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Job Summary This position refers to a technical task. The role of this partner is to execute all manufacturing and design processes required in the department. These procedures are all related to packaging materials, such as labels, inserts and boxes. Is also responsible for getting ready all documentation system, not only for new products but also for those that already on market, when a work order is about to be released. Gives also technical support to other departments. Key Accountabilities • Assists to periodic meetings with documentation control team to ensure all on-going procedures are ready before the deadlines., • Creation and support in the labelling printing., • Creation and support in the IFU’s production., • Creation and support in digital formats (CD’s)., • Is able to design new labels, inserts and boxes., • Takes control over the material needed in the internal procedures., • To give support to the Filling & Packaging area, when the end users requires updating the printing parameters., • To lead external designers and give them all the details and information needed to produce a new layout or modify an old one., • Gives technical support to other departments such as engineering., • This joiner also needs to be able to generate variable data packaging., • Triggers activities related with new part numbers in SAP., • Maintenance of the technical data sheets and other documentation on its digital format such data-charts (SAP)., • Gives support to vendors in order to solve doubts when it comes to technical requirements., • Ensures that future manufacturing orders can move forward., • Is also able to change Bill of materials., • Collects information to summarize project status to the team manager. Networking / Key Relationships This partner has to interact with different departments of the company (QC, QA, RA, Marketing, Operational excellence, R&D, warehouse, purchasing and customer service), in order to acquire all the information needed for the packaging material execution. Minimum Knowledge & Experience Required • Education:, • Required: Ciclo Formativo de Grado Medio in Administrative field., • Valuable: Any additional degree higher than that required in the previous section., • Experience:, • May be required in topics like: Printing software like Codesoft, Bartender., • Additional Skills / Knowledge:, • Software: Fluency in Office Tools (Excel & Word). Valuable basic knowledge in SAP., • Languages: Fluency in Spanish or Catalan. Basic knowledge of English (reading and speaking)., • Standards: Valuable knowledge in Acrobat and printing software. Skills & Capabilities • Ability to maintain, calibrate and use technical equipment with accuracy., • Flexibility in order to work with and provide support for a number of people., • Teamwork., • Attention to detail., • Oral and written communication skills., • Reflects values of Werfen and Biokit in the quality of work and working relationship. Travel Requirements • No.

¿Te apasionan los grandes retos? Seleccionamos un/a Conductor/a C+E para Transportes Especiales. ¿Te imaginas mirar por el retrovisor y ver que transportas el futuro? Cada vez que una pala eólica llega a un parque, que una gran estructura levanta un puente o que una máquina pesada transforma una ciudad, hay una historia detrás. Esa historia empieza en nuestras manos. Nuestro cliente, empresa de transportes especiales situada en Lliçà de Vall mueven lo que otros ni siquiera se atreven a imaginar. Para lograrlo, no buscamos simplemente a alguien que sostenga un volante. Buscamos a un auténtico profesional de la carretera. Alguien que sienta orgullo cuando ve una carga de grandes dimensiones perfectamente estibada y que disfrute de la adrenalina de una maniobra milimétrica ejecutada con total seguridad. Si eres de los que prefiere la emoción de los transportes especiales a la rutina de la carga general, este es tu sitio. Tu misión con nosotros: Tu día a día no será monótono. Serás el capitán de conjuntos articulados, góndolas y plataformas extensibles. Te encargarás de: • Conducir y maniobrar vehículos pesados bajo condiciones especiales, adaptándote al peso y dimensiones de la carga., • Asegurar y trincar la mercancía con cadenas, eslingas y tensores como si fuera tuya: la seguridad es innegociable., • Coordinarte en ruta con los coches piloto y respetar al milímetro los itinerarios autorizados., • Cuidar de tu herramienta de trabajo (revisión de niveles, neumáticos, luces) y gestionar la documentación de ruta (CMR, autorizaciones). Lo que esperamos de ti: • Estabilidad real: Contrato indefinido desde el primer momento., • Recompensa a tu altura: Salario competitivo entre 30.000 y 38.000 euros brutos al año + Pluses de Transporte Especial + Dietas (queremos que tu esfuerzo se note en la nómina) + horas extras., • Tu oficina sobre ruedas: Una flota moderna, segura y equipada con la última tecnología para tu confort., • Conciliación: Planificamos las rutas pensando en optimizar tus retornos a casa. El descanso con los tuyos también es sagrado. ¿Qué necesitamos de ti? (El perfil) • Tus credenciales: Carné C+E, CAP en vigor y Tarjeta de Tacógrafo Digital., • Tu experiencia: Al menos 2-3 años manejando vehículos articulados. Si ya has tocado góndolas o maquinaria pesada, ¡tienes muchos puntos a favor!, • Tu actitud: Responsabilidad máxima, respeto absoluto por los tiempos de conducción/descanso y un historial de carné saludable., • Disponibilidad para realizar rutas nacionales., • Horario habitual de lunes a viernes de 8 a 17 horas., • Disponibilidad horaria: Para trabajar festivos y nocturnos según las operativas del transporte. ¿Listo para mover lo extraordinario? Inscríbete y hablemos.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet estamos buscando un/a Automation Engineer, que lidere la transformación digital de nuestra planta de producción, actuando como nexo entre los equipos de Operaciones y Tecnología. Su misión será garantizar la integración entre los sistemas industriales y corporativos, impulsando proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad y la seguridad de nuestros procesos productivos. 