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Realizar la prestación del servicio funerario con la mayor calidad y excelencia en el servicio, persiguiendo la satisfacción y fidelización del cliente y cumpliendo las Políticas de la empresa, conforme a los protocolos establecidos en el Manual de Procedimientos. Llevar a cabo las diferentes fases del servicio asignadas a su perfil (recogida, preparación, gestión documental etc.) de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos por el Grupo, y en línea con las directrices del Jefe de Servicio, a quien reporta, y el planificador. Desempeñar las tareas considerando siempre los deseos de la familia y persiguiendo su satisfacción para contribuir a la fidelización de clientes. Actuar de manera que se transmitan los valores y la Imagen de empresa (aspecto personal, uniformidad, funciones de protocolo en recogida etc.). Realizar las guardias para implantar las políticas de captación de cliente final e intentar contribuir con objetivos de captación de prescriptores a través de la obtención de información del centro (nº de defunciones, funerarias que actúan en el centro, necesidades del centro…). Proporcionar al planificador toda la información necesaria para garantizar una correcta coordinación de tareas y monitorización del servicio. Realizar funciones de gestión documental (en los centros de Memora que proceda) reportando al planificador acerca de toda la documentación gestionada o archivada. Realizar el transporte, manipulación, limpieza y acondicionamiento del difunto, conforme a los protocolos contenidos en el Manual de Procedimientos. En incineraciones: o Revisar que toda la documentación obligatoria y las instalaciones están reservadas y preparadas. o Realizar, o supervisar que se realiza, la identificación visual del difunto por parte de la familia justo antes de la introducción del difunto en el horno. o Introducir en el féretro el sistema de identificación de cenizas (piedra o placa) y entregar la tarjeta con el código de identificación a la familia. Si la familia no está presente en el crematorio, entregar la tarjeta en el último momento en que se vaya a poder estar con ellos. o Realizar la retirada de elementos no incinerables siguiendo los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos, y haciendo uso de los EPI’s necesarios según normativa de PRL. Manipular y preparar los productos de almacén para cada servicio, conforme a los protocolos internos. Garantizar el cumplimiento del Código ético de Conducta * Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, inherentes a sus funciones. Formación Requerida: FP I o equivalente Experiencia Requerida:Nose requiere experiencia Ofimática:Nivelusuario Elige Mémora, elige la mejor experiencia Valores que buscamos en las personas de nuestra compañía Sensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando. Profesionales con ovcación, formación, experiencia y compromiso ético. Comprometidos con el cuidado de las personas. Transparencia para dar seguridad y confianza. Sostenibilidad como forma de seguir creciendo. Innovación para encontar nuevas soluciones y servicios para las familias. Líderes en la península ibérica Conforman el equipo de Mémora Horas anuales de formación a los equipos “El mejor Servicio de Atención al Cliente del 2022” Familias confían en nosotros Fundación Mémora: “Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad. Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas” Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida. Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. • Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable., • Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias., • Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación., • Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación., • Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo., • Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad., • Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio., • Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas., • Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*, • Experiencia previa gestionando equipos a su cargo., • Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión., • Nivel de inglés avanzado. Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! #J-18808-Ljbffr

Responsibilities • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas., • Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail, y controlar la P&L de retail., • Analizar facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales., • Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de 10 puntos de venta nacionales e internacionales., • Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora., • Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal., • Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas., • Supervisar visual merchandising, imagen, campañas e implantación del producto en tienda., • Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas., • Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico., • Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos., • Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia., • Presentar resultados y previsiones a Dirección General., • Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de tiendas internacionales., • Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Requirements, • Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez., • Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional., • Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números., • Nivel avanzado de Excel., • Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda., • Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales., • Disponibilidad para viajar., • Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Core Competencies Demonstrates expertise in retail strategy execution, team management, and performance analysis, with a strong focus on achieving sales targets and enhancing customer experience across multiple store locations. xqziphu Proficient in utilizing KPIs and advanced Excel for data-driven decision-making in a dynamic retail environment. Highest-signal resume keywords • Retail Strategy Execution, • Team Management, • KPI Analysis, • Advanced Excel, • Fluent EnglishATS Optimization KeywordsHard Skills, • Sales Management, • Budget Control, • P&L Management, • Visual Merchandising, • Inventory Coordination, • Data Analysis, • Action Plan Development, • Customer Experience Management, • Store Operations, • Retail ExpansionSoft Skills, • Analytical Thinking, • Results Orientation, • Communication, • Leadership, • CollaborationIndustry Keywords, • Retail Management, • Multi-Store Management, • Customer Experience, • Market Trends, • Internal Procedures Compliance #J-18808-Ljbffr

EnByphassedesarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio.Estamos buscando a un/aInternational Key Account Managercuyamisiónes maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos.Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East)Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacionalDesarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientesLiderar las negociaciones comerciales con clientes internacionalesColaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos.Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente.Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales.Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional.Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidosRealizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente.Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente.Experiencia en un puesto similar de > 10 años.Disponibilidad para viajar de manera internacional.Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similaresGestión ERP (Sage) / CRMHábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas.Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento.Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona .Salario:35.000-40.000€ según experienciaModalidad de trabajopresencial .Horario laboral : lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h.Jornada intensiva en agosto .Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ubicación: Tres Cantos Ed. 1¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicasGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.Elaboración de informes de gestión.Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previaImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación.Alto grado de iniciativa y flexibilidad.Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.¿Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Funciones básicasPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.Elaboración de informes de gestión.Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previaCiclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín.Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía.Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.Alto grado de iniciativa y flexibilidad.Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. xqbhyrx Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.

Buscamos un/a Oficial de Peluquería con sólida experiencia y pasión por las últimas tendencias. Si eres un/a experto/a en el diagnóstico, dominas las técnicas de color y corte más actuales y quieres desarrollar tu carrera en un entorno profesional multimarca y dinámico, este es el lugar. • Técnica Superior: Realización de cortes, colorimetría avanzada y técnicas de tendencia (Balayage, Babylights, cambios de forma)., • Diagnóstico de Autor: Asesorar de forma personalizada a cada cliente, integrando sus necesidades con la identidad de nuestras marcas., • Finalización y Estilo: Dominio experto de acabados y peinados, garantizando un resultado impecable., • Venta Técnica: Recomendación experta de productos y tratamientos para el mantenimiento del cabello., • Excelencia en el Servicio: Asegurar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares de calidad del grupo., • Experiencia: Mínimo 5 años como Oficial de Peluquería (se valorará positivamente haber trabajado en firmas de primer nivel)., • Formación: Titulación oficial y formación continua en tendencias y nuevas técnicas., • Perfil: Creatividad, excelentes dotes de comunicación y un marcado enfoque al detalle., • Actitud: Pasión por el mundo de la imagen y ganas de crecer en un proyecto que abarca desde la peluquería hasta el wellness., • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en el grupo líder del sector de la belleza., • Formación de Élite: Programas de perfeccionamiento constantes., • Salud y Bienestar: Pack de beneficios que incluye Seguro Médico Premium., • Experiencia Hospitality: Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (Mi Casa INN, AmazINN Places, etc.)., • Cuidado Personal: Ventajas y descuentos exclusivos en toda nuestra red de centros de peluquería (Marco Aldany, Rizos, Macho) y estética avanzada., • Ahorro Privilegiado: Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de ocio, tecnología y viajes. #J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de Andalucía Occidental. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludableResponsabilidades del PuestoAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada.Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico.Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare.Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente.Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular.Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario.Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos.Perfil RequeridoExperiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar.Inclusión y diversidadGE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.#LI-Hybrid#LI-AV1Additional InformationRelocation Assistance Provided: No#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mejora Continua Industrial Job DescriptionYou’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.Ingeniero/a de Mejora Continua Industrial Company: B. Braun Surgical, S. A. U. Job Posting Location: Rubí, Barcelona, Spain Functional Area: Production Working Model: Onsite Requisition ID: 12231Desde B. Braun Surgical se desea incorporar un Ingeniero/a especialista en procesos industriales enfocado en la Mejora Continua para reducir principalmente las mermas de proceso de los equipos industriales, dentro del Departamento de Mantenimiento en su central de Rubí.Funciones Desarrollar y ejecutar los proyectos industriales de mejora que le sean asignados, acorde con las necesidades operativas y estratégicas definidas por la dirección de Operaciones IndustrialesProponer mejoras a nivel técnico y de productividad consensuadas con los departamentos implicados (Producción, Ingeniería, Calidad, Prevención,…)Seguimiento de las mejoras implementadasProponer las modificaciones en los Mantenimientos Preventivos y Correctivos que sean necesarias de los equipos ProductivosListar los recambios necesarios para poder mantener las modificaciones realizadasActualizar la documentación de estas mejoras y formar al personal necesarioDeberá cumplir con el calendario del proyecto de mejora, los costes/inversiones del mismo, las soluciones técnicas finales consensuadas y los requerimientos normativos de la aplicaciónSeguimiento delos KPI’s/Objetivos establecidos por la OrganizaciónRealizar y documentar los proyectos realizados según procedimientos internos en cuanto a documentación, ( apertura del proyecto, justificación del mismo, presupuestos y pedidos, Control de Cambios, Validaciones, procedimientos normalizados de trabajo, formaciones,… ) Requerimientos Ingeniero/a Técnico Industrial, preferiblemente Mecánica con experiencia en Automatización de procesos.Experiencia mínima: 5 años en el puesto, se valorará en entorno farmacéuticoSe valorarán conocimientos en:Automatización IndustrialSistemas de Visión e Imagen. (Cognex)Pantallas táctiles y Sistemas HMINeumática, Mecánica, Robótica. (Staubli, Mitsubishi, ABB, Fanuc,…)Herramientas estadísticas ( Minitab, 6 Sigma)Sistemas de Control SCADAS (Wincc y Wonderware)Conocimientos de diversos tipos de maquinaria: Envasado, Sellado, Impresión (DOD, Transferencia Térmica, Flexográfica) Inglés hablado y escritoDisponibilidad para viajar al extranjeroConocimientos de SAP y herramientas ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos,...)Conocimiento en normativas ISO, FDA, OHSAS, Prevención de Riesgos Laborales Se busca una persona responsable con actitud proactiva para para proponer y/o realizar mejoras, con capacidad de análisis y síntesis y priorizar tareas en entorno dinámico. Capacidad de trabajo en equipo OfrecemosRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de trabajoRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesAutobús lanzadera y parkingPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosClub de Ahorro B. BraunProtocolo de desconexión digitalActividades deportivas y sociales Elige la B, elige B. BraunB. Braun Surgical, S. A. U.|Victoria Merodio#J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS?En Obras Impala, S. L. somos una empresa con 25 años de experiencia en el sector de la construcción, especializada en proyectos de obra nueva, reforma y rehabilitación. Estamos especializados principalmente en el desarrollo de viviendas de alto nivel y establecimientos hoteleros, ofreciendo soluciones constructivas de máxima calidad, adaptadas a las necesidades y expectativas de cada cliente.Formamos parte de un sólido grupo empresarial de carácter familiar, respaldado por un importante patrimonio propio que nos proporciona estabilidad financiera, independencia y una acreditada solvencia. Esta estructura nos permite afrontar proyectos de cualquier envergadura con total garantía.REQUISITOS OBLIGATORIOS Experiencia mínima de 5 años trabajando en construcción o reformas en EspañaConocimiento práctico de obras de reforma, rehabilitación o construcción residencialCapacidad para planificar, coordinar y controlar varias partidas de obraExperiencia en control de costes, mediciones y seguimiento económicoManejo solvente de proveedores, industriales y equipos de trabajoCapacidad para tomar decisiones en obra con criterio técnico y económicoEstabilidad profesional, responsabilidad y actitud seriaVehículo propioCarnet de moto ASPECTOS VALORABLES Experiencia en obras de reforma de viviendas de alto nivelTítulo de Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de EdificaciónReferencias profesionales contrastablesConocimientos de Auto CADManejo de SIS COREExperiencia en desplazamientos profesionales en motocicleta FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Planificación completa de obra desde el inicioCoordinación de oficios, industriales, proveedores y personal propioControl diario de ejecución en obraSupervisión de calidad, plazos y costesControl de mediciones, certificaciones y desviaciones económicasRevisión de presupuestos, partidas y costes reales de ejecuciónGestión de compras, materiales y necesidades de obraCoordinación con dirección, diseñadores, compras y administraciónControl documental básico de obraSeguimiento de prevención de riesgos laboralesResolución de incidencias técnicas durante la ejecuciónComunicación con clientes cuando proceda, manteniendo una imagen profesional de la empresaCierre de obra, repasos finales y control de rematesElaboración y seguimiento de cronogramas #J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de Andalucía Occidental. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludableJob DescriptionResponsabilidades del PuestoAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada.Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico.Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare.Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente.Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular.Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario.Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos.Perfil RequeridoExperiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar.Inclusión y diversidadGE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.Additional InformationRelocation Assistance Provided: No#J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando!Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresaEconocom Productos & Solutions España. Si te identificas con un perfil organizado, resolutivo y con inquietudes por los contenidos digitales, te gusta trabajar con plataformas CMS y tienes capacidad para gestionar, organizar y publicar contenidos audiovisuales y gráficos, ¡no busques más, tenemos un hueco para ti!Estamos buscando un/aContent Operations Specialistpara gestionar, organizar y publicar contenidos digitales a través de diferentes CMS y plataformas, garantizando su correcta actualización y visualización en entornos de Retail, Hospitality y Corporate.Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. ¡Oportunidades de desarrollo no te faltarán! En España contamos con 20 emplazamientos, alcanzamos los 480 M€ de facturación en 2024 y contamos con 1.850 empleados/as.¡No lo dudes más, únete al equipo!ResponsabilidadesGestionar, cargar, actualizar y publicar contenidos en diferentes CMS y plataformas digitales.Organizar y mantener catálogos y playlists de contenidos audiovisuales, incluyendo vídeos e imágenes.Configurar playlists, secciones, categorías y componentes dentro de las plataformas.Realizar controles de calidad para garantizar la correcta publicación y visualización de los contenidos.Adaptar y editar vídeos: cortes, subtítulos, textos, formatos y exportaciones.Crear y adaptar piezas gráficas sencillas según las necesidades de los clientes.Coordinar calendarios de publicación y actualizaciones de contenidos.Detectar incidencias y proponer mejoras en los procesos de gestión y publicación.RequisitosE xperienciaen gestión de contenidos digitales, CMS o plataformas similares.Experiencia práctica con uno o varios gestores de contenidos.Conocimientos de herramientas de diseño gráfico como Figma, Photoshop o Canva.Conocimientos de edición de vídeo con Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve o herramientas similares.Familiaridad con formatos digitales de imagen y vídeo y gestión de metadatos.Capacidad de organización, autonomía, atención al detalle y facilidad para trabajar con diferentes herramientas y plataformas.Se valorará positivamente la experiencia con plataformas de vídeo, OTT/VOD, conocimientos básicos de HTML, CSS y SEO, así como el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión y creación de contenidos.Buscamos una personahands-on, organizada y resolutiva, con sensibilidad visual y capacidad para gestionar de forma autónoma el ciclo de vida del contenido. El foco principal estará en la gestión de CMS y contenidos digitales, siendo el diseño y la edición de vídeo competencias complementarias.¿Qué ofrecemos?Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo integrado, con la oportunidad y las herramientas necesarias para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera profesional.Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y la flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera.Incorporación en nuestras oficinas deGijón .Modalidad de trabajo presencial en las oficinas ubicadas en elPolígono Industrial de Roces(Calle Arquímedes, Gijón, Asturias).Horario rotativo.Entorno de trabajo agradable, donde podrás conocer y aplicar nuevas tecnologías.Oportunidades de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital.¡Queremos conocerte!Si tienes experiencia en CMS y gestión de contenidos digitales, y buscas un nuevo reto profesional, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con tu red.En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal y garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.#J-18808-Ljbffr

ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONAEnDeichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en36 países de Europay más de4.700 tiendasa nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de50.000 profesionalesapasionados por lo que hacemos.Actualmente buscamos incorporar una persona comoRecruitment Specialistpara nuestro departamento dePeople & Culture, ubicado en nuestrasoficinas centrales de Barcelona, con responsabilidad sobre los procesos de selección y atracción de talento enEspaña y Portugal .¿Cuál será tu misión?Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestras tiendas y oficinas, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y colaborando estrechamente con los Hiring Managers para cubrir las necesidades de contratación de la compañía.Funciones principalesSelección de PersonalGestionar procesos completos de selección para posiciones de tiendas y oficinas.Realizar briefings con Hiring Managers para definir necesidades, perfil, tiempos y estrategia de selección.Publicar ofertas en diferentes plataformas de empleo y canales internos.Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluación de candidaturas.Presentar candidaturas finalistas y acompañar el proceso hasta la incorporación.Garantizar una comunicación continua y feedback a las personas candidatas.Realizar acciones de búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.Coordinar procesos externalizados con consultoras de selección.Atracción de Talento y Employer BrandingPromover la imagen de Deichmann como empleador de referencia dentro del sector Retail.Participar en ferias de empleo, eventos, universidades, escuelas de negocio y otras actividades de atracción de talento.Impulsar iniciativas que favorezcan la visibilidad y posicionamiento de la compañía en el mercado laboral.Análisis y Gestión de ReclutamientoRealizar seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizadas las herramientas de control.Analizar indicadores y tendencias de reclutamiento para proponer mejoras.Elaborar informes periódicos sobre resultados, tiempos de cobertura y calidad de contratación.Participar en proyectos de mejora continua del área de Recruiting.¿Qué buscamos en ti?Formación universitaria enPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares .Experiencia mínima de2 años en selección de personal .Se valorará experiencia previa en el sectorRetail .Nivel alto deinglés .Disponibilidad para viajar de forma puntual.Dominio de herramientas digitales de reclutamiento y selección.Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.Lo que te ofrecemosContrato indefinido.Modelo de trabajo híbrido.Horario flexible.Oportunidad de desarrollo profesional a través de formación interna.Descuentos de hasta el 50% en productos de la compañía.#J-18808-Ljbffr

híbrida.¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a de Sistemas Hardware, con experiencia de al menos 8 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid.Modalidad Teletrabajo: HíbridoRequisitos mínimos:Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica Programable)Integración continua.Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition, Altium.Programa gestión requisitos: DOORS.Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP.Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño electrónico avanzado (Procesadores, memorias DDRs, comunicaciones de alta velocidad).Generación de especificaciones de tarjeta: ruteo, emplazamiento y stack up.Conocimientos avanzados de comprensión y trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta).Diseño de la arquitectura interna de tarjeta.Capacidad de coordinación y supervisión de tareas (Nivel técnico tarjeta).Conocimientos de modelos de desarrollo en V, hitos (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.) y documentación asociada (SSS, SRS, SSD, HDD, V&V).Experiencia en definición, gestión y trazabilidad de requisitos Diseño de arquitectura HW¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Inteligencia ArtificialExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!Queremos incorporar un/a Computer Vision / Deep Learning Engineer - SAR & Satellite Imaging con experiencia en desarrollo de algoritmos de Computer Vision y Deep Learning para unirse a proyectos de explotación automática de imágenes SAR, sensores avanzados y transformación de prototipos de investigación en capacidades integrables en producto. Diseño y desarrollo de modelos de Deep Learning para explotación automática de imágenes SAR.Desarrollo de algoritmos de detección, clasificación, segmentación y change detection.Preparación, análisis y curación de datasets de imagen.Entrenamiento, validación y comparación de arquitecturas de Computer Vision.Definición de métricas y metodologías de evaluación.Desarrollo de pipelines de procesamiento y entrenamiento reproducibles.Optimización de modelos para su integración y despliegue.Participación en la integración de los algoritmos dentro de sistemas y productos.Análisis de prestaciones frente a diferentes sensores, resoluciones, condiciones de adquisición y dominios operacionales. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia en Python y frameworks de Deep Learning, principalmente Py Torch.Conocimiento de arquitecturas modernas de Computer Vision: CNNs, Vision Transformers y modelos de detección y segmentación.Experiencia en Object Detection, Semantic/Instance Segmentation y Change Detection.Conocimientos de procesamiento de imagen y análisis de datos geoespaciales.Experiencia en manejo de datasets de gran volumen y pipelines de entrenamiento.Se valorará especialmente experiencia en Synthetic Aperture Radar (SAR).Conocimientos de Remote Sensing y Earth Observation.Experiencia en procesamiento de señal radar.Conocimiento de imágenes complejas SAR, amplitud/fase, polarimetría o interferometría.Experiencia con sensores aeroportados o satelitales.Conocimientos de fusión multimodal SAR/EO/IR.Experiencia en georreferenciación y herramientas GIS.Conocimientos de Transfer Learning, domain adaptation o aprendizaje con pocos datos.Experiencia en MLOps y despliegue de modelos de IA en sistemas operacionales. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Únete a LEW BRAND !¿Quiénes Somos?En LEW BRAND, somos líderes en el sector de la restauración, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes.Nuestra misión es brindar un servicio de excelencia y calidad. ¡Y necesitamos tu talento para seguir creciendo!Tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y de una empresa en constante crecimiento, que apuesta por la innovación? Esta es tu oportunidad, buscamos personas apasionadas, comprometidas, con iniciativa y con muchas ganas.Si quieres formar parte de un nuevo reto profesional y un equipo que valore tus ideas y tu crecimiento personal ¡Estamos deseando conocerte!¡¡¡Te estamos buscando!!!Buscamos un Supervisor de Restauración organizada responsable de varios restaurantes situados en MadridSe encargara de gestionar las operaciones, el personal y las cuentas de explotación de los restaurantes para lograr los resultados marcados por la empresa, siempre cumpliendo con los procedimientos y políticas de la compañía, manteniendo la calidad y satisfacción del cliente, promoviendo los valores e imagen de la marca.Funciones:- Control de costes de los restaurantes, escandallos, pedidos, albaranes, facturación.- Gestión de personal: selección de personal, gestión de los equipos de trabajo, seguimiento de la formación del personal, gestión de conflictos e incidencias.- Supervisar el servicio: limpieza, montaje de mesas, presentaciones de los platos,.- APPCC- Verificar protocolos internos y externos.- Elaborar cuadrantes de personal.- Gestión de vacaciones del equipo.- Control manipulación mercancías.- Supervisar el estado de las cocinas.Requisitos:- Experiencia en supervisión de restaurantes y en puestos de Area Manager.- Conocimientos APPCC- Gestión de equipos- Disponibilidad para desplazarse por varios centros de Madrid.Ofrecemos:- Contrato indefinido a jornada completa- Formación continua en empresa en expansión.- Buen ambiente laboral- Coche de empresa- Tarjeta Solred- Teléfono de empresa- Salario: 30.000 y 33.000 brutos anuales#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la dermocosmética y buscas un reto en el sector farmacia? Ahora estamos buscando a un/a Formador/a Dermocosmética lleno/a de energía, entusiasmo y pasión por el cuidado de la piel, como tú! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Qué harás en este puesto? Si te unes a nuestro equipo, tu día a día será emocionante y variado: Dale vida a la marca: optimiza la imagen en las farmacias, desde el montaje de escaparates hasta la gestión de lineales y exposiciones. Comparte tu conocimiento: asesora y forma al personal de farmacia, convirtiéndote en un/a referente en dermocosmética. Saca tu lado analítico: realiza reportes y análisis de las farmacias que visitas. Organiza tu ritmo: planifica y agenda tus visitas para maximizar el impacto. Inspira acción: organiza dinamizaciones que impulsen nuestras referencias y creen experiencias únicas en las farmacias. ¿Qué buscamos en ti? Estamos deseando conocerte si… Tienes experiencia en dermocosmética o farmacia y te apasiona este sector. Eres un/a comunicador/a nato/a y disfrutas formando y asesorando a los demás. Sabes trabajar de forma autónoma y tienes iniciativa para identificar oportunidades donde otros no ven nada. Tienes disponibilidad para moverte por Madrid (87%), Toledo (13%). ¿Qué te ofrecemos? En Primer Impacto, queremos que te sientas valorado/a y apoyado/a. Por eso, te ofrecemos: Contrato estable. Retribución competitiva: 20.000 € fijos brutos anuales + 4.000 € de variable. Beneficios: vehículo de empresa, tarjeta Solred, móvil y tablet con conexión 4G. Crecimiento continuo: formación a medida y oportunidades de desarrollo profesional. Un equipo que suma: trabajamos en un entorno dinámico, cercano y colaborativo donde el respeto y la diversidad son valores fundamentales. xqziphu ¿Te suena como el lugar ideal para ti? Si te encanta la idea de asesorar, inspirar y hacer brillar las farmacias con las mejores marcas, este es tu momento! #J-18808-Ljbffr

Si eres Entrenador Personal, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete en nuestra bolsa de empleo y elige el centro donde quieres trabajar. Funciones: -Serás el/la encargado/a de preparar, coordinar e impartir entrenamientos personales según los estándares de calidad requeridos, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. - Captación de clientes al servicio de entrenamiento personal. Requisitos mínimos: - TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte). - Licenciatura/Graduado en CAFYD. - Formación en entrenamiento personal. - ROPEC (en caso de Cataluña). - Conocimientos técnicos, habilidades para sociabilizarse, don de gentes y excelente trato al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. - Experiencia en el campo del entrenamiento personal y trato de cara al cliente.

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia.Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! Funciones: Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la motivación y contribuyendo a su diversión. Atención al cliente en recepción y sala fitness: Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada parcial (porque la estabilidad también es importante). Ideal para compatibilizar con tu vida personal. Un entorno de crecimiento real y formación continua. Un equipo que te acompaña, valora y te hace sentir en casa. Un trabajo que añade salud, diversión y propósito a tu vida. Requisitos mínimos: TAFAD (técnico/a Actividades Física, Animación y Deporte) y CFGS o CAF. Formación en Aefa-Les Mills (Body Pump, Body Combat, etc), Cycling y Zumba.¡ Para que el ritmo no pare! Habilidades para sociabilizar, don de gentes y excelente trato al cliente. ¡Tu eres parte de nuestra buena vibra!. Capacidad de trabajo en equipo, buena imagen y apasionado/a del deporte. * Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas.

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Nuestro proyecto: AteneaAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los e Commerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real.Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos.Sobre el rolComo Software Developer, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios.Stack tecnológico PythonServerless (AWS Lambda, SQS)Dynamo DBInfraestructura AWSFrontend con Vue. JS en múltiples aplicaciones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea.Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos No SQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema.Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados.Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend (preferiblemente full stack).Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento.Frontend: Experiencia en frameworks como Vue o React, aplicando buenas prácticas para crear interfaces eficientes y escalables.Backend: Conocimientos sólidos en bases de datos y desarrollo en Python, siguiendo buenas prácticas de diseño y arquitectura.Infraestructura & Dev Ops: Desarrollo de producto y automatización de entornos con Terraform, integración con AWS y pipelines CI/CD profesionales.Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender.Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.En resumen...Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora.Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts):Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.90' entrevista técnica con el equipo de Tech con resolución de un caso práctico.60' entrevista presencial con Principal Architect. #J-18808-Ljbffr

WhatJobs Direct busca un/a Asesor/a de Imagen Personal y Estilista de Moda para un puesto híbrido que combine trabajo remoto y sesiones presenciales cuando sea necesario.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda premium internacional, la figura deWomenswear Fashion Designercon experiencia enwoven,para incorporarse a su equipo enOurense(Galicia).En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Londres, Madrid, Paris, Braga, Amsterdam, Milán y Berlin.Descripción del PuestoComoWomenswear Fashion Designer, serás responsable de diseñar y desarrollar colecciones alineadas con las tendencias del mercado y el ADN de la firma.Tus principales funciones serán:Liderar la investigación de tendencias, la creación de conceptos y la planificación de colecciones por temporada.Diseñar prendas innovadoras alineadas con la dirección de la marca y las necesidades del cliente.Desarrollar gamas de productos coherentes con narrativa e identidad de marca.Seleccionar tejidos, accesorios, colores, lavados y acabados adecuados a la visión de diseño.Supervisar el desarrollo de muestras, fittings y ajustes de diseño.Establecer las pautas al VM para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección.Mantener calidad, ajuste y coherencia en todas las colecciones.Visitas a ferias, para conocer las novedades del sector, y viajes de shopping.Requisitos:Formación universitaria en Diseño de Moda o similar.Mínimo 3 años de experiencia trabajando con prendas de plana en la línea de womenswear.Capacidad demostrada para gestionar colecciones desde el concepto hasta la producción.Dominio de software de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign)Visión creativa con enfoque comercial.Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias.Imprescindible nivel de inglés y español fluído.Propuesta:Incorporación estable con contrato indefinido.Banda salarial a concretar en función de la experiencia de la persona seleccionada.Modalidad de trabajo presencial.Oportunidad de desarrollar tu talento en un entorno creativo y dinámico, participando activamente en el desarrollo de las colecciones y creciendo profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ubicación: Tres Cantos Ed. 1¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicasGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.Elaboración de informes de gestión.Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previaImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación.Alto grado de iniciativa y flexibilidad.Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.¿Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Segund@ encargad@ – Humana Madrid Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad. Garantizar la imagen y la filosofía de la organización Gestión del presupuesto y de las cifras clave Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización. Conocimiento de tendencias y mercado actuales. Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda. Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Perchado, etiquetado y colocación de tienda. Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect. Control de Stocks e inventarios ¿Qué necesito para optar a esta posición? Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente. Gestión de personas, de equipos de 5 a 6. Gestión commercial de clientes. Conocimientos en tejidos y textil. Conocimientos en moda y tendencias. Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio. Se valorara dominio del inglés. Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas) Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

Tus Responsabilidades en C&AComo Store Manager de una de nuestras tiendas de Tenerife, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.Te encargarás de:Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KpisQué esperamos de tiExperiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.Experiencia con indicadores, kpís.Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)Nivel alto de Inglés.Pasión por el sector moda.Competencias necesarias:Trabajo en equipo.Fuerte orientación a resultados.Orientación al cliente.Capacidad analítica, planificación, organizativa.Liderazgo.Qué podemos ofrecerte en C&AEn C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:Un contrato indefinido de 40h. 5 días por semana.Bonus anual por objetivos.Plan de compensación flexible.La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.Un descuento para empleados.Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!The future looks like you!!!C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta y Funciones ¿Te apasiona el mundo de la moda? Desde Adeco Selección buscamos Responsable de Tienda de un espacio especializado en moda nupcial y confección a medida en pleno centro de Madrid. ¿Cuál será tu misión? -Serás la persona responsable de la gestión integral de la tienda, garantizando una experiencia excepcional para cada clienta y liderando al equipo durante esta nueva etapa de crecimiento. ¿Cuales son tus funciones? - Liderar, motivar y desarrollar un equipo formado por asesores/as de venta y personal de costura. - Gestionar la actividad diaria del punto de venta. - Asegurar la consecución de los objetivos comerciales y de ventas. - Ofrecer una atención personalizada y de alta calidad a las clientas. - Coordinar citas, pruebas y seguimiento de pedidos. - Supervisar el servicio de confección y arreglos. - Garantizar los estándares de imagen, producto y experiencia de cliente. - Reportar directamente a la Supervisora de Tiendaso. Requisitos ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable dentro de una empresa referente del sector.d. - Posibilidad de formación previa e integración temporal en otra tienda antes de la apertura. - Salario fijo entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia. - Variable ligado a objetivos y ventas. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Horario Horario comercial cl de tienda de lunes a sábado.10:00 a 13:30 y de 16:45 a 20:30 horas. - Existe la posibilidad de implantar horario continuado a medio plazo. - Ubicación: Calle Mayor, Madrid Centro ¿Qué ofrecemos? Requisitos - Experiencia previa como Encargado/a, Store Manager o Responsable de Tienda. - Imprescindible experiencia en moda nupcial, ateliers, confección a medida o costura. - Experiencia en gestión de equipos. - Perfil comercial con clara orientación al cliente. - Capacidad organizativa, liderazgo y autonomía. - Sensibilidad por la moda, el detalle y el trato personalizado

Tus Responsabilidades en C and A Como parte de nuestro equipo , proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Con el equipo de visualmerchandisers, te aseguras de que C and A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca: stylelist:style:type:disc: :Apoyas a crearuna imagen de tienda atractiva e inspiradora para nuestros clientes. Con los cambios de imagen que realizas en la tienda, haces que la gente quiera parar y comprar en C and A. Además, formarás y asesorarás a tus compañeros y compañeras de ventas sobre la aplicación de las pautas de imagen de la tienda. :Estilizasla imagen de la tienda de forma inspiradora, realizando la implantación de producto en tienda, cambios de maniquiese introduciendo nuevas líneas de ropa. :Analizar las cifras de ventas del sistema de gestión de mercancías y utilizar estos datos para configurar la disposición y presentación de la tienda. :Trasladar las estrategias y conceptos de ventas desarrollados centralmente a la presentación de la tienda :Aumentar las ventas presentando la mercancía en un lugar lógico. :En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas. :Ayudarás y aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas. :Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas. Qué esperamos de tí Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además, cuentas con: stylelist:style:type:disc: :Formación profesional en visual merchandising y comercio. :Experiencia en merchandising visual o una profesión creativa similar. :Experiencia en tienda y atención al cliente.Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. :Habilidades analíticas que te ayuden a traducir las cifras de ventas en soluciones. :Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con el Director de tienda para establecer prioridades y planificar la programación semanal :Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con el Director de tienda para establecer prioridades y planificar la programación semanal. :Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas. :Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás. :Imprescindible contar con disponibilidad horaria. Qué podemos ofrecerte en C and A En C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: stylelist:style:type:disc: :Un contrato indefinido de 30 horas. :La persona seleccionada contará con una formación de mínimo 2:3 semanas en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. :Un descuento para empleados. :Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Assistant Store Manager pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción

LaFundación Spínolaes una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a.La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás.Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social.La Fundación cuenta con dos colegios en la ciudad de Madrid: el colegio Cardenal Spínola y el Real Colegio Nuestra Señora de Loreto.TantoCardenal Spínolacomo Real Colegio Nuestra Señora de Loreto son colegios católicos concertados que ofrecen educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano.Su identidad educativa: ambos centros se definen por:Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal.Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias.Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo.Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón.Su proyecto Pedagógico:Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico.Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras.Acompañamiento emocional y orientación vocacional.Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as:críticos y emprendedores,responsables y comprometidos socialmente,abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza.Para profundizar:Web Fundación Spínola: Grupo educativo de colegios concertados católicosWeb Colegio Cardenal Spínola Madrid: Colegio concertado católico - Colegio Cardenal Spínola MadridWeb Real Colegio Ntra. Sra. Loreto Madrid: Colegio concertado católico - Ntra. Sra. de Loreto MadridMisión:Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing y crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación (incremento de alumnos y desarrollo de ingresos).Esta misión la liderará en ambos centros de la Fundación, desarrollando la estrategia global de posicionamiento en la ciudad de Madrid como colegios Spínola, así como la imagen de marca global.Sus funciones:Contabilidad y Administración:Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funcionesElaborar la contabilidad financieradel centroPlanificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidadAsegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoríaElaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la FundaciónFacilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centroMedir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc.Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costesProcesos y servicios generales:Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecuciónAsegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centroGestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministroDar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talentoInfraestructuras e instalaciones:Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadoresPlanificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovaciónLiderar al personal de mantenimientode los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesariasMarketing y Crecimiento orgánico:Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional.Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno.Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y localAbordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el CentroDesarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativosPerfil del puesto:Conocimientos de: contabilidad y finanzas.Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión.Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector...Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos.Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados.Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización.Se ofrece:es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como Fundación Spínola y sus colegios en la ciudad de Madrid. Dos colegios con:Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as.Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros.Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro.Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizacionesApoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecerFinalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal con excelente imagen y actitud para evento de activación de bebidas espirituosas en Güevéjar, España.El puesto requiere atención al público y ofrece salario más kilometraje y alta SS.

La persona seleccionada se encargará de gestionar todas las tareas relacionadas con la recepción y el apoyo administrativo en las instalaciones. Entre sus funciones principales se encuentra la atención personalizada a todas las visitas que lleguen a la empresa, garantizando una experiencia positiva y profesional desde el primer contacto. Asimismo, gestionará la centralita telefónica, atendiendo y derivando llamadas, tomando mensajes y asegurando una comunicación fluida tanto interna como externa. También será responsable de la gestión del correo electrónico corporativo y de la mensajería interna, clasificando y distribuyendo la información de manera eficiente. Otra de las responsabilidades clave incluye la organización y preparación de las salas de reuniones, gestionando las reservas y asegurando que estén equipadas y listas para su uso según las necesidades de cada evento. Adicionalmente, apoyará en tareas administrativas generales como la gestión de viajes para el personal, el manejo de correo certificado y la realización de diversas labores de oficina que surjan en el día a día. Este puesto requiere una alta capacidad de organización, proactividad y excelentes habilidades de comunicación para actuar como un punto de apoyo fundamental para el equipo y la operativa general de la empresa. El rol exige una persona meticulosa, con gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico. La interacción con diferentes departamentos y visitantes externos será constante, por lo que la profesionalidad y la discreción son cualidades esenciales. El objetivo final es contribuir al buen funcionamiento y a la imagen profesional de la organización a través de un soporte administrativo integral y de calidad. La jornada laboral es de 40 horas semanales. Las zonas de trabajo asignadas para este puesto se encuentran en el centro, sur y norte de Madrid. La fecha de inicio del contrato está programada para el 20 de julio. La formación académica requerida es un Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente.

En Madrid, se busca incorporar personal para tareas de auxiliar de cajas y reposición. Las funciones principales incluyen atender a los clientes durante su visita al supermercado, mantener la imagen de la tienda, organizar el almacén, cobrar en caja y reponer productos para ofrecer el servicio esperado. Se requiere personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y que disfruten trabajando en equipo. La jornada es a tiempo parcial. Se ofrece descuento del 8% para el empleado y hasta seis personas más en todos los productos, formación continua para el desarrollo profesional y programas de bienestar que incluyen actividades deportivas, eventos y ventajas exclusivas.

Jarquil Construcción, importante empresa constructora, precisa incorporar a su organización un/a Jefe/a de Obra, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en sus facetas productivas, económicas y humanas, procurando siempre conseguir los máximos resultados en cuanto a beneficios económicos, imagen de empresa, cumplimiento de plazos y calidad de los acabados, en definitiva, generando la máxima satisfacción en los clientes. Pensamos en una persona con experiencia en obras residenciales de gran volumen, ambiciosa, dinámica, activa, que complemente un alto nivel de innovación con una gran capacidad de orden y método. Capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad, rigurosidad y compromiso. Con facilidad para dirigir e impulsar equipos de trabajo y acostumbrado a entornos de negociación constante. De entre sus principales funciones, podemos reseñar: Funciones principales Seguimiento y control de costes Estudiar obras y preparar ofertas. Planificar y Gestionar la implantación de la obra. Elaborar Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento. Realizar el control económico. Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios. Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas). Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores. Gestionar el personal de obra propio. Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/aIngeniero/a Hardware Seniorpara incorporarse en un importante proyecto ubicado enMadriden modalidadHíbrido .¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a Hardware Senior, con experiencia de al menos 2 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Modalidad Teletrabajo: HíbridoJornada Laboral: CompletaRequisitos mínimos:Titulación en IngenieríaExperiencia desde 2 años en diseño electrónico.Herramientas de Simulación de circuitos: SPICE (LTSpice, TINA, etc.)Conocimientos/Experiencia en EMI/EMCSignal Integrity (SI) & Power Integrity (PI)¿Qué otras cosas valoramos?Conocimientos / Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework)Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridadExperiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables¿Cuáles serán tus funciones?Trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta)Selección de componentesGeneración de especificaciones de tarjetaCaptura de esquemáticosGeneración de documentación técnica de fabricación de tarjetas (Listas de materiales, planos de montaje etc.).Manejo de Instrumental de laboratorio.Realización de pruebas de validación HW.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de Andalucía Occidental. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludableJob DescriptionResponsabilidades del PuestoAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada.Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico.Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare.Proporcionar soporte técnico y clínico pre‑venta y post‑venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente.Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular.Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario.Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos.Perfil RequeridoExperiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar.Inclusión y diversidadGE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.#LI-Hybrid #LI-AV1Additional InformationRelocation Assistance Provided: No#J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H En subsanación Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. Funciones • Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:, • Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC)., • Citaciones para imagen avanzada (CNIC)., • Gestión de bajas o incidencias con participantes., • Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes., • Gestión de lavandería., • Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC., • En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto., • Estrecha conexión con personal del banco., • Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC., • Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H.Requerimientos imprescindibles, • Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes., • Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión.Requerimientos valorables, • C1. Experiencia previa en puestos similares., • C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras., • C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés mínimo B2., • C5. Entrevista.Beneficios, • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. xqziphu Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

.¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida.¿Qué buscamos? Un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad, con experiencia de al menos 8 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Titulación: IngenieríaModalidad Teletrabajo: HíbridoJornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta.ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000 e ISO 42001.Directiva NIS2, Reglamento DORA y normativa europea de ciberseguridad.Centros SOC, tecnologías SIEM, SOAR y plataformas XDR. Seguridad Cloud (Microsoft Azure, AWS y Google Cloud).Seguridad OT/ICS e infraestructuras críticas.Gestión de riesgos, resiliencia digital y continuidad de negocio.PKI, criptografía, gestión de identidades e identidad digital.Inteligencia Artificial aplicada a la ciberseguridad.Ciberdefensa, ciberinteligencia y operaciones cibernéticas.Sectores Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas y entornos regulados.Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CCSP o ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Inglés profesional (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus funciones?Responsable de la gestión integral de oportunidades estratégicas de ciberseguridad y ciberdefensa, liderando la definición, coordinación y presentación de propuestas complejas para clientes de Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas, sectores regulados e infraestructuras críticas. El puesto abarca la dirección de todo el ciclo de vida de la oferta, desde las fases iniciales de captura y análisis de oportunidad hasta la negociación final con el cliente, definiendo la estrategia de propuesta, el posicionamiento competitivo, los elementos diferenciadores, la gestión de riesgos y el modelo de colaboración con socios estratégicos. Entre las principales áreas de actuación se incluyen Centros de Operaciones de Ciberseguridad (SOC), ciberdefensa, ciberinteligencia, protección de infraestructuras críticas, gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad Cloud, seguridad OT/ICS, resiliencia digital, continuidad de negocio y capacidades avanzadas de detección, respuesta y automatización de seguridad. La posición requerira la coordinación de equipos multidisciplinares de negocio, ingeniería, operaciones, arquitectura, seguridad y finanzas, impulsando la toma de decisiones mediante War Rooms, revisiones ejecutivas y procesos de Bid Governance. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y normativos aplicables a cada oportunidad, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas presentadas. Como referente en Bid Management, participa activamente en la definición de estrategias de crecimiento, hojas de ruta tecnológicas y mejora continua de metodologías y procesos de elaboración de ofertas, contribuyendo al posicionamiento de Grupo Oesía y Cipherbit como actores de referencia en ciberseguridad, ciberdefensa y operaciones digitales seguras.Funciones Principales Bid Management y Bid Governance.Gestión de oportunidades y procesos de captura (Capture Management).Desarrollo de propuestas técnico-comerciales complejas.Coordinación de equipos multidisciplinares.Gestión de riesgos y oportunidades.Análisis competitivo y definición de propuesta de valor.Dirección de War Rooms y revisiones ejecutivas.Preventa estratégica y desarrollo de negocio.Elaboración y negociación de ofertas.Gestión de stakeholders internos y externos.Presentaciones ejecutivas y defensa de propuestas.Planificación y seguimiento de ofertas de alta complejidad.Gestión de programas de ciberseguridad y ciberdefensa.Licitaciones públicas nacionales e internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferenciade tecnología. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Requistion ID : 84526Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con más de un siglo de innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una completa oferta de soluciones que incluye productos dentales y de salud bucodental, así como otros productos sanitarios consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de primer nivel mundial. Los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer un cuidado dental mejor y más seguro. La sede central de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite para obtener más información sobre Dentsply Sirona y sus productos.KAM grandes cuentasEste perfil se encargará de introducir todo el portfolio de productos de Dentsply Sirona en las grandes cuentas, aseguradoras y grandes cadenas, velando por la imagen de la compañía y por el servicio al cliente logístico y comercial, en aquellas cuentas que se lean asignadas, maximizando los ingresos en todos los product groups.Responsabilidades Garantizar un contacto directo y cualificado con los decisores de cada cuenta (Director de Compras, Directores Médicos, Propietarios) estableciendo relaciones personales y profesionales que permitan el máximo grado de influencia.Desarrollar y ejecutar planes por cada cuenta, consensuado con los departamentos de marketing y ventas, con el establecimiento de objetivos estratégicos y operativos (posicionamiento, planes de acción, forecast anual).Garantizar la consecución de acuerdos, concursos, etc. influyendo sobre el proceso de preparación de las ofertas y preparando las propuestas económicas necesarias.Gestionar la implementación operativa de los concursos ganados (Project management, planes de formación, order fufillment) coordinando los diferentes departamentos: Marketing, Sales Support, Finanzas y equipo de venta directa, para garantizar el máximo nivel de customer satisfaction.Colaborar en la definición de los nuevos KPI's que acerquen a la empresa al cumplimiento del principal objetivo de crecer en ventas en el grupo de DSO's y posterior seguimiento de los mismos, compartiéndolos además con los partners internos que estén involucrados en el cumplimiento de los mismos.Mantenerse informado sobre los productos, novedades y actividades de la competenciaMantener contacto permanente con las personas decisorasColaborar con otros departamentos de la compañía (Marketing, Finanzas, Grandes Cuentas, Customer Service, y RRHH) Requisitos Experiencia en ventas y valorable conocimiento del sector.Se valorará formación universitaria, especialmente en áreas Administración de Empresas- Legal ó técnico-sanitarias y de Ciencias de la salud.Inglés a nivel bueno - deseadoPerfil con un alto nivel de integridad y de ética personal y profesionalPerfil creativo y que pueda tener ideas disruptivasConocimiento del canal y de la zona asignadaCarné de conducir y disponibilidad para desplazarse habitualmente Empleador con igualdad de oportunidadesDentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable.Elegibilidad para trabajarTodos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto.Asistencia con la solicitudSi necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a.#J-18808-Ljbffr

Iberian Sports Retail Group (ISRG) busca un Store Manager para dirigir el equipo de tienda, impulsar ventas y maximizar la rentabilidad manteniendo un servicio de alta calidad. El/la candidato/a gestionará procedimientos y la imagen de Sprinter, asegurando la coherencia con las políticas de la empresa.Se valorará experiencia en retail,habilidad para gestionar KPI y aptitud para formar y desarrollar al personal, manteniendo siempre altos estándares de atención al cliente y operativa diaria.#J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades Como Store Lead de nuestra tienda de Vigo Gran Vía, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo. Te encargarás de: stylelist:style:type:square: : Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. : Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. : Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. : Liderazgo de equipo/Personas: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento de las nuevas personas que entren en el equipo. : Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. : Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis. Qué Esperamos De Ti : stylelist:style:type:square: : Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación a la venta y cliente, orientación a resultados. : Formación superior y/o universitarias relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. : Experiencia con indicadores, kpis. : Pasión por el sector moda. : Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access,...) : Valorable nivel alto de Inglés. : Competencias necesarias: stylelist:style:type:square: : Trabajo en equipo. : Orientación a resultados. : Orientación al cliente. : Capacidad analítica, planificación, organizativa. : Liderazgo. Qué podemos ofrecerte En C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: : stylelist:style:type:square: : Un contrato indefinido de 40h. Trabajando 5 días por semana. : Bonus anual por objetivos. : Plan de Compensación Flexible. : La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. : Un descuento para empleados. : Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados.Funciones principales:Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales.Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda.Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales.Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.Presentar resultados y previsiones a Dirección General.Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales.Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel.Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.Disponibilidad para viajar.Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Formar parte de una marca en plena expansión internacional.Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.Impacto real en el negocio desde el primer día.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Descuentos exclusivos.Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con más de un siglo de innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una completa oferta de soluciones que incluye productos dentales y de salud bucodental, así como otros productos sanitarios consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de primer nivel mundial. Los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer un cuidado dental mejor y más seguro. La sede central de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite para obtener más información sobre Dentsply Sirona y sus productos.KAM grandes cuentasEste perfil se encargará de introducir todo el portfolio de productos de Dentsply Sirona en las grandes cuentas, aseguradoras y grandes cadenas, velando por la imagen de la compañía y por el servicio al cliente logístico y comercial, en aquellas cuentas que se lean asignadas, maximizando los ingresos en todos los product groups.Responsabilidades Garantizar un contacto directo y cualificado con los decisores de cada cuenta (Director de Compras, Directores Médicos, Propietarios) estableciendo relaciones personales y profesionales que permitan el máximo grado de influencia.Desarrollar y ejecutar planes por cada cuenta, consensuado con los departamentos de marketing y ventas, con el establecimiento de objetivos estratégicos y operativos (posicionamiento, planes de acción, forecast anual).Garantizar la consecución de acuerdos, concursos, etc. influyendo sobre el proceso de preparación de las ofertas y preparando las propuestas económicas necesarias.Gestionar la implementación operativa de los concursos ganados (Project management, planes de formación, order fufillment) coordinando los diferentes departamentos: Marketing, Sales Support, Finanzas y equipo de venta directa, para garantizar el máximo nivel de customer satisfaction.Colaborar en la definición de los nuevos KPI’s que acerquen a la empresa al cumplimiento del principal objetivo de crecer en ventas en el grupo de DSO’s y posterior seguimiento de los mismos, compartiéndolos además con los partners internos que estén involucrados en el cumplimiento de los mismos.Mantenerse informado sobre los productos, novedades y actividades de la competenciaMantener contacto permanente con las personas decisorasColaborar con otros departamentos de la compañía (Marketing, Finanzas, Grandes Cuentas, Customer Service, y RRHH) Requisitos Experiencia en ventas y valorable conocimiento del sector.Se valorará formación universitaria, especialmente en áreas Administración de Empresas- Legal ó técnico-sanitarias y de Ciencias de la saludInglés a nivel bueno - deseadoPerfil con un alto nivel de integridad y de ética personal y profesionalPerfil creativo y que pueda tener ideas disruptivasConocimiento del canal y de la zona asignadaCarné de conducir y disponibilidad para desplazarse habitualmente Empleador con igualdad de oportunidades:Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable.Elegibilidad para trabajar:Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto.#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados. Funciones principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas., • Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto., • Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales., • Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales., • Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora., • Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal., • Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas., • Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda., • Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas., • Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales., • Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos., • Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia., • Presentar resultados y previsiones a Dirección General., • Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales., • Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio., • Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez., • Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional., • Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel., • Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda., • Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales., • Disponibilidad para viajar., • Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión., • Formar parte de una marca en plena expansión internacional., • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento., • Impacto real en el negocio desde el primer día., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Descuentos exclusivos. xqziphu, • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Si buscas un trabajo para un servicio ESTABLE, en unas instalaciones CÓMODAS Y BIEN EQUIPADAS, con los FINES DE SEMANA LIBRES y con la tranquilidad de tener un SALARIO FIJO MÁS INCENTIVOS . ¡SIGUE LEYENDO! TP Spain, certificada como Great Place to Work, busca Representante de Prospección y Desarrollo de ventas para una de las aerolíneas más reconocidas y consolidadas del mercado español. Será responsable de validar y actualizar la bbdd para posteriormente poder contactar con la persona que gestiona los viajes en la EMPRESA (Decision-maker) y ofrecerle un programa de fidelización gratuito para empresas. Responsabilidades: - Generar prospectos de alta calidad que cumplan con las políticas de la empresa. - Crear, mantener y actualizar la base de datos de clientes con información completa - Evaluar el potencial de la empresa utilizando las guías y herramientas en línea proporcionadas. - Calificación: realizar verificaciones de elegibilidad utilizando herramientas internas para asegurar que los prospectos sean elegibles para la adquisición. - Responsable de entregar un conjunto de prospectos según el objetivo mensual acordado. - Realizar llamadas a clientes para promocionar y vender el programa de fidelización de esta aerolínea para empresas (tarjeta de fidelización, puntos etc) - Consolidar la base de clientes existente y desarrollar una nueva. - Asegurar el seguimiento constante de los clientes. - Atender las necesidades y requerimientos de los clientes. Requirements - Excelente comunicación oral y escrita en español, que muestre imagen profesional. - Inglés valorable. - Educación secundaria(ESO o bachiller). - Imprescindible experiencia previa en ventas. - Experiencia previa con herramientas de desarrollo de ventas y búsquedas por internet (LinkedIn etc). - Capacidad de escucha y comprensión. - Alta capacidad comercial y habilidades digitales. - Empatía y Orientación al cliente. - Resolución de problemas. - Integridad y confianza. - Imprescindible Autonomía y autogestión. Benefits - 38,5 horas semanales, de lunes a viernes. - Posibilidad de horario de mañana o tarde: - Horario mañana: 09:00 a 17:00h. Los viernes se regula y sería de 09:00-15:30h. - Horario tarde: 14:00 a 22:00h. Los viernes se regula y sería de 14:00-20:30h. - Contrato de 6 meses (renovable). - Categoría 9 del convenio colectivo (Gestor). - Salario por encima de convenio: 17.858,94€ brutos anuales (1.488 €brutos/mes) + Incentivos mensuales de 150 € bruto/mes. - Formación de 5 días remunerada en horario de 9 a 17h. - Primer mes para adquirir conocimientos de mañana 9 a 17h presencial, una vez acabe la formación/adaptación teletrabajo en el turno de mañana o tarde reflejado anteriormente. - Contarás con un equipo de mentores que te acompañará en tu desarrollo personal y profesional. - Trabajarás con el mayor proveedor mundial de servicios de centro de contacto. - Excelente ambiente laboral, compañeros estupendos, actividades sociales y oportunidades de desarrollo personal. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

• Sales Assistant, ECI Castellana Woman -16h- Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sales Assistant, ECI Castellana Woman -16h- Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Woman. Jornada de 16 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de oportunidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. xqziphu SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. Valoración del desempeño de tus colaboradores. Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial. Nivel avanzado en paquete Office. Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaResponsable De Delegación - Kingdom Of Spain, ES#J-18808-Ljbffr

GRUPO BNP PARIBASEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.GRUPO BNP PARIBASEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.PERSONAL FINANCEBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.SOBRE EL PUESTOMISIÓNImpactar positivamente a los colaboradores en su jornada de desarrollo en la compañía. Para ello, dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas.RESPONSABILIDADESAcompañar al departamento en todo lo que se refiere a la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la compañía.Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas de aprendizaje y desarrollo y HRBP.Coordinar formaciones a nivel logístico y administrativo.Coordinar la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.REQUISITOSEstudiosEstudiando Grado de ADE, Ingeniería o similaresIdiomasInglés (mínimo B2)COMPETENCIASTécnicasConocimiento de Office, principalmente ExcelValorable: herramientas digitales para edición de imagen y Power BITransversales & ComportamentalesOrientación a resultadosAdaptabilidad e IniciativaCompromiso y OrganizaciónTrabajo en Equipo y CooperaciónBENEFICIOSModelo híbrido de teletrabajo.Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).Compromiso de diversidad e inclusiónBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Princesa Woman. Jornada de 16 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.