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MOOI3, firma especializada en financiación alternativa y estructuración de operaciones de direct lending en el sector inmobiliario, busca incorporar un perfil de Investment Associate, orientado a la relación con inversores. Con sede en Barcelona y equipo técnico en todo España, MOOI3 conecta promotores con capital privado, institucional, coinversores y fondos especializados, desarrollando oportunidades estructuradas y alineadas con criterios de seguridad, trazabilidad y escalabilidad. Si vienes del mundo de la banca privada, gestión patrimonial, crowdfunding, o grandes cuentas de banca de inversión, esta puede ser tu oportunidad de dar un salto hacia un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. Responsabilidades Principales • Captación y gestión de inversores institucionales, family offices, banca privada y clientes de alto patrimonio., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con coinversores estratégicos., • Presentación y defensa de proyectos inmobiliarios estructurados ante potenciales inversores., • Análisis de las necesidades de cada cliente para adaptar las propuestas de inversión., • Benchmarking y análisis de competencia (plataformas de crowdfunding inmobiliario y fintechs afines)., • Colaboración con los equipos internos para alinear las oportunidades con la estrategia de captación., • Participación en eventos sectoriales y foros de inversión, representando a MOOI3. Perfil requerido • Experiencia previa (mín. 3-5 años) en banca privada, gestión de patrimonios, inversión inmobiliaria, plataformas de crowdfunding o áreas comerciales de banca de inversión., • Conocimiento sólido de productos de inversión, métricas financieras y estructuras de coinversión., • Red activa o potencial de contactos en el ecosistema inversor (HNWI, family offices, private equity)., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos., • Capacidad de interlocución con perfiles senior y decision makers. Qué ofrecemos • Formar parte de un equipo experimentado, dinámico y en crecimiento., • Oportunidad de incorporarse a una plataforma de financiación inmobiliaria con un modelo innovador., • Oportunidad de crecer en un entorno profesional real con exposición directa a proyectos e inversores., • Posibilidad de evolución y desarrollo dentro de la firma., • Remuneración competitiva según perfil (con atractivos paquetes de bonus por desempeño)., • Trabajo híbrido con base en Barcelona., • Entorno dinámico, emprendedor y de proyección internacional. ¿Te interesa formar parte de un ecosistema innovador, donde los proyectos se analizan desde la raíz y se construye valor real? Aplica a través de LinkedIn o envíanos tu CV a

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Muy valorable nivel de Inglés B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Financial Analyst Junior para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? Recopilar, examinar, analizar y verificar toda aquella información financiera del Grupo que deba ser entregada a terceros (Bancos, Aseguradoras, Clientes, Proveedores, etc.) y a la Dirección, con el objetivo de que los mismos puedan tomar decisiones operacionales y estratégicas: • Monitorizar los cierres contables verificando que siguen las directrices del Grupo., • Realizar el seguimiento mensual del resultado (previsión de resultados) y de la deuda neta de cada una de las BU y analizar las desviaciones entre los datos actuales y los presupuestados/ previstos de cada una de ellas., • Revisar los presupuestos preparados por cada BU así como los preparados desde el propio departamento (Patrimoniales-Servicios)., • Preparar y presentar los “Reportings” mensuales y trimestrales a terceros. (reporting Banca mensual + presentación trimestral)., • Preparar trimestralmente los consolidados mercantiles., • Preparar otros informes y presentaciones de acuerdo con las necesidades de la Dirección., • Elaborar informes de análisis de la competencia y resumen de datos macroeconómicos para presentar en informes internos-externos., • Seguimiento del cumplimiento de Covenants del Grupo. Establecer y controlar las directrices financieras comunes para que la información reportada por cada una de las Business Units (BU) sea comparable, homogénea y refleje la imagen fiel de las mismas: • Analizar toda aquella información recibida para poder preparar y enviar instrucciones para ser registradas en las BU., • Preparar y enviar instrucciones de contabilización para la maximización del EBITDA., • Calcular y comunicar los cargos Grupo e intereses financieros por préstamos-créditos Grupo para cada de las BU. Coordinar las auditorías financieras para que puedan resolverse sin salvedades: • Preparar y proporcionar la información requerida por los auditores (test de impairment)., • Solventar todas aquellas dudas e incidencias que puedan surgir., • Revisar la preparación de las Cuentas Anuales., • Revisar el informe elaborado por el auditor/consultor. Elaboración de los Business Plan de cada una de las BU a 5 años: • Plasmar numéricamente la visión del Grupo para los próximos 5 años, incorporar las mejoras operativas, de productividad, de logística y de compras., • Mantener reuniones, llamadas, flujo de intercambio de información y de opiniones con el fin de obtener consenso en la definición de la estrategia del Grupo y la información numérica para elaborar el BP. Soporte a los mandos superiores para la consecución de su finalidad asignada: • A mandos superiores y presidencia mediante un reporte diario de las principales variables macroeconómicas e indicadores de los mercados, así como de un breve resumen de la performance de la competencia. Perfil que requerimos: • Grado en ADE, Economía o similar. Valorable Máster., • Recién graduados con experiencia en prácticas o 1 año de experiencia., • Nivel de inglés medio, equivalente a B2., • Nivel alto de Excel., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Actualmente estamos buscando a un/a Senior Financial Controller para incorporarse en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión ubicado en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones desempeñaras? • Elaboración y revisión de los cierres mensuales y anuales, asegurando que se cumplan los requisitos del Grupo., • Reporte y análisis de P&L y Balance General., • Gestión y control de costes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast., • Preparación y elaboración de informes financieros., • Elaboración del reporting mensual y trimestral de cara a la toma de decisiones estratégicas para la dirección., • Elaboración de cuadros de mando y análisis de KPI´s., • Análisis de desviaciones y búsqueda de medidas correctoras. Identificar riesgos y oportunidades financieras para la compañía., • Coordinación de las auditorías internas y externas., • Mejora de procesos y sistemas. Perfil que requerimos: • Estudios mínimos: Graduado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años en puesto similar y haber gestionado existencias/stocks., • Nivel de inglés equivalente a B2., • Dominio general herramientas Office (sobretodo nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: Si tienes 2 años de experiencia como Talent Acquisition, en perfiles de IT, y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos., • Actividad proactiva de 'hunting' telefónico. 👤 Requisitos: • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Interés por las mejores prácticas y tendencias en selección., • Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT., • Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Departamento de carreras y formación: planes de crecimiento individualizados., • Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

Contable General — Empresa en Barcelona ciudad Empresa ubicada en Barcelona busca incorporar un/a Contable General en jornada completa. Salario: 24.000–33.000 € brutos/año según experiencia. Sobre el puesto Gestionarás de forma autónoma el ciclo contable de la empresa y darás soporte en la correcta aplicación de la normativa fiscal y contable. Responsabilidades principales • Gestión completa del ciclo contable: registro de asientos, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y anuales., • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, IS; modelos 303, 349, 190, etc., • Seguimiento de saldos contables, provisiones y amortizaciones., • Elaboración de libros oficiales y presentación de cuentas en el Registro Mercantil., • Control documental: facturación, archivo y revisión de gastos., • Apoyo en la preparación de presupuestos e informes contables., • Coordinación con asesorías externas y auditorías., • Optimización de procesos contables con ERP y Excel.Requisitos, • Formación mínima: Diplomatura, Ciclo Formativo de Grado Medio o titulación equivalente en Contabilidad, ADE, Economía o similar., • Experiencia: 2–3 años en contabilidad general., • Conocimiento del Plan General Contable y normativa fiscal española., • Dominio de Excel y experiencia con ERP (A3, SAP, Odoo o similares)., • El inglés se valorará., • Perfil analítico, ordenado, autónomo y con capacidad para trabajar en equipo.Qué ofrecemos, • Entorno profesional estable y colaborativo., • Oficinas modernas en Barcelona., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Salario: 24.000–33.000 € brutos/anuales.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito: ✨ Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: ¿Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT y muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo? ¡En K-LAGAN queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist IT para sumarse a nuestro equipo de selección en Barcelona, con ganas de crecer y evolucionar junto a nosotros. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos. 👤 Requisitos: • Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT., • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Inglés mínimo B2. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Formación continua y acompañamiento en tu crecimiento profesional., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Plan de carrera individualizado y seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si te apasiona el mundo del talento, quieres aprender de un gran equipo y formar parte de una empresa donde las personas son lo primero… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

What you’ll be doing: Designing and running paid campaigns that focus on quality over volume Setting up automated nurture flows, scoring leads and integrating with CRM systems Building out LinkedIn content calendars and repurposing blogs, podcasts and case studies into targeted campaigns Analysing

Your responsibilities will include Develop and update customer demand forecasts (using statistical models, market intelligence). Collaborate with Sales, Marketing, and Operations to improve forecast accuracy. Create demand plans using forecasting tools (SAP APO, etc.). Balance inventory levels, service levels, and operational costs. Track forecast accuracy and bias, report deviations, and implement corrective actions. Incorporate new product launches, promotions, and market changes into demand plans. Minimum requirements At least 3 years experience in Demand planning in industrial context Master's degree in Engineering Advanced Excel and data analysis skills (Power BI, Tableau preferred). Knowledge of statistical modelling and forecasting techniques. Experience with ERP / planning tools (SAP). Strong analytical and problem-solving skills. Effective communication and stakeholder management (close collaboration with Sales/Marketing/Production). Proficiency in Spanish and English (written and spoken) Proven ability to work effectively with diverse systems and quickly adapt to new technologies We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, colour, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity and expression, marital status or political opinion. For more information about us look at or follow us on LinkedIn. Looking for new opportunity? Review our career page here.

¿ Tienes experiencia en reclutamiento y selección de diferentes perfiles profesionales? Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para buscar al mejor talento para la compañía. Entre las funciones del puesto: Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos. Publicación y difusión de ofertas. Filtro de currículums. Realización de filtros telefónicos. Realización de entrevistas. Headhunting. Negociación de ofertas. Búsqueda especializada en perfiles IT y de ingeniería. Qué esperamos de ti: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles. Haber trabajado en entorno IT y/o ingeniería. Experiencia con LinkedIn Recruiter. Valorable conocimiento de SSFF. Nivel inglés b2. Qué podemos ofrecerte: Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 60% de teletrabajo.

Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

About Us Founded in 1978, Montreal Associates (MA) is a specialist IT staffing firm operating across Europe and America. We deliver tailored workforce solutions, including permanent recruitment, contract staffing, and payroll solutions, connecting organizations to top permanent and freelance IT talent across all major technologies. About the Role Are you an ambitious and successful contract tech recruiter specializing in diverse technologies within the French market? If so, this is your opportunity to join a well-established brand and elevate your career while increasing your earning potential. Why Join MA? Uncapped commission earned from the first euro billed Full Enterprise LinkedIn Recruiter license Hybrid working model – work from home two days a week ✈️ 30 days international remote working allowance per year 100€ well-being allowance annually for a product/service/equipment of your choice 2.5 interfaith and mindfulness days on top of your holiday allowance What We’re Looking For 1-2 years of experience as a Tech Contract Recruiter in the French market Fluency in French (written and spoken) is essential Proven business development and tech sales acumen A deep understanding of the tech talent market and its recruitment challenges Proficiency in sourcing techniques, including Boolean search strings, LinkedIn Recruiter, and more Our Commitment to Diversity & Inclusion At MA, we celebrate diversity and strive to create an inclusive workplace for all. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and experiences. If you require any accommodations during the recruitment process, please let us know. Apply Now! Join a company that empowers recruiters and rewards success. Submit your application today and take the next step in your career with MA!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito : Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. Sobre el rol: Si tienes 3 años de experiencia como Talent Acquisition , en perfiles de IT , y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona . Tus principales funciones serán: Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc. Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas. Primer contacto telefónico con candidatos/as. Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales. Seguimiento completo de procesos de contratación. Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos. Valorable experiencia en gestión y formación de TAS junior o en prácticas. Requisitos: Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento. Pasión por los recursos humanos y relación con clientes. Excelentes habilidades de comunicación. Interés en la gestión de equipos. Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT . Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable . Modalidad híbrida : oficinas en Barcelona (3 días presencial). Variable por objetivos . Flexibilidad horaria . Seguro médico privado. Cheque restaurante . Día libre en tu cumpleaños . Eventos corporativos : barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc. Ayudas económicas para guardería e idiomas. Departamento de carreras y formación : planes de crecimiento individualizados. Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide.Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role We are seeking a dynamic and results-oriented Head of Sales - Hospitality (Hotels and F&B) to join our team. As a Sales Manager, you will be in charge of developing and implementing sales strategies to increase the brand presence in the market. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the vacation rental industry and contribute to the growth of our company. Based in HQ Barcelona -Team: Local sales reps + potential key accounts (depending on growth) Your Journey Be the group’s sales reference. Your scope includes hotels, restaurants, and (when relevant) short-term rentals. Focus: B2B, MICE, corporate, agencies, groups. You’ll coordinate local teams and define global commercial priorities from HQ — creating strong partnerships and boosting direct revenue. Build and implement the group’s annual sales plan (by unit, country, channel). Develop key account relationships (corporates, DMCs, agencies, clubs, etc.). Drive cross-selling between hotels, F&B, and other business lines. Supervise local sales reps (e.g. Sinaia). Define structure: by country, vertical, or strategic accounts. Train, align, and motivate the team towards clear targets. Close direct corporate & group deals. Position F&B spaces for events and partnerships. Collaborate with chefs and GMs to align offerings with demand. Explore B2B in STR where relevant (corporates, relocation, nomads). Coordinate local actions if value is clear. Co-create the sales narrative with marketing & product. Build sales decks and pitch materials by segment. Oversee targeted campaigns if needed. Track key KPIs: leads, conversion, avg. ticket, forecast, etc. Detect deviations and propose action plans. Ensure strong visibility and alignment with HQ. What do you bring to your trip Proven experience as a Sales Manager in the hospitality industry. Previous experience in tech-enabled or scale-up environments: We are looking for someone who has worked in growing companies with a scaling culture, constant change, a fluid structure, and a focus on efficiency. Strong understanding of the hospitality market and customer behavior. Bachelor's degree in Business, Marketing, Hospitality Management, or a related field. Master´s degree is a plus. Result-oriented and proactive. Proficiency in English & Spanish. Excellent negotiation and communication skills. Olala Perks Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract. Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world. ¡Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year. You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals. Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity, and drive our overall success. Additionally, We believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environment. This includes implementing energy-efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among other actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

⚡ En ASPOR Facility Service SL buscamos un/a Técnico/a BIM para incorporarse a nuestra oficina de Riba-roja de Túria (Valencia) . Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión de proyectos con metodología BIM, en pleno crecimiento y con proyectos de edificación de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, participando en el modelado y coordinación de proyectos en REVIT , desde la fase básica hasta la ejecución, colaborando en arquitectura, estructura e instalaciones MEP. Tus funciones Modelado y publicación de planos de Proyectos Básicos y de Ejecución en REVIT . Se valorará positivamente capacidades para asumir funciones de técnico proyectista. El modelado estará enfocado en edificios logísticos, industriales y administrativos. Coordinación de disciplinas: Arquitectura, Estructura e Instalaciones MEP . Diseño y desarrollo de modelos completos de los proyectos asignados. Gestión y coordinación con técnicos calculistas. ;ontaje de planos en AutoCAD de los técnicos calculistas. Desarrollo y programación de la implantación BIM orientada al mantenimiento de edificación . Se valorará el conocimiento y experiencia en trabajo con nubes de puntos Perfil que buscamos Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Máster en Edificación . Experiencia (deseable) en proyectos reales con BIM. Deseable: experiencia en programación BIM y en proyectos con Revit MEP (instalaciones) . Deseable: conocimientos en mediciones y presupuestos con BIM (Cost-it) . Nivel medio-alto de inglés . Imprescindible: vehículo propio . Competencias: organización, capacidad de aprendizaje, atención al detalle y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa de ingeniería en expansión, con proyectos innovadores y uso avanzado de metodología BIM. Desarrollo profesional y plan de carrera en un entorno de innovación. Contrato indefinido. Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Excelente ambiente laboral y equipo técnico colaborativo. Si te interesa, envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

