Laboral jobs in Granada - Page 2Create job alerts

ID de solicitud de puesto41628-Publicado18/09/2026-España-Granada-Comercial y ventas-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel. Las funciones que realizarás son: • Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel., • Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc)., • Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento., • En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento., • Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.)., • Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial., • Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento)., • A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel., • Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara., • Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento., • Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras., • Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo., • Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente., • Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.)., • Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista., • En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE., • Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas)., • Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel., • Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel., • Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa., • Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas., • Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......)., • Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas., • Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Senior Full Stack Java - React en formato híbrido o remoto. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones escalables basadas en arquitecturas de microservicios., • Desarrollo de APIs REST con Java (versiones recientes), Spring Boot y Spring Framework., • Gestión de persistencia con JPA/Hibernate y bases de datos PostgreSQL., • Desarrollo frontend con React, JavaScript, HTML y CSS., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID) y testing automatizado., • Participación en revisiones de código y toma de decisiones técnicas., • Colaboración en equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Trabajo en metodologías Agile y contribución a la mejora continua del equipo. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software con Java (versiones modernas)., • Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Framework y desarrollo de APIs REST., • Conocimientos en JPA/Hibernate y bases de datos PostgreSQL., • Experiencia en frontend con React, JavaScript, HTML y CSS., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID) y testing automatizado., • Experiencia en entornos Agile y sistemas distribuidos., • Nivel de inglés C1 o equivalente. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA FISIOTERAPEUTA CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES PROPIAS DE FISIOTERAPIA., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA DIARIA DE 4 HORAS), CON HORARIO TURNO DE TRES MAÑANAS Y DOS TARDES Y SALARIO DE 750 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044592 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA MONITOR/A ACTIVIDADES EXTRAESCOLAR DE BAILE (ALBOLOTE-GRANADA) CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: IMPARTIR Y DINAMIZAR LA ACTIVIDAD EXTRAESCOLAR DE BAILE PARA ALUMNADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA. ENSEÑAR PASOS Y COREOGRAFÍAS ADAPTADAS A LA EDAD Y NIVEL DEL ALUMNADO. DESARROLLAR LA COORDINACIÓN, EL RITMO, EL EQUILIBRIO, LA EXPRESIÓN CORPORAL Y LAS HABILIDADES MOTRICES. FOMENTAR LA CREATIVIDAD Y LA EXPRESIÓN ARTÍSTICA A TRAVÉS DEL MOVIMIENTO Y LA MÚSICA. TRABAJAR EL RECONOCIMIENTO Y LA EXPRESIÓN DE LAS EMOCIONES MEDIANTE LA MÚSICA, EL MOVIMIENTO Y DIFERENTES DINÁMICAS DE EXPRESIÓN CORPORAL. FAVORECER LA AUTOESTIMA, LA CONFIANZA Y LA DESINHIBICIÓN DEL ALUMNADO. PROMOVER VALORES COMO EL COMPAÑERISMO, EL RESPETO, LA COOPERACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO., EN 'ALBOLOTE' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 2 HORAS), CON HORARIO LUNES Y MIÉRCOLES DE 17:00 A 18:00H Y SALARIO DE 96 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: WWW.AULASANDALUZAS.COM. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026041923 956906280 - Oficina: JEREZ DE LA FRONTERA-SANTO DOMINGO

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADORA / COORDINADOR DE GEROCULTORES CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: BUSCAMOS UN/A COORDINADOR/A DE GEROCULTORES PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. TU MISIÓN PRINCIPAL SERÁ LA GESTIÓN, SUPERVISIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DIRECTA, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS DE ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA Y GARANTIZANDO LA MÁXIMA CALIDAD EN LA ASISTENCIA A NUESTROS RESIDENTES. GESTIÓN DE EQUIPO: ORGANIZACIÓN DE CUADRANTES, TURNOS, COBERTURAS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL DE GEROCULTURA. SUPERVISIÓN DIARIA: CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS, PROTOCOLOS DE HIGIENE, MOVILIZACIÓN Y PLANES DE CUIDADOS. COORDINACIÓN INTERDISCIPLINAR: ENLACE CONTINUO ENTRE EL EQUIPO DE GEROCULTORES, EL ÁREA MÉDICA/ENFERMERÍA Y LA DIRECCIÓN DEL CENTRO. ACOGIDA E INTEGRACIÓN: PLAN DE ACOGIDA Y FORMACIÓN INICIAL PARA LAS NUEVAS INCORPORACIONES DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DIRECTA. EVALUACIÓN Y MEJORA: PARTICIPACIÓN EN LA VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DEL EQUIPO A SU CARGO. TITULACIÓN: CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA, TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) O TITULACIÓN/CERTIFICADO HABILITANTE EQUIVALENTE. (DESEABLE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN GESTIÓN DE EQUIPOS O COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA)., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO MAÑANA O TARDE Y SALARIO DE 1.800 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044796 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se ofrece un puesto de administración de servicios en la nube, orientado a personas con discapacidad. La persona seleccionada gestionará el día a día de los servicios cloud, asegurando que las solicitudes, casos y tareas operativas se realicen de manera eficiente. Actuará como enlace entre los equipos de operaciones, ingeniería, soporte y ventas, centrándose en la gestión de incidencias, la administración de la nube, la documentación y la generación de informes. Entre las tareas principales, se incluye la gestión de solicitudes a través de sistemas de tickets, la ejecución de labores técnicas y administrativas rutinarias, y el mantenimiento de la documentación operativa. También se requiere apoyar en la validación de pedidos, la preparación operativa y las actividades de reporting, contribuyendo al correcto funcionamiento de los servicios. Se necesita experiencia previa en operaciones TI o entornos de soporte, manejo de ServiceNow u otras herramientas ITSM, y capacidad para seguir procedimientos documentados. Es imprescindible contar con atención al detalle, dominio de Excel para informes, buena comunicación escrita en inglés y habilidades para colaborar con equipos técnicos y no técnicos. Se valora el conocimiento de ITIL y scripts básicos (PowerShell o Bash). Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa de 9:00 a 18:00 y un salario de 2.500 euros mensuales.

Se busca médico con formación en nefrología para incorporarse a un puesto en Granada. Las tareas que se realizarán son las habituales de esta especialidad, con especial interés en que se tenga experiencia previa en diálisis, ya que será un aspecto que se tendrá en cuenta durante el proceso de selección. La persona seleccionada trabajará con un contrato laboral indefinido y jornada completa, en horario a turnos que no incluye noches. El salario establecido es de 3071 euros al mes. Es una oportunidad para desarrollar la actividad profesional en un entorno estable dentro del área de nefrología, con condiciones definidas desde el inicio y funciones centradas en la atención propia de la especialidad.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADOR/A DE ENFERMERO/A CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: PUESTO DE TRABAJO: COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA UBICACIÓN / TIPO DE CENTRO: CENTRO RESIDENCIAL DE PERSONAS MAYORES DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SELECCIONAMOS A UN/A COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA PARA INCORPORARSE A NUESTRO CENTRO RESIDENCIAL. FUNCIONES PRINCIPALES: COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS TURNOS DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA. ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE MEDICACIÓN. TOMA DE CONSTANTES VITALES Y REALIZACIÓN DE CURAS. TAREAS ASISTENCIALES Y DE GESTIÓN PROPIAS DEL PUESTO. OFRECEMOS: CONTRATO: INDEFINIDO. JORNADA: COMPLETA (DE LUNES A VIERNES, EN TURNO DE MAÑANA). SALARIO: SEGÚN CONVENIO + INCENTIVOS., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO TURNOS MAÑANA. Y SALARIO DE 2.700 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045961 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: SE PRECISA TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES CON CAPACIDAD PARA 42 RESIDENTES. JORNADA: 25H SEMANALES DE LUNES A VIERNES. HORARIO DE TARDE DE 15:00H A 20:00H. CONTRATO POR SUSTITUCIÓN DE BAJA TEMPORAL , EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 50 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 25 HORAS), CON HORARIO DE 15:00 A 20:00H Y SALARIO DE 944 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026043587 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADOR/A VENTAS ONG CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN MOTIVAR AL EQUIPO DE AGENTES TELEFÓNICOS PARA MANTENER LA ENERGÍA ALTA Y EL COMPROMISO CON LA CAUSA SOCIAL. DIRIGE REUNIONES DIARIAS (BRIEFINGS) PARA REVISAR RESULTADOS PREVIOS Y FIJAR EL ENFOQUE DEL DÍA. RECONOCE EL BUEN DESEMPEÑO E IMPULSA UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Y COLABORATIVO. CONTROL Y SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS REVISA LOS INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO (KPIS), COMO LLAMADAS REALIZADAS, CONVERSIONES Y BAJAS. EVALÚA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DIARIAS, SEMANALES Y MENSUALES DEL GRUPO. AJUSTA LAS ESTRATEGIAS COMERCIALES A MITAD DE CAMPAÑA SI LOS RESULTADOS NO ALCANZAN LO PREVISTO. ESCUCHA LLAMADAS EN DIRECTO O GRABADAS PARA OFRECER RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA AL AGENTE., EN 'GRANADA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 90 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO L A J: 9.30 A 13.30 / 15.30 A 19.30 V: 9.30 A 16.00 Y SALARIO DE 1.500 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: -SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN OTROS PUESTOS SIMILARES O EN LA MISMA EMPRESA. HABILIDADES PERSONALES: -LIDERAZGO. -TRABAJO EN EQUIPO. -MOTIVADOR. -NIVEL DE EXCEL AVANZADO.. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044704 956906280 - Oficina: JEREZ DE LA FRONTERA-SANTO DOMINGO

Se busca albañil de segunda para realizar tareas propias del oficio, como alicatar, solar y colocar ladrillos, en la provincia de Granada. El trabajo es a jornada completa, con horario de mañana de 08:00 a 16:00 horas. Se ofrece un contrato laboral indefinido y un salario de 1.650 euros al mes.

Se busca personal para trabajos forestales en la zona de Monachil (Granada). Las tareas principales incluyen el manejo de motosierras, tanto cortas como largas, para labores de tala y desbroce en montes y fincas. Se requiere experiencia demostrable en el uso de esta maquinaria, así como responsabilidad y cuidado en el trabajo al aire libre. La oferta consiste en un contrato laboral de tipo fijo discontinuo, con jornada completa. El horario será de seis horas diarias, y el salario ofrecido es de 1.450 euros brutos al mes. Es importante tener disponibilidad para trabajar en el entorno natural de la Sierra de Granada. Las personas interesadas deben contar con destreza en el manejo de herramientas de corte y estar acostumbradas al trabajo físico en el campo. No se requiere disponer de vehículo propio, aunque es recomendable para acceder a las zonas de trabajo.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TÉCNICO EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: - MANTENIMIENTO, INSTALACIÓN, CONFIGURACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SERVIDORES FÍSICOS Y VIRTUALES. - GESTIÓN DE CLÚSTERES DE VIRTUALIZACIÓN Y DE COMPUTACIÓN DE ALTAS PRESTACIONES. - PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE AMPLIACIONES DE CAPACIDAD. - MONITORIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL USO DE RECURSOS. - ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAMIENTO Y REDES. - RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS. - IMPLEMENTACIÓN DE COPIAS DE SEGURIDAD Y PLANES DE RECUPERACIÓN. - AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS MEDIANTE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y SCRIPTING. - ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN TÉCNICA Y EL SOPORTE A USUARIOS E INVESTIGADORES., EN GRANADA (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 365 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO 08:00-15:00 Y SALARIO DE 2457 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045328 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se busca psicólogo o psicóloga para trabajar en Granada. Las funciones principales incluyen la evaluación y asesoramiento psicológico personalizado a menores, adolescentes y familias, abordando necesidades de orientación y diagnóstico relacionadas con el desarrollo y el aprendizaje. También se realizará atención psicoterapéutica individual y familiar, ofreciendo apoyo psicológico sin incluir trastornos mentales, que se derivan a la sanidad pública. Además, se llevarán a cabo talleres terapéuticos grupales para mejorar habilidades relacionales, emocionales o cognitivas, así como apoyo educativo familiar a través de actividades socioeducativas que fomenten el bienestar y los vínculos positivos. Se requiere ser profesional titulado y colegiado en Psicología, cumpliendo con la legislación vigente. Se valorará formación adicional en atención psicoterapéutica, intervención con menores e igualdad de género. La oferta es para un contrato laboral temporal de un año, con jornada parcial de 20 horas semanales en turnos de mañana o tarde según necesidad. El salario es de 750 euros al mes.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE ASUNTOS REGULATORIOS HEALTHCARE para empresa del sector químico en los alrededores de SANT SADURNÍ D'ANOIA.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Preparar, mantener y actualizar la documentación regulatoria de productos sanitarios y farmacéuticos conforme a la normativa nacional e internacional (AEMPS, EMA, FDA, MDR, etc.).Gestionar los registros y renovaciones de productos sanitarios y medicamentos, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios en healthcare.Coordinarse con los equipos de I+D, Calidad y Producción para garantizar la correcta integración de los requisitos regulatorios en todas las fases del ciclo de vida del producto.Participar en la elaboración y revisión de etiquetas, instrucciones de uso y material promocional siguiendo la legislación vigente en sanidad y healthcare.Dar soporte en auditorías y consultas regulatorias tanto internas como externas.Colaborar en la vigilancia post-comercialización y la gestión de incidencias o retiradas de producto según normativa de regulatory affairs.Mantener una actualización continuada sobre cambios normativos en salud, medical devices, medicamentos y productos afines.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Grado universitario en Farmacia, Ciencias de la Salud, Química, Biología, Biotecnología o similar.Experiencia mínima de 3 años en funciones de Regulatory Affairs en sector sanitario, healthcare, medical devices o industria farmacéutica.Conocimiento actualizado de normativa europea y nacional sobre productos sanitarios y medicamentos.Capacidad de análisis, organización y gestión de documentación regulatoria compleja.Nivel intermedio/alto de inglés (mínimo B2) para la gestión y redacción de documentación internacional.Valorable conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO13485, GMP, etc.) y experiencia con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA, FDA).Nuestra búsqueda está enfocada a personas con atención al detalle, rigurosidad, capacidad analítica y habilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido desde el primer momento.Salario: entre 35.000€ - 45.000€ B/A. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado.Jornada laboral de lunes a viernes, con opciones de flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.Plan de formación continua en normativa regulatoria y desarrollo profesional en healthcare.Ambiente profesional, innovador y con equipos multidisciplinares.Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de referencia en el ámbito sanitario y regulatory affairs en productos sanitarios y farmacéuticos.Si quieres formar parte de un equipo especializado en Regulatory Affairs y contribuir a garantizar el cumplimiento normativo de productos sanitarios y/o farmacéuticos en un entorno dinámico e internacional, ponte en contacto con nosotros/as.

Se busca personal médico para un centro en Granada. Las funciones y tareas que se realizarán son las propias del puesto, enfocadas en la atención sanitaria dentro del centro. El contrato ofrecido es de interinidad, con una jornada parcial de 18 horas semanales. El horario se organiza según cuadrante, adaptándose a las necesidades del servicio. El salario mensual es de 1495 euros. Esta oportunidad laboral está disponible para profesionales que quieran formar parte de un equipo en Granada, desarrollando su labor en un entorno sanitario.

