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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Meliá Lebreros estamos buscando un/a cocinero/a para unirse a nuestro equipo de Cocina, la cual presta servicio a todos los puntos de venta del hotel: Taberna de La Dehesea, Bribone, eventos y congresos, desayunos, The Level y bar piscina, conformando una oferta gastronómica variada que incide

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

h3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppDenominación del puesto /ppFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. /ppEstado del proceso /ppConcluido /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /ppTitulación específica requerida /pp• Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o Ciencias Sociales. /ppRequisitos mínimos: /pulliLicenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o Ciencias Sociales. /liliExperiencia d emostrable de 5 años (JMP1) en las funciones principales del puesto, en especial en contratación pública y/o gestión de proyectos de I+D+i financiados por programas competitivos de la Unión Europea/Internacionales /liliInglés: Nivel mínimo B2 o equivalente según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita). /liliEstar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España. /liliAportar toda la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE)Requisitos valorables /liliExperiencia demostrable en contratación pública, y en su caso, en expedientes de CPI. /liliCursos de especialización y formación relacionados con la contratación pública y compra pública de innovación /liliInglés: Nivel mínimo C1 o superior, según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). /liliExperiencia laboral o experiencia colaborativa con Administraciones Públicas y/o entidades gestoras de Investigación en salud, en actividades relacionadas con las funciones principales del puesto. /liliConocimiento demostrable de la estructura, el funcionamiento y la normativa del Sistema Público en general, del SSPA y del Sistema Español Ciencia-Tecnología-Empresa. /liliNivel avanzado demostrable en ofimática avanzada (hojas de cálculo, bases de datos), análisis económico y habilidad en el manejo de recursos electrónicos (Internet, correo electrónico). /liliFormación y experiencia en evaluación de políticas públicas. /li /ulp(JMP1) Los años es una condición imprescindible dado que se regula en el convenio de la fundación /ph3Funciones /h3ulliPlanificación de tareas, procesos y actividades de ejecución del proyecto por parte del SAS, en colaboración con la OT-CPI de la FPS. /liliSoporte y seguimiento en el cumplimiento de las obligaciones del Servicio Andaluz de Salud en el proyecto. /liliPlanificación, gestión y soporte en las actividades relacionadas con la elaboración del mapa de necesidades y la organización y desarrollo de los twinnings del SAS. /liliSoporte en la gestión los expedientes de CPI del SAS y procedimientos. /liliCoordinación con FPS de la gestión de datos y documentación del SAS generada en el ámbito del proyecto. /liliSoporte al comité técnico del proyecto en el cumplimiento de las tareas. /liliSoporte en la evaluación de resultados, elaboración de informes seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas del proyecto. /liliSoporte en la preparación de la documentación necesaria para la realización de las auditorías externas a presentar a los organismos financiadores, así como, las verificaciones in-situ, de carácter económico. /liliSoporte en todas las actuaciones de organización de eventos y promoción de resultados del proyecto /liliCualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia y de soporte y apoyo al responsable del proyecto en el SAS /li /ul #J-18808-Ljbffr

Una consultora líder en Project Management en Sevilla busca un ingeniero/a con experiencia en gestión de proyectos para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en el sector aeronáutico y comunicación fluida en inglés. Ofrecemos desarrollo profesional, eventos de team building, y un completo seguro médico. Si encajas, presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje con nosotros.br#J-18808-Ljbffr

Pasión por la tecnología, por los datos y su capacidad de cambiar el mundo. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Curiosidad. Flexibilidad. Compromiso. Confianza. Actitud. Positividad. Trabajo en equipo. Sentido del humor (un mínimo…).En OGA te ofrecemos todo esto… y esperaremos de ti más o menos lo mismo. Descripción de la oferta Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a DevOps Engineer con experiencia en infraestructura, virtualización y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial para incorporarse a nuestro equipo. • Diseñarás, desplegarás y mantendrás arquitecturas basadas en virtualización y contenerización, garantizando la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los servicios., • Implementarás y gestionarás infraestructuras locales para el despliegue y operación de soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph., • Administrarás sistemas Linux y entornos de computación de alto rendimiento (HPC), optimizando recursos y aprovechando tecnologías como NVIDIA CUDA Toolkit., • Desarrollarás e integrarás soluciones software utilizando Python y Java, colaborando también en desarrollos con Angular cuando el proyecto lo requiera., • Implementarás prácticas de seguridad en la infraestructura y los procesos de desarrollo (DevSecOps)., • Automatizarás procesos y flujos de trabajo mediante herramientas de orquestación e integración como n8n o Make., • Colaborarás con los equipos de desarrollo y arquitectura para optimizar plataformas, procesos y flujos de trabajo., • Participarás en la documentación técnica, generación de informes y definición de arquitecturas durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. • Titulación oficial mínima de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, o titulación universitaria (Grado, Ingeniería Técnica, Ingeniería o Máster) en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Inteligencia Artificial o disciplinas afines., • Experiencia profesional mínima de 2años en posiciones de DevOps, Platform Engineer, Systems Engineer o similares., • Experiencia avanzada en administración de sistemas Linux y en la gestión de infraestructuras de computación de alto rendimiento (HPC), incluyendo la configuración y optimización mediante NVIDIA CUDA Toolkit., • Experiencia en virtualización, contenerización mediante Docker y orquestación con Kubernetes o plataformas equivalentes., • Conocimientos sólidos de programación en Python y experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas., • Experiencia en el despliegue, configuración y operación de infraestructuras locales para soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph., • Experiencia en la implementación de prácticas DevSecOps y conocimientos en seguridad aplicada a infraestructuras y procesos de desarrollo., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar documentación técnica, informes y documentación de arquitectura, así como para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Estar en posesión, o en disposición de obtener, la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) con nivel equivalente a NATO SECRET / UE SECRET / Reservado Nacional, comprometiéndose a iniciar el proceso tras la incorporación y obtener la acreditación definitiva, o encontrarse en fase avanzada de tramitación, en un plazo máximo de 12 meses., • Experiencia en el despliegue y optimización de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs), comoLlama-Nemotron u otros modelos de IA generativa., • Conocimientos de desarrollo backend con Java y desarrollo frontend con Angular u otros frameworks modernos., • Experiencia con herramientas de automatización e integración como n8n, Make o similares., • Experiencia con plataformas Cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform., • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL, así como de herramientas de monitorización, observabilidad y logging (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry o similares)., • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y arquitecturas distribuidas., • Certificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes, Cloud, DevOps, Seguridad o Tecnologías de Inteligencia Artificial., • Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores., • Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras., • Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos., • Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA., • Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida., • Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida., • Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate., • Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA., • Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar., • Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. xcskxlj Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. #J-18808-Ljbffr

ppGESTIONA ON GROUP, una empresa dinámica en el sector 'Otros' con un equipo de 11 a 50 profesionales dedicados, está buscando un LIMPIADORA comprometida y detallista para unirse a su equipo. En GESTIONA ON GROUP, valoramos la precisión y la meticulosidad, y creemos que cada miembro de nuestro equipo contribuye significativamente al éxito colectivo. Como LIMPIADORA, tendrás la responsabilidad de mantener la limpieza y el orden en nuestras instalaciones, asegurando un ambiente de trabajo saludable y agradable para todos. Esta posición es ideal para alguien con un alto nivel de responsabilidad, capacidad para trabajar de manera independiente y atención al detalle. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde se valora el compromiso y la dedicación. Si eres una persona proactiva, con habilidades organizativas y buscas formar parte de un equipo profesional en crecimiento, nos encantaría conocerte. Únete a nosotros y sé parte del éxito continuo de GESTIONA ON GROUP. /ph3Tareas /h3ulliRealizar la limpieza diaria de escaleras, baños y áreas comunes, asegurando un ambiente higiénico y ordenado. /liliManejar y almacenar adecuadamente productos de limpieza y equipos, siguiendo las normativas de seguridad establecidas. /liliControlar y reportar el inventario de suministros de limpieza, solicitando reposición cuando sea necesario. /liliColaborar con el equipo para coordinar tareas de limpieza en eventos especiales o proyectos específicos. /liliInformar a la supervisión sobre cualquier daño o necesidad de mantenimiento en las instalaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en limpieza. /liliCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /liliAtención al detalle para asegurar altos estándares de limpieza. /liliDisponibilidad para trabajar en horarios flexibles. /liliActitud positiva y habilidades de comunicación efectiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista en Gestión Generalista de Recursos Humanos ✓ Reclutamiento y Selección ✓ Onboarding ✓ Formación Desarrollo ✓ Administración Laboral ✓… /h3pEn bExceltic /b buscamos un/a bTécnico/a de soporte al mantenimiento embarcado /b para colaborar en un proyectos de referencia, desempeñando un rol técnico de alta responsabilidad y contacto directo con el cliente. /ppTu labor será clave para garantizar la continuidad operativa del sistema ferroviario. Entre tus funciones estarán: /pullibCoordinar actividades /b de soporte al mantenimiento preventivo y de seguimiento de incidencias con el cliente. /liliDar bsoporte técnico experto /b cuando sea requerido y atender incidencias dentro de los tiempos estipulados en contrato. /liliParticipar en breuniones periódicas de seguimiento /b (internas y con cliente) informando del estado de las actividades solicitadas. /liliRealizar binformes detallados /b de intervenciones, incluyendo análisis de causa raíz. /lilibProponer mejoras /b sobre el sistema o procesos de mantenimiento ya establecidos. /liliExperiencia mínima de b2 años /b en sistemas de bseñalización ferroviaria /b. /liliConocimiento y manejo de: /lilibMS Office /b y herramientas de mantenimiento embarcado (CF350). /liliPlanes y procedimientos de mantenimiento ferroviario. /liliLectura de eventos y logs técnicos (ATC, CBI, ATS, radio...). /liliAcceso a bservidores de mantenimiento /b y uso de plantillas de intervención. /liliCapacidad para el banálisis técnico /b de incidencias, verificación de tiempos y redacción de breportes técnicos internos y al cliente /b. /liliOrientación al cliente, autonomía y habilidades de comunicación /liliDisponibilidad para trabajar a turnos, y participar en guardias rotativas (fines de semana y nocturnidades) /li /ulpb Vivir la experiencia Exceltic significa: /b /pulliParticipar en bproyectos punteros /b donde puedas desarrollar tus habilidades. /lilibEquilibrar tu vida personal y profesional /b. /liliFormar parte de un equipo en el que te sientas bescuchado/a /b y donde puedas aportar nuevas ideas. /li /ulpEn bExceltic /b somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el bferroviario, aeronáutico, industrial y tecnológico /b. Contamos con más de b550 profesionales apasionados /b, oficinas en bMadrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao /b, y proyectos en los cinco continentes. /ppb¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Title /b /p pDeputy Technical Manager /p h3Job Description Summary /h3 pBuscamos un/a profesional con perfil técnico y vocación de gestión para incorporarse como Adjunto/a al Technical Manager en un activo de referencia ubicado en Sevilla. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo del activo, dando soporte directo al responsable técnico y participando activamente en la mejora continua de las instalaciones y servicios. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, con alta exposición a diferentes áreas del negocio (operaciones, finanzas, arrendatarios y estrategia), adquiriendo una visión global de la gestión de activos comerciales. /p h3Gestión Operativa y Técnica /h3 ul liSupervisar el funcionamiento de instalaciones y servicios comunes (limpieza, seguridad, mantenimiento). /li liCoordinar proveedores y contratistas para asegurar la calidad del servicio. /li liApoyar en la planificación y ejecución de obras menores y proyectos de mejora. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. /li /ul h3Gestión Administrativa y Financiera /h3 ul liApoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo del centro. /li liValidar facturas, controlar gastos y colaborar con el área financiera. /li liMantener actualizada la documentación técnica, legal y administrativa del activo. /li liPreparar informes periódicos para la propiedad y dirección. /li /ul h3Relación con Arrendatarios y Stakeholders /h3 ul liAtender consultas y necesidades de los operadores comerciales. /li liApoyar en la gestión de contratos de arrendamiento y renovaciones. /li liCoordinar entregas de locales y adecuaciones técnicas. /li liColaborar en la organización de eventos y campañas de dinamización comercial. /li /ul h3Coordinación Interna y Soporte Estratégico /h3 ul liColaborar con otros departamentos de la consultora (Asset Services, Leasing, Marketing, ESG). /li liApoyar en la implementación de proyectos estratégicos y planes de mejora. /li liActuar como enlace entre la propiedad y la consultora cuando sea requerido. /li liSustituir al Shopping Centre Manager en su ausencia. /li /ul pLocation: Sevilla /p pINCO: “Cushman Wakefield” /p /p #J-18808-Ljbffr

Sevilla está a punto de dar la bienvenida a algo muy especial. Muy pronto abriremos las puertas de nuestro nuevo hotel Luxury Collection y queremos construir este proyecto junto a personas apasionadas por la hospitalidad, el servicio y las experiencias que dejan huella. Something very special is coming to Seville. Very soon, we’ll open the doors of our new Luxury Collection hotel and we want to build this journey with people who are passionate about hospitality, service and creating memorable experiences. Tareas Buscamos un/a Leisure Sales Manager que quiera formar parte de este emocionante proyecto desde el principio. Serás la persona responsable de impulsar el negocio del segmento Leisure, creando relaciones sólidas con agencias, tour operadores y socios estratégicos, y posicionando el hotel como un referente en el destino. ¿Qué harás? Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado Leisure. Gestionar la relación con agencias de viajes, tour operadores, DMCs y otros partners. Negociar acuerdos comerciales y maximizar resultados. Representar al hotel en ferias y eventos del sector. Trabajar de la mano con los equipos de Revenue y Marketing para alcanzar los objetivos comerciales. We are looking for a passionate Leisure Sales Manager to help shape its success from day one. You'll be responsible for growing our leisure business, building strong partnerships and positioning the hotel as a preferred choice for travellers from around the world. What you'll do Grow the hotel's leisure business across key markets. Build lasting relationships with travel agencies, tour operators and DMCs. Negotiate commercial agreements and drive revenue. Represent the hotel at industry events and trade shows. Work closely with Revenue and Marketing to achieve commercial goals. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas Leisure dentro del sector hotelero. Conocimiento del mercado nacional e internacional. Capacidad para construir relaciones duraderas y detectar oportunidades. Inglés y Español fluidos; otros idiomas serán un plus. Una persona con iniciativa, orientación a resultados y muchas ganas de formar parte de una apertura. What we're looking for Previous Leisure Sales experience in the hospitality industry. Strong commercial mindset and relationship-building skills. Knowledge of international leisure markets. Fluent English and Spanis; additional languages are a plus. A proactive, enthusiastic professional excited to be part of a hotel opening. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de dejar tu huella desde el primer día, formar parte de un equipo apasionado y crecer dentro de una compañía internacional con grandes proyectos por delante. What we offer The opportunity to make a real impact from day one, join a passionate team and grow your career within an international hospitality company.

ppEn Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. /ppSi eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. /ph3Tareas /h3pAtender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. /ppColaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. /ppTransmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. /ppApoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. /ppMantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. /ph3Requisitos /h3pBuena presencia y habilidades comunicativas. /ppActitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. /ppInterés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. /ppCapacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. /ppValorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. /ppValorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. /ppDisponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. /ppNivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Delegado Visita Medica - Dermatología (Sevilla) /h3 pImportante empresa del sector healthcare busca incorporar visitador/a médico para Andalucía Occ + Badajoz con experiencia en visita médica - dermatología. /p pbDescripción de la oferta /b /p ul liRealizar visitas médicas a dermatólogos/as y otros profesionales de la salud en Andalucía Occidental + Badajoz para promocionar productos específicos. /li liProporcionar información técnica y científica sobre los productos de la compañía. /li liIdentificar nuevas oportunidades de mercado en el ámbito de la dermatología. /li liElaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas y resultados obtenidos. /li liParticipar en eventos y congresos relacionados con el sector. /li /ul pbPerfil del candidato /b /p ul liFormación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud. /li liExperiencia significativa en el campo de la visita médica dermatológica. Podremos valorar perfiles con experiencia dilatada en visita farmaceútica en dermatología. /li liHabilidades para la comunicación científica, orientación al cliente y acostumbrado a trabajar por objetivos. /li liPreferiblemente buen nivel de inglés /li liSalario competetivo : fijo + variable /li liSeguro médico ( a los 6 meses) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos perfiles bUnified Endpoint Management (UEM) Services Techs /b con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Funciones /h3 ul liOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. /li liGestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. /li liImplementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). /li liIdentificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liLiderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. /li liCoordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. /li liDefinir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. /li liMínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations). /li liNivel de inglés y español avanzado. /li liTitulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados). /li liExperiencia en Issue Management (años no especificados). /li liExperiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares. /li liHabilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio). /li liHabilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultora de RRHH/ Selección y Atracción de Talento /h3p¿Tienes experiencia en gestión de equipos en el sector de la restauración y te apasiona ofrecer un servicio de calidad? ¡Esta es tu oportunidad! /ppEstamos buscando un/a b2º Responsable de Restauración /b para apoyar en la coordinación operativa de uno de nuestros espacios gastronómicos, garantizando la excelencia en el servicio y la satisfacción de unos de los Hoteles mas reconocido de Sevilla. /ppSerá una figura de apoyo clave para el buen funcionamiento operativo de todos los puntos de restauración en el hotel trabajando estrechamente con el responsable principal del área. Su papel combina organización, supervisión y coordinación diaria. /ppbFunciones Principales: /b /pullibApoyo directo al Responsable de Restauración /b, colaborando en la planificación, control y supervisión diaria del área. /lilibOrganización de turnos /b en colaboración con la jefatura, asegurando equidad, cobertura y eficiencia operativa en todos los espacios: desayunos, eventos, terraza, abacería, bar piscina, etc. /lilibSupervisión del cumplimiento de procedimientos operativos de servicio /b, garantizando la estandarización del trabajo y la prevención de errores. /lilibPresencia activa en sala /b: resolución de incidencias, coordinación entre espacios y apoyo al equipo en los momentos de máxima actividad. /lilibComunicación constante con los diferentes equipos de sala y cocina /b, fomentando la coordinación fluida entre departamentos. /liliConocimiento y control básico de herramientas de gestión de turnos y procedimientos. /liliNivel medio de inglés (especialmente para interacción con clientes). /li /ulh3 PARA CAFETERÍA 30 H. para MONTEQUINTO (Sevilla) /h3h3Auxiliar Administrativo/a / Recepcionista - Sevilla /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pSomos strongMIGSO-PCUBED /strongla consultora strongLíder en Project Management /strong, parte del grupo ALTEN. /pp Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /pp🤝 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /ppstrongemu¿Cuál será tu día día? /u /em /strong /pulliCrear una estimación de costes y predecir las posibles desviaciones. /liliControlar presupuestos y strongcostes /strong. /lilistrongSeguimiento /strongdel presupuesto. /liliConocimiento en strongValor Ganado (EVM). /strong /liliElaboración del strongforecast. /strong /liliHacer seguimientos del avance del proyecto. /lilistrongComunicación /strongcon los diferentes interlocutores implicados en el proyecto para evaluar el progreso de los costes. /liliAyudar a nuestros clientes a stronggestionar /strongsus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise /liliEstas graduado/licenciado en strongingeniería o ADE y Economía /strong /liliTienes al menos 2 años de experiencia en stronggestión de costes /strong en sectores industriales, preferiblemente, aeronáutico o naval. /liliTienes una comunicación fluida en stronginglés (Mínimo B2). /strong /liliConocimiento avanzado de strongExcel /strongo SAP/Presto /liliEres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. /li /ulpstrongemu¿Por qué trabajar con nosotros? /u /em /strong /ppstrong¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! /strongAquí tienes algunos puntos clave: /pullistrongDesarrollo profesional: /strongOfrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. /lilistrong¡Diviértete mientras trabajas! /strongNuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. /lilistrongFlexibilidad que importa: /strongTu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. /lilistrongTu salud es nuestra prioridad: /strong Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. /lilistrongCultura de bienestar: /strongNos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /li /ulpstrong¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ /strong /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes vocación por la atención al cliente y te motiva ofrecer un servicio de alta calidad? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal y en el parking. /ppTodo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! /ph3TUS TAREAS /h3ullibExperiencia del Cliente /b Crearás la mejor experiencia de alquiler para nuestros clientes, brindándoles un servicio excepcional y resolviendo cualquier duda o gestión relacionada con el vehículo /lilibGestión de Vehículos /b Serás responsable de trasladar y entregar los coches a nuestros clientes, asegurando que cada vehículo esté en el lugar adecuado y en perfecto estado /lilibInspección y Registro /b Realizarás la inspección de los vehículos, revisando la carrocería, el interior y los accesorios. Comprobarás niveles de combustible y kilometraje, registrando cualquier daño nuevo y tomando fotos o vídeos como prueba /lilibOrganización en Parking /b Te encargarás de la organización de los coches en el parking, asegurando un flujo eficiente y la disponibilidad de los vehículos /lilibSoporte Operativo /b Apoyarás en tareas operativas de back office, incluyendo la actualización del estado del vehículo en la base de datos de SIXT y el procesamiento de cargos adicionales /lilibCoordinación Interna /b Notificarás al equipo de limpieza y mantenimiento para preparar los coches para el siguiente alquiler y reportarás cualquier daño en el sistema /li /ulh3TU PERFIL /h3ulliTalento para la atención al cliente. Eres entusiasta y disfrutas del contacto directo con los clientes /liliExperiencia práctica y habilidades de comunicación. Aportas una valiosa experiencia en sectores como servicios o turismo, tienes una mentalidad orientada al servicio y hablas inglés de manera fluida /liliOrganización y Atención al detalle. Te gusta trabajar de forma estructurada y posees una alta capacidad de observación /liliFlexibilidad. Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo /liliPermiso de conducir. Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li /ulh3LO QUE OFRECEMOS /h3ullibContrato Fijo-Discontinuo /b /lilibFormación a medida /b Disfrutarás de planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo profesional /lilibEquilibrio entre vida laboral y personal /b Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /lilibPolítica de remuneración flexible /b Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /lilibExcelentes beneficios para empleados /b Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Wellhub (Gympass), escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ulh3Quiénes somos /h3pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona para incorporarse al área de Producto de una empresa especializada en la organización de viajes y experiencias para jóvenes. /p pSu misión será diseñar, contratar y coordinar los servicios que forman parte de cada viaje, asegurando que el producto sea competitivo, rentable y esté correctamente organizado. /p pTrabajará de forma muy cercana con los equipos de Comercial, Marketing y Operaciones, participando tanto en la creación del producto como en su puesta en marcha. /p ul liExperiencia en contratación de producto turístico o gestión de operaciones. /li liExperiencia negociando con proveedores (hoteles, transporte, actividades, etc.). /li liConocimientos del funcionamiento operativo de un viaje. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liPerfil resolutivo, analítico y con habilidades de negociación. /li /ul pBuscamos una persona para incorporarse al área de Producto de una empresa especializada en la organización de viajes y experiencias para jóvenes. /p pSu misión será diseñar, contratar y coordinar los servicios que forman parte de cada viaje, asegurando que el producto sea competitivo, rentable y esté correctamente organizado. /p pTrabajará de forma muy cercana con los equipos de Comercial, Marketing y Operaciones, participando tanto en la creación del producto como en su puesta en marcha. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia en contratación de producto turístico o gestión de operaciones. /li liExperiencia negociando con proveedores (hoteles, transporte, actividades, etc.). /li liConocimientos del funcionamiento operativo de un viaje. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liBuen nivel de inglés. /li liPerfil resolutivo, analítico y con habilidades de negociación. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en agencias de viajes, mayoristas, receptivos o empresas de eventos. /li liExperiencia gestionando cupos, tarifas o disponibilidad. /li liConocimientos de vuelos, ferries, transfers o alojamiento. /li liExperiencia coordinando operaciones en destino. /li /ul h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liDiseñar y mejorar el producto turístico. /li liNegociar con proveedores y cerrar acuerdos. /li liGestionar cupos, tarifas y disponibilidad. /li liCoordinar la operativa de los viajes con los distintos departamentos. /li liAnalizar la rentabilidad de los productos. /li liColaborar con Marketing y Comercial para mejorar la propuesta de valor. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa en crecimiento. /li liProyecto estable con recorrido. /li liParticipación en la creación y evolución del producto. /li liTrabajo transversal con diferentes áreas de la empresa. /li liSalario fijo + variable. /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ul pSíguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: /p pInstagram: @urdimbreseleccion /p pLinkedIn: Urdimbre Selección /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 ul liEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pLo que puede esperar. En Rhenus, buscamos un/a Warehouse Coordinator (Coordinador/a de Almacén) que se una a nuestro equipo de Sevilla. /p pSu misión es supervisar, coordinar y gestionar al equipo de almacén (12-15 personas) para el correcto desarrollo y tránsito de mercancías de la manera más eficaz y eficiente posible. /p h3Funciones /h3 ul liControlar las horas diarias realizadas para aumentar la productividad del almacén. /li liSupervisar y controlar al equipo encargado de las devoluciones y las entregas fallidas. /li liVelar por el cumplimiento del requisito Iway del cliente Ikea. /li liRealizar la gestión documental previa a la salida de la flota. /li liControlar las cargas de la flota de vehículos. /li liControlar las entradas y salidas de mercancía. /li liControl de stock. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liFormación: CFGS en Comercio Internacional, Transporte y Logística. /li liConocimientos básicos: carné de carretillero, ofimática a nivel usuario, Inglés B1. /li liConocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, gestión de equipos. /li liExperiencia: 3 años. /li liPeríodo mínimo de rodaje: 2 años. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering. La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. Ubicación: Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. Funciones y Responsabilidades: • Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia., • Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software., • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue., • Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas., • Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps., • Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes., • Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo., • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos., • Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas., • Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas., • Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. Requisitos Requisitos Imprescindibles: • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado., • Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente., • Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps., • Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma., • Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores., • Experiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.)., • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios., • Español avanzado/nativo. Requisitos Valorables: • Inglés avanzado., • Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre, • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3MISIÓN /h3 pResponsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquel segmento del que es responsable o zonas geográficas que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotel. /p h3PRESUPUESTO /h3 ul liApoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles. /li liRealizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas. /li /ul h3BUSINESS PLAN HOTELES /h3 ul liImplicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles. /li liElaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. /li liCoordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles. /li /ul h3BUSINESS REVIEW /h3 ul liElaborar reportes necesarios para el Business Review. /li /ul h3GESTIÓN CUENTAS /h3 ul liGestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc. /li liCaptar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles. /li liRecibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y dar respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada). /li liElaborar y cumplimentar de RFP's Corporate, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc. y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elaborar los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas. /li liRealizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo. /li liNegociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicar estos y coordinar con los departamentos implicados. /li /ul h3GESTIÓN GRUPOS /h3 ul liCoordinar, con el Group Sales Manager, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan hacerle para los hoteles de la zona, apoyando el cierre de la venta personalmente. /li liCoordinar con Group Desk, a través del programa Crosselling, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan hacerle para otros hoteles de MHI. /li /ul h3FERIAS /h3 ul liAsistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI. /li /ul h3PREOPENINGS /h3 ul liParticipar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para el hotel. /li liDesarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Heads de Segments para las Key, Strategic. /li liProponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas. /li /ul h3COMUNICACIÓN /h3 ul liParticipar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento Corporate, MICE, Travel Insdutry. /li liMantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos. /li liMantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción). /li /ul h3DIGITALIZACIÓN /h3 ul liPromover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs. /li /ul h3SITIO DE INSPECCIÓN /h3 ul liCoordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona. /li liPlanificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad. /li /ul h3SOSTENIBILIDAD /h3 ul liDar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing marcas). /li liAsegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pGrado de Turismo, Hostelería o similar. /p h3IDIOMAS /h3 ul liIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. /li /ul h3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS /h3 ul liConocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE. /li liGran capacidad de comunicación y negociación. /li liPerfil resolutivo y Orientación a resultados. /li liOrientación al cliente y Capacidad analítica. /li liConocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 p3 años de experiencia en una posición similar. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, FB y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 h31. Gestión comercial y negociación de grupos /h3 ul liGestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. /li liNegociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. /li /ul h32. Seguimiento de resultados y estrategia MICE /h3 ul liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, FB y otros ingresos asociados a grupos. /li liAplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. /li liParticipar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. /li /ul h33. Coordinación operativa y gestión de clientes /h3 ul liMantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. /li liCoordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. /li liGestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. /li liConocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. /li liValorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liManejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. /li liConocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPersonal de recepción con inglés Jobbydoo Sevilla, ES /p /brpDescripción del trabajo ¿Te apasiona trabajar en un entorno dinámico, lleno de retos y oportunidades? ¿Tienes experiencia en atención al cliente y soporte administrativo/a, y además dominas el inglés? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa innovadora ubicada en Sevilla, está buscando a alguien como tú para formar parte de su equipo como personal de recepción. /p /brh3Funciones: /h3 /brpEntre las funciones se incluyen, /p /brul /brliCoordinar y programar reuniones, entrevistas y eventos relacionados con el área de Recursos Humanos. /li /brliSupervisar tareas administrativas como la gestión de correspondencia, documentos y archivos. /li /brliOrganizar y mantener bases de datos, sistemas de archivo y registros actualizados. /li /brliSupervisar el mantenimiento del espacio de trabajo, garantizando un entorno seguro, limpio y funcional. /li /brliGestionar suministros de oficina, incluyendo la compra y el inventario de materiales necesarios. /li /brliApoyar en la planificación y organización de reuniones, eventos y viajes corporativos. /li /brliGestionar proveedores/as externos, contratos de servicios y relaciones con arrendadores o propietarios de oficinas. /li /brliRecepcionar y gestionar paquetería con profesionalismo. /li /brliSupervisar y coordinar al personal de apoyo, como el equipo de limpieza. /li /brliProveer apoyo administrativo/a a ejecutivos/as, incluyendo gestión de agenda, llamadas y documentos. /li /br /ul /brh3Requisitos: /h3 /brpPara ser considerado/a como parte de su equipo, buscan a alguien que cumpla con los siguientes requisitos, /p /brul /brliFormación en FP en el/la rama administrativo/a, con conocimientos en gestión de espacios, oficinas y facility management. /li /brliExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares, como office manager especializado/a en atención al cliente y soporte administrativo/a. /li /brliNivel de inglés B2, imprescindible para la comunicación fluida en el entorno laboral. /li /brliProactividad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, preferiblemente en empresas del sector tecnológico o startups. /li /br /ul /brh3Beneficios del puesto: /h3 /brpValoramos el esfuerzo y dedicación de su equipo, por lo que ofrecen, /p /brul /brliIncorporación estable a partir del 30 de julio a una empresa innovadora y en crecimiento a través de un contrato de 3 meses+3 meses+indefinido. /li /brliHorario de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Los viernes, así como en los meses de julio y agosto, jornada continua de 08:30 a 15:00. /li /brliSalario competitivo de 19.500 euros brutos anuales. /li /brliEntorno laboral diverso e inclusivo, donde se valora la colaboración y el respeto mutuo. /li /brliEspacio de trabajo moderno y funcional, diseñado para fomentar la productividad y el bienestar. /li /br /ul /brpSi te identificas con esta descripción y estás listo/a para formar parte de su equipo, ¡no esperes más! Únete a ellos y contribuye con tu talento en este emocionante proyecto. ¡Te están esperando! /p /brpEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /p #J-18808-Ljbffr

pLa Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia busca un/a Técnico/a Especialista para apoyar en el Departamento de Internacionalización, Innovación y Proyectos Singulares. La persona seleccionada se encargará de recoger y gestionar información sobre la transición energética, así como coordinar grupos de trabajo y colaborar en eventos relacionados. /ppSe requiere un Título de Técnico Superior en campos relacionados y un certificado de nivel B2 de inglés. La oferta implica un enfoque fuerte en la internacionalización y la mejora de la competitividad del sector energético andaluz. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Punto de Venta Andalucía /h3 pAsegurar la correcta implantación y visibilidad de los productos elaborados de ElPozo en el punto de venta, maximizando su rotación y presencia mediante la ejecución de acuerdos comerciales, el seguimiento de indicadores clave y la gestión eficiente de la ruta asignada, contribuyendo así al crecimiento de la categoría en los clientes asignados. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar los objetivos de venta en los clientes asignados. /li liNegociar acuerdos y realizar montajes de marca en el punto de venta. /li liCumplir con la ruta asignada en frecuencia y número de visitas. /li liVerificar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la central. /li liTransmitir los principales KPI marcados. /li liGestionar las incidencias detectadas en el punto de venta. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa en punto de venta, ya sea en fabricante o distribuidor (especialmente en hipermercados). /li /ul pFP2 Gestión de Ventas y Esp Comerciales /p pNivel medio de ofimática /p h3Competencias /h3 pInnovación y Mejora Continua /p pFacilidad para aprender y adaptarse /p pPensamiento analítico /p pTrabajo en equipo /p h3Conocimientos /h3 pProducto - Familias /p pProducto - Corte /p pClientes /p pProducto - Características /p pGestión comercial grandes cuentas /p pProducto - Procesos /p pProducto - Calidad /p h3Beneficios /h3 ul libDesarrollo personal /b. Invertimos en formación para favorecer tu desarrollo personal y profesional. /li libRetribución flexible /b. Cheque restaurante, guardería, seguro médico, anticipos de nómina… /li libBeneficios sociales /b. Sala relax, instalaciones deportivas (gimnasio, pistas de pádel, pabellón deportivo, etc.) y fundación de trabajadores. /li libServicio médico y sanitario /b. Contamos con dos clínicas médicas dentro de las instalaciones con consulta de psicología clínica. /li libVenta interna /bde productos ElPozo a precio reducido. /li libDescuentos /ben nuestras empresas enmarcadas en el sector servicios. /li liBeca Ayuda económica anual por escolarización de la persona trabajadora o de hijos/as. /li liSorteos internos exclusivos sobre los eventos que patrocinamos (entradas, conciertos, premios…) /li liSomos una empresa caracterizada por labpromoción interna /b que asegura un camino hacia el éxito para las personas que demuestran su valía en el desempeño de sus tareas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3THE WORK /h3 pTendrás la oportunidad de contribuir de forma activa e independiente mientras te conviertes en un experto en la materia. Participarás en conversaciones clave y colaborarás para aportar soluciones efectivas a retos operativos y tecnológicos. Este rol se centra en capacidades avanzadas de Data Management e Integration, impulsando la eficiencia y la automatización mediante el uso de inteligencia artificial. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar y operar infraestructuras IT (cloud o híbridas) asegurando cumplimiento de SLAs/XLAs mediante herramientas de monitorización y automatización. /li liDiseñar e implementar flujos de integración de datos usando tecnologías de integración (ETL/ELT, APIs REST, mensajería) para mejorar la eficiencia operativa. /li liIdentificar oportunidades de automatización mediante scripting (Python, PowerShell o similares) y soluciones basadas en IA. /li liSupervisar la entrega continua del servicio e implementar mejoras operativas basadas en métricas de rendimiento y calidad. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGobernar la operación de servicios IT asegurando disponibilidad, resiliencia y seguridad de la infraestructura. /li liImplementar prácticas de mejora continua basadas en ITIL (gestión de incidencias, problemas y eventos). /li liDiseñar soluciones de automatización utilizando herramientas de IA aplicada a operaciones (AIOps, automatización inteligente). /li liColaborar con equipos multidisciplinares para evolucionar los servicios hacia modelos más eficientes y escalables. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y gobierno del dato. /li /ul h3Cualificaciones /h3 pbRequisitos imprescindibles: /b /p ul liEntre 3 y 4,5 años de experiencia profesional en roles de operaciones IT, data management o automatización. /li liMínimo 3 años de experiencia en Data Management e Integration (ETL, APIs o herramientas equivalentes). /li liMínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (gestión de sistemas, monitorización, soporte o entornos cloud). /li liNivel de inglés y español requerido para entorno profesional. /li liGrado universitario o FP en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o áreas afines. /li /ul pbRequisitos valorables: /b /p ul liMínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management. /li liMínimo 2 años de experiencia en Issue Management (gestión de incidencias). /li liMínimo 1–2 años de experiencia en Problem Solving estructurado en entornos IT. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbPasión por la tecnología, por los datos y su capacidad de cambiar el mundo. /b /p pCuriosidad. Flexibilidad. Compromiso. Confianza. Actitud. Positividad. Trabajo en equipo. Sentido del humor (un mínimo…).En OGA te ofrecemos todo esto… y esperaremos de ti más o menos lo mismo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pNos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. /p pSomos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. /p pEsto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. /p h3Sobre la posición /h3 pBuscamos bDoctores/as en Matemáticas o Estadística /bque quieran desarrollarse en el entorno de la Investigación Operativa y más concretamente en la resolución de problemas de optimización de procesos. /p ul liModelado matemático de problemas de optimización. Resolución con soluciones comerciales como GUROBI, CPLEX, HEXALY o similares. /li liDiseño, implementación y validación de algoritmos de optimización (evolutivos, poblaciones y/o trayectoriales). /li liOptimización multi-objetivo. Retos, ventajas, desventajas, enfoques, etc. /li liRevisión y análisis de los datos proporcionados por el cliente. /li liValidación de pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube. /li liDesarrollarás e implementarás modelos matemáticos y estadísticos para la optimización de procesos. /li liAplicarás técnicas de Investigación Operativa para resolver problemas complejos de decisión y planificación. /li liAnalizarás y validarás datos para identificar oportunidades de mejora en los procesos. /li liDiseñarás algoritmos y soluciones computacionales eficientes para la optimización. /li liColaborarás con equipos interdisciplinarios para la implementación de soluciones óptimas. /li liDocumentarás y comunicarás los resultados de los análisis y propuestas a los stakeholders. /li liExplorarás nuevas metodologías y herramientas en el ámbito de la Investigación Operativa y optimización. /li liSupervisarás y apoyarás a equipos técnicos en la implementación de modelos y soluciones desarrolladas. /li /ul h3Timing de primeras semanas en OGA /h3 pDesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. /p ul liDoctorado en Matemáticas - Doctorado en Estadística. Se valorarán otros doctorados afines con implicación en la optimización de procesos. /li liTener experiencia en la participación en proyectos de optimización de procesos complejos utilizando programación matemática o heurísticas (como algoritmos evolutivos, metaheurísticos como algoritmos genéticos, búsqueda tabú, búsqueda dispersa o evolución diferencial), tener conocimientos en problemas reales como optimización logística, cadena de suministro, planificación, secuenciación de tareas y/o planificación de horarios, y colaborar con equipos de Investigación Operativa y desarrollo de software para crear productos que maximicen el valor para nuestros clientes. /li liImprescindible nivel alto de programación Python. Valorable el conocimiento de otras plataformas y lenguajes. /li liConocimiento en programación matemática, programación por metas, optimización multi-objetivo… /li liManejo de herramientas como CPLEX, LocalSolver (Hexaly), Gurobi, XPress o similares. /li liInterés por el desarrollo de una carrera técnica y vocación por la especialización tecnológica. /li liPasión por la tecnología y por la creación de valor para el cliente. /li liTrabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li liOrientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo. /li liUn entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. /li liFormar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. /li liColaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. /li liAcceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. /li liSesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. /li liParticipación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. /li liAsistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. /li liPlan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. /li liCompromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. /li liBeneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. /li /ul pSi te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. /p pPor supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia pública andaluza busca un profesional para asesorar a investigadores en la comunicación de sus resultados y coordinar eventos de divulgación. Se requiere titulación específica y experiencia en funciones similares. La persona seleccionada será responsable de mantener la web actualizada y gestionar las redes sociales, interactuando con diferentes grupos de interés para evaluar el impacto de las actividades realizadas. Se valorará el conocimiento de inglés (nivel B1).br#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 pBuscamos Doctores/as en Matemáticas o Estadística que quieran desarrollarse en el entorno de la Investigación Operativa y más concretamente en la resolución de problemas de optimización de procesos. /p h3Qué harás /h3 ul liModelado matemático de problemas de optimización. Resolución con soluciones comerciales como GUROBI, CPLEX, HEXALY o similares. /li liDiseño, implementación y validación de algoritmos de optimización (evolutivos, poblaciones y/o trayectoriales). /li liOptimización multi-objetivo. Retos, ventajas, desventajas, enfoques, etc. /li liRevisión y análisis de los datos proporcionados por el cliente. /li liValidación de pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube. /li liDesarrollarás e implementarás modelos matemáticos y estadísticos para la optimización de procesos. /li liAplicarás técnicas de Investigación Operativa para resolver problemas complejos de decisión y planificación. /li liAnalizarás y validarás datos para identificar oportunidades de mejora en los procesos. /li liDiseñarás algoritmos y soluciones computacionales eficientes para la optimización. /li liColaborarás con equipos interdisciplinarios para la implementación de soluciones óptimas. /li liDocumentarás y comunicarás los resultados de los análisis y propuestas a los stakeholders. /li liExplorarás nuevas metodologías y herramientas en el ámbito de la Investigación Operativa y optimización. /li liSupervisarás y apoyarás a equipos técnicos en la implementación de modelos y soluciones desarrolladas. /li /ul h3Timing de primeras semanas en OGA /h3 pDesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. /p h3Requisitos /h3 ul liDoctorado en Matemáticas - Doctorado en Estadística. Se valorarán otros doctorados afines con implicación en la optimización de procesos. /li liTener experiencia en la participación en proyectos de optimización de procesos complejos utilizando programación matemática o heurísticas (como algoritmos evolutivos, metaheurísticos como algoritmos genéticos, búsqueda tabú, búsqueda dispersa o evolución diferencial), tener conocimientos en problemas reales como optimización logística, cadena de suministro, planificación, secuenciación de tareas y/o planificación de horarios, y colaborar con equipos de Investigación Operativa y desarrollo de software para crear productos que maximicen el valor para nuestros clientes. /li liImprescindible nivel alto de programación Python. Valorable el conocimiento de otras plataformas y lenguajes. /li /ul h3Valoramos /h3 ul liConocimiento en programación matemática, programación por metas, optimización multi-objetivo… /li liManejo de herramientas como CPLEX, LocalSolver (Hexaly), Gurobi, XPress o similares. /li liNivel de Inglés C1. /li liInterés por el desarrollo de una carrera técnica y vocación por la especialización tecnológica. /li liPasión por la tecnología y por la creación de valor para el cliente. /li liTrabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li liOrientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. /li liFormar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. /li liColaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. /li liAcceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. /li liSesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. /li liParticipación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. /li liAsistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. /li liPlan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. /li liCompromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. /li liBeneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. /li /ul h3Únete a nosotros /h3 pSi te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, queremos conocerte. Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitas algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Tienes vocación por la atención al cliente y te motiva ofrecer un servicio de alta calidad? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal y en el parking. /p pTodo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! /p h3TUS TAREAS /h3 ul libExperiencia del Cliente /bCrearás la mejor experiencia de alquiler para nuestros clientes, brindándoles un servicio excepcional y resolviendo cualquier duda o gestión relacionada con el vehículo /li libGestión de Vehículos /bSerás responsable de trasladar y entregar los coches a nuestros clientes, asegurando que cada vehículo esté en el lugar adecuado y en perfecto estado /li libInspección y Registro /bRealizarás la inspección de los vehículos, revisando la carrocería, el interior y los accesorios. Comprobarás niveles de combustible y kilometraje, registrando cualquier daño nuevo y tomando fotos o vídeos como prueba /li libOrganización en Parking /bTe encargarás de la organización de los coches en el parking, asegurando un flujo eficiente y la disponibilidad de los vehículos /li libSoporte Operativo /bApoyarás en tareas operativas de back office, incluyendo la actualización del estado del vehículo en la base de datos de SIXT y el procesamiento de cargos adicionales /li libCoordinación Interna /bNotificarás al equipo de limpieza y mantenimiento para preparar los coches para el siguiente alquiler y reportarás cualquier daño en el sistema /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul libTalento para la atención al cliente /bEres entusiasta y disfrutas del contacto directo con los clientes /li libExperiencia práctica y habilidades de comunicación /bAportas una valiosa experiencia en sectores como servicios o turismo, tienes una mentalidad orientada al servicio y hablas inglés de manera fluida /li libOrganización y Atención al detalle /bTe gusta trabajar de forma estructurada y posees una alta capacidad de observación /li libFlexibilidad /bTienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo /li libPermiso de conducir /bTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul libContrato Fijo-Discontinuo /bProyecto estable con progresión /li libFormación a medida /bDisfrutarás de planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo profesional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /bDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /bAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /bObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Wellhub (Gympass), escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación Macenas, Mojácar, Almería Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Qué estamos buscando En buscamos un/a profesional dinámico/a y orientado/a al cliente para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada contribuirá a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes, garantizando altos estándares de calidad tanto en el servicio de restauración como en la atención hotelera. Cuáles serán tus funciones Atender y servir a clientes en sala, terraza o eventos, asegurando una experiencia sobresaliente. Gestionar reservas y apoyar en la recepción de clientes del hotel. Preparar y acondicionar las áreas de servicio (salas, comedor, zonas comunes). Colaborar con cocina y otros departamentos para garantizar un servicio eficiente. Tomar comandas, servir alimentos y bebidas, y realizar cobros. Mantener los estándares de limpieza, orden y presentación. Atender incidencias o solicitudes de clientes con actitud proactiva y resolutiva. Apoyar en la organización de eventos, celebraciones y servicios especiales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia previa en hostelería (restauración, hoteles o eventos). Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo y en entornos dinámicos. Flexibilidad horaria (turnos rotativos, fines de semana y festivos). Nivel básico-intermedio de inglés (valorable otros idiomas). Habilidades de comunicación y actitud positiva. Se valorará formación en Hostelería o Turismo. Competencias clave Atención al detalle Proactividad Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados y satisfacción del cliente Qué ofrecemos Incorporación a un entorno profesional estable y consolidado. Oportunidades de desarrollo dentro del entorno Cosentino. Formación continua. xbhjioe Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico.

pemstrong“El mundo es tuyo con Meliá”br/strong /emDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.brstrongDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos:br/strongulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.br/li /ulstrongMISIÓN /strongem: /ememResponsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquel segmento del que es responsable o zonas geográficas que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotelbr/emstrongPRESUPUESTObr/strongulliApoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles. /liliRealizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas.br/li /ulstrongBUSINESS PLAN HOTELESbr/strongulliImplicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles. /liliElaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. /liliCoordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles.br/li /ulstrongBUSINESS REVIEWbr/strongulliElaborar reportes necesarios para el Business Review.br/li /ulstrongGESTION CUENTASbr/strongulliGestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc. /liliCaptar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles. /liliRecibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y da respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada). /liliElaborar y cumplimentar de RFP's Corporate, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc. y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elabora los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas. /liliRealizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente. /liliDetectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo. /liliNegociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicará éstos y coordinará con los departamentos implicados.br/li /ulstrongGESTION GRUPOSbr/strongulliCoordinar, con el Group Sales Manager, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan hacerle para los hoteles de la zona, apoyando el cierre de la venta personalmente. /liliCoordinar con Group Desk, a través del programa Crosselling, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan hacerle para otros hoteles de MHI.br/li /ulstrongFERIASbr/strongulliAsistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI.br/li /ulstrongPREOPENINGSbr/strongulliParticipar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para el hotel. /liliDesarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Head os Segments para las Key, Strategic. /liliProponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas.br/li /ulstrongCOMUNICACIÓNbr/strongulliParticipar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento Corporate, MICE, Travel Insdutry. /liliMantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos. /liliMantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción, etc).br/li /ulstrongDIGITALIZACIONbr/strongulliPromover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs.br/li /ulstrongSITE INSPECTIONbr/strongulliCoordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona. /liliPlanificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad.br/li /ulstrongSUSTAINABILITYbr/strongulliDar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing marcas). /liliAsegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia.br/li /ulstrongREQUIREMENTbr/strongstrongEDUCACIÓN Y FORMACIÓN:br/strongGrado de Turismo, Hostelería o similar.brstrongIDIOMAS:br/strongIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idiomabrstrongCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:br/strongulliConocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE. /liliGran capacidad de comunicación y negociación. /liliPerfil resolutivo y Orientación a resultados. /liliOrientación al cliente y Capacidad analítica. /liliConocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. /liliDisponibilidad para viajar.br/li /ulstrongEXPERIENCIA:br/strong3 años de experiencia en una posición similar.brstrongEn Meliá todos somos VIPbr/strongemEn Meliá Hotels International apostamos por la strongigualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strong en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.br/ememImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong.br/ememAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strongHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.br/emPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong".brSi quieres ser “strongVery Inspiring People /strong“, síguenos en:brstrongINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos perfiles bUnified Endpoint Management (UEM) Services Techs /b con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. /li liGestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. /li liImplementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). /li liIdentificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liLiderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. /li liCoordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. /li liDefinir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. /li liMínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations). /li liNivel de inglés y español avanzado. /li liTitulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados). /li liExperiencia en Issue Management (años no especificados). /liliExperiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares. /li liHabilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio). /li liHabilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio). /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSTORE MANAGER - INTERIN - sevilla Longchamp sevilla, andalucía, es /ph3Descripción del trabajo /h3pbSobre Longchamp /b /ppFundada en París en 1948, bLongchamp /b es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. /ppHoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. /ppCon presencia en b80 países /b y más de b1.500 puntos de venta /b a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus b3.000 colaboradores /b, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. /ppStore manager - ECI Sevilla - Interino /ph3Propósito del puesto /h3pEl/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. /ppEs responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. /ppEl puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. /ph3Funciones del puesto /h3pEl/la responsable de tienda será responsable de: /pullibGestión del equipo: /b Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. /lilibCumplimiento de objetivos: /b Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. /lilibRelación con clientes: /b Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. /lilibGestión operativa: /b Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. /lilibAnálisis de ventas: /b Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. /lilibVigilancia competitiva: /b Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. /li /ulh3Responsabilidades /h3pEn el día a día, sus funciones incluirán: /pulliGarantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. /liliDirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. /liliDesarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). /liliAsegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. /liliGestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. /liliMantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. /liliRepresentar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. /li /ulh3Competencias profesionales e interpersonales esperadas /h3h3Conocimientos /h3ulliConocimiento de técnicas de venta en retail premium /liliDominio de los estándares de atención al cliente premium /liliConocimiento de productos y marcas de alta gama /liliDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) /liliConocimiento de gestión de stock y logística /liliConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) /liliNormativa comercial local /li /ulh3Habilidades /h3ulliGestión de equipos y liderazgo /liliOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemas /liliCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) /liliOrganización y gestión de prioridades /liliMerchandising y presentación visual de productos /liliHabilidades de comunicación interpersonal /liliGestión de reclamaciones y conflictos /li /ulh3Capacidades /h3ulliCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes /liliCapacidad para gestionar situaciones imprevistas /liliCapacidad de observación para detectar necesidades del cliente /liliCapacidad para inspirar y motivar al equipo /liliAutonomía en el trabajo /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato interino a jornada completa. /liliSalario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. /liliDescuento para empleados. /liliPrograma de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulpCultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora /ph3Protección de datos (GDPR) /h3pDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a . /ph3Inclusión y diversidad /h3pbLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional. /b /ph3Ofertas similares /h3pHay dos razones por las que este puesto puede encantarte.La primera: porque cada día tendrás la oportunidad de conectar con personas, ayudarles a encontrar productos que encajen con su estilo y hac... Mostrar más /ph3Todo listo para tu nueva aventura? /h3pEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para segui... Mostrar más /ph3Cómo te cuidaremos en tu día a día? /h3pTe acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento.Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestr... Mostrar más /ph3Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas.Actualmente, buscamos un/a Encargado/a de tienda para nuestra tienda de Calle Tetúan (Sevilla) que quiera formar parte ... Mostrar más /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un ingeniero/a con experiencia en gestión de proyecto que quiera incoporarse a nuestro equipo de consultores/as. /p h3¿Quienes somos? /h3 pSomos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /p pActualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPlanificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). /li liControlar presupuestos y costes. /li liEstudiar y gestionar posibles riesgos. /li liHacer seguimientos del avance del proyecto. /li liElaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI /li liProporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. /li liCoordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. /li liEstas graduado/licenciado en ingeniería /li liTienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos en sector aeronautico. /li liTienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) /li liManejo de alguna herramientas como: SAP, Excel, Planisware, UP, Power Bi. /li liEres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 pTrabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: /p pDesarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. /p pDiviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. /p pFlexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. /p pTu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. /p pCultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemosde espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /p p¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Desarrollador/a de Negocio-Espacio e Industria /h3h3Desarrollador/a de Negocio-Espacio e Industria /h3pstrong ¿Te gustaría ser parte de un equipo estratégico comercial en una empresa internacional que lidera la tecnología de vanguardia en los sectores de defensa, ferrocaril y automoción? /strong /pp Esta compañía internacional se dedica a soluciones tecnológicas avanzadas en sectores clave, combinando ingeniería y tecnología de vanguardia con inteligencia artificial. Sus principales líneas de negocio incluyen Intelligent Robots, Aerospace Defense e Infraestructuras, ofreciendo servicios como diseño, fabricación y automatización industrial. Con presencia en tres continentes, opera a través de plantas y oficinas estratégicamente ubicadas para garantizar un enfoque global y soluciones locales. /ppstrongem¿Cómo sería tu día a día si trabajaras en este proyecto? /em /strong /pulliIdentificación de nuevas oportunidades de negocio en el sector espacial y en otros sectores industriales donde la compañía pueda aportar valor. /liliDesarrollo y gestión de relaciones con clientes actuales y potenciales. /liliSeguimiento y gestión de leads abiertos y oportunidades comerciales en curso. /liliCoordinacion con el equipo técnico para asegurar la preparación y envío de ofertas en tiempo y forma. /liliRepresentarás a la empresa en ferias, eventos industriales y reuniones estratégicas. /liliAnálisis de mercado y detección de tendencias relevantes en el sector espacial e industrial. /liliNegociación de contratos y acuerdos comerciales. /li /ulpstrongem¿Qué te convertiría en la persona seleccionada? /em /strong /pullistrongExperiencia mínima de 3 años /strong en desarrollo de negocio, en una empresa de base tecnológica. /liliConocimientos del sector espacial y capacidad para explorar nuevas oportunidades en otros sectores industriales. /liliValorables conocimientos en materiales compuestos y procesos de fabricación. /lilistrongNivel avanzado de inglés (C1 o superior) /strong. Valorable el conocimiento de un tercer idioma como alemán, francés o italiano. /liliCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /liliResidencia Sevilla, Jerez o Madrid /li /ulpstrongem¿Qué beneficios tendrías trabajando aquí? /em /strong /pulliFormar parte de una strongempresa líder en servicios de ingeniería altamente especializados /strong, integrada por un equipo de alto rendimiento comprometido con la excelencia. /liliDisfrutar de un stronghorario flexible /strong, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana, para lograr un equilibrio entre vida profesional y personal. /liliUnirte a un strongambiente dinámico y colaborativo /strong, enfocado en el crecimiento y desarrollo profesional continuo. /liliParticipar en strongproyectos de vanguardia /strong que combinan tecnología, innovación y excelencia técnica, marcando la diferencia en sectores estratégicos. /liliTener un rol clave en el strongdesarrollo estratégico de negocios /strong, diseñando y ejecutando propuestas innovadoras de ingeniería aplicadas a tecnologías emergentes como la inteligencia artificial. /liliBeneficiarte de un strongsalario competitivo 40-50k en función de valía /strong, complementado con ventajas adicionales diseñadas para valorar tu talento y compromiso. /li /ulp¡Aplica! y sé parte de un equipo que marca la diferencia en el desarrollo tecnológico global. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Sevilla. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ph3Puestos vacantes: GROUP SALES EXECUTIVE (40830) /h3 pID de solicitud de puestob40830 /b-Publicadob16/07/2026 /b-bEspaña /b-bSevilla /b-bComercial y ventas /b-bOficinas corporativas /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3bMisión del puesto /b /h3 pGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, FB y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3b1. Gestión comercial y negociación de grupos /b /h3 ul liGestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. /li liNegociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. /li /ul h3b2. Seguimiento de resultados y estrategia MICE /b /h3 ul liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, FB y otros ingresos asociados a grupos. /li liAplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. /li liParticipar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. /li /ul h3b3. Coordinación operativa y gestión de clientes /b /h3 ul liMantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. /li liCoordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. /li liGestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. /li /ul h3bFormación y experiencia /b /h3 ul liExperiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. /li liConocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. /li liValorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. /li /ul h3bConocimientos técnicos /b /h3 ul liManejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. /li liConocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con lab igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que lab diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Pensando en un nuevo reto profesional en bMinor Hotels Europe Americas /b? /p pComo bComercial Interno /b, organizarás y coordinarás los eventos en el hotel, incluyendo el presupuesto, la facturación y la gestión de los pedidos de servicios.Será responsable de la experiencia de los clientes, d

ppbUbicación: /b Sevilla (presencial) /p pbTurno rotativo 6/3: /b 2 días de mañana, 2 de tarde, 2 de noche y 3 días libres /p pEn bK-LAGAN /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a Senior de Mantenimiento Industrial /b para participar en un proyecto estable y de largo recorrido en Sevilla. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento de planta y actuará como breferente técnico en la resolución de averías eléctricas y de automatización /b, contribuyendo a garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas. /p pBuscamos un perfil con experiencia consolidada en planta, autonomía técnica y capacidad para diagnosticar incidencias complejas, conectarse a PLC Siemens mediante TIA Portal y proponer mejoras que reduzcan paradas y fallos recurrentes. /p ul liDiagnóstico y resolución de averías eléctricas y de automatización en líneas de producción. /li liAnálisis de señales, alarmas, secuencias, entradas y salidas. /li liRealización de ajustes o modificaciones de programación cuando sea necesario. /li liEjecución de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones automatizadas. /li liAnálisis de averías recurrentes y propuesta de mejoras para aumentar la fiabilidad de los equipos. /li liColaboración en la puesta en marcha, optimización y mejora continua de instalaciones industriales. /li liInterpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica. /li liActualización de registros de mantenimiento y cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de planta. /li liApoyo técnico al equipo ante incidencias complejas. /li liFP Superior en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o formación similar. /li libExperiencia mínima de +10 años en mantenimiento industrial automatizado /b. /li liExperiencia sólida diagnosticando averías mediante bPLC Siemens y TIA Portal /b. /li liAmplios conocimientos de electricidad industrial y automatización. /li liCapacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica. /li liExperiencia en plantas industriales, líneas automatizadas, proceso continuo o entornos manufacturing. /li liAutonomía para actuar como referente técnico ante paradas o averías complejas. /li /ul h3¿Por qué K-LAGAN? /h3 pSomos una compañía internacional especializada en soluciones tecnológicas e industriales. No buscamos únicamente cubrir una necesidad puntual: apostamos por incorporar talento con visión de largo plazo, acompañando su desarrollo dentro de la compañía. /p pContrato indefinido y proyecto estable. /p pSeguimiento y feedback continuo por parte de K-LAGAN. /p pPlan de carrera y formación continua. /p pPosibilidades de evolución vertical, horizontal y hacia otros proyectos. /p pDía libre por cumpleaños. /p pTeambuildings, tech coffees y eventos internos: día solidario, cena de Navidad y de verano. /p pBeneficios sociales, seguro médico, apoyo en guardería y cursos de idiomas, entre otros. /p pEl rango salarial previsto para la posición es de b30.000 a 35.000 € brutos anuales /b. La propuesta final se ajustará según la experiencia, el nivel de autonomía técnica, las capacidades y el valor aportado al proyecto. /p pSi tienes experiencia resolviendo averías en líneas automatizadas y te interesa asumir un papel de referencia técnica en planta, inscríbete o escríbeme para comentarlo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te interesa trabajar en el mundo de los eventos? Este es el momento de unirte a nuestro equipo. /ppEstamos incorporando nuevos perfiles para trabajar en eventos en Sevilla. /ppBuscamos personas con: /pulliAmplia disponibilidad horaria /liliActitud proactiva y ganas de aprender /liliInterés en crecer dentro del sector de los eventos /li /ulpOfrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, participar en experiencias únicas y adquirir nuevas habilidades en un entorno profesional. /ppSi quieres dar el paso y comenzar tu trayectoria en el mundo de los eventos, estaremos encantados de conocerte. No dudes en inscribirte a la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRESPONSABILIDADES /p h3Áreas que son tus fortalezas /h3 pTodas las responsabilidades que te confiaremos: /p pNuestros Student Marketeer forman parte del programa de embajadores de marca y producto más dinámico y empoderado del mundo. Conocen profundamente al público objetivo de RedBull y son responsables de impulsar la imagen de marca y el conocimiento del producto en su campus y en su zona.El objetivo del programa es llegar a nuevos consumidores, entusiasmar a los estudiantes universitarios, colaborar con ventas para cubrir puntos de venta universitarios y gestionar la marca en su universidad. Esto incluye el contacto directo con consumidores y clientes, fomentar la prueba de producto y ocasionalmente, trabajar en eventos de RedBull para garantizar una experiencia de marca inolvidable. Dentro del programa existen diferentes enfoques de rol que se asignarán según las necesidades del mercado y el perfil de cada candidato.El programa ofrece un entorno flexible que les permite organizar su día a día con relativa autonomía mientras desarrollan experiencia real en marketing y gestión de marca. /p ul liCarnet de conducir en vigor. /li liExcelentes habilidades de comunicación y personalidad carismática, enérgica y positiva. /li liPasión por la marca y por el producto. /li liIntegrado/a en la vida estudiantil, con un profundo conocimiento de la universidad y la región, incluyendo entornos clave y puntos de encuentro. /li liMentalidad creativa y espíritu emprendedor, con alto sentido de responsabilidad e iniciativa. /li liCapacidad para compaginar estudios y trabajo a tiempo parcial, con disponibilidad idealmente algunas tardes y fines de semana. /li liInterés por aprender y aplicar nuevas habilidades, especialmente en marketing, negociación y ventas. /li liConectado/a con distintos grupos e individuos influyentes dentro del campus. /li liIdealmente, con buen nivel de inglés /li /ul ul liViajar 20-30% /li /ul h3ÚNETE AL EQUIPO /h3 h3¿Tienes lo que estamos buscando? /h3 pEn tu candidatura queremos ver tu estilo personal: qué te motiva y por qué crees que encajas con nosotros aquí. /p pLa descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que RedBull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que RedBull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. /p h3Student Marketeer Universidad de Sevilla /h3 h3¿Buscas algo más? /h3 pElige tu equipo /p ul liIntroduce un país, cuidad o estado /li /ul h3Dando alas a la gente e ideas desde 1987 /h3 pEn los años 80, Dietrich Mateschitz desarrolló una fórmula conocida como RedBull Energy Drink. Esto no fue solo el lanzamiento de un producto completamente nuevo, sino el nacimiento de toda una nueva categoría de producto. /p pLa compañía más allá de la lata Energy Drinks Company Atletas Media House Cultura LO QUE NOS MOTIVA Persiguiendo nuestro potencial /p pDesde los orígenes de RedBull, nuestra mentalidad emprendedora nos ha guiado tanto en el trabajo como en el entorno que creamos: /p h3Fra The World of RedBull /h3 h3Posiciones vacantes en RedBull /h3 h3¿Alguna pregunta? Te ayudamos. /h3 h3FAQs sobre posiciones vacantes THE TEAM /h3 h3RedBull Student Marketeer /h3 p¿Estás buscando el mejor trabajo para estudiantes del mundo? Tu trabajo como Student Marketeer es idear y ejecutar ingeniosos planes de marketing y ventas para llevar la marca y el consumo en el mundo estudiantil al siguiente nivel. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!! /p pGrupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. /p pCreemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. /p pSi compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! /p pBuscamos Un/a Docente De Baile Para Impartir El ARTU01 Baile Flamenco (900 Horas) En Nuestro Centro De Formación Cesur De Sevilla Cartuja. Los Módulos a Impartir Serán: /p ul liMódulo 1 Historia y evolución del baile flamenco (150 horas). /li liMódulo 2 Baile flamenco nivel básico (200 horas). /li liMódulo 3 Baile flamenco nivel medio (200 horas). /li liMódulo 4 Baile flamenco nivel avanzado (200 horas). /li liMódulo 5 Actividades culturales relacionadas con el flamenco (150 horas). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFecha de inicio: 01/09/2026- Fecha fin: 28/04/2027. /li liContrato: Fijo discontinuo. /li liSalario según convenio estatal de formación no reglada. /li liHorario: 15:00h a 21:00h de lunes a viernes. /li liModalidad: presencial. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia demostrable de tres años como docente de baile flamenco, un nivel de experto como ejecutante y experiencia de 3 años en organización y coordinación de eventos relacionados al flamenco. /li liEs imprescindible tener el CAP, Máster del Profesorado o demostrar más de 600 horas como docente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Descripción del empleo /ppApoyar al departamento comercial en las tareas administrativas, coordinación de clientes y seguimiento de oportunidades de negocio, garantizando una comunicación eficaz entre los equipos internos y los clientes para contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del hotel. /ppResponsabilidades principales /pulliDar soporte administrativo al equipo de Ventas. /liliGestionar y dar seguimiento a solicitudes de grupos, eventos y clientes corporativos. /liliPreparar contratos, propuestas comerciales y presentaciones. /liliActualizar y mantener bases de datos y CRM. /liliCoordinar visitas de inspección (site inspections) y familiarization trips (Fam Trips). /liliRealizar seguimiento de cotizaciones y oportunidades de negocio. /liliElaborar informes de ventas y estadísticas comerciales. /liliCoordinar con otros departamentos (Eventos, Recepción, Revenue, Reservas, FB, etc.) para garantizar una correcta ejecución de los servicios contratados. /liliGestionar correspondencia, llamadas y consultas comerciales. /liliApoyar en la organización de ferias, workshops y acciones promocionales. /liliMantener actualizados los archivos y documentación comercial. /li /ulpRequisitos /pulliGrado o Formación Profesional en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Hospitality Management o similar. /liliExperiencia previa de 1-2 años en puestos administrativos o comerciales, preferiblemente en /liliEspañol e inglés fluido. /liliSe valorarán otros idiomas. /li /ulpInformación adicional /ppNuestros Valores /ppRespeto /ppValoramos las necesidades, ideas e individualidad de los demás. Tratamos a cada persona con justicia y dignidad. /ppSentido de Pertenencia /ppCelebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y siempre permanecemos unidos. /ppIntegridad /ppConstruimos relaciones de confianza basadas en el respeto mutuo y la autenticidad. /ppEmpoderamiento /ppTenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos que generen experiencias inolvidables. /ppExcelencia /ppCreamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer sentir especiales a quienes nos rodean. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAccorhotel Sevilla busca un/a profesional para apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas y coordinación de clientes y oportunidades de negocio. Se trabajará estrechamente con los departamentos de Eventos, Recepción y Revenue para garantizar una ejecución impecable de los servicios contratados. /ppEntre las funciones se incluyen gestión de contratos, propuestas y presentaciones, actualización de bases de datos y CRM, organización de visitas y seguimiento de cotizaciones, con foco en la /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación Macenas, Mojácar, Almería Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Qué estamos buscando En buscamos un/a profesional dinámico/a y orientado/a al cliente para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada contribuirá a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes, garantizando altos estándares de calidad tanto en el servicio de restauración como en la atención hotelera. Cuáles serán tus funciones Atender y servir a clientes en sala, terraza o eventos, asegurando una experiencia sobresaliente. Gestionar reservas y apoyar en la recepción de clientes del hotel. Preparar y acondicionar las áreas de servicio (salas, comedor, zonas comunes). Colaborar con cocina y otros departamentos para garantizar un servicio eficiente. Tomar comandas, servir alimentos y bebidas, y realizar cobros. Mantener los estándares de limpieza, orden y presentación. Atender incidencias o solicitudes de clientes con actitud proactiva y resolutiva. Apoyar en la organización de eventos, celebraciones y servicios especiales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia previa en hostelería (restauración, hoteles o eventos). Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo y en entornos dinámicos. Flexibilidad horaria (turnos rotativos, fines de semana y festivos). Nivel básico-intermedio de inglés (valorable otros idiomas). Habilidades de comunicación y actitud positiva. Se valorará formación en Hostelería o Turismo. Competencias clave Atención al detalle Proactividad Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados y satisfacción del cliente Qué ofrecemos Incorporación a un entorno profesional estable y consolidado. Oportunidades de desarrollo dentro del entorno Cosentino. Formación continua. xbhjioe Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico.

¿Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para iluminación y sonido en San Juan de Aznalfarache. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

pBETWEEN Technology en Sevilla busca un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo, trabajando en proyectos de plantas de tratamiento de agua. Se valorará experiencia en IC y desarrollo de entregables de ingeniería. /ppOfrecemos seguro médico, oportunidades de formación, acceso a eventos como BETWEEN Night y Torneo de Padel, retribución flexible e incentivos por recomendar talento. /p #J-18808-Ljbffr

Club Med busca un Jefe de Partida en Sevilla para organizar y coordinar un equipo de cocineros, garantizando servicios de calidad.Este puesto requiere creatividad, rigor y pasión por la gastronomía.El candidato ideal tendrá la oportunidad de viajar y participar en eventos mientras trabaja en un e