Gerente de Administracion de Personal y Nómina
hace 2 días
Palma
Buscamos un profesional/a para gestionar todo el ciclo de administración de personal y nómina en España. El puesto se encarga de la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. • Gestión de las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Experiencia en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de la nómina (proceso interno)., • Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia., • User habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@)., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarte efectivamente., • Estructurado, metódico y organizado., • Análisis de situaciones complejas., • Flexibilidad y capacidad para adaptarte a nuevos desafíos., • Trabajarás en un entorno estimulante, multicultural e innovador., • Paga competitiva y beneficios exclusivos., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Formación continua a través de planes formativos y programas de aprendizaje.
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