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ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p p¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liContrato por interinidad a 40 horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /liliUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul pConoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí. /p h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ol liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ol h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a de Recursos Humanos – Gestión de Personas /ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos – Gestión de Personas para LUZE HOTELES en su central ubicada en Tudela (Navarra). Dependiendo de la Dirección de RRHH, la persona seleccionada dará apoyo al departamento en las áreas de administración de personal, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, formación y desarrollo de personas del grupo de empresas. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión de personas de acuerdo con la estrategia y líneas de trabajo de la organización. /liliApoyo en los procesos de Administración de Personal para una gestión ágil y adecuada de:ulliContrataciones /liliNóminas /liliSeguros sociales /liliPermisos y calendarios laborales /li /ul /liliCoordinación con empresas externas:ulliServicio de Prevención Ajeno /liliProtección de datos (LOPD/RGPD) /liliFUNDAE y gestión de bonificaciones formativas /li /ul /liliElaboración y seguimiento del plan formativo del grupo hotelero. /liliEstudio de necesidades formativas de los diferentes hoteles y departamentos. /liliColaboración en la implantación y seguimiento de políticas de Compliance y Planes de Igualdad, trabajando de forma alineada con la estrategia corporativa. /liliEstudios y acciones de mejora del clima laboral. /liliAnálisis de cuadrantes, rotación de plantilla, control y supervisión de procedimientos de registro horario, presencia y cumplimiento normativo. /liliElaboración de informes y análisis de datos relacionados con RRHH. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de 1 a 3 años en puestos similares. /liliValorable experiencia previa en ambiente hotelero, hostelería o restauración. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar. /liliImprescindible manejo de herramientas ofimáticas: Excel, Word, Outlook. /liliValorable conocimiento de Power BI, herramientas de análisis de datos, software de gestión de RRHH. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliCapacidad analítica. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrientación al trabajo en equipo y sensibilidad hacia la gestión de personas. /liliCapacidad de adaptación y orientación a la mejora continua. /li /ulh3Observaciones /h3pCentro de trabajo ubicado en Tudela (Navarra). /ppImprescindible residencia en Tudela o Ribera de Navarra. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGuardian Industries /b está contratando bun/a Ingeniero/a de Proceso de Producción /b para unirse a nuestro equipo en bTudela, Navarra. /b /ppLa persona seleccionada debe estar preparada para trabajar en una cultura dinámica, orientada a la transformación y basada en Market‑Based Management (PBM). /ppEste puesto requiere un alto sentido de la urgencia, capacidad para gestionar prioridades concurrentes y alineación con nuestra Visión de Operaciones. El/La Ingeniero/a de Proceso será un/a contribuidor/a clave en el desarrollo de fabricación y en la creación de valor a largo plazo. /ppComo parte valiosa del equipo, esta posición tendrá la oportunidad de colaborar directamente con los equipos de Fiabilidad (Reliability), Ingeniería de Proyectos de Transformación, Almacén, Cadena de Suministro, Ventas, Compras, etc. /ppSi te identificas con esta oportunidad, te invitamos a inscribirte y unirte al equipo de Guardian Industries Navarra. /pulliDesarrollar una comprensión sólida de la línea de producción de vidrio, incluyendo la aplicación de análisis de causa raíz para abordar problemas de rendimiento y calidad. /liliDesarrollar operaciones seguras, conformes y fiables mediante procedimientos de trabajo estandarizado y control estadístico de procesos (SPC). /liliIdentificar oportunidades de mejora y optimización, y gestionar proyectos para implementar soluciones. /liliResponsabilizarte de la calidad del producto, los indicadores de desempeño de producción y la merma/desperdicio del proceso. /liliLiderar eventos de diagnóstico y resolución de problemas. /liliDar soporte a Operaciones en un entorno de fabricación 24/7/365. /liliFormar a los/las operarios/as de producción y colaborar con ellos/as para mejorar los procesos. /liliGrado universitario en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica/Electrónica, Ingeniería Industrial/Organización, Ciencia de Materiales o Química. /liliCapacidad para trabajar eficazmente de forma autónoma y como parte de un equipo multifuncional (liderando o apoyando iniciativas según sea necesario). /liliExperiencia en operaciones, dando soporte o mejorando procesos productivos en un entorno de fabricación. /liliCapacidad para utilizar métodos estadísticos y análisis de datos para mejorar procesos de producción. /liliExperiencia trabajando con clientes para identificar causas raíz de incidencias de calidad e implementar acciones correctivas. /liliNivel avanzado de inglés y español (oral y escrito). /li /ulpbSe valorará /b /pulliExperiencia en entorno industrial. /liliConocimientos en EHS/PRL, Calidad y herramientas de mejora continua. /liliExperiencia previa en un puesto de ingeniería. /liliSólidas habilidades de resolución de problemas y proactividad. /liliComunicación clara y enfoque autónomo orientado a la obtención de resultados /li /ulpComo compañía de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes mundiales de vidrio float, productos de vidrio con valor añadido y vidrios fabricados. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y técnicas. Encontrarás nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo. /ppEn Koch, los empleados tienen la autonomía para hacer aquello en lo que son mejores y así contribuir a mejorar la vida. Conoce cómo nuestra filosofía empresarial (business philosophy), ayuda a los empleados a desarrollar su potencial mientras generan valor tanto para sí mismos como para la compañía. /ppAdemás, cada persona tiene necesidades laborales y personales particulares. Buscamos proporcionar el mejor entorno de trabajo posible que permita que tú y la empresa colaboréis para conseguir resultados superiores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a Consultor/a Funcional Senior ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central para sumarse al departamento corporativo de Estrategia tecnológica y digital, con entre 5 y 10 años de experiencia en las funciones demandadas. Funciones • Liderar proyectos de implantación, evolución y mejora continua de Microsoft Dynamics 365 Business Central a nivel nacional e internacional., • Actuar como referente funcional del ERP, asegurando la correcta alineación con los procesos de negocio., • Analizar, definir y documentar requerimientos funcionales junto a las distintas áreas de la compañía., • Diseñar soluciones eficientes dentro de Business Central, proponiendo mejoras de procesos., • Gestionar el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema., • Coordinar equipos internos (negocio e IT) y proveedores externos., • Supervisar integraciones con otros sistemas y soluciones digitales., • Impulsar iniciativas de digitalización, incluyendo automatización de procesos e incorporación de IA., • Asegurar la correcta adopción de las soluciones implantadas por parte de los usuarios. Requisitos • Formación universitaria Ingeniería (Informática, Industrial, Telecomunicaciones) o Administración y Dirección de Empresas; o comparable., • Imprescindible tener experiencia práctica en implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Business Central y el conocimiento de procesos de negocio., • Imprescindible poseer conocimiento de procesos empresariales (finanzas, operaciones, supply chain) y experiencia en definición de requerimientos y coordinación con negocio., • Valorable contar con certificaciones relacionadas con Microsoft Dynamics 365 Business Central, desarrollo en AL, gestión de proyectos (Scrum, PMP o similares), formación en automatizaciones de procesos y uso de IA en procesos empresariales., • Valorable tener conocimientos de Power Platform (Power BI, Power Automate, etc.) y de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a negocio., • Será necesario tener conocimientos de inglés medio/altos para presentaciones y proyectos en otros países., • Buscamos a una persona con visión funcional y de negocio, con capacidad para entender procesos end-to-end y proponer soluciones eficientes en el ERP., • Capacidad analítica y de resolución de problemas, orientada a identificar mejoras y tomar decisiones basadas en datos., • Liderazgo y gestión de proyectos, con autonomía para coordinar equipos multidisciplinares y proveedores., • Habilidades de comunicación e interlocución, tanto con perfiles técnicos como de negocio, facilitando la toma de requerimientos y la adopción de soluciones., • Orientación a resultados y mejora continua, con foco en aportar valor al negocio., • Adaptabilidad y proactividad, en un entorno tecnológico dinámico y en constante evolución., • Interés por la innovación, especialmente en automatización de procesos e Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Formación • Formación universitaria Ingeniería (Informática, Industrial, Telecomunicaciones) o Administración y Dirección de Empresas; o comparable., • Valorable contar con certificaciones relacionadas con Microsoft Dynamics 365 Business Central, desarrollo en AL, gestión de proyectos (Scrum, PMP o similares), formación en automatizaciones de procesos y uso de IA en procesos empresariales., • Valorable tener conocimientos de Power Platform (Power BI, Power Automate, etc.) y de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a negocio. Beneficios • Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). xcskxlj, • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! #J-18808-Ljbffr

Se busca trabajador del ámbito social para intervenir directamente con las familias del servicio. Las tareas incluyen acogida, orientación, mediación y apoyo, así como facilitar recursos de apoyo social a menores y familias. También se coordina la intervención con otros agentes, tanto internos como externos, y se informa periódicamente, de forma verbal y escrita, sobre el análisis y evolución de cada caso. Se asesora técnicamente al equipo residencial y se redacta el área familiar en los informes, los objetivos del plan de intervención y el diagnóstico. Además, se mantienen reuniones con la administración pública para informar de la evolución, se recogen datos estadísticos y se gestiona documentación interna. Otras funciones incluyen fijar y supervisar visitas familiares, salidas y planes de reincorporación, además de liderar la gestión documental de los jóvenes. El horario es flexible, preferentemente de mañana. Se trata de un contrato temporal y de jornada parcial, con una duración hasta septiembre de 2026.

Una empresa líder en fabricación de vidrio busca un/a Ingeniero/a de Proceso de Producción en Tudela, Navarra. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Este papel clave implica mejorar la calidad y eficiencia en la producción mediante el análisis de datos y la gestión de proyectos. Se requiere un título en ingeniería y experiencia en entornos de fabricación, así como habilidades en resolución de problemas y trabajo autónomo. xcskxlj Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppDesde TEMPS TUDELA buscamos un Técnico de Selección para incorporarse a nuestro equipo. Si tienes pasión por los Recursos Humanos, experiencia en procesos de selección y te desenvuelves con soltura en herramientas de gestión, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Sobre el puesto: /h3 pComo Técnico de Selección en Temps, serás una pieza clave en la identificación y atracción del talento para nuestros clientes. Tu principal misión será gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la recepción de la oferta hasta la incorporación del candidato. /p h3Tus responsabilidades incluirán: /h3 ul liRealizar la criba curricular y la preselección de candidatos. /li liLlevar a cabo entrevistas personales (telefónicas, por videoconferencia y presenciales) para evaluar competencias, experiencia y adecuación al puesto y a la cultura de la empresa cliente. /li liPublicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales. /li liMantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos y los clientes. /li liColaborar en la elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación. /li liGestionar la base de datos de candidatos y asegurar su actualización. /li liApoyar en otras tareas del departamento de RRHH según sea necesario. /li liFamiliarizarte con herramientas de gestión de RRHH y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). /li liApoyo en la gestión de la documentación de contratación. /li liConocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente. /li liColaborar en la gestión de nóminas básicas si fuera necesario. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector de los Recursos Humanos. /li liOportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia. /li /ul pSi crees que tu perfil se ajusta a lo que buscamos y te ilusiona la idea de formar parte de nuestro equipo en Temps Tudela, ¡no dudes en aplicar! /p h3Requisitos: /h3 ul liFormación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en puestos de Técnico de Selección o similar. /li liManejo de herramientas de búsqueda de empleo y redes profesionales (LinkedIn, etc.). /li liProactividad, dinamismo y excelentes habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liOrganización y atención al detalle. /li liCarnet de coche y vehículo propio. /li liResidir en Tudela o alrededores /li /ul /p #J-18808-Ljbffr