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🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación.Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización.Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona.Lo que harásLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación.Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda.Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines.Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas.Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos.Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación.Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación.Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor.Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas.Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados.Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección.Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética.Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition.Lo que estamos buscandoMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition.Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos.Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente.Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles.Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders.Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico.¿Por qué Aristocrat?Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego.Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/VEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegosAtractivo paquete de beneficiosOportunidades de carrera a nivel internacionalNuestros valoresAll about the PlayerTalent UnleashedCollective BrillianceGood Business Good CitizenDisponibilidad para viajarNingunaInformación adicionalEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía internacional líder en sector Servicios, selecciona para incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona (alrededores), un/a Revenue Manager. Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de precios de la compañía en lo diferentes países en los que opera. Su misión será maximizar la rentabilidad, asegurar la coherencia de la política de pricing y garantizar que las decisiones comerciales se basen en análisis rigurosos, modelos predictivos y una visión estratégica del mercado. • Diseñar, implementar y actualizar la política global de precios de la compañía., • Analizar mercados, competencia, elasticidad de precios y tendencias sectoriales para definir estrategias diferenciales., • Desarrollar modelos de pricing dinámico y herramientas de optimización basadas en datos., • Asegurar la coherencia del pricing entre países, líneas de negocio y segmentos de clientes., • Colaborar estrechamente con las áreas Comercial, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear decisiones estratégicas., • Liderar el equipo de Revenue Management, estableciendo objetivos, metodologías y estándares de trabajo., • Supervisar la elaboración de informes de rendimiento, KPIs de pricing y análisis de rentabilidad., • Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos de innovación en pricing., • Garantizar el cumplimiento normativo y la transparencia en las políticas de precios., • Formar y acompañar a los equipos comerciales en la correcta aplicación de la estrategia de pricing. Formación y Experiencia: • Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • Muy valorable disponer de máster o especialización en Pricing, Revenue Management o Data Analytics., • Dominio profesional de castellano e inglés . Se valorará adicionalmente el conocimiento de catalán, francés, italiano y portugués., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en roles de Pricing, Revenue Management o Estrategia Comercial, liderando equipos y proyectos en compañías del sector servicios o sectores con estructuras de pricing complejas., • Experiencia en entornos multinacionales, matriciales y orientados al negocio, colaborando con múltiples stakeholders y acompañando procesos de crecimiento y transformación organizativa., • Conocimientos y/o experiencia en sostenibilidad, criterios ESG y buenas prácticas medioambientales aplicadas a la gestión empresarial., • Experiencia consolidada en gestión de equipos. #J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional. Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia. ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa Visión internacional Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales. Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales. Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia. Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países. Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación. Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar. Máster o posgrado especializado en Fiscalidad. Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional. Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales. Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional. Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II. Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros. Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación. Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional. Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office. Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Horario flexible de entrada y salida. Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional. 25 días laborables de vacaciones. ¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. • Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes., • Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial., • Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio., • Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado., • Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización., • Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado., • Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario., • Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence., • Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización., • Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales., • Lederar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo., • Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare., • Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales., • Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia?Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía.Funciones:Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa.Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura.Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art.Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad.Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma.Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...).¿Qué necesitas?Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus).Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico)Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicasExperiencia gestionando equipos.Ideal 7-12 años conociendo el rol.Idiomas: Español, Inglés.¿Qué tendrás a cambio?Trabajo modelo flex work.Compensación competitiva.Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xqysrnhAlta exposición interna, autonomía y visibilidad externa. #J-18808-Ljbffr

Front Office Team Leader – Ibis Budget Barcelona Center ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos una persona con actitud positiva, orientación al cliente y habilidades de liderazgo que quiera desarrollarse en el sector hospitality. Responsabilidades • Supervisar y coordinar el equipo de recepción, • Garantizar un excelente servicio al cliente durante los procesos de check‑in y check‑out, • Gestionar reservas, facturación y cierres de turno, • Resolver incidencias y actuar como punto de referencia para el equipo, • Coordinarse con otros departamentos del hotel, • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos, • Formar, motivar y desarrollar al equipo de recepción, • Contribuir activamente a ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes Requisitos • Experiencia previa en recepción, preferiblemente en posición de supervisión o liderazgo, • Conocimiento imprescindible en Opera xcskxlj • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas), • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente, • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas, • Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua, • Disponibilidad para trabajar en turnos #J-18808-Ljbffr

Ibis Budget Barcelona Center busca un Front Office Team Leader con actitud positiva y orientación al cliente para liderar el equipo de recepción, gestionar reservas y coordinar turnos. El candidato debe aportar experiencia en recepción, conocimiento de Opera y un nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. xcskxlj ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Ofrecemos formación, desarrollo profesional y un entorno de hospitality orientado a la excelencia en el servicio. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. ¿Qué buscamos? Objetivos del Puesto En RCD estamos impulsando un modelo de trabajo basado en excelencia operativa, donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Process & Quality Engineer que lidere esta transformación, ayudándonos a diseñar, optimizar e implantar procesos más eficientes, apoyados en automatización e inteligencia artificial. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un entorno transversal, trabajando con distintas áreas de la firma, con un enfoque práctico y orientado a impacto. • Analizar y entender procesos internos (operativos, legales y de soporte), • Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora, • Diseñar e implantar procesos más eficientes, escalables y medibles, • Impulsar una cultura de excelencia operativa, estandarizando formas de trabajar, • Liderar proyectos de automatización (RPA, workflows, herramientas digitales), • Integrar soluciones de IA en procesos reales, • Coordinar equipos internos para asegurar la correcta implantación, • Definir y construir cuadros de mando que permitan medir el rendimiento de cada proceso, • Establecer KPIs claros y hacer seguimiento continuo de resultados Qué buscamos Más allá del perfil técnico, buscamos a alguien con mentalidad de transformación. • Formación en ingeniería (industrial, organización, telecom, similar), • Experiencia mínima de 5 años en mejora de procesos y/o transformación operativa, • Conocimiento en automatización (Power Automate, RPA, workflows, etc.), • Interés o experiencia en herramientas de IA aplicadas a negocio, • Experiencia en diseño de KPIs y dashboards (Power BI u otros), • Nivel alto de inglés Y, especialmente • Fuerte orientación xcskxlj a excelencia operativa: no solo mejorar, sino elevar el estándar, • Capacidad de escuchar, entender y aterrizar procesos complejos, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, • Capacidad para trabajar con equipos diversos y no técnicos, • Mentalidad analítica, estructurada y orientada a datos, • Obsesión por medir, validar y mejorar continuamente Qué ofrecemos • Un rol clave en la transformación de la firma, • Impacto directo en cómo trabajamos y cómo escalamos, • Entorno dinámico, con foco real en innovación y eficiencia, • Autonomía para diseñar e implementar soluciones, • Desarrollo profesional en un contexto de cambio y crecimiento #J-18808-Ljbffr

