e internacionales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos u otras plataformas., • Proporcionar información sobre los productos y servicios que la empresa ofrece., • Procesar pedidos de clientes en el sistema, asegurando una entrada precisa., • Coordinar con otros departamentos para asegurar la entrega de los productos y servicios solicitados, así como la resolución de cualquier incidencia., • Seguimiento de pedidos, entregas, facturación y servicio postventa, • Alimentar la base de datos de clientes, • Gestión de pedidos a proveedores para mantener los niveles de stocks adecuados, así como gestión de inventarios., • Elaboración/emisión y envío de documentación para exportación, albaranes, packing lists, certificados de producto y EUR1 para ventas internacionales., • Gestión y coordinación del transporte., • Realización de gestiones diversas administrativas. ¿Qué buscamos?: • Formación profesional administrativa. Valorable formación y/o estudios relacionados con comercio internacional, exportación/importación., • Experiencia en ventas, • Castellano, catalán e inglés comercial fluido. Se valorará portugués y francés, • Conocimientos de ofimática (Paquete Microsoft Office, Oracle o ERP similar, SMAX), • Alta orientación al cliente., • Persona comunicativa, estructurada, autónoma, dinámica y proactiva con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Le ofrecemos un puesto de trabajo estimulante, responsable y variado en una división moderna y de rápido crecimiento dentro de una empresa internacional. Le espera un entorno de trabajo altamente colegiado con un margen razonable para la acción y la toma de decisiones. Recibirás interesantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, así como un salario bruto básico y una compensación bruta basada en el rendimiento, dietas de viaje e iniciativas adicionales de bienestar corporativo. Otro punto a favor es nuestro sistema de horario flexible. Trabajar con nosotros significa estar comprometido y ser ágil. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno en el que puedes hacer crecer tus habilidades y tu carrera profesional. La energía: ¡eres tú! Juntos transformaremos el sector energético. Exide Technologies – Energizing a new world

En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment elements, buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con entre 3 y 5 años de experiencia, preferiblemente adquirida en un grupo empresarial internacional, idealmente, en el sector IT o tecnológico. Si te motiva trabajar en un entorno global, dinámico y altamente innovador, este rol te permitirá crecer y tener un impacto real en el negocio. Tu día a día • Asesorarás jurídicamente de forma práctica, estratégica y orientada al negocio, colaborando con múltiples áreas dentro de nuestra región de ventas (UE y países MENA), con especial foco en Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología de la Moneda., • Redactarás, negociarás y revisarás una amplia variedad de contratos comerciales: compraventa, servicios profesionales, distribución, agencia, fabricación y suministro, proveedores, NDA y licencias de software., • Elaborarás informes y memorandos jurídicos claros y rigurosos, y coordinarás a despachos externos en otras jurisdicciones cuando sea necesario., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Equipo Jurídico Global de G+D, participando en proyectos internacionales y multidisciplinares., • Realizarás el seguimiento de novedades legislativas relevantes en las jurisdicciones donde operamos., • Gestionarás y optimizarás el ciclo de vida contractual y la documentación legal de la compañía, manteniendo bases de datos de documentación interna. Tu perfil • Grado en Derecho por una universidad española o de la UE; se valorará positivamente un Doble Grado en Derecho y ADE., • Experiencia sólida en derecho contractual nacional e internacional, especialmente en entornos IT. Se valorará experiencia en licencias de software (EULA, Open Source, SaaS) y contratos tecnológicos., • Conocimientos sobre productos digitales y modelos de negocio orientados a clientes de los sectores financiero y de comunicaciones móviles. Se valorará familiaridad con tecnologías emergentes como IoT., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación en inglés y español., • Profesional organizado, proactivo, curioso y con mentalidad emprendedora, con gran atención al detalle y motivación por aprender en un entorno tecnológico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos multinacionales y multiculturales., • Adaptabilidad a entornos cambiantes y tecnológicos, pensamiento crítico y habilidades para la resolución de problemas. Beneficios de trabajar en G+D: • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales., • FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!, • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros). Flexibilidad horaria y modalidad híbrida: teletrabajo y presencialidad., • CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato Indefinido, retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, formación y seguro médico), fisio y médico de empresa, etc., • CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados)., • UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat. Metro L10Sud. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___.

EEn Salvat buscamos incorporar un perfil de Administrativo/a de Control de Calidad, dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Control de Calidad que formará parte del equipo del laboratorio apoyando procesos documentales, operativos y logísticos, garantizando la calidad de los datos, la trazabilidad documental y el cumplimiento de normativas GMP y regulatorias. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de datos maestros en el sistema SAP-QM de materias primas, producto intermedio, producto acabado, estudios de estabilidad., • Gestión de especificaciones en el sistema documental., • Preparación de documentación para liberación de lotes (dossiers de lote, CoAs) y envío de documentación a clientes., • Gestión y archivo de la documentación generada en el laboratorio. Archivo físico y digital según requisitos regulatorios y de retención de datos., • Gestión de pedidos y compras del laboratorio: reactivos, consumibles, equipos. Recepción de pedidos., • Control de inventarios del laboratorio: reactivos, material fungible, estándares, medios de cultivo., • Apoyo logístico para auditorías internas y externas Gestión de pedidos y compras del laboratorio: reactivos, consumibles, equipos., • Ciclo Formativo de Grado Superior en laboratorio de análisis y control de calidad o equivalente., • Conocimientos indispensables de Office, SAP‑QM y sistemas documentales (Shareme, TrackWise…)., • Deseable 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en la industria farmacéutica., • Formar parte de una empresa sólida e innovadora, en un momento de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Oportunidades de desarrollo profesional real, participando en procesos clave del área y trabajando bajo estándares GMP., • Paquete de beneficios y aprendizaje continuo en un entorno regulado. ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 Team Leaders, dentro del equipo de Producción, responsables de coordinar la ejecución en planta de los proyectos asignados, garantizando la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Responsabilididades clave: · Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos en planta, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y plazos. · Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto y fomentar una cultura de mejora continua. · Liderar y gestionar un equipo directo de 4-5 personas. · Colaborar de forma transversal con otros departamentos (ingeniería, calidad, logística) para garantizar el éxito de cada proyecto. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones eficaces. · Reportar el avance de los proyectos y los indicadores clave al equipo de planificación. Requerimientos: Es imprescindibe haber trabajado en Manufactura del sector eléctrico/electrónico · Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito eléctrico, electrónico y/o automatismos. · 3-5 años de experiencia en la gestión y coordinación de equipos en entornos industriales o en la ejecución de proyectos ELÉCTRICOS/ELECTRÓNICOS · Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua. · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado máximo 2 veces al año).

¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmecéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Técnico de GMPs en producción (contrato temporal con posibilidad de pasar a Indefinido) que en dependencia del Jefe de Producción, formará parte del departamento técnico de soporte en el área de Producción en la definición e implementación de las políticas/procedimientos del Sistema de Calidad de Laboratorios Salvat, asegurando su cumplimiento frente a las normativas de aplicación (GMP, GxP, ISO, ICH, etc.) y asegurando en todo momento su actualización y vigencia. Preparará la documentación, planes anuales e informes relacionados que permitan demostrar la aplicación y cumplimiento de las normativas vigentes. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y elaborar protocolos de validación de procesos segun la normativa aplicable - GMP´s, • Diseñar y elaborar protocolos de validación de limpiezas, • Ejecutar los protocolos y hacer seguimiento de los mismos en colaboración con otras áreas, • Participar en las reuniones de Kick Off, seguimiento y cierre de proyectos., • Gestionar y dar soporte en la resolución de desviaciones, • Participar en proyectos de mejora del departamento y de la compañía, • Documentación y PNTs Experiencia en el uso de SW de Gestión Documental (ShareMe, Trackwise, etc)., • Formación interna, • Soporte documental (emisión de Protocolos de Validación/Cualificación, Informes, Análisis de Riesgos, etc) Perfil ideal • Licenciatura en Ciencias de la Salud (Farmacia, Química, Ingeniería química, etc), • Experiencia de al menos 2 años en Validaciones de proceso, limpiezas y cualificaciones de equipos en sector farmacéutico, • Nivel de inglés (Mínimo B2), • Experiencia en fabricación de formas farmacéuticas semisólidas, líquidas, sólidas y estériles ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Contrato temporal con posibilidad de indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

¿Quiénes somos?: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Formando parte del departamento de Certificaciones, buscamos un estudiante interesado en complementar su formación. El candidato/a finalista se incorporará en las oficinas centrales en Gavà (Barcelona) dando soporte en el departamento técnico del área de certificaciones, realizando las siguientes funciones: • Preparación de documentación técnica, • Gestión de prototipos y muestras para ensayos, • Soporte a Oficina Técnica, • Soporte en preparación laboratorio de pruebas Perfil buscado (h/m): • Actualmente cursando grado de ingeniería industrial, mecánica o electrónica, o bien FP de electricidad / electrónica., • Disponibilidad para realizar convenio con la universidad o centro de estudios., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona., • Catalán, castellano e inglés B2 (First Certificate), • Conocimiento de SolidEdge y paquete office., • Se valorarán conocimientos de programación básica de Excel, procesos de certificación y ensayos de producto eléctrico/electrónico. Qué Ofrecemos: Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo internacional, en una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Requisitos: • Posibilidad de realizar un convenio de prácticas mínimo de 6 meses con tu centro de estudios., • Disponibilidad de 20h semanales, preferiblemente por las mañanas. ¡Únete al equipo Vibia!

En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment Elements, buscamos un/a Técnico/a de Prevención para nuestro servicio de prevención propio, con un papel clave en la creación de una cultura de entorno seguro en planta y oficinas. Te incorporarás a nuestra planta industrial de El Prat de Llobregat, única en EMEA, donde fabricamos productos tecnológicos de alta calidad (tarjetas, SIMs, wearables) utilizados a diario por millones de personas y clientes como Apple, Google, Santander o Movistar. Gestionarás la prevención en un entorno industrial 4.0, con más de 400 personas trabajadoras en producción y 150 máquinas, combinando análisis de riesgos, mejora continua y formación, con un impacto real en la seguridad y en las personas. Buscamos a alguien que entienda que la prevención no es control, sino responsabilidad, conocimiento y cultura compartida. Nuestro lema: Un entorno seguro no es el que más vigilancia tiene, sino el que menos riesgos conlleva. Tu día a día Funciones • Gestionar el servicio de prevención propio, incluyendo la evaluación de riesgos (con especial foco en seguridad e higiene industrial), la eliminación de riesgos, la propuesta de mejoras y la impartición de formaciones preventivas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de etiquetado y Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de los productos químicos utilizados en la compañía., • Supervisar el uso y gestión de materiales y productos químicos peligrosos, incluidos sustancias tóxicas, inflamables y cancerígenas., • Realizar o coordinar mediciones de contaminantes químicos en el entorno de trabajo. Tu perfil • Grado o Licenciatura en Ingeniería Química, Química o similar, con una sólida base de conocimientos técnicos., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno., • Experiencia en entornos industriales y plantas de producción., • Conocimiento y experiencia en gestión de productos químicos peligrosos y en la legislación aplicable a entornos industriales., • Nivel de inglés B2, especialmente a nivel escrito y de comprensión lectora. Beneficios de trabajar en G+D: • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales., • FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!, • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros, actualmente hacemos 1 día de home office)., • CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, jornada intensiva de verano, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc., • CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados)., • UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público L10-ZAL-Riu Vell, Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa, identifica y transmite las oportunidades de venta de: servicios, recambios y nuevas Máquinas. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Realizar el mantenimiento preventivo., • Realizar los Avisos de averías y reparaciones., • Suministrar recambios., • Realizar pruebas de seguridad en máquinas., • Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente., • Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos., • Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio., • Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta., • Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización., • Utilización correcta y cuidado del material asignado. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Empresa industrial con amplia trayectoria y presencia internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para entornos domésticos y profesionales. Destaca por su apuesta por la calidad, el diseño y la tecnología, ofreciendo productos funcionales y sostenibles que combinan confort y eficiencia. FUNCIONES • Gestionar llamadas y correos con clientes de forma proactiva y reactiva., • Presentar productos, novedades y campañas promocionales., • Identificar necesidades y proponer soluciones adaptadas, así como productos complementarios., • Potenciar ventas, mantener la cartera activa y reactivar clientes inactivos., • Resolver dudas sobre precios, disponibilidad, plazos y condiciones comerciales., • Registrar ofertas y pedidos en herramientas CRM / ERP y realizar su seguimiento., • Coordinarse con el equipo de ventas externas para oportunidades e incidencias., • Mantener actualizada la información en base de datos comercial., • Colaborar en la gestión de impagos junto con el área financiera., • Acompañar al cliente en el uso de la web y el portal de servicios., • Registrar incidencias SAT y asegurar su correcta resolución. REQUISITOS • Nivel alto de INGLÉS, • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, portugués, italiano)., • Experiencia mínima de 2 años en ventas internas, soporte comercial o atención al cliente., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con ERP (preferiblemente SAP) y CRM., • Perfil proactivo, organizado, orientado a resultados y con excelentes habilidades comunicativas. QUÉ OFRECEMOS • Salario fijo + variable, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura! Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar!,

Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente., • Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción)., • Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.)., • Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial., • Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente., • Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales., • Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard., • Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: • Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar., • Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas., • Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente., • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente., • Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: • Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Empatía y capacidad de escucha activa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: • Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva., • Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo., • Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado., • Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce., • Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: • Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía., • Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante)., • Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante)., • Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional., • Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía., • Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad., • Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan., • Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

Nuestro cliente, Nederland del grupo Nessentis, es una importante empresa internacional especializada en la producción de derivados de cacao de alta gama (Pasta, Manteca y Polvo). Sus productos se utilizan en una gran variedad de aplicaciones como chocolates, lácteos, bollería, galletería, helados, así como en otras aplicaciones para la industria cosmética y farmacéutica. Actualmente, precisan incorporar en sus oficinas de Viladecans a un/a: COMPRADOR/A INTERNACIONAL Reportando a la Dirección de Compras, se encargará de mantener una política de compras que asegure la disponibilidad de producto para cubrir las necesidades productivas de las fábricas del Grupo. Entre sus principales responsabilidades destacamos: • Seguimiento periódico de los objetivos, su consecución y reporting a la Dirección de Compras., • Negociación de precios y condiciones con los proveedores., • Compra y ejecución de operaciones de futuro en el mercado bursátil de cacao., • Seguimiento continuo del mercado bursátil del futuro del cacao y toma de decisiones dinámicas en función de su desarrollo., • Mantenerse al día referente a novedades y tendencias de mercado., • Búsqueda continua de nuevos proveedores de materia primera a nivel mundial., • Homologación de nuevos proveedores., • Colaborar estrechamente con los departamentos comercial, finanzas, Supply chain, producción y aseguramiento de la calidad para asegurar alineación y consecución de los objetivos y necesidades del Grupo., • Colaborar en la implantación de un plan de cultura de seguridad alimentaria y calidad, asegurando que los proveedores cumplen los requisitos fijados por el departamento de calidad. Buscamos a una persona con título universitario en Comercio Internacional, ADE, Ingeniería o similar, idealmente con conocimientos de mercados de futuros y herramientas de cobertura (hedging). Debe contar con experiencia en negociación internacional y gestión de contratos de compra, así como un mínimo de cinco años de experiencia en compras internacionales de materias primas, preferentemente cacao o commodities agrícolas. Es imprescindible un nivel de inglés avanzado, y se valorará positivamente el dominio del francés. Además, se requiere nivel avanzado en programas del paquete Office y disponibilidad para viajar de manera puntual por todo el mundo. Ofrecemos incorporación en un grupo que está en pleno crecimiento con un salario competitivo de mercado, junto con la oportunidad de crecer en una empresa sólida, internacional y en expansión. Formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional, integrándote en una compañía líder con presencia global, en fase de crecimiento continuo y con una cultura enfocada en el desarrollo de las personas.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

Comercial Indoor Senior – Regalo Publicitario (B2B) 📍 Presencial · El Prat de Llobregat (Barcelona) Alphagraphics & Reclam Station | Grupo Mail Boxes Etc. Airport ¿Tienes experiencia en gráfica y regalo publicitario y buscas un proyecto estable donde aportar, crecer y decidir? En Alphagraphics & Reclam Station, divisiones gráficas del grupo MBE Airport, buscamos un/a Técnico/a Comercial Senior para incorporarse a un equipo consolidado, con producto real, clientes B2B y margen para proponer mejoras y tener impacto directo en el negocio. TU MISIÓN Ser una pieza clave en el equipo, entre cliente, ventas y producción, asegurando una experiencia excelente y ayudándonos a hacer la división más eficiente, ágil y rentable. TU DÍA A DÍA • Asesorar a clientes B2B (presencial, telefónico y email)., • Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos y pedidos., • Coordinarte con producción y diseño para garantizar calidad y plazos., • Detectar oportunidades de mejora en procesos y operativa., • Proponer ideas y mejoras que aporten valor real al negocio., • Trabajar en equipo, con visión comercial y orientación al cliente. ¿CON QUIÉN TRABAJARÁS? • Equipo comercial y de producción especializado, con apoyo real desde el primer día., • Responsable directa de la división, con acompañamiento y mentoring., • Un grupo de más de 70 personas, con cultura colaborativa y humana. REQUISITOS Imprescindible: • Experiencia mínima de 3 años en artes gráficas y/o regalo publicitario., • Conocimiento del sector, proveedores y técnicas de marcaje., • Capacidad organizativa, orientación al cliente y autonomía., • Dominio de castellano y catalán., • Experiencia en mejora de procesos o coordinación ventas–producción., • Perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato estable en grupo sólido y en crecimiento., • Salario competitivo acorde a experiencia + variable opcional., • Programa de mentoring para garantizar una buena incorporación., • Formación continua (interna y externa)., • Varios viernes por la tarde libres al año., • Beneficios sociales reales:, • Bienestar financiero (Payflow)., • Bienestar social y teambuilding (Gaddex)., • Buen ambiente de trabajo, cocina office y fruta diaria., • Empresa certificada ISO 9001 y comprometida con la sostenibilidad. SOBRE NOSOTROS Formamos parte de Mail Boxes Etc., red internacional con más de 3.000 centros en el mundo, y somos uno de los grupos franquiciados más reconocidos en España por calidad, gestión y facturación. ¿TE ENCAJA? Aplica ahora y hablemos. Queremos conocerte y ver cómo podemos crecer juntos.

En Etnia Eyewear Culture seguimos creciendo y queremos sumar talento al equipo. Por eso, desde el departamento de Marketing, buscamos a un/a Trade Marketing Designer con mirada creativa y vocación por construir experiencias de marca que conecten. Si te apasiona transformar ideas en acciones que brillan en el punto de venta, trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una marca que respira cultura y diseño, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales • Desarrollar e implementar la imagen de marca en puntos de venta nacionales e internacionales, asegurando coherencia visual y calidad en cada ejecución., • Diseñar y conceptualizar escaparates para las diferentes marcas y para nuestra tienda propia, desde la idea inicial hasta la producción final., • Crear renders, modelos 3D y simulaciones realistas que permitan visualizar propuestas de manera precisa y atractiva., • Adaptar visuales y materiales gráficos a los distintos formatos y tipologías de puntos de venta., • Diseñar espacios comerciales tipo shop-in-shop, así como mobiliario personalizado para retail, alineado con las necesidades de cada marca., • Desarrollar materiales POP, displays y elementos de campaña, garantizando su viabilidad técnica y su impacto visual. Requisitos • Experiencia prèvia mínima de 2 años en diseño retail, visual merchandising, interiorismo comercial o similar., • Dominio de las siguientes herramientas: SketchUp, AutoCAD, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign, V-Ray. Qué ofrecemos: • Formar parte de un equipo creativo en constante evolución., • Horario flexible entre las 7:30 y las 9:30., • Seguro médico privado., • Servicio de cocina subvencionado., • Otros beneficios: descuentos exclusivos en gafas, ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

