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Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Junior Technical Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras. Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto, desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma. Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise. Te encargarás de • Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto., • Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos., • Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación., • Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria., • Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto., • Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas., • Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones., • Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento., • Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback., • Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería. Lo que buscamos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas)., • Interés genuino en producto y tecnología, con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas., • Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples., • Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Mentalidad orientada al aprendizaje, proactividad y ganas de crecer profesionalmente., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos., • Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma)., • Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS)., • Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom., • Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional., • Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital. ¿Qué ofrecemos?: • Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico., • Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real., • Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso., • Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión., • Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente., • Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!, • Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible., • 24 días laborables de vacaciones, • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

Seleccionamos un/a Programador/a SAP ABAP (H/M/X) para incorporación directa en la plantilla de uno de nuestros clientes, empresa de gran relevancia a nivel nacional e internacional, ubicada en el Corredor del Henares. Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP, con especial foco en Smartforms y desarrollos a medida, que participe principalmente en proyectos evolutivos, integraciones y resolución de incidencias. Requisitos • Experiencia mínima de 5–6 años como desarrollador/a ABAP., • Smartforms y Adobe Forms., • Desarrollo de programas Z y reports a medida., • Conocimiento de módulos SAP FI, MM, WM y PP., • Experiencia en desarrollos evolutivos, integraciones y soporte. Deseables • Experiencia en SAP Fiori., • Conocimientos de explotación de bases de datos y SQL., • Experiencia en optimización de rendimiento en entornos SAP HANA. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, informes y programas ABAP., • Personalización de SAP mediante User Exits, BAdIs y Enhancements., • Integración de SAP con sistemas externos (APIs, Web Services, OData)., • Optimización de rendimiento de programas y consultas SQL., • Resolución de incidencias y soporte técnico a usuarios y consultores funcionales., • Participación en proyectos evolutivos, analítica de datos y proyectos de arranque., • Documentación técnica de los desarrollos realizados. Qué se ofrece • Incorporación directa e inmediata en cliente final., • Contrato estable, • Modalidad de trabajo, 6 primeros meses presenciales y posteriormente 6 días en remoto al mes., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • Plan de salario flexible., • Formación continua., • Entorno profesional, sólido y orientado a buenas prácticas. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis!

Acerca del empleo Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Funciones: • Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios)., • Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado., • Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas)., • Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados., • Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación., • Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations., • Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores., • Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) • Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor., • Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero., • Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo., • Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales., • Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares)., • Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: • Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium., • Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales., • Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial., • Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrecemos: • Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente., • Participar en la toma de decisiones desde el inicio., • Paquete competitivo (salario + variable)., • Teletrabajo los viernes, • Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top. Si estás interesado, envía tu candidatura a

¡HOLA! Bienvenid@ a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para incorporarse como Administrador/a de Sistemas, que se una a nuestro equipo de Infraestructura para participar en un proyecto estable en entorno corporativo de gran tamaño. La persona seleccionada será especialista en tecnologías Microsoft 365 e Intune, con capacidades similares a un/a técnico/a de Gestión de Red, y se encargará de la administración, soporte y evolución del parque de dispositivos de usuario final, garantizando la seguridad, el cumplimiento y la correcta operación de los sistemas. Requisitos • Experiencia en administración de Microsoft 365 (Office 365, SharePoint, OneDrive, etc.)., • Experiencia en implantación, configuración y operación de Microsoft Intune., • Experiencia en gestión de dispositivos mediante SCCM (Microsoft Endpoint Configuration Manager)., • Gestión de dispositivos con Intune y SCCM, con especial foco en:, • Definición de políticas de seguridad y cumplimiento., • Administración del parque de dispositivos de usuario final., • Experiencia en migraciones de sistemas operativos, especialmente de Windows 10 a Windows 11 LTSC (64 bits)., • Conocimientos de sistemas operativos: Windows (principal). Linux y macOS (puntual)., • Sistemas operativos móviles: iOS (iPhone y iPad) y Android., • Experiencia en entornos corporativos de gran tamaño (más de 1.000 usuarios). Formación • Ingeniería Técnica / Grado en Informática o titulación equivalente (MECES 2), o experiencia profesional equivalente. Idiomas • Inglés: intermedio. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. Buscamos incorporar para su área de Ground Segment a un Ingeniero/a de Software para procesado de imagen de origen satelital para colaborar en los proyectos dentro del área de Geo información. El candidato contribuirá, en coordinación directa con el responsable técnico del proyecto, con el diseño funcional y técnico de desarrollos y algoritmos de procesos de gestión y tratamiento de imágenes, con énfasis en la definición de cadenas de procesado basadas en datos satelitales REQUISITOS: Estudios mínimos: Grado universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente Experiencia mínima: 3 años de experiencia demostrada en las tecnologías indicadas, al menos 1 año en el ámbito de imágenes o ráster GIS. Residente en Barcelona o Madrid Requisitos mínimos: Conocimiento de programación en C++ y librerías específicas (Boost, STL, OpenMP) Experiencia en tratamiento de imagen (OpenCV) y/o ráster GIS (GDAL) Requisitos deseados: Conocimiento de programación en Python y librerías específicas Conocimiento de entornos Big Data y Cloud Conocimiento de despliegue en contenedore (Docker) Conocimiento de catálogo de imágenes espaciales (STAC) Conocimiento de técnicas de procesamiento de imágenes SAR, ópticas y fotogrametría, análisis de datos y metodologías estadísticas COMPETENCIAS: Proactividad, espíritu de equipo, disponibilidad para viajes eventuales Orientación al cliente Capacidades organizativas y de motivación del equipo Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Sobre nosotros Iteration Mobile es una empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo. Radarbot se ha consolidado como la app líder mundial en aviso de radares y se encuentra entre los 3 navegadores GPS más descargados y usados a nivel global. Trabajarás en un producto real, complejo y con millones de usuarios activos, donde el rendimiento y la fiabilidad son críticos. 🌍 Echa un vistazo a nuestra web: 👉 🎥 Video presentación Radarbot 👉 El reto Buscamos un/a Android Senior Developer con perfil muy técnico, experiencia sólida en Java y Kotlin, y una fuerte orientación al desarrollo de bajo nivel, optimización y rendimiento. Este puesto está pensado para programadores experimentados, con mentalidad de sistema, que disfrutan entendiendo qué pasa por debajo, optimizando memoria, CPU, gráficos y tiempos de respuesta. Qué harás • Desarrollo y mantenimiento de una aplicación Android de alto rendimiento y gran escala., • Trabajo con código crítico en tiempo real (localización, mapas, gráficos, sensores)., • Optimización de rendimiento, consumo de batería y uso de memoria., • Desarrollo y mejora de componentes de bajo nivel., • Análisis y resolución de problemas complejos en dispositivos reales y múltiples versiones de Android., • Colaboración estrecha con backend y otros perfiles técnicos senior. Requisitos imprescindibles • Amplia experiencia en desarrollo Android nativo con Java y Kotlin., • Perfil senior con fuerte base en programación de bajo nivel., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia optimizando rendimiento, memoria y concurrencia., • Conocimiento profundo del ciclo de vida de Android, threading y gestión de recursos., • Capacidad para leer, entender y mejorar código complejo y legacy., • Uso habitual de Git y flujos de trabajo colaborativos. Muy valorable • Background en videojuegos, motores gráficos o desarrollo de sistemas., • Experiencia con NDK / C++., • Experiencia con OpenGL ES, gráficos 2D/3D o renderizado custom., • Conocimientos de arquitectura a bajo nivel, optimización de CPU/GPU., • Experiencia en apps con mapas, navegación, tiempo real o sensores., • Experiencia desarrollo de Apps en iOS (Objetive C/Swift)., • Interés por movilidad, automoción y seguridad vial. Qué ofrecemos • Trabajo en una app líder mundial, usada por millones de personas cada día., • Retos técnicos reales y complejos (no proyectos de marketing)., • Equipo técnico con alto nivel y foco en calidad., • Oficinas modernas en Charmex Green Building (Getafe)., • Estabilidad, proyecto a largo plazo y evolución técnica real., • Salario acorde a experiencia y nivel técnico. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto sólido, con retos técnicos reales, lejos del modelo de consultoría y con un equipo cercano y profesional, este puede ser tu sitio. 📩 Envíanos tu CV y/o ejemplos de proyectos a

¿Aspiras a desarrollar tu carrera en una universidad privada líder a nivel europeo? Si cuentas con experiencia en medios digitales y te apasiona el entorno académico, ¡esta oferta es perfecta para ti! El equipo de Paid Media de la Universidad Europea es una unidad transversal dentro de la compañía encargada de la activación, gestión y reporting de las campañas de medios digitales con foco en performance. Tanto estrategia como ejecución se gestiona desde un mismo equipo, y para ello trabajamos en un mix de medios óptimo que nos permita alcanzar los resultados esperados. Actualmente estamos en búsqueda de un Especialista de Paid Media para que se una al equipo. Sus principales funciones serían: • Ser responsable de las cuentas asignadas a su cartera. Esta función implica tener el control presupuestario, optimización de campañas, análisis de resultados y presentación de los mismos internamente., • Monitorear el performance y analizar resultados para lograr KPIs en conjunto con el resto del equipo de Marketing Digital., • Promover una comunicación adecuada y efectiva entre colegas de equipos internos y otras unidades de negocio., • Experiencia en la gestión de campañas de performance, con foco en Google Ads y Meta. Otras plataformas como Bing, TikTok o Linkedin serán un plus., • Dotes de comunicación, así como capacidad resolutiva y de trabajo en equipo., • Organización, cumplimiento de plazos y profesionalidad., • Mentalidad orientada a resultados., • Manejo profesional de Excel, y experiencia con plataformas de visualización de datos como Google Analytics y Power BI., • Capacidad de interpretar datos y actuar en concordancia., • Tienes experiencia gestionando campañas que generan un gran volumen de datos, con presupuestos de gran dimensión., • Tienes una orientación a la innovación en la activación de medios., • Tienes facilidad en aprender nuevas plataformas y analizar los flujos de campañas., • Buscas oportunidades de mejora y eres proactivo/a. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido., • Retribución flexible., • Formar parte de una institución líder en su sector y en constante crecimiento., • Gran ambiente laboral., • Ubicación en un entorno natural privilegiado: Campus Villaviciosa de Odón – Madrid.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Full-Stack Developer con foco Frontend (60%) y Backend (40%) para incorporarse a un equipo pequeño, autónomo y muy colaborativo, trabajando en proyectos transversales: web corporativa, aplicaciones internas, evolutivos y mantenimiento. El rol está pensado para perfiles con 3–5 años de experiencia, con autonomía real para alternar desarrollo de nuevas funcionalidades e incidencias del día a día. 🏠 Modalidad • Híbrido: 3 días presencial / 2 remoto, • Oficina en Madrid – Barrio Salamanca Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar aplicaciones web y apps híbridas con Angular + Ionic (60%)., • Diseñar e implementar APIs REST y lógica de negocio con Java + Spring Boot (40%)., • Participar en todo el ciclo de vida del software:, • toma de requisitos, desarrollo, testing, despliegue y soporte., • Modelar y acceder a BBDD relacionales usando JPA/Hibernate y SQL., • Resolver incidencias y desarrollar evolutivos priorizando calidad y tiempos., • Colaborar en estimaciones, planificación y seguimiento junto a Negocio., • Coordinarte puntualmente con proveedores externos y otros equipos., • Mantener la documentación técnica mínima (APIs, decisiones de diseño, flujos). ✅ Imprescindibles (Must-have) Frontend (60%) • Ionic: experiencia real desarrollando apps híbridas completas (en producción o publicadas)., • Angular: componentes, servicios, routing, RxJS/manejo de estado y consumo de APIs REST., • Java + Spring Boot: diseño e implementación de APIs REST, controladores y servicios., • Conocimientos prácticos de microservicios, Maven/Gradle y gestión de dependencias., • JPA/Hibernate y manejo fluido de SQL con al menos una BBDD relacional, • Git (ramas, PRs, code reviews) en GitHub / GitLab / Bitbucket., • Experiencia en Scrum o agile ligero (dailies, priorización de “fuegos” cuando surgen)., • Autonomía para alternar mantenimiento y nuevas funcionalidades. ⭐ Valorables (Nice-to-have) • Swagger / OpenAPI para documentación y diseño de APIs., • Testing: JUnit, Mockito (unitarias e integración)., • NoSQL (MongoDB), Redis y PostgreSQL., • WordPress a nivel básico (integraciones o CMS)., • PHP / Laravel para tocar legado puntual., • Integraciones con servicios de terceros y observabilidad básica (logs, métricas). VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Forma parte de nuestro proyecto Como parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo en nuestra Dirección de Sistemas. Tu rol dentro de Unicaja Queremos sumar a nuestro equipo un/a Administrador/a de sistemas transaccionales en Z/OS apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología. Tendrás la misión de controlar y coordinar los siguientes entornos: MQ Series: Software de cola de mensajes de IBM. DB2: Gestor de base de datos de IBM. CTG/CICS: Sistema de aplicaciones del mainframe que monitoriza y administra el procesamiento de transacciones ejecutadas. En aquello en lo que pondrás foco • Gobierno (control y coordinación) de los servicios de outsourcing en el ámbito de CICS, MQ y DB2., • Referente de Tecnología en tecnologías CICS y MQ, tanto en el acompañamiento a nuevas iniciativas como en el soporte a otras áreas., • Optimización y supervisión de los activos del perímetro (CICS, MQ y DB2). Lo que buscamos Experiencia: • Formación Académica universitaria de grado técnico o superior en Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similar, • De 3 a 5 años de experiencia como técnico especialista con experiencia en administración de CTG/CICS (Mainframe) en entornos bancarios., • De 3 a 5 años de experiencia en administración de MQ Series (Mainframe), • De 3 a 5 años de experiencia en administración de bases de datos DB2 (Mainframe), • De 3 a 5 años de experiencia sistemas de monitorización, herramientas de optimización y soporte a desarrolladores. ¿Qué ofrecemos en Unicaja? • Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente., • Oficinas ubicadas en Madrid., • Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros.

Buscamos un/a Business Partner de personas, con foco en Relaciones Laborales y Administración, orientado/a a la eficiencia, el rigor y la mejora continua, con capacidad para acompañar al área de negocio en la gestión integral de las relaciones laborales y los procesos administrativos de personas. Serás responsable de asegurar una gestión laboral homogénea, eficiente y alineada con las necesidades operativas, actuando como interlocutor/a clave entre RRHH, managers y áreas transversales, con base en Madrid y con la disponibilidad de viajar habitualmente a nivel peninsular. En este rol tendrás autonomía para proponer, implantar y hacer seguimiento de iniciativas de mejora y optimización de procesos de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo a la profesionalización y eficiencia de la gestión de personas en el área de negocio. ¿Cuál será tu misión? Entre tus responsabilidades estarán: • Actuar como Business Partner de Personas para el área de negocio, siendo interlocutor/a directo/a con managers y responsables operativos., • Coordinar y supervisar los procesos de:, • Altas y contratación laboral., • Gestión administrativa de personal., • Nómina (control de incidencias, variables, cierres)., • Bajas, IT/AT y procesos de salida., • Analizar los procesos de administración de personal e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y control., • Proponer e implementar mejoras en procedimientos laborales y administrativos., • Colaborar con los managers en la planificación y seguimiento de indicadores clave de personas (rotación, absentismo, incidencias laborales)., • Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones., • Coordinar con áreas transversales (RRHH corporativo, Finanzas, Legal, asesorías externas)., • Participar en la gestión de relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores, cuando aplique., • Detectar incidencias laborales y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en Relaciones Laborales y administración de personal, preferiblemente en entornos operativos o descentralizados., • Conocimiento práctico de legislación laboral y Seguridad Social., • Experiencia en gestión de nómina (interna o externalizada)., • Nivel medio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, O365; Power BI valorable)., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Se valorará positivamente: • Experiencia previa como HR Business Partner o rol similar., • Experiencia en entornos con alto volumen de empleados., • Participación en proyectos de optimización de procesos de RRHH., • Experiencia en análisis de indicadores de personas y reporting., • Experiencia en entornos operativos de alta exigencia. Competencias: • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Buena planificación, rigor y atención al detalle., • Comunicación efectiva con managers y equipos transversales., • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptación al cambio y actitud proactiva., • Iniciativa y autonomía para proponer mejoras., • Enfoque en la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Condiciones del puesto • Puesto basado en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a otros centros de trabajo según necesidades del negocio., • Contrato indefinido, con incorporación estable a una posición estratégica dentro del área de Personas., • Experiencia mínima de 3–5 años en Relaciones Laborales y administración de personal, gestionando de forma integral procesos de altas, nómina y bajas. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una compañía del Grupo IAG, con posibilidad de crecimiento interno., • Entorno dinámico, multicultural y con visión de largo plazo., • Equipo cercano, colaborativo y con cultura de mejora continua, • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia, responsabilidades del puesto y nivel de impacto en el negocio.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. para seguir aprendiendo, • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A para seguir aprendiendo. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

En JAKALA buscamos un CX Solutions, con ganas de diseñar, implementar y escalar soluciones de personalización y experimentación que impacten directamente en la experiencia de cliente y en la conversión. Serás responsable de la implementación técnica, optimización y evolución de experiencias de personalización y experimentación en Adobe Target, trabajando en entornos de alto tráfico y con un fuerte foco en conversión. Responsabilidades • Diseño y ejecución de experimentos y personalizaciones en Adobe Target, • Implementar tests A/B, multivariantes y experiencias de personalización avanzada, asegurando calidad técnica, performance y correcta medición de resultados., • Maquetación y desarrollo frontend, • Desarrollar e integrar experiencias utilizando JavaScript, HTML y CSS, aplicando buenas prácticas de responsive design, accesibilidad y optimización de carga., • Integración de audiencias y señales de datos, • Consumir audiencias y atributos procedentes de Adobe Experience Platform u otras fuentes de datos para habilitar segmentaciones y personalizaciones más precisas en Adobe Target., • QA técnico y validación de experimentos, • Garantizar la correcta ejecución de las experiencias en distintos navegadores, dispositivos y contextos, validando tracking, condiciones de targeting y consistencia visual., • Análisis y optimización continua, • Colaborar en la lectura e interpretación de resultados de experimentos, identificando insights técnicos y oportunidades de mejora para futuros tests., • Eficiencia y reutilización, • Crear componentes, snippets y patrones reutilizables que aceleren la ejecución de experimentos y mejoren la escalabilidad del programa CRO., • Colaboración con equipos CRO, • Trabajar estrechamente con perfiles de UX/UI, analítica y negocio para traducir hipótesis de conversión en soluciones técnicas bien ejecutadas. Requisitos Must have • Experiencia sólida en Adobe Target, • Al menos 2 años de experiencia práctica implementando experimentos y personalizaciones en Adobe Target en entornos reales de CRO., • Dominio técnico frontend, • JavaScript, HTML y CSS con foco en asincronía, control de condiciones y compatibilidad cross‑browser., • Experiencia en testing y personalización, • A/B testing, MVT, targeting por audiencias, condiciones contextuales y activación de experiencias en producción., • Capacidad de QA y debugging avanzado, • Identificación y resolución de problemas en experiencias activas, validación de tracking y análisis de incidencias., • Orientación a resultados y calidad, • Atención al detalle, foco en impacto en conversión y compromiso con la excelencia técnica., • Inglés fluido (B2/C1), • Para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner en Madrid. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal será responsable de maximizar el valor del producto, actuando como nexo entre negocio, tecnología y datos, con especial foco en la toma de decisiones basada en información. ✍️¿QUÉ NECESITARÍAS?✍️ • +6 Años de experiencia., • Experiencia en Sector bancario., • Power BI (nivel intermedio/avanzado), • SQL / Querying (consultas a bases de datos), • Conocimiento de modelos de datos y estructuras analíticas, • Conocimiento de KPI de negocio / Experiencia trabajando con equipos IT 👉¿QUÉ VAS A HACER?👈 • Definir y priorizar el backlog del producto, alineado con objetivos de negocio., • Colaborar con equipos de data, tecnología y negocio., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y analíticos., • Seguimiento de KPIs de negocio y métricas de producto., • Participar en iniciativas de Customer Journey y mejora de la experiencia de cliente., • Garantizar el correcto uso, calidad y gobierno de los datos., • Participar en iniciativas relacionadas con riesgos y control dentro del entorno bancario. 🚀¿POR QUÉ NOSOTROS?🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Somos Servinform, a día de hoy posiblemente el mejor partner socio de la Transformación digital 360. Gestionamos diferentes proyectos para más de 1.500 empresas cliente gracias a un equipo de 6.000 profesionales que desarrollan la actividad desde Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia y Bilbao precisa incorporar un/a Corporate CISO que será el/la máximo responsable de establecer y mantener la visión, estrategia y programa de seguridad y resiliencia operativa digital. Su misión es garantizar la protección de los activos de información de la compañía y de sus clientes contra amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Debe cumplir con todos los requisitos legales, regulatorios y cumplir expectativas de clientes en esta materia. Debe inspirar el cambio y liderar la transformación de la compañía: • Liderar el cambio cultural para poner la seguridad en el foco del diseño de la solución, asegurando a la par los valores de compañía de innovación, flexibilidad y agilidad para las operaciones., • Acompañar en el proceso de expansión geográfica de la compañía por diferentes países con diferente normativa. Iniciativas de M&A de la compañía., • Adopción e integración de la IA en el 100% de las operaciones de la organización. Tus Responsabilidades Claves serán: • Estrategia y Gobernanza de Seguridad y Resiliencia: Desarrollar, implementar y mantener la política global de seguridad y el programa de resiliencia operativa digital, alineados con el negocio y la normativa exigida para operar (ENS Alto, ISO 27k1, DORA). Diseña la estrategia de la seguridad. Comunicación con órgano de dirección para aprobación y supervisión de la estrategia. Traducir el riesgo técnico en impacto de negocio comprensible para la alta dirección, permitiendo una toma de decisiones informada y asumiendo una alta exposición y responsabilidad personal ante posibles incumplimientos -Seguridad Operacional y por Diseño: Integrar la seguridad en todo el ciclo de vida de los sistemas y proyecto. Liderar la implantación y mantenimiento de un marco de gestión de riesgos TIC completo y documentado, basado en la mejora continua (ciclo PDCA). Realizar análisis de riesgos formales y periódicos utilizando metodologías reconocidas (ej. Magerit) para identificar, evaluar y mitigar vulnerabilidades y amenaza. Coordinación con otras áreas de la compañía, en la gestión de incidentes de seguridad -Auditoría, Cumplimiento y Pruebas de Resiliencia: Asegurar el cumplimiento continuo y demostrable con DORA, ENS, ISO 27001 y GDPR. Gestionar el programa de auditorías o Diseñar y supervisar un programa de pruebas de resiliencia, incluyendo análisis de vulnerabilidades y pruebas avanzadas de penetración basadas en amenazas (Threat-Led Penetration Testing - TLPT). Participación activa en comités de cumplimiento -Desarrollar e implementar programas continuos de formación y concienciación en ciberseguridad para todo el personal -Monitorización y seguimiento de la seguridad en las distintas demarcaciones geográficas de la compañía. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa, • Disponibilidad 24x7 para atención de escalados de seguridad., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). REQUISITOS MÍNIMOS: Formación y Certificaciones • Formación Académica (Imprescindible): -Titulación universitaria en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. • Se valorará positivamente formación de postgrado MBA o similar., • Certificaciones (Imprescindibles y Deseables): -CCISO (Certified Chief Information Security Officer) (Deseable). -CISM (Certified Information Security Manager) (Deseable) • CISSP (Certified Information Systems Security Professional) (Valorable), • Lead Auditor en ISO 27001 (Valorable) Experiencia Requerida • Mínimo de >10 años de experiencia en el campo de la ciberseguridad., • Al menos >5 años en un puesto de responsabilidad o gestión de equipos de seguridad en entornos bancarios o con máximas exigencias en materia de ciberseguridad., • Experiencia demostrable en la implantación, mantenimiento y auditoría de un SGSI basado en ISO 27001 y en la adecuación al ENS (categoría 'Alta'), • Experiencia demostrable en la adaptación a nuevos marcos regulatorios complejos, idealmente DORA o similares (ej. NIS2), • Experiencia práctica en la gestión de la seguridad de la cadena de suministro, incluyendo la redacción y auditoría de cláusulas contractuales con proveedores de TIC, • Experiencia práctica en la gestión de incidentes de seguridad complejos y en la interlocución directa con clientes, auditores y múltiples autoridades reguladoras (ej. Banco de España, AEPD, CCN-CERT). • Experiencia práctica, en coordinación con otras áreas de la compañía, en la gestión de incidentes de seguridad, • Experiencia en entornos regulados que manejen grandes volúmenes de datos sensibles (BPO, sector financiero, seguros, etc.). Habilidades Técnicas: • Experiencia con herramientas de seguridad: SIEM, NGFW, WAF, IDS/IPS, EDR y análisis de vulnerabilidades., • Comprensión de técnicas de hacking ético y metodologías de pruebas avanzadas., • Conocimiento sólido de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Conocimiento experto en seguridad de redes, sistemas operativos (Windows/Linux), bases de datos y aplicaciones web. Competencias y Habilidades: • Liderazgo y Calma bajo Presión: Habilidad para dirigir equipos de manera efectiva durante una crisis de seguridad., • Pensamiento Estratégico y Visión Holística del Riesgo: Capacidad para alinear la seguridad con los objetivos de negocio, gestionar los riesgos de forma proactiva y entender el impacto en el ecosistema financiero, • Habilidades de Comunicación y Negociación: Esencial para explicar riesgos complejos a la dirección, negociar recursos y revisar cláusulas contractuales con clientes y proveedores, • Capacidad Analítica y Atención al Detalle: Fundamental para el análisis de riesgos y la investigación de incidentes., • Integridad y Ética Profesional: Cualidades no negociables para un rol que custodia los activos más críticos de la empresa., • Resiliencia y Soporte al Estrés: Capacidad para manejar un entorno de alta presión y en constante cambio.

Quiénes somos ARIA Homes es la división de flipping residencial de Aria Real Estate. Ejecutamos operaciones de compra, reforma y venta con enfoque value add, procesos estandarizados y una ambición clara: escalar volumen con calidad, control y eficiencia. La función de diseño y PGR es crítica para convertir cada activo en un producto deseable, vendible y rentable, minimizando fricción operativa y maximizando retorno. Misión del rol Liderar (de forma práctica) la producción técnica de planos y propuestas de redistribución, y elevar el diseño interior de nuestras reformas para que cada proyecto salga al mercado con un estándar homogéneo: distribución óptima + estética coherente + viabilidad técnica + disciplina de coste. Serás una pieza clave para estandarizar soluciones, acelerar decisiones y reforzar la capacidad del equipo técnico. Responsabilidades (core) 1. Planos y redistribuciones (core del rol) • Levantamientos y planimetría (estado actual y reformado): plantas, demoliciones, tabiquería, alzados básicos, detalles necesarios para obra., • Propuestas de redistribución orientadas a venta: alternativas comparadas (2–4 opciones), justificación funcional y comercial., • Optimización de superficies útiles, recorridos, iluminación, almacenamiento, y “wow factor” sin disparar coste. 2. Diseño interior e identidad de producto • Definición de concepto de interiorismo por tipología (target, gama, acabados, paleta, soluciones repetibles)., • Selección de materiales, acabados, iluminación y carpinterías bajo biblioteca estándar (con variantes por gama)., • Coordinación de infografías / renders (interno o externo) cuando aporte a decisión o comercialización. 3. Estandarización y biblioteca ARIA • Crear y mantener una biblioteca de soluciones (baños, cocinas, iluminación, suelos, pintura, carpintería, etc.) con: fichas, costes objetivo, proveedores recomendados y alternativas., • Implantar plantillas y criterios: checklists, estándares de plano, nomenclaturas, pack de mediciones y documentación mínima por fase. 4. Soporte a viabilidad técnica y disciplina de coste (sin ser “rol de obra”) • Apoyo a mediciones y presupuestos (con el equipo): coherencia entre diseño y coste, revisión de partidas sensibles., • Preparación de documentación para comparativos de proveedores (cocinas, baños, carpintería, iluminación)., • Visitas a activo para medición, coordinación con industriales y detección temprana de riesgos técnicos. 5. Coordinación interna • Coordinación diaria con el equipo de PGR/Flipping., • Comunicación clara: avances, decisiones bloqueadas, alternativas y recomendaciones ejecutables. Requisitos • Titulación: Arquitectura (valorable Arquitectura Técnica/Edificación si el perfil es muy fuerte en diseño y planos)., • Experiencia demostrable (5+ años) en reforma residencial / diseño interior / proyectos de distribución y ejecución de planos., • Dominio alto de herramientas: AutoCAD (imprescindible), SketchUp y/o Revit, y flujo de entrega ordenado (capas, estándar, limpieza)., • Buen criterio de diseño: funcionalidad, proporción, iluminación, materiales, detalle., • Capacidad de trabajo con ritmo de flipping: decisiones rápidas, pragmatismo, foco en retorno, cero romanticismo improductivo., • Orden extremo: control de versiones, documentación, trazabilidad de decisiones. Muy valorable • Reforma integral y conocimiento real de obra (sin necesidad de ser jefe/a de obra)., • Herramientas de visualización: Enscape / Lumion / V-Ray, Adobe (InDesign/Photoshop), o similares., • Experiencia en bibliotecas de soluciones y estandarización para volumen., • Inglés técnico (B2+). Qué ofrecemos • Proyectos reales con impacto directo en rentabilidad, producto y marca., • Equipo exigente, rápido y con mentalidad institucional: estándares, procesos, mejora continua., • Crecimiento hacia un rol de Head of Design / Design Lead si hay fit y ejecución., • Condiciones competitivas según experiencia. Proceso de selección • Revisión de CV + porfolio (imprescindible: planos antes/después y propuestas de distribución)., • Caso práctico breve (redistribución + criterio de acabados con coste objetivo)., • Entrevista final con Dirección. Cómo aplicar Envía CV + porfolio a con asunto: “Arquitecto/a – Planos & Interiorismo – Aria Real Estate”

📍 Madrid (Las Tablas) | Modelo híbrido 📝 Contratación directa en cliente final – Aseguradora líder en Europa ¿Te gustaría formar parte de una compañía aseguradora de primer nivel, con presencia internacional y en plena evolución tecnológica? Buscamos un/a Especialista Técnico para incorporarse directamente en una de las entidades más relevantes del sector asegurador, con operaciones en más de 40 países y un fuerte foco en la modernización de sus plataformas core. Tu rol en el equipo Serás una pieza clave dentro del área tecnológica responsable de los sistemas core del negocio asegurador. Participarás en la implantación, evolución y estandarización de soluciones que se desplegarán en distintos mercados, garantizando calidad, escalabilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Lo que harás • Participar en el análisis funcional y técnico de proyectos de Core asegurador., • Diseñar, desarrollar e implantar soluciones basadas en Java y PL/SQL (Oracle)., • Asegurar la evolución continua de aplicaciones clave del negocio., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno estable y global., • Impulsar buenas prácticas y contribuir a la estandarización de procesos en distintos países. Lo que buscamos en ti • +3 años de experiencia en el sector asegurador (imprescindible)., • Experiencia en proyectos Core de seguros (vida, autos, salud, pólizas, siniestros, etc.)., • Conocimientos sólidos en Java y/o PL/SQL (Oracle)., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y con múltiples interlocutores. Qué te ofrece la compañía • Contratación directa en cliente final., • Modelo híbrido (3 días oficina / 2 días remoto) en la Las Tablas., • Flexibilidad horaria., • Servicio de autobús para ir a la oficina., • Ayuda escolar para hijos, • Seguro de salud, • Seguro de vida y accidentes, • Bonificación en seguros personales y del hogar, • Ayuda por natalidad, • Plan de pensiones, • 28 días laborables de vacaciones., • Oportunidad de impacto real en proyectos estratégicos del sector asegurador., • Entorno internacional, sólido y con visión innovadora.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . En Neotalent Conclusion buscamos incorporar un perfil senior para liderar el diseño de sistemas de agentes basados en LLMs en un entorno bancario, actuando como rol puente entre negocio, equipos conversacionales y tecnología. La posición tiene un fuerte componente de arquitectura, orquestación y plataforma, con foco en soluciones reutilizables, escalables y gobernadas, integradas con sistemas corporativos y alineadas con un entorno regulado. Responsabilidades principales • Diseñar y estructurar arquitecturas de agentes LLM para casos de uso bancarios., • Definir la orquestación entre agentes: flujos, estados, reglas y dependencias., • Diseñar y gobernar el uso de tools (APIs, sistemas internos, bases de datos, motores de reglas)., • Traducir requisitos de negocio en comportamientos de agentes y flujos conversacionales complejos., • Definir estándares, buenas prácticas y patrones reutilizables a nivel plataforma., • Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería, seguridad y negocio., • Acompañar y formar a equipos de diseño conversacional/lingüistas en el uso de agentes y herramientas. Perfil que buscamos • Background como arquitecto de soluciones, analista funcional técnico o perfil senior de IA conversacional., • Experiencia trabajando con LLMs, agentes y arquitecturas empresariales., • Conocimiento de integración de sistemas y entornos complejos., • Experiencia en banca o sectores regulados., • Proyecto puntero en IA Generativa dentro de una gran organización en plena transformación digital, • Flexibilidad laboral 4 dias remoto, 1 presencial., • Oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinar, dinámico e innovador, • Formación y acceso a tecnologías de vanguardia en IA generativa

🚀 Consultor/a Senior de Sistemas & Proyectos de Infraestructura Buscamos un/a Consultor/a Senior de Sistemas para participar en proyectos de infraestructura IT de principio a fin, en entornos on‑premise, híbridos y cloud, con foco en virtualización, almacenamiento, backup, continuidad de negocio y soluciones Microsoft. El rol combina ejecución técnica, liderazgo de proyecto y relación directa con cliente, trabajando junto a un equipo de consultores y con apoyo de ingeniería de preventa. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Proyectos de infraestructura • Participar en proyectos de almacenamiento, virtualización y cloud híbrido desde la fase de análisis hasta la puesta en producción., • Análisis de requisitos, diseño técnico de la solución, parametrización e implantación., • Ejecución de pruebas, puesta en marcha y formación al cliente., • Apoyo al arranque productivo y traspaso estructurado de conocimiento al equipo de Soporte., • Anticipación y gestión de riesgos técnicos, reportando desviaciones de alcance, plazos o costes., • Apoyo puntual al área comercial y de preventa:, • Definición de soluciones técnicas., • Estimaciones de esfuerzo y alcance., • Participación en reuniones técnicas con cliente., • Participación en soporte de nivel II / III en tecnologías de infraestructura cuando sea necesario., • Resolución de incidencias complejas y análisis de causa raíz. 🛠 Tecnologías con las que trabajarás Virtualización y sistemas • VMware vSphere / vCenter (HA, DRS, vMotion)., • Microsoft Windows Server., • Microsoft Azure (IaaS):, • Máquinas virtuales, redes (VNets, VPN, NSG)., • Azure Backup y Azure Site Recovery., • Azure Files / Azure NetApp Files., • Microsoft Entra ID (Azure AD):, • Entornos híbridos., • Sincronización de identidades y acceso condicional., • Veeam Backup & Replication (diseño, implementación y troubleshooting)., • Soluciones de Disaster Recovery on‑prem y cloud., • Sistemas SAN/NAS (NetApp, Dell, HPE u otros)., • iSCSI / Fibre Channel., • Citrix Virtual Apps & Desktops / Citrix DaaS., • Azure Virtual Desktop (AVD)., • Remote Desktop Services (RDS)., • Microsoft SQL Server:, • Instalación y administración., • Alta disponibilidad (Failover Cluster / AlwaysOn)., • Estrategias de backup y recuperación. ✅ Requisitos del candidato Experiencia • 3 a 6 años de experiencia en proyectos de infraestructura IT en entornos medianos/grandes., • Experiencia real en proyectos, no solo en operación o soporte reactivo., • Trato directo con cliente y capacidad de liderazgo técnico., • Virtualización VMware a nivel de arquitectura., • Administración avanzada de entornos Windows y Active Directory., • Diseño e implementación de soluciones de backup y DR., • Conocimientos sólidos de redes (VLANs, routing básico, VPN)., • Automatización con PowerShell., • Seguridad en infraestructuras:, • Hardening de sistemas., • Gestión de identidades y privilegios., • Normativas y buenas prácticas:, • ENS, ISO 27001 (a nivel práctico). 📜 Certificaciones valorables • VMware: VCP‑DCV., • Microsoft:, • AZ‑104 (Azure Administrator)., • AZ‑305 (Azure Solutions Architect)., • SC‑300 (Identity and Access Administrator)., • Veeam: VMCE., • Citrix: CCA‑V / CCP‑V., • Seguridad:, • ISO 27001 Foundation / Lead Implementer., • Certificaciones básicas de ciberseguridad. 🧠 Habilidades y competencias • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Autonomía, proactividad y sentido de la responsabilidad., • Capacidad de liderar técnicamente proyectos y coordinar tareas., • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para documentar y transmitir conocimiento., • Gestión del estrés y priorización en entornos exigentes. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos técnicos reales y complejos, no solo soporte., • Equipo de consultores y apoyo de ingeniería de preventa., • Plan de formación y certificaciones., • Estabilidad y crecimiento profesional., • Entorno técnico exigente, con aprendizaje continuo.

PHARMACEUTICAL MARKETING MANAGER (Productos de diagnóstico y tratamientos para pacientes alérgicos). TITULO: MARKETING MANAGER- GLOBAL DEPARTMENT: COMMERCIAL DIVISION REPORTE DIRECTO: Global Head of Commercial UBICACIÓN : Parque Tecnológico de Leganés (28919), Madrid Nuestro cliente es una compañía biofarmacéutica China especializada en inmunoterapia con alérgenos, orientada al diagnóstico y tratamiento de las enfermedades alérgicas, con una sólida trayectoria industrial y una clara apuesta por la calidad, la innovación y la excelencia operativa. Su planta productiva, ubicada en Leganés (Madrid), opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo, alineados con las exigencias internacionales del sector farmacéutico. La compañía cuenta con presencia en cerca de 40 países, con foco estratégico en los mercados de EMEA y APAC, donde está impulsando su crecimiento y la expansión global de su portfolio. La compañía compra en 2023 una conocida Biotech Farmacéutica española especializada en productos de diagnostico e Inmunoterapia que pasa a convertirse en la sede de sus operaciones fuera de China. En este nuevo contexto corporativo, se están configurando los equipos que liderarán el proyecto de transformación y crecimiento internacional. Con el objetivo de reforzar su estrategia comercial a nivel global en EMEA y APAC, la compañia desea incorporar un Global Marketing Manager, que reportará al Global Head of Commercial. Esta posición será responsable de diseñar e implementar las estrategias globales de marketing y comunicación, coordinando su despliegue en los distintos mercados donde opera la compañía y proporcionando soporte estratégico al equipo comercial, con el fin de garantizar una propuesta de valor coherente, diferenciada y alineada con la visión científica de la Matriz China de la compañia. Our client is a global Chinese biopharmaceutical company dedicated to advancing therapies in allergy, immunology, and biologics. With two headquarters in Shanghai and Madrid, and a growing network of affiliates and subsidiaries (including Spanish Laboratories), the company combines scientific innovation with a patient-centric approach to deliver life-changing solutions worldwide. MISSION The Marketing Manager is responsible for shaping and executing the group ’s worldwide marketing strategy across its therapeutic portfolio. This position provides strategic leadership and operational oversight for the global marketing organization, ensuring consistent brand positioning, effective product launches, and commercial excellence across all subsidiaries — including Leganes´s Laboratories (Spain) and group's affiliates in Europe, Latin America, and Asia. The ideal candidate is both a strategic visionary and a hands-on leader, capable of driving growth through insight-led marketing, cross-functional collaboration, and scientific credibility. KEY RESPONSIBILITIES • Global Marketing Strategy & Leadership, • Develop and lead the global marketing strategy aligned with the group business vision and therapeutic priorities., • Define brand architecture, positioning, and communication guidelines across the group and subsidiaries’ product portfolios., • Drive annual marketing planning, budgeting, and resource allocation processes. 2. Portfolio & Brand Management • Oversee end-to-end product lifecycle management, from launch to maturity., • Establish value propositions and differentiation strategies for key brands., • Lead cross-regional initiatives to ensure consistent global branding and scientific accuracy., • Identify portfolio expansion and pipeline opportunities in collaboration with R&D and Business Development. 3. Market Intelligence & Insights • Direct global market research, competitive intelligence, and forecasting efforts., • Provide data-driven insights to shape investment decisions and regional priorities., • Build a market intelligence framework integrating global and local analytics. 4. Medical Information Management • Lead, strategize, and execute initiatives that ensure accurate, compliant, and value-driven medical information is communicated to internal and external stakeholders., • Bridge medical affairs, regulatory, and commercial teams to deliver high-quality scientific content while supporting overall business and marketing objectives. 5. Digital & Innovation Leadership • Lead Group’s digital marketing transformation, introducing omnichannel customer engagement and advanced analytics., • Champion scientific content strategy and digital tools to enhance HCP engagement., • Oversee agency relationships and ensure efficient deployment of marketing budgets. 6. Leadership & Talent Development • Build, inspire, and manage a global marketing team with regional and functional specialists., • Establish clear KPIs, performance goals, and development pathways., • Foster a culture of integrity, collaboration, and continuous improvement. 7. Compliance & Governance • Ensure all marketing activities comply with global pharmaceutical regulations, anti-bribery, and competition laws., • Collaborate with Legal and Compliance to uphold the highest ethical standards in promotional and scientific communication. QUALIFICATIONS EDUCATION Master’s degree in Marketing, Business, Life Sciences, or Pharmacy, PhD preferred MBA or postgraduate degree in Pharmaceutical Marketing or Strategy preferred. EXPERIENCE • Minimum 10 years of progressive experience in marketing within pharma or biotech, with 3+ years in a global or regional leadership role., • Demonstrated success in product launches, portfolio strategy, and cross-border brand management., • Prior experience in Allergy, Immunology, Respiratory, or Specialty Therapeutics is highly desirable., • Proven ability to manage in multicultural organizations. SKILLS & COMPETENCIES • Strategic and analytical thinker with strong business acumen., • Exceptional leadership, communication, and influencing capabilities., • Deep understanding of pharma commercialization and compliance frameworks., • Proficient in English (C1) (required); Spanish mandatory for HQ location; Mandarin advantageous., • Strong command of digital tools, and data analytics.

En NTT DATA / Tangity buscamos un Consultor Senior con una sólida combinación de visión estratégica, capacidad comercial y liderazgo de equipos para impulsar proyectos de transformación en sectores de Industria y Consumo (FMCG, Retail, Distribución). El rol tendrá un foco especial en Growth, Customer Experience, e-commerce y marketing automation, incorporando de forma transversal el uso práctico de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar procesos, acelerar entregables y generar más valor en el trabajo diario y en las propuestas a clientes. Este perfil será clave para desarrollar negocio, construir relaciones de confianza con clientes, liderar equipos de consultoría y asegurar un delivery excelente. Responsabilidades principales: • Liderar equipos multidisciplinares en proyectos de transformación de negocio, especialmente en clientes de Industria y Consumo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el sector (venta consultiva, elaboración de propuestas, pitches ejecutivos)., • Preparar propuestas de consultoría, pitch comerciales y presentaciones estratégicas de alto impacto (PowerPoint avanzado)., • Diseñar estrategias de transformación para clientes, especialmente en digital sales, CX, automatización de marketing y commerce, aportando visión de negocio y tecnológica, • Impulsar la integración de la IA en metodologías, propuestas y entregables del equipo (por ejemplo: aceleración de análisis, benchmarking, ideación de casos de uso, automatización de tareas internas)., • Acompañar el desarrollo del talento del equipo (formación, mentoring, desarrollo de carrera)., • Supervisar el delivery de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad, • Colaborar con áreas de tecnología, datos, UX y diseño para ofrecer soluciones integradas tanto a nivel propuesta como delivery de proyectos, • Fomentar la innovación interna: proponer nuevos servicios o líneas de negocio (por ejemplo, nuevos modelos CX o automatización). Requisitos del perfil: • Experiencia de al menos 5-8 años en consultoría de negocio, transformación digital o gestión de proyectos., • Trayectoria demostrable en desarrollo comercial: elaboración de propuestas, venta de proyectos, gestionado clientes, • Conocimiento y experiencia en Digital sales CX, e-commerce o marketing automation (puede ser consultoría o implementación de proyectos)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación; capacidad para preparar y defender presentaciones ejecutivas., • Nivel de inglés avanzado (para interactuar con clientes y equipos internacionales)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos: experiencia desarrollando consultores y gestionando recursos., • Titulación universitaria: ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, o similar; MBA o máster es un plus., • Dominio de herramientas de presentación (PowerPoint) y metodologías de gestión de proyectos. Competencias valoradas: • Experiencia en consultoría Big Four o consultoras de gestión., • Experiencia internacional o trabajando con clientes globales., • Metodologías ágiles y gestión de proyectos ágiles., • Certificaciones en herramientas de automatización (por ejemplo, Salesforce Marketing Cloud, Adobe, HubSpot) o gestión de proyectos., • Conocimiento en analítica de datos, ROI de campañas, customer journey mapping. Qué ofrecemos: • Rol estratégico con una combinación de delivery y desarrollo comercial., • Impacto real: trabajarás en proyectos clave de transformación para clientes de referencia., • Oportunidad de crecimiento profesional, según desempeño., • Paquete retributivo competitivo + bonus ligado a negocio/cartera., • Flexibilidad laboral / modelo híbrido., • Programas de formación y certificación continuada (automatización, data, CX, IA…)., • Colaboración con equipos multidisciplinares (tech, diseño, datos) y exposición a clientes estratégicos

Job Description – Digital Analytics / Data Analyst Objetivo del servicio Asegurar una medición digital fiable mediante el análisis y la disponibilidad de información de tráfico de usuarios, consumo de secciones y métricas de engagement de una de las principales cabeceras de un gran grupo editorial con presencia internacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad del dato a lo largo de todo el proceso de analítica, desde el etiquetado hasta la visualización y el análisis. Se integrará en un equipo formado por perfiles orientados al análisis de negocio, gestión de peticiones y generación de insights, así como perfiles con foco técnico en la extracción y exploración del dato bruto (raw data) de Google Analytics 4. Funciones y responsabilidades • Definir, implementar y mantener estrategias de medición digital alineadas con los objetivos del negocio., • Elaborar, documentar y mantener guías de etiquetado completas (eventos, parámetros, conversiones y dimensiones personalizadas), garantizando coherencia y escalabilidad., • Gestionar y explotar Google Analytics 4 (GA4) como principal herramienta de análisis, utilizando datos almacenados en BigQuery dentro de un entorno DataProc., • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards en Looker Studio orientados a negocio y a perfiles no técnicos (se valorará experiencia con Tableau)., • Validar la calidad del dato, detectando errores y asegurando su consistencia y trazabilidad., • Analizar datos para identificar insights accionables, tendencias y oportunidades de mejora., • Trabajar de forma transversal con equipos de negocio, SEO y redacción para garantizar una correcta medición y análisis de resultados., • Documentar procesos, metodologías y buenas prácticas del área de analítica. Requisitos técnicos y no técnicos • Experiencia demostrable en:, • Google Analytics 4 (GA4) y explotación de datos en BigQuery., • Creación, gestión y control de guías de etiquetado avanzadas., • Implementación y uso de Looker Studio., • Explotación de datos mediante SQL, Python y PySpark en entorno GCP (DataProc), utilizando notebooks (Jupyter o similares)., • Capacidad para transformar datos en información clara, útil y orientada a la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con KPIs y métricas orientadas a la toma de decisiones a nivel dirección., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. Requisitos valorables • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Experiencia con Tealium y creación de etiquetado mediante JavaScript., • Conocimientos en análisis de mercado; se valorará experiencia con Comscore y/o GfK., • Conocimiento de Marfeel u otras herramientas de analítica orientadas a redacciones digitales., • Experiencia adicional con herramientas de BI como Tableau., • Experiencia en medios de comunicación digitales., • Experiencia previa en consultoras de analítica digital.

🚀 Business Development Manager – North & West Africa 📍 Base: Leganés (Madrid) 📄 Contrato indefinido 🏢 Empresa: Radiotrans 🌍 Sobre Radiotrans ¿Te gustaría trabajar en una empresa internacional, estable y con proyectos reales que duran años (no meses)? Radiotrans es una empresa internacional de ingeniería y soluciones de radiocomunicaciones profesionales, con 34 años de trayectoria, delegaciones en 10 países de 3 continentes, y posicionada en el Top 5 del sector a nivel mundial. Trabajamos con infraestructuras críticas, grandes operadores y administraciones públicas. Somos primer proveedor de Motorola Solutions, contamos con financiación propia y una estructura sólida que permite crecer día a día de forma sostenida. 🎯 El reto Si te gusta negociar, construir relaciones a largo plazo y moverte en entornos internacionales donde cada día es distinto, esto te interesa: Buscamos un/a Business Development Manager para desarrollar negocio en África del Norte y África Occidental. Aprenderás de mercados internacionales y trabajarás con clientes estratégicos. Es un puesto dinámico, con autonomía, contacto constante con clientes y coordinación directa con proveedores. Este rol combina estrategia, relación, negociación y visión a largo plazo. 🛠️ ¿Qué harás? • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la región asignada., • Identificar nuevas oportunidades, proyectos y clientes., • Gestionar y fidelizar cuentas clave., • Preparar y negociar ofertas, contratos y acuerdos., • Analizar mercados, competencia y tendencias., • Coordinarte con equipos técnicos y operativos internos., • Representar a la empresa en ferias y reuniones internacionales. 🗣️ Idiomas (muy importante) ¿Hablas español, francés e inglés? ¿Pero hablar de verdad? Este puesto requiere que te sientas realmente cómodo/a comunicando, conectando y negociando en los tres idiomas: • Francés con clientes, • Inglés con proveedores y partners, • Español en el día a día interno ✅ Lo que buscamos • Interés por trabajar con mercados internacionales (África será tu foco)., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas o roles comerciales., • Buenas habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones., • Perfil autónomo, proactivo y con visión a medio/largo plazo., • Experiencia en entornos B2B o sectores técnicos, industriales o telecomunicaciones., • Haber trabajado con grandes cuentas o proyectos complejos internacionales., • Capacidad de moverse con diplomacia y carisma en entornos multiculturales. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida, internacional y estable., • Autonomía real y responsabilidad sobre tu región., • Salario fijo + variable alcanzable y cobrado., • Revisión salarial anual., • 30 minutos de flexibilidad horaria., • Horario intensivo de verano., • Plan de formación y aprendizaje continuo., • Jornada estructurada y respeto por la desconexión., • Acompañamiento cercano durante la incorporación., • Posibilidad de disfrutar de un trabajo estable y de largo recorrido. 📩 Si te motiva la oportunidad y sientes que cumples los requisitos ¡Inscríbete! Revisaremos todas las candidaturas y contactaremos por teléfono con los perfiles que mejor encajen para una primera conversación breve. Te recomendamos estar atento/a a tu correo y a tu móvil.

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para construir un futuro más inteligente. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, impulsamos la innovación a través del talento de nuestros equipos y la tecnología para transformar industrias y afrontar los retos más complejos del mercado. Actualmente, ampliamos nuestro equipo tecnológico y buscamos un/a Senior Full Stack .Net Developer para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector de banca privada y gestión de inversiones, colaborando con uno de los principales grupos financieros suizos. 👤 Eres el/la candidato/a ideal si tienes… ✅ Más de 5 años de experiencia como Full Stack Developer o rol similar ✅ Dominio de .NET Core y T-SQL ✅ Experiencia con GitLab CI/CD (diseño y mantenimiento de pipelines) ✅ Conocimientos en contenedorización y orquestación: Docker y Kubernetes ✅ Experiencia con React, Angular o Vue. ✅ Uso de herramientas de monitorización y observabilidad: ELK, Splunk, Dynatrace ✅ Experiencia trabajando en entornos DevOps ágiles (SAFe) ✅ Manejo de herramientas colaborativas: JIRA, Confluence, Miro ✅ Nivel alto de inglés ✅ Formación en Ingeniería, Informática o similar ➕ Valoraremos especialmente: ✔ Conocimientos en cloud y tecnologías de despliegue (Octopus u otros) ✔ Experiencia en entornos bancarios o financieros ✔ Experiencia previa en equipos distribuidos 🔍 ¿Cómo será tu día a día? 🔹 Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones Full Stack en .NET 🔹 Trabajo en equipos ágiles con responsabilidad end-to-end sobre las aplicaciones 🔹 Diseño e implementación de pipelines CI/CD 🔹 Contenerización y despliegue con Docker y Kubernetes 🔹 Desarrollo e integración de front-end con React 🔹 Monitorización de aplicaciones y resolución de incidencias en producción 🔹 Colaboración continua con el equipo y otros equipos técnicos 🔹 Participación activa en ceremonias ágiles y procesos DevOps ⭐ Valoramos especialmente… ✔ Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo ✔ Autonomía y mentalidad proactiva ✔ Interés por aprender y evolucionar tecnológicamente ✔ Experiencia en entornos internacionales ✔ Orientación a la calidad, estabilidad y mejora continua ✔ Capacidad para identificar y resolver problemas en producción 🎁 ¿Qué ofrecemos en Akkodis? 📃 Proyecto estable y de largo recorrido 🏠 Modelo 100% remoto 🌍 Entorno internacional y multicultural 📚 Formación continua y desarrollo profesional 💸 Beneficios y descuentos exclusivos para empleados de Akkodis Si te motiva trabajar como Full Stack Developer (.NET) en un entorno financiero internacional, con tecnologías modernas y foco en calidad y estabilidad, esta es tu oportunidad para crecer con Akkodis 🚀

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en Mapfre🚀! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 👉 Características de la Beca: • Modalidad: Presencial, • Ubicación: Majadahonda, • Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más., • Ayuda de Estudios: 700€ euros brutos mensuales, • Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30, • Incorporación: Inmediata ⭐ ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. 🔎 ¿Qué perfil estamos buscando? • Estudiantes de último curso de RRLL y RRHH, Psicología, Derecho o similar (valoramos que estés cursando un máster orientado a RRHH o especialización en Recursos Humanos, Organización o similar y sobre todo cualquier formación relacionada con la Gestión de la movilidad internacional)., • Idiomas: valorable contar con un nivel de inglés avanzado (B2-C1)., • Conocimientos: Excel y PowerPoint. Se valorará tener conocimientos en HR Buscamos personas con capacidad analítica, iniciativa, compromiso y orientación al cliente. Valoramos la proactividad, flexibilidad, orientación al detalle, la capacidad de planificación y, sobre todo, ¡la motivación! 💻 ¿Qué realizarás en esta beca? • Apoyo en la gestión de la movilidad internacional desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación del empleado en el país de destino., • Análisis de todos los ámbitos implicados en una movilidad internacional (fiscal, laboral, migratorio, operativo, Seguridad Social...)., • Implementación y uso de la herramienta Succesfactors para la gestión de los procesos implicados. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre , filiales y participadas, y Fundación Mapfre , tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestras verticales de Hiring y Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos dos Sales Team Lead que no solo amen las ventas, sino que sepan liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Nuestro equipo de Hiring se encarga de atraer, evaluar y seleccionar talento comercial alineado con la cultura y los objetivos de la empresa, optimizando todo el proceso de contratación desde la definición del rol hasta la incorporación, para construir equipos de alto rendimiento. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Estamos buscando un/a Senior Frontend Engineer especializado/a en React para incorporarse a un proyecto internacional, 100% remoto, con un fuerte foco en calidad, experiencia de usuario y buenas prácticas de desarrollo. ✅ Requisitos • Experiencia sólida en HTML, CSS y JavaScript (ES6+), • Amplia experiencia con React, • Experiencia trabajando con APIs., • Conocimiento de Redux y/o Context API, • Sensibilidad por la experiencia de usuario (UX), • Capacidad para trabajar en equipo y cumplir plazos ajustados., • Inglés nivel C1 (entorno internacional) 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener aplicaciones web modernas utilizando React., • Implementar interfaces eficientes, escalables y centradas en UX., • Integrarte con APIs y gestionar el estado de la aplicación., • Trabajar con librerías de componentes como Material-UI., • Colaborar con equipos de producto, diseño y backend en un entorno ágil., • Participar activamente en revisiones de código y mejora continua. 🌍 Qué ofrecemos • Trabajo 100% remoto., • Proyecto internacional y técnicamente retador., • Equipo colaborativo y buen ambiente de trabajo., • Autonomía real y posibilidad de impacto en el producto. ✅Lo que ofrecemos: 🕒 Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar 🏡 Posición en formato 100% remoto 📚 Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) 💳 Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) 🏥 Seguro médico privado gratuito 📄 Contrato Indefinido 🤝 Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales • Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida)., • Participación activa en procesos de selección., • Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral., • Organización de formación y planes de desarrollo., • Interlocución habitual con equipos internacionales., • Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH., • Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales)., • Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma., • Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint)., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española., • Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables • Experiencia en entornos multinacionales., • Máster o posgrado en Dirección de RRHH., • Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués)., • Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa • Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional., • Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas., • Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares., • Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Project Leader con al menos 6 años de experiencia, y un mínimo de 3 años en gestión de proyectos y liderazgo de equipos, para liderar proyectos de asistentes conversacionales y soluciones basadas en IA generativa, tanto en voz como en texto, en canales como web, app, WhatsApp o Teams. El perfil que buscamos es el de una persona apasionada por la tecnología, capaz de conectarla con el negocio, con liderazgo natural, experiencia trabajando con equipos especializados multidisciplinares y excelentes habilidades de comunicación. 📌 ¿Qué harás? • Liderazgo iniciativas CRM y Marketing Automation, • Definición para la mejora de la contactabilidad con el cliente y su modelo de gobierno, • Seguimiento de KPIs estratégicos, • Diseño de customer journeys 📍Ubicación: Madrid, modelo de trabajo híbrido - 3 días en oficina de cliente 📋 Requisitos Experiencia obligatoria • Experiencia + 5años liderando iniciativas de CRM y Marketing Automation, con responsabilidad end-to-end y foco en impacto en negocio., • Dominio funcional de plataformas CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, actuando como nexo entre negocio y equipos técnicos., • Capacidad demostrada en diseño y gobierno de customer journeys, definición y seguimiento de KPIs estratégicos y coordinación con equipos globales., • Disponibilidad para modelo de trabajo hibrido con presencialidad en oficina de cliente., • Experiencia en modelos de datos, medición de campañas y reporting ejecutivo mediante dashboards de seguimiento., • Conocimientos de SQL y metodologías Agile, aplicados a entornos complejos y multidisciplinares., • Certificaciones en Salesforce Marketing Cloud y trayectoria en organizaciones multinacionales o programas de transformación digital Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal. En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera. Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Lo que harás: Reclutamiento y Selección: • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding)., • Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas., • Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: • Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo., • Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos., • Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH., • Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión del Talento y Desarrollo: • Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados., • Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera., • Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: • Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente., • Gestionar consultas e incidencias de los empleados., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Cultura y Clima Organizacional: • Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte., • Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Lo que buscamos: • Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social., • Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección., • Manejo de paquete Office (especialmente Excel)., • Nivel avanzado de Inglés., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente., • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible., • Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas., • Proactividad e iniciativa. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia. • Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones., • Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos., • Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades., • Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Incentivos anuales en función a resultados., • Formación continua., • Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento., • Equipo de trabajo colaborativo. ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! Tu energía, el impulso del cambio.

