De psicologia jobs in El Besòs I El MaresmeCreate job alerts

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Gestor/a de projectes a mida per la nostra àrea de Formació a mida amb dedicació full time. La missió principal d’aquest rol serà la comercialització, conceptualització i gestió de projectes de formació personalitzats per a empreses i institucions públiques, d'acord amb l'estratègia de programes a mida de la UPF-BSM. Quin serà el teu rol i les teves funcions? • Comercialitzar programes a mida: contactes proactius i reactius, detecció de necessitats i capacitat de resposta., • Gestionar la relació amb clients empresa amb els paràmetres de satisfacció (credibilitat, confiança i valor) i vinculació (venda creuada)., • Confeccionar les propostes de formació a mida vetllant per a que tinguin coherència acadèmica i viabilitat econòmica i operativa., • Gestionar íntegrament el desenvolupament dels nous projectes de formació a mida i vetllar les reedicions (contracte i tancament)., • Coordinar les tasques de l'equip del projecte i les relacions amb els altres departaments implicats i amb els agents externs., • Contrastar l'encaix dels projectes amb els interessos, l'estratègia i la normativa UPF-BSM, així com amb la disponibilitat de recursos., • Identificar i gestionar les implicacions normatives derivades del projecte (ex. PI, LOPD, PRL, Bonificació SEPE normatives sectorials, acreditacions externes i altres., • Dur a terme de forma proactiva l'anàlisi de millora continua de la pròpia feina i dels programes i dels processos interns. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Que disposis d’un Grau en estudis universitaris en la branca de les ciències Socials (Psicologia, Pedagogia) i jurídiques., • Hagis cursat formació específica com un Màster o Postgrau en Project Management o en l’àmbit pedagògic., • Experiència de 5-7 anys en la gestió de projectes en institucions educatives o consultoria (en gestió de comptes i gestió de projectes en empreses)., • Siguis usuari avançat d'office, coneixement ERP, CRM i xarxes digitals claus per la venda i difusió dels productes i serveis., • Català i castellà bilingüe I Anglès nivell C1. Quines competències ens agradaria que tinguessis? • Orientació a client i a resultats., • Capacitat analítica., • Empatia., • Relacions interpersonals., • Iniciativa i proactivitat., • Flexibilitat i adaptabilitat al canvi., • Capacitat d’organització i planificació., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu d'acord amb el perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Cerquem una professional de les ciències socials, a jornada completa per a incorporar-se a un programa de salut mental que es desenvolupa a la província de Barcelona. La persona seleccionada s’encarregarà de consolidar els circuits de derivació del programa i de reforçar la coordinació amb la xarxa de salut mental i amb altres serveis especialitzats. Imprescindible experiència en recursos residencials i/o llars amb suport i coneixement de la xarxa de recursos específics existents. Funcions principals - Participar en la definició, consolidació i millora del circuit de derivació del programa de salut mental, vetllant perquè els perfils derivats s’ajustin als criteris d’accés del servei. - Establir i mantenir la coordinació amb la xarxa de salut mental, els serveis municipals i altres recursos especialitzats. - Promoure relacions de treball estables amb els diferents serveis per facilitar la detecció i la derivació de casos. - Presentar i difondre el programa entre els recursos de la xarxa, donant a conèixer les característiques del servei, els criteris d’accés i el model d’intervenció. - Assessorar els equips derivants sobre els criteris d’accés i la valoració de la idoneïtat dels casos. - Fer el seguiment de les derivacions i de les coordinacions externes per garantir la continuïtat assistencial i la qualitat de la intervenció. - Detectar dificultats o desajustos en els processos de derivació i en l’adequació dels perfils atesos. - Elaboració de materials educatius i metodològics per la intervenció en habitatge temporal amb suport socioeducatiu amb persones amb problemàtica de salut mental i altres factors d'incidència. - Elaborar propostes de millora dels circuits de coordinació i derivació. - Elaborar materials per a la presentació i difusió del programa. Requisits - Grau o llicenciatura en Psicologia. - Capacitat per a treballar en coordinació amb serveis i professionals de diferents àmbits. - Habilitats comunicatives, de planificació, seguiment i treball en xarxa. - Capacitat d’anàlisi i de proposta de millores en els circuits d’atenció i derivació. - Imprescindible experiència en recursos residencials i/o llars amb suport i coneixement de la xarxa de recursos específics existents. Es valorarà - Experiència en l’àmbit de la salut mental. - Coneixement de la xarxa de salut mental i dels serveis especialitzats de la província de Barcelona. - Experiència en recursos residencials i en l’atenció a persones en situació de sensellarisme. - Formació en perspectiva de gènere. Condicions laborals - Jornada completa. - Contractació temporal fins al 31 de desembre de 2026. - Incorporació prevista durant el mes de setembre de 2026. - Àmbit territorial: província de Barcelona. - Incorporació a un projecte especialitzat i en coordinació amb la xarxa de salut mental. Busquem professionals amb sensibilitat, criteri tècnic i compromís, que vulguin desenvolupar la seva trajectòria en un projecte amb continuïtat i acompanyar processos reals de recuperació, autonomia i inclusió residencial.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Suplència d'Educador/a Social per un CRAE a Barcelona (Sarrià - Sant Gervasi) pel torn de tardes. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, t'estem buscant a TU! Funcions del rol: Atenció directa i suport socioeducatiu. Disseny, implementació i avaluació del projecte educatiu individualitzat (PEI). Col·laboració en equips interdisciplinaris. Fomentar hàbits relacionats amb la higiene, la nutrició, la gestió del temps i la convivència. Mediació de conflictes i suport emocional. Actuació en situacions de crisi utilitzant eines educatives i comunicatives. Aplicació de protocols d’actuació per assegurar un entorn segur. Elaboració d’informes, observacions i registres diaris. Garantir el compliment dels protocols institucionals i la documentació educativa. Què necessites? Grau en educació social finalitzat. Valorable experiència en atenció a infants i joves. Disposar de carnet de conduir. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Suplència per paixa IT. Jornada: 38h/setmanals. Horari: Dilluns a divendres de 14.30h a 21.30h i reforç de 6h un dissabte al mes. Salari: 26.527,81€ b/a + plusos per conveni d'acció social. Data incorporació: 02/02/2026. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Ets una persona compromesa amb les causes socials? Vols generar un impacte positiu en la comunitat? Funcions del rol: 🤝 Col·laborar amb l’equip interdisciplinari en l’elaboració del programa educatiu individual. 🌱 Potenciar les habilitats socials per afavorir l’autonomia personal i social. 🤗 Afavorir la cohesió i la integració del grup d’adolescents, mitjançant tècniques i estratègies de grup. 🔍 Detectar, prevenir i intervenir en situacions conflictives. 🎯 Donar suport a la realització de les activitats del projecte educatiu. 🚦 Donar pautes als adolescents posant els límits a les seves actuacions. 🤝 Establir vincles afectius i de confiança amb l’adolescent de manera eficaç per afavorir el seu creixement. Què necessites? Grau Superior Integració Social finalitzat. Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per arribar al servei. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Contracte temporal per substitució. Jornada: 38h/setmanals. Horari: Tardes. De dilluns a divendres de 15.30 a 22.30h. Salari: 23.100,28€ b/a. Data incorporació: 9/02/2026. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

A NIUEDUCA FA MÉS DE 10 ANYS QUE APROPEM LA ROBòTICA, LA PROGRAMACIÓ I LA TECNOLOGIA A ESCOLES DE CATALUNYA.TREBALLEM PERQUè ELS INFANTS APRENGUIN CREANT, EXPERIMENTANT I DIVERTINT-SE.AQUESTA POSICIÓ ÉS IDEAL PER A ESTUDIANTS O GRADUATS EN EDUCACIÓ, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA, ENGINYERIA, INFORMà

Busquem professionals amb Grau amb psicologia i màster en teràpia familiar per gestionar el projecte Pro-Infància de La Caixa. Personal especialitzat en teràpia familiar per atenció psicològica a persones en situació vulnerable. Es valorarà experiència mínima de 2 anys en teràpia familiar

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Responsibilities- Lideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa.- Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització.- Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives.- Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa.- Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides.- Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques.- Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores.- Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura.- Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips.- Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics.- Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment).- Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació.- Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades.- Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu.- Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit.- Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.Requirements- Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar.- Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).- Domini de la normativa vigent en PRL.- Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives.- Disseny i execució de plans de formació en PRL.- Definició i seguiment d’indicadors (KPI).- Català (B2-C1).- Anglès (B2–C1).Core CompetenciesDemonstrates expertise in Occupational Risk Prevention, integrating safety and health strategies into organizational culture while ensuring compliance with current regulations. Capable of leading training initiatives, managing risk assessments, and driving continuous improvement in safety practices.Hard Skills- Occupational Risk Assessment- Safety Management Systems- KPI Definition And Monitoring- Training Program Design And Execution- Accident Investigation And Analysis- Regulatory Compliance In PRL- Emergency Plan Coordination- Data-Driven Continuous Improvement- Risk Management Initiatives- Documentation And Record KeepingSoft Skills- Leadership- Decision-Making- Effective Communication- Team Coordination- Strategic ThinkingCertifications & Qualifications- Occupational Risk Prevention Certification (Three Specialties)Industry Keywords- Occupational Health And Safety- Workplace Safety Culture- Risk Prevention Strategy- Health And Safety Committee- Psychosocial Risk ManagementTools & Technologies- Delta Platform- PRL Management Tools- Safety Monitoring Systems#J-18808-Ljbffr