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TU NUEVA EMPRESA: ¿Te apasiona la investigación de mercados y quieres formar parte de una compañía global que transforma datos en decisiones estratégicas? Nuestro cliente, una firma líder en estudios cuantitativos, está buscando un perfil clave para su equipo en el área de healthcare, gran consumo, innovación, customer experience y comunicación. TU NUEVO ROL: Como Client Manager, serás el nexo entre los clientes y los equipos técnicos. Diseñarás propuestas de investigación, interpretarás necesidades de negocio y acompañarás a grandes marcas —especialmente del sector farmacéutico— en la toma de decisiones estratégicas. Un rol híbrido entre lo técnico y lo comercial, con impacto directo en el negocio. ¿QUÉ NECESITAS PARA ENCAJAR? • Experiencia de 3 a 5 años en investigación de mercados (cuantitativa)., • Conocimiento y experiencia en el sector farmaceútico., • Nivel de inglés avanzado (imprescindible para interlocución con clientes internacionales)., • Excel (tablas dinámicas) y PowerPoint., • Capacidad para entender el mercado, la competencia y los drivers de compra. ¿QUÉ OFRECE? • Salario competitivo, • Plan de carrera real., • Formación continua y proyectos con impacto., • Excelente ambiente laboral y confianza en el equipo., • Horario flexible Si puede interesarte aplica a esta oferta con la mayor brevedad. Gracias!

Descripción Contigo Energía, comercializadora de energía 100% renovable, necesita incorporar al Área de Mercados un Analista, con el objetivo principal de realizar los análisis necesarios para mejorar la participación en los mercados y minimizar los sobrecostes asociados al portfolio representado o suministrado. Responsabilidades • Realizar previsiones diarias de las carteras de suministro y representación de la compañía, así como su seguimiento en tiempo real, con el objetivo de minimizar los desvíos incurridos., • Desarrollar métodos para evaluar las previsiones de distintos proveedores, que permita elegir el proveedor más adecuado para cada tecnología/planta., • Explorar la viabilidad de desarrollar un modelo propio de previsiones, integrando variables provenientes de diversas fuentes., • Mantener y mejorar los modelos de previsiones aplicables a todas las tarifas de suministro, • Analizar y realizar un seguimiento diario de las estrategias de mercado, colaborando activamente con los operadores del turno., • Elaborar informes detallados sobre todas las variables relevantes del mercado eléctrico español., • Analizar el comportamiento de la competencia en los mercados de OMIE y REE., • Optimizar la rentabilidad en los servicios de ajuste y evaluar el rendimiento global del porfolio., • Analizar en profundidad todas las variables del mercado ERCOT, así como realizar seguimiento de las estrategias adoptadas., • Investigar y analizar las dinámicas de nuevos mercados como EPEX e interconexiones internacionales., • Conocer y participar en el mantenimiento de la infraestructura tecnológica del departamento, especialmente en lo relacionado con bases de datos., • Seleccionar herramientas informáticas más adecuadas para cada análisis y para la generación de reportes., • Participar activamente en la resolución de incidencias y problemas tecnológicos o informáticos que surjan en el día a día del departamento. Formación Requerida • Graduado/a en Ingeniería, Matemáticas o Física, o cualquier otra titulación de carácter técnico-cuantitativo. Requisitos Mínimos • Habilidades de organización, trabajo en equipo e iniciativa para mejorar procesos y herramientas internas del departamento., • Conocimiento avanzado de Excel y VBA., • Sólidas habilidades en análisis de datos., • Conocimientos de programación, utilizando lenguajes y herramientas adecuados para el tratamiento de grandes volúmenes de información, como Python, Matlab o Power BI.

Evolve Academy es una escuela de formación tecnológica especializada en Másters de Full Stack, Data, Inteligencia Artificial y Ciberseguridad. Nuestro objetivo es impulsar el talento digital a través de una formación de alto nivel y una orientación profesional que conecta directamente a nuestros alumnos con el mercado laboral. Trabajamos junto a empresas líderes y startups tecnológicas para garantizar que nuestros programas no solo formen en competencias técnicas, sino que además abran oportunidades profesionales. Buscamos un perfil híbrido que combine la orientación profesional de nuestros alumnos con la gestión de relaciones con empresas. Como Talent & Customer Success serás responsable de acompañar a los estudiantes en su desarrollo profesional, ayudándoles a maximizar sus oportunidades laborales, y al mismo tiempo garantizar la satisfacción de nuestras empresas colaboradoras, facilitando el encaje entre el talento y sus necesidades de contratación. ¿Cómo vas a aportar valor en este puesto? Con nuestros alumnos: • Serás la persona que les acompañe en uno de los momentos más importantes de su vida profesional: su inserción laboral., • Les darás herramientas prácticas (CV, entrevistas, LinkedIn, portfolio, marca personal) para que se diferencien y lleguen más lejos., • Les ayudarás a descubrir y comunicar su valor diferencial con seguridad y confianza., • Con tu seguimiento y visión estratégica, contribuirás a que más alumnos consigan empleo y a que la experiencia Evolve sea transformadora. Con nuestras empresas colaboradoras: • Serás un partner de confianza para recruiters, startups y grandes compañías que buscan talento digital., • Harás posible que el talento formado en Evolve llegue a las oportunidades laborales correctas., • Coordinarás ferias, dinámicas de speed interviews y espacios de networking que conecten de verdad a candidatos y empresas., • Asegurarás que tanto empresas como alumnos vivan una experiencia excelente, reforzando la posición de Evolve como referente en empleabilidad tech. Lo que te hará brillar en este rol: • Has acompañado a personas en procesos de orientación laboral, selección o customer success (mínimo 2 años)., • Te interesa el mundo digital y tecnológico y sabes cómo acercarlo a quienes confían en ti., • Disfrutas comunicando, inspirando y creando vínculos de confianza., • Te gusta organizar proyectos y asegurar que todo salga bien., • Te mueven los resultados, pero aún más ver cómo tu trabajo transforma vidas., • Y si hablas inglés B2 o más, tendrás aún más herramientas. En Evolve creemos que la formación es solo el inicio: lo que realmente nos mueve es abrir puertas de futuro. Si quieres formar parte de este reto, nos encantará conocerte.

🔍 ¡Buscamos Técnico/a Junior de Relaciones con Inversores! ¿Te apasiona el mercado bursátil y quieres desarrollar tu carrera en una empresa cotizada? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo estratégico, dinámico y con alta visibilidad. 📍 Ubicación: España 📊 Tipo de puesto: Jornada completa 📈 Experiencia: 2-3 años 🌐 Idioma: Inglés muy alto (imprescindible) 🎯 Responsabilidades principales: • Apoyar en la preparación de informes financieros y presentaciones para inversores., • Colaborar en la organización de eventos con analistas y accionistas., • Analizar el comportamiento del mercado y la evolución de la acción., • Dar soporte en la elaboración de comunicaciones regulatorias y estratégicas., • Utilizar herramientas como Bloomberg para seguimiento de mercado y comparables. ✅ Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en áreas financieras; se valorará especialmente experiencia previa en Relaciones con Inversores en empresas cotizadas., • Conocimiento e interés por el mercado bursátil., • Manejo de Bloomberg y herramientas financieras., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2). 💡 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel., • Participación en proyectos estratégicos con visibilidad directa en el mercado., • Desarrollo profesional en un área clave para la compañía. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte o escríbenos! RelacionesConInversores #InvestorRelations #Finanzas #Bloomberg #MercadoBursátil #OportunidadLaboral #Empleo #LinkedInJobs

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Descripción del puesto: Buscamos incorporar en Madrid, ingeniero/a de subcontratos, con experiencia mínima de 5 años en funciones de subcontratación o contratos dentro del sector industrial, energía o construcción. Este perfil trabajará junto a otros/as ingenieros/as junior del departamento y asumirá un rol de coordinación y liderazgo del equipo de subcontratación en Madrid, en conexión directa con la líder del área ubicada en Bélgica. Cuáles serán tus funciones: Coordinar y dar soporte al equipo junior del departamento de subcontratación en Madrid. Trabajar alineado con la responsable de Subcontratación en Bélgica para garantizar la correcta ejecución de los procesos. Participar en la preparación, revisión y seguimiento de documentación contractual y técnica. Apoyar en las actividades de licitación, evaluación de ofertas y elaboración de informes de precalificación. Colaborar en la administración de contratos (pagos, variaciones, reclamaciones, documentación de cierre, etc.). Mantener una comunicación fluida con subcontratistas, clientes y otras disciplinas del proyecto. Velar por el cumplimiento de plazos, procedimientos y estándares internos de calidad. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en subcontratación en proyectos industriales, de construcción o energía, Oil&Gas. Conocimientos y experiencia de procesos contractuales, evaluaciones comerciales y negociación. Conocimiento detallado de subcontratistas, evaluaciones comerciales, negociaciones y términos y condiciones de contrato. Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad de liderazgo. Nivel alto de inglés y español, hablado y escrito (imprescindible). Por qué unirte a nosotros: · Posibilidad de formato híbrido, teletrabajo 1 día a la semana. · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. · Aprender más sobre tecnologías emergentes. · Acceso a formación continua y certificaciones. · Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común. Tus responsabilidades clave incluirán: • Liderazgo y gestión del cambio: o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos. o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización. o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza. o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías. • Análisis y optimización de procesos: o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización. o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores. o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización. • Identificación e implementación de soluciones tecnológicas: o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración). o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión. o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios. • Tracción de ideas y personas: o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías. o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa. o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones. o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..) o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down). o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías. • Gestión de proyectos de innovación: o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control. o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas. o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos. o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs. ¿Qué te hace el/la candidato/a ideal? • Experiencia: o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas. o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo. • Competencias blandas: o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección. o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas. o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos. o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza. o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico. o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. • Competencias técnicas: o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma. o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards. o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.). o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática) o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos. • Formación: o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica. o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA. o Nivel alto de inglés

