Trabajos gerente de recursos humanos en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Ocasionplus, Líder en el sector de compra y venta de coches a nivel nacional, requiere Gerente Senior Control de Gestión (Head of FP&A). Es una posición orientada a liderar la función de Planificación Financiera y Análisis (FP&A) de Ocasionplus, siendo el propietario último del proceso de presupuestación (budget) y previsión (forecast), del análisis de desviaciones actual vs. presupuesto, y del análisis de inversiones y proyectos- El puesto tiene además un mandato explícito de construcción de equipo y de la propia función de control de gestión, en un contexto de profesionalización del departamento de Finanzas. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión de personas Liderar el proceso de atracción, selección e incorporación (onboarding) de los perfiles de su equipo (Controller de Operaciones, Controller Junior y futuros FP&A Controllers), en coordinación con Áreas Corporativas (ej: Recursos Humanos). Evaluar el desempeño del equipo de forma continua, dar feedback estructurado y gestionar activamente la retención y el desarrollo del talento. Presupuesto, forecast y análisis de negocio Diseñar e implantar el proceso end-to-end de presupuestación y forecasting (budget & forecast), siendo el dueño último del presupuesto de la compañía. Realizar el seguimiento mensual de KPIs comerciales, operativos y financieros por punto de venta, canal y línea de negocio. Análisis de inversiones y proyectos Evaluar la rentabilidad y el retorno de inversiones y proyectos estratégicos (CAPEX, aperturas de puntos de venta, iniciativas comerciales), elaborando business cases y modelos de retorno de inversión. Dar seguimiento post-inversión a los proyectos aprobados, contrastando resultados reales frente al business case original. Reporting, informes ad-hoc y apoyo a la toma de decisiones Elaborar informes y análisis ad-hoc solicitados por el CFO, la Dirección General y el Comité de Dirección, con capacidad de síntesis y orientación clara a la toma de decisiones. Diseño organizativo, procesos y sistemas basados en mejores prácticas Participar activamente, junto con el CFO, en el diseño organizativo del departamento de Finanzas: definición de roles, responsabilidades, procesos y estructura del equipo a su cargo, en un contexto de construcción y profesionalización de la función. Requisitos Mínimo 8-10 años de experiencia en FP&A / Control de Gestión, con al menos 3 años liderando equipo. Experiencia demostrable en procesos de transformación de la función financiera (implantación de ERP y/o herramientas EPM/BI). Experiencia en análisis de P&L, inversiones y proyectos en entornos multi-sede o multi-punto de venta. Nivel avanzado de Excel y herramientas de modelización financiera; valorable dominio de Power BI u otras herramientas de BI. Se valorará Inglés avanzado. Competencias directivas Liderazgo de equipos y capacidad de desarrollo de talento, con orientación genuina a la construcción y consolidación de estructuras. Capacidad de gestión del cambio y de trabajo en entornos de transformación y ambigüedad, propios de una función en construcción. Proactividad, autonomía y capacidad de priorización en entornos dinámicos y de alta exigencia. Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa. Incorporación a un proyecto de desarrollo y transformación de la función financiera de un grupo líder en su sector, con reporte directo al CFO, CEO y visibilidad ante el Comité de Dirección. Rol de responsabilidad plena sobre el diseño, la implantación y el desarrollo de su área, con capacidad real de dejar huella en la estructura del departamento. Modalidad y paquete salarial Modalidad de trabajo 100% presencial, en Las Rozas (Madrid). Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y bonus variable. #J-18808-Ljbffr

Reconocida empresa especializada en servicios técnicos para los sectores de construcción, rehabilitación y obra civil, ubicada en el área del Gran Bilbao, precisa incorporar Gerente En dependencia de la Propiedad será responsable de la dirección, planificación, organización y control de la actividad operativa de la compañía, optimizando los recursos humanos, técnicos y materiales y garantizando una adecuada planificación y ejecución de los diferentes proyectos. Asumirá la dirección y coordinación del equipo, la planificación y seguimiento de los trabajos, el control de costes y desviaciones, la gestión de los recursos y aprovisionamientos, así como la implantación y mejora de procesos, sistemas de control de gestión y herramientas de digitalización. Asimismo, participará progresivamente en el impulso y desarrollo de la actividad comercial y crecimiento de la compañía. Se requiere contrastada experiencia en funciones de dirección y gestión operativa, adquirida preferentemente en empresas industriales, de servicios técnicos, construcción, rehabilitación o actividades afines, así como experiencia en dirección de equipos, planificación, control de costes, procesos y productividad. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organización y dirección de equipos, metódica, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para asumir responsabilidades y tomar decisiones. Deberá aportar buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal, capacidad de trabajar con la propiedad y un estilo de liderazgo basado en la generación de confianza. El puesto es especialmente atractivo tanto por la solidez y recorrido de la empresa como por el contenido y responsabilidad de las funciones a desarrollar, ofreciendo un proyecto profesional estable y de largo plazo, con autonomía creciente y posibilidades reales de evolución dentro de la compañía.

