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¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! Payfit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: • Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen., • Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día., • Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar., • Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusive en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas. En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. El puesto está ubicado en Barcelona, en el dinámico barrio de Poblenou, un hub de innovación y tecnología. Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. • Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB., • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido., • 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market)., • Español bilingüe/ nativo y Inglés alto., • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia., • Salario base competitivo + generoso plan de comisiones., • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición., • Entrevista con Talent Acquisition - 45min., • Caso práctico con Account Executives - 60 min., • Entrevista con Head of Sales - 60min., • Entrevista con SDR Managers - 30min. Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. • Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general., • Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel., • Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna., • Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial., • Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred., • Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit., • Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan., • Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo., • Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo., • Días libres: 25 días de vacaciones al año. Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! Payfit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. El puesto está ubicado en Barcelona, en el dinámico barrio dePoblenou, un hub de innovación y tecnología. Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. • Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB., • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido, • 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market)., • Español bilingüe/ nativo y Inglés alto, • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia., • Salario base competitivo + generoso plan de comisiones, • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición, • Entrevista con Talent Acquisition - 45min, • Caso práctico - 60 min, • Entrevista con Head of Sales - 60min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial. Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan. Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. Días libres: 25 días de vacaciones al año. Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! #J-18808-Ljbffr

PHP Backend Developer at Techsoulogy in Barcelona, CT, ES.DESCRIPCIóN Tappx es una empresa de AdTech de rápido crecimiento que ofrece soluciones de publicidad digital para múltiples plataformas, incluyendo dispositivos móviles, OTT/CTV y ordenadores de sobremesa. La tecnología propia de Tappx permite a los editores maximizar los ingresos publicitarios en los canales móviles y OTT. Ofrece un claro punto diferenciador: una tecnología diseñada específicamente para los mercados móviles y OTT, lo que proporciona a las marcas y agencias una mayor confianza y transparencia. Tappx ha destacado en numerosas clasificaciones de crecimiento de gran prestigio, como Red Herring en 2016 y TECH5 en 2018; además, en 2020, Tappx fue reconocida como la segunda empresa publicitaria de más rápido crecimiento de Europa en la lista FT1000 del Financial Times. Techsoulogy es nuestra forma de trabajar y nuestra marca corporativa. Además, ha sido galardonada con el premio a la "Mejor AdTech donde trabajar" en 2024 y con el premio "Pequeña Gran Cultura" en 2025. En Tappx se combina la tecnología más avanzada con un enfoque centrado en las personas y una exploración constante del conocimiento con el fin de dar forma al panorama mediático. Nuestro objetivo es ofrecer un servicio que aúne tecnología y contacto humano, garantizando que todos los sectores de la industria publicitaria en todo el mundo alcancen sus objetivos de forma rentable, eficaz y ética. With "Techsoulogy". Nuestros valores impulsan nuestra cultura, que es el activo más importante de nuestra empresa. Somos justos Somos comprometidos Somos honestos Somos valientes Nos encanta trabajar en equipo TAPPX "with Techsoulogy". En Tappx seguimos creciendo y buscamos nuevas personas con talento para que se unan a nuestro equipo de SSP Tech dentro de nuestro departamento de IT.Responsabilidades principales:Diseñar, construir y mantener productos e iniciativas clave, trabajando de forma iterativa, incremental y desacoplada para avanzar paso a paso y asegurar que todo esté alineado con las necesidades del negocio y con el roadmap.Diseño, construcción y mantenimiento de herramientas internas en múltiples frameworks.Desde intranets hasta pequeñas apps para probar nuevos productos.Desarrollar y mantener herramientas internas, principalmente en PHP, y