🌟Director de Desarrollo de nuevos Negocios e Innovación – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. 🧩 Misión: Crear, desarrollar y definir las estrategias para las nuevas líneas de negocios y velar por la consecución de los objetivos, marcando a través de la Comisión Comercial a los diferentes Gerentes de Delegaciones nacionales e internacionales las pautas necesarias para que estos desplieguen la actividad en cada una de sus zonas. 💼 Responsabilidades: • Definir y ejecutar, identificando nuevas oportunidades de negocio, mercados y modelos innovadores., • Liderar el proceso de innovación, desde la ideación hasta la implementación, aplicando metodologías necesarias., • Desarrollar y evaluar business cases para nuevos productos, servicios o líneas de negocio, incluyendo análisis financiero y de mercado., • Gestionar el portafolio de proyectos estratégicos, priorizando iniciativas según impacto y alineación con la estrategia corporativa., • Impulsar alianzas y colaboraciones con partners tecnológicos, startups, instituciones y otros actores relevantes., • Asegurar la vigilancia tecnológica y competitiva, anticipando tendencias y cambios sectoriales., • Coordinar proyectos transversales que involucren varias áreas de la organización., • Fomentar la cultura de innovación interna y la adopción de nuevas tecnologías y procesos., • Reportar a la Dirección de Desarrollo Corporativo, proporcionando análisis y recomendaciones estratégicas., • Gestionar riesgos y el impacto de nuevas iniciativas en la organización., • Transmitir de conocimiento de los nuevos negocios, proporcionando la formación necesaria al resto de la organización., • Velar por la adecuada rentabilidad de los nuevos proyectos y acuerdos comerciales en el desarrollo de nuevas líneas de servicios., • Aplicar de forma activa criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en el trabajo diario y garantizar que estos principios se integren en el funcionamiento del equipo. Fomentar una cultura inclusiva, velar por el cumplimiento de los estándares éticos y promover buenas prácticas ambientales en el entorno de trabajo. 🎯 Requisitos: • Formación: Grado en Marketing y ventas, económicas, ADE, Ingeniería o similares., • Idiomas: Castellano. Valorable Catalán/Inglés/Francés., • Conocimientos: Específicos en su línea. Cálculos económicos; Planificación y Gestión Comercial; Convenios Laborales., • 5 años de experiencia en puestos similares. 💚 Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas., • Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana! Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo. Funciones y Tareas F1. Reclutamiento y selección de talento · Gestión integral de procesos de selección end-to-end. · Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments. · Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas. · Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas. · Creación y mantenimiento de una cantera de talento. · Participación en iniciativas de employer branding. · Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas. · Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT). F2. Gestión del desempeño y desarrollo · Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. · Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo. · Identificación de necesidades formativas. · Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión. · Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo. F3. On boarding y employee experience (10%) · Gestión del proceso de onboarding. · Entrevistas de seguimiento y de salida. · Participación en iniciativas de clima laboral y cultura. F4. Formación interna (10%) · Detección de necesidades formativas con los managers. · Coordinación de formación interna y externa. · Evaluación del impacto de las acciones formativas. F5. Reporting y analítica de personas (10%) · Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación. · Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión). Requisitos del PuestoFormación deseada Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Formación complementaria (opcional) Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo. Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial. Conocimientos específicos · Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista. · Gestión de candidaturas y bases de datos de talento. · Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo. · Diseño de puestos y estructuras organizativas. · Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia. · MS Office nivel avanzado. Idiomas Inglés avanzado (B1/B2). Otros idiomas valorables. Experiencia deseada Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales. Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia. % Desplazamientos: 2%, puntual. Otros: Acceso a información sensible y confidencial de empleados. Competencias · Empatía, comunicación y escucha activa. · Organización y planificación. · Orientación a resultados. · Orientación a las personas y al desarrollo del talento. · Capacidad analítica · Innovación y orientación a la mejora continua. Lo que ofrecemos • Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento., • Un trabajo estable con contrato indefinido., • Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%., • Oportunidades constantes de aprendizaje., • Formación en idiomas., • Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad., • Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!, • Retribución flexible., • Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.

G+D Mobile Security, líderes en SmartCards y Secure Payment Elements (Tarjetas de crédito, SIM/eSIM, Vehículos, Smartphones, Wearables), buscamos un/a Data Generation Specialist para unirse a nuestro equipo de Customization en El Prat de Llobregat, Barcelona, con alcance internacional. Esta posición es clave para garantizar la correcta generación y validación de datos en proyectos para clientes bancarios, asegurando que los procesos de personalización de tarjetas se realicen de manera óptima y segura. ¿Cuál será tu misión? Contribuir en el ciclo de vida de proyectos de clientes, centrándote en el servicio de generación de datos: configuración, validación, documentación, monitorización y mantenimiento de sistemas y entornos productivos, además de dar soporte técnico continuo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar proyectos entre entornos de producción para la generación de datos, incluyendo pruebas unitarias, de sistema y de aceptación., • Validar y ajustar datos entrantes para la personalización de tarjetas, incluyendo el retorno de datos al cliente cuando sea necesario., • Monitorizar y mantener sistemas y entornos de procesado de datos., • Mantener bases de datos y generar informes estadísticos., • Dar soporte a centros de producción y otros equipos en problemas, implementaciones y lanzamientos., • Preparar datos y muestras físicas para uso interno, clientes y homologaciones., • Completar documentación de proyectos y adherirse a procesos de gestión de cambios., • Coordinar con equipos internos (Customization, I+D, Ingeniería de procesos, CPM…) para garantizar entregables en tiempo y forma., • Cumplir con normativas internas y externas (ISO, PCI, VISA, MASTERCARD, EMVCO, etc.) y legislación vigente en protección de datos. ¿Qué buscamos? Tu lado humano: • Actitud positiva, proactiva y orientada al trabajo en equipo., • Formación técnica (preferible módulo superior en informática)., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Conocimientos en entornos Windows., • Recomendable: SQL y experiencia en soporte técnico (Nivel 1 o 2)., • Valorable experiencia con herramientas como Confluence, Jira, Bitbucket, Ansible., • Disponibilidad para trabajo presencial y por turnos. ¿Qué ofrecemos? • Entorno internacional: Colabora con equipos globales en proyectos innovadores., • Cultura inclusiva: Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas., • Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Beneficios: Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa., • Ubicación: El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at ___.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Controller para una importante empresa del sector retail (Ubicación Hospitalet de Llobregat). Principales responsabilidades: • Análisis diario de ventas y del performance de las tiendas,, • Elaboración y seguimiento del Budget y Forecast de ventas, • Definición, seguimiento y análisis de KPIs comerciales, • Homogeneización y mejora de los reportings existentes, • Análisis de desviaciones frente a presupuesto y forecast., • Preparación de reportes periódicos y ad hoc para Dirección., • Apoyo al departamento de controlling. Requisitos: • Graduado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía y/o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (Sales Controlling, Business Analytics o roles afines)., • Valorable conocimiento de IBM Planning Analytics u otras herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de Microsft office, especialmente Excel. Se ofrece: • Proyecto estable en Cliente Final de muy baja rotación., • Contrato indefinido, • SBA de entrada acorde a la experiencia aportada con progresión y desarrollo., • Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:00h y Viernes intensivo., • Beneficios corporativos: 2 días de Teletrabajo a la semana, descuento en todos sus productos + muestras gratuitas y retribución flexible.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas 😊 Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una Desarrollador .NET, al menos 3 años de experiencia. El proyecto consiste en el desarrollo de aplicaciones críticas para el negocio que sean sostenibles y altamente escalables. 3 días de teletrabajo por semana. ¿Qué tienes que hacer? • Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net, • Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con el equipo de gestión de producto para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades sólidas, mantenibles, extensibles y de buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño cuando corresponda., • Seguir prácticas ágiles y participar en la planificación y demostraciones de iteración., • Proporcionar comentarios y aportaciones sobre las soluciones planificadas y desarrolladas; identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente nuevas tecnologías, aportar ideas nuevas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿Qué necesitas saber? • Dominio avanzado de C# y .NET Framework / (deseable) .NET Core / (deseable) .NET 6+, incluyendo programación asíncrona, colecciones, LINQ y fundamentos de programación funcional., • Experiencia sólida con SQL Server (procedimientos almacenados, optimización de consultas)., • Conocimientos de diseño orientado a objetos, principios SOLID, patrones de diseño (Design Patterns) y detección de code smells., • Diseño y consumo de APIs RESTful, comprendiendo el uso de verbos HTTP, rutas y formatos de intercambio de datos, así como la integración con sistemas externos., • Experiencia en pruebas unitarias (xUnit / NUnit / MSTest) y nociones de tests de integración., • Uso de herramientas de control de versiones (Git)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • (Deseable) Experiencia con Azure, Docker, CI/CD con Azure DevOps. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

