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¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Investigación de incidentes y accidentes Dirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Evaluación de riesgos e identificación de peligros Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. Cumplimiento de la normativa Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. COMPETENCIAS REQUERIDAS Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Toma de decisiones: Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. Cultura y valores Dado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar. Responsabilidad: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Presenta tu candidatura hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso.

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

✨ Oportunidad profesional – Marketing Manager (Sector Medicina Estética) ✨ Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos un/a Marketing Manager para laboratorio internacional especializada en medicina estética. Ubicación: Vallés Oriental. MISIÓN DEL PUESTO : Maximizar la presencia, visibilidad y rentabilidad de las marcas en el mercado español. Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de marketing, lanzamientos y planes de activación, en estrecha colaboración con los equipos de ventas, formación y marketing corporativo FUNCIONES PRINCIPALES: Estrategia & Go-To-Market Liderar la ejecución de lanzamientos en España garantizando el posicionamiento correcto en el canal profesional estético. Diseñar la estrategia digital y de contenidos en colaboración con el equipo global. Gestión de Portafolio Análisis de rendimiento por canal (clínicas, e-commerce, distribuidores). Propuesta de optimización en pricing, surtido y promociones. Materiales & Activación Desarrollo de materiales de punto de venta (PLV, testers, displays). Coordinación de campañas, promociones, packs y acciones de visibilidad. Formación & KOL Management Creación y gestión de un equipo médico/KOLs. Desarrollo de planes formativos para profesionales del sector estético. Eventos & Comunicación Organización de congresos, talleres y acciones PR en coordinación con el marketing corporativo. Análisis & Seguimiento Seguimiento mensual de ventas y oportunidades de mercado. Gestión de budget y negociación con proveedores. REQUISITOS: Formación universitaria en Ciencias de la Salud/ Empresariales/Marketing. Conocimientos de tendencias digitales y marketing. Experiencia IMPRESCINDIBLE en Medicina Estética, Dermatología, Medical Aesthetics o sectores afines realizando funciones como Marketing Manager. Perfil analítico, creativo, organizado y orientado a resultados. Capacidad de comunicación, liderazgo transversal y gestión de proyectos. Imprescindible disponibilidad para viajes a nivel nacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto estable , en laboratorio líder en medicina estética. Alto grado de autonomía e impacto en la estrategia nacional. Crecimiento profesional , innovación continua y visión internacional. Entorno dinámico, multidisciplinar y orientado al desarrollo profesional. Atractivas condiciones salariales: fijo +variable+ vehículo de empresa+ gastos. Posición flexible con autonomía. Si estás buscando un reto en un sector en pleno crecimiento, con impacto directo en estrategia y expansión, ¡queremos conocerte!

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Formación con experiencia para una empresa nacional con sede en Barcelona. Interlocución con cliente. Realizar una correcta detección de necesidades, conocer los planes estratégicos de los clientes, a través de visitas y reuniones de negocio que nos permitan alinear los planes de formación y planes estratégicos por clientes. Informar y asesorar al cliente sobre todo lo relativo a los procesos y procedimientos de la formación, tanto bonificada como no bonificada, ofreciendo soluciones adecuadas a cada una de las problemáticas. Hacer seguimiento y control del presupuesto del área de formación, reportando de forma periódica el estado de este y posibles desviaciones. Recepción de las solicitudes de formación por parte del cliente. Identificar al formador/proveedor necesario para cada caso, ofreciendo la mejor alternativa conforme a los objetivos de cada cliente, facilitar la información necesaria a cada formador/proveedor para el éxito de la acción formativa. Planificación junto con el departamento de Recursos Internos la formación online. Informar al cliente de los calendarios disponibles para la ejecución de las AAFF solicitadas y cerrar fechas de las AAFF. Comunicar la AAFF FUNDAE y hacer el cierre y firma en FUNDAE. Facturación de las AAFF. ¿Titulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MK. Al menos 2-3 años en la gestión integral de proyectos de formación. Usuario avanzado de Paquete Office y Office 365. Programas específicos de formación. Conocimientos de plataformas y soluciones e-learning. ¿Jornada completa 39 horas semanales. Horario: 8:00 a 17.00 – viernes 8.00 a 15.00 (flexibilidad de entrada y salida de lunes a jueves de hora y media) Contrato indefinido. ¡

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ • Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior), • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc. Revisión y análisis documental. Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental. Visitas in situ para revisión económica. Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas. Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc. Apoyo a la SGA en las tareas de certificación. Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados. Asistencia en la redacción de informes y documentación. Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI (Key Performance Indicators) que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos. Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación. Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Superior/Grado: Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Económicas / Empresariales o ADE. Se admitirán otras titulaciones, siempre y cuando se acredite adecuadamente su conocimiento y experiencia en las materias relativas a gestión de proyectos TIC. Mínimo requerido: Meces 2. Certificación CISA vigente. Experiencia profesional en procedimientos de seguimiento y justificación técnica (verificación, control y auditoría) de proyectos TIC en programas de subvenciones públicas. Mínimo requerido: 2 años. Experiencia profesional en normativa nacional y europea de subvenciones y ayudas públicas, así como contratación del sector público. Mínimo requerido: 1 años. Experiencia profesional en cada una de estas herramientas: Herramientas ofimáticas a nivel avanzado. Herramientas de reporting que permitan de forma rápida generar informes a partir de datos en tiempo real (Power BI). Mínimo requerido: 1 años. Experiencia en un mínimo de 2 proyectos de seguimiento y justificación (verificación, control y auditoría) técnica de programas de ayudas. Mínimo requerido: 2 proyectos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xiphteb ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos incorporar la posición de Head of Corporate Systems que es responsable de definir, gobernar y evolucionar el ecosistema de plataformas tecnológicas que soportan las operaciones internas de la compañía. El rol tiene como objetivo asegurar que las plataformas corporativas (CRM, plataformas de atención al cliente, sistemas financieros y herramientas operativas) estén alineadas con los procesos reales del negocio y evolucionen para mejorar la eficiencia operativa. A diferencia de roles puramente técnicos o de infraestructura, este puesto tiene un fuerte foco en comprender cómo funciona la empresa a través de sus sistemas y en diseñar workflows operativos soportados por tecnología. Un detalle de sus responsabilidades son: 1. Estrategia de plataformas corporativas Definir la evolución del ecosistema de sistemas corporativos para soportar correctamente los procesos operativos del negocio. Esto incluye: • Definir el roadmap evolutivo de las aplicaciones corporativas, • Evaluar nuevas soluciones tecnológicas para soportar procesos de negocio, • Garantizar la coherencia del ecosistema de aplicaciones, • Evitar duplicidades o proliferación de herramientas (shadow IT) 2. Diseño y optimización de workflows de negocio Analizar cómo trabajan los equipos operativos de la empresa y diseñar workflows soportados por tecnología que reduzcan fricción, automaticen tareas y mejoren eficiencia. 3. Relación con las áreas de negocio Actuar como partner tecnológico de las áreas funcionales, trabajando estrechamente con Servicios, Finanzas, Operaciones, Comercial y otras áreas corporativas. Responsabilidades clave: • Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, • Priorizar iniciativas de evolución de sistemas, • Garantizar que las aplicaciones soporten eficientemente los procesos operativos 4. Gobierno del ecosistema de sistemas Asegurar coherencia entre plataformas, evitar duplicaciones tecnológicas y garantizar que las soluciones implementadas reflejen correctamente los procesos del negocio. 5. Liderazgo de plataformas empresariales Gestionar a los responsables de plataformas principales: -CRM & Customer Platforms -ERP & Finance Platforms -Gadget platforms (TBD) 6. Operación y estabilidad de sistemas Supervisar la operación de los sistemas corporativos a través del IT Operations Manager garantizando disponibilidad, soporte y continuidad operativa. 7. Traducción entre negocio y tecnología Actuar como puente entre áreas operativas y tecnología para asegurar que los problemas del negocio se traduzcan en soluciones tecnológicas precisas. 8. Gestión de proveedores tecnológicos Supervisar partners de implementación y soporte de plataformas empresariales. Pensamos en alguien con: • 10+ años de experiencia en plataformas empresariales o sistemas corporativos, • Experiencia liderando ecosistemas CRM, ERP o plataformas operativas, • Experiencia en análisis y rediseño de procesos de negocio, • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos -Capacidad profunda de análisis de procesos de negocio -Capacidad profunda de gestión de personas con perfiles técnicos y de relacionamiento con otras áreas usuarias de las soluciones -Habilidades de planificación y gestión de proyectos complejos -Habilidades de comunicación -Pensamiento sistémico sobre workflows operativos

