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Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un (a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestras clínica en Alicante. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : - Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas in signia.- Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y pro ductos.- Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países.- Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profe sional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente. - Ser educado y amable con los pacientes. - Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con al ineadores. - Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de o rtodoncia. - Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. - Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tr atamiento. - El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. - Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre l os planes. - Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de al ineadores. - Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. - En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : Título o certificado de Dentista Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle. Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier o tro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resu ltados.

Médico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona Sobre Emocional En emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto En Emocional buscamos médico/a especialista en Psiquiatría para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. Tu día a día • Revisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia., • Revisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH., • Atender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes., • Visitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta., • Prescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario., • Asesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos., • Atender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia., • Elaborar informes de valoración al alta., • Coordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario., • Participar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. Requisitos imprescindibles • Grado universitario en Medicina., • Título oficial de Especialista en Psiquiatría., • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica., • Colegiación acreditable., • Capacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. Condiciones • Dedicación: 15 horas semanales., • Modalidad: presencial en centro residencial., • Ubicación: Passeig de la Vall d’Hebron, 171, Barcelona., • Salario: 2.000 € brutos/mes aprox., • Contrato: indefinido. Cómo postular Envía a , , y tu CV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) con el asunto "Psiquiatría en residencias"

Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % emitido por el organismo público competente.

ppComo Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados.br/Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. /p ul liUbicación: Alicante /li /ul pbEn tu día a día: /b /p ul liGestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas /li liTramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos /li liControlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet /li liGestionarás el sistema de retribución flexible /li liCalcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF /li liElaborarás finiquitos e indemnizaciones /li liGestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación /li liActuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales /li liAsesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral /li liParticiparás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo. /li liGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos /li liNivel avanzado Excel /li liExperiencia mínima de 3 años /li liBonus anual según performance /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul pbSobre el grupo: /b /p pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para asistir a personas con movilidad reducida o diversidad funcional en la estación de Alicante. Las funciones principales son recibir a los viajeros en el punto de encuentro, acompañarlos hasta su asiento asignado y ayudar con el traslado y colocación del equipaje. También se ofrece apoyo durante todo el trayecto. Se requiere título de ESO o equivalente, capacidad para manipular cargas de hasta 25 kg y experiencia previa en atención al cliente o recepción. La persona debe ser resolutiva, proactiva y con clara orientación al cliente. Se necesita flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Se valora especialmente la posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de incapacidad permanente. El contrato es temporal y la jornada laboral es parcial. La incorporación es inmediata.

ppPara nuestro departamento de Logística, buscamos incorporar un/a estudiante que dé soporte al equipo en los procesos del Centro Logístico relacionados con el área, dando apoyo en la propuesta, ejecución y mantenimiento de mejoras que ayuden a mejorar los objetivos establecidos. /p h3Detalles clave /h3 ul liHorario: 30 horas semanales. /li liModalidad: Presencial. /li liUbicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liIdentificar proyectos logísticos del área web susceptibles de mejora. /li liParticipar en la realización de estudios, análisis y reingeniería de los aspectos productivos o procesos, impulsando la aplicación de las acciones/medidas que garanticen la mejora y su mantenimiento en el tiempo. /li liDar soporte en la mejora y optimización de los procesos en términos de costes, calidad, diseño y plazos. /li liElaboración de los informes referidos a la gestión de la producción y de las instalaciones. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstar matriculado/a en el Grado o Postgrado de Ingeniería Industrial o estudios relacionados. /li liNivel alto de Excel (avanzado). /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPrácticas remuneradas. /li liDescuento en tiendas Sprinter y JD. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio profesional, pistas de fútbol, baloncesto y pádel. /li liPlan de formación personalizado: Tutor/a dedicado/a y aprendizaje constante en un entorno multinacional. /li /ul pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFormando parte del departamento de Marketing, darás apoyo al área de Brand Retail Experience donde podrás aprender y participar activamente en el desarrollo de concept stores, desde la interpretación de planos hasta el apoyo en la supervisión de obra, trabajando junto a equipos de diseño, visual merchandising y construcción. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la lectura e interpretación de planos 2D para su posterior desarrollo en 3D. /li liColaboración en el levantamiento de modelos tridimensionales de tiendas. /li liParticipación en el desarrollo conceptual y narrativo (storytelling) de tiendas /li liAsistencia en la revisión de planogramas y elevaciones como parte del diseño espacial. /li liPreparación de ideas y propuestas visuales en 3D. /li liApoyo en la comunicación con distintos equipos como Visual, Diseño, Obras, Retail y activación de Marca. /li liColaboración en la redacción de briefings para proveedores /li liGrado en Diseño industrial, Diseño de interiores, Arquitectura o similares /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills y soft skills. /li /ul h3Sobre el grupo /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /p pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca electromecánico/a para plantas de envasado en Mutxamel (Alicante). La posición está orientada a profesionales con formación técnica, experiencia en mantenimiento industrial, nivel B2 de inglés y certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y envasado. Las funciones incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones, diagnosticar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, y participar en la puesta en marcha y optimización de equipos. También se supervisan líneas automatizadas, se registran actuaciones, se interpretan esquemas y planos, y se colabora en mejoras de eficiencia y seguridad. Se requiere coordinar con otros departamentos, gestionar repuestos básicos y utilizar documentación técnica en inglés. Los requisitos son: Formación Profesional en Electromecánica, Mecatrónica o Electricidad, experiencia previa en mantenimiento industrial, nivel de inglés B2 y certificado de discapacidad mínimo del 33%. El contrato será indefinido, dirigido a personas con discapacidad.

ph3Misión /h3 pComo JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información. /li liRecopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos. /li liApoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta. /li liRealizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación. /li liColaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento. /li liOrganizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma. /li liRedactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos. /li liColaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico. /li liRecopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks) /li /ul h3Conocimientos del puesto /h3 ul liGrado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo /li liPublicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail. /li liConocimiento de gestión de contenidos. /li liInglés Nivel B2. /li liAl menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares /li liDisponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de Alicante /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Marketing digital /li liConocimientos del sector retail /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados /li liOrientación a cliente /li liAtención al detalle /li liAdaptabilidad y flexibilidad /li /ul h3Qué podemos ofrecerte /h3 ul liBonus anual según performance. /li liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de teletrabajo híbrida. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para apoyar la coordinación del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen gestionar el cuadrante de incidencias y suplencias de auxiliares, realizar llamadas telefónicas con auxiliares, usuarios y personal técnico, así como recopilar datos para facturación y productividad. También habrá que elaborar y distribuir los registros adecuados al servicio, comunicar incidencias a la persona superior y hacer visitas o llamadas de seguimiento. El puesto se desarrolla en BENALUA (Granada). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00. El salario es de 1256 euros al mes.

Puestos vacantes: Auxiliar de Cocina - Alicante Gran Sol Affiliated by Meliá (38955)ID de solicitud de puesto38955-Publicado -España-Alicante-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Alicante Gran Sol: En plena Rambla, junto al paseo de la Explanada de España y el paseo marítimo. El hotel Alicante Gran Sol Affiliated by Meliá, se eleva en el centro de Alicante para ofrecerte todas sus posibilidades. Habitaciones luminosas, en su mayoría con vistas al Mediterráneo. Un restaurante situado en la planta 26 con vistas inigualables del casco histórico y del puerto deportivo. Un equipo de profesionales que conoce la ciudad de Alicante como la palma de su mano para desvelarte sus rutas más interesantes.Misión del puesto: Te encargarás de garantizar los estándares de limpieza, desinfección en la cocina y las zonas comunes, así como garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el manual AAPCC para asegurar que se llevan a cabo de manera correcta las operaciones de limpieza, higiene y desinfección.- Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas.- Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y proceder a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente.- Limpiar marmitas, hornos, planchas, campanas, salamandras, parrillas, etc…, de acuerdo a los procedimientos establecidos, observando en todo momento las medidas y normas de seguridad para evitar riesgo de accidentes.- Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas, tales como pisos, paredes, puertas, mobiliario, etc… cumpliendo con los más altos estándares de higiene y limpieza.- Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Lleva a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos.- Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.- Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar- Orientación al cliente.- Iniciativa y trabajo en equipo.- Flexibilidad.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Proteje tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos /b /p pEn Laboratorios Ysonut ayudamos a mejorar la salud y el bienestar de los pacientes a través de soluciones innovadoras en macro y micronutrición, desarrolladas sobre una sólida base científica y clínica. /p pTrabajamos de la mano de farmacias y profesionales sanitarios de la salud, con un enfoque claramente orientado a valor, recomendación y sell-out, posicionando nuestras marcas como referentes en nutrición de alto valor añadido. /p pPara reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un/a bDelegado/a Comercial (visita mixta médico-farma) /b para la zona de bALICANTE, MURCIA y ALMERÍA /b, con una clara orientación tanto a la recomendación médica como al desarrollo del canal farmacia. /p pLa persona seleccionada deberá residir en la zona comercial asignada para una gestión eficiente del territorio. /p pbTu misión: /b /p pSerás responsable del desarrollo del negocio en tu zona, impulsando el crecimiento sostenible de nuestras marcas bProtéifine e Inovance /b tanto en el entorno médico como en farmacia. /p pbTu rol será clave para: /b /p ul liDesarrollar la recomendación médica y farmacéutica. /li liConstruir relaciones sólidas y duraderas con médicos y farmacéuticos. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y maximizar el potencial de tu zona. /li /ul pbTus responsabilidades: /b /p ul liGestionar una cartera mixta de médicos y farmacias, con un enfoque equilibrado entre prescripción y sell-out. /li liDesarrollar la actividad de visita médica (especialmente en áreas afines a la nutrición y micronutrición) para potenciar la recomendación de nuestras gamas. /li liImplementar la estrategia comercial en farmacia, asegurando rotación, visibilidad y fidelización. /li liFormar y acompañar a farmacéuticos y profesionales sanitarios sobre los beneficios y el uso de Protéifine e Inovance. /li liOrganizar y participar en formaciones, sesiones clínicas y eventos dirigidos a profesionales de la salud. /li liAnalizar el entorno competitivo, detectar oportunidades y proponer acciones de desarrollo. /li liTrabajar en coordinación con los equipos de Marketing, Comercial y Operaciones. /li /ul pbTu perfil: /b /p ul liExperiencia mínima 5 años en visita médica, farmacia o entorno mixto. /li liExperiencia o fuerte interés por la nutrición, micronutrición o salud integrativa. /li liCapacidad para interactuar con perfiles médicos y farmacéuticos, adaptando el discurso. /li liExperiencia en visita médica valorada y con peso real en el puesto. /li liOrganización, planificación y gestión eficiente del territorio. /li liCarné de conducir B (imprescindible). /li /ul pb¿Por qué unirte a Ysonut? /b /p pFormar parte de un grupo internacional sólido y en plena expansión. /p pAutonomía real en el puesto y formación continua en nutrición y ventas. /p pSalario fijo + variable por objetivos y 50 % de descuento en nuestros productos. /p pHerramientas de trabajo completas: Coche de empresa, portátil, móvil, tarjeta restaurante y tarjeta carburante. /p pYsonut promueve la diversidad y un ambiente de trabajo inclusivo. Ofreceremos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. /p pLos datos personales que nos proporcione serán utilizados para gestionar su candidatura a los procesos de selección corporativos que se ajusten a su perfil. Si lo desea, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación enviándonos un correo postal a YSONUT SL – Calle de Maldonado, 50, 28006 Madrid – o correo electrónico a incluyendo un documento para validar su identidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

MisiónComo JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto.Funciones- Actuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información.- Recopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos.- Apoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta.- Realizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación.- Colaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento.- Organizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma.- Redactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos.- Colaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico.- Recopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks)Conocimientos del puesto- Grado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo- Publicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail.- Conocimiento de gestión de contenidos.- Inglés Nivel B2.- Al menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares- Disponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de AlicanteValorable- Máster en Marketing digital- Conocimientos del sector retailCompetencias- Orientación a resultados- Orientación a cliente- Atención al detalle- Adaptabilidad y flexibilidadQué podemos ofrecerte- Bonus anual según performance.- Flexibilidad horaria.- Política de teletrabajo híbrida.- Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).- Descuento de empleado/a.- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Inclusión y DiversidadEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Horario Lunes a Viernes 13:06 a 17:48Funciones Limpieza de zonas comunes, uso de fregadora, limpieza de zonas alrededor de la fábrica, vaciado de papeleras, limpieza de despachos, proporción de vestuario#J-18808-Ljbffr.

ppEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio, y en el departamento de Merchandising buscamos incorporar un/a estudiante que brinde soporte al equipo de Stock Optimization en la gestión del stock desde su entrada en el almacén hasta su adquisición por el cliente final en tienda. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDarás soporte en la realización de propuestas de surtido en tienda por variedad y volumen, optimizando la mercancía en tienda y teniendo en cuenta el stock de almacén y del punto de venta. /li liApoyarás en la realización de informes de tendencias y comportamiento por marca, y darás soporte a las nuevas aperturas y a las reformas de tienda, mediante la colaboración en el análisis previo de mercado y posterior seguimiento del producto. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes matriculados/as en el Grado o Postgrado de Matemáticas, Estadística, Economía o ADE. /li liNivel de inglés B2 (no se requiere certificación). /li liUsuario avanzado en Microsoft Excel. /li liPosibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro de estudios. /li liDisponibilidad para realizar las prácticas en nuestras oficinas centrales, en el Polígono de Las Atalayas. /li /ul h3¿Qué más ofrecemos? /h3 ul liDescuento empleado/a. /li liInstalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel. /li liFlexibilidad horaria. /li liPlan de formación en un entorno internacional. /li liFormación continua tanto en hard skills como en soft skills. /li liPrácticas remuneradas. /li /ul h3EEO y Diversidad /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pComo JR Brand Communication Account Specialist serás el nexo estratégico entre las necesidades de la cuenta y la ejecución creativa de la marca. Tu objetivo será liderar la relación con los stakeholders, traduciendo sus objetivos de negocio en estrategias de comunicación efectivas que promueven y posicionan la imagen de la organización tanto interna como externamente. Tu misión será apoyar en la gestión diaria de las cuentas, asegurar que los mensajes de comunicación sean coherentes y ayudar a que la narrativa de la marca brille en cada punto de contacto. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como punto de contacto para las cuentas asignadas, gestionando solicitudes diarias y asegurando el flujo de información. /li liRecopilar las necesidades del cliente y traducirlas en instrucciones claras para los equipos creativos. /li liApoyar en la elaboración de briefings creativos y estratégicos basados en los objetivos de la cuenta. /li liRealizar benchmarking constante para identificar qué está haciendo la competencia y detectar tendencias de comunicación. /li liColaborar en el "brainstorming" para campañas de lanzamiento o reposicionamiento. /li liOrganizar y participar en reuniones de seguimiento, asegurando que los pasos se cumplan en tiempo y forma. /li liRedactar y adaptar contenidos para diversas plataformas: redes sociales, blogs, newsletters y materiales corporativos. /li liColaborar con el equipo de diseño para garantizar que las piezas visuales estén alineadas con el mensaje estratégico. /li liRecopilar datos y métricas de desempeño de las campañas (alcance, engagement, clicks). /li /ul h3Conocimientos del puesto /h3 ul liGrado en Ciencias de la Información. Preferiblemente en área de Periodismo. /li liPublicidad y RR.PP. Valorable Máster en marketing digital o especializado en retail. /li liConocimiento de gestión de contenidos. /li liInglés Nivel B2. /li liAl menos 2 años trabajando en departamento de comunicación o agencia, desarrollando actividades similares. /li liDisponibilidad para trabajar en las oficinas centrales de Alicante. /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Marketing digital. /li liConocimientos del sector retail. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados. /li liOrientación a cliente. /li liAtención al detalle. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liBonus anual según performance. /li liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de teletrabajo híbrida. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills. /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pbLugar: /b Benidorm | bJornada: /b Jornada completa | bContrato: /b Indefinido | bSalario: /b Salario por convenio + comisiones competitivas. /p pb¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /b /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Mission del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pApostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) Lugar: Benidorm | Jornada: Jornada completa | Contrato: Indefinido | Salario: Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Mission del puesto Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. Tus funciones clave • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente., • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos en ti? • 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! /p h3Ubicación y Puesto /h3 pbUbicación /b: Alicante, Murcia y/o Albacete /p pbPosición /b: Oficial de vía /p h3Qué harás /h3 ul liEjecución de trabajos de mantenimiento de vía en red convencional ADIF /li liInspección y conservación de infraestructuras ferroviarias /li liApoyo en trabajos de reparación y renovación de vía /li liCumplimiento de normativa de seguridad ferroviaria /li liColaboración con el equipo técnico en actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en trabajos ferroviarios como Oficial de vía /li liValorable disponer de habilitaciones ADIF /li liDisponibilidad para trabajar en Alicante, Murcia y/o Albacete /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad: Posición en proyectos consolidados dentro del sector ferroviario /li liFormación constante: Planes formativos adaptados a tu rol /li liRetribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación /li /ul h3Súmate a Aldesa /h3 pEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro bPVP – People Value Proposition /b, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí /p p¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! /p h3Reconocimiento y Diversidad /h3 pAldesa ha sido reconocida en el prestigioso branking ENR Top 250 International Contractors 2025 /b, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. /p pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar de Cocina - Alicante Gran Sol Affiliated by Meliá /h3pÁrea: Alimentos y bebidas /ppAlicante, ES /ppbAlicante Gran Sol: /bEn plena Rambla, junto al paseo de la Explanada de España y el paseo marítimo. El hotel Alicante Gran Sol Affiliated by Meliá, se eleva en el centro de Alicante para ofrecerte todas sus posibilidades. Habitaciones luminosas, en su mayoría con vistas al Mediterráneo. Un restaurante situado en la planta 26 con vistas inigualables del casco histórico y del puerto deportivo. Un equipo de profesionales que conoce la ciudad de Alicante como la palma de su mano para desvelarte sus rutas más interesantes. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpbMisión del puesto: /b Te encargarás de garantizar los estándares de limpieza, desinfección en la cocina y las zonas comunes, así como garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el manual AAPCC para asegurar que se llevan a cabo de manera correcta las operaciones de limpieza, higiene y desinfección. /ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas. /liliRecoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y proceder a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente. /liliLimpiar marmitas, hornos, planchas, campanas, salamandras, parrillas, etc…, de acuerdo a los procedimientos establecidos, observando en todo momento las medidas y normas de seguridad para evitar riesgo de accidentes. /liliLlevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas, tales como pisos, paredes, puertas, mobiliario, etc… cumpliendo con los más altos estándares de higiene y limpieza. /liliRecoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Lleva a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos. /liliManejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar. /liliOrientación al cliente. /liliIniciativa y trabajo en equipo. /liliFlexibilidad. /li /ulpEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo EULEN busca un/a Limpiador/a para centro educativo en Alicante, con disponibilidad para los horarios descritos y residencia cercana.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Se valora certificado de

Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y enconstante desarrollo. Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. Quiere presentar una candidatura?

Limpiador/a Centro Educativo con Discapacidad. Limpiador/a para un centro educativo.

Grupo EULEN busca un/a Limpiador/a para centro educativo en Alicante, con disponibilidad para los horarios descritos y residencia cercana.

ph3Resumen del puesto /h3 pEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. /p h3Área de Development /h3 pPara el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD, así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envíoconvocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información /li liSolicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas /li liPreparación y envío de diplomas de formación /li liApoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes /li liTraducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés /li liApoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente el Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares /li /ul h3Información adicional /h3 pDescuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD.br/ Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.br/ Plan de formación personalizado en un entorno internacional.br/ Formación continua tanto en hard skills y soft skills. /p pDesde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad.

Mantener su puesto de trabajo en perfectas condiciones de limpieza y orden. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa. Las tareas son:- Abastecer los diferentes puntos de la línea de manipulado de productos de cosmética y perfumería.

L /b, empresa en expansión en el mundo de la almendra, precisa de un/a boperario/a de producción con una discapacidad reconocida de al menos un 33% /b para su planta industrial. Requisitos /h3 ul liCertificado de discapacidad igual o mayor al 33%.

ppEste rol realizará las gestiones relativas a la introducción de pedidos en el sistema y mantenimiento del catálogo digital, entre otros. /p ul liUbicación: Alicante /li /ul h3En tu día a día: /h3 ul liIntroducir pedidos en el sistema, dando de alta los artículos, así como reposiciones automáticas. /li liEnvío de pedidos a proveedores y al área de Desarrollo de producto así como la realización de las modificaciones oportunas. /li liElaboración de repartos, informando al proveedor/a de la distribución de las cajas. /li liExtracción y vinculación de imágenes para elaboración de catálogo interno. /li liGestión mail de compras, asistencia a tienda, y elaboración pedidos de clientes. /li liAdaptar en el sistema los pedidos con cajas surtidas de proveedor, para que logística pueda realizar la entrada. /li liCreación de elementos en intranet, para que resto de departamentos tengan visibilidad y puedan subir documentación o realizar repartos necesarios. /li liApoyo a compradores/as (Fotografía, muestrario, listados). /li liCrear e indexar pedidos en gestión documental. /li liNivel alto en el manejo del paquete Office, especialmente en Excel. /li liSe valorará manejo de programas de diseño gráfico y maquetación. /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). /li liDescuento de empleado/a. /li liPlan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). /li liAmplio catálogo formativo en hard y soft skills /li liInstalaciones deportivas dentro de la empresa. /li /ul h3Sobre el grupo: /h3 pAbrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. /p pFormando parte de JD Group, líder en Sports, Street Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! /p h3La diversidad: /h3 pEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p h3Proceso de selección: /h3 pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p h3¿Te interesa? /h3 p¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lanucia busca un/a Operario/a de Limpieza de Fábrica en Alicante. Este puesto consta de tareas de limpieza diarias en diferentes áreas, incluyendo comedor, vestuarios y oficinas.

Una empresa de lavandería en Alicante busca personal de lavandería para su centro especial de empleo.Las funciones incluyen lavado y secado de ropa en equipos industriales, planchado de sábanas y doblado de ropa.Se requiere un certificado de discapacidad del 33% o superior.Se ofrece un contrato t

Lanucia busca un operario de lavandería con un mínimo del 33% de discapacidad para llevar a cabo labores productivas de lavado industrial. El contrato es específico para personas con discapacidad y se regirá según convenio. Se requieren 5 puestos y se valorará el cumplimiento del requisito de

Grupoosga busca personal para realizar la limpieza y desinfección de zonas comunes en edificios y oficinas en Sollana, Valencia.Se requiere experiencia previa en limpieza y un Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.El horario es de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes, con posibili

Para personas con discapacidad: será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formati

Lanucia busca un operario de lavandería con un mínimo del 33% de discapacidad para llevar a cabo labores productivas de lavado industrial. El contrato es específico para personas con discapacidad y se regirá según convenio. Se requieren 5 puestos y se valorará el cumplimiento del requisito de

Se busca un auxiliar de enfermería para trabajar en Sant Joan d'Alacant (Alicante).La persona seleccionada se encargará de la movilización, cambios posturales, traslado y deambulación de los usuarios, utilizando las ayudas técnicas adecuadas.También fomentará la autonomía personal y particip

Grupo EULEN busca un/a Limpiador/a para centro educativo en Alicante, con disponibilidad para los horarios descritos y residencia cercana.

Cuentas con experiencia en limpieza y estás interesado/a en un trabajo temporal? Si es así, queremos conocerte! Importante empresa del sector medioambiental y gestión de residuos, está buscando incorporar a un/a limpiador/a en Alicante, cuya misión principal será mantener limpios y ordenados l

Se ofrece un puesto de auxiliar en una estación de tren en Alicante, dirigido a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las tareas incluyen mantener el orden y apoyar a los viajeros, agilizando la entrada y salida de las salas, gestionando vallados y elementos de seguridad, y controlando la cartelería y señalización del recinto. También se orienta a los usuarios, se filtran las colas de espera y se dirige a las personas hacia los distintos servicios. Se colabora en la vigilancia para impedir accesos a zonas de obra, usando megáfonos u otros dispositivos para organizar los flujos de gente. Además, se supervisa la limpieza y la correcta ubicación del mobiliario, papeleras y carros. Un aspecto clave es asistir a personas con necesidades especiales durante su paso por las áreas en reforma. Finalmente, se comunican incidencias al supervisor y se apoya el funcionamiento del centro ante cualquier situación derivada de las obras.

ISM Serveis en Picassent (Valencia) busca un conserje con discapacidad para cubrir suplencias.

Se busca personal de limpieza para ruta en Alicante. Las tareas principales consistirán en la limpieza de cristales, moquetas, zonas de aparcamiento y oficinas. Es imprescindible contar con el carnet de conducir tipo B para poder desplazarse. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horarios rotativos que alternarán mañanas y tardes.

CaracterísticasSe busca perfil de conserje con discapacidad y disponibilidad total para cubrir suplencias. Suplencias Conserje con discapacidad.

Limpiador/a Centro Educativo con Discapacidad¿Tienes experiencia en el sector de la limpieza y buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional? ¿Cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%?¡En Grupo EULEN queremos conocerte!Somos una empresa líder en l

ISM Serveis busca un perfil de conserje en Valencia, ideal para personas con discapacidad. El candidato debe ser responsable, organizado y tener capacidad para trabajar en equipo, además de poseer un certificado de discapacidad xcskxlj igual o superior al 33%.

Quieres trabajar para una importante empresa de la industria marítima? ¿Tienes experiencia como ingeniero/a? Si es así sigue leyendo.

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