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Horario flexible y modelo Remoto 100% (desde cualquier punto de España). Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a JAVA DEVELOPER para participar en un proyecto de desarrollo de transformación digital y sincronización de datos en tiempo real, ubicado en modalidad 100% Remoto (España).

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en JavaAnalista Programador/a Javaref 419779Development of implementation solutions / alternatives and architecture.Realisation of user stories (via Jira).Creation of technical concepts (alternative scenarios) for requirements.6+ years of software development experience.6+ years of experience with JAVA8+, SpringBoot, JUnit, Kafka, Microservices.MongoDBExperience with Scrum or other agile methodologies.Proficiency in English (B2+).Experience in using Jira and Confluence.Hybrid model (office 1 or 2 days + remote)Condiciones:contrato indefinidosueldo bruto/ año €30.000 -€37.000 (12 pagas)Ventajas Ioon:formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico...).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.plan de compensación de referencias internas.Nota:En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Quality Script Reading Sales Consultant (Remote – EU) Job Overview We are currently looking for motivated and confident Sales Consultants to join our growing remote team. This is a fully remote, self-employed opportunity focused on speaking with warm, pre-qualified leads only — no cold calling required. If you enjoy speaking with customers, following proven sales scripts, and working in a supportive team environment, this could be a great fit. Location Remote (Applicants must be legally able to work within the EU) Earnings Expected earnings: £2,500 – £5,000 per month (OTE) Uncapped commission structure Performance-based earning Commission paid from your first sale No clawbacks Responsibilities Speak with warm, interested customers Follow company sales scripts and processes Build rapport and guide customers through the sales process Maintain professionalism and excellent communication Work independently while meeting performance expectations Attend training and team support sessions when required Essential requirements Reliable laptop or computer High-speed internet connection Fluent English communication skills lSelf-motivated and dependable Comfortable working remotely full-time Legally able to work in the EU Preferred Requirements Previous sales experience Customer service or call handling experience What We Offer Warm pre-qualified leads only Paid training provided Supportive and positive team Real progression opportunities Flexible remote working environment Ongoing support and development Schedule Full-time availability expected Flexible remote working hours Application To apply, please send your CV to: Or WhatsApp your CV to:

OBRAMAT, empresa líder en distribución de materiales de reforma y construcción, busca ocupar una posición de vendedor-reponedor.Tus funciones incluirán atender al cliente, vender según el plan de ventas, colaborar en operaciones comerciales y mantener la sección enfocada en colocación, repos

We are looking for a Cloud Support Engineer who thrives on helping customers get the most out of Pulumi — supporting teams as they adopt, scale, and evolve their infrastructure-as-code practice using real programming languages, automation, and developer-first workflows.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.We are seeking a technical and empathetic Cloud Support Engineer to join our growing customer operations team at Pulumi. As a founding member of our support team, you will play a crucial role in defining the function while providing technical assistance and support to our ever-growing customer base. You will ensure the smooth operation and optimal utilization of our infrastructure-as-code platform. This is an excellent opportunity to work with cutting-edge technologies and be part of a fast-growing company at the forefront of our industry.At Pulumi, you’ll be challenged, continue learning, share knowledge with others, and collaborate with a talented and supportive team.While Pulumi is headquartered in Seattle, WA., we are dedicated to being a remote first company and this role can be located anywhere in the Spain.In This Role You Will:Provide technical support and assistance to customers via various communication channels (e.G., email, chat, community) regarding IaC best practices and DevOps concepts.Troubleshoot and resolve customer issues related to infrastructure deployments, configuration management, automation, and other infrastructure-as-code topics.Collaborate with cross-functional teams, including engineering, product, and sales to identify and resolve complex technical and business issues.Actively contribute to the creation and maintenance of technical documentation, including FAQs, knowledge base articles, and troubleshooting guides.Stay updated with the latest trends and best practices in IaC, DevOps, cloud services (AWS, Azure, GCP, K8s) and related technologies.Participate in on-call rotations to provide after-hours support when necessary.We’re Looking For Someone With:Minimum of 5 years of experience in a related field, with a strong focus on Infrastructure as Code, DevOps, and code or scripting.Proficiency in infrastructure-as-code concepts and tools, such as Pulumi, Terraform, Cloudformation and CDK.In-depth knowledge of cloud service providers, including AWS, Azure, GCP, and Kubernetes.Comfortable authoring readable maintainable code in one or more of the following; Python, TypeScript, GO,or Java.Experience using AI-powered support tools and assistants (e.G., LLM-driven troubleshooting tools, AI agents, or copilots) to accelerate customer issue resolution, improve diagnostic accuracy, and enhance knowledge base contributions.Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to analyze and resolve complex technical issues.Certification(s) in relevant technologies, such as AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert, or Certified Kubernetes Administrator (CKA).Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively convey technical concepts to both technical and non-technical audiences.Self-motivated and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.Strong attention to detail and a commitment to delivering high-quality customer support.Compensation:Base Salary Hiring Range: €52,000 to €97,000All full-time employee offers at Pulumi include base salary, bonus or variable, equity and benefits (details below).Benefits & Perks at Pulumi:Healthcare Coverage:We offer comprehensive medical, dental, vision, and supplemental insurance at no cost to U.S. employees. Internationally, we comply with local healthcare requirements and provide regionally appropriate coverage.Time Off:Our unlimited PTO policy encourages balance and rest — and we require employees to take at least three weeks off annually, plus 13 U.S. holidays.401(k):U.S. employees are eligible for a 401(k) plan with an employer match to support long-term financial wellness.Parental Leave:We provide 20 weeks of paid leave for birthing parents or primary caregivers, and 16 weeks for non-birthing parents or secondary caregivers.Remote-First Culture:Pulumi has been fully remote since 2020, with teammates across 20+ U.S. states and 12+ countries. We support flexible work with asynchronous collaboration and an annual “work from anywhere” stipend.Professional Development:Every employee receives an annual learning and development budget to support growth, learning, and career goals.Equity Ownership:We believe in acting like owners. All employees receive equity and are empowered to think big, move fast, and build the future of cloud together.Additional Support:We offer a monthly wellness fund to support mental and physical well-being, and a quarterly happiness fund for team connection.About Pulumi:Pulumi is reimagining how teams build cloud software, enabling developers and infrastructure experts to work better together through a unique combination of programming languages, tools, and systems innovation.Our flagship infrastructure as code technology is open source and our SaaS product, Pulumi Cloud, provides platform teams, secrets management, and cloud management capabilities, and more. We have pioneered leveraging AI across all of these areas with our LLM-powered Pulumi Copilot to push the boundaries of what's possible. At Pulumi, we dream big, in the pursuit of helping our customers out-innovate and win.Founded in 2017 by industry veterans with over five decades of combined experience building developer platforms, Pulumi now has a global community of more than 350,000 members and serves over 3,250 customers. Despite our rapid growth, we're still only getting started, and are early in our mission to democratize the cloud. If you thrive in a fast-paced, high-performance, we want to work with you to accelerate Pulumi's impact.At Pulumi, we don't just accept difference, we celebrate, support, and thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our customers. Pulumi is proud to be an equal opportunity workplace and is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. xhfqzwm If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Join Vega Audio Collection – QAMaximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.OneForma is currently seeking language-savvy participants for a remote, project-based opportunity focused on linguistic quality assurance. Purpose Contribute to the improvement of AI tools by reviewing bilingual scripts and audio recordings to ensure quality, accuracy, and natural language use. Location Remote – worldwide Requirements Native-level proficiency in the language pairs involved- Catalan (ca-ES) European Spanish (es-ES) - Basque language (eu-ES) European Spanish (es-ES)Professional working proficiency in English (US). Proven experience in linguistic quality control, editing, proofreading, translation, or related language-focused roles. Exceptional attention to detail with the ability to identify errors and inconsistencies in both written and spoken content. Ability to work independently, manage time effectively, and meet deadlines in a fully remote environment. How to Participate Create a OneForma account, complete your profile, and submit your application to participate in the project. Duration Project-based with flexible participation, depending on project needs. xhfqzwm Compensation 14.40 USD per hourApply Here: Qualified applicants will be contacted if their profiles match the project requirements.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Senior Full Stack .NET1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server.2. Frontend Technologies: Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular or React.3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices.4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS).5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities.6. Mandatory Language: Spanish & English language7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows.11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization.12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility.Modalidad: Teletrabajo con visitas puntuales 1 vez cada mes a las oficinas de MadridInglés Avanzado (proyecto internacional)Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Business Consultant - AML/CFTBusiness Consultant - AML/CFT Idioma: Aleman, preferible nativoConocimiento de AML - Obligatorio Conocimiento SAR - F19 - Obligatorio Conocimiento GO AML - CTL en España Tus responsabilidades incluirán: Alerta e Investigación de Casos: Revisar y analizar las alertas generadas por los sistemas de monitoreo de transacciones, investigar actividades inusuales o sospechosas de los clientes. Identificar y documentar posibles indicadores de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o delitos subyacentes, asegurar que todos los expedientes estén documentados de manera clara, coherente y conforme a los estándares de auditoría y regulación. Reporte de Actividades Sospechosas F19 (SAR/STR): Preparar y presentar informes F19: Capacidad de redacción de narrativas de SAR claras, concisas y completas que cumplan con las expectativas del ReguladorUBICACION: 100 % TELETRABAJOModalidad: Remoto.Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 30.000b/a - 37.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

VIC Early Childhood Education Contract(Full Time)Temporary Team Leader role available NOW in Bayswater, beautiful service seeking a passionate Leader to support the team!Start your search here- Eastern suburbs- Full time work ASAP until DecemberThe OpportunityAre you a skilled and experienced Early Childhood Education professional with a passion for leading and developing a team?Our client is based in the Eastern suburbs of Melbourne This service provides a thriving environment where children can explore, learn & play through their unique learning programs.We are seeking an experienced Team Leader of EARLY YEARS who brings a high standard towards Early Childhood, a progressive perspective & someone who can invigorate & inspire a team of Early Childhood professionals.This is a temporary role working Full Time (hours days flexible), starting ASAP.Your responsibilities:- Working in partnership with children, families & the wider community- Lead and support the professional development of the Educators and Teachers, including coaching, mentoring, and performance management.- Always ensure the safety and well-being of all children, following all policies and procedures.- Maintain compliance with all relevant regulations.- Foster a positive and inclusive culture that promotes teamwork and respect for diversityThe Requirements:- ACECQA approved Diploma (or higher) in Early Childhood Education or a related field.- WWCC, First Aid, CPR, Anaphylaxis, Police Check- Developed interpersonal skills to engage and work with a diverse range of stakeholders.- Have highly developed leadership skills, as well as prior experience leading a medium size, diverse & positive team culture.#J-18808-Ljbffr

Red Bull España, S.L. busca estudiantes para su programa Student Marketer, embajadores de marca en campus y zonas locales. Promueven la imagen de la marca y fomentan la prueba de producto entre consumidores.El programa ofrece flexibilidad para compaginar estudios y trabajo a tiempo parcial, con participación en eventos y actividades en campus. Se valora creatividad, iniciativa y preferencia por ingles.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un programador Full Stack con experiencia en ecommerce para unirse a nuestro equipo en Riudellots de la Selva. Las funciones incluyen el mantenimiento de tiendas online, desarrollo de SaaS internos y creación de nuevas funcionalidades. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible y salario competitivo.

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Location: Barcelona (Hybrid / Flexible) Contract Type: Contractor Full-Time / Enterprise Project Engagement About Xenon7 Where elite tech talent meets world‑class opportunities! At Xenon7, we work with leading enterprise clients and innovative startups on high‑impact projects across Data, AI, Cl

Housfy Real Estate, S.L. busca fotógrafos autónomos para cubrir inmuebles en la península y islas. Te encargarás de reportajes fotográficos siguiendo las directrices de calidad y de seleccionar/organizar imágenes para entrega o publicación.Se necesita ser autónomo, disponer de material fotográfico y experiencia mínima en fotografía, además de una cámara 360°. El horario es totalmente flexible, permitiéndote organizar visitas según tu disponibilidad y la de los clientes.#J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Buscamos profesionales especializados en Genesys Cloud para participar en proyectos internacionales de implantación, evolución y migración de plataformas Contact Center.Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable del diseño, configuración, integración y despliegue de soluciones Genesys Cloud.Responsabilidades Liderar implantaciones y migraciones de Genesys Cloud. Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. Diseñar y configurar flujos de atención mediante Architect. Configurar servicios inbound, outbound y omnicanalidad. Diseñar e implementar integraciones mediante APIs REST, Data Actions y Web Services. Participar en el diseño de arquitecturas cloud y estrategias de migración. Implementar soluciones de automatización mediante Bots y VoiceBots. Configurar campañas Outbound y estrategias de marcación. Participar en actividades de troubleshooting y soporte avanzado. Elaborar documentación técnica y funcional. Colaborar con equipos internacionales bajo metodologías Agile. - Experiencia: Más de 6 años de experiencia en Contact Center.Al menos 4 años trabajando con Genesys Cloud. Participación demostrable en proyectos de implantación o migración de Genesys Cloud. Conocimientos técnicos Genesys Cloud CX Administration. Routing y Call Flows. Outbound Campaign Management. Data Actions. Integraciones API REST. Web Services. User Management y Roles. Analytics & Reporting. Workforce Engagement Management (WEM). Bots y VoiceBots. Integraciones CRM (Salesforce, Dynamics, Zendesk u otros). Valorable Genesys Engage. AWS o Azure. Certificaciones oficiales Genesys Cloud. Español fluido. Inglés B2 o superior valorable.Sector: Banca.Modalidad: 100% Remoto.Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 40.000b/a - 50.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Es ofereix jornada flexible, ben remunerat, formació contínua i possibilitat de promoció dins l'empresa, amb ubicació al centre de Girona i ambient de treball positiu.

Descripció del lloc de treball El nostre client és una consultoria reconeguda amb més de 25 anys d’experiència en enginyeria de l’aigua, amb oficines a Barcelona i Girona (Riudellots de la Selva), integrat des del 2023 al grup anglès RSK. Actualment, estem reforçant el nostre equip per gestionar el creixement i consolidar el nostre lideratge en obres hidràuliques. Un/a Director/a d’Obres , amb experiència en direcció i execució d’obres hidràuliques, capaç de coordinar tots els agents implicats (clients, direcció facultativa, industrials i equips interns), assegurant l’assoliment dels terminis, la qualitat tècnica, la seguretat i el pressupost establert. Objectius Garantir una execució tècnica, econòmica i temporal òptima de les Direccions d’obres, principalment hidràuliques, assignades. Dirigir i coordinar-se amb l’equip intern i agents externs, assegurant la comunicació fluida amb totes les parts implicades. Vetllar pel compliment de la normativa tècnica, de seguretat i qualitat en cada fase del projecte. Reportar directament al cap d’unitat de negoci de Direcció d’obra d’ABM. Responsabilitats principals Planificar i organitzar totes les fases d’execució de l’obra, establint recursos i terminis. Supervisar l’execució tècnica i verificar que els treballs compleixin amb el projecte, plànols i especificacions. Controlar pressupost, certificacions i desviacions econòmiques, proposant mesures correctores quan sigui necessari. Coordinar subcontractistes, proveïdors i equips propis, assegurant la qualitat dels materials i sistemes constructius. Redactar i mantenir actualitzada la documentació tècnica i administrativa de l’obra. Fer de principal interlocutor amb el client i el contractista, participant en reunions i garantint la satisfacció del client. Vetllar pel compliment de les normes de seguretat i salut a peu d’obra. Coordinar el tancament tècnic i econòmic del projecte, incloent documentació final i posada en marxa. Requisits i coneixements Enginyeria Superior, Enginyeria Tècnica, Grau en Enginyeria Civil/Industrial Experiència mínima de 5 anys en direcció d’obres, preferentment en obres hidràuliques (xarxes de distribució, col·lectors, estacions de bombament, dipòsits, obres fluvials, etc.). Coneixements avançats en gestió de projectes, pressupostos i normativa tècnica aplicable. Competències en programes tècnics: Autocad, TCQ, BIM (valorable) i ofimàtica avançada (Excel i Word). Idiomes: català i castellà amb nivell alt de redacció; anglès valorable.Capacitats i habilitats Lideratge i capacitat de treballar amb equips multidisciplinaris. Organització i planificació amb orientació a resultats. Proactivitat i resolució de problemes. Comunicació clara i efectiva amb clients, equip intern i agents externs. Capacitat per treballar sota pressió i gestionar imprevistos amb flexibilitat. S’ofereix Incorporació immediata amb contracte fix i període de prova de 6 mesos. Jornada completa amb flexibilitat horària i règim híbrid (oficina + teletreball). Desenvolupament professional dins de l’organització amb pla de carrera. Retribució entre 35 - 40.000€ + bonus en funció de resultats (10%). Teletreball flexible amb mínim 1 dia presencial a l’oficina. Dinars pagats (11€/dia). Vehicle i telèfon mòbil d’empresa segons necessitats. Tots els recursos informàtics necessaris per desenvolupar el treball tant a l’oficina com a casa. Si has arribar fins aquí i et sembla interessant no ho dubtis, apunta\ 't! #J-18808-Ljbffr

As an Onboarding Manager, you will play a key role in driving the successful onboarding and migration of venture capital funds onto fundcraft's platform. You will take ownership of end-to-end project management for a portfolio of onboarding mandates — monitoring and coordinating timelines and milestones, and acting as the primary point of contact and escalation point between clients, operations teams, and data migration teams. This role requires a strong understanding of the fund industry and its regulatory environment, a solid grasp of fund accounting fundamentals, and sharp attention to detail to review, reconcile, and validate data migrated from clients' previous administrators. You will play a vital role in setting up funds' static data on the platform, ensuring data conformity and a clean foundation for ongoing fund operations. You will also provide guidance to team members supporting the mandate and contribute to the continuous improvement of the onboarding function’s process and client expericence. This position is based in Luxembourg and reports directly to the Head of Client Solutions. Key Responsibilities: - Own nd-to-end project management of portfoio of VC & private market fund onboarding and migration mandates, from kick-off through to go-live. - Build, monitor and maintain project plans, tracking timelines, milestones and deliverables across all workstreams. - Coordinate closely between clients, the operations and the data migration teams to keep migrations on schedule. - Proactively flag risks, delays or blockers to timelines, and escalate to the Head of Onboarding with recommended actions. - Act as a trusted point of contact for clients throughout the migration cycle, managing expectations and communications as key milestones. - Set up and maintain funds' static data on the platform (fund and entity structure, share/interest classes, fee terms, key dates, service providers) ensuring accuracy and conformity with source documentation. - Support and perform first-level checks and reconciliation of data migrated from the client's previous fund administrator in coordination with other teams. - Maintain onboarding trackers, status reports and checklists, providing clear visibility to internal stakeholders and clients. - Prepare and organise onboarding documentation and working papers, ensuring an auditable trail of the migration process. - Provide day-to-day guidance and quality review to the onboarding team members supporting your mandates, ensuring consistent standards across the team. - Contribute to the continuous improvement of onboarding processes, templates and checklists. - Feed onboarding timelines, capacity constraints and lessons learned into commercial discussions on prospective VC & private market fund migrations, in coordination with the Head of Onboarding. Skills & Behaviours: - Strong attention to detail, ensuring high accuracy when handling fund and investor data. - Well organised, with genuine project management instincts — able to track multiple workstreams and deadlines in parallel. - Quickly learns and adapts to new software, systems and processes. - Proactive and solution-oriented, comfortable raising issues early rather than letting them surface late. - Clear communicator, able to coordinate effectively between clients and internal teams (operations, data migration, fund accounting). - Confident engaging with senior client stakeholders and internal leadership, comfortable representing the onboarding function externally. - Sound, independent judgement; able to make and stand behind decisions, escalating only where truly necessary. - Thrives in a collaborative environment, with a focus on shared team goals. - Flexible and resilient under deadline pressure, typical of a migration project environment. Requirements - Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Law or a related field. - 3-5 years of experience in fund administration, fund accounting, transfer agency, client onboarding or a related role within the asset management / private capital industry. - Solid understanding of private capital fund structures (e.g. SCSp, RAIF, SICAV-SCA, AIFMD) and of the venture capital & private market fund lifecycle is expected. - Familiarity with core fund accounting concepts (NAV, capital accounts, capital calls/distributions, subscriptions) are helpful to support reconciliation work. - Understanding of alternative fund regulatory frameworks (such as AIFMD or CSSF guidelines) in Luxembourg or other jurisdictions is expected, given the regulatory scrutiny to fund migrations. - Comfortable working with Excel; exposure to project management or productivity tools (e.g. Notion) is a plus. - Fluent in English; French and/or German are an advantage. Benefits - Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact. - Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth. - Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies. - Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Volver a la Página de inicio Category Specialist (Granel) Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 28 ago 2026 Descripción de la Oferta A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. Però créixer també significa assumir nous reptes, prendre decisions amb visió de negoci i saber connectar les necessitats del mercat amb les de la nostra organització. Category Manager – Granel i podries ser tu Quina serà la teva missió? Assumiràs la responsabilitat de liderar, des de Marketing, la categoria de Granel, actuant com a referent i responsable final de la seva direcció estratègica i de les decisions de categoria. La teva missió serà convertir el coneixement del mercat, els canals, els clients i els consumidors en un portfolio competitiu, rendible i alineat amb l’estratègia de Frit Ravich. Seràs la veu integradora de la categoria i el seu business owner transversal, coordinant Marketing, Ventas, Compras, Pricing, Trade, Calidad, Operaciones i altres àrees clau per assegurar decisions àgils, alineament i una execució efectiva. Com serà el teu dia a dia? Definiràs l’estratègia i el mix de producte de la categoria segons ocasions de consum, canals i tipologies de client. Construiràs una visió compartida del mercat, integrant tendències de consum, competència, necessitats dels clients i oportunitats de creixement. Definiràs els objectius, les prioritats i el full de ruta anual de la categoria, alineats amb l’estratègia de Frit Ravich. Lideraràs la gestió integral del portfolio: altes, baixes, simplificació, prioritats i revisió de referències amb baixa rotació o rendibilitat. Seràs responsable final dels llançaments de nous productes, ampliacions de gamma i propostes vinculades a campanyes o moments de consum. Treballaràs conjuntament amb Compres en la definició del portfolio estratègic d’orígens, varietats i calibres, tenint en compte mercat, disponibilitat i rendibilitat. Avaluaràs els canvis de matèria primera que puguin impactar en la proposta de valor, la qualitat percebuda, la rendibilitat o el servei. Analitzaràs vendes, marge, mix, cobertura i rotació per canal, client i referència. Lideraràs les decisions davant de sobrestocks i prioritzaràs actuacions davant de possibles mancances de producte, activant les àrees responsables de l’execució. Gestionaràs i faràs seguiment de les previsions de la categoria, aportant els supòsits de negoci i els esdeveniments de demanda per al pressupost. Establiràs, des de Marketing Categories, la recomanació estratègica de les accions promocionals i comercials de la categoria, en coordinació amb Trade, Pricing i Ventas. Detectaràs de manera anticipada resistències comercials, pèrdua de cobertura o desviacions i lideraràs, conjuntament amb Trade, plans de recuperació. Establiràs un model únic de comunicació i un quadre de comandament compartit entre les diferents àrees. Lideraràs transversalment el Comitè de Categoria, assegurant que les decisions es tradueixin en plans d’acció amb responsables, terminis i KPI. Visitaràs clients, punts de venda, fires i proveïdors quan sigui necessari per enriquir la visió de la categoria. Què et farà destacar en aquest rol? Formació universitària en ADE, Economia, Marketing, Enginyeria o similar. Es valorarà formació de postgrau en Marketing, Direcció Comercial o gestió de negoci. Mínim 5 anys d’experiència en Gran Consum, alimentació, food service, distribució B2 B o categories de matèries primeres. Experiència d’almenys 2-3 anys en Category Management o gestió de negoci. Experiència demostrable liderant projectes transversals sense autoritat jeràrquica i prenent decisions amb diferents interessos en joc. Domini de l’anàlisi de vendes, marge, mix, rendibilitat i previsions. Maneig avançat d’Excel i eines de BI. Es valorarà el coneixement del mercat de fruits secs, granel, commodities agrícoles o orígens. Anglès professional, especialment per treballar amb proveïdors, informes de mercat i tendències internacionals. Què viuràs a Frit Ravich? Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement. T’incorporaràs a un rol estratègic amb impacte directe en el negoci i en el desenvolupament d’una categoria clau. Gaudiràs de flexibilitat horària (entrada de 8h a 9.30h i sortida de 16.30 a 18h) d’entrada i un 29% de teletreball. Accediràs a retribució flexible i beneficis socials. En Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc de treball es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Buscamos un/a IT Support Manager para liderar el área de soporte operativo, garantizando una gestión eficiente de incidencias, solicitudes y escalados a través de Jira como herramienta principal de ticketing, con alcance sobre soporte a aplicaciones, workplace, hardware, accesos y procesos de onboarding y offboarding. Se trata de una posición de alta relevancia dentro de la organización, con responsabilidad directa sobre una parte significativa del presupuesto del área, incluyendo la gestión de licencias corporativas y del hardware. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de procesos, el control operativo y la mejora continua del servicio en un entorno corporativo, retail y con alcance internacional. Responsabilidades: - Liderar y desarrollar al equipo interno de soporte, coordinando también la colaboración con recursos externos dentro de un modelo mixto de servicio, para asegurar una atención eficaz, homogénea y alineada con los objetivos del área. - Supervisar la gestión de tickets en Jira, priorizando incidencias y solicitudes según criticidad e impacto. - Hacer seguimiento de SLAs, tiempos de respuesta, tiempos de resolución y calidad del servicio. - Analizar tipologías de tickets, recurrencia de incidencias y principales causas para impulsar acciones correctivas y preventivas. - Coordinar la resolución de casos complejos con otras áreas internas y con proveedores o recursos externos cuando sea necesario. - Estandarizar procesos, flujos de trabajo y documentación operativa dentro del entorno de soporte. - Impulsar mejoras en Jira, automatizaciones, flujos de trabajo y criterios de clasificación para optimizar la operativa, reducir tareas manuales y mejorar la trazabilidad del servicio. - Elaborar reporting periódico sobre actividad, productividad, calidad del servicio, cumplimiento de SLAs, evolución de tipologías de tickets y oportunidades de mejora del área. - Gestionar el presupuesto asociado al área de soporte, incluyendo licencias corporativas y hardware. - Controlar y administrar el ciclo de vida de las licencias de la empresa. - Gestionar la dotación, renovación y asignación de hardware de oficina, como portátiles y otros dispositivos. - Acompañar al equipo en formación, adopción de buenas prácticas y desarrollo profesional. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de equipos de soporte, service desk o customer service. - Conocimiento y uso de herramientas de ticketing, idealmente Jira. - Capacidad para gestionar incidencias complejas y coordinar escalados de forma eficiente. - Experiencia en seguimiento de SLAs, KPIs y reporting operativo. - Perfil analítico, orientado a procesos, control operativo y mejora continua. - Experiencia en gestión de presupuesto, licencias o activos tecnológicos corporativos. - Habilidades de liderazgo, organización y comunicación. - Experiencia o conocimiento en gestión de servicios de workplace, soporte a aplicaciones, accesos y procesos de onboarding y offboarding. - Experiencia en estructuras internacionales con equipos internos y recursos externos. - Valorable experiencia en entornos retail, e-commerce, compañías con operativa multicanal. Ofrecemos: - Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. - Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. - Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo. - Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. - Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. - Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. - Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.

We are looking for a Vulnerability & Exposure Management Analyst to join a mature Cyber Defense Center within a global enterprise environment.This role sits at the core of the vulnerability lifecycle, acting as a bridge between security, infrastructure, and development teams, ensuring that identified vulnerabilities are properly prioritised, communicated, and remediated.Rather than focusing on scanning or hands-on remediation, this position plays a key orchestration and advisory role, working closely with internal stakeholders across multiple countries.Your responsibilitiesManage the lifecycle of vulnerabilities and exposures:-triage, prioritisation, assignment and follow-upAnalyse vulnerabilities across different domains:-infrastructure, web applications, and (in the future) APIsApply risk-based prioritisation using frameworks such as CVSSProvide clear and actionable remediation guidance to internal teamsCollaborate with infrastructure, cloud and development teams to support remediationAct as a first point of contact for internal stakeholders, handling:-support requests-troubleshooting-clarification of findingsDevelop and maintain remediation guidelines for:-security misconfigurations (Non-CVE)-web application vulnerabilitiesContribute to process improvements, automation and new initiativesMonitor and track remediation progress through dashboards and reportsHelp improve the overall vulnerability management operating modelWhat we're looking forMust-have5+ years of experience in Cybersecurity OperationsHands-on experience in Vulnerability Management / Exposure ManagementStrong understanding of:-CVEs and security misconfigurations-risk prioritisation (CVSS or similar)Experience across:-infrastructure environments-web applications (OWASP mindset)Solid understanding of:-networking, OS (Windows/Linux)Active Directory or IAM environmentsStrong communication skills and stakeholder managementExperience working with ticketing systems (Jira, ServiceNow, etc.)Fluent EnglishNice to haveExposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP)Knowledge of CIS benchmarks or hardening standardsBasic scripting (Python / PowerShell)Familiarity with graph-based data (e.G., Neo4j)What makes this role differentYou will not just detect vulnerabilities — you will drive their resolutionHighly collaborative role with strong exposure to international teamsOpportunity to influence processes and shape how vulnerability management is donePotential to grow into leadership responsibilities over timeWorking environmentInternational and English-speaking environmentHybrid model (1–2 office days/week)Flexible schedule with high autonomyOccasional travel within EuropeCompensation & benefitsSalary: 51k-56k€ (depending on experience)Flexible compensation package (~3.7k net/year)Private health insuranceRemote work allowance (1-2 days/week office) and flexible hoursWellbeing benefits

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva.Funciones:Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales.Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad.Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz.Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal.Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía.Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas.Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo.Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización.Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema.Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones.Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel.Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinidoJornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional.Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Buscamos a un/a profesional especializado/a en Gobierno de Identidades y Accesos (IAM) para incorporarse a un proyecto interno de larga duración, participando en tareas de auditoría, control y cumplimiento sobre procesos de identidad y accesos. Funciones principales Ejecución de auditorías sobre procesos IAM relacionados con: Certificación y revisión de accesos Segregation of Duties (SoD) Cumplimiento de procedimientos de seguridad y gobierno de identidades Gestión y soporte a solicitudes de distintas áreas de la organización relacionadas con: Gobierno de identidades Revisión de cuentas privilegiadas y no personales Incidencias funcionales Procesos y herramientas IAM Gestionar alertas y controles asociados al gobierno de accesos Elaboración de informes de auditoría, identificación de riesgos y propuesta de medidas correctivas o mitigaciones. Documentación y mantenimiento de procedimientos, procesos y controles relacionados con IAM. Requisitos Más de 2 años de experiencia en proyectos de gestión de identidades y accesos (IAM). Experiencia en definición y ejecución de procedimientos de control y cumplimiento. Conocimiento sólido de conceptos y fundamentos de Identity & Access Management. Experiencia o participación en auditorías y controles SOX o similares. Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo C1). Experiencia con herramientas IAM como: SailPoint, OpenIAM ó One Identity Condiciones Modalidad: 100% teletrabajo. Horario de 9:00 a 18:00, flexibilidad de entrada y salida Se valorarán especialmente candidaturas ubicadas en Galicia, País Vasco o Cataluña, aunque el puesto es completamente remoto. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año €36.000 - €44.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte).

¿Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales?En Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano para una de las scale-ups más prometedoras del ecosistema nacional.¿Cuáles son las responsabilidades de un Sales Manager (Mercado Italiano)?Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de Account Executives y SDRs enfocado en el mercado italiano.Diseñar y ejecutar estrategias de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia de la empresa en Italia.Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la generación y cualificación de leads hasta la negociación y el cierre de acuerdos.Establecer objetivos de ventas claros, monitorizar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar resultados.Fomentar una estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para garantizar una experiencia de cliente fluida.Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la dirección.Representar la marca en eventos del sector y oportunidades de networking en el mercado italiano.Mantenerse al día sobre competidores, tendencias del sector y necesidades cambiantes de los clientes para adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.¿Qué habilidades se requieren para ser considerado para este puesto?Imprescindible experiencia en SaaS. No se considerarán candidaturas que no tengan esta experiencia previa.Experiencia demostrable (más de 3 años) en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en SaaS o HR Tech, con fuerte enfoque en el mercado italiano.Éxito comprobado en la gestión y escalado de equipos de Account Executives y SDRs.Sólido conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de ventas B2B.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching.Dominio del italiano y del inglés (el español es un plus).Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de herramientas CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento.Mentalidad orientada a resultados.Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario.¿Por qué deberías postularte para el puesto de Sales Manager (Mercado Italiano)?Salario: 60.000 € – 70.000 € brutos anuales + variable.Ubicación: sede en Valencia (España), con opción de trabajo remoto.Paquete de beneficios.Horario flexible.

Kave es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Misión principal Kave ha crecido gracias al talento, la cercanía con el cliente y una fuerte orientación al negocio. Sin embargo, creemos que el siguiente paso pasa por construir una organización comercial más escalable, más eficiente y más apoyada en la tecnología. Ahora buscamos incorporar un/a Revenue Operations Lead que lidere esta transformación y nos ayude a transformar la forma en la que vendemos Esta posición no será una función de soporte ni de administración de herramientas. Será una posición estratégica con impacto directo sobre la productividad comercial, la generación de oportunidades y la evolución de nuestra forma de vender. Reportando directamente al Chief Commercial Officer (CCO), esta figura será la responsable de diseñar procesos, impulsar la adopción de nuevas metodologías, desplegar soluciones de automatización e inteligencia artificial y convertir los datos en una ventaja competitiva para nuestros equipos comerciales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Transformar la metodología comercial Diseñar e implantar procesos comerciales comunes para todos los mercados y canales. Definir metodologías de cualificación, seguimiento de oportunidades y gestión del pipeline. Impulsar una cultura basada en datos, priorización y mejora continua. Actuar como partner estratégico de los equipos comerciales para identificar oportunidades de optimización y escalabilidad. Liderar iniciativas de cambio que mejoren la adopción de procesos, herramientas y nuevas formas de trabajo. Liderar el ecosistema tecnológico comercial Definir la evolución del CRM y del stack tecnológico comercial. Diseñar automatizaciones que reduzcan tareas manuales y mejoren la productividad del equipo. Integrar CRM, ERP, marketing y otras fuentes de información para asegurar una visión única del cliente. Garantizar la calidad y fiabilidad de la información comercial. Proporcionar visibilidad sobre pipeline, conversión, forecast y principales indicadores de negocio. Desarrollar nuevas capacidades de generación de negocio Construir un motor de generación de oportunidades outbound apoyado en tecnología e inteligencia artificial. Identificar señales de mercado y nuevas oportunidades de crecimiento. Diseñar estrategias de priorización, scoring y enriquecimiento de cuentas. Implementar campañas de prospección escalables y altamente personalizadas. Medir e impulsar el impacto de las iniciativas sobre pipeline y ventas. Impulsar la IA aplicada al entorno comercial Identificar oportunidades para automatizar procesos y eliminar fricciones operativas. Liderar el desarrollo de agentes, automatizaciones e integraciones que mejoren la eficacia comercial. Implementar soluciones de IA para la preparación de visitas, gestión de reuniones, actualización de CRM, generación de propuestas y análisis de cuentas. Trabajar con equipos de IT, Data y otras áreas para llevar las soluciones a producción garantizando criterios de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en Revenue Operations, Sales Operations o GTM Operations. Experiencia construyendo e implantando procesos, metodologías y herramientas comerciales. Conocimiento avanzado de CRMs, automatización, integración de sistemas y gestión de datos. Experiencia en herramientas de outbound, enriquecimiento de datos y generación de pipeline. Experiencia práctica aplicando inteligencia artificial a procesos comerciales. Capacidad para trabajar entre negocio y tecnología, entendiendo ambos mundos. Nivel profesional de español e inglés alto. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de construir una función estratégica con impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Autonomía para diseñar e implantar nuevas formas de trabajar. Participar en la transformación tecnológica y comercial de una marca internacional en pleno crecimiento. Proyecto con alto componente de innovación, datos e inteligencia artificial. Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de desarrollo profesional. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Gimnasio en oficinas con acceso 24/7. Servicio de catering, fruta diaria y espacios diseñados para el bienestar y la colaboración. Oficinas centrales en Sils (Girona) con modelo híbrido de trabajo. ¿Quieres ayudarnos a transformar la forma en la que vendemos? Si te motiva construir, innovar y liderar la evolución comercial de una compañía internacional en crecimiento, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Se busca un Ingeniero de Análisis de Datos con experiencia en SQL, herramientas de reporting (Power BI) y en la nube (AWS/Azure) para unirse a un equipo tecnológico en Madrid. Ofrecen teletrabajo flexible, formación y un buen ambiente laboral.

Applus+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 55 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.Disfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching.Únete a una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y esfuérzate por alcanzar tu máximo potencial en un entorno dinámico y desafiante que valora la innovación y la experiencia.Ven y únete en el camino hacia el éxito.Descripción del empleo¿Qué harás en tu día a día?Buscamos un/aMecánico/a de Homologaciónpara unirse a nuestro equipo del Departamento de Homologaciones (Certificación de Vehículos Individuales) en nuestras instalaciones deSanta Oliva (Tarragona).Serás una pieza clave en el proceso de certificación de vehículos, ofreciendo un servicio técnico especializado y de calidad a nuestros clientes.Tus responsabilidades principales:- Inspección y diagnóstico técnico:Realizar revisiones mecánicas y toma de datos en vehículos para la elaboración de informes técnicos de homologación.- Atención al cliente:Ser el primer punto de contacto con los clientes, entendiendo sus necesidades y canalizándolas hacia los departamentos internos correspondientes.- Ejecución de ensayos:Llevar a cabo pruebas y ensayos técnicos conforme a la normativa vigente, garantizando el cumplimiento de los estándares de certificación.- Documentación técnica:Contribuir a la preparación de informes de homologación con datos técnicos precisos y verificados.- Ciclo Formativo de Grado Superior(CFGS) en Automoción, Electromecánica de Vehículos, Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados o titulación equivalente.- Competencias digitales: manejo de herramientas informáticas a nivel usuario- Mínimo 1 año de experiencia prácticaen taller mecánico de automoción, trabajando con diferentes tipos de vehículos y sistemas.- Experiencia eninspección,diagnósticoymantenimientode vehículos.- Orientación al cliente:Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para establecer una relación de confianza con los clientes.- Escucha activa:Habilidad para comprender las necesidades técnicas y expectativas de los clientes.- Resolución de problemas:Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para proponer alternativas eficaces.- Trabajo autónomo y en equipo:Capacidad para gestionar tu trabajo de forma independiente mientras colaboras eficazmente con el equipo.- Español:Imprescindible nivel nativo o bilingüe.- Catalán:Imprescindible nivel nativo o bilingüe.- Inglés:Se valorará positivamente un nivel intermedio-alto (B2 o superior) que te permita mantener conversaciones técnicas fluidas con clientes internacionales y entender documentación especializada.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Analytics Engineer en una empresa Multinacional líder y trabajar en uno de los proyectos de datos más potentes de Europa?Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Analytics Engineer para integrarse en el Data Domain de nuestro cliente.Tu objetivo principal será generar información de negocio clave para todos los países, gestionando y optimizando proyectos con un volumen muy alto de datos en un entorno e-commerce en pleno crecimiento y roll-out europeo.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas y canalizaciones de datos (pipelines) a gran escala.Gestionar y optimizar soluciones en entornos Big Data utilizando Spark y plataformas Cloud.Dar soporte técnico a los proyectos clave del hub, como las plataformas analíticas de soporte para la app del cliente y la analítica internacional de negocio.Colaborar de manera estrecha y bajo una metodología Agile con el negocio y con un equipo multicultural e internacional.Asegurar el control de versiones del código y la resiliencia de la infraestructura de datos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años trabajando específicamente con Frameworks de Big Data y gestión de grandes volúmenes de datos.Formación: Ingeniería Informática, Computación o un campo relacionado.Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel C1) para el día a día, ya que trabajarás en un entorno internacional y multicultural con compañeros de diversas nacionalidades (canadienses, alemanes, etc.).Skills técnicas indispensables:Dominio de lenguajes de programación Python y SQL.Base de datos relacional: SQL Server.Framework Big Data: Spark.Plataformas Big Data / Cloud: Experiencia con Databricks o BigQuery, así como construcción de infraestructura en nubes públicas (Azure, AWS o GCP).Herramientas y arquitectura: Control de versiones con Git y conocimientos de Kubernetes.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a largo plazo y estable a través de Oxigent Technologies.Salario acorde a la experiencia aportada(hasta 50.000 € brutos al año).Modalidad de trabajo en Remoto.Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.Horario flexible de entrada y salida.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Uneix-te al nostre equip! Som Tecno Elèctric Group, una empresa familiar amb més de 30 anys d’experiència en el sector dels automatismes i processos industrials. Al llarg d’aquesta trajectòria, i gràcies a la nostra visió estratègica i capacitat d’innovació, hem crescut fins a convertir-nos en el que som avui: un equip humà de més de 200 professionals que treballem amb passió i coneixement. Estem especialitzats a oferir als nostres clients les millors solucions i les màximes garanties en els seus projectes, apostant sempre per la innovació i les tecnologies punteres. Treballem sota uns valors de proximitat, confiança, professionalitat, responsabilitat i compromís, garantint un bon ambient de treball i una empresa amb present i futur. Què busquem? Actualment estem en recerca d’un/a Instal·lador/a Elèctric/a amb les funcions i responsabilitats següents: - Instal·lació, muntatge i manteniment de sistemes i equips elèctrics en entorns industrials (quadres elèctrics en maquinària industrial). - Interpretació de plànols i esquemes elèctrics per executar correctament les instal·lacions. - Cablejat i connexió de quadres elèctrics, màquines i equips. - Verificació i comprovació del funcionament correcte de les instal·lacions, realitzant proves i mesuraments. - Detecció i reparació d’avaries o anomalies elèctriques. Formació: - Formació professional de Grau Mitjà o Superior en Instal·lacions Elèctriques, Electricitat i Electrònica, - Coneixements bàsics en interpretació d’esquemes i plànols elèctrics. - Es valorarà carnet professional o certificacions en instal·lacions elèctriques A Tecno Elèctric, les persones són el centre del nostre projecte. Donem molta importància al tracte humà i empàtic, tenim un bon clima intern i mantenim les relacions de confiança i proximitat tant dins l’equip com amb els nostres clients. Per això, més enllà dels coneixements tècnics, valorem molt les teves aptituds personals: capacitat de treballar en equip, bona organització, una comunicació assertiva i efectiva, així com la proactivitat i la capacitat de coordinació. Què oferim? - Contracte indefinit i projecte de llarg recorregut en una empresa sòlida i en creixement - Pla de desenvolupament professional amb formació contínua i possibilitats de creixement - Projectes variats i reptadors en l’àmbit industrial i d’enginyeria - Molt bon ambient laboral, amb un equip compromès i col·laboratiu. - Horari de 7:00h i les 16:00h amb flexibilitat d'entrada i sortida. Horari estiu intensiu. A més, a Tecno Elèctric cuidem del nostre equip i volem que et sentis bé tant dins com fora de la feina. Per això, podràs gaudir de: - Possibilitat d’accedir a una assegurança mèdica privada a través de la modalitat de retribució flexible. - Gimnàs gratuït dins de les nostres instal·lacions, per tenir cura de la salut i el benestar. - Menjador amb opció a càtering, perquè gaudeixis de comoditat en el teu dia a dia. - Participació en activitats lúdiques i internes que reforcen la cohesió i el bon ambient de treball Creiem en les persones, en el seu talent i en donar-los eines per créixer. Formar part del nostre equip és formar part d’una empresa on el treball en equip, la innovació i la passió per la feina ben feta són el motor del dia a dia. T’esperem!

En CASADEMONT MEAT 1956, S.L. valoramos el compromiso, la comunicación y la innovación como pilares fundamentales de nuestra actividad. Combinamos la experiencia y la tradición que nos caracterizan con una visión orientada a las nuevas tendencias del mercado, con el objetivo de ofrecer soluciones que respondan a las necesidades y expectativas de nuestros consumidores. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo técnico un/a Frigorista – Técnico/a de Mantenimiento en Refrigeración Industrial. Buscamos un profesional con experiencia en instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías y optimización de equipos de frío industrial y climatización Tareas - Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones frigoríficas, sistemas de climatización y maquinaria industrial, asegurando la máxima disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos. - Participar en la instalación, montaje, puesta en marcha y ajuste de sistemas de refrigeración y climatización industrial, garantizando su correcto funcionamiento desde el inicio. - Realizar operaciones de recuperación, carga y manipulación de gases refrigerantes conforme a la normativa vigente y siguiendo los estándares de seguridad establecidos. - Mantener la zona de trabajo, herramientas e instalaciones en condiciones óptimas de orden, limpieza y seguridad, favoreciendo un entorno eficiente y profesional. - Supervisar periódicamente los parámetros de funcionamiento de los equipos e instalaciones, detectando posibles desviaciones y comunicando incidencias para una rápida actuación. - Registrar y documentar las intervenciones realizadas, averías detectadas y trabajos ejecutados, asegurando una trazabilidad clara del mantenimiento. - Colaborar activamente con el equipo técnico en la identificación de oportunidades de mejora, proponiendo soluciones que permitan optimizar el rendimiento, la eficiencia energética y la fiabilidad de las instalaciones. Requisitos - Profesional con experiencia consolidada como frigorista, preferiblemente en entornos industriales del sector cárnico o alimentación, con un mínimo de 3 años de experiencia en mantenimiento e instalaciones frigoríficas. - Formación técnica en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar - Disponer del certificado de manipulación de gases fluorados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en intervenciones frigoríficas. - Persona con capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva, sin perder la orientación al trabajo en equipo y la colaboración con el área técnica. - Profesional comprometido con la calidad, la seguridad y las buenas prácticas de mantenimiento, asegurando la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones. - Perfil dinámico, proactivo y cuidadoso con el detalle, con iniciativa para detectar mejoras y aportar soluciones técnicas. - Disponibilidad y flexibilidad para dar respuesta a las necesidades operativas de la instalación, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del proceso productivo. - Se valorará experiencia en el uso de herramientas de gestión de mantenimiento y seguimiento de órdenes de trabajo. Beneficios - Incorporación estable a un proyecto de futuro, con contrato indefinido y contratación directa por empresa. - Jornada completa en un entorno industrial donde podrás desarrollar tus conocimientos técnicos y aportar tu experiencia como frigorista. - Flexibilidad horaria - Condiciones salariales competitivas, ajustadas a la experiencia, conocimientos técnicos y valor aportado por el/la profesional. Entre 26.000 y 30.000 - Plan de retribución flexible y beneficios orientados a mejorar las condiciones del puesto. ¡Únete a nuestro equipo de mantenimiento en una empresa líder del sector cárnico! Aporta tu experiencia como frigorista en un entorno industrial, dinámico e innovador, donde la calidad, la seguridad y la mejora continua son clave. Si buscas estabilidad, nuevos retos técnicos y formar parte de un equipo especializado, !queremos conocerte!

Des d’AXXON estem cercant un perfil TÈCNIC/A ADMINISTRACIÓ I FINANCES per una empresa del sector de l'alimentació de la província de Girona. Busquem una persona amb experiència prèvia, garantint la correcta gestió comptable i financera de l'empresa, assegurant el control dels cobraments, pagaments, tresoreria i comptabilitat general, en compliment de la normativa vigent i dels procediments interns, en dependència directa, amb la persona responsable de finances.Funcions:- Control i seguiment diari de la tresoreria.- Comptabilització de moviments i extractes bancaris.- Comptabilització de factures bancàries.- Utilització i gestió diària de SAGE XRT.- Administració i seguiment de la cartera de clients.- Gestió i control del risc comercial dels clients, incloent l'anàlisi de solvència, seguiment de límits de crèdit i relació amb companyies asseguradores de crèdit.- Reclamació i seguiment d'impagats.- Gestió i manteniment de les condicions comercials dels clients.- Suport administratiu en la preparació i seguiment de les declaracions d'envasos.- Suport general al departament financer i administratiuQuè oferim?- Formar part de les decisions estratègiques de l’empresa- Estabilitat contractual i incorporació directa a l’empresa- Jornada completa de dilluns a dijous (flexible de 8-8:30 a 16:30 - 17), divendres intensiu (8-15h)- Formar part d’una empresa consolidada i en expansióFormació:- Grau en Comptabilitat i Finances, ADE, Economia (o similars), Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Finances.- Comptes amb un esperit col·laboratiu, compromès i polivalent- Anglès valorable. Català i Castellà escrits i parlats correctament- Resideixes a Girona o rodaliesExperiència:- Trajectòria laboral mínima de 3 anys duent a terme les mateixes funcions o similars.- Tenir un esperit col·laboratiu, compromès i polivalent- Anglès valorable. Català i Castellà escrits i parlats correctament- Residir a Girona o rodalies#J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst.¿Qué harás?Tendrás autonomía para liderar proyectos técnicos y la capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes.¿Qué buscamos en ti?+5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant.Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud, asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización.Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad.Dominio de SQL: Capacidad avanzada para realizar consultas complejas, optimización de queries y modelado de datos.Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting.Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs).Nivel alto de inglés, B2-C1.Deseable:Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…).Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento con pasión por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario:Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 46k-51k euros al año + BONO

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Experto en AJO Requisitos mínimos:Nivel experto en Adobe Journey Optimizer, Adobe Experience Plataform. Nivel alto en RT-CDPRequisitos deseables: Conocimiento cross en otras tecnologías Martech Funciones a realizar - Diseñar y construir customer journeys end-to-end (batch y en tiempo real). - Configurar y gestionar eventos, triggers y audiencias en AJO. - Orquestar campañas omnicanal (email, push, SMS, in-app, etc.) - Definir reglas de decisión y personalización usando Adobe Experience Platform (AEP). - Implementar y optimizar segmentaciones avanzadas. - Monitorizar el rendimiento de campañas y journeys (KPIs, conversiones, engagement). - Realizar A/B testing y experimentación. - Garantizar la correcta integración con otras soluciones Adobe (CDP, Analytics, Target). - Asegurar cumplimiento de consentimiento y privacidad (GDPR, etc.). - Colaborar con equipos de negocio, IT y data. Inglés mínimo: medio Horario: 9 a 18 de L-J y viernes 8 a 15. Duración del servicio: 1 año (expectativas de renovar anualmente) Experiencia mínima requerida: mínimo 5 añosUbicación: Híbrido en las oficinas de Madrid o BCN, pero se puede valorar 100% teletrabajoModalidad: Remoto.Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 50.000b/a - 70.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Docline hacemos la sanidad más accesible a través de la tecnología. Construimos la plataforma digital de salud y la red de médicos digitales que conecta a personas y organizaciones con atención médica de calidad, en cualquier lugar y en cualquier momento.Buscamos un Product Software Engineer con base sólida de backend que sea capaz de trabajar de manera fluida con desarrollo asistido por IA. No buscamos a alguien que use la IA como autocompletado, sino a alguien que ya diseña, construye y opera features end-to-end apoyándose en flujos de coding agéntico.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Qué harásDesarrollar aplicaciones produciendo código limpio, eficiente y mantenible, usando flujos asistidos por IA como multiplicador de fuerza, no como muleta.Hacerte cargo de features end-to-end en todo el stack (con peso en backend, pero cómodo entregando frontend cuando haga falta).Impulsar un alto nivel de automatización en testing, incluyendo suites generadas con ayuda de la IA que revisas y endureces críticamente.Identificar, priorizar y ejecutar tareas dentro del ciclo de vida del software, incluyendo desglosar el trabajo en specs bien acotadas que tanto humanos como agentes puedan ejecutar.Participar en discusiones de diseño y arquitectura, contribuyendo con decisiones respaldadas por prototipos y spikes construidos rápidamente con tooling de IA.Monitorizar, analizar, depurar y resolver incidencias en producción.Ayudar a dar forma a nuestras prácticas internas de ingeniería con IA: patrones de prompting, flujos de agentes, configuraciones de agentes a medida, MCP servers, estándares de code review para código generado por IA y guardrails.BuscamosExperiencia demostrable como Backend Software Engineer, idealmente habiendo trabajado con Node.Js y NestJS (o ecosistemas tipados/OOP equivalentes).Conocimiento y experiencia sólida de prácticas modernas de desarrollo: SOLID, GRASP, Arquitectura Hexagonal, diseño alineado con DDD.Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad y frameworks de testing automatizado.Soltura desarrollando y operando backends cloud en producción.Mentalidad analítica y fuerte aptitud para la resolución de problemas.Buen criterio sobre cuándo confiar en el output de la IA y cuándo no: aplicas habilidades de code review a tu propio trabajo asistido por IA.Buenas capacidades de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y asíncrona.Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.ValoramosExperiencia demostrable y práctica intensa trabajando en flujos de desarrollo AI-native: herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor, IDEs agénticos), frameworks tipo BMAD u otros enfoques spec/agent-driven, construir y consumir MCP servers, orquestar sub-agentes, etc. Puedes hablar concretamente sobre proyectos entregados así y los trade-offs que has encontrado. (Las herramientas concretas son ejemplos: lo que importa es la profundidad real de la experiencia.)Mentalidad de producto: te importan los resultados, no solo los PRs mergeados.Curiosidad genuina por todo el stack — frontend y backend, infra y producto.Abierto a contribuir como full stack, pudiendo hacer features de frontend con soltura usando React y React Native— especialmente porque el tooling de IA ha hecho que\ "la otra mitad del stack" esgenuinamente accesible para ti.Experiencia e interés en arquitecturas event-driven.Experiencia con AWS, Docker y Kubernetes.Entusiasmo por participar en procesos de diseño y por escribir specs útiles tanto para humanos como para agentes.Qué ofrecemosContrato indefinido y salario 45k–55k €.Full remote (oficinas en Málaga, Madrid y Spaces por España).25 días de vacaciones, horario flexible.Retribución flexible Cobee. xhfqzwm Docline Care: consultas médicas online 24/7.Formación y facilidades para desarrollarte y evolucionar en el desarrollo con IA.En Docline celebramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno inclusivo para profesionales de cualquier origen, género, religión, orientación, edad y capacidad.

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with kindness and humility, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions that make people look and feel good. There’s much to learn and many to learn from, with more than 17,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. Dive into varied, flexible, and stimulating environments. Meet empowered professionals to partner with, befriend, and stretch your skills alongside. Every day, your energy, your creativity, and your determination will shape our future, making a positive difference on billions of people. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature. Process Automation Solution Architect - Your future role? As a Process Automation Solution Architect, you will design and support the implementation of enterprise-wide automation and hyper-automation solutions. Additionally, you will be an important member in the future governance for automation at Givaudan. You will be based in Argenteuil, Barcelona, Budapest or Sant Celoni and report to the Automation Technology & Service Manager. Your Main Responsibilities Architecture & Design Define and maintain enterprise-level automation architecture standards and frameworks Manage end-to-end solution architecture design across automation programs Manage technology and business capabilities related to automation under the Enterprise Architecture framework. Ensure understanding of enterprise architecture principles and participate in architecture governance boards Design scalable, reusable, and secure automation solutions Architect performance and business dashboards to track value, usage, and outcomes Delivery & Technical Oversight Contribute hands‑on to automation solution implementation Conduct code reviews and provide technical oversight to ensure quality and consistency Participate in technology and vendor selection for RPA, Hyperautomation, and Agents platforms Ensure solutions meet requirements for performance, scalability, and maintainability Allow data pipelines and reporting layers to support automation performance visibility Governance & Standards Define development standards, frameworks, and best practices Ensure compliance with security, data protection, and regulatory requirements Develop reusable components and accelerators to improve delivery efficiency Support governance frameworks for RPA, IPA, and Hyperautomation programs Ensure data governance and quality for dashboarding and analytics Leadership & Stakeholder Management Guide automation developers Engage with business and IT partners to align solutions with our needs Be the trusted advisor for automation and Hyperautomation projects Collaborate with business teams to define Measurements and dashboard requirements Support capability development and maturity of the automation function Innovation & Roadmap Improve adoption of advanced technologies within Hyperautomation ecosystems Help shape the automation and Hyperautomation roadmap Evaluate latest technologies for benefits Promote continuous improvement and innovation culture Technologies & Tools RPA & Hyperautomation Platforms: Ui Path, Microsoft Power Automate Low-Code Platforms: Microsoft Power Platform Agentic AI: Ui Path Process Mining: Ui Path, Power Automate Process Mining Integration: APIs, SAP, enterprise applications Cloud Platforms: Microsoft Azure, AWS Data & Analytics:Databases: Postgre SQL, Snowflake Dashboarding: Power BI /Tableau/ enterprise BI tools You Have Minimum 10+ years of overall IT experience At least 5+ years of experience in RPA, IPA, and Hyperautomation projects Experience with solution architecture and enterprise-scale implementations Hands‑on experience in automation delivery Experience desiging data models and dashboards for performance monitoring and analytics Knowledge of automation and Hyperautomation architecture patterns and frameworks Experience with Agentic AI, AI/ML, OCR, NLP technologies Experience with integration patterns and enterprise systems (e.G., SAP, Api Gee, and Kakfa) Experience with data management, data pipelines, and analytics platforms (Postgre SQL, Snowflake) Design business and operational dashboards for automation insights Familiarity with cloud architectures (Azure/AWS) Understanding of security, compliance, and governance requirements Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field Preferred Certifications Ui Path Solution Architect / Advanced RPA Developer Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert TOGAF or equivalent enterprise architecture certification (preferred) Our Benefits Home Office Private Health Insurance Employee shop discount Travel reimbursement Access to exclusive perfumes and other employee discounts Career development opportunities in our multinational environment Team buildings and company events Learning programs to develop your soft and hard skills Multiple locations: Argenteuil (France), Budapest (Hungary), Barcelona (Spain), Sant Celoni (Spain) At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives. We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences. Everyone — regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances — is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow. Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together. #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez és una firma d’advocats, assessors fiscals, laborals i consultors amb una àmplia proposta de serveis orientada a cobrir totes les necessitats legals i econòmiques de l’empresa.Ribas Alvarez precisa incorporar, per a les seves oficines situades a Girona ciutat, un/a Tècnic/a Fiscal.La persona seleccionada s’integrarà a l’Àrea Fiscal Individuals, gestionant una cartera de clients i oferint assessorament fiscal recurrent amb un alt nivell de rigor tècnic i orientació al client.MISSIÓ DEL LLOCAssessorar fiscalment persones físiques i petites empreses, gestionant el compliment de les seves obligacions tributàries i oferint un servei proper, rigorós i alineat amb la normativa vigent.RESPONSABILITATS PRINCIPALS- Assessorament fiscal i tramitació d’impostos trimestrals i anuals dels clients assignats (persones físiques i PIMES): IRPF, IVA, pagaments a compte, entre d’altres.- Revisió de la comptabilitat, preparació de models fiscals i presentació davant l’AEAT.- Gestió i tramitació de la declaració anual de renda i patrimoni de persones físiques.- Atenció i gestió de requeriments d’Hisenda rebuts pels clients.- Atenció de consultes telefòniques i demandes d’informació dels clients.- Assessorament recurrent en impostos directes i indirectes, tributs locals i procediments tributaris.- Confecció de llibres registre d’ingressos i despeses.- Gestió, ordre i arxiu de la documentació fiscal segons els criteris interns establerts.- Realització de tasques anàlogues pròpies del lloc, segons indicacions del/la responsable.PERFIL REQUERITFormació:- Grau en Administració i Direcció d’Empreses, economia, comptabilitat i finances o Grau Superior en administració i finances.- Es valorarà formació específica en Fiscalitat.Experiència:- Experiència mínima de 2 anys com a Assessor/a o Tècnic/a Fiscal en assessoria.Coneixements i competències:- Coneixements sòlids en fiscalitat de persones físiques i activitats econòmiques.- Domini d’ofimàtica i ús habitual de la seu electrònica.- Persona organitzada, analítica i orientada al compliment de terminis.- Alta orientació al client i capacitat comunicativa.- Compromís, autonomia i ganes de créixer professionalment.Idiomes:- Català: nadiu.- Castellà: nadiu.- Anglès: valorable.QUÈ OFERIM?- Projecte estable amb possibilitats de creixement professional segons la vàlua aportada.- Horari flexible de dilluns a dijous i intensiu els divendres. Jornada intensiva en període d’estiu.- Teletreball un dia a la setmana.- Incorporació immediata.- Salari competitiu en funció de l’experiència.Aquest projecte està pensat per a una persona dinàmica, compromesa i orientada al client, amb capacitat analítica i voluntat de consolidar-se professionalment dins d’una firma de referència.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…- cómo trabajamos- cómo colaboramos- y con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo Oficiales de la Rama Eléctrica en MEDIA TENSIÓN en la zona de Girona.¿Qué harás en tu día a día?- Montaje de Redes eléctricas de alta y media tensión.- Trabajos de mantenimiento y reformas en subestaciones de AT y centros de transformación de MT.- Agentes de Descargos y Jefes de Trabajos en instalaciones de AT y MT.- Cableados y reparación de averíasEres la persona ideal si aportas….- Valorable Formación Profesional Grado Medio: Electricidad y Electrónica.- Preferiblemente con experiencia de 1 año en posición similar.- Valorable formación para realizar trabajos en altura.- Valorable formación para realizar trabajos en tensión, en baja tensión.- Valorable formación en PRL- Carné de conducir¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexible- Medidas de conciliación- Posibilidad de proyección internacional.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Nova oportunitat professional en enginyeria tècnica de producte (Girona)Estem treballant amb una companyia industrial consolidada i en creixement, reconeguda pel seu enfocament en la innovació, la qualitat i el desenvolupament del talent.Busquem incorporar un/a Technical Product Engineer, una posició clau que actuarà com a referent tècnic dins l'organització i que tindrà un paper transversal entre equips.Què faràs?Assessorament tècnic de solucions i producteInterpretació de documentació tècnica (plànols, fitxes, normatives...)Suport a projectes i viabilitat de solucionsCol·laboració directa amb equips comercial, producció i I+DProposta de millores i alternatives tècniquesQuè busquem?Formació en enginyeriaPerfil analític, resolutiu i amb orientació a solucionsCapacitat de treball transversal i comunicacióValorable experiència en entorns industrials o construccióQuè ofereix el projecte?Entorn dinàmic i innovador amb oportunitats de creixementRol amb impacte real en el producte i els projectesHorari flexible (dl-dv)Salari: 36.000€ – 45.000€ (segons experiència) i projecció dins de la companyia.Si t'interessa conèixer més detalls (sense cap compromís), escriu-me per privat o envia'm el teu CV.sandra.mendez@lhh.com#engineering #productengineering #girona #oportunitatlaboral #talent #industria #jobopportunity

La Fundació Resilis cerca una persona educadora social per a un CRAE a Girona. Es valorarà formació en educació social i experiència en protecció infantil; es requereix carnet de conduir i vehicle propi; es poden oferir beneficis de retribució flexible.

About the role:As a Senior Frontend Engineer, you are a key member of our development team, you collaborate closely with backend engineers, product owners and designers to build and enhance our digital platform, bringing design concepts to life as high-quality, scalable React components.In this role, you are responsible for driving key technical decisions, taking ownership of critical frontend components, and supporting the team's long-term success. Your expertise plays an instrumental role in ensuring scalability, performance, and a best-in-class user experience for our products. Additionally, you need to guide junior developers, promoting team growth through mentorship and sharing best practices across our development processes.This position is based in Girona, Spain, and reports to our Lead Frontend Engineer.Key ResponsibilitiesTechnical Leadership & Strategy- Lead the architecture and development of high-impact frontend components, ensuring scalability, performance, and alignment with technical goals.- Drive key technical decisions, particularly in areas of architecture, design patterns, and frontend best practices.Code Quality & Standards- Establish and enforce coding standards and testing practices across the frontend team.- Conduct code reviews with a focus on quality, security, and maintainability.Mentorship & Knowledge Sharing- Mentor junior developers, providing guidance on technical challenges, best practices, and career growth.- Share knowledge through regular workshops, documentation, and pair programming sessions.Collaboration & Cross-Functional Communication- Partner with Product Owners, UX/UI designers, and Backend Engineers to ensure project alignment and cohesive user experiences.- Actively participate in sprint planning, retrospectives, and technical discussions.Project Ownership- Take full ownership of specific features or components, from development through deployment and maintenance.- Proactively identify, troubleshoot, and resolve complex issues within the frontend infrastructure.Innovation & Continuous Improvement- Stay up-to-date with the latest frontend technologies and methodologies, bringing innovative solutions to the team.- Lead initiatives for improving frontend tooling, workflows, and productivity.Skills & Behaviours:- Leads projects with accountability, ensuring delivery of complex features and maintaining high standards across the team.- Actively shares progress, decisions, and challenges with stakeholders, fostering trust and alignment.- Mentors team members, promotes knowledge sharing, and builds a cohesive, collaborative environment.- Pioneers technical improvements, proposes innovative solutions, and drives the team towards scalable and efficient practicesWhy Join Us:- Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact.- Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth.- Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies.- Enjoy an attractive compensation package that recognizes your contributions and dedication to our shared success, rewarding you fairly for your hard work.- Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices located conveniently in the heart of Girona, just minutes away from the train station where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!- Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.- Enjoy flexible entry hours that help you balance your personal life with your work commitments.#J-18808-Ljbffr

As a Product Manager, you play a pivotal role in driving the strategic direction of our platform. You require a deep understanding of user needs and a commitment to delivering exceptional solutions that align with both user requirements and business objectives. You engage directly with clients to conduct product discovery, gather user feedback, and share insights with the Product Owners.We're seeking a strategically minded Product Manager who thrives in complex environments and can drive impactful product outcomes. In this role, you will own a key area of our platform, working at the intersection of business, design, and development to conceptualise, deliver, and scale high-impact products.This role requires not just delivery skills, but also the ability to understand and align with company strategy, translate that into smart product decisions, and proactively manage stakeholders and client expectations. You will report directly to the Head of Product, and play a critical role in both day-to-day product development and long-term planning.This position is based in Girona, Spain, and reports directly to the Head of Product.Key Responsibilities:- Actively participate in client meetings to conduct product discovery, gather user feedback, and identify opportunities for enhancements based on client interactions.- Formulate and execute product strategies that align with business objectives, driving innovation and competitive positioning in the market.- Collaborate with cross-functional teams, including Product Engineering, Software Engineering to facilitate smooth execution of two-week sprints, providing guidance and removing obstacles as necessary.- Proactively identify areas for improvement within the product development process and implement solutions to enhance efficiency and effectiveness.- Own the full product lifecycle for a functional area, from discovery and conceptualization to delivery and post-launch optimization.- Act as a strategic partner to business teams, understanding client needs and proactively identifying opportunities for scalable solutions.- Collaborate closely with the UI/UX Lead to conceptualise user flows and interfaces that are intuitive, consistent, and efficient to develop.- Demonstrate a high level of accountability for both individual and team deliverables, ensuring quality and timeliness in execution.- Take initiative to identify challenges, propose innovative solutions, and drive necessary changes within the team and product development processes.- Exercise sound judgement in making product decisions, advocating for user needs while balancing business requirements, and confidently articulate your rationale to stakeholders.- Utilise data analytics to inform product decisions and prioritise features based on user engagement, market trends, and business impact.- Embrace change and guide teams through transitions, fostering a culture of resilience and continuous learning.- Approach challenges with both creative problem-solving and analytical rigour, encouraging innovative thinking within the team.- Exhibit exceptional communication skills, facilitating alignment between cross-functional teams and ensuring transparency in product progress and challenges.Why Join Us:- Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact.- Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth.- Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies.- Enjoy an attractive compensation package that recognizes your contributions and dedication to our shared success, rewarding you fairly for your hard work.- Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices located conveniently in the heart of Girona, just minutes away from the train station where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!- Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.- Enjoy flexible entry hours that help you balance your personal life with your work commitments.#J-18808-Ljbffr

We are looking for a Cybersecurity Project Manager. There you'll find an environment where technical excellence is a priority. You'll work on high-impact projects using advanced services such as security analysis, penetration testing, and technical audits — and enjoy benefits designed to support and enhance your well-being and professional development.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.You won't just be performing tasks: you'll have the opportunity to learn, grow, and make your mark on every project, while we ensure you have everything you need to advance your career.The challengeAs part of the Cybersecurity Delivery team, you will work as a Project Manager managing projects and work teams related to advanced penetration testing services, technical audits, security reviews, and customer advice, reporting to area managers and Cybersecurity management.Role's main responsibilitiesParticipating in national and international projects.Managing end-to-end projects, from planning to completion.Coordinating resources and ensuring alignment with the objectives agreed upon with the client.Monitoring the project's financial and operational performance.Leading kickoff, progress, and closing meetings with clients and internal teams.Managing risks, resolving conflicts, and ensuring service availability.Participating in R&D initiatives, internal training, and industry events.What to expectWorking on challenging projects, learning, and growing while enjoying a healthy work-life balance isn't just talk — it's what they experience every day.Your time matters. Real schedule flexibility, shorter Fridays and summer workday, 24 vacation days + 6 public holidays of your choice, and your birthday off.Professional development. Ongoing training, certifications, English classes, and a budget for industry conferences, plus a clear and measurable career plan.Stability and well-being. Permanent contract, competitive salary starting at €40,000 plus a semi-annual bonus, 100% remote with access to Santiago and Madrid offices, teleworking bonus, and flexible benefits (restaurant card, childcare, transport, health insurance).Hiring processFully online:A filter from Hack In Hire.An interview with client's HR.A technical interview with the team.Minimum requirementsMinimum of 3 years of experience in project and team management.Experience in ethical hacking and penetration testing projects as a PM or team leader.Experience in planning, scheduling, and project management platforms.Knowledge of standards and methodologies (NIST, OWASP, CVSS, CIS Controls).Availability for occasional international travel.Knowledge of web, mobile, and infrastructure audit workflows.Familiarity with auditing tools and vendors, vulnerability analysis, and SAST/DAST technologies.Experience working in mixed teams with dedicated client personnel and personnel working on multiple projects.Experience in writing project progress documentation and overseeing technical reports.Language requirementEnglish level B2. This will be assessed during the selection process.Nice to haveSpecific training and qualifications in any of the skills described above.Project management certifications (Agile, Prince2, ITIL).Security certifications (CEH, CISA, CISM, CRISC, CISSP, BSCP).Experience working in companies that provide offensive cybersecurity services.Experience leading hacking teams from a management and coordination perspective.Knowledge of MITRE ATT&CK. xhfqzwm Interested? Apply via LinkedIn or submit your CV via

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid.Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar.Funciones- Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo.- Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización.- Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling.- Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.Responsabilidades- Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables.- Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa.- Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza.- Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR.- Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilotos para HR, automatización inteligente y HR analytics).- Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica.Requisitos- A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización.- Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas).- Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos.- Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus.- Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.- Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo.Modalidad del puestoEl puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. 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EMPRESA DEDICADA A L'ADMINISTRACIÓ DE COMUNITATS DE PROPIETARIS en Palafrugell busca un/a Oficial/a Administrador per unir-se al seu equip en creixement.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Aque

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