Trabajos formación universitaria en en , Madrid - Page 11Crear alertas

Buscamos un/a profesional cuya principal fortaleza sea su amplia red de contactos en el ecosistema europeo y su capacidad para activar y consolidar nuevos consorcios internacionales. Con experiencia demostrada en la búsqueda activa de socios para la presentación de proyectos de I+D+i, financiados por la Unión Europea (Programa Horizon Europe, LIFE, Interreg, Erasmus+, entre otros). Por tanto, El/la candidato/a contará con una red consolidada de contactos en consorcios europeos, lo que permitirá ampliar la participación de la Universidad, en nuevas iniciativas estratégicas. Responsabilidades Principales • Búsqueda de socios a nivel europeo que supongan el fomento de nuevas alianzas estratégicas que faciliten la entrada en proyectos europeos de alto impacto, principalmente del Programa Horizonte Europa., • Creación de consorcios europeos gracias a una red de contactos amplia y activa en el entorno europeo., • Gestión y coordinación del consorcio durante el proceso de preparación de propuestas, fomentando relaciones sólidas con universidades, centros tecnológicos, empresas, • Representación de la organización en reuniones y eventos europeos dirigidos a la participación en propuestas europeas. Formación • Experiencia en consultoría o en oficinas de proyectos europeos de universidades y centros tecnológicos., • Acceso a una red de contactos europeos que acelere la búsqueda de socios y oportunidades de financiación de I+D+i., • Mínimo 5 años de experiencia en la búsqueda de socios, creación de consorcios con entidades internacionales., • Participación previa en consorcios internacionales con roles de coordinación o liderazgo de paquetes de trabajo., • Experiencia demostrada en la preparación de propuestas exitosas., • Valorable: Experiencia en la Gestión de proyectos Europeos (Programa Horizon Europe) Competencias Clave • Amplia red de contactos en entidades europeas (Consultoras, Universidades, centros de investigación, empresas, clústeres, administraciones)., • Capacidad para generar nuevas colaboraciones y detectar oportunidades estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales., • Conocimiento del marco de financiación europeo y de los principales programas a nivel de la UE., • Dominio del inglés (C1 o superior). Se valorarán otros idiomas europeos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía en la gestión., • El/la Consultor de Proyectos de I+D+i europeos formará parte del Departamento de Transferencia de Conocimiento, área estratégica orientada a la investigación, innovación, la colaboración científica internacional y la generación de conocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la estrategia institucional en el área de I+D+i., • Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas y ampliar la presencia europea de la Universidad., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la investigación, la innovación y los resultados., • Flexibilidad y Condiciones competitivas según experiencia aportada.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral que pueda unirse al departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid para responsabilizarse de las siguientes funciones: • Gestión de altas, bajas y trámites generales ante la Seguridad Social, incluyendo IT y comunicaciones oficiales., • Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y resolución de incidencias relacionadas con el cálculo salarial., • Administración de situaciones laborales especiales como excedencias, modificaciones contractuales y regularizaciones de IRPF., • Corrección de errores en SILTRA y preparación de documentación para inspecciones laborales., • Tramitación de subvenciones, presentación de escritos ante organismos públicos y realización de tareas administrativas propias del área laboral. La persona seleccionada deberá contar con el siguiente perfil: • Formación universitaria en Relaciones Laborales o afines., • Experiencia laboral de, al menos, 3 – 4 años en un puesto similar al ofertado., • Nivel alto de Excel y uso de herramientas oficiales (SEPE, Seguridad Social, etc.), • Organización y gestión del tiempo., • Atención al detalle., • Habilidades de comunicación. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de Escucha, Respeto, Audacia, que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Strategic Account Manager... ¡Te estamos buscando! ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, con una visión 360° del negocio, para los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Comercial y las directrices del grupo., • Realizar una venta consultiva en todas las líneas de negocio, asegurando una explotación integral del mercado y una adecuada coordinación interna con los departamentos implicados., • Preparar presentaciones corporativas y de producto para ofrecer un asesoramiento de calidad (demos, presentaciones, resolución de incidencias, etc.)., • Asegurar el Market Penetration Contact (Obj: 100%), desarrollar y fortalecer las relaciones con los clientes asignados mediante visitas regulares a todos los centros y con los interlocutores clave (compradores, prescriptores, responsables logísticos, etc.)., • Gestionar de forma proactiva los indicadores de actividad comercial (KPIs), corrigiendo desviaciones y asegurando el adecuado desarrollo de cada cuenta., • Asegurar la ejecución de los planes de acción definidos en las reuniones periódicas de seguimiento. Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 5 años, • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional >60%, • Habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y ticket restaurant, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en venta consultiva y te apasiona el sector viajes y lujo? ¿Quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una agencia especializada en experiencias premium? Si tu respuesta ha sido sí, ¡está es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía especializada en viajes de alta gama que está buscando incorporar a un/a Travel Advisor - Luxury Travel con una fuerte orientación comercial y enfoque al cliente premium para incorporarse a su equipo en Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Asesorar y vender viajes a medida a clientes de alto poder adquisitivo., • Diseñar itinerarios personalizados (vuelos, hoteles 5*, experiencias exclusivas y servicios privados)., • Gestionar el proceso completo de reserva y seguimiento., • Coordinador con DMCs, hoteles y proveedores premium., • Convertir leads cualificados en reservas., • Garantizar una experiencia excelente antes, durante y después del viaje. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector lujo., • Proyecto ambicioso con recorrido profesional real., • Salario fijo competitivo + bonus por desempeño., • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia., • Contrato indefinido - jornada completa., • Horario: martes a viernes de 13:00-21:00h y sábados de 10:00-18:00h., • Ubicación: Madrid (presencial) ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Universitaria., • Experiencia comercial demostrable. Valorable que sea en el sector lujo (agencias premium, hispotality 5*, retail de alta gama o servicios exclusivos)., • Excelente presencial y habilidades de comunicación., • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación., • Castellano nativo, valorable inglés., • Disponibilidad y flexibilidad para viajar., • Perfil orientado a resultado y con mentalidad comercial. Valorable que tenga sensibilidad por el detalle y orientación a cliente exigente., • Valorable conocimiento de destinos internacionales.

Posición: Responsable de exportación LATAM Sector: Gran Consumo (Alimentación) Ubicación: Madrid Desde Saters estamos buscando un/a Responsable de Exportación LATAM para nuestro cliente del sector gran consumo, con el objetivo de liderar el desarrollo y la consolidación del negocio internacional en la región. La persona seleccionada reportará directamente al Director de Exportación y tendrá como misión impulsar el crecimiento comercial de las diferentes marcas del grupo en LATAM, mediante la gestión de distribuidores, la apertura de nuevos mercados y el fortalecimiento de relaciones comerciales estratégicas. 🔧 Funciones principales • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores en LATAM., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercados en la región., • Diseñar e implementar el plan comercial de exportación para los países asignados., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones y planes de crecimiento con importadores y distribuidores., • Realizar seguimiento de ventas, presupuestos y objetivos comerciales., • Desarrollar acciones de posicionamiento y crecimiento de marca junto con distribuidores locales., • Participar en ferias internacionales, viajes comerciales y eventos del sector., • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de desarrollo por país., • Coordinarse internamente con los equipos de marketing, logística y administración comercial., • Elaborar reporting comercial y seguimiento de KPIs de exportación., • Mantener relaciones comerciales a largo plazo, alineadas con la filosofía y valores del grupo., • Liderar y coordinar el equipo interno vinculado al desarrollo comercial internacional. 🎯Perfil buscado • Experiencia de 4-5 años en posiciones de exportación internacional., • Experiencia gestionando mercados LATAM y red de distribuidores internacionales., • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar., • Experiencia en alimentación premium, bebidas o gran consumo., • Nivel alto de inglés (B2+)., • Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar internacionalmente. 🎁 ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación inmediata., • Contrato fijo indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, con variable ligado al desempeño y retribución flexible., • Posición estable en compañía en crecimiento y proyección internacional., • Proyecto con recorrido y visibilidad interna. Imprescindible residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. Retribución variable: Bonus anual. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. xcskxlj Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

Somos una firma internacional, ágil y especializada, formada por equipos multidisciplinares que desarrollan e implantan soluciones tecnológicas con foco en resultados y valor para el cliente. Ampliamos nuestro equipo de Educación Superior en Madrid con un perfil técnico, dentro de un entorno universitario con proyecto estable, de largo recorrido y con impacto real en una universidad de referencia en España. Tus funciones • Analizar incidencias, evolutivos y necesidades de mejora sobre aplicaciones., • Diseñar soluciones técnicas y participar en su implantación., • Desarrollar y adaptar componentes de software., • Ejecutar y realizar seguimiento de pruebas., • Prestar soporte especializado a los usuarios., • Identificar oportunidades de mejora sobre las aplicaciones. Requisitos del perfil • Imprescendible Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 3 años trabajando con tecnologías Microsoft y Oracle., • Conocimientos sólidos en capa de presentación (HTML, CSS y JavaScript), capa de aplicación (.NET Core y MVC) y capa de datos (Oracle y PL/SQL)., • Experiencia con herramientas de gestión y seguimiento como JIRA. Qué buscamos en ti • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse de forma efectiva con el equipo., • Perfil analítico, con orientación a la mejora continua y a la resolución de problemas., • Interés por ampliar progresivamente su ámbito de responsabilidad técnica., • Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. Qué te ofrecemos • Proyecto de larga duración, estable y con continuidad, desarrollado para una de las principales universidades de España, con gran trayectoria, dimensión nacional y un ecosistema tecnológico amplio y consolidado., • Participación en un entorno real de aplicaciones corporativas, combinando el mantenimiento y evolución de plataformas consolidadas con nuevos desarrollos en tecnologías Microsoft y Oracle., • Integración en un equipo técnico con recorrido, conocimiento funcional del ámbito universitario y capacidad para acompañarte en tu evolución profesional., • Modelo de trabajo flexible, con predominio del teletrabajo y coordinación presencial puntual con cliente y equipo., • Entorno profesional sólido, con posibilidades reales de desarrollo dentro del área técnica., • Formación, acompañamiento y exposición progresiva a mayores responsabilidades. Te incorporarás a un proyecto con recorrido y relevancia, ideal para perfiles que buscan evolucionar hacia un rol técnico más amplio, con mayor autonomía y participación en la evolución de las soluciones. ¡Únete y da el siguiente paso en tu carrera!

