Trabajos derecho en A Pobra Do CaramiñalCrear alertas

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 50 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Consultor/a Senior GRC para Madrid. Funciones: • Análisis capacidades TI y grado de cumplimiento de riesgos y normativa de seguridad de la información. Experiencia en: • Ciberseguridad a nivel general (5 años mínimo), • Tareas de GRC (Gobierno, riesgos y cumplimiento) en el ámbito de la ciberseguridad, • Conocimientos ISO 2700x(mínimo 3 años), • Experiencia en implantación del Esquema nacional de seguridad (ENS), • Análisis de riesgos de ciberseguridad en empresas, • Experiencia en tareas de concienciación, difusión y formación en ciberseguridad, deseable en AAPP. Deseable (por orden de importancia): • Conocimientos generales de Ciberseguridad, • Experiencia profesional en organismos públicos Años de experiencia en el puesto: > 5 años // Titulación: Formación en: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web – Derecho - Matemáticas y Física - Máster en Ciberseguridad. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno, • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación), • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral", • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción, • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Delineante de Obras Hidráulicas con manejo de Civil 3D para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Encargado de realizar el diseño y la planificación de elementos hidráulicos, como tuberías, tanques, estaciones de bombeo y redes de distribución, utilizando CIVIL 3D. Requisitos: • Titulación en Formación Profesional / Ingeniería., • Más de 4 años de experiencia en proyectos y funciones similares., • Conocimiento de CIVIL 3D., • Experiencia en el diseño de elementos hidráulicos: tuberías, tanques, estaciones de bombeo y redes de distribución., • Buen conocimiento de inglés escrito y hablado., • Competencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: ___En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: ___. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

BetterHelp ¡Únete a la mayor plataforma de terapia online del mundo! En BetterHelp, nuestra misión es derribar barreras y hacer que la salud mental sea accesible para todos. Desde nuestra fundación en 2013, nos hemos convertido en el mayor servicio de psicología online del mundo, ofreciendo servicios de salud mental asequibles y accesibles en 210 países. Estamos buscando un grupo de psicólogos cualificados para unirse a nuestra red para nuestro lanzamiento en España. Beneficios de unirse a BetterHelp: • Trabaja en una organización de primer nivel que se está expandiendo en Europa., • Plataforma integral: gestiona tus sesiones sin preocuparte por la captación de clientes, la facturación o las tareas administrativas: ¡nosotros nos ocupamos de todo!, • Flexibilidad: realiza tus sesiones de psicología desde cualquier lugar, con el respaldo de una plataforma líder mundial., • Grupos especializados de clientes: céntrate en las áreas que más te apasionan., • Sin cargos ocultos: Los psicólogos no pagan ninguna tarifa por estar en la plataforma.Autonomía en las decisiones clínicas: tú eres el/la profesional cualificado/a y formado/a. BetterHelp respetará tu criterio y experiencia clínica sobre el enfoque más adecuado y efectivo para cada cliente., • Recursos de apoyo: los psicólogos de la plataforma BetterHelp reciben una cuenta gratuita de BetterHelp – para que también puedas cuidarte a ti mismo., • Compensación y bonificaciones competitivas: 1000 € cuando comiences con tu primer cliente en los 14 días posteriores al registro. Estas bonificaciones pueden cambiar, ¡así que ahora es un gran momento para unirte! ¿Quién debería postularse? • Psicólogos que busquen la flexibilidad de realizar teleterapia desde cualquier lugar., • Psicólogos que quieran centrarse en el trabajo clínico – nosotros nos ocupamos de la captación de clientes, la facturación y la atención al cliente., • Psicólogos interesados en trabajar con poblaciones o problemáticas específicas. Requisitos: • Estar acreditado/a en España para ejercer como Psicólogo General Sanitario o Psicólogo Clínico., • Más de 3 años de experiencia en la atención a adultos., • Capacidad para mantener un entorno privado para las sesiones de terapia., • Se realizará verificación de antecedentes., • Conexión a internet fiable para la teleterapia., • Poder hablar, escribir y realizar terapia psicológica en español. Los psicólogos no son empleados de BetterHelp, sino profesionales independientes. El uso de la palabra “bonificación” se refiere a un incentivo ofrecido a contratistas independientes. No implica relación laboral ni da derecho a beneficios de empleado.

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Buscamos una mente legal estratégica, con enfoque práctico y nervio corporativo. En nuestra multinacional en crecimiento, estamos en la búsqueda de un perfil Legal Corporate para integrarse al equipo jurídico como soporte clave, con una actitud proactiva, resolutiva y con alta tolerancia al riesgo operativo. Si te mueves bien en entornos exigentes, dinámicos y te motiva construir más que simplemente cumplir, este puede ser tu siguiente paso. 🔎 ¿Qué esperamos de ti? 1. Derecho Societario: • Apoyar en el cumplimiento estricto de obligaciones formales: cuentas anuales, libros societarios, certificaciones, poderes, Juntas y Consejos., • Seguimiento detallado de los plazos y apoyo documental a las decisiones corporativas. 2. Protección de Datos: • Coordinación fluida y efectiva con los asesores externos de privacidad., • Supervisión y validación de medidas de cumplimiento en el día a día del negocio. 3. Contratación Comercial: • Experiencia en contratos de patrocinio, licencias de uso de marca, acuerdos de colaboración y relaciones B2B., • Soporte en la revisión y gestión de contratos: patrocinios, licencias de uso de marca, colaboraciones y relaciones comerciales. 4. Compliance Corporativo (plus si es inmobiliario): • Conocimiento y seguimiento de políticas internas, controles de integridad y alineamiento con regulación sectorial. 5. Mejora continua del producto y soporte legal al equipo de producto. • Capacidad de detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades desde la fase de diseño., • Proactividad para la propuesta de mejoras en materia legal (nuevo clausulado). Otras tareas de soporte: interlocución con colaboradores externos (otros despachos, asesoría, etc.) para resolución de dudas y/o consultas. Cumplimentación y registros en tiempo y forma de los libros societarios. Elaboración de actas y otros escritos formales ⚖️ Perfil Ideal: • Experiencia previa en despacho (al menos 3-4 años), con ganas de pasar al lado in-house y construir desde dentro., • Inglés es un plus (no eliminatorio, pero sí muy valorado)., • Mentalidad colaborativa, orientada a la ejecución., • Autonomía para sacar temas adelante, pero con capacidad para seguir directrices y escalar cuando sea necesario., • Ganas de aprender, crecer y aportar desde el primer día. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 teletrabajo)., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Centro de trabajo: Madrid. 🚀 ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Si quieres aprender de profesionales expertos y crecer en un entorno internacional, ¡este es tu lugar!

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Selección de Personal Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Contract & Change Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.), todo ello bajo la supervisión del Contract & Change Leader. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Disponibilidad para trasladar tu residencia a Suecia por el tiempo que dure el proyecto., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato., • Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad., • Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Te motiva seguir desarrollándote con una Beca en el área de Desarrollo de Negocio en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! Te encargarás de dar apoyo en el departamento de Desarrollo de Negocio, realizando tareas como la recepción, análisis y cualificación de leads, el filtrado de oportunidades comerciales, la gestión y actualización de información en HubSpot y la colaboración con el equipo de ventas para asegurar una transición efectiva de los clientes potenciales. ¿Cómo te visualizamos? • Estudiante/Graduado en Economía, Derecho o áreas afines., • Habilidades de comunicación excepcionales y orientación comercial., • Organización, capacidad analítica y atención al detalle., • Mentalidad proactiva y resolutiva., • Valorable experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM). ¿Qué te ofrecemos? • Beca con posibilidad de crecimiento dentro del departamento., • Plan de desarrollo individual, formación continua y cultura de feedback., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Gimnasio, • Servicios de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a una/un estudiante en prácticas en Tudela de Duero (Valladolid) cuya misión principal será será colaborar en las tareas administrativas relativas a logística de planta, con proveedores y resto de personal que accede a la misma.. Sus principales funciones serán las siguientes: • Comprobar el correo electrónico periódicamente, asignar los correos en función de sus características y gestionar los propios., • Dar soporte en las tareas requeridas por el responsable del departamento., • Cierre de los pedidos realizados (incluida fotocopia de documentación y preparación para facturación)., • Revisión, control y reclamación de pedidos abiertos., • Recepción de las incidencias de los clientes y elaboración de Excel., • Alimentación de plataforma electrónica con los datos de las recogidas. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o ADE, • Idiomas: Valorable conocimientos en inglés, • Conocimientos: Conocimientos en el paquete Office. Valorable el conocimiento en la gestión de residuos., • Carnet de conducir y vehículo propio, • Experiencia: No requerida, • Habilidades: Actitud proactiva, trabajo en equipo, organización, flexibilidad y polivalencia ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 8 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General. Serás responsable de: • Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía., • Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia., • Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura., • Liderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos., • Dar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo., • Ser referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería., • Deseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales. Competencias clave: • Liderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos., • Visión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas., • Alta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio., • Sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo., • Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: • Responsable de la monitorización de Cash Flows de la Cartera y a Inversores., • Responsable de la gestión y estimación de la tesorería de los Fondos., • Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera., • Relación con Auditores, Asesores y Bancos., • Reporting a Reguladores y a inversores., • Rol transversal en la administración de Fondos de Fondos tanto españoles como Extranjeros. Perfil del Candidato/a: • Experiencia previa: Experiencia de 2 a 3 años en auditoria financiera., • Formación académica: Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares., • Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo.Perfil dinámico, resolutivo y proactivo., • Herramientas técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Lo que ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV y expediente académico a . Asunto: “Analyst - Funds Finance and Operations”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 En esta oportunidad, necesitamos encontrar a un/a Contract Manager Junior que le guste combinar tres áreas diferentes (Ingeniería, finanzas y legal) para apoyar a nuestra actual Contract Manager en la gestión de los contratos de Axial. Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Contract Manager Junior? • Colaborarás en la redacción y revisión de contratos comerciales, de servicios, de suministro, etc., • Colaborarás en la revisión de cláusulas legales, técnicas y financieras, • Apoyarás en certificar que los contratos estén alineados con las políticas internas y la legislación vigente., • Participarás en negociaciones con clientes, proveedores o socios para llegar posteriormente a un rol senior donde gestionaras en primera persona acuerdos beneficiosos para la empresa, minimizando riesgos., • Apoyarás en el seguimiento de los departamentos implicados en la gestión de contratos (legal, compras, operaciones, etc.) detectando posibles desviaciones para proponer medidas correctivas., • Apoyarás al departamento legal, financiero y de operaciones en la gestión de riesgos y cumplimientos en materia legal, financiera y operativa de los contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional., • Colaborarás en mantener un sistema de gestión de contratos organizado, donde se pueda hacer seguimiento a fechas claves tales como renovaciones, vencimientos y penalizaciones., • Apoyarás en el análisis de los rendimientos contractuales (KPIs, costes, beneficios), • Apoyarás en la resolución de conflictos contractuales con nuestros PM y clientes finales, proponiendo posibles soluciones y escalando a otras instancias cuando sea necesario. 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible formación en áreas de: ingeniería/arquitectura/ADE/derecho., • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel avanzado, • Experiencia de 1 año en las funciones descritas.

Associate – Servicios Fiscales (Tax Accounting Services) – Oficina de Santander ¿Te apasiona el mundo fiscal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia? En PwC buscamos incorporar a una persona con formación jurídica y/o económico-empresarial para unirse a nuestro equipo de Tax Accounting Services en la oficina de Santander. Como parte de nuestro equipo, colaborarás con empresas nacionales e internacionales en la preparación y revisión de provisiones fiscales, declaraciones tributarias y estados financieros, asegurando el cumplimiento de las normativas contables y fiscales vigentes. Tu trabajo contribuirá directamente a optimizar la posición fiscal de nuestros clientes y garantizar su seguridad jurídica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma líder con presencia global., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje., • Proyectos con clientes de distintos sectores y tamaños., • Posibilidad de crecimiento dentro del área fiscal. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Derecho, en Administración y Dirección de Empresas (ADE), o doble grado Derecho + ADE y Licenciados en Económicas., • Máster de Acceso a la Abogacía con especialización o enfoque en Fiscalidad., • Experiencia previa de 1 a 2 años en asesoría fiscal, despacho profesional o departamento fiscal de empresa., • Interés por el ámbito tributario y contable., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Residencia en Santander o disponibilidad para trasladarse. Tu día a día incluirá: • Apoyar en la elaboración y revisión de provisiones fiscales y declaraciones tributarias., • Analizar normativa fiscal y contable aplicable a cada cliente., • Participar en reuniones internas y con clientes., • Colaborar en la mejora de procesos y herramientas fiscales., • Aprender y aplicar estándares técnicos y éticos de la firma. Detalles del puesto • Ubicación: Santander – Juan de Herrera 18, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa ¿Te interesa formar parte de PwC y crecer en el área fiscal? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Negocio Público Norte, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de servicios urbanos en Barcelona, cuya misión será supervisar y coordinar la gestión de los contratos bajo su responsabilidad, realizando una correcta asignación/distribución de estos a los Gestores/as a su cargo y vigilando los aspectos económicos, técnicos, comerciales y administrativos, impulsando la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Funciones • Supervisar y coordinar la planificación de los servicios, asignando los mismos a los Gestores/as bajo su responsabilidad., • Apoyar la resolución de las incidencias de carácter grave que puedan surgir e implantando mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa., • Supervisar y dar apoyo a los Gestores/as en la elaboración del presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas., • Analizar la situación de los contratos bajo su responsabilidad e implantar planes de mejora., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas, convirtiéndose en su socio de referencia., • Impulsar y trabajar nuevas oportunidades comerciales, tanto a nivel técnico como a nivel de relación con nuevos clientes, que garanticen el cumplimiento del Plan Estratégico., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Otros: supervisar/elaborar informes internos o externos sobre la evolución de los servicios, asistir a jornadas o eventos internos y externos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, colaborar con las diferentes áreas de soporte, colaborar en las auditorías, etc. Requisitos • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable MBA o máster. Valorable formación en finanzas., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1., • Experiencia: Mínimo cinco años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Somos un consolidado Grupo Constructor con ámbito de actuación nacional e internacional, estamos buscando un/a estudiante de 3º o 4ª de Grado de Relaciones Laborales, Derecho o similar, para incorporarse en nuestro equipo de RRHH : • Becario/a de RRHH Colaborará en tareas: • De inicio colaborarás en la implantación y arranque del control horario, gestionado a través del sofware de RRHH., • Según vayas familiarizándote con el departamento, podrás colaborar en otras funciones dando soporte a las distintas áreas del departamento ( contratación, relaciones laborales, administración de personal y desarrollo, selección y formación) Prácticas remuneradas curriculares o extracurriculares. Horario de lunes a viernes de 9 a 13h. Buscamos una persona que tenga la posibilidad de realizar convenio de prácticas con la universidad. Cursando formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Buscamos personas con ganas de aprender, habilidades de comunicación, entusiastas, proactivas, con capacidad crítica.

¿Te interesa el mundo de la ciberseguridad, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo? Si te atrae comprender cómo las organizaciones se protegen, cumplen con las normativas y mantienen una buena gobernanza, ¡esta beca es para ti! 🔎 ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), dando soporte en tareas clave que aseguran que la compañía gestione correctamente sus riesgos y cumpla con las normativas vigentes. Tus principales funciones serán: Apoyo en cumplimiento normativo: • Búsqueda y recopilación de información sobre normativas y regulaciones., • Colaboración en la revisión de políticas y procedimientos de seguridad., • Creación de informes y presentaciones en Word o PowerPoint., • Asistencia a formaciones internas sobre normativas, riesgos, herramientas o metodologías., • Realización de pequeñas traducciones de documentos (inglés-español o viceversa) cuando sea necesario. 🎓 Requisitos • Estar cursando un Grado o Máster en áreas como Ingeniería Informática, Ciberseguridad, Criminología, Derecho o similares., • Interés por el ámbito de la ciberseguridad, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos., • Poder firmar convenio de colaboración con universidad., • Poder realizar modelo semipresencial en nuestra oficina de Madrid. ¿Por qué unirte a Babel? Formarás parte de una consultora tecnológica en crecimiento, con un equipo comprometido con el desarrollo de sus profesionales. Tendrás la oportunidad de aprender, aportar ideas y participar en proyectos de impacto dentro del área de Desarrollo de Personas y Formación España. #OneTeam #Makeithappen #Unstoppable Si quieres dar tus primeros pasos en el mundo del Desarrollo de las personas y la formación, este es tu sitio. ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Empieza tu carrera en NTT Data como Junior Business Consultant! Buscamos talento joven con ganas de crecer y especializarse en Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (AML/CFT) dentro del sector financiero. ¿Qué buscamos? IMPRESCINDIBLE ALEMÁN BILINGÜE Buscamos un Consultor Junior o Senior en AML/CFT especialista en análisis especiales y F19 con entre 1 año y 4 de experiencia. Formarás parte de nuestra práctica de Fincrime, participando en proyectos estratégicos de prevención y detección de riesgos financieros. Tus responsabilidades incluirán: • Alerta e Investigación de Casos: Revisar y analizar las alertas generadas por los sistemas de monitoreo de transacciones, investigar actividades inusuales o sospechosas de los clientes. Identificar y documentar posibles indicadores de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o delitos subyacentes, asegurar que todos los expedientes estén documentados de manera clara, coherente y conforme a los estándares de auditoría y regulación., • Reporte de Actividades Sospechosas F19 (SAR/STR): Preparar y presentar informes F19: Capacidad de redacción de narrativas de SAR claras, concisas y completas que cumplan con las expectativas del Regulador, coordinar con las partes interesadas internas para la revisión y aprobación antes de la presentación, asegurar la presentación oportuna de los reportes de acuerdo con los plazos legales y los procedimientos de escalamiento., • Remediación de Casos Atrasados (Backlog): Revisar y cerrar sistemáticamente los casos antiguos dentro de los plazos definidos, manteniendo la calidad y el cumplimiento normativo. Lo que esperamos de ti: • Titulación universitaria en Económicas, ADE, Derecho o similar., • Alemán con competencia profesional escrito y hablado., • Inglés nivel avanzado escrito y hablado (B2-C1)., • Interés en consultoría de riesgos, cumplimiento normativo., • Habilidades analíticas y capacidad para estructurar información compleja., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, aunque actualmente priorizamos el trabajo en remoto., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero., • Mentoría y desarrollo profesional en una de las consultoras líderes a nivel global., • Crecimiento profesional y formación en metodologías innovadoras del sector. ¡Esta es tu oportunidad para iniciar tu camino en consultoría y formar parte de un equipo global de expertos en Fincrime! #ÚneteANuestroEquipo #NTTData #EstamosContratando #TalentoJoven #AML #Compliance

En Blasson () estamos buscando un abogado interno para nuestra oficina de Madrid. Puedes enviar tu CV al siguiente e-mail: Responsabilidades principales. Asistencia y reporte directo a la dirección jurídica y rol directo y activo en el día a día de la compañía. • Inmobiliario:, • Compraventas de activos inmobiliarios relacionados con hoteles y residencial de lujo y ultra-lujo (tanto share deal como asset deal)., • Due diligence legal de los activos y sociedades target., • Preparación y negociación de NDAs, LOIs, non-binding offers, etc.., • Contratos de arrendamiento, prestación de servicios, construcción, arquitecto, gestión de activos, etc..., • Contratos con operadores hoteleros de primera línea (hotel management agreements), contratos de franquicia, etc…, • Contratos de compraventa de inmuebles (escrituras de compraventa de inmuebles, sale and purchase agreements, share purchase agreements, etc…)., • M&A y Corporate:, • Asistencia en la llevanza de secretaría de sociedades., • Contratos de Inversión y de Socios (joint venture agreements) y operaciones de M&A., • Redacción y revisión de contratos mercantiles de diversa índole., • Coordinación con otros departamentos (áreas corporativas de inversión, de negocio, asset management, etc.) para la correcta ejecución de operaciones., • Gestión y coordinación con despachos externos., • Gestión y coordinación con área corporativa de compliance., • Representación y negociación directa con clientes, contrapartes y notarios/registradores. Requisitos o Formación: Grado o Licenciatura en Derecho. Valorable máster en Asesoría Jurídica de Empresas o especialización en Derecho Inmobiliario o Mercantil. o Experiencia: Entre 4 y 5 años en despacho de abogados o asesoría jurídica con práctica consolidada en inmobiliario y societario. o Conocimientos técnicos y experiencia: • Derecho inmobiliario, y urbanístico., • Derecho mercantil y societario (M&A/Corporate)., • Valorable experiencia en operaciones internacionales o con fondos de inversión. o Competencias personales: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Trabajo en equipo y autonomía profesional., • Posibilidad de carrera profesional en un grupo empresarial en plena expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid. Condiciones o Ubicación: Madrid. o Modalidad: Presencial. o Retribución: A negociar según experiencia y perfil. o Incorporación: Inmediata o según disponibilidad.

Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Tu Rol Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Responsabilidades • Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad., • Presentar las oportunidades de inversión de forma clara, cercana y convincente., • Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos., • Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Perfil que Buscamos • Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares., • Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre sobresalientes., • Mentalidad orientada a resultados, con capacidad de trabajar con objetivos., • Energía, proactividad y motivación para crecer en un entorno dinámico. Puntos Extra • Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.)., • Experiencia utilizando CRM Hubspot., • Inglés avanzado. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Paquete salarial competitivo, con parte variable por objetivos., • Cultura híbrida (presencial + remoto)., • Oportunidad real de crecimiento: si eres un top performer, tendrás oportunidades de evolución dentro de la compañía., • Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. Únete a Nosotros Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

En evercom, agencia creativa de comunicación y marketing, buscamos dos Trainees de PR para incorporación inmediata a jornada completa en nuestra oficina de Madrid, concretamente para nuestras divisiones de Comunicación Financiera y para el equipo de Comunicación Corporativa. Si tienes claro que has nacido para dedicarte al PR y la comunicación, te encantan las Finanzas, o por el contrario te apasionan los Asuntos Públicos, tienes muchas ganas de aprender y quieres formar parte de un gran equipo, ¡esta oportunidad te interesa! -->Prácticas en la división de Comunicación Financiera En evercom tenemos un equipazo de profesionales en la división de Comunicación Financiera que te harán sentir uno/a más desde el primer día, contamos con la confianza de clientes con los que llevamos trabajando más de dos décadas, colaboramos con bancos y gestoras de fondos de primer nivel -tanto nacionales como internaciones-, y con las más reputadas inmobiliarias y aseguradoras. -->Prácticas en el área de Comunicación Corporativa Desde nuestra división de Comunicación Corporativa trabajamos cada día para ayudar a nuestros clientes a impulsar su posicionamiento y proteger su reputación, crear su imagen y trasladar los mensajes que, en base a sus valores, le conecten con sus públicos internos y externos, anticiparnos a cualquier crisis que pueda surgir. Con nosotros, tienes la oportunidad de seguir creciendo y formándote en un entorno profesional en el que contarás con un tutor/a que te acompañará en tu proceso, dentro de un equipo multidisciplinar, donde colaborarás en diversos proyectos para aprender casuísticas diferentes. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Acerca del Rol (en cualquiera de las dos divisiones) Requisitos: • Que seas estudiante de periodismo, comunicación, publicidad, Derecho, Relaciones Institucionales (AAPP), ADE ( comunicación financiera)…., • Si además tienes experiencia previa en agencia de PR, ¡mucho mejor!, • Es fundamental que tengas interés y pasión por todo lo que rodea a uno de estos dos sectores, los mercados financieros o el ámbito corporativo, tanto a nivel nacional como internacional, • Que seas una persona proactiva y organizada. Requerimientos y Habilidades • Imprescindible buenas capacidades de comunicación y redacción en castellano e inglés., • Redacción impecable y atención al detalle., • Creatividad e interés por la comunicación, pero también por las redes sociales y el contenido digital., • Capacidad de adaptación y organización para desarrollar diferentes proyectos simultáneos., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. (nivel mínimo requerido C1, ¡hacemos prueba de nivel!)., • Perfil versátil. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. ¡Esperamos conocerte pronto!

Oferta de Empleo: Coordinador/a de Transacciones Inmobiliarias Ubicación: Madrid/Retiro Empresa: Look & Find Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Descripción del Puesto: En Look & Find Retiro, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Transacciones Inmobiliarias, una figura clave para garantizar la excelencia operativa y la calidad de servicio en todas las fases de las operaciones inmobiliarias. Buscamos un perfil altamente organizado, meticuloso y con experiencia previa en gestión administrativa o documental, preferiblemente en el ámbito inmobiliario, notarial o legal. Esta posición es fundamental para asegurar que cada compraventa se gestione con precisión, profesionalidad y cumplimiento normativo, desde la firma de la exclusiva hasta la postventa. El/la Coordinador/a de Transacciones será el pilar que mantenga el orden, la estructura y la trazabilidad en el día a día del equipo, permitiendo a los agentes enfocarse en las actividades productivas de generación, negociación y cierre. Funciones Principales: ● Gestionar la documentación completa de las operaciones: reservas, contratos de arras, compraventas y expedientes notariales. ● Coordinar con notarios, gestorías, entidades financieras y registros. ● Supervisar la correcta carga y actualización de documentación en sistemas internos (CRM, Drive, etc.). ● Planificar y coordinar citas entre agentes, clientes, notarios y proveedores. ● Mantener una comunicación proactiva y profesional con clientes, resolviendo incidencias y asegurando la mejor experiencia posible. ● Colaborar con el área de marketing del equipo para la publicación de propiedades en portales y redes sociales, garantizando la coherencia y calidad del contenido. ● Gestionar y clasificar leads entrantes en el CRM, coordinando su asignación y seguimiento. ● Elaborar reportes e informes de seguimiento para el equipo de agentes y la dirección. Requisitos del Candidato Ideal: ● Formación en Administración, Derecho, Gestión Inmobiliaria o áreas afines. ● Experiencia mínima de 2 años en gestión documental, coordinación administrativa o transaccional (valorada especialmente la experiencia en sector inmobiliario, notarial o gestorías). ● Alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad de planificación. ● Habilidades de comunicación profesional y empatía con clientes y compañeros. ● Capacidad de trabajar bajo presión con serenidad y método. ● Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas digitales (Google Drive, Microsoft Office, CRM, Command). ● Compromiso con la calidad, la confidencialidad y el trabajo en equipo. ● Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Qué Ofrecemos: ● Incorporación a una empresa de referencia internacional en el sector inmobiliario, con un entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. ● Formación inicial y continua en procesos, herramientas y sistemas de Look & Find ● Plan de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una estructura sólida. ● Retribución fija más incentivos variables por objetivos y desempeño. ● Contrato estable y jornada completa. Perfil Humano y Cultural: Buscamos una persona que disfrute del orden, de la estructura y del trabajo bien hecho. Alguien que encuentre satisfacción en la precisión, la gestión de procesos y la atención al detalle, que sepa comunicarse con profesionalidad y que aporte serenidad al equipo en los momentos de mayor carga. Un perfil responsable, discreto y comprometido con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Si te identificas con este perfil y cuentas con experiencia en coordinación administrativa o documental dentro del sector inmobiliario o similar, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura a través de LinkedIn, adjuntando tu currículum actualizado.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Son responsables de gestionar las interacciones y relaciones con los empleados y los sindicatos. Entre sus actividades se incluyen: la implementación de medidas para incrementar el compromiso, motivación y satisfacción; investigar y resolver las quejas y disputas; representación de los managers en la relación con los sindicatos incluyendo la negociación, interpretación y administración de los convenios colectivos; asesorar a los managers en estrategias para asegurar un sitio de trabajo productivo con buen ambiente de trabajo; pueden también ser responsables de los programas de asistencia a los empleados y equilibrio entre la vida personal y profesional. FUNCIONES: Garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia laboral. Asesorar a los empleados y la dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales. Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes. Negociación de acuerdos y convenios colectivos. Seguimiento en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos sociales en los centros. Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo. Representar a la empresa en citaciones de la inspección de trabajo. Vigilar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, etc. Cuantificar los riesgos legales de los conflictos laborales, llevar el control de los pleitos, preparar la documentación para juicios y actos de conciliación con la asesoría jurídica interna. Gestionar expedientes disciplinarios, procesos de conciliación, despidos, MSCT, traslados, etc… Apoyar en los procesos de licitación de la compañía a través de la identificación de los principales aspectos laborales con influencia en la oferta. Ayudar en la identificación de riesgos laborales con impacto en la compañía en términos económicos y sociales, para anticipar la toma de decisiones adecuadas. Requisitos del candidato: • Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios., • Experiencia en la negociación de convenios, y trato con comités, RLTs, gestión de ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Cases & Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios y en pleno crecimiento, busca reforzar su equipo de profesionales con la incorporación en su sede de Barcelona de una/un: Abogada/o Sénior especializado en Litigación y Arbitraje Se requiere: • Trayectoria profesional previa en firmas de prestigio, de entre 4 y 7 años, tratando asuntos complejos en el ámbito de la litigación civil, mercantil, bancaria y en materia de conflictos societarios. Se exige: • Competencia profesional plena en el idioma inglés., • Solidez técnica, rigurosidad, visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Graduados en Derecho (o Derecho y ADE) colegiados, que hayan cursado el itinerario curricular completo para acceder al ejercicio de la profesión de abogado. Se valorará el haber realizado de manera complementaria un Máster en Derecho de los Negocios en una escuela de reconocido prestigio. Se ofrece: • Un competitivo paquete retributivo., • La posibilidad de incorporarse a un despacho internacional que ofrece magníficas oportunidades de crecer y desarrollar una carrera profesional a largo plazo trabajando en asuntos de primer nivel., • Oferta formativa continua, trabajo en equipos reducidos y experimentados, y acceso a excelentes oportunidades de especialización y promoción en un entorno flexible, innovador y orientado a la excelencia. Las personas interesadas deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

📢 ¡Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral en Barcelona! ¿Te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en constante evolución? ¡Esta oferta es para ti! 🔍 ¿Qué harás en este puesto? • Gestión de nóminas y cálculo de dietas y kilometraje., • Control y registro de jornada laboral., • Administración de permisos y bajas., • Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Gestión de contratos y bajas por incapacidad temporal., • Coordinación con ETT y documentación necesaria., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral., • Conocimientos sólidos en nóminas, contratos y permisos., • Salario competitivo: 25.000 €/año + dietas (12,90 €)., • Horario: L-J 9:00-18:00 | V 8:00-15:00. 📌 Área: Secretariado, Administración y Personal de Apoyo

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto: En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: • Procedimientos judiciales relativos a la Jurisdicción Social., • Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social., • Negociación colectiva y reestructuraciones empresariales., • Asesoramiento y comparecencia en las inspecciones de trabajo y de la Seguridad Social., • Contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, trabajadores expatriados, extinción de contratos, etc. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía;, • Experiencia de mínima 2 años;, • Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral;, • Inglés: alto;, • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa;, • Habilidades de comunicación oral y escrita;, • Capacidad para la gestión de gran volumen de procedimientos;, • Adaptación al trabajo en equipo;, • Capacidad analítica y resolutiva;, • Orientación al resultado; ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta)., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en ___ Conoce más sobre nuestra firma en

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para una de nuestras becas de Programa Talento Joven en Xixona, cuya misión principal será poner en marcha la Red de puntos de Compostaje Comunitario del Plan Zonal 7 A2, con el objetivo de la consecución de productos fertilizantes aptos según normativa vigente. Funciones • Definir los mínimos necesarios tanto en operación, dando soporte a los responsables municipales, como en control de la documentación especifica de control del proceso, de forma que se asegure que estas instalaciones cumplen con lo previsto en la ORDEN 18/2018., • Dar información y asesoramiento a los ciudadanos y responsables locales de los municipios en los que hubiera este tipo de instalaciones, • Definición y Mantenimiento del sistema de información asociado a los puntos de Compostaje comunitario. (registros, censos de usuarios, registros para el control de parámetros, etc.), • Control y seguimiento de parámetros relevantes del proceso (temperatura, humedad etc.), • Revisión periódica de instalaciones y procesos, • Elaboración de Manual de Compostaje ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar., • Valorable disponer de Máster en Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos Orgánicos, Ciclos en Química Ambiental o Salud Ambiental., • Idiomas: Valenciano e inglés valorables., • Conocimientos: Se valorará disponer del curso de Agrocompostaje de la Conselleria de Agricultura, agua, ganadería y pesca de la Comunidad Valenciana o similar, así como formación en el ámbito de la educación ambiental, • Experiencia: No requerida, • Habilidades: Actitud proactiva, trabajo en equipo, organización, flexibilidad y polivalencia., • Se requiere carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 horas diarias., • Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Formación complementada a través de máster 📝, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

💼 ¿Eres Técnico/a Laboral, resides en Terrassa o alrededores y estás en búsqueda de un cambio profesional? 🚀 Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar a un equipo y seguir desarrollándote como profesional... esta es tu oportunidad. Te incorporarás a una firma en plena fase de crecimiento y consolidación, reconocida por ofrecer soluciones de asesoramiento integral a empresas y patrimonios, y por su enfoque cercano, técnico y orientado al cliente. Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas, la organización opera tanto a nivel nacional como internacional, ofreciendo soluciones personalizadas que generan valor duradero para empresas y patrimonios privados. 🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltr@)., • Elaboración y presentación de modelos fiscales (111, 190, etc.)., • Aplicación de convenios colectivos y cálculo de extinciones, liquidaciones e indemnizaciones., • Atención y resolución de consultas laborales del día a día., • Apoyo en la contratación y gestión de contratos de trabajo (Contrat@, Certific@)., • Orientación y acompañamiento en inspecciones de trabajo, así como en materia de prestaciones y jubilaciones. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🎓 Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. 📆 Experiencia mínima de 4 años en entorno de asesoramiento laboral, gestionando nóminas y equipos. ⚡ Conocimiento técnico profundo en gestión de nóminas, liquidaciones, impuestos y Seguridad Social. 📚 Dominio de la normativa laboral vigente y visión estratégica del área. 💻 Valorable experiencia con Suasor u otros softwares similares. 🗣️ Nivel alto de catalán y castellano. 🚀 Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🕐 Horario oficial: Flexible de lunes a jueves con posibilidad de finalizar a las 17:30 h y viernes de 8:30 h a 14:00 h. En agosto hasta las 14:00 h y en septiembre hasta las 15:00 h. 🏡 Teletrabajo: 1 día oficial a la semana. 💰 Salario anual: 32.000 € – 34.000 € brutos/año, dependiendo del perfil. 📚 Formación continua, acompañamiento y un entorno de trabajo colaborativo y de confianza. Durante los meses de agosto y septiembre, la jornada es intensiva, finalizando a las 14:00 h y 15:00 h, respectivamente. Si quieres crecer profesionalmente, liderar un equipo consolidado y marcar la diferencia en una firma en expansión, ¡esta posición en Terrassa te está esperando! 🌟

¿Quiénes somos? 💼 Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a abogado/a para nuestra delegación de Ponferrada. Si quieres crecer profesionalmente, este es tu lugar. En nuestro despacho buscamos a una persona: • Licenciatura/Grado en Derecho, • Máster habilitante en Acceso a la Abogacía, • Estar colegiado/a como ejerciente, • Experiencia mínima de 1 año en materia de sucesiones y derecho civil, • Orientado/a al cliente y a la excelencia en el servicio, • Habilidades de comunicación y argumentación, • Persona autónoma y resolutiva ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoría a Clientes sobre obligaciones tributarias y trámites post-mortem, • Proponer soluciones jurídicas para minimizar impuestos presentes y futuros, • Provisionar y comunicar servicios a clientes interesados, • Cerrar acuerdos para procedimientos testamentarios y otros servicios jurídicos, • Preparar y gestionar expedientes hasta la ejecución por notaría o asesor fiscal, • Informar sobre dificultades o excepciones al equipo de administración y operaciones, • Revisar y entregar expedientes finalizados ¿Qué ofrecemos? En Hereditas ofrecemos: • Horario de oficina: L-J: 09:00-14:00 y 15:00-18:00 y V: 09:00-15:00, • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Plan de carrera, • Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡Si estás interesado/a, no dudes en aplicar! 📥

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar a un/a becario/a que acepte el desafío de desarrollar su carrera dentro del área de Servicios Legales y Fiscales TLS (Tax & Legal Services), en el departamento de Legal Santander. Funciones: -Apoyo en la gestión de los documentos e información. -Colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación. -Colaboración en las tareas de archivo documental, apoyo en la presentación y gestión de documentos jurídicos. -Colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos jurídicos, etc. Requisitos: • Licenciatura/Grado Derecho, ADE, Derecho + ADE, Economía. -Valorable Máster. • Nivel de inglés alto, hablado y escrito. -Dominio de herramientas ofimáticas, particularmente entorno Word, Excel, Power. Competencias requeridas: • Capacidad de trabajo en equipo., • Alta motivación., • Iniciativa., • Proactividad en la resolución de problemas., • Comunicativo/a, con una buena visión comercial., • Capaz de detectar oportunidades. Si buscas trabajar en una firma líder y formar parte de un gran equipo de Asesores Legales y Fiscales de reconocido prestigio en el sector, PwC te ofrece la posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno retador, en continuo aprendizaje y en constante búsqueda de la excelencia profesional.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Flexicar, empresa líder en el sector de la automoción con más de 160 concesionarios dedicados a la compra y venta de vehículos de ocasión, continúa su proceso de expansión nacional con la apertura de nuevos centros. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licencias de Inmuebles que se una al equipo de Expansión para garantizar la correcta tramitación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la apertura y funcionamiento de nuestros centros. Este rol es clave para asegurar que cada inmueble cumple con la normativa vigente y que los procesos administrativos se gestionan de manera ágil y eficiente ante las distintas administraciones públicas. Funciones principales • Gestionar la tramitación de licencias urbanísticas, ambientales, de actividad y apertura de locales., • Coordinar la preparación de la documentación técnica y administrativa requerida por los organismos locales., • Hacer seguimiento de los expedientes con ayuntamientos, comunidades autónomas y otras entidades públicas., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en materia de obras, instalaciones y seguridad., • Colaborar con las áreas de Expansión, Ingeniería y Mantenimiento para asegurar la adecuación de los inmuebles a las normativas aplicables., • Gestionar y mantener actualizada la base documental de licencias, permisos y certificados., • Formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Derecho Urbanístico o similar)., • Experiencia demostrable en tramitación de licencias de locales o inmuebles (apertura, actividad, obras, medioambientales, etc.)., • Conocimiento de la normativa urbanística y administrativa vigente., • Experiencia en la relación con administraciones locales y organismos públicos., • Capacidad de planificación, seguimiento y resolución de incidencias administrativas., • Valorable experiencia en el sector automoción, retail o similar., • Proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en plena fase de expansión nacional., • Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidad de crecimiento profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Herramientas de trabajo: ordenador y teléfono móvil corporativo.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Seleccionamos un/a Manager Jurídico/ Laboral, con experiencia mínima de 5 años en asesoramiento laboral a empresas, para integrar el departamento de Recursos Humanos de importante empresa ubicada en Madrid. FUNCIONES: • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos., • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral., • Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.), • Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía., • Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable., • Gestión de plan de compensación flexible y beneficios sociales de la compañía., • Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. SE REQUIERE: • Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral., • Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios., • Conocimiento y comprensión profundos del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales., • Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales etc., • Nivel alto de Excel., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva., • Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Valorables portugués. SE OFRECE: • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido con empresa final., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada., • Garantizamos confidencialidad en el proceso.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Manager Relaciones Laborales para importante empresa en Madrid centro. Nuestro cliente busca un perfil con más de 8 años de experiencia y gestión de equipos. Funciones • Gestión de una plantilla de más de 150 empleados., • Coordinación con la gestoría externa y abogados., • Liderar la negociación de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento y actualización de las políticas internas acordes a la legislación laboral vigente., • Revisar periódicamente los procesos asegurando el cumplimiento normativo., • Gestión de conflictos laborales, garantizando una comunicación fluida que vele por los derechos de los trabajadores., • Reclutamiento y procesos de selección., • Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Valorable máster en Relaciones Laborales., • Experiencia de, al menos, 8 años realizando funciones similares., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.

Seleccionamos para empresa multinacional del sector Alimentación / Gran Consumo un/a Técnico de Técnico de Responsabilidad Social Corporativa. Reportará directamente a la Responsable RSC y Sostenibilidad, y tendrá como misión llevar a cabo las tareas referentes a las iniciativas centradas en impacto social, derechos humanos, ética corporativa y gobernanza. Responsabilidades principales • Apoyo en implementación y seguimiento de políticas de derechos humanos en cadena de suministro., • Gestión de programas sociales corporativos y proyectos de impacto en comunidades rurales y zonas de origen., • Relación con ONGs, administraciones, asociaciones sectoriales, sindicatos y entidades sociales., • Apoyo en políticas de ética, compliance social y transparencia fiscal., • Desarrollo de acciones internas de cultura ética, integridad y diversidad., • Sensibilización y formación interna en ética responsable., • Recopilación y análisis de indicadores ambientales para reporting., • Apoyo en certificaciones y auditorías ESG externas., • Preparación de reportes ESG y apoyo en el informe de sostenibilidad / CSRD., • Seguimiento legislativo europeo en materia social / ESG. Requisitos • Formación universitaria en Ciencias Ambientales / Ingeniería / ADE / Derecho / Trabajo Social o similar., • Experiencia previa 1-3 años en sostenibilidad, RSC, DDHH, fundaciones empresariales, compliance social o similar., • Conocimiento de estándares internacionales de derechos humanos y ESG UE., • Capacidad de análisis, gestión documental y project management., • Habilidades de comunicación con múltiples stakeholders., • Inglés profesional nivel alto hablado y escrito. Competencias • Integridad y ética profesional, • Sensibilidad social, • Capacidad para influir en organización, • Dinamismo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor/a Senior SAP FI y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario. Lo que harás con nosotros: • Participarás en interesantes proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: • Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP FI, • Haber participado en implantaciones, roll-outs y/o migraciones S4. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!, • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Participar en interesantes proyectos (nacionales y/o internacionales) S4, • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital., • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Titulación en Economía, ADE, Derecho..., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de implantación y/o Roll-outs FI y haber trabajado con S4., • Muy valorable nivel alto de inglés Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 1000 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking. Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes, como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Principales responsabilidades: • Liderar iniciativas de PMO, asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global., • Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria., • Colaborar entre distintas funciones y geografías para asegurar la coherencia con las necesidades de los stakeholders, reportando los principales KPIs a la alta dirección., • Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos, incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión., • Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Qué buscamos? • Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines., • Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros., • Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible)., • Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.)., • Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira. ¿Por qué NTT DATA? 🤝 Entorno colaborativo: fomentamos la curiosidad y la implicación. 🚀 Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. 💻 Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025”. Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria, te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas • Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Manejo de SAP HR. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Gerente – ASAJA Ciudad Real Ubicación: Ciudad Real Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: Según valía y experiencia 🏢 Descripción de la empresa: ASAJA Ciudad Real es una organización profesional agraria con más de 5.000 socios, dedicada a la defensa de los intereses del sector agrícola y ganadero, así como a la gestión administrativa y técnica de sus asociados. 📌 Funciones: • Dirección general de la organización., • Coordinación de equipos y servicios técnicos., • Representación institucional ante organismos públicos y privados., • Supervisión de la gestión fiscal, laboral y contable., • Elaboración de presupuestos y planificación estratégica., • Titulación universitaria en ADE, Derecho, Ingeniería Agrónoma o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección., • Conocimiento de normativa agraria, fiscal y laboral., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Estabilidad laboral en una organización consolidada., • Retribución competitiva., • Desarrollo profesional en el sector agrario. Interesados/as pueden enviar su candidatura al correo: men del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Responsabilidades [Describe con precisión todas las responsabilidades. Usa un lenguaje inclusivo.] Ejemplo: Definir y desarrollar los requisitos para los sistemas en fase de producción para garantizar la máxima facilidad de uso. Requisitos [Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.] Ejemplo: Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.

SENIOR COMPLIANCE OFFICER Entidad financiera busca incorporar para su oficina de Madrid, un/a COMPLIANCE OFFICER cuya misión será garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de servicios de inversión (principalmente MiFID II), supervisando las actividades del banco para asegurar la adecuada implementación de los requisitos regulatorios aplicables y prevenir riesgos de incumplimiento. Responsabilidades: • Implantación de modelos de gestión de riesgos regulatorios inherentes al negocio bancario., • Supervisar y evaluar la correcta aplicación de la normativa MiFID II, así como otras normativas europeas y nacionales relacionadas (EMIR, SFDR, PRIIPs, MAR, etc.)., • Asesorar a las unidades de negocio sobre el marco normativo aplicable a los productos y servicios de inversión., • Revisar y validar políticas, procedimientos internos y documentación comercial para asegurar su adecuación normativa., • Participar en el diseño e implementación de controles de cumplimiento para mitigar riesgos regulatorios., • Realizar seguimiento de cambios normativos y evaluar su impacto en los procesos y servicios del banco., • Colaborar en la elaboración de informes periódicos a la alta dirección y a los reguladores (CNMV, Banco de España, BCE)., • Apoyar en la formación interna sobre normativas financieras, especialmente en MiFID II., • Gestionar requerimientos de autoridades supervisoras y auditorías internas o externas relacionados con servicios de inversión. Requisitos: • Licenciatura preferentemente en Derecho, Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de 8-10 años en unidades de Compliance en ámbito bancario., • Conocimiento profundo de las mejores prácticas en materia de Regulatory Compliance a nivel nacional e internacional., • Dominio del marco normativo MiFID II, como normativas complementarias., • Habilidades de negociación y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad de comunicación (escrita y oral)., • Dominio del Inglés fluido (escrito y verbal)., • Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares., • Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En CUATRECASAS buscamos un/a abogado/a con 1 - 3 años de experiencia en Derecho Público, especialmente en el sector energético, para incorporar a nuestra oficina de Madrid. La persona a incorporar se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia: prestación de asesoramiento, elaboración de informes, intervención en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos, y participación en procesos de due diligence y adquisición de empresas, con implicaciones o en aplicación de normas de Derecho Público y de regulación de actividades económicas, principalmente en el ámbito de la Energía. La persona a incorporar desarrollará su trabajo en coordinación con otros asociados de su especialidad y abogados de otras ramas del Derecho y reportará directamente al socio responsable de cada tema. Requisitos: • Buena trayectoria académica., • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en derecho público, especialmente en el sector de energía., • Nivel de inglés alto, mínimo Advanced., • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a Junior de Licitaciones teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. 🌱 Marcarás la diferencia Te encargarás de dar soporte en la gestión de las tareas del área de Licitaciones, con el objetivo de contribuir a la presentación y seguimiento de los expedientes de contratación pública, favoreciendo la consecución del mayor número posible de contratos adjudicados respecto a los licitados. Además, entre tus funciones se incluirán las siguientes: • Análisis de pliegos, requisitos y características técnicas, económicas y administrativas para, • su valoración global., • Trabajo en equipo para la preparación y presentación de expedientes para licitaciones, • públicas., • Control y seguimiento de concursos públicos en herramienta Salesforce., • Conocimiento de todas las plataformas de estado y comunidades autónomas para la presentación de expedientes. 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, recién graduado/a en Derecho, ADE u otras formaciones similares, manejo de Office y conocimientos en Ley de Contratación Pública, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ✨Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad., • Jornadas interesantes: Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀 ¿Esta vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Nuestro cliente es un despacho de abogados referente a nivel nacional en las ramas del derecho vinculadas a la ley de Segunda Oportunidad. Desde 2016 persigue ser el despacho líder especializado en derecho concursal. Su principal vocación es poder aplicar la ley de Segunda Oportunidad a todos los clientes particulares y acompañarlos en la recuperación de su dignidad y libertad financiera. Para consolidar su posición desean fortalecer su departamento de Procesal e incorporar candidaturas al puesto de RESPONSABLE DPTO. PROCESAL. Las principales funciones que desempeñarás son: • ⁠Organización, planificación del trabajo y dirección del equipo de procesalistas, pasantes y documentalistas a su cargo., • ⁠Información técnica de los servicios legales ofrecidos por el despacho., • Asesoramiento y formación permanente del equipo a su cargo., • Ejecución directa de determinados expedientes de mayor complejidad., • ⁠Reporte de resultados a Dirección y trabajo por objetivos. Si cumples estos requisitos: • Grado universitario en Derecho y master de especialización., • Experiencia demostrable de al menos cinco años en asesoramiento jurídico en LSO y procesos concursales en despachos reconocidos., • Gran experiencia en trato con cliente externo y con manejo de equipos., • Habilidades para combinar el trabajo en equipo con la autonomía personal., • Capacidad para trabajar bajo presión y elevada orientación a metas y objetivos., • Personas socialmente comprometidas que compartan nuestros valores de servicio. Por nuestra parte ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio en proyecto sólido y profesional, • Salario competitivo negociable compuesto por un fijo según experiencia aportada más un variable en función de logro de objetivos., • Proceso de trabajo profesionalizado y completamente digital., • Jornada completa de lunes a viernes., • Flexibilidad horaria en modalidad de teletrabajo., • Proyecto de largo plazo en un despacho con valores humanos. Crece profesionalmente con un equipo que tiene como propósito ayudar a todas aquellas personas que desean recuperar su dignidad y libertad financiera. Si te sientes identificada/o, apúntate a esta oferta.

Da el salto al mundo financiero en una empresa con mas de 100 años de trayectoria líder en el sector. Impulsa tu carrera como Asesor/a Comercial ¿Qué harás en tu día a día? • Comercialización y venta de productos financieros de ahorro e inversión, y seguros personales., • Gestionar tu propia cartera de clientes y generar nuevas oportunidades., • Asesoramiento financiero y fiscal. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios de Licenciatura o Grado (Homologado o en proceso, si es extranjero), • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o asesoramiento de productos., • Formación o conocimientos en banca y finanzas, ADE, Derecho, Economía o similares (deseable), • Imprescindible residencia en provincia puesto vacante o alrededores ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable por objetivos (sin limite)., • Contrato indefinido con formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Horario: L-V (jornada intensiva) V (jornada intensiva)., • Certificación oficial en MiFID II y CNMV., • Plan de carrera real con posibilidad de promoción., • Beneficios sociales: master subvencionado, viajes, descuentos en seguros, etc. Si te mueve ayudar a las personas a construir su futuro, esta es tu oportunidad. Únete a una empresa con historia y deja huella.

Asesor/a Jurídico/a – Servicio de Atención mujeres víctimas de VdG y a sus hijos/as Emocional Technologies 22, S.L. – Villalbilla (presencial) Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional Misión del puesto Prestar asesoramiento y acompañamiento jurídico a mujeres víctimas de violencia de género, garantizando el acceso a la información legal, la tramitación y derivación a recursos de protección, y la coordinación con los sistemas judicial, policial y social. Funciones • Información y asesoramiento jurídico en materia de violencia de género y derechos asociados., • Orientación en denuncias, órdenes de protección y medidas judiciales; derivación a recursos cuando proceda., • Coordinación interinstitucional con servicios sociales, fuerzas y cuerpos de seguridad, juzgados y otros recursos especializados., • Elaboración de informes y registro de actuaciones en la herramienta/plataforma telemática indicada por la Administración., • Cumplimiento de RGPD y ENS en el tratamiento de la información., • Participación en reuniones de coordinación del servicio y, si se programan, acciones de sensibilización del Ayuntamiento. Requisitos imprescindibles • Titulación: Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación: obligatoria en el Colegio de Abogados., • Formación: al menos 100 horas acreditadas en violencia de género, derecho de familia y extranjería., • Experiencia: defensa y asesoramiento jurídico a víctimas, medidas de protección, acompañamiento a juicios y orientación sobre derechos laborales, civiles y penales. MUY VALORABLE: Experiencia: coordinación de servicios sociales o programas de igualdad Formación: en gestión de equipos y violencia de género (100 h o más) Condiciones adicionales del servicio • Centro de trabajo: espacios municipales cedidos (no se exige centro sanitario propio)., • Jornada: Completa, • Relación laboral: exclusivamente contrato laboral (no se admite relación mercantil)., • Herramientas y reporte: uso de la plataforma oficial y entrega de informes/memorias en los formatos y periodicidades que marque el Ayuntamiento., • Duración: 12 meses (prorrogable) Como postular Envía a , , , y : • CV actualizado., • Título de Derecho., • Certificados de formación que acrediten ≥100 h en VdG, derecho de familia y extranjería (con horas visibles)., • Vida laboral / certificados de servicios (si el órgano de contratación los requiere para acreditar experiencia)., • Colegiación vigente Asunto: “Asesor/a jurídico/a - Villalbilla”

Agentes de información y atención – Servicio Punto Lila Emocional Technologies 22, S.L. – Lleida (presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a miles de personas y a cientos de organizaciones a mejorar su salud mental y emocional. Misión del servicio Atender, informar y prevenir violencias machistas y LGTBIfóbicas durante eventos y fiestas populares, ofreciendo un espacio seguro, acompañamiento y derivación a recursos especializados cuando proceda. Funciones • Información, sensibilización y detección precoz., • Atención psicológica in situ y primeras intervenciones/contención., • Acompañamiento y derivación a recursos especializados cuando proceda., • Elaboración de incidencias e informes de cierre por evento., • Coordinación con el dispositiu municipal y briefings de equipo., • Registro de atenciones y materiales de prevención., • Cobertura preventiva en paradas/autobuses asociados al evento Requisitos Imprescindibles • Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Educación, otra del ámbito social, Derecho o Salud (Medicina/Enfermería) o CFGS en Integración Social o Promoción de la Igualdad de Género., • 30 h mínimas en prevención y atención en violencias machistas y discriminaciones de género y LGTBI, • Experiencia en un servicio similar y/o experiencia en Servicios de Información y Atención a las Mujeres (SIAD) Servicio de Intervención Especializada (SIE), Servicio de Atención e Intervención LGTBI (SAI) o similares. Condiciones del servicio • Modalidad: presencial, por eventos/turnos (tarde-noche)., • Ubicación: espacios festivos del municipio., • Eventos: Noche de Fin de Año, Festa Major de Maig (2–3 noches), Aplec del Cargol (2), Festa de l’Orgull (1), Festes de la Tardor (2–3) y otro a determinar (1)., • Horario tarde/noche., • Coordinación operativa previa a cada evento y reporte posterior., • Materiales y protocolo interno proporcionados por Emocional. Cómo postular Envía CV + titulaciones + certificados de formación y experiencia a: , , , y . Asunto: “Punt Lila Lleida” Fecha límite: 8 de noviembre