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Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo

Buscamos un/a Cocinero/a para un Hotel 4* en Fuencarral-El Pardo, Madrid.

Join the Reservation Department Minor Hotels in Madrid and start your professional career in one of the largest international groups in the hotel sector, with around 530 hotels and resorts worldwide.

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El/La Auxiliar Administrativo/a Contable será un embajador/a de la marca Hotel Montera Madrid, Curio Collection by Hilton y representará sus valores. El Auxiliar Administrativo/a Contable utilizará sus hard y soft skills para dar soporte al F&B Manager, cocina y administración del hotel con toda

Qué ofrecemos? Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con: Descuentos para empleados Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Apoyo del equipo directivo Espíritu de equipo Funciones principales Como Cocinero/a, tus tareas serán: P

Hacer seguimiento posterior de la ejecución del evento: montaje, timings, coordinación de equipos y resolución de incidencias. Recepción y revisión exhaustiva del expediente procedente de los MICE Sales Executive (revisión de bloqueos, proformas, tarifas, PMS, etc. Realización y cumplimiento

The Palace, A Luxury Collection Hotel, Madrid.Fregaplatos es una posición clave en la operación diaria de The Palace, a Luxury Collection Hotel, donde la limpieza eficiente sostiene la excelencia del servicio.Ubicación: The Palace, a Luxury Collection Hotel, Plaza de las Cortes, Madrid, Spain.Res

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Ca

Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo

Buscamos un Comercial Nacional para el departamento de Grupos. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados.

Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo

Registrar los datos de incidencias y mantenimientos mediante el software de gestión de mantenimiento del Hotel. Atender los partes diarios que se reporten en el Hotel: incidencias, quejas, peticiones de clientes y de otros departamentos. Ayudar puntualmente a otros departamentos en las tareas que s

Se busca un cocinero para un hotel situado en Madrid para la sala de desayunos.

Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportun

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la

Se solicita fregaplatos para un hotel en Madrid.

Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Experiencia previa en una posición similar en restaurantes u hoteles de al menos, 2 años. Unirte a Palladiu

Hotel Alameda Aeropuerto Affiliated by Meliá, a tan solo 8 minutos de la parada de metro y con excelente conexión al centro de la ciudad,.Formamos parte del universo Meliá, donde apostamos por el talento, el crecimiento profesional y la excelencia en la experiencia del cliente.Técnico/a Especia

Qué ofrecemos? Recibirás apoyo dentro y fuera del trabajo con: Descuentos para empleados Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Apoyo del equipo directivo Espíritu de equipo Funciones principales Como Cocinero/a, tus tareas serán: P

Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo

Diseñar, actualizar y controlar cartas de bebidas y cócteles, alineadas con la identidad del hotel y las tendencias del mercado. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de bartenders y personal de bar.

Are You Our Next Independent Partner? – Seeking 50 "Bold" Personalities for 2026 ⚡ Zinzino isn’t for the faint-hearted. We are a Swedish, Nasdaq-listed powerhouse in evidence-based health with our corporate heart in Gothenburg and Oslo. We’ve done what most thought impossible: as one of the very few in our industry, we’ve successfully cracked the Chinese market - a unique feat that puts us in a global league of our own. In 2025, we turned over 2 billion SEK with 1 million recurring customers . Our target? 97% of the global population . The trajectory is clinical: 2035: 50 million customers 2050: 100 million+ customers The Edge: Quality Without Competition We don’t just "sell products"- we deliver verifiable proof. Our offerings are of the highest possible quality, backed by unique blood tests that leave zero room for doubt. Zero Competition: We currently stand alone in our niche. Elite Validation: Our tests are analyzed by the same independent laboratory used for European Championship doping tests. The Reward: Uncapped Wealth & Absolute Freedom I’m looking for partners who are tired of trading time for peanuts. We’re building a financial fortress. Unlimited Compensation: Your earning potential is uncapped . No ceilings, no "pay grades," no corporate limits. You decide your own worth. Proven Wealth Roadmap: By dedicating just 10 - 15 hours per week , there is a very high probability of reaching a recurring income of €5,000 per month within 4 years. ✨ 90-Day Cash Injection: Since I don't onboard everyone at once, we can strategically plan for you to earn a €1,300 one-time bonus within your first 90 days - which is the simplest part of the journey. ⚡ The Lifestyle: Once a year, we fly our partners to a 5-star experience. Flights, luxury suites, gourmet dining - all on us. Upcoming: 2026 Bali , 2027 Hard Rock Hotel Tenerife booked in mars (right here in our backyard). Who Are You? (The "Bold" Personality) I don’t care about your CV; I care about your hunger for success and your ability to solve problems. Location (Requirement): You must currently be living in the Canary Islands . Communication: You need to be able to make yourself understood in English OR Spanish . Use AI, translators, or other tools to ensure professional communication. The Hunter Mentality: You’re self-driven and don't need a boss. Ambitious: You want to make a massive impact AND serious, life-changing money . The Selection Process We are the fastest in the game. One meeting - then we both decide if it's a fit. I am personally selecting only 50 key individuals for 2026 to ensure the highest quality of leadership. Ready for Tenerife ’27? ️ To book your digital interview via Zoom or Google Meet , simply reply with the word: "ALL-IN" ⚡ Onboarding is rolling. Reach out now before the 50 spots for 2026 are gone. ⏳ Questions? Let’s talk. ️

Sales Director - Hospitality The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects. Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads. Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company. Devise new and innovative ways to market products and services. Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online. Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base. You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities Fluent English, with fluency in at least one other European language. Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement. A strong understanding of Hospitality software landscape Experience with B2B solutions using value based and consultative selling. Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams. Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share. Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader. Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role. Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results Experience in building a thoughtful Target Account List Experience in building proper account plans and executing to them Proven technology sales track record Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field. Online Travel a plus Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions Minimum of 5 years sales and sales management experience Developing sales account plans and execute to them Effective communicate the value proposition through proposals and presentations. Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: Operating with the brightest minds in the hotel software industry Receiving global exposure Benefiting from continuous learning programs Performance-based career growth Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

About the Role Nobu Hotel Madrid is preparing to open its doors, and we are looking for an exceptional Director of Rooms to lead the Rooms Division of this flagship luxury lifestyle property. As Director of Rooms, you will oversee Front Office, Housekeeping, Security, and Spa, ensuring every guest experience is delivered with precision, warmth, and excellence. You will be fully accountable for operational performance, guest satisfaction, and commercial results, while leading and inspiring teams to deliver Nobu’s signature service style. This role drives brand integrity, guest experience, and commercial performance, ensuring Nobu’s positioning as a global leader is consistently executed at property level. Key Responsibilities · Act as a visible ambassador of Nobu culture, standards, and values, providing both strategic direction and hands-on leadership to drive a high-performance, guest-centric Rooms Division · Lead all pre-opening activities for the Rooms Division, including team structuring, recruitment, onboarding, SOP development, and ongoing training, ensuring full operational readiness and alignment with brand standards at launch. · Establish and manage annual operating budgets, including capital expenditure and people budgets, ensuring strong financial discipline · Analyse performance data and translate insights into clear, actionable initiatives to drive operational excellence and commercial results · Protect and elevate the Nobu brand at property level, ensuring all guest touchpoints are delivered to standard while fostering innovation aligned with brand DNA · Collaborate closely with corporate teams and support the General Manager in owner relations, delivering clear reporting on performance, initiatives, and ROI · Handle escalated guest concerns with professionalism and care, ensuring exceptional resolution and guest satisfaction · Monitor, control, and optimise departmental costs to ensure performance remains within budget · Ensure full compliance with legal, licensing, and governance requirements, maintaining audit readiness and robust control over costs and procurement Requirements Proven leadership experience in Rooms Division A hands-on leader with strong coaching and team development skills Experience in pre-opening environments highly desirable Strong commercial acumen with full P&L ownership experience Deep understanding of luxury service standards and guest experience Strong communication skills and ability to work with corporate teams and ownership Nobu Hotels effortlessly blends modern luxury and minimal Japanese tradition into the concept of a lifestyle hotel. Filled with cutting-edge design and stunning spaces, Nobu Hotels provides remarkable hospitable service and an unparalleled experience like nothing before. Helming from world renowned Chef Nobu Matsuhisa, Robert De Niro and Meir Teper, the Nobu Hotels concept is a remarkable conjunction of exquisite cuisine, innovation and creativity. We are looking for great people that embody our core values of Kokoro, Smile, Family & Crafted. You will share our passion, deliver quality results and have the courage to be different and creative within your specialism.

Workster is partnering with one of the largest global outsourcing companies to recruit Spanish-speaking Customer Support Experts for various international projects across multiple industries. These roles support major global companies in areas such as social media, digital communication, mobility, online payments, cybersecurity, e-commerce, and consumer electronics, all without disclosing brand names. Your Role As a Customer Support Expert, you will help users across different platforms and services, ensuring a smooth, safe, and high-quality experience. You will: Assist users with empathy, accuracy, and efficiency Stay informed about the specific project’s policies, products, and guidelines Make balanced, policy-aligned decisions while maintaining user satisfaction Communicate clearly and professionally, in writing and verbally Investigate and resolve inquiries related to accounts, usage, and service issues Respond to user questions with high quality, speed, and empathy Use your market knowledge to spot trends and recommend scalable improvements Analyze incoming data to enhance the overall user experience Support enforcement of platform or service rules when required Review reported content or cases within agreed timeframes Identify workflow inefficiencies and suggest process improvements Recognize patterns and escalate cases when necessary Your Qualifications C1 level Spanish Good English (B2) Availability for remote roles within Greece or for office-based positions in Athens (depending on the project) Customer Support experience is a plus Ability to work independently and collaboratively Strong problem-solving and critical thinking skills Flexibility and adaptability to policy and process changes Confident computer and internet skills Ability to provide required documentation (ID/Passport, Birth Certificate) The Offer Multiple project options , matched to your skills and preferences Remote positions anywhere in Greece and onsite roles in Athens Relocation package for Athens-based roles (flight, hotel stay, and housing assistance) Competitive salary + performance bonuses Rotational shifts depending on the project Diverse and multicultural work environment Full training, continuous support, and strong career development opportunities

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

The Manager of Hotel Operations is responsible for maintaining and improving the product execution for the Oasis Class and Icon Class vessels and ensuring all concepts and standards are followed and monitored. The Manager of Hotel Operations is responsible to oversee all Oasis Class neighborhoods, Open Deck areas, Boarding and Departure in turnaround ports and a seamless on/off the ship operation in the various port of calls. He or she shares the overall responsibility for the execution of the OPP Plan across the Hotel shipboard organization. The Manager of Hotel Operations role is the steppingstone to the Associate Hotel Director role and eventually to the Hotel Director position. Successful Managers of Hotel Operations have demonstrated exceptional leadership skills, a strong ability to build business relationships and achieve results through others while working in a very fast paced and physically demanding environment. Other behaviors that characterize high performing Managers of Hotel operations include being self-driven, proactive, and showing a growth and a problem resolution mindset. Qualifications: SHIPBOARD Employment type. 3 years or more years operational experience above Front of House Divisional head position with a proven ability to manage and lead. Ability to speak additional languages, such as Spanish , French , Italian or German , is preferred Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution. This includes strategic planning, resource allocation, manpower modeling, leadership techniques and production methods. Knowledge of the principles and processes for providing customer and personal services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and customer satisfaction evaluation techniques. Essential duties and responsibilities: Updates the Hotel Director on the cruise flow daily, including manage the gangways for arrival and departure in each port of call informing the Hotel Director of ship clearance, guest off and on experience and confirming zero counts. Internal reviewer for all annual Hotel compliance and divisional operational audits and ensures that corrective processes are in place and reports completed for audit findings within Hotel Operations. Champions the Royal Way program onboard and ensures the culture is promoted throughout the ship to encourage Hotel and Marine teams are fully engaged. Recruit, motivate, and develop staff to encourage continuous growth and retaining and developing talent amongst all crew. Assists the Hotel Director in implementing the business and operating budget plans to ensure KPIs and metrics meet targets. Reviews operating budgets, revenue reports, analyzes established goals and objectives compared to actual results, and implements recommendations to achieve projected goals. Ensures the security and safety of guests and shipboard employees through established emergency procedures. Oversees the Evacuation Control Center (ECC) in conjunction with the Hotel Director. Monitors crew drills and ensures effective training is completed.

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We're Hiring: Strategic Account Manager About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 104 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world! Role Overview: The Strategic Account Manager will be responsible for managing and growing relationships with key clients in the hospitality industry across a designated region within EMEA. This role involves understanding client needs, providing tailored software solutions, and ensuring the successful implementation and use of our products. The ideal candidate will drive customer satisfaction, identify new business opportunities, and work closely with cross-functional teams to deliver exceptional service. This role is designed for a hospitality professional with strong hotel operations experience who is ready to move into a commercial, active sales role. You will work independently to develop new business and strategic relationships with hotel groups, acting as a trusted advisor to senior hotel leadership while driving revenue growth. Location Europe — open to candidates based in Budapest, Prague, Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Munich, Warsaw... Key responsibilities: Be involved in the development and implementation of sales and marketing projects, together with associated activities for getting potential customer's attention Provide HRS with thorough research & analysis of the local business competition for gaining competitive edge. Involvement in the development of HRS market research and sales strategy. Acquisition of new customer leads using all available methods: phone, participation in exhibitions, events, presentations Meet assigned strategic account goals in accordance with the company targets. Maintain regular contact with the customers and partners of HRS. Establish strong, long-term client relationships. Liaise with local customers in local language and response to international customers in English correspondence Organise sales and marketing events for customers. Be HRS representative for all HRS corporate interests and its Brand when liaising with customers What We’re Looking For: A minimum of 5 years’ experience in the hospitality industry, including experience in hotel management or senior supervisory roles such as front office, operations, revenue, sales, or similar leadership positions. Hands-on experience with Opera PMS (or Opera Cloud) is essential, experience with POS systems will be a plus. Willing to travel nationally and internationally. Business results oriented. Be pro-active and have a positive ‘can-do’ attitude. Show a professional work ethic together with a sense of responsibility. Display excellent communication and entrepreneurial skills. Show a drive and passion for improving sales. Maintain a desire to learn and succeed. Be able to open doors and close deals. Languages: Fluent English, both written and spoken. Any other language will be a plus. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1. GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2. MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: - Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

Qualifications: Minimum of two (2) years Butler/guest facing experience in a luxury hotel, resort or cruise line environment Professional Butler or luxury service certification such as "The International Butler Academy) is an advantage Previous shipboard experience is highly preferred Excellent fluent English (verbal and written). Excellent communication skills and additional languages such as ( French, Spanish, Italian, Russian, mandarin, Arabic, Japanese are an asset). Excellent interpersonal and leadership skills؛ ability to lead, motivate, and develop a culturally diverse workforce Duties and Responsibilities: Ensure delivery of exceptional butler services to guests Ensure all guest orders, requests, enquiries are fulfilled timely & efficiently Conduct embarkation inspections of all VIP suites Ensure in-suite arrival procedures are executed to brand standards. Lead, coach, train, and develop the Butler Team to consistently deliver superior service performance aligned with brand expectations. Mentor and prepare the Senior Butler for managerial responsibilities Meet or exceed brand‑defined performance targets and KPIs for the Butler Team.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección (Junior) con excelentes habilidades administrativas y organizativas para unirse a nuestro equipo en el AC Hotel Recoletos . Principales responsabilidades Apoyar a la Dirección en el desarrollo y logística de los eventos , especialmente en los conciertos que se desarrollan en el Club de Jazz del hotel. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos, garantizando una experiencia diferencial para el cliente y el cumplimiento de los estándares de marca. Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (F&B, Marketing, Operaciones, Seguridad y Recepción) para asegurar una ejecución fluida y alineada. Realizar seguimiento y análisis de resultados (asistencia, ingresos F&B, rentabilidad de eventos, satisfacción del cliente), proponiendo acciones de mejora. Apoyar en la implementación de la estrategia de posicionamiento del hotel y en la consolidación de su propuesta lifestyle . Colaborar en la gestión y optimización de recursos (humanos y materiales), velando por la eficiencia operativa. Colaborar en la gestión diaria del hotel cuando sea necesario, actuando como apoyo directo a Dirección en tareas operativas y transversales. Sustituir o representar a la Dirección en su ausencia en cuestiones operativas y de coordinación interna. Requisitos Formación Universitaria en Turismo o similar . Valorable formación de postgrado en Hospitality, Gestión Hotelera o Gestión Cultural/Eventos. Experiencia previsa de 1 - 2 años en puestos similares (perfil junior con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse) Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas. Flexibilidad horaria para adaptarse a la programación de eventos. Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio hotelero. Imprescindible experiencia previa en hoteles Ofrecemos: Benefit App: descuentos exclusivos para empleados Descuentos con distintos proveedores Descuentos en hoteles y restaurantes de toda la cadena Marriott Programas de formación y desarrollo profesional continuo Oportunidades de aprendizaje y crecimiento Programas de reconocimiento Iniciativas de bienestar Un fuerte espíritu de equipo y colaboración

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección (Junior) con excelentes habilidades administrativas y organizativas para unirse a nuestro equipo en el AC Hotel Recoletos . Principales responsabilidades Apoyar a la Dirección en el desarrollo y logística de los eventos , especialmente en los conciertos que se desarrollan en el Club de Jazz del hotel. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos, garantizando una experiencia diferencial para el cliente y el cumplimiento de los estándares de marca. Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (F&B, Marketing, Operaciones, Seguridad y Recepción) para asegurar una ejecución fluida y alineada. Realizar seguimiento y análisis de resultados (asistencia, ingresos F&B, rentabilidad de eventos, satisfacción del cliente), proponiendo acciones de mejora. Apoyar en la implementación de la estrategia de posicionamiento del hotel y en la consolidación de su propuesta lifestyle . Colaborar en la gestión y optimización de recursos (humanos y materiales), velando por la eficiencia operativa. Colaborar en la gestión diaria del hotel cuando sea necesario, actuando como apoyo directo a Dirección en tareas operativas y transversales. Sustituir o representar a la Dirección en su ausencia en cuestiones operativas y de coordinación interna. Requisitos Formación Universitaria en Turismo o similar . Valorable formación de postgrado en Hospitality, Gestión Hotelera o Gestión Cultural/Eventos. Experiencia previsa de 1 - 2 años en puestos similares (perfil junior con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse) Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas. Flexibilidad horaria para adaptarse a la programación de eventos. Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio hotelero. Imprescindible experiencia previa en hoteles Ofrecemos: Benefit App: descuentos exclusivos para empleados Descuentos con distintos proveedores Descuentos en hoteles y restaurantes de toda la cadena Marriott Programas de formación y desarrollo profesional continuo Oportunidades de aprendizaje y crecimiento Programas de reconocimiento Iniciativas de bienestar Un fuerte espíritu de equipo y colaboración

Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Buscamos un@ Recepcionista Nocturno para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Organizar el turno y equipo de acuerdo a las necesidades operativas del día. Correr la auditoria nocturna siguiendo la lista de tareas definida para esta función. Asegurar que el equipo siempre cuente con el stock necesario de materiales para la operación. Registrar en hostsos, hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estadía del huésped asegurando satisfacción completa antes del momento del check out. Investigar todos los problemas de seguridad informados durante el turno para encontrar su causa y brinde recomendaciones para evitar problemas repetidos. Iniciar investigaciones y completar informes de incidentes cuando sea necesario Proporcionar informes al día siguiente para el hotel. ¿Experiencia previa como Recepcionista/ Auditor nocturno. Dominio de CRM Opera. Atención al detalle y actitud de mejora continua. Disponible para trabajar en turno de noche. Dominio de idioma ingles (oral/escrito). Valorable un tercer idioma. Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia: Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #

Este es el reto Dar la mejor solución a las necesidades del cliente con una atención súper personalizada ¡el cliente es el rey! Ofrecer atención y asesoramiento profesional sobre hoteles y alquiler de coches tanto por teléfono como por correo electrónico. Llevar a cabo las tareas administrativas resultantes a las tomas de contacto. Registrar y administrar datos. Colaborar en la mejora continua de los procesos internos. ¿Quién eres? Bachillerato o Formación Profesional. Eres una persona sociable, atenta y orientada al cliente. Tienes experiencia gestionando reservas de hotel y alquiler de coches. Entiendes al usuario y te desenvuelves muy bien en situaciones complejas. Tienes sentido de la responsabilidad, capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para trabajar en distintos turnos rotativos de lunes a viernes entre las 8:00 y las 21:00, y disponibilidad para trabajar algunos de sábados de 9:00 - 14:00. Manejas sin problemas el ordenador y navegas por internet. Hablas inglés (no hace falta que seas bilingüe). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo. Employe experience: beneficios sociales, comodidades en la oficina y buen rollo en el equipo. 25 días de vacaciones anuales. Ahorro en IRPF con el plan de retribución flexible: tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, seguro médico y cheque guardería. Tenemos barra libre de café, refrescos, fruta, ensaladas y picoteo. Nos encanta pasar tiempo juntos y organizamos muchos eventos. ¡Te vas a divertir mucho! Es un entorno multicultural, el producto va evolucionando constantemente, impulsamos la formación interna y externa y nos implicamos en las iniciativas que te ayuden a crecer. ¡Aquí se aprende muchísimo! Apoyamos el deporte: fútbol, pádel, yoga... También nos apuntamos a las cañas de después. ¿Quiénes somos? Somos el comparador de precios online más grande de Alemania. Empresa digital con 20 años de experiencia en la comparación de más de 70 categorías diferentes, desde seguros hasta ofertas de viajes, y que cuenta con más de 20 millones de clientes. En CHECK24 combinamos el dinamismo de una start-up con la estabilidad que ofrece el ser una empresa sólidamente establecida en Alemania. En 2020 impulsamos nuestra expansión internacional con el lanzamiento de check24.es y la inauguración de nuestra sede española en Madrid. Queremos que seas parte del cambio y que veas crecer este proyecto con nosotros. ¡Únete al equipo!

¿Tienes pasión por la cocina y te gustaría formar parte de un prestigioso hotel en Córdoba? ¡Estamos buscando Cocineros/aa para unirse al equipo culinario y ofrecer una experiencia gastronómica incomparable! ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. -Estabilidad laboral -Oportunidades de crecimiento. -Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. RESPONSABILIDADES: -Preparar y cocinar platos según los estándares de calidad del hotel. -Supervisar el correcto almacenamiento y conservación de los alimentos. -Gestionar la limpieza y el orden en las áreas de cocina, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene. -Colaborar con el chef en la planificación y desarrollo del menú. -Garantizar que todos los platos sean presentados correctamente antes de ser servidos al cliente. REQUISITOS: -Experiencia como cocinero/a en hoteles o restaurantes de alta cocina. -Conocimientos avanzados de técnicas culinarias y manejo de equipos de cocina. -Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y bajo presión. -Habilidades para trabajar en equipo y liderazgo.

POSITION SUMMARY The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house., 3. Reports to the Hotel Director and takes an active role in all hotel division activities. Educates fellow division heads on cleanliness standards., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.)., 9. Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety., 21. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met., 22. Performs related duties as required. HIRING QUALIFICATIONS · Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. · Demonstrates strong results oriented management style with proven successes · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy · Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · Completion of high school or equivalent required; bachelors’ degree preferred Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

Si disfrutas liderando equipos y transformar cada interacción en una experiencia excepcional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un front desk manager con experiencia, visión y vocación por la atención al cliente. Serás el referente del equipo, inspirando profesionalidad y cercanía, y asegurando que cada huésped se sienta bienvenido y sorprendido desde el primer momento. RESPONSABILIDADES: Responsable de la ejecución, desarrollo y mantenimiento de un servicio de excelencia al cliente durante el check in, inhouse y check out. Planificar la asignación diaria de habitaciones, chequeando las reservas con la documentación necesaria y aplicando los criterios establecidos en las normas de asignación. Revisar prepagos de cara a evitar impagos de agencias. Control diario de upselling, revisando las ventas del día anterior y plasmando la producción para el seguimiento del objetivo mensual y anual establecido. Mantener actualizado los procedimientos internos del departamento. Revisión diaria de deducciones – responsabilidades, soportes y justificante, Gestión de caja, Arqueo, liquidación y Vales de caja, Gestión y control (Cargos y Pagos, Abonos, Upgrade, gratuidades, Tarifas especiales, bloqueos y desbloqueos de habitaciones), Control de Anticipos Y Facturas, Control de Contratos TTOO/AAVV y Facturación a crédito, Facturación de No show y Cancelaciones Revisión de fichero de policía y cumplimiento de su envió según las normas actuales. Control de producción de F&B (Tickets, cubiertos e incidencias), Control de plantilla según presupuesto, ocupación y necesidades operativas. Elaboración de los turnos de trabajo según normativa y acuerdos internos de empresa. Establecimiento y cumplimiento de plan de evaluación y formación de cada miembro del equipo. REQUISITOS: Experiencia Previa de al menos 2 años en Hoteles de Lujo como jefe/a de recepción. Conocimiento de protocolos, estándares y procedimientos de recepción propios de la hotelería de gran lujo. Inglés avanzado. Se valorará un tercer idioma: francés y/o alemán. Formación superior/grado en Hostelería, Turismo o ADE. Muy valorable haber participado en una apertura de hotel Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Excelente atención al detalle y orientación al servicio. Capacidad de adaptación a los cambios y resolución de problemas. Gran atención al detalle y habilidades organizativas destacadas.

¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en Sitges? Buscamos Recepcionistas con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Jornada completa 40h. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. TUS RESPONSABILIDADES INCLUIRÁN: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. REQUISITOS: -Vivir en Sitges o tener vehículo propio. -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

Se necesita COCINERO/A en hotel rural en pueblo de zamora, cocina tradicional -elaboración menús diario -2 días de descanso cada semana -con posibilidad de alojamiento -40-42 horas semana -Control stock y mercancia

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

En Terreno Barrio Hotel creemos que la hospitalidad también se sirve. Buscamos un/a Camarero/a de Sala para Destape , nuestro restaurante con hotel: un lugar de bienvenida, atrevido, abierto y divertido; consciente de su herencia y, al mismo tiempo, moderno, transgresor y cosmopolita. Una cocina libre y sin encorsetamientos, donde pasado y presente, y lo local y lo de fuera, se encuentran para crear una experiencia gastronómica única. Serás una presencia clave en la experiencia gastronómica del hotel, ofreciendo un servicio cercano, atento y alineado con nuestra identidad. Prepararás la sala, servirás alimentos y bebidas con profesionalidad y cuidarás cada detalle para que cada visita se sienta especial. Tu dedicación garantizará una experiencia fluida, agradable y memorable para cada huésped. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar el montaje y desmontaje de la sala, creando un espacio cuidado y alineado con nuestros estándares. Preparar la mise en place necesaria para que cada servicio fluya con armonía. Ofrecer un servicio directo de alimentos y bebidas con cercanía, atención y profesionalidad. Encargarse del remonte y la limpieza de mesas, manteniendo en perfecto estado la vajilla, la maquinaria y las herramientas de trabajo. Dejar la sala y los materiales listos para que el siguiente turno pueda comenzar con excelencia. Preservar el orden, la limpieza, la desinfección y la organización del rango asignado. Respetar en todo momento las normas higiénico-sanitarias y de seguridad alimentaria de la compañía. Cumplir con las tareas asignadas antes, durante y después del servicio, con actitud proactiva y colaborativa. Comunicar de inmediato cualquier incidencia al superior para garantizar una resolución ágil. Colaborar en las tareas del departamento que requiera la operación o indique el responsable directo, contribuyendo al buen ritmo del equipo. ¿A quién buscamos? Formación profesional o cursos especializados en servicio de restaurante o camarero/a. Certificado de manipulación de alimentos. Experiencia de 1 a 2 años en hostelería. Conocimientos de servicio de sala, barra y restaurantes, así como en normativa de seguridad alimentaria e higiene. Español e inglés profesional. Manejo de TPV (Terminal Punto de Venta). Buscamos una persona comprometida, organizada, orientada al cliente, flexible y con capacidad para adaptarse y para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto gastronómico con personalidad, donde cada detalle importa y cada servicio tiene un propósito. Un entorno donde la creatividad, la hospitalidad y el trabajo en equipo se viven de forma auténtica. Estabilidad laboral, comenzando con un contrato fijo discontinuo y con la voluntad de que, con el tiempo, formes parte de la familia Terreno de manera continuada. Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional. Un plan de compensación flexible y beneficios exclusivos para colaboradores. Parking para bicicletas y patinetes, apostando por una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno cuenta con la solidez y el respaldo de una gran compañía con más de 50 años de historia, Piñero, comprometido con una gestión responsable y con una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si la sala es tu escenario, el servicio tu lenguaje y cada huésped tu historia… nos encantará conocerte.

Position Summary: Overall responsibility of delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent butler and cleaning services in guest suites, public areas and back of house in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Essential Duties and Responsibilities: 1. Provides guests and crew with the highest quality butler and cleaning services by managing and overseeing the entire Housekeeping operation. 2. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards are not affected. 3. Proactively interacts with all guests in order to identify their expectations and needs fulfilling them promptly. 4. Ensures in collaboration and practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship. 5. Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction. 6. Regularly monitors customer satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid cruise and end of cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise by cruise basis by guest rating scores. 7. Checks all VIP status and big suites on embarkation and ensures that all in-suite procedures are executed. Carries out random checks on all other suites on embarkation. 8. Supervises and ensures that an equitable In Port Manning schedule for the Housekeeping team is maintained and displayed in an area accessible to all team members. 9. Ensures confidentiality when handling sensitive information. 10. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, resting hours). Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance 11. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log and operational costs. 12. Follows Public Health requirements, Maintains logs, company product and service standards and procedures, ensuring the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 13. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 14. Maintains a consistent and fair corrective action system and demonstrates a high and consistent level of organization and management 15. Carries out turnaround crew meetings to ensure that all necessary information is properly communicated to all concerned. Ensures that all the Housekeeping team receive all the information they need to perform their duties, including guest numbers, VIP information and any information pertinent to the guest services. 16. Carries out regular inspections on the conditions of equipment, checking the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 17. Full cooperation to assign crew for loading duties, luggage embarkation and disembarkation. 18. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire Housekeeping team is properly trained on Public Health standards, retaining training records as standard. 19. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it’s completed internally or by external authorities. 20. Demonstrates a high and consistent level of organization and management. 21. Ensures that the Integrated Pest Management plan is in place and followed in all Housekeeping areas as per Silversea policy and procedures. 22. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the butlers. 23. Oversees and ensures an efficient and outstanding laundry service. 24. Supervises the flower decoration in the guest suites and public areas of the ship. 25. Strictly follows the Outbreak Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 26. Ensures that new employees are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 27. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them. 28. Oversees all administrative aspects of the department. 29. Fully implements the performance review, cross and promotional training system and complies with the process. 30. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 31. Mentors the Butler Manager, utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Chief Housekeeper responsibilities if necessary. 32. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas. Supervises and ensures that regular inventory spot checks are carried out in all Housekeeping areas. 33. Controls the cost of China, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 34. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 35. Participates in budget preparation as required by the Hotel Director. 36. Supervises and approves requisitions for consumables according to activity projections, accurately maintains PAR stocks onboard the vessels and adhering to Periodic replacement of durables. 37. Prepares cost productive orders for consumable and non-consumable items according to order schedule. 38. Controls and approves Housekeeping and Butler overtime and working hours. Making the best use of manpower, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant entries in the Time and Attendance system, and verifying any violations. 39. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 40. Displays a thorough knowledge of the ships daily activities to be able to advise the guests. 41. Practices preventative maintenance. 42. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 43. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 44. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies. 45. All other duties as assigned. Safety Duties: 1. Participates in crew and passenger safety drills according to instructions. 2. Always complies with the Company’s safety and pollution prevention regulations and operating procedures. 3. Participates in all mandatory training. 4. Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others. 5. Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly. Delivering training, guidance and supervision on how to use and maintain them. 6. Implements and supports all Silversea initiatives and programs as requested by the corporate office. Performs related duties as required. Qualifications: 1. Valid STCW95 certification. 2. Previous Housekeeper Managerial or Butler Manager experience in a 5-star establishment, hotel or cruise ship for a minimum of 2 years. 3. Proven experience of budget and financial management within a hospitality environment. 4. Excellent knowledge of cleaning standards. 5. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures.

Si disfrutas liderando equipos y transformar cada interacción en una experiencia excepcional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un front desk manager con experiencia, visión y vocación por la atención al cliente. Serás el referente del equipo, inspirando profesionalidad y cercanía, y asegurando que cada huésped se sienta bienvenido y sorprendido desde el primer momento. RESPONSABILIDADES: Responsable de la ejecución, desarrollo y mantenimiento de un servicio de excelencia al cliente durante el check in, inhouse y check out. Planificar la asignación diaria de habitaciones, chequeando las reservas con la documentación necesaria y aplicando los criterios establecidos en las normas de asignación. Revisar prepagos de cara a evitar impagos de agencias. Control diario de upselling, revisando las ventas del día anterior y plasmando la producción para el seguimiento del objetivo mensual y anual establecido. Mantener actualizado los procedimientos internos del departamento. Revisión diaria de deducciones – responsabilidades, soportes y justificante, Gestión de caja, Arqueo, liquidación y Vales de caja, Gestión y control (Cargos y Pagos, Abonos, Upgrade, gratuidades, Tarifas especiales, bloqueos y desbloqueos de habitaciones), Control de Anticipos Y Facturas, Control de Contratos TTOO/AAVV y Facturación a crédito, Facturación de No show y Cancelaciones Revisión de fichero de policía y cumplimiento de su envió según las normas actuales. Control de producción de F&B (Tickets, cubiertos e incidencias), Control de plantilla según presupuesto, ocupación y necesidades operativas. Elaboración de los turnos de trabajo según normativa y acuerdos internos de empresa. Establecimiento y cumplimiento de plan de evaluación y formación de cada miembro del equipo. REQUISITOS: Experiencia Previa de al menos 2 años en Hoteles de Lujo como jefe/a de recepción. Conocimiento de protocolos, estándares y procedimientos de recepción propios de la hotelería de gran lujo. Inglés avanzado. Se valorará un tercer idioma: francés y/o alemán. Formación superior/grado en Hostelería, Turismo o ADE. Muy valorable haber participado en una apertura de hotel Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Excelente atención al detalle y orientación al servicio. Capacidad de adaptación a los cambios y resolución de problemas. Gran atención al detalle y habilidades organizativas destacadas.