Misión: Colaborar con el Departamento Corporativo de Relación con Inversores en la realización de análisis e informes financieros. Funciones: 1. Participar en reuniones con analistas, llevar a cabo el análisis de informes y modelos, así como, mantener actualizado el consenso de analistas,, 2. Elaborar documentos para las publicaciones de las cuentas trimestrales y notas de prensa de resultados, incluyendo Q&A interno., 3. Actualización y mantenimiento de la base de datos de inversores añadiendo información de las reuniones mantenidas., 4. Envió diario y semanal de la cotización, volumen y seguimiento de la autocartera., 5. Elaboración del reporting a la CNMV referente a la autocartera, 6. Elaboración de presentaciones al consejo sobre temas relacionados con el departamento, 7. Análisis de posibles nuevos inversores a través del CRM, así como gestionar y participar en las reuniones con nuevos inversores., 8. Análisis y seguimiento de competidores e informes de mercado relevantes Experiencia: Requerido: Experiencia previa de 1-2 años realizando funciones similares en departamentos financieros de empresas cotizadas, Banca, Banca de Inversión. Deseable: Prácticas o beca en un puesto de características similares en Departamento de Relación con Inversores o Departamento financiero de Empresa cotizada Educación: Requerido: Titulación Superior Universitaria en ADE, Económicas, Relaciones Internacionales o similar. Deseable: Valorable Máster, Postgrado y/o Formación adicional en materia de Finanzas, Auditoría de Cuentas, Modelos Financieros, Mercados Financieros. Idiomas: Requerido: Inglés escrito y hablado C1/C2 Deseable: Francés y/o Italiano valorable

¿Quiénes somos? Somos una consultora especializada en economía, finanzas y tecnología. Trabajamos con grandes entidades financieras y bancos de España y Latinoamérica, así como con grandes empresas nacionales e internacionales. Contamos con un reconocimiento elevado en el mercado español. Nuestro modelo de consultoría se basa en el rigor técnico, combinado con una fuerte orientación al cliente, al servicio y a la innovación. Afi cuenta además con la Escuela de Finanzas, una escuela de negocios especializada que dispone de una amplia oferta de programas para profesionales ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona con más de 2 de experiencia como Administrativo/a para integrarse en nuestro departamento de Administración y Finanzas realizando las siguientes tareas: · Realización de la facturación · Control de facturación. · Impuestos · Contacto con clientes y proveedores. · Otras tareas propias de puesto. Requisitos · Experiencia como Administrativo/a de facturación y realización de impuestos mínima de 2 años . Formación Académica: Grado superior en Administración y Finanzas, ADE o similar. · Valorable experiencia en facturación en escuela de negocios · Manejo de ERP Sage X3 · Excel nivel avanzado ¿Qué ofrecemos al candidato? • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.)., • Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico., • Jueves de afterwork., • Contrato indefinido, • Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus)

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, referente en nuestro sector. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data & Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del dato y de marketing. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, mezclando disciplinas técnicas muy diversas para llegar a aportar soluciones con impacto real., • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, siempre centrados en el “para qué” y no solo en el “cómo”., • Trabajamos habitualmente en entornos internacionales, y estamos preparados para escalar., • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes., • Contamos con la ventaja de ser parte del grupo WPP, lo que nos aporta grandes sinergias en proyectos de Data & Marketing. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras o masters relacionados con el marketing digital tecnológico para unirse a nuestra equipo de profesionales en marketing automation. Responsabilidades • Participarás en la definición de la estrategia de marketing del cliente., • Ayudarás en la gestión de campañas de marketing con clientes actuales., • Analizarás la comunicación a través de canales digitales como email, sms o notificaciones push., • Trabajarás con herramientas como Salesforce Marketing Cloud, Google Analytics, Mailchimp, Marketo o DataStudio., • Aprenderás a definir journeys de usuario y a identificar buyer personas., • Manejarás y producirás documentación técnica en inglés., • Aprenderás rápido en un entorno de cambio constante., • Serás un miembro más del equipo desde el principio Requisitos • Tener disponibilidad de incorporación a jornada completa a partir del mes de septiembre., • Que vengas con ganas de aprender y aportar lo mejor de ti., • Que tengas formación en marketing, si conoces entornos técnicos de marketing como CRM o plataformas como Salesforce o Adobe, sería genial., • Nivel alto de inglés., • Que seas proactivo y no tengas miedo de proponer ideas que se te ocurran., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudio. ¿Cómo es la experiencia de un University en VML The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de universities en donde todos estáis empezando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en VML The Cocktail. • Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación., • Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa., • Nuestro modelo de trabajo es híbrido desde nuestras oficinas de Madrid., • Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Envía tu CV y el equipo de People revisará tu perfil. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

Desde HISDESAT nos encontramos en búsqueda de un Comercial para desarrollo de negocio en el área de Observación de la Tierra. Se trata de un puesto muy próximo al cliente que requiere de un fuerte perfil comercial sustentado por un conocimiento técnico y del sector de imágenes y servicios. Entre otras actividades realizará visitas a clientes, detección y seguimiento de oportunidades, actividades de promoción en general, preparación de ofertas y colaboración en el mantenimiento y actualización del portfolio. REQUISITOS • Al menos 7 años de experiencia en el sector de Observación de la Tierra. Mínimo de 4 años en desarrollo de negocio, • Amplio conocimiento del mercado de imágenes y aplicaciones de Observación de la Tierra, • Conocimientos técnicos básicos de Observación de la Tierra a nivel de usuario final. Manejo básico de herramientas GIS, • Experiencia en entornos internacionales, incluyendo relación directa con el cliente en contexto comercial y de desarrollo de negocio, • Experiencia en preparación de ofertas en entorno internacional, en particular las secciones no técnicas, • Habilidad para realizar presentaciones y fichas técnico-comerciales de productos y servicios, • Don de gentes, capacidad de comunicación y fuerte orientación al cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad demostrables, • Disponibilidad para viajar Además, se valorará; • Experiencia en comercialización y venta de imágenes, • Experiencia en imágenes y aplicaciones SAR, • Manejo de herramientas de teledetección para explotación de imágenes FORMACIÓN • Ingeniería, Física, Geomática o equivalente. Ciencias Ambientales, • Nivel alto de inglés SE OFRECE • Contrato indefinido. Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación), • Modelo híbrido de trabajo, • Diseño de un Plan de Carrera dentro de la compañía

Desde Hays, consultora de selección de personal, estamos trabajando para una empresa lider en el sector cárnico. Empresa líder en el sector cárnico porcino, con fuerte presencia en el mercado nacional y en expansión internacional. Especializada en productos frescos, curados y elaborados, busca incorporar un Export Manager para consolidar y ampliar su presencia en mercados internacionales estratégicos. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia de exportación en mercados clave (UE, Asia, América)., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y establecer relaciones con distribuidores, importadores y clientes internacionales., • Coordinar con los departamentos de producción, logística y calidad para asegurar el cumplimiento de normativas internacionales., • Participar en ferias internacionales del sector cárnico y agroalimentario., • Supervisar el cumplimiento de objetivos de ventas y márgenes en mercados exteriores., • Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias de consumo. Requisitos • Formación en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años en exportación en el sector agroalimentario, preferiblemente cárnico., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas (francés, alemán, chino)., • Capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades interpersonales. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario: 50k - 55k + 10k variable., • Formación continua y desarrollo profesional.

Perfil de Consultor-Analista de procesos Categoría: Ingenieros y técnicos – Organización industrial Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, y estamos en constante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. ¿Por qué trabajar en Loomis? • Estabilidad y Crecimiento Profesional: Formarás parte de una empresa con un fuerte posicionamiento en el mercado financiero, con oportunidades de crecimiento y desarrollo., • Innovación y Tecnología: Trabajamos con sistemas avanzados de gestión y seguridad, permitiéndote desarrollar habilidades en un sector altamente especializado., • Compromiso con el Talento: Apostamos por la formación continua de nuestros equipos, brindando herramientas y conocimientos para que te conviertas en un experto en tu área., • Impacto y Responsabilidad: Contribuirás a la seguridad y optimización del sistema financiero, garantizando la protección de los recursos de empresas y administraciones públicas., • Sostenibilidad: Nos preocupamos por el medioambiente y tenemos objetivos concretos para reducir nuestra huella de carbono, fomentando un futuro más responsable. Descripción: Integrado/a en nuestro Centro de Excelencia, se necesita incorporar un/a técnico/a de organización y procesos con el objeto de realizar análisis, diseño e implantación de procesos actuales y futuros, buscando la máxima eficiencia en nuestros procesos operativos. El trabajo se desarrollará en un ambiente internacional. La empresa proporcionará la formación necesaria para el conocimiento del entorno durante un periodo inicial. Funciones • Gestión de proyectos, • Análisis, diseño, documentación, optimización e implantación de procesos., • Aplicación de la metodología de análisis de procesos y tiempos., • Estandarización de procesos/procedimientos., • Definición y documentación de nuevos procesos y requisitos de negocio., • Análisis de los procesos de clientes en los servicios que prestamos., • Propuesta de mejoras en el diseño de los procesos/procedimientos de gestión orientadas al cliente, para tratar de optimizar los ciclos., • Desarrollar especificaciones en los procesos de productos/servicios y su viabilidad., • Recopilación, análisis y tratamiento de toda la documentación/información relacionada con la gestión de la operación analizada., • Impartición de las sesiones de formación sobre los procesos/procedimientos, • diseñados o redefinidos., • Generación de los materiales y procesos/procedimientos de gestión, así como los programas formativos que se implementan., • Gestión de documentación. Requisitos • Ingeniería de Tecnologías Industriales, • Imprescindible nivel alto de inglés, • Disponibilidad a viajar para la realización de proyectos nacionales e internacionales., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Conocimientos a nivel avanzado del paquete de MS-Office, • Incorporación inmediata

Minsait Business Consulting (MBC), firma de Indra Group, impulsa la transformación de nuestros clientes a través de la consultoría de negocio y de operaciones y queremos que tú seas parte de esa transformación. Sobre el equipo y tu impacto En el ámbito de Consultoría en Riesgos, Regulación y Compliance contamos con un equipo global de aproximadamente 60 profesionales especializados en riesgos financieros, no financieros, ESG, regulación y compliance. Como Risk&Regulation Consultant: • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Desarrollo y liderazgo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de aprox. 2 y 5 años en proyectos de consultoría en el ámbito de riesgos financieros (riesgo, mercado, contraparte) y/o operacional., • Conocimientos de Python y SQL., • Que puedas trabajar en inglés. Se valorarán otros idiomas (francés, italiano, portugués…), ya que puedes participar en proyectos internacionales., • Disponibilidad para trabajar con un modelo híbrido de trabajo. 💼 ¿Por qué ser parte del equipo MBC? • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes Tier1 implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales y metologías, • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. MBC, the place to be! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Manpower Professional Recruitment en la división de Finance, estamos buscando para prestigiosa Banca de Inversión un Gerente Senior de Riesgos Financieros (h/m/x) para contribuir a la implementación del ICAAP y a la gestión y el seguimiento del riesgo prudencial. Además, el puesto requiere liderar y gestionar proyectos de transformación de riesgos dentro de la organización. Responsabilidades Claves: • Diseño e implementación del proceso ICAAP, incluyendo la definición de metodologías y modelos de riesgo., • Gestión y seguimiento continuo del riesgo prudencial, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Análisis y evaluación del riesgo de mercado, riesgo de tasa de interés, riesgo de crédito, riesgo de concentración y riesgo de liquidez., • Desarrollo de políticas y procedimientos de gestión de riesgos alineados con las mejores prácticas del sector., • Elaboración de informes periódicos para la alta dirección y los reguladores, con análisis detallados y recomendaciones estratégicas., • Participación en comités de riesgos y foros estratégicos dentro de la organización. Requisitos: • Título universitario en Finanzas, Economía, Ingeniería Financiera, Matemáticas o un campo afín., • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de riesgos financieros, preferiblemente en el sector financiero., • Sólido conocimiento de la regulación financiera y marcos prudenciales (Basilea III, Directrices EBA, entre otros). • Dominio del inglés (nivel C1 o equivalente), tanto hablado como escrito. • Se valoran especialmente las certificaciones en gestión de riesgos profesionales (FRM, PRM)., • Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y software de modelado de riesgos.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Muy valorable aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable sobre objetivos, • Pago último día hábil del mes, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición., • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más., • Posibilidad de smartworking (modelo híbrido), • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Service, se encuentra en búsqueda de un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid. FUNCIONES: • Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto, perfil y alcance de cada posición., • Contrastar la información y descripción de puestos ofrecidas por el HRBP y Hiring Manager para adecuar la búsqueda de candidatos/as., • Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio., • Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento., • Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos., • Identificar y realizar la búsqueda directa de candidatos pasivos., • Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas., • Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI’s., • Crear y enviar los Informes Individuales a los Hiring Managers., • Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso., • Asesorar al HRBP y Hiring Manager para la calibración y toma de decisiones sobre los candidatos., • Efectuar un seguimiento constante del proceso de cada vacante y candidato para asegurar el éxito., • Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado., • Facilitar una comunicación constante con HRBP para estar alineados con las necesidades de cada línea de negocio., • Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento. Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y seleccionar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida. Requisitos del candidato • Graduado/Licenciado., • Experiencia de al menos 4-5 años como técnico de atracción de talento., • Inglés alto., • Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc)., • Manejo avanzado de paquete office., • Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Buscas un trabajo con oportunidades de crecimiento y gran ambiente? ¡Únete al equipo de Grupo Financiero 10! 🤝 ¿Quiénes somos? Tras más de 25 años de trabajo y dedicación en el sector financiero, decidimos crear la primera plataforma digital de servicios hipotecarios revolucionando la intermediación financiera tradicional, integrando a través de ella a clientes, entidades bancarias, tasadoras, notarías, inmobiliarias y promotoras. Trabajamos con las entidades financieras más importantes de España y ponemos a disposición de nuestros clientes un excepcional equipo de gestores que los acompañan en todo el proceso. En Grupo Financiero 10 creemos que un buen ambiente de trabajo hace la diferencia. Aquí encontraras un equipo colaborativo, donde cada idea cuenta y el aprendizaje es constante. Sabemos que un equipo unido logra grandes cosas ¡Te esperamos para ser parte de esta experiencia y podamos crecer juntos! 🚀 ¿Qué harás? • Analizar la viabilidad de las operaciones, • Asesoramiento al cliente sobre las mejores condiciones hipotecarias en base a su perfil económico, • Tramitación y seguimiento de la operación en las entidades bancarias colaboradoras ¿Qué estamos buscando? • Experiencia en la intermediación, comercialización y venta de hipotecas, • Perfil comercial, orientado a resultados y con ambición de crecer, • Persona organizada, resolutiva y dinámica, • Perfil proactivo con iniciativa, ambición y ganas de emprender una carrera profesional, • Excelentes habilidades de comunicación, • Experiencia en el manejo de plataformas digitales ¿Qué te ofrecemos? ✨ • Contrato indefinido, • Formación continua, • Formación y certificación en LCCI 5/2019 (en caso necesario), • Retribución fija 18.000/20.000 € bruto/año, • Variable por encima del mercado, • Trabajar en un ambiente joven, agradable y dinámico, • Posibilidad de crecimiento en un proyecto con mucho potencial, • Flexibilidad: trabajo híbrido a partir del tercer mes, • Horario conciliador: de L-J de 9 a 18h con una hora de comida, y V 8 a 15 en jornada intensiva., • Ubicación accesible: oficina en el centro de Madrid Estamos en búsqueda de talento como el tuyo. Si tienes experiencia gestionando hipotecas y quieres unirte a un equipo exitoso, envíanos tu CV lo antes posible ¡Queremos conocerte!.

En Claire Joster somos especialistas en la selección y desarrollo de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación y el desarrollo de talento, basado en valores y ajuste cultural con nuestros clientes. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura que lidere el área de Consultoría de Desarrollo, dentro del equipo de Claire Joster Executive, con scope nacional y opción real de crecimiento profesional. Misión: Potenciar la escalabilidad del negocio de Consultoría de Desarrollo, contribuyendo al valor añadido de la firma: creación de proyectos a medida para el desarrollo de talento, tanto individual, como de equipos, que potencien el crecimiento dentro de las organizaciones, con foco en la excelencia, y con la colaboración de un equipo para poder llevarlo a cabo. Funciones principales: • Creación y desarrollo de estrategia comercial y análisis de Business Plan establecido., • Identificación de clientes target en del mercado., • Generación de oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes., • Transformación de potenciales leads internos dentro de la organización., • Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo., • Responsabilidad íntegra sobre la operativa y desarrollo de los proyectos., • Participación directa en la ejecución de los proyectos., • Coordinación de equipo propio para la ejecución de los mismo., • Fomentar cultura People First dentro del equipo. Requisitos: • Formación Universitaria., • Muy valorable certificaciones adicionales en herramientas y metodologías diversas de gestión del talento., • Experiencia en la venta de servicios de desarrollo (imprescindible)., • Nivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de esta naturaleza., • Valorable experiencia en gestión de personas. Competencias clave: • Orientación a negocio, • Capacidad analítica, • Negociación, • Trabajo en equipo, • People First Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Desde el equipo de finanzas de LHH Recruitment Solutions estamos buscando incorporar un/a Finance Business Analyst para multinacional número uno en su sector. Se trata de un contrato temporal de 6 meses con posibilidades reales de incorporación indefinida. Esta persona será responsable de: • Realizar análisis económicos, financieros y de mercado para respaldar decisiones clave del negocio, incluyendo planificación de capacidad, modelos de costes y precios, y evaluación de inversiones., • Forecast, presupuestos y reportes relacionados con gastos operativos, inversiones y distribución de recursos., • Diseñar y coordinar herramientas, sistemas de seguimiento y procesos que permitan adaptarse al crecimiento del negocio. Es imprescindible un alto nivel de inglés, mínimo C1. Dominio avanzado de Excel y conocimiento de SQL. Se trata de una posición full remote con banda salarial alrededor de 70K.

Ogilvy desarrolla campañas de comunicación icónicas y rompedoras desde el día en que su fundador, David Ogilvy, abrió su agencia en 1948. Actualmente es una red global creativa e integrada, reconocida y premiada internacionalmente. En Ogilvy estamos buscando un Planner que forme parte de nuestro departamento de Estrategia de Madrid (Calle Ríos Rosas, 26). Si te consideras más un "planner creativo" que un "planner estratega" puro, con capacidad para inspirar y conectar ideas, alguien con gran inquietud en estar al día de las tendencias, con curiosidad e iniciativa, este es tu lugar. Responsabilidades: • Gestionar la estrategia de diferentes clientes de la agencia., • Trabajar codo con codo con los equipos creativos para conseguir caminos creativos estratégicos que permitan a los creativos desarrollar campañas con impacto., • Participar en el resto de actividades del equipo de estrategia: estudios, papers, etc., • Investigar, conocer, entender la marca, la competencia, el mercado y sobre todo al consumidor., • Procesar datos y analizarlos para llegar a conseguir insights únicos y diferenciales que ayuden a conceptualizar la campaña. Requisitos: • Nivel de inglés alto, que la persona esté habituada a realizar presentaciones orales y escritas en este idioma., • Trayectoria en estrategia de marca, con experiencia en grandes marcas y en marcas Internacionales.

