Trabajos imagen personal en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En Revlon - Elizabeth Arden, empresa líder global en cosmética, buscamos un/a Beauty Advisor Itinerante (temporal), que viajará fuera de la ciudad de Madrid una semana al mes. Nos orientamos a una persona dinámica y con vocación comercial. Funciones principales: • Dar a conocer y vender los productos de Elizabeth Arden., • Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos., • Gestionar el stock y el merchandising., • Incrementar la captación, la fidelización y el conocimiento de la marca entre los consumidores., • Asesorar a los clientes sobre los servicios de tratamiento y maquillaje ofrecidos., • Mantener la imagen de marca conforme a las directrices del departamento de marketing, así como una imagen personal adecuada. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la cosmética, idealmente en un puesto selectivo, como Beauty Advisor en perfumerías., • FP de Grado Medio en Imagen Personal., • Formación en estética y/o maquillaje., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para viajar por el territorio nacional durante una semana al mes. Conocimientos, Habilidades y Competencias: • Conocimiento y experiencia en cosmética., • Orientación al cliente., • Actitud positiva., • Habilidades de comunicación., • Orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️ Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️ Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Tienda para una Peletería con ubicación en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Especialistas en Almacenamiento, Backup y Virtualización (VDI) que quieran incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Gestión de incidentes, cambios y requerimientos en entornos de almacenamiento, backup y virtualización, • Operación y soporte bajo marco ITIL, • Soporte especializado ante escalaciones técnicas complejas, • Planificación de cambios y acciones de mejora continua, • Consultoría experta en infraestructuras críticas, • Migraciones complejas de almacenamiento, • Diseño e implementación de Disaster Recovery, • Optimización de SLA en entornos VMware / NetApp 💻💪🏻Habilidades y requisitos Conocimiento y experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de backup (imagen/agente) basadas en tecnología Commvault (versión 11.36 en adelante) y clusters HSX (HyperScale X), con: • Integración en el caso de backup imagen con servidores virtuales sobre plataformas VMWare y con servidores virtuales sobre plataformas RHOSOv18, • Soluciones de replicación de backup entre sites, • Backup onprem, • Backup aplicativos SaaS, • Conocimiento y experiencia con el API Rest de Commvault. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos., • Salario competitivo según experiencia y valía.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en _ Desde GI GROUP, buscamos incorporar un/a Hostess para un reconocido establecimiento del sector de la restauración en Madrid, orientado a ofrecer una experiencia de cliente cuidada, dinámica y de alta calidad. Se trata de un entorno profesional en el que la atención al detalle y el trato con el cliente son fundamentales. Buscamos incorporar en la oficina de MADRID con la siguiente especialización: FUNCIONES: • Recepción y bienvenida de clientes a su llegada al restaurante., • Asignación y acompañamiento de los clientes., • Coordinación constante con el equipo de sala para optimizar el servicio., • Resolución de incidencias básicas y apoyo en la organización del flujo de clientes., • Garantizar una experiencia de cliente excelente desde el primer contacto., • Comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales en inglés de forma habitual. REQUISITOS: • Experiencia previa como Hostess, Recepcionista o en atención al cliente en restauración., • Nivel de inglés alto para atención continua a clientes internacionales., • Excelente imagen profesional y buena presencia., • Excelentes habilidades comunicativas y alta orientación al cliente., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. CONDICIONES Y PAQUETE RETRIBUTIVO: • Contrato estable en un entorno dinámico y consolidado., • Jornada completa con turnos rotativos., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Incorporación a un equipo profesional con alto nivel de exigencia y calidad en el servicio., • Posibilidades de desarrollo dentro del sector de la restauración.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Recepcionista para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: • Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel., • Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes., • Dar soporte en reservas de grupos y rooming list., • Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings., • Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno., • Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno., • Contacto con el resto de departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento., • Ofrecer un servicio profesional, amigable y enfocado en proporcionar la mejor experiencia a nuestros clientes. Requisitos: • Experiencia de, al menos, 1 año como recepcionista en hoteles segmento 5* lujo., • Formación universitaria estudios hoteleria., • Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud., • Elevada orientación al cliente y vocación de servicio., • Apasionado\a y acostumbrado\a a desenvolverse en entornos segmento lujo., • Persona atenta a los detalles, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y acostumbrada al multitasking., • Capacidad de trabajar en equipo., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Disponibilidad horaria para trabajar en distintos turnos de mañana, tarde y noche, así como festivos y fines de semana. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su excelencia asistencial, su vocación internacional y su compromiso con la calidad del entorno hospitalario, buscamos profesionales con visión de gestión, orientación a estándares y capacidad de coordinación para seguir elevando la experiencia global del hospital. Buscamos profesionales que quieran formar parte de un entorno exigente, estructurado y orientado a la excelencia. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable de Servicios Generales y Entorno Hospitalario. Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid). Dependencia: Dirección del Hospital. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares del hospital en relación con los servicios generales, asegurando un entorno hospitalario ordenado, funcional y alineado con los valores y la imagen institucional del Hospital Ruber Internacional. La posición tiene una clara orientación operativa y de control de estándares, actuando como garante de la calidad del entorno hospitalario y de los servicios que lo sustentan, en estrecha coordinación con las distintas áreas del hospital. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Gestión de Servicios Generales • Planificar, coordinar y supervisar los servicios de limpieza, lavandería, cafetería y restauración del hospital., • Supervisar el cumplimiento de los contratos de servicio, niveles de calidad y estándares establecidos., • Gestionar incidencias operativas, analizar desviaciones y definir planes de mejora., • Mantener una coordinación constante con proveedores, responsables internos y equipos operativos. Entorno hospitalario e imagen institucional • Garantizar la correcta imagen, orden y presentación del hospital (habitaciones, zonas comunes y áreas de trabajo)., • Implantar y supervisar los criterios institucionales relacionados con el entorno hospitalario, asegurando coherencia y homogeneidad en todo el centro., • Gestionar la uniformidad corporativa, estableciendo criterios, supervisando su correcta aplicación y planificando su renovación., • Supervisar la presentación general de los profesionales, en coordinación con el área de Personas, garantizando coherencia con la imagen institucional del hospital. Coordinación y Control • Realizar el seguimiento presupuestario del área y controlar los costes asociados a los servicios generales., • Definir y monitorizar indicadores de calidad y eficiencia del área., • Apoyar a la Dirección del hospital en la gestión operativa diaria del ámbito de servicios generales., • Impulsar la mejora continua en los procesos vinculados al entorno hospitalario. Lo que ofrecemos Contrato Estable • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un hospital privado de referencia con vocación internacional. Un entorno que potencia tu desarrollo • Posición estratégica dentro de la estructura organizativa del hospital., • Entorno profesional exigente, estructurado y orientado a la excelencia., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Quirónsalud. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso a servicios médicos. Cuidado financiero: programas de retribución flexible y ventajas exclusivas para empleados del grupo. Cuidado de la familia: iniciativas orientadas a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional. • Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Titulación superior en Gestión Hotelera, Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en:, • Hospitales privados o centros sanitarios de alto nivel., • Hotelería de categoría superior o entornos comparables., • Experiencia acreditada en gestión de servicios externalizados y coordinación de equipos., • Clara orientación al servicio y a la calidad asistencial., • Buenas habilidades de planificación, organización y gestión de calendarios., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Imprescindible disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Perfil estructurado, metódico y con alta atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples servicios de forma simultánea., • Orientación a la calidad, al cumplimiento de estándares y a la mejora continua., • Capacidad de coordinación transversal y toma de decisiones., • Comunicación profesional clara, alineada con un entorno institucional exigente., • Alto grado de autonomía y criterio profesional., • Valorable nivel alto de inglés.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Técnico de operación y control de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Modalidad: Híbrida Oficinas en Toledo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Técnicos de operación y control de imagen médica Requisitos del perfil: • Experiencia de entre 2 y 5 años en operación y monitorización de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Experiencia en supervisión de plataformas PACS y VNA., • Conocimiento en control de flujos y gestión de la disponibilidad de servicios., • Experiencia en gestión y escalado de incidencias., • Capacidad de coordinación con equipos técnicos y proveedores., • Experiencia en soporte a pruebas y validaciones en entornos hospitalarios., • Manejo de herramientas de monitorización de sistemas., • Capacidad para la elaboración de documentación operativa., • Orientación a la continuidad del servicio en entornos de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Detección proactiva y gestión de incidencias para garantizar la disponibilidad de las infraestructuras y servicios de infraestructuras., • Establecimiento de un primer nivel de mejora continua en el proceso de actividad global del cliente a través de una comunicación proactiva y transparente, y a través de la identificación de oportunidades de mejora y del tratamiento de necesidades de los usuarios del servicio. De Operación: • Punto de entrada al Centro de Servicios para clientes y usuarios., • Monitorización y control de los servicios e infraestructuras gestionados, para la detección proactiva de fallos y la remediación de los mismos en el menor tiempo posible., • Gestión y resolución de incidencias, con el apoyo de herramientas corporativas y de acuerdo a las mejores prácticas de ITIL., • Control de la disponibilidad, la capacidad y el rendimiento de las infraestructuras y servicios gestionados, con el apoyo deherramientas que permitan monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Generación de procedimientos técnicos sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados, para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones de todo el personal de la DGSD de cliente., • Control del calendario de trabajos programados., • Gestión y mantenimiento del inventario de los recursos gestionados, para que la información en él contenida esté actualizada y disponible para todos los grupos de interés con privilegios de acceso al mismo., • Generación de informes periódicos y bajo demanda sobre la información operativa del Servicio y sobre el rendimiento de las infraestructuras y los servicios, como base para el desarrollo del cuadro de mando para la Dirección del cliente. De Provisión: • Ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de la infraestructura., • Gestión y resolución de incidencias: al menos incluirá las fases de detección, evaluación de impacto, registro, notificación, escalado de cuestiones técnicas e informativas, seguimiento, resolución y cierre. Como parte de la gestión de incidencias se llevarán a cabo las tareas de coordinación con otros Centros de Soporte del cliente. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente. • Control de ejecución de cambios y trabajos programados sobre infraestructuras y servicios en producción. Desarrollo y control de calendario de trabajos programados., • Control de la disponibilidad y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. - Gestión de inventario de infraestructuras., • Mantenimiento actualizado de los sistemas de información., • Generación de informes periódicos y bajo demanda. Desarrollo de cuadro de mando para la Dirección del cliente., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de infraestructura y servicios., • Instalación, Reparación, Inventariado, Etiquetado, Reubicación, Soporte y Mantenimiento de equipamiento informático. Conexión de los monitores de diagnóstico al servidor central de calibración y calidad. Apoyo en la implantación. • Apoyo en la formación., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación., • Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Se debe poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Se valorará cada rol aportado (hasta un máximo de tres), que tengan las siguientes titulaciones:, • Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes., • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Al menos dos de los roles de Técnico de Operación y Control de Imagen Médica, deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. La división Edge (Sistemas físicos inteligentes) es la unidad dedicada al diseño, optimización y despliegue de soluciones donde el software y el hardware se conectan, solapan y conviven. Su misión es aterrizar y trasladar la inteligencia artificial a dispositivos físicos (robots, drones, satélites, sensores) en entornos operativos finales, dotándolos de capacidad de decisión y actuación en tiempo real, con alta eficiencia energética y sin dependencia de la nube. Desde su área de ROBÓTICA, cuyo alcance son entes físicos con capacidad de actuación, desplazamiento y estabilidad mecánica, buscamos incorporar a un/a Senior Perception Engineer RESPONSABILIDADES Fusión Sensorial • Integración y calibración de sensores (LiDAR, cámaras, IMU, radar), • Desarrollo de pipelines de percepción para alimentar planificación, • Generación de mapas semánticos y modelos del entorno, • Simulación de sensores en Digital Twin, • Validación percepción-in-the-loop, • Definición de tareas de IA aplicadas a sensórica (detección, segmentación, tracking, etc) y métricas funcionales alineadas con autonomía, • Diseño y curación de datasets multimodales, incluyendo generación de datos sintéticos desde Digital Twin REQUISITOS TÉCNICOS • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar, • Experiencia en desarrollo de proyectos software y hardware, • Nivel alto en Python, C++ y programación orientada a objetos, • Nav2 y/o algoritmos de navegación similares, • Conocimiento alto en Deep learning (reinforcement learning), • Conocimiento avanzado en tratamiento de datos en entornos simulados, • Conocimiento medio-alto o alto de ROS / ROS 2, • Conocimiento en procesamiento de imagen para IA, • Conocimiento de Onnx y TensorRT, • Experiencia en arquitectura software distribuida Muy valorable • Experiencia con Isaac Sim, • Experiencia con despliegue sim2real, • Experiencia en SLAM, • Experiencia en robótica real o entornos industriales., • Experiencia con entornos Edge como Nvidia Jetson ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Modalidad híbrida (zona Carabanchel), • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible, • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo., • Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico., • Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones., • Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria., • Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos., • Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2., • Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle., • Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local., • Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año)., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrida., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a técnico de selección y desarrollo cuya misión será atraer, seleccionar y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, a través del diseño e implementación de procesos de selección eficaces y experiencias de desarrollo profesional que impulsen el compromiso, el rendimiento y la fidelización de las personas, en línea con la cultura y valores de la organización. FUNCIONES 1. Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre., 2. Utilizar herramientas digitales de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales, etc.) para atraer candidatos cualificados., 3. Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades de personal y definir perfiles clave., 4. Gestionar la relación con proveedores externos de selección y headhunters., 5. Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias de empleo., 6. Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo y comprometido con el desarrollo profesional., 7. Diseñar y coordinar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones., 8. Asegurar una experiencia de integración positiva y alineada con la cultura corporativa., 9. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y detección de talento., 10. Elaborar informes e indicadores clave (KPIs) sobre selección, rotación, tiempo de cobertura, satisfacción del candidato, etc., 11. Proponer mejoras en los procesos de selección y desarrollo basadas en datos y buenas prácticas., 12. Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión, bienestar y cultura organizativa., 13. Apoyar en la digitalización y mejora continua de los procesos de gestión del talento. FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y/o relacionados. FORMACIÓN ESPECÍFICA DESEABLE Master en RRHH o similar. EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia profesional mínima entre 2 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Imprescindible Linkedin Recruiter y uso de otros ATS de Selección. Conocimiento paquete office (intermedio). IDIOMAS Inglés mínimo B2. Francés altamente valorable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Jornada intensiva en verano., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada. Desde esta unidad se impulsa el desarrollo de soluciones basadas en IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación en sectores clave, mediante proyectos de I+D de alto impacto. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 5 perfiles de Ingeniero/a en IA, a través del Programa Investigo, en las diferentes especialidades que componen el área: Deep Data Analytics, IA Generativa, Ciberseguridad, Robótica e IA Embebida. Deep Data Analytics Colaborar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial para proyectos de transformación tecnológica. Las funciones incluyen la preparación, limpieza y análisis de datos, entrenamiento y evaluación de modelos de machine learning/deep learning, desarrollo de pruebas de concepto y participación en investigación aplicada. • Se requiere formación superior en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar), conocimientos de Python (imprescindible) y R (valorable), y experiencia con frameworks como scikit-learn, TensorFlow o PyTorch., • Se valoran conocimientos en algoritmos de IA, análisis de datos, metodologías ágiles y ciberseguridad. IA Generativa Colaborar en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones basadas en modelos fundacionales para diferentes sectores. Las funciones incluyen el fine-tuning de Grandes Modelos de Lenguaje (LLMs), la implementación de arquitecturas como RAG (Retrieval-Augmented Generation) y, de forma creciente, el diseño y desarrollo de sistemas de IA agéntica capaces de planificar y ejecutar tareas de forma autónoma. • Se trabajará con frameworks como PyTorch y/o TensorFlow y el ecosistema de IA generativa, incluyendo librerías como Hugging Face Transformers y frameworks para el desarrollo de agentes como LangChain, LangGraph ,AgentsSDK, AutoGen, etc. Se requiere formación técnica y conocimiento avanzado en Python., • Se requiere formación superior en áreas técnicas (informática, telecomunicaciones, matemáticas, física u otras afines) Ciberseguridad Colaborar en el diseño, implementación y mejora continua de soluciones de ciberseguridad para infraestructuras y aplicaciones en entornos de transformación digital. Las funciones incluyen el diseño y evolución de herramientas existentes de ciberseguridad y la creación de nuevas capacidades, así como el desarrollo de soluciones innovadoras tanto en ciberseguridad defensiva (detección, monitorización y respuesta) como ofensiva (validación de controles mediante pruebas controladas y evaluación de exposición). • Se requiere formación superior en áreas técnicas (informática, telecomunicaciones, matemáticas, física u otras afines), conocimiento de Python para el desarrollo de soluciones y la automatización de procesos (análisis de logs, integraciones con APIs, generación de alertas e informes) y comprensión sólida de tecnologías de seguridad para redes y perímetro (SIEM, SOAR, IDS/IPS, WAF, firewalls, proxy, segmentación de redes, VLANs, VPN) y criptografía aplicada (cifrado simétrico/asimétrico, hashing, PKI, TLS, gestión de certificados y rotación de claves)., • Se valoran conocimientos en seguridad de aplicaciones y DevSecOps (secure coding, escaneo SAST/DAST, gestión de secretos, seguridad en CI/CD), entornos cloud (IAM, controles de red, logging, postura de seguridad), hardening de sistemas, gestión de vulnerabilidades (CVE/CVSS), threat intelligence y modelado de amenazas, además de buenas prácticas basadas en estándares como ISO 27001, NIST o MITRE ATT&CK. Robótica Colaborar en el diseño, integración y puesta en marcha de soluciones robóticas autónomas para diferentes sectores en transformación digital, participando en el ciclo completo desde la definición del sistema hasta la validación en entorno real. Las funciones incluyen el desarrollo de software de robótica para percepción, localización, planificación, navegación, control y ejecución de tareas; la integración de sensores y actuadores (cámaras, LiDAR, IMU, encoders), su calibración y la fusión sensorial; el trabajo con sistemas de mapeo y localización (SLAM), evitación de obstáculos y generación de trayectorias; así como la integración con ROS/ROS2, depuración en Linux y validación tanto en simulación (gazebo/isaac) como en robot real. • Se requiere formación en áreas técnicas (informática, telecomunicaciones, automática, matemáticas, física o similares), programación en C++ y/o Python y ROS (ROS1 y/o ROS2), y experiencia con herramientas de desarrollo y despliegue (Git, Docker)., • Se valoran conocimientos de robótica móvil y/o manipulación, integración de sistemas completos (software, electrónica y mecánica), comunicaciones con hardware y criterios de seguridad, recuperación ante fallos y robustez en operación. IA Embebida Colaborar en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones basadas en inteligencia artificial embebida para diferentes sectores en transformación digital. Las funciones incluyen la comprensión del dato, limpieza, preprocesado y procesado; el desarrollo de algoritmos de deep learning customizados orientados a resolver el caso de uso (deseable conocimiento en redes neuronales, autoencoders, CNNs, transformers, LSTM, RNNs), así como el fine tuning y técnicas de entrenamiento para mejorar precisión y generalización. • Se requiere formación en áreas técnicas (informática, telecomunicaciones, matemáticas, física o similares), conocimiento en lenguajes como Python (deseable C++ para optimización/integración), y experiencia con dispositivos edge (Raspberry Pi, NVIDIA Jetson u otros), además de buenas prácticas de validación, versionado y trazabilidad del modelo., • Se valora conocimiento sobre estructuras de imagen y computer vision, así como experiencia en arquitecturas de deep learning (tipo YOLO, Vision Transformers, segmentación, detección, tracking, etc.) y en el tratamiento de problemas reales como desbalance de clases, ruido y cambios de dominio. Un aspecto clave es la optimización y despliegue en entornos edge, incluyendo medidas de rendimiento (latencia, consumo, memoria) y técnicas como cuantización o aceleración mediante frameworks y runtimes como TensorFlow/PyTorch y, según el caso, ONNX o TensorRT. En todas las áreas, la experiencia puede haberse adquirido en prácticas, proyectos académicos o colaboraciones I+D, destacándose la actitud proactiva y la capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de 12 meses de duración con posibilidad de ampliación, • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • Seguro médico gratuito, • Días destinados a formaciones/conferencias, además de formación facilitada por la empresa., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio Cuestionario previo Deberás responder antes de la inscripción a las preguntas, indicando tu área de interés y encaje (pudiendo centrarte en una o en las cinco), así como la confirmación de interés en un contrato temporal de 12 meses con posibilidad de ampliación.

La oportunidad que ofrecemos actualmente está dirigida exclusivamente a autónomos (freelancers). Duracion del contrato - 1 mes Descripción del puesto: Proporcionar soporte de N1 y N2 según los procesos de servicio predefinidos/específicos del cliente. Instalación, actualización, configuración y resolución de problemas de hardware y software para las operaciones diarias del usuario final. Soporte para entornos de Microsoft Desktop, Production Suites, impresoras y redes, junto con la provisión de orientación y asesoramiento en TI a los usuarios. Misión y Propósito: • Soporte de hotline de primer y segundo nivel según los procesos de servicio predefinidos/específicos del cliente., • Instalación, actualización, configuración y resolución de problemas de hardware y software para las operaciones diarias del usuario final., • Soporte en actividades relacionadas con ITSM como gestión de incidentes y activos, gestión de flujo de trabajo y solicitudes de servicio a través de los sistemas del cliente/herramienta de tickets., • Imagen/Re-imagen de computadoras empresariales del usuario final., • Realización de tareas de soporte de TI según lo definido por el supervisor del usuario final., • Asegurar la buena salud de la infraestructura/entorno bajo su alcance geográfico., • Asegurar la consistencia y disponibilidad de todos los datos relevantes bajo su alcance geográfico gestionando y revisando informes y resultados de respaldo., • Colaborar y participar en otros proyectos regionales y locales según los requisitos del portafolio. Tareas Críticas y Medidas de Logro: • Cliente: Proporcionar el mejor soporte a los clientes según los niveles de servicio acordados. Mantener una actitud profesional al tratar con clientes externos o colegas internos. Asegurar una comunicación fluida cuando sea necesario., • Medidas de Logro: Cumplimiento de objetivos de SLA (>=90% para tickets críticos y altos), tickets envejecidos >30 días menos del 5% de tickets abiertos, aumento de la satisfacción del cliente., • Equipo: Colaborar y trabajar proactivamente con el equipo para lograr los objetivos acordados. Compartir, gestionar y tratar los problemas de manera abierta y con una actitud proactiva y de mente abierta., • Medidas de Logro: Cumplimiento de objetivos de desarrollo personal., • Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normas ISO, leyes locales e internacionales y regulaciones a nivel de empresa y grupo. Adaptar, comunicar, implementar y controlar procesos, procedimientos y políticas., • Medidas de Logro: Sin hallazgos significativos durante auditorías, cierre de todos los hallazgos de auditoría pendientes., • Informes: Desarrollar y mantener un marco de informes diseñando, mejorando y entregando informes para clientes en HSEE., • Proporcionar asesoramiento a los clientes para responder preguntas o aclarar dudas., • Medidas de Logro: Entrega oportuna de informes operativos, incluyendo paneles de control, informes de estado, informes de métricas., • Implementación de Soluciones Técnicas: Entregar soluciones técnicas de acuerdo con la calidad, tiempo y presupuesto acordados, siguiendo la metodología y cumpliendo con las directrices y políticas corporativas., • Medidas de Logro: Controlar la implementación de la nueva solución técnica, asegurar que las soluciones estén alineadas con los estándares y la estrategia del grupo. Requisitos: • Formación Académica: Título universitario y especialidad en Ciencias de la Computación., • Experiencia en Servicio: 5 años de experiencia en TI, incluyendo un mínimo de 1 año proporcionando soporte al usuario final., • Habilidades Técnicas/Funcionales: Conocimiento general del entorno del usuario final, buenas habilidades en la plataforma del usuario final, conocimiento de instalación/reemplazo de hardware, seguir las reglas de gestión de servicios de TI, asegurar la entrega consistente y de calidad del servicio dentro del SLA acordado, buen conocimiento de los principios y estándares de infraestructura., • Idiomas: Nivel B2 de inglés.., • Disponibilidad para trabajar durante ventanas de mantenimiento y estar de guardia. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF. Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del entorno de control interno y la optimización/automatización de procesos. RESPONSABILIDADES • Participación en el cierre contable. Revisión de provisiones y estimaciones contables. Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España e IFRS así como el cumplimiento de las fechas de Reporting a Grupo y Banco de España., • Asegurar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF. Realizacion de los controles del área de contabilidad y ejecución de planes de accion. Implementación y actualización de procedimientos., • Justificación de cuentas de balance. Monitorización de partidas pendientes de conciliación y propuesta de provisiones., • Colaboración en las auditorías externas e internas y contribución activa a la implementación de los planes de acción., • Participación activa en la automatización y optimización de procesos del área. REQUISITOS • Estudios, • Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o Económicas., • Experiencia, • Imprescindible experiencia en auditoria ( 3-4 años) en sector bancario., • Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) y circular 4/2017 de Banco de España., • Idiomas, • Nivel de inglés alto es necesario. COMPETENCIAS • Técnicas, • Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS)., • Experiencia con Navision/Business Central muy valorado., • Nivel avanzado de Microsoft Office (específicamente Excel, Word, PPT), • Transversales & Comportamentales, • Agilidad, flexibilidad y adaptación al cambio, • Mentalidad de mejora continua y orientación a procesos, • Habilidades de colaboración y comunicación, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problema. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

¿Tienes experiencia inmobiliaria y quieres jugar en otra liga: con altos ingresos, apoyo de equipo y una metodología propia que te impulsa y acompaña? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones del 12 % al 70 % donde cada venta se ve reflejada directamente tu ingreso mensual. La media de nuestros agentes alcanza 40.000 € anuales, con margen real para superarlo. Todo se cobra a tiempo, en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar, sin necesidad de ser autónomo: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la flexibilidad real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto personas honestas y grandes profesionales en el sector . Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. En Housfy no estarás solo. Oportunidades reales de crecimiento: En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Dominarás el ciclo completo de cada operación: Te moverás con seguridad desde la captación hasta el cierre. Anticiparás bloqueos y acompañarás cada proceso con la confianza de quien entiende el negocio de principio a fin. Negociarás defendiendo el valor real de cada inmueble: Encontrarás puntos de acuerdo entre comprador y vendedor sin devaluar la propiedad, logrando cierres equilibrados y satisfactorios para todas las partes. Aplicarás criterio experto en cada valoración: Trabajarás con precios de mercado y comparables reales para definir estrategias que aceleren la venta y generen confianza desde el primer momento. Te moverás con naturalidad en entornos con variable y objetivos: Estar acostumbrado/a a que tu rendimiento impacte directamente en tus ingresos te permitirá sacar el máximo partido al sistema de comisiones y escalar tus resultados con criterio. Gestionarás tu cartera con total autonomía: Organizarás tus leads y prioridades con criterio, manteniendo un flujo constante de oportunidades y maximizando cada contacto. Generarás confianza también a través de tu comunicación y presencia: Cuidar tu forma de comunicarte y tu imagen te ayudará a conectar desde el primer momento y a representar la marca con profesionalidad. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Contribuirás a la expansión del proyecto. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas para incorporarse a un Servicio de atención a usuarios en la posición de Técnico/a Audiovisual – Sistemas Audiovisuales y Salas de Vistas con experiencia en soporte, instalación y mantenimiento de sistemas audiovisuales, equipamiento de salas de vistas y soporte técnico en entornos corporativos o institucionales. Tendrá un rol clave dentro del área de Soporte Técnico de Sistemas Audiovisuales para la prestación del servicio de soporte técnico y mantenimiento de sistemas audiovisuales en salas de vistas en un cliente estratégico del sector de la Administración Pública – Justicia. ¿Cuál serán tus otras funciones? Soporte técnico a sistemas audiovisuales en salas de vistas. Diagnóstico y resolución de incidencias en equipamiento audiovisual. Instalación y configuración de sistemas de grabación procesal. Soporte a sistemas de videoconferencia y equipamiento audiovisual asociado. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos audiovisuales. Apoyo en despliegues y renovaciones de equipamiento audiovisual en sedes. Registro y seguimiento de incidencias en herramientas ITSM. Coordinación con otros equipos técnicos para la resolución de incidencias. Apoyo en la gestión y control del inventario de equipamiento audiovisual. ¿Qué podemos ofrecerte? Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Retribución flexible. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Formación Profesional de Grado Superior en Imagen y Sonido, Informática o equivalente. Experiencia profesional 2/4 años (o superior) en soporte o gestión de sistemas audiovisuales, incluyendo salas de vistas y sistemas de grabación procesal. Experiencia en sistemas de grabación de salas de vistas (preferiblemente eFidelius) será valorada. Experiencia en soporte técnico a equipamiento audiovisual, videoconferencia o sistemas de grabación. Experiencia mínima de 2 años en gestión de incidencias mediante herramientas ITSM. Residencia en Madrid, con disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. Se valorará experiencia en proyectos en el ámbito del Sector Público Se valorará uso y conocimiento de inglés En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Recepcionista para el Hotel Villa Real 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a : Jefe/a de Recepción Funciones : Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel. Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes. Dar soporte en reservas de grupos y rooming list. Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings. Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno. Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno. Contacto con el resto de departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento. Ofrecer un servicio profesional, amigable y enfocado en proporcionar la mejor experiencia a nuestros clientes. Requisitos : Experiencia de, al menos, 1 año como recepcionista en hoteles segmento 5* lujo. Formación universitaria estudios hoteleria. Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud. Elevada orientación al cliente y vocación de servicio. Apasionado\a y acostumbrado\a a desenvolverse en entornos segmento lujo. Persona atenta a los detalles, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y acostumbrada al multitasking. Capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente. Disponibilidad horaria para trabajar en distintos turnos de mañana, tarde y noche, así como festivos y fines de semana. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada completa. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. WWW.DERBYHOTELS.COM FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBYHOTELS TWITTER: @DERBYHOTELS

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos., • Salario competitivo según experiencia y valía.

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos., • Salario competitivo según experiencia y valía.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España y las Normas Internacionales de Información Financiera (“IFRS”) y el cumplimiento de los procedimientos y el marco de control interno de BNPP PF. Apoyar al Responsable del área de contabilidad en la consecución de la estrategia de transformación de Finanzas basada en la mejora de la calidad de la información, robustecimiento del entorno de control interno y la optimización/automatización de procesos. RESPONSABILIDADES • Participación en el cierre contable. Revisión de provisiones y estimaciones contables. Asegurar la calidad de la información financiera de acuerdo con los estándares contables del Banco de España e IFRS así como el cumplimiento de las fechas de Reporting a Grupo y Banco de España., • Asegurar el cumplimiento del marco de control interno de BNPP PF. Realizacion de los controles del área de contabilidad y ejecución de planes de accion. Implementación y actualización de procedimientos., • Justificación de cuentas de balance. Monitorización de partidas pendientes de conciliación y propuesta de provisiones., • Colaboración en las auditorías externas e internas y contribución activa a la implementación de los planes de acción., • Participación activa en la automatización y optimización de procesos del área. REQUISITOS • Estudios, • Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o Económicas., • Experiencia, • Imprescindible experiencia en auditoria ( 3-4 años) en sector bancario., • Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) y circular 4/2017 de Banco de España., • Idiomas, • Nivel de inglés alto es necesario. COMPETENCIAS • Técnicas, • Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS)., • Experiencia con Navision/Business Central muy valorado., • Nivel avanzado de Microsoft Office (específicamente Excel, Word, PPT), • Transversales & Comportamentales, • Agilidad, flexibilidad y adaptación al cambio, • Mentalidad de mejora continua y orientación a procesos, • Habilidades de colaboración y comunicación, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problema. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía. Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio. Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente. Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos. Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio. Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución. Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente. Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia. Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala. Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación. Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa. Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento. Proyecto estable con posibilidades de crecimiento. Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos. xbhjioe Salario competitivo según experiencia y valía.

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos., • Salario competitivo según experiencia y valía.

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos. xcskxlj, • Salario competitivo según experiencia y valía.

Queremos incorporar un/a compañero/a en nuestro departamento de Análisis Geoespacial para desarrollar soluciones I+D+I basadas en Visión Artificial en tiempo real aplicada a vídeo, enfocadas a sistemas de detección, tracking y percepción en plataformas móviles, drones y sensores embarcados.QUIÉNES SOMOSCentro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) se especializa en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.¿Qué tipo de retos encontrarás?Trabajarás en problemas reales donde las limitaciones de hardware, latencia y entorno son críticas, llevando modelos de IA desde investigación hasta sistemas operativos en campo.FUNCIONES- Participar en el desarrollo de algoritmos avanzados de Visión Artificial en tiempo real (Near Real-Time) aplicados a vídeo.- Diseñar e implementar sistemas de detección, clasificación y tracking de objetos en secuencias de vídeo (multi-objeto).- Desarrollo de soluciones de percepción para plataformas móviles (drones, vehículos autónomos, sensores embarcados).- Optimización de modelos para inferencia en tiempo real en entornos edge (GPU embebidas tipo NVIDIA Jetson, sistemas onboard).- Integración de modelos de visión artificial en pipelines de streaming de vídeo (RTSP, GStreamer, etc.).- Desarrollo de sistemas de seguimiento automático (tracking) basados en Deep Learning y/o métodos clásicos.- Participar en la definición de arquitecturas de IA orientadas a sistemas distribuidos y procesamiento en tiempo real.- Colaborar en proyectos de I+D+i relacionados con percepción autónoma, vigilancia inteligente y defensa.REQUISITOS PARA TRIUNFARFormación- No se busca una titulación específica, serán consideradas licenciaturas o grados de matemáticas, física, informática, telecomunicaciones, etc. u otros estudios tecnológicos vinculados al campo del Big Data o la Robótica.- Muy valorable estudios complementarios relativos al Big Data, IA, ML, DL, IA Generativa, Visión Artificial enfocada a video e imágenes en tiempo real.- Deseable conocimiento en sensores con diferentes canales en el óptico (R-G-B-NIR-Thermal), LiDAR o SAR.- Valorable formación en robótica, sistemas autónomos o percepción.- Valorable experiencia con Redes Convolucionales, Residuales, Recurrente y Vision Transformers- Valorable la experiencia en investigación en IA y la utilización de repositorios de código como GitHub.ExperienciaConocimientos en IA / Visión Artificial. Experiencia sólida en: Detección de objetos (YOLO, SSD, Faster R‑CNN); Segmentación (Mask R‑CNN, U‑Net); Tracking multiobjeto (Deep SORT, ByteTrack, OC‑SORT), asociación de detecciones en secuencias temporales y estimación de movimiento + predicción “Re‑identificación” (ReID).Experiencia en modelos de visión para vídeo en streaming (no solo imagen estática). Protocolos: RTSP, RTP. Librerías: OpenCV, GStreamer, FFmpeg. Diseño de sistemas near real-time / low latency. Experiencia en preparación, etiquetado y gestión de datasets de vídeo.Experiencia en: Optimización de modelos para producción (TensorRT, ONNX). Inferencia en dispositivos edge: NVIDIA Jetson (muy valorable). Técnicas de Quantization, Pruning. Manejo de GPUs.Conocimiento o experiencia en sistemas embarcados para la integración con drones o robots.Análisis de datos: Experiencia o conocimientos en algoritmos de Machine Learning y Deep Learning. Tensorflow, Pytorch y Scikit-learn.Lenguajes de programación Python y C/C++.¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo!- Conocimiento sobre redes neuronales artificiales (ANN), Anaconda y Docker.- Conocimientos de GIS, teledetección y análisis geoespacial. Software QGIS, GDAL, ArcGIS y Rasterio.- Se valorará especialmente el esfuerzo y la proactividad de la persona.PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOSQueremos que esta experiencia profesional también contribuya a tu bienestar y crecimiento. Por ello encontrarás:- Teletrabajo y flexibilidad horaria: Un modelo de trabajo que facilita la conciliación y permite organizar la jornada con autonomía y responsabilidad.- Jornada intensiva en verano: Porque también creemos en disfrutar del tiempo personal y favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal.- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional: Formarás parte de proyectos tecnológicos avanzados en un entorno donde el aprendizaje continuo forma parte del día a día.- Plan de formación adaptado a tu crecimiento: Acceso a formación especializada para seguir desarrollando tus competencias técnicas.- Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento: Trabajarás en un entorno innovador, donde la tecnología y el talento evolucionan juntos.En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. br brDesde GI GROUP, buscamos incorporar un/a Hostess para un reconocido establecimiento del sector de la restauración en Madrid, orientado a ofrecer una experiencia de cliente cuidada, dinámica y de alta calidad. Se trata de un entorno profesional en el que la atención al detalle y el trato con el cliente son fundamentales. br brBuscamos incorporar en la oficina de MADRID con la siguiente especialización: br brRecepción y bienvenida de clientes a su llegada al restaurante. br• Asignación y acompañamiento de los clientes. br• Coordinación constante con el equipo de sala para optimizar el servicio. br• Resolución de incidencias básicas y apoyo en la organización del flujo de clientes. br• Garantizar una experiencia de cliente excelente desde el primer contacto. br• Comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales en inglés de forma habitual. br brExperiencia previa como Hostess, Recepcionista o en atención al cliente en restauración. br• Nivel de inglés alto para atención continua a clientes internacionales. br• Excelente imagen profesional y buena presencia. br• Excelentes habilidades comunicativas y alta orientación al cliente. br• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión. br• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. br• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. br brContrato estable en un entorno dinámico y consolidado. br• Jornada completa con turnos rotativos. br• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada br• Incorporación a un equipo profesional con alto nivel de exigencia y calidad en el servicio. br• Posibilidades de desarrollo dentro del sector de la restauración.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Desde GI GROUP, buscamos incorporar un/a Hostess para un reconocido establecimiento del sector de la restauración en Madrid, orientado a ofrecer una experiencia de cliente cuidada, dinámica y de alta calidad. Se trata de un entorno profesional en el que la atención al detalle y el trato con el cliente son fundamentales.Buscamos incorporar en la oficina de MADRID con la siguiente especialización:Recepción y bienvenida de clientes a su llegada al restaurante.Asignación y acompañamiento de los clientes.Coordinación constante con el equipo de sala para optimizar el servicio.Resolución de incidencias básicas y apoyo en la organización del flujo de clientes.Garantizar una experiencia de cliente excelente desde el primer contacto.Comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales en inglés de forma habitual.Experiencia previa como Hostess, Recepcionista o en atención al cliente en restauración.Nivel de inglés alto para atención continua a clientes internacionales.Excelente imagen profesional y buena presencia.Excelentes habilidades comunicativas y alta orientación al cliente.Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.Contrato estable en un entorno dinámico y consolidado.Jornada completa con turnos rotativos.Salario competitivo acorde a la experiencia aportadaIncorporación a un equipo profesional con alto nivel de exigencia y calidad en el servicio. xhfqzwm Posibilidades de desarrollo dentro del sector de la restauración.

En Iberostar estamos buscando incorporar un Subdirector/a para nuestros hoteles en Palma de Mallorca pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión principal será controlar conjuntamente con el/la Director/a de Hotel en el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, supervisando la adecuación de su imagen a su categoría y a las directrices de marca, y participando en la dirección y gestión del personal. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Revisarás la calidad de servicio y producto ofrecido al cliente desde los diferentes departamentos del hotel. Revisarás la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca, y el correcto mantenimiento de las instalaciones. Ofrecerás una atención directa a clientes, dando soporte al guest service cuando sea necesario, resolviendo dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones para garantizar su satisfacción. Colaborarás en la gestión de situaciones extraordinarias y de las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud. Supervisarás el cumplimiento de la legislación vigente. Atenderás y/o acompañarás al Director del Hotel en las visitas e inspecciones de autoridades locales. Controlarás el cumplimiento de las directrices de RSC corporativas. Colaborarás en la aportación y transmisión de información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones. Colaborarás en la dirección y gestión del personal del hotel. Gestionarás y supervisarás el dimensionamiento y distribución de la plantilla de los diferentes departamentos en función de la ocupación y presupuestos. Velarás por el cumplimiento de la cuenta de resultados del hotel, velando por los objetivos de ingresos y control de gastos. Participarás en la elaboración del presupuesto anual para el hotel. Participarás activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas a través del desarrollo y motivación profesional. Supervisarás la prevención de riesgos laborales para velar siempre por la seguridad del personal. Participarás activamente en la obtención de nuevas certificaciones establecidas en los objetivos de la empresa. Darás seguimiento al cumplimiento de los KPIS establecidos por la empresa. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Estudios: Grado Universitario en Administración y Dirección de empresas, Dirección Hotelera o similar. Master Dirección Hotelera. Conocimientos específicos: Conocimiento de las directrices de la marca corporativa. Conocimiento de la operativa de hotel. Conocimiento del perfil de cliente. Relaciones públicas. Experiencia / Trayectoria Profesional: Mínima de 2 años como Subdirector/a, Guest Service o Jefe/ Segundo Jefe de Recepción. Idiomas: Nivel C2 de Inglés. Valorable C1 de Alemán y/o Francés. Competencias profesionales del puesto: Vocación de servicio y Orientación al cliente. Proactividad, Adaptación y Flexibilidad. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Sostenibilidad. Persona organizada, metódica y responsable. Gestión del cambio y la diversidad. Gestión emocional, y Gestión de relaciones. ¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xbhjioe #WeAreIberostar.

Si buscas un trabajo para un servicio ESTABLE, en unas instalaciones CÓMODAS Y BIEN EQUIPADAS, con los FINES DE SEMANA LIBRES y con la tranquilidad de tener un SALARIO FIJO MÁS INCENTIVOS . ¡SIGUE LEYENDO! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. TP Spain, certificada como Great Place to Work, busca Representante de Prospección y Desarrollo de ventas para una de las aerolíneas más reconocidas y consolidadas del mercado español. Será responsable de validar y actualizar la bbdd para posteriormente poder contactar con la persona que gestiona los viajes en la EMPRESA (Decision-maker) y ofrecerle un programa de fidelización gratuito para empresas. Responsabilidades: • Generar prospectos de alta calidad que cumplan con las políticas de la empresa., • Crear, mantener y actualizar la base de datos de clientes con información completa, • Evaluar el potencial de la empresa utilizando las guías y herramientas en línea proporcionadas., • Calificación: realizar verificaciones de elegibilidad utilizando herramientas internas para asegurar que los prospectos sean elegibles para la adquisición., • Responsable de entregar un conjunto de prospectos según el objetivo mensual acordado., • Realizar llamadas a clientes para promocionar y vender el programa de fidelización de esta aerolínea para empresas (tarjeta de fidelización, puntos etc), • Consolidar la base de clientes existente y desarrollar una nueva., • Asegurar el seguimiento constante de los clientes., • Atender las necesidades y requerimientos de los clientes., • Excelente comunicación oral y escrita en español, que muestre imagen profesional., • Inglés valorable., • Educación secundaria(ESO o bachiller)., • Imprescindible experiencia previa en ventas., • Experiencia previa con herramientas de desarrollo de ventas y búsquedas por internet (LinkedIn etc)., • Capacidad de escucha y comprensión., • Alta capacidad comercial y habilidades digitales., • Empatía y Orientación al cliente., • Resolución de problemas., • Integridad y confianza., • Imprescindible Autonomía y autogestión., • 38,5 horas semanales, de lunes a viernes., • Posibilidad de horario de mañana o tarde:, • Horario mañana: 09:00 a 17:00h. Los viernes se regula y sería de 09:00-15:30h., • Horario tarde: 14:00 a 22:00h. Los viernes se regula y sería de 14:00-20:30h., • Contrato de 6 meses (renovable)., • Categoría 9 del convenio colectivo (Gestor)., • Salario por encima de convenio: 17.858,94€ brutos anuales (1.488 €brutos/mes) + Incentivos mensuales de 150 € bruto/mes., • Formación de 5 días remunerada en horario de 9 a 17h., • Primer mes para adquirir conocimientos de mañana 9 a 17h presencial, una vez acabe la formación/adaptación teletrabajo en el turno de mañana o tarde reflejado anteriormente., • Contarás con un equipo de mentores que te acompañará en tu desarrollo personal y profesional., • Trabajarás con el mayor proveedor mundial de servicios de centro de contacto., • Excelente ambiente laboral, compañeros estupendos, actividades sociales y oportunidades de desarrollo personal. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. xcskxlj Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo. - Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico. - Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones. - Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria. - Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos. - Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares. - Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2. - Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle. - Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local. - Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent. - Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año). - Horario flexible de entrada y salida. - Modalidad de trabajo Hibrida . - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado. - Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. - Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

La oportunidad que ofrecemos actualmente está dirigida exclusivamente a autónomos (freelancers). Duracion del contrato - 1 mes Descripción del puesto: Proporcionar soporte de N1 y N2 según los procesos de servicio predefinidos/específicos del cliente. Instalación, actualización, configuración y resolución de problemas de hardware y software para las operaciones diarias del usuario final. Soporte para entornos de Microsoft Desktop, Production Suites, impresoras y redes, junto con la provisión de orientación y asesoramiento en TI a los usuarios. Misión y Propósito: • Soporte de hotline de primer y segundo nivel según los procesos de servicio predefinidos/específicos del cliente., • Instalación, actualización, configuración y resolución de problemas de hardware y software para las operaciones diarias del usuario final., • Soporte en actividades relacionadas con ITSM como gestión de incidentes y activos, gestión de flujo de trabajo y solicitudes de servicio a través de los sistemas del cliente/herramienta de tickets., • Imagen/Re-imagen de computadoras empresariales del usuario final., • Realización de tareas de soporte de TI según lo definido por el supervisor del usuario final., • Asegurar la buena salud de la infraestructura/entorno bajo su alcance geográfico., • Asegurar la consistencia y disponibilidad de todos los datos relevantes bajo su alcance geográfico gestionando y revisando informes y resultados de respaldo., • Colaborar y participar en otros proyectos regionales y locales según los requisitos del portafolio. Tareas Críticas y Medidas de Logro: • Cliente: Proporcionar el mejor soporte a los clientes según los niveles de servicio acordados. Mantener una actitud profesional al tratar con clientes externos o colegas internos. Asegurar una comunicación fluida cuando sea necesario., • Medidas de Logro: Cumplimiento de objetivos de SLA (>=90% para tickets críticos y altos), tickets envejecidos >30 días menos del 5% de tickets abiertos, aumento de la satisfacción del cliente., • Equipo: Colaborar y trabajar proactivamente con el equipo para lograr los objetivos acordados. Compartir, gestionar y tratar los problemas de manera abierta y con una actitud proactiva y de mente abierta., • Medidas de Logro: Cumplimiento de objetivos de desarrollo personal., • Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normas ISO, leyes locales e internacionales y regulaciones a nivel de empresa y grupo. Adaptar, comunicar, implementar y controlar procesos, procedimientos y políticas., • Medidas de Logro: Sin hallazgos significativos durante auditorías, cierre de todos los hallazgos de auditoría pendientes., • Informes: Desarrollar y mantener un marco de informes diseñando, mejorando y entregando informes para clientes en HSEE., • Proporcionar asesoramiento a los clientes para responder preguntas o aclarar dudas., • Medidas de Logro: Entrega oportuna de informes operativos, incluyendo paneles de control, informes de estado, informes de métricas., • Implementación de Soluciones Técnicas: Entregar soluciones técnicas de acuerdo con la calidad, tiempo y presupuesto acordados, siguiendo la metodología y cumpliendo con las directrices y políticas corporativas., • Medidas de Logro: Controlar la implementación de la nueva solución técnica, asegurar que las soluciones estén alineadas con los estándares y la estrategia del grupo. Requisitos: • Formación Académica: Título universitario y especialidad en Ciencias de la Computación., • Experiencia en Servicio: 5 años de experiencia en TI, incluyendo un mínimo de 1 año proporcionando soporte al usuario final., • Habilidades Técnicas/Funcionales: Conocimiento general del entorno del usuario final, buenas habilidades en la plataforma del usuario final, conocimiento de instalación/reemplazo de hardware, seguir las reglas de gestión de servicios de TI, asegurar la entrega consistente y de calidad del servicio dentro del SLA acordado, buen conocimiento de los principios y estándares de infraestructura., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. ., • Disponibilidad para trabajar durante ventanas de mantenimiento y estar de guardia. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Cooper Consumer Health – Acerca de la Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Únete a nuestro equipo y deja Tu Huella Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell-in y sell-out. Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría. Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud. Carnet de conducir vigente. Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender las metas (actividad, cuota de mercado - %MS, formación) y alinear el trabajo diario a la consecución de las mismas. Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo, el presupuesto de RRPP asignado y las tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente. Visión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de la zona. Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos. Ayudas mensuales para guardería niños de 1 a 3 años y apoyo económico anual para gastos escolares de 3 a 25 años. Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal. Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo.

Veritas Genetics busca un/a Diseñador/a Gráfico/a Junior para trabajar en Madrid, con modelo híbrido que combina trabajo presencial y teletrabajo. La empresa ofrece contrato indefinido en un entorno internacional dentro del sector biotecnológico y genético.Detalles de la ofertaVeritas Genetics, parte del grupo Fuze Health, es una empresa pionera en la secuenciación de genoma completo para diagnóstico clínico y prevención. Su misión es transformar la medicina mediante la genómica con soluciones personalizadas y basadas en evidencia científica para profesionales sanitarios y pacientes. Es un entorno internacional con un equipo altamente cualificado.Buscan un/a Diseñador/a Gráfico Junior con entusiasmo para aportar frescura y nuevas ideas al equipo de Marketing, creativo, con ojo para el detalle y pasión por el diseño offline y digital. Se integrará en un departamento dinámico e internacional, con impacto directo en la imagen global de la compañía.Responsabilidades- Diseño para ventas e impresión: creación y actualización de materiales comerciales como folletos, flyers, catálogos y pósteres, asegurando calidad para imprenta.- Eventos y branding: diseño de materiales para stands en ferias internacionales, cartelería de gran formato y propuestas de merchandising.- Ecosistema digital: apoyo en diseño de interfaces web, creación de landing pages y mantenimiento visual en WordPress.- Contenido social y branded content: diseño de piezas creativas para redes sociales y campañas de marca.- Multimedia: edición de vídeo y creación de contenido dinámico para diversos canales.Perfil buscado- Experiencia: aproximadamente 2 años en puestos similares.- Idiomas: nivel mínimo de inglés B2.- Dominio técnico: nivel avanzado en Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign).- Vídeo y web: conocimientos en edición de vídeo con Premiere y manejo de WordPress.- Fotografía (valorada positivamente): conocimientos en fotografía y retoque digital para creación de contenido propio.- Formación: valoran formación en Diseño Gráfico, publicidad, marketing, comunicación o similar.- Actitud: proactividad, propuesta de nuevas ideas y seguimiento de tendencias visuales actuales.Qué ofrecen- Modelo híbrido: combinación de trabajo presencial en oficina en Madrid y teletrabajo.- Incorporación a empresa líder en biotecnología y genética en un entorno internacional.- Contrato indefinido.Se recomienda adjuntar portfolio actualizado o enlace a portfolio (Behance, web personal, etc.).Envían CV para valoración.#J-18808-Ljbffr

Carolina Martí Real Estate – Barcelona Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Desde hace más de 25 años, Carolina Martí es una empresa inmobiliaria de referencia en Barcelona, reconocida por su profundo conocimiento del mercado local, su trato personalizado y una sólida cartera de clientes construida a través de la discreción, la profesionalidad y la confianza. En pleno proceso de crecimiento y sede nueva, buscamos incorporar un/a Agente Inmobiliario PRIME con experiencia para formar parte de nuestro equipo y representar nuestra marca en Barcelona. Esta posición es una oportunidad para integrarse en un equipo consolidado, multilingüe y altamente especializado, que trabaja con una cartera exclusiva de propiedades y una fuerte presencia en las zonas más demandadas de Barcelona. Ofrecemos contrato indefinido, salario fijo competitivo y un atractivo sistema de comisiones tanto por captación como por ventas. Responsabilidades principales: Captación de propiedades de alto nivel en las principales zonas de Barcelona. Construcción y mantenimiento de relaciones a largo plazo con propietarios. Realización de visitas con profesionalidad, discreción y orientación al cliente. Atención y asesoramiento a clientes tanto en oficina como por teléfono, en varios idiomas. Valoración de inmuebles basada en conocimiento y criterio real de mercado. Gestión integral del proceso de venta, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación, garantizando una experiencia excelente. Mantenimiento actualizado y preciso de la información en los sistemas internos de la empresa (CRM). Requisitos: Experiencia demostrable en el mercado inmobiliario de Barcelona, especialmente en ventas y captación dentro del segmento PRIME. Conocimiento sólido de procedimientos inmobiliarios, aspectos legales y conceptos financieros. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valoran otros idiomas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y también en equipo dentro de un entorno boutique. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados. Alto nivel de atención al cliente, especialmente con clientes nacionales e internacionales de alto perfil. Motivación personal y interés por crecer profesionalmente. Ortografía y gramática impecables. Excelente presencia y cuidado de la imagen personal. Amplio conocimiento de los distritos y barrios de Barcelona. Se valora disponer de vehículo propio. ¿Por qué unirte a Carolina Martí? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo base competitivo Comisiones por captación Y venta Formar parte de una marca sólida y reconocida, con 27 años de trayectoria en Barcelona Entorno de trabajo boutique, donde el servicio es personalizado, riguroso y cercano Equipo internacional y multilingüe que trabaja con profesionalidad y pasión Cartera de propiedades exclusivas y clientes con alto poder adquisitivo Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa orientada a relaciones a largo plazo Nueva sede de 400m2 recién reformada en el centro de Sant Gervasi Recursos a tu alcance Clases semanales de idiomas (pagadas por Carolina Martí) Si crees que tu perfil encaja con esta oportunidad y te gustaría formar parte de una firma que valora la confianza, la discreción y la excelencia, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu CV mediante Easy Apply para participar en el proceso de selección. xsgfvud ¡Esperamos conocerte pronto! Conoce más sobre la empresa en:

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Rodaje y edición de fotos de producto (ecommerce, catálogo y campañas). Fotografía y edición con modelo (lifestyle, uso real y composiciones). Shooting específico de Lolina (preproducción, fotografía y postproducción según guía y estilo de marca). Edición de fotorecetas (retoque, color, formato y adaptación a distintos canales). Preproducción (planificación de sesiones, preparación de set, atrezzo y coordinación de necesidades). Edición y mejora de imágenes master a partir de renders (optimización, integración de detalles y ajustes de realismo). Generación de materiales de lanzamiento mediante IA (propuestas visuales, variaciones creativas y recursos para campaña). Edición y composición avanzada en Adobe Photoshop (fotomontaje, ajustes, creación de variantes y entregables finales). Soporte fotográfico especializado al área gráfica (adaptaciones, recursos y apoyo al diseño para campañas y materiales visuales). Apoyo en tareas de producción cuando el proyecto lo requiera. Requisitos: ✅ Grado en Imagen y Sonido o similar. ✅ Experiencia mínima de 1-2 años. ✅ Dominio de Adobe Photoshop y Lightroom. ✅ Conocimientos de fotografía de producto, retoque fotográfico y composición digital. ✅ Experiencia en entornos ecommerce, catálogo y campañas publicitarias. ✅ Valorable experiencia en herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido visual. ✅ Disponer de vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudio

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. En Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo.¡Buscamos un/a Store Manager apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra tienda de WEST 11 by Pepe Jeans en Claudio Coello!Como Store Manager serás el encargado/a de liderar el equipo de la tienda para conseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca. Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcione un servicio excepcional.Responsabilidades del rol:- Gestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marca a tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecer profesionalmente y fomentar su desarrollo personal.- Ventas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de los objetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todo el proceso de venta.- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad.- Administración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc.El contrato es temporal por sustitución de larga duraciónCómo te imaginamos:Eres una persona con vocación de liderazgo, capaz de inspirar y motivar a tu equipo con una actitud positiva y entusiasta. Sabes conectar tanto con los clientes como con las personas a tu cargo, transmitiendo tu pasión por la moda en cada interacción. Tienes una visión comercial clara y te orientas a resultados sin perder de vista la experiencia del cliente y el desarrollo de tu equipo.Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo cuatro años de experiencia relevante en retail de moda, con al menos dos en un rol de gestión de tienda o similar.- Nivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas.- Sólida capacidad de liderazgo, gestión de equipos y mentalidad comercial.- Habilidades de comunicación excepcionales, tanto con el equipo como con clientes y la organización.- Orientación a objetivos de venta, KPIs y gestión operativa de la tienda.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La Dirección de Comunicación Externa (N2) tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial de Madrid.Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación y stakeholders de la Comunidad. Esta persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial de Madrid como responsable para desarrollar funciones transversales en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis.Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Madrid.- Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid.- Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.- Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.- Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.- Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.- Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.- Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco.- Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.- Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.Requisitos mínimos- Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar.- Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad. Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato.- Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid.- Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad.Competencias clave- Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2)- Habilidades: trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio, con alto grado de motivación y gran capacidad de ordenar y priorizar los múltiples temas que se tengan que gestionar. También será indispensable la facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarCoordinar, definir, diseñar y monitorizar las estrategias, planes y acciones de comunicación externa, a través de los canales más oportunos (on y off line), maximizando el impacto de los mensajes, de acuerdo a la Estrategia de Comunicación de compañía, con el fin de construir, promover y asegurar la correcta difusión de los mensajes externos.CompetenciasGESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALESANÁLISIS DE IMPACTOS DE ACCIONES DE COMUNICACIÓNHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su excelencia asistencial, su vocación internacional y su compromiso con la calidad del entorno hospitalario, buscamos profesionales con visión de gestión, orientación a estándares y capacidad de coordinación para seguir elevando la experiencia global del hospital. Buscamos profesionales que quieran formar parte de un entorno exigente, estructurado y orientado a la excelencia. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable de Servicios Generales y Entorno Hospitalario. Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid). Dependencia: Dirección del Hospital. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares del hospital en relación con los servicios generales, asegurando un entorno hospitalario ordenado, funcional y alineado con los valores y la imagen institucional del Hospital Ruber Internacional. La posición tiene una clara orientación operativa y de control de estándares, actuando como garante de la calidad del entorno hospitalario y de los servicios que lo sustentan, en estrecha coordinación con las distintas áreas del hospital. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Gestión de Servicios Generales - Planificar, coordinar y supervisar los servicios de limpieza, lavandería, cafetería y restauración del hospital. - Supervisar el cumplimiento de los contratos de servicio, niveles de calidad y estándares establecidos. - Gestionar incidencias operativas, analizar desviaciones y definir planes de mejora. - Mantener una coordinación constante con proveedores, responsables internos y equipos operativos. Entorno hospitalario e imagen institucional - Garantizar la correcta imagen, orden y presentación del hospital (habitaciones, zonas comunes y áreas de trabajo). - Implantar y supervisar los criterios institucionales relacionados con el entorno hospitalario, asegurando coherencia y homogeneidad en todo el centro. - Gestionar la uniformidad corporativa, estableciendo criterios, supervisando su correcta aplicación y planificando su renovación. - Supervisar la presentación general de los profesionales, en coordinación con el área de Personas, garantizando coherencia con la imagen institucional del hospital. Coordinación y Control - Realizar el seguimiento presupuestario del área y controlar los costes asociados a los servicios generales. - Definir y monitorizar indicadores de calidad y eficiencia del área. - Apoyar a la Dirección del hospital en la gestión operativa diaria del ámbito de servicios generales. - Impulsar la mejora continua en los procesos vinculados al entorno hospitalario. Lo que ofrecemos Contrato Estable - Contrato indefinido a jornada completa. - Incorporación a un hospital privado de referencia con vocación internacional. Un entorno que potencia tu desarrollo - Posición estratégica dentro de la estructura organizativa del hospital. - Entorno profesional exigente, estructurado y orientado a la excelencia. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Quirónsalud. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso a servicios médicos. Cuidado financiero: programas de retribución flexible y ventajas exclusivas para empleados del grupo. Cuidado de la familia: iniciativas orientadas a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional. - Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: - Titulación superior en Gestión Hotelera, Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en: - Hospitales privados o centros sanitarios de alto nivel. - Hotelería de categoría superior o entornos comparables. - Experiencia acreditada en gestión de servicios externalizados y coordinación de equipos. - Clara orientación al servicio y a la calidad asistencial. - Buenas habilidades de planificación, organización y gestión de calendarios. - Conocimientos informáticos a nivel usuario. - Imprescindible disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Perfil estructurado, metódico y con alta atención al detalle. - Capacidad para gestionar múltiples servicios de forma simultánea. - Orientación a la calidad, al cumplimiento de estándares y a la mejora continua. - Capacidad de coordinación transversal y toma de decisiones. - Comunicación profesional clara, alineada con un entorno institucional exigente. - Alto grado de autonomía y criterio profesional. - Valorable nivel alto de inglés.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Tienda para una Peletería con ubicación en Madrid centro. Funciones: Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta. Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo. Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones. Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa. Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes. Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial. Control de stock y coordinación con proveedores o dirección. Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados. Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo. Conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación). Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes. Alta orientación al cliente y a la venta. Habilidades de liderazgo, organización y autonomía. Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio. Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería. Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

La oportunidad que ofrecemos actualmente está dirigida exclusivamente a autónomos (freelancers). Duracion del contrato - 1 mes Descripción del puesto: Proporcionar soporte de N1 y N2 según los procesos de servicio predefinidos/específicos del cliente. Instalación, actualización, configuración y resolución de problemas de hardware y software para las operaciones diarias del usuario final. Soporte para entornos de Microsoft Desktop, Production Suites, impresoras y redes, junto con la provisión de orientación y asesoramiento en TI a los usuarios. Misión y Propósito: • Soporte de hotline de primer y segundo nivel según los procesos de servicio predefinidos/específicos del cliente., • Instalación, actualización, configuración y resolución de problemas de hardware y software para las operaciones diarias del usuario final., • Soporte en actividades relacionadas con ITSM como gestión de incidentes y activos, gestión de flujo de trabajo y solicitudes de servicio a través de los sistemas del cliente/herramienta de tickets., • Imagen/Re-imagen de computadoras empresariales del usuario final., • Realización de tareas de soporte de TI según lo definido por el supervisor del usuario final., • Asegurar la buena salud de la infraestructura/entorno bajo su alcance geográfico., • Asegurar la consistencia y disponibilidad de todos los datos relevantes bajo su alcance geográfico gestionando y revisando informes y resultados de respaldo., • Colaborar y participar en otros proyectos regionales y locales según los requisitos del portafolio. Tareas Críticas y Medidas de Logro: • Cliente: Proporcionar el mejor soporte a los clientes según los niveles de servicio acordados. Mantener una actitud profesional al tratar con clientes externos o colegas internos. Asegurar una comunicación fluida cuando sea necesario., • Medidas de Logro: Cumplimiento de objetivos de SLA (>=90% para tickets críticos y altos), tickets envejecidos >30 días menos del 5% de tickets abiertos, aumento de la satisfacción del cliente., • Equipo: Colaborar y trabajar proactivamente con el equipo para lograr los objetivos acordados. Compartir, gestionar y tratar los problemas de manera abierta y con una actitud proactiva y de mente abierta., • Medidas de Logro: Cumplimiento de objetivos de desarrollo personal., • Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normas ISO, leyes locales e internacionales y regulaciones a nivel de empresa y grupo. Adaptar, comunicar, implementar y controlar procesos, procedimientos y políticas., • Medidas de Logro: Sin hallazgos significativos durante auditorías, cierre de todos los hallazgos de auditoría pendientes., • Informes: Desarrollar y mantener un marco de informes diseñando, mejorando y entregando informes para clientes en HSEE., • Proporcionar asesoramiento a los clientes para responder preguntas o aclarar dudas., • Medidas de Logro: Entrega oportuna de informes operativos, incluyendo paneles de control, informes de estado, informes de métricas., • Implementación de Soluciones Técnicas: Entregar soluciones técnicas de acuerdo con la calidad, tiempo y presupuesto acordados, siguiendo la metodología y cumpliendo con las directrices y políticas corporativas., • Medidas de Logro: Controlar la implementación de la nueva solución técnica, asegurar que las soluciones estén alineadas con los estándares y la estrategia del grupo. Requisitos: • Formación Académica: Título universitario y especialidad en Ciencias de la Computación., • Experiencia en Servicio: 5 años de experiencia en TI, incluyendo un mínimo de 1 año proporcionando soporte al usuario final., • Habilidades Técnicas/Funcionales: Conocimiento general del entorno del usuario final, buenas habilidades en la plataforma del usuario final, conocimiento de instalación/reemplazo de hardware, seguir las reglas de gestión de servicios de TI, asegurar la entrega consistente y de calidad del servicio dentro del SLA acordado, buen conocimiento de los principios y estándares de infraestructura., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. ., • Disponibilidad para trabajar durante ventanas de mantenimiento y estar de guardia. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Grupo Aspasia busca un Diseñador/a Gráfico/a para su sede en Madrid. El candidato trabajará presencialmente y tendrá un salario competitivo acorde con la experiencia. Este puesto es ideal para quien desea formar parte de un proyecto en crecimiento con amplio impacto y visibilidad en el sector de formación. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Si quieres más ofertas de Ofertas de empleo de Motion Design & Graphics Design ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Quiénes somos Grupo Aspasia es un grupo de formación con presencia nacional, líder en formación subvencionada. Actualmente experimenta un crecimiento activo incorporando nuevas líneas de negocio en formación privada, como Vivens (formación profesional), Hoppers Academy (certificaciones tecnológicas), Oposita Fijo (preparación de oposiciones), Fivestars (formación en fitness y personal training), Refactika (microcredenciales) e Ideas (formación para seguridad), entre otras. El objetivo es multiplicar el negocio en los próximos años, por lo que buscan perfiles que quieran impactar desde el primer día en un proyecto con proyección real. El rol El Diseñador/a Gráfico/a aportará vida a las marcas del grupo mediante un diseño visual cuidado y de alta calidad, trabajando en formatos digitales, impresos y de presentación. Este puesto implica cubrir un amplio espectro de necesidades creativas, desde campañas de marketing y contenido orgánico, hasta comunicaciones internas y activos de marca, asegurando siempre la coherencia, claridad y calidad en todos los puntos de contacto. Se trabajará en colaboración con varios equipos internos, influenciando directamente la imagen pública de una organización en expansión. Responsabilidades • Diseñar y entregar materiales acordes a cada marca en todos los puntos de contacto internos y externos., • Crear activos para campañas de paid media, redes sociales, email marketing, eventos y materiales offline., • Aplicar y contribuir al mantenimiento de las directrices de marca para garantizar la coherencia y calidad visual., • Colaborar estrechamente con el equipo de marketing y diversas líneas de negocio del grupo., • Preparar y entregar archivos para la producción digital., • Mantenerse actualizado con las tendencias y herramientas de diseño, aportando ideas relevantes al equipo.Perfil buscado, • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o campo relacionado (se valorará experiencia equivalente)., • De 2 a 4 años de experiencia demostrada en branding y proyectos multi formato (marketing, redes sociales, medios impresos y digitales, presentaciones)., • Dominio de Adobe Creative Suite y Figma; conocimiento de PowerPoint., • Sólidos conocimientos en tipografía, composición, color y maquetación., • Capacidad para aplicar directrices de marca de forma consistente y reflexiva., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y recibir feedback de forma efectiva., • Autonomía, comunicación clara y mentalidad colaborativa., • Residencia en Madrid.Valor añadido, • Experiencia en entornos educativos o tecnológicos., • Habilidades de colaboración y comodidad trabajando en equipos dinámicos y en continuo cambio., • Experiencia con sistemas de marca a escala., • Portfolio con trabajos en formatos digitales, impresos y de presentación., • Familiaridad con herramientas para vídeo, movimiento o animación.Oferta, • Integración en un proyecto con crecimiento real y respaldo institucional., • Equipo de marketing dinámico con perfiles especializados., • Flexibilidad y cultura de trabajo orientada a resultados., • Oportunidades reales de desarrollo conforme crece la organización. Si te identificas con el perfil, envía tu CV en PDF y portfolio. xcskxlj Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Estudios: Periodismo o Comunicación Audiovisual, con estudios de posgrado., • Experiencia: entre 15 a 20 años de experiencia, provenientes del ámbito de la comunicación o relaciones públicas., • Visión Estratégica: Capacidad para alinear la comunicación con los objetivos de negocio y la toma de decisiones clave., • Gestión de Reputación: Responsable de la imagen corporativa, la cultura institucional y los intangibles., • Liderazgo: Habilidad para dirigir equipos, gestionar presupuestos y tomar decisiones complejas., • Comunicación Digital y Crisis: Experto en entornos digitales, redes sociales y gestión de crisis., • Habilidades Interpersonales: Gran capacidad de escucha, negociación, relaciones públicas e institucionales. Funciones • Definir el plan de comunicación integral (interno y externo)., • Relaciones con los medios y agencias de comunicación., • Asesorar a la alta dirección y asegurar la coherencia en la comunicación., • Gestionar la reputación y la marca ante medios, stakeholders y el público general. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. xcskxlj Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

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