Empresa multinacional lider en su sector busca a 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧 𝗔𝗖𝗤𝗨𝗜𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 & 𝗧𝗥𝗔𝗜𝗡𝗜𝗡𝗚 𝗦𝗣𝗘𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜𝗦𝗧 para su sede en Leganés. La persona seleccionada se incorporará al área de Recursos Humanos para dar soporte en procesos de selección y formación, participando activamente en la atracción, identificación, evaluación e incorporación de talento, así como en la coordinación de iniciativas formativas internas. Colaborará en procesos de reclutamiento para posiciones operativas, corporativas y de soporte al negocio, acompañando a los Hiring Managers en las distintas fases del proceso: definición del perfil, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, coordinación de candidaturas y seguimiento. Asimismo, apoyará la planificación, organización y seguimiento de acciones formativas, contribuyendo al desarrollo profesional de los empleados y a la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Su misión será asegurar una gestión ágil, ordenada y cercana de los procesos de selección y formación, garantizando una buena experiencia de candidato, empleado y cliente interno. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 🔹 Apoyar en la gestión de procesos de selección para distintos tipos de posiciones y áreas. 🔹 Participar en la recogida de briefings con Hiring Managers, entendiendo funciones, requisitos y encaje cultural. 🔹 Publicar ofertas en portales de empleo, LinkedIn y canales internos. 🔹 Realizar cribas curriculares y primeros contactos telefónicos con candidatos. 🔹 Coordinar entrevistas con negocio y hacer seguimiento de candidaturas. 𝗕𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮 𝘆 𝗺𝗮𝗽𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 🔹 Realizar búsquedas directas de candidatos en LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. 🔹 Identificar perfiles adecuados para posiciones recurrentes o críticas. 🔹 Apoyar en la creación y actualización de bases de datos de candidatos. 🔹 Colaborar en mapeos sencillos de talento y análisis básico de mercado. 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 🔹 Realizar screening de CVs y entrevistas iniciales por competencias. 🔹 Evaluar el ajuste general del candidato respecto a los requisitos del puesto. 🔹 Preparar resúmenes de candidatura para Hiring Managers y equipo de RRHH. 🔹 Mantener una comunicación clara, continua y respetuosa con los candidatos. 🔹 Acompañar el proceso hasta fases finales, oferta e incorporación. 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 🔹 Apoyar en la identificación de necesidades formativas junto con HR y managers. 🔹 Coordinar acciones formativas internas y externas. 🔹 Gestionar convocatorias, asistentes, documentación y seguimiento de cursos. 🔹 Mantener actualizada la información relativa al plan de formación. 🔹 Colaborar en la evaluación de la satisfacción y eficacia de las acciones formativas. 🔹 Dar soporte en programas de onboarding, desarrollo y capacitación interna. 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 & 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 🔹 Contribuir a una experiencia de candidato positiva y profesional. 🔹 Colaborar en iniciativas de employer branding, eventos, ferias, universidades y redes. 🔹 Apoyar en acciones de comunicación interna relacionadas con talento y formación. 🔹 Proponer mejoras para hacer más atractivos y eficientes los procesos de selección. 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀, 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 🔹 Uso adecuado del ATS y herramientas digitales de reclutamiento. 🔹 Actualización de bases de datos, informes y seguimiento de procesos. 🔹 Apoyo en la elaboración de KPIs de selección y formación. 🔹 Identificación de oportunidades de mejora en procesos administrativos y operativos de RRHH. 𝗖𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗛𝗥 𝘆 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 🔹 Trabajo estrecho con HRBPs, RRLL y otros COEs. 🔹 Apoyo a Hiring Managers en la coordinación de procesos de selección. 🔹 Colaboración con proveedores externos de formación, selección y evaluación. 🔹 Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 🔹 Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. 🔹 Valorable máster o posgrado en RRHH, Talent Acquisition, Formación o Desarrollo de Personas. 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 🔹 Aproximadamente 2 años de experiencia en selección y/o formación. 🔹 Experiencia en criba curricular, entrevistas telefónicas y coordinación de procesos. 🔹 Valorable experiencia en consultoría de selección, ETT, empresa multinacional o entorno corporativo. 🔹 Interés por desarrollarse en el área de Talent Acquisition, Formación y Desarrollo. 🔹 Valorable experiencia en coordinación de acciones formativas, onboarding o gestión de planes de formación. 🔹 Manejo de herramientas digitales, portales de empleo, LinkedIn y/o ATS. 🔹 Buen nivel de organización, seguimiento y atención al detalle. 💡 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗦 𝗖𝗟𝗔𝗩𝗘 🌍 Orientación al negocio y al cliente interno 🔎 Capacidad de búsqueda y análisis 📈 Orientación a resultados 🤝 Comunicación y habilidades interpersonales 🧠 Entrevista por competencias 🧭 Orientación al candidato y al empleado 📚 Interés por formación y desarrollo 🔄 Flexibilidad y adaptación 🗂️ Organización y seguimiento 💡 Proactividad y ganas de aprender 🌐 𝗜𝗗𝗜𝗢𝗠𝗔𝗦 Español C1/C2 Inglés B2/C1, valorable para colaboración con equipos internacionales. 🧳 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗩𝗜𝗔𝗝𝗔𝗥 Puntual, principalmente para reuniones, acciones formativas o proyectos internos en España. 🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Compañía líder a nivel europeo ● Posición de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos ● Participación en proyectos de selección, formación y talento ● Entorno diverso, tecnológico e innovador ● Contrato indefinido y condiciones competitivas 💶 Salario según experiencia 📊 Variable anual 🏠 Teletrabajo 1 día/semana y flexibilidad 🏖️ Beneficios sociales y días extra de vacaciones

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Soporte en Seguridad en nuestro servicio de telecomunicaciones, brindando soporte experto en firewalls y tecnologías de redes. Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, donde tu labor diaria será clave en la gestión y resolución de incidencias para múltiples clientes. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Diagnóstico y resolución de incidencias y peticiones de servicio en firewalls de los principales fabricantes., • Soporte técnico en un entorno multicliente., • Configuración y mantenimiento de soluciones de seguridad perimetral., • Análisis y resolución de problemas en switching y routing., • Escalado de incidencias a otros niveles o fabricantes cuando sea necesario., • Documentación y seguimiento de incidencias para garantizar la calidad del servicio., • Colaboración con el equipo de Ingeniería en despliegues de infraestructura y proyectos. 💻 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Formación: Titulación Universitaria, en especial en Informática o Telecomunicaciones, • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de ciberseguridad., • Experiencia en administración de firewalls de los principales fabricantes: Fortinet, PaloAlto, Checkpoint), • Experiencia en administración de plataformas de gestión de seguridad en endpoint (Sophos, Defender, otros)., • Nivel de inglés alto. 🗄 Información adicional: • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencia en nuestras oficinas de Aravaca., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas., • Ubicación: España. 🔵 ¿Quiénes somos? Clober está especializada en Cloud y Ciberseguridad combina la agilidad y enfoque experto de una unidad altamente especializada con la solidez y experiencia global de SATEC. Este enfoque nos permite ofrecer soluciones tecnológicas modernas, sin dependencias innecesarias y con una visión a largo plazo, orientadas a la ejecución eficaz de proyectos complejos. En Clober trabajamos desde la especialización real, diseñando, protegiendo y operando entornos tecnológicos de forma continua, siempre alineados con las necesidades de negocio y presupuesto de nuestros clientes. Entendemos la seguridad como un pilar desde la fase de diseño, lo que nos permite minimizar riesgos y garantizar decisiones coherentes desde el inicio. Respaldados por décadas de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En Clober, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. 🙌🏽 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional., • Cursos y certificaciones en tecnologías punteras., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible. ¡Únete a SATEC!

Dragados, importante multinacional del sector de la ingeniería y construcción busca incorporar a su equipo de compras, un/a especialista que se involucre en el desarrollo de los proyectos de ingeniería y construcción de primer nivel, a nivel de aprovisionamiento y compras. ¿Qué funciones asumirás? • Supervisión de las compras de todo los materiales y/o servicios relacionados con instalaciones en proyectos de construcción e ingeniería., • Supervisión, coordinación y seguimiento de los requisitos contractuales con proveedores., • Búsqueda de nuevos proveedores a nivel nacional e internacional. ¿ Qué perfil estamos buscando? • Preferiblemente, formación universitaria en Ingeniería Industrial., • Experiencia demostrada en el área de compras de suministros para instalaciones eléctricas, mecánicas, ventilación, refrigeración,etc., para proyectos industriales y/o construcción., • Se valorará experiencia previa en instaladoras o empresas de construcción y/o ingenierías., • Nivel de inglés medio/alto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una multinacional altamente consolidada con proyectos de primer nivel tanto en España como en internacional., • Formar parte de un equipo altamente cualificado., • Trabajar en un ambiente internacional, • Formar parte de una empresa que apuesta por la formación de su personal., • Salario altamente competitivo, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en régimen autónomo? ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en el sector de soluciones para plantas de incubación y desarrollar tu carrera en un entorno internacional? ¡Esta posición puede ser para ti! Desde Paul Marlex estamos colaborando con empresa referente mundial en incubadoras, equipos para plantas de incubación y soluciones integrales, con presencia en más de 150 países, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Servicio en Campo para colaborar en proyectos internacionales. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En colaboración y reportando al Service & Project Manager y bajo la guía del Global Technical Supervisor tus principales responsabilidades serán: · Instalación y puesta en marcha: Ejecutar instalaciones mecánicas, eléctricas y electrónicas de incubadoras, sistemas HVAC y equipos de incubación, asegurando el cumplimiento de estándares y especificaciones. · Supervisión de proyectos: Coordinar equipos locales, contratistas y actividades en obra, garantizando calidad en la instalación y seguimiento con el cliente. · Soporte técnico y resolución de problemas: Brindar asistencia en sitio, diagnosticar y solucionar incidencias técnicas, manteniendo comunicación fluida con el equipo global. · Formación al cliente: Capacitar al personal de planta en la operación, uso y mantenimiento básico de los sistemas Petersime. · Actuarás como embajador/a de la compañía con profesionalismo, respeto y mentalidad de servicio al cliente. · Elaborar informes de progreso, retroalimentación técnica y propuestas de mejora para productos y servicios. ¿Qué te podemos ofrecer? · Proyecto profesional estable en empresa líder mundial en soluciones de incubación con tecnología de vanguardia. · Un entorno internacional y dinámico donde tu experiencia impactará directamente en el éxito de los clientes. · Acuerdo de colaboración en régimen autónomo, facturando las horas imputadas a proyectos y los gastos asociados. · Autogestión de tus proyectos y régimen deslocalizado de trabajo. · Rol con exposición global y responsabilidad en proyectos internacionales. ¿Qué necesitamos de ti? · Formación universitaria o técnica en Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar. · Experiencia en instalación, supervisión de proyectos y servicio técnico en campo. · Habilidades en diagnóstico, resolución de problemas y análisis técnico. · Nivel avanzado y fluido de inglés (B2/C1), trabajarás cubriendo los proyectos de Europa, EMEA y Norte de África. · Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con un alto nivel de profesionalismo. · Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta un 90% del tiempo. • Además, te consideras un/a profesional autónomo, adaptable, resolutivo y orientado al cliente

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos perfiles expertos en M365 y VDI para formar parte de uno de nuestros proyectos más grandes del área de Cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Soporte especializado en entornos M365, Intune, MDM, AVD y Citrix, • Resolución de escalaciones técnicas complejas, • Gestión y mejora continua de entornos workplace, • Consultoría experta en modernización del puesto de trabajo, • Migraciones a M365, • Optimización de SLA en entornos AVD / Citrix, • Colaboración con equipos de infraestructura y cliente en decisiones técnicas 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Formación FP o universitaria, • Experiencia, de al menos, 2 años en un rol similar, • Experiencia en migraciones M365 y proyectos de modernización, • Certificaciones, • Inglés 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?🚀

Resumen del puesto Buscamos incorporar a un nuevo profesional en Imbric, nuestra plataforma de movilidad urbana líder en la prestación de servicios corporativos de movilidad. Los mejores desarrollos tecnológicos unidos a la mejor experiencia de servicio, permite a nuestros clientes controlar detalladamente su uso y ser claves en sus procesos de compras. Contamos con una red de más de 8.500 vehículos repartidos en más de 200 ciudades europeas y, actualmente, más de 50.000 usuarios nos eligen para facilitar su movilidad. Misión de la posición Atender y resolver cualquier incidencia con los proveedores, enfocándose principalmente en el seguimiento y desarrollo de la flota y trabajando cada día para maximizar los niveles de calidad del servicio para clientes y proveedores Funciones y responsabilidades • Gestión y resolución de incidencias operativas con proveedores., • Seguimiento del servicio, análisis de resultados y elaboración de reporting para la toma de decisiones., • Búsqueda, captación, activación, formación e integración de nuevos proveedores., • Monitorización de KPI’s de servicio y dimensionamiento de la red de traslados., • Desarrollo e implementación de estrategias para mejorar el engagement de conductores y colaboradores, incluyendo programas de retención., • Negociación y coordinación con proveedores locales para mejorar la calidad del servicio., • Soporte a áreas internas y coordinación de necesidades operativas especiales., • Entender la normativa del sector y las particularidades de cada zona para asegurar un correcto servicio., • Realizar testeos del servicio, propuestas de evolutivos, definición de necesidades, automatizaciones... Requisitos del perfil • Titulación universitaria o FP, preferentemente en Administración de Empresas, Turismo, Comercio o áreas afines., • Nivel de inglés B1 (escrito y conversación)., • Perfil analítico y comunicativo, con interés en operaciones y/o gestión de soporte., • Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas., • Orientación al detalle, proactividad y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y negociación., • Actitud colaborativa, motivación por el trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos y en constante evolución. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Necesitamos incorporar Full Stack Developer en Madrid. Si quieres formar parte de un gran Equipo en unos de nuestros Proyectos. Esta es tu OPORTUNIDAD !! ✔️¿Qué buscamos en ti? • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Habilidades de comunicación o interacción., • Compromiso. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o grado similar, • 2 años de experiencia trabajando preferiblemente dentro de la industria de TI y/o consultoría y trabajando en proyectos relacionados con desarrollo., • Experiencia demostrable con Angular v14+ (SPA, componentes, routing, state management)., • Desarrollo backend con Java 21 y Spring Boot (APIs REST, seguridad, testing)., • Experiencia con microfrontends y microservicios., • Conocimiento práctico de Kafka y Kubernetes. ✔️¿Qué valoramos? • Certificaciones relacionadas con el puesto. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a especialistas en Contact Center / Unified Communications para unirse a uno de nuestros proyectos más grandes desde el equipo de Cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Consultoría técnica experta en Contact Center., • Participación en migraciones complejas CCaaS sobre plataformas como Genesys Cloud., • Análisis y mejora continua de la operación del CC., • Optimización de SLA y niveles de servicio en entornos Genesys/Teams/Cisco., • Vigilancia proactiva de la plataforma y detección de riesgos técnicos., • Alineación continua del servicio con los objetivos estratégicos del negocio. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Formación: FP Superior o universitaria., • Experiencia: ≥ 5 años en entornos de Contact Center., • Certificaciones: mínimo 2 (preferiblemente relacionadas con Genesys)., • Inglés: nivel B2., • Experiencia sólida en Genesys como plataforma principal de Contact Center., • Valorable experiencia adicional en Microsoft Teams, Cisco Contact Center o Amazon Connect. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?🚀

Buscamos incorporar un perfil de Tec. de Calidad y Medioambiente. Disponible para estar desplazado a nivel Nacional si es necesario. Funciones: • Mantener y supervisar los requisitos de calidad y medio ambiente., • Realizar análisis y controles periódicos., • Asesorar sobre mejoras en los sistemas de gestión., • Realizar visitas de seguimiento y auditorias periódicas para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente., • Sistematizar las operaciones para mejorar la eficiencia de los procesos. Requisitos: • Formación de grado superior o universitaria, • Experiencia mínima de 4/5 años, • Nivel de inglés B2 mínimo, • Valorable la disponibilidad para estar en Obra Qué te podemos ofrecer: • Salario competitivo, • Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid), • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción.

