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En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Santiago de Compostela, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Mar Recruitment & Consulting, a specialized consultancy within the maritime and logistics sector, is currently seeking a RIGGER for a position based in Mallorca , to join a leading international marine services provider specialized in the maintenance and repair of sailing yachts and superyachts. Your mission: As a Rigger you will be responsible for stepping and commissioning a variety of projects from superyachts to race yachts and expected to deliver the highest standards within the marine industry. Rigging, sailing, practical maintenance of masts and booms will be your primary roles. To get your goals, you will work together with an experienced team of Project Managers, other Riggers, Designers, Contractors and Mast Technicians. Main Responsibilities: To keep up to date with all project communication with the ability to provide knowledgeable input when necessary. To identify customer needs and propose to fulfil them with the appropriate company services or products. To contribute to the development of technical and practical solutions. To be able to communicate effectively with all parties involved within the project. To understand project budgets and contribute to the development of project timeline, estimates and proposal. To liaise on multiple international projects and stakeholders. Technical skills: Around 5 years’ experience in a similar role. Professional sailing experience or working as shore crew. Experience with carbon fibre products, mechanical works and understanding of hydraulics/electrical systems will be an advantage. University Degree or related. Proficiency level of English. Driving license. Personal skills: You are a highly motivated person and ethically performance driven. You will show your leadership skills while managing projects. You will stay focused and show your organizational skills while working under pressure. You are a problem-solving person and will keep a can-do attitude in your daily tasks. You have good communications and interpersonal skills. Availability to travel up to 70% of the time. Benefits: Competitive salary, commensurate with experience International and dynamic working environment within the yachting industry Exposure to high-end composite projects on sailing yachts and superyachts Travel opportunities within a technically challenging role Permanent, full-time position Private health insurance coverage Paid annual leave plus an additional personal day Relocation support within Mallorca Temporary accommodation support for relocation (1 month)

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Compliance is a key team that ensures Revolut’s products and processes meet the regulatory requirements and translate this into the best customer outcomes. They’ve got an outstanding ability to find solutions and carry out testing in a purely digital environment. We’re looking for a Deputy Money Laundering Reporting Officer to join Revolut’s Crypto entity in Gibraltar, and ensure that the Financial Crime and Anti-Money Laundering Control Frameworks at Revolut are operating effectively. A professional excited to design, lead, and shape the future of oversight and compliance. A sharp mind who can quickly identify money laundering risk and maintain systems and controls, considering a range of factors. Be warned, this is a very hands-on role. Up for the challenge? Let’s get in touch. What you'll be doing Defining, developing, and documenting the Financial Crime and AML Programme to manage all sources of regulatory risk and provide reporting which meets the needs of the regulator, local, and Group management Working closely with the local FinCrime team, the Group FinCrime team, and other senior managers to identify, assess, and mitigate regulatory compliance risks Determining priorities and resources required to effectively control risks Outlining identification and verification standards for customer onboarding and AML compliance Managing the suspicious activity reporting process, internally and externally Training staff to identify financial crime, escalate suspicious activity, and make external reports to regulators and law enforcement Managing filings to the local Financial Investigation Unit Partnering with Product Owners to educate and drive the appropriate execution of compliance requirements What you'll need Fluency in English A bachelor’s degree in law, finance, or other relevant field of study 3+ years of experience in a FinCrime role in financial services Deep understanding of Gibraltar’ AML/CTF laws, GFSC’s Distributed Ledger Technology regulations, and other relevant local regulations Knowledge and experience of best practice in financial services regulation, fraud detection methodologies, and emerging practice in financial crime and money laundering typologies Excellent communication skills with the ability to motivate others The ability to exercise oversight, knowledge, and understanding of financial crime and AML policies, procedures, and control arrangements in a complex financial operation Deep knowledge of EU regulatory environments and key financial crime regimes An understanding of payment systems and markets with a focus on technology and mobile applications Nice to have Experience as a FinCrime professional in a crypto company GACO Professional Compliance Certificate A professional qualification from an internationally recognised body (ICA, ACAMS, etc.) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. • Must be able to work in any section of a kitchen. • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. • Ensures that the HACCP program is carried out correctly. • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. • Intermediate computer software skills required. • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc....). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. • Must be able to work in any section of a kitchen. • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. • Ensures that the HACCP program is carried out correctly. • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie. • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. • Intermediate computer software skills required. • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries, and corrections. • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

At ORTEC ENGINEERING SPAIN , we are strengthening our senior teams to support Working Party activities for ATR programmes within the Customer Support & Services environment. We are looking for an EASA B1 Support Staff with strong experience on ATR 42/72 aircraft , capable of leading aircraft repair activities or providing on-site technical support in an international operational context. The selected candidate will be deployed within ATR Working Party operations, acting as a key technical reference in the field while ensuring compliance with OEM standards and regulatory requirements. Job Description As an EASA B1 Support Staff, your main responsibilities will include: Leading aircraft repair activities or providing technical assistance during Working Party interventions. Supporting damage assessment following major events. Carrying out inspection and certification of work within the scope of your authorization. Ensuring all work is performed in accordance with OEM requirements, approved procedures, planning, and cost estimates. Ensuring proper completion and certification of maintenance documentation (work sheets, logbooks, inspection schedules, records). Reporting and managing defects and associated corrective actions. Verifying serviceability of tools and ensuring use of approved materials and parts. Ensuring compliance with safety procedures for all personnel (technicians, apprentices). Supporting maintenance and availability of tools and equipment. Ensuring safety of GSE equipment. Coordinating with preparation teams and ATR technical departments involved in Working Party activities. Profile We are looking for professionals with: Minimum 8 years of experience in aviation maintenance. At least 5 years as Support Staff on ATR aircraft . Valid EASA Part-66 B1 License with ATR 42/72 ratings . C rating is a plus . ATR 42/72 type training (all types). Fuel Tank Safety, Human Factors (HF), SMS. Up-to-date recurrent training. Strong knowledge of maintenance procedures and OEM requirements. Proficiency in MS Office. Experience with Maintenance Information Systems (AMOS, AMASIS, AD Software, etc.). Professional English (working level / negotiation capacity). Valuable Additional Skills Engineering degree or strong technical aircraft systems background. Experience managing complex repairs and structural/mechanical findings. Job Requirements Location: Cugnaux (Francazal Base – France) + Worldwide missions. Frequent travel required (up to 12 consecutive weeks). Candidates must provide an updated CV together with relevant qualifications and certifications. What We Offer At ORTEC ENGINEERING you will find: Highly competitive remuneration, aligned with your experience and profile. Permanent contract. International working environment within ATR programmes. Private health insurance. Opportunities for long-term missions and international mobility. Integration into high-level aeronautical technical projects. Career development within a growing international group. At ORTEC ENGINEERING we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to Equal Employment Opportunity, regardless of race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity or religion. We actively promote the employment of people with disabilities. Note: By actively applying to this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at:

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Compliance is a key team that ensures Revolut’s products and processes meet the regulatory requirements and translate this into the best customer outcomes. They’ve got an outstanding ability to find solutions and carry out testing in a purely digital environment. We’re looking for a Deputy Money Laundering Reporting Officer to join Revolut’s Crypto entity in Gibraltar, and ensure that the Financial Crime and Anti-Money Laundering Control Frameworks at Revolut are operating effectively. A professional excited to design, lead, and shape the future of oversight and compliance. A sharp mind who can quickly identify money laundering risk and maintain systems and controls, considering a range of factors. Be warned, this is a very hands-on role. Up for the challenge? Let’s get in touch. What you'll be doing Defining, developing, and documenting the Financial Crime and AML Programme to manage all sources of regulatory risk and provide reporting which meets the needs of the regulator, local, and Group management Working closely with the local FinCrime team, the Group FinCrime team, and other senior managers to identify, assess, and mitigate regulatory compliance risks Determining priorities and resources required to effectively control risks Outlining identification and verification standards for customer onboarding and AML compliance Managing the suspicious activity reporting process, internally and externally Training staff to identify financial crime, escalate suspicious activity, and make external reports to regulators and law enforcement Managing filings to the local Financial Investigation Unit Partnering with Product Owners to educate and drive the appropriate execution of compliance requirements What you'll need Fluency in English A bachelor’s degree in law, finance, or other relevant field of study 3+ years of experience in a FinCrime role in financial services Deep understanding of Gibraltar’ AML/CTF laws, GFSC’s Distributed Ledger Technology regulations, and other relevant local regulations Knowledge and experience of best practice in financial services regulation, fraud detection methodologies, and emerging practice in financial crime and money laundering typologies Excellent communication skills with the ability to motivate others The ability to exercise oversight, knowledge, and understanding of financial crime and AML policies, procedures, and control arrangements in a complex financial operation Deep knowledge of EU regulatory environments and key financial crime regimes An understanding of payment systems and markets with a focus on technology and mobile applications Nice to have Experience as a FinCrime professional in a crypto company GACO Professional Compliance Certificate A professional qualification from an internationally recognised body (ICA, ACAMS, etc.) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. • Must be able to work in any section of a kitchen. • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. • Ensures that the HACCP program is carried out correctly. • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. • Intermediate computer software skills required. • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

We are looking for our client, a really global large company (Travel& Hospitality ), with more than 10.000 worldwide headcount, and with very high volume of clients & transactions the role of Job Description: Procurement Purchase Coordinator - German speaker- 3/4 years of experience Location: Madrid, Spain Role Overview We are seeking a Talented with Protential Procurement Coordinator to lead strategic sourcing, vendor management, and procurement operations for Europe across a global organization. This role will be responsible for driving cost optimization, ensuring service quality, and managing supplier relationships aligned with business objectives. The ideal candidate brings 3-4 years of experience in procurement within complex, multinational environments. Key Responsibilities Lead end-to-end procurement processes for different kind of good and services, including RFPs, RFQs, contract negotiations, and supplier selection. Develop and execute global sourcing strategies for key categories , leading end to end esourcing activities. Build and maintain strong relationships with strategic local o international vendors and goods and services providers. Negotiate commercial terms, SLAs, and contracts to ensure value, compliance, and risk mitigation. Partner with IT, finance, legal, and business stakeholders to align procurement strategies with organizational goals. Monitor supplier performance through KPIs and SLAs, driving continuous improvement and innovation. Identify cost-saving opportunities and implement procurement best practices across regions. Ensure compliance with internal procurement policies and external regulatory requirements. Lead contract lifecycle management and support audits when required. Analyze market trends and emerging technologies to inform sourcing decisions. German speaker Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, IT, or a related field (Master’s degree is a plus). 3-4 years of experience in procurement, with a strong focus on goods and services sourcing in multinational companies as well as Iocal markets. Proven experience managing large-scale, complex vendor negotiations and contracts. Experience working in international environments with cross-functional teams. Solid knowledge of procurement tools, ERP systems (e.g., SAP, Ariba), and contract management platforms. German speaker Skills & Competencies Excellent negotiation and stakeholder management skills. Strong analytical and financial acumen. Ability to operate in a fast-paced, global environment. Strategic thinking with a results-oriented mindset. High level of communication skills in English & German. Strong problem-solving and decision-making capabilities. German speaker Our client is aware of the importance of people for the success of the organization, and is aware that employee motivation is essential for the proper functioning of the organization. It is committed to meeting the expectations of the people who make up the team, paying special attention to their well-being and personal and professional development. Our Company thanks all candidates in advance for their interest and informs that only those selected will be contacted for an interview.

Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos. Elaboración de fichas e informes de mantenimiento. Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva. Optimizando los recursos disponibles. Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento. Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones. Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado). Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos. Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento. Disponibilidad para turnos rotativos/guardias Carnet de conducir Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora. Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. Horario: L-V de 8-18 Salario: Según experiencia del candidato.

Are you experienced in technical Translations? Are you open to work on site, in Madrid? Take a look! ORTEC ENGINEERING is the engineering subsidiary of ORTEC GROUP. We are an European leader in engineering, linguistics, risk and project management. The ORTEC branch in Spain is specialized in Engineering services, maintenance engineering, integrated logistics support, supportability, reliability and maintainability engineering and technical translations. Our team is in charge of developing engineering studies for the creation, update or optimization of aircraft Maintenance Programs, using specific methodologies, for different customers - main European aircraft manufacturers or vendors. Our Linguistics Department is looking for Freelance or Staff employee technical translators specialized in, and with demonstrate experience in, translating documents from French to German (FRàGE) to reinforce our in-house translations teams in our production center in Madrid. We are looking for translators with experience in technical translation, from FRENCH to GERMAN and vice versa, and technical documentation like aircraft maintenance manuals, industrial installations instructions, ground vehicles maintenance or other similar technical language- related translations. JOB DESCRIPTION You will be mainly involved in: Analysis of source documentation authored in French or German, in collaboration and close contact with our technical authors. Translation from French to German and from German to French. Management of translation memories in automatic translations software (TRADOS). Cross-check processes in accordance with our Quality Assurance processes. PROFILE We are looking for candidates whose profile matches the following characteristics: Translation or Interpretation studies Experience in translations of technical texts from Spanish and English into German or French Experience in the translation of technical texts from other languages, such as English. Knowledge in Simplified Technical English (STE) standard Experience in maintenance manuals and / or real maintenance experience. Systems or structures general knowledge, systems operation, structural repairs, data sheets or other technical domains. Use of translations software e.g. TRADOS STUDIO XML / SGML authoring experience Expert in Microsoft Office Good organizational skills Ability to focus on priorities and deliver on time to agreed standards Service-oriented attitude Excellent oral and written communication skills in the different languages. And a strong team spirit! If you match these skills, you are located in Spain and want to work as in-house translator in our offices in Madrid, don't hesitate to apply for this job offer. At Ortec Engineering we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to our Equal Employment Opportunity policy without regard to race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity, religion, or disability. Note: Through your active application in this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at

Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: - Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos. - Elaboración de fichas e informes de mantenimiento. - Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva. - Optimizando los recursos disponibles. - Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones. - Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento. - Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones. - Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: - Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica - Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones. - Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado). - Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos. - Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento. - Disponibilidad para turnos rotativos/guardias - Carnet de conducir - Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora. - Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. - Horario: L-V de 8-18 - Salario: Según experiencia del candidato.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Compliance is a key team that ensures Revolut’s products and processes meet the regulatory requirements and translate this into the best customer outcomes. They’ve got an outstanding ability to find solutions and carry out testing in a purely digital environment. We’re looking for a Deputy Money Laundering Reporting Officer to join Revolut’s Crypto entity in Gibraltar, and ensure that the Financial Crime and Anti-Money Laundering Control Frameworks at Revolut are operating effectively. A professional excited to design, lead, and shape the future of oversight and compliance. A sharp mind who can quickly identify money laundering risk and maintain systems and controls, considering a range of factors. Be warned, this is a very hands-on role. Up for the challenge? Let’s get in touch. What you'll be doing Defining, developing, and documenting the Financial Crime and AML Programme to manage all sources of regulatory risk and provide reporting which meets the needs of the regulator, local, and Group management Working closely with the local FinCrime team, the Group FinCrime team, and other senior managers to identify, assess, and mitigate regulatory compliance risks Determining priorities and resources required to effectively control risks Outlining identification and verification standards for customer onboarding and AML compliance Managing the suspicious activity reporting process, internally and externally Training staff to identify financial crime, escalate suspicious activity, and make external reports to regulators and law enforcement Managing filings to the local Financial Investigation Unit Partnering with Product Owners to educate and drive the appropriate execution of compliance requirements What you'll need Fluency in English A bachelor’s degree in law, finance, or other relevant field of study 3+ years of experience in a FinCrime role in financial services Deep understanding of Gibraltar’ AML/CTF laws, GFSC’s Distributed Ledger Technology regulations, and other relevant local regulations Knowledge and experience of best practice in financial services regulation, fraud detection methodologies, and emerging practice in financial crime and money laundering typologies Excellent communication skills with the ability to motivate others The ability to exercise oversight, knowledge, and understanding of financial crime and AML policies, procedures, and control arrangements in a complex financial operation Deep knowledge of EU regulatory environments and key financial crime regimes An understanding of payment systems and markets with a focus on technology and mobile applications Nice to have Experience as a FinCrime professional in a crypto company GACO Professional Compliance Certificate A professional qualification from an internationally recognised body (ICA, ACAMS, etc.) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos. Elaboración de fichas e informes de mantenimiento. Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva. Optimizando los recursos disponibles. Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento. Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones. Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado). Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos. Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento. Disponibilidad para turnos rotativos/guardias Carnet de conducir Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora. Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. Horario: L-V de 8-18 Salario: Según experiencia del candidato.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Compliance is a key team that ensures Revolut’s products and processes meet the regulatory requirements and translate this into the best customer outcomes. They’ve got an outstanding ability to find solutions and carry out testing in a purely digital environment. We’re looking for a Deputy Money Laundering Reporting Officer to join Revolut’s Crypto entity in Gibraltar, and ensure that the Financial Crime and Anti-Money Laundering Control Frameworks at Revolut are operating effectively. A professional excited to design, lead, and shape the future of oversight and compliance. A sharp mind who can quickly identify money laundering risk and maintain systems and controls, considering a range of factors. Be warned, this is a very hands-on role. Up for the challenge? Let’s get in touch. What you'll be doing Defining, developing, and documenting the Financial Crime and AML Programme to manage all sources of regulatory risk and provide reporting which meets the needs of the regulator, local, and Group management Working closely with the local FinCrime team, the Group FinCrime team, and other senior managers to identify, assess, and mitigate regulatory compliance risks Determining priorities and resources required to effectively control risks Outlining identification and verification standards for customer onboarding and AML compliance Managing the suspicious activity reporting process, internally and externally Training staff to identify financial crime, escalate suspicious activity, and make external reports to regulators and law enforcement Managing filings to the local Financial Investigation Unit Partnering with Product Owners to educate and drive the appropriate execution of compliance requirements What you'll need Fluency in English A bachelor’s degree in law, finance, or other relevant field of study 3+ years of experience in a FinCrime role in financial services Deep understanding of Gibraltar’ AML/CTF laws, GFSC’s Distributed Ledger Technology regulations, and other relevant local regulations Knowledge and experience of best practice in financial services regulation, fraud detection methodologies, and emerging practice in financial crime and money laundering typologies Excellent communication skills with the ability to motivate others The ability to exercise oversight, knowledge, and understanding of financial crime and AML policies, procedures, and control arrangements in a complex financial operation Deep knowledge of EU regulatory environments and key financial crime regimes An understanding of payment systems and markets with a focus on technology and mobile applications Nice to have Experience as a FinCrime professional in a crypto company GACO Professional Compliance Certificate A professional qualification from an internationally recognised body (ICA, ACAMS, etc.) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte del equipo de System Technologies for Laser Applications realizará las siguientes funciones: Coordinación y liderazgo técnico de proyectos de I+D+i en el ámbito de la monitorización de procesos y caracterización de materiales. Diseño, desarrollo e integración de sistemas y aplicaciones láser, desde la definición conceptual hasta su validación en entornos de aplicación. Elaboración y coordinación de informes, entregables y documentación asociados a proyectos. Generación de nuevas ideas y líneas de innovación, y participación en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales y europeos. Participación y representación técnica del centro en congresos, conferencias y eventos, así como en la preparación de artículos. Titulación requerida: Grado/ Licenciatura/Ingeniería. Máster/ Doctorado en el campo de espectroscopía láser. Conocimientos específicos necesarios: Conocimiento avanzado y experiencia previa de al menos 5 años en I+D aplicada a técnicas analíticas de caracterización de materiales, y en particular, en el desarrollo de sistemas de espectroscopía. Conocimiento en procesado y análisis de datos espectroscópicos, incluyendo quimiometría e IA. Habilidades experimentales en la óptica aplicada y espectroscopía, orientadas al desarrollo de sistemas e instrumentación. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos valorables: Conocimientos en instrumentación y sensórica avanzada, así como en su integración en sistemas y entornos industriales. Experiencia previa en centros tecnológicos y/o en colaboración y transferencia a la industria. Experiencia en la gestión y participación técnica en proyectos nacionales y/o europeos. Conocimiento de las principales convocatorias de I+D+i, tanto europeas como nacionales. Alta capacidad de organización y trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad, así como orientación a resultados. Se ofrece: Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal. Plan de Formación en los ámbitos de especialización. Retribución según valía demostrada. Incorporación inmediata. Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos conductores y conductoras profesionales para incorporarse a FCC Medio Ambiente en Pamplona (Navarra) . Tu misión principal será el refuerzo del servicio de recogida de residuos, cubriendo las vacaciones y bajas de la plantilla fija para asegurar la higiene y el bienestar de la ciudad. Sus funciones serán las siguientes: Como Conductor/a de Recogida , serás responsable del manejo de los vehículos pesados del servicio. Tus responsabilidades principales incluyen: Conducción de camiones de recogida: Manejo de los diferentes vehículos pesados destinados al servicio de recogida de residuos urbanos. Operativa de recogida: Ejecución de las rutas asignadas cumpliendo con los estándares de eficiencia y seguridad. Mantenimiento básico: Asegurar el buen estado del vehículo asignado y reportar cualquier incidencia al encargado/a de la posición. Trabajo en equipo: Coordinación con el personal de peonaje para una correcta ejecución de las tareas. ¿Qué necesitas? Formación y Experiencia: Experiencia acreditada en la conducción de camiones o vehículos pesados. Otros requisitos: Permiso de conducir C + CAP en vigor. Ser mayor de edad. Residencia en la comarca de Pamplona. Competencias: Habilidad en la conducción, capacidad de trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Temporal para cobertura de vacaciones y bajas. Nº de vacantes: 1. Salario: Según el Convenio Colectivo de FCC Medio Ambiente S.A.U. (Recogida RBU Pamplona ). Ubicación: Pamplona (Navarra). FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) . Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Qualified Turbine Mechanics WantedSteam and Gas Turbine Mechanical Technicians We are expanding our team and are looking for qualified and experienced Steam and Gas Turbine Mechanics to support national and international power generation projects, including: Major Overhauls Major and Minor Inspections Field Service Activities Preventive and Corrective Maintenance Assembly, Disassembly, and Alignment of Rotating Equipment On-site Troubleshooting and Technical Support Requirements Proven experience in the maintenance of steam and/or gas turbines. Solid knowledge of disassembly, inspection, and reassembly procedures for critical turbine components. Ability to read and interpret technical documentation, drawings, and work procedures. Willingness to travel and work on both short-term and long-term projects. Technical English proficiency. Valid Category B driving license. Preferred Qualifications Previous experience working for OEMs or specialized power generation service companies. Background in metalworking trades such as fitter, machinist, cutting machine operator, mechanical technician, precision technician, or industrial mechanic. Industrial safety certifications and experience working in power plants. Forklift, Mobile Elevated Work Platform (MEWP), crane operator, or similar certifications. VCA certification or equivalent safety qualification. Valid Confined Space Entry and Working at Heights certifications. What We Offer Participation in high-profile projects within the power generation industry. Competitive compensation package. Professional growth opportunities in an international environment. The opportunity to join a highly skilled and specialized team. Dedicated personal and professional development opportunities. If you have experience with steam and/or gas turbines and are looking for your next challenge, we would like to hear from you. Please send us your CV, highlighting your relevant turbine maintenance experience.

¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina Gestión del inventario de material de oficina Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa) Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble) Gestión de viajes corporativos Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas). Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración. Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. • Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos. • ️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. •

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world's leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our EMEA-team. As the primary point of contact for customers in the EMEA-region, you'll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‐to‐invoice coordination to reliable day‐to‐day support. You'll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. It's a role where you can truly make an impact, both for our customers and for the way we work! For this role, we expect the new colleague to work from our office in Madrid (Spain). Your responsibilities You provide customer support for different regions within EMEA and act as the first point of contact for questions and inquiries You maintain data and set up new customers, building long-term relationships through excellent service You monitor daily warehouse movements and proactively identify and address discrepancies You coordinate inventory checks, taking responsibility for communication, analysis, and follow-up You handle quality-related issues and stay in close contact with the quality department until resolution Your profile You have completed vocational training as an industrial clerk, office administrator, or have comparable experience in customer service You are motivated and eager to learn – your motivation is more important than many years of experience You have very good English, Spanish & French language skills (additional languages are a plus) You have strong organizational skills, with an eye for detail, the ability to prioritize, and a hands-on mentality You have excellent communication skills and enjoy working with customers You are confident in using MS Office – training on our internal software will be provided What we offer you Fixed-term contract for 1 year, with the possibility of extension into a permanent contract, and a competitive remuneration package aligned with your skills and experience. Local benefits ( applicable to the Madrid (Spain) location) Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching. A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability. A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We're looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos. Elaboración de fichas e informes de mantenimiento. Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva. Optimizando los recursos disponibles. Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento. Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones. Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado). Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos. Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento. Disponibilidad para turnos rotativos/guardias Carnet de conducir Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora. Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. Horario: L-V de 8-18 Salario: Según experiencia del candidato.

Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos. Elaboración de fichas e informes de mantenimiento. Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva. Optimizando los recursos disponibles. Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento. Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones. Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado). Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos. Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento. Disponibilidad para turnos rotativos/guardias Carnet de conducir Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora. Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. Horario: L-V de 8-18 Salario: Según experiencia del candidato.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Seleccionamos personal para días sueltos al mes en el Hospital Veterinario de Lleida. Condiciones: Contrato laboral Flexibilidad horaria Turnos de noches y fines de semana Salario por turno 350 € en función de la experiencia Si te interesa, envía tu currículum a

¡En Genesal Energy seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento SAT para Galicia, con disponibilidad y flexibilidad horaria. En Genesal Energy somos una compañía seria e independiente con más de 30 años de experiencia en el sector energético, especializada en ofrecer soluciones de alto valor y completamente personalizadas. Nuestra principal línea de negocio es la fabricación de grupos electrógenos, orientada a una visión proyectual y adaptada a las necesidades de cada cliente. Además, contamos con otras líneas de negocio como el servicio SAT (mantenimientos preventivos y correctivos, servicios 24/7 y garantía de producto), así como Rental en nuestras delegaciones de México y Perú. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy, buscamos incorporar una persona proactiva, comprometida y con ganas de desarrollar su carrera profesional dentro del departamento de Postventa (SAT) como Técnico/a de Mantenimiento SAT. Formación mínima requerida: • FP de la rama Electromecánica, Mecánica, Electricidad, Electrónica o similar • Conocimientos en mecánica industrial y maquinaria ️ Perfil técnico requerido: • Conocimientos de electricidad: instalaciones de BT, corriente continua, alternadores y motores eléctricos • Conocimientos de mecánica: mantenimientos preventivos y correctivos sobre motores de combustión interna (filtros, correas, líquidos, sensores, etc.) • Conocimientos de bombas e hidráulica • Conocimientos de electrónica y programación básica: Siemens Logo, SCADA, PLC, diagnosis y programación mediante interface Experiencia requerida: • Experiencia en identificación y resolución de averías mecánicas y eléctricas • Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial Perfil personal: • Flexibilidad horaria y capacidad de adaptación según las necesidades del servicio SAT • Disponibilidad para viajar • Disponibilidad para realizar guardias telefónicas y posibles salidas por avería • Carnet de conducir • Experiencia en atención al cliente y buenas habilidades comunicativas • Persona rigurosa, organizada y con atención al detalle • Capacidad para trabajar bajo presión ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa estable, sólida e independiente ✅ Formar parte de un equipo en crecimiento dentro del sector energético ✅ Salario competitivo acorde con experiencia y perfil técnico ✅ Formación continua y desarrollo profesional Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con proyección, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Compliance is a key team that ensures Revolut’s products and processes meet the regulatory requirements and translate this into the best customer outcomes. They’ve got an outstanding ability to find solutions and carry out testing in a purely digital environment. We’re looking for a Deputy Money Laundering Reporting Officer to join Revolut’s Crypto entity in Gibraltar, and ensure that the Financial Crime and Anti-Money Laundering Control Frameworks at Revolut are operating effectively. A professional excited to design, lead, and shape the future of oversight and compliance. A sharp mind who can quickly identify money laundering risk and maintain systems and controls, considering a range of factors. Be warned, this is a very hands-on role. Up for the challenge? Let’s get in touch. What you'll be doing Defining, developing, and documenting the Financial Crime and AML Programme to manage all sources of regulatory risk and provide reporting which meets the needs of the regulator, local, and Group management Working closely with the local FinCrime team, the Group FinCrime team, and other senior managers to identify, assess, and mitigate regulatory compliance risks Determining priorities and resources required to effectively control risks Outlining identification and verification standards for customer onboarding and AML compliance Managing the suspicious activity reporting process, internally and externally Training staff to identify financial crime, escalate suspicious activity, and make external reports to regulators and law enforcement Managing filings to the local Financial Investigation Unit Partnering with Product Owners to educate and drive the appropriate execution of compliance requirements What you'll need Fluency in English A bachelor’s degree in law, finance, or other relevant field of study 3+ years of experience in a FinCrime role in financial services Deep understanding of Gibraltar’ AML/CTF laws, GFSC’s Distributed Ledger Technology regulations, and other relevant local regulations Knowledge and experience of best practice in financial services regulation, fraud detection methodologies, and emerging practice in financial crime and money laundering typologies Excellent communication skills with the ability to motivate others The ability to exercise oversight, knowledge, and understanding of financial crime and AML policies, procedures, and control arrangements in a complex financial operation Deep knowledge of EU regulatory environments and key financial crime regimes An understanding of payment systems and markets with a focus on technology and mobile applications Nice to have Experience as a FinCrime professional in a crypto company GACO Professional Compliance Certificate A professional qualification from an internationally recognised body (ICA, ACAMS, etc.) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Seleccionamos personal deconducción de autobús para la zona Carballo para realizar principalmente transporte regular y escolar.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.En Arriva fomentamos un entorno donde ca

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Qualified Turbine Mechanics WantedSteam and Gas Turbine Mechanical Technicians We are expanding our team and are looking for qualified and experienced Steam and Gas Turbine Mechanics to support national and international power generation projects, including: Major Overhauls Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Major and Minor Inspections Field Service Activities Preventive and Corrective Maintenance Assembly, Disassembly, and Alignment of Rotating Equipment On-site Troubleshooting and Technical Support Requirements Proven experience in the maintenance of steam and/or gas turbines. Solid knowledge of disassembly, inspection, and reassembly procedures for critical turbine components. Ability to read and interpret technical documentation, drawings, and work procedures. Willingness to travel and work on both short-term and long-term projects. Technical English proficiency. Valid Category B driving license. Preferred Qualifications Previous experience working for OEMs or specialized power generation service companies. Background in metalworking trades such as fitter, machinist, cutting machine operator, mechanical technician, precision technician, or industrial mechanic. Industrial safety certifications and experience working in power plants. Forklift, Mobile Elevated Work Platform (MEWP), crane operator, or similar certifications. VCA certification or equivalent safety qualification. Valid Confined Space Entry and Working at Heights certifications. What We Offer Participation in high-profile projects within the power generation industry. Competitive compensation package. Professional growth opportunities in an international environment. The opportunity to join a highly skilled and specialized team. Dedicated personal and professional development opportunities. xcskxlj If you have experience with steam and/or gas turbines and are looking for your next challenge, we would like to hear from you. Please send us your CV, highlighting your relevant turbine maintenance experience.

Qualified Turbine Mechanics WantedSteam and Gas Turbine Mechanical Technicians We are expanding our team and are looking for qualified and experienced Steam and Gas Turbine Mechanics to support national and international power generation projects, including: Major Overhauls Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Major and Minor Inspections Field Service Activities Preventive and Corrective Maintenance Assembly, Disassembly, and Alignment of Rotating Equipment On-site Troubleshooting and Technical Support Requirements Proven experience in the maintenance of steam and/or gas turbines. Solid knowledge of disassembly, inspection, and reassembly procedures for critical turbine components. Ability to read and interpret technical documentation, drawings, and work procedures. Willingness to travel and work on both short-term and long-term projects. Technical English proficiency. Valid Category B driving license. Preferred Qualifications Previous experience working for OEMs or specialized power generation service companies. Background in metalworking trades such as fitter, machinist, cutting machine operator, mechanical technician, precision technician, or industrial mechanic. Industrial safety certifications and experience working in power plants. Forklift, Mobile Elevated Work Platform (MEWP), crane operator, or similar certifications. VCA certification or equivalent safety qualification. Valid Confined Space Entry and Working at Heights certifications. What We Offer Participation in high-profile projects within the power generation industry. Competitive compensation package. Professional growth opportunities in an international environment. The opportunity to join a highly skilled and specialized team. Dedicated personal and professional development opportunities. xcskxlj If you have experience with steam and/or gas turbines and are looking for your next challenge, we would like to hear from you. Please send us your CV, highlighting your relevant turbine maintenance experience.

ph3Product Support Specialist - Joint Replacement /h3 pGalicia /p h3The Job's Mission /h3 pThe Stryker Product Support Specialist responsibilities include directly supporting all Stryker products associated with Joint Replacement procedures (including robotic surgery with Mako). This role will focus on servicing and supporting our clinical customers to strive for best‑in‑class specialist support with procedural excellence. /p pAdditional responsibilities include working with the local sales team to coordinate training and events and managing day to day requirements of business support, ensuring Stryker delivers exceptional levels of service to our broad range of customers. /p h3Key Activities Accountabilities /h3 ul liServicing existing and new customer base within the theatre and clinical environment. /li liProviding support for MAKO robotic procedures, and manual joint replacement surgeries. /li liProviding theatre and wider HCP staff with training on Stryker products. /li liWorking closely with team members within the defined region, and the Regional Sales Manager, to ensure customer service levels are best in class. /li liAuditing theatre Stryker stock (implants, disposables and instruments), managing consignment inventory and ensuring good asset management practice. /li liUnderstanding the clinical application of the broader Stryker business to always offer customers the best possible solution. /li liConducting trials and evaluations of products in both theatre and the clinical environment as and when required. /li liImplementation of training, provision of instruments and implementation of new Stryker business; this could include organizing and conducting training workshops and events for a broad customer group. /li liCommunicating essential features and benefits of products and their clinical application. /li liAlways demonstrating outstanding ethics. Treating customers and other employees with respect and representing Stryker in the best possible light. /li liBehaving with integrity and delivering on commitments within required timescales. /li liObserving customer needs and liaising with sales colleagues to follow up on and introduce new or additional Stryker products and/or support. /li liMaintaining a basic business plan highlighting daily, weekly, and monthly objectives. /li liDeveloping an understanding of the local healthcare environment and regional strategy. /li liAdditional responsibilities as directed by RSM (Regional Sales Manager). /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree within the field of biomedical engineering, medical technology, health sciences or Medical Certification (i.e. CST, PT, CPT, etc.). /li liFrom 2–3 years of experience in the healthcare industry. /li liFluency in Spanish and English is required (C1 level). /li liValid driver’s license. /li /ul h3Preferred /h3 ul liExperience in operating room is highly preferred. /li liPrevious experience as Product specialist, Clinical specialist, Nurse, or Biomedical engineer in the healthcare industry. /li liMaster’s degree within the field of biomedical engineering, medical technology, and health sciences. /li liExperience with clinical training and education programs. /li liDemonstrated knowledge of business administrative and clerical procedures and systems (e.g., word processing, file management and record maintenance). /li /ul h3Role Details /h3 ul liTerritory: Galicia /li liBased Location: Santiago or Vigo /li liType: Field /li liTravel percentage: 70% travel in Iberia /li liPresence in OR: 70% /li /ul h3What We Offer /h3 ul liCompany Car. As this is a field‑based role with regular on‑site meetings with customers, you will be provided with a customized company car including fuel card and all services. /li liMAKO Product Training. To become a certified MAKO Product Specialist, you will complete a 6‑month product training in English including co‑travelling, surgery’s observation in the operating room and a final exam. /li liFlat hierarchies and responsibility. Through flat hierarchies, we strengthen the initiative and willingness of our employees to take over responsible tasks. /li liWe grow talent. At Stryker we offer great personal and internal career development for our employees, with the possibility to make both vertical and lateral position movement. /li liTeam spirit engagement. We create engaged and inclusive teams that encourage colleagues to share their diverse perspectives and opinions. /li liCompetitive salary. With us, you will receive a competitive salary commensurate with your job. /li liRecognition of your performance. At our company, outstanding individual and cross‑functional team performance is rewarded. Ideas, projects, or other exceptional achievements can be submitted for various awards on a local and global level. /li /ul h3EEO Statement /h3 pStryker is a global leader in medical technologies and is committed to fostering an inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAtención domiciliaria para persona con movilidad reducida /b /h3p Santiago de Compostela, España /pp Inicio inmediato /ph3bDescripción del puesto: /b /h3pEstamos buscando a alguien con experiencia en atención domiciliaria para ayudar a un familiar con movilidad reducida en Santiago de Compostela. Las tareas incluyen asistencia en la higiene personal, preparación de comidas y compañía. Se requiere disponibilidad de 5 horas diarias, de lunes a viernes. Es fundamental ser una persona empática y tener paciencia, así como contar con referencias de trabajos previos en este campo. /ppEsta boferta de empleo /b ha sido publicada a partir de la información aportada por nuestros usuarios. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the Company ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Mestrelab has established a global presence, with software sales in over 80 countries and a client list that includes many of the major pharmaceutical, biotech and chemical companies, as well as some of the most relevant government and academic laboratories worldwide. As part of SciY, the software division of Bruker, we collaborate closely with the other SciY and Bruker companies, working together to achieve our goals. We offer a diversified job in an interdisciplinary project team with flat hierarchies and short processes, and a secure, unlimited employment relationship in an international group with flexible working hours and a wide range of benefits. If you are seeking joining an interdisciplinary software research and development team made of talented and nice people working on state of the art projects for scientists, this is your chance! About the Role To be a part of the TOFWERK projects we are seeking a software engineer (m/f/d) to strengthen our team developing software for our time-of-flight mass spectrometers. If you feel this is for you, want to join a first in class team and work in an international environment, do not hesitate to apply! Functions • You will work in tandem with software team members and members of the product teams to create new software to control our scientific instruments. xcskxlj, • You will combine programming and scientific experience and will be able to meet the tailored requirements of a diverse set of stakeholders & customers. Required Skills • 3+ years experience in software development using C#, • Relevant certification or proven track‑record in front-end software engineering Desirable Experience and Expertise • Master's level education in the sciences, • Experience in software development using Python Personal Skills • Interest in collaborating with non-software R&D staff and product teams, • Independent, well‑structured and goal‑oriented working style Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity and all candidates #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSoftware Developer C++ mass spectrometry instrument control (m/f/d) /ppMestrelab has established a global presence, with software sales in over 80 countries and a client list that includes many of the major pharmaceutical, biotech and chemical companies, as well as some of the most relevant government and academic laboratories worldwide. As part of SciY, the software division of Bruker, we collaborate closely with the other SciY and Bruker companies, working together to achieve our goals. /ppWe offer a diversified job in an interdisciplinary project team with flat hierarchies and short processes, and a secure, unlimited employment relationship in an international group with flexible working hours and a wide range of benefits. /ppTo complement our remote software development team, we are looking for an innovative, collaborative and experienced software developer (m/f/d) to contribute to the engine software of our mass spectrometers. This engine serves as the interface between the graphical user interface (GUI) and the instrument firmware, handling core tasks such as instrument control, data acquisition, and diagnostics. /ph3Responsibilities /h3ulliContribution to the engine software of our mass spectrometers, which serves as the interface between the graphical user interface (GUI) and the instrument firmware. /liliHandling core tasks such as instrument control, data acquisition, and diagnostics. /liliParticipating in the entire software development lifecycle: requirements specification, implementation, debugging, documentation, testing, and support. /liliImplementing new requirements and enhance existing functionalities. /liliCollaborating closely with instrument users and the software testing team. /liliTransforming software prototypes into robust, production-ready solutions. /liliWorking within an Agile project team and maintain active communication with team members. /liliYou also engage with colleagues from software testing, hardware development, applications, and service departments in a multidisciplinary environment. /li /ulh3Qualifications and skills /h3ulliYou hold a degree in computer science or possess equivalent knowledge and skills gained through an engineering or natural sciences background. /liliYou have strong proficiency in C++ development on Windows using Microsoft Visual Studio. /liliYou are familiar with modern development tools such as Git, Maven, and others. /liliYou can understand, maintain, and extend existing source code. /liliYou enjoy working close to hardware, including testing your software directly on mass spectrometers. /liliYou are open to participating in peer code reviews. /liliYou thrive in interdisciplinary teams and communicate effectively, even with colleagues who do not have an IT background. /liliYou are eager to learn new technologies, including embedded systems and real-time operating systems. /liliYou are able to communicate fluently at all levels in English /li /ulh3Why Mestrelab /h3pAt Mestrelab we advocate for inclusion and diversity. Our team is a mix of people of different generations, nationalities, abilities, and personal circumstances. Everyone with the right professional profile an attidude is welcome! If you feel you fit in and you want to join a talented group of people who love their work as much as having some good time at work, do not hesitate to apply for the position! /ph3We offer /h3ullia permanent contract in an international environment /lilia hybrid position /lilicareer plan /liligreat working climate, and more... /li /ulh3Seniority level /h3ulliMid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliEngineering and Information Technology /liliProgram Development /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Mestrelab Research S.L. by 2x /ppGet notified about new Software Engineer jobs in strongSantiago de Compostela, Galicia, Spain /strong. /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p /p #J-18808-Ljbffr