Aquest Octubre despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles). ⭕ RESPONSABILITATS PRINCIPALS Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos) Desenvolupament de la nova app TV (Android .sdk) a integrar amb el nou partner de TVOS com a salvapantalles per defecte a 20 milions de TVs durant Q2 2025. Manteniment i modificació de l'ecosistema WindowSight (amb les pertinents apps) Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys. Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura. ⭕ REQUISITS TÈCNICS Spring, Java o Kotlin, MySQL, Redis, AWS Grau en enginyeria informàtica o similar Coneixement sòlid en arquitectura de microserveis i API REST. Experiència en bases de dades SQL. Experiència amb eines de control de versions com Git. Coneixement de metodologies àgils com Scrum o Kanban. Experiència en l'ús d'eines de CI/CD. ⭕ ALTRES REQUISITS Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). Nivell mínim exigit de català parlat i escrit Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip. ⭕ QUE OFERIM? Contracte indefinit. Jornada completa. Incorporació “immediata”. Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa). Formar part d’un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. Sumar-se en el moment previ a que l’empresa es converteixi en el proper Spotify, amb la projecció d’acabar l’any amb 20M de pantalles al mercat. Phantom share plan ⭕ INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostre visió a Amb 7 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l’any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Vols saber més? Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l’app de mòbil ⭕ APLICA A L’OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte: "Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms"

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CIVITY OCP), instalaciones y mantenimiento (CIVITY INELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup. En la actualidad, desde nuestra área CONSTRUCTORA CIVITY OCP estamos ampliando equipo con una figura de CONSTRUCTION PLANNER. Encargado de desarrollar y gestionar la planificación temporal en proyectos de construcción, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto, coordinando recursos, identificando riesgos y ajustando la planificación a medida que avanza el proyecto. . Ubicado en delegación de Barcelona en Cornellá de Llobregat. FUNCIONES PRINCIPALES : • Planificación Detallada y Colaborativa: trabaja con los diferentes equipos para crear planes detallados y realistas, identificando restricciones y oportunidades de mejora., • Gestión de Restricciones: Identifica y aborda las restricciones que puedan impedir la ejecución de las tareas, asegurando así que los equipos puedan tener los recursos necesarios, • Coordinación y Comunicación: Facilita la comunicación entre los diferentes equipos y niveles, asegurando que todos estén alineados con el plan y tengan la información necesaria para realizar sus tareas., • Seguimiento y Control: Monitorea el progreso, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Mejora Continua: Analiza el desempeño de las tareas, identificando oportunidades de mejora y aprendizaje para optimizar los procesos, • Promover la Responsabilidad Compartida: Fomenta la participación activa de todos los involucrados en el proyecto, promoviendo un sentido de responsabilidad compartida en el cumplimiento de los objetivos., • Implementación del Last Planner System: Asegura la correcta aplicación de las diferentes fases del Last Planner System (Plan Maestro, Plan Semanal, Compromisos Diarios, etc.). SE REQUIERE: Formación imprescindible: Ingeriría, arquitectura etc Conocimientos específicos en: LEAN CONSTRUCTION, LAST PLANNER SYSTEM, BIM Experiencia deseada, superior a 5 años Competencias: Se piensa en una persona con perfil colaborativo y negociador. Trabajo en equipo. SE OFRECE: Proyecto estable con oportunidad de desarrollo y progresión en grupo constructor, en crecimiento, con buenas perspectivas de futuro, apostando por las nuevas tecnologías y la mejora continua. Buen ambiente de trabajo. Contratación laboral Indefinida fijo de estructura.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 8 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Junior Accounts Receivable join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English Fluency. Knowledge of other European languages (French or Spanish) will be considered a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España. • Residencia en Cataluña. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Definir canales publicitarios adecuados (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc. Ajustar pujas, segmentaciones, copies o creatividades según resultados. Capacidad para adaptar estrategias según las necesidades y objetivos de la campaña.

Impress is the #1 chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! At this moment we are searching for an Odoo Developer to join our ERP team. Requirements: Minimum of 2 years of experience in web development; Strong proficiency in Python and core programming concepts; Experience in designing and developing Odoo applications, including creating new modules and customization; Skilled in Odoo setup and integration with third-party systems; Ability to develop, code, test, and document software based on functional requirements; Familiarity with version control systems (VCS) like Git, including branching, merging, and release workflows; Good knowledge of JS (knowledge of the OWL framework will be an advantage) Strong problem-solving skills and a proactive approach to achieving goals; Key tasks: Develop and configure efficient supply chain and warehouse processes to ensure proper tracking, utilization, and accounting of clinical consumables in alignment with company business processes. Build and maintain integrations for e-commerce platforms to support the expansion of product offerings and services across multiple countries. Set up and optimize warehouse processes to ensure accurate stock management and reporting of consumables used in clinics. Improve continuous integration and deployment workflows for the seamless delivery of updates to Odoo applications. Adapt and extend existing Odoo processes to accommodate new products, services, and market-specific requirements in different regions. What we offer: • Work on an Orthodontics software project with innovative features; • Be part of a small team with a lot of experience and great impact; • Opportunity to work remotely • Highly skilled development team who stands for quality code. • A new project, no legacy; • No time tracking. Flexible schedule, the main thing is the result.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role We are seeking a dynamic, creative and passionate Junior Accountant to join our team. As a Senior Accountant you will be primarily responsible for day-to-day accounting activities and reporting to the Head of Finance. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the vacation rental industry and be part of the fast growth of our company. Your Journey Recording and control of accounting operations: Management of journal entries, bank reconciliations, and oversight of invoices (issued and received) to ensure proper accounting of all financial transactions. Management of accounts payable and receivable: Tracking payment deadlines, managing suppliers and customers, and updating records of payments and collections. Support in tax preparation: Assisting in the collection and preparation of necessary documentation for tax filings and ensuring compliance with tax obligations. Support in the preparation of basic financial reports: Assist in the preparation of balance sheets, profit and loss accounts and other reports required by the company. Assistance with internal and external audits: Participating in the gathering and preparation of documents required by auditors to ensure transparency and regulatory compliance. General finance: all activities related to general finance such as bank relationship, suppliers, to be the link with other departments. For us, every day is filled with purpose. What do you bring to your trip Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Proficient in Excel and familiar with financial software (SAP/Oracle/Sage is a plus). 4 years of experience in finance or accounting, preferably with experience at a Big 4 firm. Knowledge of accounting rules in Spain. Native Spanish and professional-level English. Willingness to take on challenges in a fast-growing, dynamic environment. Self-starter, creative, thinking outside the box and willing to support expansion in a fast-growing environment. Passionate, proactive, hands on, dynamic and energetic Flexible,resilient and adaptable to changes Confident working in cross-functional teams. Comfortable in a start-up environment. Life at Olala! Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract. Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world. Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city. You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals. Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Together we revolutionize the way people travel! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

At Globant GUT , we are working to make the world a better place, one step at a time. We enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. With a diverse and talented team, we are strategic partners to leading global companies in their business process transformation. Globant GUT is currently looking for a Campaign Manage r. In this role you will be at the center of defining and executing the right digital media strategy for our clients whether they are launching a new product, building a new website, revitalizing their digital ecosystem, or planning a promotional campaign. What you will do: Be a part of activating our digital insights and omnichannel strategies for Fortune 500 companies to build impactful paid media campaigns. Familiarize yourself with medical terminology and healthcare context, to be able to shape digital media strategies in this industry Play a role in the whole campaign planning and execution process: -Collaborate with our strategic planners providing media-related input for them to take it into account when defining the content strategy -Define campaign objectives & measurement plan -Define targeting strategy -Define channel mix, provide budget recommendations, deliver results forecasts and benchmarks -Set budget allocation for selected channels -Own the full media campaign management process from set up, testing, launch, monitoring, management, and reporting. Set up organic SoMe posts and report on organic performance, together with paid Deliver continuously on client projects across the company’s client portfolio and ensure that there is a red thread from the client’s strategy to the creation and implementation of a solution/campaign What will help you succeed: 3+ years of experience with digital media campaigns and interest to grow the skill set further. Main channels you would run paid campaigns on: LinkedIn, X, Google Ads (Search, Display, Video) A strong digital and technological understanding Fluency in English language written and spoken Interest in working with the pharmaceutical industry Ability to set the direction for assigned project tasks and to clearly communicate that direction to team members and clients A positive and problem-solving attitude towards uncertainty and changes Ability to apply strategic thinking Good presentation skills, both creating slides and delivering a presentation Bonus, but not required, experience: Experience with the healthcare, life sciences, medico, and pharmaceutical industries. Experience with SEO Go ahead and apply! -------- At Globant Gut, we promote inclusion and diversity, regardless of race, religion, culture, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, physical condition, socioeconomic status, or disabilities.

About the job Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Barcelona, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role and Candidate The Retail Operations Supervisor will play a key role in ensuring the efficiency and effectiveness of store operations across all current and future POP MART locations in Spain. Reporting directly to the Head of Retail, South Europe , the incumbent will focus on optimizing operational processes, ensuring compliance with company standards, and supporting the overall retail strategy. Responsibilities • Oversee daily store operations, ensuring efficiency, service quality, and compliance with company policies, • Monitor and manage inventory flow, stock replenishment, and loss prevention strategies, • Optimize operational costs and support initiatives to improve store profitability, • Support store teams in implementing marketing campaigns, new product launches, and merchandising plans, • Assist with recruiting, onboarding, and training store-level staff, ensuring alignment with brand standards, • Conduct regular store visits and operational audits to assess performance and identify areas for improvement, • Resolve operational challenges, providing hands-on support to store teams as needed, • Work closely with internal departments (e.g., Marketing, HR, Merchandising) to align store operations with business goals, • Analyze store performance metrics and propose data-driven improvements, • Ensure compliance with health & safety, labour regulations, and brand guidelines Required Qualifications • 4+ years of experience in retail operations, preferably in designer toys, lifestyle, fashion, or entertainment retail, • Strong understanding of store operations, SOPs, and retail compliance, • Experience in store recruitment, onboarding, and training, • Ability to analyze store performance and improve operational efficiency, • Strong problem-solving skills and hands-on approach to challenges, • Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and reporting tools, • Strong communication and teamwork skills, • Adaptability to a fast-growing, high-energy retail environment, • Permanent right to work in Spain without visa sponsorship, • Immediately available or short notice period is highly preferred Desirable but Not Essential • Experience in licensed merchandise, designer product VM, or collectible toys, • Familiarity with the Spain retail market, • Proficiency in Mandarin or Chinese is a plus but not required

Own and execute multi-channel digital marketing campaigns (paid media, SEO, social, website, email). Plan, prioritise, and manage projects, ensuring alignment with marketing timelines. Proven experience with Google Ads, LinkedIn Ads, email campaigns, and analytics tools (GA4, Pardot/Marketing Cloud,

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Junior Accounts Payable to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately Send invoices to manager or department head for approval Assist with month-end close and annual audit Cost center accounting. Accounting records Other ad hoc tasks What we expect from you: Experience of at least 6 months in accounts payable or similar. Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.) In-depth knowledge of accounting rules and regulations. Excellent collaboration and communication skills. Advanced level of Excel. Full Professional Proficiency in English. Right to work in Spain. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up. Attractive Compensation package. Flexible Shifts policy. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de

Corporate Communications Specialist – Global Organization Are you an exceptional communicator with a talent for crafting compelling narratives and fostering strong connections? A leading global organization is seeking a Corporate Communications Specialist to join our dynamic team. This pivotal role is ideal for a proactive and creative professional ready to shape internal and external communications strategies and enhance our organizational identity. If you thrive in a fast-paced environment and are eager to make a significant impact on an organization's voice and culture, we encourage you to apply. About the Role: As our Corporate Communications Specialist, you will be instrumental in defining and amplifying our brand's voice across diverse platforms. Your key responsibilities will include: Strategic Content Development: Create, write, and manage engaging content for a wide array of channels, including intranet platforms, digital displays, email campaigns, press releases, social media, presentations, and newsletters. Narrative Building: Master the art of transforming complex information into clear, compelling, and visually appealing storylines for various internal and external audiences. Communication Strategy Execution: Contribute to the development and implementation of integrated communication plans that align with business objectives and values. Cross-Functional Collaboration: Partner with various internal departments and our network of communicators to ensure message consistency and strong internal alignment. Channel Optimization & Innovation: Manage content calendars, track engagement metrics, and continuously explore new approaches, technologies, and innovations to maximize reach and effectiveness across all communication channels. What We're Looking For: We are seeking a highly motivated and detail-oriented individual with a strong sense of accountability and a passion for excellence in communications. Experience & Education: Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field. 2-4+ years of progressive experience in corporate communications, public relations, or an agency setting. Communication Expertise: Exceptional written and verbal communication skills with a strong command of grammar, style, and effective storytelling. Proven ability to create visually engaging and strategically sound content tailored for diverse audiences and formats. Proficiency in English (C1 level required) with strong reporting and presentation abilities. Digital Proficiency: Hands-on experience in creating digital content (videos, graphics), managing newsletters, presentations, and familiar with intranet/website content management and social media best practices. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Forms, Teams) and experience with photo/video/text editing software. Key Qualities: Strong interpersonal skills with the ability to build effective relationships across all levels of an organization. Demonstrated project management skills, capable of prioritizing tasks, meeting deadlines, and managing multiple projects simultaneously. A strategic and creative thinker with keen attention to detail and strong problem-solving capabilities. Self-starter with an innovative mindset, always seeking new ways to engage and inform. Why Join Us? This is an exciting opportunity to join a respected global organization where your contributions will directly impact our internal culture and external reputation. You'll work within a supportive and dynamic team, gaining exposure to diverse projects and opportunities for professional growth. Ready to advance your communications career? Apply now via LinkedIn to be considered for this impactful role.

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for our Accounting Team Lead based in Barcelona, Spain to oversee all accounting operations globally Your responsibilities and goals will include Responsible for statutory accounting and tax accounting of a few countries Responsible for performing daily, weekly, monthly, quarterly, and annual accounting requirements, including but not limited to journal entries, reconciliations, analysis of activities, and reporting. Specific areas of responsibility include primary ownership of the accounting process, various judgmental accruals, and reserves, as well as assistance with other miscellaneous close activities. This role will require the holder to improve existing processes but also support and lead the design and implementation of new processes. The ability to bring new ideas to the business, interact with senior leaders and help influence the direction and decision making of the Portuguese business. Creation of accounting policies and implementation Accounts receivable and Accounts payable accounting and reconciliation with suppliers and customers. Develop and update processes and procedures around billing and collections. Work with internal and external auditors. Provide support for the integration of the new ERP System. Preparation of statutory accounting and management accounting policies. Consistently evaluate areas for process improvement and automation. Participate in ad hoc analytics, projects, and initiatives What you need to be successful A Bachelors degree in accounting. A Masters degree is a bonus. 4+ years experience in a senior accounting position. Excellent knowledge of IFRS. Nice have ACCA/CFA qualifications. Experience with a relevant D2C/B2C business. Good interpersonal and negotiation skills. Excellent attention to detail is essential. A strong team player who is motivated by the success of the business. A self-starter committed to making things happen. You speak fluent/professional English. What we offer: Attractive compensation Flexibility to attendance from 8am to 10am. Opportunity to grow in an innovative company and a Top International Scale Up. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Hello, future intern! We are looking for an HR and Office Management Intern to support our HR team in Barcelona , ensuring smooth office operations while helping us boost also our employer branding online. If you're organized, creative, and love digital communication, this role is for you! Your Role at Weekendesk HR Administration & Office Management Maintain and update employee databases and records. Assist with onboarding new employees and manage related documents. Manage office supplies and coordinate with IT and Accounting providers. Ensure smooth office logistics and internal processes. Oversee reception duties and phone call management. Employer Branding & Recruitment Manage job postings and internship offers across digital platforms. Coducting interviews in at least two languages. Support internal communication initiatives. Help organize internal events and team-building activities. Does This Sound Like You? Currently studying Psychology, Labor Relations, Human Resources, Marketing, Business Administration, or a related field. Organized and process-driven , with an eye for detail. Creative and familiar with social media (especially LinkedIn). Good with Office tools (especially Excel!) . People-oriented : proactive, reliable, and enthusiastic. Languages : Fluent in Spanish & English (French is a big PLUS!). Perks & Benefits ✨ A hands-on internship combining HR operations and digital communication. A dynamic and international work environment in Barcelona. Real responsibilities with guidance and mentorship from the HR team. 6 months internship (starting November 2025) Full time from Monday to Friday, 9h to 18h I hour lunch with rotative Fridays (15h/18h) 500€/net per month Personal Discount of 20% on Weekendesk website. The office is based in the center of Barcelona, Spain Free unlimited coffee! Recruitment Process Initial Hello via WhatsApp: Expect a warm, friendly message from our HR team to set up a time to chat. Interview: Dive deep with a member of our hiring team to explore your skills, experience, and how you’ll fit into our company. Final Decision: We’ll evaluate all candidates and send a personalized offer to the one who stands out. Onboarding: Once you accept, we’ll ensure you’re set up for success from day one, with a full onboarding experience and all the tools you need to thrive. Ready to Take the Leap? Apply today and don't forget to visit our website to know more about us!

Join a leading deep-tech innovator at the intersection of AI and next-generation computing. We are a rapidly scaling European company backed by global investors and strong institutional support, developing technologies that are transforming the way artificial intelligence is built, deployed, and consumed. Our solutions are making AI faster, more efficient, and more accessible — positioning us as a recognized global leader in this field. This is an exciting opportunity to join on a 9-month contract with the possibility of extension or conversion to a permanent role . What You’ll Do Drive the roadmap and execution for a developer-facing platform that supports model deployment and inference at scale. Collaborate with engineering, leadership, and go-to-market teams to define requirements, prioritize features, and ensure successful product delivery. Translate complex technical concepts into actionable product strategies, user stories, and documentation. Champion product management practices, fostering alignment and efficiency across teams. Monitor product adoption, performance, and customer satisfaction through data-driven insights. Provide clear visibility on progress, trade-offs, and priorities to leadership. What We’re Looking For Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or related field, or equivalent professional experience. 2+ years in a technical role with strong product-facing experience, and 2+ years in product or program management. Strong understanding of APIs, developer platforms, and the large language model ecosystem. Familiarity with ML infrastructure, model deployment, or related technologies. Proven ability to define requirements, write user stories, and manage backlogs. Exceptional communication skills with both technical and non-technical stakeholders. Highly organized, adaptable, and comfortable in fast-paced environments. Full professional proficiency in English. Experience with ML inference systems, developer tools, or scaling AI products. Background in distributed systems, MLOps, or enterprise-grade platforms. Experience setting up product management practices in a growing team. If this sounds like you, we’d love to hear from you. Please apply now with your CV/LinkedIn and a brief note on your most relevant experience, or email with the subject line: Product Manager – 9-Month Contract . Shortlisted candidates will be contacted for next steps. By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role We are seeking an analytical and detail-oriented Global Performance Analyst to join our team. As a Global Performance Analyst you will be responsible for analyzing key operational KPIs and generating reports to aid in data-driven decision-making across all markets. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the vacation rental industry and be part of the fast growth of our company. Your Journey KPI´s analysis and report generation. Identify opportunities for improvement and lead the implementation of projects to optimize efficiency and enhance the guest experience. Act as a liaison between local and global teams, ensuring alignment and successful execution of initiatives. For us, every day is filled with purpose. What do you bring to your trip 2 years of experience in an operations analysis or project management role. Experience in the industry is a plus. Advanced proficiency in Excel or Google Sheets. Experience with data visualization tools (Power BI, Tableau, etc.). Advanced English is essential. Excellent communication and organizational skills. Life at Olala! Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract. Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world. Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city. You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals. Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Together we revolutionize the way people travel! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

Al menos 10 años de experiencia como Jefe de Producción y/o Jefe de Obra Civil, se valorará haber ejecutado obras lineales con estructuras. ASUNTO: Linkedin: Jefe de Obra Civil Barcelona. Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra Civil para Barcelona.

Senior Digital ASIC Design Engineer - Barcelona I am seeking a highly experienced Senior ASIC Dsign Engineer to join a leading organisation at the forefront of semiconductor innovation. This is an exceptional opportunity to be part of a dynamic and multicultural team, working on cutting-edge SoC designs that will shape the future of AI, HPC, and other advanced technologies. Requirements: • Bachelors or Masters in Electrical Engineering or a related field, • Proven experience in 3+ successful tapeouts, • Proficiency in RTL design (Verilog/SystemVerilog), • Experience in semiconductor IP design, • Experience with TCL This client also has a site in Rome and Ghent, so this position can also be based there. Email - Tel - LinkedIn -

Bring structure and consistency to the presales process: documentation, deliverables, proposals, and internal feedback loops. If you believe you’re the right candidate for this Sales Engineer / Presales role, don’t hesitate to apply with your LinkedIn profile or upload your CV. Read and adapt to

Customer Service Executive Sector: Juguetes y piezas de colección Ubicación: España, Barcelona Tipo de contrato: Full time, permanente Sobre POP MART POP MART (09992.HK) es una de las principales compañías globales en la industria de la cultura pop y el entretenimiento. Centrada en la propiedad intelectual (IP), POP MART ha construido una plataforma integral para la incubación creativa y la operación de IP, empoderando a creadores de todo el mundo y ofreciendo a los consumidores productos emocionantes, servicios y experiencias inmersivas. POP MART identifica y apoya a artistas y diseñadores emergentes a nivel internacional, creando IPs de personajes populares a través de un sólido sistema de desarrollo y gestión. Nuestro portafolio incluye personajes icónicos como MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS e Hirono. POP MART opera más de 500 tiendas físicas y más de 2.300 Robo Shops en más de treinta países y regiones, y mediante múltiples plataformas de comercio electrónico transfronterizo llega a audiencias en más de noventa países y regiones, llevando alegría a jóvenes consumidores en todo el mundo. POP MART ha desarrollado un ecosistema integral de comercialización de IP que abarca múltiples industrias, fortaleciendo los vínculos emocionales entre fans y personajes, a la vez que explora nuevas oportunidades de creación de valor. Nuestras iniciativas incluyen el primer parque temático inmersivo del mundo en la industria de los art toys, la expansión de sus IPs en los mercados globales mediante licencias y co-branding con marcas líderes, y la organización de exposiciones de art toys y ferias temáticas de IP a nivel internacional. En Europa, POP MART ha establecido una fuerte presencia en mercados clave como Reino Unido, Francia, Italia, Alemania, Países Bajos y España, y está expandiéndose hacia nuevos mercados de alto potencial. Esta expansión acerca POP MART a los fans europeos y ofrece nuevas formas de conectar con nuestros personajes e historias. Para más información, visita y nuestra página de LinkedIn Careers. Qué esperar POP MART es una empresa dinámica, con un equipo joven y multicultural, donde podrás: Contribuir al crecimiento del negocio europeo que combina retail, arte y narración creativa Trabajar con equipos apasionados en diferentes países, unidos por el amor a los juguetes de diseño y experiencias de cliente únicas Desarrollar tus habilidades a través de proyectos prácticos, aprendizaje colaborativo y oportunidades para explorar nuevas ideas Beneficios POP MART ofrece a sus empleados: Regalos mensuales con los últimos diseños de POP MART Un sistema estructurado de bonus vinculado al rendimiento de la empresa Acceso a un programa confidencial de asistencia al empleado (EAP) para apoyo psicológico y de bienestar Eventos de equipo regulares para compartir ideas y celebrar logros El Rol y el Candidato El/la Customer Service Executive (CSE) desempeñará un papel clave apoyando a los clientes minoristas y de comercio electrónico de POP MART en Europa. El rol abarca la gestión de reclamaciones en tienda, el servicio postventa, el seguimiento de productos defectuosos y el soporte al servicio online. En estrecha colaboración con la sede central, el/la CSE garantizará que los comentarios de los clientes sean recogidos, escalados y resueltos, contribuyendo tanto a la satisfacción del cliente como a la mejora operativa. El/la candidato/a ideal tendrá una fuerte orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y resiliencia en la gestión de reclamaciones en entornos minoristas y online de ritmo acelerado. Responsabilidades Soporte a tiendas locales: Gestionar reclamaciones en tienda (disputas en las colas, actividades de revendedores, problemas de actitud en el servicio), asegurando una resolución rápida y justa. Comunicación con clientes: Interactuar con clientes mediante los canales adecuados (presencial, teléfono o chat) para aclarar inquietudes, identificar causas raíz y garantizar un proceso de resolución completo. Postventa en tienda: Gestionar reembolsos y cambios por problemas de calidad, coordinándose con la sede central para cerrar los casos de manera eficiente y puntual. Gestión de productos defectuosos: Registrar y categorizar reclamaciones, documentar las causas, hacer seguimiento de volúmenes según nivel de defecto y decidir la gestión correspondiente (devolución a almacén, uso para exposición o destrucción). Feedback y mejora: Recoger problemas recurrentes de clientes, elaborar informes estructurados y colaborar con la sede central para optimizar productos y servicios. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un rol de servicio similar (ej. retail, hostelería). Se valora experiencia previa en gestión de reclamaciones y relaciones con clientes. Nativo o competencia profesional (nivel B2 o superior) del castellano, con inglés requerido como segundo idioma de trabajo. Capacidad para identificar rápidamente las necesidades del cliente, analizar problemas y proponer soluciones prácticas y rápidas. Fuerte orientación al cliente, con capacidad de gestionar emociones y mantener la profesionalidad en situaciones difíciles. Comunicación clara, estructurada y segura, con flexibilidad para gestionar imprevistos en entornos dinámicos. Familiaridad con sistemas CRM y herramientas de atención al cliente; velocidad mínima de tecleo: 50 palabras por minuto Deseable (pero no esencial) Experiencia en la industria del juguete o en retail de cultura pop Conocimiento del panorama retail local y europeo Comprensión de las tendencias en el mercado de art toys y coleccionables Competencia en mandarín (se considerará una ventaja para la comunicación con la sede central) Si deseas formar parte del camino de POP MART y crees que tienes las habilidades y la pasión para contribuir, haz clic en Solicitar y envíanos tu CV.

Définir et exécuter la stratégie social media et communication B2C (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube). Maîtrise des plateformes sociales et outils analytiques (Meta Business Suite, Hootsuite, Metricool…).

En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. LinkedIn y otras redes sociales profesionales. Experien

Senior Clinical Specialist – Cardiology Trials (Spain-Based) Location: Spain (Frequent Travel) Full-Time | Clinical Trials | Cardiovascular MedTech My client is expanding! As they enter a pivotal stage in their clinical journey, they're seeking an experienced Clinical Specialist based in Spain to join their high-performing team. Your Mission: Train and educate interventional cardiology teams on-site Proctor live procedures in cath labs, ensuring top safety and quality Act as the frontline clinical expert during European trials Strengthen relationships with trial sites, KOLs, and key stakeholders Ensure regulatory and trial compliance in all supported centres Ideal Background: Degree in a relevant science/health field; cath lab experience is highly valued Proven experience supporting cardiovascular trials or device training Self-motivated, with a knack for cross-functional collaboration Fluent in English; Fluent in Spanish - Essential Available to travel 60–80% across Spain What’s in It for You? Join a mission-led team pioneering new frontiers in ACS patient care Work on the next-gen tech shaping the future of PCI Competitive salary + long-term career potential Opportunity to leave a lasting impact on MedTech innovation Let’s innovate together. Apply via LinkedIn or contact me directly for a confidential conversation at

Marcus Evans , founded in 1983, is a global business intelligence and event marketing company with 49 offices in 20+ countries. Headquartered in the UK, we are rated in the top 20 UK companies for work/life balance. The Family Office Group is a private practice within Marcus Evans focused exclusively on sourcing unique investment opportunities for our clientele of single-family and multi-family offices around the world. We offer exclusive access to the highly sought-after family office community through pre-vetted, pre-curated one-one-one meetings at the most prestigious 5-star resorts around the world. Our Private Wealth Management Summit, along with our proprietary digital allocation platform, is the ultimate meeting point between Ultra-High-Net-Worth investors and private fund managers looking to raise capital. We are looking for a driven, enthusiastic, and passionate professional to join The Family Office Group as an Account Executive. In this role, you will be identifying and selling to key leaders in the Alternative Investments space and facilitating introductions to our Ultra-High-Net-Worth network. This is an in-person role located in our Barcelona office. Please send through any CV's in English. Key Responsibilities Generating and prospecting new leads to create book of business. Targeting General Partners and C-suite decision-makers of alternative investments firms including private equity, real estate, and hedge funds. Contacting, qualifying, and engaging prospects through email, LinkedIn, and cold-calling. Keeping an organized record of sales activity and pipeline. Nurturing new and existing client relationships. Traveling to destination cities nationwide to tend to clients. Acting on behalf of the company and our clients in the delivery of our exceptional products and services. Qualifications Recognized degree or diploma in any discipline, preferably in Finance, Investments or Business Administration Sales experience: 1-2 years of proven B2B or B2C sales experience, preferably with a high-priced product. Excellent English skills, both written and spoken. Prospecting and outreach experience: Experience cold calling C-level executives. Experience creating and launching strategic marketing email campaigns. Exceptional listening and questioning skills: Successful candidates understand emotional intelligence and tactical empathy. Strong hunter mentality through disciplined KPI’s plus farmer ability to nurture and develop relationships. Both are crucial to success in this role. Pipeline management ability: Research and organizational skills. Leadership: We promote 100% from within and actively develop top performers into management. Compensation & Benefits Competitive salary package. Monthly career reviews against financial goals and KPI metrics. Progression into management after year 2 based on performance. Exclusive Manager-in-Training program for selected global candidates after year 2. Continuous training and mentorship. Access to global LMS platform and sales mastery program. Extensive sales tape library to review top performers’ work product. Call shadowing, whisper and live coaching, and group and individual tape training every week. Hubspot CRM to manage relationships, prospect data, and pipelines. Travel to attend in-person events in locations like Monaco, Cannes, Los Angeles, Dallas, and Switzerland in 5-star resorts and venues. We are rated in the top 20 UK companies for work/life balance. We are an equal opportunity employer and value diversity. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need.

¿Buscas un proyecto estable, con impacto real y en un sector dinámico? ¿Eres un/a apasionado/a de la optimización matemática y quieres aplicar tu talento para resolver desafíos complejos? Para una aerolínea europea líder (parte de uno de los mayores grupos de aviación del mundo), buscamos reforzar su equipo de Data Science con un perfil Senior especialista en Optimización. Sobre el Rol: Desarrollarás productos de analítica avanzada con modelos de optimización matemática que serán clave en la toma de decisiones de áreas críticas del negocio. No solo modelarás la solución, sino que la llevarás a producción y la mantendrás, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería y TI. Responsabilidades: Desarrollar productos de analítica avanzada. Modelar soluciones de optimización matemática. Llevar las soluciones a producción y mantenerlas. Colaborar con equipos de ingeniería y TI. Calificaciones: Formación en Física, Matemáticas, Ingeniería con un Máster o PhD en Matemática Aplicada, Investigación Operativa o campo similar. Habilidades Requeridas: +2 años de experiencia modelizando y resolviendo problemas de optimización con métodos exactos y heurísticos. Dominio avanzado de Python (Pandas, POO). Experiencia con solvers de optimización como CPLEX o Gurobi. Experiencia con procesos ETL, queries SQL y entornos Cloud. Nivel de inglés intermedio-alto. Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido con 1 día presencial semanal en oficinas ubicadas en la provincia de Barcelona. Lo que ofrecemos: Flexibilidad real: Modelo de trabajo híbrido mayoritariamente remoto (1 día presencial semanal). Conciliación: Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Horario de entrada flexible. Estabilidad y crecimiento: Formarás parte de una compañía sólida con una trayectoria robusta y un plan de crecimiento claro. ¿Te apasiona resolver puzzles complejos y ver cómo tu trabajo tiene un impacto tangible? ¡Esta es tu oportunidad!Contacta conmigo y envíame tu CV o perfil de LinkedIn para conocer todos los #DataScience #Optimization #DataScientist #Python #OperationsResearch #MathematicalOptimization #OfertaDeEmpleo #TechJobs #Barcelona #HybridWork #Aviation

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role We are seeking a detail-oriented and proactive F&B Intern to support the department’s administrative functions. Based at our Headquarters, you will assist in coordinating projects, managing documentation, and supporting the corporate F&B team in executing strategic initiatives. This internship is ideal for candidates looking to gain exposure to the corporate side of hospitality operations. Your Journey Assist in preparing reports, presentations, and documentation for internal F&B projects. Coordinate schedules, meetings, and communications. Help maintain databases, supplier lists, and SOP libraries. Support the team in sourcing, comparing, and organizing quotes and specifications for OS&E and FF&E. Participate in planning and follow-up of F&B initiatives, trainings, and new opening processes. Coordinate F&B information with procurement, HR, marketing, and operations teams to support cross-functional projects. Ensure proper filing and version control of operational manuals, menus, checklists, and procedures. Conduct market research or benchmarking tasks to assist in strategic planning. For us, every day is filled with purpose. What do you bring to your trip Currently pursuing or recently completing studies in hospitality management, business administration, or a related field is a plus. Strong organizational and multitasking skills with a high attention to detail. Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); experience with Google Workspace, communication, and project management apps is a plus. Good communication skills, both written and verbal, in English. Proactive attitude and ability to work both independently and as part of a team. Interest in hospitality and understanding of food & beverage operations is a plus. Olala! benefits of your stay Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala!, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala!, visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

Our Retail and BFSI verticals are already established parts of the Intellias portfolio, with a strong base of global clients. To accelerate strategic growth, we need a marketing leader who can connect business vision to marketing execution. You’ll work directly with the sales team, our industry thought-leaders, tech and AI experts, and the delivery teams to capture insights and develop strategies and plans that have a real impact on the market. What project we have for you Acting as an “account manager” for your verticals, you’ll work alongside our central marketing specialists in content, design, digital, and PR – to bring these plans to life. shape integrated, cross-channel marketing campaigns, work with partners, manage budgets, and track results. You’ll balance the creativity of storytelling with the discipline of data-driven planning, while helping to build Intellias brand awareness and generate demand in these critical sectors. This role reports to the Director of Vertical Marketing (part of the marketing leadership team), giving you senior-level exposure and the chance to make your mark in a business that’s big enough to be global, but still agile enough to move fast. What you will do Shape vertical strategy: Develop and own marketing strategies for Retail & BFSI, aligned to market trends, client needs, and business strategy and goals Create value propositions: Translate our domain expertise and services into compelling, client-centric stories backed by evidence. Build the brand: Look for ways to get cut-through and drive top-of-mind (and top-of funnel) awareness in the minds of technology and business decision makers in these markets, building and leveraging relationships across these markets with key influencers and media outlets Plan and deliver campaigns: Design integrated, multi-channel campaigns and manage budgets, execution, and reporting. This includes ownership of retail / BFSI marketing channels e.g. LinkedIn page and newsletters Collaborate cross-functionally: Act as a business partner to the vertical leadership teams, while collaborating across the business to ensure marketing is tightly connected to business outcomes. Support partnerships: Provide operational support for the Intellias partner network in your verticals, building relationships and running co-marketing programs Events management: to add the necessary support for events and conference planning, including sometimes participating with the team Insights & optimization: Conduct industry research, trend analysis, and market segmentation to inform plans, and use data to measure and optimize results. What you need for this • 7+ years’ experience in B2B marketing, business development, or presales — ideally in IT services, business services, technology, or consulting, • Previous experience of work in or with Retail/eCommerce and/or BFSI industries;, • Strong understanding of the modern technology landscape, its trends, and key players., • Ability to create high-quality content and communications aligned to the highest market standards in US, UK, and EU markets., • Confidence and gravitas to work with senior stakeholders and present ideas clearly., • Strong analytical skills and problem-solving mindset; comfortable in a lean, results-driven environment., • Native-level English (written and spoken); experience working in international, multicultural teams across time zones., • Familiarity with enterprise technology, consulting, or digital engineering., • Agency or account management experience., • Additional language skills., • Higher Education: Bachelor’s or master’s degree in marketing, Business Administration, or a related field e.g. technology What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success.

ACCOUNT MANAGER BARCELONA ¡Únete a nuestro equipo Comercial en Áudea en Barcelona! Buscamos un profesional dinámico, proactivo y orientado a resultados para impulsar nuestro crecimiento. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Preferible Grado o diplomatura en ADE, Marketing, Comercio, o similar. Se valorará formación técnica relacionada con Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones de ciberseguridad., • Habilidades Comerciales: Capacidad probada para la prospección, negociación y cierre de ventas, con un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Autonomía: Gran capacidad de gestión y autonomía en tus responsabilidades diarias., • Imprescindible: Carnet de conducir B1 y residencia en Cataluña., • Estrategia Comercial: Colaborar activamente en el diseño e implementación de estrategias de comercialización para nuestros servicios de Ciberseguridad, GRC, Privacidad y Formación/Concienciación., • Desarrollo de Negocio: Liderar la captación de nuevas cuentas y la expansión de nuestra cartera de clientes., • Gestión de Clientes: Mantener y fomentar relaciones sólidas con clientes clave, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas., • Colaboración Interna: Coordinarte con el equipo de ventas y técnico para asegurar el seguimiento de oportunidades y la consecución de objetivos., • Gestión de Oportunidades: Actualizar y realizar un seguimiento riguroso de las oportunidades en nuestro CRM., • Representación: Participar activamente en eventos del sector, ferias y congresos, representando a la compañía y generando nuevas oportunidades., • Presentación y Propuestas: Presentar eficazmente nuestro porfolio de servicios, realizar una toma de datos precisa para la definición de alcances de proyecto/servicio, y elaborar y defender propuestas técnico-comerciales., • Modalidad de trabajo: Híbrida, combinando flexibilidad con visitas puntuales a clientes y oficina., • Contratación: Indefinida tras superar el período de prueba, • Remuneración: Salario competitivo + Variable por consecución de objetivos., • Desarrollo: Plan de Formación continuo para tu crecimiento profesional. ¡Muchísimas gracias!

Find out how our values and unique position make Schneider Electric a top 25 employer of choice, according to LinkedIn. Join Schneider Electric and power your career! The HR Rewards Digital SME is responsible for ensuring that business requirements from the Rewards function are clearly understood,

About Us TravelPerk is a global travel and expense management platform. Its all-in-one platform gives travelers the freedom they want whilst providing companies with the control they need. The result saves time, money, and hassle for everyone. TravelPerk has industry-leading travel inventory alongside powerful management features, 24/7 customer support, state-of-the-art technology, and consumer-grade design. Founded in 2015 and headquartered in Barcelona, we’ve grown to over 1,800 people across Europe and North America. In 2022 we became a ‘unicorn’ and in 2025 we raised $200 million in a Series E funding round, increasing our valuation of $2.7 billion. We’ve been winning awards too. Since 2023, we’ve been voted one of the best places to work, one of the fastest-growing apps and tech companies , and a leading pioneer of business travel. These are just some of the reasons why global brands like Wise, Red Bull, GetYourGuide, and Aesop trust us to get the most out of their travel. Hear more about TravelPerk. This isn't a typical legal role. As Junior Privacy & AI Counsel at TravelPerk, you’ll help shape the future of privacy and AI in travel and spend management tech. You will be at the crossroads of cutting-edge technology, evolving privacy and AI governance regulations, and a deeply customer-focused and innovative legal team - making an impact from day one as TravelPerk moves toward being an AI-first company. Your work will help us earn and keep our customers’ trust, while empowering teams with clear, scalable, and future-ready privacy and AI governance that drives TravelPerk’s growth. However, this is just the start: we’ll provide you with the resources you need to help us consolidate a world-class data privacy and responsible AI culture for TravelPerk, and to grow your own profile as a leading professional in the privacy and AI governance spaces. This role sits within TravelPerk’s legal and privacy team. Reporting to TravelPerk’s Senior Privacy Manager, you will work closely with our Privacy & AI Counsel & DPO. What will you be doing? Contribute to resolving global legal and regulatory privacy and AI governance matters, ensuring compliance with applicable laws and regulations (GDPR, CCPA, EU AI Act, etc.). Anticipate relevant regulatory changes in these areas and help prepare teams to confidently navigate them while maintaining compliance. Investigate, implement, and refine privacy and AI governance policies, leveraging technology and a process-minded approach to work to improve efficiency and speed-to-market. Develop close relationships with stakeholders across product, engineering, security, customer care, people, and marketing teams, to understand their needs and objectives and align privacy and AI governance outcomes accordingly. Assist with product launches and updates to ensure they comply with privacy by design and responsible AI standards. Lead and improve handling of impact assessments, data subject requests, risk reviews, incident response, PET adoption, and more. Monitor compliance through audits, assessments, and vendor evaluations. Track and report privacy and AI metrics, trends, and risks to senior management. Contribute to training, communication strategies, and other resources to strengthen TravelPerk’s privacy and AI culture. Proactively and holistically identify areas of risk and collaborate with relevant team members to mitigate risks effectively. What capabilities will help you succeed in this role? The role demands deep expertise in privacy and AI governance laws, the ability to quickly grasp complex, emerging data technologies, and a strong drive to foster global collaboration in creating innovative compliance solutions. Candidates with between 2-4 PQE of experience of working in an in-house function or a law firm are likely to have the relevant skills/ knowledge for this position, but we will consider any applicants with relevant experience (and it is not essential that you have prior experience of working in-house). Relevant privacy certifications, such as Certified Information Privacy Professional (CIPP), or Artificial Intelligence Governance Professional (AIGP), are also desirable. During our interview process , we’ll look for your ability to demonstrate specific competencies which derive from TravelPerk’s values. The winning candidate will have particularly brilliant responses ready in relation to the Seven Star Service attributes. Where will the role take you? We believe passionately in the importance of growth and development for lawyers; and that every lawyer is entitled to a job from which they derive high levels of personal satisfaction. Talented and driven people are entitled to expect employers to offer an employee value proposition which offers continual levelling up. A successful occupant of this role will, after a suitable period of time, have exceptional experience of working in a fast scaling, global tech (and specifically SaaS) business. He or she will develop the tools and techniques to deliver internal privacy capability at scale which subverts the expectations of stakeholders regarding privacy and AI governance laws (i.e. that it is bureaucracy) and drives tangible business outcomes. In terms of promotions, the next layer up from Junior Privacy & AI Counsel is Privacy & AI Counsel. We are not hiring in this layer currently, and do not expect to hire “over the head” of this role; instead, we are looking for this person to grow and scale capability in their areas of expertise (and among legal subject matter experts who interact with other legal and privacy roles). TravelPerk will offer you as much latitude as you want in order to deliver the best possible outcomes for your customers; and micromanagement or layers of bureaucracy are not part of that process. The winning candidate will benefit from a competitive salary, stock options and a positive, “high impact not long hours” culture. Our Benefits A competitive compensation package, including equity in TravelPerk; Generous vacation days so you can rest and recharge; Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on your location; "Flexible compensation plan"; Unforgettable TravelPerk events; A mental health support tool for your well-being; Exponential growth & personal development opportunities; Parental leave: 12 to 16 weeks after 6 months, based on location and eligibility factors. How We Work Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week . For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace. At TravelPerk, we prioritise experience and potential over academic qualifications for this role. Talent and ability aren't always reflected in formal credentials. TravelPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to ensure that the people behind our product reflect that. We're an equal opportunity employer, meaning you're welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you're from, or anything else that makes you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from TravelPerk will always come from email addresses ending in @travelPerk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from TravelPerk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to and we’ll confirm whether it’s legitimate.

Senior .NET Developer (f/m/x) full-time | Location: Spain The Quality and Safety in Imaging GmbH (QSI) is a wholly owned affiliate of the European Society of Radiology (ESR), which represents the medical specialty of radiology in Europe and organises the biggest congress in this field, the annual European Congress of Radiolog y (ECR). QSI has been created to support the implementation and use of the ESR’s guidelines, eHealth tools and clinical IT solutions, in support of the ESR’s mission to improve radiological healthcare and patient safety. QSI’s activities are currently focused on the ESR’s imaging referral guidelines embedded in the clinical decision support (CDS) software ESR iGuide. What we are looking for: QSI is looking for an individual to join its team in a software development role. You will be a key part of a small team developing proprietary software for Clinical Decision Support (CDS) software for integration with healthcare IT systems. The successful candidate will need to demonstrate experience with software development, ideally with .NET technologies and front-end development. You will work closely with implementation and commercial specialists to ensure customer needs are met. Your Responsibilities: Designing, developing and testing full-stack web applications as part of a team in an agile environment Working within the engineering team and with implementation and commercial specialists to deliver high quality software Minimum Requirements 3+ years professional experience in a software role Experience with C# and ASP.NET technologies Experience developing RESTful APIs Experience with common web languages HTML, CSS and JavaScript Experience with SQL Server Experience applying SOLID principles Experience with unit testing Excellent English, written and spoken Preferred Qualifications Formal education in Computer Science or related field Experience with ASP.NET web app technologies such as MVC, Razor Pages and Blazor Experience with common web technologies such as Bootstrap and jQuery Experience with agile principles Experience with FHIR/HL7 is a plus Experience with IT in the healthcare sector Experience with front-end development We offer: An exciting and empowering company culture with passionate people Permanent contract Hybrid working (office and home office) possible An annual salary of €50,000 depending on qualification and experience Are you interested in joining our team? Please send your application to or apply via LinkedIn.

Client & Business Development Associate Sobre Santomera Bay Somos una compañía con sede en Barcelona que actúa como private office y holding estratégico, impulsando inversiones y compañías del portfolio en sectores como el financiero, inmobiliario y de servicios profesionales. Nuestro equipo lidera funciones corporativas clave para asegurar una gestión moderna, transversal y alineada con los más altos estándares del mercado. Estamos construyendo una firma boutique de asesoramiento financiero que redefine la experiencia de financiación para clientes internacionales de alto patrimonio (HNWI/ UHNWI) interesados en adquirir activos residenciales en España. Funciones principales Como Client & Business Development Associate, esta posición tendrá un papel clave en el soporte operativo y estratégico del área de desarrollo de negocio y clientes, asegurando la correcta coordinación de relaciones, la gestión de comunicaciones y la preparación de materiales y propuestas. Entre sus principales responsabilidades destacan: Gestión de clientes y negocio • Seguimiento de leads y oportunidades en el CRM, asegurando trazabilidad y calidad de datos., • Coordinación de relaciones con clientes internacionales HNWI/UHNWI y socios estratégicos., • Preparación de propuestas y presentaciones personalizadas., • Elaboración de briefings comerciales y reportes de reuniones. Desarrollo de negocio y marketing • Identificación de oportunidades de crecimiento y benchmarking de competidores., • Apoyo en la creación y mejora de materiales corporativos y presentaciones comerciales., • Gestión y dinamización de la comunicación digital del proyecto (LinkedIn, etc.)., • Colaboración en iniciativas de posicionamiento y desarrollo institucional. Coordinación interna y comunicación • Organización y seguimiento de agendas de los directivos clave., • Apoyo en la preparación de viajes, reuniones y documentación asociada., • Centralización de la comunicación interna y externa, garantizando coherencia y trazabilidad. Soporte estratégico y corporativo • Colaboración con las áreas de marketing, comunicación y desarrollo corporativo., • Contribución a la definición de procesos y protocolos internos., • Participación en proyectos transversales de mejora de procesos y branding. Requisitos técnicos y experiencia • Formación: Grado en ADE, Finanzas, Comunicación, Economía o disciplinas afines., • Experiencia: mínimo 2-3 años en funciones de coordinación comercial, soporte a clientes o gestión de proyectos en banca privada, consultoría, real estate o firmas financieras., • Experiencia en interacción con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. Conocimientos clave • Manejo de herramientas CRM y software de gestión de proyectos., • Capacidades en comunicación corporativa y preparación de materiales comerciales., • Inglés avanzado (C1 o superior), imprescindible para la interacción con clientes internacionales., • Se valorará el dominio de otros idiomas (francés, alemán, árabe, etc.). Habilidades personales • Alta capacidad organizativa y de coordinación en entornos dinámicos., • Atención al detalle y orientación a la calidad en la entrega., • Versatilidad para combinar funciones comerciales, de comunicación y de soporte estratégico., • Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo., • Orientación a servicio y capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos • Participar en el lanzamiento de una firma boutique financiera diferenciada, con fuerte respaldo institucional., • Exposición directa a clientes internacionales HNWI/UHNWI y a la alta dirección del grupo., • Un entorno profesional dinámico, internacional y de alto nivel., • Modelo de compensación competitivo, acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios adicionales: seguro médico privado, retribución flexible y acceso a red de formación. Proceso de selección • Entrevista inicial: con el equipo de Santomera Bay para conocer tu experiencia y expectativas., • Caso práctico: simulación de coordinación de agenda y preparación de propuesta comercial., • Entrevista cultural: asegurar la alineación con valores, cultura y dinámica de equipo., • Entrevista final: con equipo ejecutivo y dirección para definir expectativas mutuas y plan de incorporación. Qué esperamos del proceso • Transparencia y comunicación: que te sientas cómodo en cada fase., • Colaboración: buscamos una integración fluida en el equipo., • Crecimiento mutuo: que este proyecto sea un trampolín en tu desarrollo profesional. Si buscas un entorno donde aplicar tu experiencia en la gestión de clientes internacionales, la coordinación de negocio y la comunicación corporativa, formando parte de un proyecto estratégico e internacional, Santomera Bay es tu lugar.