En la división Network de Crawford España seguimos creciendo, y para ello necesitamos ampliar la actual colaboración con perfiles técnicos para desarrollar la labor propia de perito tasador de seguros IRD, dando cobertura presencial en la provincia de Madrid con posibilidad de acotar la zona de actuación al lugar de residencia. Las funciones principales del puesto son la valoración y realización de informes en siniestros técnicos de frecuencia y su ratificación si se solicitase en Juzgado. Requisitos básicos requeridos: • Conocimiento de la técnica aseguradora y de los procesos de peritación de siniestros en riesgos diversos (excluyendo autos), incluyendo la identificación de causas, valoración de daños, análisis de cobertura y estimación económica del siniestro., • Experiencia específica como perito, con participación en la gestión integral de siniestros, incluyendo visitas a riesgo, toma de datos, realización de pruebas o verificaciones necesarias y comunicación con los distintos actores involucrados (asegurados, corredores, reparadores, etc.), • Capacidad demostrada en la redacción de informes periciales, con una expresión verbal y escrita clara, estructurada y precisa. Se requiere rigor técnico, atención al detalle y capacidad para justificar criterios y conclusiones de manera fundamentada., • Experiencia mínima de 2 años en peritación de siniestros y elaboración de informes técnicos tanto en compañías aseguradoras como en gabinetes de peritación o en el ejercicio independiente como perito., • Buenas competencias de planificación y organización, con habilidad para gestionar varios expedientes simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos., • Perfil técnico: Titulación universitaria en ingeniería o arquitectura (técnica o superior), o Formación Profesional de Grado Superior relacionada con edificación, obra civil u otras áreas técnicas afines. Se valorará formación complementaria en seguros, peritación, normativas aplicables y herramientas de valoración además del manejo de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión pericial, así como conocimientos de normativa sectorial (CTE, reglamentos específicos, etc.). Si cumples con estos requisitos y te caracterizas por tu capacidad de compromiso, proactividad y orientación a resultados, no dejes pasar esta oportunidad. ¿Y por qué en Crawford? Porque somos una multinacional llena de oportunidades, si buscas un lugar para crecer, donde aportar e inspirar a los demás, éste es tu sitio. Nuestro equipo, líder en el sector, es pionero en la búsqueda de soluciones para los sectores y clientes a los que servimos. Buscamos líderes que se sumen a este viaje con nosotros. Estamos en más de 70 países y hablamos docenas de idiomas, lo que refleja el tejido global del público al que servimos. Aunque nuestro alcance es enorme, nos sentimos orgullosos de operar como One Crawford: unidos en el propósito, la visión y los valores. Más información en . Envía tu cv a . !Te estamos esperando!

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a profesional de QA con experiencia en testing de aplicaciones web, que se incorpore a un equipo de aseguramiento de la calidad dentro de un entorno Scrum híbrido, colaborando activamente con desarrollo, negocio y producto para garantizar la calidad del software. Funciones principales: -Diseño, ejecución y mantenimiento de casos de prueba funcionales, de regresión y end-to-end sobre aplicaciones web. -Validación de historias de usuario según criterios de aceptación. -Gestión, seguimiento y reporte de defectos. -Colaboración con equipos de desarrollo en el análisis de incidencias. -Participación activa en ceremonias Scrum (daily, planning, refinamientos, review y retrospectiva). -Participación en la mejora continua del proceso de QA. -Valorable colaboración en iniciativas de automatización de pruebas. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, o perfil equivalente con experiencia contrastada., • Experiencia de tres años demostrable como QA Tester en aplicaciones web., • Experiencia en testing funcional y de regresión., • Diseño de casos de prueba y aplicación de técnicas de testing., • Validación funcional de requisitos e historias de usuario., • Gestión y seguimiento de defectos con herramientas como Jira, TestRail o similares, • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum o similares)., • Capacidad de análisis funcional y comprensión de requisitos., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a la calidad., • Inglés técnico a nivel de lectura. Requisitos deseados: • Experiencia en automatización de pruebas web con Cypress o herramientas similares., • Conocimientos de testing de APIs (Postman, Karate, REST o similares)., • Experiencia con BDD (Gherkin, Cucumber)., • Integración de pruebas en pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares)., • Conocimientos básicos de SQL para validación de datos., • Conocimientos de testing de rendimiento (JMeter o similares)., • Formación o certificación en testing (ISTQB u otras equivalentes)., • Experiencia previa en proyectos de cierta complejidad o entornos corporativos. Te ofrecemos • Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial)., • Estabilidad laboral, • Jornada intensiva en verano., • Formación continua., • Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico., • Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALCOBENDAS. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Alcobendas o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional con proyección a asumir la Dirección de Oficina de RRRHH. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes 9h a 15h. ✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

¿Buscas estabilidad real y dar un salto en tu carrera profesional? Somos una firma internacional, ágil y especializada, formada por equipos multidisciplinares que desarrollan e implantan soluciones tecnológicas con foco en resultados y valor para el cliente. Ampliamos nuestro equipo de Educación Superior en Madrid con un perfil de desarrollo, dentro de un entorno universitario con proyecto estable, de largo recorrido y con impacto real en una universidad de referencia en España. Tus funciones • Desarrollar y adaptar componentes de software., • Ejecutar y realizar seguimiento de pruebas., • Prestar soporte especializado a los usuarios., • Identificar oportunidades de mejora sobre las aplicaciones. Requisitos • Imprescindible Titulación Universitaria de Ingeniería Informáticas, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: Entre 2 y 3 años trabajando en entornos Oracle y PL/SQL., • Valorable conocimientos en capa de presentación (HTML, CSS y JavaScript), capa de aplicación (.NET Core y MVC) y capa de datos (Oracle y PL/SQL). Qué buscamos en ti • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse de forma efectiva con el equipo., • Perfil analítico, con orientación a la mejora continua y a la resolución de problemas., • Interés por ampliar progresivamente su ámbito de responsabilidad técnica., • Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados., • Motivación por evolucionar hacia un rol con mayor participación en decisiones técnicas y operativas. Lo que te ofrece este proyecto: • Estabilidad Real: Proyecto de larga duración en una de las principales universidades de España. Es el lugar ideal si buscas continuidad y un entorno sólido., • Modelo Híbrido: Flexibilidad con predominio de teletrabajo y coordinación presencial puntual en Madrid para coordinación con el equipo y cliente., • Evolución Profesional: Formación y acompañamiento para pasar de un rol técnico a mayores responsabilidades técnicas., • Equipo Experto: Integración en un grupo multidisciplinar con profundo conocimiento funcional que te apoyará en tu crecimiento. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a Implemental Systems y crece con nosotros!

Aftersales Product & Warranty Specialist En Changan España buscamos incorporar al departamento de posventa una persona con experiencia para gestionar y tramitar las operaciones de garantía, asegurando el correcto cumplimiento de las políticas que tenemos internamente y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de posventa. La posición tendrá un rol clave entre la red de talleres, el equipo local y Headquarters, combinando gestión operativa de garantías y los productos de posventa, en un entorno internacional y en fase de expasión de la marca en Europa. Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas y otros estudios relacionados con el sector de automoción. Funciones: • Verificación de informes de garantía y procesamiento de los reembolsos de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos., • Recopilación de información relacionada con garantías, analizar datos, detectar tendencias y elaboración de informes periódicos., • Atención de consultas de garantía de la red de concesionarios., • Revisión de casos de garantía anómalos, realización y capacitación para la correcta realización de auditorías periódicas y apoyo en la mejora continua de los procesos de garantía., • Gestión de piezas de garantía y organización de formaciones de garantía a la red de servicio, en coordinación con los distintos stakeholders., • Análisis de mercado y lanzamiento de productos de posventa. Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con garantías, posventa, calidad o soporte técnico en fabricante del sector., • Experiencia en gestión de garantías OEM, auditorías y relación con la red. Competencias: • Capacidad analítica y experiencia en tratamiento de datos e informes., • Buen manejo de Excel; experiencia con sistemas de garantías o DMS., • Capacidad de trabajo transversal en entornos multiculturales., • Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Idiomas: • Inglés C1 nivel conversacional fluido., • Español fluido., • Otros idiomas como: chino mandarín será valorado positivamente.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. Buscamos Team Leader para la unidad de negocio de BPS en nuestras oficinas de Zaragoza, Coruña y Granada. Te contamos cuáles son los requisitos: • Titulación Superior Universitaria, • Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios enel ámbito de las operaciones., • Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua,transformación y/o automatización. Funciones: • Experiencia en gestión de equipos., • Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamientoy estabilización de operaciones., • Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologíasadecuadas para ello., • Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria parael servicio., • Operación, control y Mejora de servicios., • Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlarvarios servicios en paralelo de menor tamaño., • Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que seencuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de lasSLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control decostes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución concliente y mejora continua delos servicios., • Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que seencuentren bajo su perímetro de gestión,pudiendo realizar e implementar planes demejora sobre los mismos., • Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas detransformación de los procesos., • Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad., • Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. 🌏Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, integrado por profesionales especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes organizaciones en la definición, implementación y evolución de sus plataformas de relación con clientes. Participarás en proyectos estratégicos de alto impacto, combinando consultoría, gestión de proyectos y tecnología cloud, con un enfoque end‑to‑end que garantiza calidad, escalabilidad y valor de negocio. 💡 ¿Qué harás? • Coordinarás todas las fases del ciclo de vida de proyectos Salesforce: planificación, implementación, configuración, personalización, integraciones, soporte y evolución., • Liderarás proyectos complejos dentro del ecosistema Salesforce, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad., • Colaborarás con equipos multifuncionales (consultores funcionales, técnicos, negocio y partners) para garantizar el éxito del proyecto., • Supervisarás la integración de nuevas soluciones Salesforce dentro de arquitecturas existentes., • Mantendrás una comunicación clara y continua con stakeholders internos y clientes, gestionando expectativas y reportando el avance del proyecto., • Identificarás riesgos y dependencias, definiendo y ejecutando planes de mitigación., • Participarás activamente en la realización de PoCs, presentaciones a cliente, elaboración de propuestas, licitaciones y defensas comerciales., • Contribuirás al desarrollo de negocio y a la mejora continua de metodologías y buenas prácticas del área. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar! 🚀 • Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos Salesforce., • Sólido conocimiento del ecosistema Salesforce y experiencia en su administración., • Conocimiento funcional de módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud (u otros)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y marcos de gestión de proyectos., • Capacidad de liderazgo, organización, orientación a resultados y resolución de problemas., • Experiencia en relación con cliente, gestión de stakeholders y entornos complejos., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Soltura en la preparación y ejecución de PoCs, propuestas y presentaciones ejecutivas., • Se valorarán certificaciones Salesforce y experiencia en el sector seguros., • Formación universitaria en el ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto 🚀: Trabajarás con tecnología Salesforce en proyectos nacionales e internacionales., • Ambiente cercano y colaborativo 🤝: Comunicación directa, transparencia y trabajo en equipo., • Autonomía y flexibilidad ⏳: Conciliación real y modelo de trabajo flexible., • Plan de carrera personalizado 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios y descuentos 🎁: Gimnasios, ocio, restauración y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝 (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, garantizando un trato respetuoso y digno para todas las personas. 🏆 ¡INDRA es Top Employer 2025! Únete a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

