Trabajos gerente de recursos humanos en Arenys De MuntCrear alertas

Nuestro cliente, empresa familiar de ámbito internacional líder en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, con una sólida trayectoria en entornos críticos y de alto rendimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para su sede en el Vallès Oriental. Busc

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El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Mantener actualizadas las b

Suport en l’organització de processos i tràmits de l’equip, i actualització de la base de dades a través del nostre software de recursos humans (Bizneo). Des de compensació i beneficis fins a employer branding, passant per selecció de talent, formació i activitats de cohesió. Si ets una

Seguimiento de los/as trabajadores/as y de cualquier incidencia derivada de su trabajo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo laboral para gestionar los procesos de contratación de personal en misión en la oficina de Hostelería Barcelona. Ofrecemos un amplia ex

El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica. Empresa de restauración de refe

Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales. Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régi

Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos. Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos H

Seguimiento de los/as trabajadores/as y de cualquier incidencia derivada de su trabajo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo laboral para gestionar los procesos de contratación de personal en misión en la oficina de Hostelería Barcelona. Ofrecemos un amplia ex

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Desde Forvis Ma

Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales.

Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc. Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales. Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom).

No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que l

Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidad