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En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía., 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo., 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente., 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30., 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central., 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención., 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas., 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría., 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: • Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor., • Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA., • Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc., • Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills., • Acceso a nuestro restaurante del hotel., • Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Actualmente estamos buscando un/a responsable de contenidos orgánicos para coordinar y ejecutar el calendario de publicaciones en RRSS y nuestro blog, dentro de nuestra línea de negocios enfocado a Cruceros. Esta persona liderará la creación de contenidos, especialmente vídeos, además de adaptar el plan de marketing a todos los mercados en los que operamos y llevar el control sobre los ingresos de comarketing. El objetivo es impulsar el crecimiento orgánico de nuestra marca en RRSS y canales propios, con el fin de aumentar la visibilidad, la interacción y la relevancia del producto. Para ello, las funciones principales serán: 1. Estrategia y planificación de contenidos • Definir y mantener un calendario orgánico mensual para Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y Blog., • Basar la planificación en el plan comercial del mercado español y replicarla en los mercados internacionales mediante traducción y adaptación cultural., • Coordinarse de manera continua con el departamento transversal de Marketing para asegurar alineación gráfica, de tono y de mensaje. 2. Creación y gestión de contenidos • Crear contenidos pensados para incrementar alcance, engagement y posicionamiento orgánico, incluyendo stories, reels, posts, carruseles y shorts., • Publicaciones de blog optimizadas para posicionamiento orgánico., • Producir vídeos propios para YouTube mediante herramientas de IA (vídeos de reseñas de barcos, vídeos de comparativas, contenidos informativos sobre destinos, navieras, consejos de viaje, etc., • Utilizar de forma avanzada Canva y CapCut y herramientas de IA (se proporciona licencia y formación). 3. Posicionamiento orgánico en entornos de IA • Optimizar los contenidos para mejorar la aparición en respuestas generadas por motores de IA (IA Search / SGE)., • Adaptar los mensajes y formatos para maximizar la visibilidad en nuevos modelos de indexación orgánica. 4. Gestión de comarketing • Monitorizar y controlar los ingresos de comarketing en todos los mercados., • Apoyar la planificación, ejecución y reporting de acciones de comarketing en el mercado español. 5. Reporte y análisis • Realizar informes periódicos de rendimiento: alcance, engagement, crecimiento orgánico y tráfico generado., • Proponer optimizaciones basadas en datos. En cuanto a los requisitos: • Alta capacidad creativa y pasión por las redes sociales., • Excelente capacidad de redacción en castellano., • Organización, orientación a procesos y gestión simultánea de múltiples mercados., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas transversales. Será valorable: • Tener conocimientos o experiencia en YouTube y creación de vídeos., • Uso de herramientas como Canva, CapCut o editores similares., • Idiomas: italiano, francés, portugués o alemán., • Conocimientos básicos de SEO y posicionamiento en IA.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The role of the Account Optimization Manager reports to the Area Manager and is responsible, alongside the Account Manager, for developing and establishing strong relationships with hotel partners ensuring they have a clear understanding of our value proposition and the different tools to maximize their revenue growth with us. Building rapport and trust via consultative approach with partners is a crucial aspect of Account Optimization Manager’s role in their portfolio management. This role is mainly responsible for maximising and optimising our partner´s revenue, profitability and occupancy through strategic inventory management (tactical offers and campaigns, availability management, maintain the differentiation and competitive position in the marketplace, identify key opportunities via comprehensive analysis on market demand, competition and client/market trends and behaviours, always aligned with the company goals and objectives to meet or exceed commercial targets. Position requirements: · Market Analysis and Competitive Intelligence: Assess the competitive landscape, identify trends, and understand partner needs to inform strategic decision-making. · Relationship Management and Partnership Building: Build strong relationships with partners, represent HBX values, and tailor solutions to meet their specific needs. · Commercial Acumen and Negotiation Skills: Master the negotiation process, structure optimal commercial agreements, and optimize the use of Hotelbeds' tools and technology to drive business growth. · Business Development and Planning: Identify new business opportunities, develop comprehensive business plans, and prioritize initiatives based on business fundamentals. · Data Analysis and Insights: Leverage data and insights to inform decision-making, optimize performance, and identify areas for improvement. · Teamwork and Collaboration: Collaborate effectively with internal and external stakeholders, sharing knowledge and aligning efforts to achieve common goals. Agility and Adaptability: Demonstrate the ability to thrive in a dynamic environment, embrace change, and think creatively to overcome challenges. Experience Few years experience in commercial roles with direct contact with customers Previous experience in negotiation with customers Excellent in English spoken and written Account planning Account Optimization Data into insights Qualifications Excellent communication skills, in the local Language and English Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy Passionate about customer satisfaction, with a personal commitment to organizational excellence High values and high standards of personal integrity At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. The role of the Account Optimization Manager reports to the Area Manager and is responsible, alongside the Account Manager, for developing and establishing strong relationships with hotel partners ensuring they have a clear understanding of our value proposition and the different tools to maximize their revenue growth with us. Building rapport and trust via consultative approach with partners is a crucial aspect of Account Optimization Manager’s role in their portfolio management. This role is mainly responsible for maximising and optimising our partner´s revenue, profitability and occupancy through strategic inventory management (tactical offers and campaigns, availability management, maintain the differentiation and competitive position in the marketplace, identify key opportunities via comprehensive analysis on market demand, competition and client/market trends and behaviours, always aligned with the company goals and objectives to meet or exceed commercial targets. Market Analysis and Competitive Intelligence: Relationship Management and Partnership Building: Commercial Acumen and Negotiation Skills: Master the negotiation process, structure optimal commercial agreements, and optimize the use of Hotelbeds' tools and technology to drive business growth. · Business Development and Planning: Data Analysis and Insights: Leverage data and insights to inform decision-making, optimize performance, and identify areas for improvement. · Few years experience in commercial roles with direct contact with customers Excellent in English spoken and written Data into insights Excellent communication skills, in the local Language and English Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

Actualmente estamos buscando un/a responsable de contenidos orgánicos para coordinar y ejecutar el calendario de publicaciones en RRSS y nuestro blog, dentro de nuestra línea de negocios enfocado a Cruceros. Esta persona liderará la creación de contenidos, especialmente vídeos, además de adaptar el plan de marketing a todos los mercados en los que operamos y llevar el control sobre los ingresos de comarketing. El objetivo es impulsar el crecimiento orgánico de nuestra marca en RRSS y canales propios, con el fin de aumentar la visibilidad, la interacción y la relevancia del producto. Para ello, las funciones principales serán: 1. Estrategia y planificación de contenidos • Definir y mantener un calendario orgánico mensual para Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y Blog., • Basar la planificación en el plan comercial del mercado español y replicarla en los mercados internacionales mediante traducción y adaptación cultural., • Coordinarse de manera continua con el departamento transversal de Marketing para asegurar alineación gráfica, de tono y de mensaje. 2. Creación y gestión de contenidos • Crear contenidos pensados para incrementar alcance, engagement y posicionamiento orgánico, incluyendo stories, reels, posts, carruseles y shorts., • Publicaciones de blog optimizadas para posicionamiento orgánico., • Producir vídeos propios para YouTube mediante herramientas de IA (vídeos de reseñas de barcos, vídeos de comparativas, contenidos informativos sobre destinos, navieras, consejos de viaje, etc., • Utilizar de forma avanzada Canva y CapCut y herramientas de IA (se proporciona licencia y formación). 3. Posicionamiento orgánico en entornos de IA • Optimizar los contenidos para mejorar la aparición en respuestas generadas por motores de IA (IA Search / SGE)., • Adaptar los mensajes y formatos para maximizar la visibilidad en nuevos modelos de indexación orgánica. 4. Gestión de comarketing • Monitorizar y controlar los ingresos de comarketing en todos los mercados., • Apoyar la planificación, ejecución y reporting de acciones de comarketing en el mercado español. 5. Reporte y análisis • Realizar informes periódicos de rendimiento: alcance, engagement, crecimiento orgánico y tráfico generado., • Proponer optimizaciones basadas en datos. En cuanto a los requisitos: • Alta capacidad creativa y pasión por las redes sociales., • Excelente capacidad de redacción en castellano., • Organización, orientación a procesos y gestión simultánea de múltiples mercados., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas transversales. Será valorable: • Tener conocimientos o experiencia en YouTube y creación de vídeos., • Uso de herramientas como Canva, CapCut o editores similares., • Idiomas: italiano, francés, portugués o alemán., • Conocimientos básicos de SEO y posicionamiento en IA.

Actualmente estamos buscando un/a responsable de contenidos orgánicos para coordinar y ejecutar el calendario de publicaciones en RRSS y nuestro blog, dentro de nuestra línea de negocios enfocado a Cruceros. Esta persona liderará la creación de contenidos, especialmente vídeos, además de adaptar el plan de marketing a todos los mercados en los que operamos y llevar el control sobre los ingresos de comarketing. El objetivo es impulsar el crecimiento orgánico de nuestra marca en RRSS y canales propios, con el fin de aumentar la visibilidad, la interacción y la relevancia del producto. Para ello, las funciones principales serán: 1. Estrategia y planificación de contenidos • Definir y mantener un calendario orgánico mensual para Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y Blog., • Basar la planificación en el plan comercial del mercado español y replicarla en los mercados internacionales mediante traducción y adaptación cultural., • Coordinarse de manera continua con el departamento transversal de Marketing para asegurar alineación gráfica, de tono y de mensaje. 2. Creación y gestión de contenidos • Crear contenidos pensados para incrementar alcance, engagement y posicionamiento orgánico, incluyendo stories, reels, posts, carruseles y shorts., • Publicaciones de blog optimizadas para posicionamiento orgánico., • Producir vídeos propios para YouTube mediante herramientas de IA (vídeos de reseñas de barcos, vídeos de comparativas, contenidos informativos sobre destinos, navieras, consejos de viaje, etc., • Utilizar de forma avanzada Canva y CapCut y herramientas de IA (se proporciona licencia y formación). 3. Posicionamiento orgánico en entornos de IA • Optimizar los contenidos para mejorar la aparición en respuestas generadas por motores de IA (IA Search / SGE)., • Adaptar los mensajes y formatos para maximizar la visibilidad en nuevos modelos de indexación orgánica. 4. Gestión de comarketing • Monitorizar y controlar los ingresos de comarketing en todos los mercados., • Apoyar la planificación, ejecución y reporting de acciones de comarketing en el mercado español. 5. Reporte y análisis • Realizar informes periódicos de rendimiento: alcance, engagement, crecimiento orgánico y tráfico generado., • Proponer optimizaciones basadas en datos. En cuanto a los requisitos: • Alta capacidad creativa y pasión por las redes sociales., • Excelente capacidad de redacción en castellano., • Organización, orientación a procesos y gestión simultánea de múltiples mercados., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas transversales. Será valorable: • Tener conocimientos o experiencia en YouTube y creación de vídeos., • Uso de herramientas como Canva, CapCut o editores similares., • Idiomas: italiano, francés, portugués o alemán., • Conocimientos básicos de SEO y posicionamiento en IA.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The role of the Account Optimization Manager reports to the Area Manager and is responsible, alongside the Account Manager, for developing and establishing strong relationships with hotel partners ensuring they have a clear understanding of our value proposition and the different tools to maximize their revenue growth with us. Building rapport and trust via consultative approach with partners is a crucial aspect of Account Optimization Manager’s role in their portfolio management. This role is mainly responsible for maximising and optimising our partner´s revenue, profitability and occupancy through strategic inventory management (tactical offers and campaigns, availability management, maintain the differentiation and competitive position in the marketplace, identify key opportunities via comprehensive analysis on market demand, competition and client/market trends and behaviours, always aligned with the company goals and objectives to meet or exceed commercial targets. Position requirements: · Market Analysis and Competitive Intelligence: Assess the competitive landscape, identify trends, and understand partner needs to inform strategic decision-making. · Relationship Management and Partnership Building: Build strong relationships with partners, represent HBX values, and tailor solutions to meet their specific needs. · Commercial Acumen and Negotiation Skills: Master the negotiation process, structure optimal commercial agreements, and optimize the use of Hotelbeds' tools and technology to drive business growth. · Business Development and Planning: Identify new business opportunities, develop comprehensive business plans, and prioritize initiatives based on business fundamentals. · Data Analysis and Insights: Leverage data and insights to inform decision-making, optimize performance, and identify areas for improvement. · Teamwork and Collaboration: Collaborate effectively with internal and external stakeholders, sharing knowledge and aligning efforts to achieve common goals. Agility and Adaptability: Demonstrate the ability to thrive in a dynamic environment, embrace change, and think creatively to overcome challenges. Experience • Few years experience in commercial roles with direct contact with customers, • Previous experience in negotiation with customers, • Excellent in English spoken and written, • Account planning, • Account Optimization, • Data into insights Qualifications • Excellent communication skills, in the local Language and English, • Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy, • Passionate about customer satisfaction, with a personal commitment to organizational excellence, • High values and high standards of personal integrity At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, iden

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. The role of the Account Optimization Manager reports to the Area Manager and is responsible, alongside the Account Manager, for developing and establishing strong relationships with hotel partners ensuring they have a clear understanding of our value proposition and the different tools to maximize their revenue growth with us. Building rapport and trust via consultative approach with partners is a crucial aspect of Account Optimization Manager’s role in their portfolio management. This role is mainly responsible for maximising and optimising our partner´s revenue, profitability and occupancy through strategic inventory management (tactical offers and campaigns, availability management, maintain the differentiation and competitive position in the marketplace, identify key opportunities via comprehensive analysis on market demand, competition and client/market trends and behaviours, always aligned with the company goals and objectives to meet or exceed commercial targets. Market Analysis and Competitive Intelligence: Relationship Management and Partnership Building: Commercial Acumen and Negotiation Skills: Master the negotiation process, structure optimal commercial agreements, and optimize the use of Hotelbeds' tools and technology to drive business growth. · Business Development and Planning: Data Analysis and Insights: Leverage data and insights to inform decision-making, optimize performance, and identify areas for improvement. · Few years experience in commercial roles with direct contact with customers Excellent in English spoken and written Data into insights Excellent communication skills, in the local Language and English Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. The role of the Account Optimization Manager reports to the Area Manager and is responsible, alongside the Account Manager, for developing and establishing strong relationships with hotel partners ensuring they have a clear understanding of our value proposition and the different tools to maximize their revenue growth with us. Building rapport and trust via consultative approach with partners is a crucial aspect of Account Optimization Manager’s role in their portfolio management. This role is mainly responsible for maximising and optimising our partner´s revenue, profitability and occupancy through strategic inventory management (tactical offers and campaigns, availability management, maintain the differentiation and competitive position in the marketplace, identify key opportunities via comprehensive analysis on market demand, competition and client/market trends and behaviours, always aligned with the company goals and objectives to meet or exceed commercial targets. Market Analysis and Competitive Intelligence: Relationship Management and Partnership Building: Commercial Acumen and Negotiation Skills: Master the negotiation process, structure optimal commercial agreements, and optimize the use of Hotelbeds' tools and technology to drive business growth. · Business Development and Planning: Data Analysis and Insights: Leverage data and insights to inform decision-making, optimize performance, and identify areas for improvement. · Few years experience in commercial roles with direct contact with customers Excellent in English spoken and written Data into insights Excellent communication skills, in the local Language and English Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

Looking for a challenging new role in a creative environment? Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. Brand Copy Project Specialist The Brand Copy Project Specialist ensures that Camper’s copy and product communication initiatives move efficiently from idea to delivery. This role acts as the operational backbone of the Brand Copy & Product Communications team, coordinating projects across product, brand, digital, and content teams while continuously improving how the team works through better workflows, automation, and process design. The mission of the role is not only to manage projects but to help evolve the department from a production-focused model into a more efficient content system, enabling the team to focus more on storytelling and strategic impact. Reports to: Brand Copy & Product Communications Manager Key Responsibilities 1. Product Communication Projects Lead the operational coordination of product communication initiatives, ensuring cross-functional alignment and timely execution. Responsibilities include: Structure clear project timelines and milestones Coordinate cross-functional teams across Copy, Product, Design, Digital, and Content Ensure clear and effective information flow between teams Support the implementation of product storytelling initiatives Coordinate internal processes such as labelling and newsletters, managing copywriters’ workloads, deadlines, and approvals to ensure timely and aligned storytelling 2. Content Production Operations Oversee the content production pipeline to ensure campaigns and communications are delivered efficiently across channels. Responsibilities include: Work on cross-channel campaigns, seeking organization throughout the whole process Assign and monitor resources to ensure project efficiency and maximize deliverables Develop a detailed project plan to track progress and identify potential risks and issues throughout the project lifecycle Coordinate internal and external resources to ensure that projects adhere to schedule, brief, and budget Coordinate copy production for campaigns and launches, managing copywriters’ workloads, deadlines, and deliverables Manage online and offline channel content production pipeline Oversee translation workflows and localization processes Ensure smooth collaboration between copywriters, designers, and digital teams Manage external copywriting and translation resources when needed 3. Workflow & AI Efficiency Drive operational improvements across the team by identifying inefficiencies and implementing smarter workflows. Responsibilities include: Documenting existing workflows across copy and product communication processes Identifying opportunities for simplification and automation Supporting the implementation of AI tools for translation, copy iteration, and workflow automation Coordinating with the Business Technology team on automation initiatives Helping reduce repetitive operational tasks within the team 4. Project Governance & Team Coordination Act as the central coordination point for copy and product communication projects. Responsibilities include: Managing timelines, priorities, and project visibility Supporting the Head of Copy & Product Communications in planning team priorities Ensuring requests are clearly defined before execution Helping maintain alignment across product, brand, and digital teams Monitoring copy data with digital/retail to optimize channel strategies and improve commercial performance (offline and online). Drive cross-channel strategies with product and GTM to ensure cohesive messaging and branding across all customer touchpoints in order to maximize the value of the product through copy. Competencies & Profile Project Management Strong ability to manage multiple initiatives simultaneously while maintaining clarity and structure across teams. Operational Thinking Interest in improving workflows, simplifying processes, and designing more efficient ways of working. Collaboration & Stakeholder Management Ability to work cross-functionally with product, design, digital, and brand teams. Strategic Curiosity Interest in understanding how product communication contributes to the overall brand narrative. Efficiency & Innovation Mindset Interest in exploring automation, AI tools, and new processes to improve team productivity. Language & Brand Sensitivity Excellent English & Spanish communication skills with an understanding of tone, brand identity, and storytelling. What we offer. ● A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth. ● Discounts on Camper products. ● Team outings and events. ● Immediate start date with a flexible schedule. ● Daily lunch menu at the Camper Cantina. ● Flexible remuneration with tax benefits: medical insurance, training, childcare, etc. ● You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the principle of equal opportunities to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment processes consider applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años. Funciones principales • Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.)., • Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas., • Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging)., • Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados., • Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas. Requisitos • Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica)., • Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demostrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas)., • Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo., • Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos:, • SAP S/4HANA (SD, MM o FI), • Sistemas de Punto de Venta (TPV), • Plataformas de Ecommerce (integración con SAP), • Herramientas de Backoffice de tiendas, • Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP), • Integración (EDICOM-IDOC, APIs), • Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio., • Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales)., • Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse)., • Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos Camper., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina Camper., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. xcskxlj Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

Few years experience in commercial roles with direct contact with customers Excellent in English spoken and written Data into insights Excellent communication skills, in the local Language and English Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy You will have the oppor

Looking for a challenging new role in a creative environment? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. Position Summary. To lead the execution of the Merchandising team’s strategy across liquidation channels with a primary focus on the Outlet business. The Specialist ensures that product assortments, pricing, and commercial actions are implemented accurately to maximize sales and minimize inventory levels through accurate information management, effective communication and operational excellence. Responsibilities. • Define the optimal product assortment for each store at every stage of the season., • Maximize profitability by managing the product life cycle and ensuring proper stock rotation., • Define pricing by option, ensuring a broad and competitive price range., • Lead the operational process of sorting and grading liquidation stock., • Generate and analyze sell-out product reports., • Define, implement, and follow up on the seasonal changeover calendar., • Set up store displays by store and size, based on sales forecasts., • Define, implement, and follow up on the Commercial Calendar., • Analyze weekly store KPIs to identify needs for additional promotions, price adjustments, or assortment changes., • Align brand campaigns and promotions with the mall’s commercial calendar., • Propose and implement strategies to drive sales growth. Required. • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field., • Previous experience in merchandising or a similar role., • Proficiency in Spanish and English; knowledge of additional languages is a plus., • Excellent attention to detail and analytical skills., • Strong communication and interpersonal skills., • Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. Knowledge of Power BI is a plus., • Knowledge of merchandising and inventory management practices. What we offer. ● A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth. ● Discounts on Camper products. ● Team outings and events. ● Immediate start date with a flexible schedule. ● Daily lunch menu at the Camper Cantina. ● Flexible remuneration with tax benefits: medical insurance, training, childcare, etc. ● You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the principle of equal opportunities to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment processes consider applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. xcskxlj All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía. 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo. 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente. 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30. 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central. 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención. 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas. 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría. 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: - Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor. - Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA. - Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc. - Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de carácter estable. - Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. - Acceso a nuestro restaurante del hotel. - Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad. - Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. - Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Looking for a challenging new role in a creative environment? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. We are looking for a Senior Photographer to join our Photo Studio in Mallorca (Balearic Islands) on a temporary basis for approximately 6 months. The selected candidate will be responsible for producing high-quality imagery aligned with the brand’s visual identity, mainly supporting product and e-commerce photography needs. Responsibilities • Plan and execute studio photo shoots according to production needs., • Capture images for e-commerce and digital platforms., • Select, edit and retouch images ensuring visual consistency and final quality., • Collaborate with creative, styling and production teams to ensure the smooth execution of shoots., • Support the organisation and maintenance of photography equipment, lighting and studio materials., • Coordinate with models, stylists and external collaborators when required. Skills & Experience • Proven experience in professional photography, ideally in fashion or product photography., • Strong knowledge of studio lighting and composition., • Proficiency in Capture One, Adobe Photoshop and Lightroom., • Strong visual sensitivity and attention to detail., • Ability to work in a fast-paced production environment., • Good communication and teamwork skills. Requirements • Degree or studies in Photography, Visual Arts or related disciplines., • 3–5 years of professional photography experience., • A portfolio demonstrating fashion or product photography., • High level of spoken and written English., • Knowledge of video and video editing will be considered a plus., • Availability to work on-site in Mallorca (Balearic Islands). What we offer. ● A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth. ● Team outings and events. ● Immediate start date with a flexible schedule. ● Daily lunch menu at the Camper Cantina. ● You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the principle of equal opportunities to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment processes consider applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. xcskxlj All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía. 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo. 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente. 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30. 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central. 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención. 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas. 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría. 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: - Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor. - Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA. - Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc. - Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de carácter estable. - Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. - Acceso a nuestro restaurante del hotel. - Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad. - Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. - Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía. 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo. 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente. 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30. 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central. 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención. 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas. 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría. 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: - Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor. - Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA. - Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc. - Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de carácter estable. - Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. - Acceso a nuestro restaurante del hotel. - Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad. - Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. - Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía. 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo. 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente. 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30. 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central. 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención. 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas. 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría. 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: - Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor. - Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA. - Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc. - Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de carácter estable. - Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. - Acceso a nuestro restaurante del hotel. - Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad. - Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. - Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

La Fundació Guillem Cifre de Colonya inicia una nova etapa i cerca una persona per ocupar la direcció, responsable de dirigir i coordinar la gestió de la Fundació i impulsar el desenvolupament dels seus projectes amb impacte social, cultural i educatiu a les Illes Balears. Funcions principals Executar el Pla Estratègic i coordinar el Pla d’Actuació anual. Gestionar el pressupost i els recursos econòmics de la Fundació. Impulsar i coordinar projectes, programes i convocatòries d’ajuts. Preparar la documentació i els informes per al Patronat. Representar la Fundació davant institucions i entitats col·laboradores. Coordinar el funcionament operatiu de la Fundació. Perfil Grau universitari en gestió cultural, ciències socials, dret, ADE o similar. Experiència en gestió de fundacions, entitats socials o projectes d’impacte social. Es valorarà la formació de postgrau en gestió d’entitats no lucratives o direcció de projectes. Domini de català i castellà. Oferim Participar en el desenvolupament d’un projecte institucional amb impacte social. Contracte indefinit (conveni Oficines i Despatxos). Lloc de treball a Pollença.

At WinGD and across the shipping industry we face unprecedented change as we strive to bring greater sustainability into our global business. As marine engine designers our responsibility in this is significant. A career with WinGD has an impact on shaping a better world for tomorrow. As a leading developer of the two-stroke engines that power merchant shipping, our people drive innovative solutions for our customers on a global scale. Headquartered in Winterthur, Switzerland, since its inception in 1893, WinGD continues the legacy of the Sulzer Corporation through innovation in design. Our success in this ever evolving, competitive environment is based on the drive, innovation and collaboration of our diverse employee population, over 420 people worldwide, representing over 25 different nationalities. Come, be a part of this change. Responsibilities : • Advise and consult on-site commissioning tasks and troubleshooting activities, • Instruct and give trainings to marine engineers (own or partners), also on the vessel, • Identify and resolve the issues using diagnostic tools and technical expertise. Maintain accurate records of field activities, including service and working reports, maintenance logs and observation for further reference and compliance, • Ensure an economic use of resources, • Maintain accurate records of field activities, including service and working reports, maintenance logs and observation for further reference and compliance. Ensure an economic use of resources, • Ensuring the correct recording of hours, project controlling (expenditure and income) and forwarding of data for invoicing, • Ensure compliance with Safety and Regulations, • Work effectively with other engineers and other parties. Share the insights and ensure comprehensive solution to complex technical issues Requirements: • Bachelor or Master in Engineering, preferably in the marine industry. Commissioning & start-up, Mechanical & electrical, • Professional skills in terms of Engine trouble shooting, maintenance and operation knowledge, • Ambition to analyse and resolve problems, • Great interpersonal and communication skills, • Ready to travel around 100 days per year, • Fluent in English Our offer: • An opportunity to shape the sustainability and environmental impact of the shipping industry. WinGD is on the leading edge of the technology which is shaping the future of the shipping industry, • A dynamic working environment, blending a long history of technology expertise with industry leading innovation across a global network, • Award winning and extraordinary products, • Multi-cultural and interdisciplinary teams offering diverse perspectives and collaborative thinking, • Dynamic and interactive working conditions. WinGD offers a non-hierarchical, agile structure where input and ideas are welcome, • In-house technology training and professional development opportunities

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

Requisitos • Mínimo de tres años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero de lujo. Mantener un conocimiento profundo de las instalaciones del hotel, así como de la oferta gastronómica, cultural y de ocio de Ibiza, para diseñar experiencias únicas. Atender solicitudes

Experiència mínima de 5 anys com a cap de projectes en oficina tècnica, estudi d’arquitectura o servei tècnic similar. Redacció i desenvolupament complet de projectes d’arquitectura en l’àmbit universitari (docent, investigador, administratiu, cultural, etc.

Te motiva convertirte en partner estratégico de organizaciones culturales y turísticas y ayudarles a mejorar su rendimiento a través de la tecnología?. Buscamos Gestor/a de Cuentas con visión de negocio para el sector cultural y turístico!. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anual

Se buscan guías culturales apasionados y carismáticos para trabajar en un monumento emblemático de Barcelona, comunicando la cultura y el patrimonio a visitantes nacionales e internacionales.

El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.