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Empresas: Almanac Barcelona General Mission Satisfacer, siguiendo las normas de calidad del hotel, las necesidades del ofreciendo un servicio de excelencia. Responsabilities & Tasks OFRECER EL MAYOR ESTANDAR DE SERVICIO A LOS/LAS HUÉSPEDES · Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer recomendaciones expertas sobre los mejores restaurantes, eventos culturales, actividades de ocio y rincones ocultos de Barcelona. · Organizar transporte, tours privados, entradas y reservas, coordinando con socios y proveedores locales de confianza. · Gestionar solicitudes especiales con discreción, incluyendo atenciones VIP, celebraciones y experiencias a medida alineadas con los estándares de la marca Almanac. · Mantener un conocimiento actualizado de la escena cultural de Barcelona, sus espacios exclusivos y los eventos actuales. · Coordinar el manejo de equipaje y el transporte de huéspedes durante la llegada y la salida. · Colaborar estrechamente con Front Office, Housekeeping y otros departamentos para garantizar que las necesidades de los huéspedes se anticipen y se atiendan con rapidez. · Mantener relaciones sólidas con proveedores externos (restaurantes, conductores, espacios para eventos, instituciones culturales) para asegurar acceso preferente para los huéspedes. · Responder a consultas de los huéspedes por teléfono, correo electrónico y en persona con calidez, profesionalismo y la atención característica de Almanac. · Gestionar quejas o inquietudes de los huéspedes, resolviendo los problemas de manera rápida o escalándolos cuando sea necesario. · Mantener registros precisos de preferencias y solicitudes de los huéspedes para facilitar futuras personalizaciones. Conocimientos y Experiencia § Diplomado/a en Hostelería y/o Turismo, Ciclo Formativo de Grado Medio en Hostelería. § Experiencia con PMS Opera. § Conocimientos de ofimática a nivel usuario. § Nivel alto de inglés, castellano y valorable otros idiomas. § Experiencia mínima 2 años en hoteles de categoría similar o superior. § Solida red de contactos y proveedores locales en Barcelona. § Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluidos fines de semana y festivos. § La membresia o elegibilidad para Les Clefs d’Or se considera un plus. § Carnet de conducir. Habilidades para el Desempeño del puesto § Resolución de problemas y habilidades para tomar decisiones. § Orientación al servicio y excelentes habilidades organizativas § Actitud positiva y excelentes habilidades de comunicación § Buena presencia § Capacidad de trabajar en equipo § Capaz de trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles. § Disponibilidad horaria § Persona dinámica § Don de gentes § Embajador/a de Barcelona Requisitos :

Empresas: Hesperia World ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a RECEPCIONISTA para nuestro HOTEL HESPERIA SANT JUST ubicado en Sant Just Desvern, Barcelona. Qué harás en tu día a día? • Gestionar la estancia del cliente desde el check in hasta su check out. • Identificar y dar la bienvenida a todos los huéspedes y visitas del hotel • Reconocer a los clientes repetitivos • Preasignación de habitaciones • Atender todos los requerimientos de los huéspedes antes, durante y después de su estancia en el hotel • Manejar la caja de recepción (cobro de clientes, cambios de divisas, etc.) • Atender a las llamadas telefónicas, faxes y e-mail cogiendo reservas de habitaciones, restaurante y de servicios internos cuando sea necesario • Promoción de todos los servicios del hotel • Ofrecer información de los servicios del hotel e información turística de la ciudad • Atender quejas y sugerencias de los clientes y remitirlas a su superior en el caso de no poder solventarlas • Facturación y cuadre diario de la caja y demás servicios ofrecidos en la recepción Requisitos Qué necesitas para el puesto? • Nivel de inglés alto, muy valorable francés. • Experiencia mínima de un año en el desempeño de funciones similares y en hoteles 4* • Se valorará conocimientos en Opera. Se ofrece Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata • Formación continua y oportunidad de crecimiento • Contratación temporal con posibilidad de contrato indefinido • Horario adaptado según temporada • No turno de noche • Buen ambiente de trabajo • Salario según convenio • Descuento en productos de la compañía ¡Te esperamos! Requisitos :

Empresas: Hilton Barcelona ??? Front Office Supervisor – Interinidad | Hilton Barcelona Te apasiona la atención al cliente y liderar equipos en un entorno internacional? Tienes experiencia en Recepción hotelera y buscas una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente? En Hilton Barcelona, hotel 4? superior ubicado en el distrito comercial y financiero de la ciudad, buscamos incorporar un/a Front Office Supervisor para formar parte de nuestro equipo de Recepción. Se trata de una posición de interinidad por baja de larga duración, con posibilidad de incorporación posterior a la compañía en función de las necesidades y oportunidades que puedan surgir. ?? Cuál será tu misión? Supervisar la operativa diaria del Front Office, coordinando al equipo de recepción y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente. ??? Funciones principales Supervisar la actividad diaria de Recepción y del lobby. Coordinar y dar soporte al equipo de Guest Service Agents. Organizar turnos y asignar tareas operativas. Gestionar incidencias y reclamaciones de huéspedes. Controlar disponibilidad de habitaciones, upgrades y overbookings. Realizar briefings diarios y transmitir información operativa. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. Colaborar con Housekeeping, Reservas y otros departamentos. Participar en la formación y seguimiento del equipo. ?? Qué buscamos? Experiencia previa como Supervisor/a de Recepción o Senior Receptionist. Formación en Turismo, Hostelería o similar. Nivel alto de inglés (imprescindible). Valorable otros idiomas. Experiencia con PMS hotelero (Opera valorable). Liderazgo, capacidad organizativa y resolución de problemas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. Disponibilidad para turnos rotativos. ?? Qué ofrecemos? Contrato de interinidad por baja de larga duración. Jornada completa. Turnos rotativos. Incorporación inmediata. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Descuentos para empleados en hoteles Hilton a nivel mundial. Portal de descuentos para empleados. Acceso a formación interna (Hilton University). Entorno internacional y dinámico. ?? Protección de datos personales Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados de forma confidencial y únicamente con la finalidad de gestionar tu candidatura y valorar tu adecuación a la posición, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos. Requisitos :

Empresas: Cotton House Hotel Se ofrece vacante de Recepcionista de noche a jornada completa. Contrato indefinido. Incorporación inmediata. El Hotel Cotton House es un hotel de 5 estrellas, uno de los referentes de la hostelería de lujo en Barcelona. Aceptamos este reto con mucha ilusión, y por eso escogimos al personal más competente y cualificado para formar parte de éste maravilloso proyecto. Nos complace compartir contigo la descripción del puesto de trabajo : ? Saludar a los huéspedes de una manera cálida y amable, rápida y profesional. ? Registrar los huéspedes recogiendo la información adecuada y haciendo las anotaciones necesarias en el PMS, emitir las llaves de la habitación, proporcionar información exacta sobre los servicios del hotel y ubicación de la habitación, realizar el proceso de cobro y de garantía para la estancia y cerrar las cuentas en el momento de la salida. ? Recibir y procesar los pagos, explicar de forma precisa y profesional los cargos detallados en la factura y responder a las posibles dudas que pudieran surgir a los huéspedes. ? Hacer reservas de habitaciones, registrar solicitudes y preferencias de los huéspedes y mantener con precisión el estado de cada reserva. ? Revisar cargos de habitación y tasas en habitaciones clientes. ? Revisar y cerrar facturación de crédito y revisar vouchers. ? Transferir cargos y depósitos en master accounts. ? Verificar los posteos y cargos a clientes ? Gestionar la atención telefónica y la correspondencia por correo electrónico de una manera pronta y cortés. ? Informarse del nombre del huésped, número de habitación, nacionalidad, gustos, personalidad. ? Revisar el listado diario de salidas y entradas, para organizarse adecuadamente. ? Cumplir funciones de conserjería junto con el Dpto. Gossypium. Proporcionar información útil a los huéspedes sobre los servicios ofrecidos dentro del hotel, así como de restaurantes, transporte, actividades, excursiones, etc. que tienen lugar en la ciudad de Barcelona. ? Mantener un alto nivel de apariencia profesional, la conducta y la ética en todo momento ? Manejar información confidencial, incluyendo los registros de los huéspedes con un alto grado de integridad ? Participar en los trainings que le sean asignados por la Jefa de Recepción. Requisitos : Disponibilidad Inmediata. Dominio del inglés. Se valorará conocimientos de Opera. Informática nivel usuario.

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto:Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán:Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos:Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto. Qué te ofrecemos?🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️‍️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆‍️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social ’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

Programador PLCReferencia: #201824Localización: BarcelonaEmpresa especializada en la programación de líneas automáticas de producción para sectores de automoción, alimentación y aeronáutica, se encuentra actualmente en pleno crecimiento y búsqueda de talento para incorporar de manera estable en proyectos de linea nueva con una media cada uno de 80 robots y 10 plcSeleccionamos un Ingeniero de Automatización Industrial o Técnico Superior en Sistemas de Control con experiencia para incorporarse en nuestro equipo dedicado a las líneas y células robotizadas, sistemas transportadores, soluciones de control de producción y sistemas de control que principalmente opera en el sector automoción y aeronáutica.La persona seleccionada se encargará de trabajar en los proyectos de automatización industrial, basados en su mayoría en tecnología SIEMENS, de nuestros Partners.Requerimientos: – Interpretación de Esquemas eléctricos, EPLAN o similares. – Robustos conocimientos de Programación de PLC (fundamentalmente S7-1500). En sus diferentes lenguajes. – Buena base en sistemas HMI de Siemens o similares. – Asistir a las reuniones de equipo para puesta en común de estado de proyectos o reuniones con clientes para tratar requerimientos técnicos. – Tener o desarrollar conocimientos para asegurar el cumplimiento de las especificaciones. + Resolutivo para soluciones para I+D para nuevos equipamientos. + Realización de documentación, manuales, procedimientos que ayuden a la mejora continua del departamento y de la empresa en general + Nivel de inglés suficiente para interpretación de manuales.Funciones principales;El trabajo habitual se trata de hacer la ingeniería de automatización, es decir: Programación PLC (offline y/o Puesta en Marcha): • En ciertos proyectos, realizará la programación del autómata en las oficinas acorde con las necesidades de la línea, requerimientos técnicos de cliente, los conceptos técnicos y de seguridad, previamente definidos. • Realizará todas las preparaciones necesarias de los periféricos y equipos de control para la puesta en marcha de la instalación. • Se responsabilizará de la parte de programación del proyecto en el que esté involucrado. • Programar o reprogramar las HMI. Puesta en marcha (on-site): • Realizará la carga de los PLCs y HMIs en la instalación automatizada, una vez esté mecánicamente montada y eléctricamente instalada, y realizará los ajustes de programación necesarios para su correcto funcionamiento. • Probará y verificará la correcta funcionalidad de los equipos periféricos que la instalación contenga. • Probará y verificará la intercomunicación con robots y/o otros PLCs contiguos. • Verificar y corregir las HMI.Interacción PLC-Robot: • Trabajar bajo estándares el concepto de conexión entre PLC y robots. • Utilizar las herramientas/funciones programadas junto con el programador de robots que ha realizado el mapeado y verificar el funcionamiento correcto de señales de robots, acorde al concepto de trabajo.Documentación: • Mantendrá el concepto de trabajo de las celdas automatizadas actualizado durante el transcurso del proyecto. • Se asegurará de que, a la finalización del proyecto, se elabore una verificación sobre cómo se ha programado la instalación y las referencias que se han tomado.Mejora Continua: • Fomentar una cultura de mejora continua, buscando oportunidades para mejorar los procesos y la eficiencia del equipo de programación.Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: •Formación continua. •Contrato indefinido.Se valorará, con gran puntuación: • Certificaciones de estándares automoción tales como: VASS, SIcar, Integra,.. • O sus conocimientos demostrables.Experiencia Requerida en Puesto Similar: 3 años mínimoSE OFRECE:Salario competitivo, acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Variable en función de resultados.Incorporación a un equipo joven y dinámico.Formación continua.Trabajo estable.Contrato Indefinido

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto:Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán:Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos:Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto. Qué te ofrecemos?🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️‍️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆‍️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social ’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad. Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering. Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial. ¡En el Equipo de Barcelona, estamos buscando un/a Operational Product Manager - Agency! Descripción de funciones: • Liderar y coordinar el equipo de operaciones de la agencia, organizando la actividad diaria y garantizando un servicio eficiente y de calidad., • Gestionar integralmente las escalas de buques, coordinando los servicios portuarios y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos., • Actuar como interlocutor con clientes, armadores, proveedores y organismos oficiales (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduanas, Sanidad Exterior, entre otros)., • Supervisar la gestión de la documentación comercial, marítima y aduanera, así como las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías., • Coordinar la atención a buques y tripulaciones, gestionando incidencias operativas y garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Elaborar y supervisar cotizaciones, tarifas y propuestas comerciales, colaborando en el desarrollo y fidelización de clientes., • Realizar el seguimiento económico de las operaciones, supervisando la facturación, provisión de costes y control de expedientes., • Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, colaborando con otras áreas de la compañía y participando en nuevos proyectos. Requisitos del puesto: • Formación especializada en Logística, Transporte Marítimo o Comercio Internacional o experiencia equivalente., • Experiencia en torno a los 5 años en posiciones similares dentro del sector marítimo-portuario, consignación o agencias de buques., • Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito., • Experiencia en operaciones de shipping y gestión de escalas., • Conocimientos de normativa portuaria, aduanera y marítima., • Se valorará especialmente experiencia en transporte multimodal, terminales, estiba, fletamentos, Operador Económico Autorizado (OEA) y formación IATA., • Dominio de herramientas ofimáticas. Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

WE ARE HIRING — Responsable de Operaciones y Proyectos de Desarrollo de ProductoDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Barcelona — 100% Presencial Haute Custom Beauty Casa Amatller — Passeig de Gràcia 41, 1a PlantaHorario obligatorio: Lunes a viernes 12:00 PM — 9:00 PM (1 hora para comer)IMPORTANTE:Abstenerse candidatos que no puedan trabajar en este horario de forma presencial.Nuestra actividad principal opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que necesitamos solapamiento operativo diario con los mercados americanos.No buscamos perfiles híbridos ni remotos. El puesto es completamente presencial en Barcelona.━━━━━━━━━━━━━━━Retribución: 40.000 € brutos anuales de salario fijo + hasta 8.000 € brutos anuales de bonus por objetivos, distribuidos en cuatro periodos trimestrales de hasta 2.000 €. Retribución total potencial: 48.000 € brutos anuales.Somos una compañía de cosmética con actividad internacional en España, México y Estados Unidos. Buscamos una persona con experiencia en operaciones y desarrollo de producto que lidere la ejecución de nuestros proyectos, coordine al equipo y asegure el cumplimiento de los plazos.Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección de Global y la dirección de Producto e Innovación, conectando desarrollo, diseño, laboratorio, compras y producción.Tu misiónConvertir las prioridades de la compañía en planes de trabajo claros y conseguir que cada proyecto avance desde su definición hasta la disponibilidad del producto. Tendrás un papel activo en la organización del equipo, el seguimiento de proveedores y la resolución de bloqueos.Tus responsabilidadesPlanificar y coordinar proyectos de desarrollo de producto, lanzamientos y producción, definiendo responsables, entregables, fechas y dependencias.Asegurar el cumplimiento de los compromisos de las distintas áreas y anticipar riesgos que puedan afectar a los plazos.Coordinar el seguimiento de cotizaciones, muestras, aprobaciones, pedidos y calendarios de fabricación.Trabajar con la responsable de laboratorio y compliance para integrar el desarrollo de fórmulas, las pruebas y la documentación necesaria en el calendario de cada proyecto.Conectar las previsiones de demanda e inventario con la planificación operativa, junto con los responsables de análisis de datos y producción.Estructurar Basecamp y acompañar al equipo en su uso, manteniendo actualizados los proyectos, las decisiones y los próximos pasos.Dirigir reuniones breves de seguimiento y resolver incidencias dentro de tu ámbito de responsabilidad.Presentar a dirección los bloqueos que requieran una decisión, con alternativas y una recomendación.Mejorar los procesos para reducir tiempos de espera, errores de coordinación y retrasos evitables.Qué buscamosAl menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones o desarrollo de productos físicos.Experiencia coordinando fabricantes externos, proveedores y equipos de distintas especialidades.Se valorará especialmente la experiencia en cosmética, perfumería, cuidado personal o sectores afines.Conocimiento práctico de los procesos de desarrollo, compras, fabricación y aprovisionamiento.Capacidad para liderar el seguimiento del trabajo, exigir compromisos y gestionar prioridades con firmeza y buen trato.Autonomía, capacidad de análisis y orientación a resultados.Experiencia con Basecamp u otras herramientas de gestión de proyectos.Español e inglés con nivel profesional.Formación en ingeniería, organización industrial, operaciones, gestión empresarial o áreas afines, o experiencia profesional equivalente.Cómo mediremos tu contribuciónEl bonus trimestral estará vinculado a objetivos acordados previamente, medibles y relacionados con tu ámbito de responsabilidad, entre ellos:Cumplimiento de los hitos y entregables acordados.Reducción de tiempos de gestión entre cotizaciones, aprobaciones y pedidos.Detección y resolución de bloqueos operativos.Calidad y actualización del seguimiento de proyectos.Implantación de mejoras que reduzcan retrasos y errores.Los objetivos, su ponderación y las condiciones de devengo y abono se concretarán por escrito al incorporarte y para cada periodo de evaluación.Qué ofrecemosUn puesto con capacidad de influencia directa en la organización y los resultados de una compañía internacional.Colaboración cercana con dirección y participación en el desarrollo de nuevos productos.La oportunidad de construir procesos de trabajo claros y liderar su implantación.Un salario fijo de 40.000 € brutos anuales, más un bonus por objetivos de hasta 2.000 € brutos por trimestre.Si tienes experiencia haciendo avanzar proyectos de producto y disfrutas coordinando personas, proveedores y plazos, nos gustaría conocerte. xqysrnh Envía tu candidatura incluyendo un ejemplo de un proyecto en el que hayas mejorado la coordinación o reducido los tiempos de ejecución.