Sofitel Barcelona Skipper, ubicado frente a Barceloneta, busca un profesional para el área de cuentas a pagar. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Reportando al Director de Finanzas, gestionará facturas, gastos y pagos cumpliendo SOP y procedimientos. Se valorará experiencia en hostelería, dominio avanzado de Excel y conocimiento de Opera; idiomas español e inglés. xqbhyrx Trabajarás en un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo dentro de la cadena Accor. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás como Fullstack en un proyecto en Barcelona, aplicando Angular y Java/Kotlin para entregar soluciones de alto impacto. Te incorporarás a un equipo que opera en formato híbrido con presencia semanal en la sede. Deberás gestionar herramientas y prácticas DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes) y plataformas cloud (AWS/Azure). Se valora la constancia y la voluntad de evolucionar aprendiendo continuamente. Es una oportunidad para desarrollar productos innovadores dentro de una empresa que prioriza la excelencia técnica y la actitud proactiva. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar componentes y servicios en Angular (v16+) y en Java/Kotlin para backend • Trabajar con NgRx, Angular Material y Signals para UX y reactividad • Participar en prácticas DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes • Colaborar en un entorno híbrido con presencia semanal en Barcelona • Contribuir al aprendizaje y evolución del equipo y de los proyectos Responsabilidades • Al menos 4 años de experiencia en Angular y Java • Inglés avanzado • Experiencia con Angular v16+, NgRx, Angular Material, Signals • Experiencia en DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes • Conocimiento en AWS/Azure • Barcelona o área cercana para modalidad híbrida Requisitos principales •

Overview ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a SEM Specialist para integrarse a nuestro equipo en Barcelona. Desafíos del puesto • Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas., • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling)., • Gestión y optimización en base a insights de campañas SEM., • Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados., • Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes., • Construir una sólida relación con el equipo del cliente., • Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos., • Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next., • Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads., • Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM., • Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet., • Cuentas con al menos cuatro años de experiencia gestionando campañas SEM., • Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio., • Tienes experiencia con Search Ads 360 y Amazon Ads., • Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer)., • Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads., • Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4., • Tienes conocimientos en GTM., • Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados., • Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...)., • Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico., • Has liderado equipos y/o has formado a compañerxs., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Actividades de equipo y afterworks., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Valores y cultura • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #SearchAds #GoogleMerchantCenter Especialista en marketing digital #J-18808-Ljbffr

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de "Una Única Salud", para: • Salud ambiental Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. • Participar en la elaboración y desarrollo del presupuesto anual del Grupo Biosystems, • Coordinar y analizar los cierres mensuales, • Revisión de los estados financieros, • Análisis de saldos contables, costes y desviaciones, • Analizar y prever las necesidades de tesorería, • Elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones, • Asistencia en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del Grupo, • Experiencia mínima requerida de 4 años en posición similar y/o auditoría, • Nivel alto de inglés (C1), • Conocimientos avanzados de Excel, • Disponibilidad para viajar, • Se valorará conocimientos de SAP S4 HANNA módulos FI-CO, • Precisión xqbhyrx en el manejo de la información contable, • Capacidad de análisis, síntesis y comunicación, • Persona responsable y organizada, • Polivalente, resolutiva y con iniciativa, • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar, • Capacidad de adaptación a cambios Horario flexible: 39h semanales Localización: Barcelona, Sant Andreu Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento #J-18808-Ljbffr

¿Quieres supervisar el equipo de F&B, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes?Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.En Casa METT Sitges, hotel 5 estrellas de nueva apertura, ofrecemos un estilo de vida.Con su diseño único, su servicio cálido y personalizado, y sus emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes.Únete a Casa METT Sitges y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes.¿Cómo marcarás la diferencia?Supervisarás, liderarás y apoyarás al equipo durante la apertura y el cierre de los diferentes outlets de Alimentos y Bebidas del hotel.Asegurarás que todas las tareas de los outlets de restauración cumplan los estándares de lujo de la marca METT.Conocerás a la perfección la oferta gastronómica del hotel y participarás en las formaciones y en las operaciones diarias junto al equipo para garantizar un servicio de excelencia.Seguirás y cumplirás los check lists del área.Realizarás upselling de forma profesional.Mantendrás una comunicación fluída con los otros departamentos del hotel.Tendrás un papel clave en la creación de un ambiente refinado y acogedor, asegurando que los clientes reciban un servicio atento y de alta calidad en todo momento.¿Eres la persona que buscamos?Título en Hospitalidad o experiencia equivalente.Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas.Dominio de inglés y español; otros idiomas sonun plus.Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros).Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico.Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad.Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según sea necesario.¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional?Trabaja en un hotel 5 estrellas de nuevo: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia.Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación.Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción.Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes.Si tu objetivo es ayudar a liderar el equipo de F&B, garantizar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables, ¡esta es tu oportunidad!Únete a Casa METT Sitges como Supervisor de F&B y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. xhfqzwm ¡Te estamos esperando!

Resumen del Puesto Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes del lujo en la ciudad, buscamos un/a Coordinador/a de Facturación y Reservas orientado/a al detalle y al servicio para incorporarse a nuestro equipo de Reservas. Esta posición es responsable de la gestión administrativa de reservas, los procesos de facturación, el seguimiento de cobros y la coordinación financiera relacionada con las reservas de huéspedes. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Reservas, Finanzas y Front Office, así como con huéspedes, agencias y clientes corporativos, contribuirás a garantizar la correcta gestión de las reservas, la validación de pagos y una experiencia fluida para el huésped. Principales Responsabilidades • Gestionar, modificar y cancelar reservas individuales y de grupos en Opera Cloud PMS., • Verificar los detalles de las reservas, tarifas, métodos de pago, instrucciones de facturación y solicitudes especiales., • Gestionar depósitos, pagos anticipados, enlaces de pago, tarjetas virtuales (VCC) y acuerdos de facturación., • Realizar el seguimiento de pagos pendientes con huéspedes, agencias y clientes corporativos., • Generar y revisar facturas, reembolsos y ajustes de facturación., • Garantizar la correcta configuración de instrucciones de facturación, cuentas PM y gestión de folios., • Coordinarse con el departamento de Finanzas para resolver discrepancias de pago y saldos pendientes., • Atender consultas relacionadas con reservas y facturación de forma profesional y oportuna., • Mantener registros precisos y perfiles de huéspedes actualizados en Opera Cloud PMS., • Apoyar la elaboración de informes relacionados con llegadas, pagos y excepciones de facturación., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos del hotel, controles financieros y normativa de protección de datos. Calificaciones • Experiencia previa en Reservas, Facturación, Revenue Support o Front Office dentro del sector hotelero., • Sólidos conocimientos de Opera Cloud PMS., • Conocimientos de procesos de facturación, cobros y gestión de pagos en hoteles., • Gran atención al detalle y capacidad organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel., • Nivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Care Connects Us – ¿Te Identificas con Nuestros Valores? En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Nuestros valores — Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar — guían nuestra forma de trabajar y de cuidar de huéspedes y compañeros cada día. Formar parte de Hyatt significa unirte a una familia global que celebra la diversidad y te anima a ser auténticamente tú mismo/a. Lo Que Te Encantará de Nosotros • Tarifas especiales en hoteles Hyatt para ti, tu familia y amigos desde el primer día., • Descuentos en restaurantes y bares del hotel., • Comedor de empleados con menús variados y equilibrados., • Acceso a una plataforma de bienestar centrada en la salud mental y el desarrollo personal., • Formación continua, programas de desarrollo y oportunidades de carrera internacional dentro de Hyatt. Sé Parte de Algo GRAND Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt es reconocida globalmente como una de las mejores empresas para trabajar. Nuestros equipos son un mosaico de culturas, perspectivas y talentos, y tu contribución realmente marca la diferencia. xqbhyrx Únete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Customer Service Marítimo - Barcelona role at Noatum. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Noatum Maritime Services opera como agentes locales en puertos, actuando como los ojos y oídos en el terreno en más de 799 puertos de 144 países. Ofreciendo una amplia gama de Servicios Portuarios, Servicios Comerciales de Líneas Regulares, Servicios para Buques y Servicios Especializados, Noatum Maritime Services apoya a sus clientes conectando los puntos a lo largo de su cadena de valor, desde el puerto de carga hasta el puerto de descarga. Nuestros clientes incluyen Propietarios de Carga, Comerciantes, Mineros, Grandes Compañías Petroleras, Propietarios de Buques, Operadores de Buques y Gestores de Buques, manejando una amplia variedad de mercancías y tipos de embarcaciones, como contenedores, granel seco, carga fraccionada, carga de proyectos, petróleo crudo, productos refinados, gas natural y pasajeros. Noatum Maritime Services se diferencia por su conocimiento específico del sector, relaciones locales, entendimiento de las particularidades y riesgos locales, y la capacidad de aprovechar los activos y el alcance de los servicios dentro de su ecosistema más amplio para ofrecer soluciones de valor añadido a sus clientes. Actualmente buscamos incorporar a un perfil de Customer Service Marítimo - Línea regular contenedores para nuestras oficinas de Noatum Maritime Services en Barcelona en el dpto. Agencia Marítima. Para ello buscamos profesionales del sector logística, comercio internacional, negocio logístico/marítimo, con buen nivel de inglés y ganas de desarrollar su carrera en nuestro sector. Principales Funciones • Customer Service (contacto directo con el cliente/proveedores)., • Realización del booking, teniendo en cuenta contrato a utilizar, tratando de optimizar los contratos especiales existentes junto con procurement., • Documentación derivada de las funciones., • Gestiones con aduanas., • Gestión de transporte., • Facturación., • Gestión de incidencias que puedan surgir. Se Ofrece • Puesto estable, • Flexibilidad horaria de entrada y salida (8/9h - 17/18h)., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global., • Incorporación en empresa en plena expansión. En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos • El perfil corresponde a una persona con formación en Negocios Marítimos, Comercio Internacional, Transporte Internacional o similar., • Excel: nivel intermedio. xqbhyrx, • Buen nivel de Inglés (mín B2), • Persona proactiva y organizada, con habilidades comunicativas, orientación al cliente y atención al detalle, con facilidad para planificar y trabajar bajo presión. #J-18808-Ljbffr

• Account Executive + Barcelona + Contrato indefinido Envía tu candidatura# Account Executive## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puestoConócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: El puesto está ubicado en Barcelona.La OportunidadEstamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas.Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti.Tus responsabilidades: Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB. Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level. Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos. Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor. Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce. Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino UnidoLo que Buscamos 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market). Español bilingüe/ nativo y Inglés alto Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares). Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders. Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales. Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus.* Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia.Por qué te Encantará PayFit!! Salario base competitivo + generoso plan de comisiones Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea. Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro. Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambiciónProceso de entrevista:1. Entrevista con alguien del Talent Acquisition team - 45min 2. Caso práctico con Account Executives- 60 min 3. Entrevista con Head of Sales - 60min 4. Entrevista con SDR Managers- 30min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional* Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelona#J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La oportunidad Este es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. Reportando al equipo de Marketing de Carolina Herrera, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. • Apoyar los planes de marketing de las marcas asignadas., • Asegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca., • Seguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio., • Apoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global., • Apoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas., • Gestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional., • Apoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales., • Supervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. Nos encantaría conocerte si tienes Grado o Máster finalizado recientemente. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación y presentación. Nivel alto de inglés y castellano. Dominio de Excel y PowerPoint. Interés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. ¿Qué te aportaremos nosotros? • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional, • Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. xqbhyrx Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puesto ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. **Conócenos **PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: **Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. **Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día **Humildad: **La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. **Pasión: **Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra **cultura , y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la **diversidad de nuestros equipos y construir una cultura **inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. **Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting • Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial, • Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores, • Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos, • Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas, • Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual, • Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT, • e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo, • Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos, • Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa **Proceso de selección **1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. **Lo que ofrecemos Flexibilidad : Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. **Aprendizaje y Desarrollo : En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. **Desarrollo Profesional : Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. **Promoción de la salud : Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial. **Comidas : Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. **Transporte : 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. **Seguro de salud : Cobertura completa de seguro privado con Alan. **Programa de apoyo parental : 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. **Presupuesto para oficina en casa : Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. **Días libres : 25 días de vacaciones al año. **Inclusión de personas con discapacidad : Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. xqbhyrx ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional • Tipo de contrato: **Contrato indefinido * Ubicación: **Barcelona #J-18808-Ljbffr

Ubicado en el corazón de Barcelona, Novotel Barcelona City es un hotel moderno y dinámico que forma parte del grupo Accor, líder mundial en hospitalidad. Con un enfoque innovador en la experiencia del huésped y un equipo apasionado por el servicio, ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, donde el desarrollo profesional y la calidad humana van de la mano. En Novotel, creemos en la creatividad, la excelencia operativa y el espíritu de equipo para brindar experiencias memorables a nuestros clientes. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Como parte del grupo Accor, tendrás acceso a una red global de más de 5.100 hoteles en 100 países, donde la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros clientes y colaboradores son prioritarios. Desde las estrategias de ventas a nivel local e internacional. Descripción del empleo Como Front Desk Supervisor, serás un pilar clave en la operación de recepción, asegurando una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y apoyando al equipo en su desarrollo y desempeño diario. Tus principales responsabilidades incluirán: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la recepción, garantizando un servicio ágil y eficiente., • Brindar una atención personalizada a los clientes, anticipándose a sus necesidades y resolviendo cualquier incidencia con rapidez y profesionalismo., • Liderar y motivar al equipo de recepción, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Apoyar en la formación y desarrollo de los recepcionistas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca., • Gestionar el programa de fidelidad, incentivando su promoción y maximizando las inscripciones., • Colaborar con otros departamentos para garantizar una operación fluida y una experiencia óptima para los huéspedes., • Manejo de Opera y gestión de procesos administrativos relacionados con check-in, check-out y facturación. Buscamos un profesional con: • Experiencia previa en recepción o en un rol similar en el sector hotelero., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar talento., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Dominio del inglés, español y francés(se valorará el conocimiento de otros idiomas)., • Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS u otros PMS, valorable)., • Actitud proactiva, organizada y orientada al servicio al cliente. Información adicional • Un ambiente de trabajo dinámico e internacional., • Oportunidades de desarrollo dentro de Accor., • Formación continua para potenciar tu carrera., • Beneficios exclusivos del grupo (descuentos en hoteles, formación en liderazgo, etc.). ¡esperamos tu candidatura! xqbhyrx Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar un/a Marketing & Communications Lead que lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía. Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca. Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa. Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector. Buscamos una persona con experiencia en entornos B2B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés. Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector. La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como offline. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos., • Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico., • Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares., • Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto.Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia., • Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. ¿Qué necesitas para la posición? • +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares., • Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos., • Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia., • Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Remuneración según valía: 35.000€ – 45.000€ bruto/año., • Acceso a UrbanSport bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.)., • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también., • Fruta, café y té a disposición en la oficina. ¿Por qué LUV? Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. xqbhyrx Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. #J-18808-Ljbffr

• Payroll Expert Spain + Barcelona + Contrato indefinido Envía tu candidatura# Payroll Expert Spain## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puestoConócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: El puesto está ubicado en España. PayFit ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España y acudir dos días al mes en la oficina de Barcelona.Tu misión:Garantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos. Responsabilidades principales: Ofrecer asesoramiento laboral experto a las empresas, aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. Mantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. Revisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. Colaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. Participar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software.]¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES? ¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio?Este puesto es para ti si tienes... Español nivel nativo Estudios en Relaciones Laborales 5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de organización y atención al detalle Interés por la mejora de procesos y por herramientas digitales* Buena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipoProceso de entrevista:1. Entrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min2. Entrevista con un miembro del equipo de Customer Service - 45 min3. Caso práctico y entrevista con la Manager, Anna - 45 min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible.Programa de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.*Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelona* Possible partial remote**#J-18808-Ljbffr

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Acerca de Newrest Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados/as. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. Operaciones En España • Número de empleados/as: 1300, • Actividades principales: catering aéreo y ferroviario, • Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunosNuestro Graduate Program Es un programa acelerado de 12 meses, diseñado para acompañar a jóvenes talentos con alto potencial en el desarrollo de sus competencias y la asunción de responsabilidades. Verdadero acelerador de carrera, nuestro Graduate Program combina experiencia operativa práctica, desarrollo estructurado de habilidades y un acompañamiento cercano (mentoría, seguimiento de RR. HH., feedback regular). Los graduates están plenamente inmersos en los retos clave del negocio y contribuyen activamente a proyectos de alto valor añadido. Tu Puesto Estamos buscando un(a) técnico supply chain para nuestro economato Responsabilidades Clave • Asegurarse de la correcta recepción y comprobación de inventario, montaje de productos siguiendo los procedimientos establecidos y descripción del producto., • Asegurarse del planning de producción a través de nuestro ERP., • Supervisar la comprobación de los artículos para asegurar que se ha recibido el número correcto de productos y que coincide con los registros del Supply chain., • Mantener niveles de stock minimos., • Formar a los equipos en nuestros nuevos métodos digitales de seguimiento de la producción., • Asegurarse de que todos los artículos están correctamente etiquetados., • Control y resolución de incidencias., • Definir y aplicar los KPI., • Velar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad., • Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo., • Y aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por la Dirección., • Estudios: Ingeniería industrial, mecánica, de sistemas, Economía, ADE, industria alimentaria, Máster en Logística o similares., • Usuario/a habitual de office., • Inglés alto., • Buena capacidad analítica y atención al detalle., • Proactividad. xqbhyrx, • indispensable estar en posesión de la documentación para trabajar 40h. en España, • Lugar del empleo: Barcelona (El Prat) 100% presencial y con trabajo en fin de semana una vez al mes (que se recuperará en libranza en día de diario), • Comida incluida.Lo Que Debes Saber Antes De Postularte, • Por solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible, • La versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo, • Un ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo, • Un entorno dinámico e internacional en constante evolución, • Crecimiento de dos dígitos desde 2020, • 3.400 millones de € en ingresos (2024/2025), • Desarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: ERP interno: Winrest, • Un Graduate Program que desarrolla el talento joven, • Gestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista, • Más de 2 millones de comidas servidas al día, • Noticias del grupo disponibles aquí: J-18808-Ljbffr

Técnico/a de soporte IT con inglés (presencial)Técnico/a de soporte IT con inglés (presencial) ¿Te apasiona el sector IT y buscas desarrollo dentro de una compañía multinacional líder en su sector? Si es así, ¡Tenemos lo que buscas! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos a un/a Técnico/a de soporte IT con experiencia en la resolución de incidencias técnicas de hardware, software y periféricos, para dar soporte a usuarios de un cliente ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? • Proporcionar soporte presencial a los usuarios en el puesto de trabajo, resolviendo incidencias de hardware y software., • Instalar y configurar hardware y software según las especificaciones y necesidades del usuario., • Realizar actualizaciones y mantenimiento regular de sistemas y aplicaciones OnSite., • Documentar las incidencias y soluciones aplicadas., • Contactar con los fabricantes/proveedores para la gestión de garantías y averías. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en el soporte técnico presencial a usuarios., • Experiencia técnica en hardware, software, Windows 10/11, iOS y Android., • CFGM Sistemas microinformáticos y redes., • Disponer de carné de conducir y vehículo propio., • Jornada completa de lunes a viernes., • Desarrollo profesional y plan formativo a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con !, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. xcskxlj Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Referrals increase your chances of interviewing at Econocom Servicios España by 2x Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Jordan Martorell S.L.: Técnico IT especializado en la convergencia IT-OTApplication Technician - Sector farmacéuticoTécnico/a de Selección perfiles Ingeniería/ITTécnico/a de Soporte de aplicaciones IT (Sustitución maternidad) #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ayudar a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto suena a un viaje en el que te gustaría embarcarte, es posible que tengamos el puesto adecuado para ti. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es una misión fundamental en PayFit. Nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: • Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen., • Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día., • Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar., • Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Ubicación: Barcelona. La oportunidad Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. Tus responsabilidades • Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper‑SMB., • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C‑level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido. Lo que buscamos • 2–3+ años de experiencia en ventas SaaS full‑cycle (SMB o mid‑market)., • Español bilingüe/nativo y inglés alto., • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación —sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia. Por qué te encantará PayFit • Salario base competitivo + generoso plan de comisiones., • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale‑up europea., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición. Proceso de entrevista • Entrevista con alguien del Talent Acquisition team – 45 min., • Caso práctico con Account Executives – 60 min., • Entrevista con Head of Sales – 60 min., • Entrevista con SDR Managers – 30 min. Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. Lo que ofrecemos Flexibilidad Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. Aprendizaje y Desarrollo En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. Desarrollo Profesional Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. Promoción de la salud Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial. Comidas Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. Transporte 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. Seguro de salud Cobertura completa de seguro privado con Alan. Programa de apoyo parental 20 semanas de licencia para la madre o el co‑padre. Apoyo con guardería para tu hijo. Presupuesto para oficina en casa Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. Días libres 25 días de vacaciones al año. Inclusión de personas con discapacidad Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. xcskxlj ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del Puesto Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel. ¿Qué buscamos? • Haber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años., • Residencia en Barcelona., • Persona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo., • Manejo de PMS Opera Cloud, Sihot y de paquete Office y Outlook., • Manejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online., • Nivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán). En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Grand Hyatt Barcelona busca un/a Coordinador/a de Facturación y Reservas orientado/a al detalle para unirse al equipo de Reservas. Gestionarás reservas, facturación, cobros y coordinación financiera, asegurando una experiencia fluida para el huésped.Se requiere experiencia en hoteles con Opera Cloud PMS, conocimiento de procesos de facturación y pago, y excelentes habilidades de organización y comunicación en español e inglés.

¿Quiénes somos?SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad.Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering.Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial.En el Equipo de Barcelona, estamos buscando un/a Operational Product Manager - Agency!Descripción de funciones:Liderar y coordinar el equipo de operaciones de la agencia, organizando la actividad diaria y garantizando un servicio eficiente y de calidad.Gestionar integralmente las escalas de buques, coordinando los servicios portuarios y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos.Actuar como interlocutor con clientes, armadores, proveedores y organismos oficiales (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduanas, Sanidad Exterior, entre otros).Supervisar la gestión de la documentación comercial, marítima y aduanera, así como las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías.Coordinar la atención a buques y tripulaciones, gestionando incidencias operativas y garantizando una respuesta ágil y eficaz.Elaborar y supervisar cotizaciones, tarifas y propuestas comerciales, colaborando en el desarrollo y fidelización de clientes.Realizar el seguimiento económico de las operaciones, supervisando la facturación, provisión de costes y control de expedientes.Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, colaborando con otras áreas de la compañía y participando en nuevos proyectos.Requisitos del puesto:Formación especializada en Logística, Transporte Marítimo o Comercio Internacional o experiencia equivalente.Experiencia en torno a los 5 años en posiciones similares dentro del sector marítimo-portuario, consignación o agencias de buques.Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito.Experiencia en operaciones de shipping y gestión de escalas.Conocimientos de normativa portuaria, aduanera y marítima.Se valorará especialmente experiencia en transporte multimodal, terminales, estiba, fletamentos, Operador Económico Autorizado (OEA) y formación IATA.Dominio de herramientas ofimáticas.Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad.

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo. Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos. Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes. Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa. Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales. Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales. Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal. Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas. Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo. Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales. Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido. Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS. Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/Qlik View o similares). Se valorará un nivel alto de inglés. Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). Qué harás • Liderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra., • Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final., • Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo., • Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés)., • Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. El perfil que buscamos Imprescindible: • +5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido., • Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo., • Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición., • Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio., • Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode., • Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico., • Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable: • Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA., • Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation., • After Effects para motion básico., • Portugués y/o catalán (nice to have). Lo que ofrecemos • Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto., • Horario flexible, con viernes tarde libre., • Seguro médico gratuito., • Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas., • Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. El proceso Revisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. xqbhyrx Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercanoy con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacercrecertu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así comopertenecera un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas,impactandoasí en el crecimiento continuo de la Firma.Grow.Belong.ImpactSi esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más:¿En qué funciones podrás participar?:Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas:Participación en procesos de Due DiligenceNegociación colectivaProcedimientos laboralesReestructuraciones empresarialesContratación laboralAsesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales.¿Podría encajar tu perfil?:Especialidad en derecho laboralNivel alto de inglés, oral y escritoBuen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.Experiencia previa de 3-5 años.¿Cuentas con las siguientes competencias?:Alto nivel de interlocuciónEnergía y proactividadInterés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar.Capacidad de trabajar bajo presiónCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.Elevada capacidad de trabajo en equipo.¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?Proyectos de alto impacto conclientes nacionales e internacionales.Plan deformaciónpersonalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?Generamos unimpacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.Beneficios sociales y plan de flexibilidad.En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: • Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo., • Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos., • Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes., • Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa., • Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales., • Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales., • Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía., • Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal., • Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas., • Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo., • Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales., • Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido., • Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS., • Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/QlikView o similares)., • Se valorará un nivel alto de inglés., • Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. xqbhyrx, • Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Novotel Barcelona City, ubicado en el corazón de Barcelona, busca un/a Front Desk Supervisor para asegurar una experiencia excepcional a los huéspedes y apoyar al equipo en su desarrollo diario. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Liderarás la recepción, garantizarás un servicio ágil y coordinarás operaciones, con foco en la calidad y la eficiencia. xqbhyrx Se valorará dominio de Opera u otros PMS, dominio de inglés, español y francés, y una actitud proactiva orientada al cliente. #J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoGlovo, parte de Delivery Hero Group, la plataforma de entrega local pionera en el mundo, opera en aproximadamente 70 países desde su sede central en Barcelona, con oficinas en Berlín, Alemania.ResponsabilidadesDesarrollar, probar y poner en producción algoritmos predictivos y prescriptivos utilizando aprendizaje automático de última generación, inferencia estadística y modelos de optimización.Evaluar algoritmos a través de experimentos controlados offline y online.Contribuir a la construcción de modelos de recomendaciones personalizadas.Trabajar en equipos multifuncionales en disciplinas como producto, ingeniería y diseño.Guiar y mentorizar a miembros junior del equipo para permitir una entrega rápida e impactante.Actuar como referencia para la arquitectura del sistema, influyendo en decisiones técnicas clave y alineando la integración de modelos con el diseño general de la plataforma, asegurando la fiabilidad, la baja latencia y la integración fluida con las características del producto.Mantenerse al día sobre las nuevas tecnologías y tendencias de la industria en ciencia de datos, análisis de clientes y estrategias de retención.Promover estándares de las mejores prácticas, inspirándose en líderes de opinión de la industria.CalificacionesProfundo conocimiento teórico y aplicado en al menos una de las siguientes áreas: aprendizaje automático tradicional, modelado estadístico, inferencia causal y aprendizaje profundo.Amplia experiencia con el ciclo de desarrollo de modelos predictivos/prescriptivos de extremo a extremo, desde la definición del problema hasta la producción y el mantenimiento. Esto incluye:Sólidas habilidades de modelado de datos y SQL.Familiaridad con herramientas de orquestación (Airflow, Luigi, Dagster) e infraestructuras en la nube (GCP, AWS, Azure).Amplia experiencia utilizando el ecosistema Python de ML y DS.Excelente comunicación verbal y escrita en inglés, ya que la utilizarás para colaborar con partes interesadas y alta dirección de diversos orígenes.Conocimiento práctico del desarrollo ágil.Habilidades de gestión del cambio y adaptabilidad en un entorno de ritmo rápido.Sólidas habilidades de presentación para comunicarte tanto con expertos como con no expertos.Experiencia en la construcción de sistemas de recomendación a escala.Al menos un Máster, y preferiblemente un Doctorado en una disciplina científica como Informática, Matemáticas, Estadística, Economía o campo relacionado.BeneficiosPlan de acciones que te permite poseer una parte de la compañía.Seguro médico privado de primer nivel.Crédito mensual de Glovo para gastos personales.Descuentos en transporte, comida y guardería.Descuentos en gimnasios.Tiempo libre adicional y posibilidad de trabajar desde casa dos días a la semana y de trabajar desde cualquier lugar durante un máximo de tres semanas al año.Permiso parental mejorado y guardería en la oficina.Terapia online y beneficios de bienestar.Te animaremos a que traigas tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.

Copersa es una empresa dedicada a la comercialización de productos especializados para el riego, que opera en España y Portugal desde 1983. Desde nuestros inicios, la motivación esencial de este negocio familiar ha sido la innovación y la atención al cliente, poniendo la tecnología al servicio de las personas. Nuestras diferentes gamas de productos para el sector agroalimentario contribuyen a un mejor uso de los recursos naturales, como el agua de riego o la gestión de aguas residuales. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio para reforzar la división de sistemas de riego de nuestro Departamento Comercial, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será incrementar las ventas de productos relacionados con su división de la Zona Este, que incluye Andorra, Cataluña, Aragón, Comunidad Valenciana, Illes Balears, La Rioja, Comunidad Foral de Navarra y Euskadi, en línea con los objetivos de la compañía y conforme los estándares de calidad y profesionalidad de la empresa, garantizando la satisfacción de los clientes mediante su buen hacer. El puesto se desarrollará en modalidad de teletrabajo. FUNCIONES: - Llevar a cabo visitas periódicas técnico - comerciales a instaladores, ingenierías y clientes finales para auditorías, asesoramiento, puestas en marcha y pruebas variadas. - Dar apoyo a los clientes en la realización de los cálculos de dimensionamiento y el prediseño de las instalaciones, según la normativa vigente. - Desarrollar y presentar propuestas detalladas a los clientes, incluyendo los presupuestos, en base a sus necesidades. - Impartir cursos y formaciones relacionadas con los sistemas de riego que la división distribuye. - Asistir a ferias, representando a la empresa como expositor o visitante, según corresponda. - Controlar la calidad y continuidad de los suministros por parte de los proveedores, lo que puede incluir viajes a sus sedes para verificarlo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: compuesto de fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: Teletrabajo con asistencia puntual en la central de Vilassar de Dalt (aproximadamente un día al mes). Vehículo de empresa para desplazamientos a clientes. Herramientas de trabajo: ordenador, teléfono móvil, mobiliario de despacho, etc. - Plan de formación integral, que incluye asistir a cursos a la central de Barcelona (Vilassar de Dalt) y a los emplazamientos de los suministradores principales en el extranjero. - Ser parte de una empresa dinámica, en constante crecimiento. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades de los clientes. - Incorporación: finales de 2024, con el objetivo de que la persona seleccionada pueda formarse junto al actual responsable de la zona para ir asumiendo sus responsabilidades de forma gradual, ya que se jubilará en 2026. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos hidráulicos. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de catalán (mínimo C1). - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo), principalmente por territorio nacional y, de forma esporádica, por territorio internacional. - Residencia en alguna de las provincias englobadas en la Zona Este. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en venta técnica. - Conocimientos de inglés. - Residencia en Lleida o Tarra

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Desarrollo conceptual y técnico de proyectos. - Gestión del tiempo y calidad de los proyectos. - Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. - Gestión de la obtención de licencias. - Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Desarrollo conceptual y técnico de proyectos., • Gestión del tiempo y calidad de los proyectos., • Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos., • Gestión de la obtención de licencias., • Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, …, • Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto., • Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? • Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros)., • Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista., • Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente area: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo., • Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office., • Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos., • Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Remuneración competitiva según valía., • Acceso a UrbanSport bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.), • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también!, • Fruta, café, té y leche de todo tipo para disfrutar en las oficinas. ¿Porqué LUV? • Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional., • Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. xqbhyrx Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a [email protected] #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. La persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. Buscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. Desafíos del puesto • Prospección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn., • Construcción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo., • Ejecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery., • Seguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos., • Cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Coordinación con equipos de Marketing y Account Executives., • Gestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot)., • Análisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos., • Uso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas., • Detección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline.Eres tú si, • 1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia., • Experiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling., • Capacidad comunicativa y orientación a resultados., • Buen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales., • Nivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional., • Familiaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach.Plus muy valorado, • Experiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas., • Conocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media)., • Experiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.)., • Experiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto., • Interés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas.¿Qué ofrecemos, • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores, • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. xcskxlj Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward‑thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors. Descripción del empleo Te apasionan los números, el orden y la precisión, y ofreces un servicio impecable al hotel y a la compañía propietaria en todo lo relacionado con el ciclo de cuentas a pagar. Garantizas el correcto registro, control y seguimiento de facturas, gastos y pagos, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos, la adecuada documentación de soporte y la fiabilidad de la información financiera. Tienes iniciativa y trabajas bien de forma independiente, comunicándote de forma eficaz con los distintos departamentos del hotel y con proveedores externos, asegurando una gestión rigurosa, ágil y confidencial. Reportando al Director de Finanzas será responsable de las siguientes misiones, no limitándose a ellas: Misión del Puesto • Preparar, revisar, conciliar y contabilizar facturas y notas de gasto y gestionar estados de cuenta de acuerdo con los procedimientos de la empresa. Reclamación de diferencias., • Control de provisiones y gastos anticipados para el cierre contable., • Control y registro de las facturas de inmovilizado en el sistema contable., • Creación y supervisión de proveedores aprobados en los sistemas., • Programación y preparación de las remesas mensuales con todas las facturas válidas para pago., • Verificación y control de costes de alimentos y bebidas con el seguimiento de los traspasos entre outlets y/o almacén central., • Verificación de inventario mensual de los outlets activos., • Control diario de los cargos de proveedores en bancos y conciliación de cuentas bancarias y Balance AP., • Asegurar el cumplimiento de los SOP marcados por la compañía., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de documentación / autorización., • Revisión de las transacciones de invitaciones diarias para confirmar que todas ellas tienen el soporte adecuado., • Apoyo al resto del departamento en conciliación de ingresos, reporte de ventas y reclamo de deuda., • Preparación mensual de los libros de IVA tanto soportado como repercutido., • Asegurar el cumplimiento de los due date en los cierres contables., • Soporte en auditorías internas y externas de la propiedad. Requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en hoteles de características similares., • Licenciatura en ADE, Finanzas, Contabilidad o equivalente., • Conocimiento sólido del Plan General Contable y de procesos administrativos y financieros., • Conocimiento del negocio hotelero y de la operativa financiera asociada., • Idiomas: español e inglés, hablado y escrito., • Dominio avanzado de Microsoft Office / Windows, especialmente Excel., • Valorable conocimiento de Power BI., • Conocimientos avanzados de Opera., • Capacidad de organización, atención al detalle y alto nivel de precisión., • Habilidades interpersonales y capacidad de resolución de problemas., • Persona altamente responsable, fiable y con gran sentido de la confidencialidad., • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y con plazos ajustados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Información adicional ¿Qué ofrecemos? • Beneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional., • Retribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada., • Parking para bicicletas y patinetes, con punto de carga., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo., • Oportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. xqbhyrx, • Formación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Front Office para nuestra oficina de Barcelona, una posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de la oficina, que la haga funcionar con fluidez, anticipe necesidades y garantice que tanto el equipo como los clientes y colaboradores que nos visitan tengan siempre una experiencia impecable. Responsabilidades Atención y gestión del espacio. Serás la primera persona con la que clientes, proveedores y candidatos tomarán contacto: gestionarás la recepción y atención de visitas, así como las llamadas y correos generales de la oficina, cuidando que cada interacción transmita la imagen profesional de Narval. En paralelo, te encargarás de que la oficina, las salas de reuniones y las zonas comunes estén siempre en condiciones óptimas, coordinando proveedores externos de limpieza, mantenimiento, mensajería, catering y material, y gestionando la reposición de suministros. Soporte administrativo transversal. Darás soporte administrativo transversal a los equipos comerciales y financieros: gestión y asignación de leads digitales, seguimiento de facturas y procesos administrativos, así como organización de viajes, reservas, desplazamientos y gastos. También participarás en la incorporación de nuevas personas al equipo, coordinando accesos, equipos y documentación para que cada onboarding sea una buena primera experiencia. Mejora continua y resolución de incidencias. Tendrás un papel activo en la resolución de incidencias operativas y en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos internos, jugando un papel clave en la implementación de las mismas. Qué buscamos Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en posiciones de Recepción, Sales Assistant, Office Assistant, Front Office, administración o similares, con formación en Turismo, Administración, Secretariado o ámbitos afines. Es imprescindible un nivel nativo de catalán y castellano, y un inglés mínimo C1, así como un buen dominio del entorno Microsoft Office y de herramientas digitales. Qué ofrecemos Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición con posibilidad de crecimiento dentro de la firma a medida que sigamos ampliando nuestra estructura. Trabajarás en un entorno joven, dinámico y colaborativo. xqbhyrx Contrato indefinido, base en Barcelona y un paquete retributivo competitivo.

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Queremos sumar a nuestro equipo de Obras un/a Arquitecto/a Superior con visión, criterio técnico y ganas de aportar su talento en proyectos residenciales de alto nivel. Si vienes del mundo de las constructoras y te apetece dar un salto a un entorno más creativo, estratégico y humano, este es tu lugar. ¿Cómo será tu día a día en LUV? Trabajo de campo (obra): • Estarás implicado en la ejecución de proyectos residenciales de lujo, liderando la Dirección de Obra., • Coordinarás equipos multidisciplinares., • Resolverás los retos que aparecen en obra, siempre desde la excelencia y con el respaldo del equipo. En despacho (Barcelona HQ): • Elaborarás la documentación necesaria para el seguimiento correcto de la obra. (certificaciones, planning, presupuestos), • Gestionarás licencias y visados con rigor normativo., • Colaborarás estrechamente con diseñadores, interioristas y Project managers para alinear la parte técnica con la visión creativa de LUV., • Pondrás en valor tu bagaje arquitectónico, aportando soluciones que vayan más allá de lo funcional. Lo que necesitamos de ti • Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros)., • Titulo habilitante o titulo homologado para trabajar en España en la fecha de la entrevista., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de obra en proyectos residenciales (reformas u obra nueva)., • Conocimiento actualizado de la normativa aplicable., • Dominio de Autocad, Microsoft Office, Adobe. Valorable: Presto, SketchUp., • Inglés alto, hablado y escrito, con capacidad para moverte en entornos internacionales., • Valoramos otros idiomas. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Remuneración competitiva según valía., • Acceso a UrbanSport bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.), • Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también!, • Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? • Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional., • Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te apasiona la arquitectura residencial, de lujo con atención a los detalles y a las soluciones innovadoras, y buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto, envíanos tu CV + Portfolio a con el asunto: Construction Architect. xqbhyrx En LUV no solo construimos espacios, construimos maneras de vivir.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Departamento: CommercialMinor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli.Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una compañía hotelera internacional líder?En Minor Hotels Europe & Americas buscamos una persona para realizar prácticas remuneradas en nuestro Departamento Comercial en Barcelona. Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia profesional en un entorno internacional, trabajando junto a especialistas del área comercial, colaborando con equipos globales y participando en proyectos estratégicos dentro del sector hotelero.¿Cómo será tu día a día?Como parte del Departamento Comercial, colaborarás en tareas clave que te permitirán adquirir una visión global del negocio y desarrollar tus habilidades profesionales.Tus principales responsabilidades serán:- Apoyo en la elaboración de propuestas y acuerdos comerciales.- Colaboración con los Global Account Managers en la gestión y lanzamiento de RFI (Request for Information) y RFP (Request for Proposal).- Coordinación, recopilación y consolidación de información para la elaboración de informes y reportes comerciales.- Organización y actualización de la documentación compartida del departamento.- Soporte en proyectos e iniciativas comerciales nacionales e internacionales.- Grado, Máster o estudios relacionados con:- Turismo y Hostelería.- Administración y Dirección de Empresas.- Marketing.- Otras disciplinas afines.- Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Proactividad, iniciativa y ganas de aprender.- Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con Universidad o Escuela.- Convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios.- Duración inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación durante 6 meses más.- Lunes a jueves: de 09:00 a 18:30 h.- Viernes: de 09:00 a 15:00 h.- Formación práctica y acompañamiento continuo en un entorno internacional.En Minor Hotels apostamos por el desarrollo del talento y por ofrecer experiencias de aprendizaje enriquecedoras. Queremos que formes parte de un equipo dinámico y colaborativo donde puedas adquirir experiencia real, desarrollar nuevas habilidades y conocer desde dentro el funcionamiento del área comercial de una compañía hotelera internacional.Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y empezar tu carrera profesional en el sector hospitality, ¡queremos conocerte!Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personalesMantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales.Ubicación: BarcelonaDuración: 6 meses + posibilidad de ampliación#J-18808-Ljbffr

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. Queremos sumar a nuestro equipo de Obras un/a Arquitecto/a Superior con visión, criterio técnico y ganas de aportar su talento en proyectos residenciales de alto nivel. Si vienes del mundo de las constructoras y te apetece dar un salto a un entorno más creativo, estratégico y humano, este es tu lugar. ¿Cómo será tu día a día en LUV? • Supervisión de mediciones., • Elaboración de actas de obra., • Gestión de licencias y visados., • Control presupuestario de la obra., • Seguimiento y control de licitaciones., • Gestión de equipos multidisciplinares internos y externos., • Disponibilidad para viajar a visitas de obra (principalmente Baleares). Lo que necesitamos de ti • Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros)., • Titulo habilitante o titulo homologado para trabajar en España en la fecha de la entrevista., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de obra en proyectos residenciales (reformas u obra nueva)., • Conocimiento actualizado de la normativa aplicable., • Dominio de Autocad, Microsoft Office, Adobe. Valorable: Presto, SketchUp., • Inglés alto, hablado y escrito, con capacidad para moverte en entornos internacionales., • Valoramos otros idiomas., • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Seguro médico privado, acceso a UrbanSport o clases de formación cubiertas al 100%., • Días extra libres: tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Oficina inspiradora con fruta fresca, café y té., • Y sobre todo: formar parte de un estudio que valora tanto la creatividad como el rigor, donde la dirección de obra no es un trámite, sino una pieza clave para que los proyectos brillen., • Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional., • Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. xcskxlj En LUV no solo construimos espacios, construimos maneras de vivir. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivos del Puesto En dependencia directa de la persona Responsable del Área de Procesal, su responsabilidad principal será la llevanza de diversos procedimientos contencioso‑administrativos, bajo la coordinación y control del responsable del equipo. Funciones Principales • Evaluación de la situación concreta del Cliente., • Revisión de la resolución administrativa a impugnar., • Elaboración del recurso contencioso‑administrativo procedente., • Dirección letrada del recurso y sus ulteriores instancias. Requisitos • Graduado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 3‑4 años., • Valorable formación complementaria., • Idiomas: catalán, castellano e inglés avanzados., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • A nivel corporativo: velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en un departamento en pleno crecimiento, lo que supone una excelente oportunidad de proyección y aprendizaje., • Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. xqbhyrx, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. Conoce más sobre nosotros en J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.¿Qué buscamos?Objetivos del puesto:En dependencia directa de la persona responsable del Área Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.Funciones principales:- Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A.- Planificación fiscal.- Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable.- Emisión de informes y dictámenes jurídicos.- Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas.- Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios.- Asistencia en materia de inspecciones tributarias.Requisitos:- Grado en Derecho, ADE o Economía.- Experiencia mínima entre 7 - 8 años en firmas medianas y grandes.- Valorable formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster de especialización, etc.- Idiomas: castellano avanzado (lengua vehicular) e inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales).- Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.- A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.¿Qué valorar añadido te podemos aportar?- Contratación indefinida.- Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.- Posibilidades de crecimiento y desarrollo.- Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible.- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.📩 Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV.👉 Conoce más sobre nosotros en www.Rcd.Legal#J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivos del puesto: En dependencia directa de la persona Responsable de Recepción, su responsabilidad principal será atender tanto telefónica como presencialmente a los clientes y los profesionales de la Firma, cumpliendo con las exigencias de calidad. Funciones principales: • Atención telefónica y presencial, • Gestión y control de salas, • Envío, recepción y entrega de mensajería, • Preparación de eventos en la sede, • Reparto y control del correo ordinario, • Soporte a profesionales Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones de recepción, principalmente en empresas del sector jurídico/gestoría o empresas pequeñas., • Catalán e Inglés alto (atención a clientes internacionales)., • Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada de lunes a viernes. Necesidad de cubrir horario de tardes (de 15h a 21h). 30 horas/semana., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Salario negociable en función del candidato/a. xqbhyrx, • Formación en idiomas. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. Conoce más sobre nosotros en J-18808-Ljbffr