En BrainRPO buscamos incorporar un/a Corporate Regulatory & Homologation Engineer para formar parte del Departamento de Homologación, Control del Ciclo de Vida del Vehículo y Regulación Corporativa de un importante OEM del sector automotriz. El/la Ingeniero/a Corporativo/a de Regulación será responsable de supervisar, analizar y comunicar los desarrollos regulatorios globales del sector de la automoción que afectan a vehículos completos y plataformas dentro de un entorno OEM. El puesto apoya la estrategia regulatoria corporativa, la planificación de programas de vehículos y la integración temprana de los requisitos regulatorios en el desarrollo de producto, garantizando el cumplimiento oportuno y rentable en los mercados globales. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Monitorizar y hacer seguimiento de las regulaciones automotrices globales, estándares y desarrollos legislativos que afectan a vehículos completos (UE, UNECE y otros mercados clave para OEM). - Apoyar los hitos de los programas de vehículos proporcionando aportaciones regulatorias en las fases de concepto, congelación de diseño, validación y lanzamiento, actuando como interfaz entre asuntos regulatorios, ingeniería de vehículo, homologación, planificación de producto, compras y gestión de programas. - Interpretar y aplicar la legislación, regulaciones y requisitos técnicos relevantes aplicables a la homologación de producto (por ejemplo, Regulaciones de la UE y UNECE). - Planificar, coordinar y gestionar las actividades de ensayo de homologación con equipos internos, servicios técnicos y autoridades de aprobación. - Contribuir a la definición de estrategias regulatorias corporativas y hojas de ruta de cumplimiento en las distintas líneas de vehículos. - Apoyar la toma de decisiones sobre aplicabilidad a mercados, variantes de vehículos y calendarios basándose en la viabilidad regulatoria y el riesgo. - Mantener herramientas corporativas de monitorización regulatoria, guías internas y documentación regulatoria a nivel de vehículo. - Impulsar la mejora continua de los procesos de monitorización regulatoria OEM y de la comunicación transversal entre departamentos. - Preparar, revisar y mantener la documentación técnica, informes de conformidad y expedientes necesarios para las solicitudes de homologación de tipo. - Garantizar el cumplimiento del producto y la trazabilidad en todas las fases de aprobación y en el seguimiento posterior a la aprobación. - Colaborar con los equipos de I+D, Calidad y Producción para asegurar que los diseños y procesos de validación cumplen con los estándares regulatorios. - Monitorizar cambios en la legislación europea y en los estándares técnicos, evaluar su impacto en los productos de la empresa y asesorar a la dirección sobre planes estratégicos de cumplimiento. REQUISITOS: • Grado o Máster en Ingeniería (Automoción, Mecánica, Eléctrica, Sistemas o disciplina relacionada). - 3–5 años de experiencia en un entorno OEM dentro de asuntos regulatorios, homologación de tipo o cumplimiento regulatorio en el sector de la automoción. - Sólido conocimiento de los marcos regulatorios a nivel de vehículo, especialmente la Homologación de Tipo de Vehículo Completo (WVTA) en la UE y UNECE. - Capacidad demostrada para evaluar impactos regulatorios en arquitecturas completas de vehículos y en los plazos de desarrollo. - Experiencia trabajando con múltiples programas de vehículos y mercados globales. - Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para interactuar con interlocutores técnicos y no técnicos. - Nivel fluido de inglés (hablado y escrito); otros idiomas serán valorados. COMPETENCIAS CLAVE: • Sólida experiencia técnica y regulatoria. - Visión estratégica y capacidad de anticipación en materia regulatoria. - Fuertes capacidades analíticas y de apoyo a la toma de decisiones. - Orientación a resultados con sólida disciplina en gestión de proyectos. - Alta atención al detalle y rigor en procesos. - Adaptabilidad ante cambios legislativos y prioridades empresariales. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto con impacto en el desarrollo y cumplimiento normativo de vehículos, te invitamos a enviarnos tu candidatura.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Service Manager para incorporarse en nuestros proyectos en España. Funciones: Gestión de la satisfacción y relación con el cliente: Gestión de la voz del cliente (Customer Voice Management). Demostración del valor del servicio. Seguimiento y cierre del ciclo de retroalimentación del cliente. Aseguramiento de entrega y mantenimiento: Garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Asegurar la estabilidad de la red mediante gestión de riesgos e implementación de estrategias. Soluciones de servicio y ventas: Identificar puntos críticos y necesidades del cliente. Desarrollar soluciones de servicio competitivas. Participar y liderar procesos de licitación. Apoyar el crecimiento del negocio mediante estrategias de venta de servicios. Gestión de capacidades de socios: Orientar la inversión de partners. Evaluar capacidades y detectar brechas. Garantizar estándares consistentes de calidad de servicio. Requisitos mínimos: + 8 años de experiencia en en la industria TIC. + 5 años de experiencia en: Gestión de servicios al cliente. Aseguramiento de entrega y mantenimiento. Venta de servicios para redes empresariales u operadores. Gestión de grandes proyectos. Licitaciones de servicios. Desarrollo de estrategias comerciales. Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato presencial en Sevilla. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes: • Personalización de la atención al cliente: Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Amplia oferta de productos y servicios: cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros., • Gestión patrimonial integral: Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios., • Innovación y tecnología: Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea., • Excelencia en el servicio al cliente: Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento., • Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: • Experiencia comercial en Banca (mínimo un año), • Conocimiento de productos y servicios financieros, • Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico., • Habilidades de captación y vinculación de clientes, • Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca, • Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: • Titulación Mifid II, • Titulación LCCI, • Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? • Visión transversal de la Entidad., • Desarrollar una carrera profesional interna., • Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España, • Medidas de flexibilidad, • Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo., • Programa de desarrollo formativo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros., • Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

¿Te gustaría formar parte de proyectos tecnológicos que impactan en miles de usuarios y trabajar en una de las principales consultoras tecnológicas del mundo? En NTT DATA buscamos incorporar un/a Analista Java con experiencia en JSP para participar en proyectos de desarrollo y evolución de aplicaciones dentro de entornos empresariales complejos y en constante transformación. Trabajarás en un equipo multidisciplinar donde podrás aportar tu experiencia técnica, participar en decisiones de arquitectura y contribuir a la evolución de soluciones tecnológicas orientadas a negocio. ¿Cuál será tu misión? Como Analista Java/JSP , formarás parte del equipo responsable del análisis, desarrollo y mejora continua de aplicaciones basadas en tecnología Java. Entre tus principales responsabilidades estarán: Análisis técnico y funcional de requerimientos. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java y JSP . Diseño y optimización de componentes backend dentro de arquitecturas empresariales. Resolución de incidencias y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos de arquitectura, QA y negocio para garantizar la calidad de las soluciones. Participación en iniciativas de modernización tecnológica y evolución de plataformas. Requisitos Experiencia profesional de al menos 3 años en desarrollo con Java . Experiencia trabajando con JSP (Java Server Pages) . Conocimiento de frameworks Java (Spring, Spring Boot o similares). Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server). Conocimiento de HTML, CSS y JavaScript . Experiencia trabajando en entornos de desarrollo colaborativos y metodologías ágiles. Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas. ⭐ Valorable Experiencia con servicios REST y APIs. Conocimiento de microservicios o arquitecturas distribuidas. Experiencia en herramientas de integración continua (CI/CD) . Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure o GCP). Qué ofrecemos Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. Si te interesa seguir creciendo en el ecosistema Java y formar parte de una compañía donde la tecnología y el talento van de la mano, queremos conocerte .

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a profesional Junior en Inteligencia Artificial, con alrededor de un año de experiencia, para integrarse en un proyecto del sector industria, internacional, por lo que es imprescindible contar con un nivel alto de inglés. Este proyecto se desempeña en modalidad híbrida, en Madrid. ¿Qué harás? Participar en el desarrollo de aplicaciones basadas en Generative AI y LLMs Colaborar en la implementación de arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) Apoyar en la creación de agentes de IA y workflows basados en modelos de lenguaje Aplicar técnicas de prompt engineering en casos de uso reales Trabajar con ChatGPT y capacidades avanzadas de LLMs para resolver retos de negocio Colaborar en la integración de soluciones GenAI en entornos empresariales ¿Qué requisitos/conocimientos has de tener? Alrededor de 1 año de experiencia o experiencia equivalente en proyectos relacionados con Generative AI y LLMs. Conocimientos de prompt engineering (muy valorable / imprescindible si quieren mantenerlo fuerte). Experiencia utilizando ChatGPT y otros modelos de lenguaje. Conocimiento de arquitecturas RAG. Experiencia o familiaridad con LangChain, CrewAI o AutoGen. Desarrollo con Python. Experiencia integrando APIs de LLMs (OpenAI, Azure OpenAI u otros). Nivel de inglés profesional obligatorio. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Contable Senior con sólidos conocimientos en normativa contable y fiscal , que aporte rigor técnico, capacidad organizativa y una actitud colaborativa. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, con impacto directo en los cierres y el cumplimiento normativo del grupo. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años en departamentos de contabilidad, gestionando todo el ciclo contable . Conocimiento profundo del Plan General Contable y de la normativa fiscal española . Experiencia demostrable en cierres contables mensuales y anuales de varias sociedades. Elaboración y presentación de impuestos mensuales/trimestrales y anuales . Revisión y conciliación de cuentas . Manejo avanzado de Navision (Business Central) o ERP similar . Capacidad para elaborar reportes financieros para la dirección. Se valorará especialmente: Conocimientos en definición, mejora y documentación de procedimientos contables y administrativos . Conocimientos de Power BI u otras herramientas de reporting y análisis de datos. Interés y/o experiencia en el uso de herramientas de IA orientadas a la productividad y automatización de tareas . Experiencia en grupos empresariales o entornos con cierta complejidad societaria. Competencias personales: Persona muy organizada , metódica y con gran atención al detalle . Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos de forma consistente. Agilidad mental y criterio profesional para resolver incidencias. Acostumbrado/a a entornos dinámicos, con picos de trabajo en cierres. Buen/a compañero/a , con facilidad para trabajar en equipo y generar un clima de confianza. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Salario competitivo , acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Incorporación a un entorno de trabajo estable , profesional y cercano, basado en la confianza, la responsabilidad y el compañerismo. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME , izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering ; Consultancy & Governance ; Cloud & Infraestructure ; Cybersecurity ; IA & Data & Emerging Technologies ; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Arquitecto/a Appian con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. &##128269;¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con más de 6 años de experiencia en Appian, incluyendo responsabilidades de arquitectura de soluciones. • Dominio avanzado de SAIL, Process Models, Records, Reports y Expression Rules. • Experiencia demostrable en diseño de integraciones con APIs, bases de datos relacionales (SQL) y sistemas corporativos. • Experiencia en definición de pipelines CI/CD y prácticas DevOps en entornos Appian. • Conocimiento de metodologías Agile, SDLC y principios de arquitectura empresarial. • Alta capacidad analítica, de resolución de problemas y alinear tecnología con negocio. • Buen nivel de inglés (mínimo B2 – avanzado oral y escrito). Deseable: • Certificación oficial Appian Certified Solution Architect (Arquitecto/a de Soluciones Appian). &##128736;️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Definir y diseñar arquitecturas end-to-end en Appian, garantizando escalabilidad, rendimiento y seguridad. • Establecer estándares de desarrollo, buenas prácticas y modelos de gobierno para las implementaciones en Appian. • Liderar el diseño de workflows complejos, modelos de proceso e integraciones empresariales. • Diseñar arquitecturas de integración entre Appian y sistemas externos (APIs, bases de datos, sistemas corporativos). • Definir y supervisar la estrategia de CI/CD y prácticas DevOps dentro del ecosistema Appian. • Proporcionar liderazgo técnico y mentoría al equipo de desarrollo, asegurando entregables de alta calidad. • Participar en la toma de decisiones técnicas y en la definición del roadmap de soluciones. • Apoyar la estrategia de soporte y optimización en entornos productivos. &##127942;¿Qué ofrecemos? • &##128176;Salario Competitivo • &##128188;Retribución flexible • &##128205;Modalidad 100% remota • &##128218; Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • &##128640; Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • &##127881; Eventos de teambuilding y voluntariado • &##127942; Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África. Buscamos Técnicos/as de calidad y medio ambiente para integrarse en las estructuras de los proyectos, con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión y cumplimiento de la normativa aplicable, y su correcta aplicación e integración en los proyectos. Descripción de las funciones Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Colaborar en la implantación de medidas de seguridad y ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Perfil requerido Ingeniería/Licenciatura. Se valorará formación en electricidad. Titulado superior con Máster en PRL o Máster en Calidad y/o Medioambiente. Experiencia demostrable de, al menos, 2 años en obras similares. Formación/conocimiento de las normas ISO 9001/ISO 14001/ ISO 45001. Conocimiento/experiencia en proyectos de instalaciones eléctricas. Carné de conducir

AI Engineer El futuro se construye con talento, pasión e innovación. 🚀 En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. 💼 Misión: Buscamos un/a AI Engineer Senior con experiencia en el diseño de arquitecturas avanzadas basadas en modelos de lenguaje (LLMs) y sistemas agénticos, capaz de definir y construir plataformas de inteligencia artificial que integren razonamiento, recuperación de conocimiento y ejecución de herramientas en entornos de producción. La persona liderará el diseño técnico de soluciones que combinan LLMs, grafos de conocimiento, recuperación semántica y mallas de agentes, permitiendo a los modelos operar sobre información estructurada y no estructurada con capacidad de planificación, verificación y adaptación. 💡 Responsabilidades: • Definir y desarrollar arquitecturas de IA basadas en sistemas multi-agente capaces de planificar tareas, coordinar herramientas y razonar sobre múltiples fuentes de información., • Definir y desarrollar plataformas de contexto para LLMs, incluyendo pipelines de RAG, GraphRAG y memoria semántica., • Diseñar mallas de agentes (agent meshes) que combinen planificación, recuperación de conocimiento, ejecución de herramientas y validación de resultados., • Definir patrones de orquestación de agentes y workflows cognitivos mediante frameworks como LangGraph, LangChain o LlamaIndex., • Diseñar mecanismos de observabilidad, trazabilidad y evaluación de sistemas LLM en producción., • Integrar modelos generativos con grafos de conocimiento, bases de datos vectoriales, APIs y herramientas externas., • Definir patrones de arquitectura reutilizables para construir soluciones de IA escalables dentro de la organización., • Colaborar con equipos de data, producto y plataforma para integrar capacidades cognitivas dentro de aplicaciones y plataformas empresariales. 🎯 Competencias y Habilidades requeridas • Experiencia diseñando arquitecturas de IA basadas en LLMs en entornos de producción., • Conocimiento profundo de sistemas agénticos y arquitecturas multi-agente., • Experiencia implementando RAG, GraphRAG o sistemas avanzados de recuperación de conocimiento., • Experiencia con frameworks de desarrollo del ecosistema de IA generativa como: LangGraph, LangChain, LlamaIndex, • Experiencia integrando LLMs con bases de datos vectoriales, grafos de conocimiento o herramientas externas., • Experiencia sólida en Python y desarrollo de servicios backend para IA. 🎯 Competencias y Habilidades deseables • Experiencia en plataformas de conocimiento basadas en grafos., • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y despliegues en Kubernetes., • Experiencia en evaluación, observabilidad y gobernanza de sistemas LLM., • Experiencia en arquitecturas cloud (AWS, GCP o Azure).

¿Te gustaría formar parte de proyectos tecnológicos que impactan en miles de usuarios y trabajar en una de las principales consultoras tecnológicas del mundo? En NTT DATA buscamos incorporar un/a Analista Java con experiencia en JSP para participar en proyectos de desarrollo y evolución de aplicaciones dentro de entornos empresariales complejos y en constante transformación. Trabajarás en un equipo multidisciplinar donde podrás aportar tu experiencia técnica, participar en decisiones de arquitectura y contribuir a la evolución de soluciones tecnológicas orientadas a negocio. ¿Cuál será tu misión? Como Analista Java/JSP , formarás parte del equipo responsable del análisis, desarrollo y mejora continua de aplicaciones basadas en tecnología Java. Entre tus principales responsabilidades estarán: Análisis técnico y funcional de requerimientos. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java y JSP . Diseño y optimización de componentes backend dentro de arquitecturas empresariales. Resolución de incidencias y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos de arquitectura, QA y negocio para garantizar la calidad de las soluciones. Participación en iniciativas de modernización tecnológica y evolución de plataformas. Requisitos Experiencia profesional de al menos 3 años en desarrollo con Java . Experiencia trabajando con JSP (Java Server Pages) . Conocimiento de frameworks Java (Spring, Spring Boot o similares). Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server). Conocimiento de HTML, CSS y JavaScript . Experiencia trabajando en entornos de desarrollo colaborativos y metodologías ágiles. Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas. ⭐ Valorable Experiencia con servicios REST y APIs. Conocimiento de microservicios o arquitecturas distribuidas. Experiencia en herramientas de integración continua (CI/CD) . Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure o GCP). Qué ofrecemos Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. Si te interesa seguir creciendo en el ecosistema Java y formar parte de una compañía donde la tecnología y el talento van de la mano, queremos conocerte .

