Inglés septiembre jobs in Spain

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional., • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

Estamos incorporando un/a Full Stack Developer MERN con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web y pasión por construir productos de calidad. • Desarrollar aplicaciones web robustas utilizando Node.js en el backend, React en el frontend y MongoDB como base de datos., • Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones siguiendo las mejores prácticas del sector., • Colaborar con el equipo de desarrollo para comprender los requisitos del proyecto y asegurar la entrega oportuna de funcionalidades., • Realizar pruebas de código y tareas de depuración para garantizar la calidad del software., • Mantener y mejorar aplicaciones existentes, resolviendo incidencias y optimizando el rendimiento., • Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en desarrollo web, compartiendo conocimientos con el equipo., • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web con Node.js, React y MongoDB., • Experiencia en bases de datos no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST., • Experiencia previa en desarrollo de producto propio basado en estándares de configuración., • Sensibilidad por el impacto y la calidad del software., • Conocimiento y experiencia en la gestión del ciclo de vida del software (despliegues en diferentes entornos, mantenimiento, gestión de logs, revisión de procesos, etc.)., • Capacidad para escribir código limpio, legible y mantenible., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y depuración., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Perfil proactivo, autodirigido y con actitud positiva hacia el aprendizaje continuo., • Inglés: no obligatorio, aunque será valorado., • Jornada: 42 horas semanales de septiembre a junio y 30 horas semanales durante julio y agosto., • Ubicación: oficinas en Madrid y Andalucía. Se valorarán otras ubicaciones., • Modalidad: preferiblemente híbrida. También se valorará remoto, siempre que exista disponibilidad para asistir puntualmente a Madrid. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos un Médico/a del Trabajo para nuestras oficinas de Madrid. • Reconocimientos médicos., • Promoción de la salud., • Diseño e implementación de programas de salud y bienestar., • Medicina Asistencial. La posición es 100% presencial a jornada completa, siendo el horario de 8 a 18 de Lunes a jueves, viernes de 8 a 14.30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15. • Especialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, • Experiencia en medicina asistencial., • Formación en prevención de riesgos laborales., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), • Conocimientos de informática a nivel de usuario., • Disponibilidad para viajar. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Buscamos perfil estratégico para liderar el área técnica vinculada a proyectos de construcción, industrialización y soluciones constructivas de Multipanel. Un arquitecto con experiencia real en obra, capacidad para tomar decisiones técnicas, resolver detalles constructivos y convertir una idea o necesidad del cliente en un proyecto técnicamente viable y ejecutable. Buscamos a una persona que quiera asumir un reto técnico de verdad: diseñar, resolver, coordinar, firmar, acompañar obra y ayudar a construir una compañía cada vez más sólida desde el punto de vista técnico. • Redacción, desarrollo y supervisión de proyectos arquitectónicos desde fase inicial hasta proyecto de ejecución., • Elaboración de planos, detalles constructivos, mediciones, documentación técnica y soluciones de encuentro., • Diseño de viviendas, edificaciones y soluciones constructivas desde cero, adaptadas a los sistemas de Multipanel., • Firma de proyectos cuando sea necesario, conforme a la normativa vigente., • Coordinación técnica con arquitectos externos, ingenierías, constructoras, promotores, instaladores y clientes., • Asistencia técnica en fase de preventa, ayudando al equipo comercial en proyectos complejos o estratégicos., • Análisis de viabilidad técnica de proyectos y adaptación de soluciones constructivas a cada caso., • Desarrollo y mejora de detalles constructivos, bibliotecas técnicas, documentación BIM/CAD y soluciones estandarizadas., • Representación técnica de la empresa en ferias, eventos sectoriales, formaciones o presentaciones cuando sea necesario., • Arquitecto superior colegiado., • Capacidad para firmar proyectos., • Experiencia demostrable en redacción de proyectos arquitectónicos y proyectos de ejecución., • Experiencia real en obra, no solo en estudio., • Dominio de AutoCAD y herramientas de dibujo técnico., • Conocimientos avanzados de Revit, BIM u otras herramientas de modelado., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a edificación., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en construcción industrializada, modular, offsite, prefabricada o sistemas de Steel Frame., • Experiencia en sistemas de envolvente, fachadas, Passivhaus o soluciones de alta eficiencia energética., • Experiencia trabajando con grandes constructoras, promotores o estudios de arquitectura., • Conocimiento de CTE, eficiencia energética, aislamiento, estanqueidad, puentes térmicos y soluciones constructivas sostenibles., • Experiencia en prescripción técnica de producto., • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Incorporación semi-presencial en nuestras oficinas de Madrid (posibilidad de incorporación en septiembre). #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones., • Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Accenture busca un Médico/a del Trabajo para sus oficinas de Madrid. La posición es 100% presencial a jornada completa, de 8 a 18 de lunes a jueves y 8 a 14:30 los viernes; del 1 de julio al 15 de septiembre jornada intensiva de 8 a 15. Requisitos: Especialidad en Medicina del Trabajo, experiencia en medicina asistencial y prevención de riesgos laborales; inglés alto (C1); disponibilidad para viajar; informática a nivel de usuario. #J-18808-Ljbffr

¡BuscamosDescubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.SAP IS-Retail Consultant (MM/SD/WM) !¿Te apasiona el ecosistema SAP Retail y quieres participar en proyectos de transformación y optimización de procesos de negocio dentro del sector retail?Buscamos un/a consultor/a SAP IS-Retail con sólida experiencia funcional y técnica para colaborar en iniciativas estratégicas de nuestros clientes.Tu misión- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP IS-Retail- Analizar y optimizar procesos de retail relacionados con aprovisionamiento, gestión de artículos, precios e inventario- Configurar y dar soporte a los módulos SAP MM, SD y WM/EWM dentro del entorno retail- Gestionar y mantener estructuras de datos maestras como Article Master, Merchandise Categories y Site/Store Setup- Colaborar con equipos de negocio para la toma de requerimientos y definición de soluciones- Participar en integraciones con sistemas de punto de venta (POS) y plataformas e-commerce- Garantizar la correcta integración de procesos retail dentro del ecosistema SAP- Trabajar en entornos internacionales colaborando con diferentes áreas funcionales y técnicasRequisitos imprescindibles- Mínimo 6 años de experiencia trabajando con SAP IS-Retail o SAP for Retail- Conocimiento sólido de procesos retail:AprovisionamientoGestión de artículosPricingInventarioOperaciones de tienda- Experiencia demostrable en los módulos:SAP MMSAP SDSAP WM y/o SAP EWM- Conocimiento de:Article MasterMerchandise CategorySite/Store Setup- Experiencia trabajando con integraciones SAP Retail- Español nativo- Nivel de inglés B1/B2 para trabajar en entornos internacionales- Residencia en EspañaValoraremos- Experiencia integrando SAP con sistemas POS (Point of Sale)- Conocimiento de plataformas e-commerce y sus integraciones con SAP- Participación en proyectos de transformación digital dentro del sector retail- Experiencia en entornos omnicanal- Capacidad de interlocución con negocio y usuarios claveLo que te ofrecemos- Contrato Indefinido- Colaboración en proyectos estratégicos del sector retail- Modalidad de trabajo 100% remota desde España- Flexibilidad y autonomía en el desarrollo de las actividades- Participación en entornos internacionales- Viajes puntuales para toma de requerimientos o reuniones de proyecto (no frecuentes)- Incorporación prevista para septiembre- Salario 45K a 50K¿Te interesa?Envíanos tu CV actualizado y cuéntanos tu experiencia en SAP IS-Retail. xhfqzwm Nos encantará conocerte.

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo comoBusiness Consulting / Consultor/a Seniorcon experiencia en consultoría desde nuestras oficinas en Barcelona.El desafío:Estamos en la búsqueda de un perfilpragmático/a, ejecutivo/a y con visión de procesos, para incorporarse comoConsultor/a.️ Implementar los diagnósticos, asegurando impacto y resultados.️ Apoyar en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de eficiencia.️ Trabajar de forma transversal con distintos equipos, desde operativos hasta administrativos.️ Proponer soluciones prácticas y aplicables a la realidad de una pyme del sector portuario.Lo que valoramos de ti:Experienciade al menos 4 años en una consultora, donde se requiera un enfoque práctico y polivalente.Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y diagnóstico.Mentalidad analítica y resolutiva, capaz de identificar, analizar y solucionar problemas de forma práctica y pragmática.Estructura y orientación a resultados, con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen.Iniciativa, organización y liderazgo, con un fuerte enfoque en servicio y resultados.Conocimientos avanzados MS PowerPoint, Excel y Visio.Nivel de inglés mínimo B2.¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad.Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución.· Contrato indefinido, salario fijo acorde a experiencia y relevante variable por encima del mercado· Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores.· Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera· Excelente ambiente de trabajo y dinámico· Posibilidad de retribución flexible ( ticket restaurant, transporte, guardería)Si has llegado hasta aquí es porque hemos llamado tu atenciónAhora apúntate a la oferta y le echaremos un vistazo a tu CV. Si encaja te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 3 entrevistas.Junior | Consultoría Human Capital - BarcelonaConsultoría | Programa prácticas | Septiembre 2025 | BarcelonaPuestos vacantes: E-Learning Consultant (8729)#J-18808-Ljbffr

