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Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en la distribución de producto médico, necesita incorpora un/a Responsable de Importación para liderar sus operaciones de compras, logística y cumplimiento normativo. Misión del puesto Asumir la responsabilidad de las compras internacionales, la logística y el cumplimiento regulatorio de los productos sanitarios. El objetivo es garantizar la disponibilidad del producto en el mercado nacional, la conformidad con la normativa vigente y la eficiencia operativa, dando soporte al crecimiento del negocio y asegurando la competitividad en el sector. Funciones Principales Compras Internacionales y Relación con Proveedor • Definición y liderazgo de la estrategia de compras, nacionales e internacionales, estableciendo las políticas de aprovisionamiento y los objetivos de coste, calidad y plazo., • Gestión integral de la relación comercial y operativa con nuestro fabricante y con la red de proveedores nacionales e internacionales., • Identificación y negociación con proveedores alternativos, tanto nacionales como globales, fijando condiciones de compra, precios, plazos y contratos., • Planificación de la demanda y supervisión de los niveles de stock, la rotación de productos y el control de caducidades, optimizando el inventario para minimizar el riesgo de rotura y el exceso de stock. Logística • Evaluación, selección y negociación con operadores logísticos y agencias de transporte (condiciones de servicio y tarifas)., • Coordinación del transporte internacional y nacional (marítimo/aéreo y terrestre), asegurando la eficiencia en tiempos y costes., • Gestión de aduanas y documentación de importación. Calidad y cumplimiento. • Mantenimiento de las certificaciones y de los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y Medioambiental (ISO 14001), incluyendo auditorías internas/externas y el seguimiento de no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas., • Gestión de la documentación técnica ante la AEMPS y coordinación con el fabricante para el cumplimiento de los requisitos regulatorios europeos (MDR 2017/745), vigilando los cambios normativos que afecten al portfolio., • Supervisión de la calidad del producto en origen y coordinación con asesoría legal cuando sea necesario. Perfil Requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud, Farmacia, Comercio Internacional o similar., • Se valorará positivamente el tener formación complementaria en Comercio Internacional, Supply Chain, Logística o Regulatory Affairs., • Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares ejerciendo las funciones descritas, preferiblemente en empresas del sector de producto médico., • Nivel avanzado de inglés. Condiciones • Contratación indefinida., • Seguro médico privado., • Retribución acorde a la posición.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: • Diseñar e implementar la política de compras de la compañía., • Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo., • Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad., • Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes., • Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras., • Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados., • Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos., • Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain., • Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras., • Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio y resultados., • Alta capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción., • Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza., • Liderazgo.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Importante empresa industrial del sector de la fabricación y construcción incorpora un/a Director/a de Logística para liderar de forma integral la función logística de la compañía. Buscamos un perfil estratégico y operativo que asuma la responsabilidad global de la cadena de suministro, desde la recepción de materiales hasta la entrega final en cliente y obra, garantizando eficiencia, plazos y control de costes. Funciones principale Definir e implantar la estrategia logística de la compañía, alineada con los objetivos de negocio, producción y proyectos Dirigir y coordinar las operaciones de almacén: recepción, ubicación, gestión de stock, preparación y expediciones Planificar y optimizar el transporte y la distribución, tanto de fábrica como de materiales a obra Coordinar la logística de proyectos de construcción (entregas a obra, plazos, secuenciación de envíos) Gestionar el aprovisionamiento interno y el flujo de materiales hacia producción Supervisar la gestión de inventarios, asegurando exactitud de stock y minimizando roturas y excesos Negociar con proveedores de transporte y servicios logísticos, optimizando costes y nivel de servicio Definir y supervisar los KPIs del departamento (plazos de entrega, exactitud de stock, coste logístico, nivel de servicio) Colaborar estrechamente con Compras, Producción, Ingeniería, Calidad y Dirección de Proyectos Impulsar la mejora continua y la digitalización de los procesos logísticos (ERP, WMS) Liderar, organizar y desarrollar al equipo de logística y almacén . Requisit Formación universitaria (Ingeniería, ADE, o similar). Se valorará formación específica en Logística, Supply Chain u operaciones. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial, de fabricación y/o construcción. Experiencia en gestión de almacén, transporte, distribución y planificación de la cadena de suministro. Capacidad de gestión y liderazgo de equipos operativo Conocimiento de ERP y sistemas de gestión de almacén (se valorará Business Central, WMS u otros). Orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas Inglés fluido (entorno internacional). Se valor Experiencia previa dirigiendo equipos de almacén y logísti Experiencia en logística de obra y entregas a proyecto Manejo de herramientas de reporting y análisis de datos. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento. Posición de responsabilidad con autonomía y visibilidad en la organización. Proyecto estable y de largo recorrido. Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada.

Ingeniero/a Agile Scrum Ciberdefensa ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderarás la evolución de la madurez ágil, impactando no solo a nivel de equipo, sino de forma transversal en áreas completas o en toda la organización. Actuarás como agente de cambio, impulsando transformaciones culturales que fomenten la mentalidad ágil, la colaboración y la mejora continua. Ejercerás un liderazgo consolidado con alta capacidad de influencia transversal, alineando equipos, stakeholders y dirección hacia objetivos estratégicos comunes. Facilitarás dinámicas organizativas complejas, y no solo ceremonias de equipo, abordando dependencias, escalados y dinámicas interdepartamentales. Gestionarás conflictos de alta complejidad entre equipos, negocio y liderazgo, promoviendo soluciones sostenibles y alineadas con la estrategia. Impulsarás el desarrollo del talento mediante mentoring y coaching a otros profesionales (Scrum Masters, Agile Coaches, Managers). Aplicarás pensamiento sistémico para analizar problemáticas organizativas, identificar causas raíz y diseñar intervenciones efectivas a gran escala. Definirás e impulsarás iniciativas estratégicas que conecten la agilidad con los objetivos de negocio. Te comunicarás de manera efectiva a nivel ejecutivo, traduciendo conceptos ágiles en impacto tangible para la organización. Adaptarás marcos y prácticas ágiles al contexto específico de la empresa, evitando enfoques rígidos y promoviendo soluciones pragmáticas. Promoverás la alineación entre estrategia, ejecución y cultura organizativa, asegurando coherencia en la adopción de prácticas ágiles. Facilitarás la toma de decisiones basada en datos, métricas ágiles y feedback continuo. Proyectos de Ciberdefensa Agile/ Scrum Master Experiencia mínima de 5 años de experiencia en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. Conocimiento experto en marcos como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados, así como experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. Es necesario dominar métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica. Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés C1 Requisitos deseables: Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo. Se valoran experiencia en coaching ágil y mentoría de otros Scrum Masters o miembros del equipo. Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo, habilidades para presentar informes y estrategias a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación y dinamización de comunidades ágiles internas. Certificaciones valorables: Azure AI Engineer / AWS ML Specialty / Google ML Engineer. Certificaciones DevOps o Kubernetes. TOGAF (valorable para arquitectura empresarial). xcskxlj Una empresa especializada en servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones a mejorar sus operaciones mediante soluciones de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital. Modelo híbrido (teletrabajo 60 ) Ubicación en 22 Seguro Mutua Oportunidad de participar en proyectos realcionados con la ciberdefensa, en una compañía tecnológica en pleno crecimiento Agile,scrum,

Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en la distribución de producto médico, necesita incorpora un/a Responsable de Importación para liderar sus operaciones de compras, logística y cumplimiento normativo. Misión del puesto Asumir la responsabilidad de las compras internacionales, la logística y el cumplimiento regulatorio de los productos sanitarios. El objetivo es garantizar la disponibilidad del producto en el mercado nacional, la conformidad con la normativa vigente y la eficiencia operativa, dando soporte al crecimiento del negocio y asegurando la competitividad en el sector. Funciones Principales Compras Internacionales y Relación con Proveedor • Definición y liderazgo de la estrategia de compras, nacionales e internacionales, estableciendo las políticas de aprovisionamiento y los objetivos de coste, calidad y plazo., • Gestión integral de la relación comercial y operativa con nuestro fabricante y con la red de proveedores nacionales e internacionales., • Identificación y negociación con proveedores alternativos, tanto nacionales como globales, fijando condiciones de compra, precios, plazos y contratos., • Planificación de la demanda y supervisión de los niveles de stock, la rotación de productos y el control de caducidades, optimizando el inventario para minimizar el riesgo de rotura y el exceso de stock. Logística • Evaluación, selección y negociación con operadores logísticos y agencias de transporte (condiciones de servicio y tarifas)., • Coordinación del transporte internacional y nacional (marítimo/aéreo y terrestre), asegurando la eficiencia en tiempos y costes., • Gestión de aduanas y documentación de importación. Calidad y cumplimiento. • Mantenimiento de las certificaciones y de los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y Medioambiental (ISO 14001), incluyendo auditorías internas/externas y el seguimiento de no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas., • Gestión de la documentación técnica ante la AEMPS y coordinación con el fabricante para el cumplimiento de los requisitos regulatorios europeos (MDR 2017/745), vigilando los cambios normativos que afecten al portfolio., • Supervisión de la calidad del producto en origen y coordinación con asesoría legal cuando sea necesario. Perfil Requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud, Farmacia, Comercio Internacional o similar., • Se valorará positivamente el tener formación complementaria en Comercio Internacional, Supply Chain, Logística o Regulatory Affairs., • Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares ejerciendo las funciones descritas, preferiblemente en empresas del sector de producto médico., • Nivel avanzado de inglés. Condiciones • Contratación indefinida., • Seguro médico privado., • Retribución acorde a la posición.

Compensaciones / Beneficios • Apoyar al Country Manager y al área de Marketing en estrategia de marcas • Analizar mercado y elaborar informes de performance • Generar insights que aporten valor al negocio • Liderar la elaboración de materiales promocionales • Coordinar la ejecución de a

Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en la distribución de producto médico, necesita incorpora un/a Responsable de Importación para liderar sus operaciones de compras, logística y cumplimiento normativo. Misión del puesto Asumir la responsabilidad de las compras internacionales, la logística y el cumplimiento regulatorio de los productos sanitarios. El objetivo es garantizar la disponibilidad del producto en el mercado nacional, la conformidad con la normativa vigente y la eficiencia operativa, dando soporte al crecimiento del negocio y asegurando la competitividad en el sector. Funciones Principales Compras Internacionales y Relación con Proveedor • Definición y liderazgo de la estrategia de compras, nacionales e internacionales, estableciendo las políticas de aprovisionamiento y los objetivos de coste, calidad y plazo., • Gestión integral de la relación comercial y operativa con nuestro fabricante y con la red de proveedores nacionales e internacionales., • Identificación y negociación con proveedores alternativos, tanto nacionales como globales, fijando condiciones de compra, precios, plazos y contratos., • Planificación de la demanda y supervisión de los niveles de stock, la rotación de productos y el control de caducidades, optimizando el inventario para minimizar el riesgo de rotura y el exceso de stock. Logística • Evaluación, selección y negociación con operadores logísticos y agencias de transporte (condiciones de servicio y tarifas)., • Coordinación del transporte internacional y nacional (marítimo/aéreo y terrestre), asegurando la eficiencia en tiempos y costes., • Gestión de aduanas y documentación de importación. Calidad y cumplimiento. • Mantenimiento de las certificaciones y de los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y Medioambiental (ISO 14001), incluyendo auditorías internas/externas y el seguimiento de no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas., • Gestión de la documentación técnica ante la AEMPS y coordinación con el fabricante para el cumplimiento de los requisitos regulatorios europeos (MDR 2017/745), vigilando los cambios normativos que afecten al portfolio., • Supervisión de la calidad del producto en origen y coordinación con asesoría legal cuando sea necesario. Perfil Requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud, Farmacia, Comercio Internacional o similar., • Se valorará positivamente el tener formación complementaria en Comercio Internacional, Supply Chain, Logística o Regulatory Affairs., • Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares ejerciendo las funciones descritas, preferiblemente en empresas del sector de producto médico., • Nivel avanzado de inglés. Condiciones • Contratación indefinida., • Seguro médico privado., • Retribución acorde a la posición.

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Buscamos una persona que lidere y sea responsable de toda la función laboral del Grupo: relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento normativo y acompañamiento al negocio en esta materia. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez laboral del Grupo, aportando criterio y estructura en un entorno de fuerte intensidad operativa y alto volumen de personal, liderando además la armonización de políticas y procesos laborales entre las diferentes sociedades del Grupo. El rol estará enfocado principalmente en la gestión laboral del Grupo, con un componente minoritario de soporte legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal. • Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral, • Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo, • Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral, • Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique, • Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, puedes integrar el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionarás una cartera de clientes diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end. En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT. ¿Estás preparado para esta aventura? • Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta, • Control y gestión de la cartera de clientes asignada, • Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos, • Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin de desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes, • Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada, • Proponer acciones de mejora en la fidelización de su cartera de empresas, con el objeto de mejorar el “Arpu” y el “Churn” en los clientes, • Representación de la compañía en foros para empresas del sector, • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente, • No se descartan perfiles con otras Licenciaturas siempre que dispongan de experiencia en venta de soluciones técnicas y conocimientos sólidos del sector IT, • Se valorará más de 3 años de experiencia en Venta Directa gestionando Grandes Cuentas en el sector TIC (venta de soluciones avanzadas, aplicaciones, cloud, proyectos con partners e integradores), con conocimiento del tejido empresarial de la zona bajo su responsabilidad, • Se valorará más de 2 años de experiencia en Partnership gestionando entornos colaborativos dentro del sector TIC, • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, …), • Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia, • Conocimiento tejido empresarial de Barcelona y alrededores, • Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva, • Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes, • Buen nivel de Inglés, • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España, • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales, • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible, • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental, • Opción de plan de pensiones, • 3 días de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales, • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más, • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app #J-18808-Ljbffr

Lidera el crecimiento de una compañía que está transformando el Consumer Healthcare. En Máyla Pharma somos una compañía farmacéutica de inversión holandesa especializada en Consumer Healthcare , con más de una década de crecimiento en España y una sólida presencia en el canal farmacia. Desarrollamos marcas innovadoras y diferenciales, apostando por la calidad, la innovación y un modelo de negocio en plena expansión nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director Nacional de Ventas que quiera asumir un papel estratégico, liderando el crecimiento comercial de la compañía y el desarrollo de nuestro equipo de ventas. • Definir e implementar el plan de ventas a nivel nacional, alineado con los objetivos de negocio., • Liderar, gestionar y desarrollar el equipo comercial, formado por delegados/as y Área Managers., • Supervisar el presupuesto anual de ventas, garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Definir y realizar el seguimiento de los KPIs y de la planificación comercial del equipo., • Identificar oportunidades de crecimiento y tendencias del mercado., • Colaborar con Dirección y con las áreas de Marketing, Regulatory, Supply Chain y Finanzas para asegurar una ejecución eficaz de la estrategia comercial., • Experiencia consolidada liderando equipos comerciales (más de 10 años), preferiblemente en Consumer Healthcare o complementos alimenticios, con resultados demostrados., • Conocimiento sólido del canal farmacia y de sus dinámicas comerciales., • Experiencia en lanzamiento, desarrollo y consolidación de marcas., • Visión estratégica, capacidad analítica y clara orientación a resultados., • Perfil dinámico, autónomo, proactivo y acostumbrado a entornos cambiantes., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Se valorará formación universitaria y experiencia en ERP, CRM y herramientas de Business Intelligence., • Se valorará experiencia en visita médica., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento, dinámica y con planes de expansión., • Una posición estratégica, con impacto directo en el desarrollo del negocio., • Salario competitivo, variable y retribución flexible., • Incorporación inmediata y contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional., • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas., • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional., • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Delvy, firma especializada en servicios legales, fiscales y financieros, ofrecemos asesoramiento integral y estratégico a startups, compañías tecnológicas e innovadoras, inversores y grandes empresas. Fundada en Barcelona y con más de 13 años de trayectoria, contamos con un equipo de más de 110 profesionales y presencia en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Milán y Ciudad de México. Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable Fiscal para nuestra oficina de Barcelona. La persona seleccionada asumirá la dirección del Departamento Fiscal y será responsable de liderar tanto la estrategia del área como el asesoramiento fiscal prestado a los clientes de la firma. • Definir y liderar la estrategia del departamento fiscal, garantizando la calidad técnica, la eficiencia y el crecimiento sostenible del área., • Asesorar y supervisar operaciones de especial complejidad en materia de fiscalidad corporativa y patrimonial., • Participar en procesos de reestructuración empresarial, operaciones de M&A, fiscalidad internacional, planificación patrimonial y aplicación del régimen especial de impatriados, entre otras materias., • Redactar, revisar y validar informes fiscales, memorandos, dictámenes y posicionamientos técnicos., • Liderar procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones, requerimientos, comprobaciones y recursos, definiendo la estrategia de actuación y coordinando la defensa del cliente cuando resulte necesario., • Mantener una interlocución directa y de confianza con los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones con una clara orientación estratégica y de negocio., • Coordinarse de forma transversal con las áreas Mercantil, Procesal, Laboral y M&A para garantizar un asesoramiento integral., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, incluyendo facturación, rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Formación especializada en fiscalidad, valorándose positivamente máster en Asesoría Fiscal o Tributación., • Experiencia profesional mínima de entre 9 y 12 años en despachos profesionales o firmas de asesoramiento., • Experiencia consolidada en fiscalidad corporativa, planificación fiscal y operaciones de especial complejidad., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Experiencia previa en dirección de equipos y gestión de proyectos transversales., • Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para contribuir al desarrollo comercial del área., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos., • Excelencia y rigor técnico., • Visión estratégica y orientación de negocio., • Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución con clientes., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de manera transversal con otras áreas de la firma., • Incorporación a una firma consolidada, especializada y en pleno crecimiento., • Posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo del departamento fiscal., • Participación en operaciones y proyectos de elevada complejidad técnica., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición., • Sistema de retribución variable vinculado a objetivos., • Beneficios corporativos., • Modelo de trabajo híbrido y medidas de flexibilidad., • Incorporación prevista: septiembre 2026 Si cuentas con una sólida trayectoria en asesoramiento fiscal, experiencia liderando equipos y motivación por asumir la dirección de un área estratégica dentro de una firma en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: • Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo, • Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo, • Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…), • Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz, • Gestión del portfolio de seguros del Grupo, • Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo, • Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: • Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada, • Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa, • Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales, • Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción, • Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable, • Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos, • Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià)., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/Organización Funciones Principales • Analizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos., • Realizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas., • Identificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización., • Implementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía, • Formación y aprendizaje continuos, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal), • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Analista negocio (Entry Level) ¿Acabas de terminar tus estudios universitarios y sueñas con iniciar tu carrera en consultoría estratégica? ¿Te apasiona resolver problemas, analizar tendencias y ayudar a grandes empresas a transformar sus modelos de negocio? ¡Esta es tu oportunidad para dar el primer paso en una carrera desafiante y emocionante como Analista de Negocio en Strategic Platform! ¿Por qué unirte a Strategic Platform? Imagina comenzar tu carrera en una compañía donde la estrategia y la tecnología son el corazón de cada proyecto. En Strategic Platform, colaboramos con empresas líderes en sectores como el Gran Consumo, Retail, Servicios e Industria, tanto en España como a nivel internacional. Te ofrecemos un entorno en el que podrás aprender, crecer y participar en proyectos que desafían los límites convencionales. Tu Rol: Analista de Negocio (Entry Level) Como Analista de Negocio, serás parte clave del equipo desde el primer día. Aprenderás de profesionales experimentados y participarás en proyectos que van desde el análisis inicial hasta la implementación. Aquí tendrás la oportunidad de: - Colaborar con equipos multidisciplinarios: Trabajarás codo a codo con diferentes áreas para alcanzar objetivos ambiciosos. - Estructurar y Planificar: Ayudarás a organizar los proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y que los entregables sean de la mejor calidad. - Apoyo en Presentaciones Ejecutivas: Contribuirás en la preparación de informes y presentaciones que se presentarán alta dirección, ayudando a comunicar insights clave de manera clara y efectiva. ¿Qué estamos buscando? Si te identificas con lo siguiente, ¡te estamos buscando! Formación Académica: - Grado universitario recién terminado en áreas como Negocios, Administración de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Ciencias Sociales u otros campos que te hayan preparado con una sólida base analítica y visión de negocio. - Valor añadido: Si además cuentas con un Máster o MBA, es un plus, pero no es obligatorio. Competencias y Habilidades: - Interés en la Consultoría Estratégica: buscamos personas que tengan un gran interés en la consultoría y una fuerte motivación para aprender y desarrollarse en este campo. Si cuentas con algo de experiencia, mucho mejor! - Capacidad Analítica: Te gusta resolver problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos. - Comunicación: Un buen nivel de español es necesario para colaborar con tu equipo y clientes. - Iniciativa y Proactividad: Queremos personas que estén dispuestas a aportar ideas frescas y que no teman asumir nuevos retos.

pNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /pp¿Te apasiona el martech y quieres formar parte de un equipo dinámico y estratégico? En el área de Experience Optimization (ExO) buscamos un/a profesional con talento y ganas de crecer para trabajar con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a entender y optimizar sus canales digitales, mejorando su conversión y el engagement con los usuarios en un entorno omnicanal. /ppSi cuentas con experiencia operando campañas, eres una persona curiosa, meticulosa, con ganas de crecer profesionalmente y con capacidad para trabajar de forma autónoma, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! /ppstrongEntre sus funciones principales destacan /strong /pulliDefinición y diseño de los journeys digitales de cliente y envío de comunicaciones (email/push) comerciales y de servicio. /liliImplementación de los journeys en la herramienta de Marketing Automation: /liliParametrización de la segmentación a la que se dirija cada campaña. Son necesarios conocimientos en SQL para la extracción de la segmentación. /liliConfiguración de las plantillas de comunicación (email, sms, push) con nociones básicas de HTML para la adecuación de las plantillas. /liliInterlocución con marketing, IT y legal cuando sea necesario para garantizar que la campaña cumple con todos los requisitos. /liliRevisión y presentación de datos de performance de los journeys al resto de equipos y toma de decisiones, alineados con el equipo de analítica. /liliRealización del reporting de seguimientos sobre el éxito de las campañas. /liliConocimientos y experiencia en herramientas de Marketing Automation: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud u Oracle Responsys /liliConocimiento de SQL /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliAltas capacidades de comunicación /li /ulpstrongExperiencia mínima: /strong 2/3 años en puesto similar /pulliCarrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. /liliFormación desde el primer día dirigido a la especialización técnica. /liliPlan de certificaciones técnicas en tu área de conocimiento. /liliSalario en función de la experiencia del candidato. /liliModelo de teletrabajo híbrido y flexible. /liliTrabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. /li /ulpstrongEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /strong /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. /ppNuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. /ph3Responsable Especialista en Marketing Automation /h3h3Sales Digital campaign Marketing- Barcelona, Spain /h3h3Sales Digital campaign Marketing- Barcelona, Spain /h3h3Beca + Máster en Salesforce y Adobe | Empieza tu carrera en Marketing Digital /h3 #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu perfil profesional en un contexto internacional? ¡Lánzate a una oportunidad única en México! MX En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Project Manager de Tecnología para uno de nuestros clientes líder en retail de lujo, ubicado en CDMX. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría tecnológica, altamente resolutivo/a, con capacidad de liderazgo y visión estratégica, para liderar un proyecto de transformación tecnológica del sistema central que procesa pagos, operaciones y productos financieros, con alto impacto en todas las áreas del negocio y gran complejidad técnica y de gestión. Tu rol: Como Project Manager de tecnología, tu función se enfocará en: • Liderar el proyecto de transformación desde la fase de discovery hasta el go-live, coordinando equipos internos y proveedores. • Redefinir procesos de negocio y tecnológicos en colaboración con áreas clave y asegurar su correcta integración. • Gestionar múltiples líneas de trabajo simultáneamente, garantizando cumplimiento de plazos y calidad. • Interlocución con alta dirección y liderazgo de equipos técnicos en un entorno exigente y de alta complejidad. Trabajarás de forma transversal con equipos internos y con profesionales de la empresa cliente, coordinando a las personas involucradas en distintas etapas del proyecto. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: Ingeniería (Informática, Sistemas, Telecomunicaciones, Industrial u otras afines). También se valorará formación en Economía, ADE, Matemáticas, etc, siempre que cuenten con experiencia sólida en consultoría tecnológica y en gestión de proyectos tecnológicos complejos. Experiencia: mínimo entre 5 a 7 años en consultoría tecnológica, liderando proyectos tecnológicos complejos, preferentemente en el sector financiero o bancario. Acostumbrado/a a interactuar con alta dirección y a liderar equipos multidisciplinarios. Conocimientos clave: conocimiento profundo de procesos tecnológicos críticos en el sector financiero, integración de plataformas y sistemas core, y redefinición de procesos tanto tecnológicos como operativos. Motivación: Interés por integrarse a un proyecto internacional con proyección de desarrollo profesional sostenido en México. Habilidades: • Liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de análisis técnico y funcional • Gestión eficiente de clientes y stakeholders • Planificación y ejecución de proyectos con múltiples líneas de trabajo • Alta exigencia en cumplimiento de plazos, calidad y alcance • Proactividad, autonomía y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? Condiciones de expatriado. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. Proyectos transformadores: Proyectos estratégicos que impactan directamente en la propuesta de valor al cliente. Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia. ¡Únete a nuestro equipo y despega tu carrera en México!

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, marca internacional de moda streetwear, un/a bHead of Brand /b para incorporarse a su equipo, en sus oficinas en Barcelona. /p h3Descripción del Puesto /h3 pComo bHead of Brand /b serás el/la responsable de liderar la estrategia global de marca y consolidar su posicionamiento internacional. La persona será clave en la evolución de la marca, conectando creatividad, comunicación y negocio para construir una narrativa sólida y coherente a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de marca, asegurando coherencia entre campañas, contenido, PR, activaciones y comunicación. /li liTraducir la visión creativa de la compañía en planes accionables alineados con los objetivos de negocio. /li liLiderar la estrategia de comunicación, PR, medios, colaboraciones y relaciones con talento/embajadores. /li liSupervisar la estrategia digital y social, impulsando contenido relevante, storytelling y nuevas formas de conectar con la comunidad. /li liDiseñar y coordinar activaciones de marca, eventos y experiencias internacionales. /li liLiderar y desarrollar equipos de marketing, contenido y comunicación, creando estructuras de trabajo eficientes y escalables. /li liGarantizar la consistencia de marca en mercados internacionales, adaptando la estrategia a diferentes contextos culturales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, ADE o áreas relacionadas. /li liExperiencia de mínimo 4 años liderando equipos internacionales y coordinando proyectos globales. /li liTrayectoria en marcas de moda, lifestyle o lujo accesible, entendiendo el equilibrio entre creatividad y negocio. /li liPerfil creativo, estratégico y con mentalidad innovadora, capaz de buscar nuevas formas de hacer crecer la marca. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a los retos. /li liNivel de inglés mínimo C1. /li /ul h3Propuesta /h3 ul liFormar parte de una marca en pleno crecimiento, con impacto directo en su evolución y expansión internacional. /li liLiderar la estrategia de marca con autonomía, trabajando de forma transversal con los diferentes equipos. /li liOficina ubicada en Barcelona ciudad con modelo presencial y flexibilidad horaria. /li liPlan de retribución flexible. /li liBanda salarial: 50.000 - 60.000 € brutos anuales más variable, en función de la experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a Sales Development Commercial Intelligence Specialist para trabajar en nuestra oficina en bBarcelona /b. /p pSomos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presente en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. /p pTrabajar en Valtria significa formar parte de un gran equipo, con pasión por nuestro trabajo. Nos esforzamos día a día para que nuestros clientes nos vuelvan a elegir ¿Te unes a nuestro equipo? /p h3¿Qué harás en este rol? /h3 h3Prospección de mercados y contactos /h3 ul liIdentificar empresas y perfiles clave en sectores como farma, alimentación, biotecnología, semiconductores y otros mercados objetivo de Valtria. /li liRealizar búsquedas activas de decisores y prescriptores (ingeniería, producción, calidad, compras) para abrir nuevas cuentas. /li liCualificar el potencial de cada contacto antes de transferirlo al comercial de la región correspondiente. /li /ul h3Coordinación con el equipo comercial /h3 ul liIniciar el primer contacto con el lead (email, llamada, LinkedIn) en nombre de Valtria. /li liAgendar la visita y pasar el testigo al comercial regional con todo el contexto necesario para que la reunión sea efectiva. /li liAsegurar que ninguna oportunidad se pierda por falta de seguimiento. /li /ul h3CRM y reporting comercial /h3 ul liRegistrar y mantener actualizadas todas las actividades de prospección en el CRM. /li liConsolidar y gestionar el reporting periódico del equipo comercial (pipeline, estado de oportunidades, conversiones). /li liGenerar informes de actividad para la dirección comercial y de desarrollo de negocio. /li /ul h3Outreach en LinkedIn y apoyo a marketing /h3 ul liConectar los contenidos y posts diseñados por marketing con perfiles específicos de cada mercado objetivo. /li liAdaptar los mensajes de outreach en LinkedIn según el sector, tamaño de empresa y perfil del interlocutor. /li liParticipar activamente en la estrategia de presencia digital de Valtria en mercados B2B. /li liExperiencia previa en roles de Inside Sales, SDR, Lead Generation o Prospección B2B (mínimo 2 años). /li liExperiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, Dynamics o similar) a nivel usuario avanzado. /li liSoltura con LinkedIn (valorable experiencia con Sales Navigator). /li liMentalidad analítica: comodidad leyendo datos, pipelines e informes comerciales. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liInglés profesional (nivel mínimo B2). Se valorarán otros idiomas. /li liValorable experiencia en sectores industriales o técnicos (HVAC, cleanrooms, farma, alimentación, tech industrial...) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia modelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. En este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un SDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI), integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la productividad del desarrollo (developer productivity) y la calidad del software. • Diseñar y evolucionar arquitecturas de plataformas escalables, resilientes y alineadas con negocio, • Aplicar principios de DevOps y Platform Engineering para construir plataformas eficientes y reutilizables, • Impulsar la automatización end-to-end del SDLC, integrando CI/CD, testing y seguridad, • Diseñar, construir y optimizar pipelines CI/CD (incluyendo GitHub Actions workflows), • Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar rendimiento, escalabilidad y calidad Además, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial: • Integración de copilots y asistentes de desarrollo, • Uso de AI-assisted development para mejorar productividad y calidad, • Automatización inteligente de pipelines y workflows, • Exploración de enfoques como agentic workflows en desarrollo y operaciones Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas, • Conocimiento en Terraform (IaC), Docker y Jenkins, • Experiencia en CI/CD y herramientas como GitHub, GitLab (incluyendo GitHub Actions y definición de workflows) También se valorará positivamente: • Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Experiencia en entornos de Platform Engineering o construcción de plataformas internas de desarrollo., • Experiencia en la incorporación de inteligencia artificial en el ciclo de vida del software (SDLC)., • Experiencia práctica con GitHub Actions u otras herramientas de automatización de workflows., • Conocimiento de enfoques de AI-driven development / AI-assisted development (copilots, generación de código, automatización inteligente)., • Experiencia utilizando IDEs con capacidades de AI/agentic (ej. GitHub Copilot u otros asistentes avanzados)., • Familiaridad con conceptos emergentes como agentic workflows o sistemas basados en agentes aplicados a desarrollo, testing u operaciones. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xcskxlj ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

pMCR International en Barcelona busca un Gerente de Unidad de Negocio que lidere la estrategia y ejecución del plan de negocio. Necesitarás más de 8 años de experiencia en la industria farmacéutica y habilidades destacadas en liderazgo y planificación estratégica. /ppEl candidato ideal tendrá un título universitario en áreas relevantes y será responsable de gestionar el crecimiento del portafolio, desarrollar estrategias comerciales y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de objetivos. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSQM Yodo Nutrición Vegetal /b, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. /p pCada día nos inspira nuestro propósito: b“desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso” /b, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. /p pEsta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como bPeople Advisor Senior /b para bSQM Europa /b, basado en Barcelona. /p pTu misión será ser soci@ estratégico del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. /p h3Principales desafíos: /h3 ul liAsesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. /li liGestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. /li liImplementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. /li liAsegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. /li liAcompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. /li liActuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. /li liConducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. /li liLiderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. /li liAcompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. /li /ul h3Buscamos profesionales con: /h3 ul liTítulo profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia profesional. /li liAl menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. /li liExperiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. /li liConocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. /li liInglés Avanzado (Excluyente). /li /ul h3Valoramos especialmente: /h3 ul liVisión estratégica del negocio. /li liHabilidades de influencia y comunicación. /li liCapacidad para desarrollar líderes y equipos. /li liOrientación a resultados y gestión del cambio. /li liTrabajo colaborativo en entornos multiculturales. /li /ul h3Ubicación: Barcelona, España /h3 pDisponibilidad para viajes ocasionales. /p pSi quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTurijobs /b es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. /ppOperamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. /ppNuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. /ppEn Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. /ph3Por qué este rol es importante ahora /h3pTurijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. /ppHemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. /ppPero hay algo más importante. /ppEl producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. /ph3Tu misión /h3pLiderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: /pulliClaridad en definición /liliBacklog ordenado y priorizado /liliDecisiones basadas en métricas /liliMejora continua en tráfico, conversión y experiencia /li /ulpEste rol tendrá impacto directo en: /pulliRetención /liliCalidad de experiencia /liliCrecimiento del flywheel de Turijobs /liliDefinir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía. /liliMantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado. /liliTraducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros. /liliTrabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia. /liliColaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro. /liliImpulsar una cultura de método, foco y ejecución. /liliActitud constructiva y energía positiva. /liliCapacidad de estructurar, ordenar y priorizar. /liliMadurez profesional y emocional. /liliComunicación clara y transparente. /liliCapacidad de tomar decisiones y sostenerlas. /liliGanas de construir producto en una empresa que quiere escalar. /liliExperiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app). /liliExperiencia trabajando con equipos técnicos. /liliConocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO. /liliExperiencia documentando requerimientos con precisión. /liliInglés avanzado. /liliRol con impacto real y visibilidad directa. /liliTrabajo cercano con dirección y equipos clave. /liliAutonomía y corresponsabilidad. /liliCultura de feedback abierto y mejora continua. /liliEntorno profesional en plena transformación de producto. /li /ulpÚnete a bTurijobs /b para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nosotros como Responsable Principal de Producto Digital y lidera el desarrollo de productos digitales que eleven las experiencias de usuario e impulsen el éxito del negocio. Serás dueño de la estrategia de producto, colaborarás con equipos multifuncionales talentosos e impulsarás la innovación desde el concepto hasta el lanzamiento y más allá. /p h3Qué harás /h3 ul liDesarrollar y ejecutar estrategias de producto digital que entreguen valor de negocio medible y experiencias de usuario excepcionales /li liCrear y gestionar hojas de ruta de producto fundamentadas en investigación de mercado, insights de clientes y análisis competitivo /li liColaborar con equipos de diseño, ingeniería y marketing para llevar productos al mercado exitosamente /li liMonitorear el rendimiento del producto a través de métricas clave e impulsar mejora continua basada en insights orientados por datos /li /ul h3Habilidades clave que buscamos /h3 ul liGestión del Ciclo de Vida del Producto — nivel avanzado; guiar productos desde el concepto hasta el lanzamiento y optimización /li liVisión de Negocio — nivel avanzado; alinear decisiones de producto con objetivos organizacionales y oportunidades de mercado /li liOrientación al Cliente — nivel avanzado; traducir necesidades de usuarios en experiencias de producto convincentes /li liPensamiento Estratégico — nivel intermedio; desarrollar visión de producto a largo plazo y posicionamiento competitivo /li liGestión de Stakeholders — nivel intermedio; construir alineación entre equipos de diseño, ingeniería y marketing /li liAgile Scrum — nivel intermedio; facilitar desarrollo iterativo y entrega continua /li liAnálisis e Interpretación de Datos — nivel intermedio; utilizar métricas para informar decisiones de producto y medir el éxito /li liDiseño UI/UX — nivel intermedio; colaborar con diseñadores para crear experiencias de usuario intuitivas /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liFuerte presencia de liderazgo con capacidad para influir e inspirar a equipos multifuncionales /li liComodidad navegando la ambigüedad y tomando decisiones que equilibren las necesidades del usuario con el impacto en el negocio /li liExcelentes habilidades de comunicación que aporten claridad a desafíos complejos de producto /li liSolucionador proactivo de problemas que prospera con la innovación y la mejora continua /li /ul h3Qué hay para mí /h3 ul liLiderar productos de alta visibilidad que dan forma al futuro de nuestras ofertas digitales /li liTrabajar junto a equipos apasionados y talentosos comprometidos con la excelencia /li liAcceso a oportunidades de desarrollo profesional y avance en tu carrera /li liOpciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar el equilibrio vida-trabajo /li /ul pAporta tu experiencia en producto a un equipo que valora la innovación y el impacto — postúlate hoy! /p pEn Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu, busca incorporar un/a Responsable de IT. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Dependencia jerárquica directa: supervisión del CFO. Objetivo General del Puesto: Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsar la digitalización de procesos y proporcionar soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. Funciones Principales 1. Sistemas e Infraestructura IT • Administrar y mantener la infraestructura informática de la empresa., • Garantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas., • Gestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio., • Supervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos., • Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento., • Coordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software., • Monitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. 1. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión • Administrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage., • Coordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP., • Analizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage., • Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP., • Colaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos., • Participar en proyectos de digitalización y automatización empresarial., • Elaborar documentación funcional y procedimientos de uso. 1. Bases de Datos SQL y Business Intelligence • Administrar bases de datos SQL Server., • Diseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas., • Garantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos., • Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio., • Automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL)., • Dar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa., • Participar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. 1. Soporte a Usuarios • Coordinar el servicio de soporte informático interno., • Resolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos., • Gestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad., • Formar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos., • Mantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario., • Identificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. 1. Transformación Digital e Innovación • Liderar proyectos de transformación digital., • Evaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas., • Identificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales., • Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía., • Promover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas., • Analizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. Datos Interés • Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa., • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajo 100% presencial., • Horario de oficina: De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h. Viernes de 08:00h a 14:00h., • Salario fijo bruto anual (14 pagas): 35‑45.000€ (en función de experiencia y trayectoria). Requerimientos Mínimos • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o Telecomunicaciones (título equivalente)., • Licenciatura o grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente., • Dominio avanzado de SQL Server., • Experiencia demostrable en administración y explotación de Sage., • Conocimientos de redes, servidores Windows y virtualización., • Conocimientos de ciberseguridad y protección de datos., • Experiencia en herramientas de reporting y Business Intelligence., • Conocimientos de integración de aplicaciones y automatización de procesos., • Disponibilidad de vehículo y permiso de conducir tipo B., • Disponibilidad de idioma español (parlado y escrito taller superior)., • Disponibilidad de idioma catalán (parlado y escrito taller superior)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Liderazgo y capacidad de coordinación transversal., • Organización y planificación., • Capacidad de resolución de problemas., • Orientación al servicio interno., • Proactividad e iniciativa. xcskxlj, • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. IT Project Manager – Seguros Generales ¿Te gustaría liderar la transformación tecnológica de una de las aseguradoras líderes en España? En SegurCaixa Adeslas , compañía participada por Grupo Mutua Madrileña y CaixaBank, seguimos impulsando la evolución de nuestros sistemas y procesos para ofrecer una mejor experiencia a clientes y mediadores. Buscamos un/a IT Project Manager con experiencia en el sector asegurador para liderar proyectos estratégicos de transformación de los sistemas core de Seguros Generales, actuando como puente entre negocio y tecnología. Responsabilidades Liderar la definición, diseño e implantación de soluciones tecnológicas para los productos de Seguros Generales, garantizando la alineación entre negocio y tecnología, la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los objetivos de cada proyecto. Serás una pieza clave en la transformación de nuestros sistemas core, impulsando la modernización de procesos, arquitectura y capacidades digitales, incorporando nuevas tecnologías e iniciativas de innovación, incluida la Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Liderar proyectos de evolución y transformación tecnológica de los sistemas de Seguros Generales. Analizar y comprender las necesidades del negocio, transformándolas en soluciones funcionales y técnicas. Participar en el diseño funcional y tecnológico de nuevas soluciones y evoluciones. Impulsar la transformación de los sistemas core aseguradores, especialmente en los procesos de contratación, emisión y administración de pólizas. Coordinar proveedores tecnológicos y realizar el seguimiento de las implantaciones. Garantizar la correcta ejecución de las soluciones y el cumplimiento de los estándares de calidad. Coordinar las pruebas integradas y dar soporte a las pruebas de aceptación de usuario (UAT). Identificar oportunidades de mejora en procesos, aplicaciones y arquitectura. Actuar como interlocutor de referencia entre las áreas de negocio, tecnología y proveedores. Colaborar en iniciativas de innovación, automatización e incorporación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Calificaciones Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en compañías aseguradoras, banca o consultoría tecnológica. Experiencia liderando proyectos tecnológicos con un fuerte componente funcional. Conocimiento del negocio de Seguros Generales. Experiencia en definición funcional y diseño de soluciones. Capacidad para coordinar diferentes equipos y gestionar múltiples interlocutores. Valoraremos especialmente Conocimiento de arquitecturas tecnológicas modernas. Experiencia en integración de sistemas mediante APIs y microservicios. Conocimiento de la modelización funcional de productos aseguradores. Experiencia en procesos de contratación. Interés por la innovación y la aplicación de Inteligencia Artificial al sector asegurador. Incorporarte a la aseguradora líder en Salud en España, inmersa en un ambicioso proceso de transformación tecnológica. Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. Trabajar en un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder. ¿Te motiva liderar proyectos que transforman el negocio asegurador a través de la tecnología? Envíanos tu candidatura y forma parte de un equipo que impulsa la innovación y la evolución tecnológica de una compañía líder. xkdbapo ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ph3Fast Facts /h3 ul liEnfoque: Ventas, desarrollo empresarial, aumento de facturación, gestión de partners y clientes, sector de la energía /li liUbicación: España (flexible) /li liNivel: Profesional (más de 5 años de experiencia) /li liIdiomas: Se requiere español e inglés, y se valorará el conocimiento de catalán y portugués /li /ul h3Tus funciones /h3 ul liImpulsar el crecimiento de las ventas y crear una sólida cartera de proyectos en el sector energético español /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades con partners y clientes /li liGestionar y ampliar las relaciones con las partes interesadas clave (integradores, empresas de ingeniería, construcción y promoción ("EPCs"), fabricantes de equipos originales ("OEMs") y empresas de servicios públicos) /li liLiderar los procesos de venta desde el primer contacto hasta el cierre del contrato /li liEjecutar una estrategia de comercialización local alineada con los objetivos globales /li liRealizar presentaciones, demostraciones y actividades de venta basadas en el valor /li liRepresentar a COPA-DATA en eventos del sector y encuentros con clientes /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en los sectores de la energía, el software o la automatización /li liAmplia experiencia en la venta de soluciones de software complejas /li liSólidos conocimientos del mercado energético español (empresas de servicios públicos, transporte y distribución, energías renovables, almacenamiento) /li liExperiencia en modelos de ventas indirectas y capacidad para gestionar el ciclo de ventas completo de principio a fin /li liExcelentes habilidades de comunicación con un enfoque consultivo y persuasivo, y capacidad para traducir conceptos técnicos en valor empresarial /li liDisponibilidad para viajar por España y, ocasionalmente, al extranjero /li liSe requieren español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán y portugués /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la expansion de mercados internacionales? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el crecimiento del negocio. En NeuronUP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un Country Manager para el mercado portugués que aumente nuestra presencia en países clave como Brasil y Portugal. No partirás de cero: ya contamos con presencia, clientes y tracción. Tu misión será desarrollar, consolidar y escalar estos mercados para llevar nuestro SaaS aún más lejos. ¿En qué consistirá tu rol como Country Manager? Tu misión será fortalecer y expandir la presencia de NeuronUP en dicho mercado, incrementando nuestra posición actual y potenciando nuevas líneas de crecimiento comercial y estratégico. Tus funciones incluirán: • Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión., • Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de NeuronUP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible., • Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado., • Construir y liderar un equipo en ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional., • Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento., • Representar a NeuronUP en la región, impulsando iniciativas de visibilidad, alianzas y networking., • Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global. Buscamos un perfil con visión de negocio, experiencia en crecimiento internacional y gran capacidad para liderar mercados en expansión • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección, desarrollo de mercado o expansión internacional, preferiblemente en empresas SaaS o en tecnologías aplicadas al sector salud., • Experiencia demostrable liderando procesos de expansión en compañías que ya han superado la fase de startup y se encuentran en la transición hacia modelos de negocio más estables, maduros y escalables., • Persona orientada a resultados, estratégica, con habilidades comerciales y de liderazgo., • Salario competitivo., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a propósito., • La oportunidad de potenciar y expandir un mercado ya establecido, con autonomía para tomar decisiones estratégicas., • Gran proyección profesional dentro de una scaleup en plena expansión internacional. Sobre nosotros: NeuronUP nació hace 12 años con la misión de facilitar el trabajo de miles de profesionales de la neurorrehabilitación. Hoy nuestra plataforma —disponible en 8 idiomas y utilizada en más de 49 países— es una herramienta clave para la intervención y seguimiento de personas con deterioro cognitivo. xcskxlj Nuestro crecimiento internacional, los reconocimientos obtenidos y nuestro compromiso con la innovación validan nuestra misión: transformar la neurorrehabilitación a nivel global. Envíanos tu CV o aplica a esta oferta y cuéntanos por qué quieres impulsar el crecimiento de NeuronUP: Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: politicaprivacidad #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: /p ul liGestionar riesgos de forma proactiva, /li liGarantizar el cumplimiento normativo, /li liImpulsar la innovación y la transformación digital segura, /li liAumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. /li /ul pLa propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. /p pEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: /p ul libGestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): /b gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. /li libSeguridad para la Habilitación del Negocio: /b arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). /li libCiberresiliencia Empresarial: /b continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. /li libFormación y Concienciación: /b programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. /li libPrivacidad y Seguridad por Diseño: /b SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. /li libOperaciones de Seguridad (SOC): /b monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. /li /ul h3¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? /h3 pEn NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. /p pTambién te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. /p h3Innovación /h3 pEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. /p h3Colaboración /h3 pNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Be flex /h3 pLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. /p pNos encantaría que contases con: /p ul liExperiencia en una o varias áreas de ciberseguridad /li liConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad /li liInterés por la innovación y la mejora continua /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente /li liValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) /li /ul p¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Ubicación: Barcelona y alrededores (presencial) Contrato: Indefinido Área: Dirección de I+D / Innovación Tecnológica Resumen Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar un Vicepresidente de I+D para definir, liderar y ejecutar la estrategia global de innovación y desarrollo tecnológico en robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable de dirigir la visión tecnológica de la compañía, liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia global de I+D, alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio., • Dirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica)., • Establecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave., • Supervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado., • Garantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales., • Liderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión., • Impulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua., • Representar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales., • Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio., • Identificar oportunidades de innovación disruptiva, nuevas tecnologías y alianzas estratégicas. Requisitos • Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar)., • +10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada., • Experiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.)., • Sólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control., • Alta capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones y gestión de equipos senior., • Visión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Valoraciones Adicionales • Experiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica., • Trayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional., • Experiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional., • Conocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios., • Experiencia en normativas de seguridad industrial y validación de sistemas complejos. Beneficios • Posición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía., • Liderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica., • Autonomía real en la toma de decisiones., • Entorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología., • Paquete retributivo muy competitivo, acorde a un rol de Vicepresidencia (fijo + variable + beneficios). Modalidad • Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad., • Presencial en Barcelona y alrededores. xcskxlj, • Desplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos. #J-18808-Ljbffr

ppBajo la supervisión del Sales Manager y acompañado por el Lead del equipo, tus objetivos son: /p h3Responsabilidades /h3 ul liGenerar y analizar oportunidades de negocio. /li liGestionar y ejecutar la prospección comercial a través del outbound y la gestión del negocio inbound. /li liVenta consultiva y de valor añadido, ser capaz de generar la necesidad. /li liCrear y gestionar una estrategia comercial enfocada a objetivos. /li liAsegurar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la firma del contrato. /li liParticipar en diferentes ferias a nivel nacional e internacional. /li liColaborar eficazmente con los equipos de desarrollo de producto, marketing y customer service para asegurar la satisfacción del cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTienes experiencia en la venta de soluciones B2B con varios decisores. /li liTienes experiencia previa en telecomunicaciones o empresas SaaS. /li liTe apasionan las relaciones sociales. /li liTe motivan los retos y eres competitivo. /li liQuieres involucrarte a un proyecto ambicioso. /li liSabes cómo organizarte, y manejar tu tiempo de manera eficaz. /li liTienes dominio del castellano y del inglés. /li /ul h3¿Por qué aplicar a esta oportunidad? /h3 ul liPara trabajar en una empresa ambiciosa con un producto y un proyecto ilusionante. /li liPara estar rodeado de un equipo internacional, multicultural y dinámico. /li /ul pIMPORTANTE: Para aplicar a esta oferta, debes estar autorizado a trabajar en España (NIE, domiciliación en Espán, etc…). /p pCon las mismas habilidades, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En VivaGym estamos buscando un Manager para nuestro club ubicado en Barcelona. ¿ Que harás? • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo., • Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio., • Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene., • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones., • Resolver conflictos y atender consultas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias., • Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.¿ Que ofrecemos?, • Contrato indefinido y jornada completa., • Un entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar., • Formación continua y acompañamiento real a tu desarrollo., • Un ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como lider., • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector., • Y, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero.Requisitos mínimos, • TAFAD/Licenciado/a en INEF o Graduado/a en CAFYD., • Se valorará Master en gestión de instalaciones deportivas., • Experiencia al menos de 1 año en puesto similar. xcskxlj, • Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, preferiblemente, en puestos de liderazgo, gestión y dirección. #J-18808-Ljbffr

ph3IT Demand Project Manager /h3 pEn Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liCoordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura. /li liLiderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios. /li liSupervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables. /li liGestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes. /li liIdentificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto. /li liComunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas. /li liInfraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT. /li liCoordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores. /li liEntorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. /li /ul h3Conocimientos Técnicos y Metodológicos /h3 ul liFundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica. /li liGestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos. /li liGestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva. /li liMetodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos. /li liHerramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.). /li liGobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. /li /ul h3Formación /h3 ul liIngeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar /li liCertificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liOrientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liProactividad y autonomía. /li liCapacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. /li /ul h3¿Por qué unirte a Metrica España? /h3 pOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. /p pSi cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la binfraestructura IT /b, la bgestión de proyectos /b ¡esta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En VivaGym estamos buscando un Manager para nuestro club ubicado en Barcelona. /ph3¿ Que harás? /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos. /liliContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo. /liliGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /liliImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene. /liliSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /liliResolver conflictos y atender consultas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /liliMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li /ulh3¿ Que ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliUn entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar. /liliFormación continua y acompañamiento real a tu desarrollo. /liliUn ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como lider. /liliEstabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector. /liliY, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTAFAD/Licenciado/a en INEF o Graduado/a en CAFYD. /liliSe valorará Master en gestión de instalaciones deportivas. /liliExperiencia al menos de 1 año en puesto similar. /liliCombinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, preferiblemente, en puestos de liderazgo, gestión y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the CRM Jr Specialist role at Lidl España ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Descripción del puesto Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo: tareas • Colaborar en la gestión y planes de comunicación con la herramienta Marketing Cloud para la aplicación de fidelización Lidl Plus, • Dar soporte a la definición y optimización de la estrategia de comunicación de Lidl Plus, trabajando en colaboración con otros departamentos y áreas, • Apoyar en la gestión y ejecución de las campañas, • Coordinar y gestionar las piezas visuales de agencias y proveedores externos, • Asesorar y optimizar planes de comunicación realizados por los equipos de estrategia comercial y marketingTu perfil, • Estudios mínimos de Grado Medio de Formación profesional, preferiblemente ADE, Marketing o similares, • Entre 1-2 años de experiencia en departamentos de Marketing Digital o CRM, • Capacidad analítica y visión de negocio (comportamiento perfil consumidores), • Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativasSe valorará, • Experiencia en el sector de la distribución, • Conocimiento en la herramienta de Salesforce y Marketing Cloud, • Nivel alto de inglésQué te ofrecemos, • Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que puedas enfrentar cada reto con éxito., • Procesos de selección basados en criterios objetivos, con igualdad de género y políticas salariales justas., • Un equipo excepcional con el que trabajar. ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión? xcskxlj ¡Inscríbete! Al hacerlo, aceptas nuestros términos de uso. Para más información, visita nuestra página web de empleo: ón adicional • Nivel de seniority: Entry level, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Función del trabajo: Otros, • Industrias: Venta minorista de alimentos #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector deSupply Chain. ¿Cuál será tu misión? • Impulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Supply Chain, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio., • Ayudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level., • Participar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional deSupply Chain diferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas., • Colaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y Data&Analytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar., • Liderar el route to market de las soluciones del sector de Gran Consumo y Retailtrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorSupply Chain para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group., • Liderar las oportunidades y propuestas comerciales aportando un conocimiento funcional experto y promoviendo un carácter transformacional y de alto valor añadido. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Fuerte conocimiento del negocio en el sector de Supply Chain., • Más de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada., • Experiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector de Supply Chain., • Buenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en inglés, en un entorno global. ¿Qué nos hace diferentes? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referentes (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva. El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo. xcskxlj INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Actualmente precisamos un/a JEFE/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN en Barcelona. FUNCIONES PRINCIPALES: • Dirigir y coordinar la ejecución de la obra, asegurando que se cumplan los plazos, la calidad y la rentabilidad según los estándares de la compañía., • Coordinar y controlar todos los contratos en cada fase del proceso para garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos., • Responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto anual asignado, garantizando los objetivos del plan de negocio., • Realizar la planificación inicial de la obra, determinar los costes y hacer revisiones periódicas para asegurar la ejecución en términos de calidad, plazos y rentabilidad., • Realizar el seguimiento de la obra en calidad, plazo y rentabilidad, gestionar la documentación administrativa y proponer medidas de optimización de costes para asegurar la rentabilidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)., • Salario competitivo. xcskxlj En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Analista de Control de Calidad ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Ubicación: Sant Joan Despí (presencial) Tus Tareas • Realizar el análisis de las materias primas y especialidades farmacéuticas (fase intermedia y producto acabado)., • Generar la documentación relacionada con el análisis, boletines de análisis, e introducir los resultados obtenidos en el sistema informático del Departamento., • Calibrar y mantener los aparatos y equipos del laboratorio., • Preparar los reactivos y estándares. Requisitos • Experiencia mínima de 1‑2 años realizando análisis físico‑químicos en la industria farmacéutica, química, alimentaria o similar. Habituado en el uso de equipos HPLC, GC, IR, UV, pH‑metro, pipetas, balanzas, etc., • Conocimientos específicos en: Sistemas de Calidad: GMPs, GLPs y Farmacopea., • Herramientas ofimáticas (MS Office)., • Programas informáticos LIMS., • Key Capabilities: Orientación a Resultados, Atención por los Detalles, Orientación a Calidad., • Formación mínima: Ciclo formativo de Grado Medio especializado en Ciencias Químicas, Análisis y Control Físico‑químico o similar., • Idiomas: Conocimientos de inglés. Beneficios • Desarrollo profesional individual en una empresa farmacéutica líder en Europa con una estrategia ambiciosa de crecimiento internacional., • Remuneración atractiva en función de la experiencia y las competencias aportadas., • Un equipo de liderazgo inspirador que impulsa tu rendimiento., • Una cultura inclusiva e inspiradora que promueve la diversidad en los equipos a diario con un equipo apasionado, dinámico, enfocado a los resultados y experto en su ámbito profesional. Compromiso de Diversidad e Inclusión En Neuraxpharm aseguramos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, seguro y respetuoso para todas las personas de la organización. Nuestra gente nos preocupa tanto como nuestros pacientes, y es por eso que nos comprometemos a garantizar un lugar de trabajo saludable, inclusivo y con igualdad de oportunidades, que permita a los empleados desarrollarse profesionalmente y garantice al mismo tiempo su satisfacción individual y colectiva. Nuestra política de Diversidad e Inclusión asegura una cultura empresarial basada en los principios de diversidad, igualdad e inclusión. Nuestra política cumple con la normativa legal europea e incluye los estándares, procesos y medidas a tomar en caso de discriminación o acoso contra cualquier empleado de la empresa. xcskxlj Adoptamos y promovemos diferentes culturas, identidades de género, antigüedades, edades y mentalidades en el lugar de trabajo, para aportar a nuestro negocio diferentes perspectivas, estilos y experiencias. #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 29 abr 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liKPMG se encuentra en un importante proceso de expansión de su área de GRC donde buscamos un perfil de Manager que quiera incorporarse en nuestro equipo, en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial. En concreto ayudamos a nuestros clientes en servicios de gestión de riesgos y control interno, auditoría interna y cumplimiento normativo. /li liEl rol del manager incluye la participación y ejecución de proyectos relacionados con nuestras áreas de servicio: /li liIdentificar los riesgos que afecta a su estrategia y objetivos de cumplimiento, y ayudarles a enfrentarse a ellos con la definición de modelos de evaluación y gestión de riesgos. /li liDiseñar o revisar los procesos y sistemas de control interno de los principales ciclos de negocio de la compañía, con el objetivo de hacerlos más robustos y permitirles ser más ágiles garantizando la fiabilidad de la información financiera. /li liDar respuesta a las recientes regulaciones nacionales e internacionales y recomendaciones de buen gobierno corporativo, ayudando a la compañía a definir e implantar Modelos de Compliance y control integral (en materia penal, corrupción, competencia, fiscal, protección de datos, etc) para cumplir con las mismas. /li liEstablecer la función de auditoría interna en la organización y elaborar o asistir en la realización de su plan de trabajo. /li liImplementar enfoques digitales en la gestión de los riesgos y de analítica de datos en los procesos de control del negocio. /li liPodrás trabajar con las principales compañías de todos los sectores de actividad, y conocer al detalle su operativa y su modelo de negocio, compartiendo tu día a día con un equipo con múltiples capacidades técnicas y funcionales del que aprender constantemente. /li liValoramos muy positivamente las ideas innovadoras de todos los profesionales del equipo. /li liTe ofrecemos además la posibilidad de participar de manera paralela en varias iniciativas relacionadas con la Digitalización y Transformación que permitan el diseño de soluciones y servicios novedosos a nuestros clientes. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liFormación: ADE, ADE + Derecho, Economía o Ingeniería. /li liExperiencia mínima de seis años en consultoría GRC. /li liÓptimo conocimiento de Word, Excel y Power Point. Muy valorable uso de herramientas de analítica de datos. /li liNivel de inglés alto. /li liAlto nivel de de interlocución con clientes de primer nivel. /li liCapacidad de gestión de equipos. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Prenomics ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones gracias a sus datos. Buscamos un perfil capaz de entender el negocio, explorar la complejidad del dato y construir soluciones end-to-end que generen impacto tangible — desde la integración y curación de datos hasta modelos predictivos y visualizaciones con herramientas de BI. Todo ello en contacto directo con el cliente. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Tareas • Análisis del uso que hace el cliente de los datos y estratégia de negocio., • Detección de oportunidades de explotación de sus datos y de datos externos con alto impacto en su negocio., • Exploración y análisis de datos, identificación de variables relevantes para resolver retos concretos., • Estudio y modelización de la estructura global de datos del cliente., • Construcción de soluciones a problemas de negocio en base a datos de principio a fin (compresión de necesidad, integrción del dato, curación de datos, visualización con herramientas de business intelligence, construcción de algoritmos y modelos predictivos)., • Comunicación de resultados e interacción directa con clientes.Requisitos, • Titulación: Grado en Matemáticas, Física, Ingeniería, Química. Máster en BI, Business Analytics, Data Science, o experiencia equivalente., • Herramientas: SQL, Python, • Nivel de Español hablado y escrito nativo., • Sensibilidad de negocio y pensamiento estratégico., • Fuertes habilidades analíticas, • Capacidad de comunicación y presentación de resultados analíticosBeneficios, • Participar en proyectos innovadores en el ámbito del Data Science (nuestra tecnología combina BI con soluciones de machine learning adaptadas a cada cliente y con las que él mismo interacciona)., • Contacto directo con los clientes y acceso a problemas reales a los que se enfrentan las empresas, diseñando soluciones con un alto impacto. xcskxlj, • Formar parte de una startup en crecimiento y colaborar a diario con un equipo de expertos en consultoría estrategia, data science y desarrollo de software en la nube., • Trabajar con tecnologías de última generación Beneficios Prenomics • Horario de trabajo flexible e híbrido, • Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína, • Horas semanales dedicadas a apreder y discutir nuevas tecnologías, • Sistema de retribución flexible: tickets restaurante y transporte, • Evaluaciones de desempeño, diseño de plan de carrera y revisiones salariales anuales, • Actividades de teambuilding con todo el equipo #J-18808-Ljbffr