Buscamos un perfil de Consultor/a o Business Analyst con experiencia en la implantación de soluciones CRM, preferentemente Salesforce y Veeva, para acompañar a nuestros clientes del sector Life Sciences / Industria Farmacéutica en sus procesos de transformación comercial y digital. El perfil participará activamente tanto en la fase de análisis y toma de decisión de soluciones CRM Next-Gen (como Vault CRM o Life Sciences Cloud) como en la ejecución de proyectos de implantación. Se requiere un sólido conocimiento funcional del sector farma y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficaces. Responsabilidades Principales: · Participar en proyectos de selección, diseño e implantación de soluciones CRM (Salesforce / Veeva) en clientes del sector farma. · Acompañar a los clientes en la toma de decisiones estratégicas sobre el modelo CRM más adecuado (Next-Gen CRM). · Realizar levantamientos funcionales, documentación de requerimientos y análisis de procesos comerciales, médicos y de marketing. · Colaborar con equipos técnicos en la configuración, pruebas y validación de las soluciones implementadas. · Participar en proyectos de implantación de nuevas plataformas como Vault CRM y Life Sciences Cloud. · Realizar sesiones de formación, gestión del cambio y soporte post-implantación. · Interactuar con stakeholders clave del cliente (ventas, marketing, IT, compliance). · Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado CRM y evolución tecnológica en farma. Requisitos: Experiencia y Conocimientos Técnicos: · 5+ años de experiencia en proyectos de implantación de CRM (preferentemente Salesforce o Veeva). · Conocimiento funcional de los módulos clave de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud) y/o Veeva CRM. · Valorable experiencia en proyectos con Vault CRM, Life Sciences Cloud u otras plataformas Next-Gen CRM. · Familiaridad con procesos comerciales, medical affairs y marketing multicanal en farma. · Conocimiento básico de integraciones, gestión de datos maestros y flujos de validación. Experiencia en Industria Farmacéutica · Experiencia directa en proyectos para laboratorios farmacéuticos, biotecnológicas o empresas de dispositivos médicos. · Conocimiento de buenas prácticas y regulaciones (GxP, compliance, interacción con HCPs). · Capacidad de traducir necesidades del negocio farma en soluciones tecnológicas tangibles. Habilidades Personales: · Capacidad analítica y orientación al detalle. · Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente. · Mentalidad consultiva y orientación a resultados. · Autonomía, proactividad y trabajo en equipo. · Nivel alto de español e inglés (mínimo B2/C1). Formación: · Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Ciencias de la Salud, ADE o similar. · Valorable formación adicional en gestión de proyectos, análisis de negocio o herramientas CRM. · Se valorarán certificaciones oficiales en Salesforce o Veeva (Business Analyst, Admin, etc.). ¿QUIÉNES SOMOS? Izertis, con más de 28 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Perfil del Puesto: Director Comercial – Sector Aceite de Oliva Ubicación: España (con posibilidad de viajes nacionales e internacionales) Sector: Producción y Comercialización de Aceite de Oliva Descripción de la Empresa Somos un grupo de empresas dedicado a la producción y comercialización de aceite de oliva en sus distintas variedades (). Nuestras principales líneas de negocio incluyen: • Explotación de olivares en seto para la producción de Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de calidad., • Explotación de almazaras propias para la molturación de AOVE., • Operación de una refinería propia para la producción de aceite de oliva refinado a partir de aceite lampante. Para fortalecer nuestra estrategia comercial, buscamos un Director Comercial que lidere la venta de nuestros productos en el mercado nacional e internacional, así como la supervisión de compras estratégicas para la refinería. Responsabilidades del Puesto El Director Comercial será el responsable de desarrollar e implementar la estrategia de ventas de la empresa, así como de la gestión de compras estratégicas de materia prima. Sus principales funciones incluirán: Área de Ventas • Comercialización de AOVE a granel, y en su caso embotellado en mercados nacionales e internacionales., • Comercialización de aceite de oliva refinado a granel y, en su caso, embotellado., • Desarrollo y gestión de clientes en los distintos canales de distribución., • Negociación y cierre de contratos con distribuidores, importadores y clientes finales., • Identificación de oportunidades de mercado y desarrollo de nuevos clientes., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Elaboración de estrategias de marketing y posicionamiento de marca en colaboración con el equipo de marketing y comunicación. Área de Compras • Supervisión de la compra de aceite lampante para abastecer la refinería., • Negociación con proveedores nacionales e internacionales para garantizar calidad y competitividad en precios., • Análisis del mercado de materias primas para optimizar las compras y mitigar riesgos de precios. Requisitos del Candidato • Experiencia mínima de 5 años en la comercialización de aceites en el mercado nacional e internacional., • Conocimiento del mercado del aceite de oliva y sus distintas calidades., • Se valorará conocimientos de logística., • Experiencia en exportación y negociación internacional., • Nivel alto de inglés (mínimo B2, preferiblemente C1 o superior)., • Habilidades de negociación y gestión de clientes., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio. Se Ofrece • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento dentro del sector del aceite de oliva, integrado verticalmente., • Oportunidad de liderar la estrategia comercial y contribuir al posicionamiento de la empresa a nivel nacional e internacional., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y resultados., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Si cumples con el perfil y estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu CV indicando tu experiencia en el sector y disponibilidad.

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: 🔹 Identificar, atraer y evaluar talento tech 🔹 Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás a: • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking Perfil ideal: • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje Lo que ofrecemos • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico Proceso de Selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la atención de clientes, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una entidad bancaria de referencia en el mercado español, ¡no lo dudes y sigue leyendo porque hemos dado en el clavo con esta oferta para ti! Bankinter está buscando Juniors para el área de Banca Comercial a Distancia. La incorporación será en alguna de las siguientes áreas: • Tutela de cartera de clientes Bankinter, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente, fomentar su vinculación a través del asesoramiento y venta cruzada de productos., • Equipos especializados en el asesoramiento a clientes Bankinter en determinados productos como Seguros, Bolsa e Inversiones, Financiación (Préstamos e Hipotecas), Negocio Internacional o Soporte Transaccional Web Pymes. Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato indefinido en una de las mejores entidades financieras del mercado español. Salario fijo de 21.000€ brutos anuales + 3.500€ de bonus comercial + 11 euros en dietas/día. Plan de formación especializado para obtener las certificaciones obligatorias necesarias para el asesoramiento financiero. Plan de desarrollo y crecimiento profesional específico Complemento comida, rutas de autobuses, ayuda de estudios/idiomas, condiciones especiales como cliente, y otros beneficios sociales. Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 9:00-14:00. Requisitos: • Estudios Superiores finalizados relacionados con el sector(Grado en ADE, Economía, Banca y Finanzas...etc), • Se valorará la experiencia previa en puestos comerciales de banca, • Orientación a resultados y habilidades comerciales., • Vocación por trabajar con clientes y productos financieros, aprender de forma continua, y desarrollar una carrera profesional en el mundo de la banca, • Se valorará tener inglés nivel alto.

Junior Business Manager – Consultoría IT 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido 💼 Departamento: Desarrollo de Negocio / Consultoría IT 🧩 Sobre nosotros Somos una firma líder en consultoría tecnológica que acompaña a empresas en su proceso de transformación digital, optimizando sus procesos mediante soluciones innovadoras y adaptadas a cada cliente. Nuestro equipo combina talento joven y experto en un entorno ágil, flexible y en constante evolución. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Junior Business Manager proactivo/a y con mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en el sector de consultoría IT. Trabajarás de la mano de perfiles seniors y de los equipos técnicos, ayudando a identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y apoyar procesos de selección de perfiles tecnológicos. 🔍 Responsabilidades • Apoyar en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y potenciales., • Gestionar relaciones con clientes en el ámbito de la consultoría tecnológica (seguimiento, propuestas, soporte)., • Participar en reuniones comerciales y apoyar en la elaboración de ofertas y presentaciones., • Coordinarse con el equipo de selección para alinear necesidades técnicas y perfiles adecuados., • Llevar a cabo tareas administrativas vinculadas al área comercial (reportes, CRM, documentación de clientes)., • Aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias de mercado y servicios de valor añadido en IT. ✅ Requisitos • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, RRHH o similar., • Primeras experiencias (beca, prácticas o 1-2 años) en entornos comerciales, consultoría o selección de perfiles IT., • Interés en el sector tecnológico y la consultoría., • Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto oral como escrita., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2). 🌱 Se valorará • Conocimientos básicos de tecnologías IT (Java, .NET, Cloud, etc.)., • Experiencia previa en consultoras, ETTs o empresas de servicios IT., • Uso de herramientas de CRM o ATS (Salesforce, HubSpot, Talent Clue, etc.). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en entornos comerciales y tecnológicos., • Plan de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Flexibilidad horaria e híbrido/remoto (según política de empresa)., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos.

Sobre Crescenta Crescenta es una gestora digital (fintech) de capital privado en pleno crecimiento, con la misión de democratizar el acceso a inversiones alternativas a través de la tecnología. Somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, con un fuerte compromiso por la innovación en un mercado regulado y en plena transformación. El puesto Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio con experiencia contrastada en la internacionalización de compañías de servicios financieros o tecnológicos, que coordine nuestra expansión internacional en el sur de Europa. Además de un conocimiento en la internacionalización, será importante que cuente con fuertes capacidades comerciales, orientadas a generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos con clientes institucionales y partners. La creatividad estratégica es una capacidad indispensable que debe tener el candidato. Responsabilidades principales • Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones financieras, inversores y partners locales en nuevos mercados., • Identificar y abrir oportunidades de negocio en entornos regulados de capital privado y wealth management., • Generar ideas de negocio, producto con un pensamiento "out of the box" para reforzar la propuesta de valor de la compañía., • Representar a Crescenta en foros, clientes y stakeholders internacionales., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de valor de Crescenta en Europa. Requisitos • Más de 15 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas institucionales o expansión internacional en sectores financieros/fintech/gestoras., • Haber liderado con éxito procesos de internacionalización de una compañía en fase de crecimiento con eficiencia y agilidad., • Conocimiento de mercados regulados (asset management, capital privado, wealthtech)., • Experiencia previa en Italia o Portugal, con red de contactos valorada positivamente., • Alto nivel de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas europeos., • Muy buena capacidad de entendimiento de conceptos técnicos financieros, legales y regulatorios., • Sólidas habilidades comerciales, de negociación y de generación de confianza con socios institucionales. Qué ofrecemos • Incorporación a una scaleup en fase de expansión internacional con gran proyección de crecimiento., • Entorno de trabajo joven, digital y competitivo., • Flexibilidad: teletrabajo los viernes y verano., • Posibilidades reales de desarrollo profesional en una compañía innovadora y ambiciosa, • El perfil trabajará directamente con el CEO y otros Chief en asuntos de máxima importancia para la compañía. About Crescenta Crescenta is a growing digital (fintech) private equity manager with a mission to democratize access to alternative investments through technology. We are a young, dynamic, and ambitious team, strongly committed to innovation in a regulated and rapidly evolving market. The Role We are looking for a Business Development Director with proven experience in the internationalization of financial services or technology companies, who will lead our international expansion across Southern Europe. In addition to internationalization expertise, the ideal candidate will have strong commercial skills focused on generating new business opportunities and closing deals with institutional clients and partners. Strategic creativity is an essential capability for this role. Key Responsibilities • Develop strategic alliances with financial institutions, investors, and local partners in new markets., • Identify and open new business opportunities in regulated environments such as private equity and wealth management., • Generate business and product ideas with an “out-of-the-box” mindset to strengthen the company’s value proposition., • Represent Crescenta in international forums, with clients, and international stakeholders., • Contribute to the consolidation of Crescenta’s value proposition across Europe. Requirements • Over 15 years of experience in business development, institutional sales, or international expansion within the financial/fintech/asset management sectors., • A proven track record of successfully leading the internationalization of a growth-stage company efficiently and with agility., • Knowledge of regulated markets (asset management, private equity, wealthtech)., • Previous experience in Italy or Portugal, with an existing network of contacts considered a strong asset., • Fluent English (mandatory); other European languages are a plus., • Strong understanding of financial, legal, and regulatory technical concepts., • Excellent commercial, negotiation, and trust-building skills with institutional partners. What We Offer • Joining a scale-up in the midst of international expansion, with significant growth potential., • A young, digital, and competitive work environment., • Flexibility: remote work on Fridays and during the summer., • Real opportunities for professional development within an innovative and ambitious company., • The position will work directly with the CEO and other C-level executives on matters of critical importance to the company.

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Nuestra principal misión es hacer la vida más fácil a las personas, facilitando sus desplazamientos y ofreciendo las mejores soluciones tecnológicas de una manera sencilla, práctica y asequible. Nuestro compromiso es garantizar prácticas sostenibles y responsables con todos aquellos que intervienen en la cadena de prestación del servicio. Buscamos incorporar a un nuevo profesional en la división del Servicio de traslados para Imbric, nuestra plataforma de movilidad urbana líder en la prestación de servicios corporativos de movilidad. Los mejores desarrollos tecnológicos unidos a la mejor experiencia de servicio, permite a nuestros clientes controlar detalladamente el uso del mismo y ser claves en sus procesos de compras. Contamos con una red de más de 8.500 vehículos repartidos en más de 200 ciudades europeas y, actualmente, más de 50.000 usuarios nos eligen como su solución de movilidad. El mundo de la movilidad está cambiando y cada día existen menos personas dispuestas a efectuar sus desplazamientos en vehículos privados, ¿nos ayudas a construir un futuro más sostenible al alcance de todos? Propósito del puesto Formar parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña, contribuyendo al desarrollo de Imbric, la plataforma de movilidad urbana líder en servicios corporativos. El objetivo es facilitar los desplazamientos de las personas mediante soluciones tecnológicas sostenibles, prácticas y asequibles. Responsabilidades clave • Estrategia de crecimiento y retención de la red de traslados, con foco en el mercado nacional., • Análisis de datos e investigación de mercado para identificar oportunidades de expansión de la flota., • Diseño y ejecución de programas de retención para aumentar el compromiso de los conductores., • Gestión de proveedores: búsqueda, activación, formación e integración., • Seguimiento operativo: control de KPIs, reporting, dimensionamiento de red., • Negociación y colaboración con operadores locales para mejorar la calidad del servicio., • Resolución de incidencias y soporte a otras áreas vía email/teléfono., • Conocimiento normativo del sector y adaptación a las particularidades locales., • Propuestas de mejora: testeos del servicio, definición de evolutivos y automatizaciones. ¿Qué encontrarás? • Integración en un equipo joven y colaborativo., • Interacción con áreas técnicas, legales, financieras, de soporte y marketing., • Posibilidades de crecimiento interno y transversalidad entre servicios., • Participación en un modelo de negocio innovador respaldado por la solvencia del Grupo Mutua., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible y modelo híbrido., • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico y guardería., • Acceso a formación y programas de desarrollo personal. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Turismo, Comercio o similares., • Nivel de inglés intermedio-alto, tanto escrito como hablado (se realizará prueba)., • Perfil analítico, con dominio de Excel (también se realizará prueba)., • Experiencia recomendable en áreas de negocio y/o soporte. Idealmente 2-3 años de experiencia., • Capacidad de coordinación, planificación y priorización en proyectos múltiples., • Orientación al detalle, proactividad y enfoque en la definición de procesos. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar, • Conocimiento del sector hotelero, • Nivel alto de italiano, • Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos., • Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Formarás parte del Departamento de Administración y Finanzas, reportando directamente a Dirección Financiera, con la posibilidad de aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote en un entorno dinámico e innovador. Buscamos incorporar un/a Contable que contribuya a asegurará el correcto registro de operaciones y cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales conforme al Plan General Contable español y normativa vigente. Las principales funciones para llevar a cabo serán: • Supervisar y ejecutar la contabilidad general y analítica conforme al PGC y normativa vigente., • Conciliaciones de cobros, pagos y tesorería., • Realizar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Gestión de archivo y documentación contable ¿Qué Buscamos? • Grado en ADE, Económicas o similar, • Al menos 3-4 años de experiencia como contable en entornos de I+D+i o gestión de proyectos subvencionados, • Conocimientos de contabilidad y fiscalidad, • Capacidad analítica y orientación al detalle, • Deseable conocer SAGE 200, • Buen dominio de Excel, • Persona que proponga mejoras en los procesos internos y en las herramientas de control financiero, contribuyendo activamente a una gestión más eficiente y analítica., • Perfil con muchas ganas de crecer, aportar, sumar en organización en expansión empresa en expansión Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día., • Modelo híbrido y jornada flexible para que concilies vida personal y profesional., • Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia y desarrollo., • Seguro médico gratuito y opción de retribución flexible., • Formación continua: acceso a formaciones internas y asistencia a eventos/conferencias. ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, este es tu proyecto y queremos conocerte.

¡Buscamos un perfil con especializado en marketing con dominio de SQL. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión de campañas., • Análisis de datos., • Optimización de procesos., • Posibilidad de coordinar equipos., • Redacción de informes. ¿Qué buscamos? • Experiencia en análisis de datos., • Experiencia en redacción de informes de rendimiento., • Experiencia en análisis de campañas de marketing., • Dominio en SQL., • Experiencia en interlocución con equipos técnicos y no técnicos., • Inglés alto C1 para trabajar a diario., • Interés en modalidad híbrida en Madrid (3 días en oficina). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te gustaría trabajar en una empresa referente del sector de la climatización? ¡Esta es tu oportunidad! Systemair es una empresa sueca que busca mejorar la calidad del aire interior de forma sostenible. Además, opera en 52 países, entre ellos España. Actualmente ofrecemos una posición como Product Manager Air Conditioning en nuestras oficinas de Madrid. 👇👇👇 ¿Qué buscamos? Buscamos Product Manager Air Conditioning para unirse a nuestro departamento comercial. La persona seleccionada será responsable de que se cumpla el plan de ventas de equipos de aire acondicionado. ¿Qué tendrías qué hacer? · Conocer en profundidad el portfolio de producto y su implementación en un sistema hidrónico descentralizado. · Conocer la normativa aplicable en gases refrigerantes como por ejemplo F-gas o Pfas. · Manejar con suficiencia los programas de selección técnica. · Dar soporte directo a la red de ventas para la selección óptima de equipos y proposicón alternativas. · Realizar benchmarking competitivo y funcional. · Tratar con clientes de forma directa de forma coordinada con la red de ventas. · Proporcionar formación técnica interna y externa. · Ser enlace principal entre Systemar España y las fábricas. · Promover acciones de marketing. · Representar a la compañía en foros técnicos relacionados con su ámbito de producto. · Estar atento a nuevas tendencias y demandas del mercado y trasladarlo debidamente a diección. · Reportar de forma comprometida. · Cumplir estrictamente el Código Ético de la compañía ¿Qué requisitos debe cumplir el candidato ideal? • Grado, master, titulación media o superior en ingeniería industrial., • Esperiencia mínima de cinco años en el sector HVAC como product manager, ventas o prescripción, instalación o ingeniería., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento solvente de MS Office y MS Teams., • Experiencia en uso de CRM., • Vocación comercial., • Sensibilidad hacia el trabajo en equipo., • Ambición., • Flexibilidad al cambio., • Liderazgo., • Proactividad. También valoraremos de forma positiva: · Formación específica en disciplinas energéticas. · Conocimiento de unidades de tratamiento de aire. · Experiencia en empresa fabricante y/ o comercializadora de enfriadoras, bombas de calor y fancoils. · Inglés nivel C1. · Experiencia en el uso de ERP. · Experiencia en la gestión de proyectos. ¿Y a cambio qué te ofrecemos? • Paquete retributivo atractivo basado en: o Salario fijo y variable con estructura definida. Volumen total a negociar en base a la adecuación de la candidatura. o Vehículo de empresa. o Herramientas de comunicación y reporte (laptop, teléfono móvil). • Entorno de trabajo dinámico en un contexto de multinacional con valores basados en la confianza y la responsabilidad individual y colectiva., • Posición transversal con influencia real en la compañía a nivel local y contacto sistemático con partners externos y Group Product Area., • Posibilidades de desarrollo profesional tanto localmente como a nivel de grupo. ¿Te animas? ¡Te estamos esperando!😉

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER para incorporarse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. RESPONSABILIDADES: • Desarrollo y prospección comercial en clientes dentro del ámbito de los servicios de IT., • Administrar, retener y aumentar las ventas y la relación con el cliente, incluida la captación de nuevos clientes y el mantenimiento y renovación de los ya existentes., • Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar la entrega del servicio de forma efectiva y en la calidad exigida por la compañía., • Asegurar la satisfacción de los clientes, analizar el negocio y los flujos de trabajo y desarrollar una red de contactos dentro de las cuentas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector, analizando el mercado y ofreciendo perspectivas de negocio. REQUISITOS: • Experiencia previa en gestión de cuentas., • Experiencia previa en la captación de nuevos clientes., • Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes., • Inglés intermedio o avanzado. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexibles (cheque de guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Participa en emocionantes proyectos de ingeniería, aportando al equipo tu experiencia como Consultor/a en Gestión de subvenciones y fondos europeos. En ALTEN, sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2 años de experiencia en la gestión de subvenciones y fondos europeo, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Titulación universitaria (Grado o equivalente), en Gestión y Administración Pública, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Económicas., • Experiencia de al menos 2 años en actuaciones de verificación o control de proyectos cofinanciados por fondos europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión y autoridades de auditoría, • Experiencia de al menos 2 años en control o auditoría de proyectos con cofinanciación nacional o europea sujetos a la Ley de Contratos del Sector Público, • Experiencia de al menos 2 años en gestión de subvenciones conforme a la Ley General de Subvenciones, • Experiencia de al menos 1 año en la gestión de proyectos financiados por los fondos Next Generation EU, • Experiencia de al menos 1 año en control, certificación o auditoría de subvenciones destinadas a transformación digital / modernización de las administraciones de Entidades Locales, • Conocimientos medios en el uso de la herramienta CoFFEE y Acceda 🎯 ¿Cuáles serían tus funciones? • Seguimiento de proyectos financiados en la fase de verificación., • Controles de ejecución para asegurar hitos y objetivos, detectar fraude/corrupción/conflictos de interés/doble financiación, cumplir con requisitos MRR (DNSH, etiquetado verde y digital, ayudas de Estado), validar la regularidad del gasto y garantizar la trazabilidad/auditoría., • Gestión documental: archivo, mantenimiento y uso de herramientas de gestión de documentación., • Apoyo en auditorías y controles externos, incluyendo preparación de informes y documentación requerida., • Elaboración de informes y reportes vinculados a la verificación de subvenciones., • Gestión presupuestaria y reintegros, apoyo en pagos, renuncias, reintegros y pérdida de derecho al cobro. 🌟 ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. 🌍 ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Cuál sería tu papel en SKINVITY? Estarás a cargo de llevar al siguiente nivel la estrategia de ecommerce del líder en España de tecnología cosmética de uso en casa. SKINVITY es una marca innovadora con una presencia cada vez más relevante en otros países, especialmente en Europa occidental. Tu misión será potenciar los resultados en nuestra tienda online y marketplaces desde una visión de conjunto y gestionar las múltiples facetas del ecommerce. ¿Qué esperamos de nuestro ecommerce manager? Estamos buscando una persona con experiencia consolidada como Ecommerce Manager que tenga una visión global y capacidad para analizar el mercado, y que a la vez mantenga una gestión directa de las plataformas y marketplaces. Las funciones que tendrás que desarrollar con el apoyo del resto del equipo son: Gestión integral del negocio digital • Liderar el crecimiento de las ventas online, nacionales e internacionales, definiendo objetivos y estrategias para aumentar el tráfico cualificado., • Gestionar directamente la tienda online (productos, pricing, promociones, internacionalización y localización, etc.)., • Idear, planificar y supervisar promociones en todos los canales., • Diseñar y ejecutar experimentos que mejoren continuamente la experiencia de usuario y la conversión., • Desplegar y mantener automatizaciones de marketing., • Supervisar y aprobar creatividades para canales digitales. Coordinación operativa • Colaborar con tus compañeros de marketing, logística, producto, compras, operaciones y atención al cliente para alinear esfuerzos que impulsen el crecimiento del negocio., • Supervisar y trabajar directamente con agencias, proveedores, account managers y socios tecnológicos., • Definir, optimizar y documentar procesos operativos para trabajar con eficiencia. Marketplaces • Actualizar y desarrollar la estrategia global en marketplaces., • Evaluar e incorporar nuevos marketplaces., • Ejecutar planes específicos para cada marketplace, gestionando contenidos, precios y promociones., • Optimizar el posicionamiento para maximizar visibilidad y ventas, con apoyo de campañas de pago. Canales de adquisición • Monitorizar y actuar sobre las métricas relevantes de todos los canales de adquisición (influencers, email marketing, paid media, orgánico)., • Identificar, evaluar y desarrollar nuevos canales y oportunidades de adquisición de tráfico., • Presentar informes regulares con insights y recomendaciones accionables para la mejora continua. Logística • Llevar seguimiento de métricas clave., • Supervisar cumplimiento, incidencias y devoluciones de nuestro proveedor 3PL. Atención al cliente • Supervisar al equipo de atención al cliente para garantizar que las consultas e incidencias sean resueltas con rapidez y eficacia., • Mejorar la experiencia de la atención al cliente: identificar puntos débiles y proponer mejoras. Innovación • Estar al día de innovaciones y tendencias del sector que contribuyan al crecimiento del negocio., • Proponer la implementación de tecnologías y herramientas que mejoren la experiencia del cliente y optimicen recursos. ¿Qué buscamos? Requisitos mínimos: • Experiencia como Ecommerce Manager de al menos 3 años., • Visión analítica y orientada a datos con capacidad para interpretar métricas clave, extraer insights y tomar decisiones informadas., • Conocimientos avanzados de marketing digital., • Dominio de plataformas y herramientas de ecommerce, especialmente Shopify., • Capacidad para gestionar tareas, coordinar equipos multidisciplinares y cumplir con plazos., • Espíritu colaborativo y habilidades de comunicación clara y fluida, tanto en español como en inglés., • Trabajo presencial en Pozuelo (Madrid) con un día a la semana en remoto., • Horario flexible de entrada y salida., • Retribución adecuada al perfil., • Apoyo a tu formación continua., • Oportunidades para asistir a eventos profesionales y expandir tu red de contactos. ¿Eres tú a quien estamos buscando? Si crees que este puesto está hecho para ti, nos gustaría conocerte y contarte más sobre SKINVITY.

¿Te interesa incorporarte al sector de la consultoría o seguir creciendo en él? Es un sector donde el desarrollo profesional está garantizado y donde podrás tener multitud de experiencias y conocer metodologías diferentes, solo apto para mentes inquietas, donde utilizarás tanto tus conocimientos técnicos como los empresariales y de negocio, para abordar con solvencia tus tareas. En INCOTEC, consultora dedicada a ofrecer servicios relacionados con la innovación y tecnología, estamos en pleno proceso de crecimiento y por ello precisamos incorporar profesionales a nuestro equipo de DESARROLLO DE NEGOCIO en la oficina de MADRID para la identificación de clientes potenciales y venta de una cartera amplia de servicios, principalmente en el área de la financiación de nuevos proyectos, para empresas consolidadas. Pensamos en una persona comprometida, con formación técnica y alta capacidad de negociación. Con capacidad para aportar desde el inicio y con ganas de aprender. Deberá identificar necesidades en el ámbito de la innovación y tecnología en las empresas, entender su propuesta de valor y plantear estrategias que puedan traducirse en servicios de apoyo externo a estas empresas. Es necesario tener una formación superior técnico / científica y experiencia en la venta a empresas, principalmente del entorno industrial, que genere cartera. Las tareas a realizar, entre otras, son: • Prospección de mercado, detección de necesidades y comercialización del portfolio de la compañía., • Programación y visitas a empresas o instituciones de cualquier sector, manteniendo la interlocución con responsables de I+D u órganos decisorios., • Captación y mantenimiento de la cartera de clientes., • Presentación de ofertas, seguimiento y cierre de operaciones, así como la obtención de información valiosa para futuras acciones comerciales. Requisitos imprescindibles: • Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas, • Experiencia comercial en venta b2b, en el entorno industrial, de al menos 4 años, • Alta capacidad de interlocución técnica y de negociación, con los órganos decisorios en la empresa (CEO, CFO…)., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos incorporarte a una empresa líder en la Innovación, realmente comprometida con su equipo. Queremos formarte y apostar por tu crecimiento profesional con nosotros. Retribución competitiva, plan formativo y horario flexible.

En Izertis buscamos incorporar un/a Especialista en Contratación Pública para dar apoyo en la gestión de programas nacionales de armamento, en aspectos administrativos y económico-contractuales, en colaboración la Administración Pública. Funciones principales: La persona seleccionada participará en: · Elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares. · Redacción de memorias económicas y justificativas. · Seguimiento y control de expedientes de contratación. · Gestión administrativa y financiera: o Control de facturación y pagos. o Cálculo de revisiones de precios y validación de facturas. · Tramitación de gestiones específicas en el Ministerio de Defensa: o Órdenes de proceder. o Negociaciones. o Redacción y actualización de documentación en sistemas internos. o Elaboración de escritos motivados e informes. o Apoyo a gestiones presupuestarias. · Gestión de otras obligaciones contractuales: garantías, penalizaciones, modificaciones, prórrogas, ampliaciones y concesiones. Requisitos Formación académica: · Titulación universitaria: o Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho, o o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), o o Grado en Economía y Empresariales. · Nivel MECES 2 o equivalente. Experiencia profesional: · 7 años de experiencia, dentro de los últimos 10 años, en contratación pública en las funciones descritas anteriormente Conocimientos técnicos · Manejo de las siguientes aplicaciones: o SIDAE o herramienta equivalente de contabilidad financiera y administración económica. o SIMENDEF o plataforma de mensajería. o PLACSP (Plataforma de Contratación del Sector Público). · Conocimientos sólidos de normativa: o Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, y normativa de desarrollo. o Ley 47/2003, General Presupuestaria, y disposiciones aplicables. · Nivel avanzado de MS Word, Excel y PowerPoint. Qué ofrecemos: · Incorporación a un equipo de trabajo dinámico en Izertis. · Participación en proyectos de gran impacto en el sector público y defensa. · Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador. · Condiciones competitivas acorde a la experiencia y valía del candidato/a. · Trabajo hibrido en Madrid con horario flexible QUIÉNES SOMOS: Izertis, con más de 28 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Despacho en Barcelona y Madrid. Servicios jurídicos para particulares y empresas. Para el área Fiscal- Contable buscamos a un profesional CONTABLE que se incorpore al equipo realizando las siguientes funciones: • Ciclo contable, • Presentación de impuestos que se derive, IVA; IRPF, mensuales y trimestrales), • Cuentas anuales, • Asesoramiento recurrente. Requisitos indispensables: • Formación: grado en ADE o similares., • Experiencia de entre uno y tres años en tareas similares., • Nivel alto de MS Office., • Persona muy orientada al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades comunicativas, responsable y polivalente., • Dominio de un inglés a nivel profesional, y valorable el francés, u otro idioma. Otros requisitos que valoraremos: • Jornada laboral completa., • Contrato indefinido de profesional., • Plan de carrera con un sistema de valoración que te permite crecer y evolucionar en el despacho., • Formar parte de un departamento consolidado y en continuo crecimiento., • Aprender de los mejores profesionales en el ámbito de la Contabilidad y Fiscalidad., • Formación transversal y acceso a formación técnica propia del puesto o del departamento., • Política de teletrabajo de 1 día a la semana, siempre de acuerdo con la organización del departamento y del trabajo., • Salario competitivo. Estructura de bruto más bonus anual. También acceso a obtener prescripciones.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a una persona capaz de entender los retos de la tecnología, de estar al día de los últimos avances en marketing digital para trasladarlos a nuestros equipos de una forma ágil y ayudar a nuestros clientes a moverse en esa dirección. Nuestros Project Managers gestionan proyectos end-to-end para clientes de diferentes sectores (banca, seguros, travell, energía…). Responsabilidades • Gestionarás proyectos de relacionados con diferentes disciplinas de marketing digital (paid media, SEO y Salesforce Marketing Cloud), liderando equipos multidisciplinares desde la toma de requisitos hasta la entrega., • Serás el principal interlocutor con cliente y responsable de la comunicación con los equipos internos, trabajando estrechamente con el Growth Lead y los responsables funcional y técnico., • Gestionarás perímetro, alcance y tiempos del proyecto., • Definirás y priorizarás el backlog de tareas del equipo junto con el Growth Lead, • Llevarás la definición del proceso óptimo de la gestión de la demanda y asegurarse de que se cumple con visión de dependencias técnicas junto con el responsable técnico., • Gestionarás el entendimiento de los requerimientos/ necesidades tanto por parte de cliente como por estrategia y su traducción a tareas funcionales y técnicas en la herramienta, apoyado por el equipo funcional y técnico., • Utilizarás metodologías ágiles como SCRUM en tu día a día. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas como Project Manager., • Que hayas has trabajado en consultoría gestionando varios, idealmente trabajando con diferentes clientes., • Nivel alto de inglés, si tienes experiencia trabajando con clientes internacionales serían genial, pero no es necesaria., • Que puedas trabajar en modelo hibrido en nuestra oficina de Madrid. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja, • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

Descripción de empleo Desde Covebo trabajamos para poner en contacto la oferta de solicitantes de empleo holandeses y extranjeros con la demanda del mercado laboral de Holanda. El bienestar y el desarrollo profesional de las personas es fundamental para nosotros por lo que nos aseguramos de que nuestros clientes, nuestros empleados temporales y nuestro propio equipo esté satisfecho. ¡La satisfacción del cliente y de un empleado motivado es la clave del éxito! Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un International recruiter junior NATIVO PORTUGUES para nuestra SEDE EN MADRID con NIVEL ALTO EN INGLES Y ESPAÑOL para la realización de procesos de selección de perfiles del sector de producción y logística con gran volumen de contrataciones. Funciones: -Gestión de procesos de selección completos y seguimiento de candidatos. -Realización de entrevistas online y telefónicas. -Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo y búsqueda activa de diferentes perfiles profesionales. -Criba curricular en función de las especificaciones y necesidades del cliente. -Gestión de labores administrativas propias del puesto. -Colaboración con el departamento de Marketing. Requerimientos mínimos del puesto: -Preferiblemente formación universitaria en RRHH o similar. -Nativo en idioma portugués. Nivel mínimo de inglés B2 y español B2. La entrevista se realizara en español. Se realizarán pruebas orales para conocer el nivel de ingles del candidato. -Buen manejo de paquete Office. -Experiencia mínima de 1 año en selección de perfiles técnicos. Se valorara conocer perfiles del sector logístico y producción. -Actitud proactiva y dinámica con buenas habilidades comunicativas e interpersonales así como alta capacidad de resolución de conflictos, capacidad de adaptación al cambio y tolerancia a la frustración. -Imprescindible residir en Madrid o alrededores en el momento de celebración del proceso y tener facilidad de desplazamiento al centro de trabajo. -Incorporación inmediata. Requerimientos deseables: -Se valorará la experiencia a nivel internacional, así como el conocimiento del mercado holandés y portugués. -Se valorará tener conocimientos básicos de Marketing digital (Marketing de contenido, redes sociales, employer branding, etc) para apoyar a nuestro departamento. Compensación y beneficios: -Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses). -Sistema de trabajo híbrido. -Pertenecer a un equipo de selección de ámbito internacional, intercultural y dinámico y disfrutar de los beneficios que ofrece la empresa. -Rango salarial a partir de 20.000 € brutos.

Desde Dojo estamos buscando personas con talento comercial y pasión por las ventas para unirse como Enterprise Business Developer. ¿Te interesa formar parte de una fintech internacional en plena expansión? Sobre Dojo Con más de 15 años en el sector de pagos y más de 140.000 clientes, ofrecemos soluciones tecnológicas que mejoran la experiencia entre comercios y clientes. Tenemos presencia en Reino Unido, Irlanda, Italia y España. Sobre Dojo: Con más de 15 años en el sector de pagos y más de 140.000 clientes, ofrecemos soluciones tecnológicas que mejoran la experiencia entre comercios y clientes. Tenemos presencia en Reino Unido, Irlanda, Italia y España. ¿Qué harás? • Colaborar en el desarrollo y la realización de campañas de marketing, • Apoyo en el desarrollo y la creación de materiales y campañas específicas para el equipo de Payment Consultants., • Participación en brainstorming y generación de ideas creativas, • Soporte en el día a día del departamento, • Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades, • Analizar datos y elaboración de presentaciones para el equipo de marketing, • Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca, • Asistir en tareas administrativas como la programación de reuniones y el mantenimiento de bases de datos., • Apoyo y soporte en la creación y desarrollo de eventos externos e internos de la compañía. Requisitos: • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Periodismo o campo relacionado, • 2-3 años de experiencia en departamento de marketing o agencia., • Gran capacidad de comunicación escrita y verbal, • Dominio de Microsoft Office y Google Suite, • Nivel de inglés - C1, • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de diseño e emailing Habilidades: • Persona creativa y abierta, con capacidad para desarrollar contenidos atractivos, • Gran capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas., • Comunicación verbal y escrita en inglés, ya que será parte de un equipo internacional, • Orientación al detalle y capacidad multitarea, • Que le guste trabajar en equipo, una persona que cuente con fuertes habilidades interpersonales, • Que sepa manejar la presión y los plazos de entrega ¿Te interesa? ¡Únete a Dojo y sé parte de la revolución en pagos!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué perfil estamos buscando? 🚀 Un/a Product Manager / Especialista de Producto 📊 ¿Te apasiona el desarrollo y lanzamiento de productos? Buscamos un/a Product Manager analítico y con visión de negocio para unirse a nuestro equipo. Si te desenvuelves bien entre números, tienes habilidades de venta para defender tus ideas y buscas un rol clave con impacto en el negocio, ésta es tu oportunidad 🎯 ¿Qué harás con nosotros? • 💡 Diseño de productos: Participarás en el diseño y lanzamiento de nuevos productos y campañas, desde la idea inicial hasta la puesta en marcha., • 📈 Análisis y estrategia: Realizarás análisis de impacto económico y elaborarás el plan de negocio (business case) para cada iniciativa., • 🛠️ Gestión de proyectos: Gestionarás los requerimientos de producto y los coordinarás con el departamento técnico, revisando los documentos funcionales para asegurar su correcta implementación., • 📊 Seguimiento del mercado: Monitorizarás el catálogo de productos y realizarás un seguimiento del mercado para identificar nuevas oportunidades y tendencias., • 🗣️ Soporte comercial: Darás soporte a la red comercial con presentaciones, novedades de producto y resolviendo incidencias. 🔍 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 4-5 años de experiencia en un puesto similar, dentro del sector seguros., • Habilidades técnicas: Nivel avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de análisis y presentaciones., • Habilidades de negocio: Perfil analítico, con visión comercial y numérico para evaluar el impacto económico de las iniciativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades para la presentación y venta de propuestas, con tablas para defender ideas ante Dirección., • Valorable: Experiencia previa en consultoría. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

🧩 Oferta de Empleo: Reconciliations Analyst – Treasury / OTC Derivatives / FX Modalidad: hibrida Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de perfiles con al menos 2 años de experiencia trabajando en Treasury Reconciliation Analyst importante entidad financiera ubicada en Boadilla. 🚀Funciones • Realizar controles y tareas sobre el proceso de conciliaciones de gestión de resultados y posición de cambio para los productos de tesorería principalmente derivados otc, bonos y fx. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia en conciliaciones contables y financieras, preferentemente en productos de tesorería., • Conocimiento de productos financieros: derivados OTC, bonos y FX (mercado de divisas)., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Nivel de inglés avanzado., • Conocimiento de normativas y prácticas contables internacionales aplicables a entidades financieras., • Experiencia previa en áreas de middle office, back office o management reconciliations., • Capacidad para trabajar con equipos internacionales y en entornos multiculturales., • Formación universitaria en Contabilidad, Economía, Finanzas o carreras afines. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Horario : 9.00 h. a 18.00 h. de Lunes a Viernes, • Primeros 2 meses en modalidad hibrida (Zona Boadilla) pasado los cuales modalidad remota. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente, estamos colaborando con uno de los servicers líderes en el sector financiero, que busca incorporar a su equipo un/a Senior Asset Manager para Madrid. ¿A qué te dedicarás en tu día a día? • Conocerás la cartera asignada y la gestionarás de manera dinámica y eficiente., • Llevarás a cabo la estrategia óptima, buscando maximizar la recuperación de la deuda utilizando las palancas necesarias., • Elaborarás acuerdos y presentarás propuestas de resolución., • Trabajarás de manera coordinada con otros departamentos para la mejor resolución de los casos., • Buscarás alcanzar los targets establecidos para la cartera. ¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición? • Sería ideal que tuvieras una experiencia mínima de 4-5 años en puesto similar, trabajando sobre todo con deuda secured., • Es imprescindible que conozcas las diferentes palancas de negociación y el contexto de su utilización., • Los conocimientos que puedas aportar sobre el mercado actual de productos hipotecarios e inmobiliarios serán un plus., • Valoraremos positivamente los conocimientos financieros, de contabilidad y fiscales, así como un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel, Procedimientos judiciales, especialmente ejecuciones hipotecarias serán muy valorables. Buscamos personas que tengan: • Elevado sentido de responsabilidad., • Buena capacidad de comunicación y de escucha., • Alta capacidad de negociación con deudores, administradores concursales y abogados. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Descripción de empleo Acento Public Affairs es la consultora líder en el mercado español de los asuntos públicos. Fundada en el año 2019, ayuda a sus clientes a afrontar proactivamente el entorno político, económico y social, en coherencia con el interés general y la transparencia. Actualmente, cuenta con más de 40 profesionales que dan servicio a clientes de todo el mundo desde sus oficinas de Madrid, Barcelona y Bruselas. Requisitos imprescindibles: • Licenciatura o grado en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Económicas o similares., • Experiencia en asuntos públicos: consultoras especializadas, instituciones, think tanks, grupos de interés, asociaciones sectoriales, etc. Se valorará: • Experiencia en un puesto de asuntos públicos y conocimiento regulatorio., • Máster o posgrado relacionado con asuntos públicos, políticas públicas, relaciones institucionales, comunicación política, social e institucional, Derecho Constitucional, etc., • Capacidad para diseñar y ejecutar planes estratégicos de asuntos públicos., • Experiencia en gestión y liderazgo en cuentas, colaboraciones o proyectos con clientes., • Amplio conocimiento sobre trámites parlamentarios y funcionamiento de la administración pública en todos sus ámbitos, así como de las instituciones de la Unión Europea., • Enfoque proactivo., • Habilidades comunicativas: orales y escritas., • Habilidades sociales: contacto directo con clientes e interlocutores de alto nivel., • Trabajo en equipo y capacidad de adaptación en entornos cambiantes., • Capacidad de autogestión ante plazos de entrega marcados., • Manejo profesional del Paquete Office, así como otras herramientas de diseño y presentación de la información. Condiciones ofrecidas por ACENTO: • Oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los asuntos públicos en una consultora líder en el mercado español., • Salario competitivo acorde al perfil del candidato y el puesto a desarrollar en la compañía., • Beneficios sociales, retribución flexible y otros incentivos., • Posibilidad de trabajar con clientes y empresas de primer nivel, líderes en sus respectivos sectores., • Oportunidad para formar parte de un equipo joven y experimentado, en un excelente ambiente de trabajo, y con perfiles que cuentan con amplia trayectoria en el ámbito institucional y de los asuntos públicos.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Únete a nuestro equipo como Analista funcional de prototipos innovadores, donde te encargarás de: • Análisis de requisitos funcionales asociados a necesidades operativas., • Análisis del mercado y definición de requisitos técnicos, económicos y legales, • Identificación de convocatorias y programas europeos de potencial interés., • Preparación de la documentación para los expedientes de contratación. ¿QUÉ BUSCAMOS?: • Estudios universitarios en Ingeniería Industrial *Análisis del mercado y definición de requisitos técnicos, económicos y legales. *Identificación de convocatorias y programas europeos de potencial interés. *Preparación de la documentación para los expedientes de contratación. • Nivel mínimo de inglés B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Para nuestra oficina en Madrid buscamos un perfil con amplia experiencia en gestión y seguimiento de fondos estructurales y de inversión europeos (FEDER, FSE+, FEADER, entre otros). ¿Cuál serán tus otras funciones? • Gestión y seguimiento de fondos estructurales y de inversión europeos (FEDER, FSE+, FEADER, entre otros)., • Elaboración de informes, revisión documental y control de indicadores., • Relación con organismos gestores, autoridades de certificación y auditoría., • Conocimiento práctico de normativa comunitaria y nacional aplicable., • Verificación y control de operaciones financiadas con fondos europeos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión/verificación de fondos estructurales en el ámbito nacional o regional., • Titulación universitaria en Economía, Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública o afines., • Experiencia sólida en entornos de consultoría o en el sector público., • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo., • Capacidad de redacción, análisis crítico y síntesis., • Valorable experiencia en proyectos financiados por la UE. Se valorará: • Experiencia previa en auditoría o control financiero de programas operativos., • Conocimiento del nuevo marco 2021–2027 y del Plan de Recuperación (Next Generation EU). En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

🚀 Únete a Finanzauto como Ingeniero/a especialista en Maquinaria de machaqueo/cribado y compostaje 🌟 ¿Eres un apasionado del desarrollo de negocio, la gestión de producto y la estrategia comercial? ¿Te motiva impulsar el crecimiento de una línea de producto y trabajar en estrecha colaboración con equipos de ventas, marketing e ingeniería? ¡Esta es tu oportunidad! 📌 Sobre el puesto: Como Product Manager, serás el responsable de implantar y desarrollar la estrategia de venta de nuestra línea de producto y sus implementos, maximizando la rentabilidad y asegurando la satisfacción de nuestros clientes en España y Portugal. 🔥 ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Definir e implementar la estrategia comercial de la línea de productos gestionada. ✅ Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. ✅ Impulsar y apoyar las ventas del equipo comercial con formación, documentación técnica y materiales de valor. ✅ Colaborar con el equipo de marketing en campañas, eventos y demostraciones. ✅ Fomentar la relación con fabricantes para obtener las mejores condiciones. ✅ Coordinar con ingeniería de servicios para resolver incidencias técnicas con impacto comercial. ✅ Gestionar y optimizar el stock para garantizar disponibilidad sin afectar la rentabilidad. ✅ Asesorar a clientes en operaciones complejas y apoyar en concursos técnicos. ✅ Coordinar proyectos de desarrollo de producto con equipos internos y externos. 🎯 ¿Qué buscamos? 🔹 Formación en Ingeniería, ADE, Marketing o similar. 🔹 Experiencia en gestión de producto y/o desarrollo de negocio. 🔹 Conocimientos en el sector (valorable). 🔹 Nivel alto de inglés (C1) y nivel intermedio de portugués (B1). 🔹 Dominio de herramientas de Office. 🔹 Proactividad, habilidades analíticas y enfoque en resultados. 🚀 ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una empresa líder en su sector. ✨ Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. ✨ Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y fabricantes internacionales.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros en el equipo de CCM y participar en proyectos multisectoriales? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? En marzo de 2016 se creó la función de Commercial & Contract Management (CCM) como una función de grupo. Esto surge de la integración de los equipos CCM onshore y offshore. En España la función se implementó en el año 2019, con un crecimiento relevante desde entonces. La persona seleccionada reforzará el equipo de CCM en España brindando apoyo activo al negocio local, mejorando la visibilidad del departamento y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. El objetivo del puesto es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo CCM tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Trabajando junto con el equipo CCM de España, el/la CCM formará parte de un equipo de 6 personas. Como CCM, la persona seleccionada se encargará de algunas de las siguientes actividades: • Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;, • Actuar como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas;, • Apoyar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;, • Participar en revisiones de oportunidades/ofertas, cuando se solicite;, • Apoyar la gestión de oportunidades de venta complejas (licitaciones, RFPs, RFQs);, • Facilitar la transferencia comercial del equipo de preventa al de postventa, así como proporcionar orientación y formación;, • Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;, • Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario;, • Asesorar sobre obligaciones contractuales;, • Apoyar a los equipos de producción en la generación de valor adicional mediante gestiones de cambio;, • Asegurar la implementación de buenas prácticas de gestión comercial en la cuenta (por ejemplo, mantenimiento de registros de riesgos);, • Participar en revisiones de servicios y acuerdos;, • Identificar y destacar riesgos comerciales al equipo de gestión de cuentas y colaborar en su resolución;, • Preparar informes mensuales para el seguimiento de las actividades de CCM (conocimientos en Power BI son altamente deseables);, • Participar en las iniciativas lanzadas por la unidad CCM en España (formaciones, revisión de COLA, etc.);, • Mantener actualizadas las distintas bases de datos utilizadas por CCM España y Capgemini España, según sea necesario. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Mínimo 5 años de experiencia (en preventa y postventa) como CCM en el sector IT., • Formación específica en CCM no es obligatoria pero se valorará positivamente (diploma E2CM, certificación WorldCC, D.U. Contract Management, etc.);, • Excelente comunicación oral y escrita;, • Habilidades de redacción y atención al detalle;, • Espíritu de equipo;, • Proactividad y capacidad de respuesta;, • Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);, • Idiomas: dominio del español e inglés. Se valorará el catalán. Formación académica • Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!