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¡ÚNETE A FOODBOX Y CRECE CON NOSOTROS! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Arquitectura en Oficina Técnica para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo y diseño de layouts comerciales para las distintas marcas del grupo. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y evaluar layouts comerciales bajo los criterios de la unidad estándar de cada una de nuestras marcas, asegurando la viabilidad técnica, operativa y económica de cada proyecto. Tu trabajo aportará con rapidez la documentación necesaria para que el equipo de Expansión Comercial pueda presentar propuestas sólidas tanto a clientes franquiciados como para proyectos de locales propios de la compañía. Principales responsabilidades: • Diseño y desarrollo de layouts: Elaborar estudios de implantación arquitectónica con agilidad y rigor para dar respuesta semanal al flujo de oportunidades inmobiliarias identificadas en el mercado de retail real estate., • Garantía del estándar de marca: Velar por el cumplimiento estricto de los manuales de diseño, imagen y criterios operativos de la unidad estándar de cada una de las marcas de la organización., • Análisis de viabilidad: Evaluar la viabilidad técnica, operativa y económica inicial de cada espacio comercial, optimizando la distribución de zona pública, barra/mostrador, cocina/obradores y zonas de servicio., • Soporte al equipo de Expansión: Aportar de forma rápida y estructurada la documentación gráfica y técnica necesaria para respaldar las presentaciones comerciales ante potenciales franquiciados y la toma de decisiones en locales propios., • Cumplimiento normativo: Analizar y aplicar la normativa urbanística, legal y de licencias de actividad de los principales ayuntamientos de España, Andorra y Portugal en el sector de la restauración y comercio (salidas de humos, aforos, accesibilidad, espacio para el consumo y venta, terrazas, etc.)., • Optimización de espacios: Identificar puntos críticos en las plantas de los inmuebles y proponer soluciones operativas inteligentes que maximicen la eficiencia del negocio y el flujo de clientes y personal., • Estandarización y gestión documental: Mantener actualizadas las librerías de bloques, plantillas y criterios constructivos en las herramientas de diseño de la oficina técnica., • Gestión integral de datos técnicos del área de construcción y diseño, para dar soporte al departamento y grupo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado/Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería del Diseño Industrial o Formación Profesional Superior en Proyectos de Edificación., • Herramientas técnicas: Dominio avanzado de herramientas de diseño AutoCAD de última generación (se valorará positivamente el manejo de herramientas de modelado 3D como Revit o SketchUp)., • Conocimiento normativo: Dominio de la normativa legal y urbanística aplicada al sector de la restauración y comercio en los principales ayuntamientos del territorio nacional., • Experiencia: Experiencia previa demostrable en diseño de layouts, implantación de marcas retail, restauración (Foodservice, Coffee & Bakery, QSR) u oficina técnica comercial., • Capacidad para evaluar de forma rápida la viabilidad técnica y los costes aproximados asociados a la implantación en un local. ¿Qué te ofrecemos? En Foodbox creemos en las personas y en su desarrollo. Por eso, además de aprender y crecer junto a un equipo profesional, disfrutarás de: • 25% de descuento en todas las marcas del grupo., • Formar parte de un proyecto líder y en constante crecimiento., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en el área de construcción y diseño, liderando proyectos comerciales para siete marcas reconocidas del sector.

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Qué harás en tu día a día con nosotros? • Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable., • Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias., • Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación., • Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación., • Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo., • Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad., • Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio., • Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas., • Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*, • Experiencia previa gestionando equipos a su cargo., • Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión., • Nivel de inglés avanzado. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Buscamos un@ Outlet Manager para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y participa activamente en decisiones estratégicas de El Jardín de Diana, uno de los rooftops más populares de Madrid y un negocio que ha experimentado un gran crecimiento en los últimos meses. ¡Bienvenid@ al reto! ¿Qué harás en tu día a día con nosotr@s? • Supervisión de dos ambientes (interior y exterior) con bares activos, planificación operativa a corto y largo plazo, y coordinación con cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido., • Capacidad para identificar prioridades, resolver problemas, alcanzar objetivos y mantener altos estándares de calidad en el servicio., • Supervisar que todas las licencias estén vigentes y disponibles para inspección, evitando sanciones., • Participar en reuniones clave, liderar sesiones informativas, mantener una actitud positiva y fomentar la colaboración entre equipos., • Mantener manuales actualizados, planificar horarios y asegurar una dotación adecuada de personal., • Elaborar reportes mensuales, gestionar incidencias y mantener la comunicación interna del outlet., • Garantizar un servicio excepcional, resolver quejas eficazmente y fomentar relaciones positivas con los clientes., • Supervisar el servicio en momentos clave y asegurar que el equipo proyecte una imagen profesional y acogedora., • Cumplir objetivos de ingresos, controlar gastos y gestionar eficientemente la nómina., • Supervisar el uso de equipos y suministros, y coordinar con el departamento de compras., • Manejar correctamente objetos perdidos, reportes de incidentes y procedimientos de cobro., • Participar en reuniones operativas y coordinar con otros outlets y departamentos., • Participar en la elaboración del plan anual de marketing e implementar actividades promocionales junto con los equipos de outlets y catering para maximizar ingresos., • Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, responder a auditorías (como Consumer Audit y Hysat), y garantizar una gestión eficiente del outlet con enfoque en servicio profesional, flexible y de alta calidad., • Asegurar que los empleados estén capacitados y sean polivalentes, mediante formación continua alineada con el plan anual de entrenamiento., • Supervisar al equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, presentación personal y normas internas del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • 4 o más años en roles de gestión en Alimentos y Bebidas., • Estilo orientado al servicio, con atención al detalle para huéspedes de hotel 5 estrellas., • Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con personas, tanto clientes como personas del equipo., • Buscamos un líder enérgico y motivador., • Se valorará positivamente el dominio de Microsoft Word y Excel., • Debe contar con excelentes habilidades organizativas, interpersonales y administrativas., • Experiencia en la implementación de nuevos conceptos de alimentos y bebidas; el outlet modifica su oferta al menos dos veces al año., • Nivel de inglés avanzado., • Experiencia previa trabajando en el área de Alimentos y Bebidas de hotel 5*. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? • Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises., • Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo., • Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo., • Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico., • Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo., • ¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella. ¿A qué esperas para mandarnos tu CV? ¡Te esperamos!

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work! Como Agente de Atención al Cliente realizarás actividades telefónicas orientadas al servicio al cliente y prescriptores; gestión de tareas de soporte multicanal, así como tareas operativas de back office según lo requiera el Head of After Sales. Horario: de 09:00 a 18:00 Tus principales responsabilidades serán: • Atención a clientes y prescriptores vía telefónica, email y otros canales digitales., • Dar respuestas a clientes sobre productos y servicios., • Promocionar campañas de marketing / CRM., • Realización de encuestas telefónicas., • Identificar oportunidades de venta cruzada y sugerir los productos y servicios acorde al perfil del cliente., • Retención del cliente ante una posible cancelación de algún producto o servicio, • Realizar modificaciones en contratos, tipo cambios de dirección, datos personales y otras solicitudes que puedan requerir los clientes., • Resolución de incidencias dentro de su competencia., • Tareas administrativas adicionales que se consideren necesarias., • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la EFC, regulaciones de cumplimiento y asistir a la formación requerida o específica del puesto. Requisitos: • Se requiere licenciatura o equivalente en educación., • De 0 a 3 años en departamento de Atención al Cliente de servicios financieros, con especialidad en financiación al consumo y préstamos personales., • Conocimiento de productos y servicios financieros y de seguros., • Se valorará experiencia en venta cruzada y retención., • Orientación al cliente., • Experiencia en el uso de Excel y Word y dispuesto a aprender nuevos aplicativos. Competencias: • Escucha activa., • Capacidad de mantener una comunicación formal., • Tono de voz amigable y entusiasta., • Capaz de expresar pensamientos e ideas de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita., • Saber identificar y resolver cuestiones y ser capaz de adaptarse rápida y eficientemente a los diferentes tipos llamadas y requerimientos del cliente., • Proyectar una imagen positiva de la empresa a clientes e intermediarios en todo momento., • Trabajo en equipo., • Capaz de demostrar comprensión y cumplir con las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos internos que afecten a las operaciones financieras, • Experiencia comercial en venta telefónica, es un plus., • Español fluido., • Nivel medio de inglés es un plus. ¿Qué te ofrecemos?: • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de teletrabajo. Oficinas ubicadas en Madrid., • 26 días laborables de vacaciones, • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos..., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados..., • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Madrid, _ selecciona: Personal de Sala | Camarero | Hostelería Premium. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Ofrecer una atención personalizada, proactiva y orientada a la excelencia, anticipándose a las necesidades del cliente y gestionando incidencias y solicitudes con autonomía y criterio. + Conocer en profundidad la oferta gastronómica, de bebidas, alérgenos y dietas especiales, siguiendo los estándares premium y protocolos de servicio. + Coordinación y apoyo operativo, con el fin de garantizar la excelencia en el servicio, comunicando posibles incidencias y realizando propuestas de mejora. + Cumplimiento normativo de las normas de seguridad aeroportuaria, higiene y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos internos. + Imagen personal acorde con los estándares y etiqueta del lounge. + Garantizar la máxima discreción y confidencialidad respecto a la identidad, conversaciones y presencia de los clientes que asisten al lounge. Perfil demandado: + Experiencia previa de al menos 2 años en hostelería premium, hospitality o restauración de alto nivel. + Orientación a la excelencia en el servicio y atención personalizada al cliente. + Alto nivel de discreción y confidencialidad. + Perfil proactivo, dinámico y con iniciativa. + Gran atención al detalle y cuidado de la imagen. + Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. + Habilidad para gestionar incidencias y resolver situaciones de forma eficaz. + Perfil joven, con buena presencia e imagen profesional. + Muy valorable nivel alto de inglés. Oferta profesional: + Incorporación inmediata a una compañía sólida y estable. + Contrato indefinido. + Lugar de trabajo en un entorno agradable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en _ Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16843863 en el asunto del correo al email: candidatos@standby.es ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Store Manager / Assistant Store Manager - Sanchinarro (Madrid) | Moda Femenina ¿Te apasiona la moda femenina y disfrutas liderando equipos para conseguir resultados? Buscamos un/a Store Manager o Assistant Store Manager para incorporarse a una reconocida firma del sector fashion en Sanchinarro (Madrid). ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la mejor experiencia de compra para nuestras clientas, liderando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda. Funciones principales • Liderar, formar y motivar al equipo de ventas., • Realizar el seguimiento de los principales KPIs y objetivos de negocio., • Diseñar e implementar planes de acción para maximizar resultados., • Garantizar una excelente atención al cliente y experiencia de compra., • Organizar horarios, vacaciones y planificación del personal., • Gestionar la operativa diaria de la tienda., • Supervisar la recepción y reposición de mercancía., • Asegurar el cumplimiento de las directrices de Visual Merchandising., • Mantener los estándares de imagen y excelencia de la marca. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager o Responsable de Tienda en retail, preferiblemente en moda., • Experiencia gestionando equipos y desarrollando talento., • Perfil orientado a resultados y al análisis de KPIs., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Pasión por la moda y por la atención al cliente., • Persona dinámica, proactiva y con vocación comercial. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma consolidada del sector moda femenina., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Sanchinarro (Madrid) Sector: Moda Femenina Posición: Store Manager / Assistant Store Manager Si te apasiona la moda y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte! ✨

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos en búsqueda de un/a Office Manager/ Recepcionista para nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento. Tus funciones y responsabilidades serán: • Atención de clientes y llamadas telefónicas., • Revisión del material de la oficina y reserva de salas de reunión., • Gestión y envío de mails corporativos/comunicación interna., • Realización de pedidos con proveedores., • Mantenimiento y supervisión de la oficina., • Tareas adminsitrativas y apoyo a otros departamenentos. Entre otras funciones similares del puesto de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la calidad del primer contacto del personal interno y clientes, siendo una extensión de la imagen de marca de la estructura organizativa. Buscamos a alguien como tú: • Aptitudes comunicativas., • Perfil orientado a la atención personalizada al cliente., • Dominio total del paquete Office. Nos encantará tu perfil si… • FP en secretariado, grado en ADE o empresariales o similar., • Tienes experiencia demostrable en atención al cliente., • Nivel alto de inglés, oral y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada laboral completa de lunes a viernes de 9h a 19h., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos. Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¡Estamos deseando conocerte! ¡Forma parte de nuestro gran equipo en aProperties! #ADNaProperties

Para despacho de abogados formado por un equipo de profesionales comprometidos con la Sociedad Civil, las Entidades no Lucrativas y las Personas, dedicando todo su conocimiento profesional y experiencia personal a la construcción de una Sociedad más justa y solidaria. Perfil del puesto Asesorar y defender los intereses de las entidades clientes en materia sucesoria, gestionando los asuntos en su totalidad, con capacidad para asumir la dirección letrada de los procedimientos judiciales cuando sea necesario. Especial sensibilidad hacia el Tercer Sector. Funciones principales • Asesorar en Derecho Civil, con especial dedicación al Derecho de Sucesiones., • Gestionar expedientes de herencias y legados, incluyendo el análisis de documentación y la preparación de inventarios, adjudicaciones y haberes hereditarios., • Negociar con herederos, legatarios, albaceas, abogados y otros interlocutores para alcanzar acuerdos que permitan la consecución de los expedientes protegiendo los intereses del cliente, así como su imagen reputacional., • Asumir la dirección letrada de procedimientos judiciales: elaborar escritos procesales, preparar y asistir a vistas y realizar el seguimiento de los asuntos., • Mantener una comunicación clara y continuada con los clientes, explicando la situación de cada expediente, las opciones disponibles y los siguientes pasos., • Coordinarse con el equipo del despacho, compartiendo información relevante y aportando criterio jurídico. Formación y experiencia • Licenciatura o Grado en Derecho y habilitación para el ejercicio de la abogacía., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Civil, con especial dedicación al Derecho de Sucesiones., • Conocimiento en derecho civil sucesorio común y derechos forales y autonómicos en materia sucesoria., • Experiencia en Procesal civil: redacción de escritos procesales y asistencia a vistas., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook, Teams, así como en el uso de herramientas de gestión jurídica. Competencias clave • Comunicación: capacidad para explicar cuestiones jurídicas con claridad, escuchar y mantener informados tanto a los clientes como a la dirección del despacho., • Negociación: habilidad para identificar puntos de encuentro, gestionar discrepancias y alcanzar acuerdos., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar, compartir conocimiento y coordinar actuaciones. La autonomía en la gestión debe ir acompañada de una comunicación fluida con el despacho., • Autonomía y responsabilidad: criterio para impulsar los asuntos, organizar el trabajo y cumplir los plazos., • Rigor jurídico y atención al detalle: precisión en el análisis, la documentación y la preparación de los procedimientos., • Orientación al cliente: capacidad para comprender las necesidades de cada entidad y ofrecer un asesoramiento cercano y eficaz.

En SATEC queremos incorporar a un/a RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVO/A CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE VIAJES para nuestra sede de Aravaca, en Madrid. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se convierta en el primer punto de contacto para las personas que visitan nuestras oficinas y contribuya al buen funcionamiento diario de la sede. Además de las funciones propias de recepción, tendrás un papel especialmente relevante en la organización de viajes nacionales e internacionales y prestarás apoyo administrativo al área financiera. 🔵◼️Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: • Gestionar viajes nacionales e internacionales, realizando reservas de transporte y alojamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Atender llamadas y recibir presencialmente a profesionales del Grupo SATEC, clientes, proveedores y otras visitas, ofreciendo una atención cercana y profesional., • Coordinar la recepción de visitas, la reserva y preparación de salas de reuniones y la gestión de plazas de garaje., • Supervisar y gestionar el material de oficina, asegurando su disponibilidad y correcta organización., • Prestar apoyo administrativo al departamento financiero mediante la creación de pedidos internos, la gestión de compras y la tramitación de albaranes de agencias de viajes., • Colaborar en la gestión de acuerdos con hoteles, compañías aéreas y otros proveedores relacionados con los viajes corporativos., • Velar por el orden, la organización y la buena imagen de la recepción y de los espacios asociados. 🔵◼️Qué requerimos para esto: • Experiencia previa en puestos de recepción y administración, especialmente en la gestión de viajes y la atención telefónica y presencial., • Buen nivel de inglés, necesario para desenvolverse con autonomía en conversaciones y comunicaciones profesionales., • Formación de ciclo formativo o grado relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Secretariado o similar., • Manejo habitual del paquete Microsoft Office y facilidad para trabajar con nuevas herramientas y aplicaciones digitales., • Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar diferentes tareas y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio., • Una persona empática, cercana, extrovertida y con muy buen trato personal. 🔵◼️Valorable: • Conocimientos de francés., • Experiencia gestionando viajes internacionales y trabajando con agencias, hoteles, compañías aéreas y otros proveedores., • Experiencia previa en entornos corporativos o compañías del sector tecnológico. 🔵◼️Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Jornada completa y trabajo presencial en nuestra sede de Aravaca, situada en Avenida de Europa, 34, Madrid., • Horario organizado en dos turnos para cubrir la franja de 8:00 a 18:30 horas, de lunes a jueves., • Los viernes y durante la jornada intensiva de verano, horario de 8:00 a 16:00 horas., • Incorporación a una compañía tecnológica consolidada, con un entorno profesional, dinámico y colaborativo., • Un puesto polivalente y con contacto habitual con diferentes áreas, profesionales, clientes y proveedores. 🔵◼️¿Quiénes somos? Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones orientadas a la innovación, la eficiencia, la seguridad y la continuidad del negocio. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, desarrollamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, inteligencia artificial, cloud, BOSS y servicios gestionados. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad de oportunidades y la equidad, creando un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial.

Importante empresa del sector de bebidas se encuentra en búsqueda de un/a Promotor/a de Ventas para cubrir el área de Madrid, quien será responsable de impulsar la visibilidad, rotación y presencia de los productos de la compañía en el punto de venta dentro del canal HORECA. Esta posición actúa como embajador/a de la marca frente al cliente final, ejecutando acciones promocionales, asegurando la correcta implementación del material de visibilidad, apoyando la fuerza comercial y fomentando la relación con los responsables de los establecimientos. Su trabajo es clave para asegurar una excelente ejecución en el punto de consumo, promover el conocimiento del producto y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona asignada (Madrid). Requisito imprescindible: Disponibilidad para viajar y pernoctar cuando sea necesario. Ubicación: Madrid. ¿Qué funciones tendrá a cargo? 1. Ejecución en punto de venta: • Garantiza la correcta implantación y visibilidad de los productos en los establecimientos del canal HORECA., • Coloca, mantiene y controla el stock del material PLV de los distribuidores (displays, cartas, vinilos, cartelería, etc.) según las directrices de trade marketing. 1. Apoyo a la fuerza de ventas: • Colabora estrechamente con el/la Delegado/a Comercial para apoyar las acciones promocionales y facilitar la relación con los puntos de venta y las fuerzas de ventas de los distribuidores., • Detecta oportunidades comerciales durante sus visitas y las comunica a su responsable o al Delegado para plantear posibles acciones comerciales. 1. Activaciones y promociones: • Ejecuta acciones promocionales en los puntos de venta (degustaciones, eventos, lanzamientos de producto, etc)., • Forma al personal del establecimiento y a la fuerza de ventas (cuando corresponde) sobre las características y ventajas del producto. 1. Control de presencia y rotación: • Verifica la disponibilidad del producto en el punto de venta y reporta incidencias de rotura de stock o baja rotación., • Propone acciones correctivas o de impulso cuando sea necesario. 1. Seguimiento e informes: • Registra su actividad diaria y el estado de los puntos de venta y distribuidores visitados en los sistemas designados., • Informa periódicamente a su responsable sobre la evolución de las acciones, incidencias y oportunidades detectadas. 1. Representación de marca: • Actúa como embajador/a de la marca, transmitiendo sus valores e imagen en cada visita y en el contacto con los distribuidores y su fuerza de ventas., • Asegura una actitud profesional y proactiva en todo momento. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo (fijo + variable), • Dietas, • Gastos comerciales, • Móvil, portátil

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Data Solutions Architect experto en Healthcare para incorporarse en una multinacional referente en tecnología médica y dispositivos hospitalarios, en el desarrollo de una plataforma de datos clínicos que recoge, transforma y analiza información generada por equipamiento médico en hospitales. El foco está en modelado de datos clínicos y gobernanza semántica sobre FHIR, apoyado en un conocimiento real de workflows hospitalarios, DICOM, HL7 v2 e IHE. Lo que vas a encontrar: Modelado lógico de datos clínicos y mapping de campos a recursos FHIR según cada caso de uso. Creación, revisión y validación de perfiles FHIR: StructureDefinitions, extensiones, ValueSets, ConceptMaps e Implementation Guides. Traducción de necesidades de negocio y workflows hospitalarios (admisiones, laboratorio, diagnósticos, pacientes con múltiples visitas, merge de sesiones, imágenes, muestras) a especificaciones técnicas. Documentación clara de modelos, reglas y mappings, apoyándote en GitHub y herramientas de FHIR. * Rol de puente técnico entre stakeholders clínicos, IT y equipos de ingeniería, asesorando sobre APIs, reglas y modelos de datos. Buscamos a alguien que: Experiencia de +5 años en arquitectura de datos clínicos, informática clínica o interoperabilidad en healthcare (hospitales, HealthTech o consultoría del sector). Domine HL7 FHIR a nivel experto: R4/R5, StructureDefinitions, ValueSets, SearchParameters, Implementation Guides. Tenga experiencia real en healthcare: procesos hospitalarios, laboratorio, diagnósticos, imágenes médicas e integración de sistemas (HIS, EMR/EHR, RIS, LIS). Sepa traducir workflows clínicos complejos en especificaciones de datos entendibles por ingeniería. Trabaje con terminologías clínicas (SNOMED CT, LOINC, ICD-10/11, RxNorm, UCUM). ✅ Valoramos especialmente: HL7 v2.x (ADT, ORM, ORU, DFT, MDM) y mapping de formatos legacy a FHIR. DICOM / DICOMweb (WADO-RS, STOW-RS, QIDO-RS) y estrategia de metadatos para imagen médica. Perfiles IHE (PAM, PIX/PDQ, XDS, SWF) y arquitecturas de integración. Master Patient Index (EMPI/MPI), calidad de datos y privacidad sanitaria (HIPAA/GDPR). Formación en Biomedical Engineering, Health Informatics o Computer Science. Ubicación: Barcelona ciudad. (Híbrido: 2 días de oficina). ️ Idioma: Ingles C1 (Fluido). ¿Por qué CAPITOLE? * Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones. • Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo., • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. ⚖️ * Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. ⚕️ * Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería. • WellHub., • Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros Glassdoor Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Qué harás en tu día a día con nosotros? • Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable., • Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias., • Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación., • Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación., • Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo., • Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad., • Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio., • Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas., • Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*, • Experiencia previa gestionando equipos a su cargo., • Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión., • Nivel de inglés avanzado. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

🚀 ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Data Solutions Architect experto en Healthcare para incorporarse en una multinacional referente en tecnología médica y dispositivos hospitalarios, en el desarrollo de una plataforma de datos clínicos que recoge, transforma y analiza información generada por equipamiento médico en hospitales. El foco está en modelado de datos clínicos y gobernanza semántica sobre FHIR, apoyado en un conocimiento real de workflows hospitalarios, DICOM, HL7 v2 e IHE. 💡 Lo que vas a encontrar: • Modelado lógico de datos clínicos y mapping de campos a recursos FHIR según cada caso de uso., • Creación, revisión y validación de perfiles FHIR: StructureDefinitions, extensiones, ValueSets, ConceptMaps e Implementation Guides., • Traducción de necesidades de negocio y workflows hospitalarios (admisiones, laboratorio, diagnósticos, pacientes con múltiples visitas, merge de sesiones, imágenes, muestras) a especificaciones técnicas., • Documentación clara de modelos, reglas y mappings, apoyándote en GitHub y herramientas de FHIR., • Rol de puente técnico entre stakeholders clínicos, IT y equipos de ingeniería, asesorando sobre APIs, reglas y modelos de datos. 🎯 Buscamos a alguien que: • Experiencia de +5 años en arquitectura de datos clínicos, informática clínica o interoperabilidad en healthcare (hospitales, HealthTech o consultoría del sector)., • Domine HL7 FHIR a nivel experto: R4/R5, StructureDefinitions, ValueSets, SearchParameters, Implementation Guides., • Tenga experiencia real en healthcare: procesos hospitalarios, laboratorio, diagnósticos, imágenes médicas e integración de sistemas (HIS, EMR/EHR, RIS, LIS)., • Sepa traducir workflows clínicos complejos en especificaciones de datos entendibles por ingeniería., • Trabaje con terminologías clínicas (SNOMED CT, LOINC, ICD-10/11, RxNorm, UCUM). ✅ Valoramos especialmente: • HL7 v2.x (ADT, ORM, ORU, DFT, MDM) y mapping de formatos legacy a FHIR., • DICOM / DICOMweb (WADO-RS, STOW-RS, QIDO-RS) y estrategia de metadatos para imagen médica., • Perfiles IHE (PAM, PIX/PDQ, XDS, SWF) y arquitecturas de integración., • Master Patient Index (EMPI/MPI), calidad de datos y privacidad sanitaria (HIPAA/GDPR)., • Formación en Biomedical Engineering, Health Informatics o Computer Science. 📍 Ubicación: Barcelona ciudad. (Híbrido: 2 días de oficina). 🗣️ Idioma: Ingles C1 (Fluido). 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones. 📚, • Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo. 📈, • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. ⚖️, • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 👨 ⚕️, • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería. 🥗, • WellHub. 🏀, • Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 Mira lo que opinan de nosotros 👉 Glassdoor Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

🚀 ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Data Solutions Architect experto en Healthcare para incorporarse en una multinacional referente en tecnología médica y dispositivos hospitalarios, en el desarrollo de una plataforma de datos clínicos que recoge, transforma y analiza información generada por equipamiento médico en hospitales. El foco está en modelado de datos clínicos y gobernanza semántica sobre FHIR, apoyado en un conocimiento real de workflows hospitalarios, DICOM, HL7 v2 e IHE. 💡 Lo que vas a encontrar: • Modelado lógico de datos clínicos y mapping de campos a recursos FHIR según cada caso de uso., • Creación, revisión y validación de perfiles FHIR: StructureDefinitions, extensiones, ValueSets, ConceptMaps e Implementation Guides., • Traducción de necesidades de negocio y workflows hospitalarios (admisiones, laboratorio, diagnósticos, pacientes con múltiples visitas, merge de sesiones, imágenes, muestras) a especificaciones técnicas., • Documentación clara de modelos, reglas y mappings, apoyándote en GitHub y herramientas de FHIR., • Rol de puente técnico entre stakeholders clínicos, IT y equipos de ingeniería, asesorando sobre APIs, reglas y modelos de datos. 🎯 Buscamos a alguien que: • Experiencia de +5 años en arquitectura de datos clínicos, informática clínica o interoperabilidad en healthcare (hospitales, HealthTech o consultoría del sector)., • Domine HL7 FHIR a nivel experto: R4/R5, StructureDefinitions, ValueSets, SearchParameters, Implementation Guides., • Tenga experiencia real en healthcare: procesos hospitalarios, laboratorio, diagnósticos, imágenes médicas e integración de sistemas (HIS, EMR/EHR, RIS, LIS)., • Sepa traducir workflows clínicos complejos en especificaciones de datos entendibles por ingeniería., • Trabaje con terminologías clínicas (SNOMED CT, LOINC, ICD-10/11, RxNorm, UCUM). ✅ Valoramos especialmente: • HL7 v2.x (ADT, ORM, ORU, DFT, MDM) y mapping de formatos legacy a FHIR., • DICOM / DICOMweb (WADO-RS, STOW-RS, QIDO-RS) y estrategia de metadatos para imagen médica., • Perfiles IHE (PAM, PIX/PDQ, XDS, SWF) y arquitecturas de integración., • Master Patient Index (EMPI/MPI), calidad de datos y privacidad sanitaria (HIPAA/GDPR)., • Formación en Biomedical Engineering, Health Informatics o Computer Science. 📍 Ubicación: Barcelona ciudad. (Híbrido: 2 días de oficina). 🗣️ Idioma: Ingles C1 (Fluido). 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones. 📚, • Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo. 📈, • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. ⚖️, • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 👨 ⚕️, • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería. 🥗, • WellHub. 🏀, • Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 Mira lo que opinan de nosotros 👉 Glassdoor Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

Ubicación: Madrid y Barcelona Reporta a: VP Brand & Partnerships Fecha de incorporación: ASAP Compensación: Base competitiva + comisión sin techo. Nuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium. Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero. Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo. Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal. Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres. Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia. Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta. Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos. Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos. Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión. Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos. 2-4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B. Español nativo, inglés B2 Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial. Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes. Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos. Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada. Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium. Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup. Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual. Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos.. Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España. Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Tiempo Completo# Especialista en Diagnóstico con IA - AI Diagnostics SpecialistHospital Universitario de MadridDescripción del puestoBuscamos especialista en diagnóstico clínico con IA para integrar herramientas de inteligencia artificial en el flujo de trabajo diagnóstico del hospital.Responsabilidades:- Implementar y validar algoritmos de IA para diagnóstico por imagen (radiología, patología)- Colaborar con radiólogos y patólogos para optimizar sistemas de apoyo a la decisión clínica- Evaluar precisión y sesgo de modelos de ML en entornos clínicos reales- Formar al personal médico en interpretación de resultados de IARequisitos:- Título en Medicina, Informática Biomédica o campo relacionado- Experiencia con modelos de deep learning aplicados a imaging médico- Conocimiento de regulaciones (FDA, CE) para dispositivos con IA- Familiaridad con DICOM, FHIR y sistemas hospitalariosDetallesUbicaciónMadrid, EspañaSalario50000 - 75000Publicado16 de febrero de 2026 #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a compañero/a en nuestro departamento de Análisis Geoespacial para desarrollar soluciones I+D+I basadas en Visión Artificial en tiempo real aplicada a vídeo, enfocadas a sistemas de detección, tracking y percepción en plataformas móviles, drones y sensores embarcados. Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) se especializa en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. Trabajarás en problemas reales donde las limitaciones de hardware, latencia y entorno son críticas, llevando modelos de IA desde investigación hasta sistemas operativos en campo. • Participar en el desarrollo de algoritmos avanzados de Visión Artificial en tiempo real (Near Real-Time) aplicados a vídeo., • Diseñar e implementar sistemas de detección, clasificación y tracking de objetos en secuencias de vídeo (multi-objeto)., • Desarrollo de soluciones de percepción para plataformas móviles (drones, vehículos autónomos, sensores embarcados)., • Optimización de modelos para inferencia en tiempo real en entornos edge (GPU embebidas tipo NVIDIA Jetson, sistemas onboard)., • Integración de modelos de visión artificial en pipelines de streaming de vídeo (RTSP, GStreamer, etc.)., • Desarrollo de sistemas de seguimiento automático (tracking) basados en Deep Learning y/o métodos clásicos., • Participar en la definición de arquitecturas de IA orientadas a sistemas distribuidos y procesamiento en tiempo real., • Colaborar en proyectos de I+D+i relacionados con percepción autónoma, vigilancia inteligente y defensa., • No se busca una titulación específica, serán consideradas licenciaturas o grados de matemáticas, física, informática, telecomunicaciones, etc. u otros estudios tecnológicos vinculados al campo del Big Data o la Robótica., • Muy valorable estudios complementarios relativos al Big Data, IA, ML, DL, IA Generativa, Visión Artificial enfocada a video e imágenes en tiempo real., • Deseable conocimiento en sensores con diferentes canales en el óptico (R-G-B-NIR-Thermal), LiDAR o SAR., • Valorable formación en robótica, sistemas autónomos o percepción., • Valorable experiencia con Redes Convolucionales, Residuales, Recurrente y Vision Transformers, • Valorable la experiencia en investigación en IA y la utilización de repositorios de código como GitHub., • Conocimientos en IA / Visión Artificial. Experiencia sólida en: Detección de objetos (YOLO, SSD, Faster R-CNN); Segmentación (Mask R-CNN, U-Net); Tracking multiobjeto (Deep SORT, ByteTrack, OC-SORT), asociación de detecciones en secuencias temporales y estimación de movimiento + predicción “Re-identificación” (ReID)., • Experiencia en modelos de visión para vídeo en streaming (no solo imagen estática). Protocolos: RTSP, RTP. Librerías: OpenCV, GStreamer, FFmpeg. Diseño de sistemas near real-time / low latency. Experiencia en preparación, etiquetado y gestión de datasets de vídeo., • Experiencia en: Optimización de modelos para producción (TensorRT, ONNX). Inferencia en dispositivos edge: NVIDIA Jetson (muy valorable). Técnicas de Quantization, Pruning. Manejo de GPUs., • Conocimiento o experiencia en sistemas embarcados para la integración con drones o robots., • Análisis de datos: Experiencia o conocimientos en algoritmos de Machine Learning y Deep Learning. Tensorflow, Pytorch y Scikit-learn, • Lenguajes de programación Python y C/C++, • Conocimiento sobre redes neuronales artificiales (ANN), Anaconda y Docker., • Conocimientos de GIS, teledetección y análisis geoespacial. Software QGIS, GDAL, ArcGIS y Rasterio., • Se valorará especialmente el esfuerzo y la proactividad de la persona. Queremos que esta experiencia profesional también contribuya a tu bienestar y crecimiento. Por ello encontrarás: • Teletrabajo y flexibilidad horaria: Un modelo de trabajo que facilita la conciliación y permite organizar la jornada con autonomía y responsabilidad., • Jornada intensiva en verano: Porque también creemos en disfrutar del tiempo personal y favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional: Formarás parte de proyectos tecnológicos avanzados en un entorno donde el aprendizaje continuo forma parte del día a día., • Plan de formación adaptado a tu crecimiento: Acceso a formación especializada para seguir desarrollando tus competencias técnicas., • Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento: Trabajarás en un entorno innovador, donde la tecnología y el talento evolucionan juntos. En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a DevOps con conocimientos en CAMEO y procesos MLOps para incorporarse en un importante proyecto con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Sevilla. Un/a DevOps, con experiencia de al menos 2 años en roles similares y conocimientos en CAMEO y MLOps. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid o Sevilla. Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Experiencia profesional de 2 años en roles similares, especialmente en el sector aeroespacial o de industria de defensa. Conocimientos en herramientas como CAMEO, DOORS y procesos MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure ML). Nivel de inglés muy alto (C1). Se valorará positivamente otros idiomas como francés o alemán. ¿Cuáles serán tus funciones? Administración y mantenimiento de entornos de desarrollo, integración y validación de los proyectos. Despliegue y gestión de herramientas de ingeniería utilizadas durante el ciclo de vida del sistema (DOORS, CAMEO, Jira, SVN, entre otras). Configuración y mantenimiento de plataformas de integración continua y automatización de pruebas. Administración de sistemas, redes, servidores y máquinas virtuales. Desarrollo de scripts y automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos de desarrollo e investigación. Dar soporte a equipos multidisciplinares de sistemas, software y validación. Gestión de la configuración y trazabilidad de los desarrollos de acuerdo a los estándares del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Technical Property Manager FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los #J-18808-Ljbffr

Summary ¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? Organization – Hyatt Centric Gran Via Madrid ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5 más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿Qué harás en tu día a día con nosotros? Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable. Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias. Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación. Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación. Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo. Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad. Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio. Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas. Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. Qualifications ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? Experiencia previa en puesto similar en hotel 5 Experiencia previa gestionando equipos a su cargo. Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. Nivel de inglés avanzado. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group.Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados.Sobre el rolBuscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen yVideo. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandesmarcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing.Este rol combina:Dirección creativa asistida por IAProducción visual avanzadaOptimización técnica de promptsDiseño de workflows creativos escalablesExploración constante de nuevas herramientasAquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA.Tu día a día irá de:Conceptualización:Traducir briefings en conceptos visuales.Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa.Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto.Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable.Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como:FloraNano BananaImagen 4Stable DiffusionRetocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados.Garantizar calidad visual y coherencia estética.Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados.Diseño de workflows y escalabilidad:Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción.Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización.Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinandoherramientas (imagen, video, audio).Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad.Colaboración multidisciplinar:Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas.AI Designer 2Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa.Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales.Habilidades y experiencia requerida:Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa.Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico).Manejo de Figma.Criterio visual sólido y atención al detalle.Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales.Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender.Mentalidad de crecimiento y compromiso.Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos.Valorable:Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzadaExperiencia con herramientas generativas de:Video (VEO, Runway, Sora)Audio (ElevenLabs)Otros (Heygen, n8n)Experiencia automatizando procesos creativos.Qué ofrecemosContrato indefinido fijo + variable por OKRsAI Designer 3Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performaceParticipar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa.Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto.Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología.Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez.Por qué este rol es diferente:No buscamos solo alguien que “genere imágenes”.Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramientacreativa, sino una infraestructura de producciónAquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar.¡¡TE ESPERAMOS!!

híbrida.¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid.Modalidad Teletrabajo: HíbridoRequisitos mínimos:Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica Programable)Integración continua.Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, Altium.Programa gestión requisitos: DOORS.Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP.Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs, comunicaciones de alta velocidad).Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up.Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta).Diseño de la arquitectura interna de tarjeta.Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta).Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V).Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a DevOps con conocimientos en CAMEO y procesos MLOps para incorporarse en un importante proyecto con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Sevilla. Un/a DevOps, con experiencia de al menos 2 años en roles similares y conocimientos en CAMEO y MLOps. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid o Sevilla. Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Experiencia profesional de 2 años en roles similares, especialmente en el sector aeroespacial o de industria de defensa. Conocimientos en herramientas como CAMEO, DOORS y procesos MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure ML). Nivel de inglés muy alto (C1). Se valorará positivamente otros idiomas como francés o alemán. ¿Cuáles serán tus funciones? Administración y mantenimiento de entornos de desarrollo, integración y validación de los proyectos. Despliegue y gestión de herramientas de ingeniería utilizadas durante el ciclo de vida del sistema (DOORS, CAMEO, Jira, SVN, entre otras). Configuración y mantenimiento de plataformas de integración continua y automatización de pruebas. Administración de sistemas, redes, servidores y máquinas virtuales. Desarrollo de scripts y automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos de desarrollo e investigación. Dar soporte a equipos multidisciplinares de sistemas, software y validación. Gestión de la configuración y trazabilidad de los desarrollos de acuerdo a los estándares del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

For everyone. Everywhere. Sustainably. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. ¿Te apasiona la salud digital y te motiva trabajar con tecnologías que están transformando la práctica clínica? ¿Cuál será tu misión? Acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital, asegurando que nuestras soluciones aporten el máximo valor a su práctica clínica y operativa. • Analizar, documentar y validar los requisitos funcionales y clínicos de los usuarios., • Configurar y parametrizar las aplicaciones de software para adaptarlas a las necesidades específicas de cada cliente., • Proporcionar soporte y consultoría funcional durante las fases de diseño, implementación, pruebas y arranque de los proyectos., • Dar soporte a los clientes en el uso óptimo de las aplicaciones y soluciones implantadas, asegurando que aprovechan al máximo su potencial., • Realizar formación personalizada a usuarios finales y personal clínico, adaptada a los procesos de cada organización., • Actuar como interfaz entre el cliente y el proveedor del software, asegurando una comunicación fluida para resolver incidencias, proponer mejoras y facilitar nuevas funcionalidades., • Apoyar las actividades comerciales y demostraciones funcionales en colaboración con el equipo de ventas y desarrollo de negocio., • Promover el portfolio de soluciones, participando en presentaciones y demostraciones., • Coordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y de aceptación del usuario (UAT)., • Participar en la planificación, seguimiento y gestión del alcance funcional de los proyectos., • Gestionar incidencias, realizar troubleshooting y escalar cuando sea necesario, garantizando la resolución oportuna., • Colaborar con Headquarters, producto y equipos de desarrollo para priorizar mejoras y resolver problemas técnicos o funcionales., • Mantenerse actualizado/a sobre nuevas tendencias y tecnologías en imagen médica, patología digital, cardiología digital, interoperabilidad e inteligencia artificial aplicada al diagnóstico. Nos gustaría conocerte si combinas conocimientos tecnológicos, orientación al cliente y pasión por la innovación en el sector salud. • Titulación universitaria TIC o Ingeniería Biomédica., • Experiencia en implementación, soporte o consultoría de aplicaciones tecnológicas en el ámbito sanitario (RIS, PACS, VNA, soluciones de cardiología o patología digital)., • Conocimiento de flujos clínicos en imagen médica., • Familiaridad con estándares de interoperabilidad (DICOM, HL7, IHE)., • Experiencia en configuración, personalización y validación de sistemas clínicos según las necesidades del cliente., • Experiencia en formación a usuarios y soporte funcional post-implantación., • Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias funcionales o técnicas de aplicaciones sanitarias., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como clínicos., • Español nativo. Inglés nivel alto (B2/C1)., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOSu función consistirá en impulsar las ventas, ofreciendo los más altos niveles de servicio al cliente, un producto excelente y ayudar a gestionar las existencias, defendiendo la imagen de la empresa y creando una base de clientes fieles.- Comunica y apoya las directrices de la compañía- Ayuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados- Control del stock- Ayuda a gestionar del producto- Ejecuta las directrices del visual merchandising de la compañía- Mantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda- Prever coherentemente las necesidades de la tienda- Construir una base de datos fuerte de los clientesPERFIL- Experiencia en moda- Fuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización- Habilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución- Tener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición- Capacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable- Capacidad de trabajar como parte de un equipo- Poseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas- Grandes habilidades de servicio al clienteThe Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process.In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate. Compensation Range: 22.000,00 - 32.500,00 EURMichael Kors is a world-renowned, award-winning designer of luxury accessories and ready-to-wear. His namesake company, established in 1981, currently produces a range of products under Michael Kors Collection, Michael Kors, and Michael Kors Mens, including accessories, ready-to-wear, footwear, watches, jewelry, and a full line of fragrance products. Michael Kors stores are operated in the most prestigious cities in the world, including New York, Los Angeles, Chicago, London, Milan, Paris, Dubai, Seoul, Tokyo, Hong Kong, Shanghai, and Rio de Janeiro. In addition, Michael Kors operates digital flagships across North America, Europe, and Asia, offering customers a seamless omnichannel experience. At the center of it all is a designer who has created an enduring and iconic luxury lifestyle brand with a distinctive point of view and global reach. Michael Kors has a sharp focus on providing his customers with accessories and clothes that are consistently polished, chic, relaxed, and glamorous. Kors has also been the recipient of numerous industry awards and accolades within the fashion industry. The fashion designer also focuses on giving back. For more than 35 years he has been a passionate supporter of God’s Love We Deliver, a New York-based non-profit organization that cooks and delivers nutritious meals to people living with serious illnesses in and around New York City. In 2013, in a move to broaden his philanthropic efforts, Michael Kors launched "Watch Hunger Stop", partnering with the United Nations World Food Programme (WFP) to help fight world hunger. Proceeds from annual special-edition products and other targeted initiatives help provide food to children through WFP’s school meals program. To date, Michael Kors has helped WFP deliver over 35 million meals (and counting) to hungry children.For more information on how Capri Holdings Group uses your personal data, please see our Applicant Privacy Notice.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la cosmética y disfrutas conectando con las personas?En Primer Impacto buscamos Promotoras de Cosmética / Brand Ambassadors con energía, entusiasmo y pasión por el cuidado personal para representar una marca líder de belleza y crear experiencias únicas en el punto de venta.Si te gusta asesorar con criterio, comunicar novedades y ayudar a cada cliente a descubrir el producto ideal, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?Serás la imagen de la marca y un perfil dinámico clave para impulsar su visibilidad, recomendación y ventas, aportando información clara, cercana y alineada con el entorno de retail especializado.- Representar la marca: transmitir sus valores, filosofía, beneficios y novedades con una actitud cercana y profesional.- Informar y orientar: resolver dudas sobre el portfolio de la marca y proponer opciones según necesidades y preferencias.- Impulsar las ventas: presentar colecciones y lanzamientos, explicar beneficios y aplicar técnicas de venta eficaces, con foco en la experiencia del cliente.- Crear experiencias: realizar demostraciones, dinamizaciones y acciones promocionales en el punto de venta.- Cuidar la visibilidad: asegurar una correcta implantación, exposición de producto y orden de materiales para potenciar el impacto en tienda.- Analizar y reportar: registrar la actividad realizada, las ventas y las oportunidades detectadas.¿Qué buscamos?- Experiencia previa en cosmética y belleza en retail y/o atención al cliente.- Pasión por el mundo de la belleza, el cuidado personal y las tendencias cosméticas.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para conectar e influir.- Orientación comercial y capacidad para trabajar por objetivos.- Actitud dinámica, proactividad y facilidad para interactuar con diferentes tipos de cliente.- Buena presencia y capacidad para representar una marca de manera profesional.- Buen nivel de inglés para comunicarte en tienda y con el equipo.- Disponibilidad para trabajar entre el 30 de septiembre y el 10 de octubre.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto de alto impacto para una importante marca de belleza.- Salario competitivo acorde con la experiencia y la posición.- Formación en producto, mensajes de marca, técnicas de comunicación y venta.- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y especializado.- Equipo cercano y colaborativo, comprometido con el crecimiento y la excelencia.¿Te gustaría representar una marca que inspira?Si tienes pasión por la cosmética, disfrutas asesorando y comunicando con naturalidad, y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el punto de venta, ¡este puede ser tu próximo reto!#J-18808-Ljbffr

