Trabajos cultural en Ciudad Lineal - Page 6Crear alertas

Are you interested in languages, education and technology and want to work in one of the world's best EdTech startups? We make learning a language easy by combining AI-powered courses with instant feedback from our global community of native speakers and live tutoring from qualified teachers across the world. What does an Android Engineer do at Busuu? As an Android Engineer, you’ll be working on our flagship. You’ll be learning fast through different initiatives (guilds, reading clubs, learning together meetings, personal learning budget…), Our project is based on Clean Architecture principle and MVVM. Working in an agile team (Scrum), we like to brainstorm during problem-solving. Our code base is around 85% Kotlin at the moment and we make use of Dependency Injection and libraries such as Retrofit, Hilt, Coroutines, Room, Mockk and others. What makes a great Android Engineer at Busuu? Professional Android development experience, with a history of shipping Android apps Previous involvement in entire app development lifecycle, from project creation through coding & QA to app store deployment Knowledge in unit testing in Android (Mockk would be perfect) Good foundation in Android UI principles. You will be working with a UX team, but your suggestions and design ideas will be appreciated and considered Understanding of web services and REST APIs Good understanding of Android app architecture and use of design patterns Strong OO skills, experience with Kotlin with an appreciation for pragmatism and simplicity in code Pro-active and eager to take responsibility for their domain by monitoring and flagging issues. An instinct for excellent app design and user experience In the current global climate, some of our team events are virtual and some of our benefits have been amended. Busuu offers a great Private Health Insurance scheme There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events The hiring process for Android Engineer is the following steps: # CV application review - We will review it as quickly as possible # Let’s chat - Quick chat with our recruiter about your experience and the role # Technical questions - Technical call with the Android team # Technical test - We will send you a technical test to complete in your time # Coding review - Technical interview and task review with the Android team # Culture fit interview - On-site or video call with the Engineering Manager We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious or otherwise. Related content

Responsibilities • Client & Channel Development: Maintain strong relationships and interactions with local power consumers, government, and grid companies. Deeply explore major accounts and channel partners (e.g., energy developers, industrial parks, hotels, retail chains, logistics firms). Guide customers to promote project signings. Establish a distributor network by expanding channels for microgrid solution sales (e.g., EPCs, park developers, investment institutions) and build a stable, long-term channel system., • Project Management: Decompose the annual sales targets for the European region based on company strategic goals, formulate sales plans, and drive their execution., • Market Research: Master market trends in key European countries (e.g., Germany, Spain, Netherlands, UK). Develop differentiated market entry strategies, monitor competitor dynamics, and optimize business strategies., • Education: Bachelor's degree or above. Preference for majors in Electrical Engineering, New Energy, Marketing, or related fields., • Experience: Over 8 years of marketing/sales experience in the energy industry, including over 3 years of team management experience. Experience in successfully expanding overseas projects in C&I energy storage, EV charging, microgrids, or zero-carbon parks is preferred., • Abilities: Familiar with the European market. Must possess local resources: grid, government, client, and channel resources (e.g., power companies, EPCs, major accounts, park developers, investment institutions). Proficient in key account negotiation and full-process marketing management. Able to assist in building the European marketing system and convert opportunities. Skilled in target decomposition and team motivation., • Attributes: Strong communication, negotiation, and teamwork skills. High sense of responsibility, resilience under pressure, market insight, and project management capabilities., • Other: Fluent in English (Mandarin is a plus). Knowledge of a local European language is preferred. Able to efficiently coordinate cross-cultural teams and drive cross-department collaboration., • Travel: Must be willing and adaptable to business travel.

Descripción de la empresa SANITE es una empresa especializada en el diagnóstico, saneamiento y conservación de estructuras de madera en el ámbito de la rehabilitación de edificios históricos. Ofrecemos informes técnicos detallados que garantizan rehabilitaciones seguras, competitivas y respetuosas con la identidad de las construcciones. Nuestros servicios incluyen diagnósticos precisos, soluciones de saneamiento y programas para conservar las estructuras de madera de manera preventiva. Trabajamos con pasión para preservar el patrimonio arquitectónico y cultural. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial Técnico para formar parte del equipo de SANITE. En este puesto, te encargarás de: Atender las solicitudes de presupuesto recibidas, realizando visitas técnicas y elaborando propuestas económicas adaptadas al cliente. Desarrollar acciones comerciales para captar nuevos prescriptores (despachos de arquitectura, ingenierías, OCT, administradores de fincas, constructoras, etc.). Hacer seguimiento de los presupuestos enviados y medir la conversión de oportunidades en ventas efectivas. Este es un puesto presencial y a tiempo completo en la provincia de Barcelona y Cataluña en general. Requisitos Experiencia previa en plagas xilófagas y patologías de la madera. Experiencia en la rehabilitación y conservación de patrimonio arquitectónico histórico. Habilidades comerciales y excelente comunicación para el asesoramiento de clientes y presentación de propuestas técnicas y económicas. Capacidad para gestionar proyectos y coordinar actividades con equipos multidisciplinares. Valores como compromiso, orientación al cliente, atención al detalle y responsabilidad son altamente valorados. Se valorarán titulaciones relacionadas con ingeniería, arquitectura o sectores afines, así como el manejo avanzado de herramientas digitales en la gestión de proyectos.

Des d’EULEN Flexiplán, consultora especialitzada en gestió de talent, busquem un/a Coordinador/a de Llibreria per incorporar-se a un projecte cultural consolidat.

1.CONTEXT Suez Group Founded more than 160 years ago, Suez is a global player in two businesses: water cycle management and waste treatment. More generally, the group is now positioning itself as a key player in improving the quality of life and the climate adaptation. Today in Suez there are more than 40.000 people working. Suez Digital Solutions SUEZ Digital Solutions, a subsidiary of the SUEZ Group, is committed to improving the economic and environmental performance of municipalities and businesses in water management, waste recycling, and recovery. This is achieved through SUEZ's expertise, data analysis, and Artificial Intelligence. As the No. 1 provider of smart metering solutions in Europe and a global leader in smart water management and smart asset management solutions, our digital services also benefit to citizens by enhancing waste recycling and recovery efforts. With operations in different countries, our teams deploy and operate our solutions worldwide. Project Overview Suez Digital Solutions created a new product development site in Alicante, Spain, in direct collaboration with the 2 existing sites and the existing teams, while strengthening: digital expertise, particularly in Testing, DevOps and CyberSec, but also by taking charge of the development and maintenance of new and existing products an international culture, integrating multi-cultural visions and switching to an English working language for product development the economic performance of product development and operating costs The Alicante site is now around 25 people, including Suez employees and contractors. 2.POSITION Location: Alicante, Spain Reporting to: CTO Digital Solutions Main Mission The Digital Hub Manager is responsible for establishing, operating, and growing the SUEZ Digital Solutions hub in Alicante. This includes full accountability for the hub’s financial performance, people management, workplace operations, and cross-functional coordination with global teams. The role ensures that the hub delivers high-quality digital capabilities while fostering a strong culture, employee satisfaction, and alignment with SUEZ DS strategic objectives. Digital Hub Development and Project Management Define, in collaboration with the Solution Lines, the hiring plan for the Digital Hub, identifying roles aligned with the hub's competencies and strategic objectives. Contribute to the recruitment process: drafting job descriptions, screening candidates, conducting interviews, and participating in selection committees. Organize monthly governance reviews covering key KPIs (recruitment, financial performance, employee satisfaction, risks, and challenges). Develop the brand image and attractiveness of SUEZ Digital Solutions in Alicante and its region, positioning the hub as an employer of choice for digital talent committed to environmental innovation. Financial and Contract Management Define the annual operational and project budget for the Digital Hub and ensure delivery within financial targets. Manage office operations costs, negotiate contracts with local suppliers (office rental, utilities, facility services, etc.), and ensure procurement processes run smoothly. Oversee internal and external purchase orders to ensure timely payment, proper cost allocation, and overall operational continuity. Ensure accurate breakdown and reporting of hub expenses by Solution Line. Office and Site Management Ensure the Digital Hub operates in compliance with SUEZ standards for Health & Safety, Cybersecurity, and Ethics. Oversee the physical workspace, ensuring adequate office conditions, supplies, and equipment to support employee productivity. Lead and coordinate the day-to-day operations of the Alicante site, guaranteeing a welcoming, efficient, and well-functioning workplace. People Leadership and Culture building Provide hierarchical leadership for SUEZ employees located at the site and oversight of contractors working within the hub. Build and promote a strong SUEZ Digital Solutions culture at the hub, based on SUEZ values, collaboration, accountability, and innovation. Strengthen the relationship and daily collaboration between the Alicante hub and the SUEZ DS product teams in France, following the One Team and Product Factory model. Ensure smooth collaboration with HR, Finance, QHSE, Legal, and IT teams in both Spain and France to support site operations. Promote adherence to company policies and propose improvements to enhance talent attraction, retention, and employee engagement. Conduct regular 1:1 meetings with hub employees to monitor engagement, career development, and performance. Onboarding and Continuous Improvement Manage onboarding activities end-to-end, including account creation, hardware provisioning, workspace setup, and introduction to SUEZ DS culture and behaviors. Maintain continuous follow-up with both French teams and hub employees to ensure alignment, satisfaction, and early detection of integration issues or retention risks. Identify areas for operational and cultural improvement and drive continuous improvement initiatives across the hub. Required experience and skills Mastery of at least one digital product development profession Cross-functional project management, with a strong HR/people dimension, and project workload management Experience in working with developers A strong sense of planning and collaboration Fluency in English (C1) Fluency in Spanish (C1) Fluency in French (C1) is an important plus Required behaviors Energetic Autonomy Constructive Collaborative Diplomacy Pragmatism Agility Location Alicante, Spain. Home working: 0 to 2 days, knowing that the function requires a significant presence on site. One-off trips in France and abroad (approximately every 3 months)

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en un puesto similar y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ HTML, CSS (SASS), JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, React, Node.js, Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar patrones de desarrollo y principios como Domain Driven Design (DDD) y SOLID. Trabajar con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración, mocking y cobertura de código. Colaborar activamente con el resto de equipos web para optimizar nuestras plataformas. Participar en sprints y trabajar con metodologías ágiles. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Mantener una actitud proactiva, orientada al cambio, para mejorar productos y servicios. Aportar ideas, comprender el negocio y ver los problemas como oportunidades de mejora. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia sólida en React, JavaScript, TypeScript y Node.js. Conocimientos de HTML/CSS (SASS) y herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Experiencia con bases de datos NoSQL (especialmente MongoDB y Redis). Capacidad para escribir código de calidad siguiendo principios SOLID y patrones como DDD. Conocimientos en testing: unitarias, integración, cobertura y mocking. Experiencia con Git y herramientas de CI/CD. Habilidad para aprender nuevas tecnologías, trabajar en equipo y colaborar. Capacidad de liderazgo técnico y experiencia en metodologías ágiles. Motivación por crecer, mejorar procesos y aportar ideas alineadas con el negocio. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en un puesto similar y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ HTML, CSS (SASS), JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, React, Node.js, Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar patrones de desarrollo y principios como Domain Driven Design (DDD) y SOLID. Trabajar con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración, mocking y cobertura de código. Colaborar activamente con el resto de equipos web para optimizar nuestras plataformas. Participar en sprints y trabajar con metodologías ágiles. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Mantener una actitud proactiva, orientada al cambio, para mejorar productos y servicios. Aportar ideas, comprender el negocio y ver los problemas como oportunidades de mejora. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia sólida en React, JavaScript, TypeScript y Node.js. Conocimientos de HTML/CSS (SASS) y herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Experiencia con bases de datos NoSQL (especialmente MongoDB y Redis). Capacidad para escribir código de calidad siguiendo principios SOLID y patrones como DDD. Conocimientos en testing: unitarias, integración, cobertura y mocking. Experiencia con Git y herramientas de CI/CD. Habilidad para aprender nuevas tecnologías, trabajar en equipo y colaborar. Capacidad de liderazgo técnico y experiencia en metodologías ágiles. Motivación por crecer, mejorar procesos y aportar ideas alineadas con el negocio. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Desde knowmad mood estamos en búsqueda de un/a Data Developer para un proyecto con una compañía líder en gestión de recobros. Si te apasiona el desarrollo de soluciones de datos y quieres trabajar en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en desarrollo con MS Integration Services (nivel avanzado). Buen conocimiento de MS SQL Server . Deseable: conocimientos en Python y .NET . ¿Cuáles serán las responsabilidades? Integrar múltiples fuentes de datos (MS SQL Server, archivos planos, delimitados y XML). Definir y diseñar soluciones seguras, escalables y fáciles de mantener. Desarrollar código según requerimientos, ejecutar pruebas unitarias y crear documentación técnica. Colaborar con modeladores y administradores de bases de datos para diseñar estructuras físicas. Resolver problemas y optimizar el rendimiento. Apoyar la ejecución de procesos y atender incidencias. ¿Dónde trabajaras? 100% remoto. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles!

Are you interested in languages, education and technology and want to work in one of the world's best EdTech startups? We make learning a language easy by combining AI-powered courses with instant feedback from our global community of native speakers and live tutoring from qualified teachers across the world. What does an Android Engineer do at Busuu? As an Android Engineer, you’ll be working on our flagship. You’ll be learning fast through different initiatives (guilds, reading clubs, learning together meetings, personal learning budget…), Our project is based on Clean Architecture principle and MVVM. Working in an agile team (Scrum), we like to brainstorm during problem-solving. Our code base is around 85% Kotlin at the moment and we make use of Dependency Injection and libraries such as Retrofit, Hilt, Coroutines, Room, Mockk and others. What makes a great Android Engineer at Busuu? Professional Android development experience, with a history of shipping Android apps Previous involvement in entire app development lifecycle, from project creation through coding & QA to app store deployment Knowledge in unit testing in Android (Mockk would be perfect) Good foundation in Android UI principles. You will be working with a UX team, but your suggestions and design ideas will be appreciated and considered Understanding of web services and REST APIs Good understanding of Android app architecture and use of design patterns Strong OO skills, experience with Kotlin with an appreciation for pragmatism and simplicity in code Pro-active and eager to take responsibility for their domain by monitoring and flagging issues. An instinct for excellent app design and user experience In the current global climate, some of our team events are virtual and some of our benefits have been amended. Busuu offers a great Private Health Insurance scheme There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events The hiring process for Android Engineer is the following steps: # CV application review - We will review it as quickly as possible # Let’s chat - Quick chat with our recruiter about your experience and the role # Technical questions - Technical call with the Android team # Technical test - We will send you a technical test to complete in your time # Coding review - Technical interview and task review with the Android team # Culture fit interview - On-site or video call with the Engineering Manager We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious or otherwise. Related content

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en un puesto similar y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ HTML, CSS (SASS), JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, React, Node.js, Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar patrones de desarrollo y principios como Domain Driven Design (DDD) y SOLID. Trabajar con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración, mocking y cobertura de código. Colaborar activamente con el resto de equipos web para optimizar nuestras plataformas. Participar en sprints y trabajar con metodologías ágiles. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Mantener una actitud proactiva, orientada al cambio, para mejorar productos y servicios. Aportar ideas, comprender el negocio y ver los problemas como oportunidades de mejora. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia sólida en React, JavaScript, TypeScript y Node.js. Conocimientos de HTML/CSS (SASS) y herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Experiencia con bases de datos NoSQL (especialmente MongoDB y Redis). Capacidad para escribir código de calidad siguiendo principios SOLID y patrones como DDD. Conocimientos en testing: unitarias, integración, cobertura y mocking. Experiencia con Git y herramientas de CI/CD. Habilidad para aprender nuevas tecnologías, trabajar en equipo y colaborar. Capacidad de liderazgo técnico y experiencia en metodologías ágiles. Motivación por crecer, mejorar procesos y aportar ideas alineadas con el negocio. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador y colaborativo Si tienes experiencia en SharePoint y Power Platform y buscas un nuevo reto en el desarrollo y mantenimiento de soluciones corporativas de alto nivel, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? 100% teletrabajo : Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? SharePoint, SPFx, Power Platform, Power Apps, Power BI, Power Automate, Microsoft 365, HTML, JavaScript, CSS, REST APIs, Git, Azure DevOps y más. ¿Cuál será tu misión? Dar cobertura a las necesidades de los servicios y proyectos de cliente final. Desarrollar y mantener soluciones SharePoint utilizando SPFx y Power Platform. Crear aplicaciones y automatizaciones con Power Apps y Power Automate. Diseñar e implementar paneles e informes con Power BI. Participar en la definición de buenas prácticas, revisión de código y mejora de procesos. Trabajar en entornos multiproyecto, coordinando tareas y priorizando entregables. Colaborar en proyectos con metodologías ágiles y herramientas de gestión como Azure DevOps o Jira. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6-8 años en desarrollo CE con SharePoint, SPFx y Power Platform. Experiencia en Power Apps, Power BI y Power Automate. Nivel de inglés alto (deseable para coordinación con clientes). Experiencia en entornos multiproyecto o consultoría. Conocimientos sólidos de HTML, JavaScript, CSS y REST APIs. Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimientos y mantener una actitud proactiva. Se valorará: Experiencia en integración con Microsoft 365 y Azure. Conocimientos en DevOps, Git y CI/CD. Experiencia previa en proyectos de consultoría o entornos multiproyecto. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades. Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades Apoyo técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad. Apoyo Técnico para confeccionar pliegos Análisis técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación, declaraciones de BIC/BIP (Bienes de Interés Cultural/Patrimonial) ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Real Decreto 690/2010). Mínimo: MECES 1 Experiencia: Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades. Experiencia deseable: 5 años Experiencia en el apoyo técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés. Experiencia deseable: 5 años Experiencia con Planes de Ordenación y las declaraciones de Bienes de Interés Cultural/Patrimonial (BIC/BIP). Experiencia deseable: 5 años Experiencia en contratación pública. Experiencia deseable: 5 años ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Data Engineer en un proyecto relevante en el sector cultural y turístico, trabajando en un entorno colaborativo y con tecnologías actuales en Cloud y Machine Learning? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Engineer para formar parte de un proyecto de evolución de plataformas y modelos de datos ubicado en Barcelona . Tu misión será impulsar el uso del dato, colaborando en la construcción de soluciones que ayuden al negocio en su toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar y mantener modelos predictivos orientados a estimar afluencias y KPIs clave. Analizar, estructurar y procesar grandes volúmenes de datos procedentes de diversas fuentes. Diseñar, limpiar y preparar datasets para su uso en Machine Learning. Participar en proyectos end-to-end: conceptualización, desarrollo, pruebas, despliegue y seguimiento. Integrar y automatizar pipelines de datos , colaborando con responsables del negocio. Traducir necesidades de negocio en soluciones de datos accionables. Documentar metodologías, modelos y procesos, asegurando escalabilidad y mantenibilidad. Contribuir a la definición de buenas prácticas y selección de tecnologías (Data Lake, dashboards, Cloud). Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado o máster en Matemáticas, Estadística, Física. Al menos 4 años de experiencia en e ntornos de datos con proyectos end-to-end . Al menos 2 años en Machine Learning. Experiencia avanzada en conceptos matemáticos y estadísticos aplicados a modelos predictivos. Experiencia en modelado predictivo , series temporales y análisis de tendencias. Manejo experto de Python (pandas, scikit-learn, NumPy…). Experiencia con Cloud (Azure, Snowflake o GCP) y Git . Castellano nativo. Inglés medio-alto (Valorable). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 60.000 euros brutos anuales). Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Modalidad Híbrida: Remoto + 1 día presencial al mes en Barcelona Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución &##128640; Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución &##128640; Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución &##128640; Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en un puesto similar y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489; &##128187; ~ HTML, CSS (SASS), JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, React, Node.js, Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar patrones de desarrollo y principios como Domain Driven Design (DDD) y SOLID. Trabajar con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración, mocking y cobertura de código. Colaborar activamente con el resto de equipos web para optimizar nuestras plataformas. Participar en sprints y trabajar con metodologías ágiles. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Mantener una actitud proactiva, orientada al cambio, para mejorar productos y servicios. Aportar ideas, comprender el negocio y ver los problemas como oportunidades de mejora. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia sólida en React, JavaScript, TypeScript y Node.js. Conocimientos de HTML/CSS (SASS) y herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Experiencia con bases de datos NoSQL (especialmente MongoDB y Redis). Capacidad para escribir código de calidad siguiendo principios SOLID y patrones como DDD. Conocimientos en testing: unitarias, integración, cobertura y mocking. Experiencia con Git y herramientas de CI/CD. Habilidad para aprender nuevas tecnologías, trabajar en equipo y colaborar. Capacidad de liderazgo técnico y experiencia en metodologías ágiles. Motivación por crecer, mejorar procesos y aportar ideas alineadas con el negocio. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Misión: La misión principal será abrir nuevos clientes en Argelia , expandiendo de forma significativa la presencia de la empresa en el mercado local, y gestionar y desarrollar las cuentas existentes , asegurando relaciones sólidas, recurrentes y orientadas al largo plazo. Funciones y Responsabilidades: • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el sector de detergencia y home care en el mercado argelino. • Mantenimiento, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. • Identificación de nuevas oportunidades comerciales y propuesta de soluciones técnicas adaptadas a cada cliente. • Coordinación con los equipos internos (logística, regulatory, compras, etc.) para garantizar una respuesta ágil y eficaz. • Seguimiento postventa, soporte técnico-comercial y resolución de incidencias. • Participación en ferias, eventos sectoriales y viajes comerciales (mínimo 1 viaje mensual a Argelia , cubierto por la empresa). • Contribución en la identificación y desarrollo de nuevos productos estratégicos para el portfolio. Conocimientos Necesarios: • Experiencia mínima de 3 años en detergencia, home care o química aplicada al cuidado del hogar . • Conocimiento profundo del mercado, aplicaciones y principales actores del sector. • Formación universitaria en Química, Ingeniería Química o similar. • Fuertes habilidades comerciales: negociación, cierre de ventas, gestión de objeciones y orientación a resultados. • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas clave (KAM) y apertura de nuevos clientes. • Capacidad para elaborar propuestas de valor y argumentarios técnicos adaptados a cada cliente. • Excelente comunicación y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. • Manejo fluido de herramientas de gestión comercial (CRM, MS Office, ERP). • Disponibilidad para viajar regularmente , incluyendo un viaje mensual a Argelia cubierto por la empresa. • Frances y Arabe y se valora ingles. Habilidades Requeridas: Orientación a resultados y a negocio , con capacidad para priorizar oportunidades y cerrar acuerdos. • Habilidades avanzadas de negociación , tanto en entornos técnicos como comerciales. • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes de diferentes perfiles y culturas. • Comunicación clara y efectiva , tanto oral como escrita. • Proactividad y autonomía , capaz de gestionar su propio pipeline y tomar decisiones rápidas. • Escucha activa y capacidad de análisis para entender las necesidades técnicas del cliente. • Planificación y organización , con habilidad para gestionar varias cuentas y oportunidades a la vez. • Resiliencia y tolerancia a la presión , especialmente en mercados competitivos o en desarrollo. • Adaptabilidad cultural , especialmente para trabajar con clientes en Argelia y en el entorno del Magreb. • Capacidad técnica para comprender productos de detergencia, formulaciones y aplicaciones. • Habilidades digitales , con manejo sólido de CRM, MS Office y herramientas de análisis comercial. • Colaboración interna , trabajando de forma fluida con logística, regulatory, compras y dirección comercial.

Location – Spain/UK Full Time About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a strategic and commercially focused professional to lead the planning, contracting, and management of supplier relationships within a defined region. This role ensures the company secures the best commercial conditions and implements sourcing plans with key partners to deliver outstanding results. You will develop the regional contracting strategy in collaboration with the region leader, clearly define execution plans for the team, and negotiate strong agreements with key suppliers to maximize competitiveness and profitability. Responsibilities: • Lead the planning, contracting, and management of supplier relationships to secure optimal commercial conditions. - Develop regional contracting strategy with the region leader and translate it into clear execution plans for the team. - Negotiate and maintain strong relationships with key suppliers in the region. - Ensure sourcing plans are aligned with business objectives and deliver measurable results. - Monitor supplier performance and ensure compliance with internal governance, audit, and contractual frameworks. - Act as the main point of contact for commercial matters, including contract negotiations, amendments, and promotional activities. - Collaborate with internal teams to ensure suppliers meet health and safety requirements and deliver agreed SLAs. - Identify new opportunities to expand product coverage and strengthen competitive positioning in the region. Skillset and Experience Required: • Negotiation Expertise: Strong influencing and negotiation skills with proven ability to secure competitive agreements. - Strategic Thinking: Ability to develop and execute regional contracting strategies. - Industry Knowledge: Solid experience and commercial understanding of the travel and hospitality industries, key competitors, and related technology. - Relationship Management: Proven ability to build strong internal and external relationships using an open and consultative approach. - Communication Skills: Highly developed verbal, written, and presentation skills. - Experience: - 3+ years in contracting, negotiation, or supplier management roles. - Previous experience in developing sourcing strategies and managing supplier portfolios. - Travel industry experience highly beneficial. - Languages: Excellent English (spoken and written); additional language skills that support negotiation are a plus. - Personal Traits: - Excellent interpersonal skills with cultural versatility and empathy. - Passionate about customer satisfaction and committed to organizational excellence. - High standards of personal integrity and values. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment. - Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. - Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District , a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions. Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios. Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards. Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews. Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels. Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability. Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities. Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes. Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability. Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile ~ Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe (%). ~10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations. ~ Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment. ~ Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios. ~ Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders. ~ Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams. ~ Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action. ~ Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives. ~ Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing. ~ Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies. ~ Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. ~ Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District , a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions. Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios. Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards. Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews. Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels. Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability. Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities. Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes. Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability. Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile ~ Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe (%). ~10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations. ~ Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment. ~ Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios. ~ Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders. ~ Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams. ~ Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action. ~ Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives. ~ Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing. ~ Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies. ~ Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. ~ Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District , a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions. Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios. Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards. Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews. Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels. Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability. Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities. Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes. Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability. Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe ( 10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations. Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment. Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios. Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders. Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams. Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action. Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives. Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing. Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies. Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District , a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions. Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios. Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards. Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews. Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels. Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability. Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities. Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes. Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability. Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile ~ Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe (%). ~10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations. ~ Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment. ~ Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios. ~ Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders. ~ Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams. ~ Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action. ~ Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives. ~ Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing. ~ Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies. ~ Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. ~ Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District , a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions. Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios. Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards. Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews. Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels. Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability. Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities. Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes. Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability. Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile ~ Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe (%). ~10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations. ~ Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment. ~ Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios. ~ Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders. ~ Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams. ~ Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action. ~ Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives. ~ Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing. ~ Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies. ~ Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. ~ Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

Senior Copywriter Looking for a challenging new position in a creative environment? Read more. About Us Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. About the Role We are looking for a highly creative and experienced Senior Copywriter to join our Copy team. Reporting directly to the Lead Copy Manager, you will be instrumental in executing Camper’s brand voice, translating strategic direction into high-impact, quality copy across all our global channels. This role demands excellence in daily writing , a deep understanding of the brand's aesthetics, and the ability to deliver autonomous, functional, yet highly creative copy. Location: Mallorca, Spain (Hybrid: 4 days in-office / 1 day remote) Reports to: Lead Copy Manager Key Responsibilities Your core focus is on execution, creative output, and maintaining high quality across all brand touchpoints: Daily Copy Execution: Write compelling, accurate, and concise copy for daily business needs, ensuring high quality and timely delivery across: Product Descriptions (in an inspiring way). Digital Content (newsletters, social media, and camper.com). Retail/In-Store Display materials. Press Materials and press releases. Campaign & Storytelling: Own the creative copy for seasonal and brand campaigns, working closely with the Content and Product Departments to develop and execute cohesive brand storytelling . Quality Control & Editing: Sub-edit copy across all channels, ensuring the brand voice is consistent. Provide constructive feedback and technical advice to the internal team. Strategic Collaboration: Actively participate in creative workshops and attend regular meetings with cross-functional teams (Digital, E-commerce, Product) to align content and drive consistent messaging. English Language Authority: Serve as the internal advisor on English grammar and copy best practices. Performance Focus: Ensure content is optimized for various platforms, including writing with an awareness of SEO best practices . What We’re Looking For Core Expertise: Native English speaker with excellent written and verbal skills, impeccable spelling, and grammar. Experience & Autonomy: Minimum 5 years of demonstrable experience as a Copywriter, ideally within the fashion, luxury, or consumer brand sector. Proven ability to perform independently and work closely with management . Project Management Acumen: Excellent time-management and organizational skills with proven experience in managing tight deadlines and the ability to work on multiple projects at one time . Creative Mindset: Strong sense of Curiosity and Innovative Thinking , balanced with a strong attention to detail . Technical Knowledge: Proven experience writing SEO-optimized copy . Dual Focus: Solid understanding of how to balance brand-building storytelling with performance-oriented copy that drives commercial goals. Nice to Have A background in journalism or creative writing. Experience in international or multilingual brand environments. A passion for meaningful communication and purpose-driven storytelling. What we offer A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth. Discounts on Camper products. Team outings and events. Immediate start date with a flexible schedule. You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the goals of equal opportunities in order to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment process considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

¡ Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: Modalidad de teletrabajo : Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades com o escape rooms , torneos d e ajedrez o partidas d e videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas com o Quok ka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. Somo s People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soport e 24/7 para ti y tu familia, incluyend o consultas legal es , asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa , para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. Estabilid ad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias d e Udemy Busine ss para aprender a tu ritmo, participa e n bootcamps intern os sobre las últimas tecnologías, formación e n idiom as y obté n certificacion es que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestr o mapa abier to. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunida des. Tu misión en el proyecto La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian , especialmente Jira , con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans . Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: Kanban avanzado y gestión de flujo Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación Creación de dashboards en Power BI Métricas ágiles orientadas a mejora continua Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: Adaptabilidad ante entornos cambiantes Resiliencia para liderar transformaciones complejas Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus!

Become a Hero: Provide top-notch support via phone, email, or chat, ensuring our users have an awesome experience. &##Tech-Savvy Superhero: Help customers enjoy every bit of our services without missing out on anything! &##Frontline Support: Be the first point of contact for both B2B and B2C clients. &##Team Player with a Sense of Humor: Collaborate with us, bringing your passion for tech and creativity. &##Danish (C1) fluency and English (B2) proficiency are your superpowers. Administrative & Tech Proficiency: Strong skills in administration and technology are a plus! &##Salary: 11,000 PLN gross monthly for full-time, with part-time options available. ~✈️ Relocation Support: We Care About You: Enjoy social benefits, MyBenefit cafeteria, private medical care, and life insurance. &##Enhance your skills with our comprehensive training programs. &##Global Work Environment: Connect with colleagues from around the world and expand your cultural horizons. &##

We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. What does a Learning Designer - German do at Busuu? You will be responsible for designing, maintaining and improving our German content, ensuring that learners can progress and apply their language skills in a real-world and professional context. In this role, you will combine pedagogical expertise, learner data, and competitive insights to create effective, engaging, and accessible content. Create, maintain and update our German syllabi and lessons, applying best pedagogical and instructional design principles for digital language learning Working with Busuu’s content management system to build and publish new content and maintain existing courses Checking and critiquing other team members’ lesson plans as part of our internal quality assurance process Analyse learner data and conduct research to identify content gaps and opportunities, challenges and usage patterns while keeping up to date with competitors and trends Masters-level qualification in languages, linguistics or education Proven experience teaching German as a foreign language Experience creating lesson content and planning your own lessons Deep understanding of German grammar and language systems Interest in and / or experience with AI in education Data-driven mindset to make the best decisions for learners needs Both native and non-native speakers of {language} are welcome to apply, but a C2 level mastery of the language is expected. Advanced proficiency in English (C1 or above) Experience in using a Content Management system Experience in prompt writing for Large Language Models such as ChatGPT for educational purposes You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area Busuu offers a great Private Health Insurance scheme There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such a team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events Let’s chat - Quick chat with a member of our team about your experience and the role Test - You will be asked to complete a 90-minute home test to see your language skills & pedagogic approach We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious or otherwise.

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A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: - Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius. - Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social. - Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia. - Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral. - Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: - Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica . Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu. - Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola. - Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius. - Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes. - El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: - Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. - Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió. - Contracte indefinit a jornada completa , amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva). - Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures . - Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia. - Lloc de treball: Barcelona.

BPO services provider headquartered in Barcelona, Spain.Passeig Joan de Borbó 99-101, 7th Floor - 08039 Barcelona.Our mission is to combine professionalism, innovation, and cultural awareness to provide truly next-level service experiences for our clients and their customers.As a Customer Support A

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FUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l'obra de l'artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador Dalí selecciona a través de Commonsense un/a DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS. Busquem un/a professional que vulgui comprometre's amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat. Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l'acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l'organització. Les seves principals responsabilitats seran: Definició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà. Implantació del quadre d'indicadors de RH Definició de les polítiques d'organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals. Detectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern. Crear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l'organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement. Vetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l'organització Detectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones. Liderar processos de canvi per tal d'incrementar la productivitat i millora de resultats. Resoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l'organització i del seu lloc de treball Implantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió. Lideratge i gestió de l'àrea de relacionals laborals. Elaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies. Fomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l'entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC. Elaboració d'anàlisis i informes de RH. Què oferim... Projecte professional estable i de futur de la mà d'una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural. Retribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats. Què et demanem... Formació a nivell de Psicologia, ADE, Relacions Laborals, Dret i complementària a nivell de Màster en Recursos Humans. Experiència en captació, selecció, formació i retenció de talent. Domini d'eines i tècniques d'avaluació, formació i desenvolupament de persones. Coneixements en matèria de polítiques retributives, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals. Busquem una persona a la que li apassioni la gestió de persones, capaç de treballar amb equip, proactiva, amb excel·lents habilitats comunicatives i de negociació, amb visió estratègica i orientació a resultats i amb clares habilitats per les relacions interpersonals

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Aportar

Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o

Dirigirás un equipo diverso y serás el encargado de asegurar la transformación cultural, el cumplimiento de los planes de negocio e indicadores clave Dirigir las operaciones comerciales, productivas y de mantenimiento, con un enfoque en eficiencia y mejora continua. Participarás directamente en

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