Multinacional del sector téxtil ubicada quiere incorporar un/a Gerente en sus oficinas situadas en el Maresme. Misión del puesto Dirigir la filial de Iberia, siendo responsable de la estrategia, el desarrollo comercial, la gestión operativa y financiera y el liderazgo del equipo, garantizando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y la alineación con la estrategia de la sede central. Funciones y responsabilidades Definir e implantar la estrategia comercial y de crecimiento en España y Portugal. Liderar el desarrollo de negocio y la gestión de clientes estratégicos. Asumir la responsabilidad integral de la cuenta de resultados (P&L), presupuesto y rentabilidad de la filial. Supervisar las áreas de operaciones, administración, finanzas y recursos humanos. Dirigir, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 10 personas ubicado entre Barcelona y Oporto. Representar a la compañía ante clientes, proveedores y en eventos del sector. Actuar como enlace entre la filial ibérica y la sede central, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos. Impulsar la mejora continua y la eficiencia de los procesos de negocio. Requisitos Experiencia demostrable en puestos de Dirección General o liderazgo comercial de alta responsabilidad. Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas. Conocimientos sólidos de gestión financiera, presupuestaria y operativa. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Capacidad para definir estrategias, tomar decisiones y gestionar la cuenta de resultados. Se ofrece: Incorporación a una empresa líder en su sector, con más de 100 años de trayectoria y reconocimiento internacional. Dirección general de la filial de Iberia (España y Portugal), con plena responsabilidad sobre el negocio. Alto nivel de autonomía y capacidad de toma de decisiones. Gestión integral de un negocio consolidado y con potencial de crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados y en el desarrollo de la compañía. Liderazgo de un equipo consolidado y multidisciplinar. Colaboración directa con la sede central y participación en la estrategia internacional de la empresa. Entorno estable, orientado al largo plazo y con una sólida posición de liderazgo en el mercado. Oportunidades de desarrollo profesional en una organización internacional. #J-18808-Ljbffr

Reconocida empresa especializada en servicios técnicos para los sectores de construcción, rehabilitación y obra civil, ubicada en el área del Gran Bilbao, precisa incorporar Gerente En dependencia de la Propiedad, será responsable de la dirección, planificación, organización y control de la actividad operativa de la compañía, optimizando los recursos humanos, técnicos y materiales y garantizando una adecuada planificación y ejecución de los diferentes proyectos. Asumirá la dirección y coordinación del equipo, la planificación y seguimiento de los trabajos, el control de costes y desviaciones, la gestión de los recursos y aprovisionamientos, así como la implantación y mejora de procesos, sistemas de control de gestión y herramientas de digitalización. Asimismo, participará progresivamente en el impulso y desarrollo de la actividad comercial y crecimiento de la compañía. Se requiere contrastada experiencia en funciones de dirección y gestión operativa, adquirida preferentemente en empresas industriales, de servicios técnicos, construcción, rehabilitación o actividades afines, así como experiencia en dirección de equipos, planificación, control de costes, procesos y productividad. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organización y dirección de equipos, metódica, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para asumir responsabilidades y tomar decisiones. Deberá aportar buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal, capacidad de trabajar con la propiedad y un estilo de liderazgo basado en la generación de confianza. El puesto es especialmente atractivo tanto por la solidez y recorrido de la empresa como por el contenido y responsabilidad de las funciones a desarrollar, ofreciendo un proyecto profesional estable y de largo plazo, con autonomía creciente y posibilidades reales de evolución dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Director responsable de la gestión integral de las operaciones de la Unidad de Mecanizado, con foco en la excelencia industrial, la eficiencia productiva y la fiabilidad de los procesos. Miembro del Comité Ejecutivo y reportando directamente al Director General de Aciturri Aeroengines, lidera la planificación, ejecución y mejora continua de las actividades de fabricación en dos plantas situadas en Miranda de Ebro (Burgos), con un equipo de aproximadamente 250 personas. La Unidad está dedicada a la producción de componentes aeronáuticos de alta precisión, gestionando un amplio abanico de tecnologías industriales: mecanizado CNC de alta complejidad, EDM, fabricación aditiva metálica, procesos especiales (recubrimientos, tratamientos térmicos), así como tecnologías avanzadas de inspección y ensayos no destructivos. Entre las responsabilidades clave del puesto, se encuentran la definición y despliegue de la estrategia operacional, la gestión de capacidades productivas, la planificación industrial, la mejora de la productividad, la calidad y la robustez de los procesos, así como el desarrollo técnico y organizativo de los equipos y la cuenta de resultados de la unidad de mecanizado. Formación en ingeniería. Preferiblemente en organización industrial, mecánica o aeronáutica. Entre 15-20 años de experiencia en posiciones de gerente de operaciones / plant manager en alguno de los siguientes sectores; aeronáutico, automoción u otros (industrial) Conocimientos sólidos en planificación y control de producción y gestión de operaciones industriales . Deseables conocimientos de SAP Residencia en Miranda de Ebro Habilidades de liderazgo y gestion de equipos Capacidad de colaboración y trabajo en equipo Experiencia en resolución de problemas complejos Habilidad para pensar estratégicamente y actuar operativamente Capacidad para comunicarse efectivamente con diferentes audiencias y niveles organizativos Orientación a resultados Liderar, motivar y desarrollar los equipos de ingeniería, producción, calidad, aprovisionamientos, recursos humanos, mantenimiento y ventas de la unidad de negocio. Conseguir el resultado operativo cumpliendo con el presupuesto anual. Participar en la definición de la estrategia industrial Promover un clima positivo y una cultura basada en los valores de la compañía yde acuerdo con criterios éticos y de cumplimiento normativo. Garantizar un entorno de trabajo seguro implementando medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. Asegurar la eficiencia de los recursos operativos liderando los procesos de cambio que sean necesarios para lograr los objetivos. Mantener altos estándares de calidad, optimizar la capacidad productiva y la productividad y cumplir el plan de entregas a cliente. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Jefe a de Obra Lidera Proyectos de ... Nuestro cliente, una destacada constructora, está en búsqueda de un Jefe de Obra con gran experiencia para unirse a su equipo en una modalidad de trabajo completamente remota . Este puesto es esencial para la supervisión y gestión de proyectos de construcción a nivel nacional, coordinando todas las fases de ejecución y asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia. Si eres un líder proactivo, con una sólida trayectoria en la gestión de obras y valoras la flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia, esta es tu oportunidad para dejar tu huella en proyectos significativos sin necesidad de desplazamiento. Supervisar y gestionar la ejecución de proyectos de construcción de principio a fin, utilizando herramientas de gestión digital. Coordinar equipos de obra, subcontratistas y proveedores, asegurando la comunicación y el flujo de información constante. Controlar los presupuestos, plazos de ejecución y la calidad de los materiales y trabajos realizados. Implementar y velar por el cumplimiento de los planes de seguridad y salud en todas las obras supervisadas. Identificar y mitigar riesgos potenciales durante el desarrollo de los proyectos. Facilitar la comunicación y la resolución de incidencias con clientes y otros stakeholders a través de plataformas virtuales. Título de Ingeniería (Civil, Industrial) o Arquitectura Técnica. Experiencia mínima demostrable de 8 años en puestos de Jefe de Obra . Sólidos conocimientos en planificación, control de costes, gestión de riesgos y normativas de construcción. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos y plataformas colaborativas online. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para la resolución de conflictos a distancia. Experiencia previa trabajando en modalidades remotas o con equipos distribuidos geográficamente. Salario altamente competitivo, sujeto a experiencia y valía. Modalidad de trabajo 100% remoto , ofreciendo una gran flexibilidad. Oportunidades para gestionar proyectos de gran envergadura y complejidad. Inversión en desarrollo profesional y acceso a formación especializada. Entorno de trabajo dinámico y enfocado en la innovación en la construcción . ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la construcción, busca un experimentado Jefe de Obra Remoto para gestionar proyectos desde la planificación hasta la entrega, sin necesidad de presencia física constante en obra. Este puesto, con sede virtual en Huelva , requiere un profesional proactivo y organizado, capaz de liderar equipos y coordinar todas las fases del proyecto a través de herramientas digitales y comunicación virtual. Es una oportunidad única para profesionales que buscan flexibilidad y la posibilidad de impactar en proyectos de construcción desde la comodidad de su hogar. Planificar, ejecutar y supervisar el progreso de proyectos de construcción utilizando herramientas de gestión remota . Coordinar y comunicarse eficazmente con equipos de obra, subcontratistas y proveedores a través de plataformas virtuales. Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad en cada proyecto. Gestionar la documentación del proyecto, incluyendo informes de progreso, planos y registros de obra. Realizar seguimiento virtual de la obra mediante el uso de drones, software de modelado 3D y videoconferencias. Identificar y mitigar riesgos potenciales para asegurar la finalización exitosa de los proyectos. Excelente conocimiento de todas las fases del ciclo de vida de un proyecto de construcción. Dominio de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Asana, Trello) y herramientas de colaboración remota . Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos a distancia. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara. Residencia en España, con posibilidad de desplazamientos puntuales si fuera necesario. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la construcción, busca un experimentado Jefe de Obra Remoto para gestionar proyectos desde la planificación hasta la entrega, sin necesidad de presencia física constante en obra. Este puesto, con sede virtual en Huelva , requiere un profesional proactivo y organizado, capaz de liderar equipos y coordinar todas las fases del proyecto a través de herramientas digitales y comunicación virtual. Es una oportunidad única para profesionales que buscan flexibilidad y la posibilidad de impactar en proyectos de construcción desde la comodidad de su hogar. Responsabilidades Clave Planificar, ejecutar y supervisar el progreso de proyectos de construcción utilizando herramientas de gestión remota . Coordinar y comunicarse eficazmente con equipos de obra, subcontratistas y proveedores a través de plataformas virtuales. Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad en cada proyecto. Gestionar la documentación del proyecto, incluyendo informes de progreso, planos y registros de obra. Realizar seguimiento virtual de la obra mediante el uso de drones, software de modelado 3D y videoconferencias. Identificar y mitigar riesgos potenciales para asegurar la finalización exitosa de los proyectos. Excelente conocimiento de todas las fases del ciclo de vida de un proyecto de construcción. Dominio de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Asana, Trello) y herramientas de colaboración remota . Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos a distancia. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara. Residencia en España, con posibilidad de desplazamientos puntuales si fuera necesario. Requisitos Experiencia sólida como Jefe de Obra o Gerente de Proyectos en construcción. Excelente conocimiento de todas las fases del ciclo de vida de un proyecto de construcción. Dominio de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Asana, Trello) y herramientas de colaboración remota . Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos a distancia. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara. Residencia en España, con posibilidad de desplazamientos puntuales si fuera necesario. Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de bonificaciones por rendimiento. Trabajo 100% remoto , ofreciendo una flexibilidad sin precedentes. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa innovadora. Acceso a formación continua en nuevas tecnologías de gestión y construcción. Participación en una variedad de proyectos desafiantes y de gran envergadura. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un experimentado Jefe de Obra Senior para liderar proyectos de construcción de manera remota. Serás el responsable de la planificación, ejecución y supervisión integral de diversas obras, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y altos estándares de calidad. Esta posición es ideal para profesionales que buscan la flexibilidad y autonomía del trabajo a distancia, gestionando equipos y recursos de forma virtual. Tendrás la oportunidad de influir en la dirección de proyectos innovadores, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de gestión para asegurar el éxito de cada iniciativa, manteniendo un fuerte enfoque en la comunicación y la eficiencia operativa. Supervisar la planificación detallada y la ejecución de proyectos de construcción, asegurando la adherencia a cronogramas y presupuestos definidos. Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinares de forma remota, fomentando la colaboración y la consecución de objetivos. Gestionar la asignación y optimización de recursos (materiales, financieros y humanos) para maximizar la eficiencia del proyecto. Asegurar el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y calidad en todas las fases del proyecto. Mantener una comunicación proactiva y efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, subcontratistas y personal interno, para resolver incidencias y garantizar la alineación. Más de 8 años de experiencia como Jefe de Obra o en roles de gestión de proyectos de construcción. Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. Demostrada experiencia en la gestión de proyectos de construcción a gran escala y complejos. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos remotos, negociación y resolución de problemas. Dominio #J-18808-Ljbffr

Dermofarm busca un supervisor gerente de acondicionamiento para coordinar recursos técnicos y humanos, garantizar seguridad y calidad, y asegurar la eficiencia de las líneas de producción. Liderarás la capacitación y evaluación del equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y orientado a resultados. Experiencia en entornos industriales, farmacéuticos o cosméticos; conocimiento de GMP/ISO; capacidad de coordinación transversal e influencia sin autoridad. #J-18808-Ljbffr

Misión:Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido.Funciones y responsabilidades:1. Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad.2.Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad.3.Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación.4. Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y Reporting diario de producción.5. Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos.6. Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje.7. Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía.8.Rol como miembro del Equipo HAPPCC y FOOD DEFENSE:Conocimiento de los procesos y equipos.Conocimiento de los equipos e instalaciones.Conocimiento de los productos.Se requiere:Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías…).Formación de Máster: Organización industrial, dirección de producción (valorable).Conocimientos: Técnicas de organización de la producción y costes industriales., PRL.Idiomas: Inglés (medio-alto).IT: Office, ERP.Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo.Competencias: Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión.Se ofrece:Incorporación inmediata.Contrato indefinido.Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.Referencia: PPM-060926

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Diseñar e implementar la planificación estratégica de la logística de la empresa junto a la dirección de operaciones, el almacén y el transporte de la producción. Coordinar los procesos de logística interna y externa. Gestionar las relaciones con proveedores, instituciones púbicas y/o privadas y clientes. Control y seguimiento de la mercancía. Supervisar la planificación de rutas, entrega y tránsito de todo el proceso logístico. Monitorizar el transporte. Definir métricas de rendimiento para monitorizar la eficiencia de cada uno de los procesos, y analizar datos para la identificación de oportunidades de mejora. Dirigir el transporte y la logística optimizando los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos. Proponer iniciativas de mejora continua y de desarrollo de nuevas estrategias del área sobre las tendencias logísticas globales. Análisis, diseño y gestión económica de los principales KPIs, optimizando todos los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos, con el fin de garantizar el buen servicio, la mejora de la productividad y la calidad del transporte. Grado en ADE, Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares. Experiencia en carriers de logistica. Experiencia en negociación con proveedores de transporte, tenders de transporte... Experiencia en la definición de procesos logísticos y digitalización, implementación TMS (Transport Management System). Nivel alto de inglés. Valorable experiencia como consultor de logística y transporte. ¿Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. Gerente logística y transporte Valencia, valencia (comarca); provincia de valencia; comunidad valenciana, Spain #J-18808-Ljbffr

3P ENVOLVENTES MAD, S.L., es una empresa constructora dedicada al montaje de estructuras metálicas en la Comunidad de Madrid a nivel nacional e internacional. Fabricamos e instalamos todo tipo de carpintería metálica, cerramientos, acristalamientos, fachadas, entre un largo etcétera. Desde nuestros inicios, hemos apostado siempre por los recursos humanos. Por esta razón contamos con un equipo altamente cualificado y formado específicamente en cada uno de nuestros puestos de trabajo. La organización, la coordinación y el buen ambiente reinante dentro de los distintos equipos de trabajo hacen que el trabajo sea productivo, gratificante, y muy motivante; esta es una de nuestras principales señas de identidad. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Envolventes-Montajes de Estructuras Metálicas, reportando al Gerente. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar la ejecución de las diferentes obras que se le asignen, asegurando que se ajuste a lo esperado conforme al proyecto, los costes y los plazos. FUNCIONES: - Visitar las obras. - Gestionar a los equipos encargados del montaje. - Realizar peticiones de ofertas a proveedores para elaborar presupuestos comparativos. - Verificar y validar las certificaciones mensuales y facturar los mismos. - Preparar informes de seguimiento de los trabajos. SE OFRECE: - Contrato fijo discontinuo durante el primer año (en concepto de periodo de prueba + indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: fijo_discontinuoSalario desde:0Salario hasta:0

Responsibilities- Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.- Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.- Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.- Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.- Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.- Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.- Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.- Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.- Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.Requirements- Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.- Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar- conocimientos de paquete office#J-18808-Ljbffr

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Gerente de Administración de Personal y Nóminas H/M, para nuestras oficinas centrales, cuya misión principal será planificar, dirigir y supervisar las actividades vinculadas a la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de nómina, contratos y beneficios, así como la optimización de los procesos administrativos de Recursos Humanos, garantizando eficiencia, precisión y confidencialidad en la información. Tus funciones serán: • Gestión integral de la administración de personal: contratos, altas, bajas y modificaciones laborales, asegurando la actualización continua de la información de las personas empleadas., • Supervisión del proceso de nómina, incluyendo cálculo, incidencias (ausencias, vacaciones, horas extra) y cumplimiento de obligaciones fiscales y de Seguridad Social., • Coordinación con organismos públicos y gestión de trámites, inspecciones y auditorías laborales., • Diseño, implementación y mejora de políticas y procedimientos administrativos de RR. HH., velando por el cumplimiento de las directrices internas., • Elaboración de reporting y seguimiento de indicadores clave (costes laborales, KPIs), analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora., • Liderazgo y desarrollo del equipo de administración de personal, organizando la carga de trabajo y garantizando el cumplimiento de los plazos. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia de entre 6 y 8 años en puestos de administración de personal, RRLL y nóminas., • Grado en Relaciones Laborales / RRHH., • Nivel alto Excel., • Experto en Meta4., • Alto nivel de conocimiento en Relaciones Laborales. xqziphu, • Haber gestionado equipos de Recursos Humanos. Gerente de Administración de Personal y Nóminas H/M- Meta4 • Madrid, Provincia de Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr