Trabajos igualdad en el en IbizaCrear alertas

ppLanzamos el programa de b#BecasExcelenciaElecnor /b. Una oportunidad para iniciar un plan de carrera en una compañía española de impacto global, presente en 50 países y con más de 24.000 profesionales. /p pElecnor trabaja con un bpropósito común /b: impulsar territorios de todo el mundo para que desarrollen su potencial a través de proyectos sostenibles centrados en lab ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructuras /b, promoviendo la innovación en la generación y transmisión de benergías renovables /b. /p pLas b#BecasExcelenciaElecnor /b son un programa de prácticas para jóvenes con formación en bingeniería o arquitectura /b, que quieran incorporarse a una compañía de referencia y participar en proyectos reales en áreas como boficina técnica, jefatura de proyecto o jefatura de obra /b. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li9 meses de prácticas con una jornada de 30h semanales. /li liAyuda al estudio de 900 €/mes. /li liFormación técnica especializada en Análisis de Datos y Nuevas Tecnologías, con un Título Propio de UNIR, que potenciará tu futuro profesional /li liProyección profesional: posibilidades reales de incorporación definitiva en Elecnor tras la finalización satisfactoria de la beca /li liMentorización y desarrollo: integración en equipos de proyecto donde podrás aprender de ingenieros senior. /li /ul h3¿Qué necesitas para aplicar? /h3 ul liHaber finalizado o estar a punto de finalizar el Grado en Ingeniería industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería de Minas, Arquitectura o Grado en Edificaciones /li liSe dará prioridad a aquellos que estén cursando o hayan cursado el Máster. /li liDisponibilidad para realizar las prácticas en horario de mañana. /li liInterés por desarrollar una carrera en el sector de las infraestructuras, la energía y la tecnología /li /ul pLas b#BecasExcelenciaElecnor /b son el mejor comienzo de tu plan de carrera. Si quieres contribuir a un gran propósito y convertirte en generador del cambio y bienestar aprendiendo de los líderes del sector, esta beca es para ti. /p p¡Estamos deseando conocerte! /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde CONSTRUCTORA SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Ibiza. /p pSi te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: /p ul liControl técnico y económico del proyecto. /li liOptimización del proyecto. /li liControl de certificación. /li liControl de materiales. /li liControl de tajos. /li /ul p¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: /p ul liFormaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. /li liValorable experiencia previa y salario en función de valía. /li liAl menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares /li liSe valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). /li liUbicación: Ibiza. /li /ul pGrupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Área: Alimentos y bebidas El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Organizar y liderar la operativa de los restaurantes, garantizando un servicio excelente, el cumplimiento de estándares de marca y la consecución de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y eficiencia del departamento de Food & Beverage. ¿Qué tendrás que hacer? • Supervisar la operación diaria del restaurante: estándares de servicio, calidad del producto, rotación de menús, mantenimiento y cumplimiento de APPCC., • Gestionar el equipo: planificación de horarios, coordinación de turnos, formación, seguimiento de desempeño y apoyo en necesidades operativas., • Controlar inventarios, stock, pedidos y proveedores, asegurando eficiencia en costes y correcta implantación de productos., • Analizar KPI’s del departamento (ventas, productividad, costes, ratios de personal) y apoyar en la elaboración de presupuestos y planes de acción., • Atender incidencias, comentarios en RRSS, Voz del Cliente y participar en reuniones operativas, creando mejoras continuas en el servicio., • Implementar estándares de marca, Arquitectura Sensorial y procedimientos corporativos, asegurando alineación del equipo con la experiencia ME., • Idioma local., • Inglés avanzado (muy valorable tercer idioma). Conocimientos específicos (simplificados) • Operativa de sala y bar (F&B)., • Gestión de stock, pedidos, costes y cierres., • Tendencias en restauración y bar., • APPCC y normativas de seguridad., • Manejo de TPV (REVO), SAP y Office., • Liderazgo de equipos y orientación al cliente. Experiencia • 1–2 años en un puesto similar en hotelería o restauración. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Aceptas el reto? en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte! /ppEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Lo que encontrarás en Grupo EULEN: /strong /ppEn Grupo EULEN, nos importa tu biene

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L.br/br/Jornada:br/br/Completabr/br/Sobre Emocional Enbr/br/emocional.combr/br/somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más debr/br/200 empresasbr/br/y más debr/br/20.000 personas cada díabr/br/a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer debr/br/certificado de discapacidad igual o superior al 33% .br/br/Sobre el puesto Buscamosbr/br/Terapeutas Ocupacionalesbr/br/para incorporarse a un servicio dirigido abr/br/personas mayoresbr/br/. La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer labr/br/autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias . Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Realizar intervención terapéutica con personas mayores. Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal. Trabajar la estimulación cognitiva y funcional. Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias. Participar en intervenciones grupales e individuales. Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial. Apoyar el envejecimiento activo y la participación social. Colaborar con el equipo profesional del servicio. Realizar seguimiento de las personas usuarias. Registrar y documentar las actuaciones realizadas. Participar en la planificación y programación de actividades del servicio. Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario.br/br/Requisitos obligatorios Será necesario contar con: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Colegiación profesional vigente. Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores. Capacidad para realizar intervención individual y grupal. Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio. Capacidad de coordinación con equipos profesionales. Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores.br/br/Se valorará Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios. Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona. Formación o experiencia en estimulación cognitiva. Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional. Experiencia en intervención grupal. Capacidad de planificación, organización y registro técnico.br/br/Condiciones del puesto Jornada:br/br/completa . Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio.br/br/Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: CV actualizado. Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Certificado de colegiación vigente. Vida laboral actualizada. Contratos o certificados de empresabr/br/que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores.br/br/Para postular Envía tu candidatura a:br/br/Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles”br/br/No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal debr/br/Emocionalbr/br/y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. esperamos!br/br/

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pulliHorarios: bServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /b /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppbUbicación /b: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de bforma presencial: /b /ppbr/pullibCartagena /b: Martes de 14:00h a 17:00h /lilibFinestrat /b: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilibVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilibVilanova i la Geltrú /b: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilibFigueres /b: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilibTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilibPalma de Mallorca: /bJueves de 9:00h a 12:00h /lilibLos Barrios: /b Miércoles de 9h a 13h /lilibMurcia /b: Miércoles de 14h a 17h /lilibMurcia Sur: /bJueves de 14:00h a 17:00h /lilibMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /lilibLa Coruña: /b Jueves 9:00h a 11:00h /lilibOleiros /b: Jueves de 11:30 a 13:30 h /lilibSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p

En HELPOINT somos una consultoría especializada en la selección de profesionales de oficios y perfiles técnicos cualificados. Acompañamos a empresas en proyectos de alto valor añadido, conectando talento con entornos donde la especialización, la calidad y el compromiso marcan la diferencia. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Actualmente, seleccionamos un/a Oficial Frigorista para una compañía instaladora de referencia, dedicada al diseño y ejecución de proyectos integrales de instalaciones de alto standing en Ibiza. Se trata de un proyecto estable, con condiciones diferenciales y un entorno técnico exigente, orientado a la excelencia. El proyecto Te incorporarás a un equipo técnico especializado, participando en instalaciones complejas y de alto nivel, donde la calidad de ejecución, la seguridad y el detalle técnico son clave. La empresa apuesta por la innovación, la eficiencia energética y el desarrollo profesional continuo de sus equipos. ¿Cuáles serán tus funciones? Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización y refrigeración. Trabajos sobre equipos de aire acondicionado, fancoils, refrigeradoras, deshumidificadores y aerotermia. Instalación y puesta en marcha de sistemas de climatización con energías renovables y sistemas solares. Montaje, control y gestión de sistemas frigoríficos: bombas de calor, VRV, generadores de calor y refrigeración hidráulica. Interpretación de planos técnicos y esquemas eléctricos. Aplicación rigurosa de las medidas de seguridad y PRL en obra e instalaciones. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en puesta en marcha y mantenimiento. Qué valoramos de tu perfil Formación técnica: FP / FP II, certificado de profesionalidad o carnés profesionales en climatización y frío industrial. Experiencia mínima de 3 años en empresas instaladoras o realizando funciones similares. Formación en PRL relacionada (8 o 20 horas en climatización, fontanería u oficios afines). Muy valorable disponer de RITE, carné de gases fluorados y/o conocimientos de soldadura. Experiencia contrastada en instalaciones y puesta en marcha de sistemas frigoríficos complejos. Carné de conducir B en vigor. Perfil responsable, comprometido, con capacidad de resolución y orientación a la calidad. ¿Qué te ofrece la empresa? Contrato indefinido desde el inicio, con proyecto estable. Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 h, con adaptación según necesidades de obra. Retribución competitiva entre 30.000 € y 37.000 € brutos anuales (12 pagas), negociable según experiencia. Incorporación a un grupo con gran reputación y crecimiento a nivel nacional. Plan de carrera y formación continua a cargo de la empresa. Vehículo de empresa para el desempeño del puesto. Vivienda a cargo de la empresa, facilitando la movilidad y estabilidad en la isla. Entorno profesional exigente, orientado a la excelencia técnica y al trabajo bien ejecutado. Nuestro compromiso En HELPOINT garantizamos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación. Creemos en el talento técnico y en las personas como motor de los proyectos bien hechos. Si buscas estabilidad, condiciones diferenciales y un proyecto técnico de alto nivel en un entorno único como Ibiza, queremos conocerte. xqbhyrx Da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Organizar y liderar la operativa de los restaurantes, garantizando un servicio excelente, el cumplimiento de estándares de marca y la consecución de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y eficiencia del departamento de Food & Beverage. ¿Qué tendrás que hacer? • Supervisar la operación diaria del restaurante: estándares de servicio, calidad del producto, rotación de menús, mantenimiento y cumplimiento de APPCC., • Gestionar el equipo: planificación de horarios, coordinación de turnos, formación, seguimiento de desempeño y apoyo en necesidades operativas., • Controlar inventarios, stock, pedidos y proveedores, asegurando eficiencia en costes y correcta implantación de productos., • Analizar KPI’s del departamento (ventas, productividad, costes, ratios de personal) y apoyar en la elaboración de presupuestos y planes de acción., • Atender incidencias, comentarios en RRSS, Voz del Cliente y participar en reuniones operativas, creando mejoras continuas en el servicio., • Implementar estándares de marca, Arquitectura Sensorial y procedimientos corporativos, asegurando la alineación del equipo con la experiencia ME. ¿Qué buscamos? Formación • Grado superior o universitario en Turismo, Hostelería o área similar. Idiomas • Idioma local., • Inglés avanzado (muy valorable tercer idioma). Conocimientos específicos (simplificados) • Operativa de sala y bar (F&B)., • Gestión de stock, pedidos, costes y cierres., • Tendencias en restauración y bar., • APPCC y normativas de seguridad., • Manejo de TPV (REVO), SAP y Office., • Liderazgo de equipos y orientación al cliente. Experiencia • 1–2 años en un puesto similar en hotelería o restauración. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqbhyrx Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Nosotros /h3 h3Mondrian Hyde Ibiza /h3 pÚnete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. /p h3Mondrian Ibiza /h3 pes un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. /p h3Hyde Ibiza /h3 pes un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. /p pJuntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. /p pLos hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo /p h3Descripción del empleo /h3 pLo que harás... /p ul liRecepción y bienvenida de los huéspedes a su llegada al hotel. /li liAyudar con el equipaje de los huéspedes, llevándolo desde el área de recepción hasta sus habitaciones. /li liProporcionar información sobre las instalaciones del hotel, los servicios disponibles y las atracciones locales. /li liAsistir a los huéspedes con cualquier solicitud especial, como reservas en restaurantes, transporte o actividades recreativas. /li liMantener el vestíbulo y las áreas comunes limpias y ordenadas. /li liBrindar asistencia con el estacionamiento de vehículos si es necesario. /li liEntregar artículos solicitados a las habitaciones de los huéspedes, como periódicos, alimentos y bebidas, o artículos de tocador adicionales. /li liCoordinar con otros departamentos del hotel para garantizar que las solicitudes de los huéspedes se atiendan de manera oportuna. /li liProporcionar un servicio de atención al cliente excepcional en todo momento y resolver cualquier problema o inquietud que puedan tener los huéspedes. /li liMantener un registro preciso de las solicitudes de los huéspedes y las actividades realizadas durante el turno. /li /ul h3Requisitos /h3 pLo que buscamos: /p ul liExperiencia previa en roles similares en la industria hotelera o de hospitalidad. /li liExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. /li liCompetencia verbal inglés. /li liCarné de conducir. /li liConocimientos del hotel y de la zona. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué te espera? /h3 ul liUn paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. /li libTipo de contrato: Fijo-discontinuo. /b /li liÚnete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. /li liLa oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. /li liFormar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. /li liEn el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. /li liGrandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. /li liMuchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. /li liReuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! /li /ul pEn Mondrian Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Cómo crearás experiencias para los huéspedes? /p pbFloor Restaurant Supervisor /b forma parte del equipo de Alimentos y Bebidas para coordinar la operativa diaria de su punto de venta y garantizar un servicio excepcional en cada momento. Serás responsable de supervisar al equipo de sala, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de Nobu Hotel Ibiza Bay. Coordinarás la puesta a punto del punto de venta, realizarás el seguimiento del servicio y velarás por ofrecer una atención personalizada que supere las expectativas de nuestros huéspedes, gestionando de forma proactiva cualquier incidencia que pueda surgir. Además, colaborarás en la formación y desarrollo del equipo, fomentarás las técnicas de upselling y trabajarás junto con el resto de departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de la operación y la mejora continua del servicio. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinar la operativa diaria del punto de venta y garantizar un servicio excepcional. /li liSupervisar al equipo de sala y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. /li liGestionar la puesta a punto del punto de venta, realizar el seguimiento del servicio y atender incidencias de forma proactiva. /li liFormar y desarrollar al equipo, promover las técnicas de upselling y colaborar con otros departamentos para mejorar la operación y el servicio. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alta gastronomía. /li liCapacidad para coordinar equipos y garantizar altos estándares de calidad y servicio. /li liConocimiento de seguridad alimentaria, higiene y gestión de incidencias con clientes. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liPermiso de trabajo para trabajar en la UE / Ibiza. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato fijo-discontinuo. /li liTendrás la oportunidad de unirte a la 9ª temporada de uno de los principales hoteles lifestyle de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza, Baleares. /li liTendrás la oportunidad de liderar un equipo profesional, experimentado y multicultural, formando parte de una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento. /li /ul pLa empresa Playa Real S.A. es consciente de la diversidad y se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades y a no discriminar por raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Taller /h3pEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. /ppTécnico/a de Taller En Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día. /ppPara nuestro centro de servicio de Ibiza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller. Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza. /ph3¿En qué consiste tu día a día? /h3ulliRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /liliUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /liliCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /liliAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /liliExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /liliDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /liliColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ulh3¿Qué valoramos? /h3ulliExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /liliInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /liliOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /liliCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /liliBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /liliTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /liliCarné de conducir. /li /ulpSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3pIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /ppFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /ppDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /ppJornada completa. /ph3Beneficios /h3ulliPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /liliCarglass Baby Care /liliBecas formativas /liliCarglass Saludable /liliCarglass Xtra /liliProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales /liliParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía /li /ulpEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la crea ción de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /ppPrivacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /ppWelcome to your Carglass® careers portal! We're so excited that you're here. We know that this will be the best place you'll ever work. Carglass® is a member of Belron® Group, the world’s largest vehicle glass repair, replacement and recalibration company spanning 40 countries across 6 continents. With a unique focus on delivering quality customer service and a commitment to our values, culture and sustainability, Carglass® is the leading provider in: Austria, Belgium, Brazil, Chile, Czech Republic, Croatia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Indonesia, Latvia, La Reunion, Lithuania, Luxembourg, Morocco, The Netherlands, Portugal, Russia, Serbia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Arab Emirates, Ukraine /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Nosotros /h3 pÚnete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. /p pbMondrian Ibiza /b es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. /p pbHyde Ibiza /b es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. /p pJuntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. /p pReportando a Housekeeping Director. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. /p h3Descripción del empleo /h3 h3Lo que harás … /h3 pComo Assistant Manager Housekeeping de Hyde Ibiza, apoyarás la gestión y la operativa diaria del departamento de Housekeeping. Serás responsable de contribuir a que se mantengan los más altos estándares de limpieza, organización y eficiencia, colaborando en la coordinación del equipo y en el correcto desarrollo de los procesos operativos. Tu función será clave para garantizar que las habitaciones y las áreas públicas cumplan de manera constante con los estándares de calidad de la marca, contribuyendo así a ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisión e Inspección: Supervisar las operaciones diarias del departamento de limpieza, incluyendo la inspección de habitaciones y áreas públicas para asegurar que cumplen con los estándares de limpieza del hotel. Esto incluye documentar cualquier problema y asegurar que se resuelvan de manera oportuna. /li liGestión del Personal: Liderar y gestionar el equipo de limpieza, incluyendo la programación de turnos, la realización de sesiones de formación sobre técnicas de limpieza y protocolos de seguridad, y participar en el proceso de reclutamiento y selección de nuevo personal. /li liControl de Inventario: Gestionar el inventario de suministros y equipos de limpieza, realizando pedidos según sea necesario para asegurar que el equipo de limpieza esté bien equipado para realizar sus tareas de manera eficiente. /li liCoordinación con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de mantenimiento para reportar y hacer seguimiento a cualquier reparación o problema de mantenimiento identificado durante las inspecciones. /li liRelaciones con los Huéspedes: Manejar las quejas de los huéspedes relacionadas con los servicios de limpieza, resolviendo los problemas de manera rápida para mantener altos niveles de satisfacción de los huéspedes. /li liGarantía de Calidad: Desarrollar e implementar horarios y rutinas de limpieza para optimizar la productividad del personal y asegurar que todas las áreas se mantengan según lo programado. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Lo que buscamos /h3 pExperiencia previa en roles de limpieza o gestión hotelera. Normalmente, se espera que los candidatos tengan varios años de experiencia trabajando en el sector de la hospitalidad. /p pExperiencia en supervisión y gestión de equipos de limpieza es altamente valorada. /p h3Educación /h3 pFormación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. /p h3Habilidades blandas /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, coordinar y apoyar al equipo de Housekeeping en la operativa diaria. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad, asegurando que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares establecidos. /li liOrganización y gestión del tiempo, para coordinar tareas, prioridades y asegurar la eficiencia del departamento. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos para garantizar una experiencia excelente para el huésped. /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liConocimiento o experiencia en el uso de Opera para la gestión y seguimiento de la operativa de habitaciones. /li liControl de inventarios y gestión de suministros, asegurando la disponibilidad y el uso eficiente de amenities, lencería y materiales de limpieza. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué te espera? /h3 ul liUn paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. /li liTipo de contrato: Fijo-discontinuo. /li liÚnete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. /li liLa oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. /li liFormar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. /li liEn el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. /li liGrandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. /li liMuchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. /li liReuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! /li /ul pEn Mondrian Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Nobu Hotel Ibiza Bay? /h3pCon un ambiente relajado y sin pretensiones y al mismo tiempo excitante y espontáneo, Nobu personifica el estilo de vida de la bahía de Ibiza. /ph3¿Por qué Nobu Hotel Ibiza Bay? /h3pCon un ambiente relajado y sin pretensiones y al mismo tiempo excitante y espontáneo, Nobu personifica el estilo de vida de la bahía de Ibiza. /ppTendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles lifestyle de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza. /ph3MISIÓN /h3pResponsable de gestionar las llamadas que se reciben en el hotel, tanto las externas como las internas y de derivarlas a los departamentos correspondientes, cumpliendo los estándares de calidad y normas establecidas, con la finalidad de asegurar un servicio y una atención basada en la “excelencia” que garantice cubrir y superar las expectativas del cliente. /ph3FUNCIONES OPERATIVAS /h3ulliRecibir llamadas, tanto internas como externas, y, en caso de no poder resolver la llamada, transferirlas al departamento que corresponda. /liliServicio de despertador para huéspedes. /liliFacilitar información sobre los diferentes servicios del hotel. /liliAtender las quejas y reclamaciones en primera instancia de los huéspedes, asegurándose de un seguimiento efectivo de éstas. /liliGestión de los olvidos de clientes, asegurándose de su correcto almacenaje e inventario. /liliGestión, atención y control de las salidas de huéspedes, asegurándose de que las peticiones de éstos son atendidas. /liliAtender llamadas, tanto de huéspedes como de clientes externos, de una manera eficaz y resolutiva, asegurándose que se dan los más altos estándares de calidad. /liliApoyo al departamento de recepción en todo aquello que pudiera ser necesario. /liliAsegurarse que se produce una escucha activa de todas las llamadas, así como una proactividad en la resolución de todo aquello que pudiera surgir en las mismas. Todo ello por medio de una comunicación clara y profesional. /liliControl del stock de material de oficina, así como realización del pedido en caso de ser necesario. /liliApoyo en la impresión de prensa diaria. /liliGestión del email genérico del hotel. /liliLlamada de cortesía y seguimiento a huéspedes, cuando sea necesario. /liliAtender peticiones de los huéspedes alojados y gestionarlos con el departamento correspondiente. /liliSer el nexo de unión entre los clientes y cualquier otro departamento del hotel. /li /ulh3FUNCIONES DE GESTIÓN-NORMATIVAS /h3ulliImplementar y seguir las normativas referidas al sistema de calidad y medio ambiente adoptado por la empresa y realizar prácticas adecuadas que garanticen el cumplimiento de las mismas. /liliParticipar en la implantación y el registro de los indicadores del sistema de calidad de su departamento/área. /liliConocer y cumplir con la normativa vigente de la Prevención de Riesgos Laborales en la ejecución de sus tareas asociadas a puesto de trabajo. /liliConocer y aplicar la legislación Medioambiental en los apartados del sistema que afectan a su trabajo. /liliCumplir con el correcto estado de uniformidad e higiene que se exige desde la organización. /liliCumplir con el acuerdo de confidencialidad y discreción sobre información referida a los clientes/huéspedes del Hotel. /li /ulh3FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA /h3ulliTitulación: Estudios de nivel medio /liliConocimientos de ofimática: Nivel avanzado de Office. /liliExperiencia: Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. /liliIdiomas: Comprender, leer y expresarse oralmente y por escrito en castellano e inglés y a un nivel adecuado al puesto en un tercer idioma. /li /ulh3CONOCIMIENTOS NECESARIOS /h3ulliConocimiento del Programa Ópera /liliProcedimientos en caso de emergencia. /liliAspectos legales, políticas de empresa y normas de vestuario y comportamiento. /liliNormas de seguridad e higiene. /liliResolución de problemas y ayuda disponibles /liliNormas de cortesía y protocolo /liliManejo de situaciones de conflictos ante la formulación de quejas y reclamaciones. /liliTécnicas de ventas /liliTécnicas de atención telefónica /li /ulh3¿Qué tenemos para ti? /h3ulliTendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles lifestyle de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza, Baleares. /liliSerás parte de un equipo apasionado que impulsa la excelencia en un resort de temporada, entrando en su 9a temporada y convirtiéndose en un destino icónico. /liliTendrás la oportunidad de trabajar con un equipo profesional, experimentado y polivalente de cocina, formando parte de una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento. /li /ulp*Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad. Playa Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mondrian Hyde Ibiza /h3 pÚnete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. /p h3Descripción de la empresa /h3 pMondrian Hyde Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTe responsabilizarás de la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones de los huéspedes, asegurándote de que se limpien siempre según los estándares de la marca, y de que estén bien presentadas y mantenidas. /li liInformarás de cualquier defecto de mantenimiento en las habitaciones y en los pisos de los huéspedes. /li liProporcionarás un alto nivel de atención al cliente. /li liGarantizarás altos niveles de limpieza en todo el hotel, incluyendo las zonas comunes. /li liGarantizarás que todos los materiales de limpieza se manipulen correctamente y cumplirás con las normas de Seguridad e Higiene establecidas. /li liAsistirás a todas las sesiones de formación necesarias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa se valorará, pero no es imprescindible. ¡Se trata de cómo contribuyes al equipo! /li liFlexibilidad horaria para realizar turnos rotativos y trabajar fines de semana. /li liCapacidad para trabajar eficientemente bajo presión. /li liEstás buscando un lugar donde puedas ser tú mismo; nada de clones. /li /ul h3Información adicional /h3 pEn Mondrian Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. /p h3¿Qué te espera? /h3 ul liUn paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. /li liTipo de contrato: Fijo-discontinuo. /li liÚnete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. /li liLa oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. /li liFormar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. /li liEn el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. /li liGrandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. /li liMuchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. /li liReuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Tu misión principal será realizar de manera cualificada los trabajos específicos de mantenimiento del establecimiento, bajo las órdenes del Jefe de Departamento. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones y habitaciones de clientes., • Instalar y mantener los dispositivos específicos de protección de personas y bienes., • Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones, maquinarias y habitaciones de clientes., • Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento si fuera preciso. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 a 2 años, realizando funciones en puesto similar., • Muy valorable experiencia en hoteles Meliá., • Se valorará titulación oficial relacionada con el puesto (Ciclo Superior en Frío Industrial, Electricidad, etc.), así como cualquier otra titulación relacionada. En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ppEn bPalladium Hotel Group /b buscamos un perfil analítico, orientado a procesos y con una visión global del negocio, capaz de impulsar la excelencia operativa y la evolución de nuestros procesos comerciales en un entorno internacional, dinámico y en constante transformación, para nuestras Oficias Corporativas de bMadrid o Ibiza /b. /p pSi te motiva participar en proyectos estratégicos, mejorar la calidad y consistencia de la información comercial, optimizar procesos transversales y colaborar con diferentes áreas para generar un impacto real en los resultados del negocio, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. /p pTu misión será colaborar en la definición, implantación, seguimiento y mejora continua de los procesos, procedimientos y estándares comerciales corporativos, garantizando la correcta aplicación de las políticas comerciales, la calidad del dato y la alineación entre las distintas áreas implicadas en la actividad comercial. Para ello, actuarás como interlocutor funcional entre equipos de Comercial, Operaciones, Sistemas, Data e IT, contribuyendo a la correcta ejecución de proyectos e iniciativas de transformación y mejora. /p pLa posición será responsable de impulsar la gobernanza de los procesos comerciales corporativos, apoyando la evolución de herramientas, procedimientos y modelos de trabajo que permitan una gestión más eficiente, homogénea y orientada al dato. Además, contribuirá a la optimización de la distribución hotelera, la contratación, el reporting comercial y la adopción de soluciones tecnológicas como Salesforce y herramientas de Business Intelligence, favoreciendo la toma de decisiones basada en información fiable y fortaleciendo la excelencia comercial de Palladium Hotel Group. /p h3Requisitos del perfil /h3 ul liDiplomatura en Turismo o similar. /li liEntre 2 y 4 años de experiencia en áreas de procesos comerciales, operaciones, distribución hotelera, sistemas comerciales, Business Intelligence o gestión de proyectos. /li liConocimiento de entornos de distribución hotelera, contratación y procesos comerciales. /li liExperiencia en análisis de datos y elaboración de informes. /li liValorable experiencia con Salesforce Sales, herramientas de Business Intelligence y soluciones corporativas de gestión comercial. /li liNivel medio-alto de Excel. /li /ul h3Funciones y tareas principales del puesto /h3 ul liColaborar en la definición, implantación, documentación y seguimiento de los procesos comerciales corporativos, asegurando la homogeneidad de criterios, estándares y buenas prácticas entre regiones, marcas y unidades de negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua, transformación y optimización de procesos comerciales, identificando oportunidades de mejora, desviaciones e incidencias, y coordinando la implantación de acciones correctivas con las áreas implicadas. /li liDar soporte en los procesos comerciales asociados a aperturas de hoteles y salidas a venta, realizando seguimiento de hitos, estructuras comerciales, racks, condiciones de contratación, plantillas contractuales y guidelines corporativas. /li liVelar por la correcta aplicación de las políticas comerciales corporativas, incluyendo estructuras de márgenes, políticas de cancelación, condiciones comerciales, segmentación y criterios de contratación. /li liGarantizar la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos comerciales, realizando controles periódicos, revisiones de información e identificación de inconsistencias o necesidades de mejora. /li liActuar como interlocutor funcional entre las áreas comerciales, Sistemas, Data, IT y Operaciones, canalizando necesidades, incidencias, requerimientos funcionales y asegurando la correcta ejecución de los procesos. /li liGestionar el soporte funcional y evolución de las herramientas comerciales y de reporting, participando en la definición de requerimientos, validación de funcionalidades, implantaciones y seguimiento de desarrollos. /li liImpulsar la adopción y correcta utilización de Salesforce Sales y herramientas comerciales asociadas, ofreciendo soporte de primer nivel, seguimiento del uso, mejora de procesos y mantenimiento de documentación funcional. /li liColaborar en la explotación y seguimiento de información comercial a través de informes, dashboards y métricas de negocio, dando soporte a iniciativas de Business Intelligence, analítica comercial, pipeline, campañas y actividad comercial. /li liElaborar y mantener actualizados procedimientos, manuales, materiales de soporte y acciones formativas, facilitando la comunicación. /li liTe unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. /li liOfrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. /li liAdemás, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. /li liEn nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongCómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5 G.L. y Casino de Ibiza /strong /ppComo Director/a de Noche, serás la máxima referencia operativa del hotel durante el turno nocturno, asegurando una experiencia excelente, personalizada y segura para huéspedes y clientes. Liderarás y coordinarás los departamentos operativos, velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, y actuando como nexo clave entre la operativa nocturna y diurna. /ph3Gestión operativa /h3ulliGarantizar la excelencia operativa global del hotel durante el turno de noche. /liliSupervisar cierres de día, cajas y procesos administrativos nocturnos. /liliCoordinar y dar seguimiento a incidencias operativas, técnicas y de servicio. /liliElaborar el informe diario de actividad nocturna. Trasladar incidencias, prioridades y puntos de mejora para su seguimiento diurno. /liliVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio en las distintas áreas Front Office, Pisos, FB, SS.TT… /liliCoordinación entre departamentos, asegurando la correcta comunicación y traspaso de información al turno diurno. /li /ulh3Experiencia huésped y cliente /h3ulliGarantizar una atención cercana, personalizada y alineada con el servicio de gran lujo. /liliGestionar sugerencias, quejas o incidencias con empatía y eficacia. /liliAnticiparte a las necesidades del huésped y cliente. /liliActuar con rapidez y criterio ante situaciones de emergencia. /li /ulh3Gestión de equipo /h3ulliPromover una actitud de excelencia y hospitalidad de gran lujo en el equipo. /liliSupervisar el cumplimiento de normas, procesos y estándares del equipo. /liliRealizar briefings nocturnos con los equipos y departamentos. /liliImpulsar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. /li /ulh3Que te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel y Casino /h3ulliExperiencia: Más de 5 años en puestos similares, se valorará con experiencia en puestos de responsabilidad del área de recepción, dirección de alimentos y bebidas, puestos de adjunto a dirección, o similares. /liliConocimientos técnicos: ERP (New Hotel) y paquete Office. /liliIdiomas: Imprescindible dominio de inglés. /li /ulh3Cuidamos tu bienestar /h3ulliFormarás parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5 Gran Lujo y Casino de Ibiza. /liliDurante la temporada (abril a octubre), disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina. /liliPosibilidad de alojamiento. /liliOnboarding y formación continua que impulsa tu desarrollo desde el primer día. /liliActividades de bienestar: celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección, eventos al inicio y final de temporada. /liliDescuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable...). /liliHorario: De 19:00 a 03:00. Sujeto a cambios según necesidades operativas. /li /ulh3Nuestra Esencia: ¿Qué nos hace diferentes? /h3pIbiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, nuestro Spa de más de 1.300 m² diseñado para revitalizar cuerpo y mente y Casino de Ibiza presenta una propuesta de ocio nocturno única en la isla. /ppSomos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: /pulliPasión por lo que hacemos. /liliProactividad y positividad. /liliColaboración y excelencia. /li /ulpCÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lo que encontrarás en Grupo Eulen /h3 pEn GRUPO EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Aceptas el reto? en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte! /p pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviend

Buscamos incorporar una persona al Departamento de Recursos Humanos para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la administración laboral así como en la selección y gestión de personal, PRL y atención al empleado. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para dar soporte como Técnico/a Laboral. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores. Será imprescindible contar con experiencia en el manejo del programa de nóminas A3NOM, siendo este un requisito indispensable para el desempeño del puesto. La gestión laboral se realiza íntegramente de forma interna, sin el apoyo de una gestoría externa, por lo que la persona seleccionada deberá ser capaz de gestionar el ciclo completo de administración laboral con autonomía. Administración laboral y gestión de personal • Experiencia en la gestión integral de nóminas con A3NOM y otros programas: altas y mantenimiento de empresas y trabajadores, cálculo de nóminas, gestión de incidencias laborales, contratos, Seguridad Social, IRPF, convenios colectivos, configuración salarial, resolución de errores, generación de informes y migración entre diferentes aplicaciones de nóminas., • Gestión de , y presentación de seguros sociales a través de SILTRA., • Gestión de embargos, IT, accidentes de trabajo y tramitación de ón a inspecciones y requerimientos de Inspección Laboral. Selección y gestión de talento • Gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal., • Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de LinkedIn y otros canales., • Criba curricular, entrevistas, coordinación y seguimiento de candidatos., • Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos y seleccionados., • Coordinación con ETT para la búsqueda de personal., • Selección, coordinación y seguimiento de practicantes extranjeros. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Organización de visitas a centros de trabajo y seguimiento de medidas preventivas., • Gestión de la formación en PRL y reconocimientos médicos., • Coordinación de empresas externas en materia de PRL., • Creación y gestión de protocolos de prevención. Gestión interna y bienestar del empleado • Control de horarios., • Gestión y control de uniformes de trabajo., • Gestión y acompañamiento de los alojamientos de la empresa., • Resolución de conflictos laborales., • Gestión de planes de igualdad, plan de acoso laboral y LGTBI., • Creación de protocolos internos y mejoras para los empleados., • Gestión de la aplicación de RRHH para empleados., • Organización y coordinación de formaciones internas., • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Administración o similar., • Experiencia previa en departamento de RRHH, especialmente en técnico laboral., • Conocimientos de normativa laboral y PRL., • Experiencia con A3NOM (imprescindible)., • Persona organizada, proactiva y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Capacidad para trabajar con confidencialidad y autonomía., • Puesto anual estable con alto aprendizaje y responsabilidad., • Entorno de trabajo cercano y colaborativo. xqbhyrx, • Participación activa en la gestión de personas de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ppEn PROINTEC trabajamos para transformar el transporte y la movilidad a través de soluciones innovadoras y seguras en entornos críticos como el tráfico aéreo y la gestión aeroportuaria. Formar parte de nuestro equipo significa contribuir a la excelencia operativa de infraestructuras clave, garantizando la seguridad, eficiencia y calidad del servicio. /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos profesionales para incorporarse a diferentes posiciones vinculadas al desarrollo, supervisión y gestión de proyectos y obras en la zona aeroportuaria de Baleares. Formarás parte de equipos multidisciplinares participando en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de actuaciones estratégicas dentro del ámbito aeroportuario. /p h3PERFILES SOLICITADOS /h3 ul liTécnico de Obra /li liTécnico de Proyecto /li liTécnico Auditor de Seguridad Aeronáutica (TASA) /li liCoordinación de Seguridad y Salud /li liJefe de Proyecto o Jefe de Programa /li liDirección de Obra /li liVigilante de Obra /li /ul h3¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? /h3 pDependiendo de tu perfil, estás podrá ser algunas de las funciones que podrás desempeñar /p ul liParticipar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos y obras. /li liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y de calidad. /li liGestionar la documentación técnica y administrativa asociada a los proyectos. /li liCoordinar la relación con equipos internos, clientes, contratistas y otros agentes implicados. /li liRealizar el control del avance de los trabajos, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas. /li liVelar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medioambiente aplicables. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /p h3Y POR ÚLTIMO… /h3 p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p h3¡INDRA PROINTEC es empresa Top Employer 2026! /h3 pIncorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

UCC COFFEE Ibiza, España COMERCIAL AUTOVENTA En presencia Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Descripción de la Organización Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral.(1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales. Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo en Ibiza como Comercial de Ventas y Reparto. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, garantizando el suministro de los productos de la empresa mediante una atención comercial de calidad. Su misión será mantener y aumentar el volumen de ventas, captar nuevos clientes, fidelizar a los existentes y asegurar el correcto reparto y cobro de la mercancía, contribuyendo al crecimiento y consolidación de la empresa en la isla de Ibiza. • Experiencia previa en puestos comerciales o de reparto. Funciones y responsabilidades • Gestionar una cartera de clientes, manteniendo una relación comercial cercana y de confianza., • Realizar el reparto de mercancía conforme a las rutas comerciales establecidas., • Detectar oportunidades de venta e impulsar la comercialización de nuevos productos., • Captar nuevos clientes y ampliar la presencia de la empresa en la zona asignada., • Realizar visitas comerciales periódicas para el seguimiento y fidelización de clientes., • Gestionar el cobro de facturas y controlar posibles incidencias relacionadas con los pagos., • Supervisar las inversiones realizadas en clientes y hacer seguimiento de su rentabilidad., • Instalar, revisar y realizar la puesta a punto de molinos, así como efectuar el cambio de juntas y duchas cuando sea necesario., • Resolver incidencias relacionadas con el servicio prestado, ofreciendo soluciones eficaces., • Cumplir los objetivos comerciales fijados por la empresa., • Mantener el vehículo y los equipos de trabajo en condiciones adecuadas de uso., • Cumplir las normas de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos de la empresa. Competencias • Orientación al cliente., • Capacidad de negociación y venta., • Organización y planificación., • Trabajo por objetivos., • Habilidades de comunicación., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Trabajo en equipo. xqbhyrx, • Adaptabilidad y resolución de incidencias. #J-18808-Ljbffr