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Fluidra es una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness 💦 🌏 La compañía: Somos un grupo multinacional con una amplia experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global, y tenemos un propósito muy claro: transformar el agua en un mundo mejor. Actualmente operamos en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y más de 35 centros de producción alrededor del mundo, además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución. 🎯 La posición: Nuestro departamento de Oficina Técnica forma parte del equipo de Fluidra Engineering Services, dedicado al diseño y desarrollo de soluciones técnicas de alto nivel para proyectos de piscina y wellness en todo el mundo. Buscamos incorporar un/a Project Designer que contribuya al diseño, modelado y coordinación técnica de proyectos, garantizando la calidad, precisión y coherencia entre las distintas disciplinas de ingeniería. 📑 Tus responsabilidades: Tu principal misión en este rol será realizar los cálculos, el modelado y la documentación técnica de las disciplinas estructural, hidráulica, eléctrica y de climatización en proyectos de ingeniería de Fluidra, asegurando la correcta coordinación y cumplimiento de los estándares BIM. En tu día a día, serás responsable de: • Calcular y diseñar instalaciones hidráulicas en proyectos técnicos., • Elaborar diagramas hidráulicos (P&ID) mediante AutoCAD., • Realizar la proyección, modelado y documentación 3D de las instalaciones utilizando Revit., • Coordinar las distintas disciplinas técnicas del proyecto para asegurar su coherencia., • Extraer y gestionar los listados de materiales del proyecto., • Velar por el cumplimiento del protocolo BIM de Fluidra., • Brindar soporte técnico a los equipos Comercial y de Project Management durante las fases de diseño y ejecución. 🌟 ¿Qué esperamos de ti? • Que hayas cursado Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial, Civil o Arquitectura, o formación técnica equivalente (por ejemplo, Técnico/a en Proyectos de Edificación)., • Que cuentes con buen nivel de inglés y capacidad para comunicarte en entornos internacionales., • Que poseas de 1 a 2 años de experiencia en funciones similares dentro del ámbito del diseño técnico o la ingeniería., • Que seas una persona colaborativa, con ganas de aprender, y con interés por desarrollarte en el mundo de las piscinas y fuentes ornamentales., • Que tengas permiso de trabajo en España. 💧 ¿Qué puedes esperar tú de Fluidra? • Formar parte de un equipo técnico multidisciplinar, comprometido con la innovación y la excelencia., • Participar en proyectos internacionales que combinan tecnología, diseño y sostenibilidad., • Desarrollar tu carrera profesional en una compañía líder mundial que apuesta por el talento y la formación continua., • Entorno de trabajo colaborativo y flexible, donde se valora la iniciativa y la mejora constante., • Posición estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès, fácilmente accesibles en transporte público (Sant Joan). 🚀 Are you ready to turn water into a better world? En Fluidra fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas son bienvenidas sin distinción de sexo, género, edad, origen, orientación sexual, creencias o capacidades. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento, y apostamos por la igualdad de oportunidades.

Desde Boomerang, estamos colaborando con un despacho internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista con entre 1 y 3 años de experiencia, preferiblemente adquirida en Big Four o en firmas jurídicas reconocidas, para incorporarse a su equipo en Barcelona o Madrid. Responsabilidades • Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Participación en procedimientos judiciales laborales y redacción de escritos procesales., • Apoyo en la gestión de relaciones laborales complejas: despidos, modificaciones sustanciales, sanciones, políticas internas, etc., • Colaboración en procesos de due diligence y revisiones laborales en operaciones corporativas., • Coordinación con otros departamentos del despacho en proyectos multidisciplinares., • Seguimiento y actualización constante sobre novedades legislativas en materia laboral. Requisitos • Grado en Derecho y máster de acceso a la abogacía., • Entre 1 y 3 años de experiencia en Derecho Laboral, en Big Four o despacho de prestigio., • Inglés avanzado (nivel profesional, oral y escrito)., • Habilidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y excelente capacidad de comunicación y redacción jurídica. Se valorará • Experiencia en entornos internacionales o en asesoramiento a empresas multinacionales., • Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Se ofrece • Incorporación a un despacho internacional líder, con un entorno de trabajo colaborativo e innovador., • Jornada laboral 9 a 13 y de 15 a 19, de lunes a viernes. Modalidad de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana., • Vacaciones: tres semanas agosto, una semana en navidad, y puentes del año.

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del área de Sanidad? ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos con gran impacto sanitario. ¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Quieres unirte a nuestro grupo? No dejes pasar la oportunidad e ¡¡INSCRÍBETE A NUESTRA OFERTA!! En #NTTDATAHealthcare tenemos vocación para liderar la transformación del sector enfrentándonos a los nuevos retos sanitarios, apoyándonos en el conocimiento propio e invirtiendo en la creación de nuevo conocimiento, servicios y activos para acompañar a nuestros colaboradores y clientes en esta revolución digital. Creemos firmemente que las nuevas tecnologías digitales pueden ayudar a garantizar la sostenibilidad de los distintos sistemas sanitarios y contribuir a que todo el mundo pueda beneficiarse de los tratamientos y tecnologías más novedosos: Además, tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación (técnica, metodológica y competencial) continua, acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¿Cuál será tu rol? En nuestras oficinas de Barcelona, seguimos ampliando el área de Health, concretamente en Advance Clinical Information Solutions, y buscamos un/a Arquitecto/a especializado/a que quiera crecer profesionalmente participando en proyectos estratégicos de gran impacto en el sector sanitario, tus principales funciones serán: • Capacidad para diseñar y desarrollar APIs REST seguras, mantenibles y bien documentadas., • Conocimientos básicos de arquitecturas distribuidas y principios de microservicios., • Buen entendimiento de bases de datos relacionales y familiaridad con NoSQL., • Interés en buenas prácticas de ingeniería: testing, control de versiones, CI/CD, revisiones de código., • Mentalidad orientada a la calidad, seguridad y escalabilidad del software., • Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares (frontend, QA, DevOps, analistas, negocio)., • Motivación por aprender sobre diseño y arquitectura de software (modularidad, patrones, observabilidad)., • Conocimientos o interés en estándares del sector sanitario: HL7, FHIR, DICOM, OpenEHR. Requisitos valorables: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Backend con Java/J2EE, y al menos 2 años en diseño o arquitectura de software., • Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Familiaridad con entornos cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia participando en la definición técnica o revisión de arquitectura de proyectos., • Conocimientos sobre observabilidad (logs, métricas, trazas) y su aplicación práctica., • Capacidad para proponer mejoras técnicas o arquitectónicas dentro del equipo., • Interés por la modernización tecnológica: migraciones a microservicios, automatización de despliegues, integración continua. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos dos JEFES/AS DE PRODUCCIÓN uno especializado en EDIFICACIÓN y otro en OBRA CIVIL para Barcelona. FUNCIONES PRINCIPALES: • Coordinar y supervisar la correcta ejecución de las obras, con la dotación de los medios materiales, de maquinaria y personales establecidos por el JO., • Realizar la medición de obra ejecutada en el mes., • Realizar el seguimiento de la planificación temporal de la obra, velar por el plazo, calidad y coste planificados de la obra., • Asegurar la implantación y cumplimiento de la prevención y seguridad, junto con el técnico de prevención, para garantizar que se lleve a cabo el plan de seguridad y salud., • Supervisar el equipo de trabajo, tanto el personal directo de empresa como las subcontratas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Realizar el seguimiento de los proveedores y subcontratistas para la correcta ejecución de la obra. REQUISITOS MÍNIMOS: -Grado en Arquitectura técnica o similar. • Más de 5 años de experiencia en una posición similar., • Carné de conducir. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal., • Salario competitivo. En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Descripción del Puesto: Diseñador/a Gráfico/a Resumen del Puesto Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo para conceptualizar y crear soluciones visuales atractivas y efectivas para diversos canales digitales e impresos. Deberá garantizar que todos los diseños estén alineados con los valores y la identidad de nuestra marca. 🎯 Responsabilidades Clave El/La candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones: • Conceptualización y Creación de Contenido Visual:, • Diseñar y producir material gráfico para campañas publicitarias., • Crear contenido visual para redes sociales., • Diseñar banners y material para newsletters/correos electrónicos (e-mail marketing)., • Desarrollar la identidad visual para eventos, incluyendo materiales de diseño y producción de merchandising., • Presentar conceptos creativos y borradores de diseño para su revisión., • Diseño de Materiales de Marca y Corporativos:, • Aplicar y asegurar que el branding esté aplicado correctamente en todas las piezas., • Diseño y edición de documentos corporativos y presentaciones., • Producción Multimedia:, • Edición y producción de videos corporativos y para diferentes medios., • Colaboración: Formación y Experiencia • Grado Superior en Diseño Gráfico, Bellas Artes o un campo creativo similar., • Experiencia y especialización en Branding., • Conocimientos y experiencia en la aplicación de Inteligencia Artificial (IA) al diseño., • Experiencia profesional de 3-5 años en el puesto o similar., • Experiencia demostrada en la ejecución de campañas publicitarias., • Un portafolio sólido que demuestre habilidades y experiencia en diseño gráfico., • Dominio avanzado del Paquete Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere, After Effects, etc.)., • Conocimientos de Figma, • Sólidos conocimientos de tipografía, teoría del color y principios de composición., • Creatividad y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal (oral y escrita) para colaborar con el equipo y presentar ideas., • Capacidad para el Trabajo en Equipo (Teamwork)., • Alto nivel de Compromiso y adaptabilidad a entornos dinámicos y rápidos., • Tipo de Contrato: Jornada completa., • Incorporación: Inmediata/lo antes posible. Dadas las responsabilidades que incluyen branding, edición de video, UX/UI, gestión de campañas y uso de IA, el puesto se acerca a un perfil Senior o Especialista.El salario dependerá de la experiencia aportada considerándos: • Rango Bajo a Medio (Diseñador/a con 4-9 años de experiencia):, • Rango Alto (Diseñador/a Senior con más de 5 años y especialización): Se descartaran las candidaturas que no aporten porfolio

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Responsabilidades, funciones y tareas: • Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio., • Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.)., • Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio., • Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad., • Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse., • Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud., • Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor)., • Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing., • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Experiencia profesional:, • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube., • Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales., • Experiencia en gestión de equipos humanos., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube., • Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes., • Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes., • Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Beneficios esperados • Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud., • Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad., • Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados., • Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables., • Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio., • Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Buscamos un Técnico especialista en Inteligencia Artificial con experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos. Este profesional será responsable de liderar el diseño, desarrollo y evaluación de modelos de IA, asegurando su impacto positivo en los objetivos de negocio. Responsabilidades: Desarrollo y despliegue de soluciones IA • Codificar, entrenar y ajustar modelos de IA y machine learning para casos de uso concretos definidos por negocio y desarrollo., • Establecer procesos de versionado, validación y puesta en producción de modelos (CI/CD para IA)., • Definir y ejecutar arquitecturas técnicas para el despliegue de soluciones de IA, tanto en entornos cloud (Azure/AWS/GCP) como on-premise., • Desarrollar mecanismos de integración entre los modelos de IA y los sistemas de gestión existentes (ERP, CRM, BI, etc.)., • Colaborar con los equipos de desarrollo y producto en la definición técnica de proyectos de IA, validando la viabilidad tecnológica., • Documentar, estandarizar y compartir buenas prácticas en el desarrollo de IA en el marco del área de desarrollo de software. Requisitos del Perfil: · Formación académica: Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o un campo relacionado. Se valorará posgrado en IA o ciencia de datos. · Experiencia profesional: o Mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos relacionados con el desarrollo e implementación de soluciones de IA. o Experiencia previa en gestión de proyectos tecnológicos. · Conocimientos técnicos: o Sólidos conocimientos en machine learning, deep learning y procesamiento de lenguaje natural (NLP). o Experiencia con lenguajes de programación como Python o R, y bibliotecas como TensorFlow, PyTorch o Scikit-learn. o Familiaridad con plataformas de nube (AWS, Azure, Google Cloud, SAP Analitycs Cloud) para entrenar e implementar modelos. o Conocimiento de metodologías ágiles para la gestión de proyectos. o Habilidades en la evaluación de ética y sesgos en modelos de IA. · Idiomas: Nivel avanzado de inglés (deseable). Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. 🔗 Conoce más sobre nosotros: ___ 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad laboral y conciliación., • Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Seguridad, Salud y Medioambiente (HSEQ) para reforzar nuestro departamento de Prevención. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. 📌 Tu misión Velarás por la seguridad en nuestros entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva junto a los equipos operativos. 🎯 Principales responsabilidades • Evaluación de riesgos laborales en entornos industriales y propuesta de medidas preventivas y correctoras, • Promover la gestión de la prevención y favorecer su integración en los procesos productivos, • Gestión y actualización del sistema de prevención y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), • Impartición de formaciones internas en materia de seguridad y salud, • Investigación y análisis de accidentes e incidentes, así como la elaboración de informes, • Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, • Asesoramiento técnico a mandos intermedios y a Gerentes de Negocio, • Participación activa en auditorías internas y externas, • Seguimiento de los indicadores de PRL y elaboración de KPIs e informes para Dirección 👥 Perfil que buscamos • Formación universitaria de Licenciatura/Grado/Diplomatura/Ingeniería Superior o Técnica, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos 2 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología), • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro del sector industrial, • Conocimiento de normativa PRL vigente y de sistemas de gestión (ISO 45001), • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE, • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y orientación a la mejora continua, • Valorable formación en medioambiente y sostenibilidad, • Nivel mínimo de inglés B2 y conocimiento de alemán será un plus, • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional e internacional -- 🌐Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: ___ #HealthAndSafety #IndustrialSafety #RiskPrevention #TechnicalJobs #InclusiveWorkplace #ActemiumBilbao #VINCIenergies #BilbaoJobs #JoinUs #CareerDevelopment #SustainableIndustry #EngineeringJobs

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Scientist en una empresa Multinacional del sector editorial? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Scientist (Jr y Sr.) para participar de proyectos que apoyen a nuestros equipos comerciales, de ventas, editoriales y de marketing con información obtenida del análisis de los datos de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Analizar datos en diferentes etapas del proceso de modelización. · Realizar el preprocesamiento de datos estructurados y no estructurados. · Analizar grandes cantidades de información para descubrir tendencias y patrones. · Crear modelos predictivos y algoritmos de aprendizaje automático. · Proponer soluciones y estrategias para los retos empresariales. · Solicitar opiniones y compartir resultados mediante visualizaciones de datos. · Colaborar con equipos de ingeniería y unidades de negocio. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +2 años de experiencia · Experiencia en migración de servicios a la nube pública (AWS, Azure) · Experiencia trabajando en previsión de ventas, optimización de precios y NLP/GenAI. · Experiencia trabajando en entornos en la nube como Databricks, AWS, Azure... · Experiencia con herramientas como Airflow, Docker y Kubernetes. · Capacidad demostrada para la programación informática, incluyendo dominio de Python y SQL. · Español nivel nativo, inglés avanzado. ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 44.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida. · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Naeko Logistics, empresa familiar del sector logístico en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas IT para formar parte de nuestro departamento de sistemas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la infraestructura tecnológica del grupo, ofreciendo soporte técnico a los empleados, garantizando la disponibilidad y seguridad de los sistemas, y participando en proyectos de mejora e innovación tecnológica. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con capacidad de aprendizaje continuo, que disfrute trabajando en entornos dinámicos y con proyección de crecimiento. Funciones principales • Soporte técnico y atención a usuarios internos., • Administración y mantenimiento de servidores Windows., • Configuración y soporte de infraestructura Microsoft Windows (Windows Server, AD, DNS, GPO, etc.)., • Gestión y configuración de servicios en la nube (Microsoft Azure, Office 365, Entra ID, etc.)., • Administración de sistemas de copias de seguridad (Veeam Backup)., • Mantenimiento de la seguridad de los sistemas e infraestructura., • Nociones de redes Cisco y sistemas de monitoreo., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica interna., • Colaboración en proyectos tecnológicos del grupo empresarial. Requisitos Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática y Comunicaciones o similar. Experiencia: • Al menos 2 años en un puesto similar. Otros requisitos: • Residir en la provincia del puesto vacante (Barcelona)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Nivel medio/alto de inglés, capaz de mantener una conversación fluida., • Experiencia en administración de servidores Windows., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar en un entorno de cambio y gestionar tareas de forma autónoma., • Conocimientos en Cloud Microsoft (Office 365, Azure, Entra ID). Requisitos valorables • Conocimientos en seguridad de intrusión y sistemas CCTV., • Experiencia en la elaboración de documentación para certificaciones ISO y procedimientos internos., • Interés por las nuevas tecnologías, mentalidad de mejora continua y habilidades de liderazgo. Salario: Abierto según experiencia. Incorporación inmediata.

We are Hiring📢! ¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales en los que poder desarrollarte tanto profesional como personalmente? ¿Te sientes cómod@ trabajando en entornos dinámicos y en ocasiones bajo presión? ¿Buscas un entorno laboral sano y con un gran ambiente? En Haier HVAC solutions, líder en soluciones de climatización, estamos en búsqueda de un@ Logistics Specialist para unirse a nuestro equipo de logística. Si te apasiona la logística y te consideras una persona organizada, orientada al detalle y estás habituado a trabajar en un entorno dinámico, ¡probablemente esta oportunidad sea para ti! ¿Cuáles serán sus funciones como Logistics Specialist? • Gestión de pedidos de compra con HQ en China (producto acabado y recambios)., • Seguimiento semanal de órdenes de compra y trazabilidad de contenedores., • Coordinación de embarques directos a clientes y almacén., • Planificación de entradas con almacén y coordinación con transitarios., • Control de documentación internacional (BL, packing list, certificados, etc.)., • Supervisión de facturación de transporte y costes logísticos., • Comunicación continua con proveedores, agentes de aduanas y departamentos internos., • Información actualizada al equipo comercial y postventa., • Control de stocks e inventarios., • Gestión de incidencias logísticas y soporte en logística inversa., • Apoyo en procesos de demand planning y mejora continua. Qué necesitas para tener éxito en Haier? • Formación de grado en ADE, Logística o Comercio Internacional., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares o logística internacional, preferiblemente en importación desde Asia., • Se valora experiencia previa en un rol similar en fabricantes, importadores o servicios técnicos relacionados con la climatización., • Habituado a trabajar en empresas multinacionales y entornos multiculturales., • Conocimiento de procesos logísticos, Incoterms y normativa aduanera., • Dominio profesional de Excel y/o Power BI (se realizará prueba de nivel)., • Conocimiento de SAP a nivel usuario., • Alta capacidad organizativa y estructurada., • Proactividad y orientación a resultados., • Asertividad y habilidades de negociación., • Serenidad y firmeza ante situaciones críticas., • Empatía y colaboración interdepartamental., • Capacidad para trabajar en entornos multitarea y bajo presión., • Habilidad comunicativa y analítica., • Sensibilidad intercultural y capacidad para trabajar con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Retribución Flexible en restaurantes, transporte y guarderías. Seguro médico privado iPhone como herramienta de trabajo Fruta, café y bebidas en la oficina Viernes jornada intensiva Ubicación: Barcelona 🎯Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior SCM – Almacenes Avanzados para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales orientadas a la gestión integral de la cadena de suministro, con especial foco en almacenes avanzados y transporte. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, especialmente en módulos de almacenes avanzados y transporte., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Supervisar el cumplimiento de los plazos y la calidad de las entregas., • Dar soporte en el arranque de proyectos e implantaciones., • Ser referente y dar apoyo técnico y funcional a consultores júnior o en prácticas., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar posibles incidentes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Logística, ADE o similar., • Valorable MBA o Máster en Logística o Supply Chain Management., • Experiencia mínima de 3 años (valorable 5) en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en entornos corporativos o de grandes cuentas., • Experiencia en análisis, rediseño y optimización de procesos logísticos en organizaciones con estructuras complejas, implantaciones internacionales y gestión multiempresa., • Sólidos conocimientos en almacenes avanzados (WMS) y transporte (TMS)., • Experiencia en puesta en marcha de aplicaciones RF, integración de transportistas y entornos D365 FO., • Deseable conocimiento de Power Platform, Copilot y del ecosistema Microsoft, así como certificación MB-330 Microsoft Dynamics 365 SCM., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

Al menos 2 años de experiencia como cocinero en hoteles de alta categoría, restaurantes de lujo o entornos similares. El Cocinero será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad, siguiendo los estándares de lujo del hotel.

Empaquetado y despliegue de aplicaciones Spring en entornos de nube basados en contenedores (Kubernetes, AWS, Azure). El desarrollo de software se realiza en Kotlin y Java, ambos en sus últimas versiones. Te estamos esperando! ¡Inscríbete y da un salto en tu carrera! java,springboot,kafka,kuber

En Provital, somos una empresa innovadora en el desarrollo y fabricación de ingredientes cosméticos, combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad, para ofrecer soluciones de alto valor a la industria. Técnico/a QHSE especialidad Calidad e Higiene Misión Garantizar la correcta implementación y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad e higiene (ISO 9001 e ISO 22716), asegurando el cumplimiento de las BPF, la validación de los procesos de limpieza y la optimización y digitalización de los flujos de trabajo. Reforzar la reputación de la empresa ante clientes, autoridades y el mercado global. Funciones • Gestionar el sistema de calidad conforme a los estándares ISO 9001 e ISO 22716, asegurando su correcta implementación, mantenimiento y mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas., • Definir KPIs de calidad, elaborar informes y analizar datos para prevenir recurrencias y apoyar la toma de decisiones., • Gestionar el inventario de equipos y maquinaria, coordinando las calibraciones con los departamentos implicados., • Atender cuestionarios de calidad de clientes y realizar el seguimiento de reclamaciones., • Hacer seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas, y otras acciones de mejora del sistema., • Implantar y revisar los sistemas y protocolos de limpieza en zonas productivas, asegurando su eficacia y cumplimiento de las normas de higiene., • Supervisar el cumplimiento de GMP, higiene y seguridad en producción., • Promover y coordinar la formación en GMP para nuevas incorporaciones y equipos existentes., • Impulsar la digitalización de la gestión de calidad mediante herramientas que optimicen la eficiencia operativa., • Participar en proyectos de mejora de procesos, liderando la implementación de soluciones digitales., • Evaluar la efectividad de los flujos digitales implantados y proponer ajustes basados en resultados y feedback interno. Experiencia y Conocimientos • Estudios o experiencia equivalente: formación universitaria en Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencias Ambientales o similares. También se valorará formación técnica superior en calidad con experiencia acreditada., • Conocimientos requeridos: Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, GMP). Normativa específica de higiene y seguridad aplicable al sector. Se valorarán certificaciones como Auditor/a Interno/a ISO 9001 u otras equivalentes., • Otros conocimientos valorados: SAP y herramientas de gestión de calidad. Validación de limpieza, análisis estadísticos y normativa de calidad. Metodologías de mejora de procesos., • Experiencia previa requerida: Mínimo 2 años en un puesto relacionado con aseguramiento de calidad en entornos industriales regulados (como cosmética, farmacéutica o alimentaria), • Idiomas: Inglés Mínimo B2.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Product Solutions Specialist – Energy, Safety & Digitalization, liderarás el desarrollo, posicionamiento y difusión de soluciones en energía, seguridad y digitalización dentro de la oferta comercial de Linde. Tu rol será clave para reforzar nuestra propuesta de valor, capacitar a la red comercial y acompañar a nuestros clientes en su transición hacia operaciones más seguras, eficientes y sostenibles. 📝Funciones principales y responsabilidades: Especialista en soluciones • Definir y desarrollar la estrategia local en soluciones de energía, seguridad y conectividad digital., • Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades y tendencias., • Posicionar las soluciones como factor diferenciador de la marca., • Elaborar argumentarios de venta y materiales comerciales para la red directa e indirecta., • Apoyar a la red en demostraciones, soluciones a medida y asesoramiento técnico., • Colaborar con HQ en el desarrollo y adaptación de soluciones., • Impulsar estas soluciones en todas las áreas de negocio (NT, STR, UT, CS)., • Diseñar y planificar el plan formativo para la red comercial., • Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas., • Ejecutar formaciones en energía, seguridad y digitalización., • Evaluar y segmentar los programas de formación para maximizar su eficacia., • Colaborar en eventos internos y externos de la marca. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación universitaria: Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar., • +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B., • Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling., • Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación)., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️Competencias & habilidades: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Buscamos la figura de un/a Director/a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH. Funciones: • Generación e implantación de procesos y políticas, • Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva., • Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral., • Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría., • Gestión KPI´S RRHH/ Reporting / Cuadros de mando integral RRHH., • Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount., • Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos: seguimiento y verificación del grado de cumplimiento., • Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía., • Procesos de selección, • Búsqueda de proveedores Requisitos: • Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional, • Creación departamento HR, • Perfil generalista, • Inglés mínimo C1

Process Engineer – Centro de Excelencia de Procesos de Banca (Barcelona o Madrid) Búsqueda exclusiva gestionada por Prosolbia Recruitment & Executive Search Nuestro cliente, banco de primer nivel, ha puesto en marcha un plan de transformación operativa sin precedentes en el sector financiero europeo (2025-2027): • 5.000 M € de inversión en procesos, tecnología e IA, • Foco en reingeniería end-to-end de los procesos core de cliente y back-office, • Equipo multidisciplinar dentro de un Centro de Excelencia de Procesos (CoE) Buscamos un/a Process Engineer que diseñe, optimice y lleve a producción procesos de negocio críticos, trabajando mano a mano con negocio, tecnología y data. Responsabilidades • Mapear y rediseñar procesos core en BPMN con ARIS u otras suites equivalentes., • Liderar iniciativas de mejora continua aplicando Lean, Six Sigma y Design Thinking., • Identificar oportunidades de automatización (BPM, RPA, IA) y coordinar su implantación., • Actuar como enlace entre áreas funcionales y equipos de IT, asegurando alineación de requisitos, data y métricas., • Definir y monitorizar KPIs: tiempo de ciclo, costes, experiencia de cliente y calidad operativa., • Contribuir a la construcción del ecosistema de procesos reutilizables y escalables del banco. Requisitos • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Informática, Física, Matemáticas o similar; también podemos contemplar perfiles ADE/Economía con posterior especialización en tecnología)., • 3-7 años en reingeniería de procesos, preferiblemente en banca, seguros, fintech o consultoría., • Dominio de BPM y herramientas de modelado (ARIS, Bizagi, Signavio, etc.)., • Experiencia aplicando Lean / Six Sigma en entornos regulados., • Conocimiento de soluciones de orquestación o automatización (Camunda, Appian, UiPath, etc.)., • Inglés profesional (documentación y foros internacionales)., • Valorable: experiencia con Process Mining (Celonis, PAFnow…), analítica avanzada o IA aplicada a procesos. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo de referencia en transformación operativa., • Proyecto estratégico de largo recorrido y alto impacto., • Plan de onboarding y formación continua (metodologías, IA, liderazgo)., • Beneficios de banca: seguro médico, plan de pensiones, retribución flexible, flexibilidad horaria y teletrabajo parcial., • Rango retributivo acorde al mercado y a la experiencia aportada.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas & Laboral Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

Si eres una persona dinámica, proactiva, con buena capacidad de análisis, pasión por la tecnología robótica y te apasiona el desarrollo y la programación… ¡ESTA puede ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es el partner nacional en exclusiva de la tecnología líder a nivel mundial aplicada a la logística basada en flotas robóticas, EXOTEC. El equipo nacional de EXOTEC by Dexter diseña, implanta, pone en marcha y posteriormente mantiene para el mercado de Iberia los sistemas SKYPOD: la solución perfecta de preparación de pedidos para unidades. El PRODUCT MANAGER será el referente técnico para el desarrollo y la personalización de las soluciones automatizadas para picking de unidades basadas en el producto estándar SKYPOD, participando activamente en el diseño técnico y la evolución funcional de la solución para los diferentes proyectos. En dependencia directa del Responsable de Operaciones, será la persona encargada de coordinar la estrategia del departamento de producto, la adaptación del sistema a las necesidades específicas de los clientes, y asegurando su correcta integración con los sistemas logísticos y tecnológicos de cada implantación durante y después de la entrada en productivo. Asimismo, participará de forma activa en la planificación, desarrollo e implementación de nuevas funcionalidades, colaborando con los equipos técnicos, comerciales y cliente para garantizar la coherencia y la calidad de las soluciones entregadas. El rol requiere una sólida visión técnica, capacidad analítica y una orientación clara a la mejora continua y a la innovación tecnológica dentro del ámbito logístico y de automatización. Funciones principales como Product Manager  Identificar y evaluar oportunidades de negocio en función de las capacidades del producto y las necesidades del mercado.  Liderar la estrategia de diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades personalizadas del sistema SKYPOD y WCS para el control de las soluciones instaladas.  Analizar los flujos logísticos de los clientes y proponer soluciones que aseguren la adecuación del producto a sus procesos y modelos de negocio junto al departamento de Soluciones.  Gestionar y planificar el desarrollo de interfaces para la comunicación entre el SGA del cliente y el sistema propio de gestión de almacén.  Colaborar con el departamento de Implementación para garantizar una correcta integración del producto con los sistemas del cliente (ERP, SGA, WCS entre otros).  Crear, organizar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a los desarrollos y evoluciones del producto.  Supervisar los aspectos relacionados con la seguridad de la información y la ciberseguridad en los productos implementados.  Definir y liderar la estrategia de formación interna a los equipos técnicos para la correcta implantación y mantenimiento de las soluciones instaladas.  Dirigir la estrategia de gestión de herramientas internas a nivel de IT, gestionando usuarios, formaciones y proponiendo mejoras o nuevas herramientas si es necesario. Perfil buscado:  Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar.  Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en gestión de producto, desarrollo técnico o proyectos logísticos/tecnológicos. • Integración de sistemas (ERP, CRM, SGA, etc.) y coordinación con departamentos IT., • Análisis de datos y métricas de rendimiento de producto  Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.  Organización y planificación, con capacidad de priorizar tareas en entornos dinámicos.  Conocimiento de procesos logísticos, SGA/WMS, WCS y flujos de almacén.  Conocimientos básicos de IT, redes, software de integración y herramientas internas de la empresa.  Conocimientos de ciberseguridad y seguridad de la información aplicada a entornos industriales o tecnológicos.  Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, etc.).  Idiomas: español y catalán nativos, inglés técnico fluido. Francés valorable. Deseable / Valorable  Experiencia en proyectos de automatización logística, robótica o industria 4.0.  Experiencia trabajando con clientes internacionales o proyectos multiculturales.  Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y producto (Monday, GitLab, etc.). Se ofrece:  Incorporación inmediata al proyecto con una proyección y crecimiento importantes.  Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.  Incorporación en equipo joven, dinámico y altamente cualificado.  Plan de carrera.  Retribución flexible.  La tecnología SKYPOD de EXOTEC está incorporada en grandes proyectos internacionales como tecnología referente en el picking unitario para la distribución y el e-commerce. Definitivamente te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un proyecto único. Se ofrece incorporación inmediata a un proyecto en plena fase de expansión, con una proyección excepcional. En la actual era digital, la logística y la robótica se han convertido en pilares estratégicos, y el sistema SKYPOD representa una de las soluciones de referencia a nivel mundial en este ámbito. La posición incluye formación específica y la oportunidad de desarrollar un equipo propio, trabajando con una tecnología de vanguardia. Se participará en proyectos logísticos de primer nivel, con amplias posibilidades de crecimiento personal y profesional. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está implantando en destacados proyectos internacionales como una de las soluciones más disruptivas para el picking unitario en los sectores de la distribución y el e-commerce. Su expansión en el mercado nacional avanza con fuerza, impulsada por proyectos innovadores que incluyen tanto grandes empresas como pymes con una clara visión de futuro. Únete al futuro, únete a EXOTEC by DEXTER. ¡Proyecto fresco, ágil, flexible y altamente motivante!

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Auditor/una Auditora de Cumplimiento Normativo, con experiencia mínima de 3 años en función similar a la descrita y con conocimiento en el ámbito de cumplimiento normativo y regulación del sector bancario. Formarás parte de la Unidad de Auditoría de Cumplimiento Normativo del Banco Sabadell, bajo la supervisión del director de la Unidad, tu misión principal será la ejecución de revisiones de procesos operativos del Banco relacionados con la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, la protección al cliente y al inversor (MiFID), la prevención de responsabilidad penal de la entidad y la protección de la integridad de los mercados, entre otros. Tu lugar de trabajo será: Barcelona, Madrid o Alicante. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: • Ejecutarás las Auditorías sobre los ámbitos y/o procesos que tenga asignados siguiendo las directrices del Director., • Analizarás los riesgos del proceso, los controles esperados y establecerás un plan de trabajo., • Lllevarás a cabo la aplicación de técnicas y procesos de auditoría, principios de control interno, análisis de riesgos y diseño de las pruebas de auditoría., • Colaborarás con tu responsable en la elaboración del Informe de Auditoría., • Cerrarás los puntos de revisión propuestos por el Director., • Efectuarás un seguimiento del grado de implantación de las acciones correctoras., • Cumplirás con los requerimientos que el control de calidad interno dictamine. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Se requiere Licenciatura o Grado en área financiera o jurídica (ADE/ Derecho o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en áreas tales como: auditoría / control interno / cumplimiento normativo / asesoría jurídica, desarrollando funciones relacionadas con los procesos relacionados con el cumplimiento normativo y conducta., • Conocimientos sólidos de los procesos operativos del Banco (riesgos, procesos de control, regulación relevante...), así como en el negocio de la entidad (productos y servicios del Banco)., • Se valorará formación específica en gestión de riesgos y regulación bancaria (PBCyFT, MiFID, protección al cliente, integridad de mercados, RGPD, etc.), así como la experiencia en auditoría y/o funciones de control sobre otros ámbitos transversales. También se valorará conocimientos y capacidad de uso/aplicación de técnicas de data analytics., • Valorable: Conocimientos en metodología de auditoría y gestión de riesgos. Conocimientos en el uso de herramientas de análisis de datos (SAS...). Experiencia en auditoría o control interno en áreas relacionadas con procesos auditados., • Competencias clave: Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar; sólidas capacidades analíticas para evaluar los riesgos y su impacto en el negocio; flexibilidad, adaptabilidad a nuevos entornos y auto-desarrollo en nuevos conocimientos y tendencias de la industria; organización y autonomía en la ejecución de los trabajos asignados con alto nivel de calidad; capacidad de comunicación e interacción a distintos niveles, tanto Dirección como personal operativo, y de redacción de informes. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Sobre el rol Perfumería Júlia es una firma de perfumería que busca reconectar con su esencia: el lujo sensorial, la elegancia y el arte de la fragancia, cosmética y maquillaje. Nos encontramos en una etapa de transformación digital y buscamos un perfil estratégico que lidere la redefinición de nuestra marca en entornos digitales. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia digital de la marca con una visión 360° (web, redes, campañas, tono, estilo, contenido, experiencia)., • Rediseñar el posicionamiento digital: construir una narrativa de marca aspiracional, coherente y alineada al universo del lujo., • Alinear los diferentes canales digitales (social media, web, email, campañas) bajo una misma identidad., • Coordinar con equipos de diseño, desarrollo, contenido y performance para implementar la nueva visión estratégica., • Generar lineamientos creativos y editoriales que representen el ADN de la marca: sofisticación, exclusividad, belleza, arte., • Detectar oportunidades digitales para crear experiencias sensoriales: storytelling de fragancias, rituales de uso, colecciones, mood visual., • Participar en el rediseño del sitio web, enfocándose en UX, storytelling visual y experiencia de compra premium., • Colaborar con el equipo de contenido y social media para mantener la coherencia del universo digital., • Supervisar campañas pagadas en cuanto a concepto y objetivos (sin ejecutarlas directamente). Perfil Requerido • Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital estratégico, preferentemente en marcas de lujo, moda, belleza o estilo de vida., • Visión creativa con capacidad analítica., • Conocimiento sólido en branding, customer journey digital, funnel de conversión y contenido multicanal., • Sensibilidad estética, narrativa y conceptual., • Capacidad para liderar proyectos con equipos diversos (contenido, diseño, tech, media)., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Pasión por el universo sensorial, los detalles, la belleza y el branding emocional.

🎯Buscamos un/a CRM Specialist con experiencia sólida en Salesforce Marketing Cloud o herramienta similar y orientación a resultados, para liderar la implementación, automatización y personalización de campañas multicanal. Trabajará dentro del equipo de Marketing y mantendrá relación colaborativa con los equipos de contenido, e-commerce, IT y analítica, optimizando la experiencia del cliente en todo el ciclo de vida💡 📌 Responsabilidades clave: ✅Diseñar, implementar y automatizar procesos complejos en Automation Studio (SQL, Scripts, Data Extracts, Emails). ✅ Crear y mantener Data Extensions (DEs), asegurando una estructura relacional eficiente y alineada con las necesidades de segmentación y reporting. ✅ olaborar en la creación de journeys personalizados en Journey Builder, incorporando lógicas condicionales, paths dinámicos e integraciones de datos. ✅ Gestionar y configurar contenido dinámico, variables personalizadas y mensajes multilingües mediante AMPscript, personalization strings y bloques condicionales. ✅ Trabajar en campañas de email, SMS y push, garantizando una experiencia omnicanal coherente. ✅ Asegurar la correcta implementación de tácticas de localización y tratamiento formal por mercado, especialmente en campañas multilingües para países como España y Portugal. ✅ Participar en procesos de prueba y validación (QA), asegurando entregabilidad, personalización y cumplimiento de normativas (ej. GDPR). 🎓 Requisitos: 🔹 Experiencia comprobable en proyectos con Salesforce Marketing Cloud, especialmente en Automation Studio, Journey Builder y Email Studio. 🔹 Dominio de SQL y AMPscript y lógica condicional para personalización de contenido. 🔹 Capacidad para diseñar estructuras de datos orientadas al negocio. 🔹 Experiencia trabajando con audiencias multilingües y sensibilidad por la localización de contenido. 🔹 Valorable: HTML/CSS, APIs de SFMC, portugués. 🌟 Perfil ideal: 🔍 Mentalidad analítica y resolutiva. 🎯 Atención al detalle y orientación a la calidad. 🤝 Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⚡ Capacidad de adaptación a entornos dinámicos en evolución constante.. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario fijo + variable según consecución de objetivos. 🎟️ Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. 🕒 Flexibilidad horaria, viernes tarde libre y 30% de teletrabajo. 🌐 Participar en el proceso de transformación digital de la compañía desde dentro. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!🚀 #CRM #SalesforceMarketingCloud #MarketingAutomation #OportunidadLaboral #Empleo #TalentoDigital #RRHH

Sobre UrbanTree Partners UrbanTree Partners es una firma de consultoría estratégica boutique en los sectores de real estate, hospitality y turismo, especializada en crecimiento sostenible a través de la innovación. Nuestras áreas de negocio abarcan: Estrategia, Inversiones, Desarrollo de Negocios, Expansión a Nuevos Mercados, Tecnología, Sostenibilidad, y Formación a medida. Somos una firma en crecimiento, respaldada por un equipo con experiencia internacional de alto nivel y un firme compromiso con la transformación del sector. Nos enfocamos en proyectos con impacto real, ofreciendo un entorno de aprendizaje dinámico y oportunidades de desarrollo acelerado para nuestros colaboradores. Sobre la Posición de Prácticas Buscamos estudiantes de ADE o similar de último año o penúltimo para ser consultores Junior con alto potencial y unirse a nuestro equipo en un programa de prácticas remuneradas, contribuyendo a distintos proyectos estratégicos dentro de nuestras líneas de negocio. Esta es una oportunidad única para desarrollar habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación en un entorno de consultoría de alto rendimiento. Responsabilidades • Investigación y Análisis: Recopilar y analizar información relevante para proyectos estratégicos en los sectores de real estate, turismo y hospitality., • Modelado y Presentaciones: Estructurar datos, generar insights y elaborar informes y presentaciones para clientes utilizando Excel y PowerPoint., • Apoyo en Proyectos: Colaborar en la ejecución de iniciativas en diversas áreas de negocio, contribuyendo con análisis de mercado, evaluación de oportunidades y desarrollo de estrategias. Perfil del Candidato • Formación: Estudiantes de último año o recién graduados en Administración de Empresas., • Excelencia Académica: Expediente destacado y dominio avanzado de español e inglés (se valorará el catalán)., • Mentalidad Analítica: Habilidad para descomponer problemas complejos, sintetizar información y generar soluciones estructuradas., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para presentar información de manera clara, estructurada y persuasiva, tanto de forma escrita como oral., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en entornos dinámicos., • Dominio de Herramientas: Experiencia con Excel y PowerPoint, con interés en herramientas de análisis de datos. Qué Ofrecemos • Desarrollo Acelerado: Oportunidad de trabajar junto a un equipo con experiencia internacional y exposición a proyectos estratégicos., • Impacto Real: Participación en iniciativas que transforman el sector inmobiliario, turístico y hotelero con un enfoque en sostenibilidad e innovación., • Cultura Dinámica: Entorno de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento profesional., • Flexibilidad y Mentoring: Programa de acompañamiento y feedback para potenciar el desarrollo de habilidades clave en consultoría.

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Strategy & Innovation Junior Consultant con ambición y ganas de participar en grandes proyectos de innovación y transformación digital en los negocios de nuestros grandes clientes. Si tienes pasión innata por el mundo de la estrategia digital ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital y redefinición del modelo de negocio para empresas en distintos sectores., • Analizar mercados, tendencias y modelos de negocio emergentes, identificando palancas de crecimiento e innovación., • Colaborar en el diseño de nuevos servicios, procesos y modelos operativos, combinando visión estratégica con una ejecución pragmática., • Elaborar entregables de alto impacto (presentaciones ejecutivas, business cases, hojas de ruta, análisis cuantitativos y cualitativos)., • Participar activamente en la implementación de las iniciativas diseñadas, asegurando que las ideas se conviertan en resultados., • Contribuir a la generación de conocimiento y metodologías internas, impulsando la evolución continua de la práctica de consultoría. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o campos afines., • 2 años de experiencia en consultoría estratégica, de negocio o transformación digital., • Experiencia participando en proyectos de definición e implementación (no solo conceptualización)., • Capacidad de pensar estratégicamente y traducir esa visión en acciones concretas y medibles., • Excelentes habilidades analíticas, de síntesis y de comunicación visual y escrita., • Gusto por los retos complejos, el trabajo en equipo y los entornos colaborativos., • Nivel alto de inglés (valoraremos catalán). 🏆¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, exigente y apasionado, donde cada proyecto es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento., • Participar en proyectos de alto impacto con grandes organizaciones nacionales e internacionales., • Entorno de colaboración, aprendizaje continuo y autonomía real., • Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo., • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una consultora reconocida por su capacidad de innovación, rigor y enfoque humano.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Barcelona. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (preferiblemente en ADE, ingeniería, económicas o similar), • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

People Manager – ALTEN Barcelona ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a People Manager para unirse a nuestro equipo de HRBP en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día como People Manager? Como People Manager, tendrás un papel clave en la gestión y acompañamiento de nuestros consultores, siendo su punto de referencia en el día a día y participando activamente en los procesos de selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Tu misión será combinar la gestión de personas (60%) con tareas de reclutamiento y selección (40%), asegurando una experiencia positiva para todos los profesionales y contribuyendo al crecimiento del equipo. Tus principales responsabilidades serán: • Selección de talento: participación activa en los procesos de reclutamiento (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers, onboarding, etc.)., • Gestión de personas: acompañamiento y seguimiento de los consultores, atendiendo sus dudas, inquietudes y necesidades del día a día., • Desarrollo y bienestar: promover el compromiso, la motivación y el desarrollo profesional de los equipos., • Comunicación interna: actuar como nexo entre los consultores, los managers de proyecto y las áreas corporativas., • Gestión administrativa básica de RRHH: apoyo en procesos de evaluación, seguimiento y actualización de datos de personal. Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1–1,5 años en funciones de gestión de personas o selección de personal (consultoría, ETT, departamento de RRHH, etc.)., • Nivel de inglés B2 (valorable)., • Altas habilidades interpersonales y de comunicación., • Persona autónoma, proactiva, organizada y resolutiva., • Pasión por las personas y por crear entornos de trabajo positivos y colaborativos. Qué ofrecemos: • Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Modelo híbrido de trabajo (Barcelona + 2 días de teletrabajo)., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, cercano y orientado al crecimiento personal y profesional., • Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales con programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona trabajar con personas y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a TALENT ACQUISITION TECHNICIAN para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar procesos de selección de las plantas productivas ubicadas en Barcelona, área comercial de RJF Iberia y corporativa ubicada en headquarters. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por las personas y la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Gestión de los procesos de Selección: desde la recogida del perfil, publicación de ofertas, cribaje, headhunting, entrevistas personales, elaboraciones de reports de los candidatos, feedback con los hiring managers y presentación de cartas de compromiso., • Asesoramiento en materia de estrategias de selección y contratación al cliente interno., • Preparación del Onboarding de las nuevas incorporaciones: recopilación de la documentación necesaria, preparación del plan de acogida, elaboración del contrato y seguimiento durante la incorporación., • Colaborar en la definición de las estrategias de retención y de Employer Branding., • Participación en proyectos de mejora del área de Talent. Aptitudes y experiencia requeridas: • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • De 2 a 3 años de experiencia en una posición similar en entornos industriales., • Experiencia en gestionar un alto volumen de procesos de selección en ambientes dinámicos., • Nivel de inglés alto., • Capacidad de planificación y aprendizaje; persona metódica, proactiva y resolutiva. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

📢 Estamos buscando un/a Controller de Costes Industriales para una compañía líder en el sector industrial internacional. La posición es clave dentro del equipo financiero y tiene como objetivo dar soporte estratégico al área de operaciones, producción y supply chain. Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos industriales, visión analítica y capacidad de interlocución con distintos departamentos. 📍Ubicación: Barcelona 🔍 Funciones principales: • Cierre financiero mensual del área industrial., • Cálculo de costes estándar por producto y análisis de desviaciones., • Control de inventario, provisiones y reporting mensual., • Análisis financiero de inversiones industriales (ROI, CAPEX)., • Seguimiento de KPIs industriales y propuestas de mejora., • Coordinación con equipos de planta, calidad, ingeniería y logística., • Formación en Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en control de costes en entorno industrial., • Inglés alto (entorno multinacional)., • Dominio de ERP (valorable experiencia con D365)., • Incorporación a un grupo internacional en expansión., • Proyecto estable con visibilidad y recorrido profesional., • Salario competitivo y beneficios adicionales.

ZIGURAT Institute of Technology es mucho más que una Institución Educativa Superior Online; es un network global que ha logrado unir industria, tecnología, profesionales y la mejor práctica docente, para contribuir al avance de la sociedad con una propuesta educativa avanzada, innovadora y disruptiva. En ZIGURAT necesitamos incorporar un/a Social Media Manager para formar parte de nuestro Departamento de Marketing. Te responsabilizarás de diseñar y ejecutar la estrategia de social media de la compañía para fortalecer el posicionamiento de marca, generar comunidad, impulsar la reputación corporativa y apoyar los objetivos comerciales mediante contenidos de alto impacto en las redes sociales de la compañía (Linkedin, YouTube y Instagram) Tus funciones incluirán: • Definir y ejecutar la estrategia de contenidos para redes sociales, • Gestionar el calendario editorial, copywriting y publicación de contenidos., • Coordinación con el equipo audiovisual interno para la producción de piezas de vídeo y gráficos., • Monitorizar tendencias del sector, análisis de competencia y benchmarks., • Gestionar y dinamizar la comunidad (interacción, mensajes, networking digital)., • Definir las métricas de seguimiento, KPI's y elaborar reportes periódicos a Dirección (mensuales y trimestrales)., • Optimizar contenido según datos, engagement y objetivos de crecimiento., • Supervisar campañas orgánicas y colaborar en campañas pagadas., • Asegurar coherencia de marca, tono comunicativo y propuesta de valor por canal., • Colaborar con otros departamentos para proyectos corporativos y lanzamientos. Requerimos: • Grado en Comunicación, Marketing, Publicidad o similar y formación complementaria en Social Media., • De 3 a 5 años en gestión profesional de redes sociales, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia demostrable gestionando Linkedin, You Tube e Instagram., • Nivel de inglés avanzado., • Habilidades sólidas de copywriting y narrativa digital., • Conocimiento de herramientas de programación y análisis (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, YouTube Analytics, Hootsuite, Metricool o similares y Google Analytics 4), • Conocimientos de SEO social y buenas prácticas multimedia., • Capacidad para interpretar métricas y traducirlas en acciones estratégicas. Si eres una persona con pensamiento estratégico y orientada a resultados, con capacidad para trabajar bajo objetivos y plazos, con iniciativa y autonomía operativa, con creatividad orientada a negocio, pensamiento analítico, con excelentes habilidades comunicativas, que te apasiona trabajar en equipo y te ves identificado con las cualidades y experiencia mencionadas, no dudes en aplicar, estaremos encantados de conocerte. Ofrecemos: • Contrato a jornada completa (40h semanales)., • Horario flexible., • Incorporación a un equipo dinámico, innovador, internacional, paridad 50-50 y con muy buen ambiente laboral., • Formación continua., • Formar parte de una empresa consolidada, con 21 años en el mercado y presencia a nivel internacional (Alumnos de +70 países)., • Incorporación inmediata., • Paquete retributivo competitivo según perfil fijo + variable. Posibilidad adhesión paquete retribución flexible., • A partir de los 3 meses posibilidad de combinar presencialidad y Home Office.

Únete a Eix Estels como Administrativo/a Contable en Barcelona ¿Te apasiona la contabilidad, el trabajo bien hecho y formar parte de un equipo donde las personas son el centro? En Eix Estels seguimos creciendo, y queremos incorporar a alguien que comparta nuestra ilusión por un mundo mejor desde la gestión y la excelencia administrativa. Lo que tenemos para ti: • Un puesto estable, con incorporación inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 h., • Oficina ubicada en Barcelona ciudad (Sant Martí)., • Salario competitivo entre 20.000 € y 24.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. Tu día a día con nosotros: • Facturación y reclamación de facturas a clientes., • Seguimiento y control de cobros., • Generación de remesas bancarias., • Conciliaciones bancarias y VISA., • Atención telefónica y soporte al cliente., • Apoyo directo a la Dirección Financiera. Qué valoramos de ti: • Formación en Administración o Contabilidad., • Experiencia previa en entornos administrativos., • Conocimientos de Sage (o programas similares)., • Dominio del catalán y castellano; inglés o francés serán un plus., • Actitud proactiva, compromiso, atención al detalle y ganas de crecer en equipo. Por qué te encantará trabajar con nosotros: En Eix Estels creemos en el talento que comparte valores. Aquí cada número, cada gestión, cada llamada cuenta para que más personas puedan vivir experiencias que despierten y aviven la curiosidad por un mundo mejor. Si buscas un entorno humano, estable y con propósito… • Tu próxima oportunidad te está esperando aquí.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como HRBP Specialist tendrás una mirada integral 360 de HR acompañando todas las etapas del Employee Experience. Tu enfoque principal será asegurar una experiencia de talento fluida, en un entorno laboral saludable asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas organizacionales. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Liderar procesos de selección end-to-end: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona, asegurando una total integración y alineamiento con la cultura durante todo el proceso de onboarding., • Trabajar como SPOC ("Single point of contact") de los departamentos específicos de la mano de sus managers para entender sus desafíos y construir soluciones de talento que generen impacto real., • Asegurar el cumplimiento normativo y equilibrio organizacional a través del conocimiento y gestión de las relaciones laborales, anticipando y resolviendo conflictos de manera empática y estratégica., • Participación y ejecución de proyectos estratégicos de RRHH: recruiting, onboarding, offboarding, etc... 🤓 Requisitos que necesitamos 🤓 • Valoraremos que tengas al menos 3 años de experiencia como HRBP con foco en recruitment en entornos dinámicos internacionales., • Que hayas gestionado proyectos de HR., • Nivel alto de inglés (B2-C1) y castellano (bilingüe o nativo)., • Que seas top trabajando en equipo y tengas buenas habilidades de comunicación, empatía y escucha activa. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

🌟 Key Account Manager – Secteur Pharma & Cosmétique (CDMO) 📍 Barcelona Area – Full-time / Permanent Position ¿Eres una persona con espíritu comercial, orientada al cliente y con experiencia en entornos industriales exigentes? Buscamos un/a Key Account Manager para liderar la relación con clientes estratégicos y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito farmacéutico y cosmético dentro de una compañía CDMO en crecimiento. 💼 Tu misión Ser el/la responsable de gestionar, fidelizar y hacer crecer las cuentas clave, impulsando proyectos y colaboraciones que generen valor para los clientes y para la empresa. 🚀 Lo que harás • Gestionar una cartera de clientes estratégicos del sector pharma y cosmético, garantizando relaciones sólidas y de largo plazo., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y liderar el proceso comercial desde la oferta hasta la negociación final., • Coordinar con equipos internos (operaciones, calidad, técnico, finanzas, legal) para asegurar una ejecución impecable de los proyectos., • Analizar resultados, márgenes y KPI, proponiendo mejoras continuas y estrategias de crecimiento., • Representar a la empresa en ferias y congresos del sector a nivel nacional e internacional., • Aportar visión estratégica y asesoramiento comercial a los equipos internos. 🧠 Lo que aportas • Formación universitaria en Comercio, Administración, Ingeniería Química o similar., • Mínimo 5 años de experiencia como Key Account / Business Development en entornos CDMO, farmacéuticos o cosméticos., • Capacidad para entender procesos técnicos y convertirlos en oportunidades comerciales., • Excelente comunicación, negociación y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés (imprescindible); francés u otros idiomas son un plus., • Manejo de herramientas ERP, CRM, Microsoft Office y Google Workspace. 🌍 Por qué unirte • Formarás parte de un entorno internacional y dinámico., • Proyecto sólido con visión de crecimiento a largo plazo., • Colaboración estrecha con equipos multidisciplinares y liderazgo comercial real. 📩 Si te apasiona la industria, la estrategia comercial y la gestión de relaciones a largo plazo, queremos conocerte. Aplica ahora y crece con nosotros.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos incorporar a un perfil de Consultoría de Negocio con experiencia en proyectos de transformación organizativa y digital, que disfrute analizando procesos, impulsando la eficiencia y colaborando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de alto impacto. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: • Diagnosticar, analizar y rediseñar procesos de negocio (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Colaborar en la definición de planes de acción y hojas de ruta de transformación digital., • Participar en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), liderando workshops y gestionando backlogs de producto., • Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos para su implantación., • Trabajar en proyectos que integran IA, analítica avanzada y soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Power BI)., • Presentar entregables estratégicos y acompañar al cliente en la toma de decisiones., • Formar parte de un equipo de consultoría estratégica con enfoque humano, tecnológico y de crecimiento continuo. Lo que te ofrecemos • Modelo híbrido: trabajo remoto combinado con colaboración presencial en nuestra oficina de Barcelona., • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales., • Incorporación a un excelente equipo humano, diverso y colaborativo., • Revisión salarial continuada en función de tu crecimiento. Lo que buscamos Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: Requisitos imprescindibles • 4-5 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica o tecnológica., • Experiencia en proyectos de transformación organizativa o digital., • Conocimientos y experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, etc.)., • Dominio de herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Teams, Miro…)., • Conocimiento funcional o experiencia con Dynamics 365, plataformas de IA, Power BI, Power Platform o herramientas ERP/CRM/BI., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Requisitos valorables • Experiencia previa en consultoras de primer nivel (Accenture, Deloitte, EY, etc.)., • Experiencia en implantación ERP / procesos., • Conocimiento de catalán. Competencias personales Buscamos personas que: • Disfrutan analizando, proponiendo y haciendo que las cosas pasen., • Tienen una mentalidad colaborativa y orientada a resultados., • Saben comunicar con claridad y generar confianza con el cliente., • Son curiosas, flexibles y aprenden rápido en entornos cambiantes., • Se identifican con nuestra filosofía smart tech, human touch. ¿Te gustaría transformar el futuro con nosotros? Si te apasionan los retos, la innovación y los proyectos que generan impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. Únete a h&k y multiplica tu impacto.

We are Hiring📢! ¿Estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y en pleno crecimiento? ¿Quieres un proyecto que te permita desarrollarte tanto a nivel personal como profesional? Si te consideras una persona organizada, detallista, ordenada, con muchas ganas de aprender, tienes experiencia en un departamento de finanzas y valoras trabajar en un equipo colaborativo con un excelente ambiente laboral, ¡esta oportunidad es para ti! En Haier HVAC Solutions, líder en soluciones de climatización, estamos buscando un@ Account Receivable Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Finanzas. Como Account Receivable Specialist, tu principal objetivo será garantizar la correcta gestión de las cuentas de nuestra cartera de clientes, asegurando las transacciones financieras y resolviendo eficazmente las consultas de estos. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Logística y Pedidos para cumplir con los altos estándares de calidad de servicio a nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Conciliar cuentas con la interfaz de CLIENTES, registrar, compensar pagos, para asegurar la precisión de los registros financieros., • Manejar la compensación de notas de débito utilizando notas de crédito o facturas de proveedores según el protocolo establecido., • Colaborar con otros departamentos para resolver partidas deducidas de cuentas por cobrar, como devoluciones de mercancía, diferencias de precios y rappels., • Control de comunicaciones automáticas desde SAP a nuestros CLIENTES; extractos, facturas, recordatorios, reclamaciones, así como, envíos puntuales de correos electrónicos personalizados., • Procesar reembolsos a CLIENTES a través de sistemas internos y coordinar actividades de compensación con el Centro de Servicio Postventa (SAT) y colaboradores internos., • Gestionar partidas vencidas y próximos a vencer según el plan mensual de monitoreo., • Gestiones diarias de cobro de facturas vencidas tanto por teléfono como por correo electrónico., • Recopilar y proporcionar documentación requerida por HQ para auditorías de fin de año, siguiendo el plan de trabajo del Gerente de Créditos., • Analizar estados financieros para la apertura de nuevas cuentas de CLIENTES y procesar solicitudes de límite de crédito con la Compañía Aseguradora., • Aperturas y mantenimiento de datos maestros de CLIENTES Servicios Técnicos (SAT) y CLIENTES Comunitarios y extranjeros de repuestos (ROE)., • Comunicación con Central (HQEU) para liberación de pedidos y otros., • Ingreso de cheques en el banco., • Apoyo en tareas de cierre mensual según necesidades., • Comunicar a las compañías aseguradoras posibles fallidos para obtener indemnización. ¿Qué necesitas para tener éxito Haier? • Ser una persona organizada, te sientes cómod@ trabajando bajo presión, proactiv@ y con buena actitud., • Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima entre 1 y 3 años en un departamento financiero. Si además tu experiencia ha sido en la gestión de cobros y/o contabilidad, será un plus., • Se valora experiencia previa en un rol similar en fabricantes, importadores o servicios técnicos relacionados con la climatización., • Habituado a trabajar en empresas multinacionales y entornos multiculturales., • Dominio profesional de SAP (módulo FI/CO) y Excel, valorables conocimientos en EDI., • Idiomas: Imprescindible nivel conversacional de inglés (mínimo nivel B2) para comunicación interna, HQ y gestión de clientes de Portugal. *Se realizará entrevista final en inglés con la CFO., • Eres un/a Team Player con una clara orientación al CLIENTE y resultados y una gran capacidad de resolución. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Retribución Flexible en restaurantes, transporte y guarderías. Seguro médico privado iPhone como herramienta de trabajo Fruta, café y bebidas en la oficina Viernes jornada intensiva Ubicación: Barcelona 🎯Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un perfil con capacidad comercial estratégica, y con experiencia en la gestión de producto digital, para impulsar la captación de negocio B2B y la expansión comercial de un producto especializado en sector inmobiliario. A QUIÉN BUSCAMOS • Se requiere experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial a empresas del sector inmobiliario. Se trata de una función corporate orientada a entidades y actores clave del mercado inmobiliario, por lo que se busca experiencia con clientes como: -Entidades financieras y áreas inmobiliarias/patrimoniales. -APIs y redes profesionales. -Servicers y gestores de activos. • Capacidad demostrada para abrir mercado, asumiendo la responsabilidad de desarrollar acciones para generación de leads y operaciones de negocio en el ámbito inmobiliario., • Cartera activa de contactos del sector (muy valorable)., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para representar la compañía en entornos ejecutivos y eventos sectoriales., • Formación en Administración, Marketing, Comercial o similar., • Orientación a resultados, autonomía y fuerte vocación cliente. ¿Qué te ofrecemos? -Proyecto en plena expansión y posición con impacto directo en el crecimiento -Entorno profesional con interlocución ejecutiva -Paquete retributivo competitivo con componente variable alineado a resultados -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Se valorarán candidaturas en el ámbito geográfico del país. Disponibilidad para viajar. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona. FUNCIONES PRINCIPALES: • Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones., • Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas., • Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma., • Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo., • Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente., • Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable. REQUISITOS MÍNIMOS: -Grado en Derecho o Relaciones Laborales. • Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales -Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. -Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo. • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Nivel de Inglés mínimo B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

¿Cuál será tu misión? Nuestro cliente es una empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en el desarrollo de soluciones inteligentes de última milla a través de sistemas automatizados de entrega y recogida. Buscamos un Business Developer con visión comercial, energía y capacidad para impulsar la expansión nacional e internacional de la compañía. Tu misión será identificar, captar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en sectores como retail, real estate o logística, impulsando la expansión nacional e internacional de la compañía. Responsabilidades: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores objetivo (retail, real estate, logística, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de ventas outbound: prospección, presentación, propuesta, negociación y cierre., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes y partners., • Analizar el mercado y colaborar en la definición de estrategias comerciales., • Trabajar en coordinación con los equipos de producto, marketing y operaciones para ofrecer soluciones personalizadas., • Representar a la empresa en ferias, eventos y presentaciones clave del sector. ¿Qué necesitas para hacer match? • Experiencia demostrable en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos SaaS, retail, logística o proptech., • Estudios universitarios., • Perfil resolutivo, con orientación a resultados y habilidades de negociación a alto nivel., • Nivel fluido de español e inglés., • Se valorará experiencia en expansión internacional o gestión de distribuidores/partners. ¿Qué recibes en el proceso? • Proyecto con propósito y con alto potencial de crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo profesional en una compañía en expansión., • Contrato indefinido con salario fijo + variable competitivo., • Modalidad presencial en Sant Cugat., • Entorno dinámico, colaborativo y con ambición internacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador, dinámico y con visión internacional, ¡no dudes en aplicar a la oferta!

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

¿Te apasiona el mundo de la logística? ¿Eres una persona analítica? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación dentro del departamento de Operaciones? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. ¡La meta la pones tú! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar una gestión precisa, eficiente y alineada del stock de la compañía, aportando control, visibilidad y fiabilidad del dato en toda la cadena de valor. Además de coordinar los procesos para asegurar que la información de stock refleje fielmente la realidad operativa y contable, facilitando la toma de decisiones de las distintas áreas de negocio. ¿Qué harás? • Garantizar el análisis de la posición del stock de la compañía, en tiempo y forma., • Dar visibilidad y perspectiva del stock a los diferentes usuarios del dato. Diferenciando las distintas visiones del stock por departamento (Compras, Distribución, Comercial, etc.)., • Ser el enlace con corporativo de todos los temas relacionados con el stock. Implementado las mejoras y procedimientos a nivel de grupo., • Definir e implementar procedimientos específicos que permitan dar robustez a los procesos particulares de Stradivarius., • Colaborar con el departamento de operaciones en la grabación de los transaccionales para poder tener una correcta posición de stocks., • Analizar las desviaciones de los controles realizados e implementar soluciones. ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona dinámica, acostumbrada a trabajar en equipo, flexible y con grandes habilidades de organización y planificación., • Nivel avanzando de Excel y Power BI., • Conocimientos en contabilidad y sistemas de la información., • Experiencia previa mínima 5 años en auditoria o en control de gestión., • Experiencia en gestión de equipos., • Formación en ADE o Similar., • Indispensable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Head of People Operations que quiera liderar el área de Personas en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación. Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas • Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura de RocaSalvatella., • Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento., • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar, que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas., • Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo selección, compensación, desempeño y clima, buscando siempre eficiencia y mejora continua., • Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día., • Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones., • Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad., • Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional., • Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

Importante empresa del sector industrial busca incorporar un/a Senior Financial Analyst que ayude a seguir cumpliendo con rigor y excelencia las obligaciones tributarias Tu nuevo puesto • Elaboración de reporting financiero (P&L, balance y cashflow)., • Ejecución de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en la auditoría financiera anual., • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo., • Participación en proyectos de automatización y mejora de procesos financieros., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecasts., • Análisis de desviaciones (real vs. presupuesto) y propuestas de mejora., • Preparación de presentaciones e informes para la Dirección., • Interlocución con filiales y otras áreas internacionales para la recopilación y validación de información financiera. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia previa en auditoría (muy valorable)., • Nivel de inglés intermedio (oral y escrito)., • Alta capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida, dinámica y en constante evolución., • Proyectos retadores y oportunidades de desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Paquete retributivo competitivo y beneficios social

Sobre nosotros: IATI Seguros es una correduría de seguros con más de 130 años de experiencia y cuatro generaciones de tradición familiar en el sector. Somos pioneros en el ámbito digital de los seguros, y nos hemos consolidado como la empresa líder en seguros de viaje en el mercado español. Nuestra misión es sencilla: proteger a los viajeros conscientes en cualquier parte del mundo. • Liderazgo en Viajes: Somos el referente para mochileros, grandes viajeros y profesionales del sector, ofreciendo coberturas integrales y adaptadas a cada aventura., • Visión Digital: Abrazamos la innovación y la tecnología para ofrecer seguros 100% online y una atención al cliente personalizada y fluida., • Compromiso Social: Creemos en un impacto positivo. Como parte de nuestra responsabilidad social, donamos un porcentaje de cada seguro vendido a la Fundació Nen Déu., • Cultura: Somos una empresa con alma donde el mayor valor son las personas que la forman. Sobre el Rol: Estamos buscando personal para incorporar a nuestro departamento de administración/contabilidad de IATI en Barcelona ciudad. El rol principal es de Contable/Administrativo y se centrará en la integración de información de programas externos. Buscamos una persona metódica, rigurosa, responsable, proactiva y con capacidad de trabajar de forma autónoma pero a su vez coordinada con el resto del equipo. Responsabilidades: • Integración de información contable procedente de diferentes entornos externos., • Conciliación de cuentas bancarias y contables. Formación y conocimientos • Formación: Ciclo Formativo Grado Medio - Técnico en Gestión Administrativa., • Experiencia Mínima: 3 años en el departamento de contabilidad., • Conocimientos Necesarios:, • Procedimientos contables. Idiomas: • Español nativo, • Catalán intermedio, • Portugués valorable, • Sage 50 o 200 (Se valorará conocimiento de Sage 200 C o versiones del programa)., • Backoffice de IATI., • Excel avanzado., • Google Workspace., • Manejo del programa Ubyquo., • Conocedor del sector seguros ya sea por experiencia en mediador o compañía de seguros. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Se discutirá durante el proceso de selección, se hará en base a las referencias salariales de mercado y la experiencia aportada Declaración de Igualdad de Oportunidades: 🤝 Nuestro Compromiso con la Igualdad en IATI En IATI CALZADO CORREDURIA DE SEGUROS S. L., la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos. Principios Clave • No Discriminación: Nos comprometemos a establecer y desarrollar políticas que eviten la discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo., • Ámbitos de Aplicación: El principio de igualdad se asume en todos los ámbitos de nuestra actividad, incluyendo:, • Selección y promoción., • Política salarial y formación., • Condiciones de trabajo, empleo y salud laboral., • Ordenación del tiempo de trabajo y conciliación., • Prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo., • Uso no discriminatorio del lenguaje y la comunicación., • Transparencia y Comunicación: Informaremos de todas las decisiones adoptadas en este respecto y proyectaremos una imagen acorde con este principio, tanto a nivel interno como externo.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para nuestra oficina en Barcelona (Cornellà). ¿Eres un/a profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y apasionado/a por impulsar la excelencia en el entorno laboral? Te invitamos a formar parte de una organización dinámica, innovadora y comprometida con el desarrollo de su talento. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás la estrategia y operaciones del área, diseñando y mejorando procesos, sistemas y modelos operativos., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Tecnología para definir requisitos que impulsen mejoras tecnológicas, incluyendo RPA., • Supervisarás métricas clave de desempeño y garantizarás su correcta gestión., • Establecerás estándares y procedimientos para la atención a los equipos y la administración de servicios., • Asegurarás el cumplimiento de normativas, políticas y regulaciones vigentes., • Definirás y gestionarás los acuerdos de nivel de servicio (SLA), asegurando su cumplimiento., • Supervisarás las operaciones diarias desde la contratación hasta la jubilación, garantizando la calidad del servicio., • Dirigirás y motivarás a tu equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, excelencia y orientación al cliente., • Implementarás estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas iniciativas., • Mantendrás una visión actualizada de las tendencias y mejores prácticas en P&C. Requisitos: • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Nivel de inglés mínimo B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario flexible y opción de teletrabajo dos días a la semana., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible y beneficios personalizados., • Un entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. Notas importantes: • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán perfiles con permiso para trabajar en España. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Tienes experiencia como Product Manager en el sector HVAC y estás buscando un nuevo reto donde crecer profesional y personalmente? ¿Te motivan los entornos dinámicos y quieres ser parte de una empresa líder con un equipo colaborativo donde poder seguir desarrollándote? Entonces, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Haier HVAC Solutions, líder en soluciones de climatización, buscamos un/a Product Manager para incorporarse a nuestro equipo y jugar un papel clave en el desarrollo, mantenimiento y éxito de nuestro portfolio de productos. ¿Cuál será tu misión? Como Product Manager, serás responsable de gestionar el catálogo y el portfolio de productos de la compañía, así como de proporcionar soporte técnico al equipo de ventas y marketing. Serás el nexo entre producto, mercado, ventas y marketing, garantizando que nuestras soluciones de climatización estén alineadas con las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar, mantener actualizado y optimizar los manuales, catálogos y el portfolio de productos: describir funcionalidades técnicas, requisitos, precios, posicionamiento y beneficios., • Realizar investigación de mercado y análisis de la competencia: detectar nuevas tendencias, oportunidades, debilidades del portfolio propio y de los competidores., • Apoyar técnicamente al equipo comercial y al equipo de prescripción: resolver dudas, configurar sistemas, dar soporte en dimensionamientos y elecciones de producto., • Coordinar con diferentes departamentos (ingeniería/fábrica, operaciones, finanzas, marketing, ventas) para preparar proyectos, dimensionamientos, cálculos de coste/precio y lanzamientos de producto., • Elaborar materiales formativos (internos y externos): presentaciones, training para ventas, formación para clientes, soporte técnico al marketing., • Actuar como enlace con la fábrica (HQ en China) para conocer novedades de producto, coordinar lanzamientos de nuevos modelos o gamas., • Realizar formación técnica interna: inducción de nuevos empleados, soporte de SAT (servicio post-venta), formación para el equipo comercial., • Medir y realizar seguimiento del desempeño del portfolio, aportar mejoras continuas y recomendaciones de optimización. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares, preferiblemente en empresas de distribución o fabricación de equipos HVAC o en consultoría/ingeniería HVAC., • Imprescindible: Conocimiento del sector de climatización, producto y soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en uso de software de diseño de sistemas de caudal variable, dimensionamiento de sistemas HVAC o herramientas similares., • Nivel de inglés avanzado imprescindible para comunicación escrita/hablada y lectura técnica., • Inglés a nivel avanzado (hablado, escrito y lectura técnica) por la coordinación con HQ y documentación internacional., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y colaborar transversalmente., • Competencias clave: orientación a objetivos, toma de decisiones, iniciativa, capacidad resolutiva y adaptabilidad a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Beneficios flexibles: retribución flexible en restaurantes, transporte y guarderías. Seguro médico privado. iPhone como herramienta de trabajo. Fruta, café y bebidas en oficina. Jornada intensiva los viernes. Ubicación: Barcelona.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Sales Training & CB Product Specialist – Iberia, serás responsable de impulsar el desarrollo y posicionamiento del portfolio de productos y soluciones de Linde en el mercado ibérico, combinando visión estratégica con gestión de producto y formación comercial. Tu objetivo será maximizar el valor de la oferta, gestionar el ciclo de vida de los productos y fortalecer las capacidades de la red comercial. 📝Funciones principales y responsabilidades: Gestión de producto • Liderar la estrategia de producto a lo largo de su ciclo de vida, alineada con la visión global de marketing estratégico., • Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades, necesidades y tendencias., • Planificar y gestionar lanzamientos de nuevos productos y soluciones en colaboración con HQ., • Desarrollar argumentarios de venta y herramientas comerciales para la red directa e indirecta., • Apoyar y acompañar a la red comercial en demostraciones y asesoramiento técnico., • Colaborar con Product Management HQ para adaptar productos y soluciones de contrapesadas eléctricas., • Diseñar y planificar planes formativos para la red comercial., • Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas a la red., • Ejecutar formación en productos y soluciones de la oferta., • Evaluar la eficacia de los programas, segmentando por niveles y competencias., • Colaborar en eventos internos y externos de la marca. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación universitaria: Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar., • +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B., • Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling., • Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación)., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️Competencias & habilidades: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!