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CLIENT ADVISOR LAS ROZAS de MADRID LUXURY ITALIAN BRAND OFFER: • Salary up to €23K, depending on experience, • Excellent benefits package and individual commission scheme RESPONSIBILITIES: • Stay constantly updated on collections, with strong product knowledge and focus on exceeding assigned KPIs, • Support all daily boutique activities, working closely with the team and management to maintain impeccable standards across the sales floor, stockroom and visual merchandising in line with company guidelines, • Deliver outstanding customer service with a strong CRM approach, managing client book, appointments and after-sales activities, • Represent the brand values, building long-term relationships with new customers and VIP clients REQUIREMENTS: • Minimum 2 years’ experience within premium or luxury fashion, • Experience working with KPIs, CRM systems and client appointments, • Fluent English required ABOUT: • Italian luxury brand, • Elegance, exclusivity and true Made in Italy craftsmanship, • Strong heritage, attention to detail and continuous research into distinctive fabrics and techniques This is an urgent opportunity – if interested, please submit your updated CV for immediate consideration. Due to the high volume of applications, only candidates who meet the listed criteria will be contacted. 360 Talent is a luxury retail recruitment agency specialising in connecting high-level professionals with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across international markets. Visit our website and follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram and TikTok to discover our latest roles and industry insights.

About us At Springboard, we have over 10 years of experience helping tech companies grow across Europe and Latin America. We have supported more than 300 businesses in entering new markets, extending their footprint and strengthening their brand. Our culture blends international expertise, industry knowledge, and a passion for driving tangible results. With a dynamic team of Business Developers and Marketing Specialists, we deliver measurable growth for our partners through innovative go-to-market strategies, digital campaigns, and impactful client engagement. To support our continued growth, we’re looking for a Junior Sales Development Representative (SDR) to join our Growth team in Madrid, focused on building and developing strategic partnerships that accelerate Springboard35’s expansion. Job Description Are you a communicative, curious, and energetic professional with a passion for sales? We’re looking for a Business Development Representative (BDR) with a growth-oriented and data-driven mindset, focused on identifying, analysing, and developing new partnership and business opportunities for Springboard35. In this role, you’ll be at the front line of growth: researching markets, spotting opportunities, testing approaches, and turning first conversations into long-term strategic relationships. You’ll work closely with Sales and Marketing to transform insights into action and continuously optimize how we generate demand. Your Mission As a Business Development Representative (BDR) within the Growth team, you’ll play a key role in expanding Springboard35’s partner ecosystem by focusing on new opportunity generation: • Identify, research, and prioritize new potential partners using data, market insights, and growth signals., • Proactively generate outbound and inbound opportunities through multichannel prospecting (email, LinkedIn, calls, campaigns, etc.)., • Qualify leads and assess partnership potential, business fit, and scalability., • Collaborate closely with the Commercial and Marketing teams to align messaging, campaigns, and conversion strategies., • Track pipeline activity, performance metrics, and experiments using CRM and analytics tools., • Continuously optimize processes, messaging, and funnels based on data, learnings, and results. Skills and Qualifications • You’re motivated by technology, innovation, and building new business., • You’re ambitious and enjoy working toward clear, measurable goals., • You enjoy communicating, persuading, and learning through experimentation., • You are comfortable working with data, metrics, and performance analysis., • You are proactive, structured, and autonomous., • You’re looking for a real opportunity to grow in an international business development environment., • Experience or strong interest in analytical, data-driven, or growth-related tasks is considered a plus. Other Characteristics • Bachelor’s degree or higher education (preferred, not mandatory)., • 1–3 years of experience in Business Development, SDR, Growth, Sales, or similar roles., • Based in Madrid., • High level of Spanish and strong command of English (spoken and written)., • Strong communication and interpersonal skills., • Previous exposure to tech, SaaS, startups, or scale-ups is a plus., • Experience using CRM systems and sales tools., • Results-driven, detail-oriented, and eager to improve., • Able to work both independently and cross-functionally., • And of course, a great sense of humor! What We Offer • Fixed base salary complemented by a performance-driven commission model, • Indefinite contract., • Hybrid working model (remote and office-based) with flexible start hours., • Healthcare insurance after 6 months., • Flexible compensation plan through Cobee., • English language classes provided by the company., • Ongoing training and real opportunities for career growth into senior commercial roles., • The possibility to travel and engage with international partners and events., • An international, dynamic, and flexible work environment., • Team building activities and a strong team culture.

Company Overview Suntory Global Spirits is Crafting the Spirits that Stir the World. Rooted in two centuries of family heritage, SGS has evolved into the world's third-largest premium spirits company, where each employee is treated like family and entrusted with a legacy. With our greatest assets—our premium spirits and our people—we're driving growth through impactful marketing, innovation, and an entrepreneurial spirit. At SGS, we empower you to unleash your spirit and make an impact every day. Position Overview We are currently seeking a dedicated Talent Acquisition Specialist to join our HR EMEA Team in Madrid. This role is crucial for enhancing our recruitment efforts across the EMEA region and will involve collaborating with a diverse and international group of professionals. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring we attract top talent in one of the most dynamic spirits companies in the world. What Makes This a Great Opportunity? As a leader in premium spirits, SGS is committed to inspiring human connections. This role offers the chance to work within a vibrant and energetic environment while contributing to our mission of growth and innovation. You will gain invaluable experience in talent acquisition, develop your network across the EMEA region, and be part of a team that values collaboration and excellence. Role Responsibilities As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for managing the full recruitment cycle, ensuring a seamless and efficient hiring process. Your key responsibilities will include: • End-to-End Recruitment Management: Lead the recruitment process from job posting to offer acceptance, ensuring an exceptional candidate experience., • Stakeholder Collaboration: Serve as the primary point of contact for HR Business Partners (HRBPs), others Centers of Excellence (CoE), and Hiring Managers, providing guidance and support throughout the recruitment process., • Candidate Sourcing: Proactively identify and engage potential candidates through various channels, including social media (LinkedIn), networking, and industry connections., • Job Posting and Marketing: Create and manage job postings on our intranet and LinkedIn, leveraging our brand to attract top talent., • Interview Coordination: Schedule and coordinate interviews, balancing calendars for interviewers and candidates to ensure timely and efficient processes., • Candidate Evaluation: Conduct interviews and assessments, providing feedback and insights to stakeholders to inform hiring decisions., • Process Management: Maintain candidate databases, handle recruitment paperwork, and ensure compliance with all hiring practices and policies., • Reference Checks: Conduct reference checks to validate candidate qualifications and fit for the organization., • Continuous Improvement: Participate in initiatives to enhance recruitment strategies, processes, and employer branding efforts. Qualifications & Experience To succeed in this role, you should possess the following qualifications and experience: • Experience: 2 to 3 years of experience as a recruiter/ or similar, with a strong background in either recruitment agency or in-house recruitment settings., • Stakeholder Management: Proven ability to manage relationships with various stakeholders, ensuring alignment and effective communication throughout the recruitment process., • Familiarity with Recruitment Practices: In-depth understanding of hiring practices and stages, including screening, interviewing, and assessment processes., • Social Media Proficiency: Experience utilizing social media platforms (i.e., LinkedIn) for candidate sourcing and recruitment marketing., • Independent and Team Player: Ability to work autonomously while contributing positively to a collaborative team environment., • Organizational Skills: Strong organizational and time management skills to manage multiple recruitment processes simultaneously., • Attention to Detail: Exceptional attention to detail, ensuring accuracy and completeness in all recruitment-related activities., • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage and influence candidates and stakeholders effectively., • Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving abilities, with a proactive approach to overcoming challenges., • Educational Background: BSc/BA in HR, Business, or a relevant field. Advanced degrees or certifications in HR or recruitment are a plus., • Proven Track Record: Demonstrated experience as a Recruiter, Talent Acquisition Partner, or in a similar recruitment-related role. At SGS, our people are our number one priority. We are committed to fostering an inclusive environment where unique insights, experiences, and backgrounds are valued and respected. We uphold equal employment opportunities for all, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, military veteran status, and other characteristics protected by law. All recruitment and hiring decisions are based solely on an applicant’s skills and experience.

About the Company Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver. With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical, automotive, aerospace, and high-end consumer electronics. • Expertise in MIM: High-performance parts (0.1g to 800g) with tolerances as tight as ±0.05mm., • Full In-house Control: A 30-person mold workshop and end-to-end capabilities including CNC, stamping, laser engraving, and PVD plating., • Global Standards: Certified with ISO 9001, IATF 16949, and Sedex 4P. About the Role We are seeking an entrepreneurial technical professional to pioneer MIM technology adoption and drive new business development across European industrial markets. This is not a traditional sales role; you are a Technology Evangelist. You will bridge the gap between Yibi’s world-class engineering in China and the sophisticated manufacturing needs of European clients, positioning Yibi as the preferred strategic partner for complex metal components. Responsibilities • Strategic Client Acquisition: Lead the entire acquisition process from initial technical pitch to project implementation. Build a robust pipeline of high-value opportunities through systematic market mapping and targeted outreach., • Thought Leadership: Establish Yibi’s authority in the European market by representing the company at industry conferences, delivering technical workshops, and developing case studies that demonstrate our innovative edge. Qualifications • Education: Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering, Materials Science, or a related technical field is mandatory., • Experience: 5+ years of success in technical business development or application engineering within precision manufacturing (MIM, Die Casting, or CNC experience preferred)., • Market Knowledge: Proven track record of introducing new manufacturing technologies to skeptical markets and converting them into long-term partnerships., • Language: Native or Full Professional Proficiency in BOTH German and English is mandatory. Required Skills • Technical business development, • Application engineering, • Precision manufacturing, • MIM, • Die Casting, • CNC experience, • Market mapping, • Strategic outreach, • Design for manufacturability, • Technical consulting Preferred Skills • Experience in leading workshops, • Developing case studies, • Representing companies at industry conferences Equal Opportunity Statement Yibi Precision is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. How to Apply If you are passionate about advancing manufacturing technology and driving growth through innovation, we encourage you to apply. Please submit your CV and a cover letter detailing your experience with MIM technology and new business development via LinkedIn or our career portal.

LAA precisa a un arquitecto / delineante proyectista con nivel ALTO de FRANCÉS, y buen dominio de BIM y 3D, responsable, apasionado por la arquitectura y con ganas de trabajar. Se valorará nivel alto de ALEMÁN E INGLÉS. Estudio de Arquitectura y Urbanismo con oficinas en Madrid y Lausanne, fundado en 1979 y que comparte el Espacio con su Galería de Arte ESPACIO BOP. Formado por un creativo equipo multidisciplinar que resuelve problemas, desde los planteamientos y filosofías del siglo XXI y siempre con las premisas y principios de Sostenibilidad, Innovación, Tecnología y Eficiencia Energética. Desarrollamos multitud de trabajos e investigaciones tanto en arquitectura, como en el área del urbanismo, planificación territorial. Descripción del empleo: • Desarrollo de proyectos en BIM., • Participación en la redacción del proyecto mediante el desarrollo de planos y redacción de documentación para proyecto básico y de ejecución., • Concursos de arquitectura y urbanismo, • Realización de planos en 2D (Cad), • Realización de 3D (Rhinoceros/ 3D Studio Max/ BIM), • Mediciones, • Detalles constructivos, • Realización de post producción de imágenes realistas (BIM/ Rhinoceros/ 3D Studio Max/ V Ray/ Photoshop) Se valorará el manejo de METODOLOGÍA BIM para dibujo de los proyectos y de programas para la realización y post producción de imágenes realistas en 3D es imprescindible. Requisitos: • Se valorará nivel muy alto de Francés, • Se valorará buen nivel de Inglés y Alemán., • Se valorará experiencia demostrable de 2 años realizando funciones similares. Si tiene falta de experiencia hay posibilidad de otra vacante para candidaturas sin experiencia., • Manejo profesional de programas 2D/ 3D y post producción de imágenes realistas., • Serio, responsable, riguroso, comprometido, ganas de trabajar, apasionado por la arquitectura, • Capacidad de trabajar en Equipo Horario • De Lunes a Viernes: 09:00-14:00 y de 16:00-19:00 Salario y condiciones: según experiencia del candidato • Por favor solicitar sólo vía LinkedIn, no llamar por teléfono., • Email para cv y portfolio:

🌍 Join the team powering the future of vision AI Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special. ⚡ Who we are At Ultralytics, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading Ultralytics YOLO models, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Following our $30M Series A round, we're expanding rapidly across our global hubs in London and Madrid. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality. We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together. 🧠 Note: Get familiar with our ecosystem via the Ultralytics Docs and YOLO Models to better understand the talent we hire for. 💼 About the role As Senior Talent Acquisition Lead, you’ll own and scale Ultralytics’ end-to-end hiring engine across London and Madrid — from proactive sourcing to closing — while building the systems, team, and standards required to take a Series A/B startup from 10 → 100 employees. You’ll lead hiring as a business function: setting recruiting OKRs, partnering with leadership on headcount planning, and using data to improve funnel performance, speed, and quality. You’ll also be accountable for a world-class candidate experience that reflects our product bar and culture. This role is ideal for a hands-on recruiting leader who thrives in intensity, builds durable pipelines, and can earn trust with founders and hiring managers through rigor, pace, and excellent references. Strategy & execution • Own hiring plans and quarterly TA OKRs aligned to company growth and team priorities., • Build scalable sourcing programs across Engineering, Product, Research, and GTM roles., • Run structured interview processes and hiring manager enablement that raise the quality bar., • Drive ATS excellence in Ashby and enforce clean, decision-ready recruiting workflows., • Partner with People Ops to ensure seamless offer, onboarding, and lifecycle processes in Rippling. Cross-functional collaboration • Work closely with leaders to translate org design and roadmap needs into role strategy., • Partner with team leads to calibrate leveling, scorecards, and interview training., • Align recruiting messaging with our brand, product, and community presence in the Ultralytics Community. Representation & leadership • Lead and develop a high-output recruiting team (not just participate) as we scale., • Represent Ultralytics externally through targeted outreach, events, and talent networks., • Maintain an always-on pipeline using LinkedIn Recruiter and outbound sourcing tools. 🧠 Skills and experience Core requirements • 7+ years in Talent Acquisition with proven Series A/B scaling impact (10→100+ headcount)., • Demonstrated experience leading hiring teams and operating with clear OKRs and accountability., • Deep expertise in sourcing, closing, and compensation planning in competitive EU talent markets., • Strong ATS ownership (ideally Ashby) and recruiting analytics (funnels, SLAs, QoH signals)., • Excellent stakeholder management with founders and technical hiring managers under tight timelines., • Strong written communication and process design for consistent candidate experience. Nice to have • Experience hiring for AI/ML, computer vision, and developer-first products (e.g., YOLO)., • Familiarity with structured interviewing, scorecards, and bias-aware hiring practices., • Experience building employer brand content tied to product and learning resources like Guides., • Track record recruiting in open-source ecosystems and engaging communities like GitHub., • Fluent Spanish and/or experience hiring across multiple European markets. 🌟 Cultural fit At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact. You'll thrive here if you: • Take ownership and deliver results with focus and accountability., • Combine strategic thinking with hands-on execution., • Value excellence, grit, and creativity in equal measure., • See collaboration as the foundation for meaningful progress. Our culture is built around our core values: • Relentless progress: Constant evolution and improvement., • Strive for excellence: Perseverance and attention to detail., • Actions, not words: Focus on delivering meaningful results., • Act with urgency: Seize fleeting opportunities., • Open access to all: Transparent communication and collaboration. Learn more in our Ultralytics Handbook and Mission & Values. 💰 Compensation and benefits We reward excellence and impact — not just tenure or title. • Competitive salary: Reflecting your experience and contribution., • Equity packages: We want our success to be yours too., • On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs., • Flexible working hours: We value results over routines., • Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays., • Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3., • Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth., • High impact: Your work will shape the future of vision AI. 👉 Check out ultralytics.com/careers for more about our culture, values, and teams. 🌎 Where and how you can work We believe great work happens where passion meets purpose. • This role is on-site at one of our global hubs: London, Madrid. (NOTE: Only list applicable locations in JDs, not all locations), • Applicants must have legal authorization to work in the country of application. We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen. 🚀 Why join us We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment. ⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? Apply now.

🚀 Business Development Manager (BDM) – Proyecto Nexho (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) 🌟 Sobre Nexho – Donde la hostelería se transforma Nexho es una plataforma digital creada para conectar y transformar el ecosistema hostelero: hosteleros, distribuidores y fabricantes en un mismo entorno tecnológico. Su objetivo es claro: impulsar la digitalización del sector, optimizar procesos comerciales y operativos, y ofrecer herramientas que permitan crecer con mayor control, eficiencia y rentabilidad. En un sector tradicional que avanza hacia la profesionalización digital, Nexho actúa como catalizador del cambio. Tras consolidar su presencia en el mercado, busca acelerar su crecimiento en España mediante la incorporación de un/a Business Development Manager que lidere la expansión comercial. 🤝 Sobre Hanbai Hanbai es una consultora especializada en la construcción y escalado de equipos comerciales para compañías tecnológicas en fase de crecimiento. Formarás parte del equipo de Hanbai, trabajando en exclusiva para el proyecto Nexho, con metodología estructurada, playbooks definidos y acompañamiento constante. No se trata solo de vender, sino de ejecutar con método, medir con rigor y escalar con criterio. 🎯 Tu misión Como BDM en el proyecto Nexho dentro de Hanbai, tu responsabilidad será acelerar el crecimiento en España mediante la generación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales. Liderarás el ciclo completo de venta consultiva en un entorno tecnológico aplicado a la hostelería. Serás responsable de convertir conversación en oportunidad, y oportunidad en acuerdo. 🔥 Tu día a día 📞 Prospección multicanal estratégica: llamadas en frío, email, LinkedIn y networking sectorial. 🎯 Cualificación avanzada: detectar encaje real con el ICP y entender necesidades estructurales del cliente. 💼 Gestión del ciclo completo de ventas: desde la apertura hasta el cierre, incluyendo negociación. 💬 Venta consultiva: comprender el modelo de negocio del cliente y adaptar la propuesta de valor. 💻 Gestión rigurosa del CRM: pipeline estructurado, forecast claro y seguimiento metódico. 🤝 Trabajo coordinado con marketing y equipo comercial: mejora continua del discurso y procesos. 📈 Análisis de métricas y optimización constante. 🏢 Presencia en eventos del sector hostelero: generación de impacto offline junto al equipo. 🏆 Lo que buscamos ✅ 2–3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS, tecnología aplicada a hostelería o plataformas digitales. ✅ Experiencia gestionando ciclos de venta de 3 a 12 meses con enfoque consultivo. ✅ Capacidad para generar pipeline desde cero y cerrar oportunidades complejas. ✅ Manejo sólido de CRM y herramientas de prospección (HubSpot, Outreach, Sales Navigator u otras). ✅ Experiencia gestionando múltiples cuentas en diferentes fases del funnel. ✅ Mentalidad growth, autonomía y organización. Valoramos especialmente perfiles con experiencia en el sector HORECA o ecosistemas digitales B2B. ✨ Lo que encontrarás en Nexho x Hanbai ✅ Rol híbrido en Madrid. ✅ Proyecto con impacto real en la digitalización de la hostelería. ✅ Metodología comercial clara, estructurada y medible. ✅ Formación continua y acompañamiento directo del Team Leader de Hanbai. ✅ Entorno dinámico con ambición de crecimiento nacional. ✅ Proyección real hacia roles de liderazgo comercial, partnerships o expansión estratégica. 🚀 ¿Te motiva liderar la expansión de una plataforma que está modernizando la hostelería? Si disfrutas de la venta consultiva, entiendes el valor del proceso y quieres formar parte de un proyecto tecnológico con impacto tangible en un sector clave de la economía, este reto es para ti. 👉 Súmate a Nexho x Hanbai y participa activamente en la transformación digital del sector hostelero.

🚀 Estamos creciendo | GPartners Disputas (Grupo GPartners) En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos. Somos una boutique de alto impacto, con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansión por Hispanoamérica. Trabajamos con empresas de primer nivel y con algunas de las principales firmas de abogados del mundo, actuando como asesores de confianza en momentos críticos. ¿Por qué GPartners? Porque aquí: ✔️ Trabajas en asuntos de primera línea, nacionales e internacionales ✔️ Asumes responsabilidad real desde el principio ✔️ Aprendes rápido, de verdad, y con gente muy buena ✔️ Formas parte de una cultura exigente, colaborativa y sin burocracia innecesaria Si te motivan los retos intelectuales, el rigor técnico y el impacto real, este es tu sitio. 🔎 La oportunidad Nuestra práctica de Disputas busca incorporar profesionales con al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados con litigios económicos, contables o financieros. 🧠 ¿En qué trabajarás? • Análisis contable y financiero en contextos de litigio y arbitraje, • Preparación de informes periciales económicos y financieros, • Investigación y documentación de cuestiones complejas, • Organización y análisis avanzado de grandes volúmenes de información, • Trabajo directo con clientes, abogados y otros expertos, • Supervisión de perfiles más junior, • Redacción de entregables de alta calidad, con plazos exigentes 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE o Economía (muy valorable doble grado con Derecho), • Experiencia previa en auditoría, consultoría o entornos similares, • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas, • Muy buen nivel de Excel y capacidad analítica, • Excelente comunicación escrita y verbal, • Capacidad para trabajar con presión y autonomía, • Inglés alto, • Ganas de aprender, crecer y asumir retos constantes. El más imprescindible de todos los buscados. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✨ Aprendizaje continuo y desarrollo profesional real ✨ Cultura enfocada a resultados, sin burocracia ✨ Flexibilidad laboral ✨ Proyección nacional e internacional ✨ Retribución competitiva ligada a objetivos Nunca ha habido un mejor momento para unirse a GPartners. Si buscas hacer el trabajo más interesante y exigente de tu carrera, nos encantará conocerte. • 📩 Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV.

Técnico/a de Gestión de Personas 📍 Madrid (híbrido) 🕒 Jornada completa 📄 Contrato indefinido Sobre Virtual Desk Virtual Desk es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones software para la Administración Pública, con un fuerte posicionamiento en el ámbito de los Servicios Sociales y otros sectores estratégicos. Nos encontramos en una fase de crecimiento y consolidación, con una clara orientación a producto, escalabilidad y profesionalización organizativa. Este crecimiento implica reforzar y estructurar el área de Gestión de Personas como una función clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar una persona que quiera participar activamente en esta evolución y contribuir a construir un área moderna, estructurada y alineada con el negocio. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del departamento de Gestión de Personas, participando de forma transversal en los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y cultura organizativa. El rol combina ejecución operativa y participación en la mejora de procesos, con proyección de crecimiento dentro del área. Principales responsabilidades 🔎 Atracción y Selección de Talento • Publicación y gestión de ofertas., • Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, portales, networking)., • Criba curricular y entrevistas iniciales., • Coordinación con responsables técnicos y de negocio., • Participación en ciclos de evaluación., • Apoyo en recopilación y análisis de feedback., • Colaboración en planes de desarrollo profesional., • Actualización de descripciones de puesto., • Apoyo en definición de responsabilidades., • Participación en iniciativas de bienestar y cultura., • Apoyo en comunicación interna., • Uso y mejora de herramientas de gestión de personas., • Apoyo en definición y seguimiento de KPIs del área., • Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar., • Interés real por el ámbito de Gestión de Personas en entornos tecnológicos., • Valorable experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT., • Valorable experiencia en prácticas o primeras experiencias profesionales en RRHH., • Capacidad de organización y pensamiento estructurado., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Contrato indefinido desde el inicio., • Posición híbrida (ubicación Madrid)., • Participación activa en la evolución del área de Personas., • Entorno tecnológico en crecimiento., • Proyección profesional dentro del departamento.

At ORTEC ENGINEERING SPAIN, we are reinforcing our engineering teams to support ongoing industrial design projects in collaboration with key customers. We are looking for a Design Engineer with 3 to 5 years of professional experience in mechanical design, capable of working autonomously within multidisciplinary technical environments. Job Description As a Design Engineer, you will be responsible for: • Development and modification of mechanical components and assemblies., • Creation of 3D models and 2D technical drawings., • Support to engineering change processes and design improvements., • Coordination with production, purchasing and project teams., • Participation in technical reviews with the client., • Support in stock management and cost control activities, ensuring alignment between technical solutions and budget constraints. Profile We are looking for professionals with the following background: • Degree in Mechanical, Industrial or related Engineering field, or equivalent technical qualification., • Minimum 3–5 years of experience in mechanical design., • Professional proficiency in Solid Edge or SolidWorks (mandatory)., • Experience with additional CAD or engineering tools will be valued, such as:, • CATIA, • Siemens NX, • AutoCAD, • Inventor, • PTC Creo, • PLM environments (Teamcenter, Windchill), • Knowledge of stock management and cost control principles., • Ability to work in structured and deadline-driven environments., • English level minimum B2 (written and spoken). Job Requirements • The position requires regular travel (2 days per week) to customer facilities (approximately 1.5 hours by car from our office)., • Valid driving licence and own vehicle are mandatory., • Availability to work in a hybrid technical environment combining office and on-site activities. What We Offer At ORTEC ENGINEERING you will find: • Highly competitive remuneration, aligned with your experience and profile., • Permanent contract., • An attractive working calendar, including vacation days and additional days off., • Private health insurance., • Opportunities to participate in other international projects and benefit from national and international mobility.

En Mática Partners estamos creando una nueva posición clave: Dirección de Administración y Recursos Humanos. Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a seguir construyendo la compañía, que justo hoy cumple 8 años. Que disfrute combinando números con personas. Que entienda que ordenar, cuidar y hacer crecer equipos es tan estratégico como cualquier línea de código. La misión de este rol será aportar estructura, rigor y coherencia a nuestras áreas administrativa y de personas en esta nueva etapa de crecimiento. Para encajar bien en el rol, creemos que te sentirás cómodo/a si: • Te apetece formar parte de la compañía de Big Data e Inteligencia Artificial que más crece en España., • Tienes al menos 3 años de experiencia en un rol donde hayas combinado gestión administrativa (coordinación económico-financiera) con gestión de personas (contratación, relaciones laborales, selección o desarrollo)., • Has pasado más de 5 años en entornos de consultoría tecnológica., • Tienes formación en ADE, Económicas o similar (valoraremos formación en Relaciones Laborales)., • Te manejas muy bien en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Qué harás? Serás una figura transversal, muy conectada con el día a día del negocio: • Coordinar la relación con nuestros partners externos (finanzas, legal y laboral)., • Participar en presupuestos, cierres y control económico., • Supervisar la tesorería y el flujo de caja., • Definir y coordinar la estrategia de selección., • Ordenar y evolucionar los procesos de RRHH., • Liderar evaluaciones internas., • Acompañar a candidatos y equipo en su desarrollo., • Trabajar codo a codo con el equipo para lograr objetivos comunes., • Colaborar con comunicación en fidelización y retención de talento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo (entre 44.000€ y 52.000€ brutos/año de entrada, según experiencia), dentro de un plan de carrera con dos revisiones anuales. Además: • Plan de formación específico., • Participación en la propiedad y beneficios del Grupo Mática., • Wetaca gratuito dos días a la semana., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde donde quieras., • Seguro de salud y de vida., • Welcome kit con portátil (Mac o Windows), móvil y más. En nuestras oficinas (Barcelona o Madrid) encontrarás fruta, café y refrescos siempre disponibles. Y sí: somos pet-friendly 🐶 Si te resuena, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

En UDIT, la primera y única universidad en España especializada en Diseño, Innovación y Tecnología, no enseñamos a seguir normas: enseñamos a romperlas con estilo. Y para seguir creciendo con impacto, buscamos a una persona apasionada por el performance digital, con mentalidad analítica y obsesión por la conversión, que quiera formar parte del equipo que impulsa la captación de futuros diseñadores, innovadores y tecnólogos. Funciones: • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid media de alto rendimiento orientadas a la generación de leads cualificados para nuestros grados, másteres y programas online., • Ejecutar, actualizar y asegurar el funcionamiento correcto de los activos digitales clave del funnel (landing pages, mailings y chatbot de WhatsApp), garantizando precisión operativa, orden, tiempos de entrega y registro de resultados. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia sólida en estrategia y gestión de campañas de performance, preferiblemente en sectores de alto valor (educación, tecnología, formación premium o servicios profesionales)., • Dominio avanzado de Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok for Business y plataformas de publicidad programática., • Experiencia comprobada en funnels de conversión, desde awareness hasta el cierre de las ventas, con enfoque en KPIs educativos: CPL, CPA, tasa de conversión., • Capacidad para trabajar con landing pages, embudos de email marketing y automatizaciones (Mailchimp, HubSpot, etc.) y con integraciones con CRM y herramientas de tracking a nivel no-code (GA4, Meta Pixel, etc.)., • Mentalidad data-driven, con habilidad para extraer insights accionables y proponer tests continuos (A/B, creativos, audiencias)., • Alta capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados en entornos dinámicos y creativos., • Formación en Marketing, Publicidad, Empresa, Comunicación o áreas afines., • Valorable: conocimientos de diseño web y UX. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Campus Alfonso XIII, 97, • Beneficios sociales

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About the Company Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver. With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical, automotive, aerospace, and high-end consumer electronics. • Expertise in MIM: High-performance parts (0.1g to 800g) with tolerances as tight as ±0.05mm., • Full In-house Control: A 30-person mold workshop and end-to-end capabilities including CNC, stamping, laser engraving, and PVD plating., • Global Standards: Certified with ISO 9001, IATF 16949, and Sedex 4P. About the Role We are seeking an entrepreneurial technical professional to pioneer MIM technology adoption and drive new business development across European industrial markets. This is not a traditional sales role; you are a Technology Evangelist. You will bridge the gap between Yibi’s world-class engineering in China and the sophisticated manufacturing needs of European clients, positioning Yibi as the preferred strategic partner for complex metal components. Responsibilities • Market Pioneering & Strategy: Develop and execute a comprehensive "Go-to-Market" strategy to establish Yibi as the MIM technology leader in Europe. Identify "blue ocean" opportunities in sectors where traditional manufacturing (CNC/Casting) can be replaced by MIM for better ROI., • Technical Consulting & Design Optimization: Lead collaborative "Design for Manufacturability" (DfM) sessions with client engineering teams. Conduct in-depth technical consultations to solve complex design challenges using Yibi’s material science and MIM capabilities., • Strategic Client Acquisition: Lead the entire acquisition process from initial technical pitch to project implementation. Build a robust pipeline of high-value opportunities through systematic market mapping and targeted outreach., • Thought Leadership: Establish Yibi’s authority in the European market by representing the company at industry conferences, delivering technical workshops, and developing case studies that demonstrate our innovative edge. Qualifications • Education: Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering, Materials Science, or a related technical field is mandatory., • Experience: 5+ years of success in technical business development or application engineering within precision manufacturing (MIM, Die Casting, or CNC experience preferred)., • Market Knowledge: Proven track record of introducing new manufacturing technologies to skeptical markets and converting them into long-term partnerships., • Language: Native or Full Professional Proficiency in BOTH German and English is mandatory., • Mindset: An entrepreneurial "Hunter" spirit with the ability to work independently and manage complex, long-cycle technical sales. Required Skills • Technical business development, • Application engineering, • Precision manufacturing, • MIM, • Die Casting, • CNC experience, • Market mapping, • Strategic outreach, • Design for manufacturability, • Technical consulting Preferred Skills • Experience in leading workshops, • Developing case studies, • Representing companies at industry conferences Equal Opportunity Statement Yibi Precision is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. How to Apply If you are passionate about advancing manufacturing technology and driving growth through innovation, we encourage you to apply. xcskxlj Please submit your CV and a cover letter detailing your experience with MIM technology and new business development via LinkedIn or our career portal.

¿Aspiras a desarrollar tu carrera en una universidad privada líder a nivel europeo? Si cuentas con experiencia en medios digitales y te apasiona el entorno académico, ¡esta oferta es perfecta para ti! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". El equipo de Paid Media de la Universidad Europea es una unidad transversal dentro de la compañía encargada de la activación, gestión y reporting de las campañas de medios digitales con foco en performance. Tanto estrategia como ejecución se gestiona desde un mismo equipo, y para ello trabajamos en un mix de medios óptimo que nos permita alcanzar los resultados esperados. Actualmente estamos en búsqueda de un Especialista de Paid Media para que se una al equipo. Sus principales funciones serían: • Ser responsable de las cuentas asignadas a su cartera. Esta función implica tener el control presupuestario, optimización de campañas, análisis de resultados y presentación de los mismos internamente., • Monitorear el performance y analizar resultados para lograr KPIs en conjunto con el resto del equipo de Marketing Digital., • Promover una comunicación adecuada y efectiva entre colegas de equipos internos y otras unidades de negocio., • Experiencia en la gestión de campañas de performance, con foco en Google Ads y Meta. Otras plataformas como Bing, TikTok o Linkedin serán un plus., • Dotes de comunicación, así como capacidad resolutiva y de trabajo en equipo., • Organización, cumplimiento de plazos y profesionalidad., • Mentalidad orientada a resultados., • Manejo profesional de Excel, y experiencia con plataformas de visualización de datos como Google Analytics y Power BI., • Capacidad de interpretar datos y actuar en concordancia., • Tienes experiencia gestionando campañas que generan un gran volumen de datos, con presupuestos de gran dimensión., • Tienes una orientación a la innovación en la activación de medios., • Tienes facilidad en aprender nuevas plataformas y analizar los flujos de campañas., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible., • Formar parte de una institución líder en su sector y en constante crecimiento., • Gran ambiente laboral. xcskxlj, • Ubicación en un entorno natural privilegiado: Campus Villaviciosa de Odón – Madrid.

¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo de desarrollo TI y participa en proyectos innovadores y desafiantes! En nuestra empresa estamos buscando desarrolladores/as. NET para incorporar a nuestro equipo. Requisitos mínimos: Titulación mínima: Ciclo formativo de grado superior o titulación universitaria en el ámbito técnico relacionado con las TIC. Experiencia mínima: 3 años en desarrollo de proyectos web con tecnologías. NET. Conocimiento y/o experiencia en. NET MAUI o Xamarin Forms. Conocimientos imprescindibles (se valorará disponer de la mayoría): Capacidad de análisis y desarrollo. Experiencia en. NET MAUI o Xamarin Forms. Dominio de. NET Core, C#, REST APIs y programación orientada a objetos. Experiencia con Entity Framework y LINQ. Se valorará muy positivamente: Dominio de Razor Pages en ASP. NET con Java Script/j Query (AJAX). Conocimientos de T-SQL para uso con bases de datos Microsoft SQL Server. Experiencia con servicios de Azure (control de versiones, despliegues con pipelines, etc.). Fluidez en inglés hablado. Otros conocimientos deseables: Dominio de frameworks como Angular, React o Vue.js. Uso de Swagger UI y/o Postman para pruebas de APIs. Conocimientos en desarrollo y maquetación web. Conocimientos en arquitecturas basadas en microservicios Experiencia con Signal R ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de desarrolladores. NET! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

En Wardem trabajamos con marcas que quieren crecer de verdad. No hacemos contenido “de relleno”. Pensamos, probamos, medimos y ejecutamos. Buscamos a alguien en prácticas, joven y muy metido en redes sociales, que aporte ideas frescas, criterio y ganas de hacer. Lo que harás: • Ayudar a bajar la estrategia a calendarios de publicación reales., • Grabar y editar vídeo: Reels, TikToks, stories, etc. Contenido natural, profesional, sin producción pesada., • Detectar tendencias, formatos y referencias que tengan sentido para las marcas (no trends vacías)., • Crear y adaptar piezas visuales básicas. (Adobe / Figma o similar)., • Crear y adaptar copys para Instagram, TikTok y LinkedIn., • Apoyar al equipo de content & comunicación en distintas marcas., • Utilizar herramientas de inteligencia artificial para la generación y optimización de contenidos, imágenes, vídeos y textos, aplicando criterios de eficiencia, originalidad e innovación., • Detectar tendencias digitales, innovaciones tecnológicas y oportunidades creativas en el uso de IA, redes sociales y nuevos formatos. A quién buscamos: • Estudiante o recién graduado/a en marketing, comunicación, publicidad, diseño, audiovisual o similar., • Alguien que consume contenido con criterio, no solo por ocio., • Buen ojo para el contenido y sensibilidad estética., • Capacidad para escribir bien: claro, actual y con intención., • Cómodo/a grabando y editando vídeo con el móvil/cámara., • Manejo básico de herramientas: Premiere , Figma, Capcut, etc (no hace falta dominarlas todas)., • Prácticas remuneradas. (450-600€), • Aprendizaje real en proyectos reales con mucho potencial., • Prácticas en un equipo joven, creativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos reales con marcas de moda, lifestyle y otros sectores., • Oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona el marketing digital en una agencia de crecimiento., • Modelo híbrido (2 días oficina), • Posibilidad de incorporación tras las prácticas según desempeño.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Qué necesitamos: • Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL., • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias., • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Es indispensable la residencia en Madrid, el puesto es presencial en la zona Ciudad Lineal. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Administrador/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Qué buscamos? • Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos., • Valoramos tener conocimientos de scripts o automatización Desde el primer día tendrás: • Plan de formación estructurado (18–24 meses)., • Certificaciones oficiales pagadas por la empresa., • Mentoring técnico continuo en todas las tareas., • Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Cómo será tu día a día? · Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Administración básica de firewalls y redes internas. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos, así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Talent Acquisition, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Mínimo 3 - 5 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a aquellos vinculados con el sector bancario., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Talent Acquisition, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Elaborar informes., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: • Mínimo 3 - 5 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a aquellos vinculados con el sector bancario., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday., • Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Junior IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. 🔍¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con 0-2 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT., • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente., • Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos., • Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos., • Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones., • Construir una cartera de talento IT., • Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo y excelente esquema de comisiones., • 💼 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...)., • 📚 Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional., • 🚀 Proyección de carrera., • 🏢 Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto)., • ✨ Colaboración con clientes en proyectos apasionantes e innovadores. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

📢 We are looking for a Permitting Specialist to support our Greenfield Development team in all our Renewable Energy projects. The ideal candidate is someone passionate about the sector and is looking for a professional growth opportunity! ✅Functions & Responsibilities: • Support in the internal approvals and procurement process., • Support in the Co-development and Development of PV, Wind, BESS projects from greenfield to RTB status and COD Status., • Review and track all incoming PLAs documents, assure adequacy, and perform follow-up as needed and organize them in the internal database, • Supervision of the permitting process of new plants under development., • Legalization of Assets at COD., • Collaboration with other internal departments (P&O, M&A, R&D, etc.). 💼 Qualifications: To be successful in this role, you should have: • A Master's degree in Engineering or Law is required., • At least 2 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV), utility-scale., • Experience in RTB and COD regulatory status and legal process., • Knowledge of project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection., • Knowledge of the regulatory framework in Spain regarding operation and development of renewable assets, including BESS Projects. Bonus points 🎯 if you have: • Between 2 - 4 years of experience will be desired., • Good level of Spanish (C2 level - Native) and English (C1 level)., • Teamwork skills and proactivity will be highly valued., • Ability to work under multi-tasks, tight deadlines and pressure. Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry., • 📈 Career development and growth opportunities., • 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits., • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy!

En Wenea buscamos un Key Account Manager para incorporarse a un entorno B2B2C, desempeñando un papel estratégico que combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones y capacidad de negociación. Esta posición es clave para impulsar acuerdos con empresas colaboradoras, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer nuestra red de partners. Formarás parte de una empresa que está transformando cómo se mueven las personas y cómo se gestiona la energía en entornos urbanos. Cada proyecto que lideres tendrá un impacto real en sostenibilidad, eficiencia y modernización de infraestructuras. Responsabilidades • Ampliar y gestionar la cartera de empresas colaboradoras., • Negociar y cerrar acuerdos de colaboración., • Seguimiento de leads y actividad comercial multicanal (llamadas, email, LinkedIn, visitas, eventos)., • Actualización de CRM, informes y gestión documental., • Resolución de incidencias y soporte a empresas y particulares. Requisitos • Formación en ADE, Comunicación, Negocios o similar., • 2 años de experiencia en roles comerciales o gestión de cuentas., • Manejo de CRM y paquete Office., • Conocimientos en negociación, acuerdos comerciales y gestión de clientes. Unirte al equipo de Wenea Urban Solutions significa incorporarte a un entorno donde la movilidad eléctrica, la innovación tecnológica y la transformación urbana se convierten en proyectos reales con impacto directo en ciudades, empresas y personas. La propuesta de valor combina propósito, crecimiento profesional y participación en un sector en plena expansión. Si te motiva el desarrollo de negocio, disfrutas creando relaciones de valor y quieres crecer en un sector en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura y únete.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: EV Charging Infrastructure Ireland (CNC) and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The objective of the Assignment is to support Zero Emission Vehicles Ireland in finalising the procurement strategy and business model / partnering approach for publicly accessible destination and neighbourhood EV charging infrastructure, in preparation for the launch of concession or PPP tenders during the second half of 2026. Duration: The intended start date is March 2026 and the services shall be provided for a period of 11 months from this date. Key Expert: Infrastructure Finance Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s degree in Economics, Finance, Business Studies, Science/Engineering or another field relevant to the Assignment. (Minimum requirement), • Working command of English language (CEFR C1). (Minimum requirement) ☝️ General professional experience: • At least 15 years of experience in infrastructure and/or PPP/project finance. (Minimum requirement) ☝️ Specific professional experience: • At least 6 years of advisory or delivery experience of developing comprehensive financing strategies and plans, evaluating delivery, procurement, financing and funding options for infrastructure projects. (Minimum requirement), • Knowledge and experience in: • Undertaking thorough financial feasibility assessments for infrastructure projects, considering factors such as construction costs, operational expenses, revenue projections, and potential return on investment and, • Creating and managing detailed financial models that accurately project cash flows, investment returns, and financial performance over the lifespan infrastructure projects and, • Identifying and analysing financial risks associated infrastructure projects, including market volatility, regulatory changes, and project specific challenges, developing strategies to manage and mitigate these risks and, • Risk identification, analysis, and allocation under a range of different delivery model options, development of risk mitigation strategies as demonstrated by the expert’s involvement in at least 3 projects that collectively cover all the above areas. (Minimum requirement) • Knowledge and experience in: • Prior work on EV charging investment analysis, • Identifying and assessing the applicability of PPP delivery and financing models and/or, • Performing quantitative value for money and affordability assessment of PPP delivery scenarios as demonstrated by the expert’s involvement in at least 2 projects involving PPP finance advice that collectively cover all the above areas. (Asset) If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Besty Overview Besty AI is the leading AI-native operating system for the $1T+ short‑term‑rental and hotel industry. We’re a venture-backed seed stage startup backed by Ridge Ventures, Grand Ventures, and Bungalow Capital. We’ve raised over $4M from the heads of the Stanford & Berkeley AI labs and investors behind Discord, Fastly, Hugging Face, Covariant, and Replicate. Besty was founded by a property manager who scaled from 0 to 30 listings in under 10 months, an AI scientist from Yale, and an all-star team of software engineers obsessed with shipping a product loved by hundreds of paying hosts. We’re proud to serve 10,000+ properties worldwide with practical AI applications to make their daily lives easier. This role requires a highly driven, multilingual communicator who is comfortable operating across international markets. Fluency in English and Spanish is required, and proficiency in additional European languages (such as French, Italian, or German) is strongly preferred. Position Overview Reporting to the Head of Customer Success, the Customer Success Associate will be responsible for owning customer relationships post-sale and ensuring customers realize value quickly and consistently from Besty. This person will serve as a trusted partner to operators, managing onboarding, adoption, and ongoing success while acting as the voice of the customer internally. Key Responsibilities • Customer Success & Retention: Own a portfolio of customers post-onboarding, serving as their primary point of contact. Drive retention and expansion by proactively identifying risks|, • Onboarding & Adoption: Assist with live onboarding sessions, account setup, and early product adoption. Help customers reach go-live smoothly by guiding them through core workflows and best practices., • Product Expertise: Maintain deep knowledge of Besty’s product and roadmap. Guide customers through features, workflows, and best practices, handling both tactical and strategic questions with an operator-first mindset., • Customer Insights: Surface customer feedback, feature requests, and usage insights to inform roadmap prioritization and product improvements., • Operations & Process: Maintain accurate customer data, health tracking, and success metrics within internal systems. Contribute to the development and refinement of customer success playbooks, documentation, and workflows as the Company scales., • Special Projects: Support ad-hoc projects related to onboarding, customer experience, and operational improvements as the Company scales. Professional Qualifications An ideal candidate will be someone who has: • Demonstrated ability to manage customer relationships and drive successful outcomes, • Strong communication skills with comfort interfacing directly with customers, • High ownership mentality with strong attention to detail and follow-through, • Ability to operate effectively in a fast-paced, ambiguous, startup environment, • Strong organizational and time-management skills, • Specific knowledge of hospitality, proptech, or vertical SaaS is a plus Next Steps If you believe you are a strong fit for this role, please submit your application and optionally reach out directly to the hiring manager with a concise overview of your background and interest in the position. Hiring Manager: Head of Customer Success LinkedIn:

About the Company Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver. With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical, automotive, aerospace, and high-end consumer electronics. • Expertise in MIM: High-performance parts (0.1g to 800g) with tolerances as tight as ±0.05mm., • Full In-house Control: A 30-person mold workshop and end-to-end capabilities including CNC, stamping, laser engraving, and PVD plating., • Global Standards: Certified with ISO 9001, IATF 16949, and Sedex 4P. About the Role We are seeking an entrepreneurial technical professional to pioneer MIM technology adoption and drive new business development across European industrial markets. This is not a traditional sales role; you are a Technology Evangelist. You will bridge the gap between Yibi’s world-class engineering in China and the sophisticated manufacturing needs of European clients, positioning Yibi as the preferred strategic partner for complex metal components. Responsibilities • Strategic Client Acquisition: Lead the entire acquisition process from initial technical pitch to project implementation. Build a robust pipeline of high-value opportunities through systematic market mapping and targeted outreach., • Thought Leadership: Establish Yibi’s authority in the European market by representing the company at industry conferences, delivering technical workshops, and developing case studies that demonstrate our innovative edge. Qualifications • Education: Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering, Materials Science, or a related technical field is mandatory., • Experience: 5+ years of success in technical business development or application engineering within precision manufacturing (MIM, Die Casting, or CNC experience preferred)., • Market Knowledge: Proven track record of introducing new manufacturing technologies to skeptical markets and converting them into long-term partnerships., • Language: Native or Full Professional Proficiency in BOTH German and English is mandatory. Required Skills • Technical business development, • Application engineering, • Precision manufacturing, • MIM, • Die Casting, • CNC experience, • Market mapping, • Strategic outreach, • Design for manufacturability, • Technical consulting Preferred Skills • Experience in leading workshops, • Developing case studies, • Representing companies at industry conferences Equal Opportunity Statement Yibi Precision is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. How to Apply If you are passionate about advancing manufacturing technology and driving growth through innovation, we encourage you to apply. Please submit your CV and a cover letter detailing your experience with MIM technology and new business development via LinkedIn or our career portal.

En nuestra compañía estamos buscando un/a Content Creator que no solo cree contenido, sino que construya marca. Queremos a alguien con presencia, criterio y visión digital. Una persona capaz de estar delante de la cámara, pero también de pensar estratégicamente qué contamos, cómo lo contamos y por qué. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la construcción y evolución de nuestra presencia digital. Tus responsabilidades principales serán: • Protagonizar contenido de marca y producto, convirtiéndote en una de las caras reconocibles de la compañía., • Detectar y adaptar tendencias digitales alineándolas con nuestra identidad y objetivos., • Colaborar en el diseño y ejecutar la estrategia de contenidos para Instagram, Facebook, YouTube, X y LinkedIn., • Impulsar y dinamizar la comunidad, generando conversación y engagement de calidad., • Conceptualizar y guionizar piezas audiovisuales, cuidando tanto el mensaje como el formato., • Reforzar el posicionamiento corporativo en LinkedIn, mostrando nuestra cultura, visión y crecimiento. ¿Qué perfil buscamos? • Persona con naturalidad y seguridad frente a cámara., • Capacidad para comunicar de forma cercana, clara y auténtica., • Inglés mínimo B2 (oral y escrito)., • Excelente redacción y sensibilidad por el tono de marca., • Mentalidad estratégica: entiendes métricas, impacto y objetivos., • Proactividad y mentalidad creativa: propones, experimentas y mejoras., • Experiencia previa gestionando redes sociales., • Conocimiento de herramientas de edición (CapCut, Premiere, Canva o similares)., • Experiencia trabajando con métricas, análisis de rendimiento o campañas digitales. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, acorde a experiencia y aportación., • Desayuno y comida incluidos., • Café, snacks y bebidas disponibles durante la jornada., • Entorno profesional dinámico, joven y colaborativo., • Proyecto con impacto real: verás cómo tu trabajo influye directamente en el crecimiento de la marca., • Oportunidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo. Si te motiva estar en el centro de la estrategia digital, crecer junto a un equipo ambicioso y dejar huella en la marca, queremos conocerte.

Disclaimer: Applicants must be based in Madrid and have a native or proficient level of Spanish, along with fluent English. Who we are: Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE: FOUR) is boldly redefining commerce by simplifying complex payment ecosystems around the world. Powering billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses, Shift4 recently expanded its geographic reach and capabilities with the acquisition of Global Blue, the leader in tax-free shopping solutions. By integrating Global Blue’s tax refund and currency conversion capabilities into its global payments platform, Shift4 offers an enhanced, end-to-end unified commerce solution for a wide range of industries – from restaurants, hotels, and stadiums to retail, ecommerce and nonprofits. For more information, visit . What you will do. A glimpse in your role: As a Sales Representative - Payments at Global Blue by Shift4, you will be responsible for generating new business and supporting existing clients by promoting Global Blue by Shift4’s merchant servicing products, hardware, software, and professional services. Acting as the frontline sales representative in your assigned territory, you will drive revenue growth by prospecting, setting appointments, closing deals, and building strong client relationships. Your responsibilities include: • Prospect and generate new business opportunities through phone outreach, networking, and referrals., • Set appointments with merchants to present Global Blue by Shift4’s Payment Terminal and services., • Close deals in a fast-paced sales cycle and sign new logos in the assigned territory., • Assist existing clients with add-on services, including hardware, software, and professional solutions., • Build strong relationships with merchants by actively listening to their needs and resolving outstanding issues., • Clearly explain the value of Global Blue by Shift4’s solutions to clients (via laptop demonstrations or Payment Terminal)., • Qualify sales opportunities and identify cross-sell and up-sell opportunities., • Understand merchant acquiring statements and position Global Blue by Shift4’s end-to-end service offering accordingly., • Maintain accurate CRM records and pipeline management., • Maintain regular communication with direct manager and adhere to company policies and procedures., • Continuously develop knowledge of products, services, and industry trends. Additional: Division of work in percentage (please note that this is subject to change depending on business): • Lead generation & prospecting – 35%, • Sales conversion & client onboarding – 30%, • Account management & client support – 20%, • Administration & CRM reporting – 10%, • Training & industry knowledge development – 5% Main KPI’s: • Lead generation and number of outreach activities., • New logos signed and deals closed in assigned territory., • Achievement of monthly/quarterly sales quotas., • Client retention and satisfaction levels., • Pipeline accuracy and CRM compliance., • Professionalism and alignment with company standards. Every action has an impact. You will make a difference here if you have: • Entrepreneurial and “hunter” mindset with strong drive for sales success., • Ability to build trust and long-lasting client relationships., • Resilient, proactive, and results-oriented approach., • Strong organizational skills and ability to manage territory effectively., • Professionalism and adherence to company values., • Proactive problem-solving and continuous improvement mindset., • Confidentiality, integrity, and discretion in handling sensitive information. Key competencies and qualifications. You'll drive towards success if you have: • High school diploma or equivalent (minimum)., • Proven outside sales experience, including door-to-door or territory sales, preferably in payments, financial services, or technology solutions., • Demonstrated ability to meet and exceed sales quotas through prospecting, cold-calling, and deal closing., • CRM proficiency and ability to manage sales pipeline effectively., • Strong presentation, negotiation, and communication skills., • Computer and smartphone literacy., • Valid driver’s license and ability to travel extensively within assigned territory., • Languages: Fluent English. Native or proficient knowledge of Spanish. Knowledge of additional European languages beyond the local language is considered a plus. Equal Opportunity Global Blue by Shift4 is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression. Important Notice for Applicants Job-related scams are becoming increasingly common. To stay safe, please follow these guidelines when applying: • Submit applications only through official Global Blue channels. We do not use any third-party services or platforms for recruitment., • Always verify emails or LinkedIn messages. Ensure communications come from official @globalblue.com addresses or certified Global Blue recruiters/employees., • We will never ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone requests this, it is a scam—report it immediately.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: EV Charging Infrastructure Ireland (CNC) and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The objective of the Assignment is to support Zero Emission Vehicles Ireland in finalising the procurement strategy and business model / partnering approach for publicly accessible destination and neighbourhood EV charging infrastructure, in preparation for the launch of concession or PPP tenders during the second half of 2026. Duration: The intended start date is March 2026 and the services shall be provided for a period of 11 months from this date. Key Expert: Infrastructure Finance Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s degree in Economics, Finance, Business Studies, Science/Engineering or another field relevant to the Assignment. (Minimum requirement), • Working command of English language (CEFR C1). (Minimum requirement) ☝️ General professional experience: • At least 15 years of experience in infrastructure and/or PPP/project finance. (Minimum requirement) ☝️ Specific professional experience: • At least 6 years of advisory or delivery experience of developing comprehensive financing strategies and plans, evaluating delivery, procurement, financing and funding options for infrastructure projects. (Minimum requirement), • Knowledge and experience in: • Undertaking thorough financial feasibility assessments for infrastructure projects, considering factors such as construction costs, operational expenses, revenue projections, and potential return on investment and, • Creating and managing detailed financial models that accurately project cash flows, investment returns, and financial performance over the lifespan infrastructure projects and, • Identifying and analysing financial risks associated infrastructure projects, including market volatility, regulatory changes, and project specific challenges, developing strategies to manage and mitigate these risks and, • Risk identification, analysis, and allocation under a range of different delivery model options, development of risk mitigation strategies as demonstrated by the expert’s involvement in at least 3 projects that collectively cover all the above areas. (Minimum requirement) • Knowledge and experience in: • Prior work on EV charging investment analysis, • Identifying and assessing the applicability of PPP delivery and financing models and/or, • Performing quantitative value for money and affordability assessment of PPP delivery scenarios as demonstrated by the expert’s involvement in at least 2 projects involving PPP finance advice that collectively cover all the above areas. (Asset) If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Empresa de servicios financieros en proceso de transformación estratégica con el objetivo de convertirse en una entidad bancaria en España, busca incorporar para reforzar su plantilla un: Técnico de gestión de carteras, con una experiencia de 2-3 años de experiencia . Tu misión Ejecutar las operaciones derivadas del Comité de Inversiones, monitorizar carteras y apoyar al equipo de inversiones y a la red comercial en la gestión operativa de los productos de inversión. ¿Qué harás? Implementación de decisiones del Comité de Inversiones en carteras y fondos. Monitorización de carteras y rentabilidades y elaboración de dashboards. Contacto con gestoras de activos para cuestiones operativas. Soporte al equipo de inversiones y a la red comercial. Tareas de control y seguimiento operativo. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de trabajo. Retribución flexible. Retribución: 26.000€ + Beneficio empresa ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Escríbenos o postúlate por LinkedIn.

🚀 Estamos creciendo | GPartners Disputas (Grupo GPartners) En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos. Somos una boutique de alto impacto, con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansión por Hispanoamérica. Trabajamos con empresas de primer nivel y con algunas de las principales firmas de abogados del mundo, actuando como asesores de confianza en momentos críticos. ¿Por qué GPartners? Porque aquí: ✔️ Trabajas en asuntos de primera línea, nacionales e internacionales ✔️ Asumes responsabilidad real desde el principio ✔️ Aprendes rápido, de verdad, y con gente muy buena ✔️ Formas parte de una cultura exigente, colaborativa y sin burocracia innecesaria Si te motivan los retos intelectuales, el rigor técnico y el impacto real, este es tu sitio. 🔎 La oportunidad Nuestra práctica de Disputas busca incorporar profesionales con al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados con litigios económicos, contables o financieros. 🧠 ¿En qué trabajarás? • Análisis contable y financiero en contextos de litigio y arbitraje, • Preparación de informes periciales económicos y financieros, • Investigación y documentación de cuestiones complejas, • Organización y análisis avanzado de grandes volúmenes de información, • Trabajo directo con clientes, abogados y otros expertos, • Supervisión de perfiles más junior, • Redacción de entregables de alta calidad, con plazos exigentes 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE o Economía (muy valorable doble grado con Derecho), • Experiencia previa en auditoría, consultoría o entornos similares, • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas, • Muy buen nivel de Excel y capacidad analítica, • Excelente comunicación escrita y verbal, • Capacidad para trabajar con presión y autonomía, • Inglés alto, • Ganas de aprender, crecer y asumir retos constantes. El más imprescindible de todos los buscados. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✨ Aprendizaje continuo y desarrollo profesional real ✨ Cultura enfocada a resultados, sin burocracia ✨ Flexibilidad laboral ✨ Proyección nacional e internacional ✨ Retribución competitiva ligada a objetivos Nunca ha habido un mejor momento para unirse a GPartners. Si buscas hacer el trabajo más interesante y exigente de tu carrera, nos encantará conocerte. • 📩 Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV.

LAA precisa a un arquitecto / delineante proyectista con nivel ALTO de FRANCÉS, y buen dominio de BIM y 3D, responsable, apasionado por la arquitectura y con ganas de trabajar. Se valorará nivel alto de ALEMÁN E INGLÉS. Estudio de Arquitectura y Urbanismo con oficinas en Madrid y Lausanne, fundado en 1979 y que comparte el Espacio con su Galería de Arte ESPACIO BOP. Formado por un creativo equipo multidisciplinar que resuelve problemas, desde los planteamientos y filosofías del siglo XXI y siempre con las premisas y principios de Sostenibilidad, Innovación, Tecnología y Eficiencia Energética. Desarrollamos multitud de trabajos e investigaciones tanto en arquitectura, como en el área del urbanismo, planificación territorial. Descripción del empleo: • Desarrollo de proyectos en BIM., • Participación en la redacción del proyecto mediante el desarrollo de planos y redacción de documentación para proyecto básico y de ejecución., • Concursos de arquitectura y urbanismo, • Realización de planos en 2D (Cad), • Realización de 3D (Rhinoceros/ 3D Studio Max/ BIM), • Mediciones, • Detalles constructivos, • Realización de post producción de imágenes realistas (BIM/ Rhinoceros/ 3D Studio Max/ V Ray/ Photoshop) Se valorará el manejo de METODOLOGÍA BIM para dibujo de los proyectos y de programas para la realización y post producción de imágenes realistas en 3D es imprescindible. Requisitos: • Se valorará nivel muy alto de Francés, • Se valorará buen nivel de Inglés y Alemán., • Se valorará experiencia demostrable de 2 años realizando funciones similares. Si tiene falta de experiencia hay posibilidad de otra vacante para candidaturas sin experiencia., • Manejo profesional de programas 2D/ 3D y post producción de imágenes realistas., • Serio, responsable, riguroso, comprometido, ganas de trabajar, apasionado por la arquitectura, • Capacidad de trabajar en Equipo Horario • De Lunes a Viernes: 09:00-14:00 y de 16:00-19:00 Salario y condiciones: según experiencia del candidato • Por favor solicitar sólo vía LinkedIn, no llamar por teléfono., • Email para cv y portfolio:

En George Growth, consultora boutique especializada en performance marketing (Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads), buscamos una persona con experiencia sólida en Google Ads para colaborar por horas en proyectos activos del sector travel. ⚠️⚠️ POR FAVOR: LEER HASTA EL FINAL ANTES DE APLICAR ⚠️⚠️ Buscamos un perfil con capacidad operativa real, criterio y autonomía, que pueda entrar en el día a día de las cuentas y ayudar a que avancen con orden, ritmo y foco en resultados. Este rol empieza en formato freelance por horas, pero con intención real de continuidad si hay buen encaje. Requisito importante Es imprescindible residir en Madrid, ya que en algunos proyectos será necesario acudir puntualmente a oficina de cliente. Si no resides en Madrid, esta posición no encaja. Lo que ofrecemos • Colaboración freelance por horas, • Continuidad si hay buen encaje, • Flexibilidad real dentro de una relación profesional seria, • Proyectos activos y estables, • Entorno profesional, sin modelo de agencia de volumen, • Equipo pequeño, senior y muy enfocado en performance, • Trabajo principalmente remoto, con posibilidad de asistencia puntual a oficina de cliente en Madrid cuando el proyecto lo requiera Lo que buscamos • 3–5 años de experiencia en Google Ads, • Experiencia gestionando cuentas con presupuesto activo, • Muy valorable experiencia en sector travel, • Perfil analítico, ordenado y orientado a optimización continua, • Capacidad para trabajar con autonomía y buen criterio, • Buena comunicación con equipo y cliente, • Disponibilidad real mínima de 5 horas al día, • Interés en construir una colaboración estable, no en revisar cuentas de forma residual entre muchos clientes, • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para acudir puntualmente a oficina de cliente cuando haga falta Responsabilidades • Gestión y optimización de campañas en Google Ads, • Revisión diaria de rendimiento, presupuestos y evolución de KPIs, • Detección de oportunidades de mejora y aplicación de cambios, • Análisis de métricas clave como CPA, ROAS, conversiones, rentabilidad o eficiencia por campaña, • Apoyo en estructura, tests, ajustes y evolución de campañas, • Seguimiento operativo de cuentas activas, • Coordinación con el equipo para asegurar que las cuentas avanzan correctamente, • Identificación y resolución de incidencias cuando aparezcan Este rol encaja contigo si… • Ya has gestionado cuentas exigentes de Google Ads, • Entiendes bien la lógica de performance y optimización diaria, • Puedes implicarte de verdad en la operativa, • Tienes disponibilidad suficiente para llevar una cuenta con continuidad, • Resides en Madrid y no te supone problema acudir puntualmente a oficina de cliente, • Prefieres colaborar con profundidad en un proyecto antes que repartir tu atención entre muchos clientes pequeños Condiciones • Tipo: Freelance / por horas, • Dedicación mínima requerida: 5 horas al día, • Inicio: colaboración por horas, • Enfoque: continuidad y estabilidad si hay buen encaje, • El rango de precio/hora se recoge en el formulario ⚠️⚠️ Cómo aplicar (IMPORTANTE — filtrado por formulario) ⚠️⚠️ Para poder valorar bien el encaje, todo el filtrado lo hacemos a través de un formulario externo. Rellena el formulario a través de este enlace, de forma obligatoria: Las candidaturas que no rellenen el formulario no se tendrán en cuenta, aunque se haya aplicado por LinkedIn. Nota: el formulario no es descalificativo. No buscamos “aprobar o suspender”, sino entender mejor tu experiencia, tu disponibilidad real y el tipo de proyecto donde puedes encajar mejor.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare…, • Transporte & Supply Chain: AD&S, Automoción, Ferroviario…, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, Utilities…, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager para el equipo de Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollar negocio desde cero, construir relaciones a largo plazo y trabajar en proyectos de alta ingeniería con impacto real, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de la Business Unit de Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), desarrollando negocio end-to-end, gestionando cuentas estratégicas y conectando las necesidades del cliente con el mejor talento tecnológico, siempre alineado/a con la estrategia de la compañía. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar negocio en el sector Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), desde la prospección hasta el cierre., • Realizar apertura de cuentas (hunter) mediante cold calling, LinkedIn, networking y visitas a cliente., • Gestionar y hacer crecer cuentas existentes (KAM), aplicando estrategias de land & expand., • Construir relaciones sólidas con interlocutores técnicos, de negocio y compras., • Coordinar con el equipo de RRHH la definición de perfiles y el seguimiento de los equipos en cliente., • Hacer seguimiento de KPIs comerciales, pipeline, rentabilidad y evolución de las cuentas. 🧩 Requisitos • Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar) o ADE., • Experiencia: +3 años en roles comerciales B2B (Business Manager, Account Manager, KAM, Sales) en consultoría, ingeniería u outsourcing de servicios tecnológicos., • Conocimientos sectoriales: Experiencia demostrable en AD&S, Automoción y/o Ferroviario., • Idiomas: Español fluido e inglés profesional (B2 alto / C1)., • Otros requisitos: Base en Madrid y disponibilidad para visitas a cliente y viajes puntuales. 🌟 Muy valorado • Red de contactos o acceso a decisores en el ecosistema Transporte., • Experiencia real en desarrollo de negocio end-to-end (hunter + closer)., • Alta orientación a resultados, autonomía y resiliencia comercial., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional en una Business Unit estratégica., • Modalidad de trabajo híbrida., • Contrato indefinido., • Horario flexible y teletrabajo., • Ticket restaurante., • Variable en función de objetivos., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería e idiomas., • Cada 4 años de antigüedad, un día extra de vacaciones., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…)., • Cena de verano y cena de Navidad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Acerca del empleo: Únete a la expansión de la ozonoterapia en España · Buscamos Comerciales Multicartera. Zonas de máximo interés: A Coruña, Baleares, Cantabria, Granada, Málaga, País Vasco, Sevilla, Valencia, Zaragoza. Descripción: En GEMAVIP creemos en un modelo de salud más natural, más preventivo y más humano. Por eso desarrollamos productos basados en ozonoterapia, un enfoque innovador que apoya la regeneración, la cicatrización y el bienestar general. Buscamos Comerciales Autónomos que compartan esta visión y quieran impulsar el cambio en clínicas y farmacias de toda España. Tu misión: Llevar soluciones de ozonoterapia a: Clínicas dentales. Médicos de atención primaria. Especialistas (oncología, dermatología, geriatría, ginecología). Farmacias. Serás embajador de productos como ialozon®, que ayudan a mejorar la calidad de vida de miles de personas. Perfil que buscamos: Profesional autónomo con experiencia comercial. Vehículo propio. Pasión por comunicar, por ayudar a profesionales y por generar impacto real. Orientación clara a resultados y crecimiento. Qué ofrecemos: Colaboración estable con fijo + comisiones. Productos con alto valor clínico, diferencial y de gran aceptación. Libertad para gestionar tu tiempo e integrarlo en tu cartera actual. Forma parte de algo más grande: Envía tu CV a a través de LinkedIn.

Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid. Sus funciones, entre otras, serán: • Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs., • Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados., • Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones. Conocimientos y Competencias: • Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...)., • Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso., • Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa.., • Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo. Requisitos del candidato/a: • Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales., • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.), • Nivel de inglés alto, mínimo B2. Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

IF YOU ARE INTERESTED IN THIS ROLE, PLEASE APPLY VIA OUR WEBSITE FOLLOWING THIS LINK : Your application won't be taken into consideration if you only apply via LinkedIn, thanks. 🫵 Role: Spain National & Local Coordinator (Clean Cities) 📍 Location: Madrid, Spain 📅 Deadline for applications: 27/03/2026 at midnight Overview Are you interested in campaigning with us to accelerate the transition to zero-emission transport in cities across Europe? We are looking to hire an experienced campaigner to lead on coordinating and further developing our strong network of environmental, health and grassroots organizations dedicated to making Spain cleaner, quieter and more liveable by championing shared, active and electric mobility. The coordinator will mobilize usual and unusual groups/allies on the ground in Spain and will play a crucial role in the planning and implementation of the campaign on the ground and will act as the link to the European core team. Summary of the role The CC Coordinator develops, implements and leads the strategy for Clean Cities’ work in Spain. She/He/They will contribute to the overarching campaign goal of getting European cities to phase-out the internal combustion engine by the 2030s. The coordinator is responsible for working collaboratively with local groups to help realize the vision for the project and to deliver on the campaign’s objectives. The coordinator will also amplify and curate a vibrant community and help organizations and citizens to remain aligned in their activities and messaging. The coordinator will actively contribute to the strategic development of the campaign and will be leading the detailed planning of outputs. Your tasks will include: ● Working with colleagues in the Clean Cities Core Team and T&E, as well as partners, allies and consultants to deliver on the campaign’s objectives. ● Becoming fluent in and helping to develop strategies and tactics for the campaign and develop an approach for advancing these in Spain. ● Making use of a variety of tactics and tools to build public support, political pressure and momentum for change in line with the campaign’s objectives. ● Strengthening the existing Clean Cities coalition in Spain by fostering key relationships with relevant policymakers, other charities, unusual partners (e.g. parents associations) and other allies at a city level. ● Acting as the first point of contact in Spain for Clean Cities and making sure the organizations in the coalition all deliver in accordance with agreements and they play to their strengths. ● Communicating skillfully with government officials, elected officials and other policymakers and their staff - at the city and national levels - to support the campaign. ● Serving as campaign spokesperson in Spain and representing Clean Cities at meetings, conferences, and events. ● Contributing to and/or producing a variety of external communication materials, including blogs, articles, speeches, and social media posts, in close collaboration with communications staff and leadership. The successful candidate should have the following skills and experience: ● A minimum of 4-5 years’ experience in project coordination and/or environmental advocacy. You have an enthusiasm and passion for campaigning and for sustainable mobility, and ability to infect others with it. ● A proven ability to cultivate contacts and build lasting alliances leading to tangible results. Great networking skills are a must. ● Passion for working with a small, international and multicultural team. ● Self-awareness, confidence and creativity with a willingness to try new things and innovate while maintaining our core work. ● Committed to the values of equity, authentic communication and collaboration. ● You know the political and NGO/grassroots landscape in Spain and are well aware of the most relevant challenges and potential solutions in Spain. ● You are a native speaker in Spanish and comfortable working in English. ● You are an excellent communicator. ● You are a team player and have leadership skills. ● You are knowledgeable in dealing with group dynamics. ● You are flexible and ready to work in the evening when necessary (ex. meetings with grassroots movements). ● You are willing to travel for work purposes. About Us Clean Cities, hosted by Transport & Environment, is a European coalition of over 140 grassroots and civil society organizations aiming to hasten the phase out of the internal combustion engine in European cities, while championing active, shared and electric mobility for a more liveable and sustainable urban future. The vision of the coalition is to create zero emission urban mobility systems by the 2030s. We are committed to the professional development of our colleagues and invest in training from your first day with the organization. Our people work across Europe: colleagues in Belgium, Italy, Germany, France, the UK and beyond collaborate with our partner organizations to achieve our mission. Application This is a full time or 0.8 FTE position. A flexible working schedule can be discussed. The location of the position is flexible within Spain, but ideally should be based in Madrid. To apply, please complete the application form clearly demonstrating how you meet the essential criteria. The closing date for applications is midnight CET on 27 March. T&E/Clean Cities Campaign anticipates a high number of applications and only shortlisted candidates for the first round of interviews will be contacted. T&E is an equal opportunities employer, we value diversity in applications for this position.

We are looking for a Product Marketing Manager with a minimum of 3 years of experience to support and coordinate the day-to-day operations of our Marketing Department. Reporting directly to the Managing Director, this role will work closely with a team of three marketing professionals and act as the main liaison with international partners and subsidiaries. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. This position is ideal for someone with a strong marketing background who also brings a solid understanding of product development and technical features, helping to connect product strategy, market insights, and communication in a company dedicated to the manufacturing of Professional AV, Broadcasting, and Videoconferencing cameras. Main Responsibilities • Team Coordination: Coordinate a team of 3 marketing professionals, ensuring that deliverables are aligned with brand strategy, company objectives, and the expectations of a professional AV manufacturer., • International Coordination: Serve as a point of contact for marketing teams in partner companies and subsidiaries worldwide, fostering consistency and collaboration across campaigns and communications., • Campaign Management: Ensure the execution of integrated marketing campaigns (email, social media, Google Ads, LinkedIn, webinars, offline media, etc.), ensuring that content, timing, and messaging align with company goals and product positioning., • Content Creation & Management: Production of high-quality content for websites, newsletters, landing pages, blog posts, press releases, and social media channels, ensuring it is technically accurate, relevant, and engaging for our professional AV audience., • Event Management: Lead the organization of online/offline events, trade fairs, and promotional activities, including logistics, supplier management, and onsite execution., • Analytics & Reporting: Monitor and analyze campaign performance (Google Ads, LinkedIn, SEO, email, etc.), generating insights and recommendations to enhance ROI and lead generation., • Market & Competitor Analysis: Conduct benchmarking and competitor research within the professional AV and videoconferencing industry to identify trends, opportunities, and potential differentiators., • Cross-team Collaboration: Work closely with Sales, Product Development, and other departments to ensure alignment in communications, campaigns, and promotional initiatives. Product & Technical Responsibilities • Customer Engagement: Support to build and maintain strong customer relationships; product demonstrations for clients, staff, and stakeholders to communicate product benefits effectively., • Product Development Support: Contribute to the development and documentation of new products from a marketing and competitive insight perspective, providing input on positioning, messaging, and go-to-market strategy based on market trends and customer needs., • Market Insights: Identify customer needs and emerging trends, leveraging insights to support product enhancements and business growth., • Strategic Collaboration: Work with Commercial and Product teams to develop strategies for product positioning, differentiation, and market expansion., • Process Optimization: Support and document the product development process, ensuring effective collaboration and communication between technical, commercial, and marketing team The Ideal Candidate • Solid knowledge of the professional audiovisual and videoconferencing market (B2B)., • Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, • Around 3 years of experience in a marketing-related role, with exposure to both digital and offline marketing activities., • Previous experience coordinating small teams and/or working with international stakeholders is highly valued., • Proficient in WordPress, CRM systems (preferably Zoho), and marketing automation/email marketing tools., • Experience managing and optimizing Google Ads, LinkedIn Ads, and SEO strategies., • Strong analytical skills with knowledge of tools such as Google Analytics, Semrush, or Ahrefs., • Content creation skills; Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is a plus., • Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English (C1) and Spanish (C2)., • Highly organized, proactive, and results-driven, with strong leadership and problem-solving abilities., • Hands-on, collaborative, and eager to grow in an international and dynamic environment. xcskxlj, • Based in Madrid/San Sebastián de los Reyes.

📢 We are looking for a Compliance Intern to support our Legal & Compliance team in all our Renewable Energy projects. The ideal candidate is someone passionate to learn about the sector and looking for a professional growth opportunity! ✅Functions & Responsibilities: • Assist in monitoring regulatory updates and ensuring internal policies are aligned., • Help maintaining and organizing compliance tasks in line with internal requirements., • Manage and update KYC documentation for third parties., • Assist in preparing Compliance Due Diligence reports for on-boarding and monitoring purposes., • Support internal risk assessments and compliance reviews across departments., • Contribute to the preparation of training materials and compliance presentations. 💼 Qualifications: To be successful in this role, you should be: • Studying a Bachelor's or Master's degree in Law or similar., • Team-player and proactive within a team., • Able to work under pressure, multi-task and meet tight deadlines., • Proficient Spanish speaker (C1-C2 level) and have an excellent English level (C1 level). Bonus points 🎯 if you have: • Master’s degree or specialization in Compliance or any other related field., • Previous professional experience in the Compliance area or in a Legal team., • Knowledgeable in internal control, risk management and compliance policies. Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry., • 📈 Career development and growth opportunities., • 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits., • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy!

About REVEL A few years ago, we created REVEL with the ambition of making car ownership a better experience for the millions of individuals who own a vehicle. To achieve this, we are focused on building the best Private Leasing (Renting) solution, with an exceptional onboarding journey and customer experience, fully supported by technology. We curate a highly relevant selection of vehicles and offer them in an all‑inclusive package, so that our customers can enjoy car ownership in the most convenient way. We are a company experiencing very rapid growth, where professional and personal development opportunities are significant. Role description As a Debt and Asset Recovery Specialist, you will play a key role in the operational management of the delinquent portfolio within the Collections & Recovery area at REVEL. You will work in close coordination with various teams and functions to ensure effective and efficient collection management. Your responsibility will be to manage and resolve each assigned account/customer, ensuring closure in line with established procedures and defined quality standards, closely monitoring each case to guarantee a proper resolution. This is a full‑time position based on a hybrid working model from our offices in Madrid/Barcelona. Key responsibilities • Operational management and individual productivity: Manage assigned requests and tasks, ensuring compliance with productivity and quality targets defined for the role. Accurately log all activities performed and contribute to the achievement of the team’s operational objectives, including incident management and handling of customer complaints in order to unblock delinquent situations., • Compliance with operational metrics and individual KPIs: Ensure adherence to KPIs associated with day‑to‑day activities (recovery rate, resolution times, quality and SLA compliance) making proper use of the productivity and tracking tools available., • Contribution to operational projects and continuous improvement: Actively participate in operational initiatives, internal projects and improvement actions impacting Collections & Recovery, providing feedback from daily operations and contributing to the identification of opportunities for process optimization and automation of repetitive tasks., • Execution and application of operational processes: Apply the processes and procedures defined for the execution of the current Collections Strategy., • Support in the execution of the Collections Strategy during change initiatives: Collaborate in the correct implementation of operational changes, digital transformation projects and new tools, ensuring their proper adoption in day‑to‑day operations and reporting any incidents or impacts on the customer experience. Role requirements • Experience: Previous experience in Collections, Customer Service, or Customer Experience roles focused on retail customers, with a strong emphasis on resolving billing and payment issues., • Operational profile: Strong execution‑driven profile, focused on quality of case handling, with the ability to identify and propose improvements that optimize customer processes, working closely with different operational teams within REVEL., • Education: University degree, diploma, or vocational training strongly preferred., • Languages: Spanish – bilingual/native (mandatory); Italian – bilingual/native (mandatory); English – advanced (C2) (preferred). Why join REVEL? REVEL is currently one of the fastest‑growing companies in Spain, with an exponential increase in our customer base. We provide the ideal environment to generate real impact: a strong collective drive to offer the best possible product to our customers, combined with a high level of individual ownership in each person’s area of responsibility. Now is a great moment to join REVEL: • We are seeing strong demand and a rapidly multiplying customer base: we offer a product that clearly delivers value., • Our processes are evolving very quickly: you will have the opportunity to design and improve processes—this will, in fact, be part of your responsibilities., • Our teams are growing and our business areas are becoming more clearly defined: you will have the chance to play a meaningful role within your team and across REVEL as an organization., • We are backed by investors who believe in our vision and support us financially and strategically in achieving our goals: we are well beyond the “four people in a garage” stage., • Join a team of more than 200 people who are transforming the private leasing (renting) sector in Spain—and soon beyond. What we offer • Private health insurance (Cigna)., • Free access to the Wellhub (Gympass) gym network., • Payflow card for savings on restaurants and transport., • Your birthday off., • An agile environment where your opinion matters and is translated into action., • Strong opportunities for growth and development within the company—your ambition sets the limits., • If you wish, you will have access to a discount on a REVEL car, so you can also enjoy the best way of having a car at a special price. We still have a long way to go to deliver the best car ownership experience in the world. If you would like to take on this challenge with us, please apply for this position via LinkedIn.

En Nortex, especialista en externalización de procesos para los sectores logístico, hotelero e industrial, buscamos incorporar un/a Técnico Ofertas y Licitaciones para reforzar nuestro equipo. Funciones principales • Recepción, análisis y gestión de documentación de licitaciones., • Elaboración de ofertas de limpieza y outsourcing, incluyendo estudios económicos e informes técnicos., • Gestión integral de expedientes de licitación., • Elaboración y análisis de comparativas técnico-económicas según pliegos., • Solicitud y coordinación de presupuestos con proveedores. Requisitos • Experiencia previa en licitaciones y en el sector servicios., • Titulación en Ingeniería, Económicas o equivalente., • Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trabajar con KPIs., • Conocimiento de legislación laboral y plataformas públicas de licitación. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo y plan variable por objetivos., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Participación en proyectos estratégicos y responsabilidad real en la toma de decisiones., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión., • Estabilidad y proyección de carrera. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, donde tus aportaciones tienen impacto y tu desarrollo profesional es una prioridad, te invitamos a enviarnos tu CV o postular a través de LinkedIn.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Seguimiento de la liquidez de la entidad en Custodios y Corresponsales, con el objetivo de optimización de los saldos a cierre de día, maximización de rentabilidad y cumplimiento de los límites de concentración exigidos por el regulador y los marcados por la política del Grupo., • Actividades de conciliación de cuentas de Corresponsal y contables (relacionadas con la actividad de liquidación tanto en mercado nacional como en mercados extranjeros) & las relacionadas con la actividad de Cuenta Propia., • Soporte y Reporting a áreas relacionadas (Finanzas, Riesgos)., • Tareas relacionadas con soporte de la Cuenta Propia de la Entidad, Middle Office en contratación de operaciones (DEPO, REPO, FX) en sistema Bloomberg. Seguimiento de la liquidación y contabilización de estas., • Identificar, analizar y aportar la visión de optimización de Liquidez ante nuevas actividades, nuevos productos o nuevas operativas. Requisitos: • Idiomas: nivel mínimo de inglés B2+/C1, con capacidad para redactar y presentar informes en inglés. Se valorará conocimiento de francés., • Cursando tercer o último año de grado o máster, con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses, • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector

Junior ILS Specialist – Defence Sector At ORTEC ENGINEERING SPAIN, we are strengthening our teams to support Integrated Logistics Support (ILS) activities within the defence sector. We are looking for junior profiles interested in developing a long-term professional career in engineering, technical data and maintenance support, within an international and highly specialized environment. ORTEC ENGINEERING is the engineering subsidiary of ORTEC GROUP, a European leader in design, engineering, integrated product support, risk management and project management. The ORTEC branch in Spain is specialized in engineering services, maintenance engineering, Integrated Logistics Support, supportability, reliability and maintainability engineering, as well as technical documentation and translations. Our teams deliver engineering services for major European aerospace and defence customers, using recognized industry methodologies and standards. Job Description As part of our Production / Technical Data team, you will support ILS activities for land or aerospace defence systems, contributing to the development of technical data, maintenance documentation and logistics support analyses. Your main responsibilities will include: • Development and update of maintenance manuals and technical documentation., • Support to ILS studies, including configuration management, reliability, maintainability, availability and life-cycle cost analyses., • Application of S-Series specifications (S1000D, S2000M, S3000L) and legacy standards such as MIL-STD-1388., • Analysis of technical drawings, source data and supplier documentation., • Ensuring that all deliverables meet quality standards, customer requirements and project milestones. Profile In addition to experience in the activities described above, we are looking for candidates with the following profile: • Technical degree in Engineering or related technical fields., • Knowledge or initial experience in maintenance of mechanical, automotive or electromechanical systems., • Ability to read and interpret mechanical and electrical drawings., • Good level of English (minimum B2)., • Familiarity with Microsoft Office tools., • Knowledge of XML editing will be considered an asset. What We Offer If you are interested in developing a long-term professional career in the field of aircraft maintenance and defence, do not hesitate to apply. At ORTEC ENGINEERING you will find: • Highly competitive remuneration, aligned with your experience and profile., • An attractive working calendar, including vacation days and additional days off., • Private health insurance., • Opportunities to participate in other international projects and benefit from national and international mobility. Note: By actively applying to this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at:

📢 We are looking for a Compliance Intern to support our Legal & Compliance team in all our Renewable Energy projects. The ideal candidate is someone passionate to learn about the sector and looking for a professional growth opportunity! ✅Functions & Responsibilities: • Assist in monitoring regulatory updates and ensuring internal policies are aligned., • Help maintaining and organizing compliance tasks in line with internal requirements., • Manage and update KYC documentation for third parties., • Assist in preparing Compliance Due Diligence reports for on-boarding and monitoring purposes., • Support internal risk assessments and compliance reviews across departments., • Contribute to the preparation of training materials and compliance presentations. 💼 Qualifications: To be successful in this role, you should be: • Studying a Bachelor's or Master's degree in Law or similar., • Team-player and proactive within a team., • Able to work under pressure, multi-task and meet tight deadlines., • Proficient Spanish speaker (C1-C2 level) and have an excellent English level (C1 level). Bonus points 🎯 if you have: • Master’s degree or specialization in Compliance or any other related field., • Previous professional experience in the Compliance area or in a Legal team., • Knowledgeable in internal control, risk management and compliance policies. Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry., • 📈 Career development and growth opportunities., • 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits., • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy!

About REVEL A few years ago, we created REVEL with the ambition of making car ownership a better experience for the millions of individuals who own a vehicle. To achieve this, we are focused on building the best Private Leasing (Renting) solution, with an exceptional onboarding journey and customer experience, fully supported by technology. We curate a highly relevant selection of vehicles and offer them in an all‑inclusive package, so that our customers can enjoy car ownership in the most convenient way. We are a company experiencing very rapid growth, where professional and personal development opportunities are significant. Role description The Payments Agent supports daily payment operations, assisting with billing tasks, refund processing, and issue resolution in a collaborative team environment. This role aids automotive financing and rental activities at REVEL by ensuring accurate payment handling and regulatory compliance. Key responsibilities • Billing Process Monitoring: Track end-to-end billing workflows to identify delays or errors., • Invoice Creation and Issuance: Generate and distribute accurate invoices using Stripe or similar ERP systems., • Refund Management: Process customer refunds in compliance with EU consumer protection laws., • Billing Adjustments: Review and apply corrections for pricing errors or contract changes., • Application of Discounts and Compensations: Validate and implement promotional discounts or goodwill credits., • Resolution of Payment-Related Issues: Investigate and resolve disputes, chargebacks, and payment failures., • Compliance and Audit Support: Ensure adherence to GDPR, AML/KYC standards, and local fiscal requirements., • Dispute Resolution: Handle customer payment queries and escalations professionally. Role requirements • Proven experience in payments processing or back-office finance (2+ years preferred)., • Proficiency in payment gateways (e.g., Stripe), and Excel/Google Sheets for reconciliations., • Knowledge of Spanish/Italian billing regulations and automotive financing. (preferred), • Fluency in Spanish and Italian (native level)., • Detail-oriented with ability to handle high-volume transactions., • Cross-functional collaboration, • Regulatory compliance mindset What we offer • Private health insurance (Cigna)., • Free access to the Wellhub (Gympass) gym network., • Payflow card for savings on restaurants and transport., • Your birthday off., • An agile environment where your opinion matters and is translated into action., • Strong opportunities for growth and development within the company—your ambition sets the limits., • If you wish, you will have access to a discount on a REVEL car, so you can also enjoy the best way of having a car at a special price. We still have a long way to go to deliver the best car ownership experience in the world. If you would like to take on this challenge with us, please apply for this position via LinkedIn.

About REVEL A few years ago, we created REVEL with the ambition of making car ownership a better experience for the millions of individuals who own a vehicle. To achieve this, we are focused on building the best Private Leasing (Renting) solution, with an exceptional onboarding journey and customer experience, fully supported by technology. We curate a highly relevant selection of vehicles and offer them in an all‑inclusive package, so that our customers can enjoy car ownership in the most convenient way. We are a company experiencing very rapid growth, where professional and personal development opportunities are significant. Role description The Payments Agent supports daily payment operations, assisting with billing tasks, refund processing, and issue resolution in a collaborative team environment. This role aids automotive financing and rental activities at REVEL by ensuring accurate payment handling and regulatory compliance. Key responsibilities • Billing Process Monitoring: Track end-to-end billing workflows to identify delays or errors., • Invoice Creation and Issuance: Generate and distribute accurate invoices using Stripe or similar ERP systems., • Refund Management: Process customer refunds in compliance with EU consumer protection laws., • Billing Adjustments: Review and apply corrections for pricing errors or contract changes., • Application of Discounts and Compensations: Validate and implement promotional discounts or goodwill credits., • Resolution of Payment-Related Issues: Investigate and resolve disputes, chargebacks, and payment failures., • Compliance and Audit Support: Ensure adherence to GDPR, AML/KYC standards, and local fiscal requirements., • Dispute Resolution: Handle customer payment queries and escalations professionally. Role requirements • Proven experience in payments processing or back-office finance (2+ years preferred)., • Proficiency in payment gateways (e.g., Stripe), and Excel/Google Sheets for reconciliations., • Knowledge of Spanish/Italian billing regulations and automotive financing. (preferred), • Fluency in Spanish and Italian (native level)., • Detail-oriented with ability to handle high-volume transactions., • Cross-functional collaboration, • Regulatory compliance mindset What we offer • Private health insurance (Cigna)., • Free access to the Wellhub (Gympass) gym network., • Payflow card for savings on restaurants and transport., • Your birthday off., • An agile environment where your opinion matters and is translated into action., • Strong opportunities for growth and development within the company—your ambition sets the limits., • If you wish, you will have access to a discount on a REVEL car, so you can also enjoy the best way of having a car at a special price. We still have a long way to go to deliver the best car ownership experience in the world. If you would like to take on this challenge with us, please apply for this position via LinkedIn.

¿Tienes experiencia en selección de talento de perfiles financieros y banca?¿ te apasiona trabajar en entornos dinámicos y estratégicos? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector financiero y bancario. Ubicación: Madrid 🛠️ Responsabilidades • Gestión integral del proceso de selección de perfiles diversos: financieros, tecnológicos, directivos, y preferiblemente en el área de Inteligencia Artificial. • Colaboración con hiring managers para definir e implementar estrategias de atracción de talento. • Uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y Workday (valorable). • Asegurar una experiencia positiva para candidatos y managers durante todo el proceso. 🎓 Requisitos • Experiencia en la selección de perfiles Financieros / Bancarios. • Perfil polivalente, con experiencia en selección de perfiles variados. • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. • Inglés alto (imprescindible). 💼 Perfil deseado Buscamos profesionales con experiencia como Senior Talent Acquisition en empresas del sector financiero y bancario, así como en consultoras de selección. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, visión estratégica y experiencia en entornos exigentes y cambiantes. 💡 Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación y relación. • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. • Enfoque en la mejora continua y resolución de problemas. Modalidad: Híbrida (3 días en oficina / 2 días teletrabajo) • ¿Te interesa formar parte de un equipo que impulsa el talento en una compañía referente del sector financiero? ¡Queremos conocerte!