Especialista HR Nóminas y Tiempos
2 days ago
Zaragoza
ppOferta de empleo como Especialista HR Nóminas y Tiempos en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? Esta es tu oportunidad en Stellantis! /p h3SOBRE NOSOTROS /h3 pStellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. /p p¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros. /p pEl bequipo de Nóminas y Tiempos /b en Stellantis es fundamental para garantizar una gestión rigurosa y eficiente de la administración de personal. Su labor asegura que los procesos relacionados con nómina, jornada, absentismo, calendario laboral y otros aspectos laborales se gestionen con precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo. Además, actúa como punto de apoyo para empleados y managers, contribuyendo a la mejora continua y la toma de decisiones a través del análisis de datos e indicadores de personas. /p h3¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? /h3 pComo bEspecialista HR Nóminas y Tiempos /b te encargarás de las siguientes tareas: /p ul liGestionar y validar los procesos y seguimiento de incidencias de nómina del personal, tiempo de trabajo, absentismo, presencia y calendario laboral, garantizando la calidad, exactitud y confidencialidad de los datos. /li liEjecutar controles y validaciones previas y posteriores al cierre mensual de nómina. /li liAdministrar y mantener actualizada la información de empleados en los sistemas corporativos de Recursos Humanos. /li liGestionar los procesos relacionados con vacaciones, permisos retribuidos, IT/AT, horas extraordinarias y otros conceptos de tiempo. /li liElaborar informes, métricas y análisis de los KPIs del departamento. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social, fiscal y de los acuerdos colectivos aplicables. /li liDar soporte a empleados, managers y áreas de negocio en consultas relativas a administración de personal, nómina y gestión del tiempo. /li liParticipar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos de Nóminas y Tiempos. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pLas personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad. Se valora muy positivamente especialización en el ámbito de Nóminas o Administración de Personal. /p h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad. /li liValorable especialización en Nóminas, Administración de Personal o Recursos Humanos. /li liNivel de castellano nativo. /li liNivel de inglés mínimo de B2. /li liExperiencia deseable: Al menos 3 años en posiciones relacionadas con administración de personal, nómina o gestión del tiempo. /li liConocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, gestión de nómina y administración de personal. /li liNivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. /p pOfrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. /p pTurno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. /p pContamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones. /p pPlataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. /p pEn Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. /p pLa diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis. /p /p #J-18808-Ljbffr
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