💼 En tu día a día, te encargarás de… • Actuar como principal punto de contacto entre la fábrica y el departamento de IT, traduciendo las necesidades operativas en soluciones tecnológicas y facilitando la comunicación entre ambos equipos., • Diseñar, mantener y optimizar los flujos de datos IT/OT que conectan los sistemas de fabricación con las plataformas corporativas, garantizando la integridad y disponibilidad de la información., • Liderar la implantación, mantenimiento y evolución de soluciones de Industria 4.0, incluyendo sistemas de monitorización en tiempo real, trazabilidad, automatización de líneas y mantenimiento predictivo., • Garantizar la ciberseguridad de los sistemas industriales (OT), coordinando con IT la segmentación de redes, la gestión de accesos y la implementación de protocolos de seguridad., • Analizar los datos generados en planta para identificar oportunidades de mejora en productividad, rendimiento, consumo energético y calidad de los procesos., • Coordinar proveedores tecnológicos durante las fases de implantación, puesta en marcha, formación y soporte de las soluciones industriales., • Colaborar con los equipos de Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento e IT para impulsar iniciativas de mejora continua y transformación digital., • Identificar nuevas tecnologías y oportunidades de innovación que aporten valor a las operaciones industriales. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Sistemas de la información o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con IT/OT, automatización industrial o transformación digital en entornos productivos., • Experiencia en integración de sistemas industriales (PLC, SCADA, MES, IoT) con plataformas corporativas (ERP, BI o similares)., • Experiencia en implantación de proyectos de Industria 4.0 y análisis de datos orientado a la mejora de procesos., • Capacidad para gestionar proyectos y coordinar proveedores tecnológicos., • Perfil analítico, resolutivo, con orientación a la mejora continua y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Español bilingüe o nativo / Inglés B2-C1. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves 08:00 a 17:00. Viernes intensiva 08:00 a 14:00., • Presencial en nuestra nave de Parets del Vallès., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 • Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Descripción del puesto Buscamos un IT Manager para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT • Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de IT., • Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas., • Gestionar el presupuesto anual del departamento., • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos., • Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory., • Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup., • Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura., • Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance • Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio., • Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo., • Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización, • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad., • Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio • Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías., • Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios • Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico., • Gestionar incidencias críticas y escalados., • Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera., • Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos corporativos., • Coordinar equipos internos y proveedores externos., • Controlar planificación, costes, calidad y riesgos., • Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente., • Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar., • Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible • Más de 8 años de experiencia en IT., • Más de 3 años liderando equipos de IT., • Experiencia gestionando infraestructura corporativa., • Experiencia en entornos Microsoft., • Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable • Experiencia en empresas industriales o tecnológicas., • Experiencia en compañías internacionales., • Experiencia en procesos de transformación digital., • Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Positioning Statement The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Job Summary Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. Key Accountabilities Employee Journey & Employee Experience • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site. Employer Branding, Talent Attraction & Early Talent Programs • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes. People Analytics, Data Quality & Workforce Insights • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation. Digital HR, AI & Process Automation • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function. People Function Projects, Culture & Engagement • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities.Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI. Process Excellence & Governance • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. Networking / Key Relationships The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers. Minimum Knowledge & Experience Required Education • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus. Experience • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems. Additional Skills / Knowledge • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). Skills & Capabilities The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Continuous improvement mindset., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel Requirements Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. Estimated travel: ≤ 5% annually.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de RRHH para incorporarse a una compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y transformación, perteneciente a un grupo internacional, ubicada entre las zonas de Maresme y Vallès. Buscamos una persona con visión generalista de Recursos Humanos, capaz de liderar la función de personas a nivel local, acompañar la evolución de la organización y contribuir activamente a la implantación de proyectos estratégicos en materia de gestión de personas. ¿Cuál será tu misión en la organización? Reportando directamente a Dirección General y trabajando en coordinación con el equipo de RRHH del grupo, la persona seleccionada será responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la compañía. Entre sus principales funciones estarán: • Liderar la estrategia de RRHH a nivel local, alineándola con las directrices corporativas del grupo., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y actuar como referente interno en materia de relaciones laborales y compliance., • Impulsar proyectos vinculados a igualdad, desconexión digital, protocolos internos y otras iniciativas relacionadas con el ámbito laboral y organizativo., • Desarrollar y mejorar procesos de experiencia empleado, acogida e integración de nuevas incorporaciones, evaluación del desempeño y desarrollo de personas., • Gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo y movilidad interna., • Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones y reuniones con los diferentes interlocutores sociales., • Acompañar y asesorar a managers y dirección en la gestión de personas y en la toma de decisiones relacionadas con RRHH., • Analizar indicadores, elaborar reporting y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia organizativa., • Liderar proyectos de transformación y profesionalización del área de Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía industrial consolidada dentro de un grupo internacional., • Proyecto con recorrido, autonomía y capacidad real de impacto en la organización., • Participación directa en la construcción y mejora de procesos de RRHH., • Entorno colaborativo y trabajo transversal con otras empresas del grupo., • Posición estratégica con interlocución directa con Dirección General., • Horario de oficina con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas y de responsabilidad dentro del área de RRHH., • Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales, compliance y gestión de políticas internas., • Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores., • Capacidad analítica para trabajar con indicadores, reporting y toma de decisiones basada en datos., • Nivel mínimo de inglés B2 para poder comunicarse en entornos internacionales., • Perfil con liderazgo, criterio propio, capacidad de influencia y orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia previa en entorno industrial. Si buscas un proyecto donde dejar huella, impulsar cambios y participar activamente en la evolución del área de Personas, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto Buscamos un IT Manager para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT • Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de IT., • Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas., • Gestionar el presupuesto anual del departamento., • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos., • Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory., • Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup., • Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura., • Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance • Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio., • Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo., • Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización, • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad., • Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio • Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías., • Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios • Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico., • Gestionar incidencias críticas y escalados., • Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera., • Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos corporativos., • Coordinar equipos internos y proveedores externos., • Controlar planificación, costes, calidad y riesgos., • Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente., • Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar., • Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible • Más de 8 años de experiencia en IT., • Más de 3 años liderando equipos de IT., • Experiencia gestionando infraestructura corporativa., • Experiencia en entornos Microsoft., • Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable • Experiencia en empresas industriales o tecnológicas., • Experiencia en compañías internacionales., • Experiencia en procesos de transformación digital., • Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant-garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery bring our craftsmanship to life. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us? YOUR MISSION As a Client Advisor (La Roca Village) , you will play a key role in drive boutique sales and foster lasting client relationships by embodying the brand, ensuring operational excellence, and contributing to a collaborative and inclusive work environment. Based in Madrid, you will thrive in a stimulating environment where innovation and excellence go hand in hand with team spirit and creativity. You will report to the Boutique Manager. Start date: As soon as possible JOB RESPONSIBILITIES Proactively achieve sales targets and KPIs by employing effective selling techniques and fostering team collaboration. Develop and nurture enduring client relationships, leveraging all available resources to consistently deliver memorable in-store experiences and exceptional service. Embody TAG Heuer's brand DNA and passionately serve as a Brand Ambassador, actively participating in events both within and outside the boutique. Actively promote and integrate omnichannel sales initiatives to ensure a seamless and superior client journey across all interaction points. Innovate and propose strategic ideas for sales growth, covering merchandising, and special events. Master qualitative client data collection, utilizing insights to personalize client engagement and maximize business opportunities. Actively contribute to operational excellence, supporting all daily processes such as inventory management, cash operations, and security under boutique management guidance. PROFILE Minimum 3 years of experience in luxury retail operations or related commercial environments, supported by a strong commercial background and training. Proven knowledge of luxury retail operations, including selling techniques, clienteling KPIs, digital tools, and retail procedures. Advanced fluency in English and Spanish, proficiency in additional languages is highly valued. Possesses a client-centric mindset with excellent interpersonal and communication skills, coupled with a strong service predisposition. As part of the LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH’s ecological impact, which includes a Green IT vertical, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement associated best practices. We encourage you to apply even if you do not meet all the criteria listed. ADDITIONAL INFORMATION Your benefits at TAG Heuer: Tailor-made onboarding program Career and development opportunities within the LVMH Group (internal training, mentoring, international mobility, and much more!) Exclusive discounts on selected TAG Heuer and LVMH products Access to cutting-edge learning platforms to support continuous professional development and skill enhancement. Language academy enrollment for those wishing to learn a new language or perfect an existing one. Health and life insurance coverage. Wellhub membership, providing access to a wide range of wellness benefits and resources. As an EDGE Certified organization, we are committed to creating a fair, equitable, and inclusive environment for all employees. Our ambition is to set industry standards and inspire our teams through an inclusive culture where every voice is heard and valued.

Regulatory Affairs SpecialistApplyremote type: Not Remotelocations: Polinyà, Spain: MERU CEDEX, France: Gdansk, Poland: Poland: Pinneberg, Germanytime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agotime left to apply: End Date: July 29, 2026 (18 days left to apply)job requisition id: JR8439You Speak Up to Share Opportunities for Improvement and Drive Change? Would you like to thrive in a collaborative and professional work environment? If yes, come and join us!At Hempel, we work to shape a brighter future with sustainable coating solutions. Compliance, product stewardship, and responsible chemical management are essential to how we develop, manufacture, and market our products globally.We are looking for a Regulatory Affairs Specialist who is naturally curious about digital transformation initiatives, innovative ways of working and uses critical thinking to identify opportunities for process optimization, continuous improvement, and increased business value.Working within our Global Regulatory Affairs team, you will help shape more efficient, data-driven, and scalable regulatory processes while ensuring continued compliance with chemical regulations.This is a hybrid role based in Europe, with close collaboration across functions and regions.Do You Want to Work in an Environment Where Every Voice Is Valued and Respected? Are you excited by the opportunity to work on digital transformation key projects? If So, Keep Reading.Key task and Responsibilities Ensure compliance with EU chemical regulations (REACH, CLP, and related legislation) through effective regulatory stewardship, accurate data management, and robust compliance processes. Manage and maintain regulatory data in systems such as Chemmate, IUCLID, and other digital platforms, while developing and enhancing reports, dashboards, and tracking tools using Excel, Power BI, SQL, and internal Regulatory Affairs systems. Apply critical thinking to conduct regulatory assessments and support product development, reformulation, and change management activities, translating regulatory requirements into practical business solutions. Evaluate existing Regulatory Affairs processes and identify opportunities to improve efficiency, data quality, and user experience through digital tools, automation, and streamlined ways of working.* Collaborate with stakeholders across regions to harmonize regulatory practices, support the digital transformation of Regulatory Affairs, and represent Hempel in relevant industry associations.Do You Dream of Working in a Culture of Inclusion, Transparency, and Support? Here’s what it takes to become our next team member. A university degree in Chemistry, Chemical Engineering, Data-related Scientific Fields, or a similar discipline, combined with experience working with digital regulatory systems, databases, spreadsheets, and reporting tools. Experience in Regulatory Affairs within the chemicals, coatings, or manufacturing industry, with the ability to translate regulatory requirements into practical and effective business processes. Solid knowledge of European chemical legislation, particularly EU REACH, CLP, and product stewardship, coupled with a proactive and solution-oriented approach to regulatory challenges. Advanced skills in Excel (including structured data management, pivot tables, and formulas); experience with Power BI, Chemmate, IUCLID, SQL, or similar digital and reporting tools is a strong advantage. Strong analytical and critical-thinking skills, with a continuous improvement mindset and an interest in leveraging digital solutions to enhance efficiency, data quality, and business value. Fluency in English; additional European languages are an advantageSounds like a match?Welcome to apply! Click the ‘Apply for position’ button in the top-right corner and submit your application letter with a CV in English via our recruitment system.Application due2026-07-29Seniority LevelAssociateJob FunctionsInformation Technology, LegalIndustryChemicalsAt Hempel, you’re welcomed to a global community of +7000 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work. We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents, we can achieve great things, together. #J-18808-Ljbffr

Hempel Paints Kuwait Company W.L.L. is seeking a Regulatory Affairs Specialist to support EU compliance and digital transformation initiatives across Europe. Based in Polinyà, Spain, the role combines regulatory stewardship with data-driven optimization of regulatory processes, leveraging tools like Excel, Power BI, IUCLID, and Chemmate to drive efficiency and data quality. The successful candidate will collaborate with cross-functional teams, translate regulatory requirements into practical #J-18808-Ljbffr

Buscamos:Personas con ambición y mentalidad empresarialPerfil comercial o con ganas de desarrollarloCapacidad de organización y liderazgoMotivación por crecer y escalar un negocioLo que marca la diferencia:Leads cualificados cada mesEstrategia digital que genera oportunidades realesAcompañamient

PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países.Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas.Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial.Actualmente estamos trabajando con varias importantea compañías muy reconocidas, nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un/a Operarios/as Artes Graficas para su centro ubicado en l'Atmella del Valles.Las personas seleccionadas van a llevar cabo las siguientes funciones:Verificar la disponibilitat dels materials necessaris per al muntatge. Muntar les agulles d’expulsió, realitzant els ajustos corresponents d’acord amb les especificacions de la H.R.Col·laborar amb el troquelador en el procés de canvi de troquel.Realitzar el manteniment i el control dels materials (taules d’agulles).Mantenir els equips utilitzats en condicions òptimes de manteniment i neteja.Garantir que l’àrea de treball es mantingui en condicions òptimes d’ordre, neteja i adequació.Gestionar el buidatge dels contenidors de residus.Complir la normativa establerta en matèria de Qualitat, Medi Ambient i Seguretat Laboral.Se ofrece:Contrato ETTHorario: Rotativos en turno de mañana y tarde.Salario 21.500€REQUISITOS MÍNIMOSPreferiblement experiència mínima d’1 any en tasques de muntatge o en empresa d’arts gràfiques. Es valorarà experiència en l’ús d’eines manuals. Preferiblement Carnet de transpalet elèctric.

Como parte de nuestra estrategia de innovación, te incorporarás a nuestro Tech Center (R+D), el núcleo de diseño y desarrollo donde transformamos ideas en soluciones tecnológicas de alto valor. Buscamos un/a Project Leader de Electrónica con pasión por la innovación y capacidad para liderar el ciclo de vida del producto dentro de este entorno de alto rendimiento. En esta posición, serás el nexo de unión entre las necesidades del cliente y la ejecución técnica de nuestro equipo multidisciplinar en el Tech Center. Si te motiva liderar proyectos de principio a fin, desde la definición de la arquitectura con microcontroladores hasta la validación final en laboratorio, este es tu lugar. • Desarrollar, coordinar y supervisar proyectos electrónicos desde la fase conceptual hasta su validación final., • Gestionar la comunicación con clientes: tiempos, prioridades, necesidades, cambios de alcance y alineación técnica., • Elaborar documentación técnica y coordinar entregables., • Colaborar con equipos internos de diseño, software, producción y calidad., • Apoyar en la definición de arquitectura electrónica y análisis de requisitos., • Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y hitos técnicos., • Participar en reuniones de seguimiento y en la presentación de avances a stakeholders., • Experiencia demostrable en el sector de los productos electrónicos., • Conocimientos avanzados de electrónica analógica y digital., • Dominio de programación de MCUs (p. ej. STM32, PIC, ESP32, NXP, etc.)., • Experiencia en desarrollo y coordinación de proyectos técnicos., • Capacidad para gestionar cliente: interpretación de requisitos, priorización, gestión de cambios y reporting., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar de forma estructurada, organizada y orientada a resultados., • Facilidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Experiencia previa con metodologías basadas en el modelo en “V”., • Conocimiento de normativas aplicables al sector (según el producto: automoción, industrial, consumo…)., • Experiencia en validación, testeo y puesta en marcha de prototipos., • Conocimientos adicionales de software embebido, herramientas CAD electrónico o gestión de proyectos., • Comunicación clara y efectiva., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios de requisitos., • Iniciativa para mejorar procesos y proponer soluciones., • Integración en un equipo dinámico y en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores. 🌱Trabajando en una cultura de Excelencia, Agilidad, Colaboración y Sostenibilidad Trabajamos en una cultura comprometida con la Excelencia, la Agilidad, la Colaboración y la Sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve la conciliación de la vida laboral y personal y la flexibilidad, reconociendo que el equilibrio entre la vida personal y profesional es esencial para el éxito y el bienestar de cada miembro de nuestro equipo. Adoptamos una política de puertas abiertas para fomentar la innovación y la colaboración en un entorno dinámico donde se celebra la diversidad y se escucha y valora cada voz. 👥 Empleador comprometido con la igualdad de oportunidades – DigiProces, S.A. En DigiProces valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminamos por ninguna condición protegida por ley. Apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde cada persona pueda aportar el mejor de sí misma. Creemos en las personas, en el potencial de cada candidatura y en la importancia de construir equipos plurales. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunities, fostering an inclusive environment where diversity makes us outstanding. Help us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma‑derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20.000 people. That’s why we need an AI Solutions Analyst like you. Mission As an AISolutionsAnalyst in our multinational company, you will play a key role in identifying, designing, and developing AI processes and solutions in the AI‑based user solution stack that generates tangible business value. Your mission will be to translate business challenges into scalable AI solutions and automations, leveraging modern AI capabilities to enhance efficiency, innovation, and decision‑making across the organization. You will be responsible for the governance of AI low‑code solutions, driving productivity, process optimization and AI‑enabled initiatives across the organization. You will identify business needs, translate them into scalable digital solutions using Microsoft 365, Power Platform and Copilot technologies, and promote adoption. You will also ensure alignment with governance, compliance and enterprise standards while measuring impact and supporting continuous improvement. What your responsibilities will be • Identify, design and implement productivity, automation and AI‑enabled use cases that deliver measurable impact across business units, with a strong focus on the Microsoft 365, Copilot and Power Platform ecosystem., • Translate business needs into practical digital solutions by combining AI capabilities with low‑code, automation, and analytics to improve operational efficiency, collaboration and decision‑making., • Promote the adoption of AI capabilities across the company by designing and executing awareness, training and change‑management initiatives., • Collaborate closely with IT teams, business stakeholders, governance teams and external partners to ensure the effective development, integration and adoption of productivity, automation and AI‑enabled solutions., • Support the implementation and continuous evolution of governance practices, including strategy, policies, lifecycle management, roles, monitoring, support models and compliance., • Assess the feasibility, value, risks and scalability of proposed low‑code, automation and AI use cases, ensuring that solutions are sustainable, aligned with enterprise standards and consistent with AI governance principles., • Stay continuously informed about new Microsoft capabilities, especially in Copilot Studio, generative AI, Microsoft Foundry, Power Platform, Azure and Microsoft 365, assessing their potential application in the business context., • Measure and report the performance, adoption and business impact of implemented initiatives, sharing insights and recommendations for improvement, scaling and continuous optimization., • Promote AI adoption and low‑code tools across the company, designing and executing awareness, training, and change‑management initiatives to scale up the productivity., • Work with business and IT teams to optimise existing manual or fragmented processes through automation, workflow and agent orchestration., • Communicate complex concepts in a clear, engaging, and business‑oriented manner to both technical and non‑technical audiences. Who you are To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Artificial Intelligence, Business Technology or a related field., • Hands‑on experience designing, developing or implementing business solutions using Microsoft technological stack, including Copilot Studio, Power Automate, Power Apps, Power BI, Dataverse and M. Foundry. Experience with AI projects is highly valued., • Strong understanding of enterprise productivity technologies, low‑code development, workflow automation, data integration, and AI agentic solutions., • Good understanding of Microsoft architecture and governance concepts, including environments, connectors, DLP policies, security roles, solution lifecycle management, monitoring and support models., • Ability to translate business needs into scalable, secure and maintainable digital solutions, demonstrating a strong problem‑solving, analytical and business‑oriented mindset., • Outstanding communication and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with diverse global teams and explain technical, automation and AI concepts in an accessible way., • Demonstrated curiosity and passion for exploring new Microsoft technologies, AI capabilities and productivity solutions that can generate tangible business value., • Experience driving AI awareness and productivity adoption, change‑management initiatives, or digital transformation programs is highly valued., • Advanced English. What we offer It is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment. Information about Grifols is available at If you are interested in joining our company and you have what it takes for such an exciting position, thendon’thesitate to apply! We look forward to receiving your application! We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please do not hesitate to inform us when applying. We are here to help. Grifols is an equal opportunity employer. xcskxlj Flexibility for U Program: Hybrid Model Hybrid Model Flexible schedule Monday‑Thursday 7‑10 to 16‑19h and Friday 8‑15h (with the same flexible start time). Benefits Package Contract of Employment: Permanent position #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • Eventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar En Aduanas Alié (Grupo Rhenus) buscamos un/a despachante de aduanas que se una a nuestro equipo de Polinyà. Su misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Responsabilidades • Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas., • Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea., • Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE., • Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas • Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas., • Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso., • Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía., • Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones., • Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas., • Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia., • Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A., • Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria., • Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración., • Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT., • En caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo., • En caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance., • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Requisitos • Formación: CFGS Transporte y logística/Comercio Internacional, • Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, • Conocimientos específicos: conocimientos de comercio interior y exterior., • Nivel medio de inglés, • Experiencia: 3-4 años, • Período mínimo de rodaje : 6 meses RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025 En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas! En Dogfy Diet estamos buscando un/a IT/OT Engineer, que lidere la transformación digital de nuestra planta de producción, actuando como nexo entre los equipos de Operaciones y Tecnología. Su misión será garantizar la integración entre los sistemas industriales y corporativos, impulsando proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad y la seguridad de nuestros procesos productivos. En tu día a día, te encargarás de… • Actuar como principal punto de contacto entre la fábrica y el departamento de IT, traduciendo las necesidades operativas en soluciones tecnológicas y facilitando la comunicación entre ambos equipos., • Diseñar, mantener y optimizar los flujos de datos IT/OT que conectan los sistemas de fabricación con las plataformas corporativas, garantizando la integridad y disponibilidad de la información., • Liderar la implantación, mantenimiento y evolución de soluciones de Industria 4.0, incluyendo sistemas de monitorización en tiempo real, trazabilidad, automatización de líneas y mantenimiento predictivo., • Garantizar la ciberseguridad de los sistemas industriales (OT), coordinando con IT la segmentación de redes, la gestión de accesos y la implementación de protocolos de seguridad., • Analizar los datos generados en planta para identificar oportunidades de mejora en productividad, rendimiento, consumo energético y calidad de los procesos., • Coordinar proveedores tecnológicos durante las fases de implantación, puesta en marcha, formación y soporte de las soluciones industriales., • Colaborar con los equipos de Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento e IT para impulsar iniciativas de mejora continua y transformación digital., • Identificar nuevas tecnologías y oportunidades de innovación que aporten valor a las operaciones industriales. ¿Eres la pieza que nos falta? • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Sistemas de la información o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con IT/OT, automatización industrial o transformación digital en entornos productivos., • Experiencia en integración de sistemas industriales (PLC, SCADA, MES, IoT) con plataformas corporativas (ERP, BI o similares)., • Experiencia en implantación de proyectos de Industria 4.0 y análisis de datos orientado a la mejora de procesos., • Capacidad para gestionar proyectos y coordinar proveedores tecnológicos., • Perfil analítico, resolutivo, con orientación a la mejora continua y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Español bilingüe o nativo / Inglés C1. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves 08:00 a 17:00. Viernes intensiva 08:00 a 14:00., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! • Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. xcskxlj Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Beneficios Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo En Aduanas Alié, buscamos un Customs Declarant con experiencia en gestión aduanera y tramitación documental, capaz de garantizar operaciones precisas, eficientes y en pleno cumplimiento de la normativa vigente. Misión del puesto • Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Dimensiones del puesto • 15-20 DUA/Diarios Responsabilidades • Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas., • Estar inscrito en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Tributaria., • Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea., • Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE., • Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas • Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas., • Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso., • Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía., • Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones., • Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas., • Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia., • Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A., • Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria., • Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración., • Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT., • En caso de "canal naranja" presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo., • En caso de "canal rojo" disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier., • Expedir los certificados de origen, según el acuerdo que la UE tenga con el país de destino, dando fe del cumplimiento de las normativas vigentes., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance., • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Requisitos: • Formación: CFGS Superior y logística., • Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, Inglés B1, y conocimientos de comercio interior y exterior., • Conocimientos específicos: estar inscrito/a en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

EPIDOR SEALS & RUBBER TECHNOLOGY, formando parte del grupo EPI industries, busca incorporar un/a profesional para atender y desarrollar la cartera de clientes asignados. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La posición está ubicada en Lliçà de Vall (Barcelona) y se trabajará a nivel telefónico y digital, gestionando ofertas, pedidos y reclamaciones, xcskxlj con enfoque en upselling y mejora continua, en un entorno industrial. #J-18808-Ljbffr

A leading healthcare company in Spain is seeking a qualified professional to support production and warehouse operations by enhancing procedures and implementing digital solutions.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la inform

¡Impulsa la innovación tecnológica con nosotros! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En DigiProces ayudamos a empresas de diversos sectores a convertir sus ideas en productos electrónicos reales. Desde el desarrollo de prototipos hasta la industrialización, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para acelerar la innovación y lanzar nuevas tecnologías al mercado. Para seguir creciendo, buscamos a una persona con perfil técnico y vocación comercial para unirse a nuestro equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio. Si te apasiona la tecnología, te gusta crear relaciones profesionales valiosas y te motiva identificar nuevas oportunidades de negocio, queremos conocerte. En este puesto, desempeñarás un papel clave a la hora de conectar las necesidades de nuestros clientes con las soluciones que ofrecemos, contribuyendo activamente al crecimiento de DigiProces. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Aprovechar nuevas oportunidades de negocio: • Gestionar y cualificar los clientes potenciales entrantes., • Realizar actividades de prospección comercial salientes., • Desarrollar acciones comerciales a través de LinkedIn y otros canales digitales., • Participar en campañas de generación de demanda., • Recuperar oportunidades de negocio no desarrolladas o inactivas. Gestión de oportunidades de negocio: • Evaluar las oportunidades y comprender las necesidades del cliente., • Supervisión comercial de las oportunidades abiertas., • Coordinar la preparación de las licitaciones junto con los equipos técnicos., • Mantén tu CRM actualizado y prepara informes periódicos sobre la actividad y los resultados., • Garantizamos una experiencia profesional y ágil durante todo el proceso comercial. Desarrollo de cuentas: • Identificar clientes con potencial de crecimiento y nuevas necesidades tecnológicas., • Detectar oportunidades de colaboración con otras unidades del grupo DigiProces., • Construya relaciones comerciales sólidas y a largo plazo., • Contribuir a la fidelización y al desarrollo de cuentas estratégicas. Requisitos mínimos • Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas., • También evaluaremos perfiles comerciales con una clara orientación hacia el sector tecnológico., • Buscamos a una persona con entre 1 y 3 años de experiencia profesional, interés en el sector tecnológico y potencial de crecimiento en el ámbito del desarrollo de negocio y la gestión de proyectos. Valoramos especialmente la iniciativa, la capacidad de aprendizaje, la orientación al cliente y el deseo de afrontar nuevos retos en un entorno innovador y en constante evolución., • La experiencia en entornos B2B industriales o tecnológicos es valiosa., • Alto nivel de comunicación oral y escrita., • Conocimiento y uso común de CRM., • Alto nivel de catalán, español e inglés., • Experiencia en sectores relacionados con la electrónica, la creación de prototipos, los servicios de fabricación electrónica (EMS) o el desarrollo de productos., • Participación en actividades de prospección digital y venta social., • Conocimientos básicos de los procesos de desarrollo y fabricación de productos electrónicos., • Experiencia trabajando con equipos técnicos multidisciplinarios., • Orientación hacia objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo. Prospección comercial., • Organización y disciplina en la gestión de CRM., • Iniciativa, autonomía y mentalidad proactiva., • Capacidad para interactuar con socios técnicos y con los departamentos de ingeniería y compras., • Curiosidad por la tecnología y aprendizaje continuo., • Jornada completa (40 horas semanales)., • Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales., • Convenio aplicable: Industria siderúrgica de la provincia de Barcelona., • Plan de desarrollo profesional en el ámbito comercial y tecnológico., • Formación y apoyo continuos., • Participación en proyectos innovadores y tecnologías emergentes., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Posibilidad de contribuir activamente a la expansión de una empresa en pleno desarrollo. Trabajar en una cultura de excelencia, agilidad, colaboración y sostenibilidad. En DigiProces trabajamos en una cultura comprometida con la excelencia, la agilidad, la colaboración y la sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional, la flexibilidad y el desarrollo profesional para todos. Estamos comprometidos con una cultura de puertas abiertas donde cada idea cuenta y donde la innovación nace de la colaboración. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades En DigiProces valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminatorio, donde cada persona pueda desarrollar su potencial independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Si te apasiona la innovación, disfrutas conectando personas, tecnología y negocios, y quieres formar parte de un proyecto con un impacto real, nos encantaría conocerte. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

The role emphasizes strengthening the People Function with scalable processes, high data quality, and proactive talent programs across the organization.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters are in Barcelona, Spain and our Technology Centers are located in the United States and Europe. Worldwide sales exceeded €2.2 billion in 2024, and our workforce is more than 7,000 strong. The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site., • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes., • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation., • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function., • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities. Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI., • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers., • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus., • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems., • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Continuous improvement mindset., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. #J-18808-Ljbffr

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