Category Manager – Entrada Express y Rotación
hace 3 días
Madrid
Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. **Misión del puesto **Liderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles. **Propósito del rol **El Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa. **Responsabilidades principales 1. Estrategia de categoría y ownership E2E * Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. • Construir el roadmap comercial de cada categoría., • Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción., • Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado., • Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. **2. Propuesta de valor y visión cliente * Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. • Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones., • Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora., • Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management • Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial., • Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio., • Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento., • Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente., • Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market • Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación., • Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización., • Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción., • Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings., • Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua • Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías., • Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad., • Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas., • Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección., • Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal • Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación., • Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa., • Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría., • Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto., • Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. **Perfil requerido **Formación • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia, • Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica., • Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C., • Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos., • Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos, • Pricing y revenue management., • Gestión de KPIs comerciales., • Excel avanzado y Power BI., • Analítica digital y comportamiento de cliente., • Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave, • Mentalidad customer first., • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Influencia transversal., • Comunicación clara y ejecutiva., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de priorización., • Curiosidad por el cliente y el mercado., • Agilidad para testar, aprender y ajustar., • Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. **Qué te ofrecemos * Formar parte de una empresa referente en **movilidad sostenible y transformación digital . • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad., • **Contrato Permanente * Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato • Salario variable: 15%, • Jornada completa con **flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). * 22 días de vacaciones + 5 días Telpark. * Club de empleados **BeWell y compensación flexible (PayFlow) * Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos >> El operador **líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.>> **Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.>> **Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.>>Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce **nuestro Mobility Hub !>> **Innovamos de manera constante para mejorar la operación.>> **Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. xcskxlj # ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr
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