Sobre EmocionalEn emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre el trabajoEl proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón.Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos).Horarios y Carga Semanal Fija (son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15)(A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones).Actividades Grupales (Anuales):Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo).Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales.Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal).Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etcRequisitos imprescindibles-Psicologo general sanitario.-Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores).Condiciones* Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS).A tener en cuenta...Es una dedicación de 8 horas.530 euros brutos al mes, se incluye el desplazamientoPlan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales)El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo.Cómo postularEnvía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a, y, con asunto "Psicología Villaviciosa de Odón" .

Se busca psicólogo o psicóloga para cubrir un puesto en un centro educativo de Granada, con alumnado de 0 a 6 años. La persona seleccionada se encargará de las tareas propias de su profesión y tendrá una participación activa con los niños y niñas del centro. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, a jornada parcial en modalidad de jornada diaria de 2 horas, con horario de 13:00 a 15:00 y un salario de 458 euros al mes. Es imprescindible contar con experiencia previa con niños y niñas de 0 a 6 años para poder desempeñar el puesto correctamente.

Se busca mecánico o mecánica de automoción para trabajar en Granada. Las tareas principales incluyen revisiones periódicas como el cambio de aceite, la sustitución de filtros, la revisión de líquidos y el control de neumáticos, además del desmontaje, la reparación o el cambio de componentes del motor que estén defectuosos o desgastados. También será necesario identificar problemas mecánicos, eléctricos o electrónicos mediante inspección visual, herramientas manuales y escáneres, con el fin de detectar averías y resolverlas correctamente. El trabajo requiere atención al detalle y cierta autonomía en el día a día del taller. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 y un salario de 1.513 euros al mes.

Se busca electricista para realizar instalaciones y mantenimiento de instalaciones eléctricas. Las tareas incluyen montaje de cableado, instalación de mecanismos, cuadros y elementos eléctricos, detección y reparación de averías, trabajos de mantenimiento y reformas de instalaciones eléctricas, además de comprobar el correcto funcionamiento de todo el sistema. El puesto es en Granada, aunque también se realizan trabajos en la zona de Motril. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario continuo. El salario es de 1.600 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA INSTALADOR DE TOLDOS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ESTAMOS BUSCANDO UN INSTALADOR/MONTADOR DE TOLDOS CON EXPERIENCIA PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN TOLDOS ALHAMBRA. EL CANDIDATO IDEAL TENDRÁ HABILIDADES DEMOSTRADAS EN EL MONTAJE DE TOLDOS, PERSIANAS Y ESTRUCTURAS SIMILARES. DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA Y EN EQUIPO, MANTENIENDO ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y ATENCIÓN AL DETALLE. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA EN EL MONTAJE DE TOLDOS Y ESTRUCTURAS SIMILARES. - CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA RELACIONADAS CON EL MONTAJE. - RESPONSABLE, PUNTUAL Y COMPROMETIDO CON SU TRABAJO. OFRECEMOS: - CONTRATO FIJO INDEFINIDO Y ESTABILIDAD LABORAL. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. - PLAN DE CARRERA Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL. - AMBIENTE DE TRABAJO DINÁMICO Y COLABORATIVO., EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 8:00 A 15:00 Y SALARIO DE 1.300 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045141 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se ofrece una oportunidad laboral estable para mecánicos/as de automóviles en un taller con larga trayectoria dentro del sector. Esta empresa, con fuerte presencia en la provincia de Granada, se caracteriza por su profesionalidad y su apuesta por el talento técnico, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico donde es posible crecer de forma continua. Las funciones principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, diagnosticar y reparar averías, así como cambiar piezas como embragues, distribuciones, frenos o amortiguadores. También se requiere revisar y reparar sistemas eléctricos y electrónicos, y manejar la maquinaria específica del taller. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa durante todo el año y horario intensivo durante los meses de verano. La retribución se compone de un salario fijo más incentivos por productividad, con posibilidad de incorporación inmediata y opciones reales de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Se busca técnico/a laboral con experiencia en gestión administrativa diaria, altas/bajas en Seguridad Social y manejo de A3NOM para asesoría especializada en colegios en Barcelona.

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna.Funciones y responsabilidades- Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.- Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.- Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.- Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.- Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.- Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.- Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios.- Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.- Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.- Nivel alto de inglés,se hará prueba para validar conocimientos.- Dominio de herramientas informáticas,especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.- Capacidad analítica y atención al detalle.- Excelentes habilidades de comunicación.- Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.Información adicionalEntorno y flexibilidad- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).- Horario flexible.- 4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar .Y asesoramiento legal)- 100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Ofrecemos flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto, desarrollo profesional y salario competitivo.

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor ca

Umivale Activa es una mutua colaboradora de la Seguridad Social que ofrece asesoramiento a empresas y protección a trabajadores.Se busca un/a médico/a graduado/a o licenciado/a para desempeñar funciones asistenciales y de gestión en un área específica, con alta demanda de atención y experienc

Rebel Rebel Music Jobs busca un/a Asesor/a Laboral con mínimo 4 años de experiencia en asesoría laboral para unirse a su equipo en Granada. Ofrecemos un entorno laboral compuesto por un equipo apasionado en la industria musical, con un contrato indefinido a jornada completa, salario negociable, y

Clínica Pedrosa en Granada solicita un ginecólogo/a para cubrir servicios de ginecología y reproducción asistida. Se valorará formación en fertilidad y habilidades de comunicación, con modalidad de contratación flexible para autónomo/a o contrato laboral. La clínica ofrece un entorno moderno, equipo multidisciplinar y oportunidades de desarrollo profesional en una institución destacada de la región. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal deberá coordinar visitas a plazas asignadas, mantener un trato directo con clientes y promover un clima laboral seguro y proactivo, cumpliendo las normas de prevención y calidad de la empresa. Marlex busca un/a Gerente de Planta para Granada para liderar la operación logística

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Granada, AN, ES Full time on site Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. • Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos., • Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas., • Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario., • Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales., • Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto., • Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas., • Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos., • Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia., • Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel., • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera., • Manejo avanzado del paquete Office., • Conocimientos financieros., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Vocación de servicio., • Habilidades analíticas., • Habilidades creativas., • Excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad e innovación., • Atención a los detalles., • Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero., • Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Médico para mutua laboral, responsable de asistencia médica, diagnóstico, seguimiento de tratamientos y gestión de bajas e informes médicos en Granada.

Se busca personal para cubrir puestos de peón industrial en el sector químico, concretamente en la fabricación de fertilizantes, en Atarfe (Granada).Las tareas propias del puesto se desarrollan en un entorno industrial.El contrato es laboral indefinido y la jornada completa.El horario se organiza

Prosegur, líder en la prestación de servicios de seguridad integral, se complace en anunciar una oportunidad laboral para trabajar como Vigilante de Seguridad con Licencia de armas en vigor y tiro actualizado, para servicio de transporte de fondos en próximo martes 13 de Octubre.El profesional se

Se busca científico de datos con experiencia en Python, Git y metodologías ágiles para proyectos de IA en el sector utilities. El puesto ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

Se busca personal de enfermería para trabajar en Granada, con funciones centradas en la atención directa a los usuarios. Entre las tareas habituales se encuentran la documentación de los usuarios, la toma de tensión, el control de glucosa, el control de peso y la realización de curas, entre otras labores propias del puesto. El contrato es laboral indefinido, a jornada parcial, con una modalidad de jornada semanal de 8 horas. El horario establecido es lunes y miércoles de 9:30 a 13:30, aunque existe flexibilidad en cuanto a los días. El salario correspondiente es de 366 euros al mes. Se valorará la capacidad para desarrollar estas tareas con atención y cuidado, así como la disponibilidad para adaptarse al horario indicado.

En Huétor Vega (Granada) se ofrece un puesto de enfermero/a para desempeñar funciones centradas en la vigilancia de la salud de los usuarios y la atención personalizada. Entre las tareas se incluyen la preparación y administración de medicación, la realización de curas, el control de constantes, la valoración geriátrica y la gestión de informes. Es necesario contar con la colegiación correspondiente para poder ejercer. El contrato ofrecido es laboral indefinido, a jornada parcial, con una modalidad de 10 horas semanales. El horario establecido es de 9:00 a 11:00 horas y el salario es de 418 euros al mes. El puesto está vinculado al centro CED San Roque, en Huétor Vega.

Se busca persona para dirigir un coro formado por personas mayores en Granada.Es necesario contar con experiencia previa en la dirección de agrupaciones corales y soltura en el manejo de cantos populares.La jornada laboral es parcial, con un horario de martes y jueves de 17:00 a 18:30, y el tipo de

Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con un salario de 1.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA OFICIAL 2 TECNICO EN HORMIGÓN IMPRESO Y FRATASADO, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: APLICACIÓN DE HELICÓPTERO PARA SUELOS DE HORMIGÓN. APLICACIÓN DE MORTERO, ESTAMPADO Y PERSONALIZACIÓN . APLICACIÓN DEL MORTERO ENDURECEDOR: SE APLICA UN MORTERO ENDURECEDOR CONTINUO SOBRE LA SUPERFICIE DE HORMIGÓN FRESCO. ESTAMPADO: SE UTILIZAN MOLDES DE DISTINTAS FORMAS Y DISEÑOS PARA APLICAR TEXTURAS, RELIEVES Y ESTAMPADOS. PROTECCIÓN: SE APLICA UNA RESINA PARA PROTEGER LA SUPERFICIE Y EVITAR MANCHAS. PERSONALIZACIÓN: SE PUEDEN ELEGIR TIPOS DE MOLDES, COMBINACIONES DE COLORES, RELIEVES Y PATRONES PARA CREAR DISEÑOS ÚNICOS. MANTENIMIENTO: CON LA APLICACIÓN DE SELLADORES ADECUADOS, EL HORMIGÓN IMPRESO MANTIENE SU COLOR Y PROTECCIÓN DURANTE AÑOS CON CUIDADOS MÍNIMOS., EN ALBOLOTE (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, HORARIO 08:00 HORAS A 16:00 HORAS Y SALARIO DE 1925 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044889 958100929 - Oficina: PINOS PUENTE

Se busca persona para puesto de pastelería especializada en dulces árabes en Granada. Las funciones incluyen diseñar y desarrollar nuevas propuestas de repostería, combinando la tradición gastronómica árabe con tendencias actuales. También se requiere elaborar de forma artesanal masas como pasta filo, kataifi o masa quebrada, así como rellenos, almíbares y decoraciones, manteniendo los estándares de calidad establecidos. Otras tareas son colaborar en la planificación de la carta, creando colecciones de temporada con ingredientes como frutos secos, especias y destilados florales. Además, se deben formalizar fichas técnicas y escandallos para controlar costes, asegurar la homogeneidad en la producción y optimizar los tiempos de elaboración. También se supervisa el almacenamiento de materia prima, se controlan las mermas y se garantiza el cumplimiento de las normas de higiene, trazabilidad y seguridad alimentaria. Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa, con horario de 10 a 14 y de 17 a 21 horas, y salario de 1.425 euros al mes.

Se busca persona para puesto de administración laboral en Granada.Las funciones principales incluyen la gestión de contratos y nóminas: tramitar altas y bajas, gestionar contratos, incapacidades y preparar la documentación mensual para nóminas y Seguridad Social.También se encargará de la adm

Se busca personal para el puesto de peón de la construcción en Granada, con contrato laboral fijo discontinuo y jornada completa.El horario será de 22:00 a 06:00, de lunes a viernes, con un salario de 1.Las tareas principales incluyen la preparación del terreno y del espacio de trabajo, como lim

Se busca personal para cubrir el puesto de oficial de obras y servicios. Las funciones incluyen, bajo la dirección del encargado, realizar trabajos de albañilería, construcción y reparación, así como el mantenimiento de espacios, vías públicas e instalaciones municipales. También se deberá mantener en buen estado el material y los equipos asignados, conducir vehículos necesarios para las tareas, usar correctamente las herramientas y medios, controlar el cumplimiento de los trabajos y tramitar cualquier incidencia que surja, además de otras tareas similares propias del puesto. La oferta es para trabajar en PELIGROS (GRANADA). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 45 días, a jornada completa, con horario de 8:00 a 15:00. El salario es de 2160 euros al mes.

Se busca terapeuta ocupacional para trabajar con personas mayores en Zubia, La (Granada). Las funciones principales consisten en realizar terapia ocupacional adaptada a las necesidades de los usuarios. El puesto ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 90 días, a jornada parcial de 4 horas semanales. El horario será los sábados de 9:30 a 13:30, con un salario de 174 euros al mes.

Se busca persona con conocimientos en corte y confección y costura de taller, preferiblemente orientada al trabajo con personas mayores.La jornada laboral es parcial, con horario de 16:00 a 18:00, y el contrato es de tipo temporal.Entre las funciones principales se encuentran dinamizar, programar y

Oferta de empleo - Técnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación - 2458Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaDenominación del puestoTécnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación - 2458Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaDoctorado en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requisitos profesionales obligatorios:- Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.- No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.- Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promotion interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción- Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.- Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza.Requerimientos Mínimos:- Doctorado en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia demostrable en plataformas de apoyo a la investigación, de al menos 5 años.- Experiencia demostrable un mínimo de 2 años en proyectos específicos de investigación, plataformas científicas especializadas o servicios de apoyo a la investigación relacionados con biobancos, organoides y/o células pluripotentes.- Experiencia en control de calidad de modelos celulares y tisulares.- Experiencia en caracterización histológica y morfométrica.- Experiencia en la elaboración de documentación y gestión documental.- Experiencia demostrable en participación en líneas de investigación similares.- Conocimiento en cultivos de células humanas primarias y pluripotentes y organoides.- Conocimiento en técnicas de biología molecular: (PCR, qPCR, genotipado, etc).- Formación en control de calidad y/o implantación de sistemas de gestión de calidad.- Nivel de Inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia para Lenguas (MCREL) o superior, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Formación en Sistema de Gestión de información de biobancos: nSIBAI- Formación en Repositorios documentales: Alfresco.- Formación en Sistemas de monitorización de equipamientos de laboratorio: MySiriusFuncionesLa persona contratada tendrá que acometer las siguientes funciones:- Activación de los circuitos de recogida de muestras biológicas humanas en el Biobanco del SSPA que posibiliten la generación de líneas celulares de diferente naturaleza y organoides.- Validación de los procedimientos de generación de nuevos tipos de líneas celulares y organoides para su implementación en el Biobanco del SSPA.- Soporte en la caracterización y control de calidad de los nuevos biomodelos y en su caso, en la validación de los protocolos necesarios.- Cálculo de costes asociados a los anteriores procesos.- Revisión del Sistema de Gestión de la Calidad del Biobanco del SSPA para incluir en su alcance los nuevos biomodelos incorporados a la cartera de servicios ofertados, así como su trazabilidad.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para asistencia en el hogar en la zona de Valle, El (Granada).Las funciones a realizar son las propias del puesto, para las cuales se requiere contar con la titulación adecuada.Se ofrece un contrato laboral de tipo temporal, con una duración estimada de 180 días y jornada comple