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos, • Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento., • Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS., • Aportar feedback de mercado y clientes., • Participar en procesos nacionales de planificación., • Implementar estándares, programas y herramientas funcionales., • Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza., • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable), • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona. Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. • Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo., • Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente., • Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas., • Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística., • Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio., • Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos., • Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados., • Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas., • Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa., • Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance., • Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado., • Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones., • Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades., • Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos, y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. También puedo adaptarla a un español más natural para una publicación de LinkedIn/Workday, evitando algunas traducciones demasiado literales del inglés corporativo. Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Si tienes al menos 8 años de experiencia actuando como Plant Manager en fábrica, cuentas con un nivel avanzado de inglés y estás buscando dar un salto de calidad en tu trayectoria profesional, ¡esta oferta es para ti!What will you do?Como Plant Manager, en tu día a día: -Liderarás las opera

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. • Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos., • Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico., • Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares., • Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto., • Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia., • Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos., • +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares., • Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos., • Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia., • Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Remuneración según años de experiencia y valía., • Acceso a UrbanSport bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.)., • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también., • Fruta, café y té a disposición en la oficina. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. #J-18808-Ljbffr

Grupo multinacional, se encuentra ante la necesidad de incorporar un Director de Auditoría Interna con una experiencia mínima de 20 años.Responsabilidades:1. Auditoría Interna CorporativaDiseño y ejecución de auditorías basadas en riesgo, con foco en aportar valor estratégico (no solo control), apoyándose en analítica de datos y nuevas tecnologías.Verificación del cumplimiento de políticas internas, normativa legal y estándares internacionales en todas las divisiones. Evaluación continua de la eficacia del control interno y actualización del mapa de riesgos.Identificación de oportunidades de mejora de procesos, reducción de costes e impulso de la automatización (auditoría continua).Diseño y ejecución de pruebas de prevención y detección del fraude.Gestión integral de Due Diligences y coordinación con otras áreas en procesos de M&A.Relación con la Auditoría Externa y soporte a las funciones del Consejo de Administración.Recomendaciones en materia de gobierno corporativo.Fomento de una cultura de transparencia y formación continua del equipo auditor.2. Gestión de RiesgosIdentificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos del Grupo; elaboración y actualización de la matriz y el mapa de riesgos.Coordinación con las Unidades de Negocio para identificar riesgos emergentes.Identificación y documentación de controles asociados a cada riesgo; mantenimiento de un inventario institucional de controles.Formulación de recomendaciones para fortalecer controles y acompañamiento en la implementación de planes de acción.Promoción de la cultura de riesgos y formación en todos los niveles de la organización.3. Compliance Penal y RegulatorioSupervisión del cumplimiento normativo y ético en todas las áreas; mantenimiento del Modelo de Prevención y Control y del Código Ético.Identificación y seguimiento de riesgos penales y regulatorios (matriz y mapa específicos).Gestión del repositorio de evidencias que acreditan la efectividad del sistema, garantizando trazabilidad ante auditorías internas y externas.Extensión del alcance del Compliance penal y regulatorio a todas las jurisdicciones donde opera el Grupo.Gestión de la Oficina de Buenas Prácticas: canales de denuncia, confidencialidad y protección del denunciante (Ley del Informante).Diseño y desarrollo de programas de formación y sensibilización en ética y compliance.Emisión de informes periódicos sobre el estado del Modelo de Prevención y propuesta de medidas correctoras.Requisitos mínimos: - Graduado en Economía/ADE + valorable certificación CIA (Certified Internal Auditor); y CISA si hay componente de sistemas. - Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.- El candidato deberá aportar una experiencia mínima de 15/20 años adquirida en el ámbito Big 4 y valorable trayectoria adicional en un dpto de Auditoría Interna en grupo grande, o carrera interna en auditoría de un grupo familiar y/o multinacional.- Es importante que sea un profesional que combine un perfil operativo y ejecutor, con una actitud proactiva que anticipe riesgos antes de que se materialicen.

