Offres online à , Madrid - Page 15Créer des alertes d'emploi

From mAbxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a Upstream technician for our plant in León. Global Responsibility Responsible for proper execution of cell culture process development and cell clarification activities of antibody and non-antibody protein biosimilar molecules production processes. Provide technical leadership for analysts involved in upstream process development. Contribute for interacting extensively with process development group (UPS and DSP). Specific Responsibilities Responsible for organizing laboratory activities on daily bases, giving support for good execution of the different projects (II, III). Perform laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment. Execution of upstream activities such as cell banking, seed train, production process (fed-batch and batch), cell line stability studies. Applied DOE & multivariate analysis tools for experimental planning, data analysis (II, III). Data gathering, analyses and creating appropriate statistical presentations, including graphs and charts (I). Data analyses, formulate conclusions and create appropriate statistical presentations, including graphs and charts, and prepare and present written or oral progress reports regarding studies (II, III). Working according to GLP standards. Maintenance and redaction of Standards Operating Procedures. Continuous Improvement - will support process improvements throughout the development process. Requirements and personal skills Education: Degree or HNC in relevant Biochemistry/chemistry specialty, Phd is a plus. Languages: Fluent Spanish, working knowledge in English, knowledge of other languages will be an asset. Experience (years/area): +1 (I), 3-6 (II) or +6 (III) years of relevant expertise in the upstream activities working with biologics pharmaceuticals and biotech environments. Specific Knowledge: Knowledge on laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment. Experienced (I, II) or Expert (III) in upstream activities such as cell banking, seed train, production process (fed-batch and batch), cell line stability studies. Knowledge on mammalian cell line metabolism as well as structure, function of monoclonal antibodies (I, II) with specific understanding of post-translational modifications (III). Travels: Not required. Personal skills: Ability to lead, motivate and train team members and establish priorities and manage competing deadlines for self and others (III). Ability to read and carefully follow instructions. Communication skills to other departments. Excellent problem solving abilities and organization skills (II, III). Leadership skills in staff supervision (II, III). Willingness to work extended and, at times unusual hours to meet business needs. We offer a permanent contract to join a growing pharmaceutical company. Life and accident insurance. Free company canteen. Free online training platform. Free online library. Social, physical and emotional well-being platform. mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bas

Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bas

RealAdvisor es una startup suiza que se ha consolidado como líder en el mercado de valoraciones online, revolucionando el sector inmobiliario con un producto altamente diferenciado y en plena expansión. Nuestro portal inmobiliario atrae a más de 10 millones de visitantes únicos al año en los diversos mercados internacionales donde ya estamos activos. &##Nuestro equipo de SDR's es el motor que impulsa la adquisición de nuevos clientes para RealAdvisor en todo el mundo. Los Sales Development Representatives son jóvenes aspirantes a Account Executives. Están comprometidos en dominar su segmento de mercado con un enfoque orientado a soluciones y usan sus habilidades en comunicación para ampliar nuestra base de clientes a una velocidad impresionante. &##Estamos buscando SDR's capaces de proporcionar un primer contacto excelente a posibles clientes. Buscamos a alguien que pueda identificar eficazmente las oportunidades y realizar prospecciones personalizadas en función del tipo de cliente. Si eres una persona motivada que ama los desafíos y actúa siempre con integridad, nos encantaría saber de ti ⭐ También recibirás prospectos filtrados por miembros del equipo. ~ Organizar y asegurar que el cliente asista a la reunión. Convertirse en un experto del producto RealAdvisor , su posicionamiento en el mercado y las soluciones que ofrece, respaldado por casos de estudio relevantes y convincentes. Voluntad de ayudar más allá de tus responsabilidades principales para asegurar una excelente cohesión de equipo. ~ Curiosidad y actitud de un aprendiz orientado a los datos, prosperando en un entorno dinámico y colaborativo. ~ Buena conexión a internet estable. &##Experiencia en el sector inmobiliario y conocimientos de CRM y herramientas de automatización, que serán grandes ventajas. ~ Proactividad y capacidad de venta: Buscamos personas ambiciosas y disciplinadas, listas para aprovechar esta oportunidad y crecer con nosotros. ~ Si crees que eres uno de ellos, envíanos tu perfil y únete a nosotros en este emocionante viaje.

We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. What does a Learning Designer - German do at Busuu? You will be responsible for designing, maintaining and improving our German content, ensuring that learners can progress and apply their language skills in a real-world and professional context. In this role, you will combine pedagogical expertise, learner data, and competitive insights to create effective, engaging, and accessible content. Create, maintain and update our German syllabi and lessons, applying best pedagogical and instructional design principles for digital language learning Working with Busuu’s content management system to build and publish new content and maintain existing courses Checking and critiquing other team members’ lesson plans as part of our internal quality assurance process Analyse learner data and conduct research to identify content gaps and opportunities, challenges and usage patterns while keeping up to date with competitors and trends Masters-level qualification in languages, linguistics or education Proven experience teaching German as a foreign language Experience creating lesson content and planning your own lessons Deep understanding of German grammar and language systems Interest in and / or experience with AI in education Data-driven mindset to make the best decisions for learners needs Both native and non-native speakers of {language} are welcome to apply, but a C2 level mastery of the language is expected. Advanced proficiency in English (C1 or above) Experience in using a Content Management system Experience in prompt writing for Large Language Models such as ChatGPT for educational purposes You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area Busuu offers a great Private Health Insurance scheme There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such a team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events Let’s chat - Quick chat with a member of our team about your experience and the role Test - You will be asked to complete a 90-minute home test to see your language skills & pedagogic approach We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious or otherwise.

Acerca de Fiva Energía Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Buscamos personas dinámicas, con pasión por el desarrollo de software, automatizaciones e inteligencia artificial. Personas que tengan interés en aprender sobre el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Buscamos un/a Junior Full Stack Developer para una Beca con una fuerte pasión por la tecnología. Este rol es un híbrido único: serás responsable de investigar y desarrollar soluciones de IA y automatización (Python) , y al mismo tiempo, construirás las interfaces (React) necesarias para gestionar y visualizar esas herramientas. Esta es una oportunidad ideal para alguien autodidacta, que disfrute tanto del backend como del frontend, y que quiera aplicar sus conocimientos en proyectos de alto impacto como es el sector energético. Desarrollo de IA y Automatización: Colaborar en el diseño de modelos de ML, fine-tunning y desarrollo en Python para automatizar procesos internos. Desarrollo Frontend (React): Construir y mantener interfaces de usuario, dashboards y herramientas internas para visualizar datos de IA y gestionar las automatizaciones. Integración (Full Stack): Conectar las soluciones de IA y los scripts de Python con las interfaces de React, creando herramientas funcionales de principio a fin. Investigación: Mantenerse al día de nuevas herramientas en IA, automatización y desarrollo frontend que puedan aportar valor a la compañía. Colaboración: Trabajar estrechamente con el equipo de negocio para entender las necesidades y proponer soluciones técnicas completas (backend + frontend). Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, o (muy valorado) formación autodidacta equivalente. Experiencia: No se requiere experiencia laboral formal. Requisito Clave: Buscamos personas a las que les gusten los retos y que hayan hecho proyectos propios (idealmente full-stack) que nos puedan mostrar. Se valorará un portfolio (GitHub) donde se vean proyectos que combinen backend y frontend. Conocimientos sólidos de Python (es la base del puesto) y Git. ~ Familiaridad con librerías de IA/ML (Pandas, Scikit-learn, etc.) y/o automatización. ~ Conocimientos demostrables de React.js y desarrollo frontend (JavaScript, HTML, CSS). ~ Valorable) Conocimientos de Django, SQL. Autonomía: Capacidad para investigar y aprender nuevas tecnologías de forma independiente. Visión de Producto: Interés por entender el problema de negocio y construir una solución útil. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Tiempo completo. Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial en Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) con opción a teletrabajo según adaptación. Oportunidad única de trabajar como Full Stack en proyectos de IA y automatización. Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio. Revisión de candidaturas y portfolio (GitHub/Proyectos personales) . # Prueba técnica / Desafío de código (que podrá incluir Python y React). # Entrevista técnica online con el equipo fundador. # Entrevista presencial / Charla técnica sobre tus proyectos. #

Position Summary: The Information Systems Intern will help develop and manage SharePoint and MS Power Platform in coordination with the IT team and the different regions across the entire company. This role requires strong organizational, analytical, and communication skills, as well as attention to detail and accuracy. Responsibilities: • Administrative, Control & Reporting: Document the system’s new implementation and design, as well as all existing elements within the platform. Maintain comprehensive records and provide weekly status reports on Office 365 and SharePoint tasks, activities, and overall progress • SharePoint Online Management: Developing, configuring, managing, implementing, and maintaining SharePoint elements (sites, libraries, lists, columns, content types, templates, permissions, etc.). • MS Power Platform: Develop and implement power platforms solutions such as flows, apps, etc. • PowerShell: Develop and implement scripts solutions for SharePoint management. • Platform Integration: Support the integration and connection of multiples platforms and tools. • Users support: Provide user’s support on how to use SharePoint and MS Power Platform and solving issues. • Continuous improvement: Identifying opportunities to improve document management processes, systems, and tools. Requirements: To be successful in this role, a candidate should have: • Coursing IT bachelor's degree, such as Computer Engineering, Information Systems or similar. • Interest and basic knowledge in PowerShell scripting and low-code development tools such as Power Automate and Power Apps. Basic understanding of information and document management systems and software. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to maintain confidentiality. • Excellent writing, communication and collaboration skills are also required, as the Information Systems Intern will be working with various teams and helping users across the company. • Must be fluent in English, both written and verbal.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto de Sistemas Pega , para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Trabajar con el equipo de Arquitectura en la estabilización e implantación de la herramienta PEGA dando soporte a la implementación de la arquitectura de tal manera que los equipos que desarrollen sobre ella no tengan ningún problema y ayude a estabilizar la implementación de la misma. Qué esperamos de ti: Perfil con más de 5 años de experiencia como arquitecto PEGA acostumbrado a trabajar en la instalación y puesta en marcha de plataformas PEGA. Buenas capacidades de organización coordinación y relacionarse de manera correcta con otros equipos además de tener liderazgo para la toma de decisiones. Disponibilidad para presencialidad cuando sea necesario (en principio no hay nada fijo). Localización Híbrido Madrid. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú! En esta ocasión estamos buscando Agentes de. Postúlate y Konecta con nosotros en una entrevista online!.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE JÓVENES TALENTOS EN IT! ¿Te apasiona la tecnología y tienes habilidades para enseñar? Buscamos jóvenes con talento y vocación educativa para unirse a nuestra red de profesores particulares en el área de IT. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad total: elige tus horarios y modalidad (presencial u online). Remuneración competitiva y crecimiento según desempeño. Acceso a una comunidad dinámica de profesionales jóvenes. Acompañamiento y recursos pedagógicos para que brilles enseñando. ¿Qué harás? Impartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles (principiante a avanzado). Adaptar tus clases a diferentes áreas: programación, bases de datos, redes, ciberseguridad, desarrollo web, etc. Corregir y apoyar con ejercicios, exámenes y proyectos. Inspirar a otros con tu entusiasmo por la tecnología. ¿Qué buscamos? Jóvenes motivados, estudiantes o recién graduados en carreras de IT, informática, ingeniería o afines. Conocimiento sólido en al menos una especialidad IT. Buena comunicación, empatía y ganas de compartir lo que sabes. No es necesario tener experiencia docente, ¡nos importa tu potencial!

Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán:. Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes

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Sales Manager EMEA Location: Barcelona, Spain (Hybrid) Company: Hosco – Making Hospitality an Exciting Journey! About Hosco Hosco, founded in Switzerland in 2011 and headquartered in Barcelona, is redefining the way hospitality professionals and companies connect. Our platform empowers: Employers to attract and retain top talent through a unique job distribution tool and network (+500 hospitality channels, job boards, schools, associations) and access to a global community of 2M+ professionals. Professionals & Students to access curated job opportunities, career advice, networking, and learning — all in one place. Educators to shape the future of the industry through exclusive partnerships with hundreds of leading hospitality schools and universities worldwide. Backed by leading venture capital and business angels, Hosco is scaling rapidly, leveraging technology, data, and industry expertise to transform careers and recruitment across the global hospitality sector. The Role We are looking for an ambitious and experienced Sales Manager to accelerate Hosco’s growth across the EMEA region. In this role, you will own a defined territory, build and execute a commercial strategy, and manage the entire sales cycle from prospecting through closing. You’ll act as a trusted advisor to hospitality employers helping them adopt Hosco’s recruitment and employer branding solutions to meet their talent needs. This is a high-responsibility, quota-carrying role where success means driving measurable revenue, developing strategic client relationships, and opening the door to enterprise growth opportunities. What You’ll Do Business Development & Strategy Build and execute a territory plan that maximizes market potential across hotels, restaurants, resorts, cruise lines, and other hospitality players. Identify, qualify, and pursue new business opportunities with a consultative and solutions-driven approach. Implement multi-channel outreach sequences (outreach tool, email, phone, LinkedIn, get support with AI tools) to increase response rates and be creative about developing your assigned territory. Position Hosco as a long-term partner in talent acquisition and employer branding. Client Engagement & Sales Cycle Leadership Lead the full sales process: prospecting, qualification, needs analysis, tailored demos, proposal, negotiation, and closing. Develop and maintain relationships with senior decision-makers (GMs, HR Directors, Talent Acquisition Managers, Operations Directors, Business Owners). Leverage business trips, networking events, industry forums and online meetings to expand reach and visibility. Account Growth & Retention Partner with Customer Success to ensure smooth onboarding and client satisfaction. Proactively identify upsell and cross-sell opportunities to deepen account penetration. Performance & Reporting Own and exceed monthly and quarterly revenue targets. Track pipeline activities and forecasts accurately in Salesforce. Share insights and feedback to continuously refine Hosco’s go-to-market strategy. What We’re Looking For 3–5+ years of proven B2B sales experience with SMB and mid-market clients. Background in SaaS, HR Tech, Recruitment, or Hospitality Sales strongly preferred. Demonstrated track record of consistently meeting or exceeding sales quotas. Excellent influencing, negotiation, and closing skills at senior stakeholder level. Understanding or strong interest in the hospitality industry, strong business acumen and ability to develop territory growth strategies. Resilient, driven, and motivated by results. Fluent in English + one additional language (Spanish, French, Italian, Portuguese, Arabic). Eligible to work in the EU and based in or willing to relocate to Barcelona. Why Join Hosco? Competitive salary + uncapped commission structure. Hybrid work model (Barcelona office + home flexibility). Fast-growing scale-up at the center of the global hospitality industry. International team with flat structure and entrepreneurial culture. Career growth opportunities and exposure to senior decision-makers across the industry. Flexible working hours and public holiday policy. If you’re a proven sales professional ready to take ownership of a high-potential territory and play a key role in Hosco’s growth story, we’d love to hear from you!

Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, f

ÚNETE A UNA MISIÓN DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría formar parte de proyectos que están transformando la gestión del tráfico aéreo a nivel global? Trabajar en el área ATM de Indra te sitúa en la vanguardia tecnológica, desarrollando soluciones críticas para la seguridad y

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas. Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio. Supervisión de equipos de desarrollo y consultores. Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados. Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. 2-4 años de experiencia en un puesto similar. ~ Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación. ~ Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación. ~ Nivel de inglés alto. ~ Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC. ~ Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. ¿Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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Precisamos profesores de Ingles y Frances, para todo el curso online y alguna a domicilio, tambien estudiantes o extanjeros, enviar CV con foto a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.

Buscamos a un/a Graphic Designer 360 para una empresa del sector de la cosmética en pleno crecimiento con oficinas en Barcelona. &##128270; Perfil creativo, polivalente y proactivo, con experiencia tanto en diseño digital como offline, con ganas de asumir responsabilidades. Funciones principales: Liderar la dirección de arte, garantizando que todas las piezas cumplan con las guías de estilo e identidad de las marcas. # Diseñar elementos de comunicación digital (web, landings, newsletters, mailings, ads y redes sociales). # Diseñar packaging para marcas propias (logos, etiquetas, estuches) y material PLV, catálogos y folletos. # Gestionar la creación, envío y análisis de campañas de email marketing. # Realizar y retocar fotografías y vídeos para plataformas online, redes sociales, fichas de producto y cursos online. # Crear moodboards, guías de estilo y presentaciones para garantizar la coherencia visual en todos los proyectos. # Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales, tecnológicas y de diseño para implementar ideas innovadoras. # Adaptarse a plazos ajustados y gestionar prioridades en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecen? &##128064; &##129309; Contrato indefinido y estabilidad laboral &##127970; Modalidad presencial &##128640; Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa en constante evolución ✨ Formar parte de un equipo dinámico, innovador y con buen ambiente laboral ¡Si te interesa, no dudes en aplicar!

Maintain comprehensive records and provide weekly status reports on Office 365 and SharePoint tasks, activities, and overall progress • SharePoint Online Management: Developing, configuring, managing, implementing, and maintaining SharePoint elements (sites, libraries, lists, columns, content type

We are seeking a true Marketing Expert with proven hands-on expertise in: Analytics At least two digital marketing channels Creating strong copy for marketing campaigns Creating effective marketing strategies & campaigns Creating reports and presenting them to executive team Digital Silk

Estamos en la búsqueda de un dependiente/a a 40H para nuestra tienda en Playa Blanca (Lanzarote). Asegurarse de mantener la tienda limpia y ordenada. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 57 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y e

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¿Eres docente o tienes experiencia dando clases particulares? Estamos ampliando nuestro equipo de profesores y tutores para brindar refuerzo escolar en todas las asignaturas y niveles educativos, con motivo del inicio del nuevo curso escolar. Buscamos personas comprometidas con la educación, con vocación docente y capacidad para adaptarse a las necesidades de cada alumno. Funciones principales: Impartir clases de refuerzo escolar a estudiantes de Primaria, ESO, Bachillerato o niveles superiores. Preparar y adaptar contenidos según el nivel y necesidades del alumno. Realizar seguimiento del progreso académico del estudiante. Apoyar en tareas, deberes, técnicas de estudio y preparación de exámenes. Requisitos: Titulación acorde al nivel o asignaturas que deseas impartir. Experiencia previa en docencia o clases particulares (valorable). Dominio de una o varias asignaturas (matemáticas, lengua, inglés, física, química, etc.). Capacidad de comunicación, empatía y habilidades pedagógicas. Responsabilidad, compromiso y puntualidad. Disponibilidad horaria, especialmente en horario de tarde. Se valorará disponibilidad para clases presenciales y/o en línea. Se ofrece: Incorporación inmediata para campaña de refuerzo "vuelta al cole". Flexibilidad horaria y posibilidad de adaptar tu carga de trabajo. Modalidad de trabajo presencial, online o mixta. Apoyo del equipo técnico Buen ambiente de trabajo y colaboración profesional. Remuneración competitiva por hora/clase.

Asesora Nupcial: Venta presencial y online telefónica (Concertación de citas).Somos una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión, y buscamos incorporar a nuestro equipo una.Te apasiona el mundo nupcial? ¿Tu vocación es la atención al cliente y las ventas? ¿Eres una persona din�

Requisitos: Experiencia demostrable en virtualización con VMware y Microsoft Experiencia docente en formación para el empleo (valorable) Capacidad para impartir formación presencial y online Disponibilidad en el horario y fechas indicadas. Buscamos docente experto en virtualización con VMware y

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Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) &##Free access to several training platforms &##Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) &##.

Garantizar la consecución de los objetivos de ventas a través de la venta de vehículos, cumpliendo con los estándares de trabajo y calidad definidos por la concesión y la marca. Estamos seleccionando un perfil con dominio de herramientas de venta en un entorno digital y venta online, con ganas

Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de CRM multicanal, tanto del cliente de tienda física como de online: clienteling y newsletters.

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Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! Studying in Industrial Engineering department at universities, Good command of English, Are you ready for a global experience supporting our Continuous Improvement team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

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