De bienestar social en jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

ppb¿Te gustaría desarrollar una profesión que mejora la vida de las personas cada día? /b /p pBuscamos personas que: /p ul liTengan sensibilidad y respeto hacia las personas mayores y dependientes. /li liDisfruten trabajando con personas y generando vínculos de confianza. /li liSean responsables, organizadas y comprometidas. /li liValoren el trabajo en equipo y la mejora continua. /li /ul pLa auxiliar de ayuda a domicilio desempeña una labor esencial para que las personas mayores, dependientes o con necesidades especiales puedan continuar viviendo en su hogar con seguridad, dignidad y bienestar. Su trabajo no solo consiste en prestar apoyo en las actividades cotidianas, sino también en ofrecer compañía, tranquilidad y calidad de vida a quienes más lo necesitan. /p pTus principales funciones serán: /p ul liApoyo en la higiene y cuidado personal de las personas usuarias. /li liAyuda en la movilización y realización de actividades básicas de la vida diaria. /li liAcompañamiento y apoyo emocional. /li liPreparación de comidas y apoyo en la alimentación. /li liRealización de tareas domésticas básicas relacionadas con el bienestar de la persona atendida. /li liAcompañamiento a gestiones, paseos y actividades que favorezcan la autonomía y la integración social. /li liObservación y comunicación de incidencias para garantizar una atención segura y de calidad. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. /li liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. /li liTítulo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). /li liTítulo de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. /li liTítulo de Técnico de Atención Sociosanitaria o titulaciones equivalentes reconocidas. /li liAcreditación oficial de las competencias profesionales para la atención sociosanitaria a personas dependientes. /li /ul h3ADICIONALES /h3 ul liExperiencia previa en servicios de ayuda a domicilio. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /liliHabilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad horaria y capacidad de adaptación a distintos entornos domiciliarios. /li /ul h3QUE TE OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y referente en el sector de la ayuda a domicilio. /li liContrato laboral y salario conforme al Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de las Illes Balears. /li liPosibilidad de ampliar jornada según disponibilidad y necesidades del servicio. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y apoyo constante por parte del equipo de coordinación. /li liPlanificación de servicios orientada a favorecer la estabilidad y la conciliación. /li liUn entorno de trabajo basado en el respeto, la profesionalidad y el trabajo en equipo. /li liLa oportunidad de desarrollar una profesión con un profundo impacto social y humano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente estamos buscando un/a Enfermero/a para nuestro centro de nueva apertura CD PORRERES ubicado en Mallorca. /p h3Funciones /h3 ul liVigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios. /li liPreparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos. /li liParticipar con el equipo multiprofesional del centro para la realización de pruebas o valoraciones relacionadas con su especialidad profesional. /li liParticipar en juntas y sesiones de trabajo que se convoquen en el centro. /li liTomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura. /li liGestión de analíticas. /li liColaborar en la preparación del material y medicamentos que hayan de ser utilizados. /li liOrdenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar. /li liParticipar con el equipo multiprofesional del centro para la realización de pruebas o valoraciones relacionadas con su especialidad profesional. /li liParticipar en juntas y sesiones de trabajo que se convoquen en el centro. /li liAtender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.). /li liCuidado y limpieza del adhesivo y el estoma de aquellos usuarios colostomizados. /li liControlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Enfermería /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada parcial: jornada al 50% de lunes a viernes en horario de mañana o tarde a convenir con el centro /li liSalario según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. /ph3Descripción de la oferta /h3pEn el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a bMédico/a Especialista en Neurofisiología /b para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. /ph3Perfil y requisitos /h3ulliLicenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente. /liliColegiación vigente. /liliExperiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral. /liliCapacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona. /liliHabilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas. /liliInterés por la mejora continua y la calidad asistencial. /liliCompromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad. /li /ulh3Características del entorno y atractivo de la posición /h3ulliIncorporarte a un hospital integrado en la bred sanitaria pública de las Illes Balears /b, referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad. /liliTrabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un bambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar. /b /liliIntegrarte en una organización que bcuida de sus profesionales /b y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación. /liliPosibilidad de participar en biniciativas solidarias /b y programas de bvoluntariado internacional /b impulsados por la institución. /liliEstabilidad profesional mediante bcontratación indefinida /b. /liliAmplia boferta formativa /b y desarrollo profesional continuo. /liliPlan de bretribución flexible /b. /liliPrograma de bbienestar profesional /b “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional. /liliMedidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de balojamiento /b y ayudas al alquiler mediante préstamos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEl Hospital Sant Joan de Déu Palma-Inca busca incorporar a un/a Médico/a Especialista en Rehabilitación. Se ofrece un entorno moderno y multidisciplinar, con estabilidad laboral y un fuerte compromiso social. La institución destaca por su atención humana y su oferta formativa continua. /ppSe exige Licenciatura en Medicina y especialidad, así como habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece apoyo a la incorporación y un programa de bienestar profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress es el bInstituto de Trabajo Social y Servicios Sociales /b, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /ppFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la bmejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. /b Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /ph3Descripción de la oferta /h3pIntress necesita incorporar en el equipo una persona como bMediador/a Intercultural /bpara cubrir de manera estable, el "Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats" , en Palma de Mallorca. /ppb¿Qué funciones vas a realizar? /b /pulliFacilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. (Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria). /liliColaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas. /liliParticipar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales. /liliMantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional. /lilibPlaza vacante: Mediador-a Intercultural /b /lilibUbicación del centro: /b Mallorca /lilibN.º horas semanales: /b 37,5h semanales /lilibRetribución anual/bruto: /b 1.574.39€ brutos mensuales (x 14 pagas € brutos anuales) /lilibHorario /b: por turnos de lunes a domingo en horario diurno /li /ulp¿Qué esperamos de ti? /ppbFormación académica necesaria: /b /pulliTítulo de Mediación Intercultural /liliFormación en el ámbito social. /liliFormación específica para ejercer la mediación. /li /ulpbExperiencia profesional necesaria: /b /pulli1 año de experiencia de trabajo con funciones similares. /li /ulpbConocimientos necesarios: /b /pulliLeyes de extranjería /liliMediación Intercultural. /li /ulpIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /ppbDepartamento: /b Área Infancia y Familia (C) /ppbUbicación: /b Palma (España) /ppbTipo de Contrato: /b Indefinido /ppbJornada laboral: /b Jornada completa /ppbSector: /b Sector público y ONGs /ppbVacantes: /b 1 /ppbInformación de salario: /b 15000/21000€ Bruto/año /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Palma de Mallorca, ES, 07003 /p pFecha de publicación: 20 mar 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pDentro del equipo fiscal de Baleares (Palma de Mallorca), tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto nuevo y en pleno crecimiento. Participarás en el asesoramiento fiscal a grupos empresariales, inversores y clientes internacionales, con especial foco en el sector hotelero, inmobiliario y cliente privado. Principalmente, nuestros profesionales centran su actividad en el asesoramiento en los siguientes ámbitos: /p ul liFiscalidad corporativa general (especialmente en el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido), con un enfoque relevante en grupos turísticos. /li liFiscalidad internacional y operaciones transfronterizas. /li liReorganizaciones societarias y operaciones corporativas vinculadas a procesos de inversión. /li liAsistencia en inspecciones fiscales y en procedimientos tributarios. /li liOperaciones inmobiliarias, incluyendo la adquisición, tenencia y transmisión de activos, tanto para residentes como para no residentes. /li liAsesoramiento fiscal a personas físicas, residentes y no residentes (IRPF, IRNR, Impuesto sobre el Patrimonio), incluyendo el régimen de impatriados y cuestiones de movilidad internacional. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Derecho y/o ADE, con Máster en Fiscalidad. /li liExperiencia de entre 3 y 6 años en fiscalidad corporativa y/o fiscalidad internacional, valorándose especialmente la experiencia en: (i) sector hotelero o inmobiliario; y (ii) cliente privado y no residentes. /li liNivel alto de inglés. /li liPerfil con capacidad de interlocución directa con clientes, rigor técnico, orientación al detalle y buenas habilidades de trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Intress es el bInstituto de Trabajo Social y Servicios Sociales /b, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la bmejora de la calidad de vi

En un centro de día para personas mayores en Palma de Mallorca, se necesita un/a Educador/a Social que promueva el bienestar, la autonomía y la participación social de los usuarios. Se requiere un grado universitario en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Terapia Ocupacional o similar, junto

Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.Descripción de la ofertaIntress necesita incorporar en el equipo una persona como Mediador/a Intercultural para cubrir de manera estable, el "Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats", en Palma de Mallorca.¿Qué funciones vas a realizar?- Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. (Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria).- Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.- Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.- Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.- Plaza vacante: Mediador-a Intercultural- Ubicación del centro: Mallorca- N.º horas semanales: 37,5h semanales- Retribución anual/bruto: 1.574.39€ brutos mensuales (x 14 pagas 22.041.46€ brutos anuales)- Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno¿Qué esperamos de ti?Formación académica necesaria:- Título de Mediación Intercultural- Formación en el ámbito social.- Formación específica para ejercer la mediación.Experiencia profesional necesaria:- 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.Conocimientos necesarios:- Leyes de extranjería- Mediación Intercultural.Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.Departamento: Área Infancia y Familia (C)Ubicación: Palma (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Sector público y ONGsVacantes: 1Información de salario: 15000/21000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

ppIntress es el bInstituto de Trabajo Social y Servicios Sociales /b, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la bmejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. /b Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita incorporar un/a bEnfermero/a /bpara cubrir una excedencia en el bCentro de Día de personas mayores /b Son Xigala, ubicado en bPalma (Mallorca). /b /p pLa duración de la suplencia por excedencia será del19/06/2026 hasta 11/09/2026 /p h3¿Qué funciones vas a realizar? /h3 ul libDiseñar y aplicar un plan de atención individualizado /b para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud. /li libVigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas /b con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as. /li libAsesorar y orientar al equipo técnico /b en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro. /li libParticipar en la organización, planificación y desarrollo /b de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro. /li libParticipar en acciones de divulgación /b promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro. /li libRealizar las distintas tareas administrativas /b para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menús y aspectos nutricionales de los usuarios-as, …) /li libPreparar y administrar los medicamentos /b según prescripción medica /li libActualizar y compartir el conocimiento /b impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora. /li libPlaza vacante: /b Enfermero-a /li libCentro o Servicio: /b Centro de Día Son Xigala /li libUbicación del centro: /b Palma (Mallorca) /li libFecha fin de contrato: /b 11/09/2026 /li libTipo de contrato: /b temporal. Para suplencia de una excedencia /li libRetribución mensual/bruto: /b 1013,45€ brutos mensuales (x 14 pagas) /li libN.º horas semanales: /b 20h /li libHorario: /b flexible de lunes a viernes (preferiblemente de mañanas) /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 h3Formación académica necesaria: /h3 h3Experiencia profesional mínima: /h3 h3Conocimientos necesarios: /h3 ul liFormación en el modelo de atención centrada en la persona. /li liFormación en enfermería geriátrica /li liEmpatía y enfoque en la persona. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbSi buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiencia, esta puede ser una buena oportunidad. ¡Únete al equipo! /b /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de

ph3Resumen /h3 pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Ubicación /h3 pPalma, ES, 07003 /p h3Inicio de incorporación /h3 pOctubre de 2026 en la oficina de KPMG Palma de Mallorca. /p h3Responsabilidades /h3 pPodrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en ADE, Contabilidad y Finanzas, ADE y Tecnología, Business Analytics o Data Analytics, Actuariales, etc. que finalicen sus estudios en el curso académico 2025 - 2026. /li liMuy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas, Contabilidad o Finanzas. /li liDisponibilidad de incorporación en octubre de 2026 en la Oficina de Palma de Mallorca. /li liBuen expediente académico. /li liAlto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. /li liManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /li liValorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados). /li liValoramos experiencia internacional, prácticas en el área financiera. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar. /li /ul h3Beneficios y valor añadido /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul h3Compromiso con la igualdad y la diversidad /h3 pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de

¿Te defines por tu talento y tu visión? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Palma, ES, 07003. Fecha de publicación: 3 jul 2026. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG Auditores contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios, recursos tecnológicos avanzados y una red global que impulsa nuestro crecimiento. Nuestro equipo se encuentra en plena expansión, y buscamos profesionales con motivación, curiosidad y mentalidad crítica. Podrás trabajar desde cualquier localidad para clientes de Palma de Mallorca. ¿Qué podrás hacer? • La auditoría de estados financieros de clientes de diversos sectores., • La identificación, evaluación y gestión de riesgos de negocio., • Revisión de los procesos del negocio y del control interno, • La revisión de la información financiera., • Trabajos con equipos multidisciplinares, • El análisis y evaluación de procesos, controles internos y procedimientos clave., • La preparación de documentación de auditoría siguiendo los estándares de calidad y metodología de KPMG., • La coordinación y supervisión de equipos, promoviendo un entorno de aprendizaje y excelencia., • La comunicación directa con el cliente, Resolución de incidencias y aportar recomendaciones de valor. Esta posición te permitirá desarrollar criterio profesional, fortalecer habilidades analíticas y trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿Qué necesitas saber? • Graduado/a o Master en ADE o titulaciones similares., • Experiencia mínima de tres años en posición similar., • Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas., • Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr