Externa jobs in RosasCreate job alerts

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Garantizar la entrega integral del portfolio de proyectos operativos en plazo, coste y calidad, velando por el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Calidad e IMS, así como liderar la mejora continua de procesos y la gestión del cambio para asegurar la máxima adopción y formación de los equipos operativos y coordinar la interlocución interdepartamental y analizar los KPIs para corregir tempranamente cualquier desviación operativa de los proyectos. • Supervisar de forma integral el portfolio de proyectos del área asignada, controlando plazos, costes y calidad para garantizar su entrega conforme a los objetivos fijados. Asimismo, recopilar y consolidar periódicamente los indicadores clave de desempeño (KPIs) —tales como cumplimiento de planes, SLAs, niveles de servicio, tiempos de parada, costes operacionales o TCO, entre otros— para construir un cuadro de mando unificado de la actividad. A partir de este análisis, identificar tempranamente cualquier desviación respecto a las metas marcadas, realizar diagnósticos de causa raíz y proponer a la Dirección planes de acción correctivos adaptados a cada ámbito o ámbito geográfico según aplique., • Liderar y gestionar proyectos, • Definir el alcance, el cronograma de hitos, la asignación de recursos y los entregables clave para iniciativas operativas (Ejemplos: Apertura de nuevas instalaciones, implantación de nuevos flujos de trabajo, cambio de software de gestión y reestructuraciones logísticas), • Optimización y Mejora Continua de Procesos: Análisis y mapeo de procesos (Workflow Mapping) identificando cuellos de botella, ineficiencias, pérdidas de tiempo y oportunidades de reducción de costes, aplicando metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) para diseñar o simplificar procedimientos operativos en el área o actividad y liderar la implantación. Ejemplo: Estandarización en la Gestión de Subcontratas, • Gestión del Cambio (Change Management): Liderar la estrategia de transición para asegurar que los equipos (Ejemp: Equipos de plantas, almacenes o departamentos) adopten los nuevos procesos o herramientas digitales, garantizando la continuidad del negocio, lo que implica: Definición y ejecución de una estrategia de Comunicación Involucrar a los managers como patrocinadores del cambio. Diseñar planes de formación para asegurar que todo el personal adquiera las competencias requeridas para la nueva operativa. Identificar tempranamente las resistencias (miedo a la tecnología, pérdida de control, sobrecarga de trabajo) y aplicar medidas correctoras. Monitorizar la tasa de adopción real tras la implantación y realizando ajustes para evitar que se vuelva atrás. • Coordinación Interdepartamental, • Actuar como interlocutor único entre áreas, departamentos, regiones, etc para alinear directrices, homogeneizar criterios operativos y eliminar discrepancias procedimentales., • Analizar la carga de trabajo agregada de los equipos para balancear recursos y gestionar picos, • Interlocución con otras áreas o departamentos como por ejemplo: Compras: Definición y seguimiento técnico de acuerdos marco globales con contratas y proveedores. Ventas: Arbitraje de prioridades entre proyectos comerciales y operaciones. Ingeniería: Traslado del feedback operativo del campo hacia Ingeniería para mejorar los estándares de diseño. Seguridad (HSEQ): Traducir normativas, alertas y planes de prevención en instrucciones operativas uniformes. • Detección de Desviaciones y Planes de Acción: Supervisar analíticamente los desvíos respecto al objetivos marcados, realizando diagnósticos de causa raíz y proponiendo planes de acción correctivos globales o específicos • Seguridad, Calidad e IMS (Sistema de Gestión Integrado) Garantizar el cumplimiento estricto y coordinado de la normativa interna, externa y del sistema de gestión integrada (IMS) de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente en las operaciones. Centralizar el reporte de desviaciones, incidentes o cuasi accidentes en los proyectos; colaborar en el análisis de causa raíz y liderar el despliegue global de las acciones preventivas y correctivas necesarias para evitar su reincidencia. Soporte centralizado en auditorías: Coordinar la preparación de evidencias, dar soporte a las auditorías del sistema IMS y asegurar el seguimiento eficaz de los planes de acción resultantes. Education : Ingeniería Industrial 5 Años de Experiencia en Operaciones. Inglés Avanzado. Experiencia en Gestión de Proyectos Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional., • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, serás responsable de impulsar el rendimiento financiero mediante reporting, planificación y análisis. Trabajarás en un entorno multinacional, colaborando con Finanzas y áreas de negocio para traducir resultados en insights accionables. Liderarás presupuestación, forecasting y seguimiento de KPIs, apoyando procesos de auditoría y transformación de procesos. Contribuirás a la toma de decisiones con un enfoque analítico y orientado a resultados, en un contexto de mejora continua y BI. Compensaciones / Beneficios • Seguro Médico/a, • Tickets restaurante, • Teletrabajo, • Flexibilidad, • Indefinido, • Tiempo completo Responsabilidades, • Elaborar reporting financiero mensual, trimestral y anual, • Liderar procesos de presupuesto, forecasting y planificación a largo plazo, • Analizar rentabilidad, márgenes, costes y desviaciones para identificar riesgos y oportunidades, • Transformar resultados en insights y recomendaciones para la dirección, • Desarrollar y hacer seguimiento de KPIs y herramientas de reporting, • Analizar y optimizar procesos participando en proyectos de transformación, • Colaborar con Finanzas, Servicios Compartidos y otras áreas de negocio, • Soportar procesos de auditoría interna y externa Requisitos principales, • Experiencia en Controlling o Finance Business Partnering, preferiblemente en entorno multinacional, • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o similar, • Experiencia con budgeting, forecasting y análisis financiero, • Conocimientos de SAP, • Elevada capacidad analítica y orientación a resultados, • Inglés y español fluidos, • Capacidad para trabajar de forma transversal y con diferentes niveles de la organización, • Análisis orientado a resultados, • Colaboración transfuncional, • Comunicación efectiva, • budgeting, • forecasting, • análisis financiero

Learning & Capability Development ManagerOncology Business Excellence | SpainReports to:Learning & Capability Development LeadMissionEn AstraZeneca creemos que lascapacidadesson una ventaja competitiva.ComoLearning & Capability Development Manager, actuarás comoStrategic Capability Partnerde la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, elcustomer engagementy el desempeño sostenible.Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización aanticipar necesidades futuras, acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas endatos e inteligencia artificialy convertir las prioridades del negocio en impacto medible.Trabajarás en la intersección entrenegocio, ciencia, personas y tecnología, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización.Key ResponsibilitiesBusiness Partnering y estrategiaActuar comoBusiness Partnerde los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio.Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en impulsaciones del desarrollo de capacidades futuras.Diseñar iniciativas orientadas a fortalecerLaunch Excellence,Customer Engagementy otras prioridades estratégicas de la organización.Gestión de programas y ejecuciónLiderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto.Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinandostakeholders, recursos, prioridades, riesgos y dependencias.Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto.Desarrollo de capacidades e innovaciónDiseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina.Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo.Integrar lainteligencia artificialy las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones.Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos.Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño.ComplianceGarantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables.Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos.Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo.Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca.Qué buscamosRequisitos imprescindiblesMás de5 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos de especialidad.Experiencia enLearning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformationo áreas relacionadas.Sólidas capacidades deBusiness Partneringy consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales.Experiencia enProject o Program Management, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias.Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales.Fuertes capacidades deanálisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades.Fluidez eninteligencia artificial, datos y adopción digital, aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos.Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo.AltaLearning Agility, curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre.Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación e influencia enespañol e inglés.Requisitos deseablesExperiencia previa enOncología.Experiencia en iniciativas detransformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades.Experiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos.Experiencia enanalítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial.Experiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales.Experiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo.Conocimiento de modelos decustomer engagement, omnicanalidad, account excellenceo capacidades comerciales avanzadas en el entorno healthcare.Success in the RoleTendrás éxito en esta posición si eres capaz de:Anticiparnecesidades futuras de capacidades antes de que se conviertan en una barrera para el negocio.Acelerarel desarrollo de capacidades críticas en roles clave.Impulsar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas mediante el uso dedatos y evidencia.Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo habilitadas porIA y tecnologías digitales.Traducir capacidades críticas en unamejor ejecución y resultados de negocio medibles.¿Por qué unirte a AstraZeneca?En AstraZeneca vivimos nuestros valores cada día:We follow the science We are entrepreneurial We do the right thing We play to winÚnete a un equipo comprometido con transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, la innovación y el liderazgo científico.Date Posted07-oct-2026Closing Date28-oct-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva desarrollar negocio a nivel internacional y formar parte de una startup con alto potencial de crecimiento?Buscamos incorporar un/a Business Development Executive para unirse a una compañía fintech innovadora que está transformando la forma en que las gestoras de activos y entidades financieras toman decisiones estratégicas mediante el uso de datos predictivos y Machine Learning.Formarás parte de un proyecto en plena fase de expansión internacional, con un papel clave en el desarrollo del negocio en Europa y la oportunidad de trabajar directamente con los fundadores de la compañía.What will you do?En tu día a día te encargarás de:- Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en Europa Continental.- Prospectar y desarrollar relaciones con gestoras de fondos, asset managers, hedge funds y otras instituciones financieras.- Realizar actividades de outbound sales: llamadas, emails, networking y generación de reuniones comerciales.- Gestionar el ciclo comercial desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos.- Presentar soluciones basadas en datos predictivos y Machine Learning a clientes del sector financiero.- Participar en ferias, congresos y eventos especializados del sector financiero.- Contribuir a la construcción y expansión de la estrategia comercial internacional de la empresa.- Representar a la empresa ante algunas de las principales entidades de inversión de Europa.Who we look forEres la persona que estamos buscando si:- Experiencia previa en posiciones comerciales B2B, Business Development, Account Executive o Sales.- Experiencia aproximada de 2 a 4 años en entornos tecnológicos, fintech, SaaS, servicios financieros o sectores relacionados.- Capacidad para generar negocio a través de prospección activa y desarrollo de cuentas.- Interés por el mundo financiero, la tecnología y los modelos basados en datos.- Nivel de inglés profesional muy alto (imprescindible).- Disponibilidad para viajar por Europa de forma puntual.- Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales.What we offerOfrecemos:- La oportunidad de incorporarte a una startup innovadora respaldada por inversión externa.- Participar en un proyecto tecnológico con gran potencial de crecimiento internacional.- Formación continua sobre producto, mercados financieros y tecnología aplicada a la inversión.- Contrato indefinido desde el primer día.- Salario fijo competitivo acorde a experiencia + salario variable sin techo- Entorno internacional con exposición a clientes de primer nivel.- Cultura flexible basada en la confianza, la responsabilidad y la consecución de objetivos.#J-18808-Ljbffr

Welcome Coliving busca un Responsable de Operaciones en Valencia para liderar la estructuración de procesos y métricas, y parainear a la organización con objetivos claros. Serás el nexo entre dirección y equipo, asegurando ejecución y mejora continua en un entorno de crecimiento de coliving.Formarás parte de un proyecto en plena expansión, con posibilidad de crecer profesionalmente y colaborar con consultoría externa.#J-18808-Ljbffr

Importante multinacional farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar a su equipo un/a: QA VALIDATION PROCESS Como parte del Área de Quality Assurance (QA), su misión principal será asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP asociados a los procesos y sistemas de calidad a lo largo del ciclo de vida de los productos, participando especialmente en proyectos de productos asépticos. Responsabilidades principales: Asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP y regulatorios de la documentación y los flujos de trabajo asociados, mediante la preparación, revisión y aprobación de la documentación y de los contenidos del sistema ERP (Master Data, estándares, especificaciones de análisis, etc.). Diseñar, implementar y elaborar los informes periódicos de revisión de producto (PQR/APR) de los productos fabricados en la planta, de acuerdo con las normativas GMP, los procedimientos corporativos y locales y las guías aplicables. Evaluar y aprobar la documentación relacionada con el ciclo de vida de validación de procesos, limpieza y transporte, así como la cualificación de equipos, principalmente en el marco de proyectos de productos asépticos. Asegurar que se establece un marco documental adecuado para los sistemas bajo su responsabilidad. Asegurar que los procedimientos locales cumplen con la normativa externa vigente y con los procedimientos corporativos globales. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o similar. Experiencia profesional en entornos altamente regulados, preferiblemente dentro de la industria farmacéutica. Experiencia en GMP/cGMP y conocimiento de los sistemas de calidad aplicables a la industria farmacéutica. Imprescindible experiencia en procesos de fabricación asépticos/estériles. Muy valorable experiencia en proyectos relacionados con productos biológicos, péptidos/polipéptidos o Large Molecules (NBE). Nivel fluido de español e inglés. * Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar y coordinarse con diferentes departamentos y equipos multidisciplinares, aportando criterio y rigor en entornos altamente regulados, con una clara orientación al detalle y a la calidad. Se ofrece incorporación estable en una empresa referente en el sector farmacéutico, con participación en proyectos científicos de alto valor y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. #J-18808-Ljbffr

Hospital de Barbastro convoca una plaza de Especialista en Cardiología para trabajar a jornada completa. Se realizará atención en planta, con colaboración en UCI y Urgencias y actividad en consulta externa. Se podrán realizar pruebas como ETT, ETE, ergometrías, ecoestrés y cardioversión eléctrica.Guardias en Medicina Interna y posibilidad de participar en investigación y publicaciones respaldan la posición en un marco hospitalario regional.#J-18808-Ljbffr

Ravagoes uno de los principales grupos internacionales en distribución de productos químicos, ingredientes, polímeros y materiales de construcción, con presencia global y miles de empleados en todo el mundo.Para unirse a nuestro equipo financiero dentro de Ravago Business Shared Services (BSS) en Barcelona (C/ Venezuela 104), buscamos un/aController Financiero / Accounting Analyst .Buscamos una persona con una sólida base encontabilidad y análisis financiero, que quiera participar en proyectos estratégicos como la implantación de SAP, la mejora de procesos financieros y la evolución de una organización internacional en crecimiento. Además de experiencia, valoramos especialmente el potencial, la actitud y las ganas de aprender y desarrollarse a largo plazo dentro del grupo.Participar en loscierres contables mensuales y anuales, conciliaciones, control financiero y elaboración de información financiera para apoyar la toma de decisiones.Gestionar y supervisarinventarios, activos fijos y otros procesos contables clave, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros.Elaboraranálisis financieros, reporting, presupuestos y previsiones, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.Colaborar con diferentes áreas de negocio proporcionando asesoramiento financiero y soporte a stakeholders internos.Participar en proyectos demejora continua, digitalización e implantación de SAP, contribuyendo a la transformación de nuestros procesos financieros.Grado enADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar .Experiencia de3 a 5 añosen posiciones financieras, contables o de auditoría.Muy valorable experiencia previa enauditoría externa .Sólidos conocimientos decontabilidad y análisis financiero .Valorable experiencia conSAPy en entornos multinacionales.Persona analítica, rigurosa, autónoma, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.Política deteletrabajo .Flexibilidad horaria .Entorno internacional y multicultural.Participación en proyectos estratégicos con gran impacto en el negocio.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro delGrupo Ravago .Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía internacional en crecimiento y quieres formar parte de proyectos de transformación con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil Senior para un departamento de Finanzas. Te integrarás en un equipo multidisciplinar, responsable de garantizar la excelencia contable y fiscal. El candidato/a seleccionado/a asumirá la gestión integral de diversas sociedades dedicadas a la gestión de activos inmobiliarios. Tu impacto en el día a día Gestión Contable Integral: Contabilidad 360º de múltiples sociedades, introducción de asientos contables, incluyendo ciclo de ingresos/gastos, tesorería, conciliaciones bancarias e inversiones financieras. Reporting y Cierre mensual: Preparación del cierre contable mensual bajo criterios de rigor y puntualidad. Planificación Financiera: Gestión de previsiones de pago, remesas y optimización del flujo de caja. Cumplimiento Fiscal: Preparación y presentación de modelos tributarios (IVA, IS, IRPF, etc.) y supervisión del cumplimiento de las obligaciones vigentes. Auditoría y Cuentas Anuales: Soporte técnico en procesos de auditoría externa y preparación de estados financieros para su depósito en el Registro Mercantil. Interlocución Estratégica: Coordinación con asesores fiscales externos y soporte a los departamentos de Controlling y Dirección Financiera. Optimización de Procesos: Colaboración activa en la definición e implantación de mejoras en los sistemas de control interno. Perfil Requerido Licenciado o grado en ADE, Económicas o similar. Experiencia en puesto similar de al menos 5 años. Se valora experiencia en promotoras inmobiliarias y en gestorías contables/fiscales. Altos conocimientos fiscales. Nivel alto de Excel. Nivel medio de inglés. Experiencia con Prinex y/o Exact un plus. Atributos Personales Capacidad de trabajar en equipo. Energía positiva. Persona sociable, con capacidad de comunicación oral y escrita. * Responsable, proactividad y capacidad de organización del propio trabajo organizando sus prioridades. #J-18808-Ljbffr

Despacho especializado en asesoramiento fiscal busca incorporar un/aAbogado/a Fiscal con sólida experiencia en fiscalidad internacional, especialmente en el asesoramiento apersonas físicas con elevado patrimonio, expatriados, nómadas digitales y profesionales con estructuras o intereses internacionales .Actualmente, el despacho cuenta con la colaboración externa de un equipo especializado para atender este tipo de asuntos. Sin embargo, dentro de su estrategia de crecimiento, buscainternalizar este conocimiento y crear esta especialidad dentro del propio despacho, incorporando a una persona de referencia que pueda asumir directamente este tipo de clientes y convertirse progresivamente en un perfil clave dentro del área fiscal.La posición busca, por tanto, a un/a profesional con suficiente autonomía y conocimiento técnico paraentender y asesorar situaciones fiscales internacionales de principio a fin, sin limitarse a una parcela concreta de la fiscalidad internacional.El cliente puede acudir al despacho con una situación compleja que implique, por ejemplo,México, Estados Unidos, España u otras jurisdicciones, y el/la profesional deberá ser capaz de comprender el contexto global, identificar las implicaciones fiscales en España, plantear alternativas y coordinar, cuando sea necesario, con especialistas de otras jurisdicciones.Principales funcionesAsesoramiento fiscal integral a personas físicas con patrimonio elevado y situaciones internacionales.Análisis de la residencia fiscal y planificación de la llegada o salida de España.Asesoramiento a clientes procedentes de jurisdicciones como México, Estados Unidos y otros países.Estudio de las implicaciones fiscales derivadas de cambios de residencia y movilidad internacional.Asesoramiento en materia de Ley Beckham y regímenes especiales de impatriados.Planificación fiscal para personas que trasladan su residencia a España con elevado patrimonio o intereses económicos internacionales.Asesoramiento a nómadas digitales, expatriados, autónomos y profesionales que desarrollan su actividad internacionalmente.Análisis de estructuras de clientes que cuentan con sociedades propias o participaciones empresariales.Asesoramiento sobre las implicaciones fiscales de estructuras societarias vinculadas a personas físicas.Identificación de riesgos fiscales y diseño de alternativas de planificación dentro del marco legal.Asesoramiento a clientes que inicialmente requieren apoyo como personas físicas y posteriormente necesitan asesoramiento en materia societaria y empresarial.Interlocución directa con el cliente, explicando cuestiones fiscales complejas de forma clara, segura y orientada a la toma de decisiones.Coordinación con otros especialistas o asesores internacionales cuando sea necesario, manteniendo una visión global del caso.Desarrollar e internalizar dentro del despacho el conocimiento y la práctica de fiscalidad internacional que actualmente se gestiona mediante colaboración externa.Perfil requeridoGrado en Derechoy, preferiblemente, formación de posgrado especializada en Derecho Tributario/Fiscal.Experiencia profesional sólida enasesoramiento fiscal internacional .Experiencia especialmente valorable en el asesoramiento apersonas físicas, expatriados, nómadas digitales, grandes patrimonios y clientes internacionales .Conocimiento deresidencia fiscal, movilidad internacional, Ley Beckham e implicaciones fiscales para personas que trasladan su residencia a España .Capacidad para analizar situaciones internacionales complejas, aunque determinados aspectos concretos sean posteriormente coordinados con especialistas de otras jurisdicciones.Se valorará especialmente experiencia con clientes vinculados aEstados Unidos y Latinoamérica, particularmente México .Experiencia o interés en evolucionar hacia el asesoramiento de lasestructuras empresariales y societariasde los clientes.Nivel alto de inglés profesional, especialmente para poder trabajar con documentación y clientes internacionales.Competencias clave: Buscamos una persona con un perfilresolutivo, seguro y con criterio profesional. El/la candidato/a deberá ser capaz de enfrentarse a situaciones nuevas y complejas, investigar y encontrar soluciones, y transmitir seguridad al cliente. En este tipo de asesoramiento, además del conocimiento técnico, es especialmente importante lacapacidad de entender rápidamente la situación global del cliente y hacer las preguntas adecuadas .Se valorará especialmente:Solidez técnica y criterio fiscal.Capacidad de análisis.Autonomía y orientación a la resolución de problemas.Seguridad y capacidad de interlocución con clientes exigentes.Visión global del asesoramiento.Capacidad para entender situaciones fiscales internacionales más allá de una única especialidad.Orientación al cliente y habilidades de comunicación.Capacidad para integrarse en el equipo y desarrollar una relación estable con el despacho.Interés porconstruir y desarrollar internamente esta nueva área de especialización .Incorporación a un despacho con un proyecto de crecimiento en el área de fiscalidad internacional.Proyecto de internalización y desarrollo de una práctica que actualmente se gestiona mediante colaboración externa.Posición conalto grado de autonomía y exposición directa a cliente .Posibilidad de trabajar con clientes internacionales, grandes patrimonios y situaciones fiscales complejas.Oportunidad de convertirse en unafigura de referencia dentro del despacho en materia de fiscalidad internacional .Desarrollo progresivo hacia un asesoramiento más integral, incluyendo lasestructuras empresariales de los clientes .Entorno profesional en el que el/la candidato/a estaráintegrado/a directamente en el despacho, formando parte del equipo y no trabajando únicamente como colaborador externo.Retribución aproximada de 60.000€ brutos anuales + variable, en función de experiencia y encaje.#J-18808-Ljbffr

EnIVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red demás de 200 centros veterinariosy liderar la evolución de nuestro canal online.Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada.Buscamos a alguien que haya trabajadotanto en retail físico como en e-commerce transaccionaly pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia.¿Cuál será tu misión?Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Retail en clínicas y hospitalesAnalizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros.Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras.Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto.Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros.Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría.Canal onlineLiderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra.Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal.Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad.Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal.¿Qué experiencia buscamos?Imprescindible: retail físicoMás de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada.Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales.Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras.Imprescindible: e-commerceMás de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio.Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad.Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado.Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado.¿Qué ofrecemos?Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios.Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online.Colaboración directa con las principales áreas del negocio.Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo.Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios.Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.¿Te interesa?Si tienes experiencia demostrable enambos canalesy te interesa construir un negocio omnicanal dentro del sector veterinario, puedes solicitar el puesto a través de LinkedIn o enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto «Retail Manager Iberia».¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Medical Trainer - Visitador/a médico/a serás responsable de impulsar la prescripción y el correcto uso de MiYOSMART, nuestra solución innovadora para frenar la progresión de la miopía, mediante visitas técnicas y formativas a especialistas en oftalmología, pediatría y óptica dentro de la zona asignada. Su misión será fortalecer la relación con los profesionales de la salud visual, actuando como referente técnico y garantizando una implementación óptima de nuestro portfolio de productos. La zona asignada es Comunidad de Madrid , y zonas potenciales de Castilla La-Mancha y Castilla y León. ¿Quieres formar parte del reto? Serás responsable de realizar visitas periódicas a oftalmólogos, pediatras y ópticas en la zona asignada, presentando las soluciones del portfolio de Hoya Vision Care para fomentar su prescripción y correcto uso. Asimismo, serás responsable de garantizar una adecuada cobertura del territorio, realizando un seguimiento constante de la actividad y fortaleciendo relaciones estables y de calidad con los profesionales de la salud visual de la zona. Serás responsable de impartir formaciones técnicas sobre producto, tecnologías y herramientas de Hoya Vision Care, adaptándolas al perfil y necesidades de cada cliente. Realizarás formaciones externa e internas, garantizando un conocimiento actualizado de MiYOSMART. Actuarás como referente técnico en tu zona, resolviendo consultas y asegurando el uso adecuado de dispositivos, software y servicios de la compañía. Impulsarás la colaboración entre oftalmólogos, optometristas y ópticas, promoviendo un enfoque multidisciplinar en el cuidado visual. Representarás a la empresa participando en encuentros clave del sector como congresos, foros, ferias, talleres y otros eventos profesionales, contribuyendo a la divulgación científica del portfolio. Además, identificarás oportunidades de mejora y necesidades emergentes del mercado, trasladando información clave al equipo de Marketing y Ventas para apoyar la toma de decisiones. Planificarás y optimizarás tu agenda de visitas de forma autónoma y eficiente, priorizando la cobertura y el impacto en la zona asignada. Realizarás desplazamientos dentro del territorio y, puntualmente, a nivel nacional para participar en los eventos corporativos. También deberás elaborar reportes periódicos de actividad, seguimiento y resultados en las herramientas internas de la empresa - Salesforce. ¿Qué necesitamos de ti? Formación y conocimientos. Grado en Óptica y Optometría o una titulación relacionada, valorándose formación adicional como un Máster en Optometría, Ciencias de la Visión o áreas afines. Es importante contar con un buen nivel de inglés tanto para lectura técnica como para comunicación profesional. Competencias y experiencia. Se valorará experiencia previa en visita médica, formación técnica o funciones comerciales dentro del sector óptico-sanitario. La persona ideal deberá comunicar conceptos técnicos con claridad, mostrar una fuerte orientación al cliente, destacar en presentación y trato interpersonal, y contar con gran capacidad de planificación, organización y autonomía en la gestión del territorio. Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad de Madrid, Castilla La-Mancha y Castilla y León, así como para otros desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea requerido. Se trata de una excelente oportunidad para quienes deseen iniciarse en el rol de visitador/a médico/a, o que ya cuentan con algo de experiencia, y que desean desarrollar su carrera y competencias en un entorno técnico y formativo. Priorizaremos perfiles con alta motivación, potencial de desarrollo y ganas de consolidar la posición. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo: 30.000€ - 32.000€, para profesionales que inician su trayectoria en visita médica. Retribución variable por comisiones trimestrales: 3.000€ al 100% de consecución por trimestre (12.000€ anuales).

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nuevaDivisión de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos).Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar aOficiales de 1ªque aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad.¿Qué ofrecemos?Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas:Estabilidad real todo el año:Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada.Control directo de tus instalaciones:Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo.Horarios estables (Conciliación real):Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos.Herramientas y furgoneta de empresa:Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad.Trato directo de técnico a técnico:Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio.Parte diario digital sin papeleos:Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO.Perfiles Técnicos RequeridosBuscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización:Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista)Especialista en Electricidad de Baja TensiónEspecialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras.¿Qué buscamos en ti?Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos:Experiencia : Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina.Movilidad : Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa.Enfoque metodológico : Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL).#J-18808-Ljbffr

Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid. La posición se ofrece mediante un contrato temporal de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento.El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR.Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa. También darás soporte en las tareas diarias de RR. HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizadoNo nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar. Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido.Reconocimientos:El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en 2025: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best NewcomerCrecimiento en Madrid:Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo. En el primer trimestre de 2026 alcanzamos el116 %del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un190 %respecto al primer trimestre del año anterior. El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año. En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa.Formación y desarrollo:Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera.Reputación:Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes.Especialistas en tecnología:Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores.Entorno internacional:Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional.Un equipo multidisciplinar:Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR. HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas.Una cultura basada en las personas:Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión:“ Empowering Your Growth ”. El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de MadridAtracción de talento y búsqueda directaDiseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize.Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras.Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales.Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España.Colaboración con los responsablesTrabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio.Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección.Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada.Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección.Experiencia del candidatoGestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación.Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura.Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación.Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección.Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación.RR. HH., experiencia del empleado y soporte de oficinaGestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día.Coordinar las tareas administrativas de RR. HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comunicación con proveedores externos, como la Gestoría.Gestionar las ausencias de los empleados y los trámites administrativos relacionados, incluyendo las comunicaciones y actualizaciones necesarias con la Seguridad Social.Dar apoyo en la gestión y comunicación de los beneficios para empleados.Coordinar la preparación y entrega del equipo y material necesario para las nuevas incorporaciones, así como su sustitución cuando sea necesario y su recogida al finalizar la relación laboral.Gestionar las salidas de empleados y asegurarte de que todos los trámites y la documentación necesarios se completen correctamente.Dar soporte en el día a día de la oficina de Madrid, incluyendo la gestión de material y recursos, en coordinación con el equipo de Business Support.Ser el contacto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con RR. HH. y el funcionamiento diario de la oficina.Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo y una oficina organizada y agradable para todos.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o una disciplina relacionada.Inglés alto (nivel C1) y español fluido, tanto hablado como escrito, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno internacional.Experiencia sólida en búsqueda directa y headhunting, con capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades al mismo tiempo.Experiencia en procesos de incorporación y salida de empleados, así como en tareas generales de administración de RR. HH.Conocimiento de la documentación laboral en España y de los principales trámites relacionados con la gestión de empleados y la Seguridad Social.Se valorará experiencia trabajando con una Gestoría externa o con un asesor laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles dentro de la organización.Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la gestión de procesos de selección con las tareas administrativas y operativas del día a día.Capacidad de organización y atención al detalle, así como discreción y criterio a la hora de gestionar información confidencial de los empleados.Se valorará experiencia en selección dentro de los sectores de staffing, ventas o servicios profesionales.Si te apasiona encontrar grandes profesionales, te importa ofrecer una buena experiencia al empleado y quieres desempeñar un papel importante en el crecimiento de nuestra oficina de Madrid, nos encantaría conocerte.Inscríbete hoy y ayúdanos a construir la próxima generación de Energizers.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Beneficiosseguro de salud gratuitofisioterapia en la oficinainiciativas de vida saludablela empresa hace una alta aportación a tu plan de pensionesseguro de ahorro para la jubilaciónretribución flexibleayudas a la formaciónregalo de NavidadOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Culturael 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.Sobre la posiciónBuscamos un Analista de Proyectos Regulatorios que desempeñe un papel clave en la coordinación y seguimiento de iniciativas vinculadas al cumplimiento normativo dentro del entorno asegurador.ResponsabilidadesAnticipar e identificar potenciales deficiencias en el cumplimiento de las prioridades de supervisión publicadas por la DGS, evaluando su impacto en relación con el marco regulatorio asegurador aplicable.Coordinar las solicitudes de información de la DGS, desde requerimientos puntuales hasta procesos de supervisión, asegurando la interlocución y alineación de las áreas implicadas.Elaborar informes y respuestas dirigidos a la DGS, incluidas alegaciones e informes de situación, garantizando su rigor, claridad y consistencia.Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos vinculados al marco regulatorio vigente, coordinando prioridades, hitos y entregables.Preparar y coordinar el Comité Regulatorio, así como los materiales sobre las actividades de supervisión destinados al Consejo de Administración y a la Comisión de Auditoría.Sobre tiTitulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Actuariales o disciplinas afines.Experiencia mínima de seis años en gestión de proyectos financieros, actuariales, regulatorios o de cumplimiento en el sector asegurador.Experiencia valorable en consultoría o auditoría externa de entidades aseguradoras.Conocimiento sólido del marco regulatorio asegurador: Solvencia II, LOSSEAR, ROSSEAR, LCS, Consorcio, IDD y DORA, entre otros.Nivel alto de inglés oral y escrito.Guerrero Pilar, Ana Te queremos, seas como seasSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.Aquí tienes más información sobre Aegon#J-18808-Ljbffr

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nuevaDivisión de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos).Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar aOficiales de 1ªque aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad.¿Qué ofrecemos?Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas:Estabilidad real todo el año:Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada.Control directo de tus instalaciones:Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo.Horarios estables (Conciliación real):Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos.Herramientas y furgoneta de empresa:Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad.Trato directo de técnico a técnico:Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio.Parte diario digital sin papeleos:Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO.Perfiles Técnicos RequeridosBuscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización:Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista)Especialista en Electricidad de Baja TensiónEspecialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras.¿Qué buscamos en ti?Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos:Experiencia : Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina.Movilidad : Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa.Enfoque metodológico : Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL).#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como túSobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa.Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 720000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.Tu misiónFormarás parte del área de Accounting, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la sociedad española del grupo. Serás responsable de asegurar que la contabilidad refleje fielmente la realidad de la compañía y de que se cumplan todas las obligaciones tributarias. Así contribuirás a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos.ContabilidadLiderar los cierres mensuales y anuales, analizando en profundidad la contabilidad para asegurar su calidad y detectar cualquier incidencia o mejora.Garantizar la preparación de las cuentas anuales y de los estados financieros de gestión conforme al PGC.Ser la persona experta en el PGC, asesorando en cuestiones contables complejas y en nuevas iniciativas de negocio.Analizar y documentar el tratamiento contable de las operaciones complejas, justificando los criterios aplicados ante la auditoría.Garantizar la fiabilidad de las conciliaciones bancarias y de balance.Auditoría, gobierno y riesgosCoordinar la auditoría externa anual, siendo el punto de contacto con los auditores y asegurando que la documentación se entregue a tiempo.Mantener un control interno sólido en todos los procesos contables y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios.Impulsar iniciativas de transformación financiera y mejoras en los sistemas, especialmente en NetSuite, para automatizar tareas.FiscalidadElaborar y presentar las declaraciones de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades, junto con la asesoría externa cuando sea necesario.Atender los requerimientos de la Administración Tributaria y hacer seguimiento de las novedades normativas.Coordinación y colaboraciónSer la referencia contable y fiscal de la sociedad española, resolviendo las consultas de las distintas áreas de la compañía.Colaborar estrechamente con el área de FP&A para asegurar un reporting financiero de calidad.¿Qué buscamos en ti?Grado enADE, Economía, Finanzaso similar.Al menos4 años de experienciaen contabilidad, en firma internacional o en empresa final. Se valorará positivamente dicha experiencia en auditoría en una Big Four.Dominio delPGC y de la fiscalidad española.Experiencia previa conNetSuiteu otro ERP.Nivel avanzado de Excel y Google Sheets.Capacidad analítica, organización y atención al detalle.Autonomía y capacidad para gestionar prioridades.¿Qué puedes esperar de Innovamat?Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:We aim high:Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners:Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast:Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn:Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble:Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride:Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Como parte del Área de Quality Assurance (QA), su misión principal será asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP asociados a los procesos y sistemas de calidad a lo largo del ciclo de vida de los productos, participando especialmente en proyectos de productos asépticos.Susresponsabilidadesprincipales serán:Asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP y regulatorios de la documentación y los flujos de trabajo asociados, mediante la preparación, revisión y aprobación de la documentación y de los contenidos del sistema ERP (Master Data, estándares, especificaciones de análisis, etc.).Diseñar, implementar y elaborar los informes periódicos de revisión de producto (PQR/APR) de los productos fabricados en la planta, de acuerdo con las normativas GMP, los procedimientos corporativos y locales y las guías aplicables.Evaluar y aprobar la documentación relacionada con el ciclo de vida de validación de procesos, limpieza y transporte, así como la cualificación de equipos, principalmente en el marco de proyectos de productos asépticos.Asegurar que se establece un marco documental adecuado para los sistemas bajo su responsabilidad.Asegurar que los procedimientos locales cumplen con la normativa externa vigente y con los procedimientos corporativos globales.Titulación universitaria, preferiblemente en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o similar.Experiencia profesional en entornos altamente regulados, preferiblemente dentro de la industria farmacéutica.Experiencia en GMP/cGMP y conocimiento de los sistemas de calidad aplicables a la industria farmacéutica. Imprescindible experiencia en procesos de fabricación asépticos/estériles.Muy valorable experiencia en proyectos relacionados con productos biológicos, péptidos/polipéptidos o Large Molecules (NBE).Nivel fluido de español e inglés.Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar y coordinarse con diferentes departamentos y equipos multidisciplinares, aportando criterio y rigor en entornos altamente regulados, con una clara orientación al detalle y a la calidad.Se ofrece incorporación estable en una empresa referente en el sector farmacéutico, con participación en proyectos científicos de alto valor y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno altamente especializado.#J-18808-Ljbffr

Volkswagen Financial Services Spain busca un perfil senior para liderar proyectos estratégicos en contabilidad y reporting. Requiere experiencia en auditoría externa y transformación financiera, con dominio de IFRS y normativa del Banco de España.Se valorará capacidad de gestión de equipos y comunicación eficaz. La posición es híbrida en Madrid, con salario fijo más bonus y paquete de incentivos, incluyendo formación y beneficios.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos en búsqueda deun/a Financial Reporting & Consolidation Specialistpara trabajar en una multinacional española del sector industrial.Misión del puesto:Integrado/a en el área de consolidación y reportando al responsable del área, participarás activamente en la elaboración del reporting financiero consolidado del grupo, asegurando la fiabilidad de la información y aportando análisis sobre la evolución de las cifras.Funciones principales:Preparación de lascuentas anuales consolidadasy de sociedades españolas conforme a normativa vigente (NIIF/IFRS o PGC).Elaboración deestados financieros consolidados mensualesy reporting para dirección.Revisión y análisis de la información financiera reportada por las filiales.Control y seguimiento deajustes de consolidacióny operaciones intercompany.Participación activa enprocesos de auditoría externa .Colaboración en la mejora y seguimiento de loscontroles internos (SCIFF) .Análisis de desviaciones y capacidad deexplicar la evolución de las cifrasa nivel grupo.Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar.Experiencia de4-5 añosen consolidación financiera y/o auditoría (muy valorable experiencia en Big Four).Conocimiento sólido de normativa contable (NIIF/IFRS y/o PGC).Nivel alto de Excel.Nivel de inglés profesional (interacción con filiales internacionales).Valorable conocimiento de SAP (especialmente entornos de consolidación).Competencias clave:Fuertecapacidad analíticay orientación al detalle.Interés por entender el origen del dato y el negocio detrás de las cifras.Capacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes.Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer.Capacidad de interlocución con diferentes stakeholders.Buscamos una persona con base técnica sólida, pero sobre todo conactitud, curiosidad y ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la calidad del dato marcan la diferencia .#J-18808-Ljbffr

Actividad comercial externa: Organizarás tus rutas de visitas y desplazamientos nacionales para el seguimiento de proyectos. Tus beneficiosEstabilidad profesional: Contratación para un proyecto con proyección de carrera a largo plazo dentro de la estructura comercial. Requisitos del puestoExperie

El profesional en esta posición se encargará de la gestión completa de los procesos administrativos y operativos, apoyando a diario las áreas financieras y de recursos humanos. Entre sus funciones principales están la administración de compras y suministros de oficina, controlando costes y asegurando la disponibilidad de materiales, además de coordinar con proveedores y entidades gubernamentales para cumplir con la normativa y mantener la eficiencia. También gestionará documentación corporativa clave, como contratos y poderes, manteniéndola actualizada. En el ámbito financiero, conciliará cuentas de proveedores, resolverá discrepancias y manejará el flujo de facturación, tanto entrante como saliente. Controlará cuentas transitorias y partidas pendientes, depurándolas a tiempo para asegurar la precisión de los registros contables y apoyar los ciclos financieros mensuales y anuales. En el área de talento humano, reportará novedades de nómina a la empresa externa, administrará el calendario de pagos y revisará las liquidaciones antes de enviarlas a tesorería. También coordinará procesos de selección con firmas externas, gestionará viajes corporativos y legalizará gastos asociados, contribuyendo a la fluidez operativa y al buen ambiente laboral. El contrato es de tipo temporal y jornada completa.

Nuestro cliente es una multinacional de ingeniería e infraestructuras.Necesita reforzar el equipo de su área económica-financiera con la incorporación de un Subdirector de Administración.REQUERIMIENTOS - PERFILLicenciado o graduado en Administración y Dirección de Empresaso similar. Valorable Máster en Finanzas, Fiscalidad, MBA o Project Management.Al menos 5 años de experiencia enauditoría externa,preferiblemente enBig Fourhabiendo trabajado para elsector construcción/infraestructuras, en las siguientes areas:Consolidación de estados financieros (normativa local y/o IFRS).Control de costes y elaboración de presupuestos.Gestión contable y financiera integral.Reporting financiero y análisis de desviaciones.Relación con auditores externos y organismos reguladores.Nivel fluido de inglés.Gestión Financiera y Contable- Supervisar la contabilidad general y los estados financieros.- Controlar los ingresos y los gastos.- Elaborar presupuestos anuales y por proyecto.- Coordinar auditorías internas y externas.- Asegurar el cumplimiento fiscal y tributario.Consolidación, control de Costes, y Presupuestos- Establecer controles internos para seguimiento de gastos.- Evaluar desviaciones en gastos y presupuestos.- Coordinar con la dirección de obra para controlar costos de cada proyecto.Apoyo a la Dirección General y Proyectos- Ofrecer soporte a la Dirección General y a las áreas operativas.- Proveer información financiera y de gestión para la toma de decisiones.- Participar en la planificación estratégica de la empresa.Cumplimiento Normativo y Legal- Asegurar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y laborales.- Mantener actualizada la documentación legal y administrativa de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar a una persona al área de comunicación e incidencia social para contribuir a dar visibilidad al trabajo del movimiento asociativo de personas con discapacidad física y orgánica, promoviendo sus derechos desde un enfoque de derechos humanos. Las funciones principales incluyen diseñar y ejecutar acciones de comunicación corporativa, tanto interna como externa; redactar contenidos para web, redes sociales y medios; gestionar la actualización de los canales digitales; elaborar notas de prensa, artículos, newsletters y dosieres; y mantener la relación con los medios realizando el seguimiento y clipping de prensa. También se participará en campañas de sensibilización, acciones de incidencia política y social en coordinación con administraciones y entidades, así como en la elaboración de informes y documentos de posicionamiento. Se apoyará la organización de eventos, la medición del impacto de las acciones y la participación en proyectos, incluyendo la identificación de oportunidades de financiación. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una horquilla salarial bruta anual de entre 24.001 y 30.000 euros.

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.Estamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects & Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid.¿Qué nos hace especiales?Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK.Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto).Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus).Subvención 11 € para comida.30 días de vacaciones laborables.Seguro médico subvencionado para ti y tu familia.Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación).Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.Plaza de parking.Centro médico propio en nuestras oficinas.Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización.Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales.Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.¿Cuál es nuestro proyecto?Liderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización.Analizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control.Coordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio.Implantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave).Actuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción.Asegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios.Definir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables.Apoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.).Elaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos.Dar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones).Preparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo.Buscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos.Formación académica: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos.Experiencia profesional: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario.Experiencia demostrable en: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores).Conocimientos técnicos imprescindibles: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción.Herramientas y sistemas: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto.Valorable experiencia en: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas.¿Cómo será el proceso?Inscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando.Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa.¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros!#J-18808-Ljbffr

Outbound People busca un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación para liderar la estrategia de marca y la presencia externa en el ecosistema AdTech.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder en el sector retail y restauración organizada, con presencia internacional y una extensa red de establecimientos distribuidos en distintos mercados. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Construction Quality Associate para incorporarse de forma estable a su equipo de Construction & Carpigiani, ubicado en Madrid. Se trata de una posición con un marcado enfoque internacional, orientada a garantizar el cumplimiento de los estándares constructivos y de calidad de la marca en los distintos proyectos desarrollados por franquiciados en LATAM y APAC Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Cuál será tu misión en la empresa ? Formarás parte del área de Arquitectura, siendo partícipe de los procesos de auditoría constructiva realizados por proveedores externos, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañí a. Tu principal misión será realizar el seguimiento de aperturas y renovaciones de establecimientos a nivel internacional, garantizando la consistencia y homogeneidad de la marca en todos los mercad os. - Coordinación con la empresa externa encargada de las auditorías constructi vas.- Comunicación y seguimiento de nuevas aperturas y proyectos de renovac ión.- Planificación y coordinación de auditorías de cali dad.- Recepción, revisión y organización de informes técni cos.- Seguimiento de incidencias constructivas detectadas durante las auditor ías.- Interlocución continua con franquiciados y partners internaciona les.- Solicitud y validación de documentación técn ica.- Supervisión del cumplimiento de los estándares constructivos y de diseño de la ma rca.- Seguimiento simultáneo de múltiples proyectos internaciona les.- Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proye ctos Al perfil seleccionado se le of rece: - Incorporación estable en una compañía internacional en constante crecim iento.- Participación en proyectos globales con exposición a distintos mercados y cul turas.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno internac ional.- Colaboración con equipos multidisciplinares y proyectos de alto vo lumen.- Ubicación: M adrid.- Jornada de trabajo de Lunes a Jueves con flexibilidad horaria de 8/9 h y salida de 17:30 /18:30h, viernes inten sivos.- Banda salarial 27.000-30.000€- Viajes internacionales puntuales a medio plazo.- Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia oper ativa. Eres el/la candidato/a idea l si... - Cuentas con experiencia en gestión de proyectos, control de calidad constructiva o seguimiento d e obras.- Tienes formación técnica, preferiblemente en Arquitectura, Arquitectura Técnica o disciplinas afines.- Aportas conocimiento del sector retail y de los estándares asociados a este tipo de espacios come rciales.- Posees un nivel alto de inglés y español, siendo capaz de desenvolverte en entornos internac ionales.- Tienes experiencia gestionando múltiples proyectos de forma sim ultánea.- Eres una persona organizada, metódica y con gran capacidad de segu imiento.- Disfrutas trabajando con distintos interlocutores y contextos cul turales.- Cuentas con habilidades de comunicación y coordinación tran sversal.- Te orientas al detalle y a la mejora c ontinua. xbhjioe - Valoras formar parte de un proyecto internacional con impacto global.

Título: Especialista en Prevención de Blanqueo de Capitales (AML)Ubicación:Madrid, España (modelo híbrido)Horario:De lunes a viernes, 40 horas semanalesIdiomas:Español fluido e inglés (nivel B2/C1)ComoEspecialista en Prevención de Blanqueo de Capitales (AML), formarás parte de un equipo local y colaborativo de Compliance. Trabajarás bajo la supervisión delResponsable de la Unidad de Negocioy delSenior Compliance Manager, y serás responsable de los asuntos relacionados con Compliance y del análisis de las operaciones de KYC de nuestros clientes.A continuación, se resumen las principales funciones, responsabilidades y competencias requeridas para el puesto.Funciones y responsabilidadesImplementación rigurosa de los procedimientos y protocolos internos (cumplimentación de Viewpoint y registro de partes de horas).Gestión de la documentación legal de los clientes.Elaboración del marco AMLRevisar que las solicitudes cumplan con las leyes y normativas aplicables.Elaborar informes de riesgos AML.Elaborar el Manual de Procedimientos AML.Preparar los acuerdos o actas AML necesarios para la aprobación del plan AML por parte de los administradores de la entidad cliente y gestionar la recopilación de sus firmas.Monitorización AMLRevisar las operaciones AML para llevar a cabo las solicitudes de monitorización del departamento jurídico.Revisar y actualizar el informe de riesgos AML y el Manual de Procedimientos AML.Elaborar el plan de formación.Dar soporte en auditorías externas de AML.Elaborar planes de medidas correctivas.Due Diligence de clientesRecopilar y analizar información específica relacionada con Compliance, antecedentes y apetito de riesgo como parte del proceso de Due Diligence del cliente.Revisar la documentación del cliente relativa a su identificación, origen del patrimonio (Source of Wealth), origen de los fondos (Source of Funds) y trazabilidad de los fondos, así como analizar y asesorar sobre su aprobación (clearance).Realizar comprobaciones de integridad y reputación (morality checks) mediante sistemas internos y externos sobre las estructuras de los clientes (World-Check, Internet, prensa, etc.) y solicitar información adicional al cliente cuando sea necesario.Mantener una relación fluida y cordial con todos los intermediarios (servicers) y representantes de los clientes (abogados) durante los distintos procesos de Due Diligence.Informar al cliente (fondo), cuando sea necesario, de cualquier posible incidencia o circunstancia que pueda dificultar o impedir el proceso de Due Diligence y, en consecuencia, la venta del activo.Secretaría societaria (Company Secretarial)Colaborar en la recopilación de la documentación AML necesaria para los materiales de las reuniones del consejo de administración (board packs).Asistir a las reuniones del consejo de administración cuando sea necesario.Colaborar en la preparación y elaboración del acuerdo AML que deba incorporarse a las actas del consejo.Excelencia profesionalAplicar los conocimientos y competencias relevantes para el puesto.Demostrar conocimiento de los cambios internos y externos que puedan afectar a CSC, sus clientes, políticas, normas y procedimientos.Ejercer criterio profesional para determinar cuándo solicitar asesoramiento o escalar una cuestión.Documentar y archivar correctamente el trabajo realizado y actualizar los sistemas correspondientes.Elaborar actas básicas/estandarizadas del consejo y de accionistas, documentación AML y otros documentos legales, utilizando plantillas, grabaciones y datos históricos disponibles.Contar con sólidas habilidades lingüísticas y de formato, así como una gran atención al detalle.Asumir la responsabilidad sobre la calidad de la documentación elaborada.Realizar investigaciones de forma eficaz para desarrollar conocimientos sobre la legislación o sobre áreas especializadas.Contar con cualificación jurídica u otra cualificación profesional relevante.Tener un conocimiento general del marco jurídico y regulatorio local.Trabajar con una mentalidad orientada al negocio.Actuar como persona de apoyo y referencia (buddy) para perfiles junior y nuevas incorporaciones.Gestión de riesgos y ComplianceTener una sólida conciencia de los riesgos y cumplir las políticas, procedimientos y controles del Grupo CSC relevantes para el puesto.Comprender y cumplir los principales principios de la normativa externa aplicable, los requisitos de Compliance y los estándares éticos y profesionales pertinentes.Tener un sólido conocimiento del marco jurídico y regulatorio local.Identificar, comprender y comunicar los riesgos asociados a los proyectos.Tener un conocimiento profundo de las estructuras jurídicas y de los distintos tipos de entidades legales.Comprender y aportar comentarios y observaciones sobre documentos legales (contratos de financiación, contratos comerciales, etc.) y documentos fiscales (IRPF, IS, IVA, etc.).Capacidad de redacciónAdaptar la comunicación (por ejemplo, contenido, estilo y canal) a diferentes interlocutores.Redactar y presentar información objetiva de forma clara y concisa.Sensibilidad y diplomaciaEscuchar activamente, tener en cuenta las preocupaciones de los demás y adaptar el propio comportamiento de manera constructiva.Expresar opiniones o sentimientos negativos de forma constructiva.Comprender las razones o motivaciones que hay detrás de las actuaciones de otras personas y adaptar el comportamiento y la comunicación en consecuencia.Capacidad de influenciaMantener una comunicación continua, abierta y coherente con los demás.Comprobar la correcta comprensión de la comunicación de otras personas (por ejemplo, reformulando o realizando preguntas).Recordar los puntos principales planteados por los demás y tenerlos en cuenta en la propia comunicación.Adaptar los argumentos a las necesidades e intereses de los interlocutores.Persuadir utilizando ejemplos concretos para reforzar los argumentos.Interpretar las reacciones de los distintos interlocutores para determinar cuándo y cómo modificar el enfoque de comunicación previsto con el fin de transmitir los mensajes de manera eficaz.Comprender las necesidades, motivaciones, emociones o preocupaciones complejas o subyacentes de otras personas y adaptar la comunicación de manera eficaz.Utilizar argumentos sólidos y convincentes para transmitir conclusiones e ideas.CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other.CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued.Benefitsannual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance.range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles.CSC only accepts resumes from employment agencies that are part of our approved supplier program. Resumes submitted from other agencies either to talent acquisition, our hiring leaders, employees, or through any other mechanism other than our supplier process, will not be eligible to claim related fees and the submitted resumes will be considered property of CSC.Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.#J-18808-Ljbffr

Grupo Soldiers procura um videomaker/operador de câmera para integrar a equipe criativa em São Paulo. O profissional será responsável por planejar e executar captações em estúdio e externa, cuidando de todo o setup técnico e da direção de talentos.É exigida experiência com câmeras Sony, 4K, conhecimento de iluminação e áudio, além de um portfólio que comprove trabalhos de ads e conteúdo para redes. Disponibilidade para diárias no Brasil.#J-18808-Ljbffr

EnGT Motivecreemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/aHR Administration & Wellness Managerque lidere e impulse la excelencia operativa mediante una gestión eficiente y orientada al negocio, contribuyendo a garantizar la mejor experiencia para nuestros equipos en un entorno internacional.Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:Flexibilidad horariapara organizar tu jornada con autonomía.Modelo híbrido:disfruta de3 días de teletrabajoy comparte los otros 2 con el equipo en la oficina de Madrid, Barcelona o Pontedeume.Equipo:contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.Conciliación:no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.Happy Day:medio día libre para celebrar tu cumpleaños..Navidad:el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.Desarrollo profesional : tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar.Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...Te unirás comoHR Administration & Wellness Managercon la misión de liderar, gestionar y optimizar la gestión laboral y administrativa, garantizando la correcta ejecución de los procesos de personas, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.Control y supervisión del presupuestode la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.Diseño, elaboración y seguimiento de lasnecesidades de plantilladentro de la organización.Supervisión directa delciclo completo de nóminay de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).Supervisión de laAdministración de RRHHen las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.Gestión de lasRelaciones Laboralesy de lasnegociaciones con el Comité de Empresa. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación / juicios.Definición y seguimiento deKPIs de gestióndel área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.Gestión de la política dePrevención de Riesgos Laboralesy la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad.Grado o Licenciatura en: Relaciones Laborales / Derecho / Ciencias del Trabajo.Al menos 5 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales.Experiencia demostrable liderando equipos.Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con equipos internacionales.Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o compañías tecnológicas.Conocimientos avanzados en Legislación laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.).Procesos de nómina y administración de personal.Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.Manejo avanzado de herramientas de ERP (A3 y SuccessFactors).Experiencia en el uso de herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power BI o similares.¿Ves que tu perfil encaja? Entonces GT Motive es tu lugar ... ¡Envía tu solicitud!Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora enSoluciones Tecnológicas y SaaSen la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.Aviso sobre el RGPD e IA:GT Motive, S.L.U., como responsable del tratamiento, te informa de que los datos personales que facilites en el marco de tu candidatura serán tratados con la finalidad de gestionar y evaluar tu participación en el proceso de selección. También te informamos de que recurrimos al uso de herramientas basadas en inteligencia artificial que ayudan a revisar las candidaturas identificando los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos del puesto; no obstante, todas las decisiones relativas a tu candidatura serán revisadas y adoptadas exclusivamente por personal del departamento de Recursos Humanos. Este tratamiento de datos personales se basa en la aplicación de medidas precontractuales y, en su caso, en el interés legítimo de la compañía en garantizar la adecuada gestión de los procesos de selección. Tus datos podrán ser comunicados a entidades del grupo y a proveedores necesarios para dicha finalidad y se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar el proceso de selección, salvo que consientas su conservación para futuros procesos o exista una obligación legal. Asimismo, de conformidad con la normativa aplicable de la Unión Europea, tienes derecho a recibir información clara y significativa sobre el uso de dichas tecnologías, incluidos los criterios generales de evaluación, así como, en su caso, a impugnar decisiones que te afecten, y a ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad mediante solicitud dirigida a dpo@gtmotive.com, pudiendo igualmente presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.#J-18808-Ljbffr

Una multinacional de ingeniería en España busca Subdirector de Administración para fortalecer su equipo financiero. Se requiere experiencia de al menos 5 años en auditoría externa, especialmente en el sector de construcción o infraestructuras. Se valorarán habilidades en gestión, consolidación financiera y control de costes, y es imprescindible ser fluido en inglés. El puesto incluye supervisar auditorías y garantizar el cumplimiento normativo. Se ofrece una oportunidad profesional en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

Squirrel busca un/a Responsable de Comunicación Corporativa en Madrid para liderar la estrategia de comunicación de la empresa. Con más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, el candidato trabajará directamente con el CMO para definir el relato de la marca y gestionar la comunicación interna y externa. Se ofrece un entorno dinámico, colaborativo y un modelo híbrido de trabajo, con un enfoque en la evolución y ambición a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Vill du kombinera juridik med kundkontakt i en internationell miljö?Nu söker vi en engagerad och affärsdriven jurist som vill bli en viktig del av vårt team i Torrevieja. Svensk Fastighetsförmedling hjälper vi våra kunder att förverkliga sina bostadsdrömmar i Spanien.Om rollenSom inhouse jurist blir du en nyckelperson genom hela bostadsaffären och säkerställer att våra kunder får trygg, professionell och personlig juridisk rådgivning. Om rollen Som inhouse jurist arbetar du nära våra mäklare och kunder genom hela köpprocessen.ArbetsuppgifterJuridisk rådgivning till köpare och säljare vid bostadsaffärer.Upprättande och granskning av köpekontrakt, reservationsavtal och övriga juridiska dokument.Genomföra juridiska kontroller av fastigheter, ägandeförhållanden och belastningar.Hantera och följa upp kundärenden kopplade till fastighetsköp.Kontakta notarier, myndigheter, banker och andra externa aktörer.Stödja mäklare och kollegor i juridiska frågor.Informera kunder om skatter, avgifter och juridiska processer vid köp av bostad i Spanien.Säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning och interna rutiner.Vi söker dig somHar juristexamen eller motsvarande juridisk utbildning.Har god kunskap om spansk fastighetsrätt och fastighetstransaktioner.Talar och skriver flytande svenska, engelska och spanska.Har god kommunikativ förmåga och trivs i en rådgivande roll.Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad. Har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar teamwork. Erfarenhet av arbete med internationella kunder är meriterande.Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Svensk Fastighetsförmedling så hittar du mer information via jobb.Svenskfast.Se eller via vårt instagramkonto @livetpasvenskfast#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Contract Manager para incorporarse al equipo de Legal & Insurances en sus instalaciones de Zamudio o Sarriguren.MisiónAsegurar que los contratos asociados a proyectos relevantes de la compañía se gestionen correctamente durante todo su ciclo de vida, minimizando los riesgos legales y financieros mediante la adecuada identificación, seguimiento y documentación de las obligaciones contractualmente acordadas.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la prevención de riesgos, la protección de los resultados económicos de los proyectos y la coordinación entre las áreas jurídicas, técnicas y de negocio.FuncionesAnalizar en detalle contratos de clientes y subcontratistas (alcance, hitos, pagos, penalizaciones, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación, resolución de disputas).Coordinarse con Legal, Negocio y otras áreas internas y, cuando sea necesario, con asesoría jurídica externa en asuntos precontenciosos o contenciosos.Preparar y mantener actualizada la matriz de obligaciones contractuales, así como el calendario de hitos, entregables y notificaciones.Realizar un seguimiento periódico de los contratos junto con los equipos de Project Management, áreas técnicas, Finanzas y Compras.Asegurar el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones asumidas por las partes durante toda la vigencia del contrato.Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc..)Anticipar posibles impactos financieros, legales y operativos derivados de la ejecución de los contratos.Redactar y revisar comunicaciones contractuales: avisos, reservas de derechos, respuestas a clientes, requerimientos y propuestas de cambio.Apoyar la estrategia de defensa frente a reclamaciones.Estandarizar plantillas y contribuir a la mejora de los procedimientos internos de gestión contractual.RequisitosGrado o Doble grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Al menos 5 años de experiencia en gestión contractual, preferiblemente en proyectos internacionales, industriales o tecnológicos.Imprescindible nivel alto de inglés, C1 o superior.Se valorarán positivamente conocimientos de francés, alemán o portugués.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de incorporarte a una organización innovadora y líder en la automatización de sistemas eléctricos de potencia.Un entorno de trabajo internacional, multidisciplinar y orientado a la colaboración.La posibilidad de trabajar en estrecha relación con equipos técnicos, de negocio y jurídicos.Horario flexible y otras medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal.Retribución coherente con la experiencia y la aportación del/de la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Ventas Orizon (SOC / Preventa de Ciberseguridad)Orizon Cyber Security es una empresa del grupo Syneto, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad y tecnologías para la protección y gestión de datos.Dentro de nuestro equipo trabajamos en productos innovadores de seguridad gestionada (SOC, detección de amenazas y gestión de superficie de ataque), con un enfoque altamente técnico y orientado al valor para el cliente.Operamos en un entorno dinámico, donde la ingeniería, la seguridad y el negocio trabajan juntos para transformar capacidades técnicas en soluciones vendibles y escalables.Tienes formación en ciberseguridad, ingeniería o IT técnicoTienes experiencia (incluso inicial) en SOC, consultoría de seguridad o preventa técnicaTe interesa un rol híbrido entre tecnología y negocioEres capaz de comunicarte tanto con equipos técnicos como con stakeholders de nivel ejecutivo (CISO, IT Manager, CFO)Eres curioso, proactivo y orientado a la resolución de problemasNecesitamos tu contribución paraApoyar al equipo comercial y técnico en la venta y posicionamiento de las soluciones Orizon, con enfoque en:Evolución futura hacia Orizon RECON (gestión de superficie de ataque y exposición externa)Serás un punto de conexión entre tecnología, seguridad y cliente.Apoyo al equipo de ventas en actividades de preventa técnicaRealización de demos de producto y presentaciones técnicasRespuesta a RFP, cuestionarios de seguridad y solicitudes técnicas de clientesAnálisis de requisitos del cliente y traducción en soluciones OrizonInteracción con analistas SOC, IT managers y stakeholders de negocioColaboración con el equipo de producto para feedback y mejora continuaApoyo en la definición de la propuesta de valor técnico-comercialCompetencias técnicas — IMPRESCINDIBLESConocimiento de servicios y soluciones de ciberseguridad, incluidos servicios SOC gestionados.Conocimiento de SIEM, gestión de logs, correlación de eventos y gestión de alertas.Comprensión de los procesos de respuesta a incidentes y de los workflows operativos de un SOC.Capacidad para explicar soluciones y conceptos de ciberseguridad a clientes técnicos y no técnicos.Capacidad para realizar demos técnicas y presentaciones de producto.Experiencia o fuerte familiaridad con: MITRE ATT&CK, NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001Conocimientos básicos de:Gestión de vulnerabilidades (Vulnerability Management)Capacidad para traducir conceptos técnicos en valor y beneficios concretos para el cliente.Comprensión de infraestructuras IT y de las principales tecnologías de seguridad utilizadas en entornos empresariales.Competencias técnicas — DESEABLESOSINT y descubrimiento de activos.Escaneo de puertos y análisis de exposición (ej. Nmap, Shodan).Conocimientos básicos de pentesting y evaluación de vulnerabilidades.Familiaridad con herramientas de security testing (Nuclei o similares)Conocimiento de soluciones y tecnologías de seguridad aplicables a entornos IT empresariales.Certificaciones en ciberseguridad (plus): eJPT, CEH, OSCPCompetencias comercialesExperiencia en venta consultiva o soporte de preventaGestión del ciclo de ventas: discovery demo propuesta seguimientoCapacidad de comunicación con stakeholders técnicos y de negocioAutonomía en la gestión de prospectos y clientesInglés técnico escrito para RFP y documentación internacionalRol híbrido entre tecnología y negocio en ciberseguridad avanzadaPosibilidad real de crecimiento hacia roles senior de preventa o productoExposición directa a clientes enterprise y proyectos internacionalesEntorno dinámico, técnico y orientado a la innovación#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la transformación digital de las finanzas? Estamos buscando un/a Consultor/a Interno/a SAP FI, CO y Tesorería para formar parte de un proyecto estratégico de implementación de SAP S/4HANA. Buscamos un perfil con experiencia en finanzas y conocimientos de SAP que actúe como enlace entre el negocio y la consultora tecnológica, asegurando que la solución responda a las necesidades reales de la compañía. Tu misión será liderar la representación del área financiera durante la implementación y facilitar la transición hacia el nuevo ERP.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Colaborar con la consultora externa en el diseño y definición de los procesos financieros, así como en la validación de la parametrización de SAP S/4HANA.Asegurar que los módulos FI, CO y Tesorería respondan a las necesidades y requerimientos del negocio.Diseñar, ejecutar y validar pruebas unitarias, de integración y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de la solución antes del Go-Live.Elaborar manuales de usuario y formar al equipo de Finanzas en los nuevos procesos y funcionalidades del ERP.Proporcionar soporte funcional de primer nivel tras la puesta en marcha y coordinar la resolución de incidencias con la consultora externa.¿Qué buscamos en ti?Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Contabilidad, Finanzas o Control de Gestión.Tener un conocimiento sólido de los procesos financieros internos y capacidad para identificar oportunidades de mejora.Disponer de conocimientos y experiencia práctica con SAP S/4HANA, especialmente en los módulos FI, CO y Tesorería.Competencias clave:Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.Orientación a resultados y resolución de problemas.Capacidad para conectar las necesidades del negocio con las soluciones tecnológicas.¿Qué encontrarás en este proyecto?Participar en un proyecto estratégico de transformación digital con SAP S/4HANA.Un entorno colaborativo y la oportunidad de contribuir a la mejora de los procesos financieros.Contrato indefinido a jornada completa.Jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes y las vísperas de festivo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamosSi quieres desarrollar tu carrera en unentorno internacional, participar enproyectos con impacto realy crecer en una compañía orientada a lamejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada entecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto deDevelopment Finance Directorcon el fin de incorporarse al equipo deFinanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente.Tu misión como Development Finance Director¿Qué harías en tu día a día?Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo.Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente.Velar por el cumplimiento de las políticas contables.Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes.Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa.Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos.Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido.Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía.Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen.Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos.Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.Mandatos Obligatorios Mandato Obligatorio Mandatos Mandatos Mandatos Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandata Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatum Mandatos Mandato Mandatos Mandato Mandatos Mandatos Mandatos Mandatos Mandato Mandatos Mandatos Mandatos Mandato Mandatos Mandatos Mand#J-18808-Ljbffr

¿Cuáles serán tus funcionesAtención en Consulta Externa y Hospitalización.Seguimiento de pacientes con Nutrición Enteral y Parenteral.Se encuentran a disposición ecografía diagnóstica, impedanciometría…Demás funciones propias del puesto.¿Qué te ofrecemosContrato indefinidoContrato a tiempo Parcial.Jornada completaContrato por guardias.Buen ambiente laboral.Remuneración competitiva (40.000€ – 60.000€ Según experiencia)RequisitosGrado / Licenciatura en Medicina o título equivalente homologado.Especialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR o título equivalente homologado y/o experiencia previa en Urgencias.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aSenior Technical Accounting Specialistal departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas.Sobre el puestoLa persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español.Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras.Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos.Principales responsabilidadesAnalizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación.Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas.Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes.Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados.Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC.Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista.Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio.Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países.Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo.Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3.Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función.RequisitosTitulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA.Al menos7 años de experienciaen auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting.Experiencia mínima de4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel .Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente:IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting.IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up.IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos.IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros.IAS 36: deterioro de activos no financieros.IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión.IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation.Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados.Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas.Nivel avanzado de Microsoft Excel.Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito.Se valorará especialmenteExperiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance.Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción.Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares.OfrecemosSalario fijo competitivo con revisión anual + variableModalidad híbrida de trabajo.Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.Seguro de vida.Seguro de accidentes.Plan de ahorro.Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.Clases de inglés dentro de la jornada laboral.Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).Libre elección de vacaciones.Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.Formación interna y externa financiada por la empresa.#J-18808-Ljbffr

Outbound People busca un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación para liderar la estrategia de marca y la presencia externa en el ecosistema AdTech.

Marketing & Communication Senior ConsultantFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:Due diligence y valoraciónCierre de operaciones y reestructuraciónGestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio managementEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.DescripciónEl departamento de Marketing & Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa.PerfilDescripción del puesto:Buscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI.Su misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección.FuncionesSeguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence.Ownership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua).Detección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección.Definición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos.Traducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos.Elaboración de recomendaciones basadas en datos.Identificación temprana de alertas y cambios de tendencia.Elaboración de informes de seguimiento y análisis.Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI.Cruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM.Colaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato.RequisitosImprescindibles:Experiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting.Capacidad demostrada para interpretar datos.Perfil analítico, riguroso y ágil en el análisis.Buen manejo de Power BI.Conocimientos de SQL.Atlo nivel de Excel.SQL para exploración y validación de datos.Valorable:Experiencia con datos de CRM.Experiencia previa en marketing, ventas, comercial.Experiencia colaborando con equipos de Data/Engineering.Experiencia en entornos con múltiples fuentes de datos.Experiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales.#J-18808-Ljbffr

AlParc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada.Funcions PrincipalsValoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa.Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat.Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.).Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia.Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics.Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei.Què oferim?Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia.Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan.Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca.Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT.Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda).Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal.Requisits mínimsTítol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat.Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial.Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Analista/Controller Financiero para reforzar nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si eres graduado/a en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o disciplinas similares, dominas elinglésy además puedes acreditar una experiencia entre5 y 7 años de experienciaen firmas de servicios profesionales realizando funciones como:Realización de modelos financieros y análisis de flujos de caja.Coordinación y colaboración del presupuesto y revisión mensual del cumplimiento de este.Elaboración de reporting y forecast financiero, así como análisis financieros.Control de gestión y su optimización.Análisis de provisiones, incluyendo análisis de posibles desviaciones.¿Y nosotros qué ofrecemos?Contratación indefinida29 días laborables de vacaciones al añoJornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembreRemuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidatoFormación interna y/o externa continua en nuevas materiasPlataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomasPlan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales#J-18808-Ljbffr

Grupo Dalway es una red de empresas locales de distribución de alimentación refrigerada y congelada para hostelería y comercio de proximidad. Incorporar a una persona responsable de marketing a nivel de Grupo es un puesto de nueva creación con capacidad real de construir desde cero y con impacto directo en el crecimiento y la captación de nuevos clientes. Entre las funciones destacan definir la estrategia con una agencia externa, diseñar y ejecutar acciones para captar clientes, medir #J-18808-Ljbffr

El área de contabilidad se ha convertido en un área funcional clave en las Corporaciones Empresariales.Para aumentar sus posibilidades de competir en el mercado, una empresa debe potenciar el uso de la información financiera y esto se facilita en la medida en que la información contable busque resolver necesidades de información de calidad.La contabilidad genera información financiera esencial para la evolución de las organizaciones.La Dirección General usa la Información para crear valor, esto le sirve para incrementar sus ingresos o reducir costos, evaluar la gestión, mejorar los procesos y, por supuesto, tomar mejores decisiones.Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes la figura de un/a Head of Accounting.Debería liderar un equipo compuesto por excelentes profesionales en al área de Contabilidad e Impuestos, siendo pieza clave en la Estructura Organizativa de la Compañía.¿Cuáles son las funciones del puesto?Preparación y mantenimiento de reportes financieros mensuales (Balance, P&L).Participación en los procesos de cierres contables mensuales: contabilización de facturas, nóminas, provisiones y resto de asientos bancarios y financieros.Elaboración de Cash Flow de tesorería y previsiones de pago.Preparación de las remesas bancarias de pagos a proveedores y cobros a clientes.Preparación de impuestos.Elaboración de Cuentas Anuales.Apoyo a auditoría externa.¿ Te ves en el reto?Bellreguart, Valencian Community, Spain 7 months agoGandía, Valencian Community, Spain 6 days ago#J-18808-Ljbffr

Energy Solar Tech, compañía líder en energía renovable y cotizada en mercados de referencia, busca un Abogado/a Senior para dirigir la función jurídico-mercantil de la empresa y liderar su litigación de alta complejidad. Coordinará con el Secretario del Consejo y gestionará asuntos ante reguladores.Se exige más de 15 años de experiencia en derecho mercantil y societario, experiencia en empresas cotizadas y capacidad de dirigir equipos internos y asesoría externa, manteniendo estrictos#J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España.Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónNo buscamos a alguien que se limite a definir una estrategia de marca en un powerpoint: buscamos a quien la piense, la convierta en un plan concreto y se asegure de que se ejecuta con excelencia.Tendrás ownership real sobre la marca y la comunicación de Zinco, trabajarás codo a codo con los founders, con autonomía y exposición desde el primer día, y participarás en proyectos junto a una figura internacional de primer nivel del mundo del tenis.Aquí las ideas importan, pero las ideas ejecutadas importan mucho más.Responsabilidades ClaveBrand strategy: definir y evolucionar el posicionamiento, narrativa, arquitectura de mensajes y tono de Zinco.Comunicación corporativa y PR: diseñar la estrategia de comunicación externa, identificar historias relevantes y gestionar relaciones con prensa.Gestión de agencias y partners: liderar agencias creativas, PR, producción y eventos, con briefs excelentes y seguimiento riguroso.Newsletter y contenidos: construir una estrategia editorial que convierta a Zinco en una voz relevante para empresarios y líderes empresariales.Web: ser owner de la narrativa de marca en la presencia digital de Zinco.Eventos y activaciones: conceptualizar y ejecutar experiencias de marca, desde encuentros pequeños hasta activaciones de mayor escala.Partnerships y embajadores: desarrollar activaciones alrededor de partners estratégicos, incluyendo la colaboración con una figura internacional del mundo del tenis.Medición: definir KPIs, hacer seguimiento de resultados y ajustar la estrategia según lo que funciona.Encajas en el equipo si...Tienes al menos 8 años de experiencia en Brand, Marketing o Communications, idealmente en compañías de alto crecimiento, marcas relevantes, consultoras o agencias de primer nivel.Tienes strategic thinking: capacidad para entender un problema complejo y construir una estrategia clara.Tienes excellent execution: obsesión por convertir estrategias en resultados tangibles, con atención extrema al detalle.Tienes ownership: tomas responsabilidad y llevas los proyectos hasta el final sin que nadie te lo recuerde.Tienes buen criterio de marca: sensibilidad por el lenguaje, diseño, storytelling y construcción de marca.Comunicas de forma excepcional: escribes bien, sintetizas bien y conviertes ideas complejas en mensajes sencillos y memorables.Sabes gestionar talento externo: sacas lo mejor de agencias, creativos, periodistas y partners sin delegar en ellos tu responsabilidad sobre el resultado.Tienes capacidad analítica: defines objetivos, utilizas datos y mides resultados más allá de lo puramente creativo.Por qué Zinco AIVamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional.Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria.La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real.Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientes con fundadores y CEOs.Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día.Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales.Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea.Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto.Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores.Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte#J-18808-Ljbffr