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En LAUDE Canarias somos una compañía tecnológica especializada en desarrollo de software, calidad (QA), ciberseguridad y soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial y Cloud . Nuestro objetivo es ayudar a organizaciones públicas y privadas a acelerar su transformación digital mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos incorporar un Business Development Manager para Andalucía , que lidere la expansión comercial en la región y ayude a posicionar nuestras soluciones tecnológicas en el mercado. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio en Andalucía , identificando oportunidades estratégicas en el sector TIC y representando nuestras capacidades en desarrollo de software, QA, ciberseguridad e Inteligencia Artificial , con especial foco en el ecosistema Google Cloud y Gemini . Prospección activa: identificación y apertura de nuevas cuentas en el mercado andaluz (sector público y privado). Elaboración de propuestas: preparación de ofertas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. Desarrollo de negocio: detección de oportunidades de proyectos tecnológicos estratégicos. Networking regional: representación de la compañía en eventos tecnológicos y foros empresariales en las 8 provincias de Andalucía . Experiencia: mínimo 5 años en venta de servicios IT o desarrollo de negocio tecnológico . Ciclo de vida de desarrollo de software. Tecnologías como Java, RPA, BI . Servicios transversales: QA, UX/UI, Ciberseguridad . IA & Cloud: experiencia con Google Cloud Platform (GCP) y Gemini , así como familiaridad con soluciones basadas en Inteligencia Artificial , especialmente modelos agénticos. Ubicación: residencia en Sevilla y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Andalucía. Comunicación de alto impacto: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos (IA, cloud) en valor de negocio. Mentalidad “hunter”: autonomía para generar oportunidades y gestionar su propia agenda comercial. Modelo de trabajo híbrido: oficina en Sevilla + teletrabajo + visitas a clientes. Formación continua en tecnologías emergentes (IA, Cloud). Oportunidad de formar parte de una compañía tecnológica en crecimiento y con proyectos innovadores.

¡Buscamos talento en Ciberseguridad! En un mundo cada vez más conectado, proteger la información de las empresas es clave. Por eso, en Encora, estamos buscando un/a Especialista en Ciberseguridad (Mid-Senior) que quiera asumir nuevos retos y ayudar a proteger entornos empresariales complejos. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en seguridad de redes y protección de infraestructuras empresariales, con mentalidad analítica y ganas de marcar la diferencia. Requisitos clave: Perfil Mid-Senior en Ciberseguridad (4-6 años de experiencia). Conocimientos sólidos de redes y seguridad de infraestructura. Experiencia en protección de entornos empresariales (monitorización, prevención, respuesta ante incidentes, etc.) Conocimientos sólidos en firewall perimetral. Conocimientos sólidos en protección endpoint. Inglés profesional. Disponibilidad para viajar (ocasional). Carnet de conducir/vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Nuestro horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 con una hora para comer de 14:00 a 15:00h. Viernes de 8:00 a 14:00h. Meses de Julio y Agosto, horario intensivo de 7:30 a 15:30h. 23 días de vacaciones + día de tu cumpleaños una vez has cumplido un año de antigüedad en Encora. Participar en proyectos donde la seguridad es estratégica. Trabajamos en toda España. Hay que viajar para hacer instalaciones físicas. Trabajamos con tecnologías y fabricantes TOP del mercado Retos reales en protección de entornos empresariales. Si te apasiona la ciberseguridad y quieres trabajar en proyectos que realmente importan, queremos conocerte.

¿Te gustaría formar parte de proyectos tecnológicos que impactan en miles de usuarios y trabajar en una de las principales consultoras tecnológicas del mundo? En NTT DATA buscamos incorporar un/a Analista Java con experiencia en JSP para participar en proyectos de desarrollo y evolución de aplicaciones dentro de entornos empresariales complejos y en constante transformación. Trabajarás en un equipo multidisciplinar donde podrás aportar tu experiencia técnica, participar en decisiones de arquitectura y contribuir a la evolución de soluciones tecnológicas orientadas a negocio. ¿Cuál será tu misión? Como Analista Java/JSP , formarás parte del equipo responsable del análisis, desarrollo y mejora continua de aplicaciones basadas en tecnología Java. Entre tus principales responsabilidades estarán: Análisis técnico y funcional de requerimientos. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java y JSP . Diseño y optimización de componentes backend dentro de arquitecturas empresariales. Resolución de incidencias y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos de arquitectura, QA y negocio para garantizar la calidad de las soluciones. Participación en iniciativas de modernización tecnológica y evolución de plataformas. Requisitos Experiencia profesional de al menos 3 años en desarrollo con Java . Experiencia trabajando con JSP (Java Server Pages) . Conocimiento de frameworks Java (Spring, Spring Boot o similares). Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server). Conocimiento de HTML, CSS y JavaScript . Experiencia trabajando en entornos de desarrollo colaborativos y metodologías ágiles. Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas. ⭐ Valorable Experiencia con servicios REST y APIs. Conocimiento de microservicios o arquitecturas distribuidas. Experiencia en herramientas de integración continua (CI/CD) . Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure o GCP). Qué ofrecemos Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. Si te interesa seguir creciendo en el ecosistema Java y formar parte de una compañía donde la tecnología y el talento van de la mano, queremos conocerte .

En Dental Company, con más de 120 centros a nivel Nacional, seguimos creciendo, y debido a nuestra expansión ampliamos nuestro equipo seleccionando Delegado/a Comercial para la Comunidad de Cataluña, con residencia preferiblemente en la provincia de Barcelona. Buscamos a una persona con experiencia en Gestión de Clínica Odontológica, con ganas de crecer profesionalmente y desarrollarse en una empresa joven y dinámica, en pleno proceso de expansión. Un/a profesional responsable, perseverante, orientado/a al trabajo en equipo y con afán de superación, para unirse a nuestro proyecto. Reportando a la Dirección de Operaciones será responsable directo/a de la gestión de clínicas. • Diseño y puesta en marcha de planes de acción que conduzcan a la consecución de los objetivos comerciales., • Gestión y dinamización del equipo humano que forma parte de las distintas unidades de negocio., • Gestión económica de las unidades de negocio., • Control y análisis de los indicadores comerciales de gestión., • Responsable del sistema de información y reportes a la dirección. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Empresariales, o Grado Universitario en otra área de especialización. Valorable postgrado o máster de especialización en gestión de Empresas., • Experiencia en Gestión de Clínica Odontológica de al menos 3 años. Y 5 años de experiencia en gestión comercial y en herramientas financieras., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para viajar.

En LAUDE Canarias somos una compañía tecnológica especializada en desarrollo de software, calidad (QA), ciberseguridad y soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial y Cloud . Nuestro objetivo es ayudar a organizaciones públicas y privadas a acelerar su transformación digital mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos incorporar un Business Development Manager para Andalucía , que lidere la expansión comercial en la región y ayude a posicionar nuestras soluciones tecnológicas en el mercado. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio en Andalucía , identificando oportunidades estratégicas en el sector TIC y representando nuestras capacidades en desarrollo de software, QA, ciberseguridad e Inteligencia Artificial , con especial foco en el ecosistema Google Cloud y Gemini . Prospección activa: identificación y apertura de nuevas cuentas en el mercado andaluz (sector público y privado). Elaboración de propuestas: preparación de ofertas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. Desarrollo de negocio: detección de oportunidades de proyectos tecnológicos estratégicos. Networking regional: representación de la compañía en eventos tecnológicos y foros empresariales en las 8 provincias de Andalucía . Experiencia: mínimo 5 años en venta de servicios IT o desarrollo de negocio tecnológico . Ciclo de vida de desarrollo de software. Tecnologías como Java, RPA, BI . Servicios transversales: QA, UX/UI, Ciberseguridad . IA & Cloud: experiencia con Google Cloud Platform (GCP) y Gemini , así como familiaridad con soluciones basadas en Inteligencia Artificial , especialmente modelos agénticos. Ubicación: residencia en Sevilla y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Andalucía. Comunicación de alto impacto: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos (IA, cloud) en valor de negocio. Mentalidad “hunter”: autonomía para generar oportunidades y gestionar su propia agenda comercial. Modelo de trabajo híbrido: oficina en Sevilla + teletrabajo + visitas a clientes. Formación continua en tecnologías emergentes (IA, Cloud). Oportunidad de formar parte de una compañía tecnológica en crecimiento y con proyectos innovadores.

En Digital55 estamos deseando conocerte. Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico, participando en proyectos innovadores junto a grandes compañías y desarrollando soluciones de software de alto impacto. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a Java Full-Stack (mid/senior) para incorporarse a un proyecto estable dentro de un sector puntero en transporte ferroviario (Rail), participando en el desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas críticas para la gestión y optimización del transporte. 📍 Modalidad: Presencial (Madrid) de lunes a jueves + viernes remoto 📅 Proyecto estable de larga duración 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con continuidad y crecimiento, • Participación en soluciones tecnológicas dentro de un sector estratégico en plena evolución, • Entorno técnico consolidado con foco en calidad de código y buenas prácticas, • Horario flexible (entrada desde las 7:00h), • Equipo técnico en crecimiento y nuevos proyectos en camino, • Trabajo en un entorno colaborativo y orientado a arquitectura 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java empresariales, • Desarrollo de APIs REST, • Trabajo con arquitectura basada en Spring / Spring Boot y patrón MVC, • Colaboración en diseño técnico y evolución de componentes, • Desarrollo de funcionalidades frontend (HTML, CSS, JavaScript, JQuery), • Trabajo con bases de datos SQL Server, • Participación en pruebas, debugging y mejora continua del código 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia con Java 8 o superior (entornos actuales), • Conocimientos sólidos en Spring / Spring Boot, • Experiencia en desarrollo de APIs REST, • Conocimientos en HTML5, CSS3, JavaScript y JQuery, • Experiencia con SQL nativo (SQL Server), • Uso de sistemas de control de versiones (Git), • Experiencia trabajando con patrón MVC, • Capacidad de trabajo autónomo y orientación a calidad de código, • Experiencia o interés en uso de IA aplicada al desarrollo (Copilot, etc.) ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia con Thymeleaf o Spring MVC, • Experiencia en arquitecturas modernas (microservicios, clean code), • Conocimiento de herramientas de testing (JUnit, Mockito), • Experiencia con herramientas de calidad de código (Sonar, etc.), • Experiencia en entornos ágiles (Scrum / Kanban) ¿Te interesa formar parte de un proyecto tecnológico dentro de un sector en plena transformación? Inscríbete y hablamos.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un Backend Developer para nuestro cliente del sector de telecomunicaciones Modalidad 100% remoto Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion 3 años de experiencia ~ Diseña y gestiona la lógica del servidor y APIs, asegurando rendimiento y escalabilidad de los sistemas. ~ Diseñar APIs RESTful/GraphQL, gestionar bases de datos, implementar seguridad, desarrollar microservicios, integrar con sistemas empresariales y realizar pruebas y optimización. ~ Grado en Ingeniería Informática, Sistemas o similar ~ Azure Developer Associate ~ Node.js Certification ~ Java/Python Developer Certification ~ Formación en desarrollo backend ~ Formación en microservicios ~ Desarrollo de APIs y servicios backend ~ Gestión avanzada de bases de datos relacionales/noSQL ~ Integración con sistemas empresariales ERP/CRM ~ Optimización y seguridad de sistemas backend Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Empresa mayorista de viajes selecciona para sus oficinas centrales un Responsable de desarrollo e Infraestructuras IT con visión estratégica, sólida base técnica y experiencia en gestión de equipos e infraestructuras. Reportando directamente al CIO de la compañía se encargará de: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía junto al CIO., • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo y soporte a usuarios internos., • Supervisar el mantenimiento, evolución y rendimiento de los sistemas core del negocio., • Gestionar la infraestructura informática y de comunicaciones (servidores, redes, seguridad, sistemas)., • Planificar presupuestos tecnológicos y controlar proveedores IT., • Garantizar la escalabilidad, disponibilidad y seguridad de las plataformas tecnológicas., • Impulsar procesos de mejora continua e innovación en sistemas y herramientas. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en entornos basados en: BBDD: Oracle, Lenguaje: PL/SQL, Framework: Oracle APEX, Backend: Java J2EE., • Conocimiento en arquitectura de sistemas empresariales., • Experiencia en gestión de infraestructuras IT (on-premise y/o cloud)., • Conocimientos en redes, seguridad, telefonía, backups y alta disponibilidad., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos., • Experiencia previa como IT Manager, Responsable de Desarrollo o similar., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica., • Excelente comunicación y orientación al negocio., • Valorable experiencia en sector turístico o touroperación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Modalidad presencial., • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo según experiencia (40k/50k)., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Estabilidad y desarrollo profesional.

En GRUP RV , grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables. Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones. Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad. Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones. Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos. Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales. Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes. Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII. Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP. Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero. Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido. Ubicación en Barcelona con jornada completa.

¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You , consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria. Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación. Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Registro de contratos en el SEPE . Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales . Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento. Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral Qué se ofrece Contrato indefinido en equipo estable. Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte . Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Sobre Adding Technology En Adding Technology desarrollamos soluciones tecnológicas para sectores industriales y empresariales, con un fuerte enfoque en calidad, automatización y escalabilidad. Somos un equipo pequeño pero muy especializado, y buscamos ampliar el equipo de desarrollo con talento que quiera crecer con nosotros. Qué buscamos Buscamos desarrolladores/as Python con experiencia sólida en Django , capaces de trabajar en equipo y participar tanto en el desarrollo de nuevas funcionalidades como en la evolución de proyectos existentes. ✔️ Requisitos mínimos ~2 años de experiencia real con Django (Django REST Framework es un plus importante). ~ Dominio de Python 3.x y buenas prácticas (PEP8, modularidad, testing básico). ~ Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (SQL preferido). ~ Conocimientos de Git y flujos de trabajo basados en pull requests. ~ Capacidad para trabajar de forma autónoma y comunicarse de manera clara. ⭐ Requisitos deseables (no obligatorios) Experiencia con Docker / Docker Compose . Experiencia con APIs REST , autenticación (JWT/OAuth), Celery o Redis. Experiencia en despliegues (Linux, nginx, CI/CD). Experiencia en integración de métodos de pago. ️ Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Django y Django REST Framework . Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades. Integración con servicios externos y APIs. Revisión de código y trabajo colaborativo con el equipo. Aportar ideas de mejora continua, optimización y calidad del software. Qué ofrecemos ~ Contrato indefinido y condiciones competitivas, adaptadas a la experiencia del candidato. ~ Modalidad híbrida en Valencia (flexibilidad real). ~ Participación en proyectos reales con impacto y posibilidad de influir en decisiones técnicas. ~ Formación , asistencia a eventos y apoyo al crecimiento profesional. ~ Ambiente cercano, horizontal y orientado a la calidad del software. ~3 meses de jornada intensiva al año.

Job Description Summary: Avanade es el escenario perfecto para aportar tu enfoque reflexivo y enérgico al mundo de la consultoría tecnológica. Esta oportunidad cobra aún más sentido gracias a nuestro enfoque en generar resultados positivos en la forma en que las personas trabajan, interactúan y viven. Si te gusta superar límites enfrentando desafíos con inteligencia, ¡sigue leyendo! Una carrera en infraestructura en la nube podría ser ideal para ti. Job Qualifications Skills and experiences: Aplica tu experiencia técnica y de consultoría para asesorar a los clientes sobre una gobernanza adecuada, garantizar la estabilidad y dar soporte a las necesidades cambiantes del negocio. Implementa y diseña soluciones en Azure a lo largo de toda la plataforma (suscripciones/gestión, redes, seguridad, cómputo, almacenamiento, operaciones) para proyectos empresariales de gran envergadura. Conocimiento de las últimas tecnologías de infraestructura en Azure (código abierto en Azure, Kubernetes, Azure Virtual Desktop, Azure Frontdoor, Azure Migrate). Resuelve desafíos tecnológicos complejos mediante soluciones de infraestructura (en la nube y locales, migración de plataformas, seguridad de sistemas, directorios empresariales, tecnologías cloud), automatización, scripting y Dev Ops.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de AI Engineer para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Innovation&AI: ¿Qué harás en tu día a día?: Construir pipelines de datos para ingesta, limpieza, transformación y extracción de features. Participar en el diseño, entrenamiento, evaluación y validación de modelos de ML y soluciones basadas en LLMs. Colaborar en la definición de métricas técnicas y de negocio (precisión, grounding, coste, latencia, éxito de tareas). Implementar agentes basados en LLMs utilizando frameworks como LangChain, Semantic Kernel, AutoGen o equivalentes. Diseñar agentes capaces de interactuar con herramientas, APIs internas, workflows empresariales y bases de conocimiento. Participar en la construcción de RAG agents, agentes especializados por dominio, agentes de planificación y agentes orquestadores. Diseñar y refinar prompt flows, memoria contextual y estrategias de control para mejorar fiabilidad y trazabilidad Contribuir al diseño de guardrails, validaciones y mecanismos de Human-in-the-Loop. Medir y analizar el comportamiento de los agentes: desviaciones de instrucciones, errores, costes, latencia y robustez.. Colaborar en despliegues en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Apoyar tareas de monitorización, logging y observabilidad de modelos y agentes (drift, fallos, degradación). Mantener documentación técnica, notebooks reproducibles y artefactos de proyecto. ¿Qué buscamos?: Conocimientos sólidos en Python, Git y buenas prácticas de desarrollo. Bases de machine learning y LLMs: modelos generativos, métricas y experimentación. Conocimientos iniciales de RAG, embeddings y bases vectoriales (FAISS, Azure AI Search, Pinecone o similares). Familiaridad con frameworks de agentes o motivación clara por profundizar en Agentic Systems. Experiencia básica en APIs, Docker, testing y CI/CD. Capacidad analítica, orientación a calidad y aprendizaje continuo. ¿Qué valoramos?: Experiencia o conocimientos en Azure ML, Azure OpenAI o Databricks. Front-end ligero para demos (React / Next.js + TypeScript). Nociones de arquitecturas multi-agente, planificación y enrutado avanzado de herramientas. Principios de Responsible AI, privacidad, mitigación de sesgos y control de riesgos. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. Formación continua con certificaciones técnicas. Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) Descuentos comerciales exclusivos. ️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio . Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Adobe Commerce (Magento 2) para incorporarse a nuestra Área Ecommerce . Buscamos una persona con amplia base técnica y capacidad de liderazgo para guiar equipos en la construcción y evolución de plataformas e-commerce complejas. El reto consiste en definir soluciones, asegurar la calidad y liderar la entrega end-to-end , ayudando a nuestros clientes en su transformación digital, con foco en rendimiento, escalabilidad e integraciones. Responsabilidades Principales Desarrollo sobre Adobe Commerce (Magento 2), participando desde la definición hasta la entrega y evolución de la solución. Velarás por los estándares de desarrollo y calidad del producto (code reviews, buenas prácticas). Desarrollo de módulos y personalizaciones complejas , incluyendo desarrollo desde cero. Demostrarás amplia capacidad en la resolución de incidencias críticas: diagnóstico, rendimiento, escalabilidad y optimización continua . Desarrollarás integraciones con sistemas empresariales ( ERP, CRM, PIM, OMS, pasarelas de pago, logística, etc. ). Impulsarás la calidad mediante testing automatizado , incluyendo pruebas unitarias, de integración y tests funcionales E2E . Trabajarás con APIs REST y GraphQL , garantizando una correcta exposición y consumo de servicios. Mentorización y acompañamiento técnico a perfiles junior y mid. Participación activa en entornos ágiles (refinamientos, planificaciones, revisiones y retrospectivas). Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo con Adobe Commerce (Magento 2). Experiencia demostrable ejerciendo como senior developer. Experiencia en metodologías ágiles. Inglés mínimo B2. Habilidades técnicas Dominio de desarrollo en Magento 2 / Adobe Commerce . Desarrollo avanzado de módulos y personalizaciones complejas. Experiencia sólida con MySQL, HTML5, CSS3 y JavaScript . Experiencia trabajando con GraphQL y APIs REST . Uso avanzado de Git y experiencia con flujos CI/CD. Integraciones y rendimiento Experiencia integrando Magento con sistemas externos ( ERP, CRM, pagos, etc. ). Optimización de rendimiento y escalabilidad (análisis de cuellos de botella, tuning, buenas prácticas). Calidad y buenas prácticas Conocimiento sólido de patrones de diseño , principios SOLID y arquitectura limpia. Experiencia con pruebas unitarias, de integración y tests funcionales E2E . Uso habitual de herramientas de análisis estático y linters —por ejemplo PHPStan, Psalm, PHPMD, PHP_CodeSniffer y SonarQube— para detectar problemas de calidad y seguridad de forma temprana Se valorará Experiencia trabajando con Varnish y estrategias avanzadas de caché (Full Page Cache, optimización de rendimiento). Conocimiento de Knockout.Js en el contexto de Magento 2. Experiencia con Hyvä Themes . Experiencia en Adobe Commerce Cloud y en otras tecnologías Ecommerce (Shopify, Liferay, Salesforce…) Experiencia con Redis. Experiencia con ElasticSearch / OpenSearch. Conocimientos en arquitecturas headless o composable commerce. Soft Skills Mentoring técnico. Excelentes habilidades comunicativas y orientación a cliente. Ubicación: Valladolid, Madrid, Barcelona o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Una consultora líder en tecnología en Comunidad de Madrid busca un profesional en IA aplicada, orientado a mejorar procesos y soluciones empresariales. El rol ofrece oportunidades para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras basadas en IA en un entorno colaborativo. Se requiere título en Ingeniería o similar, experiencia en consultoría y un alto nivel de inglés. Además, valoran otras lenguas y habilidades consultivas para garantizar impacto y eficiencia en los proyectos. #J-18808-Ljbffr

¿Has finalizado tus estudios de Grado y quieres empezar tu carrera en finanzas dentro de una multinacional? Nuestro Finance Graduate Program es una experiencia para vivir de primera mano cómo funciona un departamento financiero, participando en proyectos clave y colaborando con todo el equipo. ¿Quiénes somos? Somos Dentaid , un laboratorio químico con un propósito claro: mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una multinacional con más de 46 años de trayectoria, con sede central en Cerdanyola del Vallès, y un equipo de más de 750 personas entre HQ y nuestras 9 filiales en Europa y LATAM. Hoy estamos presentes en más de 70 países, llevando nuestras soluciones a millones de personas en todo el mundo. ¿Qué harás? Formarás parte del Departamento de Finanzas y trabajarás codo a codo con distintos equipos, lo que te permitirá tener una visión transversal y completa del área financiera . Participarás en la elaboración de reporting financiero y de gestión. Colaborarás en el análisis de resultados (P&L, márgenes, desviaciones). Apoyarás en procesos de forecast, controlling y seguimiento presupuestario. Trabajarás con datos: organización, validación y análisis. Contribuirás a la mejora de herramientas y templates financieros. Acompañarás a perfiles senior en reuniones con stakeholders internos. Participarás en cierres contables y proyectos del departamento. Aprenderás cómo funcionan los procesos financieros de una multinacional: tiempos, lógica, estructura y toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Grado finalizado en ADE, Economía, Empresariales, Ingeniería, o similar. Valorable Máster (en curso o finalizado). Nivel de inglés profesional. Buen manejo de Excel. Disponibilidad para firmar un contrato laboral en prácticas de 1 año. Y, sobre todo: ✔ Rigor y atención al detalle ✔ Proactividad y mentalidad resolutiva ✔ Interés real por las finanzas ✔ Capacidad analítica ✔ Ganas de aprender y evolucionar hacia mayor autonomía ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas de 1 año. Experiencia real en un entorno multinacional. Aprendizaje continuo en controlling, reporting, contabilidad y análisis financiero. Exposición a diferentes áreas y profesionales del departamento. Modalidad de trabajo híbrida (3 días en HQ, 2 días de teletrabajo ). Jornada y horario flexible ; entrada entre las 7h y las 9:30h, jornada intensiva los viernes. 31 días laborales de vacaciones por año trabajado. Descuentos en nuestros productos. Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, formación, seguro médico). Queremos incorporar a alguien que aprenda, entienda el negocio y crezca con nosotros , hasta ser capaz de gestionar sus propias responsabilidades dentro del área financiera. Si te apasionan las finanzas y quieres empezar con una experiencia sólida, práctica y con impacto real, ¡ este es tu sitio !

&##128187;Dynamics 365 Developer &##127775; Sobre la posición Buscamos incorporar a nuestro equipo IT un/a Dynamics 365 Technical Specialist , que tendrá un rol clave en la implementación, soporte y evolución de la plataforma Dynamics 365. Queremos una persona con experiencia técnica suficiente para entender la herramienta “por dentro”, dar soporte avanzado a usuarios y resolver incidencias funcionales, con capacidad de realizar pequeñas personalizaciones y ajustes técnicos (.NET, JavaScript). &##128736;️ Responsabilidades principales Soporte avanzado de Dynamics 365 (nivel 2/3): resolución de incidencias funcionales y técnicas. Colaboración en la implementación y despliegue de Dynamics 365. Ajustes y personalizaciones básicas con .NET y/o JavaScript. Documentación de procesos, buenas prácticas y soluciones aplicadas. Coordinación con el equipo de IT (SAP, infraestructuras, etc.) para asegurar la integración con otros sistemas. Propuestas de mejora continua y automatización de procesos. Supervisión de SLA y métricas de soporte. &##127919; Perfil buscado ~ Formación: FP II / Ingeniería Informática o similar. ~3-5 años de experiencia en soporte avanzado de aplicaciones empresariales (Dynamics 365, Navision, SAP, Salesforce, u otros ERP/CRM). ~ Conocimientos básicos de programación en .NET y/o JavaScript . ~ Experiencia en resolución de incidencias técnicas y funcionales. ~ Valorable: certificaciones en Dynamics 365 y/o SAP. ~ Inglés: nivel B2. ~ Soft skills: proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y en entornos exigentes. &##127873; Qué ofrecemos ~ Contrato indefinido. ~ Salario competitivo: 40.000€ a 50.000€ en función de experiencia. ~ Menú Wetaca parcialmente subvencionado por la empresa. ~ Ambiente familiar, dinámico y colaborativo . ~22 días de vacaciones laborales al año, más los días 24 y 31 de diciembre. ~100% presencialidad

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Salario bruto anual 25.000€

Buscamos un/a Asesor Fiscal con experiencia en fiscalidad general para incorporarse en una empresa internacional con fuerte proyección y crecimiento. La persona seleccionada asumirá un rol clave en el análisis, planificación y gestión fiscal de clientes y grupos empresariales, aportando criterio técnico, visión estratégica y capacidad para liderar proyectos y equipos. Responsabilidades principales Asesoramiento fiscal integral, resolviendo consultas sobre distintos tributos y ofreciendo soluciones estratégicas a clientes nacionales e internacionales. Gestión y seguimiento de requerimientos tributarios, inspecciones y procedimientos ante la Administración. Colaboración en planificación fiscal y optimización de estructuras societarias, apoyando en operaciones corporativas complejas. Participación en procesos de reestructuración y operaciones corporativas, aportando criterio técnico y estratégico. Elaboración y revisión de declaraciones fiscales, especialmente Impuesto sobre Sociedades e IVA. Supervisión y formación de perfiles junior dentro del equipo, fomentando desarrollo profesional y transferencia de conocimiento. Seguimiento de novedades normativas y elaboración de informes técnicos sobre implicaciones fiscales. Requisitos Formación universitaria en Derecho, ADE + Derecho o equivalente. Máster en Fiscalidad o especialización equivalente. A partir de 2 años de experiencia sólida en asesoramiento fiscal, preferiblemente en despacho o consultoría. Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en equipo. Nivel inglés: B2 (mínimo) demostrable. Se valorará Experiencia en asesoramiento a grupos multinacionales o entornos internacionales. Conocimientos sólidos en IRPF, IVA y fiscalidad general, así como nociones de contabilidad y relaciones con la Administración Tributaria. Qué ofrecemos Modelo híbrido de teletrabajo. Paquete de Social Benefits. 24 días laborables de vacaciones al año. Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre Jornada reducida durante el mes de agosto. Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9h a a 19h; viernes de 9 a 14h. Agosto de lunes a viernes de 9h a 14h. Si buscas un desafío profesional en una empresa con proyección, en un entorno dinámico y con clientes de alto nivel, ¡esta es tu oportunidad!

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para obra de edificación en Sevilla. Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales Control de planos y documentación Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: Documentación de calidad de equipos y materiales Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos Recepción de materiales Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. Requisitos mínimos Titulado/a Superior o Medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas.

🦺🔍 ¿Buscas un nuevo reto en Prevención de Riesgos Laborales? ¡Esta oportunidad es para ti! En Makito creemos que el bienestar de las personas es la base del éxito. Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que quiera formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, contribuyendo a crear entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. Tu misión será promover la cultura preventiva en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa y desarrollando iniciativas que garanticen la seguridad y salud de todos nuestros equipos. 📌 Qué buscamos Personas proactivas, analíticas y organizadas, con una mentalidad preventiva y vocación por el trabajo bien hecho. Valoramos la empatía, la comunicación y la capacidad para influir positivamente en los demás. 🎯 Responsabilidades principales • Identificar y evaluar los riesgos laborales de la empresa., • Diseñar y planificar medidas preventivas que garanticen la seguridad y salud en el trabajo., • Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores con el servicio de prevención ajeno., • Elaborar y mantener actualizada la documentación legal y los informes técnicos requeridos., • Gestionar los EPI’s, planes de emergencia y simulacros., • Coordinación de actividades empresariales., • Asesorar a los responsables de área sobre la gestión preventiva en sus departamentos., • Promover la cultura preventiva en la empresa., • Gestionar e impartir formación en prevención de riesgos laborales. 🧩 Requisitos Formación • Grado o Licenciatura en Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura o áreas jurídicas., • Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia • De 1 a 2 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o productivos. Conocimientos técnicos • Nivel medio de Microsoft Excel., • Conocimiento de normativa PRL y legislación vigente. 💡 Habilidades clave • Capacidad analítica y atención al detalle., • Planificación y organización., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Proactividad, compromiso y orientación a la mejora continua. En Makito, tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada, con una visión internacional, que valora el talento, el compromiso y la atención al detalle como parte esencial de su éxito. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? • ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Buscamos incorporal un/a Responsable de QHSE a nuestro cliente, empresa referente en reciclaje sostenible y con compromiso medioambiental. Tu misión será liderar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales integrando Calidad y Medioambiente, asegurando cumplimiento legal, reducción de siniestralidad y mejora continua en planta y operaciones. Funciones principales Evaluaciones de riesgos y planificación preventiva Implantación de procedimientos en planta y obra Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Investigación de accidentes e incidentes Gestión de EPIs, señalización y condiciones de seguridad Elaboración de memorias ambientales y de sostenibilidad (GRI) Cálculo de huella de carbono y análisis de ciclo de vida Auditorías de Marcado CE y áridos reciclados Gestión de no conformidades y mejora continua Participación en proyectos de innovación Requisitos Ingeniería o titulación similar Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades Experiencia mínima de 3 años Conocimientos en planes de amianto y RERA Experiencia en sistemas integrados de gestión Carnet de conducir y vehículo propio Perfil con liderazgo, comunicación y pensamiento crítico ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario 08:00 a 17:00. Rango salarial según valía (hasta 35K más variable). Proyecto estable y con proyección. Participación en proyectos innovadores. Autonomía y capacidad de liderazgo. Empresa comprometida con sostenibilidad real.

En TORRESCAMARA , dentro de su línea de negocio de construcción️, buscamos un/a Encargado/a de obra de edificación con, al menos, 5 años de experiencia para obra en Valencia . Será responsable de coordinar el equipo en obra, garantizar el cumplimiento de la calidad y la seguridad y asegurar la correcta ejecución del plan de trabajo. ⚙️ Funciones principales Organizar y distribuir el personal asignado a la obra. Supervisar los trabajos de subcontratistas y personal propio. Controlar los estándares de calidad en los procesos de ejecución. Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL y Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar el seguimiento del plan de ejecución y reportar avances. ✅ Requisitos indispensables Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a en obras de edificación en empresa constructora en España. Excelente capacidad de planificación y organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Carnet de conducir B. Requisitos especiales Formación básica en PRL (60 horas) homologada en España. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y recursos locales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Competencias digitales. Declaración de Igualdad de oportunidades TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Descripción del puesto: Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Sénior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Funciones a realizar / Responsabilidades: • Toma de requerimientos y análisis funcional de los mismos., • Colaboración en la definición del modelo de negocio., • Configuración y parametrización del sistema., • Carga de datos, • Formación a usuarios clave., • Resolución de incidencias. Formación y capacidades: • Formación académica: carreras Business o Ingenierías., • Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central u otro ERP., • Conocimiento y experiencia en procesos empresariales., • Capacidades analíticas de negocio., • El candidato deberá de ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓, • Beneficios exclusivos por ser parte de ARBENTIA✅: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía ubicada en el Vallés Oriental , dedicada a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, en la búsqueda de un/a Controller Financiero/a Comercial para reforzar su equipo. Tu misión Serás la persona responsable de analizar, controlar y optimizar los datos de ventas, márgenes y rentabilidad de la empresa, actuando como nexo entre el departamento comercial y la dirección financiera. Entre tus responsabilidades se incluyen: Elaborar informes de resultados, realizar previsiones de ventas y controlar desviaciones presupuestarias, estableciendo acciones correctivas para cumplir con el presupuesto anual (Rolling Forecast). Revisar tarifas, condiciones de precios, comisiones y rentabilidad por cliente, producto o zona. Supervisar el cuadro de mando integral (KPIs), analizar el ROI de acciones comerciales/marketing y optimizar el stock. Colaborar en el plan integral comercial, dando soporte en la elaboración del presupuesto anual (Budget) y el seguimiento de las inversiones comerciales (Capex) y gastos de la actividad comercial (Opex). Apoyar al equipo comercial en la toma de decisiones estratégicas mediante informes y análisis financieros. Lo que la empresa te ofrece Contrato indefinido dentro de una compañía consolidada. Entorno profesional dinámico con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Requisitos Formación en Administración y Finanzas, ADE, Contabilidad, Ciencias Empresariales o similar. Experiencia previa de 2-3 años en posiciones similares, idealmente con ERP y reporting. Conocimientos avanzados de Excel, programas de facturación, Business Intelligence (Qlik Sense) y reporting (Talentia). Nivel alto de inglés y francés. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y proactividad. Ganas de aportar ideas nuevas y aprender cada día. Se valorará positivamente Actitud creativa y compromiso con los objetivos de la empresa. Experiencia en análisis de rentabilidad por cliente/producto y estrategias de pricing. ¿Te apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Líneas Alta Tensión Norte buscamos a una persona para incorporarse como Técnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas de Torrelavega, Cantabria. Tu misión es proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas para el control y reducción de los riesgos en obra, así como garantizar de forma eficaz y eficiente las funciones inherentes a la Prevención de Riesgos Laborales Requisitos: Master PRL en las 3 especialidades. Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por la zona norte de España. 1 año de experiencia previa como técnico PRL aproximadamente. Tus principales responsabilidades serán: Asegurarse que se cumplen las medidas de seguridad establecidas en los Planes de Prevención; Planes de Seguridad o en los DGP específicos de cada obra, de nuestro personal y del subcontratado en las obras. Realizar la investigación de incidentes y accidentes. Promover y realizar simulacros de emergencia. Redacción de Planes de Seguridad, DGP; u otros documentos de seguridad específicos del cliente para la realización de trabajos. Revisión, control y entrega de EPIS Gestión de la formación en materia de S.S.L. para cumplir tanto con los requisitos legales como con las especificaciones de los diferentes clientes. Gestionar la documentación e información. Asistencia a reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y restos de empresas que participen en los trabajos. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: -Modelo de trabajo híbrido. -Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Procesos que cuente con conocimientos en la tecnología de Process Mining. Buscamos a alguien apasionado por la mejora de procesos, con habilidades analíticas y capacidad para identificar oportunidades de optimización en base a datos recopilados. Aunque la experiencia previa en Process Mining es deseable, también consideraremos a candidatos con conocimientos generales en el área y una mentalidad analítica. Responsabilidades principales: • Utilizar herramientas de Process Mining para analizar y visualizar datos de procesos empresariales., • Capacidades técnicas para la construcción de cuadros de mandos en las herramientas de process mining., • Identificar y documentar los flujos de trabajo existentes, identificando posibles áreas de mejora y oportunidades de optimización., • Colaborar con otros miembros del equipo para proponer soluciones eficientes y eficaces que impulsen la mejora continua., • Realizar análisis de datos y proporcionar informes detallados sobre los hallazgos y recomendaciones resultantes de la aplicación de Process Mining., • Participar en reuniones con clientes para presentar los resultados obtenidos y ofrecer orientación en cuanto a las mejores prácticas para la optimización de procesos. Requisitos: • Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Conocimientos básicos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos., • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto con equipos técnicos como no técnicos., • Orientación al detalle y capacidad para realizar análisis críticos de los procesos., • Habilidades de presentación para comunicar los resultados y las recomendaciones a los clientes., • Conocimientos de SQL o PQL. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Te gustaría impulsar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de una compañía de ingeniería en pleno crecimiento? ¿Buscas tu primera o segunda experiencia como Técnico/a PRL y quieres aprender de un equipo consolidado? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti 👇 Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Junior de PRL, con perfil administrativo y ganas de aprender, para incorporarse a nuestro equipo en Madrid, en modalidad híbrida. 🎯 MISIÓN Dar soporte técnico-administrativo al área de PRL, garantizando una gestión documental rigurosa, el cumplimiento normativo y la correcta coordinación con clientes y administraciones. 📝 FUNCIONES En tu día a día te encargarás de: • Gestión, registro y archivo de documentación preventiva., • Tramitación administrativa de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes., • Gestión de comunicaciones y trámites con la Administración Pública en materia de PRL., • Coordinación de reconocimientos médicos., • Seguimiento y control de formaciones obligatorias en prevención., • Preparación y control de documentación en plazo, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo., • Soporte administrativo y atención telefónica al área cuando sea necesario. 💼 Vivir la experiencia Exceltic significa: • Incorporarte a una posición estable con contrato indefinido desde el primer día., • Banda salarial competitiva: 22.000 – 24.000 € brutos anuales, acorde a tu experiencia., • Plan de carrera real dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales., • Formación continua y acompañamiento técnico., • Modalidad híbrida en Madrid y horario flexible para facilitar la conciliación., • Plan de retribución flexible: seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería., • Formar parte de un entorno profesional, colaborativo y orientado al detalle. ✅ REQUISITOS • Formación en Administración, Prevención de Riesgos Laborales o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas (valorable experiencia en PRL o CAE)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y correo electrónico., • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Proactividad y ganas de desarrollarte en el ámbito de la prevención. 🏢 Acerca de Exceltic En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario y tecnológico. Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA busca Data Scientists para conectar las necesidades del negocio energético con motores analíticos de vanguardia en un contexto en el que el sector eléctrico atraviesa una transformación profunda impulsada por la integración masiva de energías renovables, la descarbonización, la electrificación de la demanda y la necesidad de garantizar la seguridad de suministro y la operación eficiente. El puesto contribuirá al diseño y desarrollo de soluciones basadas en datos, usando analítica avanzada y técnicas de optimización que apoyen la toma de decisiones en ámbitos como la generación y el transporte, en entornos de alta complejidad técnica, ¡queremos que te unas a nuestro equipo innovador! Requisitos Formación académica: Licenciatura o máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía o Física. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Analítica, Big Data u otros campos similares. Valorable formación o experiencia en sistemas eléctricos, investigación operativa u optimización matemática. Experiencia: Buscamos perfiles tanto junior como senior • Junior: Entre 1 y 3 años de experiencia en Analytics Avanzado y Data Science, • Senior: +3 años de experiencia en Analytics Avanzado y Data Science Responsabilidades • Actuar como enlace entre las necesidades de los usuarios de negocio y el diseño de modelos analíticos innovadores que transformen la industria., • Participar en el desarrollo end-to-end de proyectos basados en datos: conceptualización, análisis, procesado, modelado, validación, despliegue, etc., • Colaborar con las áreas tecnológicas para analizar fuentes de información, descubrir oportunidades valiosas, diseñar arquitecturas e implementar procesos eficientes., • Desarrollar análisis empresariales impactantes que conduzcan a conclusiones revolucionarias., • Aplicar técnicas de última generación en Machine Learning y Optimización para resolver problemas reales., • Trabajar de manera autónoma diseñando y liderando las soluciones., • Construir relaciones multidisciplinarias entre negocio y tecnología, fomentando el crecimiento y la colaboración. Habilidades Requeridas: • Experiencia en proyectos dentro del sector Utilities, en generación eléctrica, transporte, planificación u operación del sistema, distribución., • Estadística descriptiva y exploratoria aplicada a la detección de patrones y tendencias en datos., • Dominio avanzado de lenguajes de programación como Python, con aplicación de buenas prácticas., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales para aprovechar al máximo la información., • Experiencia en buenas prácticas y herramientas de testing, análisis de calidad de código, logging, documentación, control de versiones GIT y CI/CD, • Conocimiento y experiencia real en técnicas avanzadas de Machine Learning y Optimización, utilizando soluciones de inteligencia artificial de vanguardia., • Perfil analítico y proactivo para proponer áreas de mejora y orientado a presentar y comunicar (buen storytelling), con capacidades de comunicación oral y escrita y habilidades para reportar resultados con un lenguaje adaptado al negocio. Valorable: • Experiencia y conocimiento en técnicas de optimización aplicada a problemas de planificación y operación de sistemas eléctricos., • Conocimiento en modelos/herramientas estándar de la industria tales como Unit Comitment, Optimal Power Flow, AMPL, GAMS., • Dominio de lenguaje de programación en C++, Matlab, Java., • Conocimiento de soluciones Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Conocimiento de MLOps para monitorización y reentrenamiento de modelos., • Experiencia en desarrollo con metodología Agile: Scrum, Kanban. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! 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