🚀 Clinical Services Specialist | Madrid | +5 años experiencia En CROVELIS, compañía perteneciente al grupo Insud Pharma, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Clinical Services Specialist para unirse al área de Clinical Operations, con un rol clave en la coordinación de proveedores y servicios asociados a ensayos clínicos y estudios de investigación. 🔎 ¿Cuál será tu impacto? Serás una pieza clave para asegurar la ejecución eficiente de los estudios clínicos, garantizando la correcta gestión de proveedores, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos operativos, contractuales y financieros de cada proyecto. 💡 Responsabilidades principales • Coordinar la relación diaria con proveedores vinculados a ensayos clínicos, • Identificar, evaluar y seleccionar service providers según necesidades del estudio, • Liderar procesos de selección, negociación y contratación de proveedores, • Asegurar la correcta ejecución del Vendor Management Plan junto al Project Manager, • Supervisar presupuestos, facturación, cambios de alcance y pass-through costs, • Coordinar la revisión contractual con Legal y Procurement, • Garantizar el cumplimiento de SOPs, requisitos regulatorios y estándares de calidad, • Colaborar con Data Management & Biostatistics en la evaluación de proveedores de datos, • Apoyar la preparación de auditorías, inspecciones y CAPAs junto a Quality Assurance, • Participar en la implementación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a Clinical Development, • Actuar como representante del sponsor en reuniones, eventos y congresos, • Contribuir a la formación y mentoring de nuevos miembros del equipo 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en área científica o de ciencias de la salud, • +5 años de experiencia en Clinical Operations y/o gestión de proveedores, • Experiencia en ensayos clínicos y entorno CRO/farma, • Conocimiento de herramientas: EDC, RTSM, eTMF, • Experiencia en negociación, presupuestos y gestión de vendors, • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas valorables), • Capacidad analítica, organización y gestión de múltiples proyectos, • Mentalidad colaborativa, flexible y orientada a resultados 🚀 Lo que hace especial este rol Es una posición con alto impacto operativo y estratégico, con exposición transversal a múltiples áreas (Clinical, Data, Legal, QA, Procurement) y participación en iniciativas de innovación como la implementación de Inteligencia Artificial en Clinical Trials. 📩 Si buscas un entorno dinámico, innovador y con impacto real en el desarrollo clínico, esta puede ser tu oportunidad. 🤝 En CROVELIS, dentro del grupo Insud Pharma, promovemos la diversidad, la igualdad de oportunidades y la creación de equipos inclusivos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Quieres desarrollar tu carrera en proyectos estratégicos de BPM, arquitectura empresarial y transformación de procesos? En NTT DATA buscamos Consultores/as Senior Técnicos ARIS para incorporarse a iniciativas estratégicas vinculadas a gestión por procesos, arquitectura empresarial, process intelligence, GRC y automatización de procesos. Queremos reforzar nuestras capacidades en ARIS y construir una célula especializada con impacto en proyectos complejos, especialmente en entornos de sector público, defensa, seguridad, infraestructuras críticas y organizaciones altamente reguladas. Perfil Buscamos profesionales con más de 5 años de experiencia en consultoría de procesos de negocio, con conocimiento sólido de ARIS y capacidad para participar en proyectos de transformación, gobierno BPM y mejora operativa. Se valorará especialmente experiencia superior a 8 años en proyectos complejos de gestión por procesos, modelado avanzado, arquitectura empresarial o implantación de plataformas BPA/BPM. • Formación: titulación universitaria técnica, preferiblemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Idiomas: inglés mínimo A2, valorándose positivamente nivel B2 o superior., • Ubicación: Madrid o Zona Cataluña, en modalidad híbrida o presencial según las necesidades del proyecto., • Competencias: rigor analítico, orientación a calidad, capacidad documental, autonomía, trabajo en equipo y sensibilidad para entornos con altos requisitos de seguridad y confidencialidad. Requisitos principales • Experiencia demostrable en proyectos de gestión por procesos con ARIS., • Conocimiento avanzado de la plataforma ARIS, incluyendo modelado, administración y gobierno del repositorio., • Experiencia modelando procesos de negocio, definiendo convenciones, taxonomías, metamodelos y estándares de calidad., • Conocimiento de herramientas BPA, plataformas BPM/iBPM y soluciones de process mining., • Capacidad para trabajar en proyectos con trazabilidad, documentación rigurosa y cumplimiento normativo., • Experiencia en extracción de información, reporting, cuadros de mando y analítica asociada a procesos. Se valorará Experiencia en proyectos de sector público, defensa, seguridad, infraestructuras críticas o sectores regulados. Conocimiento de ARIS Architect / Designer, ARIS Administration, ARIS Risk & Compliance Manager, ARIS Process Mining, ARIS Aware y ARIS Flow. Experiencia en gobierno BPM, arquitectura empresarial, transformación digital y automatización de procesos. Conocimiento de metodologías de mejora continua, excelencia operativa y rediseño de modelos operativos. Experiencia previa en proyectos donde se haya requerido habilitación de seguridad o tratamiento de información sensible. Habilitación Personal de Seguridad vigente o experiencia previa en entornos HPS NATO/EU SECRET o RESERVADO NACIONAL. Certificaciones valorables • ARIS Certified Business Process Administrator., • ARIS Certified Modeling Expert., • ARIS Certified Process Governance Expert., • ARIS Certified Risk & Compliance Manager., • Certified ARIS Process Mining Professional., • Certificaciones en otras plataformas BPM, iBPM, process mining o arquitectura empresarial. Principales responsabilidades • Participar en proyectos de definición, modelado e implantación de modelos de gestión por procesos con ARIS., • Analizar, documentar y optimizar procesos de negocio en organizaciones complejas., • Diseñar estructuras de gobierno BPM, repositorios, taxonomías, convenciones de modelado y criterios de calidad., • Acompañar la implantación de capacidades de arquitectura empresarial, process intelligence, GRC y automatización., • Colaborar con equipos técnicos, funcionales y de negocio en la definición de soluciones orientadas a eficiencia, trazabilidad y control., • Preparar documentación funcional, técnica y ejecutiva asociada a proyectos de transformación., • Contribuir a la creación de una célula experta en ARIS dentro de NTT DATA, reforzando capacidades diferenciales para el mercado. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia, cercana a cada cliente, orientada a superar expectativas y centrada en la calidad a través de la selección del talento adecuado para seguir creciendo. Formarás parte de la práctica de Business Consulting, dentro de un entorno colaborativo, exigente y orientado al impacto, donde podrás participar en proyectos estratégicos de transformación, mejora operativa y digitalización. Por todo ello, te ofrecemos: Participación en proyectos relevantes de consultoría, BPM, arquitectura empresarial y transformación de procesos. Integración en un equipo con visión de crecimiento y especialización en capacidades ARIS. Plan de formación continuo, con cursos internos y externos, formación en habilidades e idiomas. Plan de carrera definido en función del desempeño, la contribución y el potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía a través de su Fundación y otras iniciativas. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. NTT DATA es tu sitio. En España hemos obtenido, por décimo año consecutivo, la certificación Top Employer, que reconoce nuestro compromiso con el talento y el desarrollo profesional. Únete a un equipo que apuesta por el crecimiento, la especialización tecnológica y el impacto real en proyectos estratégicos.

Importante grupo internacional del sector asegurador busca incorporar un/a Regional Head of Finance & Regulatory Reporting para liderar procesos financieros clave en un entorno internacional y altamente regulado. La persona seleccionada tendrá un rol estratégico y transversal, con responsabilidad sobre consolidación financiera, reporting regulatorio, auditoría externa, gestión de capital, fiscalidad y proyectos de transformación financiera, trabajando en estrecha colaboración con diferentes áreas del negocio y stakeholders internacionales. Responsabilidades principales Reporting regulatorio Auditorías externas Gestión de capital Fiscalidad corporativa Proyectos de M&A y transformación financiera • Supervisar y fortalecer el marco de control interno en colaboración con las áreas de Riesgos y Compliance., • Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera y regulatoria, asegurando el cumplimiento de los requerimientos locales e internacionales., • Elaborar análisis financieros y proporcionar insights estratégicos para apoyar la toma de decisiones de la alta dirección., • Participar activamente en procesos de planificación financiera y estratégica del negocio., • Liderar iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos financieros y operativos., • Gestionar proyectos complejos relacionados con eficiencia de capital, optimización fiscal y transformación organizativa., • Coordinar la relación con auditores externos, reguladores y terceros involucrados en los procesos financieros., • Desarrollar y mantener modelos financieros y de valoración complejos., • Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas del sector asegurador para impulsar mejoras dentro de la organización., • Gestionar y coordinar flujos de información financiera y operativa con equipos internos y stakeholders tecnológicos., • Impulsar medidas de eficiencia y fortalecimiento de controles en procesos de consolidación, auditoría, fiscalidad y dividendos. Perfil buscado: • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Economía o similar., • Experiencia sólida en posiciones financieras senior dentro del sector asegurador o servicios financieros internacionales., • Conocimiento profundo de:, • Consolidación financiera, • Reporting regulatorio, • Auditoría externa, • Fiscalidad corporativa, • Gestión de capital, • Control interno y gobierno financiero, • Experiencia liderando proyectos complejos y equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio., • Nivel alto de inglés imprescindible. Se ofrece: • Modelo híbrido de trabajo., • Posición estratégica con alta exposición internacional., • Participación en proyectos de transformación y crecimiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si estás interesado/a en conocer más detalles, aplica de forma confidencial.

Estamos buscando un/a SysOps proactivo/a y con vocación de servicio para incorporarse a nuestro equipo de operaciones TI. Tus principales funciones: Supervisión continua y proactiva de sistemas e infraestructuras TI Monitoreo proactivo, detección de incidencias y escalamiento oportuno Gestión diaria de operaciones IT Apoyo transversal en procesos ITIL (Incidentes, Problemas, Cambios, Configuración y SLAs) Análisis de KPIs y seguimiento del nivel de servicio Coordinación con áreas técnicas y stakeholders Mejora continua de los procesos de gestión del servicio Requisitos: Formación en FP o Universitaria (Informática, Sistemas o similar) Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar (SysOps / IT Operations) Certificaciones valoradas (ITIL, Monitoring tools, Cloud, etc.) Inglés C1 (imprescindible)

¿Te interesa desarrollar tu carrera en atención al cliente, adquirir conocimientos sólidos en productos financieros y avanzar profesionalmente dentro de una entidad bancaria de gran prestigio en España? Actualmente buscamos perfiles junior para integrarse en el área de Banca Comercial a Distancia, para formar parte de nuestras oficinas ubicadas en la zona Norte de Madrid. Beneficios del puesto: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Salario base anual de 21k brutos, complementado con un bonus comercial y dietas., • Un plan de desarrollo profesional estructurado y con proyección., • Beneficios adicionales como ayudas para la comida, transporte en autobús, formación continua en idiomas o estudios, condiciones preferentes como cliente y otros beneficios sociales., • Jornada laboral con flexibilidad de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y viernes de 9:00 a 14:00 + modalidad híbrida. Requisitos: • Titulación universitaria como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similares., • Se valorará experiencia previa en puestos comerciales dentro del sector bancario., • Perfil proactivo, con orientación a objetivos y habilidades comunicativas., • Pasión por el trato con clientes y por el mundo financiero, con disposición a seguir aprendiendo y desarrollándose en este ámbito., • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés

Desde Gómez-Acebo & Pombo queremos incorporar un/a persona en PRÁCTICAS para nuestro departamento de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación en nuestra oficina de Madrid. Formación universitaria principalmente en Ciencias de la Información (Publicidad, Comunicación, Periodismo), Admini

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? • Participar en la definición y especificación de requisitos de sistema y subsistema, asegurando su correcta trazabilidad., • Diseñar, desarrollar y ejecutar casos de prueba basados en requisitos para validar el correcto funcionamiento del software., • Realizar testing y validación de controladores y sistemas, garantizando los estándares de calidad del producto., • Analizar resultados de pruebas, identificar incidencias y colaborar en su resolución con diferentes equipos técnicos., • Gestionar y dar seguimiento a requisitos utilizando herramientas como DOORS, Change y Jira., • Colaborar con equipos multidisciplinares, facilitando la comunicación entre áreas técnicas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de validación., • Apoyar tareas de automatización y validación técnica utilizando Python y Java. 🎯¿Qué buscamos en ti? Requisitos, solos los imprescindibles, los valorables no se ponen No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en áreas STEM (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, Electrónica, Automática, Industrial o similares). ✅ Experiencia o conocimientos en testing de software y ejecución de pruebas. ✅ Conocimientos en Python y Java. ✅ Manejo de herramientas de gestión como DOORS, Change y Jira. ✅ Conocimientos e interés en trabajar en ATM (Air Traffic Management) ✅ Nivel de inglés B2 o superior. ✅ Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfil proactivo con aprendizaje rápido. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Aftersales Product & Warranty Specialist En Changan España buscamos incorporar al departamento de posventa una persona con experiencia para gestionar y tramitar las operaciones de garantía, asegurando el correcto cumplimiento de las políticas que tenemos internamente y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de posventa. La posición tendrá un rol clave entre la red de talleres, el equipo local y Headquarters, combinando gestión operativa de garantías y los productos de posventa, en un entorno internacional y en fase de expasión de la marca en Europa. Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas y otros estudios relacionados con el sector de automoción. Funciones: • Verificación de informes de garantía y procesamiento de los reembolsos de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos., • Recopilación de información relacionada con garantías, analizar datos, detectar tendencias y elaboración de informes periódicos., • Atención de consultas de garantía de la red de concesionarios., • Revisión de casos de garantía anómalos, realización y capacitación para la correcta realización de auditorías periódicas y apoyo en la mejora continua de los procesos de garantía., • Gestión de piezas de garantía y organización de formaciones de garantía a la red de servicio, en coordinación con los distintos stakeholders., • Análisis de mercado y lanzamiento de productos de posventa. Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con garantías, posventa, calidad o soporte técnico en fabricante del sector., • Experiencia en gestión de garantías OEM, auditorías y relación con la red. Competencias: • Capacidad analítica y experiencia en tratamiento de datos e informes., • Buen manejo de Excel; experiencia con sistemas de garantías o DMS., • Capacidad de trabajo transversal en entornos multiculturales., • Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Idiomas: • Inglés C1 nivel conversacional fluido., • Español fluido., • Otros idiomas como: chino mandarín será valorado positivamente.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando redes de agentes en el sector asegurador? En FIATC Seguros buscamos un/a Responsable Comercial para la zona de Almería que impulse el crecimiento del canal agencial y genere resultados sostenibles, combinando estrategia, liderazgo y cercanía con nuestros agentes. 🔹 Tu rol • Diseñar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación a resultados., • Establecer relaciones sólidas con la red de agentes, fomentando la fidelización y crecimiento de la cartera de clientes., • Analizar el rendimiento del canal y detectar oportunidades de mejora y acciones correctivas., • Coordinar campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para maximizar ventas., • Monitorear el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, tanto individuales como colectivos., • Colaborar con otras áreas (marketing, producto, atención al cliente) para mejorar la propuesta de valor., • Elaborar informes sobre rendimiento comercial, tendencias de mercado y competencia., • Desarrollar estrategias de captación y expansión de nuevos agentes en la región. 🔹 Lo que buscamos • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas afines; valorable formación en seguros., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente liderando redes agenciales en aseguradoras., • Conocimiento profundo del mercado asegurador y productos de seguros (vida, salud y generales)., • Experiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales y gestión de relaciones con agentes o corredores., • Habilidades de negociación, orientación a resultados y planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para gestión de ventas y seguimiento de clientes. 🔹 Competencias deseadas • Adaptabilidad a un entorno dinámico y competitivo., • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua., • Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. 🔹 Qué te ofrecemos • Puesto de responsabilidad en una aseguradora líder., • Paquete retributivo competitivo, acorde con tu experiencia y responsabilidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios: descuentos en seguros FIATC, retribución flexible y plan de jubilación., • 28 días de vacaciones y entorno de trabajo dinámico y colaborativo. 📩 Si quieres liderar el crecimiento de la red agencial en Almería y potenciar resultados comerciales en un entorno profesional y estable, aplica ahora.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar e implementar pipelines de entrenamiento, validación y despliegue de modelos de Machine Learning., • Automatizar workflows de ML mediante prácticas de CI/CD, testing y versionado de modelos., • Implementar y gestionar sistemas de monitorización y observabilidad para modelos y agentes., • Administrar y optimizar la infraestructura cloud necesaria para entornos de Machine Learning., • Garantizar la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas desplegados., • Colaborar con equipos de Data Science e Ingeniería para llevar modelos a producción. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 2 años en MLops / DevOps o perfiles similares., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras titulaciones STEM relacionadas., • Experiencia en programación con Python y uso de herramientas de automatización., • Conocimientos en tecnologías de contenedores como Docker., • Experiencia en sistemas de orquestación de contenedores, especialmente Kubernetes., • Experiencia en la implementación y gestión de pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)., • Experiencia en herramientas de monitorización y observabilidad como Prometheus, Grafana u otras similares. ✔️Además valoramos... • Experiencia en cloud: AWS (EKS, SageMaker, CloudWatch) o Azure (AKS, Azure ML, Monitor)., • Experiencia con pipelines de ML (MLflow, Kubeflow, Airflow)., • Conocimientos en sistemas basados en LLMs y agentes., • Evaluación y observabilidad de agentes (tracking, tracing, debugging de prompts)., • Gestión de datos y feature stores. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • El estudio Spain 2022 de Whitelane Research y Quint, ha situado a Fujitsu España como líder en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding., • A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024)., • Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good., • La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las “World’s Most Admired Companies”.