¿Te apasiona crear interfaces potentes, escalables y con tecnología top? 😎 ¿Te mueve trabajar con Angular de última generación y buenas prácticas reales? En SmartWay estamos creciendo y buscamos un/a Senior Frontend Developer (Angular) para un proyecto retador en modelo híbrido en Viladecans. ¿Qué harás? • Desarrollar aplicaciones SPA con Angular 17+, usando standalone components y arquitectura moderna., • Diseñar componentes reutilizables y escalables con TypeScript y patrones de arquitectura limpia., • Implementar sistemas de autenticación y autorización completos., • Gestionar estado global con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Aplicar desarrollo reactivo avanzado con RxJS., • Asegurar la calidad con testing unitario e integración (Jasmine/Karma, etc.)., • Participar en CI/CD y automatización de despliegues., • Maquetar con HTML5, CSS3, SCSS y foco en UX., • Colaborar en equipos ágiles (Scrum/Kanban) y hacer mentoring técnico. Requisitos clave • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años trabajando con Angular 15+., • Dominio de TypeScript avanzado., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos., • Experiencia con RxJS, formularios reactivos y template-driven., • Testing con Jasmine/Karma u otros frameworks., • Optimización de rendimiento en apps Angular., • SPA, interceptors, guards y configuración de environments., • Conocimientos básicos de Node.js. Valoramos muy positivamente • NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Animaciones en Angular., • Testing e2e (Cypress, Playwright)., • DDD, patrones de diseño y micro-frontends., • Accesibilidad (WCAG, ARIA)., • CI/CD con Azure DevOps., • Uso de Git, Jira o Confluence., • Optimización avanzada de CSS/SCSS., • Liderazgo técnico y mentoring en equipos ágiles. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Modelo híbrido en Viladecans., • Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo., • Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad., • Formación y evolución profesional constante., • Buen ambiente, feedback real y actitud positiva. ¿Te imaginas trabajando así? Si disfrutas creando frontend de calidad, escalable y bien hecho, este es tu lugar. Nos encantará conocerte. Take the Smart Way 🚀 #FrontendDeveloper #AngularJobs #TechTalent #Viladecans #SmartWay #AgileTech

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB.Net y C#. y conocimientos de .Net Core. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) FUNCIONES: -Análisis y Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean confiables, escalables y con alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Colaborar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda., • Seguir las prácticas ágiles y participar en la planificación y en las demostraciones de interacción., • Proporcionar retroalimentación y opiniones sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente acerca de nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en Barcelona (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Desarrollador/a Senior Fullstack con experiencia en .NET y Angular, al menos 7 años de experiencia. El proyecto consiste en el desarrollo de aplicaciones críticas para el negocio que sean sostenibles y altamente escalables. 3 días de teletrabajo por semana. FUNCIONES: -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con el equipo de gestión de producto para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades sólidas, sostenibles, extensibles y de buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño cuando corresponda., • Seguir prácticas ágiles y participar en la planificación y demostraciones de iteración., • Proporcionar comentarios y aportaciones sobre las soluciones planificadas y desarrolladas; identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente nuevas tecnologías, aportar ideas nuevas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. REQUISITOS: Experiencia sólida (mínimo 7 años) en: -Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# -Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD -.NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API • Microsoft Azure y Azure DevOps, • Angular, TypeScript, Jest, • MongoDB, • Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON -Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests Imprescindibles: • Experiencia demostrable en arquitecturas distribuidas y microservicios, • Dominio de sistemas de mensajería (idealmente con NServiceBus), • Capacidad para diseñar y mantener aplicaciones altamente escalables, • Enfoque claro en calidad del software y automatización de pruebas Buscamos estabilidad y compromiso a largo plazo Requisitos deseados Conocimientos de ERPs Inglés avanzado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en oficinas de cliente, Hospitalet de Llobregat (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