tendrá la oportunidad de liderar su migración y refactorización hacia arquitecturas ligeras, modulares y eficientes.Garantizar de forma proactiva la calidad, la seguridad y la mantenibilidad del código mediante pruebas automatizadas, la adopción de prácticas de CI/CD y la participación activa en code reviews y sesiones de sincronización técnica.Identificarás de forma temprana riesgos de seguridad, deudas técnicas y cuellos de botella en el rendimiento del servidor que impacten en el roadmap, proponiendo refactorizaciones pragmáticas y coordinándose de manera transparente con los referentes del equipo.Asumir la propiedad de todo lo que trabajes y tener un rol activo en la definición de características y requisitos.También implementando las mejores prácticas en los proyectos.Asumirá la propiedad integral de sus componentes en producción, midiendo el impacto real de cada nueva funcionalidad, interpretando métricas clave de rendimiento/negocio junto al equipo de Data y ayudando a planificar y estimar entregas a corto y largo plazo.Actuarás como punto de apoyo para resolver dudas técnicas complejas del entorno de ejecución, investigando continuamente las tendencias del sector AdTech e integrando herramientas de inteligencia artificial para optimizar el flujo de trabajo diario y realizar recomendaciones estratégicas al Product Owner.Tu trabajo ideal te espera en Tappx!Contrato Indefinido desde el primer día. Jornada Flexible (toma el control de tu agenda) con "core hours" Modelo híbrido en Barcelona & Madrid (1 día presencial + 4 de teletrabajo) o 100% Remoto desde cualquier punta de España Oficinas muy chulas en BCN, y coworking cerca de Atocha en Madrid Mejora tu experiencia laboral en Tappx!BeneficiosSeguro médico privado financiado por la empresa.Atención de salud mental online con 10 horas gratuitas de apoyo por parte de un/a psicólogo en la app.Clases de inglés o español adaptadas a tu nivel en formato 1&1.Presupuesto para formación y l desarrollo continuo.Aperitivos saludables, café y (mucho) té (sede central).Sala de juegos llena de diversión (sede central).Actividades de Team Building trimestrales.Charlas y eventos internos motivadores.Un interesante programa de recomendación de empleados/as.Participa en las iniciativas de RSE de Tappx.Retribución flexible por transporte, comidas y guarderías.¿Estás listo/a para forjar tu futuro? ¡Únete a nosotros/as! #Techsoulogy #CareerPerks #JoinUsNow #WorkPerks #CareerGrowthEn Tappx, creemos que las mejores ideas surgen de las mentes más diversas. Estamos comprometidos/as con la creación de un equipo en el que los diferentes orígenes, perspectivas y experiencias no solo sean bienvenidos, sino que sean esenciales. Fomentamos un entorno inclusivo, respetuoso y psicológicamente seguro en el que todos/as puedan dar lo mejor de sí mismos y crecer como profesionales. Nos tomamos muy en serio la ética: en cómo desarrollamos nuestra tecnología, cómo tratamos a nuestra gente y cómo nos posicionamos en el sector. Porque hacer las cosas bien y hacerlas correctamente no son conceptos opuestos, sino que van de la mano.REQUISITOS4+ años programando en entornos backend, preferiblemente en PHP, demostrando adaptabilidad y mentalidad agnóstica ante diferentes stacks o lenguajes.Experiencia en integración de API.2+ años trabajando con MySQL.Capacidad para escribir código eficiente, escalable, seguro, claro y bien documentado.Conocimientos generales y deseables: Mentalidad orientada a la ingeniería de software y a la resolución de problemas por encima de una sintaxis concreta, con dominio de PHP y facilidad para aprender o trabajar con otros lenguajes según las necesidades del producto.Conocimientos de tecnologías web frontend (Javascript, HTML5 y CSS), con autonomía para ajustar vistas, integrar endpoints y trabajar en el código frontend con confianza.Capacidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma simple, clara y transparente tanto a perfiles de ingeniería como a personas de negocio.Capacidad para priorizar decisiones técnicas en función del valor que aportan directamente al resultado final y para comprender cada etapa del ciclo de vida del software, desde su conceptualización hasta su puesta en producción.Actitud de curiosidad constante, interés por el dominio de tecnologías de AdTech y soltura en el uso de herramientas de IA para acelerar la resolución de problemas y mejorar la productividad en el código.Valoramos también experiencia con bases de datos NoSQL y almacenamiento en memoria/clave-valor (Redis, Aerospike, etc) Es valorable que tengas nociones o experiencia en el desarrollo con otros lenguajes como .NET (C#), Go, Python o Node.Js#J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos especializada en: Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad , siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Senior Network Architect con base en Barcelona . Formarás parte de un equipo técnico global dentro de un importante entorno transnacional del sector seguros. Tu participación en proyectos estratégicos será clave, aportando tu visión arquitectónica y tu experiencia en ingeniería de redes L3 para diseñar, construir y garantizar la estabilidad de soluciones globales de red. Tu misión Como Senior Network Architect , liderarás el diseño y la construcción de soluciones de red globales alineadas con la estrategia de negocio, la seguridad y las necesidades operativas. Definirás la arquitectura, estándares y roadmaps de red a largo plazo, además de actuar como máximo referente técnico y soporte de escalado L3/L4 para incidentes críticos. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y construir soluciones de red globales (LAN, WAN, SD-WAN, Cloud, SASE, Seguridad) en entornos altamente complejos y regulados. Elaborar y mantener la documentación arquitectónica de referencia, diagramas detallados (Visio, PowerPoint) y planes estratégicos (roadmaps). Actuar como Líder Técnico de Redes , resolviendo escalados complejos de niveles L2/L3 y colaborando en el traspaso operativo. Liderar proyectos clave de infraestructura: migración a la Nube, proyectos de seguridad, voz corporativa (SIP/GSIP) y traslados/aperturas de oficinas (Office Moves). Aplicar automatización de red para el compliance (cumplimiento normativo) y el hardening (bastionado/segurización) de los activos. Tutorizar y mentorizar (mentoring) a otros miembros del equipo técnico, promoviendo buenas prácticas y transferencia de conocimiento. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente (Deseable Titulación de Máster). Experiencia requerida: 5 a 8 años en Ingeniería de Redes (L3) . Al menos 3 años en roles de Arquitectura de Redes en organizaciones complejas. Sólido dominio técnico: Conectividad empresarial: Internet, Intranet, Extranet, WAN, LAN, MAN, VPN, SD-WAN, SDN, SASE. Infraestructura de Seguridad: Firewalls, IPS, mitigación DDoS, Proxies, WAF, B2B VPN. Redes Cloud e interoperabilidad con sucursales/usuarios finales (On-Prem, Colo, SaaS, PaaS/IaaS). Servicios IP y de Directorio: DNS, DHCP, IPAM, NTP, Active Directory, Certificados digitales, Cloud ID Management. Acceso remoto: VPN Gateways, Citrix. Sólidas habilidades de diagramación y documentación técnica (Visio, PowerPoint, etc.). Idiomas: Nivel fluido de Inglés (escrito y hablado), imprescindible para interactuar en entornos multinacionales y matriciales. Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para realizar viajes de negocios internacionales ocasionales (Business Travel). Certificaciones oficiales: Cisco (CCNP/CCIE), Palo Alto, Aruba, certificaciones en Cloud (AWS/Azure/GCP) o Ciberseguridad. Experiencia en sectores regulados (Banca / Seguros / Servicios Financieros). Conocimiento de soluciones de voz corporativas (SIP, GSIP) y entornos de Contact Center . Experiencia en automatización de red, Inteligencia Artificial y tecnologías de red de próxima generación (next-gen). Proyecto estratégico e internacional en un cliente de primer nivel del sector financiero. Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona . Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera, formación continua y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto HR Managing Consultant En Mur&Partners somos especialistas en headhunting y consultoría de recursos humanos para perfiles directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. Nuestro enfoque es claro: procesos personalizados, transparentes y trazables, poniendo a las personas en el centro. Con oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos para clientes de distintos sectores y mercados, ofreciendo un servicio que combina excelencia profesional y trato cercano. En un contexto en el que las compañías operan cada vez más en entornos globales y multiculturales, reforzamos nuestra estructura para seguir ofreciendo soluciones de consultoría y selección. Gestión integral de procesos de selección : Toma de requerimientos y publicación de ofertas. Búsqueda activa de candidatos/as en múltiples plataformas. Criba curricular y filtro telefónico inicial. Entrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales. Pruebas y tests de competencias y personalidad. Redacción de informes y solicitud de referencias profesionales. Coordinación de entrevistas con clientes. Acompañamiento en la fase de oferta y seguimiento post-incorporación. Construcción de relaciones de partner con clientes clave. Gestión de equipo y coordinación de consultores/as. Garantizar la calidad de servicio acorde al nivel de la firma. Selección, formación y desarrollo del equipo a cargo. Aportar puntos de mejora en los procesos y metodología de trabajo. LO QUE BUSCAMOS EN TI Experiencia mínima de 3 años en selección de profesionales cualificados. Se valorará positivamente experiencia previa en gestión de equipos. Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Imprescindible nivel C1 de inglés y nivel medio de castellano. Se valorará positivamente tener conocimientos de catalán. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una empresa sólida y con método de trabajo profesional. Liderar el equipo de Barcelona. Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en agosto. Entorno donde la conciliación y la autonomía son parte de los valores clave. Oficinas céntricas en Barcelona y Madrid. Contrato a tiempo completo. Condiciones salariales adaptadas a la experiencia y valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Organización Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona) . Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. Gestión de Investigaciones Clínicas Selección y supervisión CRO y PI Selección centros y países Presupuestos Documentación clínica Contratos centro-iV Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras Reclutamiento Análisis competidores Gestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresos Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico Soporte en la coordinación y preparación Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP) Soporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF) Soporte Dpt. Mkt y Comercial Soporte en las reuniones con KOLs e Investigadores Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares Experiencia a partir de 2 años en puestos similares Idiomas: nivel avanzado de inglés y español (se realizará prueba técnica) Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios Horario flexible para la conciliación personal/familiar Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería) Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones Eventos y obsequios corporativos Comedor propio de la empresa subvencionado *El proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu misión: Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave: • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si.. • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. •Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por qué Zinco AI: • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Asesor Comercial | Madrid (Presencial) BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.BLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital.Quiénes somosEn BLM Correduría de Seguros trabajamos con empresas con un enfoque consultivo: diagnóstico de riesgos, diseño de programas aseguradores, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Cultura de seriedad, cumplimiento y relación a largo plazo.El puesto (claro desde el minuto 1):Qué nivel necesita un comercial que "asesora"Para empleados de mediadores (correduría) que presten asesoramiento, el RD 287/2021 exige Nivel 2 (200 horas).Para quien solo informa y no asesora, exige Nivel 3 (150 horas).Este rol está planteado en 2 fases, para incorporar personal, aunque aún no tenga de inicio la formación habilitante:Fase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación | NO asesoramiento)Tu foco es abrir mercado y generar pipeline cualificado: prospección, concertación de reuniones y seguimiento en CRM.Las dudas técnicas y el asesoramiento lo realiza el equipo certificado.Cumplimiento: hasta disponer del Nivel 2(antiguo B), no realizarás asesoramiento ni recomendaciones de producto.Fase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2)Al obtener el Nivel 2, evolucionas a Asesor Comercial, con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación.Qué harás (Fase 1 — BDR/SDR)Prospección diaria multicanal (teléfono, LinkedIn, email, networking, referidos).Cualificación B2B: sector, tamaño, decisor, vencimientos, necesidad, criterios de decisión.Concertación de reuniones para el equipo asesor certificado.Preparación de reuniones (checklist de datos) y seguimiento del pipeline en CRM.Coordinación interna para acelerar oportunidades con orden y calidad.Qué harás (Fase 2 — Asesor Comercial)Reuniones con cliente empresa y propuesta con apoyo técnico interno.Cierre y desarrollo de cartera (cross-sell y fidelización).Seguimiento y gestión profesional de la relación con cliente.Qué buscamosPerfil comercial B2B: resiliencia, orden, energía y orientación a objetivos.Comodidad real con prospección en frío (llamadas/mensajes) y trabajo por KPIs.Comunicación profesional (oral/escrita) y mentalidad consultiva.Manejo de CRM/agenda/Excel y uso profesional de LinkedIn.Valorable: experiencia en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales).Nivel 2: valorable si ya lo tienes; si no, te damos elitinerario.Formación habilitante (lo que hacemos distinto)BLM financia y guía la obtención del Nivel 2 (Antiguo B) (200 horas).Facilitamos tiempo semanal dentro de jornada para completar el itinerario.Transición a asesor con supervisión inicial y acompañamiento técnico.Compensación (seria y transparente)Fijo + variable por objetivos, con evolución por fases:Fase 1 (BDR/SDR)Fijo: 20.094,76 € brutos/año (14 pagas) (según convenio)Variable: bonus por reuniones cualificadas / oportunidades aceptadasOTE orientativo (bruto/año): 22.000 – 27.000 € (según rendimiento)Fase 2 (Asesor Comercial — con Nivel 2)Fijo: 24.113,95 € brutos/año (14 pagas) (según convenio)Variable: por resultados (escalado mensual a partir de 20.000.-€ de primas netas cobradas, con reglas claras de devengo/regularización)OTE orientativo (bruto/año): 34.000 – 45.000 € (según producción y calidad de cartera)Sin letra pequeña: el detalle de objetivos, fórmula y condiciones de devengo se explica con total claridad en entrevista.Proceso de selecciónPreguntas de filtrado + revisión de CVFormularios de Ajuste. xqysrnhEntrevista (encaje y motivación)Micro-caso comercial (objeción + concertación)Entrevista final y propuestaCómo aplicarInscríbete por LinkedIn y añade 5 líneas:experiencia comercial, 2) comodidad con prospección, 3) sectores objetivo, 4) disponibilidad, 5) si tienes Nivel 2.Opcional: envía CV acon asunto: BDR/SDR Empresas – Madrid (BLM).

En Titanium Strength (www.titaniumstrength.es) somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza? Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera. Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas. Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa. Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes. Pennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo. En 5 años de existencia, hemos logrado: Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios Pasar de 7 cofundadores a un equipo de màs de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,5/5 en Glassdoor y un 87% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados Coneccionar un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones ¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia! Pennylane lanza su actividad en España con una estrategia PYMES-first centrada en Verifactu , aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ. Gestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua. Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario. Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes. Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets. Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente. Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado. Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo. 3–5+ años de experiencia en soporte al cliente en fintech B2B (o SaaS similar), con alta autonomía. Familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías. Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar. Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad. Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía. Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario. Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla. Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia. Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática. Entrevista con un/a reclutador/a Caso práctico Entrevista con los Hiring Managers Team fit: Última ronda Tendrás 25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane , además de 5 días de Rest & Relax adicionales ofrecidos por la empresa. Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través de Alan Flex . Seguro médico: contarás con el seguro de salud de Alan , cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane. Recibirás stock options de Pennylane , para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir. Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees. Recibirás equipamiento Apple de última generación . En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET. Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como los Tech Days , que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo. Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : Notre data policy. Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more. Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an schreiben. Mehr erfahren Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información #J-18808-Ljbffr

1- Sobre nosotrosPARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, lleno de nativos digitales con un claro enfoque en el trabajo por objetivos.2- EL PUESTOBuscamos un/a de Store Manager emprendedor/a y estratégico/a para liderar nuestra tienda de Barcelona, centrado en la gestión de personas y ventas.Con sede en Barcelona, este puesto es perfecto para un/a líder proactivo/a que se desenvuelva bien en un entorno startup dinámico y tenga ganas de generar un impacto significativo. Como Store manager, serás responsable de impulsar el crecimiento en todas las ventas, gestionar las operaciones, gestionar al equipo y construir una base sólida para nuestra marca en la tienda de Barcelona.Bajo la dirección del Retail Manager, tus funciones incluirán:Gestión humana de la tienda.Gestión de un equipo de ventas orientado al cliente.Elaboración de informes de ventas, así como análisis de KPIs de ventas para mejorar los ratios.Coordinar y ejecutar eventos con clientes e influencers junto al PR Manager.Liderar la planificación de compras de producto orientadas a las ventas de la tienda.3- TE VA A ENCANTAR ESTE PUESTO SI...Tienes habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para inspirar y gestionar un equipo diverso en múltiples funciones orientadas a ventas.Tienes excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones sólidas e influir en los stakeholders.Cuentas con sólidas habilidades analíticas y experiencia en gestión de ventas (mínimo 2 años) y elaboración de informes de rendimiento.Eres una persona muy organizada, meticulosa y capaz de gestionar una tienda en sus múltiples tareas (personal, atención al cliente, ventas, compras, eventos con clientes).Eres adaptable, proactivo/a y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno de equipo de ritmo rápido.Tienes ganas de vivir una experiencia internacional única con desarrollo profesional global.Tienes buen manejo de M.Office.Tienes actitud positiva e iniciativa. Te encanta el trabajo en equipo.Te apasiona la moda y ¡PARIS/64!4- Condiciones laboralesLugar de trabajo: Carrer de Provença, 249, Eixample, 08008 BarcelonaContrato indefinido (bonificación salarial por cumplimiento de incentivos).Buen ambiente de trabajo.Plan de carrera en la empresa marcado por objetivos.#J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. GESTOR/a de RIESGOS TECNOLOGICOS Líderes en el negocio de previsión social complementaria en España, con más de tres millones y medio de clientes, estando integrada en el Grupo CaixaBank. VidaCaixa estructura su compromiso con sus diferentes grupos de interés sobre la base de sus valores corporativos: Calidad, Confianza y Compromiso Social, que son las características intangibles de las marcas, que las hacen trascender, generando una actitud positiva hacia ellas. GESTIÓN DE RIESGOS TECNOLOGICOS y continuidad Dentro de la Dirección de Risk Management de VidaCaixa, la función de Riesgos No Financieros incorpora la gestión de Riesgos Tecnológicos y de Continuidad para hacer frente a un complejo y disruptivo entorno. Esta disciplina tiene como finalidad gestionar de forma integral los riesgos tecnológicos y de continuidad, cubriendo su identificación, medición, evaluación, mitigación y reporting. De esta forma, contribuye a garantizar la correcta gestión de las tecnologías de la información y procesos de continuidad, en alineación con la estrategia de VidaCaixa. En este contexto, se abordan las principales taxonomías de riesgos descritas a continuación, así como las tendencias emergentes y eventos externos relacionados con las mismas. • Disponibilidad IT, Continuidad y Resiliencia Operativa Digital, • Seguridad de la información, • Operación y Gestión del Cambio, • Gobierno y Estrategia IT, • Integridad del dato DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Buscamos incorporar un/a Gestor/a de riesgos tecnológicos y continuidad, apasionado por su gestión y motivado en liderar proyectos en VidaCaixa. Dentro de sus funciones y responsabilidades principales se encuentran: • Definición y seguimiento periódico de los principales indicadores de riesgo tecnológicos y de continuidad., • Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que podrán estar relacionados con riesgo tecnológico (despliegue de nuevos aplicativos, transformación digital, migración a cloud o entre aplicativos, integraciones, …), • Análisis continuo del riesgo tecnológico, incluido el riesgo IT derivado de terceros., • Involucración en las evaluaciones transversales y periódicas de la función de riesgos., • Reporting con visión ejecutiva a Alta Dirección y foros corporativos., • Estudios universitarios en ingenierías o ciencias (informática, telecomunicaciones, etc.)., • Experiencia en la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión o ejecución operativa de proyectos tecnológicos., • Experiencia en la implementación de la normativa DORA., • Se valorarán certificaciones profesionales en este ámbito (p.ej. CISA, CRISC, ISO 27001), • Deseable conocimiento sobre el negocio asegurador y/o gestión de fondos. Competencias • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos., • Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades., • Capacidad crítica, analítica y comunicativa., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad. #J-18808-Ljbffr

1- Sobre nosotrosAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, lleno de nativos digitales con un claro enfoque en el trabajo por objetivos.2- EL PUESTOBuscamos un/a de Store Manager emprendedor/a y estratégico/a para liderar nuestra tienda de Barcelona, centrado en la gestión de personas y ventas.Con sede en Barcelona, este puesto es perfecto para un/a líder proactivo/a que se desenvuelva bien en un entorno startup dinámico y tenga ganas de generar un impacto significativo. Como Store manager, serás responsable de impulsar el crecimiento en todas las ventas, gestionar las operaciones, gestionar al equipo y construir una base sólida para nuestra marca en la tienda de Barcelona.Bajo la dirección del Retail Manager, tus funciones incluirán:Gestión humana de la tienda.Gestión de un equipo de ventas orientado al cliente.Elaboración de informes de ventas, así como análisis de KPIs de ventas para mejorar los ratios.Coordinar y ejecutar eventos con clientes e influencers junto al PR Manager.Liderar la planificación de compras de producto orientadas a las ventas de la tienda.3- TE VA A ENCANTAR ESTE PUESTO SI...Tienes habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para inspirar y gestionar un equipo diverso en múltiples funciones orientadas a ventas.Tienes excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones sólidas e influir en los stakeholders.Cuentas con sólidas habilidades analíticas y experiencia en gestión de ventas (mínimo 2 años) y elaboración de informes de rendimiento.Eres una persona muy organizada, meticulosa y capaz de gestionar una tienda en sus múltiples tareas (personal, atención al cliente, ventas, compras, eventos con clientes).Eres adaptable, proactivo/a y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno de equipo de ritmo rápido.Tienes ganas de vivir una experiencia internacional única con desarrollo profesional global.Tienes buen manejo de M.Office.Tienes actitud positiva e iniciativa. Te encanta el trabajo en equipo.Te apasiona la moda y ¡PARIS/64!4- Condiciones laboralesLugar de trabajo: Carrer de Provença, 249, Eixample, 08008 BarcelonaContrato indefinido (bonificación salarial por cumplimiento de incentivos).Buen ambiente de trabajo. xhfqzwm Plan de carrera en la empresa marcado por objetivos.#J-18808-Ljbffr