📍 Jornada completa | Presencial 🕐 L–V de 10:00 a 19:00 (1h comida) En CVE | Cargadores Vehículos Eléctricos seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial con fuerte orientación al cliente, organizado/a y con ganas reales de desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto con propósito. Somos una empresa comprometida con la movilidad sostenible y la eficiencia energética. Nuestro objetivo es claro: ofrecer el mejor acompañamiento posible a cada usuario y generar experiencias positivas reales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de acompañar a nuestros usuarios durante todo el proceso de tramitación de sus Certificados de Ahorro Energético (CAE): ✅ Atención a leads cualificados generados por la empresa (no puerta fría) ✅ Asesoramiento telefónico continuo al cliente ✅ Explicación clara del proceso y recogida de documentación ✅ Gestión de información sensible (DNI, contratos, facturas, etc.) ✅ Coordinación diaria con administración y ventas ✅ Seguimiento completo del expediente hasta su resolución Tu papel es clave: serás la voz de la empresa para nuestros clientes. ¿Qué buscamos? 🔹 Persona organizada, responsable y meticulosa 🔹 Muy cómoda trabajando principalmente por teléfono 🔹 Don de gentes, empatía y orientación total al cliente 🔹 Capacidad de trabajo en equipo 🔹 Rapidez, agilidad y foco en objetivos 🔹 Se valorará experiencia en automoción (gran parte de la documentación procede de este sector) Buscamos actitud, ganas y compromiso por encima de todo. Condiciones 📌 Jornada completa 📌 Horario fijo de lunes a viernes 📌 Condiciones económicas según convenio 📌 Variable adicional por cumplimiento de objetivos 📌 Proyecto estable con crecimiento real ¿Por qué CVE? Porque aquí no solo trabajas: creces. Acompañamos personas, no solo procesos. Creemos en el desarrollo interno, el aprendizaje continuo y el impacto positivo. Buscamos gente con energía, ilusión y ganas de formar parte de algo grande. Si quieres un puesto con futuro, rodeado/a de un equipo humano y con propósito… este puede ser tu lugar. 📩 ¿Te interesa? Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV:

Fans de la ingeniería informática y eléctrica, ¡Bienvenidos a vuestra transformación digital! 🚀 Nosotros somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Uno de nuestros partners sigue creciendo y necesita un Fullstack engineer, a ser posible que ya conozca el sector energético. Se trata de una startup, expandiéndose a EEUU, que combina la tecnología y energía con datos. Su plataforma en la nube que a través de IA digitaliza la red de los datos, para proporcionar un modelo unificado, garantizando un importante ahorro en tiempo de gestión. ¿En qué consistirá el reto?🚀 Este rol está orientado al desarrollo y evolución del núcleo tecnológico del producto SaaS de nuestro partner, utilizado por grandes compañías energéticas en España, Andorra y Estados Unidos ahora. Formarás parte de un equipo pequeño y altamente técnico (4–5 personas) dentro del área de Planificación Inteligente, desarrollando algoritmos avanzados de optimización y asegurando una integración fluida entre backend y frontend. Tu impacto será directo en la evolución del Copilot, una herramienta que asiste a los operadores de red mediante un potente algoritmo de optimización energética. Te contamos un poco más sobre tu día a día, te encargarás de: • Desarrollar y mantener funcionalidades Fullstack con Python, JavaScript y Exon.js, • Diseñar e implementar algoritmos avanzados para optimización de redes eléctricas., • Garantizar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad del código, aplicando buenas prácticas de desarrollo., • Participar en el diseño de arquitectura de software y contribuir a la mejora continua del producto., • Colaborar estrechamente con el CTO y el Responsable de Ingeniería de Software., • Contribuir a un entorno donde la innovación técnica y el impacto real en la infraestructura energética del país van de la mano., • Evolución del producto: Colaborar en la mejora continua de la plataforma y en la evolución. ¡No robots, mentes pensantes! Para esto, nuestro partner, necesita...☺️ • Estudios en Ingeniería informática., • Muy valorable conocimiento en ingeniería eléctrica., • Experiencia sólida y conocimientos avanzados en Python y JavaScript, • Experiencia en desarrollo Fullstack, integrando backend y frontend., • Buenas prácticas de ingeniería, clean code y mentalidad de producto., • Conocimiento de algoritmos de optimización, procesamiento de datos o entornos complejos., • Nivel alto de autonomía, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Ubicación: Madrid o Santander. (1-2 mañanas de oficina x semana) ¿Por qué podrías querer aceptar el reto? • Salario en función de la experiencia (buscamos varios perfiles)., • Proyecto con impacto real en el futuro energético y la digitalización de infraestructuras críticas., • Participaras en una empresa nacional en plena expansión internacional, abriendo EEUU actualmente., • Trabajar con un equipo técnico de alto nivel, con foco en innovación y buenas prácticas., • Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un sector en transformación., • ¡formato híbrido, nos gustaría vernos en nuestras oficinas de Madrid, al menos un par de mañanas a la semana, negociable! Si eres un ingeniero informático con pasión por la tecnología y el análisis de datos, ¡te esperamos! Y el futuro de la ingeniería eléctrica también ☺️

Account Manager Técnico – Gran Cuenta (Madrid) En HMY diseñamos, fabricamos e implantamos espacios comerciales para algunas de las marcas más reconocidas del retail. Trabajamos con proyectos complejos, equipos multidisciplinares y una forma de hacer muy clara: cercanía, agilidad y foco en el cliente. Para reforzar una de nuestras grandes cuentas, buscamos un/a Account Manager Técnico – Gran Cuenta que quiera crecer en un entorno técnico–comercial y estar cerca del negocio real. ¿Qué te vas a encontrar en este rol? Un puesto muy conectado al cliente y al proyecto, donde combinarás técnica, coordinación y relación comercial. • Estarás en el día a día de una gran cuenta, junto al KAM responsable., • Coordinarás implantaciones y proyectos, hablando con cliente, fábrica, logística y montaje., • Darás seguimiento a las actuaciones y ayudarás a que todo fluya., • Detectarás mejoras y oportunidades en el contacto continuo con el cliente, trabajando su desarrollo con el KAM. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica (FP, grado técnico o similar)., • Manejo medio de AutoCAD., • Perfil organizado, con facilidad para comunicarse y tratar con cliente., • Disponibilidad para viajar de forma recurrente., • Orientación a objetivos y ganas de aprender y crecer., • Valorable experiencia en retail o espacios comerciales, aunque también encaja un perfil joven con potencial., • Residencia en Madrid o alrededores. ¿Qué te ofrecemos en HMY? • Proyecto retador y estable en una compañía internacional en crecimiento., • Desarrollo profesional en un entorno técnico–comercial., • Trabajo por objetivos, con autonomía y confianza., • Coche de empresa., • Plan de retribución flexible., • Formación continua y acceso a nuestro Campus de formación online., • Programa Experience&Talent, pensado para acompañar tu crecimiento dentro de HMY., • Puesto basado en Madrid, con viajes según necesidades del cliente. Si te motiva crecer en una gran cuenta, aprender desde dentro cómo funciona el retail y formar parte de un proyecto sólido, queremos conocerte.

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! Buscamos un consultor de Soluciones Cloud con foco en Google Cloud (GCP) que actúe como el motor técnico de transformación para uno de nuestros clientes estratégicos. Funciones a desempeñar: • Ejecución Técnica y Diseño en GCP: Diseñar e implementar arquitecturas escalables utilizando servicios core de GCP . Asegurar que los diseños cumplan con el Google Cloud Well-Architected Framework (excelencia operativa, seguridad, fiabilidad, rendimiento y optimización de costes). Continuar siendo un perfil hands-on y referencia dentro del equipo., • Soporte Activo al Delivery: Actuar como el "traductor técnico" para los equipos de ingeniería, resolviendo dudas de implementación y desbloqueando problemas técnicos en el día a día. Crear documentación técnica detallada (diagramas de arquitectura, guías de despliegue) que sirva como "fuente de verdad" para el equipo de operaciones. Participar en revisiones de código y validaciones de infraestructura (IaC) para garantizar la calidad del despliegue., • Optimización y Modernización: Identificar oportunidades para modernizar cargas de trabajo legacy hacia soluciones nativas de la nube o contenedores., • Monitorizar el consumo y eficiencia de los recursos en GCP (FinOps básico) para proponer mejoras de ahorro al cliente. Skills principales del puesto: • Experiencia Cloud: Mínimo de 3-4 años en roles de ingeniería o arquitectura cloud, con al menos 2 años de dedicación intensiva en Google Cloud Platform., • Contenedores y Orquestación: Dominio de Google Kubernetes Engine (GKE). Experiencia real gestionando microservicios y ciclos de vida de contenedores., • Infraestructura como Código (IaC): Experiencia sólida con Terraform (preferible) o Google Cloud Deployment Manager., • Redes en GCP: Conocimiento práctico de VPCs, Shared VPC, Cloud Interconnect, Cloud DNS y Cloud Load Balancing., • Automatización: Familiaridad con pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions o Cloud Build)., • Curiosidad Técnica: Una mentalidad de aprendizaje continuo. GCP evoluciona rápido y tú debes ser el primero en probar las nuevas betas relevantes para el cliente., • Comunicación Colaborativa: Capacidad para explicar el "cómo" técnico a los ingenieros y el "qué" funcional a los responsables del proyecto., • Orientación a Objetivos: Capacidad para trabajar bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban), priorizando tareas que aporten valor real al delivery, • Certificación: Google Cloud Associate Cloud Engineer o Google Cloud Professional Cloud Architect (muy valorable)., • Conocimientos básicos de Data & Analytics en GCP (BigQuery, Pub/Sub) para proyectos de modernización de datos., • Nivel de inglés técnico fluido. Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Modelo de trabajo 100% teletrabajo, • Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional., • Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades., • Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!, • Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Puesto: SAP BTP Architect Ubicación: Posición híbrida en Madrid Duración: Largo plazo Tipo de proyecto: Entorno enterprise crítico Descripción del rol Buscamos un/a SAP BTP Architect para liderar el diseño técnico de un módulo enterprise de misión crítica, con foco en alta resiliencia y continuidad operativa total. La persona será responsable de la arquitectura de una extensión side-by-side en SAP BTP, diseñada para seguir operando incluso durante mantenimientos o caídas del backend ERP, utilizando patrones cloud-native modernos. Stack tecnológico principal • SAP BTP Architecture, • FullStack: ABAP / RAP / CAP / Fiori Elements, • Node.js avanzado dentro de Cloud Application Programming Model (CAP), • SAP HANA Cloud: HDI Containers, SQLScript, • Patrones de resiliencia: orquestación “Write-Back” basada en colas, SAP SDI para replicación de alta disponibilidad, • Integraciones: SAP Cloud Connector, OData v2/v4, conectividad segura con ERP On-Premise, • Desarrollo de motores custom in-app de Workflow y Rules optimizados para performance Responsabilidades • Diseñar una arquitectura modular basada en el principio Single Responsibility sobre Cloud Foundry, • Garantizar que la aplicación permanezca operativa durante mantenimientos o indisponibilidad del ERP, • Liderazgo técnico y definición de estándares de calidad de código (Unit Testing >80%), • Arquitectura de procesos complejos, loops de gestión de tareas y operaciones masivas de datos Conocimientos valorables • Integración de SAP AI Core / GenAI Hub, • Experiencia con Vector Engines (RAG) y arquitecturas “dual-mode” (IA + fallback manual), • Integraciones con OpenText u otros DMS vía API, • Seguridad: XSUAA, IAS y buenas prácticas de secure coding Experiencia requerida • +8 años en arquitectura de software, • +5 años de experiencia en SAP BTP, • Experiencia demostrable en aplicaciones cloud críticas y de alta exigencia operativa Para más información sobre el rol, también puedes contactar en

Descripción del puesto Buscamos un/a Administrador/a de Operación para incorporarse a un equipo de soporte operativo, con foco en la administración, implementación y optimización de sistemas de monitorización y APM (Application Performance Monitoring). Funciones principales • Administración, implementación y optimización de sistemas de monitorización y APM., • Gestión y administración de herramientas de backup, especialmente Commvault., • Administración y operación de herramientas SIEM, con especial foco en QRadar., • Monitorización y análisis mediante herramientas de visualización y métricas como Grafana., • Administración de sistemas Linux (RHEL) y Windows Server., • Gestión de bases de datos relacionales como MySQL y PostgreSQL., • Soporte y administración de infraestructuras de red., • Operación de entornos Cloud AWS (CloudFront, CloudWatch, EC2, EKS, S3, Lambda, WAF)., • Administración de entornos de microservicios con Kubernetes y OpenShift., • Gestión de servidores web y de aplicaciones: Apache, JBoss, Tomcat y WebLogic. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en roles de operación o administración de sistemas., • Experiencia demostrable en administración de herramientas de backup, especialmente Commvault (imprescindible)., • Conocimientos en herramientas de monitorización, seguridad y operación., • Capacidad para trabajar en entornos críticos y de alta disponibilidad. Condiciones • Contrato con cliente., • Modalidad 100% presencial., • Salario acorde a experiencia

👉 En Digital Group estamos buscando un experto senior en Paid Media para unirse a nuestro equipo, con especialización en Paid Social/Social Ads y gestión de campañas SEM para clientes nacionales e internacionales. ¿Te apuntas al reto? Estas serían tus funciones: • Preparación de presentaciones, auditorías y propuestas., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas en Meta, Twitter Ads, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. (especialmente con foco en Performance)., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas SEM (clientes de servicios y eCommerce)., • Experiencia complementaria en Paid Social., • Dominio de Google Merchant Center y experiencia con campañas de Shopping/Performance Max., • Gestión de catálogos y feeds de datos., • Habilidades analíticas: definición de KPIs y extracción de datos con Google Analytics., • Experiencia previa en optimización de campañas orientadas a ROAS., • Seguimiento y cierre de campañas., • Al menos 6 a 7 años de experiencia en gestión de campañas de performance y eCommerce en agencias., • Perfil experto, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de Excel. Si después de leer esto sientes que te encaja, sigue leyendo 👇 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!, • Zona de descanso con futbolín, dardos y máquina recreativa. ¡Te esperamos!

Somos Merlin Digital Partner! Una consultora líder en IT y Digital Headhunting, con más de una década de experiencia ayudando a empresas a atraer talento estratégico. Hemos trabajado con líderes como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Durcell, aportando impacto real en su crecimiento y transformación digital. Nuestro partner (consultoría IT Global), acompaña a organizaciones a acelerar su transformación digital mediante soluciones innovadoras de datos, inteligencia artificial y tecnología avanzada. Su misión es impulsar modelos de negocio más inteligentes, conectados y sostenibles, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo. Buscamos varios sr Managers de Data Strategy & Governance en Barcelona, Madrid, Sevilla y Bilbao. La Misión Serás responsable de impulsar la estrategia del dato y su gobierno, definiendo el modelo organizativo y de gestión que maximice el valor de la información en la compañía. Liderarás la implantación de herramientas y marcos de Data Management (incluyendo calidad, linaje, glosario y seguridad) garantizando su alineación con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de las capacidades de datos e inteligencia artificial, integrando ambas disciplinas de forma transversal y orientada al impacto. El Rol • Definir e impulsar la estrategia y gobierno del dato de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de negocio., • Liderar la implantación de herramientas y marcos de Data Management, incluyendo MDM, linaje, glosarios, calidad y seguridad de datos., • Desarrollar y posicionar nuestra oferta de valor en estrategia y gobierno del dato, con foco en innovación y evolución hacia IA e IA Generativa., • Establecer y mantener relaciones sólidas con partners estratégicos (Informatica, Collibra, Microsoft, AWS, GCP, entre otros)., • Participar en proyectos de gran escala en el ámbito de datos, IA y transformación digital, aportando visión estratégica y capacidad de ejecución., • Gestionar y desarrollar equipos multidisciplinares de más de 60 personas distribuidas en distintas localizaciones (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao)., • Representar a la organización en foros y comunidades de referencia (DAMAC, Club CDO, congresos, eventos del sector)., • Impulsar la cultura del dato dentro y fuera de la organización. Qué buscamos en ti • Formación universitaria en Ingeniería de Datos, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorarán estudios de posgrado (máster, u otras titulaciones especializadas en gestión o estrategia del dato)., • Experiencia +10 años de experiencia en consultoría o en compañías líderes, en roles vinculados a estrategia, gobierno y gestión del dato., • Experiencia previa en posiciones de liderazgo (CDO o similares), con capacidad para gestionar equipos tecnológicos de gran tamaño (>30 personas)., • Conocimiento profundo de las disciplinas de Data Governance, Data Management, Calidad, Linaje y Seguridad del Dato, así como de herramientas asociadas., • Sólida red de contactos y experiencia en relación con partners tecnológicos y ecosistemas de datos., • Capacidad para combinar una visión estratégica y comercial con conocimiento técnico y operativo., • Experiencia en IA e IA Generativa aplicadas a la gestión y gobierno del dato., • Reconocida presencia o visibilidad en el mercado, con participación en eventos, comunidades o publicaciones del ámbito Data & IA., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de clientes., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar y desplazarse de forma frecuente. Qué ofrecemos • La oportunidad de liderar una práctica estratégica en una compañía global en plena expansión., • Un entorno innovador, colaborativo y multicultural, donde podrás impulsar tu carrera profesional., • Acceso a un ecosistema de partners líderes y proyectos de transformación de gran impacto., • Programas de desarrollo y formación continua en Data, IA y liderazgo., • Flexibilidad y conciliación para equilibrar vida personal y profesional., • Modalidad híbrida (3 días de oficina & 2 de teletrabajo).

¿Trabajas en riesgos financieros, auditoría o control de riesgo en banca y te interesa evolucionar hacia un rol más cercano a modelos de riesgo de crédito, normativa y análisis funcional, sin necesidad de desarrollar modelos desde cero? En Computer Space buscamos un/a Analista de Riesgos (Modelos y Normativa) para incorporarse a un proyecto financiero estratégico y estable en uno de nuestros clientes ubicado en Tres Cantos. Se trata de un rol funcional dentro de Riesgos, con foco en el análisis, validación y seguimiento de modelos, así como en la interpretación de normativa y su traslación a procesos operativos. 🎯 Responsabilidades • Analizar y definir requisitos funcionales relacionados con procesos y modelos de riesgo., • Replicar modelos existentes y validar resultados para asegurar consistencia y calidad del dato., • Interpretar normativa de riesgos y trasladarla a documentación y procesos funcionales., • Definir y ejecutar pruebas de verificación antes de la puesta en producción., • Colaborar de forma transversal con equipos de Riesgos, Tecnología y Negocio., • Analizar datos mediante SQL, SAS u otras herramientas para controles y validaciones., • Dar soporte funcional y participar en el seguimiento de procesos críticos. 🔍 Requisitos • Experiencia en entorno bancario (aprox. 1–3 años) en áreas como:, • Riesgo de crédito, • Auditoría interna o externa, • Control o reporting de riesgos, • Análisis funcional en banca, • Conocimientos funcionales de modelos de riesgo, provisiones o normativa., • Experiencia en documentación funcional, toma de requisitos y gestión de pruebas., • Manejo de herramientas de consulta de datos (SQL, SAS o similar)., • Perfil analítico, estructurado, orientado al detalle y con buena capacidad de comunicación. ⭐ Muy valorable • Conocimiento de IFRS9, IRB, morosidad (ODD/NDD)., • Experiencia en entornos regulatorios: Basilea, BCE, Banco de España., • Conocimiento de CIRBE o aplicativos bancarios., • Participación en auditoría o validación de modelos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y de larga duración., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días de teletrabajo., • Entorno colaborativo, técnico y con exposición real a proyectos de Riesgos. 📩 Si tienes experiencia en riesgos y análisis funcional en banca y quieres formar parte de un proyecto financiero de alto nivel, en Computer Space queremos conocerte.

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. Buscamos un/a Responsable de Proyecto para liderar la planificación, coordinación y entrega de proyectos tecnológicos avanzados en el ámbito cloud, datos geoespaciales y sistemas de machine learning orientados a la detección automatizada de cambios cartográficos. La persona seleccionada dirigirá equipos multidisciplinares, gestionará el ciclo completo del proyecto y garantizará calidad, cumplimiento normativo y alineación estratégica. Responsabilidades clave: • Gestionar el ciclo completo del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento, control y cierre., • Definir el roadmap y asegurar la alineación estratégica con los objetivos de la organización., • Coordinar equipos técnicos de arquitectura cloud, datos, ML/DL, MLOps y QA., • Supervisar soluciones basadas en Azure Landing Zones y arquitecturas de datos tipo Medallion., • Asegurar la aplicación de prácticas de DataOps y MLOps junto con los responsables técnicos., • Gestionar recursos asignados., • Elaborar informes de seguimiento, KPIs y comunicación con stakeholders internos y externos., • Identificar riesgos, definir planes de mitigación y asegurar cumplimiento normativo (RGPD, ENS, ENI)., • Promover buenas prácticas, calidad técnica y cultura de mejora continua. Requisitos técnicos imprescindibles: • Al menos 7 años de experiencia profesional en gestión de proyectos tecnológicos., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de analítica avanzada de datos y/o sistemas de Machine Learning., • Acreditar la dirección o coordinación de un mínimo de 3 contratos, estudios o proyectos de innovación., • Certificación PMP® (Project Management Professional), PRINCE2 o equivalente., • Certificación Azure nivel Fundamentals (AZ‑900 o equivalente)., • Certificación ITIL (ITIL Foundation o superior)., • Conocimientos y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Agile, Kanban u otras)., • Experiencia en proyectos multi‑entorno (dev/test/pre‑prod/prod)., • Conocimientos funcionales de arquitecturas de datos, pipelines y metodologías DataOps/MLOps., • Experiencia con herramientas de gestión como Azure DevOps, Jira o similares., • Experiencia en entornos Azure. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos de detección automática mediante ML/DL., • Conocimientos de Triton Inference Server, TensorFlow o Apache Spark., • Participación en auditorías ENS/ENI/RGPD., • Experiencia con Kubernetes o arquitecturas de microservicios., • Certificaciones adicionales en dirección de proyectos o soluciones cloud. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Capacidad de comunicación con equipos técnicos y perfiles no técnicos., • Gestión eficiente del tiempo y priorización., • Enfoque a calidad, innovación y resultados., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. La ubicación del puesto será una de nuestras 4 oficinas en España: Madrid, Barcelona, Vigo o Fuerteventura. Modelo de trabajo de 60% teletrabajo y 40% en oficina Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Somos una agencia digital orientada a proyectos complejos de data, growth y tecnología, trabajando con clientes que necesitan soluciones escalables. Buscamos un/a Senior Data Engineer capaz de diseñar arquitecturas robustas y acompañar proyectos de alta complejidad con grandes empresas. Responsabilidades clave • Diseñar arquitecturas de datos escalables y robustas., • Construir y mantener pipelines de datos (ingesta, transformación y almacenamiento)., • Definir modelos de datos eficientes y orientados a negocio., • Asegurar calidad, consistencia y disponibilidad del dato., • Colaborar estrechamente con:, • Data scientist, • Consultor de data, • Equipo de desarrollo, • Tomar decisiones técnicas clave en proyectos de gran complejidad., • Establecer buenas prácticas de data engineering (testing, versionado, documentación)., • Acompañar técnicamente proyectos de alta complejidad. Hard skills imprescindibles • Diseño y construcción de ETLs / pipelines., • Data Warehousing (BigQuery, Snowflake, Redshift o similares)., • SQL avanzado., • Python (u otro lenguaje de procesamiento)., • Cloud (GCP, AWS o Azure)., • Modelado de datos. Perfil que buscamos • +5 años de experiencia en data engineering., • Perfil muy sólido técnicamente, con criterio y experiencia real en producción., • Capacidad para diseñar soluciones end-to-end., • Comodidad trabajando con grandes volúmenes y múltiples fuentes de datos.Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad resolutiva y proactiva. No es este rol si… • Tu foco principal es visualización o dashboards., • Has trabajado solo en proyectos pequeños o muy acotados., • Conocimiento de arquitecturas event-driven / streaming., • Background en ingeniería backend., • Experiencia liderando técnicamente a otros perfiles. Condiciones • Trabajo a jornada completa con un horario de 9:00h a 18:00h con una hora para comer. Viernes de 8:00h -15:00h., • Trabajo híbrido: 2 días trabajo en oficina, 3 teletrabajo., • Contrato indefinido., • Oficinas en el centro de Madrid., • Salario negociable según experiencia y valía.

Hola, estamos buscando a alguien como tú Queremos incorporar a una persona para coordinar nuestros canales comerciales en la Zona Centro, que se sume a un equipo con ganas, actitud y mucha energía por seguir creciendo en el sector de las energías renovables. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con foco en el desarrollo de negocio, la colaboración y la mejora continua, sigue leyendo 👇 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, poner en marcha y hacer seguimiento de estrategias que impulsen el rendimiento de los canales comerciales asignados, alineadas con los objetivos de ventas., • Identificar nuevas oportunidades de colaboración: analizar, negociar y cerrar acuerdos con socios comerciales que aporten valor y crecimiento sostenible., • Acompañar y dar soporte al equipo que gestiona los canales, fomentando la escucha activa y una comunicación fluida con el resto de áreas., • Analizar KPIs y resultados de los canales comerciales, elaborando reportes y detectando oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad., • Definir y actualizar directrices, normas y procesos que ayuden a estandarizar el servicio y mejorar la experiencia de clientes y partners., • Coordinar formaciones sobre productos y herramientas para asegurar que los canales estén siempre actualizados y preparados para alcanzar sus objetivos. ¿Qué buscamos? • Formación superior (ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o similares)., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de canales comerciales, ventas B2B o posiciones afines, idealmente en el sector energético o telecomunicaciones., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Buen manejo de Excel y comodidad trabajando con datos. ¿Cómo imaginamos a la persona ideal? Alguien con buenas habilidades de comunicación y negociación, mirada analítica para interpretar datos comerciales y capacidad para resolver problemas de forma práctica. Buscamos personas con iniciativa, ganas de aprender y de aportar, independientemente de su género, edad, origen o trayectoria. La diversidad suma y nos hace mejores. Si sientes que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. Aplica y da el siguiente paso con nosotras/os.

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Work style: Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos). ¿Cuál sería tu rol? Serás una pieza clave en un departamento de nueva creación cuyo propósito es revolucionar la compañía mediante Inteligencia Artificial. Tu misión será detectar oportunidades, diseñar soluciones y activar iniciativas de IA (incluida IA Generativa) que transformen procesos, impulsen la productividad y conviertan los datos en verdadero valor de negocio. Este rol te situará en el centro de la innovación del sector seguros, manteniéndote siempre alineado con las últimas tendencias, el Gobierno del Dato y un enfoque ético y responsable del uso de la IA. Funciones • Impulsar nuevas iniciativas de IA: Identificar, diseñar y evaluar iniciativas de IA alineadas con la estrategia corporativa, liderando su viabilidad y transición hacia los equipos de delivery., • Desarrollar agentes inteligentes y automatizaciones: Diseñar y optimizar agentes inteligentes y flujos automatizados mediante técnicas avanzadas de IA y herramientas low‑code, impulsando su adopción en toda la compañía., • Actuar como observatorio de tendencias en IA: Mantenerse al día en avances de IA, especialmente en el sector seguros, evaluando su aplicabilidad a casos de uso internos y anticipando oportunidades de valor., • Aportar liderazgo técnico y acompañamiento:, • Guiar a equipos en la adopción de soluciones de IA, aportando liderazgo técnico y promoviendo un uso responsable y alineado con el Gobierno del Dato. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a especialista en Inteligencia Artificial con visión, curiosidad y mentalidad de construcción, alguien capaz de transformar retos de negocio en soluciones reales basadas en IA. Queremos a una persona con sólida base técnica (IA, LLMs, plataformas cloud, automatización y low‑code) y, al mismo tiempo, con la capacidad de impulsar la adopción de la IA en distintas áreas, acompañando equipos y generando nuevas formas de trabajar. Necesitamos a alguien que disfrute explorando tendencias y tecnologías emergentes, que se mantenga al día del avance de la IA en el sector seguros y sepa convertir ese conocimiento en oportunidades tangibles para la compañía. Un perfil con liderazgo técnico, mentalidad innovadora y enfoque práctico, capaz de marcar la diferencia en un departamento estratégico y de nueva creación. Para llevar a cabo las tareas mencionadas consideramos imprescindible: • Grado universitario o estudios técnicos en Estadística, Matemáticas, Física, Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones u otras áreas STEM., • Entre 3 y 5 años en roles relacionados con IA, data, automatización o proyectos tecnológicos avanzados. Se valora especialmente experiencia en adopción de IA en compañías del sector banca/seguros., • Dominio de plataformas de IA y Machine Learning (Microsoft, Google, AWS, IBM…), • Manejo de herramientas conversacionales basadas en LLMs (Copilot, ChatGPT…), • Experiencia con soluciones low‑code, especialmente Power Automate o similares Además, valoraremos especialmente: Una fuerte capacidad para analizar y resolver problemas, junto con una rápida asimilación y aplicación de nuevos conocimientos, algo esencial en un entorno donde la IA evoluciona constantemente. Buscamos a alguien con una excelente capacidad de análisis, capaz de interpretar información compleja y transformarla en oportunidades de mejora, que además cuente con una comunicación interpersonal eficaz para colaborar con equipos multidisciplinares. También pondremos en valor una marcada mentalidad innovadora y orientada a la mejora continua, así como una actitud genuina de trabajo en equipo, contribuyendo activamente al crecimiento tecnológico de la organización. ¿Qué vas a encontrar aquí? Encontrarás un departamento de nueva creación, con una misión ambiciosa: impulsar la adopción de la IA en toda la compañía y liderar iniciativas que transformen procesos, potencien la productividad y generen valor real a través de datos y automatización. Formarás parte de un entorno innovador, con foco en crear capacidades internas y promover nuevas formas de trabajar. Además, trabajarás con un responsable que apuesta por la colaboración, la innovación y el acompañamiento técnico, fomentando un entorno donde podrás proponer ideas, explorar nuevas tecnologías y tener un impacto directo en la evolución tecnológica de la organización. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato laboral indefinido, • Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto, • Jornada flexible para organizarte a tu manera Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊, • Becas para hijos de empleados ✏️ Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. No lo dudes e inscríbete, el momento es ahora y te estamos esperando. Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en ___

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Software Security Engineer para una compañía tecnológica internacional ubicada en Madrid, con un fuerte foco en la seguridad del software y la automatización a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás? • Participarás en la construcción de software seguro desde dentro, colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para reforzar la seguridad en cada fase del ciclo de vida., • Analizarás código, componentes y comportamientos de aplicaciones utilizando herramientas de SAST, DAST y SCA, ayudando a priorizar y resolver vulnerabilidades con los equipos técnicos., • Contribuirás en actividades de seguridad ofensiva, aportando tu visión en revisiones técnicas y apoyando en pruebas de penetración cuando sea necesario., • Ayudarás a mejorar procesos y automatizaciones de seguridad dentro de pipelines CI/CD, integrando controles, validaciones y buenas prácticas en entornos de desarrollo modernos., • Participarás en el diseño y evolución de herramientas internas, scripts y utilidades que faciliten la adopción de prácticas de secure coding en los distintos equipos., • Colaborarás en la revisión de soluciones y arquitecturas para detectar riesgos, evaluar alternativas y garantizar que las plataformas escalan de forma segura., • Mantendrás una comunicación fluida con equipos multidisciplinares y contribuirás a crear una cultura de seguridad interna sólida. Requisitos • Más de 2 años de experiencia en ciberseguridad, desarrollo de software o IT Operations en entornos técnicos., • Experiencia práctica con SAST, DAST y SCA, y buenas nociones de análisis de vulnerabilidades., • Conocimientos en pentesting o participación previa en ejercicios de seguridad ofensiva (muy valorable)., • Experiencia programando en Java o Python, con capacidad para entender y revisar código., • Familiaridad con herramientas de Infraestructura como Código, especialmente Terraform y Ansible., • Conocimientos básicos de bases de datos relacionales como Oracle, SQL Server o PostgreSQL., • Perfil analítico, colaborativo y orientado a trabajar con equipos técnicos., • Inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays., • Participación en un proyecto estable, con recorrido y en un entorno técnico muy sólido., • Salario competitivo según experiencia., • Ubicación: Madrid., • Modelo híbrido: 50% teletrabajo Buscamos personas apasionadas por la seguridad del software, con ganas de crecer, aportar valor y trabajar en un entorno donde la seguridad forma parte del ADN del desarrollo. Si es tu caso, inscríbete para que podamos contarte más.

Únete al Equipo Hamelyn para hacer historia ¡Hola LinkedIn! En Hamelyn, estamos transformando la manera en que compramos y vendemos, acelerando la transición hacia una economía circular. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? ¡Aquí es donde Hamelyn brilla! Hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Desde libros, películas y música hasta videojuegos, y pronto añadiremos más categorías. Queremos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y recibir pagos en 24/48 horas.Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y decenas de miles de compradores mensualmente, enviando a clientes en +65 países.¿Quieres conocer más sobre nosotros? Mira la entrevista que hicieron en Itnig a nuestros fundadores. ¿Listo para Cambiar el Futuro con Hamelyn? Con el crecimiento que está teniendo la compañía, necesitamos apoyo. Buscamos un/a Engineer (Data & Analytics) altamente motivado/a y proactivo/a que trabaje estrechamente con el responsable del área para impulsar el crecimiento de la compañía a través de datos: desde construir y mejorar pipelines y fuentes de verdad, hasta analizar y modelar para encontrar oportunidades accionables.El candidato ideal será una persona analítica y estratégica capaz de adaptarse al desarrollo de proyectos muy diferentes enfocados a hacer crecer la compañía. Formar parte de nuestro equipo ofrece oportunidades de crecimiento interno continuo.¿Qué harás en el día a día?Analizar datos clave del negocio para detectar patrones, tendencias y oportunidades (pricing, catálogo, conversión, supply, operaciones, etc.). Definir y mantener métricas y “fuentes de verdad” (dashboards, tablas base, documentación) para que el equipo tome decisiones rápido. Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos “listos para análisis” (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez. Mantener y mejorar bases de datos, data quality, y automatizar procesos de reporting. • Apoyar en la construcción y validación de modelos analíticos o predictivos: preparación de datasets, features, validaciones y medición de impacto., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Contribuir a proyectos impactantes y de alcance global. Experiencia trabajando con datos en entornos reales: análisis, modelado, pipelines sencillos o mantenimientos de fuentes. • Capacidad para convertir datos en decisiones: plantear hipótesis, medir impacto, comunicar hallazgos y proponer acciones., • Bases sólidas en estadística aplicada / analítica (tests, segmentación, cohortes, funnels, etc.)., • Experiencia en product analytics / growth analytics (experimentos, atribución, conversión, retención)., • MongoDB., • Databricks / Spark., • Herramientas de transformación/modelado como dbt (o similares)., • Orquestación tipo Airflow/Dagster (o similares)., • Experiencia con algún warehouse (BigQuery/Snowflake/Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI. ¡Envía tu CV y únete a Hamelyn para ser parte del cambio!#Hamelyn #EconomíaCircular #OportunidadLaboral #Datos #Analytics #MachineLearning ¡Comparte con aquellos que puedan estar interesados!

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lifestyle multi-outlet de alto nivel en España. El rol es altamente operativo, con liderazgo cercano y foco en la ejecución y el detalle. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente consistente. Responsabilidades principales • Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet, • Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente, • Gestión directa de equipos de 300+ personas, • Supervisión de estándares de servicio en entornos lifestyle y lujo, • Coordinación entre los diferentes outlets, • Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio, • Implementación y seguimiento de KPIs operativos, • Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas, • Rol de manager transversal, conectando las distintas áreas operativas Perfil requerido • Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar, • Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel, • Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos f &B, • Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente, • Experiencia en entornos de lujo y lifestyle., • Ingles y Español son requeridos. Otros idiomas son un plus, • Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Coordinador/a de la Cadena de Suministro para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será garantizar la disponibilidad de materiales y productos en tiempo y forma, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Además, impulsará mejoras en la gestión del depósito y en el flujo de aprovisionamiento, con especial foco en la optimización de costes y en la fiabilidad y calidad del stock declarado en clínica. También trabajará en la mejora de los procesos de control de gasto en clínicas y en el registro de inventarios. Tus funciones serán: • Impulsar mejoras en la gestión del depósito de las clínicas y en el flujo de aprovisionamiento, orientadas a optimizar costes y garantizar una mayor fiabilidad y calidad del stock disponible en clínica., • Rediseñar integralmente la cadena de aprovisionamiento para las marcas Vitaldent, Maex y Moonz., • Rediseñar el modelo de stock/ inventario de las clínicas mejorando el proceso de inventario actual., • Planificar pedidos según niveles de stock y demanda coordinando con proveedores el cumplimiento de los plazos de servicio requeridos para clínica., • Elaborar reportes de inventario, consumo y rotación. ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Grado en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima entre 3-4 años., • Experiencia en diseño de la cadena de suministro., • Experiencia en diseño del modelo de stock e inventario de una compañía. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏡 Conciliación real: modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

📢 ¿Te apasiona la organización, el trato con personas y ser el motor del día a día en una oficina moderna? En ACCOM, empresa especializada en ventas digitales, buscamos nuevx compi como Office Assistant (Oficial Administrativo/a) con foco en la gestión de personal. 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Administración de Empresas o similares., • Experiencia previa en control de personal (fichajes, descansos, ausencias, etc)., • Manejo de Excel. 📝 ¿Cuáles serían tus funciones? • Control de personal (horarios, fichajes, descansos, ausencias y acceso a la oficina)., • Control de compras (contacto con proveedores, gestión de pedidos, facturas, inventario, stock)., • Control de la oficina (recepción telefónica, recepción de paquetería, recepción de visitas, gestión de incidencias, supervisión del orden, funcionamiento y mantenimiento del espacio de trabajo)., • Dinamización del entorno laboral (apoyo en la organización de actividades internas: aniversarios, eventos, sorteos, etc). 🎁 ¿Qué ofrecemos? Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. • 📅 Horario de tarde, • 📍 Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran Vía / Callao)., • 📑 Contrato indefinido., • 💶 Salario según convenio + beneficios adicionales (día de cumpleaños libre, formación, retribución flexible…)., • 🤼 Eventos y actividades internas para hacer team building., • ⭐ Programa de referidos. ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Madrid para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción ni en SaaS; sí necesitas comodidad con llamadas outbound, objetivos y comisiones. Qué puedes esperar Base: 21,000 - €24,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?