Este es el reto En nuestra empresa, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Estrategia del Dato como Consultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Ser parte de nuestro equipo de Estrategia del Dato es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marcan la diferencia a nivel global. Motivos por los que ser parte de nuestro equipo: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Coordinar equipos de desarrollo de data en diferentes proyectos y ámbitos., • Diseñar y desarrollar estrategias de datos alineadas con los objetivos y necesidades de los clientes., • Apoyar a los equipos técnicos en su desempeño y liderar la parte no tecnológica (modelos organizativos, gestión de la demanda, cultura del dato, etc.)., • Relacionarse con sponsors de alto nivel de interlocución en nuestros clientes. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Más de 5 años de experiencia en el ámbito del dato., • Experiencia real en proyectos de consultoría de estrategia o de negocio, de ideación y diseño de soluciones., • Habituado al trato con usuarios de diferentes perfiles, tanto técnicos como de negocio, haciendo de interlocutor entre ambas partes., • Conocimientos sólidos sobre Gobierno del Dato (DAMA), calidad del dato y sobre la estrategia del dato., • Familiaridad con las tecnologías de datos (cloud / on premise, DWH / Data Lake / Lakehouse, BI)., • Metodologías de desarrollo (ágiles) y de realización de proyectos de consultoría (AS IS, TO BE, Roadmap)., • Elaboración de presentaciones bien formadas, con buena imagen y sabiendo desarrollar un racional o una serie de conceptos., • Disponer de habilidades blandas para la comunicación y coordinación efectiva. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta en Barrio de Salamanca. Jornada de 36 horas semanales, contrato indefinido.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!AVISOSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos una nueva generación de profesionales creativos capaces de explotar al máximo las capacidades de la IA generativa aplicada a imagen y Video. Como parte del equipo de AI Design, darás soporte activo a iniciativas de conceptualización y producción de contenidos generativos para grandes marcas, colaborando mano a mano con equipos de negocio, diseño, desarrollo y marketing. Este rol combina: • Dirección creativa asistida por IA, • Producción visual avanzada, • Optimización técnica de prompts, • Diseño de workflows creativos escalables, • Exploración constante de nuevas herramientas, • Aquí no solo producimos piezas. Construimos sistemas de producción creativa basados en IA. Tu día a día irá de: Conceptualización: • Traducir briefings en conceptos visuales., • Desarrollar referencias, mockups y exploraciones con IA generativa., • Diseñar y optimizar prompts para obtener resultados consistentes y alineados con los objetivos del proyecto., • Pensar en cómo cada exploración puede convertirse en un workflow repetible y escalable. Producción visual. Ejecutar piezas finales con herramientas como: • Flora, • Nano Banana, • Imagen 4, • Stable Diffusion, • Retocar, editar y corregir imperfecciones en los visuales generados., • Garantizar calidad visual y coherencia estética., • Documentar procesos para que puedan ser reutilizados y mejorados. Diseño de workflows y escalabilidad: • Diseñar, estructurar y optimizar procesos de generación que permitan escalar producción., • Pensar en términos de sistemas: plantillas, variaciones, automatización., • Colaborar en la construcción de pipelines creativos combinando, • herramientas (imagen, video, audio)., • Identificar oportunidades para mejorar eficiencia, consistencia y velocidad. Colaboración multidisciplinar: • Trabajar con Art Direction y Cuentas para iterar y cerrar entregas., • AI Designer 2, • Colaborar con diseñadores, desarrolladores y estrategia para prototipar productos, experiencias o campañas basadas en IA generativa., • Mantenerte al día de tendencias en diseño y GenAI, aplicándolas en proyectos reales. Habilidades y experiencia requerida: • Portfolio con proyectos realizados con herramientas de IA generativa., • Manejo de Adobe Photoshop (especialmente retoque fotográfico)., • Manejo de Figma., • Criterio visual sólido y atención al detalle., • Capacidad de pensar en procesos, no solo en piezas individuales., • Espíritu emprendedor, proactividad y ganas de aprender., • Mentalidad de crecimiento y compromiso. Muy importante: Portfolio o web personal obligatoria. Queremos ver no solo resultados, sino cómo llegas a ellos. Valorable: • Diseño y testeo de workflows en: Flora, ComfyUI u otros entornos de generación avanzada, • Experiencia con herramientas generativas de:, • Video (VEO, Runway, Sora), • Audio (ElevenLabs), • Otros (Heygen, n8n), • Experiencia automatizando procesos creativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido fijo + variable por OKRs AI Designer 3 Plan de desarrollo profesional con revisiones trimestrales del performace Participar en la transformación de grandes marcas a través de IA generativa. Construir portfolio en proyectos reales de alto impacto. Entorno joven, dinámico y experimental combinando creatividad y tecnología. Cultura enfocada no solo en crear, sino en crear mejor y más escalable cada vez. Por qué este rol es diferente: No buscamos solo alguien que “genere imágenes”. Buscamos alguien que entienda que la IA no es solo una herramienta creativa, sino una infraestructura de producción Aquí no ejecutamos prompts sin criterio, diseñamos sistemas creativos que pueden escalar. ¡¡TE ESPERAMOS!!

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Sanchinarro Woman. Jornada de 36 horas semanales. Contrato por baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!#J-18808-Ljbffr

En SATEC queremos incorporar a un/a RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVO/A CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE VIAJES para nuestra sede de Aravaca, en Madrid.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se convierta en el primer punto de contacto para las personas que visitan nuestras oficinas y contribuya al buen funcionamiento diario de la sede.Además de las funciones propias de recepción, tendrás un papel especialmente relevante en la organización de viajes nacionales e internacionales y prestarás apoyo administrativo al área financiera.🔵◼️Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: - Gestionar viajes nacionales e internacionales, realizando reservas de transporte y alojamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. - Atender llamadas y recibir presencialmente a profesionales del Grupo SATEC, clientes, proveedores y otras visitas, ofreciendo una atención cercana y profesional. - Coordinar la recepción de visitas, la reserva y preparación de salas de reuniones y la gestión de plazas de garaje. - Supervisar y gestionar el material de oficina, asegurando su disponibilidad y correcta organización. - Prestar apoyo administrativo al departamento financiero mediante la creación de pedidos internos, la gestión de compras y la tramitación de albaranes de agencias de viajes. - Colaborar en la gestión de acuerdos con hoteles, compañías aéreas y otros proveedores relacionados con los viajes corporativos. - Velar por el orden, la organización y la buena imagen de la recepción y de los espacios asociados.🔵◼️Qué requerimos para esto: - Experiencia previa en puestos de recepción y administración, especialmente en la gestión de viajes y la atención telefónica y presencial. - Buen nivel de inglés, necesario para desenvolverse con autonomía en conversaciones y comunicaciones profesionales. - Formación de ciclo formativo o grado relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Secretariado o similar. - Manejo habitual del paquete Microsoft Office y facilidad para trabajar con nuevas herramientas y aplicaciones digitales. - Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar diferentes tareas y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio. - Una persona empática, cercana, extrovertida y con muy buen trato personal.🔵◼️Valorable: - Conocimientos de francés. - Experiencia gestionando viajes internacionales y trabajando con agencias, hoteles, compañías aéreas y otros proveedores. - Experiencia previa en entornos corporativos o compañías del sector tecnológico.🔵◼️Qué ofrecemos: - Contrato indefinido y un proyecto estable. - Jornada completa y trabajo presencial en nuestra sede de Aravaca, situada en Avenida de Europa, 34, Madrid. - Horario organizado en dos turnos para cubrir la franja de 8:00 a 18:30 horas, de lunes a jueves. - Los viernes y durante la jornada intensiva de verano, horario de 8:00 a 16:00 horas. - Incorporación a una compañía tecnológica consolidada, con un entorno profesional, dinámico y colaborativo. - Un puesto polivalente y con contacto habitual con diferentes áreas, profesionales, clientes y proveedores.🔵◼️¿Quiénes somos?Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones orientadas a la innovación, la eficiencia, la seguridad y la continuidad del negocio.Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, desarrollamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, inteligencia artificial, cloud, BOSS y servicios gestionados.En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad de oportunidades y la equidad, creando un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial.

