Experiencia empresas multinacionales jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras deseamos incorporar un/a Técnico/a para la categoría de Professional Services. FUNCIONES: Dependiendo del Category Manager de Professional Services, las principales funciones del puesto son las siguientes; • Realización de estudios de mercado., • Búsqueda, selección, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales, • Licitaciones. Realización de RFI, RFP, RFQ. Estudio y análisis de ofertas, • Negociación de condiciones de compra con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de contratos, • Análisis del gasto, consolidación y optimización del panel de proveedores de las categorías asignadas, • Identificar e impulsar ahorros, • Participar en proyectos globales de compras., • Conocimiento de metodología propia de Compras estratégicas (Strategic Sourcing & Category Management), • Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance., • Conocimientos básicos de sostenibilidad aplicado a compras. Localización: Oficina Madrid Experiencia: • Experiencia deseada: experiencia demostrable de al menos 5 años como especialista de compras en empresas multinacionales, • Conocimiento en negociaciones de contrato en el área de servicios profesionales en España., • Titulación: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Otros conocimientos requeridos: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel). • Se valorará experiencia en entorno SAP., • Capacidad analítica, planificación y organización, • Habilidades de comunicación, • Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras, • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio, • Experiencia en entornos multiculturales, • Orientado a resultados Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ✅ Requisitos imprescindibles • Experiencia de al menos 7 años en Consultoría SAP MM o SD, • Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo., • Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras., • Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional., • Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto ✨ Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Buscamos un/a profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo como Corporate Treasury Specialist contribuyendo a la optimización y control de la liquidez del grupo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Apoyo en la gestión diaria de la posición de caja., • Elaboración de informes de tesorería y KPIs financieros., • Soporte en la implementación de herramientas de tesorería y reporting, • Apoyo en auditorías financieras y cumplimiento de procedimientos internos., • Realización de presupuestos y forecast de Tesorería, • Apoyo en el proceso de negociación con entidades financieras de todos los países del Grupo. Actualización de toda la documentación soporte necesaria., • Determinación del Mapa bancario del Grupo. Riesgos, Reparto del negocio bancario, costes, balance banco-empresa, reparto y rentabilidad Impuestos., • Control y seguimiento de las actividades de control desarrolladas en los procedimientos del Grupo: Actividad enfocada en el seguimiento de los países, revisiones de Auditoría (SCIIF), etc…, • Informes y Análisis: Revisión, análisis y consolidación de todos los informes de tesorería del Grupo. Cash Flow, Avales, Intercompany, Operativa transaccional, Resultados Financieros, balance banco-empresa, Desviaciones de Budget, presentaciones a la alta Dirección., • Determinar las necesidades de financiación de las empresas del grupo., • Monitorear los flujos de caja de los países de cabecera y controlar las necesidades de financiación a corto y largo plazo; Planificación y previsión financiera., • Supervisión de los departamentos de Tesorería de las Sociedades Filiales, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos en el área., • Participación en los proyectos de transformación digital del área. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o titulación similar., • En torno a 5- 8 años de experiencia en departamentos financieros en el área de Tesorería de empresas multinacionales., • Valorable experiencia previa con herramientas de gestión de tesorería., • Nivel alto de inglés (C1) tanto hablado como escrito., • Buen manejo de herramientas de TMS y del paquete Office., • Conocimiento en productos financieros: confirming, deuda financiera, avales, gestión del circulante., • Alta capacidad de trabajo en equipo, proactividad, aprendizaje continuo y responsabilidad.

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 7 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto ✨ Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Desde HAYS estamos buscando un/a Talent & Learning Business Partner para incorporarse al equipo de una multinacional líder del sector de la construcción sostenible, con sede en Madrid. Si tienes experiencia en Formación y Desarrollo de Talento, te motiva un entorno corporativo, internacional y bien estructurado, y disfrutas coordinando proyectos transversales… ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Coordinarás y darás seguimiento a las iniciativas formativas a nivel cluster. Gestionarás la planificación, convocatoria y seguimiento de acciones formativas transversales. Coordinarás la gestión de FUNDAE junto al LPO y la organización de las formaciones. Administrarás la plataforma LMS (Boost): cursos, incidencias y tickets. Darás soporte a responsables de formación de distintas sociedades (España, Portugal y Marruecos). Colaborarás en proyectos de Desarrollo de Talento como Career Day, planes de sucesión y proyectos del People Group. ¿Qué buscamos en ti? Formación en RRHH, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia en Formación y Desarrollo, con alta carga administrativa y de coordinación. Valorable experiencia con Workday, Boost, FUNDAE y plataformas LMS. Inglés B2–C1 imprescindible (entorno internacional). Organización, autonomía, proactividad, orientación al servicio y capacidad de adaptación. Valorable experiencia en grandes empresas o entornos multinacionales. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Salario competitivo. Jornada completa con viernes intensivo y horario flexible. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo tras el onboarding. Entorno internacional con impacto en varios países. Equipo colaborativo, dinámico y con acompañamiento desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un rol donde puedas crecer, aportar valor y desarrollar talento en un entorno internacional… ¡nos encantaría conocerte!

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 7 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto ✨ Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras deseamos incorporar un/a Técnico/a para la categoría de Professional Services. Búsqueda, selección, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales Licitaciones. Estudio y análisis de ofertas Negociación de condiciones de compra con proveedores nacionales e internacionales. Análisis del gasto, consolidación y optimización del panel de proveedores de las categorías asignadas Participar en proyectos globales de compras. Conocimiento de metodología propia de Compras estratégicas (Strategic Sourcing & Category Management) Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance. Conocimientos básicos de sostenibilidad aplicado a compras. Localización: Oficina Madrid Experiencia: Experiencia deseada: experiencia demostrable de al menos 5 años como especialista de compras en empresas multinacionales Conocimiento en negociaciones de contrato en el área de servicios profesionales en España. Titulación: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Otros conocimientos requeridos : Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel). Se valorará experiencia en entorno SAP. Capacidad analítica, planificación y organización Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio Experiencia en entornos multiculturales Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo. Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo. Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes. Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares. Se valorará formación adicional en ventas, negociación o gestión comercial. Experiencia: MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging. Deseable experiencia previa en contacto con grandes cuentas o entornos multinacionales. Habilidades: Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle. Actitud proactiva y orientación al cliente. Nivel avanzado de Excel. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Valorable: Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo. Interés por desarrollar carrera en ventas estratégicas. Ofrecemos: Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales (seguro médico privado). xiphteb Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Nuestro cliente, importante empresa líder del sector tecnológico, busca incorporar a su área financiera la figura de un: CONSOLIDATION ANALYST (70% TELETRABAJO) MISIÓN DEL PUESTO : En dependencia del Accounting, Consolidation & Tax Manager , la persona seleccionada se responsabilizará de la consolidación contable y fiscal de la compañía además de colaborar en otras funciones dentro del departamento financiero a nivel de mejora de procesos y procedimientos internos e implementación de aplicaciones tecnológicas. FUNCIONES: Entre sus FUNCIONES principales destacamos las siguientes: • Asegurar la calidad y consistencia de los datos contables de las diferentes sociedades del grupo., • Garantizar la precisión y puntualidad en los procesos de cierre mensual , asegurando cumplimiento y rigor., • Realizar conciliaciones intercompany , identificando y resolviendo discrepancias entre transacciones y saldos., • Velar por la correcta aplicación de la política de precios de transferencia del grupo., • Dar soporte en la consolidación financiera del grupo , trabajando con múltiples entidades y entornos internacionales., • Colaborar en auditorías internas y externas , aportando documentación y soporte técnico., • Trabajar junto a equipos transversales e internacionales , contribuyendo a la mejora continua de procesos financieros y de reporting. REQUISITOS: Buscamos un Licenciado/a en Ciencias Económicas, Dirección y Administración de Empresas o similar, con al menos dos años de experiencia en el área de consolidación de entornos multinacionales , o como auditor en una Big Four habiendo hecho o revisado consolidación de empresas. Sólidos conocimientos contables (PGC). Se valorará positivamente conocimiento en IFRS. Experiencia dando soporte en la elaboración de CCAA y procesos de auditoría. Deberá garantizar la calidad y consistencia (a nivel IC y analítico) de los datos que se deben cargar en Lucanet, siendo ésta la tarea diaria más importante. Alto nivel de Excel . Se valorará positivamente: Power BI. Muy valorable el conocimiento de la herramienta de consolidación Lucanet. Inglés: B2 al menos, que tenga soltura al hablar. CARACTERISTICAS PERSONALES: Buscamos a una persona proactiva, organizada, metódica, con orientación al detalle y a la fiabilidad de los datos que presenta. Imprescindible que aporte iniciativa y sea capaz de trabajar con autonomía desde el principio, involucrarse en nuevos proyectos, comunicativa y con capacidad de negociación. Visión estratégica, resolutiva, con ideas de mejora y experiencia en gestión de equipos. Alto nivel tecnológico. SE OFRECE : Incorporación a un grupo sólido y consolidado. Contrato indefinido con período de prueba. SALARIO : En función de la experiencia aportada por el candidato. Fijo anual: 35.000 – 40.000 EUR.Variable anual: 10% del fijo. Retribución Flexible: a cargo del empleado. Teletrabajo: al 95% bajo contrato. Pero debe acudir junto al equipo de finanzas a la oficina en las tablas: martes y jueves. El recinto cuenta con muchos servicios (gratis) como gimnasio o lanzadera. Las oficinas están completamente equipadas. Horario Flexible: entrar de 8am a 10am – salir 5.30pm – 7.30pm / Viernes: 8 a 10.am - 3 a 5pm Jornada intensiva en verano: 8 a 10.am - 3 a 5pm (julio, agosto y septiembre) Día libre por el cumpleaños. Recharge Fridays: viernes libre adicional cada trimestre. Entorno dinámico, joven y retador. Desarrollo de carrera interna.

"Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación " es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 36 países.La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de Inmuebles como Analista FM( Facility management)¿Cuáles serían tus funciones?Soporte operativo al Coordinador de FM.Centralizar información operativa, incidencias y necesidades de los centros.Preparar informes, presentaciones y documentación para reuniones internas y con proveedores.Asegurar la correcta comunicación entre el Coordinador, los proveedores y los usuarios internos.Supervisar el estado de las instalaciones técnicas (HVAC, electricidad, fontanería, BMS, etc.)Realizar seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y legal.Revisar informes técnicos y validad la correcta ejecución de trabajos.Apoyar en auditorías técnicas, inventario de activos y planes de mantenimiento.Colaborar en proyectos de mejora técnica y eficiencia energética.Dar seguimiento a los servicios soft: limpieza, jardinería, residuos, vending, etc.Controlar el cumplimiento de SLAs y KPIs, proponiendo mejoras cuando sea necesario.Coordinar con proveedores para asegurar la correcta prestación del servicio en todos los centros.Gestionar solicitudes de usuarios y garantizar tiempos de respuesta adecuados.Control, análisis y reporting: Elaboración de informes periódicos de desempeño técnico y de servicios.Analizar consumos energéticos y detectar oportunidades de ahorro.Gestionar y actualizar el GMAO y bases de datos operativas.Realizar análisis comparativos entre países para identificar mejoras y eficiencias.Participar en reuniones de seguimiento y comités de servicio.Asegurar la correcta gestión documental: contratos, informes, certificaciones, legalizaciones.Supervisar la documentación legal obligatoria (OCA, revisiones reglamentarias, etc.)¿Qué buscamos de ti?Ingeniería técnica, mantenimiento industrial o similar.Valorable formación complementaria en FM.Experiencia de 1 a 3 años en roles de mantenimiento, servicios generales o FM.Experiencia trabajando con proveedores y equipos técnicosValorable experiencia en entornos multinacionales y/o multicentroConocimientos técnicos: en instalaciones técnicas de edificios, normativa de mantenimiento, manejo de herramientas GMAOValorable conocimiento de normativas.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un equipo internacional.Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado.Contratación indefinida.Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido), jornada intensiva e interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex ( Ticket restaurant, gimnasio, Fisioterapia, Psicólogo..)Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento.Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos y experiencia contrastada en proyectos de desarrollo del talento (evaluación del desempeño, evaluaciones 360º, mentoring, coaching...etc). Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento. Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo. Funciones a desarrollar : -Selección Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos. Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding. Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos. Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles Realización de becas de todo tipo para estudiantes -Formación y Desarrollo del Talento Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de resultados. Diseño y actualización de job descriptions . Impulso de programas de mentoring y coaching . Colaboración en proyectos de formación y desarrollo. Se valorará experiencia en implantación de universidades corporativas o academias de formación internas. Qué buscamos 8–10 años de experiencia en selección, formación y desarrollo. Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH. Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines. Nivel avanzado de Excel . Inglés valorable. Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno. Qué ofrecemos Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos Contrato de 6 meses con conversión a indefinido Retribución flexible Incorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento. Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: • Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora., • Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado)., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio • Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas., • Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas., • Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia., • Construir relaciones sólidas con decisores, • Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo., • Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Contaremos contigo para: • Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional., • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional., • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria., • Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas., • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global., • Planificación fiscal de la compensación de directivos., • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa. Lo que necesitas tener: • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales., • Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares., • Español nivel nativo., • Nivel intermedio/avanzado de inglés (mínimo B2), • Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Lo que te hace destacar: • Máster de postgrado en Fiscalidad., • Dominio del catalán., • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. xcskxlj, • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 7 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xcskxlj Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras deseamos incorporar un/a Técnico/a para la categoría de Professional Services. FUNCIONES: Dependiendo del Category Manager de Professional Services, las principales funciones del puesto son las siguientes; • Realización de estudios de mercado., • Búsqueda, selección, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales, • Licitaciones. Realización de RFI, RFP, RFQ. Estudio y análisis de ofertas, • Negociación de condiciones de compra con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de contratos, • Análisis del gasto, consolidación y optimización del panel de proveedores de las categorías asignadas, • Identificar e impulsar ahorros, • Participar en proyectos globales de compras., • Conocimiento de metodología propia de Compras estratégicas (Strategic Sourcing & Category Management), • Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance., • Conocimientos básicos de sostenibilidad aplicado a compras. Localización: Oficina Madrid Experiencia: • Experiencia deseada: experiencia demostrable de al menos 5 años como especialista de compras en empresas multinacionales, • Conocimiento en negociaciones de contrato en el área de servicios profesionales en España., • Titulación: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Otros conocimientos requeridos: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel). • Se valorará experiencia en entorno SAP., • Capacidad analítica, planificación y organización, • Habilidades de comunicación, • Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras, • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio, • Experiencia en entornos multiculturales, • Orientado a resultados Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Responsabilidades principales: • Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado). xcskxlj, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Codere, compañía líder en el sector del juego privado, busca incorporar, dentro de su Dirección Corporativa de Estrategia Comercial y Transformación a un/a Analista de Adquisición de Producto, que tendrá como misión dar soporte integral a la adquisición de producto a nivel global, en coordinación con el responsable de negociación y gestionando la relación con proveedores. El puesto será clave en la consolidación de necesidades corporativas y locales y llevará a cabo el seguimiento operativo de pedidos y contratos y la interlocución diaria con proveedores bajo las directrices estratégicas marcadas por el área corporativa de Producto y en colaboración estrecha con el área de Compras Global. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Sus principales funciones serán: • Consolidación de necesidades de producto procedentes de los responsables locales y del equipo corporativo, garantizando una visión global y alineada., • Seguimiento de pedidos, entregas, plazos, facturación y pagos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Interpretación y control de contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales, identificando incidencias o riesgos., • Soporte directo en las primeras fases de negociación: preparación de información, comparación de propuestas y análisis de condiciones económicas y contractuales., • Seguimiento y gestión con proveedores de incidencias graves., • Interacción continua con los proveedores siguiendo las directrices y estrategias marcadas por la dirección corporativa., • Coordinación con los responsables de Producto locales y corporativo para la unificación de criterios, necesidades y prioridades., • Conocer y asegurar el cumplimiento regulatorio aplicable en cada país., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similar., • Experiencia en gestión de proveedores, compras, adquisición de producto o roles similares, preferiblemente en entornos multinacionales., • Capacidad para interpretar contratos y condiciones comerciales., • Habilidades analíticas para comparar propuestas, precios y condiciones., • Alta capacidad de organización y seguimiento de múltiples temas en paralelo., • Capacidad de comunicación profesional con proveedores. Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. xcskxlj , líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online.

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 7 años en Consultoría SAP MM o SD Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo. Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras. Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional. Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto ✨ Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Eres recién graduado o quieres reorientar tu carrera profesional ¡eres la persona que estamos buscando! impulsa tu carrera en el mundo de la consultoría y los negocios, en grandes multinacionales o empresas especializadas del sector como Accenture, Deloitte, EY, IBM, KPMG, Minsait, NTT Data, PWC, CAPGEMINI, SOPRA, Atlhas… (acuerdos com más de 50 empresas del sector); en BCSM ¡te estamos esperando! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿QUÉ BUSCAMOS? ? • Recién graduados o a falta de Trabajo de Fin de Grado (TFG) o de últimas promociones en: Ingeniería o carreras técnicas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y Negocios internacionales, Psicología o Derecho- Se pueden evaluar otras carreras profesionales, • Nivel de Inglés B2-C1, • Vocación por la resolución de problemas, • Pasión por ayudar a mejorar y a crecer a las organizaciones de todo tipo., • Ser proactivo y resolutivo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorpórate, después de tu entrenamiento intensivo, contractualmente a una empresa de primer nivel, donde desarrollarás tu carrera en consultoría de negocio y transformación empresarial, • Entrenamiento de alto rendimiento previo a la incorporación al puesto de trabajo, • Sé un profesional a la vanguardia de las últimas tecnologías con dominio de las herramientas de IA asociadas a la profesión., • Desarrolla tu marca personal como elemento clave de diferenciación, • Realiza proyectos innovadores, con entrenadores y expertos de sector, • Vincularte a la red de talento BCSM, con más de 2000 profesionales ? Te desenvolverás en entornos de trabajo desafiantes en los que se mueven hoy en día los consultores más exigentes; desarrollando proyectos de transformación digital, operativa, de negocio, finanzas y gestión del cambio. xcskxlj Nos interesan personas como tú??, envíanos tu CV Más información en: o *Al enviar tu candidatura nos autorizas a gestionar, trasmitir y almacenar tu perfil en la base de datos de BCSM.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras deseamos incorporar un/a Técnico/a para la categoría de Professional Services. Búsqueda, selección, evaluación y homologación de proveedores nacionales e internacionales Licitaciones. Estudio y análisis de ofertas Negociación de condiciones de compra con proveedores nacionales e internacionales. Análisis del gasto, consolidación y optimización del panel de proveedores de las categorías asignadas Participar en proyectos globales de compras. Conocimiento de metodología propia de Compras estratégicas (Strategic Sourcing & Category Management) Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance. Conocimientos básicos de sostenibilidad aplicado a compras. Localización: Oficina Madrid Experiencia: Experiencia deseada: experiencia demostrable de al menos 5 años como especialista de compras en empresas multinacionales Conocimiento en negociaciones de contrato en el área de servicios profesionales en España. Titulación: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Otros conocimientos requeridos : Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel). Se valorará experiencia en entorno SAP. Capacidad analítica, planificación y organización Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio Experiencia en entornos multiculturales Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Oferta Puesto de trabajo ABOGADO/A SENIOR PROCESALISTA. BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversidad de sectores, en operaciones, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales. Nuestro lema es el “trabajo bien hecho”, excelencia, calidad y rigor como guías de actuación. Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana. Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente. ¿Abogado ejerciente con experiencia mínima de 3-6 años en puesto similar. Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil y de Responsabilidad Civil. Se valorará muy positivamente la experiencia en el ámbito de Derecho del seguro y construcción. Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva, autónoma y con sólidos conocimientos. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional. El letrado trabajará conjuntamente con otros abogados del mismo departamento, y también llevará de forma autónoma los expedientes y procedimientos judiciales que se le asignen. Redacción de toda clase de escritos extrajudiciales y judiciales (véase, MASC, demandas, contestaciones, recursos), preparación de la estrategia de defensa y realización y seguimiento de todos los trámites del proceso. Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas. Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa. Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma. Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal. Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado. Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada y valía del candidato. Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del candidato. El puesto de trabajo será presencial, y el lugar de trabajo estará en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón nº 3. Puesto de trabajo presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: BLECUA LEGAL, S.L.DERECHOS: Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales. Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido.

Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Responsable de Mantenimiento basado en Segovia. Jefe de Mantenimiento. Planta, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. MISIÓN: Asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipo de mantenimiento en tres turnos, una relación directa con Dirección y Producción, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. Gestionar equipos internos y externos en caso de empresas externas, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado. Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de Gmao (órdenes de trabajo, histórico técnico, registros). Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación. Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos. Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares). EQUIPO DE TRABAJO : Aprox. 12 personas (Técnicos de mantenimiento) Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar (Grado superior con experiencia). Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización. Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos. Disponibilidad flexibilidad horaria para poder gestionar tareas operativas etc…

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Demand Planner como responsable de liderar el proceso de Demand Planning end-to-end , garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre nivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario en un entorno multicanal (farmacia, e-commerce, retail y distribuidores). El rol actúa como punto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning , integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. Responsabilidades principales: Gestión del Forecast Desarrollar previsiones de demanda mensuales, trimestrales y anuales a nivel SKU, canal y mercado. Aplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting). Integrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. Liderazgo del proceso S&OP / IBP Coordinar el ciclo mensual de Sales & Operations Planning (S&OP) o Integrated Business Planning (IBP) . Consolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. Identificar gaps entre demanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas . Gestión de promociones y lanzamientos Integrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. Planificar new product launches (NPL) y ramp-up de demanda. Evaluar impacto en forecast y niveles de inventario. Análisis de performance del forecast Monitorizar y optimizar KPIs clave: Forecast Accuracy (MAPE / WAPE) Forecast Bias Service Level (OTIF) Inventory Turnover Days of Inventory (DOH) Proponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con: Sales / Key Account Managers → información de clientes y sell-in Marketing / Trade Marketing → campañas y lanzamientos Supply Planning / Manufacturing → capacidad productiva Finance → alineación con presupuesto y plan financiero Gestión de riesgos Identificar riesgos de roturas de stock o sobrestock. Diseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. Simular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). Requisitos principales: Formación Ingeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. Valorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. Experiencia 4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas FMCG, pharma, dermocosmética o retail . Experiencia en entornos multicanal y multinacionales . Herramientas Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). ERP: SAP (preferiblemente SAP IBP o APO). Herramientas de visualización: Power BI / Tableau. Idiomas Inglés C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Responsable de Mantenimiento basado en Segovia. Jefe de Mantenimiento. Planta, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva. MISIÓN: Asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación. El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipo de mantenimiento en tres turnos, una relación directa con Dirección y Producción, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua. Responsabilidades principales: Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. Gestionar equipos internos y externos en caso de empresas externas, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado. Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de Gmao (órdenes de trabajo, histórico técnico, registros). Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria). Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa. Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación. Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos. Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares). EQUIPO DE TRABAJO : Aprox. 12 personas (Técnicos de mantenimiento) Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar (Grado superior con experiencia). Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización. Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos. Disponibilidad flexibilidad horaria para poder gestionar tareas operativas etc…

Oferta Puesto de trabajo ABOGADO/A SENIOR PROCESALISTA. BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversidad de sectores, en operaciones, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales. Nuestro lema es el “trabajo bien hecho”, excelencia, calidad y rigor como guías de actuación. Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana. Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente. ¿Abogado ejerciente con experiencia mínima de 3-6 años en puesto similar. Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil y de Responsabilidad Civil. Se valorará muy positivamente la experiencia en el ámbito de Derecho del seguro y construcción. Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva, autónoma y con sólidos conocimientos. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional. El letrado trabajará conjuntamente con otros abogados del mismo departamento, y también llevará de forma autónoma los expedientes y procedimientos judiciales que se le asignen. Redacción de toda clase de escritos extrajudiciales y judiciales (véase, MASC, demandas, contestaciones, recursos), preparación de la estrategia de defensa y realización y seguimiento de todos los trámites del proceso. Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas. Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa. Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma. Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal. Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado. Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada y valía del candidato. Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del candidato. El puesto de trabajo será presencial, y el lugar de trabajo estará en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón nº 3. Puesto de trabajo presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: BLECUA LEGAL, S.L.DERECHOS: Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales. Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Demand Planner como responsable de liderar el proceso de Demand Planning end-to-end, garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre nivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario en un entorno multicanal (farmacia, e-commerce, retail y distribuidores). El rol actúa como punto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning, integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. Responsabilidades principales: Gestión del Forecast Desarrollar previsiones de demanda mensuales, trimestrales y anuales a nivel SKU, canal y mercado. Aplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting). Integrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. Liderazgo del proceso S& OP / IBP Coordinar el ciclo mensual de Sales & Operations Planning (S& OP) o Integrated Business Planning (IBP). Consolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. Identificar gaps entre demanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas. Gestión de promociones y lanzamientos Integrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. Planificar new product launches (NPL) y ramp-up de demanda. Evaluar impacto en forecast y niveles de inventario. Análisis de performance del forecast Monitorizar y optimizar KPIs clave: Forecast Accuracy (MAPE / WAPE) Forecast Bias Service Level (OTIF) Inventory Turnover Days of Inventory (DOH) Proponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con: Sales / Key Account Managers → información de clientes y sell-in Marketing / Trade Marketing → campañas y lanzamientos Supply Planning / Manufacturing → capacidad productiva Finance → alineación con presupuesto y plan financiero Gestión de riesgos Identificar riesgos de roturas de stock o sobrestock. Diseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. Simular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). Requisitos principales: Formación Ingeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. Valorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. Experiencia 4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas FMCG, pharma, dermocosmética o retail. Experiencia en entornos multicanal y multinacionales. Herramientas Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). ERP: SAP (preferiblemente SAP IBP o APO). Herramientas de visualización: Power BI / Tableau. Idiomas Inglés C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀Desde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD.Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.✅ Requisitos imprescindiblesExperiencia de al menos 7 años en Consultoría SAP MM o SDExperiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo.Análisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras.Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional.Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto✨ Conocimientos deseables Integración con otros módulos SAP (MM/SD, FI). Familiaridad con entornos de factoría ABAP. Experiencia previa en empresas multinacionales o retail.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.¡Conócenos!💛Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Ubicación: Madrid / Híbrido Departamento: People Disponibilidad: Desplazamientos regulares a las oficinas en España y ocasionalmente a Portugal Sobre el puesto Buscamos un/a HR Manager para España, con visión estratégica y operativa, que actúe como nexo entre las políticas globales de People & Culture y la realidad local de nuestras empresas en España. La persona seleccionada será referente en el país, dando soporte cercano al negocio y asegurando la correcta gestión de todos los procesos de personas, desde la atracción y desarrollo de talento hasta la cultura organizativa y el cumplimiento normativo. Este rol requiere la capacidad de gestionar transversalmente los verticales de expertise (Talent Acquisition, Talent Management, Compensación & Beneficios, Employee Experience, Formación y Desarrollo, Relaciones Laborales, etc.),garantizando su integración en la estrategia local y fomentando la colaboración con los equipos globales. Responsabilidades principales  Ser el/la principal interlocutor/a de People en España, actuando como socio estratégico del negocio y de los managers locales.  Liderar la implantación local de programas y políticas globales de RRHH, adaptándolos a la legislación y al contexto cultural español.  Gestionar y coordinar, en modelo matricial, los verticales de expertise de People & Culture, asegurando que las iniciativas globales se ejecuten de forma coherente en España.  Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento, en colaboración con el equipo de Talent Acquisition, garantizando la competitividad en el mercado español.  Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia del empleado consistente y de calidad.  Liderar el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo: evaluaciones, planes de sucesión, identificación de talento clave y programas de formación.  Dar soporte y asesoramiento a managers y colaboradores en temas de carrera, feedback, clima y motivación.  Gestionar las relaciones laborales en España, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y siendo punto de contacto con asesores externos, comités de empresa y sindicatos cuando corresponda.  Colaborar en la definición e implementación de políticas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad interna.  Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, fomentando un entorno inclusivo, diverso y de alto rendimiento.  Colaborar con los equipos globales en proyectos de transformación organizativa, digitalización de procesos de RRHH y gestión del cambio.  Elaborar y analizar métricas, dashboards y KPIs de People para la toma de decisiones estratégicas. Perfil requerido  7–10 años en RR. HH., con > 3 años como HR Manager/HRBP senior en entornos de tecnología / consultoría, idealmente en organizaciones multinacionales con entornos matriciales.  Conocimiento de la legislación laboral española.  Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con interlocutores de diferentes niveles jerárquicos.  Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones de confianza.  Mentalidad estratégica con enfoque práctico y orientado a resultados.  Orientación a negocio, influencia y gestión de stakeholders; autonomía y capacidad de ejecución.  Nivel alto de inglés (valorable portugués).

En Fluidra estamos buscando un/a Senior Controller para unirse a nuestro equipo financiero. Si buscas un rol estratégico, con impacto directo en la toma de decisiones y en el crecimiento global de la compañía, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera de las compañías de la División, asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices del Grupo. Será un referente clave para el Regional Financial Director y el Area General Manager , aportando análisis, control y visión estratégica para impulsar la excelencia operativa y apoyar la estrategia global de crecimiento. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Coordinar y supervisar al equipo para revisar y/o ejecutar el cierre mensual, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario. Consolidar y revisar el Forecast y el presupuesto anual (dos veces al año), garantizando un seguimiento y control precisos. Aplicar políticas GAM y metodologías corporativas, verificando la correcta calidad de la información reportada. Realizar análisis de margen comercial, gastos operativos (OPEX) y capital circulante (NWC), aportando insights accionables al negocio. Coordinar previsiones de tesorería con el Departamento Corporativo de Tesorería, asegurando la correcta alineación con las necesidades de cash flow. Colaborar y supervisar la elaboración de las Cuentas Anuales y el cumplimiento de obligaciones legales. Colaborar con auditores externos nacionales e internacionales en las auditorías anuales. Coordinar y supervisar el trabajo de los financial managers de las compañías de la División. Elaborar reportes financieros para el Regional Financial Director y/o Area General Manager dentro de los plazos establecidos. Revisar y hacer seguimiento de las recomendaciones de auditoría interna, asegurando la aplicación de medidas correctivas o preventivas. Realizar análisis ad-hoc sobre proyectos de inversión y reorganización, aportando visión financiera. Garantizar la fiabilidad de la información financiera en procesos de migración de sistemas. Participar en proyectos transversales aportando rigor financiero y orientación estratégica. Colaborar en los procesos de selección del personal financiero de las compañías. Ofrecer formación a los equipos financieros sobre políticas, herramientas y directrices corporativas. LO QUE BUSCAMOS Educación Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines. Valorable formación adicional en Control de Gestión, Auditoría o Finanzas Corporativas. Experiencia Amplia experiencia previa en controlling, auditoría, finanzas corporativas o funciones similares. Experiencia consolidada gestionando cierres, presupuestos y forecast. Conocimiento profundo de análisis financiero y KPIs clave. Experiencia trabajando con equipos multiculturales y entornos multinacionales. Competencias Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Atención al detalle y rigor técnico. Capacidad para coordinar equipos y trabajar con múltiples stakeholders. Visión estratégica y orientación a mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación. Autonomía y capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. LO QUE OFRECEMOS Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Modalidad híbrida según política corporativa. Entorno dinámico e internacional con proyectos de alto impacto. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países , con más de 7.000 empleados , y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac , además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT . El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor , guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para ese puesto o para otros dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Vir Audit somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoría y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la Red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. VIR AUDIT posicionada como la 8ª firma multidisciplinar de asesoramiento profesional de Cataluña. VIR AUDIT dentro del TOP 20 del ranking español de firmas de auditoría. INCORPORACION SETIEMBRE Principales funciones Realización de auditorías de cuentas financieras para clientes multinacionales, PYMES de distintos sectores i Startups. Auditoría de Package, Due Diligences e IFRS. Análisis de riesgos. Redacción de informes requeridos por la legislación vigente. Establecer objetivos y planes de trabajo, distribución o asignación de tareas. Revisión de estados financieros y normas contables internacionales. Tratar con el cliente. Requisitos Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o dobles grados relacionados con estos grados. Buenos conocimientos contables y financieros. Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico. Habilidades de organización y planificación. Personas con inquietud para aprender y proactivas Se valorará Buen nivel de inglés. Máster en Contabilidad y Auditoría de Cuentas Ofrecemos Proyección profesional en la continua adquisición de conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de primer nivel. Excelente ambiente de Trabajo. Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente especializado. Asumir responsabilidades con clientes. Formación: -Técnica y en idiomas. -Personalizada a tus necesidades. Plan de Conciliación. Modelo de teletrabajo híbrido.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos un/a Encargado/a de Obra para la Zona norte para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. Tu misión será asegurar, conjuntamente con el Jefe de Montaje en Obra (JMO), la rentabilidad de la actividad de ejecución y montaje de los proyectos de ferralla en las obras de construcción que tenga asignadas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las necesidades de los clientes, y siempre de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, coste, plazo y productividad requeridos por la organización. Tus tareas serán: Asegurar la organización, la correcta ejecución y el seguimiento de la planificación de los proyectos asignados a través de la coordinación con el equipo comercial, los Jefes y Encargados de Taller, clientes, empresas subcontratistas y Oficina Técnica. Estudiar la documentación técnica y planos de montaje en coordinación con el Dpto. de Oficina Técnica para la posterior ejecución del armado. Planificar las entregas de material en coordinación con los Jefes/Encargados de taller, verificando su recepción y el control de su uso. Realizar controles mediante observación, medida y toma de muestras para comprobar que la calidad de los materiales recibidos se ajusta a las condiciones exigidas. Realizar un seguimiento de los costes de acuerdo con el presupuesto del área, analizando las desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Realizar mediciones de los trabajos de montaje de acero corrugado realizados por parte de proveedores y subcontratas en cada obra, con el fin de poder emitir la correspondiente certificación. Comunicar al Jefe de Montaje de Obra cualquier incidencia relacionada con la correcta ejecución y seguimiento del proyecto asignado, manteniéndole informado del avance de los trabajos. Para esto necesitamos: Experiencia en el sector de ferralla, edificación y Obras Públicas. xiphteb Experiencia en gestión de equipos.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo. Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo. Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes. Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares. Se valorará formación adicional en ventas, negociación o gestión comercial. Experiencia: MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging. Deseable experiencia previa en contacto con grandes cuentas o entornos multinacionales. Habilidades: Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle. Actitud proactiva y orientación al cliente. Nivel avanzado de Excel. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Valorable: Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo. Interés por desarrollar carrera en ventas estratégicas. Ofrecemos: Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales (seguro médico privado). Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación ” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 36 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de Inmuebles como Analista FM( Facility management) ¿Cuáles serían tus funciones? Soporte operativo al Coordinador de FM. Centralizar información operativa, incidencias y necesidades de los centros. Preparar informes, presentaciones y documentación para reuniones internas y con proveedores. Asegurar la correcta comunicación entre el Coordinador, los proveedores y los usuarios internos. Supervisar el estado de las instalaciones técnicas (HVAC, electricidad, fontanería, BMS, etc.) Realizar seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Revisar informes técnicos y validad la correcta ejecución de trabajos. Apoyar en auditorías técnicas, inventario de activos y planes de mantenimiento. Colaborar en proyectos de mejora técnica y eficiencia energética. Dar seguimiento a los servicios soft: limpieza, jardinería, residuos, vending, etc. Controlar el cumplimiento de SLAs y KPIs, proponiendo mejoras cuando sea necesario. Coordinar con proveedores para asegurar la correcta prestación del servicio en todos los centros. Gestionar solicitudes de usuarios y garantizar tiempos de respuesta adecuados. Control, análisis y reporting: Elaboración de informes periódicos de desempeño técnico y de servicios. Analizar consumos energéticos y detectar oportunidades de ahorro. Gestionar y actualizar el GMAO y bases de datos operativas. Realizar análisis comparativos entre países para identificar mejoras y eficiencias. Participar en reuniones de seguimiento y comités de servicio. Asegurar la correcta gestión documental: contratos, informes, certificaciones, legalizaciones. Supervisar la documentación legal obligatoria (OCA, revisiones reglamentarias, etc.) ¿Qué buscamos de ti? Ingeniería técnica, mantenimiento industrial o similar. Valorable formación complementaria en FM. Experiencia de 1 a 3 años en roles de mantenimiento, servicios generales o FM. Experiencia trabajando con proveedores y equipos técnicos Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o multicentro Conocimientos técnicos: en instalaciones técnicas de edificios, normativa de mantenimiento, manejo de herramientas GMAO Valorable conocimiento de normativas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Contratación indefinida. Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido), jornada intensiva e interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex ( Ticket restaurant, gimnasio, Fisioterapia, Psicólogo..) Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! xcskxlj Estamos deseando conocerte.

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Empresas: Meliá Hotels International Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Quieres formar parte del equipo de recursos humanos de Meliá Hotels International en Madrid? Entonces, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International , promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la compañía. Misión principal Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá. Actuar como principal interlocutor con representación legal de los trabajadores , sindicatos y organismos oficiales. Gestionar y negociar convenios colectivos , acuerdos de empresa y pactos laborales, garantizando un equilibrio entre sostenibilidad del negocio y bienestar de los empleados. Asesorar a la Dirección y a los equipos de RRHH en materia de legislación laboral, interpretación de convenios y gestión de conflictos . Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y conflictos individuales o colectivos , minimizando riesgos legales y reputacionales. Coordinar la relación con asesores externos y despachos laborales. Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales, litigiosidad y clima social. Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización conforme a los cambios legislativos. Participar activamente en proyectos transversales de cultura, aportando visión experta en relaciones laborales. Impulsar una cultura de diálogo, respeto, diversidad y cumplimiento , en coherencia con el propósito de Meliá. Qué buscamos en ti? Formación Licenciatura o grado en derecho, relaciones laborales, o similar. Valorable Máster o formación de posgrado en derecho laboral o recursos humanos. Experiencia Experiencia sólida (mínimo 3 años) en posiciones de relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o sector hospitality. Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical. Conocimiento profundo de la legislación laboral española. Idiomas Español nativo. Inglés alto (imprescindible para entorno corporativo internacional). Competencias clave Liderazgo colaborativo y credibilidad técnica. Alta capacidad de negociación y comunicación. Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del riesgo. Gestión de conflictos y resiliencia en entornos complejos. Sensibilidad cultural y alineación con valores corporativos. Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía líder del sector turístico a nivel internacional. Entorno dinámico, multicultural y en constante evolución. Proyectos estratégicos con impacto real en la organización. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. xcskxlj Condiciones competitivas y beneficios asociados a la marca Meliá. Requisitos :

¿Has obtenido recientemente tu título universitario o máster? ¿Estás listo/a para comenzar tu carrera profesional, preferiblemente en una organización internacional de rápido crecimiento? Entonces la GXO Graduate Academy, que comienza en septiembre de 2026, ¡es el comienzo perfecto para ti! Como graduate trainee en GXO iniciarás una aventura de 2 años junto a un grupo de compañeros trainees. Trabajarás en uno de nuestros centros en la zona sur de Madrid y Toledo, dentro de un equipo práctico y dinámico. Por ejemplo, en un rol de Team Lead en operaciones, Ingeniero/a en un gran centro logístico o gestionando proyectos de alto impacto a nivel de site. Sea cual sea tu elección, te garantizamos que te desarrollarás hasta convertirte en un/a verdadero/a profesional a una velocidad increíble y que vivirás una experiencia fantástica. Además de tus tareas diarias, participarás en un programa formativo que incluye liderazgo, Excelencia Operacional, gestión del tiempo y mucho más. A través de experiencias en el puesto y mentoring, vivirás un rápido desarrollo personal que hará de este recorrido una experiencia realmente transformadora. ¿Y después de estos 2 años? Primero, celebraremos juntos que has completado con éxito el programa de trainees. Después, contigo, analizaremos las diferentes opciones dentro de GXO para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Tu manager, tu mentor y el equipo de RR. HH. te acompañarán para ayudarte a tomar la decisión que mejor se adapte a ti. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Un programa de trainees de 2 años en el que podrás desarrollarte tanto on-the-job como a través de diversas formaciones. Además de tu manager, contarás con un mentor dedicado, que te apoyará durante todo el año, ayudándote a superar retos y a sacar el máximo partido a tu experiencia. Acceso 24/7 a nuestro sistema interno de e-learning, con una amplia variedad de cursos de formación de tu interés. Un rol clave en una organización internacional en pleno crecimiento, con responsabilidades reales. Una cultura organizativa emprendedora, abierta e informal. Un paquete salarial competitivo. ¿Qué aportas tú? Título de Grado o Máster; Ambición, ganas de aprender y actitud proactiva; Buenas habilidades de comunicación; Inglés fluido; Disponibilidad para incorporarte como máximo el 1 de septiembre (¡antes también es posible!). Tu entorno de trabajo GXO Logistics ofrece soluciones avanzadas de cadena de suministro para algunas de las empresas más exitosas del mundo en sectores como e‐commerce, alimentación y retail y multinacionales industriales. Aprovecha la oportunidad de dar forma a tu carrera profesional con nosotros en GXO, donde la experiencia práctica se une a un potencial ilimitado. ¡Conviértete en el próximo GXO Game Changer! Para más información, contacta con Iván Corna o Noelia Nisguritzer ¿Te interesa? Solicita el puesto a través del anuncio y adjunta tu CV actualizado y carta de motivación.

¿Has obtenido recientemente tu título universitario o máster? ¿Estás listo/a para comenzar tu carrera profesional, preferiblemente en una organización internacional de rápido crecimiento? Entonces la GXO Graduate Academy , que comienza en septiembre de 2026 , ¡es el comienzo perfecto para ti! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Como graduate trainee en GXO iniciarás una aventura de 2 años junto a un grupo de compañeros trainees. Trabajarás en uno de nuestros centros en la región Corredor del Henares/Guadalajara, dentro de un equipo práctico y dinámico. Por ejemplo, en un rol de Team Lead en operaciones , Ingeniero/a en un gran centro logístico o gestionando proyectos de alto impacto a nivel de site . Sea cual sea tu elección, te garantizamos que te desarrollarás hasta convertirte en un/a verdadero/a profesional a una velocidad increíble y que vivirás una experiencia fantástica. Además de tus tareas diarias, participarás en un programa formativo que incluye liderazgo, Excelencia Operacional, gestión del tiempo y mucho más. A través de experiencias en el puesto y mentoring, vivirás un rápido desarrollo personal que hará de este recorrido una experiencia realmente transformadora. ¿Y después de estos 2 años? Primero, celebraremos juntos que has completado con éxito el programa de trainees. Después, contigo, analizaremos las diferentes opciones dentro de GXO para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Tu manager, tu mentor y el equipo de RR. HH. te acompañarán para ayudarte a tomar la decisión que mejor se adapte a ti. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Un programa de trainees de 2 años en el que podrás desarrollarte tanto on-the-job como a través de diversas formaciones. Además de tu manager, contarás con un mentor dedicado , que te apoyará durante todo el año, ayudándote a superar retos y a sacar el máximo partido a tu experiencia. Acceso 24/7 a nuestro sistema interno de e-learning, con una amplia variedad de cursos de formación de tu interés. Un rol clave en una organización internacional en pleno crecimiento, con responsabilidades reales . Una cultura organizativa emprendedora, abierta e informal . Un paquete salarial competitivo . ¿Qué aportas tú? Título de Grado o Máster ; Ambición, ganas de aprender y actitud proactiva; Buenas habilidades de comunicación ; Inglés fluido ; Disponibilidad para incorporarte como máximo el 1 de septiembre (¡antes también es posible!). Tu entorno de trabajo GXO Logistics ofrece soluciones avanzadas de cadena de suministro para algunas de las empresas más exitosas del mundo en sectores como e‑commerce , alimentación y retail y multinacionales industriales . Aprovecha la oportunidad de dar forma a tu carrera profesional con nosotros en GXO, donde la experiencia práctica se une a un potencial ilimitado. ¡Conviértete en el próximo GXO Game Changer ! xiphteb Para más información, contacta con Iván Corna o Noelia Nisguritzer ¿Te interesa? Solicita el puesto a través del anuncio y adjunta tu CV actualizado y carta de motivación .

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Experiencia en posiciones como recepcionista/office manager en empresas multinacionales, hoteles o similares. Conocimiento de paquete office.