En Salvat buscamos incorporar un perfil de IT Business Partner dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundado en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a IT Business Partner & Enterprise Architecture que, en dependencia del Digital & Business Process Excellence Director, tendrá como misión definir y evolucionar el ecosistema tecnológico de la organización, alineándolo con las necesidades estratégicas y prioridades del negocio. Su rol será clave para asegurar que las iniciativas tecnológicas generen un valor tangible y sostenible, consolidando una visión estratégica del ecosistema tecnológico como palanca de transformación y promoviendo una arquitectura empresarial coherente, escalable y plenamente alineada con los objetivos corporativos. Tus principales responsabilidades serán: • Traducir las prioridades del negocio en una hoja de ruta tecnológica clara y priorizada en alineamiento con las tendencias tecnológicas del sector farmacéutico., • Liderar la definición y evolución de la arquitectura empresarial (aplicaciones, datos, infraestructura)., • Asegurar la coherencia entre las soluciones implementadas y la estrategia digital corporativa., • Gestionar la demanda IT de las distintas áreas y validar el encaje técnico de las iniciativas., • Definir estándares y principios arquitectónicos comunes en toda la organización., • Racionalizar el ecosistema de aplicaciones, eliminando solapamientos funcionales y promoviendo soluciones comunes y escalables, • Evaluar nuevas tecnologías y proponer iniciativas con impacto tangible en eficiencia o calidad., • Asegurar una correcta coordinación con las áreas de Applications, Data y Infrastructure para garantizar una visión integrada., • Mantener un mapa actualizado de sistemas, integraciones y dependencias críticas., • Gestión de la relación con proveedores tecnológicos terceros para asegurar la correcta prestación del servicio., • Proporcionar soporte en la gestión y coordinación de proyectos de transformación y digitalización, garantizando la consecución de los objetivos definidos. Perfil ideal • Formación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería (o áreas afines) o, alternativamente, otras titulaciones universitarias combinadas con formación avanzada (máster o certificaciones) en Tecnología, Procesos de Negocio, Arquitectura Empresarial y/o Transformación Digital., • Más de 7 años de experiencia en el sector farmacéutico y/o en consultoría tecnológica, participando en la ejecución de proyectos relevantes en dicho sector., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación digital, abarcando desde la definición hasta la implementación de iniciativas., • Liderazgo y participación en implantaciones end-to-end de proyectos SAP S/4HANA, abarcando definición, diseño, construcción, despliegue y soporte post-implantación, • Conocimiento sólido de tecnologías clave como SAP S/4HANA, Salesforce, Power BI, RPA, TMS y otras soluciones relevantes del ecosistema empresarial, comprendiendo cómo se integran entre sí para habilitar flujos de información consistentes, automatizaciones end-to-end y una visión única del dato a lo largo de toda la organización., • Conocimiento en gestión del dato y modelos de reporting, incluyendo gobierno del dato, calidad, integración entre sistemas y diseño de dashboards y KPIs para soportar la toma de decisiones., • Familiaridad con el uso y la aplicación de soluciones de Inteligencia Artificial para mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones en la organización., • Conocimiento de los requerimientos / particularidades del sector farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Asesoría estratégica ubicada en Hospitalet de Llobregat a un/a Asesor/a Contable y Fiscal. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Asesoramiento de una cartera de clientes, normalmente PYMES/ empresas pequeñas y autónomos., • Preparación de las autoliquidaciones periódicas del IVA e IRPF., • Prestación de asesoramiento contable a los departamentos de finanzas y contabilidad de los clientes asignados, y asistencia con la revisión y el cierre anual., • Valorable preparación y legalización de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y de Actas., • Campaña de Rentas., • Requerimientos Hacienda. Requisitos: • Grado en Contabilidad o Finanzas, Economía, ADE, etc./ también valorable FPGS en Administración y Finanzas., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar (asesoría, gestoría...)., • Se valora conocer el paquete de A3, HOLDED o algún otro programa informático. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Teletrabajo 1 día a la semana. Horario intensivo del 20/07 al 15/09., • Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:30h y Viernes intensivo hasta las 14h. Todos los días con flexibilidad horaria de entrada de 8h a 9:30h., • Salario acorde a la experiencia aportada, con posibilidad de promoción en función de aptitudes del candidato/a., • Retribución flexible.

En G+D Mobile Security buscamos un Desarrollador/a de Software Embedded para el departamento de R+D donde desarrollamos Aplicaciones embebidas destinadas a securizar los datos confidenciales de los chips y dar servicios de pago e identidad seguros al elemento (Tarjetas de crédito, SIM/eSIM, Vehículos, Smartphones, Wearables). Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocad@s a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras de telefonía, Bancos, Fabricantes de Smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc)En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos. Tu día a día en G+D: • Software: Desarrollar componentes de software embebido en Java y C/C++., • Mejora continua: tu propio proceso de trabajo y del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías, etc., • Desarrollos propios: proponer las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo., • Calidad: realizaras los test unitarios necesarios., • Release: entregar software funcional y testeado cada dos semanas usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: BUSCAMOS POTENCIAL, GANAS DE APRENDER, CRECER Y LIDERAR • Formación en Telecomunicaciones, Informática, electrónica o similar., • Experiencia en lenguajes de programación JAVA, C/C++, Python., • Conocimientos en desarrollo de software embebido., • Valorable experiencia en microcontroladores ARM 16/32 bit., • Conocimiento de herramientas de desarrollo embebido (emuladores, compiladores, etc.)., • Conocimientos en herramientas de gestión (GIT, JIRA, Subversion (SVN), ClearCase)., • Buen nivel de inglés., • Nosotros estamos buscando un desarrollador entusiasta, a cambio te ofrecemos un gran trabajo, lleno de retos y oportunidades. Beneficios de trabajar en G+D: • CONDICIONES CONTRACTUALES: Contrato indefinido, Flexibilidad horaria, beneficios sociales., • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía., • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros)., • BENEFICIOS: Plan de formación y desarrollo profesional, mutua privada, parking de empresa, cantina, ticket transporte, ticket guardería, etc., • UBICACIÓN: Sant Joan Despí. Bien comunicado por transporte público mediante Trambaix T3, Metro L5 o Bus desde Barcelona. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___.

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Formando parte del departamento de nuevos productos, buscamos un estudiante interesado en complementar su formación, acompañado de un proyectista que tutorizará tu proyecto: El candidato/a finalista se incorporará en las oficinas centrales en Gavà (Barcelona) apoyando en el desarrollo de nuevos productos, y realizando o ayudando a realizar: • Diseño de piezas en 3D, • Elaboracion de planos, • Homologacion de piezas, • Realizacion de despieces, • Introduccion de listas de materiales (BOM), • Introduccion de datos de producto en CRM, • Costes Perfil buscado (h/m): • Actualmente cursando grado de ingeniería mecánica o de diseño industrial. O bien, postgrado/ máster., • Disponibilidad para realizar convenio con la universidad o centro de estudios., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona., • Inglés mínimo B2, valorable C1., • Conocimiento de Solid Edge y Paquete Office, • Se valorarán habilidades en herramientas como Luminotécnica, Electrónica, Leds., • Perfil resolutivo, dinámico y eficaz, • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo Qué Ofrecemos Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo internacional, en una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Requisitos: • Posibilidad de realizar un convenio de prácticas mínimo de 6 meses con tu centro de estudiós., • Disponibilidad de 20h semanales, preferiblemente por las mañanas. ¡Únete al equipo Vibia!

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales • Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución., • Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo., • Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno., • Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials., • Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas., • Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding., • Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos., • Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos., • Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS)., • Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora., • Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management., • Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines., • Máster en Recursos Humanos (valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional., • Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación., • Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias., • Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave., • Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento., • Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS., • Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave • Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on)., • Mentalidad digital y orientación a la mejora continua., • Liderazgo e influencia transversal., • Excelentes habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y estructurado., • Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece • Salario a determinar., • Modalidad de trabajo híbrida., • Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa., • Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1150 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 60.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Impulsar el crecimiento sostenible de las filiales internacionales y nacionales de Eninter, con especial foco en Italia, mediante estrategias de marketing digital, comunicación comercial y employer branding. Esta posición es clave para aumentar la generación de demanda apoyando directamente a las delegaciones y equipos comerciales nacionales e internacionales. RESPONSABILIDADES • Diseñar e implementar campañas de marketing digital (LinkedIn, Google Ads, Email Automation, redes sociales…) orientadas a generación de leads y conversión., • Elaborar contenidos comerciales y de marca en italiano y español: redes, folletos, argumentarios, landings, guiones para vídeo, etc., • Colaborar en la creación y gestión de contenido para web, blogs, newsletters y otros soportes de marketing., • Ayudar en la organización y coordinación de eventos., • Apoyar a los equipos comerciales con materiales personalizados, formaciones, y acciones tácticas para mejorar la captación y retención de clientes., • Gestionar las redes sociales corporativas con especial atención a Italia y España, incluyendo calendario editorial, publicación, generación de contenido, edición de video y análisis., • Desarrollar acciones de employer branding en colaboración con RRHH para atraer talento en mercados locales., • Colaborar con los departamentos Inside Sales y Retención, asegurando el seguimiento de campañas de conversión y fidelización., • Monitorizar KPIs, analizar datos y métricas de campañas para proporcionar informes y recomendaciones para mejorar el rendimiento. PERFIL QUE BUSCAMOS • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital y contenidos, idealmente en entornos industriales o B2B., • Muy valorado Nivel alto de italiano (mínimo C1) ., • Castellano y catalán nativo o fluido. Inglés valorable., • Dominio de herramientas digitales: CRM (Hubspot, Salesforce o similar), redes sociales, plataformas de automatización y analítica., • Excelente redacción, capacidad de storytelling y adaptación a diferentes públicos (clientes finales, administradores de fincas, comunidades, técnicos, etc.)., • Proactividad, mentalidad analítica y orientación a resultados., • Se valoran conocimientos de diseño gráfico y el manejo de herramientas como Canva, Illustrator o similares para crear materiales visuales impactantes. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder del sector que está en pleno proceso de expansión internacional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Seguro médico privado subvencionado., • Cantina de empresa subvencionada., • Flexibilidad horaria: Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h, con posibilidad de flexibilidad por la mañana, al mediodía, y por la tarde., • Intensivo en julio y agosto., • Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños.

Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con una compañía especializada en mobiliario del hogar, con un enfoque muy humano y una cultura donde la atención al cliente es el eje principal. Sus tiendas son espacios cuidados, de tamaño medio, que buscan transmitir inspiración y confianza desde el primer minuto. La empresa combina un espíritu muy comercial con un trato exquisito y cercano, tanto en los buenos momentos como en los más exigentes del proceso de compra. Cuenta con procedimientos muy sólidos, una filosofía de servicio orientada a la excelencia y un compromiso total con la satisfacción del cliente. Tu nuevo puesto Asumirás la dirección de una tienda, liderando un equipo de más de 5 personas en el piso de venta. Serás la figura responsable de garantizar que cada cliente viva una experiencia impecable en todas las fases: desde la primera visita hasta el montaje final. Gestionarás la actividad comercial diaria, acompañarás cierres de venta, supervisarás proyectos, pedidos, montaje y postventa, además, asegurarás la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos. Como Director/a de Tienda, tendrás un rol clave en el desarrollo del equipo, el clima laboral y el funcionamiento global del punto de venta. Qué necesitarás para encajar con el puesto Liderazgo participativo, cercano y muy orientado al desarrollo del equipo. Actitud impecable de servicio al cliente, incluso en situaciones exigentes o en la gestión de incidencias. Experiencia gestionando equipos comerciales, idealmente en retail o venta consultiva. Alta capacidad de organización, seguimiento de KPIs y toma de decisiones. Resiliencia y energía comercial: es un sector con mucho ritmo y momentos de presión, por lo que se valora la fortaleza emocional y la constancia. Se valorará formación o conocimiento en diseño y proyectos cocina/hogar, pero lo realmente imprescindible es la parte humana y de liderazgo.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo. Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials. Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding. Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos. Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos. Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS). Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management. Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines. Máster en Recursos Humanos (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional. Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación. Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias. Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave. Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento. Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS. Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on). Mentalidad digital y orientación a la mejora continua. Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece Salario a determinar. Modalidad de trabajo híbrida. Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa. Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo. Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials. Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding. Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos. Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos. Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS). Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management. Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines. Máster en Recursos Humanos (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional. Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación. Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias. Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave. Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento. Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS. Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on). Mentalidad digital y orientación a la mejora continua. Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece Salario a determinar. Modalidad de trabajo híbrida. Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa. Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo. Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials. Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding. Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos. Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos. Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS). Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management. Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines. Máster en Recursos Humanos (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional. Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación. Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias. Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave. Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento. Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS. Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on). Mentalidad digital y orientación a la mejora continua. Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece Salario a determinar. Modalidad de trabajo híbrida. Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa. Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo. Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials. Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding. Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos. Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos. Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS). Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management. Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines. Máster en Recursos Humanos (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional. Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación. Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias. Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave. Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento. Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS. Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on). Mentalidad digital y orientación a la mejora continua. Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece Salario a determinar. Modalidad de trabajo híbrida. Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa. Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

En G+D Mobile Security buscamos un Desarrollador/a de Software Embedded para el departamento de R+D donde desarrollamos Aplicaciones embebidas destinadas a securizar los datos confidenciales de los chips y dar servicios de pago e identidad seguros al elemento (Tarjetas de crédito, SIM/eSIM, Vehículos, Smartphones, Wearables). Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocad@s a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras de telefonía, Bancos, Fabricantes de Smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc)En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos . Tu día a día en G+D: Software: Desarrollar componentes de software embebido en Java y C/C++. Mejora continua: tu propio proceso de trabajo y del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías, etc. Desarrollos propios: proponer las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo. Calidad: realizaras los test unitarios necesarios. Release: entregar software funcional y testeado cada dos semanas usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: BUSCAMOS POTENCIAL, GANAS DE APRENDER, CRECER Y LIDERAR Formación en Telecomunicaciones, Informática, electrónica o similar. Experiencia en lenguajes de programación JAVA, C/C++, Python. Conocimientos en desarrollo de software embebido. Valorable experiencia en microcontroladores ARM 16/32 bit. Conocimiento de herramientas de desarrollo embebido (emuladores, compiladores, etc.). Conocimientos en herramientas de gestión (GIT, JIRA, Subversion (SVN), ClearCase). Buen nivel de inglés. Nosotros estamos buscando un desarrollador entusiasta, a cambio te ofrecemos un gran trabajo, lleno de retos y oportunidades. Beneficios de trabajar en G+D: CONDICIONES CONTRACTUALES: Contrato indefinido, Flexibilidad horaria, beneficios sociales. CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros). BENEFICIOS: Plan de formación y desarrollo profesional, mutua privada, parking de empresa, cantina, ticket transporte, ticket guardería, etc. UBICACIÓN: Sant Joan Despí. Bien comunicado por transporte público mediante Trambaix T3, Metro L5 o Bus desde Barcelona. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D .

En G+D Mobile Security buscamos un Desarrollador/a de Software Embedded para el departamento de R+D donde desarrollamos Aplicaciones embebidas destinadas a securizar los datos confidenciales de los chips y dar servicios de pago e identidad seguros al elemento (Tarjetas de crédito, SIM/eSIM, Vehículos, Smartphones, Wearables). Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocad@s a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras de telefonía, Bancos, Fabricantes de Smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc)En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos . Tu día a día en G+D: Software: Desarrollar componentes de software embebido en Java y C/C++. Mejora continua: tu propio proceso de trabajo y del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías, etc. Desarrollos propios: proponer las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo. Calidad: realizaras los test unitarios necesarios. Release: entregar software funcional y testeado cada dos semanas usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: BUSCAMOS POTENCIAL, GANAS DE APRENDER, CRECER Y LIDERAR Formación en Telecomunicaciones, Informática, electrónica o similar. Experiencia en lenguajes de programación JAVA, C/C++, Python. Conocimientos en desarrollo de software embebido. Valorable experiencia en microcontroladores ARM 16/32 bit. Conocimiento de herramientas de desarrollo embebido (emuladores, compiladores, etc.). Conocimientos en herramientas de gestión (GIT, JIRA, Subversion (SVN), ClearCase). Buen nivel de inglés. Nosotros estamos buscando un desarrollador entusiasta, a cambio te ofrecemos un gran trabajo, lleno de retos y oportunidades. Beneficios de trabajar en G+D: CONDICIONES CONTRACTUALES: Contrato indefinido, Flexibilidad horaria, beneficios sociales. CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros). BENEFICIOS: Plan de formación y desarrollo profesional, mutua privada, parking de empresa, cantina, ticket transporte, ticket guardería, etc. UBICACIÓN: Sant Joan Despí. Bien comunicado por transporte público mediante Trambaix T3, Metro L5 o Bus desde Barcelona. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D .

En G+D Mobile Security buscamos un Desarrollador/a de Software Embedded para el departamento de R+D donde desarrollamos Aplicaciones embebidas destinadas a securizar los datos confidenciales de los chips y dar servicios de pago e identidad seguros al elemento (Tarjetas de crédito, SIM/eSIM, Vehículos, Smartphones, Wearables). Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocad@s a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras de telefonía, Bancos, Fabricantes de Smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc)En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos . Tu día a día en G+D: Software: Desarrollar componentes de software embebido en Java y C/C++. Mejora continua: tu propio proceso de trabajo y del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías, etc. Desarrollos propios: proponer las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo. Calidad: realizaras los test unitarios necesarios. Release: entregar software funcional y testeado cada dos semanas usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: BUSCAMOS POTENCIAL, GANAS DE APRENDER, CRECER Y LIDERAR Formación en Telecomunicaciones, Informática, electrónica o similar. Experiencia en lenguajes de programación JAVA, C/C++, Python. Conocimientos en desarrollo de software embebido. Valorable experiencia en microcontroladores ARM 16/32 bit. Conocimiento de herramientas de desarrollo embebido (emuladores, compiladores, etc.). Conocimientos en herramientas de gestión (GIT, JIRA, Subversion (SVN), ClearCase). Buen nivel de inglés. Nosotros estamos buscando un desarrollador entusiasta, a cambio te ofrecemos un gran trabajo, lleno de retos y oportunidades. Beneficios de trabajar en G+D: CONDICIONES CONTRACTUALES: Contrato indefinido, Flexibilidad horaria, beneficios sociales. CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros). BENEFICIOS: Plan de formación y desarrollo profesional, mutua privada, parking de empresa, cantina, ticket transporte, ticket guardería, etc. UBICACIÓN: Sant Joan Despí. Bien comunicado por transporte público mediante Trambaix T3, Metro L5 o Bus desde Barcelona. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D .

Comercial Indoor Senior – Regalo Publicitario (B2B) Presencial · El Prat de Llobregat (Barcelona) Alphagraphics & Reclam Station | Grupo Mail Boxes Etc. Airport ¿Tienes experiencia en gráfica y regalo publicitario y buscas un proyecto estable donde aportar, crecer y decidir? En Alphagraphics & Reclam Station , divisiones gráficas del grupo MBE Airport , buscamos un/a Técnico/a Comercial Senior para incorporarse a un equipo consolidado, con producto real, clientes B2B y margen para proponer mejoras y tener impacto directo en el negocio. TU MISIÓN Ser una pieza clave en el equipo, entre cliente, ventas y producción , asegurando una experiencia excelente y ayudándonos a hacer la división más eficiente, ágil y rentable. TU DÍA A DÍA Asesorar a clientes B2B (presencial, telefónico y email). Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos y pedidos. Coordinarte con producción y diseño para garantizar calidad y plazos. Detectar oportunidades de mejora en procesos y operativa. Proponer ideas y mejoras que aporten valor real al negocio. Trabajar en equipo , con visión comercial y orientación al cliente. ¿CON QUIÉN TRABAJARÁS? Equipo comercial y de producción especializado , con apoyo real desde el primer día. Responsable directa de la división , con acompañamiento y mentoring. Un grupo de más de 70 personas , con cultura colaborativa y humana. REQUISITOS Imprescindible: Experiencia mínima de 3 años en artes gráficas y/o regalo publicitario . Conocimiento del sector , proveedores y técnicas de marcaje . Capacidad organizativa , orientación al cliente y autonomía. Dominio de castellano y catalán . Manejo de Office y nociones básicas de diseño. Valorable (no excluyente): Experiencia en mejora de procesos o coordinación ventas–producción. Perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato estable en grupo sólido y en crecimiento. Salario competitivo acorde a experiencia + variable opcional. Programa de mentoring para garantizar una buena incorporación. Formación continua (interna y externa). Varios viernes por la tarde libres al año. Beneficios sociales reales : Bienestar financiero (Payflow). Bienestar social y teambuilding (Gaddex). Buen ambiente de trabajo , cocina office y fruta diaria. Empresa certificada ISO 9001 y comprometida con la sostenibilidad. SOBRE NOSOTROS Formamos parte de Mail Boxes Etc. , red internacional con más de 3.000 centros en el mundo , y somos uno de los grupos franquiciados más reconocidos en España por calidad, gestión y facturación . ¿TE ENCAJA? Aplica ahora y hablemos. Queremos conocerte y ver cómo podemos crecer juntos.

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Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: • Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva., • Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo., • Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado., • Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce., • Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: • Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía., • Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante)., • Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante)., • Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional., • Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía., • Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad., • Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan., • Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!