Responsibilities- Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.- Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail, y controlar la P&L de retail.- Analizar facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.- Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de 10 puntos de venta nacionales e internacionales.- Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.- Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.- Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.- Supervisar visual merchandising, imagen, campañas e implantación del producto en tienda.- Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.- Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico.- Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones.- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.- Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.- Presentar resultados y previsiones a Dirección General.- Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de tiendas internacionales.- Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Requirements- Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.- Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.- Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números.- Nivel avanzado de Excel.- Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.- Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.- Disponibilidad para viajar.- Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Core CompetenciesDemonstrates expertise in retail strategy execution, team management, and performance analysis, with a strong focus on achieving sales targets and enhancing customer experience across multiple store locations. Proficient in utilizing KPIs and advanced Excel for data-driven decision-making in a dynamic retail environment.Highest-signal resume keywords- Retail Strategy Execution- Team Management- KPI Analysis- Advanced Excel- Fluent EnglishATS Optimization KeywordsHard Skills- Sales Management- Budget Control- P&L Management- Visual Merchandising- Inventory Coordination- Data Analysis- Action Plan Development- Customer Experience Management- Store Operations- Retail ExpansionSoft Skills- Analytical Thinking- Results Orientation- Communication- Leadership- CollaborationIndustry Keywords- Retail Management- Multi-Store Management- Customer Experience- Market Trends- Internal Procedures Compliance#J-18808-Ljbffr

Scalpers busca personal para su punto de venta en ECI Sanchinarro Woman. Jornada de 36 horas semanales y contrato temporal por baja médica.Si te apasiona la moda, tienes creatividad y te gusta escuchar a la clientela, te estamos esperando para representar la imagen de la marca y crear una experiencia de compra. Entre tus responsabilidades estará atender a clientes, explicar productos, mantener la tienda ordenada y realizar reposición e inventarios, asegurando el cumplimiento de los objetivos y#J-18808-Ljbffr

Aumentar el número de clientes de la zona asignada mediante el análisis del potencial, la prospección y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Realizar estudios de mercado, planificar las acciones comerciales y mantener actualizado el funnel de ventas, respetando los estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.- Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.- Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.- Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.- Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.- Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.- Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.- Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.- Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.Requisitos mínimos- Experiencia en apertura y captación de cuentas.- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Permiso de conducir B.- Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.- Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.- Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.- Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.- Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.Qué te ofrecemos Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre Nestlé Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.Nestle.Com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.Resumen de la posición- Compañía: Nestlé España S.A- Tipo de contrato: Permanente- Modalidad de trabajo: PresencialResumen del puestoAumentar el número de clientes de la zona asignada mediante el análisis del potencial, la prospección y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Realizar estudios de mercado, planificar las acciones comerciales y mantener actualizado el funnel de ventas, respetando los estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.- Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.- Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.- Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.- Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.- Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.- Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.- Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.- Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.Requisitos mínimos- Experiencia en apertura y captación de cuentas.- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Permiso de conducir B.- Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.- Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.- Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.- Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.- Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.Qué te ofrecemos Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre Nestlé Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.Nestle.Com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.#J-18808-Ljbffr

TU ROLNuestro equipo de Logística de Contratación tiene una excelente oportunidad para un/a Project Manager dinámico/a y minucioso/a para gestionar el desarrollo de proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica.Este rol crítico te permitirá gestionar la implementación de nuevos clientes, la reubicación de operaciones, la construcción de instalaciones, la optimización de operaciones existentes o proyectos internos estratégicos, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA.¿QUÉ VAS A HACER?Gestionar o supervisar el desarrollo y la alineación de proyectos de implementación a nivel global, regional y nacional, incluyendo las comunicaciones, la elaboración de informes y la agenda del grupo de trabajo a nivel de grupo directivo, así como la coordinación de reuniones con el cliente para informar sobre el progreso del proyecto.Establecer y garantizar la comunicación con el cliente para acordar y documentar el alcance del proyecto, sus modificaciones, y evaluar y resolver cualquier implicación en términos de plazos, recursos, riesgos, operaciones o presupuesto.Gestionar el proyecto de acuerdo con los presupuestos acordados, abarcando la implementación, las inversiones de capital y la gestión operativa. Definir, informar y resolver todos los problemas presupuestarios hasta su resolución.Apoyar al departamento de desarrollo empresarial en el seguimiento de oportunidades y actuar de acuerdo con las directrices de la empresa para mejorar y proteger la imagen de la empresa y sus directores. Gestionar la venta eficaz del negocio mediante la previsión, planificación y ejecución detalladas y precisas del proyecto mediante documentos escritos y presentaciones internas/para clientes.Gestionar las expectativas de los clientes, facilitando la comunicación y garantizando el cumplimiento de sus requisitos, respetando los aspectos financieros, y establecer métricas críticas de rendimiento; comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las escaladas, y facilitar las resoluciones cuando sea necesario.Examinar e implementar las mejores prácticas para optimizar la aplicación de los entregables y soluciones del proyecto, como hitos, enfoques, entrega, retroalimentación y medición. Recopilar, documentar y controlar los riesgos y problemas asociados a un proyecto e implementar mitigaciones y acciones efectivas para minimizar el impacto potencial de estos riesgos.Garantizar la eficiencia y eficacia del personal y los recursos para cumplir con los compromisos con el cliente y alcanzar los más altos niveles de calidad; interactuar y asistir en la resolución de necesidades o inquietudes.Colaborar con los departamentos involucrados (Compras, Finanzas, IT, HSQE,…) y garantizar una comunicación efectiva.Implementar herramientas y sistemas corporativos, garantizar el cumplimiento de las políticas de CEVA en relación con el uso de sistemas y aplicaciones corporativos y asegurar que el personal esté capacitado y comprometido con su uso.Gestionar la implementación e interpretación de políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables; recibir asesoramiento einterpretación legal cuando sea necesario.¿QUÉ BUSCAMOS?Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con:Formación y Experiencia- Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Logística o ADE; se valorará un Máster oMBA relacionado con PMO.- Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores logísticos o consultoría operativa.- Nivel de inglés fluido.Conocimientos Técnicos- Experiencia demostrable en implementación de proyectos en operadores logísticos.- Experiencia en gestión financiera y de recursos (P&L, balance general, previsiones, presupuestos, asignaciones).- Liderazgo de equipos y personal, tanto formales como informales.Competencias / Soft Skills- Pensamiento analítico y sistémico para entender interdependencias logísticas.- Capacidad de comunicación efectiva en todos los niveles, desde gerencia hasta personal operativo.- Habilidad para liderar equipos multifuncionales mediante influencia y gestión del tiempo.¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE?Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos un entorno donde serás compensado/a por tu trabajo duro y compromiso, brindándote la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto a nivel global, regional y nacional.#J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura?En Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Estamos inmersos en varios procesos de búsqueda de talento para nuestro punto de venta físico. Blue Banana busca añadir a sus equipos de las tiendas de España perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda, será imprescindible contar con certificado de discapacidad del 33% o más.Las vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo y con contrato indefinidoEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado:- Acompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra.- Manteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb.- Proporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave:- Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant.- Buenas habilidades comunicativas.- Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda.- Disponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.- Valoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma.¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!Estilo XTendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellosIncentivosFomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales.Cultura desafiante:Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager.Evoluciona con nosotros:Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.Sé parte del cambio:En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados.Funciones principales:- Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.- Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.- Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.- Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales.- Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.- Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.- Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.- Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda.- Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.- Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales.- Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades.- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.- Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.- Presentar resultados y previsiones a Dirección General.- Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales.- Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.- Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.- Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.- Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel.- Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.- Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.- Disponibilidad para viajar.- Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.- Formar parte de una marca en plena expansión internacional.- Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.- Impacto real en el negocio desde el primer día.- Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.- Descuentos exclusivos.- Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Arturo Soria. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.