En BETWEEN somos líderes en ingeniería y consultoría, impulsando la innovación y el desarrollo en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología y comprometidos con la excelencia, creando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en el crecimiento continuo. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supply Project Manager con experiencia en gestión de compras y proyectos dentro del sector automoción. ¿Quiénes somos? BETWEEN Group es una consultora global de ingeniería y tecnología que opera en algunos de los sectores más innovadores y dinámicos del mercado. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales que participan en proyectos de alto valor añadido, acompañando a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de desarrollo de producto e industrialización. Trabajamos con empresas líderes de sectores como automoción, energía, industria, aeronáutica, ferroviario y tecnología, apostando siempre por la innovación, la excelencia y el crecimiento profesional de nuestro equipo. Tu rol en nuestro equipo Como Supply Project Manager , serás responsable de liderar todas las actividades de compras asociadas a programas de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Actuarás como punto de coordinación entre compras, proveedores y equipos de proyecto, garantizando el éxito de los lanzamientos industriales y la correcta gestión del presupuesto del programa. Responsabilidades clave Definir y coordinar la estrategia de sourcing junto con los equipos de compras. Liderar procesos de RFQ, análisis de mercado y evaluación de proveedores. Negociar condiciones comerciales y técnicas con proveedores, asegurando los objetivos de calidad, coste y plazo. Elaborar recomendaciones y propuestas para la toma de decisiones de sourcing. Gestionar contratos, órdenes de compra y seguimiento económico del proyecto. Identificar riesgos y oportunidades relacionados con la cadena de suministro y establecer planes de acción. Coordinar actividades con proveedores durante las fases de industrialización y lanzamiento. Liderar acciones de resolución de incidencias críticas con proveedores. Garantizar la preparación y seguimiento de la cadena de suministro para evitar impactos en producción y lanzamiento. Coordinar funcionalmente a los diferentes interlocutores involucrados en el proyecto. Realizar el reporting periódico de hitos, costes y estado del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctivas. Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de compras. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o Business School con especialización en Compras, Supply Chain o similar. Experiencia y conocimientos Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con compras y gestión de proyectos. Experiencia en entornos de automoción, preferiblemente con proveedores Tier 1 o industria plástica. Conocimientos sólidos de purchasing y negociación técnica. Experiencia en gestión integral de proyectos. Conocimiento de legislación comercial y contractual. Nivel alto de inglés para entornos internacionales. Valoraremos además Conocimientos de finanzas y gestión de costes. Experiencia en logística y cadena de suministro (Incoterms, VMI, consignación, entre otros). Conocimientos de procesos de calidad de proveedores (PPAP, APQP, Tier 2 Readiness). Experiencia en lanzamientos industriales y gestión de proveedores estratégicos. Competencias Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de negociación. Orientación a resultados y rigor analítico. Capacidad de gestión de crisis y resolución de problemas. Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar. ¿Por qué unirte a BETWEEN? Participarás en un proyecto estratégico dentro del sector automoción. Tendrás la oportunidad de colaborar con uno de los principales proveedores Tier 1 del mercado. Formarás parte de un entorno internacional y altamente tecnológico. Apostamos por tu desarrollo profesional mediante formación y crecimiento continuo. Integración en un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Proyecto de larga duración. Si cuentas con experiencia en compras de proyectos dentro del sector automoción y quieres participar en programas internacionales de alto impacto, #J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional. Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia. ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa Visión internacional Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales. Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales. Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia. Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países. Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación. Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar. Máster o posgrado especializado en Fiscalidad. Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional. Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales. Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional. Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II. Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros. Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación. Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional. Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office. Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Horario flexible de entrada y salida. Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional. 25 días laborables de vacaciones. ¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto:Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán:Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos:Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto. Qué te ofrecemos?🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️‍️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆‍️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social ’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona . Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Qué harás Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo. Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente. Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas. Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística. Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio. Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos. Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados. Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad. Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas. Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa. Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance. Qué buscamos Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado. Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones. Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades. Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Sobre Aristocrat Gaming Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos , y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. También puedo adaptarla a un español más natural para una publicación de LinkedIn/Workday , evitando algunas traducciones demasiado literales del inglés corporativo. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo. Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos. Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes. Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa. Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales. Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales. Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal. Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas. Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo. Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales. Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido. Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS. Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/QlikView o similares). Se valorará un nivel alto de inglés. Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica al diseño y producción de componentes técnicos para sus clientes con presencia a nivel internacional. Actualmente están buscando Responsable Logística para su centro de trabajo ubicado en la zona de Martorell. Cuál será tu misión en la empresa?Gestión de los aprovisionamientos de materiales, asegurando que los materiales necesarios para la producción lleguen a tiempo, en la cantidad adecuada, negociando con los proveedores.Supervisar los embalajes e inventarios, gestionando los almacenes, asegurando un control preciso de los inventarios, minimizando el exceso de stock y evitando rupturas de existencias.Gestionar los embalajes y transportes, optimizando la selección de medios de transporte y materiales de embalaje.Optimizar los costes logísticos, buscando oportunidades de mejora, para reducir los costes.Llevar a cabo el mantenimiento de estructuras de producto en SAP, realizando la actualización e integrando la información.Realizar el análisis y estimaciones de los costes logísticos, colaborando con otros departamentos para prever y gestionar el impacto financiero.Liderar y gestionar un equipo de profesionales, asegurando su desarrollo, motivación y eficiencia.Interactuar con proveedores y clientes, siendo el punto clave para asegurar los acuerdos logísticos y la resolución de las incidencias.Al perfil seleccionado se le ofrece: Pertenecer a una empresa consolidada en su sector que opera a nivel internacional.Desempeñar un rol polivalente y dinámico.Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.Horario de lunes a viernes flexible en hora de entrada y salida con 1h para comer.Salario competitivo en función de la experiencia aportada.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Tienes formación en Logística, Ingeniería Industrial o equivalente.Cuentas con 5 años de experiencia de logística en el sector industrial.Tienes experiencia demostrable en el sector automoción (mínimo 3 años).Estás familiarizado/a con el uso de SAP para la gestión de materiales, inventarios y datos logísticos.Tienes un buen nivel de inglés y/o alemán y habilidad avanzada con hojas de cálculo (Excel)Tienes disponibilidad para viajar, tanto nacional como internacional. xhfqzwm Eres una persona organizada, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas para la mejora continua.Ubicación: Martorell (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: OperacionesModalidad de trabajo: Presencial

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización. Cuáles serán tus funciones: Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP Experiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratos Elaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto Participar en reuniones con clientes y contratistas Qué perfil buscamos: Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos Titulación en Ingeniería Eléctrica Inglés avanzado Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

Buscamos la persona responsable de definir, liderar e implementar la estrategia comercial global de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio en los mercados internacionales donde opera la organización. La posición tendrá la responsabilidad de maximizar las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de las marcas, garantizando la consecución de los objetivos estratégicos y financieros de la compañía. • Diseñar y desplegar la estrategia comercial global alineada con el plan estratégico de la compañía., • Liderar el crecimiento del negocio en los diferentes mercados internacionales, identificando nuevas oportunidades de expansión y desarrollo., • Definir y ejecutar los planes comerciales por canal, mercado y cliente, garantizando la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad., • Gestionar y optimizar un presupuesto anual aproximado de 25 millones de euros., • Desarrollar e implementar políticas comerciales, de pricing, negociación y gestión de clientes clave., • Supervisar la evolución de las ventas, márgenes y principales indicadores de desempeño, estableciendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y acuerdos comerciales que contribuyan al crecimiento de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, impulsando su crecimiento profesional y garantizando la consecución de objetivos., • Establecer relaciones sólidas con distribuidores, partners y clientes estratégicos a nivel internacional., • Colaborar estrechamente con las áreas de Marketing, Finanzas, Operaciones y Supply Chain para asegurar una ejecución eficiente de la estrategia comercial., • Analizar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para anticipar oportunidades y riesgos., • Representar a la compañía en reuniones estratégicas, negociaciones y eventos sectoriales nacionales e internacionales., • Experiencia consolidada de al menos 5-7 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro de compañías del sector farmacéutico, consumer healthcare, FMCG., • Trayectoria demostrable liderando estrategias de crecimiento internacional y gestión de mercados multiculturales., • Experiencia gestionando equipos comerciales y desarrollando talento., • Sólida experiencia en negociación con distribuidores, clientes estratégicos y canales internacionales., • Conocimiento de entornos de negocio complejos y dinámicos, con fuerte orientación a resultados., • Valorable experiencia en compañías con presencia internacional y modelos de distribución multicanal., • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Valorable conocimiento de otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. Objetivos del Puesto En RCD estamos impulsando un modelo de trabajo basado en excelencia operativa, donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Process & Quality Engineer que lidere esta transformación, ayudándonos a diseñar, optimizar e implantar procesos más eficientes, apoyados en automatización e inteligencia artificial. Te incorporarás a un entorno transversal, trabajando con distintas áreas de la firma, con un enfoque práctico y orientado a impacto. • Analizar y entender procesos internos (operativos, legales y de soporte), • Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora, • Diseñar e implantar procesos más eficientes, escalables y medibles, • Impulsar una cultura de excelencia operativa, estandarizando formas de trabajar, • Liderar proyectos de automatización (RPA, workflows, herramientas digitales), • Integrar soluciones de IA en procesos reales, • Coordinar equipos internos para asegurar la correcta implantación, • Definir y construir cuadros de mando que permitan medir el rendimiento de cada proceso, • Establecer KPIs claros y hacer seguimiento continuo de resultados Más allá del perfil técnico, buscamos a alguien con mentalidad de transformación. • Formación en ingeniería (industrial, organización, telecom, similar), • Experiencia mínima de 5 años en mejora de procesos y/o transformación operativa, • Conocimiento en automatización (Power Automate, RPA, workflows, etc.), • Interés o experiencia en herramientas de IA aplicadas a negocio, • Experiencia en diseño de KPIs y dashboards (Power BI u otros), • Nivel alto de inglés, • Fuerte orientación a excelencia operativa: no solo mejorar, sino elevar el estándar, • Capacidad de escuchar, entender y aterrizar procesos complejos, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, • Capacidad para trabajar con equipos diversos y no técnicos, • Mentalidad analítica, estructurada y orientada a datos, • Obsesión por medir, validar y mejorar continuamente, • Un rol clave en la transformación de la firma, • Impacto directo en cómo trabajamos y cómo escalamos, • Entorno dinámico, con foco real en innovación y eficiencia, • Autonomía para diseñar e implementar soluciones, • Desarrollo profesional en un contexto de cambio y crecimiento #J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados.La oportunidadEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca.Reportando al equipo de Marketing de Carolina Herrera, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca.- Apoyar los planes de marketing de las marcas asignadas.- Asegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca.- Seguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.- Apoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global.- Apoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas.- Gestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional.- Apoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales.- Supervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento.Nos encantaría conocerte si tienesGrado o Máster finalizado recientemente.Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.Proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Buenas habilidades de comunicación y presentación.Nivel alto de inglés y castellano.Dominio de Excel y PowerPoint.Interés por el sector beauty y las marcas premium será un plus.¿Qué te aportaremos nosotros?- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional- Un paquete competitivo de compensación y beneficiosPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo.Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de "Una Única Salud", para:- Salud humana- Salud animal- Salud alimentaria- Salud ambiental- Y a través de bioprocesosSomos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo.Precisamos incorporar a una persona dinámica y resolutiva, predispuesta al aprendizaje continuo, con capacidad de trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinar, para desempeñar el puesto de Specialist en el equipo de Control de Calidad de Automation.Responsabilidades:- Sus funciones iniciales serán familiarizarse con el control de los instrumentos que fabricamos, especialmente con los del campo de Bioquímica y FOOD.- Realización de la revisión final para aprobar el producto y actualización de la documentación correspondiente al control.- Progresivamente la persona será formada en el análisis de resultados con el fin de poder dar soporte a los Quality Control Technicians en el análisis de las incidencias producidas durante el control y participará en los proyectos transversales en los que se requiera la participación de Quality Control.Requisitos:- -Titulado superior con formación universitaria en área científico sanitaria (Física aplicada, Química-física, Química, Bioquímica,etc.)- -Habituado a trabajar bajo normativas ISO y GMP.- -Mínimo 1 año de experiencia similar.- -Inglés, mínimo nivel B2 o First C.Ofrecemos:- Horario flexible: 39h semanales- Localización: Barcelona, Sant Andreu- Fecha incorporación: inmediata- Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento- Contrato indefinido#J-18808-Ljbffr

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Desarrollo conceptual y técnico de proyectos. - Gestión del tiempo y calidad de los proyectos. - Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. - Gestión de la obtención de licencias. - Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Queremos sumar a nuestro equipo de Obras un/a Arquitecto/a Superior con visión, criterio técnico y ganas de aportar su talento en proyectos residenciales de alto nivel. Si vienes del mundo de las constructoras y te apetece dar un salto a un entorno más creativo, estratégico y humano, este es tu lugar. ¿Cómo será tu día a día en LUV? Trabajo de campo (obra): - Estarás implicado en la ejecución de proyectos residenciales de lujo, liderando la Dirección de Obra. - Coordinarás equipos multidisciplinares. - Resolverás los retos que aparecen en obra, siempre desde la excelencia y con el respaldo del equipo. En despacho (Barcelona HQ): - Elaborarás la documentación necesaria para el seguimiento correcto de la obra. (certificaciones, planning, presupuestos) - Gestionarás licencias y visados con rigor normativo. - Colaborarás estrechamente con diseñadores, interioristas y Project managers para alinear la parte técnica con la visión creativa de LUV. - Pondrás en valor tu bagaje arquitectónico, aportando soluciones que vayan más allá de lo funcional. Lo que necesitamos de ti - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Titulo habilitante o titulo homologado para trabajar en España en la fecha de la entrevista. - Experiencia mínima de 5 años en dirección de obra en proyectos residenciales (reformas u obra nueva). - Conocimiento actualizado de la normativa aplicable. - Dominio de Autocad, Microsoft Office, Adobe. Valorable: Presto, SketchUp. - Inglés alto, hablado y escrito, con capacidad para moverte en entornos internacionales. - Valoramos otros idiomas. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te apasiona la arquitectura residencial, de lujo con atención a los detalles y a las soluciones innovadoras, y buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto, envíanos tu CV + Portfolio a careers@luv.studio con el asunto: Construction Architect. En LUV no solo construimos espacios, construimos maneras de vivir.

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para incorporarse al equipo de Corporate, con conocimientos sólidos y ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos, capaz de participar en las distintas fases del proyecto, desde el desarrollo de planimetría y detalles constructivos hasta el seguimiento y ejecución en obra, con autonomía, capacidad de gestión y atención al detalle. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Soporte en el desarrollo conceptual y técnico de proyectos de restauración y hospitality. - Adaptación de conceptos arquitectónicos a distintos locales y tipologías de implantación. - Elaboración y desarrollo de planimetría, planos ejecutivos y detalles constructivos. - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Acompañamiento en visitas y seguimiento de ejecución para asegurar la correcta implantación del diseño. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área de restauración. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Desarrollo conceptual y técnico de proyectos. - Gestión del tiempo y calidad de los proyectos. - Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. - Gestión de la obtención de licencias. - Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.¿Qué buscamos?Objetivos Del PuestoEn dependencia directa de la persona responsable del Área de Innovación, su responsabilidad principal será dar soporte al equipo de Innovación en el asesoramiento especializado en fintech.Funciones Principales- Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de regulación financiera, participando en proyectos estratégicos con entidades financieras y empresas fintech.- Realizar análisis regulatorios complejos y apoyar en procesos de autorización, inspección y consultas ante organismos reguladores.- Proporcionar asesoramiento especializado a empresas tanto en normativa bancaria, del mercado de valores y del mercado de criptoactivos, incluyendo cumplimiento normativo y seguimiento de la evolución legislativa en el sector.- Participar en operaciones de M&A de los sectores regulados expuestos, tanto desde el punto de vista de Due Diligence como de negociación de las operaciones y obtención de las autorizaciones regulatorias pertinentes.Requisitos- Graduado en Derecho.- Experiencia de 4 - 8 años.- Valorable formación complementaria.- Idiomas: catalán, castellano e inglés avanzados (asesoramiento a clientes internacionales).- Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.- A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.¿Qué valorar añadido te podemos aportar?- Contratación indefinida.- Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.- Posibilidades de crecimiento y desarrollo.- Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible.- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.#J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. • Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes., • Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial., • Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio., • Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado., • Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización., • Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado., • Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario., • Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence., • Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización., • Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales., • Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo., • Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare., • Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales., • Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua., • Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados.La oportunidadEsta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como Marketing Intelligence Business Analyst Graduate, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real.- Apoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia.- Contribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI.- Dar soporte a proyectos de Consumer & Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio.- Dar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional.- Contribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos.- Dar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos.Nos encantaría conocerte si tienes- Educación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes.- Experiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo.- Idiomas: Nivel alto de Inglés y Español.- Disponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026.¿Qué te aportaremos nosotros?- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional- Un paquete competitivo de compensación y beneficiosPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es proveedor de Internet en el continente africano: Nigeria, Níger, Burkina Faso, Senegal, Mali, África del Sur, entre otros países. La persona seleccionada debe garantizar que la compañía desarrolla sus actividades de acuerdo con la legislación y normativa aplicable, los estándares éticos y las políticas internas, mediante el desarrollo, implementación, supervisión y mejora continua del Programa de Compliance Corporativo. El puesto tiene como objetivo identificar y minimizar los riesgos legales, regulatorios, éticos y reputacionales de la organización, promoviendo una cultura de cumplimiento e integridad en todas las áreas y jurisdicciones en las que opera la compañía. • Actualizar, implementar y mantener actualizado el programa de compliance corporativo (código de conducta, políticas y procedimientos internos)., • Supervisar el cumplimiento de la normativa sectorial de telecomunicaciones aplicable (licencias, autorizaciones, obligaciones ante reguladores nacionales y organismos internacionales)., • Garantizar el cumplimiento en materia de protección de datos (RGPD y normativa local equivalente) en coordinación con el/la DPO., • Gestionar el programa de prevención de corrupción y soborno (anti-bribery & corruption), incluyendo due diligence (KYC) de terceros, agentes e intermediarios., • Diseñar e impartir formación periódica en materia de compliance a empleados y directivos., • Realizar evaluaciones de riesgo (risk assessments) y auditorías internas de cumplimiento., • Gestionar el canal de denuncias interno y coordinar las investigaciones internas correspondientes., • Dar seguimiento a los cambios normativos en las jurisdicciones donde opera la compañía y evaluar su impacto en el negocio., • Reportar periódicamente a la Dirección Legal y, en su caso, al Comité de Auditoría/Consejo sobre el estado del programa de cumplimiento., • Colaborar con las áreas de Legal, Finanzas, RRHH y Procesos para integrar el compliance en los procesos internos., • Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales, Ciencias Políticas o formación equivalente., • Formación específica en Compliance, Corporate Compliance, Derecho Penal Corporativo o gestión de riesgos., • Conocimientos de normativa relacionada con prevención de corrupción, protección de datos, canal interno de información y gobierno corporativo., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para entornos corporativos y regulatorios internacionales., • Experiencia previa de 2 a 4 años en funciones de Compliance, Legal, Risk Management, Auditoría o posiciones similares., • Se valorará especialmente experiencia en empresas de telecomunicaciones, infraestructuras, tecnología o entornos internacionales., • Experiencia en implementación o mantenimiento de programas de Compliance y realización de evaluaciones de riesgos., • Experiencia en gestión de investigaciones internas, canales de denuncia y Due Diligence de terceros., • Integridad y elevado sentido ético., • Capacidad analítica y orientación al riesgo., • Atención al detalle y rigurosidad., • Capacidad de organización y planificación., • Confidencialidad y discreción., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones., • Orientación a la prevención y mejora continua., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales e internacionales., • Autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es proveedor de Internet en el continente africano: Nigeria, Níger, Burkina Faso, Senegal, Mali, África del Sur, entre otros países. La persona seleccionada debe garantizar que la compañía desarrolla sus actividades de acuerdo con la legislación y normativa aplicable, los estándares éticos y las políticas internas, mediante el desarrollo, implementación, supervisión y mejora continua del Programa de Compliance Corporativo. El puesto tiene como objetivo identificar y minimizar los riesgos legales, regulatorios, éticos y reputacionales de la organización, promoviendo una cultura de cumplimiento e integridad en todas las áreas y jurisdicciones en las que opera la compañía. • Actualizar, implementar y mantener actualizado el programa de compliance corporativo (código de conducta, políticas y procedimientos internos)., • Supervisar el cumplimiento de la normativa sectorial de telecomunicaciones aplicable (licencias, autorizaciones, obligaciones ante reguladores nacionales y organismos internacionales)., • Garantizar el cumplimiento en materia de protección de datos (RGPD y normativa local equivalente) en coordinación con el/la DPO., • Gestionar el programa de prevención de corrupción y soborno (anti-bribery & corruption), incluyendo due diligence (KYC) de terceros, agentes e intermediarios., • Diseñar e impartir formación periódica en materia de compliance a empleados y directivos., • Realizar evaluaciones de riesgo (risk assessments) y auditorías internas de cumplimiento., • Gestionar el canal de denuncias interno y coordinar las investigaciones internas correspondientes., • Dar seguimiento a los cambios normativos en las jurisdicciones donde opera la compañía y evaluar su impacto en el negocio., • Reportar periódicamente a la Dirección Legal y, en su caso, al Comité de Auditoría/Consejo sobre el estado del programa de cumplimiento., • Colaborar con las áreas de Legal, Finanzas, RRHH y Procesos para integrar el compliance en los procesos internos., • Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales, Ciencias Políticas o formación equivalente., • Formación específica en Compliance, Corporate Compliance, Derecho Penal Corporativo o gestión de riesgos., • Conocimientos de normativa relacionada con prevención de corrupción, protección de datos, canal interno de información y gobierno corporativo., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para entornos corporativos y regulatorios internacionales., • Experiencia previa de 2 a 4 años en funciones de Compliance, Legal, Risk Management, Auditoría o posiciones similares., • Se valorará especialmente experiencia en empresas de telecomunicaciones, infraestructuras, tecnología o entornos internacionales., • Experiencia en implementación o mantenimiento de programas de Compliance y realización de evaluaciones de riesgos., • Experiencia en gestión de investigaciones internas, canales de denuncia y Due Diligence de terceros., • Integridad y elevado sentido ético., • Capacidad analítica y orientación al riesgo., • Atención al detalle y rigurosidad., • Capacidad de organización y planificación., • Confidencialidad y discreción., • Comunicación e influencia., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones., • Orientación a la prevención y mejora continua., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales e internacionales., • Autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades. #J-18808-Ljbffr

¡En TeamSystem | Quipu estamos en la búsqueda de personas apasionadas y llenas de energía! Si tienes ganas de aprender y estás listo/a para darlo todo, ¡este es el lugar para ti! ¡Únete a nosotros y crezcamos juntos! Sobre nosotros En TeamSystem | Quipu, ayudamos a miles de freelancers, PYMES y gestorías en España a gestionar sus negocios de forma sencilla y eficiente a través de una plataforma SaaS intuitiva y fiable. Desde octubre de 2025, Quipu forma parte de TeamSystem, un grupo internacional en expansión líder en software empresarial con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados. El grupo opera actualmente en Italia, España, Francia, Albania y Turquía, lo que nos permite seguir innovando y escalar nuestro producto con una visión de futuro. Ubicación del puesto: Barcelona Tu misión Tu misión como Account Manager dentro del equipo de Customer Experience será construir relaciones sólidas y duraderas con nuestras asesorías clientes, ayudándolas a digitalizarse con éxito, detectar oportunidades de mejora y maximizar el valor que obtienen de Teamsystem | Quipu. Serás su partner estratégico, guiándoles en el uso de la herramienta y asegurando una experiencia excepcional en cada etapa. - Entender a fondo los procesos de cada asesoría y proponer soluciones personalizadas que realmente impacten en su negocio. - Detectar oportunidades de upselling dentro de tu cartera de clientes y acompañarlos hasta el cierre. - Gestionar proyectos de implantación y mejora, asegurando que se cumplen hitos y objetivos. - Dar soporte técnico y resolver dudas con rapidez, claridad y una sonrisa. ¿Cómo te imaginamos? - Tienes experiencia trabajando en un SaaS B2B. - Eres una persona proactiva, resolutiva y comprometida. - Tu empatía y orientación al cliente destacan naturalmente. - Te comunicas de forma clara, cercana y profesional. - Eres flexible, organizada/o y te sientes cómoda/o manejando varias tareas a la vez. - Hablas español de forma nativa. No te preocupes si no cumples con todos los requisitos; lo que realmente buscamos son ganas y pasión. ¡Anímate a enviarnos tu candidatura! ⭐ Puntos extra: - Has trabajado en una asesoría o gestoría. - Tienes experiencia previa en atención al cliente y/o en una startup. - Tienes buen nivel de inglés y/o catalán. - Conoces herramientas como A3, Sage, Aplifisa o delSol. - Sabes de contabilidad, administración y te manejas bien con Excel. ¡Si te identificas con estas características, queremos conocerte! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido – ¡Tu futuro con nosotros no tiene fecha de caducidad! - Salario - 24.000€ Brutos anuales + 2.000€ Brutos anuales en variable asociada a objetivos. - Jornada completa con formato híbrido de lunes a viernes – Disfruta de la libertad de trabajar en un entorno que valora la confianza y el equilibrio entre lo personal y lo profesional. - Plan de retribución flexible con Cobee – Elige cómo quieres disfrutar tus extras: ¡seguro, restaurante o transporte, tú decides! La empresa aporta 50€ mensuales - Café, té y otras bebidas ilimitadas – El combustible para mantenerte al 100% siempre que lo necesites. ☕ - Descuentos en Nora Real Food – ¡Comida saludable sin salir de la oficina! - Tarifa reducida en el gimnasio con Wellhub – Para que equilibrar trabajo y vida sana sea más fácil que nunca. ♀♂ - Eventos y afterworks – Porque después del trabajo, llega la diversión. ¡Comparte risas, buena música y alguna que otra anécdota con un equipo increíble!

¡En TeamSystem | Quipu estamos en la búsqueda de personas apasionadas y llenas de energía!Si tienes ganas de aprender y estás listo/a para darlo todo, ¡este es el lugar para ti! ¡Únete a nosotros y crezcamos juntos!Sobre nosotrosEn TeamSystem | Quipu, ayudamos a miles de freelancers, PYMES y gestorías en España a gestionar sus negocios de forma sencilla y eficiente a través de una plataforma SaaS intuitiva y fiable.Desde octubre de 2025, Quipu forma parte de TeamSystem, un grupo internacional en expansión líder en software empresarial con más de2 millones de clientes y cerca de4.000 empleados.El grupo opera actualmente enItalia, España, Francia, Albania y Turquía, lo que nos permite seguir innovando y escalar nuestro producto con una visión de futuro.Ubicación del puesto: BarcelonaTu misiónTu misión como Account Manager dentro del equipo de Customer Experience será construir relaciones sólidas y duraderas con nuestras asesorías clientes, ayudándolas a digitalizarse con éxito, detectar oportunidades de mejora y maximizar el valor que obtienen de Teamsystem | Quipu.Serás su partner estratégico, guiándoles en el uso de la herramienta y asegurando una experiencia excepcional en cada etapa.- Entender a fondo los procesos de cada asesoría y proponer soluciones personalizadas que realmente impacten en su negocio.- Detectar oportunidades de upselling dentro de tu cartera de clientes y acompañarlos hasta el cierre.- Gestionar proyectos de implantación y mejora, asegurando que se cumplen hitos y objetivos.- Dar soporte técnico y resolver dudas con rapidez, claridad y una sonrisa.¿Cómo te imaginamos?- Tienes experiencia trabajando en un SaaS B2B.- Eres una persona proactiva, resolutiva y comprometida.- Tu empatía y orientación al cliente destacan naturalmente.- Te comunicas de forma clara, cercana y profesional.- Eres flexible, organizada/o y te sientes cómoda/o manejando varias tareas a la vez.- Hablas español de forma nativa.Puntos extra:- Has trabajado en una asesoría o gestoría.- Tienes experiencia previa en atención al cliente y/o en una startup.- Tienes buen nivel de inglés y/o catalán.- Conoces herramientas como A3, Sage, Aplifisa o delSol.- Sabes de contabilidad, administración y te manejas bien con Excel.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido -- ¡Tu futuro con nosotros no tiene fecha de caducidad!- Salario -24.000€ Brutos anuales + 2.000€ Brutos anuales en variable asociada a objetivos.- Jornada completa con formato híbrido de lunes a viernes -- Disfruta de la libertad de trabajar en un entorno que valora la confianza y el equilibrio entre lo personal y lo profesional.- Plan de retribución flexible con Cobee -- Elige cómo quieres disfrutar tus extras: ¡seguro, restaurante o transporte, tú decides! La empresa aporta 50€ mensuales.- Café, té y otras bebidas ilimitadas -- El combustible para mantenerte al 100% siempre que lo necesites.- Descuentos en Nora Real Food -- ¡Comida saludable sin salir de la oficina!- Tarifa reducida en el gimnasio con Wellhub -- Para que equilibrar trabajo y vida sana sea más fácil que nunca.- Eventos y afterworks -- Porque después del trabajo, llega la diversión. ¡Compartir risas, buena música y alguna que otra anécdota con un equipo increíble!#J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Front Office para nuestra oficina de Barcelona, una posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de la oficina, que la haga funcionar con fluidez, anticipe necesidades y garantice que tanto el equipo como los clientes y colaboradores que nos visitan tengan siempre una experiencia impecable. Responsabilidades Atención y gestión del espacio. Serás la primera persona con la que clientes, proveedores y candidatos tomarán contacto: gestionarás la recepción y atención de visitas, así como las llamadas y correos generales de la oficina, cuidando que cada interacción transmita la imagen profesional de Narval. En paralelo, te encargarás de que la oficina, las salas de reuniones y las zonas comunes estén siempre en condiciones óptimas, coordinando proveedores externos de limpieza, mantenimiento, mensajería, catering y material, y gestionando la reposición de suministros. Soporte administrativo transversal. Darás soporte administrativo transversal a los equipos comerciales y financieros: gestión y asignación de leads digitales, seguimiento de facturas y procesos administrativos, así como organización de viajes, reservas, desplazamientos y gastos. También participarás en la incorporación de nuevas personas al equipo, coordinando accesos, equipos y documentación para que cada onboarding sea una buena primera experiencia. Mejora continua y resolución de incidencias. Tendrás un papel activo en la resolución de incidencias operativas y en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos internos, jugando un papel clave en la implementación de las mismas. Qué buscamos Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en posiciones de Recepción, Sales Assistant, Office Assistant, Front Office, administración o similares, con formación en Turismo, Administración, Secretariado o ámbitos afines. Es imprescindible un nivel nativo de catalán y castellano, y un inglés mínimo C1, así como un buen dominio del entorno Microsoft Office y de herramientas digitales. Qué ofrecemos Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición con posibilidad de crecimiento dentro de la firma a medida que sigamos ampliando nuestra estructura. Trabajarás en un entorno joven, dinámico y colaborativo. Contrato indefinido, base en Barcelona y un paquete retributivo competitivo.

En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona. Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Qué harás Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo. Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente. Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas. Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística. Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio. Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos. Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados. Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad. Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas. Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa. Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance. Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado. Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones. Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades. Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Sobre Aristocrat Gaming Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos, y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. También puedo adaptarla a un español más natural para una publicación de Linked In/Workday, evitando algunas traducciones demasiado literales del inglés corporativo. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad.Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering.Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial.¡En elEquipo de Barcelona, estamos buscando un/a Operational Product Manager - Agency!Descripción de funciones:- Liderar y coordinar el equipo de operaciones de la agencia, organizando la actividad diaria y garantizando un servicio eficiente y de calidad.- Gestionar integralmente las escalas de buques, coordinando los servicios portuarios y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos.- Actuar como interlocutor con clientes, armadores, proveedores y organismos oficiales (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduanas, Sanidad Exterior, entre otros).- Supervisar la gestión de la documentación comercial, marítima y aduanera, así como las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías.- Coordinar la atención a buques y tripulaciones, gestionando incidencias operativas y garantizando una respuesta ágil y eficaz.- Elaborar y supervisar cotizaciones, tarifas y propuestas comerciales, colaborando en el desarrollo y fidelización de clientes.- Realizar el seguimiento económico de las operaciones, supervisando la facturación, provisión de costes y control de expedientes.- Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, colaborando con otras áreas de la compañía y participando en nuevos proyectos.Requisitos del puesto:- Formación especializada en Logística, Transporte Marítimo o Comercio Internacional o experiencia equivalente.- Experiencia en torno a los 5 años en posiciones similares dentro del sector marítimo-portuario, consignación o agencias de buques.- Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito.- Experiencia en operaciones de shipping y gestión de escalas.- Conocimientos de normativa portuaria, aduanera y marítima.- Se valorará especialmente experiencia en transporte multimodal, terminales, estiba, fletamentos, Operador Económico Autorizado (OEA) y formación IATA.- Dominio de herramientas ofimáticas.Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. Ofrecemos Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con Grandes Cuentas. Impulso de retención y fidelización. Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. Responsabilidades y Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable) Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2 B complejos. Experiencia demostrable en gestión integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido. Competencias & Habilidades Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. #J-18808-Ljbffr

En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes de lujo de la ciudad, buscamos un Sales Manager dinámico, orientado a resultados y con una marcada habilidad para construir relaciones duraderas. Si te apasiona la venta estratégica, la creación de conexiones significativas y la excelencia en la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad de unirte a un entorno internacional, sofisticado y vibrante. Como Sales Manager, serás responsable de gestionar y convertir negocio grupal, atendiendo solicitudes que van desde 10 hasta 465 habitaciones por noche. Desarrollarás propuestas personalizadas, negociarás contratos, fortalecerás relaciones comerciales y posicionarás al Grand Hyatt Barcelona como un destino preferente para grupos, reuniones e incentivos. Trabajarás en estrecha colaboración con el Associate Director of Sales para impulsar el éxito comercial del hotel. • Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio grupal alineadas con la estrategia comercial del hotel., • Crear y mantener relaciones sólidas con meeting planners, cuentas corporativas, organizaciones, Hyatt Sales Force, Convention Bureaus y otros socios estratégicos., • Detectar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer alianzas existentes para maximizar los resultados., • Comprender las necesidades del cliente y elaborar propuestas adaptadas que destaquen las instalaciones, servicios y experiencias del hotel., • Preparar presentaciones profesionales y mantener actualizada la información de grupos en los sistemas internos., • Analizar el estado de las solicitudes, la competencia y ajustar las ofertas para potenciar la conversión., • Organizar y realizar inspecciones que reflejen los estándares de lujo del hotel., • Asegurar una experiencia fluida, cuidada y memorable que refuerce el cierre del negocio., • Negociar tarifas y condiciones contractuales con seguridad y enfoque estratégico., • Verificar la correcta recepción de depósitos y documentación antes de la transferencia al equipo de Events., • Colaborar estrechamente con Events, Operaciones y Marketing para garantizar una transición fluida y la ejecución impecable de los programas de grupo., • Participar en iniciativas de cross‑selling y acciones promocionales alineadas con los objetivos comerciales del hotel., • Responder a solicitudes grupales dentro del plazo establecido de 6 horas., • Realizar seguimientos, garantizar la satisfacción del cliente, anticipar necesidades y resolver incidencias con rapidez y profesionalismo., • Cumplir con los objetivos de ventas personales y del departamento mediante una estrategia efectiva de oportunidades., • Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, competencia y oportunidades emergentes, compartiendo insights con el equipo., • Contribuir al desarrollo e implementación de planes comerciales estratégicos., • Dominar Envision, Opera PMS, H2H y los programas de fidelización de Hyatt para asegurar procesos de venta precisos y eficientes., • Participar en programas de formación y apoyar la integración de nuevos compañeros y trainees., • Fomentar un ambiente colaborativo, profesional y orientado al crecimiento., • Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente en el segmento de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de ventas., • Dominio de español e inglés; otros idiomas serán altamente valorados., • Perfil organizado, analítico, proactivo y orientado a soluciones., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con múltiples departamentos. En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión. Nuestros valores — Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar — guían cada interacción y dan vida a nuestra cultura. Unirte a Hyatt significa formar parte de una familia global que celebra la diversidad y te permite ser auténticamente tú. • Tarifas exclusivas para ti, tu familia y amigos desde el primer día., • Descuentos en nuestros restaurantes y bares., • Comedor de empleados con menús variados y saludables cada día., • Acceso a una plataforma de bienestar enfocada en salud mental y desarrollo personal., • Oportunidades continuas de formación, desarrollo y crecimiento profesional en hoteles Hyatt alrededor del mundo. Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt está reconocida globalmente como una Great Place to Work. Nuestros equipos representan un mosaico de culturas, perspectivas y talento. Únete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en TU mejor versión. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:- Liderazgo Estratégico del Negocio Directo- Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.- Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.- Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.- Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.- Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio Directo- Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.- Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.- Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.- Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos.Gestión de la Red de Delegaciones- Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.- Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.- Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.- Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.- Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.- Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)- Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.- Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.- Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.- Seguimiento de estándares de actividad comercial.- Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.- Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.- Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)- Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.- Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.- Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.- Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).- Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.- Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)- Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.- Implementar pricing y políticas comerciales.- Gestión de asignación y redistribución de flota.- Gestión de remarketing de equipos usados.- Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)- Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).- Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.- Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.- Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.- Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.- Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.- Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)- Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.- Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.- Gestión de reclamaciones de clientes.- Coordinación con Grandes Cuentas.- Impulso de retención y fidelización.Gestión de Personas y Organización- Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo.- Desarrollo de talento y planes de sucesión.- Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación.- Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.Colaboración con Líneas FuncionalesColaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.Tasks and Qualifications:- Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar.- Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable).- Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos.- Experiencia demostrable en gestión integral de P&L.- Experiencia liderando redes de delegaciones propias.- Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos.- Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares.- Inglés fluido.Competencias & habilidades:- Liderazgo estratégico y operativo.- Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.- Orientación a resultados y P&L ownership.- Alta capacidad de liderazgo de líderes.- Pensamiento estructurado y analítico.- Gestión del cambio y transformación organizativa.- Excelentes habilidades de comunicación y influencia.- Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales.- Cultura de compliance y ética empresarial.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. • Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales, • Restructuraciones., • Actuaciones ante la Inspección., • Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) + Master en fiscal., • Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio., • Solvencia técnica., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante)., • Experiencia entre 1-3 años en posiciones similares, • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a RECEPCIONISTA para nuestro HOTEL HESPERIA SANT JOAN APARTAMENTS ubicado en Sant Joan Despí. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar la estancia del cliente desde el check in hasta su check out. • Identificar y dar la bienvenida a todos los huéspedes y visitas del hotel • Reconocer a los clientes repetitivos • Preasignación de habitaciones • Atender todos los requerimientos de los huéspedes antes, durante y después de su estancia en el hotel • Manejar la caja de recepción (cobro de clientes, cambios de divisas, etc.) • Atender a las llamadas telefónicas, faxes y e-mail cogiendo reservas de habitaciones, restaurante y de servicios internos cuando sea necesario • Promoción de todos los servicios del hotel • Ofrecer información de los servicios del hotel e información turística de la ciudad • Atender quejas y sugerencias de los clientes y remitirlas a su superior en el caso de no poder solventarlas • Facturación y cuadre diario de la caja y demás servicios ofrecidos en la recepción ¿Qué necesitas para el puesto? • Nivel de inglés alto, muy valorable francés. • Experiencia mínima de un año en el desempeño de funciones similares y en hoteles 4* • Se valorará conocimientos en Opera. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata • Contrato temporal de seis meses con posibilidad de pasar a indefinido • Formación continua y oportunidad de crecimiento • Horario de lunes a domingo de 12:00 a 20hr con días libres a la semana • Buen ambiente de trabajo • Salario según convenio • Descuento especiales en hoteles de la compañía, así como en variedad de servicios y productos ¡Te esperamos!

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica al diseño y producción de componentes técnicos para sus clientes con presencia a nivel internacional. Actualmente están buscando Responsable Logística para su centro de trabajo ubicado en la zona de Martorell. Cuál será tu misión en la empresa?Gestión de los aprovisionamientos de materiales, asegurando que los materiales necesarios para la producción lleguen a tiempo, en la cantidad adecuada, negociando con los proveedores.Supervisar los embalajes e inventarios, gestionando los almacenes, asegurando un control preciso de los inventarios, minimizando el exceso de stock y evitando rupturas de existencias.Gestionar los embalajes y transportes, optimizando la selección de medios de transporte y materiales de embalaje.Optimizar los costes logísticos, buscando oportunidades de mejora, para reducir los costes.Llevar a cabo el mantenimiento de estructuras de producto en SAP, realizando la actualización e integrando la información.Realizar el análisis y estimaciones de los costes logísticos, colaborando con otros departamentos para prever y gestionar el impacto financiero.Liderar y gestionar un equipo de profesionales, asegurando su desarrollo, motivación y eficiencia.Interactuar con proveedores y clientes, siendo el punto clave para asegurar los acuerdos logísticos y la resolución de las incidencias.Al perfil seleccionado se le ofrece:Pertenecer a una empresa consolidada en su sector que opera a nivel internacional.Desempeñar un rol polivalente y dinámico.Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.Horario de lunes a viernes flexible en hora de entrada y salida con 1h para comer.Salario competitivo en función de la experiencia aportada.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si…Tienes formación en Logística, Ingeniería Industrial o equivalente.Cuentas con 5 años de experiencia de logística en el sector industrial.Tienes experiencia demostrable en el sector automoción (mínimo 3 años).Estás familiarizado/a con el uso de SAP para la gestión de materiales, inventarios y datos logísticos.Tienes un buen nivel de inglés y/o alemán y habilidad avanzada con hojas de cálculo (Excel)Tienes disponibilidad para viajar, tanto nacional como internacional.Eres una persona organizada, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas para la mejora continua.Ubicación: Martorell (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: OperacionesModalidad de trabajo: Presencial

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. En dependencia directa de la persona responsable del Área de Innovación, su responsabilidad principal será dar soporte al equipo de Innovación en el asesoramiento especializado en fintech. • Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de regulación financiera, participando en proyectos estratégicos con entidades financieras y empresas fintech., • Realizar análisis regulatorios complejos y apoyar en procesos de autorización, inspección y consultas ante organismos reguladores., • Proporcionar asesoramiento especializado a empresas tanto en normativa bancaria, del mercado de valores y del mercado de criptoactivos, incluyendo cumplimiento normativo y seguimiento de la evolución legislativa en el sector., • Participar en operaciones de M&A de los sectores regulados expuestos, tanto desde el punto de vista de Due Diligence como de negociación de las operaciones y obtención de las autorizaciones regulatorias pertinentes., • Graduado en Derecho., • Experiencia de 4 - 8 años., • Valorable formación complementaria., • Idiomas: catalán, castellano e inglés avanzados (asesoramiento a clientes internacionales)., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional. Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia. SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: • Excelencia técnica, • Especialización, • Cultura colaborativa, • Visión internacional Nuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas. Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo. • Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales., • Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales., • Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia., • Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países., • Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación., • Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar., • Máster o posgrado especializado en Fiscalidad., • Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales., • Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional., • Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros., • Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación., • Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección., • Contrato indefinido., • Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional., • Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office., • Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional., • 25 días laborables de vacaciones. ¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas: • Participación en procesos de Due Diligence, • Negociación colectiva, • Procedimientos laborales, • Reestructuraciones empresariales, • Contratación laboral, • Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: • Especialidad en derecho laboral, • Nivel alto de inglés, oral y escrito, • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Experiencia previa de 3-5 años. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr