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¿Te apasiona diseñar experiencias que marquen la diferencia? ¿Disfrutas analizando el customer journey y transformando la voz del cliente en mejoras reales? Únete a OK Mobility y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia excelente y homogénea en todos nuestros puntos de contacto. Somos una compañía internacional, dinámica y en constante evolución, donde la experiencia del cliente ocupa un papel estratégico. Buscamos personas con visión global, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que quieran liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de seguir impulsando la excelencia en la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager, cuya misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia., • Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua., • Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, alineados con la estrategia de la compañía., • Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos de service recovery para toda la red., • Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas., • Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros)., • Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la implantación de las mejoras., • Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio., • Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua., • Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente., • Conocimiento de metodologías como Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean., • Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares., • Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves., • Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional., • Siendo parte de OKTeam, podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¡Te esperamos!

Sales Development Representative (gn) - German Speaker 📍 Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca 🕓 Anstellung: Vollzeit 📅 Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren entwickeln wir datengetriebene Affiliate-Strategien für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team arbeitet direkt aus Palma de Mallorca – international, fokussiert, wachstumsorientiert. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich als Sales Development Representative (gn) mit Fokus auf Outbound-Sales. ⸻ Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden – professionell, klar und verbindlich. Mit deinem Gespür für Menschen, Strukturen und Chancen legst du den Grundstein für unsere Sales-Pipeline und übergibst qualifizierte Leads zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess. ⸻ Deine Aufgaben: • Erstkontakt mit potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail, Social Media), • Qualifizierung von Leads: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur, • Vereinbarung und Übergabe qualifizierter Termine zur weiteren Bearbeitung durch unseren Vertriebsprozess, • Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM (Zoho) ⸻ Was du mitbringst • ✅ Fließende Deutschkenntnisse (C1+), sehr gutes Englisch, • ✅ Freude an der direkten Kommunikation – besonders am Telefon, • ✅ Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, • ✅ Bereitschaft, langfristig in Palma de Mallorca zu arbeiten – oder du wohnst bereits hier, • ✅ Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Outbound-Sales sind hilfreich, aber kein Muss ⸻ Was wir dir bieten • 🧠 Umfassende Einarbeitung vor Ort und enger Austausch mit dem Sales-Team, • 💼 Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt + attraktiver Provision, • 🌍 Internationales Team, moderne Büros im Zentrum von Palma, • 📈 Klare Strukturen, gute Organisation, professionelle Vertriebsprozesse, • ☕ Kaffee-Flat, Getränke & Obst im Office, • 🏖 23 Urlaubstage ⸻ Keine kurzfristige Aushilfe. Kein Saisonjob. Wir suchen jemanden, der mit uns wachsen und langfristig Teil des Teams werden möchte. Du nimmst Vertrieb ernst – wir auch. ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu dir an: 📩 hr@next-level.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. -CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Mallorca. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia., • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto)., • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca., • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes., • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona., • Formación y asesoramiento al cliente., • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta., • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona., • Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación., • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer., • Fuertes habilidades de planificación comercial., • Excelentes habilidades sociales y de comunicación., • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits., • Imprescindible residir en Mallorca. ¿Qué podemos ofrecerte? 🎈 Modelo de trabajo híbrido. ⏰ Horario flexible de entrada y salida. 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios. 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos. 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx. 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional. 🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven.

Account Executive / Closer (gn) – German Speaker 📍 Palma de Mallorca – vor Ort (plus Messen & Reisen im DACH-Raum) 🕓 Vollzeit 📅 Start: ab sofort Du willst abschließen. Wir auch. Die meisten Sales-Jobs versprechen viel und liefern ein CRM voller hoffnungsloser Leads. Bei uns ist das anders – aber wir suchen auch keine, die darauf warten, dass alles perfekt aufgestellt ist. Wenn deine Pipeline leer ist, greifst du zum Hörer. Nicht weil du musst – sondern weil du Hunger hast. Wer wir sind Next Level Affiliate Marketing ist eine spezialisierte Agentur im B2C-E-Commerce mit Sitz in Palma de Mallorca. Seit über 15 Jahren bauen wir datengetriebene Affiliate-Programme für starke D2C-Brands aus ganz Europa. Unser Team ist international, direkt und wächst weiter – jetzt mit dir. Deine Mission Unser Setting- und Marketing-Team öffnet Türen. Du gehst durch und schließt ab. Du führst Erstgespräche, qualifizierst final, pitchst und holst die Unterschrift – schnell und sauber. Und wenn mal weniger Termine reinkommen als gewünscht? Dann machst du den ganzen Funnel selbst. Recherche, Outreach, Qualifizierung, Abschluss. Full cycle. Kein Jammern, kein Warten. Was du machst Finale Qualifizierung eingehender Termine: Bedarf, Budget, Entscheidungsstruktur Abschluss neuer Advertiser und D2C-Brands für unsere Affiliate-Programme Eigenständiger Full-Funnel wenn der Markt es verlangt – von der ersten Recherche bis zur Unterschrift Bedarfsanalyse auf Augenhöhe: Du verkaufst Lösungen, keine Features Konsequentes Follow-up – kein Deal versandet bei dir Repräsentation von Next Level auf Messen und Events im DACH-Raum Saubere Pipeline-Pflege und Forecasting in Zoho CRM Was du mitbringst ✅ Erste echte Abschlüsse – Praktikum zählt, wenn du wirklich geclosed hast ✅ Hunger. Echten. Du misst dich an Zahlen, nicht an Aktivität ✅ Präsenz und Direktheit – Menschen vertrauen dir schnell, du weißt warum ✅ Die Fähigkeit, selbst loszugehen wenn's nötig ist – Full Funnel ist kein Schreckwort für dich, sondern eine Chance ✅ Fließendes Deutsch (C1+) und sehr gutes Englisch ✅ Erfahrung im Performance-, Affiliate- oder Agentur-Umfeld ist ein Plus – kein Muss Was wir dir bieten 💰 Fixgehalt + uncapped Provision – deine Decke setzt du dir selbst 🤝 Ein Setting- und Marketing-Team, das deinen Kalender füllt 🧠 Echtes Onboarding, enger Austausch mit dem Team, keine Sinkhole-Einarbeitung 🌍 Internationales Team, modernes Büro im Zentrum von Palma 📈 Klare Prozesse, gute Struktur – aber genug Freiraum um zu wachsen 🏖 23 Urlaubstage Kein Saisonjob. Kein Überbrückungsgig. Du lebst bereits in Palma oder freust dich darauf – denn hier ist dein Arbeitsplatz, dein Team und einer der besten Orte zum Leben in ganz Europa. Wir suchen jemanden der weiß was er will – und bereit ist, es sich zu holen. Quereinsteiger willkommen, solange du nachweisen kannst, dass du abschließt. Überzeug uns – so wie du Kunden überzeugst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir. Und sag uns: Welchen Deal hast du zuletzt gegen alle Erwartungen geclosed – oder wie hast du dir deinen ersten Lead selbst geholt? 📩 hr@next-level.com

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: • Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes., • Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos., • Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa., • Colabora estrechamente con el Key Account Manager en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: • Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía., • Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios., • Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía., • Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización., • Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales., • Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía., • Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: • Grado o licenciatura en Administración de Empresas o formación/experiencia equivalente., • De cero a dos años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario., • Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín., • Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas., • Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia., • Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente., • Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo., • Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía., • Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes., • Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación., • Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: • Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía., • Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector., • Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos., • Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés., • Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados., • Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas., • Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo., • Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: • Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía., • Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos., • No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas., • Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos., • Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: • Regional Business Managers – Ventas, • Key Account Manager – Ventas, • Area Vice Presidents – Ventas, • Personal de Marketing, • Clientes, • Distribuidores, • Médicos y personal hospitalario, • VP de Ventas

Qué estamos buscando En Cosentino (www.cosentino.com) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: • Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • MBA. Habilidades requeridas: • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Inspirador, creativo, con visión de tendencias., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

B2B Territory Commercial Executive at Philip Morris Spain One clear purpose - to deliver a smoke-free future. At PMI, we are transforming our business to deliver a smoke-free future — and our Field Sales team is at the heart of that transformation. Our ambition goes far beyond launching new products. We are changing an entire industry by offering adult smokers better alternatives to cigarettes and accelerating the transition toward a smoke-free future. As B2B Territory Commercial Executive, you have the opportunity to make history by turning that ambition into reality in your territory. You will build trusted relationships with our trade partners, understand their businesses, identify growth opportunities and ensure that our brands are available, visible and recommended to adult consumers. This is not just a sales role. It is an opportunity to manage your territory as your own business, influence the future of the industry and create meaningful impact through every customer conversation and every point of sale. Are you ready to make history? Your ‘day to day’ IQOS, VEEV and ZYN are among our world-leading brands. As a Territory Commercial Executive B2B, you will take ownership of your territory and be responsible for driving their growth and bringing our smoke-free vision to life. You will build strong business partnerships with our retail customers, analyze your territory to identify opportunities and develop targeted commercial plans to grow our smoke-free business. By understanding each customer’s business and the dynamics of your territory, you will determine how to maximize business impact. Excellence in execution will be at the core of everything you do. You will ensure the effective deployment of the activities included in our Commercial Cycle across our entire portfolio, including both smoke-free products and our combustible business. This means delivering outstanding portfolio management, distribution, availability and in-store visibility; preventing out-of-stocks; and executing all activities that influence the adult consumer experience at the point of sale. Ultimately, you will turn strategy into results — making sure that the right products, execution and customer conversations come together in every point of sale across your territory. Who we’re looking for (Mandatory requirements) • University degree., • English proficiency at B2 level or above, to be assessed during the selection process., • Native or near-native Spanish., • Valid driving license for Spain, held for at least one year., • Valid authorization to work in the European Union. Skills and experience • Strong negotiation skills and a results-driven commercial mindset., • Ability to build trusted, long-term relationships with customers., • Excellent organizational and prioritization skills., • Ability to analyze business information and translate insights into action., • Previous experience in sales, trade marketing or B2B environments is a plus. If you are ambitious, commercially driven and ready to take full ownership of your territory, we want to hear from you. What we offer At PMI, people go first. • A permanent employment contract, • A competitive base salary plus performance-based variable compensation, • A company car and fuel for business use, • Meal card, • Private medical insurance, • Pension plan (starting the month after joining PMI), • Clear career development opportunities, supported by an individual development plan to grow within Field Sales or explore future roles across different functions and areas of the business, • An inclusive and diverse workplace where your contribution is valued and you can feel that you belong

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en nuestro departamento de RRSS, queremos incorporar a un/a Social Media Specialist en Madrid cuyo rol será: Estrategia y planificación • Definir e implementar la estrategia de redes sociales del grupo Ávoris y sus marcas, alineada con los objetivos de marketing globales., • Supervisar los calendarios de publicación., • Analizar tendencias del sector y oportunidades de comunicación digital. Gestión y optimización de presupuesto • Planificar, asignar y supervisar el presupuesto destinado a las marcas asignadas, • Controlar la inversión en campañas, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de objetivos de alcance, interacción y conversión., • Coordinar con agencias o partners externos cuando sea necesario. Ejecución de contenido • Crear y ejecutar contenidos para las redes sociales de las marcas asignadas, • Coordinar publicaciones en momentos clave del grupo (eventos, lanzamientos, ferias, comunicados). Análisis y reporting • Realizar informes periódicos de rendimiento, engagement, crecimiento y conversión., • Extraer insights para optimizar la estrategia de contenido y paid media., • Presentar resultados y aprendizajes a otros equipos internos. ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Estudios en Comunicación, Publicidad, Marketing o áreas afines, • Mínimo 2 años de experiencia gestionando redes sociales (adjuntar porfolio), • Experiencia demostrable con herramientas de edición de vídeo (Capcut o similares), • Experiencia con herramientas de diseño básico (Canva), • Conocimiento de métricas y herramientas de medición para social media (Meta Bussiness Suite, Tiktok Analytics), • Proactividad y autonomía en la gestión de proyectos, • Excelente redacción y capacidad de adaptación del tono de comunicación de las diferentes plataformas, • Conocimiento actualizado de tendencias en redes sociales y formatos de contenido, • Capacidad para planificar y gestionar calendarios de contenido ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato de sustitución por maternidad., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

📢 ¡Grupo RE/MAX Better Life* sigue creciendo en Mallorca! 🚀 ¿Buscas un proyecto donde tu libertad y tu ambición caminen de la mano? En Grupo RE/MAX Better Life* estamos ampliando nuestro equipo de profesionales y buscamos talento que quiera crecer con nosotros bajo una visión compartida. Con +15 años de experiencia en el sector inmobiliario de la isla, somos un negocio con espíritu familiar y con una meta clara: ser la mejor organización empresarial para los profesionales inmobiliarios de Baleares. Un espacio basado en el respeto, la libertad y el crecimiento conjunto. 📍 Nuestras Sedes: ◾ Inca: Nuestra oficina central de 200m². ◾ Alcudia: ¡Nueva apertura! Cerca de 200m² para liderar el servicio en la zona norte y costa. 📌 ¿A quién buscamos? ◾ Consultores Inmobiliarios: Si tienes experiencia y estás buscando un equipo donde crecer, apoyarte y llevar más lejos queremos conocerte. ◾ Si no tienes experiencia pero si Ambición y Actitud hablemos, una parte de nuestros agentes no venían del sector y están consiguiendo grandes cosas. ◾ Líderes de Equipo: Profesionales con visión de negocio que quieran crear y desarrollar su propia estructura dentro de nuestra organización. ¡Nos encanta el modelo de equipos! 💼 ¿Qué sectores trabajarás? En Grupo REMAX Better Life* ayudamos a las personas, sin importar el tipo de propiedad, pero con especialistas en: 🏠 Mercado Residencial ✨ RE/MAX Collection (Lujo y propiedades exclusivas) 🏢 Mercado Comercial (Negocios e inversiones) ✨ ¿Qué te ofrecemos en Better Life? ◾ 💰 Altas Comisiones: Un modelo de ingresos escalable donde tu marcas tu techo, para que tu esfuerzo se traduzca en éxito económico. ◾ 🤝 Valores Familiares: Un ambiente de apoyo real, donde no eres un número, sino parte de una cultura de éxito y respeto. ◾ 🏗️ Soporte Estructural y Servicios: Departamentos dedicados a apoyarte en la formalización de operaciones, marketing y servicios profesionales para que tú te centres en vender y sin que tengas que depender de grandes gastos fijos. ◾ 🎓 Formación y Mentoría: Acceso a la escuela REMAX y acompañamiento personalizado desde el primer minuto. Además de mentores que estarán contigo ayudándote a crecer y llegar más lejos. ◾ 📈 Potencia tu Marca Personal: Desarrolla tu propio nombre respaldado por una marca global y exclusiva. Con libertad de zona y de como quieres llevar tu negocio. ◾ 🕒 Flexibilidad Total: Gestiona tu agenda y concilia tu vida personal con un negocio de alto rendimiento. 👤 ¿Eres el perfil que buscamos? ◾ Tienes mentalidad emprendedora y perfil comercial. ◾ Posees excelentes habilidades de comunicación y te gusta el trabajo en equipo. ◾ Valoras la ética profesional y el servicio al cliente por encima de todo. ◾ Disponibilidad para trabajar de forma autónoma. 📢 ¿Cómo aplicar? ¡Queremos conocer tu historia y contarte la nuestra! 📩 Aplica y envíanos tu currículum, o perfil. ¡Te esperamos en RE/MAX Better Life para llevar tu carrera al siguiente nivel! 🏝️✨ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- English version 📢 RE/MAX Better Life is growing in Mallorca! 🚀 Are you looking for a project where freedom and ambition go hand in hand? With +15 years of experience, we are a family-run business dedicated to becoming the best platform for real estate professionals in the Balearic Islands. 📍 Locations: ◾ Inca: Our 200m² headquarters. ◾ Alcudia: New Opening! 200m² office to lead the North Coast market. 📌 Who are we looking for? ◾ Real Estate Consultants: Whether experienced or new entrepreneurs. ◾ Team Leaders: Professionals ready to build their own structure. We love the Team Model! 💼 Market Focus: From Residential and Commercial to the exclusive RE/MAX Collection (Luxury), we help clients across all sectors with a down-to-earth approach. ✨ Why join Better Life? ◾ 💰 High Commissions: A scalable model with no income ceiling. ◾ 🤝 Family Values: A supportive culture based on respect, not just numbers. ◾ 🏗️ Full Support: Dedicated departments for legal, marketing, and admin—so you can focus on sales. ◾ 🎓 Training & Mentoring: Access to RE/MAX University and personal coaching. ◾ 📈 Personal Brand: Build your own name backed by a global leader. ◾ 🕒 Total Flexibility: Manage your own schedule and work-life balance. 👤 Your Profile: ◾ Entrepreneurial mindset and great communication skills. ◾ Team player with high ethical standards. ◾ Ready to work as an independent professional. 📢 How to apply? We want to hear your story! 📩 Send us your CV or LinkedIn profile now. Join RE/MAX Better Life and take your career to the next level! 🏝️✨

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Strategic Campaign Executive a nuestro equipo de E-Commerce en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión principal: Maximizar la rentabilidad del canal directo mediante la planificación y orquestación de acciones comerciales proactivas, actuando como el filtro estratégico definitivo entre las necesidades de Revenue/Ventas y la ejecución real en el mercado. FUNCIONES ✔️¿Cómo será tu día a día? • Planificación Comercial Proactiva: Diseñar y liderar el calendario comercial anual y táctico. Anticiparse de manera proactiva a las necesidades de ocupación y venta en colaboración constante con el equipo de Analítica. • Validación y Optimización del Retorno Comercial: Actuar como partner estratégico del equipo de Ventas/Revenue, evaluando la viabilidad y rentabilidad de cada propuesta de campaña. Priorizar y autorizar los lanzamientos comerciales basándose en análisis de datos (ocupación, margen, demanda y costes de adquisición) para garantizar la máxima rentabilidad del canal directo. • Arquitectura de Oferta y Estrategia: Definir la "palanca comercial" óptima para cada momento de demanda (ej. Venta Flash, Early Booking, paquetes con valor añadido, Upgrades). Garantizar que las promociones activadas eviten a toda costa la erosión del ADR (Tarifa Media Diaria). • Gestión de Proyectos (Project Management end-to-end): Liderar el flujo de cada campaña desde la conceptualización inicial hasta el lanzamiento final. Coordinar y alinear a todos los stakeholders clave involucrados: Marketing, Generación de Contenidos, UX/Diseño, Ventas y el Contact Center. • Análisis y Optimización Continua (Post-Mortem): Analizar los informes de cierre de cada acción comercial para evaluar su ROI real. Construir e iterar sobre un histórico de aprendizajes y "casos de éxito" para optimizar futuras campañas. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades: • Mentalidad Analítico-Comercial: Capacidad para interpretar datos de negocio, KPIs financieros y de ocupación para tomar decisiones operativas ágiles., • Habilidades de Project Management: Experiencia liderando equipos multidisciplinares sin jerarquía directa (gestión de proyectos cruzados). Capacidad de organización extrema., • Perfil Negociador: Destreza para gestionar la presión interna, saber decir "no" con argumentos basados en datos frente a peticiones de otros departamentos., • Enfoque en el Canal Directo: Familiaridad con estrategias de optimización del canal propio (web, CRM, etc.) para reducir costes de intermediación. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato temporal (sustitución por maternidad), • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist,. Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones., • Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red., • Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas., • Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados., • Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red., • Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados., • Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales., • Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia., • Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales., • Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

At Iberostar Group we are looking for a Demand Generation Marketing Manager to join our Commercial & Marketing EMEA team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience., • We operate in more than 100 establishments spread across 35 destinations in 13 countries around the world, located in privileged beachfront locations., • We are part of a family of more than 35,000 people of 95 nationalities, sharing the same values: Responsibility, Transparency, Humility, Passion, and Creativity., • We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions., • Our Iberostar _ movement is our roadmap for driving our purpose of leading a model of responsible tourism. If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Main mission: As Demand Generation Marketing Manager your role will entail planning, executing and optimizing comprehensive marketing actions. Your efforts will directly contribute to driving demand and achieving commercial objectives across strategic source markets. This position requires a strategic and creative approach, combined with a strong understanding of regional commercial market dynamics and marketing actions. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Director Demand Generation Marketing EMEA, your main responsibilities will include: • Development of marketing plans for source market/s of responsibility ensuring alignment with overarching commercial strategies and company objectives., • Planning and implementation of impactful co-marketing campaigns and initiatives with strategic accounts and consortia within key EMEA markets, focusing on achieving strong commercial synergy., • Media planning and budget allocation for Trade and B2C specific marketing actions, as well as sales promotions, with a focus on optimizing for maximum ROI., • Analysis of internal and external market dynamics to help identify sales needs, market gaps and emerging opportunities., • Ensure brand cohesion across all creative assets and messaging, upholding brand guidelines and standards., • Creation of comprehensive creative briefings and facilitate coordination with the Brand Design team for all marketing deliverables., • Ensure the timely delivery of all assets while upholding quality assurance standards., • Campaign reporting and insights to contribute to continuous optimization and performance improvements., • Serve as a key point of contact and support strong relationships with relevant internal and external stakeholders, including Commercial, Brand, E-commerce and key 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings strong creatives skills and out of box thinking, including attention to detail and multitasking abilities, communication and Interpersonal skills, Data driven mindset as a starting point for initiatives and decision making capabilities as well as an excellent teamplayer. • Education: Bachelor's Degree in Marketing, Tourism, Business, Economics or similar. Valuable Masters Degree in Sales & Marketing or similar. • Experience / Background: Minimum 3 years’ experience in marketing or strategic account management, ideally within the tourism/hospitality sector. Knowledge of EMEA source markets, in touch with current affairs and market sentiment in the focus markets. • Languages: Spanish native or bilingual speaker + English, German or French at bilingual proficiency level. • Tools: Proficiency in PowerPoint, Presentations, IA tools. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent full-time contract., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model (2 days working from home / week)., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

Junior Affiliate Marketing Manager (gn) - German Speaker 📍 Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca 🕓 Anstellung: Vollzeit 📅 Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine spezialisierte Agentur für nachhaltiges Wachstum im B2C-E-Commerce. Seit über 15 Jahren bringen wir D2C-Brands aus ganz Europa mit datengetriebenen Affiliate-Strategien nach vorn. Unser Gründer Nawid zählt zu den bekanntesten Affiliate-Experten im DACH-Raum – über 20.000 Projekte weltweit profitieren bereits von seiner Erfahrung. Unser Team arbeitet aus Palma de Mallorca – fokussiert, ambitioniert, international. Jetzt suchen wir dich als Junior Affiliate Marketing Manager (gn), um gemeinsam das nächste Level zu erreichen. ⸻ Deine Mission Du lernst das Affiliate-Marketing von Grund auf kennen – strategisch und operativ. Dabei unterstützt du uns beim Aufbau und der Betreuung starker Partnernetzwerke und bringst mit datenbasierten Entscheidungen echten Impact in unsere Kampagnen. ⸻ Deine Aufgaben: • Aufbau und Pflege von Affiliate-Partnerschaften (E-Mail, Chat, persönliche Meetings), • Unterstützung bei der Aktivierung von Partnern und der Optimierung ihrer Performance, • Analyse von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Maßnahmen, • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Partner ⸻ Was du mitbringst • ✅ Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder E-Commerce, • ✅ Erste Erfahrungen im Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement sind von Vorteil – kein Muss, • ✅ Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, • ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide ⸻ Was wir dir bieten • 🧠 Umfassendes Onboarding und Mentoring durch Nawid und das Team, • 🌍 Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros in zentraler Lage, • 📚 Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Affiliate- und Online-Marketings, • ☕ Kaffee-Flat, Getränke, frisches Obst und ein motiviertes, internationales Team, • 🎉 Regelmäßige Team-Events, • 🗣 Spanischkurse an der Escuela Oficial de Idiomas, • 🏖 23 Urlaubstage ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir an: 📩 hr@next-level.com Wir freuen uns auf deine Geschichte!

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy Job summary The Marketing Data Operations Analyst supports the Roiback Digital Marketing team by ensuring the accuracy of campaign data used for invoicing, payment processing, and financial reporting. The role is highly operational, with responsibilities focused on billing, reconciliations, and data validation. This position is ideal for someone who is highly organised, detail-oriented, and experienced in Excel. Knowledge of digital marketing, SQL, or data analysis is a plus, but not essential. We are looking for someone eager to learn and develop into more technical responsibilities over time. Key Responsibilities • Provide accurate campaign data for invoicing and financial reporting., • Manage billing and payment spreadsheets, ensuring data accuracy and completeness., • Review supplier invoices, platform costs, and campaign allocation files., • Reconcile data from multiple sources and investigate discrepancies., • Perform regular data quality checks and validations., • Support monthly billing and reporting processes., • Collaborate with Finance, Marketing, and Operations teams., • Maintain clear documentation of processes and issues., • Assist with reporting, dashboards, and data-related projects as skills develop., • Identify opportunities to improve operational processes and efficiency. Skills & Experience • Advanced Excel skills, including formulas, pivot tables, and data validation., • Exceptional attention to detail and accuracy, particularly when handling large payments and financial data., • Strong numerical and organisational skills., • Ability to identify and resolve discrepancies., • Strong communication and stakeholder management skills., • Basic understanding of digital marketing is desirable., • Exposure to SQL or reporting tools is beneficial but not required., • Interest in learning data, reporting, and technical skills., • Experience in digital marketing, e-commerce, hospitality, or technology is a plus but not required. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En abril de 2025 se abrió un nuevo capítulo en el mundo de la movilidad en Mallorca. Con una ubicación perfecta junto a la autopista MA 19, entre el aeropuerto y Palma, en un recinto de 80 000 m², los visitantes encontrarán un destino que no solo hará latir más rápido el corazón de los entusiastas del automóvil, sino que también atraerá a quienes buscan un lugar único para celebrar eventos. Eventos, congresos, reuniones, conferencias, galas, celebraciones y actos de todo tipo para entre 2 y 2.000 personas encuentran aquí un marco fascinante. El corazón del recinto para eventos es el amplio Motorworld Mobility Hall, con una superficie de unos 2.400 m². Diez impresionantes salas de reuniones temáticas, con tamaños que van de los 14 a los 350 m², completan la oferta. En el exclusivo Drivers Lounge hay además 300 m² de modernos espacios de negocios y coworking con puestos de trabajo flexibles, elegantes salones y salas de reuniones totalmente equipadas. El restaurante Motorworld Inn y la cafetería Motomio completan la oferta de Motorworld Mallorca como sede de eventos premium. Para posicionar con éxito y seguir desarrollando este extraordinario destino en el mercado internacional de eventos, le buscamos a usted como Gerente Senior de Ventas de Eventos (h/m/d) a tiempo completo Esto es lo que le ofrecemos: • Un puesto interesante y exigente en el ámbito de la gestión de conferencias y eventos, • Un ámbito de trabajo creativo y de gran responsabilidad que podrá realisar con mucha autonomía, • Un contrato de trabajo indefinido en un grupo empresarial dinámico, orientado al futuro y sólido, • Una remuneración basada en el rendimiento, • Un puesto de trabajo seguro con procesos de toma de decisiones ágiles, libertad para desarrollar ideas y jerarquías planas, • El interesante paquete global de una empresa mediana, • Un puesto de trabajo bien equipado e interesante, • Oportunidades de desarrollo y un aprendizaje mutuo constante con una buena formación inicial, • Reuniones periódicas del equipo para ponerse al día e intercambiar conocimientos especializados, • Un equipo cualificado con compañeros y compañeras agradables, • Aparcamiento propio y gratuito, así como buena accesibilidad, • Proyectos apasionantes, clientes internacionales y eventos variados, • Colaboración con socios, marcas y artistas de renombre, • Un equipo motivado con una visión común del éxito, • Lo mejor: trabajarás en uno de los lugares más versátiles del sector de la movilidad y los eventos, con un gran potencial: ¡un lugar fantástico para trabajar! Tus funciones: • Gestión de eventos, ventas y clientes:, • Venta activa, captación y asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, • Realización de reuniones con clientes y de asesoramiento, incluyendo visitas in situ a las instalaciones, • Tramitación individualizada de ofertas y pedidos, incluyendo cálculos, negociación de contratos hasta su cierre, así como seguimiento activo del estado de las ofertas, • Evaluación de los eventos, así como atención al cliente y mantenimiento de relaciones a largo plazo, gestión posventa, • Concepción y ejecución de eventos- Planificación, coordinación, organización, ejecución y seguimiento de grandes eventos, conferencias y eventos empresariales, • Coordinación de todos los detalles del lugar de celebración relevantes para el evento, teniendo en cuenta las reglamientos oficiales, • Coordinación y dirección de departamentos internos, así como de proveedores de servicios y socios externos, • Estrategia, comercialización y mantenimiento de la red de contactos, • Desarrollo y ejecución de una estrategia de marketing y ventas específica para este versátil espacio para eventos, • Creación, mantenimiento y ampliación de una red de agencias, socios, organizadores y nuevos clientes potenciales, • Realización de análisis de mercado y de la competencia, así como aplicación de los conocimientos obtenidos, • Representación profesional de Motorworld Mallorca ante socios de renombre, contactos comerciales y comunidades relevantes Tu perfil: • Formación completa como técnico/a en gestión de eventos o titulación universitaria en gestión de eventos o disciplinas similares, • Varios años de experiencia profesional en un puesto similar, idealmente en el sector de eventos, ferias o exposiciones, • Conocimientos sólidos del sector de eventos y MICE, así como una comprensión segura de formatos de eventos complejos, • Gran capacidad para la captación de nuevos clientes, así como para el desarrollo y la implementación de estrategias de ventas y marketing, • Gran capacidad de persuasión, seguridad en la negociación y mentalidad emprendedora- Actitud segura y profesional ante clientes y socios comerciales, • Mentalidad práctica, capacidad para trabajar en equipo y un alto grado de iniciativa propia, • Método de trabajo estructurado, orientado a objetivos y al cliente, combinado con capacidad de decisión y sentido de la responsabilidad, • Compromiso superior a la media, gran capacidad de trabajo bajo presión y habilidad para coordinar varias tareas de forma eficiente y simultánea, • Gran conciencia de la calidad, así como fiabilidad y flexibilidad en el dinámico entorno de los eventos, • Talento marcado y gusto por la planificación, organización y ejecución de eventos exigentes- Método de trabajo autónomo y orientado a las soluciones, incluso bajo presión, • Muy buenos conocimientos de español, mallorquín, alemán e inglés, con fluidez tanto oral como escrita, • Dominio de las aplicaciones de MS Office Por favor, envíe sus documentos de candidatura completos a: bartels@motorworld.de Marco Bartels Tel. +34 677 344 513 Motorworld Mallorca Camí Vell de Llucmajor, 112 07007 Palma de Mallorca _

The Opportunity Hyatt is looking for an Associate Manager, CRM , Digital Campaigns & Projects to join the Digital & Direct Channel team in Palma de Mallorca, Spain, working under a hybrid model. In this role, you will contribute to the growth of Hyatt’s direct channels through the planning, execution, and optimization of CRM and digital campaigns, as well as the coordination of projects related to the digital and web experience. You will work with regional and global teams, hotels, agencies, and external partners to drive customer and World of Hyatt member acquisition, conversion, engagement, loyalty, and retention. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and in creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and guests have been at the heart of our business and have helped Hyatt become one of the world’s leading and fastest-growing hospitality companies. Our purpose is to care for people so they can be their best. We turn trips into journeys, encounters into experiences, and jobs into careers. The Role Reporting to the Director, Digital & Direct Channels South EAME, the Associate Manager,CRM , Digital Campaigns & Projects will be responsible for coordinating the strategy, execution, and optimization of CRM initiatives, digital campaigns, and projects related to the web and digital ecosystem. Key responsibilities include: • Coordinate campaigns, tactics, and touchpoints aimed at Hyatt guests and World of Hyatt members, using segmentation, personalization, and data analysis to improve engagement, conversion, and direct bookings., • Manage the relationship calendar and ensure the proper alignment of campaigns with commercial, regional, global, and hotel priorities., • Lead the execution and optimization of CRM and digital campaigns, ensuring alignment with direct-channel performance objectives., • Coordinate promotions and activations across the digital ecosystem, managing timelines, content, assets, and messaging across different touchpoints., • Act as a liaison between Digital Marketing, Web, Contact Center, Revenue Management, Operations, eDistribution, and Marketing teams., • Coordinate digital projects from end to end, managing milestones, dependencies, risks, deliverables, and stakeholder communication., • Monitor performance, define and track CRM KPIs, and prepare reports with actionable insights and recommendations., • Analyze customer behavior and feedback to continuously improve CRM initiatives and the digital customer experience., • Ensure CRM processes comply with GDPR and best practices in data governance and data quality., • Coordinate relationships with CRM and digital agencies across South EAME and the wider EAME region, ensuring consistency in strategy, reporting, execution, and best-practice adoption. Qualifications • At least 3 years of professional experience in CRM, digital marketing, digital campaigns, or a closely related field., • Experience planning, executing, and analyzing digital and CRM campaigns., • Experience coordinating projects and working with multiple teams and stakeholders., • Experience working with external agencies, preferably in regional or international environments., • Knowledge of marketing, digital analytics, CRM, personalization, content, ecommerce, and cloud-based technology platforms., • Experience with platforms such as Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta, metasearch, display/programmatic, and affiliate marketing., • Strong analytical and results-oriented mindset, combining creativity with a data-driven approach., • Excellent communication, organizational, and coordination skills., • Ability to work in a dynamic, international environment with multiple priorities., • High level of English, both written and spoken; additional languages will be considered an advantage., • Proficiency in Microsoft Office., • Previous experience with Hyatt and Hyatt systems will be considered an advantage., • Bachelor’s degree or equivalent is preferred. Who You Are You are passionate about improving the customer experience through data, technology, and creativity. You are organized, collaborative, and results-oriented, with the ability to coordinate complex projects and connect teams with different perspectives. You also share Hyatt’s core values of empathy, inclusion, integrity, experimentation, respect, and wellbeing. We Welcome You Research shows that individuals often apply for jobs only when they meet all the listed qualifications. If you do not meet every requirement but feel inspired by this opportunity and believe you can bring value, we encourage you to apply. We would love to learn more about your experience and discover how you could help make Hyatt even better. This job description is not intended to be all-inclusive; additional responsibilities may be assigned as needed.

About Us HBX Group is a leading global travel technology partner, connecting hotels, transport, activities, and payments through a network of 300,000 hotels and 60,000 clients across 190 markets. We combine technology, data, and people to help our partners grow, driven by our "global approach, local touch" mindset. Job Summary The Digital Client Success Specialist (DCS) manages a portfolio of hotel clients, helping them grow direct online revenue through digital marketing, distribution, and revenue optimization strategies. Acting as a trusted advisor, the DCS drives performance, strengthens client relationships, and ensures high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities • Manage and develop a portfolio of hotel clients, driving revenue growth and account performance., • Define objectives, growth plans, and commercial strategies with clients., • Monitor direct channel and digital marketing performance, identifying optimization opportunities., • Recommend and implement initiatives to increase direct bookings and profitability., • Advise on digital marketing activities including SEM, email marketing, promotions, and affiliate marketing., • Support pricing and revenue management strategies., • Introduce new Roiback products and services to clients., • Act as the main point of contact, coordinating with internal teams to resolve issues., • Build strong client relationships through regular meetings and business reviews., • Deliver performance reports, insights, and recommendations. Skills & Experience • Experience in Account Management, Client Success, Digital Marketing, Revenue Management, Hospitality, or a similar commercial role., • Strong relationship management, communication, and presentation skills., • Commercial mindset with proven ability to drive revenue growth., • Analytical and problem-solving skills with a data-driven approach., • Experience managing client portfolios and performance objectives., • Knowledge of digital marketing channels (SEM, email marketing, affiliate marketing, etc.)., • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities., • Hospitality, travel, or hotel technology industry experience is highly desirable. We are open to candidates based in Mallorca or Barcelona. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and help shape a future where diversity and equal opportunities truly make a difference.

Si eres una persona creativa, proactiva, inquieta, organizada y apasionada por el mundo audiovisual y las redes sociales; si disfrutas pensando ideas, grabando, editando y convirtiendo conceptos en contenido que conecta con las personas. ¡Te buscamos! Te encargarás de: • Crear y producir contenido audiovisual para las diferentes redes sociales de nuestros clientes, especialmente Instagram, TikTok y otras plataformas digitales., • Desarrollar ideas y conceptos creativos en colaboración con el equipo de Social Media, adaptándolos a las necesidades y objetivos de cada marca., • Planificar y realizar sesiones de grabación en las instalaciones de nuestros clientes y en diferentes localizaciones., • Grabar vídeo y fotografía para generar contenido atractivo, dinámico y adaptado a los formatos y tendencias de cada plataforma., • Editar piezas audiovisuales para redes sociales, cuidando especialmente el ritmo, la narrativa, la estética y la adaptación a cada formato., • Utilizar herramientas como Adobe Premiere, CapCut, DaVinci Resolve, Final Cut o similares para la edición y adaptación de contenidos., • Estar al día de las tendencias, formatos, sonidos y nuevos recursos creativos de TikTok, Instagram y otras plataformas para detectar oportunidades de contenido., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo en procesos creativos y de producción: generación de ideas, guiones, recursos, edición, optimización de contenidos y agilización de tareas., • Trabajar conjuntamente con el equipo de Social Media para aterrizar las estrategias de contenido y convertirlas en piezas audiovisuales., • Participar en la creación de calendarios de contenido y aportar ideas desde el punto de vista audiovisual y creativo., • En momentos puntuales, colaborar en la gestión de cuentas de redes sociales: programación y publicación de contenidos, dinamización de comunidades, revisión de métricas y seguimiento del día a día de los perfiles. Requisitos mínimos: • Mín. 2 años de experiencia como filmmaker, creador/a de contenido, videógrafo/a o en un puesto similar., • Experiencia demostrable creando contenido para redes sociales., • Dominio de herramientas de edición de vídeo como Adobe Premiere, CapCut, DaVinci Resolve, Final Cut o similares., • Conocimiento de los formatos, códigos y tendencias de Instagram, TikTok y otras redes sociales., • Experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la creación de contenido., • Creatividad, criterio audiovisual y capacidad para transformar una idea en una pieza de contenido atractiva., • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar sesiones de grabación y desplazarse a las instalaciones de nuestros clientes. Se valorará: • Experiencia gestionando perfiles de redes sociales de clientes., • Conocimientos de fotografía y retoque fotográfico., • Experiencia utilizando herramientas de IA para creación y edición de contenido audiovisual., • Experiencia trabajando con marcas y clientes de diferentes sectores., • Experiencia con herramientas de planificación y gestión de redes sociales. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar en un ambiente dinámico y humano, distendido, donde podrás colaborar y crecer junto a un equipo multidisciplinar de desarrolladores, diseñadores web y especialistas en marketing y comunicación digital., • 0,5 días de vacaciones por cada año de antigüedad en Refineria., • Flexibilidad horaria y organizativa, con posibilidad de teletrabajo o trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana opcionales a partir del tercer mes de contrato)., • Disponibilidad para viajar (eventualmente y viajes de corta duración)., • Retribución flexible (seguro médico privado y escoleta)., • 1 hora de fisio mensual durante la jornada laboral (coste reducido para el empleado)., • Fruta semanal para el equipo. Nuestros valores se basan en la comunicación, pasión, organización, innovación y excelencia. Buscamos a personas que los compartan y que quieran aportar su talento, ideas y ganas de hacer cosas diferentes.

¿Te gustaría formar parte de la expansión internacional de una compañía consolidada y referente en el sector de la movilidad? En #OKMobility buscamos una persona con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados para incorporarse en nuestra sede corporativa en Palma (Mallorca). Tendrás la misión de participar directamente en el crecimiento de la red internacional de franquicias, identificando nuevas oportunidades de mercado, colaborando en proyectos de expansión y contribuyendo a la mejora continua de los estándares de la marca con nuestros franquiciados. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar mercados, competencia y oportunidades de expansión. Identificar y captar potenciales franquiciados. Participar en estudios de viabilidad y business plans para nuevas aperturas. Colaborar en el onboarding de nuevos socios de la red. Elaborar informes e indicadores para apoyar la toma de decisiones. Realizar seguimiento de la red de franquicias y proponer mejoras de rendimiento. Verificar el cumplimiento de los estándares operativos y de marca. Participar en eventos y ferias del sector, identificando nuevas oportunidades de negocio y fortalececiendo la presencia de OK Mobility en el mercado. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Formación en ADE, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar. Experiencia en Business Development, Expansión, Consultoría, Franquicias o áreas relacionadas. Capacidad analítica, proactividad y orientación al negocio, Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Inglés nivel C1 o superior; valorables otros idiomas. Disponibilidad para viajar. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes. Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos. Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Colabora estrechamente con el Jefe de Área en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía. Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios. Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía. Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización. Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales. Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía. Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: Grado o licenciatura en preferiblemente en Ciencias de la Saludcon formación/experiencia equivalente. Preferiblemente más de cuatro años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario. Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín. Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas. Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia. Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente. Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo. Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía. Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes. Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación. Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía. Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector. Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos. Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés. Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados. Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas. Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo. Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía. Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos. No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas. Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos. Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: Regional Business Managers – Ventas Key Account Manager – Ventas Area Vice Presidents – Ventas Personal de Marketing Clientes Distribuidores Médicos y personal hospitalario VP de Ventas

. ́ , ́ . Somos una firma inmobiliaria de reconocido prestigio internacional que trabaja junto a agentes independientes especializados en propiedades exclusivas en las Islas Baleares (Palma de Mallorca, Ibiza y Menora). Queremos conectar con perfiles senior, con una trayectoria consolidada en residencial premium, que busquen ampliar sus oportunidades de negocio, reforzar su posicionamiento y llevar su carrera a un nuevo nivel . Buscamos colaborar con los profesionales que están detrás de las grandes operaciones inmobiliarias: Trayectoria consolidada en intermediación inmobiliaria, con 4 o más años de experiencia en el segmento premium o de alto standing. Experiencia en la captación y comercialización de propiedades exclusivas , así como en la gestión de operaciones de alto valor con clientes nacionales e internacionales. Una marcada orientación comercial, capacidad de negociación y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo . Conocimiento profundo del mercado residencial premium en la región en la que desarrolles tu actividad. Dominio de idiomas relevantes para el perfil de cliente internacional y el mercado de la región en la que operes. Como colaborador tendrás acceso a: Un modelo de comisiones altamente competitivo , diseñado para maximizar el valor de tu actividad profesional. El respaldo y la proyección de una marca internacional de prestigio , para impulsar tu posicionamiento y el crecimiento de tu negocio. La fuerza de una de las redes inmobiliarias de lujo más reconocidas del mundo , presente en más de 80 países y territorios. Una red global de clientes, colaboradores y oportunidades de negocio , con alcance internacional. Acceso a Salesforce y a herramientas de marketing, branding, tecnología y visibilidad internacional para apoyar el desarrollo de tu actividad. Sesiones especializadas y recursos sobre nuestras herramientas, marca y modelo de colaboración, para que puedas aprovechar desde el inicio las oportunidades y capacidades de nuestra red. Eventos nacionales e internacionales de networking , que te permitirán conectar con otros agentes, clientes y colaboradores de toda la red, incluyendo encuentros exclusivos como nuestro Annual Summit y eventos internacionales. Soporte comercial y operativo especializado , para facilitar el desarrollo de tus operaciones y ayudarte a centrarte en hacer crecer tu negocio. Oficinas ubicadas en las mejores calles y zonas prime de cada región , con espacios de trabajo y salas de reuniones a tu disposición cuando lo necesites. Un entorno diseñado para profesionales que valoran la autonomía, la excelencia y el crecimiento de su negocio , manteniendo siempre su independencia. Si te interesa conocer más sobre esta oportunidad, envíanos tu CV y estaremos encantados de conocerte. Colaboración dirigida exclusivamente a profesionales autónomos e independientes, con plena autonomía organizativa y de gestión de su actividad profesional.

RIU Hotels & Resorts es una cadena hotelera internacional fundada en Mallorca. La compañía trabaja día a día para seguir ofreciendo el mejor servicio en los cerca de 100 hoteles ubicados en 21 países. En _ estamos buscando un Responsable de Creatividad y Producción Digital para liderar la conceptualización, desarrollo visual y ejecución técnica de todos los activos digitales de las campañas. Este rol combina la visión artística con la eficiencia operativa necesaria en entornos digitales dinámicos. El puesto es presencial en nuestras oficinas de Palma de Mallorca. Descripción del puesto: En esta posición, como parte del equipo de Publicidad y Comunicación Digital, liderarás el área de diseño asegurando la máxima calidad estética y adecuación a las plataformas digitales en el día a día. A su vez, asumirás la gestión de la externalización de creatividad a agencias para campañas, proyectos de gran escala o necesidades puntuales de volumen. Serás el engranaje clave para traducir la estrategia de negocio de la venta directa en narrativas digitales visualmente impactantes, escalables y orientadas a conversión. Responsabilidades clave: • Liderazgo del equipo interno: mentorizar y coordinar el trabajo diario de los diseñadores inhouse, asignando prioridades y garantizando la calidad del trabajo, en un entorno colaborativo., • Gestión de la externalización: Seleccionar, negociar, coordinar y supervisar a agencias externas para campañas especiales, picos de producción o necesidades específicas., • Estrategia y producción digital: Supervisar el flujo endtoend de producción de piezas digitales (vídeo, UGC, plantillas para creatividad dinámica, banners estáticos, etc.), • Consistencia visual y de marca: Velar por la coherencia del Design System y la identidad visual de la marca en todos los puntos de contacto digitales., • Optimización y trabajo con Performance: Trabajar mano a mano con el equipo de Growth/Marketing digital para iterar creatividades basándose en datos, test A/B y métricas de rendimiento. Requisitos del perfil Experiencia y formación: • Experiencia previa: experiencia en roles de liderazgo creativo, dirección de arte y producción digital, combinando producción, gestión de equipo y gestión de proveedores externos., • Portfolio / Reel Digital: Imprescindible presentar un porfolio que demuestre liderazgo en proyectos digitales, dirección de arte y piezas orientadas a conversión., • Formación: Grado en Diseño Digital, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Multimedia, Bellas Artes o experiencia profesional equivalente. Conocimientos de Dirección de Creatividad. Competencias técnicas y herramientas: • Dominio del ecosistema Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects) y herramientas de prototipado/diseño UI como Figma., • Conocimiento técnico profundo de formatos, especificaciones y mejores prácticas para plataformas digitales (Meta, TikTok, YouTube, Google Display, además de Web/App)., • Manejo de herramientas de gestión de proyectos y flujos creativos (Asana,Trello, etc.), • Experiencia redactando briefings eficientes para agencias y gestionando presupuestos de producción externa y derechos de uso., • Dominio de Inglés a nivel profesional. Habilidades blandas (Soft Skills): • Liderazgo empático: Habilidad para motivar y potenciar el talento del equipo de diseño., • Capacidad de negociación y gestión de terceros: Criterio para exigir calidad, tiempos y coordinar de forma eficiente a partners externos., • Mentalidad DataInformed: Curiosidad analítica para entender qué creatividades funcionan mejor y por qué, adaptando el diseño a los resultados según objetivo., • Agilidad y capacidad de priorización: Facilidad para equilibrar proyectos estructurales del departamento con las demandas urgentes del entorno digital y equipos de ventas.

This is a remote position open to candidates based in Europe who are legally authorized to work in their country of residence. We’re specifically looking for someone with hands-on experience creating performance-driven ads. We're not just another startup; we're the rocket fuel propelling the mobile universe to new heights! Backed by 4 international visionary VCs and a multitude of European and US-based angel investors/founders with experience in creating consumer apps, our startup is led by two serial founders whose apps have reached the fingertips of over 3 billion users in the last decade! Our team is a tight-knit crew of dreamers, doers, dog lovers (and cat enthusiasts), aggressively expanding the boundaries of what's possible in the mobile space. Joining us means getting in on the ground floor of a hyperscaling startup that's all about innovation, not corporate stagnation. Here, your work speaks louder than words. You'll be working on BibleChat ( https://thebiblechat.com/ ) - the fastest-growing Christian app in the world. Check out BibleChat's website https://thebiblechat.com together with our company's website: https://soulstream.ai 🙏 The Role: This role is ideal for someone who loves developing creative strategies, spotting trends before they become mainstream and building systems that consistently generate winning creatives (static + video). Figure out what makes people stop scrolling, click, and convert — then turn that into a constant flow of high-performing ads and concepts. You won't be working alone. You'll lead a team of video editors and creators who will execute and scale the creative vision you define. You won’t be doing the video editing yourself! 💡 What You'll Do: • Develop creative concepts and ad angles for paid social that drive acquisition performance, • Turn product insights, user behavior and performance data into new creative ideas, • Identify winning patterns and turn them into repeatable creative frameworks, • Write clear briefs and guide designers, editors and UGC creators through execution, • Turn performance insights into actionable creative strategies, • Brief, guide and challenge the creative team to deliver high-performing static and video assets, • Partner with Growth, Product and Marketing teams to support business objectives, • Stay ahead of trends, competitors and emerging creative formats by creating for multiple channels: Meta, TikTok, Applovin, etc. 🌟 Requirements: • 5+ years in Creative Production, Creative Strategy or Performance Creative, • Proven experience in mobile apps, consumer tech, SaaS or subscription businesses, • Strong understanding of Meta and TikTok creative ecosystems, • Ability to combine creative thinking with performance-driven decision making, • Experience leading creative projects and influencing cross-functional teams ⚡️Must have: • Experience managing creative teams, • UGC and creator experience, • Familiarity with AI-powered creative workflows 🎉 Why Join Us? We offer a range of benefits, including a cool office environment, free massages, gym membership, and healthcare benefits. But don't join us just for the perks—join us because we're a team of passionate professionals working hard to build something with a global impact. This is a unique opportunity to work closely with our founders and shape a product that feels both familiar and innovative. You'll have the chance to join a startup on the rise, where your work directly influences the lives of millions of users. If you’re looking for a place where creativity is encouraged and results are celebrated, you’ll fit right in.

Who We Are: Sailun Tyre Europe (STE) is part of Sailun Group, one of the world’s leading tyre manufacturers and among the fastest-growing tyre companies globally. Today, Sailun Group is ranked among the Top 10 tyre manufacturers by industry rankings and is recognised among the Top 10 most valuable tyre brands worldwide. Sailun Group has developed into a global tyre enterprise of 25,000 dedicated talents with products sold in 180+ countries and regions. In Europe, STE operates with a dedicated local team across Sales, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Technical, IT, Finance, HR and Operations. Driven by a passion for innovation and a commitment to delivering exceptional and smart customer experiences, Sailun continuously invests in the research of advanced tyre technologies, intelligent manufacturing and product development across PCR, TBR and Specialty tyre segments. With a growing portfolio of globally recognised brands, we are committed to driving the future of mobility through our Smart Performance philosophy across products, people and the customer journey. At STE, we believe in combining global strength with local expertise and are continuously expanding our footprint looking for talented, entrepreneurial and passionate individuals who want to grow together with our dynamic business and help shape the next chapter of our journey. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of our specialty product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably specialty. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!

About INFINNI INFINNI is the infrastructure behind the creator economy. We're already the leading CRM in our category, with thousands of creators and creator businesses running their operations on our platform. Now we're building the next layer of products, AI-powered tools, big-data and infrastructure purpose-built for creators. We're a global team of 180+ builders at the rare inflection point where a category leader becomes a category-defining platform. The decisions we make in the next 18 months will shape an industry. About the Role We're looking for a Head of Growth to own the growth engine end-to-end. You'll inherit a strong foundation and a real budget, and you'll have the mandate to build the team, the systems, and the experiments that take us from market leader to category platform across multiple product lines. What You'll Own • Lead the growth engine: Own demand generation across paid, organic, and lifecycle channels., • Drive paid acquisition at scale: Design, launch, and optimize multi-channel campaigns across search, paid social, display, and emerging surfaces., • Build the organic flywheel: Experiment with and scale community, referral, SEO, and LLMO strategies., • Operate the full lifecycle: Develop lifecycle marketing programs that activate users, convert trials, and surface sales-ready opportunities., • Build and scale the team: Hire, lead, and mentor across performance, lifecycle, and data — plus the agencies and contractors who extend our reach. Set the bar for execution and craft. Who You Are • A seasoned growth operator: 7+ years in growth marketing, with a strong track record across paid, organic, and owned channels in B2B SaaS or product-led companies. You've seen what works at different stages and know which playbooks to bring with you and which to leave behind., • A proven leader: You've built and scaled growth teams of 8+ people across multiple disciplines., • A performance marketer at the core: Mastery of the modern marketing stack, attribution modeling, and the unglamorous work of channel-by-channel optimization., • Full-funnel fluent: Deep experience across paid, paid social, SEO, CRO, lifecycle, and community. Bonus points for LLM or AI-native marketing experience., • PLG-native. You've driven demand and revenue inside product-led companies and understand how product and marketing reinforce each other. You've worked closely with Product on activation, with Sales on hand-off, and with Finance on forecasting — and you know how to make all three trust your numbers., • AI-native: You've already rebuilt how you and your teams work around AI agents, LLM workflows, MCP-style stacks. You think of AI as core infrastructure for modern marketing., • Operationally mature. You've owned multi-million-dollar budgets, run quarterly planning cycles, managed agency relationships, and partnered with Finance on forecasting and attribution. What We Offer • Competitive compensation: Salary package that reflects the seniority of the role., • Remote-first. Work from where you do your best thinking. We're built around async-first collaboration with strong real-time rituals., • Relocation (optional): Comprehensive relocation package for those who'd like to join us in the Canary Islands — including support with your Beckham Law application to maximize the tax benefits.

You'll join as a Marketing Analyst in a consumer health-tech app used by millions, turning raw campaign data into the decisions that shape where spend goes next; impacting the lives of millions of people. Showing the Performance Marketing team which campaigns to double down on, and which to scale ba

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. 💡¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna., • Colaboración interfuncional: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente., • Negociación de propuestas y contratos: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos., • Informes de ventas: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster)., • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Nivel de inglés C1, • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. 💡¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. 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Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster)., • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Nivel de inglés C1, • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En el grupo Health in Code, buscamos incorporar un perfil como Desarrollo de Negocio Agroalimentario con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de impacto, que lidere el desarrollo y crecimiento del negocio agroalimentario, identificando nuevas oportunidades y reforzando nuestra posición en el sector. Será responsable de mantener y desarrollar activamente la cartera actual de clientes, así como impulsar el crecimiento sostenible de la unidad, desarrollando oportunidades de negocio y definiendo e implementando estrategias comerciales basadas en datos y análisis de mercado. Entre otras, tus responsabilidades serán: • Definir, liderar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la unidad agroalimentaria, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Identificar, analizar y activar nuevas oportunidades de negocio, mercados y líneas de crecimiento, anticipando tendencias y necesidades del sector., • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave, partners y stakeholders relevantes, asegurando una gestión integral y orientada a la generación de valor., • Analizar de forma continua los resultados de negocio, KPIs y métricas comerciales, tomando decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento y la rentabilidad., • Liderar iniciativas de posicionamiento de la compañía en el sector agroalimentario, representando a Health in Code en eventos, ferias, congresos y foros especializados., • Colaborar estrechamente con equipos internos (técnico, laboratorio, marketing, etc.) para el desarrollo de nuevas soluciones, productos y servicios adaptados a las necesidades del mercado., • Asegurar el correcto seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM, garantizando la trazabilidad, calidad de la información y reporting a Dirección. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Perfil estratégico, con capacidad de influencia y orientación a resultados., • Valorable experiencia en entornos científico-técnicos o agroalimentarios., • Nivel alto de inglés ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador con impacto real en el sector agroalimentario, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación, el crecimiento del negocio y la mejora continua del sector.

Position Title: Customer Success Manager Iberia (m/f/d) Location: Remote (Spain) Your Mission As a Customer Success Manager, you will build and maintain strong relationships with installers and distribution partners, ensuring long-term customer retention and satisfaction. You will regularly engage with new, existing, and potential customers, providing product and technical guidance while implementing effective customer service strategies. Your goal is to foster customer loyalty and enhance the overall customer experience. Your Main Responsibilities • Manage relationships with B2B customers, including installers and distribution partners (meetings, training sessions, brand promotion, exhibitions), • Coordinate with the technical team to support initial customer onboarding and kickoff meetings, • Establish and maintain customer service policies and best practices, • Provide high-level technical and product support, • Analyze and optimize processes to continuously improve the customer experience with our software, • Identify new sales opportunities and pass qualified leads to the GW Sales Manager, • Organize training programs for existing and prospective customers, • Handle customer complaints and proactively improve satisfaction and experience, • Collaborate cross-functionally with Marketing and Technical teams, • Work closely with the local GW Sales Manager, organizing meetings, weekly visits, and calls with distributors, resellers, and EPC partners Your Profile • Minimum 3+ years of experience in Customer Success, preferably in the energy, construction, or technical sectors, • Technical background (e.g., Bachelor's degree in Electrical Engineering or certified electrician qualification), • Experience in solar, PV, inverters, energy storage, or utility industries is a plus, • Strong understanding of customer service and retention best practices, • Excellent communication skills, • Fluency in English and Spanish; additional languages are an advantage What We Offer • A unique opportunity to join a diverse, international, and fast-growing European team at GoodWe, • Excellent opportunities for professional and personal development in a leading photovoltaic company, • A dynamic work environment with flat hierarchies and fast decision-making, • A meaningful role where you can make a real impact while enjoying your work

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

About Us Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of users worldwide through our rewards platform. Our members can earn rewards by completing market research surveys, playing mobile games, and engaging with a variety of digital offers. Our technology creates a seamless experience for users and partners, helping brands connect with highly engaged audiences at scale. Through our Partnerships division, we work with direct advertisers and performance-marketing partners to build high-performing offers across our apps and web products. As a global and fast-growing company, we combine data, technology, and strong partnerships to deliver measurable results for our clients while creating rewarding experiences for our users. The Role We are looking for a Senior Partnerships Manager to grow our non-gaming monetization in the United States, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs. This is a publisher-side role with a strong business development focus. You will identify, approach, and sign direct non-gaming advertisers whose offers will be promoted to our existing rewarded audience across our apps and web products. The role is approximately 50% new business development and 50% account management. Once an advertiser is signed, you will own the partnership end to end, including commercial negotiations, offer setup and tracking, performance optimization, reconciliation, and account growth. This is a highly autonomous position with full ownership of your portfolio. You will be expected to take initiative, make decisions, and manage the entire partnership lifecycle independently, while collaborating closely with the wider Partnerships, Product, Data, and Finance teams. You will be accountable for the revenue and margin generated by every advertiser and offer you bring in. What You’ll Do • Build and manage a high-quality pipeline of direct US non-gaming advertisers, with an initial focus on financial services, subscriptions, digital services, and non-gaming app installs., • Use your existing advertiser network to open conversations, develop opportunities, and close direct commercial partnerships., • Lead outreach, discovery, commercial negotiations, contracting coordination, and launch planning for new advertisers., • Own each advertiser relationship after signing, from onboarding and offer setup through optimization, reconciliation, and account growth., • Structure CPA and multi-event offers across funnels such as install, registration, KYC, deposit, and first transaction., • Define the user journey, event requirements, payout allocation, validation logic, and tracking setup for each offer., • Configure and validate tracking, attribution, pixels, APIs, and postbacks, ensuring that every event fires accurately before launch., • Monitor offer performance and optimize conversion, revenue, margin, advertiser value, and user experience., • Manage reporting, invoicing inputs, reconciliation, and ongoing commercial discussions with advertisers., • Identify opportunities to expand existing accounts through new offers, geographies, products, or commercial models., • Maintain accurate forecasts, pipeline updates, and portfolio performance reporting., • Use AI tools for prospect research, outreach preparation, data analysis, reporting, and day-to-day productivity. What We’re Looking For • Currently based in Europe, with strong proven experience in the US advertiser market and an established network of direct US advertiser relationships., • A demonstrated ability to develop US business remotely, including prospecting, negotiating, signing, and growing advertiser partnerships across US time zones., • 5+ years of experience in advertiser partnerships, business development, affiliate marketing, performance marketing, or a related field., • At least 2 years of experience on the publisher or monetization side of a rewards, offerwall, cashback, loyalty, or similar performance-based business., • A strong existing network of direct US advertisers that you can activate, particularly in financial services or adjacent non-gaming verticals., • Concrete examples of brands, advertiser programs, or partnerships you personally developed, including the commercial or performance results delivered., • Proven experience acquiring direct advertisers and working with rewarded traffic, CPA models, and multi-event offers., • Strong practical knowledge of tracking, postbacks, attribution, and platforms such as TUNE, Everflow, Impact, CJ, Awin, and FlexOffers., • The ability to independently structure, set up, validate, launch, run, and optimize offers across mobile and web environments., • A commercial, analytical, and detail-oriented mindset, with confidence interpreting performance data and making decisions independently., • Excellent negotiation, communication, relationship-building, and portfolio-management skills., • High ownership, strong organization, and the ability to manage multiple advertiser relationships without close supervision., • Fluency with AI tools for prospect research, outreach, data analysis, reporting, and workflow improvement., • Professional fluency in written and spoken English. Location & Working Hours This listing is intended for candidates based in Europe who have substantial, recent, and proven experience developing direct advertiser partnerships in the United States. • You must be based in a European time zone and able to maintain meaningful overlap with US business hours., • Regular late-night work is not required. However, occasional evening availability may be needed for important advertiser calls, negotiations, launches, or urgent issue resolution., • This is a remote position open to candidates based in Europe. Our Offer • Competitive base salary, determined by experience, network strength, and overall profile, plus our standard uncapped monthly commission plan tied to the revenue and margin generated by your portfolio., • A high level of autonomy and freedom, with end-to-end ownership of your advertiser portfolio and direct involvement in commercial decisions., • A monetization channel that already works, with an established rewarded audience across our apps and web products., • A fast-growing international company with collaborative teams located around the world., • A remote-first working environment and the freedom to work from where you are most productive, subject to the location requirements of the listing. Important We are not considering freelancers or consultants who are managing multiple clients or projects. This is a full-time role for a committed professional who wants to focus deeply on one product ecosystem, build long-term advertiser relationships, and make a lasting commercial impact.

About Us HBX Group is a leading global travel technology partner, connecting hotels, transport, activities, and payments through a network of 300,000 hotels and 60,000 clients across 190 markets. We combine technology, data, and people to help our partners grow, driven by our "global approach, local touch" mindset. Job Summary The Digital Client Success Specialist (DCS) manages a portfolio of hotel clients, helping them grow direct online revenue through digital marketing, distribution, and revenue optimization strategies. Acting as a trusted advisor, the DCS drives performance, strengthens client relationships, and ensures high levels of customer satisfaction. Key Responsibilities • Manage and develop a portfolio of hotel clients, driving revenue growth and account performance., • Define objectives, growth plans, and commercial strategies with clients., • Monitor direct channel and digital marketing performance, identifying optimization opportunities., • Recommend and implement initiatives to increase direct bookings and profitability., • Advise on digital marketing activities including SEM, email marketing, promotions, and affiliate marketing., • Support pricing and revenue management strategies., • Introduce new Roiback products and services to clients., • Act as the main point of contact, coordinating with internal teams to resolve issues., • Build strong client relationships through regular meetings and business reviews., • Deliver performance reports, insights, and recommendations. Skills & Experience • Experience in Account Management, Client Success, Digital Marketing, Revenue Management, Hospitality, or a similar commercial role., • Strong relationship management, communication, and presentation skills., • Commercial mindset with proven ability to drive revenue growth., • Analytical and problem-solving skills with a data-driven approach., • Experience managing client portfolios and performance objectives., • Knowledge of digital marketing channels (SEM, email marketing, affiliate marketing, etc.)., • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities., • Hospitality, travel, or hotel technology industry experience is highly desirable. We are open to candidates based in Mallorca or Barcelona. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and help shape a future where diversity and equal opportunities truly make a difference.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. https://www.exoscale.com/ Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: • Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.)., • Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration., • Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions., • Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing., • Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential., • Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs., • Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain., • Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities., • Travel as required (approx. 20%). What you offer: • Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies., • Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector., • Experience in SaaS, software, or cloud service environments., • Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers., • Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset., • Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen., • Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: • Affinity for professional social networks, • Strong communication and closing skills, • High self-motivation and ability to work in a team, • Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: • Flexible working hours, mobile working., • Autonomous working conditions with a lot of freedom to create., • Constant learning with many possibilities and offers., • Team events as well as trainings and further education., • Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

Definir e implementar la estrategia de redes sociales del grupo Ávoris y sus marcas, alineada con los objetivos de marketing globales. Crear y ejecutar contenidos para las redes sociales de las marcas asignadas. Mínimo 2 años de experiencia gestionando redes sociales (adjuntar porfolio).

Account Manager, Home Care - EMEA - €1.5b Manufacturer Irving Knight has partnered with a €1.5b Manufacturer of Specialty Chemicals to identify an Account Manager to sell to 20 key accounts in Home Care, with some additional responsibility for Personal Care customers. The total sales responsibility could be as high as €50m. Our client has a legal entity in 43 countries globally, with 4,500 employees. My client possesses a diverse and vibrant culture, with colleagues collaborating with each other across multiple countries, and even continents. There will be opportunities to travel internationally and to participate in global projects. If you would like to work for a company that is highly innovative, agile, and collaborative, and work in a truly collaborative environment, this could be the role for you. Key Responsibilities Include: • Reporting to the Global Sales Director, you will be solely responsible for driving the growth of the Home Care portoflio across EMEA, with a focus on chemistries such as Surfactants, Rheology Modifiers, Dyes, and Optical Brighteners; with up to 50% travel., • Utilize product knowledge and sales/product management experience to clearly deliver the value proposition., • Sustain and improve upon the level of service offered to customers via unique and new service initiatives., • Stay on top of and provide analyses of industry changes, emerging markets, and market shifts as well as new products and competitive landscapes., • Attend (as required) and recommend participation in industry tradeshows and other events., • Represent your employer as a leader in the industry through conferences, industry events, social media platforms, etc., • Incorporate appropriate sales techniques when prospecting new customers, ensuring effective communication of the brand and market presence., • Move prospects through the sales process to secure new business., • Prepare and deliver sales presentations and product demonstrations, where applicable, either in person or virtually., • Secure in-person customer visits with purchasing, RD, and sales and marketing contacts at potential customers., • Address customer questions, concerns, and inquiries with a sense of urgency and accuracy., • Send quotes to new/existing customers and sample requests, etc., as required., • Participate in new product introductions, training, joint sales calls, and testing., • Issue timely reporting of customer issues, meetings, and opportunities through call reports, emails, and other means of communication., • Liaise closely with product management, pricing, and R&D teams. Qualifications: • A technical degree in Chemistry, Engineering, or similar., • Three to five years of experience selling Specialty Chemicals to the Home Care industry., • The ability to speak English fluently is essential. German would be preferred., • Self-motivated, high energy, and engaging level of enthusiasm and positive outlook., • Effective written and verbal communication skills, and ability to adapt communication style to the audience as needed., • Software knowledge of Microsoft Office including Outlook, Word, Excel and Power Point., • Must have a valid drivers license and evidence of insurability., • An existing network of customers within the relevant industry., • Must be willing to travel 50% of the time. Our offer to you: • A competitive annual salary and bonus based on experience and value you could bring to the business (up to €95,000 base and 15% bonus) with company phone and laptop., • Company Car: taxed 1% of the value of the car per year for petrol/diesel and 0.5% on hybrid/electric., • Travel reimbursement in full., • Pension match., • Full private healthcare benefits., • A young, cosmopolitan, and thriving workplace with state-of-the-art facilities., • A fun, ambitious and collaborative environment., • Implementation of home office/all equipment required. Please note, if you haven't heard back within two weeks of your application, you have most probably been unsuccessful in this process. This is due to the sheer number of applicants that we experience for such adverts.

Company Description White Marketing is a growth-focused performance marketing partner that helps brands build acquisition systems that drive measurable business outcomes. For over 7 years, the team has supported more than 150 companies across SaaS, eCommerce, health, travel, lifestyle, and B2B services. Using a Human-led, AI-enhanced framework, White Marketing combines senior strategic expertise with advanced tools to improve speed, quality, and decision-making. The approach delivers clearer visibility across the funnel, faster iteration cycles, better creative testing, and data-driven optimization. Applicants join a team that values judgment, structure, transparency, and practical use of AI to unlock sustainable growth. Role Description This full-time remote Performance Marketing Manager role is responsible for planning, executing, and optimizing digital campaigns across channels to drive predictable and profitable customer acquisition. The person in this position will manage performance media (such as paid social, paid search, and other digital platforms), set clear KPIs, and oversee tracking and attribution to ensure results are measurable and actionable. Day-to-day tasks include analyzing performance data, running experiments and A/B tests, collaborating on creative strategy and testing, and refining audience segmentation and bidding strategies. The role also involves building reporting frameworks that provide full-funnel visibility, communicating insights and recommendations to internal stakeholders and clients, and continuously improving the performance engine using a Human > AI > Human workflow. This role suits someone who enjoys combining analytical rigor with strategic thinking and is comfortable working independently in a remote, collaborative environment. Qualifications • Strong performance marketing expertise, including experience with paid social, paid search, and other digital acquisition channels., • Proficiency in analytics, reporting, and attribution, including comfort with tools such as Google Analytics, ad platform dashboards, and funnel analysis., • Experience with experimentation and optimization, including A/B testing, creative testing, audience segmentation, and bid/ budget optimization., • Ability to collaborate on strategy and creative, working closely with cross-functional partners to align campaigns with business objectives., • Comfort working with AI-enabled tools for campaign management, analysis, and workflow acceleration, while applying human judgment to final decisions., • Strong communication skills, with the ability to translate data into clear insights, recommendations, and presentations for stakeholders or clients., • Demonstrated ability to work effectively in a remote environment, managing time, priorities, and multiple projects with minimal supervision., • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Analytics, or a related field, or equivalent practical experience in performance marketing., • Experience in high-growth environments (e.g., SaaS, eCommerce, B2B services) and familiarity with building scalable acquisition systems is a plus.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

Customer Service Representative Sobre nosotros Global Advance (global-advance.de) es una agencia alemana de marketing digital. Diseñamos campañas basadas en datos para marcas ambiciosas: generación de leads B2B, gestión de redes sociales y comunidades, contenido orientado a SEO, email marketing, branding y dashboards de análisis. Para acompañar aún mejor a nuestros clientes, ampliamos nuestro equipo con un/a Customer Service Representative (Representante de Atención al Cliente). Tu misión Serás el primer punto de contacto de nuestros clientes: resolverás sus dudas, coordinarás las respuestas con el equipo y te asegurarás de que cada cliente se sienta bien atendido — con rapidez, claridad y empatía. Tus responsabilidades • Atender las consultas de nuestros clientes por correo electrónico, chat y teléfono., • Registrar, priorizar y hacer el seguimiento de cada solicitud en nuestro sistema de tickets/CRM hasta su resolución., • Acompañar el onboarding de los nuevos clientes: primeros pasos, documentación y preguntas frecuentes., • Coordinarte con los equipos de campañas, contenido y análisis para ofrecer respuestas precisas., • Mantener actualizadas las plantillas de respuesta y la base de conocimientos (FAQ)., • Recoger el feedback de los clientes y trasladarlo internamente para mejorar nuestros procesos. Lo que buscamos • Comunicación escrita clara, ortografía impecable y un tono cercano y profesional., • Clara orientación al cliente: paciencia, empatía y capacidad de resolución., • Organización y autonomía para gestionar varias conversaciones en paralelo., • Manejo básico de herramientas digitales (correo electrónico, hojas de cálculo); la experiencia con un CRM o helpdesk es un plus., • No exigimos experiencia previa ni una titulación específica: te formamos nosotros. «Junior» se refiere al nivel del puesto, no a tu edad. Valorable (no excluyente) • Una primera experiencia en atención al cliente, soporte o ventas., • Conocimientos básicos de marketing digital o redes sociales., • Experiencia con herramientas como HubSpot, Zendesk o Freshdesk. Qué ofrecemos • Trabajo 100 % remoto, con el equipo técnico a cargo de la empresa., • Una cultura de trabajo basada en la confianza y la autonomía., • Formación inicial estructurada y acompañamiento continuo por parte del equipo., • Posibilidades reales de desarrollo hacia la gestión de cuentas o el marketing., • Un equipo internacional con jerarquías planas y comunicación directa. Nuestro proceso de selección Consta de cuatro pasos: primero revisamos tu perfil, después mantenemos una breve videollamada, a continuación te proponemos un pequeño caso práctico de atención al cliente y, por último, tomamos la decisión final. La postulación es gratuita en todas sus fases. Respondemos a todas las candidaturas. Igualdad de oportunidades En Global Advance valoramos la diversidad. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la cualificación y la idoneidad para el puesto, sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, religión o creencias, discapacidad o edad, de conformidad con la Ley General alemana de Igualdad de Trato (AGG). Protección de datos Tus datos de candidatura se tratarán de forma confidencial, conforme al RGPD y exclusivamente para este proceso de selección.

Role: Senior Product Manager Salary: Up to €85,000 Industry: Consumer Health-Tech Location: Remote (Spain, Portugal, Germany or UK) About the role: You’ll join as a Senior Product Manager, owning web onboarding in a consumer health-tech app used by millions, and building products that directly improve people’s health. What you will be doing: • Owning the web journey, from landing pages and onboarding quizzes through to app conversion., • Turning one universal funnel into personalised, intent-based journeys, using A/B testing and data at every step., • Shipping and experimenting at pace in a small, data-led team with high autonomy, working closely with Performance Marketing, Design, Engineering and Data. What we are looking for: • Experience owning onboarding in scaled web-to-mobile app businesses., • Experience with complex, multi-step journeys, quizzes, plan builders, personalised flows, not just simple checkouts., • Experience using AI in your day-to-day product work, plus a genuine love of testing ideas and moving fast. If you’re a Senior Product Manager who wants real ownership of a funnel used by millions, please send your CV to Please only apply if you are based in Spain, Portugal, Germany or UK.

The Opportunity Hyatt is looking for an Associate Manager, CRM , Digital Campaigns & Projects to join the Digital & Direct Channel team in Palma de Mallorca, Spain, working under a hybrid model. In this role, you will contribute to the growth of Hyatt’s direct channels through the planning, execution, and optimization of CRM and digital campaigns, as well as the coordination of projects related to the digital and web experience. You will work with regional and global teams, hotels, agencies, and external partners to drive customer and World of Hyatt member acquisition, conversion, engagement, loyalty, and retention. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and in creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and guests have been at the heart of our business and have helped Hyatt become one of the world’s leading and fastest-growing hospitality companies. Our purpose is to care for people so they can be their best. We turn trips into journeys, encounters into experiences, and jobs into careers. The Role Reporting to the Director, Digital & Direct Channels South EAME, the Associate Manager,CRM , Digital Campaigns & Projects will be responsible for coordinating the strategy, execution, and optimization of CRM initiatives, digital campaigns, and projects related to the web and digital ecosystem. Key responsibilities include: • Coordinate campaigns, tactics, and touchpoints aimed at Hyatt guests and World of Hyatt members, using segmentation, personalization, and data analysis to improve engagement, conversion, and direct bookings., • Manage the relationship calendar and ensure the proper alignment of campaigns with commercial, regional, global, and hotel priorities., • Lead the execution and optimization of CRM and digital campaigns, ensuring alignment with direct-channel performance objectives., • Coordinate promotions and activations across the digital ecosystem, managing timelines, content, assets, and messaging across different touchpoints., • Act as a liaison between Digital Marketing, Web, Contact Center, Revenue Management, Operations, eDistribution, and Marketing teams., • Coordinate digital projects from end to end, managing milestones, dependencies, risks, deliverables, and stakeholder communication., • Monitor performance, define and track CRM KPIs, and prepare reports with actionable insights and recommendations., • Analyze customer behavior and feedback to continuously improve CRM initiatives and the digital customer experience., • Ensure CRM processes comply with GDPR and best practices in data governance and data quality., • Coordinate relationships with CRM and digital agencies across South EAME and the wider EAME region, ensuring consistency in strategy, reporting, execution, and best-practice adoption. Qualifications • At least 3 years of professional experience in CRM, digital marketing, digital campaigns, or a closely related field., • Experience planning, executing, and analyzing digital and CRM campaigns., • Experience coordinating projects and working with multiple teams and stakeholders., • Experience working with external agencies, preferably in regional or international environments., • Knowledge of marketing, digital analytics, CRM, personalization, content, ecommerce, and cloud-based technology platforms., • Experience with platforms such as Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta, metasearch, display/programmatic, and affiliate marketing., • Strong analytical and results-oriented mindset, combining creativity with a data-driven approach., • Excellent communication, organizational, and coordination skills., • Ability to work in a dynamic, international environment with multiple priorities., • High level of English, both written and spoken; additional languages will be considered an advantage., • Proficiency in Microsoft Office., • Previous experience with Hyatt and Hyatt systems will be considered an advantage., • Bachelor’s degree or equivalent is preferred. Who You Are You are passionate about improving the customer experience through data, technology, and creativity. You are organized, collaborative, and results-oriented, with the ability to coordinate complex projects and connect teams with different perspectives. You also share Hyatt’s core values of empathy, inclusion, integrity, experimentation, respect, and wellbeing. We Welcome You Research shows that individuals often apply for jobs only when they meet all the listed qualifications. If you do not meet every requirement but feel inspired by this opportunity and believe you can bring value, we encourage you to apply. We would love to learn more about your experience and discover how you could help make Hyatt even better. This job description is not intended to be all-inclusive; additional responsibilities may be assigned as needed.

About Us: HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. We are looking for a Data and Automation Specialist to join our Customer Experience and Automation Team in Palma de Mallorca. The main purpose of the role is to implement and maintain specific data ecosystems using Snowflake/PostgreSQL and build hybrid agentic-deterministic workflows on low-code platforms to optimize efficiency. MAIN RESPONSIBILITIES: • Implement and update data structures on Snowflake following established architectural guidelines, ensuring quality and performance of assigned datasets., • Build and maintain datasets to allow automation of business processes using low-code/no-code platforms like Appian, n8n, Salesforce, and similar tools to integrate reservation systems, CRM, marketing, and customer service platforms., • Develop connections using the Model Context Protocol (MCP) to integrate LLMs with external data sources as defined in technical specifications., • Deploy and integrate generative AI models to personalize traveler experiences, automate content creation, manage chatbots, and support predictive analytics for demand and customer behavior., • Collaborate with the Lead and stakeholders to translate business requirements into functional automation workflows and dashboards., • Monitor AI and automation workflows, iterating for improved performance, reliability, and business impact., • Build data queries for visualisations to analyse business processes and monitor change impact. CANDIDATE PROFILE: • Effective written and verbal communication skills for collaborating with team members and stakeholders., • Strong practical skills in SQL and Python for complex data manipulation, scripting, and automation., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to diverse audiences., • A strong team player mindset with a proven ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams and foster positive working relationships., • Demonstrated lateral thinking and creativity in solving complex problems and designing innovative automation and AI solutions., • Deep understanding and applied knowledge of the Model Context Protocol (MCP) or similar open standards for integrating LLMs with external systems., • Knowledge of data privacy regulations (e.g., GDPR) and a commitment to ethical AI practices., • Familiarity with major cloud ecosystems (AWS, Azure, Google Cloud) and BI/data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI)., • Proven, hands-on experience designing and managing scalable data solutions in Snowflake or PostgreSQL., • Demonstrated experience building, deploying, and maintaining enterprise-grade workflows on low-code/no-code platforms such as Salesforce, Appian, and/or n8n., • Practical experience developing and consuming REST APIs for complex system integrations in a professional environment., • Previous experience working within an Agile or iterative project management methodology is desirable., • Experience in applying AI for personalization and automation is highly desired, preferably within the tourism or hospitality sector., • Familiarity with using BI and data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) to create business-facing dashboards. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Position: Paid Media Manager PALM ERA, an international marketing agency, is currently looking for a Paid Media Manager highly experienced with Meta & Google and fully bilingual ENG Responsibilities: • Lead the planning, creation, and execution of digital media campaigns on Google, Facebook, and Instagram., • Develop and optimize digital audiences to maximize campaign performance., • Define KPIs, analyze results, and generate clear, actionable reports., • Present campaign performance and insights to clients in a simple and effective way., • Design and implement paid media strategies aligned with business objectives., • Partner with media analytics to establish measurement frameworks and monitor program progress., • Provide ongoing review and monitoring of paid media spend per campaign., • Guide and mentor team members to ensure high-quality execution. Abilities: • Exceptional communication and presentation skills to engage with clients effectively (must)., • Strong strategic thinking and ability to translate data into actionable insights., • Proficient in Excel and Looker., • Ability to establish priorities and work independently., • Desire to grow and drive results., • High energy and leadership mindset. Required experience: (If you do not comply, please DO NOT apply) • At least 8+ years of experience working in advertising agencies is a MUST., • Proven track record managing Paid Media campaigns across Google & Meta platforms., • A bachelor’s degree with a digital emphasis in advertising and marketing solutions is preferred., • English proficiency is a MUST. If you're passionate about leading Paid Media strategies, driving results, and building strong client relationships, we’d love to hear from you!

Als Sales Manager (m/w/d) führst du unsere Verkaufsgespräche online per Videokonferenz und machst aus Interessenten langfristige Partner. Du sprichst mit Leads, die über unsere Kanäle reinkommen oder dir vom Team vorgelegt werden, findest gemeinsam mit den Interessenten heraus, ob wir zueinander passen, und begleitest sie beratend bis zum Abschluss. Dazu gehört auch, die passende Strategie herauszuarbeiten und schriftlich aufzubereiten – das machst du KI-gestützt, aber der Kopf dahinter bist du. Und wenn ein Projekt läuft, baust du die Zusammenarbeit gemeinsam mit unseren Projektmanagern weiter aus, die dir konkrete Chancen aus dem Tagesgeschäft liefern. Bei uns wird nicht um jeden Preis verkauft. Wir suchen Partner, keine Abschlüsse. Deshalb ist Qualifizieren genauso wichtig wie Closen: Du prüfst, ob Unternehmen und Ansprechpartner zu uns passen, und sagst auch mal souverän ab, wenn es nicht passt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, mit mindestens 32 Stunden pro Woche. Hinweis: Aus organisatorischen und steuerrechtlichen Gründen können wir diese Stelle ausschließlich mit Personen besetzen, die ihren Wohnsitz außerhalb Deutschlands haben. Wenn du in Deutschland lebst, möchten wir dir die Mühe einer Bewerbung an dieser Stelle ehrlich ersparen – es würde in diesem Fall leider nicht klappen, so gern wir auch würden. Danke für dein Verständnis. Zur Vergütung: Je nach Erfahrung und Zielerreichung liegt dein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 100.000 € brutto. Was solltest du mitbringen? Wichtiger als der perfekte Lebenslauf sind dein Gespür im Verkaufsgespräch und dein beratender Stil. Erfahrung im B2B-Vertrieb bringst du aber mit – am besten aus dem Marketing- oder IT-Umfeld, denn genau hier verkaufen wir erklärungsbedürftige Leistungen. Und weil unsere Zielgruppe gute Mails und überzeugende Strategiepapiere erwartet, solltest du auch schriftlich sicher unterwegs sein. Was ist uns wichtig? Wir sind in einem anspruchsvollen Bereich unterwegs und legen Wert darauf, dass du mit vollem Einsatz dabei bist. Wir verbringen viel Zeit mit der Arbeit, wollen dabei Spaß haben und diese Zeit mit sympathischen Kolleg:innen verbringen. Wer wir sind? Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt rund 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Mehr zu uns: https://leadeffect.de/ueber-uns/ Dein Verantwortungsbereich • Verkaufsgespräche online per Videokonferenz mit Inbound-Leads und vorgelegten Outbound-Leads führen, • Inbound-Anfragen aufnehmen, qualifizieren und weiterentwickeln, • Telefonischer Kontaktaufbau und -pflege zu lauwarmen Kontakten, die bereits im CRM liegen, • Passende Strategie herausarbeiten und schriftlich aufbereiten (Strategiepapiere, Mails), KI-gestützt, • Interessenten beratend bis zum Abschluss begleiten, • Prüfen, ob Unternehmen und Ansprechpartner zu uns passen, • Up-Sells gemeinsam mit den Projektmanagern realisieren, • Deine Pipeline in unserem CRM close.io pflegen Must-haves • Muttersprachliches Deutsch (C2-Niveau, verhandlungssicher am Telefon), • Englisch mindestens auf C1-Niveau – wir betreuen auch englischsprachige Kunden, • Wohnsitz außerhalb Deutschlands, • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Verkauf (Verkaufsgespräche und Closing, nicht nur Kaltakquise), idealerweise im Marketing- oder IT-Umfeld, • Nachvollziehbarer Track Record: Umsatz und Abschlüsse aus bisherigen Rollen belegbar, • Beratender, sympathischer Gesprächsstil und echtes Interesse am Gegenüber, • Sehr gute schriftliche Kommunikation für überzeugende Mails und Strategiepapiere, • Bereitschaft, sich in komplexe IT- und Marketing-Themen einzuarbeiten, • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup Nice-to-haves • Erfahrung im Online-/B2B-Marketing (SEO, SEA, LinkedIn, Webdesign, E-Mail-Marketing), • Erfahrung mit einem CRM, idealerweise close.io, • Erfahrung im telefonischen Vertrieb Warum Leadeffect? • 100 % remote. Wir arbeiten vollständig ortsunabhängig. Du gestaltest deinen Arbeitsplatz so, wie du am besten performst., • Beratung statt Druck. Bei uns zählt Passung vor Abschluss. Du verkaufst als Partner auf Augenhöhe., • KI-gestützter Sales-Prozess. Unser Vertrieb wird durchgehend von KI begleitet, von der Lead-Aufbereitung über die Gesprächsvorbereitung bis zur Nachbereitung., • Wir bilden dich aus. Wir machen dich fit in den Marketing-Themen und den IT-Hintergründen, die du für den beratenden Verkauf brauchst., • Persönliche Einarbeitung. Deine Einarbeitung begleitet Geschäftsführer Daniel Mehlen persönlich. Bei besonders komplexen oder großen Deals ist er gerade in der Anfangszeit an deiner Seite., • Vorqualifizierte Leads. Leads kommen über telefonische Kaltakquise, Organic Search und Ads herein, dazu Up-Sell-Chancen direkt aus laufenden Projekten., • Tech-Stack. Wir stellen dir deine Ausstattung, vom MacBook bis zu weiteren Arbeitsutensilien., • Weiterbildung. Mit unserer Inhouse-Lernplattform und weiteren Optionen wirst du zum Profi im B2B-Marketing. Wie geht's jetzt weiter? • Du bewirbst dich direkt über diese Plattform oder schreibst uns eine Mail inklusive CV an ., • Wir bestätigen dir den Eingang, schauen uns dein Profil im Team an und melden uns bei dir. Das kann ein paar Tage dauern., • Wir vereinbaren einen Call, um uns kennenzulernen und zu sehen, ob die Chemie stimmt., • Passt es für beide Seiten, lernst du im nächsten Schritt das Team kennen., • Danach gehen wir gemeinsam in die Details deines Verantwortungsbereichs. Und dann: Willkommen im Team.

Charles Taylor- Major expansion in Spain - Multiple Opportunities The Role Loss Adjusters have the job of thoroughly investigating a claim, determining if payment is warranted, negotiating a financial settlement, and authorising payments to the Insured. Once the Insured makes a claim on their insurance policy, you will first investigate the claim in order to determine if the claim is legitimate and whether the policy covers the damage/loss. The position can be performed remotely from mainland Spain only and will require site visits. Coordinating with international teams will be required and occasional travel is needed. We are open to receiving applications at senior levels (including Director). Key Responsibilities • Manage a portfolio of Property & Casualty claims in Spain., • Undertake site visits and meeting with Insurers, Reinsurers, Brokers, Claimants, Insureds and other interested parties., • Prepare reports commenting in detail on all aspects of the claim including legal and policy liability considerations, potential quantum and future actions., • Instruct and control surveyors, engineers, lawyers, forensic accountants and other experts as necessary., • Communicate regularly with all interested parties, calculating and approving interim payments, preparing interim reports and other communications., • Calculate and agree settlement of claims and preparing accurate final reports., • Work closely with the team to develop the existing Property & Casualty business for current clients and identify and bring in new business, as well as build new relationships and networks both internally and externally., • Identify any key business development and marketing opportunities in the Property & Casualty area and with support, manage these to successful conclusion., • Be an integral part to develop the London and European markets and CTA’s brand profile globally., • Carry out Ad Hoc duties and tasks that are allocated to you at the discretion of management and that are within your capabilities and within the scope of your post., • Demonstrate and champion Charles Taylor Values by ensuring Agility, Integrity, Care, and Accountability and Collaboration. Required Skills • Minimum 3 years’ loss adjusting / claims handling experience., • Experience of Property & Casualty claims handling recommended but good experience in other lines may be considered., • Enthusiastic, flexible and adaptable approach to work is essential., • Bilingual in English and Spanish; if other European languages spoken, considered a plus. About Us Founded in 1884 as a mutual insurance association, Charles Taylor began under the leadership of coal merchant Charles Taylor, whose astute management set the stage for growth. Today, we are a global leader providing insurance services and technology solutions with a team of c.4,000 experts across 120+ countries on 6 continents. Our unmatched depth of specialist expertise, from loss adjusters to forensic accountants, helps the global insurance market to address its challenges. Through our trusted partnerships model, we build long-term, personal relationships with clients based on trust and cooperation. Our powerful technology helps our clients improve their customers’ experience from start to finish. Thanks to our global reach, our clients can access our services wherever they are in the world, whenever they need us. Our adjusting team is a unique group of experts, specialised in handling commercial losses and claims across major lines and geographies, many of which are large and complex in nature. We manage onshore and offshore claims through four main divisions: Property, Casualty, Technical & Special Risks, Marine, Aviation, and Natural Resources and are proud of our position as a leading global loss adjuster across all our disciplines. Our Property, Casualty, Technical & Special Risks team is a highly esteemed provider of adjusting and technical services. Our team comprises of chartered loss adjusters, engineers, surveyors, insurance practitioners, arbitrators, mediators, lawyers, registered expert witnesses, and chartered accountants. Leveraging a global, multi-disciplinary approach to major losses, we deliver solutions for complex, high-value cases with a positive and proactive mindset, regardless of size. Expertise you can trust - for more information, please visit www.charlestaylor.com Why join Charles Taylor? Charles Taylor prides itself on being a people-centric business. Our culture and values define who we are, what we stand for and how we behave. They guide how we work with our colleagues and our clients, today and in the future. By living our values every day when we come to work, we deliver better results for the world of insurance. We strive to provide a positive working environment that offers opportunities for professional development and growth across all our business areas. This includes a structured onboarding process, job-specific skills development, online and in-person training, as well as study assistance for professional qualifications. Our Values • Accountability (We take ownership and responsibility), • We all have a role to play in Charles Taylor’s growth and overall success., • Agility (We learn, evolve and adapt quickly), • We anticipate, prepare for and adapt to change; it’s how we stay competitive., • Care (We are compassionate and human), • We are approachable and genuinely interested in others., • Collaboration (We are one), • We are unique but united in our work., • Integrity (We do the right thing), • At all times, we act with responsibility and respect. Equal Opportunity Employer At Charles Taylor, we are proud to be an Inclusive Employer. We foster an environment of mutual respect with zero tolerance to discrimination of any kind regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion, sex or sexual orientation. We recognise that Diversity, Equity and Inclusion is essential in enabling us to deliver better insurance outcomes and fulfilling our responsibilities to clients, colleagues, and the community. We proactively promote and celebrate differences and strive to create an environment where our people feel included and can reach their full potential. We take pride in our inclusive and diverse culture, which is supported by strong partnerships and a transparent, fair recruitment process.