Participa en innovadores proyectos del sector Energía, aportando al equipo tu experiencia en el área de HSE. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia trabajando en proyectos de HSE, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: • Brindar soporte técnico al área de Ingeniería HSE durante las fases de ingeniería de proyectos del sector Oil&Gas., • Atender consultas y aplicar requisitos normativos de seguridad en proyectos., • Participar en talleres de análisis de riesgos (HAZOP-SIL, HAZID, etc.)., • Revisar documentación de ingeniería y estudios de seguridad., • Apoyar en temas de seguridad en construcción, protección contra incendios y Fire & Gas (PCI y F&G)., • Realizar seguimiento de acciones derivadas de análisis de riesgos o revisiones HSE. Requisitos Mínimos • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Química, Industrial, o afines., • Experiencia: 2-3 años en seguridad en proyectos industriales., • Conocimientos:, • Normativa legal en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales., • Herramientas de análisis de riesgos (HAZOP-SIL, análisis cuantitativos, etc.)., • Ofimática avanzada., • Idiomas: Inglés intermedio (lectura y comprensión de documentación técnica) Requisitos Valorables • Conocimientos en protección contra incendios (PCI y F&G) y seguridad en construcción., • Experiencia en entornos industriales (Oil&Gas) o proyectos EPC (fase de ingeniería)., • Capacidad de adaptación a metodologías y herramientas corporativas., • Experiencia en trabajo coordinado con equipos de ingeniería. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida, • Contrato indefinido., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

¿Te apasiona la mejora continua, la tecnología aplicada a la producción y los entornos industriales dinámicos? Si buscas un proyecto con proyección internacional, en una empresa líder en soluciones sostenibles de embalaje, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Smurfit Westrock, compañía global en el sector del cartón ondulado, con presencia en más de 30 países, quiere incorporar un/a Ingeniero/a de Producción para su División Técnica. Formarás parte de un equipo internacional que apuesta por la innovación, la eficiencia y el crecimiento continuo. Serás una pieza clave dentro del equipo técnico, contribuyendo al desarrollo de nuevas inversiones, procesos y tecnologías que optimicen la eficiencia industrial de las plantas del grupo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar datos e identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos productivos., • Participar en la planificación e implantación de nuevas tecnologías e inversiones industriales., • Colaborar en la elaboración de informes, reportes mensuales y análisis de indicadores clave (productividad, consumos, desperdicio, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la División., • Contribuir al desarrollo de proyectos estratégicos en un entorno técnico e innovador. ¿Qué necesitas para destacar en este proyecto? • Deberás tener formación universitaria en ingeniería industrial o similar., • Deberías tener experiencia previa de, al menos, 2 años en entornos de producción o mantenimiento industrial, idealmente en el sector del cartón ondulado., • Como trabajarás en un entorno multinacional, tener un buen nivel de inglés (B2) será imprescindible., • Valoraremos muy positivamente tu conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI., • Debes tener disponibilidad para viajar un 70% de tu tiempo de trabajo., • Por el perfil del puesto, buscamos a una persona con capacidad analítica, resolutiva y organizada. ¿Y qué te ofrecemos? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo., • El paquete salarial está diseñado para compensar tu esfuerzo; te lo contaremos en detalle en una primera llamada., • Trabajarás en una empresa fuertemente asentada en el mercado y con presencia multinacional, en la que hay posibilidades de desarrollo profesional., • Residencia flexible; el puesto permite vivir en cualquier ubicación, dado que implica un 70% de desplazamientos a las plantas, Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser elproceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siemprevamos a estar a tu disposición. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte.

Provincia : Barcelona (modalidad hibrida) Nº Vacantes (puestos) : 1 Funciones • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD para aplicaciones y servicios., • Gestionar y administrar infraestructuras en Microsoft Azure., • Implementar infraestructuras como código (IaC) utilizando Terraform., • Desplegar, administrar y optimizar clústeres de Azure Kubernetes Service (AKS)., • Automatizar tareas de configuración y despliegue mediante Ansible., • Administrar y optimizar procesos de integración continua con Jenkins y GitLab., • Desarrollar scripts y automatizaciones en Python., • Supervisar sistemas y aplicaciones mediante Grafana, asegurando la observabilidad del entorno., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la fiabilidad y eficiencia de los sistemas. Requisitos técnicos: • Experiencia demostrable en CI/CD (Continuous Integration & Continuous Delivery)., • Conocimientos sólidos en Microsoft Azure., • Experiencia con Jenkins y GitLab., • Dominio de Infrastructure as Code (IaC) usando Terraform., • Experiencia en contenedores y orquestación con Kubernetes, especialmente AKS., • Conocimientos de Python para scripting y automatización., • Experiencia con Ansible., • Conocimientos en monitorización y métricas con Grafana., • Uso de control de versiones con Git., • Ingeniería universitaria finalizada en informática o telecomunicaciones. Requisitos valorables: • Haber trabajado con AWS., • Experiencia con prácticas de seguridad DevSecOps., • Conocimiento de otras herramientas de monitorización (Prometheus, ELK, etc.)., • Certificaciones en Azure (AZ-104, AZ-400, etc.)., • Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a DevOps para Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En Health in Code, compañía líder en diagnóstico genético, trabajamos para mejorar la toma de decisiones clínicas a través de datos genómicos, siempre con un enfoque centrado en las personas. En este contexto, buscamos incorporar un/a beca formativa como Customer Care, en la sede de Madrid, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y con impacto real en el sector salud, dando soporte en la atención a clientes, colaborando en la gestión de consultas e incidencias para garantizar una experiencia excelente y contribuir a la mejora continua del servicio. Entre otras, tus responsabilidades serán: • Darás apoyo en la atención telefónica a clientes, gestionando consultas y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios., • Realizarás el seguimiento de plazos y del estado de los estudios solicitados, asegurando una comunicación fluida y actualizada con los clientes., • Colaborarás en la gestión de incidencias, apoyando en su seguimiento y resolución en coordinación con los equipos internos., • Participarás en la comunicación con hospitales, clínicas y otros centros sanitarios, contribuyendo a una atención cercana y profesional., • Darás soporte en la coordinación con diferentes áreas de la compañía para garantizar una respuesta ágil y eficaz a las necesidades de los clientes., • Utilizarás herramientas internas y seguirás los procedimientos establecidos, adquiriendo conocimiento sobre los procesos y estándares de calidad de la compañía. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Biología, Biotecnología o similar., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Organización, proactividad y ganas de aprender., • Nivel medio de inglés (valorable). ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera profesional en el sector salud, aprender en un entorno innovador y desarrollarte a través de una experiencia formativa, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas., • Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield)., • Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales., • Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio., • Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos., • Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: • Español nativo o nivel alto., • Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quiénes somos? Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. ¿Qué estamos buscando? Un profesional para nuestra área de Cumplimiento Normativo que desarrollará labores de consultoría en el marco del cumplimiento normativo para nuestros clientes, principalmente, empresas de servicios de inversión, sociedades gestoras de IIC y sociedades gestoras de capital riesgo. Principales funciones: • Apoyo en la revisión/emisión de procedimientos internos de las entidades. Colaborar en la revisión de control interno de procesos, elaboración de cuestionarios, identificación de riesgos operacionales, proponiendo recomendaciones y mejoras a los mismos. Seguimiento de planes de acción. Colaboración en la implementación de las recomendaciones y mejoras identificadas en las revisiones., • Elaboración y ejecución de programas de trabajo de evaluación de cumplimiento de procedimientos internos y normativa financiera, redacción de informes de las revisiones efectuadas, emisión de notas de control interno., • Elaboración de reportes financieros y extracontables dirigidos a la CNMV y/o Banco de España (estados financieros, estados de solvencia, estados de normas de conducta…)., • Apoyo en la revisión de procedimientos en materia de prevención de blanqueo de capitales: análisis de operaciones de riesgo elevado, análisis de clientes potenciales, su identificación, nivel de riesgo, reporte de informes trimestrales a Comité, diseño de alertas informáticas, formación a la plantilla en materia de prevención y blanqueo de capitales, actualización de la normativa del departamento (manuales, auditoría…etc), Requisitos: Formación universitaria relacionada con el área financiera o económica. Experiencia de +/- 3 años en auditoría interna/auditoría de cuentas/control interno en el sector financiero, preferiblemente en el mercado de capitales (ESI, SGIIC; SGEIC). Extenso conocimiento de la regulación financiera. Valorable formación específica en contabilidad/auditoría. Nivel alto de inglés Nivel alto de Excel Perfil con elevadas capacidades de resolución, de trabajo en equipo y fuerte orientación al cliente ¿Qué ofrecemos al candidato? Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente con altas capacidades. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Jueves de afterwork. Contrato indefinido Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Soporte en Seguridad en nuestro servicio de telecomunicaciones, brindando soporte experto en firewalls y tecnologías de redes. Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, donde tu labor diaria será clave en la gestión y resolución de incidencias para múltiples clientes. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Diagnóstico y resolución de incidencias y peticiones de servicio en firewalls de los principales fabricantes., • Soporte técnico en un entorno multicliente., • Configuración y mantenimiento de soluciones de seguridad perimetral., • Análisis y resolución de problemas en switching y routing., • Escalado de incidencias a otros niveles o fabricantes cuando sea necesario., • Documentación y seguimiento de incidencias para garantizar la calidad del servicio., • Colaboración con el equipo de Ingeniería en despliegues de infraestructura y proyectos. 💻 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Formación: Titulación Universitaria, en especial en Informática o Telecomunicaciones, • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de ciberseguridad., • Experiencia en administración de firewalls de los principales fabricantes: Fortinet, PaloAlto, Checkpoint), • Experiencia en administración de plataformas de gestión de seguridad en endpoint (Sophos, Defender, otros)., • Nivel de inglés alto. 🗄 Información adicional: • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencia en nuestras oficinas de Aravaca., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas., • Ubicación: España. 🔵 ¿Quiénes somos? Clober está especializada en Cloud y Ciberseguridad combina la agilidad y enfoque experto de una unidad altamente especializada con la solidez y experiencia global de SATEC. Este enfoque nos permite ofrecer soluciones tecnológicas modernas, sin dependencias innecesarias y con una visión a largo plazo, orientadas a la ejecución eficaz de proyectos complejos. En Clober trabajamos desde la especialización real, diseñando, protegiendo y operando entornos tecnológicos de forma continua, siempre alineados con las necesidades de negocio y presupuesto de nuestros clientes. Entendemos la seguridad como un pilar desde la fase de diseño, lo que nos permite minimizar riesgos y garantizar decisiones coherentes desde el inicio. Respaldados por décadas de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En Clober, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. 🙌🏽 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional., • Cursos y certificaciones en tecnologías punteras., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible. ¡Únete a SATEC!

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (EHS) para incorporarse en una importante empresa multinacional ubicada en Alcalá de Henares (Madrid). La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, apoyar las auditorías internas, colaborar en investigaciones y contribuir activamente a la mejora continua de los procesos de seguridad. Este puesto cubrirá una baja por paternidad durante aproximadamente 20 semanas. Responsabilidades principales • Identificar e informar sobre incidencias de cumplimiento, riesgos y oportunidades de mejora mediante auditorías diarias, semanales y mensuales., • Facilitar y documentar procesos de investigación de incidentes., • Mantener la documentación necesaria para cumplir con los estándares de la empresa y la normativa vigente., • Registrar información en bases de datos internas de forma precisa y puntual., • Realizar observaciones y auditorías en el entorno operativo., • Formar y asistir a mandos y equipos en temas de seguridad y cumplimiento., • Realizar formaciones específicas cuando sean requeridas., • Colaborar en actividades de mejora de procesos y seguimiento de acciones., • Participar en actividades relacionadas con la prevención de incendios u otras áreas según la necesidad del centro. Requisitos: • Formación universitaria en Medio Ambiente, Seguridad y Salud (EHS) o similar., • Experiencia analizando datos de accidentes, maquinaria y nuevos procesos para la identificación de riesgos., • Experiencia realizando análisis de riesgos y de tareas, • Experiencia profesional utilizando Microsoft Word y Excel., • Capacidad para gestionar información confidencial en temas de seguridad y personal., • Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, incluidos fines de semana. Se ofrece: • Contrato por sustitución de baja por paternidad -Salario 32K brutos/año • Buen ambiente de trabajo Si cumples los requisitos y te interesa la oferta, no lo dudes más e inscríbete, ¡queremos conocerte!

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

Nuestro cliente es un grupo internacional de ingeniería con más de 35 años de experiencia, especializado en eficiencia energética, recuperación de calor y optimización de procesos industriales. Desarrolla proyectos de ingeniería a medida y llave en mano que ayudan a la industria a reducir costes energéticos, minimizar emisiones y mejorar la productividad, con un enfoque claro en la sostenibilidad y la descarbonización. Con presencia internacional, combina conocimiento local con experiencia global para ofrecer soluciones técnicas de alto valor añadido. Buscamos para unirse al equipo en Barcelona un/a Ingeniero/a con motivación para desarrollar su carrera en el área comercial y de desarrollo de negocio. Sales Engineer Reportando a la dirección y después de un período de formación, te responsabilizarás de identificar y desarrollar oportunidades de negocio en diversos sectores industriales —entre ellos automoción, alimentación, químico, cerámico, cementero y metalúrgico— ofreciendo proyectos de ingeniería llave en mano enfocados en la optimización del uso y consumo energético. Principales responsabilidades: • Establecer y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes industriales., • Identificar, proponer y desarrollar nuevas oportunidades de proyecto tanto en clientes existentes como potenciales., • Participar en negociaciones contractuales para proyectos llave en mano con un valor entre 1 y 10 millones de euros., • Identificar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas y económicamente viables., • Participar en reuniones de ingeniería conceptual, incluyendo balances de energía y masa y análisis termodinámicos., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de ingeniería para asegurar que las soluciones cumplan las expectativas del cliente., • El rol tiene un fuerte componente de desarrollo comercial proactivo, basado en la generación de nuevas oportunidades en el mercado industrial. Perfil y requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia profesional relevante en ingeniería de procesos o en roles comerciales dentro de industrias afines., • La experiencia de campo en plantas industriales será muy valorada, especialmente con exposición directa a entornos de fabricación., • Sólida base técnica con capacidad para conceptualizar soluciones de ingeniería., • Perfil proactivo y práctico con una clara motivación comercial., • Dominio del inglés., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo dentro de España.

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Ingeniero/a Soporte CRM/DMS Requisitos: • Formación Académica: Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas con fuerte componente tecnológico., • Mínimo de 2 a 3 años en administración de ERP/CRM o soporte de aplicaciones empresariales. Valorable experiencia en el sector automoción., • Comprensión sólida de flujos de procesos de negocio (compras, ventas, inventario)., • Conocimientos de bases de datos (consultas SQL) y herramientas de gestión de tickets., • Dominio experto de entorno Windows y Microsoft 365., • Inglés Nivel B2 (mínimo) Funciones: • Soporte Resolución proactiva de incidencias en sistemas CRM y DMS., • Gestión de Prioridades: Clasificar y resolver peticiones basadas en el impacto al negocio, • Escalado Estratégico: Interlocución técnica con el Soporte Global para la resolución de incidencias en sistemas centrales que afecten a la operativa local., • Administración de Datos Maestros, • Gobierno de Identidades (IAM): Administración de altas, bajas y auditoría de permisos de usuarios en los sistemas corporativos, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y licencias., • Optimización de Calidad de Datos: Colaborar en la limpieza y normalización de las bases de datos para asegurar la fiabilidad de los reportes de stock y ventas. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

GUESS, multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona. Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas., • Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico., • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas., • Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional., • Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral., • Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención., • Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

¿Tienes experiencia sólida en derivados financieros, Riesgo de Crédito de Contraparte y una fuerte orientación analítica? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA impulsamos la transformación del negocio dentro del área de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento regulatorio y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Riesgo de Crédito de Contraparte. 🎯 Tu Rol Participarás en proyectos de alto impacto dentro de CIB, formando parte del equipo de Counterparty Credit Risk, trabajando estrechamente con equipos de riesgos, cuantitativos y tecnología en un entorno complejo y altamente regulado. Responsabilidades principales: • Contribuir al desarrollo y mejora de los marcos de Riesgo de Crédito de Contraparte (CCR) y xVA., • Trabajar con sistemas internos de riesgos, incluyendo plataformas analíticas y de cálculo avanzado., • Colaborar con equipos multidisciplinares en iniciativas de transformación y adaptación regulatoria., • Garantizar el alineamiento con los requisitos regulatorios y las políticas internas de riesgos., • Validar y participar activamente en la implantación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros., • Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de incorporación de clientes. 💡 Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda la dinámica de los mercados financieros, los derivados, el clearing y los marcos regulatorios. Requisitos: • Titulación universitaria o doble titulación en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Finanzas o áreas afines., • Valorable formación de posgrado como: Máster en Big Data / Data Science, Máster en Finanzas Cuantitativas, FRM (Financial Risk Manager) u otras certificaciones equivalentes en riesgos., • Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking., • Experiencia amplia en iniciativas de transformación digital y metodologías Agile (SCRUM, etc.)., • Experiencia funcional con sistemas de riesgos, incluyendo:, • Plataformas internas (ej. CREAM u otros sistemas internos bancarios de riesgo)., • Soluciones de mercado (ej. SAS Credit Risk u otras herramientas similares)., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y cálculos de riesgo., • Nivel bilingüe de inglés y español (otros idiomas serán valorados)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de Jira., • Nivel intermedio en bases de datos / SQL, Python, Scala y Murex.

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