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Descripción de Trabajo: Nos encontramos en la búsqueda de un Segundo Chef para unirse a nuestro equipo culinario. Requisitos: - Experiencia laboral previa como Segundo de cocina.

Únete a GIIC Fineco y forma parte del área de Cumplimiento Normativo de una gestora de fondos en crecimiento dentro del Grupo Kutxabank, desempeñando un papel clave en la protección de la entidad frente a los riesgos regulatorios y de cumplimiento. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en funciones de Compliance dentro del sector financiero, especialmente en SGIIC o SV, capaz de aportar criterio técnico, autonomía y visión de mejora continua, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y con los organismos supervisores. Integrándose en el área de Cumplimiento Normativo, la persona seleccionada contribuirá al mantenimiento y fortalecimiento del sistema de control interno de la Sociedad Gestora, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable a una gestora de instituciones de inversión colectiva y promoviendo una sólida cultura de cumplimiento. • Supervisar el cumplimiento de la normativa aplicable a la entidad (CNMV, MiFID II, UCITS, AIFMD, EMIR, SFDR, Reglamento de Abuso de Mercado, Protección de Datos y demás normativa financiera aplicable)., • Identificar, analizar e implementar las novedades regulatorias, definiendo y coordinando los planes de adaptación necesarios., • Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos de cumplimiento normativo., • Diseñar, ejecutar y monitorizar el Plan Anual de Cumplimiento Normativo, realizando controles periódicos y proponiendo medidas correctoras cuando resulte necesario., • Asesorar y dar soporte a las distintas áreas de negocio y operativas en materia regulatoria y de cumplimiento., • Revisar nuevos productos, procesos e iniciativas desde la perspectiva de Compliance, identificando riesgos regulatorios y proponiendo medidas mitigadoras., • Coordinar la gestión de conflictos de interés, normas de conducta, operaciones personales, incentivos y demás obligaciones de conducta de mercado., • Elaborar informes periódicos para la Alta Dirección, el Consejo de Administración y los órganos de control interno., • Gestionar las relaciones con organismos supervisores, atendiendo requerimientos e inspecciones de la CNMV y otros reguladores., • Servir de nexo en auditorías internas y externas relacionadas con el ámbito de Cumplimiento Normativo., • Impulsar acciones de formación y sensibilización interna para reforzar la cultura de cumplimiento en la organización., • Colaborar de forma transversal con las funciones de Gestión de Riesgos, Auditoría Interna y Prevención de Blanqueo de Capitales., • Facilitar relaciones con las unidades especializadas en Cumplimiento Normativo dentro del Grupo Fineco y el Grupo Kutxabank en la materia de aplicación para una mayor coordinación., • Elevado rigor técnico y orientación al detalle., • Capacidad analítica y de interpretación normativa., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización y organismos supervisores., • Compromiso ético, confidencialidad e integridad profesional., • Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y experiencia con herramientas de seguimiento y control de Compliance., • Grado o Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones especializadas en Compliance, Regulatory Compliance o Corporate Governance., • Inglés avanzado (mínimo nivel B2/C1). Se requiere una experiencia laboral mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo dentro de sociedades gestoras de instituciones de inversión colectiva (SGIIC), entidades financieras, entidades de servicios de inversión o firmas de consultoría especializadas en regulación financiera. Se valorará especialmente experiencia en: • Entorno regulatorio de gestoras de fondos y sociedades de inversión., • Relación con la CNMV y otros organismos supervisores., • Implantación de proyectos regulatorios y adaptación a nuevas normativas., • Elaboración de informes para órganos de gobierno y comités de cumplimiento. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad de Producto en sus instalaciones de Zamudio. Se integrará en Ingeteam Research Institute, dentro del departamento de Transformación Digital y su misión será integrar la seguridad en el ciclo de vida de nuestros productos y a garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los equipos de I+D de las unidades de negocio, impulsando la seguridad desde el diseño hasta la operación del producto. • Colaborar con los equipos de ingeniería y desarrollo para incorporar requisitos de ciberseguridad en el ciclo de vida de desarrollo de producto, alineado con estándares como IEC 62443-4-1 y buenas prácticas del sector., • Realizar análisis de riesgos y modelado de amenazas en productos y sistemas., • Participar en la identificación y análisis de riesgos de ciberseguridad en productos, incluyendo modelado de amenazas y definición de requisitos de seguridad., • Analizar y adaptar los productos a regulaciones y marcos normativos aplicables, como el Cyber Resilience Act (CRA)., • Dar soporte a los procesos de certificación y evaluación de seguridad de producto (por ejemplo IEC 62443-4-2)., • Gestionar el proceso de gestión de vulnerabilidades de producto, incluyendo identificación, evaluación, priorización y coordinación de remediaciones., • Coordinar o participar en evaluaciones y pruebas de seguridad, como revisiones de arquitectura, análisis de código o pruebas de penetración., • Colaborar en la definición de requisitos de seguridad para nuevos productos y funcionalidades, asegurando su correcta implementación por los equipos de desarrollo., • Colaborar en la respuesta a incidentes de seguridad relacionados con producto y en la comunicación técnica asociada., • Apoyar a los equipos técnicos y de negocio en la respuesta a requisitos de ciberseguridad de clientes., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ciberseguridad o campos relacionados., • Nivel alto de inglés., • Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad., • Conocimiento de la norma IEC 62443-4-1 y/o IEC 62443-4-2 y experiencia en procesos de evaluación de seguridad de producto., • Máster o postgrado en Ciberseguridad o Seguridad de la Información., • Conocimiento del Cyber Resilience Act (CRA) y otras regulaciones aplicables a productos digitales., • Conocimientos de redes y protocolos de comunicación, especialmente en entornos industriales., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades de producto y seguimiento de su ciclo de vida, gestión de avisos de seguridad y coordinación con PSIRT., • Experiencia en Secure Development Lifecycle (SDL) o desarrollo seguro., • Experiencia en pentesting o security testing de producto., • Conocimientos de sistemas embebidos, firmware o arquitectura de dispositivos., • Experiencia en entornos OT o sistemas industriales o conocimientos en ese ámbito., • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a., • Contratación de carácter indefinido., • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Clínica TEKNIBAI es un centro de referencia en medicina orofacial y cirugía maxilofacial, con clínicas en San Sebastián, Bilbao y Legazpi. Apostamos por una atención integral y personalizada, apoyada en tecnología avanzada y en un equipo altamente cualificado. Contamos con quirófano propio y trabajamos cada caso desde un enfoque clínico personalizado. En este momento queremos reforzar nuestro cuadro clínico incorporando un/a Odontólogo especialista en odontología conservadora y en rehabilitación implantoprotésica en nuestra clínica de Bilbao para trabajar a jornada completa de lunes a viernes. La persona seleccionada, se encargará de la realización de tratamientos de odontología general/conservadora y tratamientos de especialista en prótesis sobre implantes altamente cualificados. • Grado de odontología finalizado desde hace al menos 5 años., • Experiencia mínima de 4-5 años como odontólogo general y prostodoncista (prótesis fija, prótesis sobre implantes, grandes rehabilitaciones implantosaportadas, híbridas, sobredentaduras...)., • Persona con altas capacidades para la comunicación. Clara orientación al paciente. Responsabilidad con sus pacientes., • Disponibilidad para trabajar en Bilbao a jornada completa, de lunes a viernes., • Contrato INDEFINIDO., • Incorporación a un equipo clínico de referencia y trabajar con equipos multidisciplinares altamente cualificados., • Trabajo en un entorno moderno, especializado y con tecnología avanzada., • Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en clínica dental de referencia., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Horarios: jornada completa de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: estamos buscando un/a Consultor/a de Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Bilbao en modalidad Híbrido. • Un/a Consultor/a de Ciberseguridad con experiencia de al menos 3 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Bilbao., • Modalidad Teletrabajo: Híbrido., • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente) o Ingeniería Informática., • Experiencia mínima de 3 años en consultoría de ciberseguridad., • Conocimientos en estrategias y modelos de gobierno de ciberseguridad., • Experiencia en seguimiento y gestión de proyectos de ciberseguridad., • Capacidad para diseñar y monitorizar KPIs e indicadores de seguridad., • Conocimiento de normativas y marcos regulatorios de ciberseguridad., • Definición y alineamiento estratégico en materia de ciberseguridad., • Elaboración y seguimiento del Plan Director de Ciberseguridad., • Organización y gobierno de la ciberseguridad., • Seguimiento de iniciativas y proyectos de ciberseguridad., • Definición y seguimiento de cuadros de mando, informes e indicadores., • Aseguramiento del cumplimiento de la normativa y legislación aplicable., • Soporte y gestión de incidentes de ciberseguridad., • Impartición de acciones de formación y concienciación en ciberseguridad., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional en función de la experiencia y potencial., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para un amplio catálogo multidisciplinario., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas distribuidas en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. Nos esforzamos por generar empleo de calidad y ayudar a crecer a las personas en carreras técnicas. Creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión como motores de innovación. Con casi 50 años de trayectoria, Grupo Oesía está inmerso en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas en varios sectores, incluyendo sanidad, seguridad y defensa, el espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos Como • Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones., • Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales., • Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual., • Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales., • Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal., • Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad., • Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas., • Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario., • Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral., • Dirección y equipo de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales., • Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Titulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral., • Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal., • Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina., • Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday., • Nivel alto de inglés y euskera Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto?¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing? Estamos buscando un/a Director/a para nuestro centro Kids&Us en Bilbao,una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso. En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos. Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio. Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores. Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad. Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado. Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo. IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe. Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño. Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario). Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento. La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación. Si crees queKids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Innevento Comunicaciones en Vivo, S.A., agencia líder en la creación y organización de eventos corporativos de alta impacto y filial de Diario El Correo, S.A., buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica y capacidad técnica para liderar nuestro departamento de Administración. • Control de Proyectos/Eventos: Implementar y seguir el control presupuestario analítico específico de los eventos, garantizando el análisis de desviaciones de cada proyecto, así como de su rentabilidad., • Licitaciones y Concursos: Liderar, coordinar y preparar toda la documentación administrativa y financiera requerida para la presentación de ofertas a concursos públicos y privados (pliegos de condiciones, solvencia financiera, certificaciones)., • Sostenibilidad y calidad: supervisión del cumplimiento y seguimiento de las certificaciones ISO 20121 (Eventos sostenibles) y GHG Protocol (Huella de Carbono), asegurando que la agencia cumpla con sus estándares medioambientales., • Registros oficiales y trámites administrativos: mantenimiento y actualización del Registro de Licitadores y otras plataformas de actividades empresariales, gestión de trámites administrativos generales y seguros., • Homologación de proveedores: gestión del alta y mantenimiento de homologación de clientes y proveedores., • Prevención de Riesgos (PRL): Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), • Reporting: Elaborar informes financieros periódicos y KPIs analíticos para la Dirección General y el grupo empresarial., • Formación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económicas o titulación equivalente., • Experiencia indispensable: Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad administrativa dentro del sector de organización de eventos, agencias de comunicación o gestión de proyectos., • Experiencia en Licitaciones: Experiencia sólida e independiente en la preparación de documentación administrativa y financiera para concursos (públicos y privados)., • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), programas de gestión ERP y plataformas de contratación pública (PLACSP, etc.)., • Competencias personales: Capacidad analítica, visión de negocio orientada al detalle y al proyecto, proactividad, altas dotes organizativas y facilidad para el trabajo en equipo interdepartamental., • Idiomas: castellano y euskera imprescindibles. Inglés valorable., • Incorporación a un equipo dinámico, creativo y líder en el sector de los eventos en vivo., • Respaldo y estabilidad laboral de un gran grupo de comunicación como Diario El Correo., • Contratación indefinida con un paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia aportada. Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la transformación digital y la excelencia informativa. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Técnico de nóminas senior con experiencia en el ciclo completo de nóminas, cálculo de impuestos y Seguros Sociales. Se requiere nivel B2 de inglés y conocimientos de legislación laboral.

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Únete al Grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Vitoria: Bouco Zabalgana, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO. Jornada COMPLETA de lunes a domingo, con descansos rotativos. Horario y turnos a convenir contigo en entrevista. Salario anual bruto de 32.751,44€ para la jornada completa + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad. Formación en tres itinerarios diferentes de enfermería (oncología, salud mental y geriatría), a lo largo de todo el año. Programa de descuentos y ventajas sociales para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xbhjioe Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Edefundazioa busca un/a Técnico/a de Igualdad para diseñar y evaluar políticas de igualdad y gestión del voluntariado en un entorno inclusivo. Se requiere titulación universitaria y máster en Igualdad de Género.El puesto ofrece un salario según convenio de Intervención Social de Bizkaia y una jornada laboral acorde a las necesidades del proyecto. Se valoran conocimientos del Tercer Sector y discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Ingeniero de Análisis de Datos con al menos 3 años de experiencia en SQL, herramientas de reporting como Power BI y conocimiento de bases de datos relacionales. Se valora experiencia en nube (AWS/Azure) y metodologías Agile. Se ofrece teletrabajo flexible, formación continua y un buen ambiente laboral.

Consultor/a de Movilidad¿Te apasiona la movilidad sostenible y el diseño de ciudades más eficientes?Si te motiva analizar datos, evaluar sistemas de transporte y aportar soluciones innovadoras para mejorar la movilidad en nuestras ciudades, queremos conocerte.En Ingartek trabajamos en el desarrollo de estrategias de movilidad sostenible, planificación del transporte y análisis de datos para optimizar la movilidad urbana y regional. Buscamos una persona con talento, analítica y con ganas de sumarse a un equipo multidisciplinar en constante crecimiento.¿Qué harás en Ingartek?- Desarrollarás proyectos de planificación estratégica de la movilidad.- Participarás en el diseño y evaluación de servicios de transporte.- Colaborarás en proyectos de movilidad sostenible, identificando mejoras y soluciones innovadoras.- Analizarás datos y elaborarás informes detallados que ayuden a la toma de decisiones.- Propondrás estrategias adaptadas a las necesidades de clientes públicos y privados.¿Por qué unirte a Ingartek?- Formarás parte de un equipo joven y multidisciplinar.- Tendrás oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje.- Trabajarás en proyectos que impactan en la movilidad y sostenibilidad de nuestras ciudades.- Creemos en el equilibrio entre la vida laboral y personal.#J-18808-Ljbffr

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona el diseño de sistemas de señalización, sigue leyendo!Que destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling:- Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.- Cultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto- Desarrollo profesional: Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.- Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.- Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.Además, somos Top employer europeo 2026 y nuestros empleados/as nos han puntuado con un 3,8/4 en GLASDOOR.Triunfarás si...- Tienes titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, de Telecomunicaciones, Informática o similar.- Experiencia demostrable de 3 años en desarrollo software de sistemas críticos y/o de seguridad y programación de software embebido en C, C++, en industria ferroviaria o características similares (automoción, aeroespacial o energía).- Deseable conocimiento de señalización ferroviaria: enclavamientos, ERTMS, CBTC.- Aportas dominio de herramientas y metodologías que acompañan a todo el ciclo de vida del desarrollo y mantenimiento del software (Visual Studio, Git, Gitlab, DOORS…).- Languages are really important! Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés (B2)Responsabilidades y oportunidadesDentro en el equipo de desarrollo software CBTC (Mass Transit) para el sistema de señalización ferroviaria ZC, desempeñarás las siguientes tareas:- Análisis de nueva funcionalidad identificada a nivel del sistema CBTC y de su impacto en los productos ATC-TS- Especificación de Requisitos y definición de arquitectura- Elaboración de los diseños detallados del sofware- Desarrollo e integración del software- Pruebas unitarias, pruebas en laboratorio, gestión de la configuración, gestión de las tareas en Jira¿Cómo será el proceso?Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.#J-18808-Ljbffr

Prosegur, empresa líder en el sector de la seguridad, abre una nueva oportunidad laboral y busca incorporar a su equipo Vigilante de seguridad para una tienda de alimentación en Bilbao con contrato indefinido. Sobre el puesto:Buscamos un profesional de la seguridad con un perfil concreto, que pose

Consultor/a en Economía Circular en la EmpresaPreferentemente, buscamos un/a ingeniero/a especializado/a (o FP de ciclo superior) en economía circular en la empresa o competencias equivalentes. El perfil ideal es una persona con formación técnica y una visión estratégica para apoyar a las empresas en la transición hacia modelos productivos más sostenibles y circulares.Activar, gestionar y ejecutar servicios de consultoría estratégica orientados a la economía circular en el ámbito empresarial. Esto incluye:- Asesorar a empresas en la implantación de estrategias de economía circular y sostenibilidad.- Diseñar planes de acción para la optimización de recursos, reducción de residuos y mejora de la eficiencia energética.- Desarrollar estudios y análisis de impacto ambiental en el sector industrial y empresarial.- Aplicar metodologías de análisis de ciclo de vida (ACV) para la mejora de procesos y productos.- Diseñar estrategias de ecoinnovación y modelos de negocio circulares.- Participar en proyectos de colaboración entre empresas, centros tecnológicos y administraciones para fomentar la economía circular.- Divulgación y formación en economía circular en el entorno empresarial.ÁMBITOS DE CONOCIMIENTO- Estrategias de economía circular en la industria.- Modelos de negocio circulares.- Ecodiseño y análisis del ciclo de vida.- Simbiosis industrial y optimización de recursos.- Tecnologías y soluciones para la gestión eficiente de residuos.- Estrategias de descarbonización y huella de carbono.- Normativa y regulación ambiental aplicada a empresas.- Cálculo y reducción de huella de carbono de empresas y procesos industriales.- Análisis y diseño de estrategias de economía circular en sectores productivos.- Desarrollo de planes de simbiosis industrial y gestión de recursos compartidos.- Implantación de metodologías de Análisis de Ciclo de Vida (ACV).- Desarrollo de herramientas para la cuantificación de indicadores ambientales.- Planes de reducción de residuos y optimización de materias primas.- Asesoramiento en estrategias de descarbonización para empresas.- Diseño de proyectos de ecoinnovación y circularidad en procesos industriales.- Implementación de soluciones de energía renovable y eficiencia en el sector privado.- Desarrollo de observatorios de monitorización de impacto ambiental en empresas.MODELOS DE VINCULACIÓN- Contrato de servicios profesionales como freelance- Contratación laboral. Incorporación al staff de NAIDER con contrato laboral.- Remuneración: La retribución en Naider es competitiva y está en función de las aptitudes / experiencia / compromiso del/la candidato/a.- Flexibilidad: Es una posición que requiere presencialidad en el centro de trabajo al que se adscriba, aunque esa presencialidad se combina con fórmulas puntuales de teletrabajo y otros esquemas de flexibilidad para asegurar la conciliación.Se requiere experiencia profesional relevante para la posición.Competencia plena en Euskera, Castellano y/o Inglés.#J-18808-Ljbffr

Empresa ubicada en Arrigorriaga, dedicada a la Fundición de Metales No Ferrosos (aluminio, bronce, latón) por gravedadPerfil requerido- Experiencia laboral de más de 3 años desempeñando funciones similares a las descritas- Conocimiento de las propiedades de los materiales a utilizarFunciones:-

La persona velará por el cumplimiento ambiental, energético y de seguridad laboral, con fuerte impacto operativo y transversal.

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a Funcional Java con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a un proyecto tecnológico de larga duración.Buscamos un perfil con experiencia en análisis funcional y técnico, capaz de actuar como nexo entre negocio y desarrollo, participando en la definición de requisitos, coordinación de funcionalidades y evolución de soluciones basadas en Java.Si te apasiona la gestión funcional de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo multidisciplinar, queremos conocerte!Responsabilidades- Analizar y definir requisitos funcionales y técnicos.- Actuar como enlace entre los equipos de negocio y desarrollo.- Priorizar y realizar el seguimiento de las funcionalidades del producto.- Elaborar documentación funcional y técnica.- Colaborar con los equipos de desarrollo en la definición de soluciones basadas en Java.- Participar en la planificación y seguimiento de los desarrollos.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a Java, Analista Funcional o puestos similares.- Experiencia en análisis funcional y técnico.- Conocimientos de Java.- Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.- Residencia en Bilbao o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a Larraskitu.Valorable- Experiencia como Product Owner.- Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).- Experiencia en proyectos de desarrollo de software.Condiciones- Ubicación: Bilbao (Larraskitu).- Modalidad: Híbrida.- Contrato laboral: 33.000-35.000 € SBA, en función de la experiencia.- Incorporación: Lo antes posible.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Se busca técnico/a laboral con experiencia en gestión administrativa diaria, altas/bajas en Seguridad Social y manejo de A3NOM para asesoría especializada en colegios en Barcelona.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Te apasiona la cocina y disfrutas trabajando en equipo? ¿Tienes experiencia en cocina y te gustaría formar parte de un entorno dinámico y con buen ambiente laboral?¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un/a Ayudante de Cocina para colaborar en la preparación y elaboración de alimentos, gara

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona).Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado.Requisitos mínimos:Graduado en RRLL o similar.Conocimientos sólidos del proceso de nómina.Experiencia de 2 años realizando funciones similares.Persona proactiva y autónoma.Funciones a realizar:Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos.Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal.Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo.Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos.Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada.Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE.Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales.Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones.Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos.Se ofrece:Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027).Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño.Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo.¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad!Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

Te apasiona la cocina tradicional y buscas estabilidad laboral? En LAUBIDE JATETXEA, restaurante de referencia en cocina casera y ambiente cercano, buscamos incorporar un/a Ayudante de cocina a nuestro equipo para seguir ofreciendo la mejor experiencia gastronómica a nuestros clientes. Contrato: Po

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa.Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal.Actualmente buscamos Médicos/as en VIZCAYA para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT.Funciones- Control y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT.- Gestión de IT (absentismo, bajas médicas)- Consultas presenciales y telefónicas.- Realizar historia y evolutiva.- Realizar propuestas de alta.- Realizar propuestas de derivación a inspecciónSe ofrece- Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a) o bien contrato laboral- Jornada de 30h/semana- Horario de MAÑANAS de Lunes a Viernes- Precio/hora a convenir según valíaRequisitos- Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español.- Valorable Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación- Colegiación.- Tener la disponibilidad para realizar el servicio en horario de mañanas- Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a- Incorporación Octubre 2026Requisitos:¿Qué requisitos debes cumplir?- Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español.- Valorable Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación- Colegiación.- Tener la disponibilidad para realizar el servicio en horario de mañanas- Disponibilidad para realizar una jornada parcial de forma presencial de mañanas.- Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a- Incorporación Octubre 2026#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Prevención Riesgos Laborales (Junior)Empresa PresencialUbicación Sede BilbaoContrato IndefinidoDescripción del puestoBuscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que haya finalizado recientemente el Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) y quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.Tus funciones serán- Apoyar en la gestión de la actividad preventiva.- Colaborar en la evaluación de riesgos y en la planificación preventiva.- Participar en la elaboración de documentación e informes técnicos.- Dar soporte en acciones de formación, información y seguimiento de medidas preventivas.- Colaborar con los distintos equipos para fomentar una cultura preventiva..- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, obtenido recientemente.- Se valorará experiencia previa mediante prácticas o hasta 2 años de experiencia.- Capacidad de organización, iniciativa y ganas de aprender.- Residencia en Bilbao o alrededores.- Formación y acompañamiento desde el primer día.- Entorno colaborativo donde podrás adquirir experiencia en las diferentes áreas de la prevención.Centro de trabajo en Bilbao.Si acabas de dar el paso al mundo profesional y quieres desarrollar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales, nos encantará conocerte.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.#J-18808-Ljbffr

Grupo Sermicro, empresa integradora de soluciones TIC, requiere técnico de soporte en Álava para atender a usuarios y gestionar incidencias. El rol incluye O365, Active Directory y administración de sistemas en un entorno de trabajo estable.Se valorará FP en informática y 2 años de experiencia. Formación continua, desarrollo profesional y buen ambiente laboral forman parte de la propuesta.#J-18808-Ljbffr

Sobre Evolve AcademyEn Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un Asesor de Admisiones que se una a nuestro equipo de admisiones. Tu misión será contactar, cualificar y preparar a potenciales alumnos, identificando si encajan con nuestros programas formativos y generando citas de calidad para que el equipo de admisiones pueda acompañarles en su proceso de transformación profesional.Responsabilidades principalesContactar de forma proactiva a leads entrantes a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico.Cualificar a los candidatos según los criterios definidos por el equipo de admisiones, asegurando que el perfil encaja con nuestra formación.Agendar entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo, garantizando una transición fluida y profesional.Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre cada lead y el estado de cada interacción.Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para optimizar el proceso de cualificación y maximizar la conversión.Cumplir y superar los objetivos de agendamiento establecidos.RequisitosExperiencia mínima de 2 años, preferiblemente en entornos de alto volumen de llamadas.Se valorará especialmente experiencia en el sector formación o educación.Disponibilidad inmediata.Capacidad para trabajar de forma presencial en La Moraleja, de lunes a viernes.Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados.Familiaridad con herramientas digitales y CRM.Capacidad para gestionar un alto volumen de contactos con orden y profesionalidad.Qué ofrecemosContrato indefinido y estabilidad laboral.Jornada completa presencial en nuestras oficinas de La Moraleja.Salario competitivo: 25k fijo B/A + hasta 12k variable B/A (variable ligado a objetivos de agendamiento y calidad de leads).Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo de admisiones en pleno crecimiento.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y la mejora continua.¿Te interesa?Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa y el futuro profesional de nuestros alumnos, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? - Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados. - Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor! - Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes. - Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades. - Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Valladolid, Mallorca, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo, Granada. ¿Qué ofrecemos? - Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento. - El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días. - Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados). - Becas sobre programas formativos especiales para empleados. - Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

¿Quiénes somos?Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento.En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría.Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos.Hoy diseñamos los centros de datos del futuro.En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Participación en proyectos multidisciplinares. En Quark – Grupo Sener contamos con todas las disciplinas in-house.- Desarrollamos proyectos en todas sus fases, desde la concepción hasta la construcción. Tu trabajo se centrará en la fase de diseño detallado. Por tanto, necesitamos que tengas conocimientos constructivos para desarrollar los detalles del proyecto a nivel de Proyecto de Ejecución, RIBA 4, RIBA 5 (planos de taller), integrando la información de los distintos fabricantes.- Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, que pueda aportar su experiencia en los diferentes proyectos en curso.- Desarrollo de memorias, planos, justificaciones y anexos.- Experiencia en la implementación de requisitos BREEAM o LEED en el desarrollo y especificaciones del proyecto.- Colaboración en la preparación de mediciones.- Apoyo a la Dirección Facultativa revisando cómo el diseño que has hecho previamente se ejecuta.- Verificar el replanteo y la adecuación de las instalaciones.- Aprobaciones de equipos y elementos planteados.- Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de ordenes de cambio.- Verificar la recepción de productos y equipos.- Revisión de documentación As built.- Controlar la correcta ejecución de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto.- Acompañamiento en la parte de Commissioning.¿Cómo lo harás?Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía.¿Qué necesitas para encajar?- Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica.- Entre 7 y 10 años de experiencia como Ingenieros de diseño y de asistencia técnica en obra para las instalaciones mecánicas de infraestructuras críticas Centros de datos, Hospitales, Farmacéutica, Aeropuertos, industria, oil & gas.- Experiencia en HVAC, PCI (extinción y detección), Gasoil, Fontanería y Saneamiento.- Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo.- Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas.- Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica.- Orientación a la calidad y el rendimiento.- Conocimiento de las normas locales e internacionales.- Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés.- Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos.- Conocimiento de seguridad y salud- Perfil meticuloso, perfeccionista, orientado al detalle, que anticipe los detalles constructivos necesarios para una ejecución orientada a la calidad del proyecto.- Ingles alto (hablado y escrito) B1-C2¿Cuáles son nuestros beneficios?Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas.#J-18808-Ljbffr

El puesto implica la participación activa en diversas fases de proyectos de construcción, enfocándose en tareas estructurales y de acabado. Las responsabilidades principales incluyen la construcción de muros y tabiques mediante la colocación precisa de materiales como ladrillos, bloques de hormigón, piedra o termoarcilla, utilizando mortero para edificar fachadas, divisiones interiores y cerramientos. Además, se realizarán trabajos relacionados con cimentaciones y soleras, lo que abarca la preparación del terreno, el vertido, la nivelación y el reglaje de hormigón para suelos, forjados, pilares y estructuras de cimentación. Otra función clave será la instalación de elementos estructurales como cargaderos y dinteles sobre los huecos de puertas y ventanas, garantizando que soporten el peso de la obra de manera segura y eficiente. El trabajo requiere precisión, atención al detalle y adherencia a los planos y especificaciones técnicas. El entorno es dinámico, formando parte de equipos comprometidos en la ejecución de proyectos de construcción, donde la colaboración y la comunicación efectiva son esenciales. La posición contribuye directamente al desarrollo de infraestructuras, trabajando bajo estándares de calidad y seguridad establecidos. Se espera la adaptación a diferentes entornos de obra y la aplicación de técnicas tradicionales y modernas de albañilería para asegurar la durabilidad y funcionalidad de las estructuras. El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa y continua. El salario fijo anual oscila entre 25,000 y 28,000 euros brutos, proporcionando estabilidad económica. El ambiente de trabajo se describe como agradable y dinámico, dentro de una empresa consolidada que ofrece oportunidades para el desarrollo profesional a largo plazo. No se incluyen detalles adicionales sobre beneficios extrasalariales, pero se enfatiza el compromiso con un equipo profesional en un entorno colaborativo.

️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista. Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista. Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

Se busca técnico/a laboral con experiencia en asesoría para gestionar nóminas, contratos, altas/bajas y Seguridad Social.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Búsqueda, contratación y negociación con proveedores. Coordinación entre los diferentes gremios de la obra. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos.Funciones:Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria.Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones.Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs).Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado.Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras. Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes. Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes. Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement). Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido.Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas. Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes.Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia.Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones.Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias.Requisitos mínimos:3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo.Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar.Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas.Capacidad de negociación de grandes oportunidades.Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados.Habilidades de comunicación orales y escritas altas.Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo.Se valorarán:Conocimientos de herramientas CRM y SAP.Se ofrece- Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).- Procesos de trabajo actualizados y de última generación.- Equipo de trabajo de alto rendimiento.- Entorno de trabajo de carácter internacional.- Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.- Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.- Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

Quieres formar parte del equipo de Serveo?. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.

Q-Ready busca médicos para realizar valoraciones de trabajadores en IT en Vizcaya. Se ofrece incorporación en una multinacional sanitaria, con opción de alta como autónomo o contrato laboral y jornada de 30 horas semanales en horario de mañanas.

Empresaconfidencial en Bilbao (Vizcaya) busca un consultor On Site para gestionar procesos de RRHH y administración laboral.

Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. El puesto ofrece un salario según convenio de Intervención Social de Bizkaia y una jornada laboral acorde a las necesidades del proyecto. Edefundazioa bus

Si cuentas con el TIP en vigor, esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno logístico, garantizando la seguridad de las instalaciones y el control de accesos. Experiencia en seguridad en almacenes o entornos logísticos (valorable). Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo dentro de l

Sayma, firma de asesoramiento y consultoría laboral en Bilbao, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas-Laboral para gestionar una cartera de clientes y tramitar nóminas y asesoramiento laboral.Se exige Grado en Ciencias del Trabajo y RRHH, ADE o Graduado Social, con al menos 5 años de experi

TECNALIA Research & Innovation busca un profesional de Administración y Gestión Laboral de Personas para liderar procesos de RR. Se valorará experiencia en digitalización de procesos, manejo de herramientas analíticas y capacidad para asesorar a responsables y trabajadores en cuestiones laboral

Experiencia laboral de más de 3 años desempeñando funciones similares a las descritas. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Conocimiento de las propiedades de los materiales a utilizar.

Empresa del sector privado busca un vigilante de seguridad para garantizar la protección de instalaciones, bienes y personas. Conocimientos en normativas de seguridad y vigilancia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector de la seguridad.

Resumen: Empresa del sector privado busca un vigilante de seguridad para garantizar la protección de instalaciones, bienes y personas. Atención e intervención ante situaciones de emergencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector de la seguridad.

Una firma de asesoría jurídica en Bilbao busca un/a Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia en gestión del ciclo laboral y asesoramiento directo a clientes. Se requiere dominio de la herramienta A3 Nómina y capacidad para resolver incidencias laborales.