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo!Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso.Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/aKey Account Manager (KAM) en la zona Nortepara contribuir al crecimiento de la compañía.¿Qué harás en tu día a día?Identificar y captar nuevas cuentasdentro del sector, desde la prospección hasta el cierre.Desarrollar actividad comercial a través devisitas presencialesLiderar todo el ciclo de venta, incluyendo detección de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre.Gestionar y hacer crecer una cartera inicial de clientes, asegurando su desarrollo mientras priorizas la captación.Detectar oportunidades de cross-selling y up-sellingen clientes actuales.Analizar resultados comerciales, pipeline y conversión, proponiendo acciones para mejorar el rendimiento.Reportar actividad comercial y previsiones de ventasde forma estructurada.Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable).Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel.Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente.Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación.Paquete salarial muy competitivo: Salario fijo + variable por objetivos.Vehículo de empresa.Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente.Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto.Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h.Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores¡Te estamos buscando!#J-18808-Ljbffr

AD4 Octógono busca un/a Senior Java Backend Developer para incorporarse a un proyecto tecnológico donde la experiencia en Java moderno, programación concurrente, servicios distribuidos y arquitecturas cloud será clave.Buscamos un perfil técnicamente sólido, capaz de trabajar con autonomía, tomar decisiones de diseño y participar en la evolución y modernización de servicios backend de alta exigencia.Conocimiento claveJava 17/21 · Spring Boot · Reactive Programming · gRPC · Protobuf · Kafka · AWSNivel de inglés: C1 obligatorio.Experiencia8+ años de experiencia profesional con Java.3+ años trabajando con Java 17 o 21, incluyendo records, sealed types, pattern matching y virtual threads cuando resulte apropiado.Experiencia profunda con Spring / Spring Boot en servicios productivos.Experiencia en programación reactiva con Project Reactor o RxJava: Mono/Flux, backpressure, retry/backoff y publishers hot/cold.Alternativamente, sólida experiencia en programación asíncrona con CompletableFuture y structured concurrency.Experiencia en producción con gRPC y Protobuf, incluyendo streaming RPCs, deadlines, interceptors y evolución de esquemas.Sólidos conocimientos de concurrencia: thread-safety, dimensionamiento de executors, patrones lock-free y gestión del ciclo de vida de procesos/hilos de larga duración.TestingJUnit 5, Mockito y AssertJ.Tests de integración contra dependencias reales.Experiencia con contract testing y parity testing.Compromiso con buenas prácticas de calidad y mantenibilidad del código.Streaming, datos y CloudExperiencia con Kafka, tanto en consumo como producción y sus diferentes semánticas.Experiencia en producción con al menos una de estas tecnologías: Redis, PostgreSQL o MongoDB.Conocimientos sólidos de AWS o cloud equivalente, especialmente:S3IAMKafka gestionadoContainer runtimesComunicaciónExcelente capacidad de comunicación escrita.Capacidad para elaborar documentos de diseño técnico, postmortems y descripciones de Pull Requests claras y útiles.Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos técnicos.Se valoraráHaber liderado migraciones o refactorizaciones relevantes en codebases con múltiples módulos.Experiencia en packaging de contenedores y construcción de imágenes multi-arquitectura (linux/amd64 y linux/arm64).Conocimientos de Python, con capacidad para leer y depurar código cuando sea necesario.Experiencia con Apache Arrow o formatos de datos columnares.Experiencia en ownership de pipelines CI/CD con TeamCity, GitHub Actions o tecnologías equivalentes.CondicionesUbicación: Madrid o Andalucía (Málaga, Sevilla, Córdoba, Jaén). Posibilidad remoto para perfiles altamente cualificadosJornada Laboral: 40h de septiembre a junio y 35h los meses de julio y agosto.Salario: 40.000 - 47.000 € según conocimiento y experiencia aportada.CompetenciasAlta capacidad técnica y de análisis.Autonomía y responsabilidad.Capacidad para abordar problemas complejos.Orientación a la calidad y buenas prácticas.Comunicación técnica clara.Trabajo en equipo.AD4 Octógono – People & Technology#J-18808-Ljbffr

Staff Global Group busca un/a Responsable de Bebidas / Beverage Manager para su equipo de hospitality VIP, encargado del servicio en un gran evento automovilístico internacional que se celebrará en IFEMA Madrid.La posición es contrato fijo discontinuo asociado al evento, del 10 al 13 de septiembre de 2026, con horario completo. Se requiere experiencia en eventos premium, amplio conocimiento de vinos y espirituosos, y inglés fluido; se valorará liderazgo.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo en HispaVista, unaempresa tecnológicalíder en internet con25 añosde experiencia? Estamos en pleno crecimiento y buscamos profesionales apasionados para unirse a nuestraagencia digital, donde la innovación y la transformación digital son nuestro pan de cada día.¿Te interesa la Inteligencia Artificial, la tecnología y la transformación del marketing?En HispaVista estamos desarrollando una nueva línea deconsultoría de IA aplicada al marketingy buscamos una persona que nos ayude a hacerla crecer.Buscamos un perfilconsultivo, curioso y con visión de negocio, capaz de hablar con responsables de Marketing, Digital, Negocio e Innovación, entender sus retos y convertirlos, junto con nuestro equipo, en oportunidades deconsultoría y proyectos de IA.HispaVista es unaempresa tecnológicacon más de 25 años de experiencia y más de 50 profesionales.Desde nuestra división Digital Makers ayudamos a las empresas a desarrollar su estrategia digital combinandotecnología, marketing, datos, analítica y estrategia .Trabajamos con nuestros clientes tanto en proyectos de transformación digital como en marketing, captación, medición y optimización de resultados.Ahora damos un paso más: queremos ayudar a las empresas a identificarcómo la Inteligencia Artificial puede transformar sus procesos de marketing, mejorar su eficiencia y generar nuevas oportunidades de negocio .Y para ello buscamos incorporar talento comercial con una forma diferente de vender.Si quieres desarrollarte en unaorganización ágil e innovadoraque cuida el talento, ¡éste es tu sitio!Teletrabajo: Aunque estamos en Madrid, ofrecemos un esquema híbrido para que trabajes 2 días desde casa y 3 en la oficina.Horario flexible de entrada (8-9:30am) y salida (17-18:30pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo.Retribución competitiva, salario fijo+ retribución variable + salario emocional (parking, formación, participación en beneficios...).Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en constante crecimiento y renovación tecnológica.Viaje a San Sebastián un/dos veces por año para hacer team buildingFormación continua Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más.¿Cuál será tu misión?Tu misión será identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la consultoría de IA y transformación del marketing.La venta no partirá necesariamente de un servicio concreto.Partirá de entender al cliente:¿Dónde está perdiendo eficiencia?¿Dónde puede aportar valor la IA?A partir de ahí, trabajarás junto a nuestros equipos de consultoría y tecnología para convertir esas necesidades en soluciones concretas y propuestas de valor.¿Cómo será tu día a día?Identificar y cualificar potenciales clientesCualificar cada oportunidad de negocio a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y otros medios de comunicación.Identificar quién está en posición de tomar decisiones y cuáles son sus necesidades para analizar cómo podemos resolverlas.Construir hipótesis sobre posibles problemas y oportunidades donde la IA pueda aportar valor.Generar oportunidades mediante un enfoque de prospección de calidad, no de volumen.Elaboración de propuestas técnicas y económicaPresentaciones comerciales a cliente en todas las fases del proceso de venta (identificación de oportunidad, presentación de oferta, negociación…)Trabajar por objetivos de desarrollo de ventas.Y... ¿Cuáles son los requisitos para esta posición?Experiencia previa de 3 años ventas B2B, Business Development o venta consultiva (IMPRESCINDIBLE)Experiencia previa de 3 años vendiendo proyectos de consultoría en tecnología para marketing (IMPRESCINDIBLE)Buen conocimiento enInteligencia Artificial, tecnología, datos y transformación digital(IMPRESCINDIBLE)Buenas habilidades de comunicación, escucha, humildad y curiosidad.Orientación al cliente.Si buscas un buen ambiente laboral, empresa muy activa, innovadora y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando en HispaVista!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a de nóminas. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en ciclo completo de nóminas ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horario

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Actualmente buscamos un Médico/a del Trabajo para nuestras oficinas de Madrid. Tareas a realizar: Reconocimientos médicos. Promoción de la salud. Diseño e implementación de programas de salud y bienestar. Medicina Asistencial. La posición es 100% presencial a jornada completa, siendo el horario de 8 a 18 de Lunes a jueves, viernes de 8 a 14.30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15. #LI-EURequisitos- Especialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similar- Experiencia en medicina asistencial.- Formación en prevención de riesgos laborales.- Nivel alto de inglés (mínimo C1)- Conocimientos de informática a nivel de usuario.- Disponibilidad para viajar.Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries.Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability.Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Actualmente buscamos un Médico/a del Trabajo para nuestras oficinas de Madrid.Tareas a realizar· Reconocimientos médicos.· Promoción de la salud.· Diseño e implementación de programas de salud y bienestar.· Medicina Asistencial.La posición es 100% presencial a jornada completa, siendo el horario de 8 a 18 de Lunes a jueves, viernes de 8 a 14.30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15.Requisitos:· Especialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similar· Experiencia en medicina asistencial.· Formación en prevención de riesgos laborales.· Nivel alto de inglés (mínimo C1)· Conocimientos de informática a nivel de usuario.· Disponibilidad para viajar.Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Actualmente buscamos unMédico/a del Trabajopara nuestras oficinas de Madrid.Tareas a realizarReconocimientos médicos.Promoción de la salud.Diseño e implementación de programas de salud y bienestar.Medicina Asistencial.La posición es 100% presencial a jornada completa, siendo el horario de 8 a 18 de Lunes a jueves, viernes de 8 a 14.30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15.RequisitosEspecialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similarExperiencia en medicina asistencial.Formación en prevención de riesgos laborales.Nivel alto de inglés (mínimo C1)Conocimientos de informática a nivel de usuario.Disponibilidad para viajar.Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades!https://www.Dentsu.Com/https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosTareas y requerimientosEn Dentsu Story Lab Madrid estamos buscando un Innovation Project Manager, que será responsable de liderar de forma autónoma proyectos de innovación y branded content para clientes de distintos sectores.Gestionar de manera integral el ciclo completo de los proyectos, desde la conceptualización hasta la ejecución y medición de resultados.Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.Desarrollar y presentar propuestas estratégicas e innovadoras ante clientes, defendiendo recomendaciones y oportunidades de negocio.Diseñar e implementar acciones especiales adaptadas a los diferentes medios y canales de comunicación.Identificar oportunidades de innovación dentro del ecosistema de medios, conectando las necesidades de las marcas con nuevos formatos y tendencias.Gestionar proyectos vinculados a medios de exterior (OOH/DOOH), contenido y experiencias de marca.Colaborar con equipos de estrategia, creatividad, medios y partners externos para desarrollar soluciones diferenciales.Analizar tendencias de consumo, entretenimiento, cultura, música y nuevas formas de conexión entre marcas y audiencias.Construir territorios de marca y desarrollar iniciativas que conecten pasiones e intereses de los consumidores con los objetivos de comunicación de los clientes.RequisitosExperiencia previa como Project Manager, Account Manager o perfil similar gestionando proyectos de marketing, comunicación, branded content, medios o innovación.Conocimiento del ecosistema de medios y comprensión de cómo adaptar soluciones innovadoras a los distintos canales de comunicación.Experiencia en gestión y presentación de proyectos ante cliente, con capacidad para argumentar y defender propuestas estratégicas.Conocimiento de acciones especiales en televisión y de los principales formatos publicitarios asociados al medio.Experiencia o conocimiento sólido de medios de exterior (OOH y DOOH), considerado un requisito imprescindible.Familiaridad con proyectos de branded content, entretenimiento y generación de contenidos para marcas.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente de forma autónoma.Perfil estratégico con visión transversal del funnel de comunicación y del recorrido del consumidor.Interés por tendencias culturales y territorios de marca relacionados con ámbitos como música, cine, entretenimiento, deporte y estilo de vida.Habilidad para identificar insights y conectar marcas con comunidades y pasiones relevantes para sus audiencias.Excelente habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés (C1)Nuestros beneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.LocationMadridTime TypeFull timeContract TypePermanent#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la cosmética y disfrutas conectando con las personas?En Primer Impacto buscamos Promotoras de Cosmética / Brand Ambassadors con energía, entusiasmo y pasión por el cuidado personal para representar una marca líder de belleza y crear experiencias únicas en el punto de venta.Si te gusta asesorar con criterio, comunicar novedades y ayudar a cada cliente a descubrir el producto ideal, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?Serás la imagen de la marca y un perfil dinámico clave para impulsar su visibilidad, recomendación y ventas, aportando información clara, cercana y alineada con el entorno de retail especializado.- Representar la marca: transmitir sus valores, filosofía, beneficios y novedades con una actitud cercana y profesional.- Informar y orientar: resolver dudas sobre el portfolio de la marca y proponer opciones según necesidades y preferencias.- Impulsar las ventas: presentar colecciones y lanzamientos, explicar beneficios y aplicar técnicas de venta eficaces, con foco en la experiencia del cliente.- Crear experiencias: realizar demostraciones, dinamizaciones y acciones promocionales en el punto de venta.- Cuidar la visibilidad: asegurar una correcta implantación, exposición de producto y orden de materiales para potenciar el impacto en tienda.- Analizar y reportar: registrar la actividad realizada, las ventas y las oportunidades detectadas.¿Qué buscamos?- Experiencia previa en cosmética y belleza en retail y/o atención al cliente.- Pasión por el mundo de la belleza, el cuidado personal y las tendencias cosméticas.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para conectar e influir.- Orientación comercial y capacidad para trabajar por objetivos.- Actitud dinámica, proactividad y facilidad para interactuar con diferentes tipos de cliente.- Buena presencia y capacidad para representar una marca de manera profesional.- Buen nivel de inglés para comunicarte en tienda y con el equipo.- Disponibilidad para trabajar entre el 30 de septiembre y el 10 de octubre.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto de alto impacto para una importante marca de belleza.- Salario competitivo acorde con la experiencia y la posición.- Formación en producto, mensajes de marca, técnicas de comunicación y venta.- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y especializado.- Equipo cercano y colaborativo, comprometido con el crecimiento y la excelencia.¿Te gustaría representar una marca que inspira?Si tienes pasión por la cosmética, disfrutas asesorando y comunicando con naturalidad, y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el punto de venta, ¡este puede ser tu próximo reto!#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente : crea soluciones tecnológicas para impulsar a entidad financiera a la vanguardia del sector digital. Equipo humano joven y bien preparado, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente les permite ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.Buscamos un/aDomain Managerpara incorporarse a su equipo de soluciones transversales e interactuar con proveedores externos (usando Inglés).Requerimientos:Experiencia de al menos 7 años en gestión de aplicaciones.Inglés. Capacidad para poder atender llamadas y participar en reuniones en este idioma. Nivel mínimo: B2/C1Gestión Técnica sobre Notificaciones Electrónicas y Correspondencia Digital ( accesos a extranets, mensajes SMS, cartas, apps...)Diplomatura Informática, Ingeniería o similarConocimientos de tecnología (infraestructura informática, servidores de aplicaciones Web, tanto on-prem como cloud)Conocimientos de lenguaje de programación, gestión de Base de Datos (SQL), programación WebConocimiento de APIs y microserviciosHerramientas de gestión tecnológica (JIRA)Gestión de Proyectos, Servicios y ProveedoresRiesgos y estrategias de mitigaciónConocimientos a nivel de usuario de herramientas ofimáticas: Excel, Word, PowerpointConocimiento en conceptos bancariosCapacidad analítica y organizativaCapacidad de autogestión y proactividadMotivación por aprenderComunicación y trabajo en equipoSumarte a un equipo multidisciplinar y expertoLiderar proyectos tecnológicos punteros con alto impactoTrabajar con mucha flexibilidad, apoyado en un modelo avanzado de teletrabajo (2 días presenciales en Sabadell y 3 en remoto).Salario competitivo en base a experiencia contrastada: 45-55k€ brutos/añoBeneficios socialesHorario intensivo julio, agosto y mitad septiembre:7h de lunes a jueves y 6h el viernes.Responsabilidades y Funciones:Coordinar las tareas realizadas por los diferentes equipos de desarrollo de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para conseguir cumplir con los requerimientos planteados por las áreas usuariasSupervisar las soluciones planteadas por los equipos técnicos de acuerdo con la metodología interna para conseguir cumplir con los estándares de calidad del softwareControl incidental, consultas y mejoras técnicas de las aplicaciones gestionadas en su ámbito de actuación de acuerdo con las normas y operativa establecida para no afectar de forma negativa al servicio de la operativa bancaria que depende de las aplicaciones del áreaDirigir la acción de solicitudes de las áreas usuarias de acuerdo con la capacidad de los equipos de desarrollo para conseguir priorizar las diferentes peticionesInformar del estado de las diferentes peticiones a las áreas usuarias de acuerdo con los criterios definidos por la Dirección del Área para gestionar las expectativas de las diferentes áreas usuarias#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aSenior Product Manager – IApara uno de nuestros clientes: una empresa referente endigitalización para pymes y autónomosen España, con más de 60.000 clientes activos.El retoTendrás dos frentes a la vez: construir elproducto agentic del futuroy seguir mejorando elproducto actual. El negocio no se para mientras se innova, y saber gestionar esa tensión,priorizar bien, alinear equipos y mantener el foco, es parte esencial del rol.Tus usuarios/as no son técnicos/as. Son autónomos/as y propietarios/as de pequeños negocios que quieren que el marketing simplemente funcione. Si no es fácil de usar, no se usa. Eso lo tendrás siempre presente.El éxito se medirá de forma concreta:activación y conversiónde nuevos/as usuarios/as, engagement con las funcionalidades de IA (DAU/MAU),reducción del churnycrecimiento de ingresos recurrentes(ARR/MRR).Qué ofrecemosSalario fijo de 42.000 € a 50.000 € brutos anuales según perfil.Variable del 10% al cumplir objetivos.Modelo de trabajoHíbrido: miércoles y jueves en oficina, el resto en remoto.Agosto completamente en remoto.HorarioFlexible dentro de la franja 8:30–19:00 h.Viernes jornada intensiva hasta las 14:45 h.Jornada intensiva de verano de 8:00 a 15:00 h (15 de junio – 15 de septiembre).Vacaciones y permisos26 días laborables de vacaciones.3 días de permisos adicionales.24 y 31 de diciembre libres.BeneficiosSeguro médico y de vida.Retribución flexible.Compensación por comida y teletrabajo.Ayuda para equipamiento de teletrabajo.Portátil, smartphone, línea móvil y licencias a cargo de la empresa.Contrato indefinido. Jornada completa. Reportarás a la directora/director de Producto.Qué harásDefinir y priorizar elroadmap de IA, equilibrando la visión agentic con las necesidades del producto en producción.Diseñar y escalarexperimentos con LLMs, agentes y automatizacionescon criterio real sobre qué construir y qué no.Proponercambios de stack tecnológicocuando el producto lo necesite y argumentarlos con solidez.Trabajar codo a codo con los equipos dedata, IA, desarrollo y product marketing .Velar por lausabilidad : la experiencia tiene que funcionar por voz, texto o interfaz conversacional para perfiles no técnicos/as.Gestionar stakeholders : leer los tiempos, comunicar trade-offs y mantener alineación sin perder velocidad.Mover las métricas que importan:activación, conversión, churn y ARR/MRR .Qué buscamosImprescindible5+ años en Product Managementlanzando productos digitales con impacto demostrable.Conocimiento hands‑on de IA : LLMs, IA generativa y flujos con agentes. No vale el conocimiento teórico.Background técnico sólido : arquitecturas, cambios de stack, conversaciones de igual a igual con ingeniería y data.Experiencia endata aplicada a producto : métricas de comportamiento, experimentos y decisiones basadas en evidencia.Experiencia diseñando parausuarios/as no técnicos/as : detectar fricciones y simplificar lo complejo.Capacidad demostrada degestión de stakeholdersen entornos con múltiples equipos y prioridades en tensión.Experiencia en entornosSaaS .ValorableExperiencia en entornosPLG(Product‑Led Growth).Conocimiento del sector dedigitalización o marketing digital para pymes .Experiencia conexperimentación ágil con modelos de IA generativa .Inglés B2 o superior.Proceso de selecciónRevisión del CV.Entrevista con Javi Platón.Entrevista con el/la CPO.Entrevista final#J-18808-Ljbffr

Senior Product Manager – IADescubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Buscamos un/aSenior Product Manager – IApara uno de nuestros clientes: una empresa referente endigitalización para pymes y autónomosen España, con más de 60.000 clientes activos.El retoTendrás dos frentes a la vez: construir elproducto agentic del futuroy seguir mejorando elproducto actual. El negocio no se para mientras se innova, y saber gestionar esa tensión,priorizar bien, alinear equipos y mantener el foco, es parte esencial del rol.Tus usuarios/as no son técnicos/as. Son autónomos/as y propietarios/as de pequeños negocios que quieren que el marketing simplemente funcione. Si no es fácil de usar, no se usa. Eso lo tendrás siempre presente.El éxito se medirá de forma concreta:activación y conversiónde nuevos/as usuarios/as, engagement con las funcionalidades de IA (DAU/MAU),reducción del churnycrecimiento de ingresos recurrentes(ARR/MRR).Qué ofrecemosSalario fijo de 42.000 € a 50.000 € brutos anuales según perfil.Variable del 10% al cumplir objetivos.Modelo de trabajo: Híbrido: miércoles y jueves en oficina (San Sebastián de los Reyes, Madrid), el resto en remoto.Agosto completamente en remoto.Plaza de parking incluida.Horario: Flexible dentro de la franja 8:30–19:00 h.Viernes jornada intensiva hasta las 14:45 h.Jornada intensiva de verano de 8:00 a 15:00 h (15 de junio – 15 de septiembre).Vacaciones y permisos: 26 días laborables de vacaciones.3 días de permisos adicionales.24 y 31 de diciembre libres.Beneficios: Seguro médico y de vida.Retribución flexible.Compensación por comida y teletrabajo.Ayuda para equipamiento de teletrabajo.Portátil, smartphone, línea móvil y licencias a cargo de la empresa.Contrato indefinido. Jornada completa. Reportarás a la directora/director de Producto.Qué harásDefinir y priorizar elroadmap de IA, equilibrando la visión agentic con las necesidades del producto en producción.Diseñar y escalarexperimentos con LLMs, agentes y automatizacionescon criterio real sobre qué construir y qué no.Proponercambios de stack tecnológicocuando el producto lo necesite y argumentarlos con solidez.Trabajar codo a codo con los equipos dedata, IA, desarrollo y product marketing .Velar por lausabilidad : la experiencia tiene que funcionar por voz, texto o interfaz conversacional para perfiles no técnicos/as.Gestionar stakeholders: leer los tiempos, comunicar trade-offs y mantener alineación sin perder velocidad.Mover las métricas que importan:activación, conversión, churn y ARR/MRR .Qué buscamosImprescindible5+ años en Product Managementlanzando productos digitales con impacto demostrable.Conocimiento hands-on de IA : LLMs, IA generativa y flujos con agentes. No vale el conocimiento teórico.Background técnico sólido : arquitecturas, cambios de stack, conversaciones de igual a igual con ingeniería y data.Experiencia endata aplicada a producto : métricas de comportamiento, experimentos y decisiones basadas en evidencia.Experiencia diseñando parausuarios/as no técnicos/as : detectar fricciones y simplificar lo complejo.Capacidad demostrada degestión de stakeholdersen entornos con múltiples equipos y prioridades en tensión.Experiencia en entornosSaaS .ValorableExperiencia en entornosPLG(Product-Led Growth).Conocimiento del sector dedigitalización o marketing digital para pymes .Experiencia conexperimentación ágil con modelos de IA generativa .Inglés B2 o superior. xhfqzwm Proceso de selecciónRevisión del CV.Entrevista con Javi Platón.Entrevista con el/la CPO.Entrevista final: Presencial#J-18808-Ljbffr

Display & Programmatic Planner page is loaded## Display & Programmatic Plannerlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1118711Tiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social.Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6o año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!*Funciones Principales*- Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada - Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display & Programmatic - Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. - Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. - Testing y adopción de tecnología de apoyo al Display & Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) - Preparación de presentaciones e interlocución con cliente.Relaciones JerarquicasReporta al Display & Programmatic ManagerRequisitos- Formación en Marketing y Publicidad o afines. - Nivel alto de inglés - Capacidades de comunicación efectiva con clientes - Capacidad analítica de datos y orientación al ROI - Certificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) - Capacidades de negociación- Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de D&PNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:IprospectTime Type:Full timeContract Type:Permanent#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Full Stack Software Developer / Software Engineer, con orientación principalmente Backend, para incorporarse a un equipo encargado del desarrollo y mantenimiento de una aplicación innovadora.La persona seleccionada participará tanto en el desarrollo de nuevos módulos como en la evolución y mantenimiento de la aplicación, trabajando en colaboración con el cliente y dentro de un entorno Agile/Scrum.Funciones- Participación en el desarrollo y mantenimiento de la aplicación.- Análisis de requisitos y colaboración con el cliente en su definición.- Participación en el diseño de soluciones técnicas.- Diseño y desarrollo de nuevos módulos y funcionalidades.- Desarrollo y ejecución de casos de prueba.- Despliegues en entornos productivos.- Diagnóstico y resolución de incidencias.- Definición y consumo de APIs REST.- Uso de repositorios y herramientas de desarrollo.- Trabajo bajo metodología Agile/Scrum.Requisitos- +4 años de experiencia como Full Stack Developer o Software Engineer, preferiblemente con orientación Backend.- Java y Spring Boot.- Hibernate.- Angular, HTML, CSS y JavaScript.- Experiencia con bases de datos relacionales y SQL.- Conocimientos de Oracle y/o PostgreSQL.- Experiencia en definición y consumo de APIs REST.- Git y GitHub.- Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios.- Jenkins y conocimientos de entornos DevOps.- Experiencia con Agile/Scrum.- Español: nivel alto/nativo.- Inglés: B2 fluido. Requisito imprescindible.Valorable- Experiencia con AWS.- Conocimientos de OpenShift.- Experiencia con Docker y otras tecnologías de contenedores.Condiciones- Ubicación: preferentemente en una de las sedes disponibles, valorándose perfiles deslocalizados cuando el encaje sea especialmente bueno.- Jornada: 40 horas semanales de septiembre a junio y 35 horas semanales durante julio y agosto.- Tarifa: en función de experiencia y conocimientos. Como referencia, tarifas superiores a 41 €/h requieren un perfil especialmente diferencial.- Incorporación a un proyecto estable y con posibilidad de participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y soluciones.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaCollierses la compañía líder global en servicios de asesoramiento y gestión de inversiones en real estate, cotizando en bolsa (NASDAQ, TSX: CIGI). Operamos en 70 países con más de 28.000 profesionales expertos que trabajan de manera colaborativa para maximizar el valor de los activos inmobiliarios de nuestros clientes.EnColliers Iberia, contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa, Valencia, Málaga y Marbella. Más de 200 profesionales, con carreras desarrolladas en los ámbitos financiero, técnico y de consultoría inmobiliaria, conforman un equipo único en el mercado, experto en aportar el máximo valor a cada cliente.En el último año, Colliers ha sido galardonado con premios y reconocimientos que nos llenan de orgullo y que nos reconocen como una gran compañía que impulsa la diversidad y la inclusión. Forbes nos ha incluido en el TOP de las mejores empresas del mundo para trabajar y, además, como una de las mejores empresas del mundo para las mujeres. Inspiring Workplaces nos ha nombrado como uno de los 30 lugares de trabajo más inspiradores de Europa.Descripción del empleoEn Residential Sales Advisory estamos lanzando un nuevo servicio especializado en la comercialización de viviendas de segunda mano (Resales / Pre-Owned Residential), y buscamos a una persona con experiencia, iniciativa y ganas de formar parte del lanzamiento y desarrollo de este nuevo servicio.Tendrás la oportunidad de formar parte de una nueva línea de negocio estratégica para Colliers, trabajando de forma cercana con propietarios y compradores y participando en todo el proceso de venta de propiedades residenciales.Entre tus principales funciones estarán la captación y comercialización de propiedades, el asesoramiento a propietarios y compradores, la organización de visitas, la negociación y cierre de operaciones, así como la generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la gestión y desarrollo de relaciones con potenciales clientes y el seguimiento continuo del mercado residencial.- Experiencia mínima de 5-7 años en comercialización y venta de activos inmobiliarios residenciales.- Trayectoria demostrable en funciones similares dentro de compañías de referencia del sector residencial en Madrid.- Conocimiento profundo del mercado residencial de Madrid, especialmente del segmento high-end, caracterizado por activos de alto valor y clientes nacionales e internacionales.- Perfil comercial con orientación a resultados y experiencia en captación, negociación y cierre de operaciones.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de clientes.- Capacidad de organización, autonomía e iniciativa.- Persona dinámica, con vocación comercial y motivación para participar en un proyecto en crecimiento.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint.- Inglés y Español nivel C1 (imprescindible).Se valorará positivamente- Experiencia en comercialización de vivienda de segunda mano y/o residencial high-end.- Cartera activa de contactos de propietarios, compradores o inversores.- Experiencia en CRM y herramientas de gestión comercial.- Será muy valorado el interés o experiencia en diseño de interiores- Conocimiento de otros idiomas.Información adicional- Horario: Lunes a Jueves de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 19:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre (8:00h a 15:00h).- Oficina: Paseo de la Castellana, 141. Planta 14. 28046 Madrid.- También se podrá requerir presencia en puntos de venta, oficinas comerciales o ubicaciones de clientes, según las necesidades de los distintos proyectos.#J-18808-Ljbffr

Team Leader Data Analytics – Real Estate & NPLFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:- Due diligence y valoración- Cierre de operaciones y reestructuración- Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio managementEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.DescripciónEl departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio.PerfilEn Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate.Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio.Funciones- Liderar y coordinar un equipo de 3 personas.- Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos.- Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio.- Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área.- Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio.- Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos.Requisitos- Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar.- Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos.- Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica).- Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA.- Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel.- Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión.- Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable.- Incorporación prevista a partir de septiembre.- Oficina en Madrid.- Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación.- La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento.Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos.#J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from Previsión Sanitaria NacionalPrevisión Sanitaria Nacional (PSN) es la mutua de seguros líder para los profesionales universitarios. Con una trayectoria consolidada y un firme compromiso con la ética y el servicio, estamos reforzando nuestro equipo jurídico para garantizar el cumplimiento de los más altos estándares regulatorios.Misión del PuestoEl/la profesional seleccionado/a tendrá la misión de gestionar el marco de Cumplimiento Normativo (Compliance) de PSN, asegurando que todos los procesos internos, políticas y actividades se ajusten plenamente a la legislación y la normativa vigente.Principales ResponsabilidadesAplicar los controles, procedimientos y políticas internas necesarios para garantizar el cumplimiento normativo.Realizar el seguimiento de los cambios legislativos (nacionales y europeos) y de los proyectos en tramitación, informando a los departamentos afectados y liderando la implementación de dichos cambios.Realizar el seguimiento de la normativa europea sobre Solvencia II y Marco de Gobernanza del sector asegurador.Analizar e identificar los posibles riesgos en materia de cumplimiento normativo en nuevas iniciativas llevadas a cabo por la empresa.Participar activamente en la elaboración, actualización y revisión periódica de los Manuales de Compliance, políticas de actuación y procedimientos internos.Gestionar las auditorías internas y externas sobre cumplimiento.Participar en la formación del personal en materia de cumplimiento normativo.Experiencia: Al menos 3-4 años de experiencia demostrable realizando funciones similares en entornos empresariales.Idiomas: Nivel de Inglés B2 o superior (capacidad para entender y analizar normativa y documentación regulatoria europea).Deseable: Experiencia o conocimientos en el sector asegurador (ej. Solvencia II, RGPD, PBC).Salario: Retribución acorde a la experiencia del candidato.Flexibilidad y Conciliación:Horario Flexible de entrada (entre 8:00h y 9:00h) y salida (entre 17:30h y 18:30h).Jornada Intensiva los viernes y durante el periodo estival (del 15 de junio al 15 de septiembre).Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana tras adaptación al puesto.Entorno: Integración en un equipo jurídico sólido y en una Mutua referente.Ubicación de nuestras oficinas: Calle Génova, 26, 28004, Madrid.¿Te interesa el reto?Te invitamos a enviarnos tu candidatura, inscribiéndote a la vacante y/o enviando tu CV a seleccionpsn@grupopsn.es.referrals increase your chances of interviewing at Previsión Sanitaria Nacional by 2x#J-18808-Ljbffr

EnNoa Design & Architecture, empresa constructora perteneciente aGrupo Malasa, desarrollamos proyectos de construcción, rehabilitación, reforma e interiorismo para algunas de las principales marcas nacionales e internacionales.Formamos parte de un grupo con más de 30 años de experiencia y más de 1.000 profesionales, especializado en ofrecer soluciones integrales que abarcan desde la ingeniería y la construcción hasta la fabricación e instalación de mobiliario a medida.Nuestro crecimiento continuo nos lleva a incorporar un/aProject Managercon experiencia en rehabilitación y reformas dentro del sector retail, capaz de gestionar proyectos de principio a fin y convertirse en una pieza clave para garantizar el éxito de cada actuación.Formarás parte de la división de construcción de Grupo Malasa, participando en proyectos de rehabilitación, reforma y adecuación de espacios comerciales para clientes de primer nivel.Serás responsable de coordinar todas las fases del proyecto, asegurando que cada obra se ejecute con los estándares de calidad, coste y plazo comprometidos.Trabajarás de forma transversal con equipos internos de oficina técnica, compras, producción y operaciones, así como con proveedores, subcontratas y clientes.Participarás en proyectos dinámicos para reconocidas marcas del sector retail a nivel nacional.Planificar y coordinar la ejecución de proyectos de rehabilitación y reforma.Definir cronogramas y realizar el seguimiento de hitos y plazos.Coordinar equipos internos, industriales, proveedores y subcontratas.Supervisar la ejecución de las obras y realizar seguimiento técnico y económico de los proyectos.Gestionar la relación con clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto.Controlar costes, certificaciones, mediciones y desviaciones presupuestarias.Detectar riesgos e incidencias, proponiendo soluciones técnicas y organizativas.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención.Coordinar reuniones de seguimiento con clientes, proveedores y equipos internos.Elaborar informes periódicos sobre el estado de los proyectos.Velar por el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste y calidad establecidos.Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar.Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de rehabilitación y reformas.Experiencia demostrable en proyectos del sector retail.Conocimientos de gestion económica y control de costes de obra.Capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente.Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos.Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos.Nos encantará si además cuentas conExperiencia trabajando para cadenas comerciales o marcas retail.Conocimientos de AutoCAD, Presto, Microsoft Project o herramientas similares.Nivel de inglés para la gestión de proyectos internacionales.Experiencia en entornos con plazos de ejecución exigentes.Capacidad de liderazgo, negociación y orientación al cliente.Flexibilidad horaria: de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:30 y las 09:30 y salir entre las 17:30 y las 18:30. Los viernes, salimos a las 14:30 o 15:00 para empezar antes el fin de semana.Jornada intensiva en verano (junio a septiembre), para que puedas disfrutar de las tardes estivales.Cerramos en Navidad y también hacemos varios puentes a lo largo del año.Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para las familias.Instalaciones modernas y cómodas: oficinas amplias y luminosas, varios office con microondas y neveras, vending, agua y fruta gratuita.Comedor con menús diarios, bocadillos, tapas, ensaladas...Bienestar: seguro de vida y asistencia en carretera, servicio médico 24h y fisioterapia preventiva gratuitos.Acceso a retribución flexible con opciones de seguro médico privado para ti y tu familia.Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas.Buen ambiente y acompañamiento desde el primer día: formarás parte de un grupo en crecimiento con esencia familiar.Proyectos punteros y desafiantes que marcarán tu carrera profesional.Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales según tu aporte y evolución.Si te interesa desarrollarte en un entorno de obra con proyectos reales de rehabilitación y reforma, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional para el puesto de Health Assistant en un centro sanitario exclusivo en Pozuelo de Alarcón. El objetivo principal es ofrecer un acompañamiento personalizado al paciente durante todo su proceso, asegurando una experiencia de calidad y calidez. Serás la figura de referencia para el paciente, encargándote de coordinar citas, dar seguimiento a su información y mantener una comunicación fluida con los equipos clínicos. También gestionarás el servicio de concierge para garantizar una atención excepcional de principio a fin, y recogerás su opinión para seguir mejorando. Se ofrece un contrato indefinido, a jornada completa (40 horas semanales), con horario flexible y modalidad híbrida (presencial y teletrabajo). La incorporación es inmediata, a partir de septiembre. El entorno de trabajo es innovador y altamente especializado, con posibilidades de desarrollo profesional junto a un equipo médico de primer nivel. Buscamos a alguien con dominio de español e inglés, experiencia previa en atención al cliente personalizada y un claro interés por la salud y el bienestar. Se valorará especialmente la experiencia en clínica privada, bienestar, hotelería de lujo o retail exclusivo. Es imprescindible tener excelentes habilidades de comunicación, empatía, capacidad de generar confianza, ser organizado, proactivo y con atención al detalle. También se requiere manejo de MS Office.

Misión del puestoSi hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sensibilidad por la marca para coordinar la ejecución de proyectos de branding en Telpark. Su misión será asegurar que las necesidades de marca de la organización se convierten en proyectos bien gestionados: desde la identificación de la necesidad y la coordinación con los equipos internos hasta la petición a agencias o proveedores, la implantación y el seguimiento final. Es un rol principalmente de gestión, coordinación y seguimiento. Necesitamos una persona con curiosidad por la marca, la creatividad y la comunicación, pero no necesariamente un perfil técnico o especializado en marketing estratégico.Responsabilidades principales- Gestión de proyectos de marca- Coordinar nuevas implantaciones de elementos de branding en parkings, oficinas y otros espacios de Telpark.- Gestionar pedidos y solicitudes de compra asociados a proyectos de marca.- Coordinar la implementación de pantallas, soportes de comunicación, señalética y otros elementos visuales.- Asegurar el seguimiento de cada proyecto desde la petición inicial hasta su correcta ejecución.- Coordinar despliegues, renovaciones, sustituciones y retiradas de campañas o materiales.- Mantener actualizada la información de cada proyecto, sus responsables, fechas, proveedores y próximos pasos.- Identificar posibles retrasos, bloqueos o necesidades de coordinación y anticiparse a ellos.- Coordinación interna- Recoger las necesidades de branding de las distintas áreas y países de la organización.- Ayudar a convertir peticiones internas poco definidas en briefs claros y accionables.- Coordinarse con IT para la implementación de pantallas, contenidos y otros soportes digitales.- Trabajar con los equipos de Operaciones para asegurar la viabilidad y correcta implantación en los parkings.- Colaborar con M&A en la integración de nuevas compañías, operaciones o activos desde el punto de vista de marca.- Coordinarse con Compras, Finanzas y otros departamentos implicados en las solicitudes y contrataciones.- Mantener informados a los equipos internos sobre el estado de sus peticiones.- Gestión de agencias y proveedores- Preparar y trasladar peticiones a agencias, proveedores y colaboradores externos.- Solicitar presupuestos, propuestas y artes finales.- Coordinar revisiones y validaciones internas.- Realizar el seguimiento de pedidos, entregas, instalaciones y posibles incidencias.- Asegurar que los materiales entregados cumplen con las necesidades y criterios de marca definidos por Telpark.- Mantener una relación fluida y profesional con agencias y proveedores.- Control y seguimiento- Gestionar un registro actualizado de peticiones, proyectos y campañas.- Hacer seguimiento de plazos, hitos, dependencias y responsables.- Preparar actualizaciones periódicas para el Brand & Content Manager.- Mantener ordenada la documentación de proyectos, presupuestos, artes finales y entregables.- Dar visibilidad sobre el volumen de solicitudes, proyectos en curso y principales incidencias.- Asegurar que ninguna petición queda sin respuesta o seguimiento.Perfil que buscamos- Formación universitaria o superior en Publicidad y Relaciones Públicas, ADE, Marketing, Comunicación, Organización de Eventos o titulaciones similares.- Entre 1 y 2 años de experiencia en coordinación de proyectos, gestión de proveedores, agencias, marketing, comunicación, branding o funciones similares.- Perfil generalista, con interés por la marca y la creatividad, pero orientado principalmente a la gestión y la ejecución.- Experiencia trabajando con distintos interlocutores internos y externos.- Valorable experiencia en empresas con múltiples centros, establecimientos, delegaciones o despliegues territoriales.- Valorable experiencia en la gestión de materiales físicos, señalética, pantallas o campañas en entornos operativos.Competencias necesarias- Organización y atención al detalle.- Capacidad para hacer seguimiento constante de varias peticiones a la vez.- Orientación a la ejecución y al cumplimiento de plazos.- Capacidad de coordinación y comunicación con equipos diversos.- Proactividad para anticipar necesidades y desbloquear problemas.- Buen criterio para priorizar.- Capacidad para trabajar con briefs, presupuestos y proveedores.- Sensibilidad por la marca y la calidad de los materiales.- Actitud colaborativa y orientación al cliente interno.- Manejo de herramientas de gestión, presentaciones y seguimiento de proyectos.- Nivel de inglés suficiente para trabajar con equipos y proveedores internacionales.- Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).Te Ofrecemos- Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba- Salario fijo: 26-28 k en función de la experiencia del candidato- Salario variable: 5%- Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark- Horario: de lunes a jueves 8,5 horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10 y entre 30 y 90 minutos para comer). Los viernes 7 horas (8 a 15). Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a 15 horas.- Teletrabajo 1 día a la semana + Navidad + Semana Santa + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager.- Seguro de vida- Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política- Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de navidad para familias...- Empresa innovadora y líder en movilidad, con la app y marca más reconocida en España y Portugal de aparcamiento.- Entorno de crecimiento y bienestar, nos gusta lo que hacemos, creemos en ello, y queremos disfrutar del caminoSi quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos > > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal. > > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos. > > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios. > >Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub! > >Innovamos de manera constante para mejorar la operación. > >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Sobre Telpark Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica. Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía.El reto Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales de transformación: desde el diagnóstico y diseño de la solución hasta su implantación, seguimiento y captura de impacto. Trabajarás con los responsables de negocio y áreas corporativas para convertir prioridades en cambios reales: procesos más simples, mejores herramientas, decisiones más ágiles y resultados medibles. Buscamos a alguien con gran capacidad analítica y mentalidad ejecutora; una persona capaz de estructurar un problema, movilizar a los equipos necesarios y asegurar que las iniciativas se implantan y generan impacto.Principales responsabilidades- Liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: diagnóstico, diseño de la solución, plan de implantación, seguimiento y captura de impacto.- Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización, herramientas, modelo operativo y formas de trabajo.- Diseñar planes de acción claros, con responsables, hitos, riesgos, dependencias e indicadores de éxito.- Trabajar con equipos de negocio y funciones corporativas para desbloquear decisiones, resolver incidencias y acelerar la ejecución.- Implantar mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance y el impacto operativo y financiero de las iniciativas.- Identificar y aplicar casos de uso prácticos de IA generativa y automatización para mejorar la productividad, simplificar procesos y acelerar la implantación de iniciativas.- Apoyar proyectos de simplificación, digitalización y mejora de la experiencia de cliente.- Preparar materiales ejecutivos y recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y otros órganos de gobierno.- Contribuir a consolidar una cultura de transformación orientada a datos, resultados y mejora continua.Qué buscamos- Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría, transformación, mejora de procesos, PMO de transformación o roles similares en empresa.- Experiencia participando en proyectos de cambio e implantación, idealmente con exposición a diferentes áreas de negocio.- Capacidad analítica y facilidad para estructurar problemas, identificar causas y proponer soluciones prácticas.- Mentalidad ejecutora: interés por asumir responsabilidad sobre la implantación y el seguimiento de resultados.- Buenas capacidades de organización, gestión de proyectos y comunicación con distintos interlocutores.- Autonomía, proactividad, pragmatismo y ganas de asumir responsabilidad desde el inicio.- Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa y automatización; capacidad para incorporarlas al trabajo diario e identificar casos de uso de valor en procesos de negocio.- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.- Nivel alto de español e inglés.- Titulación universitaria superior; se valorará formación de posgrado.- Será especialmente valorable la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos operativos complejos.Qué ofrecemos- Salario fijo + variable- Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer).- Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15.- Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager.- Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política).- Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow.- Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado).- Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow.- Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias.- Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos > > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal > > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos > > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios > > Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub! > >Innovamos de manera constante para mejorar la operación. > >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Sobre Telpark Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica. Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía. El reto Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales de transformación: desde el diagnóstico y diseño de la solución hasta su implantación, seguimiento y captura de impacto. Trabajarás con los responsables de negocio y áreas corporativas para convertir prioridades en cambios reales: procesos más simples, mejores herramientas, decisiones más ágiles y resultados medibles. Buscamos a alguien con gran capacidad analítica y mentalidad ejecutora; una persona capaz de estructurar un problema, movilizar a los equipos necesarios y asegurar que las iniciativas se implantan y generan impacto. Principales responsabilidades Liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: diagnóstico, diseño de la solución, plan de implantación, seguimiento y captura de impacto. Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización, herramientas, modelo operativo y formas de trabajo. Diseñar planes de acción claros, con responsables, hitos, riesgos, dependencias e indicadores de éxito. Trabajar con equipos de negocio y funciones corporativas para desbloquear decisiones, resolver incidencias y acelerar la ejecución. Implantar mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance y el impacto operativo y financiero de las iniciativas. Identificar y aplicar casos de uso prácticos de IA generativa y automatización para mejorar la productividad, simplificar procesos y acelerar la implantación de iniciativas. Apoyar proyectos de simplificación, digitalización y mejora de la experiencia de cliente. Preparar materiales ejecutivos y recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y otros órganos de gobierno. Contribuir a consolidar una cultura de transformación orientada a datos, resultados y mejora continua. Qué buscamos Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría, transformación, mejora de procesos, PMO de transformación o roles similares en empresa. Experiencia participando en proyectos de cambio e implantación, idealmente con exposición a diferentes áreas de negocio. Capacidad analítica y facilidad para estructurar problemas, identificar causas y proponer soluciones prácticas. Mentalidad ejecutora: interés por asumir responsabilidad sobre la implantación y el seguimiento de resultados. Buenas capacidades de organización, gestión de proyectos y comunicación con distintos interlocutores. Autonomía, proactividad, pragmatismo y ganas de asumir responsabilidad desde el inicio. Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa y automatización; capacidad para incorporarlas al trabajo diario e identificar casos de uso de valor en procesos de negocio. Manejo avanzado de Excel y Power Point. Nivel alto de español e inglés. Titulación universitaria superior; se valorará formación de posgrado. Será especialmente valorable la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos operativos complejos. Qué ofrecemos Salario fijo + variable Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer). Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15. Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager. Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política). Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow. Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado). Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow. Club de empleados Be Well: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias. Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad). Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos > > > > > > >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una de las áreas productivas clave de una multinacional referente en la industria química?Desde nuestra división de Executive Search, buscamos un/a Production Area Manager incorporarse a compañía internacional líder en Specialty Chemicals, con presencia internacional reconocida por su compromiso con la innovación, la seguridad y la excelencia operativa. Incorporación prevista para Septiembre¿Cuál será tu misión?Garantizar la operación segura, eficiente y continua de tu área de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SHE), calidad, productividad y objetivos operativos, liderando equipos y promoviendo una cultura de mejora continua.Principales responsabilidadesLiderar las operaciones productivas de tu área garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación y KPIs establecidos.Impulsar una cultura sólida de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad.Gestionar, desarrollar y motivar equipos de producción en un entorno industrial 24/7.Implementar proyectos de mejora continua y optimización de procesos.Colaborar estrechamente con Mantenimiento, Ingeniería, Calidad, Logística, RRHH y Seguridad.Actuar como backup del Responsable de Producción cuando sea necesario.¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una multinacional líder y en constante evolución.Posición estratégica con alta visibilidad e impacto.Entorno industrial altamente tecnológico y orientado a la innovación.Salario en torno a SBA fijo 55k€ + bonus anual + beneficios sociales (parking, seguro de vida…)Flexibilidad horaria de lunes a viernes (entrada entre 8h y 9:30h y salida desde las 16:30h)Ubicación: BarcelonaIncorporación prevista para Septiembre¿Por qué puede interesarte este proyecto?Si buscas la oportunidad de liderar una operación clave dentro de una compañía de referencia en el sector químico, en un entorno donde las personas, la seguridad y la mejora continua son verdaderos pilares estratégicos, estaremos encantados de conocerte.#ProductionManager #ChemicalIndustry #SpecialtyChemicals #OperationsManagement #LeanManufacturing #ContinuousImprovement #IndustrialLeadership #BarcelonaJobs #EngineeringJobs #ChemicalEngineering #Industry40 #ManufacturingLeadershipRequisitos mínimosIngeniería Química, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia mínima de 4-5 años liderando operaciones de producción en planta química.Experiencia consolidada en gestion de equipos productivos.Conocimientos sólidos en Seguridad de Procesos (PSM), SHE y gestión por indicadores.Experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing y optimización de procesos.Nivel de inglés B2 o superior.#Safeguard Global Staff Leasing#J-18808-Ljbffr

Staff Global Group busca Camareros VIP para un gran evento automovilístico internacional en Madrid (IFEMA). Contrato fijo discontinuo vinculado al evento, del 10 al 13 de septiembre de 2026, con disponibilidad total.Se exige experiencia en sala VIP, inglés fluido y presentación impecable. Se ofrece 10,93 €/hora bruta, desarrollo profesional y posibilidad de continuidad en futuros proyectos.#J-18808-Ljbffr

Risen Energy Europe & Latam es una empresa líder en soluciones energéticas. Nuestros productos han obtenido certificaciones internacionales, como TUV, CE, UL, GS y ROHS, y somos los primeros del sector en obtener las certificaciones del sistema de gestión medioambiental ISO 14001, el sistema de gestión de calidad ISO 9001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud laboral ISO 45001. Contamos con oficinas y filiales por todo el mundo y hemos construido una red internacional de ventas en países como China, Alemania, Australia, India, Estados Unidos y Japón, con el fin de llevar propuestas ecológicas de valor a todo el planeta. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a BESS Technical Support que quiera trabajar con nosotros en las instalaciones de Alcobendas (Comunidad de Madrid) dentro del Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será actuar como experto en Battery Energy Storage Systems, proporcionando asistencia técnica a los clientes internos y externos en función de su demanda y de las necesidades, a nivel global. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás las necesidades de los clientes conforme a lo indicado por el Departamento Comercial y prepararás la cotización del producto. - Ofrecerás asesoramiento especializado para resolver posibles dudas o consultas. - Redactarás, traducirás, mejorarás y gestionarás la documentación asociada, tales como: fichas, manuales, etc. - Realizarás capacitaciones técnicas para los/as compañeros/as de los diferentes Departamentos relacionados (Técnico, Ventas / Comercial y Servicios) y los usuarios finales. - Recopilarás sugerencias para la optimización de las baterías. - Investigarás el mercado y colaborarás en la planificación de nuevos lanzamientos. - Llevarás a cabo otras funciones relacionadas con tu área de especialización. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?:- - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo un día a la semana, normalmente los viernes, pero podemos adaptarnos a tus necesidades. Jornada intensiva en verano y los viernes. Flexibilidad horaria. Plaza de aparcamiento. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formarás parte de una compañía innovadora en expansión, dentro de un ambiente colaborativo y multicultural. - Participarás en proyectos globales con impacto real en la transición energética. - Jornada completa. Horario: Invierno: Lunes a jueves de 7:30 h / 10:00 h a 16:30 h / 19:00 h (con media hora para comer). Viernes de 7:00 h / 9:00 h a 13:00 h / 15:00 h. Verano (1 de junio al 30 de septiembre): Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 14:00 h / 16:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en proyectos de BESS. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Disponibilidad para viajar por territorio internacional de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo / un viaje al mes aproximadamente). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Permiso de conducir B y vehículo propio.

Prácticas en Desarrollo de Negocio (Business Development) Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid) Modalidad: Presencial Horario: Preferiblemente 35 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 h. (con 1 hora de comida). Duración: 6 meses con inicio en septiembre. Prácticas curriculares/extracurriculares no remuneradas, con posibilidad de incorporación a la compañía mediante contrato indefinido al finalizar el periodo de prácticas, en función del desempeño y de las necesidades del negocio. ¿Quiénes somos? En excelia somos una firma internacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con presencia en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Ayudamos a organizaciones a afrontar sus retos estratégicos mediante soluciones innovadoras y conocimiento especializado. Buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas con interés por el desarrollo de negocio y el ámbito comercial, que quiera aprender cómo se generan nuevas oportunidades, cómo se construyen relaciones con clientes y cómo funciona el proceso comercial dentro de una consultora internacional. ¿Qué harás? Como Becario/a de Desarrollo de Negocio, formarás parte del equipo comercial y colaborarás en actividades orientadas a la identificación de nuevas oportunidades de negocio y al apoyo en el ciclo comercial. Entre tus principales funciones estarán: - Identificar potenciales clientes y generar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar investigaciones sobre empresas, sectores y tendencias de mercado. - Elaborar análisis de mercado y estudios sobre compañías estratégicas. - Dar soporte en la preparación de propuestas comerciales, presentaciones y documentación para clientes. - Colaborar en acciones de prospección comercial y desarrollo de negocio. - Apoyar en el seguimiento de oportunidades comerciales y actualización de información. - Trabajar de forma coordinada con los equipos de Negocio, Marketing y Strategy para impulsar iniciativas de crecimiento. ¿Qué buscamos? - Estudiante de último curso de Grado en ADE, Marketing, Economía, Negocios Internacionales o titulaciones afines. También se valorarán estudiantes de Máster. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. - Nivel de inglés avanzado. - Interés por el desarrollo de negocio, las ventas consultivas y el entorno B2B. - Perfil dinámico, con iniciativa y orientación comercial. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Manejo de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. ¿Qué ofrecemos? - Formación continua y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas. - Participación activa en proyectos reales de desarrollo de negocio. - Aprendizaje del proceso comercial dentro de una consultora internacional. - Desarrollo de habilidades en prospección comercial, análisis de mercado y elaboración de propuestas para clientes. - Contacto con diferentes áreas de la compañía y visión global del negocio. - Posibilidad de incorporación a la plantilla mediante contrato indefinido al finalizar las prácticas, en función del desempeño. ¿Te interesa? Si quieres dar tus primeros pasos en el mundo comercial, aprender cómo se desarrolla negocio en una consultora internacional y formar parte de un equipo dinámico con posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte! Inscríbete y comienza tu desarrollo profesional en excelia.

¿Te apasiona el mundo de los vinos, los espirituosos y la gestión de barras en eventos de alto nivel y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!En Staff Global Group, estamos buscando un/a Responsable de Bebidas / Beverage Manager para formar parte del equipo de hospitality VIP que dará servicio en un gran evento automovilístico internacional que se celebrará en Madrid (IFEMA).¿Dónde?IFEMA Madrid (Recinto Ferial de IFEMA – Avenida del Partenón, 5, 28042 Madrid).Jornada y horario- Contrato fijo discontinuo asociado al evento.- Del 10 al 13 de septiembre de 2026 (disponibilidad completa para los 4 días).¿Qué harás?- Gestionar de forma integral la oferta de bebidas en la zona Terrace (aprox. 900 pax/día).- Supervisar al equipo de bartenders.- Controlar el stock de bebidas, los pedidos y la rotación de producto.- Garantizar los estándares de servicio de bebidas a nivel VIP.- Coordinarse con cocina y logística para asegurar un servicio sincronizado.- Gestionar la mise en place de la barra.¿Qué buscamos?- Mínimo 2-3 años de experiencia como responsable de bebidas en eventos premium o restauración de alto nivel.- Conocimiento amplio de vinos, espirituosos y gestión de barra.- Inglés fluido (imprescindible).- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.- Orientación a la excelencia en la experiencia del cliente.UniformidadTraje negro, camisa blanca y zapato negro (uniformidad pendiente de confirmación definitiva con la agencia).¿Qué ofrecemos?- Retribución: 15,30 €/hora bruto.- Participación en un evento internacional de gran formato y alta visibilidad.- Un entorno profesional, dinámico y exigente en el que aprender y crecer.- Posibilidad de continuidad en futuros proyectos y eventos de Staff Global Group.¿Por qué trabajar con Staff Global Group?No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos.¡Trabaja con nosotros y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!#J-18808-Ljbffr

Accenture España busca un Médico/a del Trabajo para sus oficinas en Madrid. La posición es 100% presencial a jornada completa, con horario de 8 a 18 de lunes a jueves; viernes de 8 a 14:30. Del 1 de julio al 15 de septiembre, jornada intensiva de 8 a 15. Se requiere especialidad en Medicina del Trabajo y 3–5 años de experiencia, experiencia en medicina asistencial, formación en prevención de riesgos laborales y nivel alto de inglés (C1). #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Atracción y Desarrollo del Talento perteneciente a la Dirección de Transformación y Talento para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Publicar ofertas en portales de empleo Hacer research y criba curricular Realizar dinámicas de grupo y entrevistas personales Elaborar informes Gestionar los procesos en la herramienta WorkDay Gestionar el cuadro de mando de becarios Gestionar los acuerdos de colaboración y convenios con las Escuelas de Negocio correspondientes Gestionar el contacto directo con las universidades Participar en Foros de Empleo Meetings & Reporting a Managers de la compañía a nivel nacional La realización de las tareas administrativas propias del área de selección Seguimiento de los candidatos Onboarding & Offboarding ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Derecho o Relaciones Laborales... Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación en septiembre. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Atracción y Desarrollo del Talento perteneciente a la Dirección de Transformación y Talento para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Publicar ofertas en portales de empleo Hacer research y criba curricular Realizar dinámicas de grupo y entrevistas personales Elaborar informes Gestionar los procesos en la herramienta WorkDay Gestionar el cuadro de mando de becarios Gestionar los acuerdos de colaboración y convenios con las Escuelas de Negocio correspondientes Gestionar el contacto directo con las universidades Participar en Foros de Empleo Meetings & Reporting a Managers de la compañía a nivel nacional La realización de las tareas administrativas propias del área de selección Seguimiento de los candidatos Onboarding & Offboarding ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Derecho o Relaciones Laborales... Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación en septiembre. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Atracción y Desarrollo del Talento perteneciente a la Dirección de Transformación y Talento para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Publicar ofertas en portales de empleo Hacer research y criba curricular Realizar dinámicas de grupo y entrevistas personales Elaborar informes Gestionar los procesos en la herramienta WorkDay Gestionar el cuadro de mando de becarios Gestionar los acuerdos de colaboración y convenios con las Escuelas de Negocio correspondientes Gestionar el contacto directo con las universidades Participar en Foros de Empleo Meetings & Reporting a Managers de la compañía a nivel nacional La realización de las tareas administrativas propias del área de selección Seguimiento de los candidatos Onboarding & Offboarding ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Derecho o Relaciones Laborales... Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación en septiembre. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: Nivel alto de inglés Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) Interés por herramientas tecnológicas y HRIS Incorporación en Septiembre ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: Nivel alto de inglés Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) Interés por herramientas tecnológicas y HRIS Incorporación en Septiembre ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: Nivel alto de inglés Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) Interés por herramientas tecnológicas y HRIS Incorporación en Septiembre ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

En MADOM MANAGEMENT buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior especializado/a en gestión de nóminas y asesoramiento laboral para reforzar nuestro equipo laboral. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica que quiera trabajar en un despacho en crecimiento, con clientes de alto nivel y en un entorno profesional orientado al asesoramiento estratégico. Si quieres ir más allá de la gestión administrativa y participar en la toma de decisiones laborales de empresas en crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Formarás parte del equipo laboral y tendrás un papel relevante en la gestión y asesoramiento laboral de nuestra cartera de clientes. Tu incorporación va acompañada de un atractivo Plan de Carrera Profesional,basado en planes de formación y capacitación con el objetivo de alcanzar tus metas dentro de nuestra compañía. Dependiendo de la Direccion y de un Gerente del área te encargarás de procesos completos de gestión laboral de importantes compañías nacionales e internacionales. Destacamos las principales funciones a desempeñar: • Cálculo de nóminas y finiquitos., • Supervisión de movimientos de afiliación, contrataciones y anexos contractuales., • Revisión y confirmación de seguros sociales., • Liquidación y presentación de impuestos., • Trámites con la administración pública., • Asesoría laboral a clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría laboral y orientación al cliente. • Experiencia de más de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral, • Grado en Relaciones Laborales o Derecho, o FFPP de Administracion y finanzas o de RRHH., • Experiencia demostrable en gestión de altos volúmenes de nómina (400-600)., • Manejo de Sage Connected/Despachos.., • Alto nivel de Excel., • Valorable experiencia en régimen de artistas., • Don de gentes con trato afable con cliente, • Se valorará nivel de inglés. Únete a nuestro equipo y serás parte de una empresa que valora el talento y la dedicación! Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios: • Contrato indefinido y plan de carrera desde el primer día., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Gran ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y flexible., • Salario muy competitivo con alta retribución fija + variable por calidad., • Retribución flexible con tarjeta Cobee, • 25 días laborables de vacaciones (23 + Nochebuena y Nochevieja)., • 4 meses de jornada continua en verano, de junio a septiembre., • Horario de 8:30h a 17:30h (flexibilidad de 1 hora) y viernes de 8h a 14h., • Trabajo híbrido:, • 50% de teletrabajo de forma habitual, • 100% de teletrabajo en Semana Santa y Navidad. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. • Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos., • Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global., • Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ., • Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central., • Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta., • Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos., • Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales)., • Vehículo de empresa y flexibilidad horaria., • Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona., • Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional., • Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad., • Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares., • Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas., • Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes., • Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting., • Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación., • Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano., • Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales, • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu, Universitat de Barcelona, convoca una vacante de Fellow en Cirugía Oncológica Pediátrica para el periodo 2026-2027. Ubicado en Barcelona, ofrece jornada 100% y contrato temporal de 1 año, con inicio estimado en agosto-septiembre de 2026.Se valorará experiencia en investigación y capacidades docentes; idiomas catalán, castellano e inglés. Jornada de 1.688 horas anuales, periodo de prueba de 4 meses y beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Incorporación prevista: septiembre 2026 Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente Coordinarás equipos, turnos y formación interna Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante Dominio de la gestión operativa y control de costes Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager de Segmento de Retail & GSA¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C?En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia.ResponsabilidadesGestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas.Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos.Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global.Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ.Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central.Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta.Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos.Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente.Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales).Vehículo de empresa y flexibilidad horaria.Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona.Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional.Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad.Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares.RequisitosExperiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas.Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes.Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting.Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación.Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano.Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionalesProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento#J-18808-Ljbffr