Buscar empleo: 56 ofertas de trabajo de digital en Torrevieja (mayo 2026)

En CuoreCare, seguimos comprometidos con nuestro propósito: transformar el mundo potenciando las capacidades de personas con diversidad funcional a través de la asistencia personal. En esta ocasión, buscamos una persona que se incorpore con nosotros para formar parte del equipo de RRHH a media jornada. Las funciones principales serán: • Gestión de procesos de selección de perfiles asistenciales y sociosanitarios (AAD, PAP, auxiliares, técnicos)., • Publicación de ofertas en portales, RRSS y grupos de difusión., • Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales., • Coordinación con operaciones para cubrir servicios con rapidez y calidad., • Gestión documental: titulaciones, certificados, vida laboral, altas/bajas., • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en selección (valorable en servicios asistenciales)., • Manejo de portales de empleo y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar con volumen, rapidez y criterio técnico., • Equipo cercano, procesos claros y apoyo operativo., • Posibilidad de ampliar jornada según crecimiento., • Estabilidad y desarrollo en un sector en expansión

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Sin experiencia

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Namm Mediterraneo sl

Camarero/a de Sala/Terraza

hace 19 días

Jornada completa

Torrevieja

Servicio de terraza,barra,manejo de bandeja y sistema digital de comandas

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Como , serás la persona clave responsable de asegurar la satisfacción de nuestros clientes, así como de gestionar y superar los objetivos financieros y operativos del negocio. Liderarás, motivarás y desarrollarás a tu equipo, utilizando todos los recursos que nuestra marca pone a tu disposición para alcanzar excelentes resultados en todas las áreas. Buscamos a una persona con: • Compromiso y una sólida visión comercial., • Habilidad demostrada en la gestión de la cuenta de explotación de un negocio., • Clara orientación a superar las expectativas del cliente, prestando especial atención al detalle y a la calidad de un servicio excepcional., • Paciencia, combinada con una alta capacidad de comunicación, liderazgo de equipos y desarrollo de personas. Experiencia y Formación: • Entre 2 y 3 años de experiencia demostrada en un puesto similar en el sector de la hostelería, con experiencia liderando equipos., • Formación mínima de Bachillerato, estudios medios equivalentes o estudios de hostelería., • Se valorará positivamente la titulación académica universitaria, el dominio de idiomas y el manejo de herramientas digitales. Competencias clave: • Planificación y organización, • Capacidad de análisis, • Orientación a resultados, • Comunicación efectiva, • Visión comercial estratégica, • Excelencia operacional, • Orientación al cliente, • Resolución de problemas, • Desarrollo de personas, • Liderazgo y dirección de equipos Tus principales objetivos serán: • Garantizar una plantilla estable y equilibrada, fomentando un excelente clima laboral y asegurando el desarrollo y formación continua del equipo., • Lograr la máxima satisfacción y fidelización del cliente, superando sus expectativas y ofreciendo un servicio de excelencia., • Identificar y capitalizar todas las oportunidades comerciales disponibles para incrementar los resultados de la unidad, potenciar las ventas, atraer tráfico y fidelizar a la clientela., • Alcanzar y superar los objetivos de EBITDA de la compañía mediante una gestión eficiente y optimizada de todos los recursos de la unidad.

Descripción Máximo responsable en la cocina cuya misión es garantizar la excelencia en la calidad del producto, a través de la dirección de su equipo y del cumplimiento de los procedimientos, asegurando la consecución de los objetivos operativos de la cocina. Perfil profesional Persona comprometida con su trabajo, orientada a superar las expectativas del cliente, enfocada en el detalle y la calidad del producto. Con dotes para gestionar una cocina y buena capacidad de comunicación Experiencia previa Entre 2 y 3 años de experiencia demostrada en puesto similar y/o sector. Experiencia liderando equipos. Formación requerida Bachillerato, estudios medios equivalentes o estudios de hostelería. Se valorará titulación académica universitaria, el dominio de algún idioma y de herramientas digitales Competencias Planificación y organización - Capacidad de análisis - Orientación a resultados Comunicación - Visión comercial - Excelencia operacional - Orientación al cliente Resolución de problemas - Desarrollo de personas - Liderazgo y Dir. de equipos Objetivos • Seleccionar y mantener una plantilla estable y equilibrada en la cocina asegurando su formación y desarrollo, garantizando un buen clima laboral en el negocio., • Transmitir pasión al equipo por el producto y platos de la marca., • Garantizar la satisfacción y fidelización de cliente a través de la excelencia en la elaboración de los platos y calidad del producto., • Alcanzar o superar los objetivos de EBITDA de compañía mediante la gestión eficiente del producto y recursos en la cocina (merma, gasto de personal, equipamiento).

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