Trabajos imagen personal en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

ppLa Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. /p pbFunditec Inteligenc /be es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. La división Edge (Sistemas físicos inteligentes) es la unidad dedicada al diseño, optimización y despliegue de soluciones donde el software y el hardware se conectan, solapan y conviven. Su misión es aterrizar y trasladar la inteligencia artificial a dispositivos físicos (robots, drones, satélites, sensores) en entornos operativos finales, dotándolos de capacidad de decisión y actuación en tiempo real, con alta eficiencia energética y sin dependencia de la nube. /p pDesde su área de bROBÓTICA /b, cuyo alcance son entes físicos con capacidad de actuación, desplazamiento y estabilidad mecánica, buscamos incorporar a un/a bSenior Perception Engineer /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liIntegración y calibración de sensores (LiDAR, cámaras, IMU, radar) /li liDesarrollo de pipelines de percepción para alimentar planificación /li liGeneración de mapas semánticos y modelos del entorno /li liSimulación de sensores en Digital Twin /li liDefinición de tareas de IA aplicadas a sensórica (detección, segmentación, tracking, etc) y métricas funcionales alineadas con autonomía /li liDiseño y curación de datasets multimodales, incluyendo generación de datos sintéticos desde Digital Twin /li /ul h3Requisitos Técnicos /h3 ul liTitulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar /li liExperiencia en desarrollo de proyectos software y hardware /li liNivel alto en Python, C++ y programación orientada a objetos /li liNav2 y/o algoritmos de navegación similares /li liConocimiento alto en Deep learning (reinforcement learning) /li liConocimiento avanzado en tratamiento de datos en entornos simulados /li liConocimiento medio-alto o alto de ROS / ROS 2 /li liConocimiento en procesamiento de imagen para IA /li liConocimiento de Onnx y TensorRT /li liExperiencia en arquitectura software distribuida /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con Isaac Sim /li liExperiencia con despliegue sim2real /li liExperiencia en SLAM /li liExperiencia en robótica real o entornos industriales /li liExperiencia con entornos Edge como Nvidia Jetson /li liJornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional /li liModalidad híbrida (zona Carabanchel) /li liRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo /li liRetribución flexible /li li23 días laborables de vacaciones + días por convenio /li /ul h3¿Cómo es trabajar en Funditec? /h3 pIncorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. /p pSi te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, este es tu proyecto y queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid.- Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.- Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.- Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.- Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.- Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.- Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco.- Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.- Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.Requirements- Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar.- Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad.- Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato.- Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid.- Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad.- Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2)Hard Skills- comunicación corporativa- relaciones institucionales- elaboración de materiales para medios- contenidos informativos- entrevistas- documentos corporativos- argumentarios- contenidos multiformato- gestión de crisis- gestión de riesgo reputacionalSoft Skills- liderazgo- gestión de relaciones- organización de eventos- comunicación efectiva- trabajo en equipo- adaptabilidad- negociación- representación- creatividad- proactividadCertifications & Qualifications- titulación superior en Ciencias de la Información- titulación en Comunicación- titulación en Comunicación Audiovisual- titulación en Publicidad#J-18808-Ljbffr

pScalpers en Madrid busca personal para uno de sus puntos de venta, jornada de 36 horas semanales y contrato indefinido. Tu misión será representar la imagen de la marca y crear una experiencia para la clientela manteniendo el orden y reposición del producto. /ppRequisitos: estar al día de tendencias, orientar al cliente y lograr objetivos de facturación y KPIs. Realizar operaciones, inventarios con RFID y cuidar la imagen de la tienda. /p #J-18808-Ljbffr

Qualipharma, consultora de referencia en la industria farmacéutica, busca incorporar a un técnico/a de calibración y cualificaciones para su delegación en MADRID. Si tienes experiencia consolidada en calibraciones de instrumentos de medida y cualificaciones de equipos de aire y validaciones térmicas, y muchas ganas de desarrollarte en un entorno y equipo dinámico… ¡te estamos buscando! Tareas - Desarrollar las funciones que se les asignan en los proyectos en que se encuentre implicado, bajo el RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN, siguiendo los procedimientos de QUALIPHARMA. - Informar al RESPONSABLE DE PRODUCCION de la evolución, incidencias y acciones de su proyecto - Representar y defender la imagen y los intereses de la empresa frente al cliente. - Cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. - Contactar con los clientes para confirmar los trabajos a realizar cuando sea necesario. - Realizar los servicios ofertados según los procedimientos de QUALIPHARMA. - Informar al cliente de cualquier problema detectado en el transcurso de la realización de las pruebas. - Completar los registros, en las instalaciones del cliente, con los datos obtenidos durante las pruebas. - Completar la asistencia técnica para que la firme el cliente cuando sea un trabajo por administración. Requisitos - Formación profesional industrial (mecánica, electrónica, automatización, mecatrónica o similar). - Al menos 4 años de experiencia en calibración, metrología, maquinaria, HVAC, equipos térmicos (autoclaves, liofilizadores, estufas, horno...), etc. - Muy valorables conocimientos en el uso de equipos de medida. Reparación y mantenimiento de este tipo de equipos y maquinaria en general. - Deseable nivel de inglés intermedio (equivalente B2). - Ser una persona proactiva, con compromiso y autonomía, capaz de trabajar en equipo y sobre todo, con ganas de crecer en la industria! - Permiso de conducir B1, para visitas y desplazamientos a clientes. Beneficios - Excelente entorno laboral en una empresa en pleno crecimiento. - Programa de reconocimiento al desempeño y logros. - Formación continua en áreas técnicas y de desarrollo personal. - Salario competitivo, acorde a tu experiencia y expectativas profesionales - Retribución flexible, seguro médico, Wellhub (anteriormente Gympass), TaxDown, plataforma de formación E-Learning, nuestros beneficios de empleados Qualibenefits… ¡y mucho más! - Herramientas de trabajo necesarias para tu actividad profesional desde el inicio. Si buscas un entorno de trabajo donde la estabilidad y el desarrollo van de la mano...¡No dudes en presentar tu candidatura!

Necesito un servicio de Personal Shopper con las siguientes características:ul br/liTipo de personal shopper solicitado /li Personal shopper de moda (asesoría de ropa e imagen personal) br/li¿Qué necesitas del personal shopper? /li Creación de conjuntos br/li¿Cuántas horas aproximadas se necesita al personal shopper? /li Más de un día br/liGénero de preferencia del profesional /li Femenino br/liLugar para realizar el asesoramiento /li Centro comercial y online, centro comercial o boutique de moda br/liIndica la fecha o fechas aproximadas para el servicio /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pstrongDescripción de la empresa /strong Twice Consulting es una empresa de consultoría de negocio cuya misión es acompañar a empresas y directivos en su crecimiento, desarrollo y mejora de la rentabilidad. Esta actividad incluye la búsqueda y selección de profesionales de alta cualificación para sus clientes. /ppstrongDescripción del puesto /strong Como Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología, te integrarás como profesional colaborador a tiempo parcial o completo en una sociedad limitada profesional especializada en COT con más de 30 años de antigüedad y vinculada a un importante hospital privado de Madrid. En tu día a día realizarás valoraciones clínicas, interpretarás pruebas de imagen, planificarás y ejecutarás intervenciones ortopédicas y de traumatología, y participarás en la toma de decisiones multidisciplinar sobre los casos complejos. También colaborarás en la mejora de protocolos asistenciales, en la formación continua del personal sanitario y en la actualización de guías clínicas según la evidencia científica más reciente. Es un puesto de dedicación a tiempo parcial/completo, presencial, ubicado en Madrid. /pulliTitulación en Medicina y Cirugía, con especialidad vía MIR en Cirugía Ortopédica y Traumatología, y colegiación vigente en España. /liliExperiencia clínica demostrable en traumatología general y ortopedia, incluyendo planificación preoperatoria y seguimiento postoperatorio. /liliCapacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, con aptitudes de comunicación clara con pacientes y con otros perfiles sanitarios. /liliOrientación a la calidad asistencial, actualización constante en evidencia científica, manejo básico de herramientas digitales clínicas y disposición para formación continua. /liliValorable espíritu emprendedor y clara vocación por progresar asumiendo responsabilidades de gestión en la sociedad /li /ul #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Fu0026amp;B Team Leader, guiarás el equipo para ofrecer una experiencia de huésped excepcional en un hotel 5* urbano. Coordinarás inventarios, aprovisionamiento y reparación de procesos para garantizar un servicio fluido y de alta calidad. Supervisarás al personal y asegurarás que se cumplan los estándares de atención, imagen y grooming. Trabajarás con equipos multidisciplinares para adaptar operaciones a la demanda y a la cultura de Hyatt. En este rol, contribuyes a una experiencia auténtica de Madrid y al compromiso de cuidar a las personas para que den lo mejor de sí. Compensaciones / Beneficios • Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes y asegurar una experiencia agradable. • Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo recepción, almacenamiento y control de existencias. • Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos y supervisando la recepción y conservación de mercancía. • Supervisar el cuadre diario de la caja del TPV del comedor y entregar el reporte a Recepción para su verificación. • Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo; formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad. • Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio. • Asistir al supervisor en la división y asignación de personal en outlets según carga de trabajo y necesidades operativas. • Realizar controles de grooming del equipo para asegurar el cumplimiento de estándares del hotel. Responsabilidades • Requisitos principales •

pScalpers busca personal para punto de venta en Madrid. Contrato fijo y 36 horas semanales. El candidato ideal mantendrá la imagen de la tienda, ofrecerá una experiencia de compra de calidad y alcanzará los objetivos de venta de la marca. /ppSe valorará conocimiento de moda y capacidad de escuchar a la clientela, con interés en crecimiento profesional dentro de Scalpers. Se busca persona proactiva y orientada al cliente. /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestras residencias de estudiantes, hoteles y espacios de Flex Living destacan por sus zonas verdes, terrazas y jardines, que actúan como pulmones y puntos de encuentro para nuestra comunidad. Sabemos que el entorno es parte de la experiencia, por lo que buscamos a un profesional apasionado por la botánica y el mantenimiento técnico que garantice que nuestros espacios exteriores luzcan impecables durante todo el año. /p h3bEl Reto /b /h3 pTu misión no será solo "cortar el césped", sino gestionar de forma integral el paisaje de nuestros activos. Buscamos a un técnico con criterio estético y conocimientos sólidos en sanidad vegetal que entienda que un jardín bien cuidado es la mejor carta de presentación de ALMA Corp. /p h3bTus funciones y responsabilidades /b /h3 ul liMantenimiento Integral de Zonas Verdes: Siega y perfilado de césped, poda de arbustos y cuidado de plantas ornamentales respetando sus ciclos biológicos. /li liGestión de Sistemas de Riego: Programación, ajuste y reparación de sistemas de riego automático para optimizar el consumo de agua. /li liSanidad Vegetal: Aplicación de abonos, fertilizantes y tratamientos fitosanitarios según temporada, asegurando el control preventivo de plagas y enfermedades. /li liMantenimiento de Maquinaria: Uso seguro y puesta a punto de herramientas (cortacésped, desbrozadora, sopladora, podadora). /li liLimpieza y Estética: Mantener las zonas exteriores, terrazas y jardines libres de residuos, garantizando un aspecto de excelencia constante. /li /ul h3b¿Qué buscamos en ti? /b /h3 ul liFormación Especializada: Formación técnica en jardinería, mantenimiento de zonas verdes o gestión forestal. /li liConocimientos Técnicos: Dominio de botánica básica, técnicas de poda y manejo de productos fitosanitarios (se valorará carné de aplicador). /li liExperiencia en el Sector: Experiencia previa en el mantenimiento de jardines en entornos de alta visibilidad como hoteles, residencias de estudiantes o restauración con terrazas premium. /li liDetalle y Rigor: Capacidad para detectar carencias nutricionales o plagas antes de que afecten a la estética del espacio. /li /ul h3b¿Qué te ofrece ALMA Corp. /b /h3 ul liProyecto Consolidado: Incorporación a una empresa líder en gestión de activos Living con estabilidad laboral. /li liEntorno Dinámico: Gestión de diversos espacios verdes con diseños contemporáneos y variados. /li liEquipamiento Profesional: Acceso a la maquinaria y suministros necesarios para realizar un trabajo de alta calidad. /li liReconocimiento: Formar parte de un equipo donde el mantenimiento y la imagen del centro son pilares fundamentales del éxito. /li liOtros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfrutarás también de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pEn Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. /p pCreemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos a alguien que sepa escuchar una idea y convertirla en un mensaje que conecte. En este rol vas a trabajar en el corazón de la comunicación de Tessera: con el equipo de diseño, con ventas y con RRHH, reportando directamente a dirección. No vas a ejecutar tareas sueltas, vas a participar en cómo Tessera habla al mundo. Esto incluye campañas de LinkedIn, contenido para redes sociales, comunicaciones internas y piezas que apoyen la propuesta de valor de Tessera hacia clientes y candidatos. /p h3Qué harás /h3 ul liParticipar en la creación y ejecución de campañas de comunicación en LinkedIn y otras redes sociales /li liCrear contenido para redes sociales: textos, copies, carruseles y piezas adaptadas a cada canal /li liTransformar briefings de diseño, ventas o RRHH en mensajes claros y con impacto /li liRedactar textos para publicaciones, newsletters, presentaciones y materiales comerciales /li liColaborar con el equipo para mantener coherencia en el tono y el mensaje de marca /li liApoyar en la planificación y seguimiento del calendario de contenidos /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación en Comunicación, Periodismo, Publicidad o similar (en curso o recién finalizada) /li liCapacidad real para escribir bien: claro, directo y adaptado al canal /li liCuriosidad por entender el negocio, no solo ejecutar /li liAutonomía y ganas de aprender haciendo /li liValorable: experiencia previa con LinkedIn, Canva, Notion o herramientas de contenido /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liHas gestionado redes sociales de alguna marca, proyecto o iniciativa propiaTienes sensibilidad visual y entiendes la relación entre texto e imagen /li liTe interesan el mundo del talento, los RRHH o el entorno B2B /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrácticas remuneradas /li liTeletrabajo 3 días a la semana y 100% remoto en agosto /li liSnacks, bebidas y café en la oficina /li liParticipación en proyectos con impacto desde el primer día /li liEntorno de trabajo cercano y colaborativo /li liFlexibilidad y confianza para organizar el trabajo /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn Tessera Human Capital apostamos por la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia de género, origen, edad, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbFor everyone. Everywhere. Sustainably. /b Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. /p pbJoin us in pioneering breakthroughs in healthcare. /b Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. /p p¿Te apasiona la salud digital y te motiva trabajar con tecnologías que están transformando la práctica clínica? /p h3Mission /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b Acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital, asegurando que nuestras soluciones aporten el máximo valor a su práctica clínica y operativa. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar, documentar y validar los requisitos funcionales y clínicos de los usuarios. /li liConfigurar y parametrizar las aplicaciones de software para adaptarlas a las necesidades específicas de cada cliente. /li liProporcionar soporte y consultoría funcional durante las fases de diseño, implementación, pruebas y arranque de los proyectos. /li liDar soporte a los clientes en el uso óptimo de las aplicaciones y soluciones implantadas, asegurando que aprovechan al máximo su potencial. /li liRealizar formación personalizada a usuarios finales y personal clínico, adaptada a los procesos de cada organización. /li liActuar como interfaz entre el cliente y el proveedor del software, asegurando una comunicación fluida para resolver incidencias, proponer mejoras y facilitar nuevas funcionalidades. /li liApoyar las actividades comerciales y demostraciones funcionales en colaboración con el equipo de ventas y desarrollo de negocio. /li liPromover el portfolio de soluciones, participando en presentaciones y demostraciones. /li liCoordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y de aceptación del usuario (UAT). /li liParticipar en la planificación, seguimiento y gestión del alcance funcional de los proyectos. /li liGestionar incidencias, realizar troubleshooting y escalar cuando sea necesario, garantizando la resolución oportuna. /li liColaborar con Headquarters, producto y equipos de desarrollo para priorizar mejoras y resolver problemas técnicos o funcionales. /li liMantenerse actualizado/a sobre nuevas tendencias y tecnologías en imagen médica, patología digital, cardiología digital, interoperabilidad e inteligencia artificial aplicada al diagnóstico. /li /ul h3What we are looking for /h3 pNos gustaría conocerte si combinas conocimientos tecnológicos, orientación al cliente y pasión por la innovación en el sector salud. /p h3Experience and Knowledge /h3 ul liTitulación universitaria TIC o Ingeniería Biomédica. /li liExperiencia en implementación, soporte o consultoría de aplicaciones tecnológicas en el ámbito sanitario (RIS, PACS, VNA, soluciones de cardiología o patología digital). /li liConocimiento de flujos clínicos en imagen médica. /li liFamiliaridad con estándares de interoperabilidad (DICOM, HL7, IHE). /li liExperiencia en configuración, personalización y validación de sistemas clínicos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en formación a usuarios y soporte funcional post-implantación. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias funcionales o técnicas de aplicaciones sanitarias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como clínicos. /li liEspañol nativo. Inglés nivel alto (B2/C1). /li liDisponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. /li /ul h3Who we are /h3 pSomos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. /p h3How we work /h3 pCuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en /p h3Diversity and Inclusion /h3 pLa diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. bEstamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres /b. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. /h3 p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Misión /h3 p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /p h3Requisitos /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que le guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con conocimiento del producto, para lograr resultados de facturación y alcanzar los objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual merchandising, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios /h3 pAcceso a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /p h3Oportunidades de Crecimiento /h3 pSi tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /p h3Cultura y Ambiente Laboral /h3 pÚnete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /p h3Propósito y Valor /h3 pEn Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad; trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, buscamos Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. Desde 1976 hemos revolucionado la industria con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte. /p h3¿POR QUÉ BENEFIT? /h3 ul liConviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. /li liAprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. /li liCrece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. /li liForma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul li30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. /li liSeguro médico con aportación empresarial. /li liSeguro de vida tras 6 meses en la empresa. /li liAgencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. /li liImporte anual destinado a la compra de productos. /li liAyuda al vestuario. /li liPlan de retribución flexible. /li liGympass. /li li30% de descuento en productos Benefit. /li liPrimas por antigüedad. /li /ul h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liOfrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización. /li liTransmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción. /li liGestionar el Brow Bar de forma integral: alcanzar los objetivos comerciales, la experiencia del cliente, el stock, la imagen y el merchandising. /li liRealizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca. /li liColaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia. /li /ul h3PERFIL /h3 pFormación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para trabajar a jornada parcial. Orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición está basada en Madrid centro. /p h3Información adicional /h3 pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbÁrea: /b Centros de Excelencia /p pbUbicación: /b Barcelona/Madrid /p pbSeniority: /b jr, mid y sr, a partir de 3 años de experiencia (mínimo 2 como Data Scientist + 1 como Tech Solutions). /p pBuscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti! /p h3Cómo será tu día a día… /h3 pDesarrollamos soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) para impulsar la adopción de la IA en el grupo CaixaBank. Para ello, definimos la estrategia de IA en el grupo, ofrecemos servicios y aplicaciones escalables y robustas en IA, centralizamos y divulgamos el conocimiento y buenas prácticas en IA, y exploramos nuevas tecnologías y tendencias manteniéndonos a la vanguardia del estado del arte. El Centro de Excelencia de Inteligencia Artificial es un equipo multidisciplinar que conceptualiza y desarrolla proyectos con una visión user centric entre los que destacan las aplicaciones cognitivas (nueva generación de asistentes virtuales), soluciones basadas en tecnologías de voz y análisis de texto, recomendadores, clasificadores de lenguaje natural o gestión documental. /p h3Las responsabilidades que asumirás en la posición son: /h3 ul liParticipar en el desarrollo de nuestras soluciones de Inteligencia Artificial, desde la creación de un prototipo de nuevas funcionalidades y tecnologías hasta su integración con los sistemas existentes, desarrollando así tu experiencia y habilidades en este dominio. /li liSer referente en las áreas de expertise de IA. /li liAnalizar nuevos casos de uso para identificar posibles aplicaciones de IA. /li liImpulsar las iniciativas de IA en la entidad. /li liDetectar sinergias y dependencias entre las distintas áreas de negocio y definir servicios reutilizables para toda la organización. /li liVelar para que los productos desarrollados estén alineados con la estrategia global del negocio. /li liBuscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.). /li liColaborar en la implantación de las nuevas soluciones de negocio. /li liVelar por la calidad de las soluciones desarrolladas en diferentes localizaciones. /li liGarantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayuden a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos. /li liAnticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendando soluciones realistas y al alcance del equipo. /li /ul h3Te lo mereces /h3 ul liA tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /li liDescansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. /li liBe Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … /li liCrece Nuestro ADN (No Limits , Tech4u y One Committed Team ) está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. /li liTrabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. /li /ul h3Requisitos y competencias clave: /h3 ul liTítulo universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o Física. /li liExperiencia mínima de 2 años trabajando sobre alguna de las siguientes tecnologías de inteligencia artificial: asistentes cognitivos, procesado de lenguaje natural, procesado de imagen, procesado de voz. /li liExperiencia en la implantación de soluciones IA con las aplicaciones o arquitecturas propias. /li liCapacidad de análisis, identificando riesgos, sus implicaciones, relaciones, coherencias. /li liSe valorarán conocimientos de soluciones de mercado de inteligencia artificial: GoogleCloud, AWS, Azure, IBM. /li liSe valorará experiencia en programación: Python, SQL, Java. /li liSe valorarán conocimientos de modelos LLMs. /li liSe valorarán conocimientos de machine learning y modelos matemáticos y estadísticos como autoencoders, Transformers, RNNs, análisis de series temporales, Gradient Boosting, Multi-armed Bandits, etc. /li liSe valorarán conocimientos de metodologías de desarrollo de modelos (MLOps, DataOps, etc.). /li liSe valorarán conocimientos en entorno Cloud (IaaS, PaaS, CaaS, SaaS). /li liCapacidad para adaptarse a nuevos objetivos, herramientas y trabajo. /li liCapacidad para entender requerimientos de sistemas complejos y orientación a entornos productivos. /li liCapacidad de entender y asimilar las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio. /li liSe valorará experiencia en metodologías ágiles y en la gestión de un backlog técnico y de producto. /li liComunicación e influencia: comunicar de forma clara y estructurada a los compañeros y stakeholders externos. /li liCapacidad para hablar en público de forma habitual, convencer y transmitir estrategias extensibles. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liAlta motivación para afrontar retos y diseñar aplicaciones innovadoras y transformadoras. /li liCapacidad para desempeñar las funciones con autonomía, gestionando tiempos e imprevistos. /li liVisión analítica. /li liNecesario nivel alto de inglés (escrito y conversacional). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Consultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto /h3pstrongEste es el reto /strong /ppEn nuestra empresa, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Estrategia del Dato como strongConsultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto /strong y sé parte de esta transformación. /ppstrongSobre el equipo y su impacto /strong /ppSer parte de nuestro equipo de Estrategia del Dato es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marcan la diferencia a nivel global. /ppstrongMotivos por los que ser parte de nuestro equipo: /strong /ppstrongEntorno humano y retador: /strong /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpstrongConciliación y Flexibilidad: /strong /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /li /ulpstrongDesarrollo Profesional: /strong /pulliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. /li /ulpstrongCondiciones Competitivas: /strong /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /liliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpstrongLo que harás con nosotros /strong /pulliCoordinar equipos de desarrollo de data en diferentes proyectos y ámbitos. /liliDiseñar y desarrollar estrategias de datos alineadas con los objetivos y necesidades de los clientes. /liliApoyar a los equipos técnicos en su desempeño y liderar la parte no tecnológica (modelos organizativos, gestión de la demanda, cultura del dato, etc.). /liliRelacionarse con sponsors de alto nivel de interlocución en nuestros clientes. /li /ulpstrongLo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación /strong /pulliMás de 5 años de experiencia en el ámbito del dato. /liliExperiencia real en proyectos de consultoría de estrategia o de negocio, de ideación y diseño de soluciones. /liliHabituado al trato con usuarios de diferentes perfiles, tanto técnicos como de negocio, haciendo de interlocutor entre ambas partes. /liliConocimientos sólidos sobre Gobierno del Dato (DAMA), calidad del dato y sobre la estrategia del dato. /liliFamiliaridad con las tecnologías de datos (cloud / on premise, DWH / Data Lake / Lakehouse, BI). /liliMetodologías de desarrollo (ágiles) y de realización de proyectos de consultoría (AS IS, TO BE, Roadmap). /liliElaboración de presentaciones bien formadas, con buena imagen y sabiendo desarrollar un racional o una serie de conceptos. /liliDisponer de habilidades blandas para la comunicación y coordinación efectiva. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p #J-18808-Ljbffr

pScalpers, marca líder en moda masculina, busca personal para su punto de venta en Madrid. Contrato indefinido y jornada de 30 horas semanales; la persona ideal debe amar la moda, estar al día de tendencias y saber escuchar a la clientela para ofrecer una experiencia de compra sobresaliente. /ppEntre tus funciones estará representar la imagen de la marca, activar las ventas, gestionar reposición e inventarios (RFID) y mantener el orden de la tienda. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Twice Consulting es una empresa de consultoría de negocio cuya misión es acompañar a empresas y directivos en su crecimiento, desarrollo y mejora de la rentabilidad. Esta actividad incluye la búsqueda y selección de profesionales de alta cualificación para sus clientes. Descripción del puesto Como Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología, te integrarás como profesional colaborador a tiempo parcial o completo en una sociedad limitada profesional especializada en COT con más de 30 años de antigüedad y vinculada a un importante hospital privado de Madrid. En tu día a día realizarás valoraciones clínicas, interpretarás pruebas de imagen, planificarás y ejecutarás intervenciones ortopédicas y de traumatología, y participarás en la toma de decisiones multidisciplinar sobre los casos complejos. También colaborarás en la mejora de protocolos asistenciales, en la formación continua del personal sanitario y en la actualización de guías clínicas según la evidencia científica más reciente. Es un puesto de dedicación a tiempo parcial/completo, presencial, ubicado en Madrid. Titulación en Medicina y Cirugía, con especialidad vía MIR en Cirugía Ortopédica y Traumatología, y colegiación vigente en España. Experiencia clínica demostrable en traumatología general y ortopedia, incluyendo planificación preoperatoria y seguimiento postoperatorio. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, con aptitudes de comunicación clara con pacientes y con otros perfiles sanitarios. Orientación a la calidad asistencial, actualización constante en evidencia científica, manejo básico de herramientas digitales clínicas y disposición para formación continua. Valorable espíritu emprendedor y clara vocación por progresar asumiendo responsabilidades de gestión en la sociedad #J-18808-Ljbffr

ppEn Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a bTécnico/a de Documentación Técnica /b para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. /p ul liContrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral. /li liSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /li liAcceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto. /li liRedacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i). /li liRecopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería. /li liAutomatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas. /li liRevisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos. /li liGestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales). /li liAsegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica o similar). /li liNivel mínimo de inglés B2. /li liExperiencia en estructuración de documentación técnica de producto. /li liManejo avanzado de Microsoft Word (valorable macros). /li liConocimiento de herramientas como Microsoft Visio y software de diseño gráfico. /li liExperiencia con SharePoint y valorable conocimiento en sistemas de gestión documental (DocuWare, PLM). /li liCapacidad de síntesis, rigor en la redacción y atención al detalle. /li liOrganización, trazabilidad y orientación a la calidad. /li liLugar de trabajo: Lugo y/o Madrid. /li /ul pEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona la dermocosmética y buscas un reto en el sector farmacia? /h3pAhora estamos buscando a un/a bFormador/a Dermocosmética /b lleno/a de energía, entusiasmo y pasión por el cuidado de la piel, como tú! /ph3¿Qué harás en este puesto? /h3pSi te unes a nuestro equipo, tu día a día será emocionante y variado: /pullipDale vida a la marca: optimiza la imagen en las farmacias, desde el montaje de escaparates hasta la gestión de lineales y exposiciones. /p /lilipComparte tu conocimiento: asesora y forma al personal de farmacia, convirtiéndote en un/a referente en dermocosmética. /p /lilipSaca tu lado analítico: realiza reportes y análisis de las farmacias que visitas. /p /lilipOrganiza tu ritmo: planifica y agenda tus visitas para maximizar el impacto. /p /lilipInspira acción: organiza dinamizaciones que impulsen nuestras referencias y creen experiencias únicas en las farmacias. /p /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pEstamos deseando conocerte si… /pullipTienes experiencia en dermocosmética o farmacia y te apasiona este sector. /p /lilipEres un/a comunicador/a nato/a y disfrutas formando y asesorando a los demás. /p /lilipSabes trabajar de forma autónoma y tienes iniciativa para identificar oportunidades donde otros no ven nada. /p /lilipTienes disponibilidad para moverte por Madrid (87%), Toledo (13%). /p /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pEn Primer Impacto, queremos que te sientas valorado/a y apoyado/a. Por eso, te ofrecemos: /pullipbContrato estable. /b /p /lilipbRetribución competitiva /b: 20.000 € fijos brutos anuales + 4.000 € de variable. /p /lilipbBeneficios /b: vehículo de empresa, tarjeta Solred, móvil y tablet con conexión 4G. /p /lilipbCrecimiento continuo /b: formación a medida y oportunidades de desarrollo profesional. /p /lilipbUn equipo que suma /b: trabajamos en un entorno dinámico, cercano y colaborativo donde el respeto y la diversidad son valores fundamentales. /p /li /ulh3¿Te suena como el lugar ideal para ti? /h3pSi te encanta la idea de asesorar, inspirar y hacer brillar las farmacias con las mejores marcas, este es tu momento! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbELECTRÉN /b empresa perteneciente al bGrupo empresarial Dragados- ACS /b, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a bResponsable de Prevención, Calidad y Medioambiente /b para sus oficinas centrales en Madrid. /p pLa misión del puesto será: /p pImplantar y coordinar el establecimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en los distintos proyectos y controlar su correcto cumplimiento. /p h3Funciones /h3 ul liAsesorar y apoyar a las obras en materias relacionadas con la Prevención y la Salud /li liParticipar y colaborar junto con el Jefe de Obra en la elaboración del Plan de Seguridad y Salud, y en caso de ser necesario, de los anexos correspondientes /li liVisitar sistemáticamente las obras asignadas haciendo seguimiento en la misma del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud e implantación del Sistema de Gestión de la Prevención /li liAportar soluciones en casos singulares /li liProponer acciones de mejora a nivel de Prevención /li liInformar cuando observe incumplimientos graves de las Normas de Seguridad y Salud en una obra. /li liProponer al Jefe de Obra, en caso de observar algún riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, la interrupción de los trabajos hasta la subsanación de los defectos encontrados, poniéndolo en conocimiento del Delegado /li liRealizar la investigación de los accidentes graves. /li liMantener las relaciones con la Administración Laboral y otros Organismos relacionados con la Prevención /li liAnalizar las actas de infracción y colaborar en la realización de los informes de correcciones y de soporte del posible recurso cuando así se decida /li liColaborar en la formación del personal propio así como del de las subcontratas que precisen formación específica para desarrollar un determinado trabajo en la obra /li liVigilar el cumplimiento de las Normas de Imagen de la Empresa en las obras de su Delegación /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liFormación: Ingeniería Técnica/ Grado o Superior. /li liMaster Superior en Prevención de Riesgos Laborales /li liExperiencia de al menos 8 años desempeñando el mismo rol en empresas de infraestructuras, construcción, instalaciones o ingeniería. /li liLa experiencia en el sector ferroviario seguirá siendo un activo relevante, pero se considerarán también perfiles que hayan desarrollado su actividad en sectores con elevados estándares de Prevención, Calidad y Medioambiente, tales como: Data Centers, instalaciones industriales, transporte distribución eléctrica, infrastructures críticas o entornos industriales de alta exigencia. /li liEstabilidad Laboral /li liFormación a cargo de la Empresa. /li liPosibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. /li liSalario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAI Perception Engineer – Object Detection Tracking para Sistemas Autónomos /p p¿Quieres desarrollar la inteligencia visual que permite a los sistemas autónomos comprender su entorno en tiempo real? Buscamos un/a bAI Perception Engineer /b para diseñar, desarrollar e integrar algoritmos avanzados de bdetección, clasificación y seguimiento de objetos /b, impulsando las capacidades de percepción de plataformas UAS y sistemas autónomos de última generación. /p pParticiparás en proyectos de alto impacto donde la visión artificial, el Deep Learning y la IA embarcada son claves para identificar, seguir y analizar objetivos en entornos complejos, dinámicos y exigentes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Diseñarás sistemas avanzados de detección de objetos /h3 ul liDesarrollarás soluciones de bObject Detection /b para identificar y clasificar objetivos en imágenes y vídeo en tiempo real. /li liMejorarás la capacidad de detección en escenarios complejos con variaciones de iluminación, condiciones meteorológicas adversas y entornos altamente dinámicos. /li liEvaluarás y optimizarás el rendimiento mediante métricas avanzadas como precisión, recall y mAP. /li /ul h3Desarrollarás algoritmos de seguimiento inteligente /h3 ul liImplementarás soluciones de bMulti-Object Tracking (MOT) /b para el seguimiento simultáneo de múltiples objetivos. /li liDiseñarás algoritmos robustos frente a oclusiones, ruido y cambios de comportamiento de los objetos. /li liEstimarás trayectorias, velocidad y comportamiento de los objetivos para apoyar capacidades avanzadas de percepción y decisión. /li /ul h3Crearás arquitecturas completas de percepción /h3 ul liDiseñarás e integrarás pipelines end-to-end de percepción basados en sensores ópticos y optrónicos. /li liTransformarás datos procedentes de cámaras y cargas útiles EO/IR en información útil para navegación, control y sistemas de decisión. /li liIntegrarás las capacidades de percepción con arquitecturas autónomas de misión y control. /li /ul h3Entrenarás y optimizarás modelos de Inteligencia Artificial /h3 ul liPrepararás y gestionarás datasets para entrenamiento y validación. /li liAplicarás técnicas de data augmentation y mejora de calidad de datos. /li liEntrenarás, validarás y optimizarás modelos basados en Deep Learning. /li liAjustarás hiperparámetros para maximizar precisión, robustez y eficiencia computacional. /li /ul h3Llevarás la IA al mundo real /h3 ul liDesplegarás modelos de visión artificial sobre plataformas edge AI con restricciones de potencia y tiempo real. /li liOptimizarás inferencia y consumo de recursos para entornos operacionales. /li liImplementarás soluciones aceleradas mediante GPU para maximizar el rendimiento embarcado. /li /ul h3Validarás el rendimiento en escenarios reales /h3 ul liParticiparás en simulaciones, pruebas de laboratorio y campañas de validación en campo. /li liAnalizarás la robustez de los algoritmos frente a condiciones operativas reales. /li liContribuirás a la mejora continua de los sistemas de percepción autónoma. /li /ul h3Experiencia o conocimientos sólidos en /h3 ul liProcesado de imagen y vídeo. /li liSistemas de percepción para entornos autónomos. /li liIntegración de sensores ópticos y optrónicos. /li /ul h3Experiencia con algoritmos de detección /h3 ul liEntrenamiento, validación y despliegue de modelos de detección. /li /ul h3Experiencia con algoritmos de tracking /h3 ul liTécnicas de asociación de datos y seguimiento multiobjetivo. /li /ul h3Programación y herramientas /h3 ul liC++ (muy valorable para entornos de producción). /li liCUDA y computación GPU. /li liTensorRT y ONNX. /li liNVIDIA Jetson (Orin, Xavier o similares). /li liOptimización para sistemas de tiempo real y edge computing. /li liConocimientos de óptica y sistemas optrónicos. /li liExperiencia con sensores electroópticos e infrarrojos (EO/IR). /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque tendrás la oportunidad de desarrollar tecnologías de percepción e inteligencia visual que permiten a los sistemas autónomos detectar, comprender y reaccionar ante su entorno en tiempo real. /p pTrabajarás en proyectos punteros donde convergen Computer Vision, Deep Learning, IA embarcada y sistemas autónomos, participando en el desarrollo de las capacidades que definirán la próxima generación de plataformas inteligentes. /p pSi te apasiona convertir datos visuales en decisiones inteligentes y llevar la IA del laboratorio al mundo real, queremos conocerte. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Senior para la Unidad de Imagen Avanzada /h3 pEn subsanación /p pFin del plazo de presentación de solicitudes: /p pEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m 2 , ubicado en Madrid, con más de 6.000 m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. /p pSe convoca una plaza de Técnico/a Senior para trabajar en la Unidad de “Imagen Avanzada” del CNIC. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el funcionamiento diario, las reservas y requerimientos y necesidades de los equipos disponibles en la UIA (entre otros, PET-CT, MRI, Ecografía, Sistemas de óptica y contador gamma), en coordinación con el resto de personal de la UIA y de acuerdo con las directrices marcadas por CNIC y por el responsable de la Unidad. /li liPlanificación y supervisión del mantenimiento de los equipos. Realización de controles de calidad: calibraciones y validaciones. /li liElaboración de instrucciones técnicas de cara al mantenimiento y futura renovación de la certificación ISO 9001. /li liCoordinar las actividades de la UIA en el mantenimiento del sistema de gestión de calidad certificado con ISO 9001. /li liResponsable de la coordinación del sistema de gestión de reservas y de facturación de la UIA. /li liGestión de usuarios/as de la UIA, con especial atención al asesoramiento sobre las técnicas requeridas o recomendadas para los diferentes proyectos de investigación que utilizan la UIA. /li liReconstrucción, postprocesado, análisis e interpretación de los resultados de las técnicas de imagen. /li liEn caso de necesidad, manipulación de los equipos de imagen y realización de actividades experimentales. /li liCualquier otra actividad, dentro de su ámbito de competencias y capacidades, que sea requerida por el responsable de la UIA. /li /ul h3Requerimientos imprescindibles /h3 ul liEstar en posesión del Título de Doctorado en Biomedicina, Ingeniería, Imagen Médica, Física, Biofísica o similar. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. /li liExperiencia mínima de 5 años en entornos de imagen médica y/o preclínica (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%). /li liPoseer la acreditación para trabajar con modelos experimentales, funciones B y C (de acuerdo con la Orden ECC/566/2015). /li /ul h3Requerimientos valorables /h3 ul libC1. /bFormación o experiencia técnica y en la coordinación de laboratorios de imagen molecular, especialmente en el área preclínica.(PET, CT, SPECT, MRI, óptica y ecocardiografía, etc.) /li libC2 /b. Autoría en publicaciones. /li libC3 /b. Participación en proyectos de investigación. /li libC4. /b Formación o experiencia en certificación en sistemas de calidad, con especial énfasis en la ISO 9001. /li libC5. /bLicencia de operador de instalaciones radiactivas /li libC6. /bInfrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‑2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS /li libC7. /b Entrevista. /li /ul pAcción positiva : se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%. /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. /li liIntegración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. /li liAcceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. /li liFormación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. /li libContrato de duración indefinida /b de acuerdo con la Tasa de reposición ordinaria, autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para 2026, según resolución de la Dirección General de la Función Pública. bN/REF /b. Resolución del 27 de marzo de 2026 (disposición adicional vigésima segunda de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el ejercicio 2026), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. /li liEl puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección. /li /ul h3Principio de igualdad /h3 pEl CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. /p h3Protección de datos /h3 pDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD‑GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC ( ). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH , estamos buscando Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. /p pD esde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. /p pSi buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte! /p pConviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. /p pAprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. /p pCrece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. /p pForma parte de un Great Place to Work: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. /p pUn paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo: /p ul li30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. /li liSeguro médico con aportación empresarial. /li liSeguro de vida tras 6 meses en la empresa. /li liAgencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. /li liImporte anual destinado a la compra de productos. /li liAyuda al vestuario. /li liPlan de retribución flexible. /li li30% de descuento en productos Benefit. /li liPrimas por antigüedad. /li liOfrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización. /li liTransmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción. /li liGestionar el Brow Bar de forma integral: Alcanzar los objetivos comerciales, experiencia cliente, stock, imagen, merchandising. /li liRealizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca. /li liColaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta. /li liMantenerte al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia. /li liFormación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. /li liExperiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. /li liNivel medio de inglés. /li liDisponibilidad para trabajar a jornada parcial. /li liOrientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. /li /ul pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCentenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. /p pEtam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. /p pCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. /p pAsí que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. /p pAtrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. /p pOfrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. /p h3Tus Funciones /h3 ul liAtención al detalle personalizada /li liFidelización de clientes /li liAtención en probadores /li liManejo de TPV /li liGestión del stock y almacén /li liMantenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores /li liAsistencia en visual merchandising y escaparatismo /li /ul pTodo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca /p pTienes pasión por la Moda y une vocación comercial y estás orientado a resultados. /p pTienes inquietud por aprender. /p ul liUn grupo familiar con un espíritu amistoso y solidario /li liVentajas exclusivos en nuestras colecciones y descuentos en marcas premium colaboradas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Veterinario/a Generalista (Media Jornada) – Pozuelo de Alarcón /h3pJob Openings Veterinario/a Generalista (Media Jornada) – Pozuelo de Alarcón /ph3About the job Veterinario/a Generalista (Media Jornada) – Pozuelo de Alarcón /h3h3Veterinario/a Generalista (Media Jornada) – Pozuelo de Alarcón /h3pDesde strongThe Vet Office /strong, agencia especializada en selección de personal veterinario, se gestiona un proceso de selección para incorporar un/a strongVeterinario/a Generalista /strong a un strongcentro veterinario de pequeños animales ubicado en Pozuelo de Alarcón (Madrid) /strong, integrado en una strongred consolidada de clínicas y hospital veterinario 24h /strong. /ppLa posición es para strongcubrir una sustitución /strong, en un entorno profesional, estable y con apoyo clínico. /ph3Sobre el centro /h3pEl centro forma parte de una red veterinaria con varios centros y hospital de referencia, ofreciendo acceso a strongespecialistas /strong, strongcasos clínicos variados /strong y strongequipamiento avanzado /strong, incluyendo diagnóstico por imagen. El equipo trabaja de forma colaborativa y apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional. /ph3Perfil buscado /h3pSe busca un/a veterinario/a colegiado/a en España que cuente con: /ppExperiencia en clínica de pequeños animales /ppCapacidad resolutiva y autonomía en consulta /ppBuen encaje en trabajo en equipo /ph3Se valorará especialmente /h3pExperiencia o interés en diagnóstico por imagen /ph3Condiciones ofrecidas /h3pContrato de strong20 horas semanales /strong /ppRetribución a valorar según perfil y experiencia /ppIntegración en una red de centros con hospital veterinario 24h /ppEntorno colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional /ph3Horario orientativo /h3pstrongDistribución estable por semanas: /strong /ppstrongSemana 1 /strong /ppstrongSemana 2 /strong /ppstrongSemana 3 /strong /ppstrongSemana 4 /strong /ph3¿Te interesa? /h3pstrongEnviar CV a: /strong brstrongReferencia: /strong emVeterinario/a Generalista (Media Jornada) – Pozuelo de Alarcón /em /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres veterinario/a generalista y buscas un cambio que realmente merezca la pena? /p pSi te apasiona la medicina de pequeños animales y quieres formar parte de un equipo donde puedas seguir aprendiendo, trabajar con tranquilidad y tener estabilidad, esta oportunidad puede ser para ti. /p pEstamos seleccionando un/a bVeterinario/a Generalista /b para incorporarse a una clínica veterinaria ubicada en bGetafe (Madrid) /b. Buscamos un profesional con ganas de implicarse, disfrutar de la profesión y seguir creciendo dentro de un proyecto estable. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar consultas de medicina general y medicina preventiva. /li liDiagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes. /li liMedicina interna de pequeños animales. /li liCirugía básica de tejidos blandos (según experiencia). /li liInterpretación de pruebas diagnósticas. /li liTrabajo en equipo con el resto del personal veterinario y ATV. /li liParticipación en la mejora continua de los protocolos clínicos. /li /ul h3Perfil /h3 ul liGrado o Licenciatura en Veterinaria. /li liColegiación en España (u homologación finalizada). /li liAl menos 1 año de experiencia clínica en pequeños animales. /li liPersona responsable, empática y con ganas de seguir aprendiendo. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liSe valorará experiencia en Medicina Interna y/o Diagnóstico por Imagen. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liJornada de b36 horas semanales /b. /li liSalario de hasta 32.000 € brutos anuales, según experiencia. /li liSistema de incentivos y comisiones. /li liSeguro médico privado. /li liTicket restaurante. /li liTicket transporte. /li liTicket guardería. /li liFormación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. /li liCasuística variada para seguir creciendo clínicamente. /li liExcelente ambiente de trabajo con un equipo estable y cercano. /li /ul h3Horario /h3 pbSemanas alternas /b /p pbSemana 1 /bbr/Martes a viernes: 09:00 a 15:00br/Sábado: 09:00 a 21:00 /p pbSemana 2 /bbr/Martes y miércoles: 15:00 a 21:00br/Jueves y viernes: 09:00 a 21:00 /p pSin guardias. Sin urgencias. Sin retenes. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso? /p pSi buscas una clínica donde puedas ejercer la veterinaria con calidad, estabilidad y un verdadero equilibrio entre tu vida profesional y personal, estaremos encantados de conocerte. /p pbEnvía tu CV a: /b /p pbAsunto: /b bVeterinario/a Generalista – Getafe (Madrid) /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Personal de citaciones y recepción PESA-H /h3pEn subsanación /ppFin del plazo de presentación de solicitudes: /ppJueves, 25 Junio, 2026 /ppEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. /ppSe convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. /ppEste contrato será financiado por el proyecto PESAH /ppEste puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. /ppLa jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. /ph3Funciones /h3ulliRealización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:ulliCitaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). /liliCitaciones para imagen avanzada (CNIC). /liliGestión de bajas o incidencias con participantes. /liliGestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. /liliGestión de lavandería. /liliRealizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. /liliEn particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. /liliEstrecha conexión con personal del banco. /liliEstrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. /liliRealización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. /li /ul /li /ulh3Requerimientos imprescindibles /h3ulliTitulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. /liliExperiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. /li /ulh3Requerimientos valorables /h3ulliC1. Experiencia previa en puestos similares. /liliC2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. /liliC3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. /liliC4. Nivel de inglés mínimo B2. /liliC5. Entrevista. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. /liliIntegración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. /liliAcceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. /liliFormación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. /liliContrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. /li /ulpAcción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. /ppEl CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliSales Assistant, ECI Castellana Woman -16h- /li /ul h3Sales Assistant, ECI Castellana Woman -16h- /h3 pScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p pb¿Seguimos creciendo? /b /p pbBuscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Woman. Jornada de 16 horas semanales. Contrato indefinido. /b /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p pbNuestra misión /b /p pb"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /b /p pb¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /b /p pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p pSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /p pAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /p pRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /p pMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /p pTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /p pbBENEFICIOS : /baccede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /p pbOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de oportunidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /p pbCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /p pbPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /p pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 8 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

pemScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /em /ppemTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /em /ppstrong¿Seguimos creciendo? /strong /ppstrongBuscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 34 horas semanales, contrato indefinido. /strong /pp¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ppstrongNuestra misión /strong /ppstrong"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /strong /ppstrong¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /strong /ppemCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /em /pulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /lilistrongBENEFICIOS : /strong accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilistrongOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /strong: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilistrongCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /strong: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilistrongPROPÓSITO Y VALOR /strong: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpemSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /em /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p pb¿Seguimos creciendo? /b /p h3bBuscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. /b /h3 p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p pbNuestra misión /b /p pb“Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes” /b /p pb¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /b /p pRequisitos /p pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p pb¿Qué necesitarás? /b /p ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pbEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Kids. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

pp¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! /p pSomos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. /p pBuscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clinicas de la zona norte del pais. /p p¿Te unes a nosotros? /p ul liGarantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas. /li liAsumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa. /li liActuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo. /li liSupervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers, Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario. /li liAsegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers. /li liLiderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs. /li liConectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura. /li liGarantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas. /li liOrganizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal. /li liParticipar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos. /li liVelar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios. /li liGarantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey). /li liAsegurar una imagen impecable (look feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente). /li liEstar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. /li /ul pLo que buscamos: /p ul liExperiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia. /li liAutonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos. /li liExperiencia demostrable en ventas B2C. /li liDominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). /li /ul pEn Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. /p pNuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión como Store Manager /h3 pEn nuestra tienda ubicada en Madrid será liderar el punto de venta como si fuera tu propio negocio: representar la marca, asegurar resultados y desarrollar al equipo. /p h3Ventas /h3 ul liDefinir la estrategia de venta según temporada y picos de actividad. /li liAnalizar clientes y proceso de compra. /li liImplementar acciones para maximizar ventas y rentabilidad. /li liAsegurar la correcta ejecución de marketing, ventas y atención al cliente. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liGestionar inventario y stock de forma eficiente. /li liSupervisar transacciones y control de caja. /li liGarantizar orden, imagen de tienda y cumplimiento de PRL. /li liCumplir y hacer cumplir políticas y procedimientos. /li /ul h3Cliente /h3 ul liConocer en profundidad el producto, tallaje, catálogo e inspiración de la colección. /li liEntender necesidades y resolver incidencias. /li liDar soporte en pedidos online cuando sea necesario. /li liAsegurar que el equipo ofrece una experiencia excelente. /li /ul h3Equipo /h3 ul liLiderar, formar y motivar. /li liParticipar en el recruiting. /li liGestionar horarios y turnos. /li liTransmitir los valores de marca. /li liHacer seguimiento individual y acompañar el desarrollo de las personas. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liContrato indefinido. /li liTurno partido de lunes a viernes y sábados rotativos. /li liJornada completa e incorporación inmediata. /li liSalario acorde con la experiencia y bonus mensual fijado a objetivos del punto de venta. /li /ul h3Habilidades y experiencias clave /h3 ul liTener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. /li liAdemás del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma. /li liOrganizado, con buen manejo de Excel para KPIs, liderazgo efectivo, orientación a resultados, y capacidad de tomar decisiones rápidas en entorno dinámico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libEstilo X: /b Acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, uniforme completo y bonos de temporada. También puedes ofrecer a familiares y amigos un 20% de descuento. /li libIncentivos: /b Bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /li libCultura desafiante: /b Proyecto internacional con impacto y crecimiento en tu área de responsabilidad. /li libEvoluciona con nosotros: /b Facilidades, recursos y herramientas para desarrollo personal y profesional. /li libSé parte del cambio: /b Empresa certificada B Corp, generando impacto positivo real. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRecepción de un vídeo de 2 minutos contando quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. /li liEntrevista virtual/telefónica con el departamento de People. /li liEntrevista presencial con la Area Manager para valorar habilidades de venta y atención al cliente. /li /ul h3Otras formas de conocer la empresa /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. /li /ul pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. /p pbPosición /b: Director/a de Residencia /p pbMisión /b: elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. /p pReporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. /p pSus ámbitos de responsabilidad son: /p ul liComercial y atención al cliente /li liOperaciones (limpieza, lavandería, cocinas) /li liMantenimiento /li liFinanzas y facturación /li liRecursos humanos /li /ul h3Funciones: /h3 h31. Comercial y Atención al Cliente: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. /li liSupervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. /li liAsegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. /li liDetectar oportunidades de mejora en la conversión. /li liCoordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. /li liPreparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. /li liSupervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. /li liFormar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. /li liGarantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. /li liGarantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. /li liSupervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. /li liPromover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. /li liImpulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. /li liCoordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. /li liSupervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /li liFomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. /li liImplantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. /li /ul h32. Operaciones: /h3 ul liRevisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. /li liRevisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). /li liAutorizar los pedidos de productos de limpieza. /li liRegistrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. /li liMantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. /li liPasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. /li liVigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. /li liColaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. /li liSupervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. /li /ul h33. Mantenimiento: /h3 ul liSupervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. /li liControlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. /li liLiderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. /li liPromover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. /li /ul h34. Finanzas y Facturación: /h3 ul liGarantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. /li liControlar el estado diario de las cuentas bancarias. /li liGarantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. /li liSeguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. /li liElaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. /li liElaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. /li liControl y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. /li /ul h35. Recursos Humanos: /h3 ul liAnalizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. /li liParticipar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. /li liGestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. /li liEvaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. /li liTítulo universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar /li liExperiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. /li liEnfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /li liAlta disponibilidad /li liDinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. /li liConocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li liFormar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liBeneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ppb¿Seguimos creciendo? /b /ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ppb¿Seguimos creciendo? /b /ppbBuscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Contrato indefinido, jornada de 30 horas semanales. /b /pp¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /pp¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /ph3Requisitos /h3h3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS : /b accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpbEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos bincorporar /b un/a bbecario/a /b en bMadrid /b, que comparta nuestro compromiso con bla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /b /p pbFunciones y responsabilidades del puesto: /b /p ul liSeguimiento y coordinación de las diferentes posiciones internacionales que tenemos a nivel global. /li liGestión del Programa de Talento dirigido a Jóvenes Profesionales de Sacyr. /li liCreación de DPTs y coordinación del proceso de selección. /li liParticipación en el proceso de Onboarding y Offboarding. /li liGestión de convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Negocios. /li liColaborar con la imagen de la empresa hacia sus propios empleados y la comunicación interna. /li liSeguimiento de las acciones formativas que realizan los empleados de Sacyr. /li /ul pbBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /b /p ul liGraduado/a en Psicología, ADE, RRHH o similares. /li liEstar cursando o estar en posesión del título de Máster de RRHH. /li liBuen manejo en paquete Office. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHolaa! Tenemos una buenísima noticia: A pesar de estar en la recta final del año, THE-ARE sigue creciendo! La historia es que desde que nuestra fundadora R, empezó con esta aventura de hacer ropa para chicas jóvenes, con estilazo y con ganas de disfrutar cada momento de sus vidas, no hemos parado de crecer. A día de hoy, somos un equipo de más de 90 personas (y eso que empezamos de la nada), contamos con una comunidad de más de 500k seguidores en plataformas como Instagram, Tiktok… Además de un total de 19 tiendas físicas entre Valencia, Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, and counting!! En THE-ARE, nos hace felices que nuestras #thearegirls apuesten por nuestros valores como el Made in Spain, la calidad y las ganas de comerse el mundo. Por eso, desde nuestro taller en Valencia, estamos constantemente diseñando y desarrollando colecciones de prendas casual, de Fiesta y de Invitada. También nos gusta hacer de vez en cuando cápsulas con influencers como María F-Rubíes, Teresa Andrés o Teresa Sanz. Y bueno, por qué no comentarlo: salir en prensa cuando la Infanta Sofía o María Pombo se ponen nuestros vestidos. /p p¿Te unes a nuestra historia? Te seguimos contando más abajo… /p h3Descripción del puesto /h3 pNecesitamos una SALES ASSISTANT para nuestro nuevo córner en ECI Princesa!! Un perfil que conozca THE-ARE desde sus inicios, que haya seguido durante todos estos años nuestra historia y se haya sentido identificada con nuestra filosofía y valores de marca. Que apueste y defienda el ‘Made In Spain’ y, sobre todo, que se sienta capaz de transmitirlo a su alrededor. /p h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Cómo te imaginamos? /h3 h3Ser La Mejor Personal Shopper De Tu Ciudad /h3 ul liAtender a nuestros clientes, ayudándolos, escuchándolos y brindándoles la mejor experiencia que puedan tener ese día. /li liAportar valor en un entorno exigente, observando sus preferencias y necesidades. /li liTener amplio conocimiento sobre el catálogo de nuevas campañas/colecciones, así como información adicional como tipos de prendas, tallas y tiempos. /li liAportar una organización en tienda, realizando un buen control de stock. /li liColaborar con tu equipo para una buena coordinación y organización. /li /ul h3Sobre Tu Tienda /h3 ul liColaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (reposición, picking, orden y limpieza, recepción de mercancía…) /li liManejo de TPV y caja. /li liAplicación de KPI’s. /li liAsegurar la presentación de los productos en tienda, siguiendo las directrices del Visual Merchandiser y manteniendo la imagen de THE-ARE. /li liCertificar, junto a la coordinadora de tiendas, la capacidad de contención del almacén de la tienda (gestión del stock e inventario). /li liAvanzar cualquier propuesta de transferencia de mercancías, consolidación o integración de producto. /li liCumplir con políticas y procedimientos internos. /li liSentir la marca como si fuera tuya y cumplir con todos los objetivos comerciales propuestos. /li /ul h3Consejos /h3 p¿Qué beneficios puedes obtener por ser trabajador/a THE-ARE? /p ul liRelación profesional basada en la confianza. Flexibilidad adaptada. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y cultura positiva. /li liFormar parte de un proyecto empresarial joven, dentro de un equipo ambicioso, con más del 95% formado por mujeres, y alta proyección de crecimiento. /li liApoyarás el Made in Spain y el negocio nacional. /li liDescuento en todos los productos THE-ARE! Tendrás el armario que envidiarán todas tus amigas /li liOportunidades de crecimiento profesional, demuestra todo lo que vales y verás lo lejos que puedes llegar con nosotras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ph3¿Seguimos creciendo? /h3h3Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Kids. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /ph3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulh3EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Ayala Woman Store. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3bBeauty Expert, Madrid Airport /b /h3 pFull-time position, permanent /p h3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3Sobre el puesto /h3 ul liPuedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas. /li liTu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto. /li liPromueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. /li liAdaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar. /li liSigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. /li liSe requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos. /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) /li liTambién ofrecemos un increíble descuento para el personal. /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pCharlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar la mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. /p pSi quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOportunidad de unirse a empresa líder mundial en diseño y fabricación de aparatos de diagnóstico por imagen de Rayos X, con clientes internacionales de primer nivel. /p pLos equipos de SEDECAL están presentes en clínicas y hospitales de 130 países, donde requieren máquinas fiables que faciliten la toma de una decisión correcta en el cuidado de las personas. /p pActualmente están en desarrollo nuevos productos que aportarán al personal médico imágenes detalladas para aplicar al paciente el tratamiento adecuado, compitiendo en un mercado en crecimiento con nuevas tecnologías. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar diseños robustos y seguros que faciliten la tarea de los sanitarios en cualquier condición. /li liIdear conjuntos y mecanismos funcionales con alta facilidad de montaje y mantenimiento. /li liResponder a las necesidades de personalización de grandes clientes internacionales. /li liParticipar en un gran equipo multidisciplinar, en un sector competitivo, con crecientes retos a resolver. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación ingeniero superior o máster en ingeniería mecánica. Experiencia puede suplir la titulación superior. /li liDiseño en SolidWorks, o aplicación CAD similar, de piezas de mecanización, chapa metálica y de moldeo. Enterprise PDM. /li liMontaje y verificación de prototipos. /li liValorable experiencia en accionamientos electro‑mecánicos. /li liExperiencia en empresas con montaje y verificación. /li liDotes de comunicación en equipos multidisciplinares. /li liInglés fluido. Informes técnicos de verificación (inglés). /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPosibilidad de retribución flexible con cheques de comida, guardería, transporte y seguro médico. /li liFlexibilidad de entrada y salida de hora y media. /li liJornadas intensivas los viernes de todo el año y durante todo el verano. /li liTrabajo híbrido. /li liSolidWorks, CAD. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbIntedya /b es la mayor firma internacional especializada en los sistemas de gestión normalizados de la Calidad, Sostenibilidad , Seguridad e Inocuidad Alimentaria, Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos y Cumplimiento y Seguridad de la Información tanto en organizaciones públicas como privada del cualquier característica. /p pBuscamos una persona para el puesto con el nombre "bConsultor(a) Sofidya Expert /b". /p h3Cuales serán las principales funciones: /h3 h3Área Comercial (dedicación - 75%): /h3 ul liLabores comerciales, prospección directa telefónica para la generación de reuniones comerciales y de demostración de SOFIDYA (software Intedya). Desarrollo de reuniones con tomadores de decisiones para la contratación del software Sofidya. /li liElaboración, presentación y seguimiento y cierre de ofertas. /li liCoordinación de eventos (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) con el apoyo de Director/a Asociado/a de la oficina y equipo comercial para la promoción masiva del software - Sofidya. /li /ul h3Área Técnica (dedicación – 25%): /h3 ul liLa correcta ejecución de proyectos asignados (CALIDAD DE PROYECTO) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto. /li liDesarrollo de la relación de largo plazo con las empresas asignadas a través del incremento de los servicios contratados de INTEDYA. /li liRegistrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita. /li liLa correcta ejecución de proyectos asignados (siempre relacionados con Sofidya) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto con claro énfasis en la venta adicional de servicios. /li liPlaneación y desarrollo, siguiendo las pautas y recomendaciones del Tutor Comercial (TC) y el apoyo de el/la Director/a Asociado/a de la oficina, de actividades de generación de demanda. /li liReportar, registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como el transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita. /li liCumplimiento de los indicadores de gestión comercial, técnica y actividades masivas (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) establecidos. /li liCumplir con las políticas de actuación indicadas en los Manuales Operativos, Procedimientos, Instrucciones Técnicas y similares afectos a su posición. /li liCumplimiento de los indicadores de actividad, gestión y resultados establecidos en el presente documento. /li liFormarse y adquirir conocimientos sólidos de la entidad y sus productos mediante la participación y aprovechamiento de las acciones formativas impartidas. /li liRegistrar en los sistemas de información de la entidad toda la información de la actividad realizada u programada en el ejercicio de sus funciones. /li liInformar puntualmente mediante los medios dispuestos al efecto de cualquier incidencia, inconsistencia o similar que pueda afectar a las calidad o imagen de los servicios de INTEDYA. /li /ul h3Requisitos de Formación y Conocimientos: /h3 ul liLicenciatura, Diplomatura y/o Ingeniería. /li liConocimientos Básicos de Sistemas de Gestión Normativos, /li liManejo nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc. /li liConocimiento y proactividad en uso de aplicaciones informáticas y tecnología. /li /ul h3Experiencia: /h3 pExperiencia previa en haber participado en labores de venta y Implementación de Sistemas de Gestión. /p ul liExtroversión en el trato personal con clientes y capacidades para la comunicación interpersonal. /li liPensamiento analítico (conexión problemas con soluciones y alternativas) /li liPosicionamiento y liderazgo frente al cliente (Alta Dirección) /li liCapacidad para dar charlas, conferencias ante diferentes niveles de audiencia. /li liInterés, ambición por crecer económica, profesional y jerárquicamente. /li liInterés por adquirir nuevos conocimientos. /li liOrganización y disciplina personal. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liVehículo propio para desplazamiento a clientes; /li liDisponibilidad inmediata; /li liIncorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento; /li liProyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional; /li liRetribución económica fija 20.000/año a 24.000€/año + variable (en función de los objetivos alcanzados); /li liPlan de formación continuo; /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva en verano; /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Ingeniero/a Técnico Comercial (Zona Madrid) /h3h3Ingeniero/a Técnico Comercial (Zona Madrid) /h3pSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. /ppDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa con más de sesenta años de experiencia en soluciones aislantes, que se dedica al diseño, fabricación y distribución de las mismas, strongun/a Ingeniero/a Técnico/a Comercial /strongque se una a su equipo dinámico y orientado al cliente. /pp– Identificar oportunidades de negocio y realizar prospección de nuevos clientes potenciales. /pp– Comprender las necesidades técnicas de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas y personalizadas. /pp– Dar respuesta a consultas técnicas y ofrecer asesoramiento especializado en colaboración con el Departamento de Producto. /pp– Elaborar informes de visitas, realizar el seguimiento de las ventas y mantener actualizada la información comercial. /pp– Participar en el diseño y ejecución de acciones comerciales, así como en la impartición de formaciones técnicas sobre productos. /pp– Representar al cliente en actos y reuniones con clientes y colaboradores, proyectando una imagen profesional y alineada con los valores de la compañía. /ppNuestro cliente se destaca por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, lo que lo convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un entorno sólido. /ppValoraremos especialmente candidatos que tengan un enfoque comercial fuerte, estén motivados por el dominio del producto y busquen construir relaciones de confianza con los clientes. /ppEste puesto cuenta con los strongsiguientes requisitos /strong: /ppBuscamos un/a profesional con formación universitaria en Ingeniería, permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. /pp- 3-5 años de experiencia en roles relacionados. /pp- Conocimientos en productos aislantes y su aplicación técnica. /pp- Valorable el manejo de idiomas, especialmente inglés y francés. /pp- Vocación por el detalle y capacidad de asesoramiento técnico. /pp- Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva. /ppLos candidatos ideales son aquellos que se sienten motivados por el conocimiento profundo del producto y la mejora continua. Esta es una oportunidad excepcional para quienes disfrutan acompañando al cliente en el proceso de venta, ofreciendo soluciones especializadas. /ppOfrecemos un entorno de trabajo flexible que potencia el desarrollo profesional continuo y la posibilidad de integrarse en una empresa en crecimiento que valora la innovación y la sostenibilidad. /ppSi cumples con los requisitos y te apasiona el contacto con clientes, ¡te animamos a postularte! /ppUn contrato indefinido que te brindará estabilidad laboral, una retribución fija acorde a tu experiencia que parte desde 30.000€ brutos anuales, y incorporación inmediata para que comiences tu camino con nosotros sin demoras. Además, disfrutarás de un entorno de trabajo flexible que fomenta la formación continua y el crecimiento personal. /ppEsta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en una organización sólida, innovadora y enfocada en el desarrollo de su equipo. La colaboración y el aprendizaje son nuestros pilares. /ph3Ingeniero/a de Proyectos – Technical Account Manager (Seguridad Electrónica) - Madrid /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ph3Sales Support Engineer – Sector Automoción /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 day ago /ph3Ingeniero (h/m) de ventas en Modernización - OTIS Madrid /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3bFunciones básicas /b /h3 ul liGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección. /li liRecibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar. /li liColaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida. /li liElaboración de informes de gestión. /li liGestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección. /li liProporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia. /li liGestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos. /li liReserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes. /li liSoporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas. /li /ul h3Conocimientos y experiencia previa /h3 ul liCiclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín. /li liImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección. /li liImprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito. /li liImprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams). /liliValorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía. /li liImprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as. /li liHabilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General. /li liAlto grado de iniciativa y flexibilidad. /li liAlto compromiso e identificación con sus responsabilidades. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3🚀 ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Marketing, Comunicación y Soporte de Oficina! 🚀 /h3 p Ubicación: El Viso – Chamartín, Madrid /p h3 Sobre nosotros /h3 pSomos parte de la red internacional RE/MAX, una de las redes inmobiliarias más grandes del mundo. Operamos localmente como RE/MAX Select, una oficina ubicada en una zona privilegiada de Madrid. /p pTrabajamos bajo estándares corporativos definidos por nuestro manual de marca y lineamientos internacionales, con un fuerte enfoque en el posicionamiento, la imagen profesional y el desarrollo de la marca personal de nuestros agentes. /p h3 Sobre el puesto /h3 pEstamos buscando incorporar a nuestro equipo interno a una persona responsable del área de marketing y comunicación. Este rol combina funciones creativas, técnicas y operativas con tareas de recepción y soporte diario de oficina. Es un puesto presencial, colaborativo y estratégico dentro de nuestra estructura interna. /p pValoramos especialmente un perfil productivo, con alta disposición y compromiso. Es fundamental contar con un criterio estético sólido y fundamentos profesionales de diseño alineados a nuestros estándares corporativos. /p h3Buscamos a alguien con: /h3 ul liOjo crítico y autocrítica constructiva /li liCapacidad de sostener la coherencia visual /li liCuidado por la presentación personal y el entorno de trabajo /li liDos sábados al mes: 10:00 a 13:00 /li liOfrecemos un contrato a tiempo parcial conforme a la normativa laboral vigente en España. /li /ul h3🧩 Funciones principales /h3 ul liGestión de redes sociales corporativas y de agentes /li liPlanificación y ejecución de calendario editorial /li liDiseño de dossiers, presentaciones, trípticos y piezas institucionales /li liAplicación y supervisión del manual de marca /li liDesarrollo y actualización de página web /li liCoordinación de imagen y posicionamiento digital /li liFotografía básica inmobiliaria /li liFilmación básica para redes sociales /li liEdición de contenido (reels, piezas dinámicas) /li liAtención presencial de clientes /li liAtención y derivación de llamadas /li liGestión y respuesta de emails /li liCoordinación interna con agentes y staff /li /ul h3Dominio o manejo sólido de: /h3 ul liAdobe Premiere Pro /li liCanva (nivel avanzado) /li /ul pSe valorará formación en fotografía y producción audiovisual. /p h3Beneficios y Oportunidades /h3 ul liIncorporación estable en oficina inmobiliaria en zona prime de Madrid /li liParticipación activa en el posicionamiento de marca /li liEntorno profesional dinámico y exigente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 h3MISIÓN /h3 pParticipar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liCumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. /li liMantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. /li liDiseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. /li liDiseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. /li liElaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). /li liAnálisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios /li liGrado en ADE, FICO o similar. /li liValorable Máster en Data Analysis o similar. /li liExperiencia /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. /li liIdiomas /li liInglés B2 /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 h3Técnicas /h3 ul liDominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). /li liConocimiento exhaustivo de IFRS 9. /li /ul h3Transversales Comportamentales /h3 ul liAmplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. /li liCapacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. /li liExperiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. /li liComité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). /li liPrograma de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. /li liPlan de retribución flexible. /li liModelo de teletrabajo híbrido (50%). /li li31 días de vacaciones. /li /ul pCompromiso de diversidad e inclusiónbr/BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr