Trabajos plantilla horario en Pozuelo De Alarcón - Page 3Crear alertas

⚡ ⚡ OFERTA DE EMPLEO ⚡⚡ ↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪ ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇ En este momento desde Sphera-TI, estamos buscando un/a Coordinador/a Técnico/a de Networking para liderar un equipo de soporte en un entorno internacional, con fuerte componente técnico y responsabilidad de coordinación. Buscamos a alguien que: Tenga experiencia previa como Técnico/a de Redes Haya trabajado con equipamiento Fortinet Haya evolucionado a un rol de coordinación o liderazgo técnico Cuente con experiencia reciente gestionando equipos Funciones Coordinar y dar soporte a un equipo técnico de redes, asegurando la calidad del servicio, la correcta gestión de incidencias y el buen funcionamiento de la infraestructura de red para clientes en España y Reino Unido . Horario El/la Coordinador/a tendrá horario de oficina de lunes a viernes . Disponibilidad telefónica de lunes a domingo para incidencias puntuales fuera de horario. Idiomas Buen nivel de inglés imprescindible , ya que se da soporte a España y UK . Modelo de trabajo Puesto híbrido Ubicación: Madrid (Alcobendas) ¿Qué ofrecemos? Incorporación en Plantilla del cliente Proyecto estable y con responsabilidad real Rol clave entre la parte técnica y la gestión Entorno internacional Modalidad híbrida Rango salarial competitivo, según valía y experiencia: entre 50-70K ¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡¡OFERTA DE EMPLEO DE DBA ORACLE SENIOR PARA INCORPORARSE EN LA PLANTILLA DE ADQUIRA!! Deseamos incorporar un Administrador de BBDD Oracle Senior en el ámbito de las tecnologías de la información dentro del departamento de Sistemas, Infraestructura y Seguridad. Trabajará en una de las plataformas SaaS líderes de comercio electrónico B2B en un proyecto estable dentro de una empresa con más de 25 años de experiencia, incorporándose a un equipo técnico experimentado, dinámico y multidisciplinar, utilizando tecnologías líderes en el mercado. FUNCIONES PRINCIPALES: · Administración, optimización, soporte y evolución de las BBDD de servicios a clientes, y servicios y aplicaciones internas. · Administración, soporte y evolución servicios de monitorización BBDD. · Colaboración como DBA en proyectos de negocio e internos de otras áreas. · Soporte a los equipos de desarrollo de negocio, soporte, arquitectura, y S.I.Internos. · Soporte 24x7 en los servicios a clientes y socios · Administración de servicios cloud asociados al área de BBDD. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: · Ciclo Formativo de Grado Medio o FP-II en Tecnologías de la Información. · Más de 5 años de experiencia en administración de Bases de Datos Oracle en entornos de producción 24x7 y Alta Disponibilidad. · Experiencia total profesional mínima de 8 años en roles técnicos o funcionales en el sector TI. · Sólida experiencia en la administración de Oracle versiones 12c y 19c en entornos Linux. · Experiencia en Backup&Recovery con RMAN y valorando conocimientos con la integración con Netbackup. · Conocimientos de Dataguard y Particionamiento. · Experiencia en SQL, PL/SQL. · Optimización del rendimiento y diagnóstico de BBDD. · Conocimientos de entornos críticos, continuidad, alta disponibilidad y diagnóstico técnico (gestión de casos con Oracle). · Scripting en shell script. · Disponibilidad para realizar guardias y ejecuciones puntuales de intervenciones planificadas en fin de semana en horario diurno. · Conocimientos Inglés: mínimo nivel B1 demostrable. SE VALORARÁ: · Titulado universitario o Grado Superior en Tecnologías de la información. · Certificaciones: Oracle BBDD. · Valorable versión 23ai. · Valorable Replicación de base de datos. · Conocimientos en Oracle Enterprise Manager. · Uso de git y procesos de CI/CD que impliquen componentes de BBDD (jenkins). · Conocimientos de Azure. · Conocimiento de Oracle RAC. · Conocimiento de administración de otros gestores de base de datos. · Formación y simulacros de Continuidad de Negocio. · Conocimiento de seguridad aplicado a Base de datos (encriptación). · Se valorará conocimientos en ITIL (sobre todos en los procesos relacionadas con Incidencias, Problemas, Cambios, gestión de la capacidad y Gestión de Configuración). · Nivel de inglés C1 (Advanced). COMPETENCIAS CLAVE: · Capacidad de trabajo en equipo y de relación interpersonal con otros equipos. · Gestión del tiempo y priorización. · Resolución de problemas e incidencias. · Pensamiento analítico y capacidad de síntesis. · Capacidad de trabajo en equipo y de relación interpersonal con otros equipos. · Proactividad, iniciativa, autonomía, así como habilidades de comunicación. JORNADA LABORAL Y UBICACIÓN: · Jornada Completa en Madrid capital con flexibilidad horaria · Jornada intensiva en Agosto · Teletrabajo en formato híbrido: 3 jornadas presenciales + 2 de teletrabajo. No negociable. · Incorporación inmediata directamente en la plantilla de la empresa. · Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico y seguro de vida/accidentes. Por favor, los interesados que contacten con

EQA es una Entidad de Certificación internacional con más de 20 de trayectoria en España. Actualmente cuenta en España con una plantilla de más de 300 profesionales Sus actividades principales giran en torno a la certificación de sistemas de gestión de la calidad, de medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. EQA es líder en un mercado en crecimiento. La gestión de proyectos tiene como objetivo coordinar todo el proceso de certificación, validación o verificación de los proyectos asignados, cumpliendo con los requisitos establecidos en diferentes programas de ayuda pública. Principalmente se gestionarán proyectos de I+D para la certificación de su calificación, así como el cumplimiento del principio de DNSH u otros requisitos medioambientales. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Personas con estudios técnicos , preferiblemente universitarios, ordenadas con gran capacidad de gestión. Experiencia en trato con clientes y proveedores. Enfoque a la satisfacción del cliente y deseable alto nivel de inglés. Experiencia profesional de 1 – 2 años en alguno de los siguientes ámbitos: • Experiencia en la gestión de proyectos, preferiblemente para su certificación para deducciones fiscales (RD1432/2014), obtención de ayudas financiadas con Fondos Europeos (Next Generation, FEDER.. ) o bonificaciones de personal investigador en la cotización a la seguridad social (RD475/2014)., • Experiencia en redacción de memorias técnicas y económicas de proyectos., • Familiarizado con ayudas por inversión en I+D, y/o gestion de ayudas públicas para proyectos., • Familiarizado con conceptos asociados a la gestión medioambiental: gestion de residuos, Economía circular. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes nacionales e internacionales, precisa incorporar un Técnico de nóminas junior, con dominio de INGLÉS ( requisito esencial nivel C1), para incorporarse a su plantilla de manera permanente en la oficina de Madrid. Gestionará una cartera de clientes internacionales. Funciones del puesto en las que apoyará: • Ciclo completo de la nómina, seguros sociales y complementos salariales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Preparación y revisión de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones., • Gestión de trámites ante TGSS, SEPE, INSS, Mutuas e Inspección de Trabajo., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Se requiere: • Nivel de inglés avanzado, mínimo C1. imprescindible para atender llamadas y correos., • Nivel de Excel avanzado, • Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina ubicada en Madrid Centro-Retiro. Horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre y 23 días de vacaciones., • Estabilidad laboral, desarrollo profesional y formación continua; oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la asesoría. Experiencia requerida • Prácticas curriculares o extracurriculares del Grado en Relaciones laborales o RRHH en entorno relacionado con la vacante, área laboral. Formación requerida • Grado en Relaciones laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Derecho, ADE o similar. Idiomas requeridos • Español: nativo., • Inglés: experto/bilingüe.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID . Para realizar las siguientes funciones: - Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). - Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. - Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. - Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. - Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. - Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. - Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. - Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. xiphteb - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

Empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes nacionales e internacionales, precisa incorporar un Técnico de nóminas junior, con dominio de INGLÉS ( requisito esencial nivel C1), para incorporarse a su plantilla de manera permanente en la oficina de Madrid. Gestionará una cartera de clientes internacionales. Funciones del puesto en las que apoyará: • Ciclo completo de la nómina, seguros sociales y complementos salariales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Preparación y revisión de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones., • Gestión de trámites ante TGSS, SEPE, INSS, Mutuas e Inspección de Trabajo., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Se requiere: • Nivel de inglés avanzado, mínimo C1. imprescindible para atender llamadas y correos., • Nivel de Excel avanzado, • Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina ubicada en Madrid Centro-Retiro. Horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre y 23 días de vacaciones., • Estabilidad laboral, desarrollo profesional y formación continua; oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la asesoría. Experiencia requerida • Prácticas curriculares o extracurriculares del Grado en Relaciones laborales o RRHH en entorno relacionado con la vacante, área laboral. Formación requerida • Grado en Relaciones laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Derecho, ADE o similar. Idiomas requeridos • Español: nativo., • Inglés: experto/bilingüe.

Desde Hays, estamos buscando incorporar un Técnico Eléctrico para una importante multinacional ubicada en San Blas - Canillejas. La persona seleccionada se encargará de: Ser responsable de la fabricación, ensamblaje y verificación de dispositivos eléctricos, principalmente de baja tensión, asegurando su correcto funcionamiento mediante pruebas, diagnósticos y control de calidad conforme a estándares técnicos y de seguridad. Fabricación y Ensamblaje Fabricación y ensamblaje de dispositivos y componentes eléctricos de baja tensión en producción en serie Interpretación de planos, esquemas eléctricos y documentación técnica Ejecución de cableado y conexiones eléctricas Control de Calidad e Inspección Autoinspección de piezas y equipos ensamblados según plan de calidad Diagnóstico y resolución de fallos en instalaciones eléctricas Realización de pruebas eléctricas conforme a estándares de seguridad y calidad Ejecución de ensayos: Alta tensión Resistencia de aislamiento Continuidad Operación de Equipos de Ensayo Manejo de equipos de laboratorio para pruebas eléctricas Garantizar mediciones precisas y fiables Mantenimiento básico de equipos de test Requisitos: Técnico electricista, FP de Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o equivalente Experiencia en entornos de producción (valorable) Experiencia en testing eléctrico (muy valorable). Condiciones: Excelente ambiente laboral. Salario: horas = 13.02 € bruto hora) Aprox. al mes 2080 €/brutos Horario: L-V de 7:00 a 16:00 con 15 minutos de descanso y 45 minutos para la comida Contrato: 2 meses a través de Hays + Paso a plantilla de forma indefinida

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector metal , dedicada a la fabricación de equipos hidráulicos, que precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial Nacional para su plantilla. La posición está ubicada en Casarrubios del Monte , en la zona norte de Toledo / sur de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral de cartera de clientes asignada (B2B). • Elaboración de ofertas, seguimiento de pedidos y gestión de cobro de clientes. • Atención continua y visitas a clientes y captación de nuevos mercados. • Planificación y promoción de acciones comerciales. • Dar soporte técnico a los clientes y gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria. • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (una o dos semanas al mes). • Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Salario negociable según experiencia. Fijo+ Variable. • Horario: presencial de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h (una hora para comer). • Vehículo de empresa a disposición para la realización de los viajes. • Contrato indefinido. Si tienes ganas de seguir creciendo profesionalmente, ¡Esta es tu oportunidad!

¿Buscas un reto profesional que combine operación, automatización y seguridad en entornos críticos y de alta responsabilidad? En Boycor buscamosun/a DevOps/DevSecOps Engineer para incorporarse directamente en plantilla de una compañía tecnológica que desarrolla software propio altamente especializado en el ámbito de la ciberinteligencia, la cibervigilancia y el análisis de grandes volúmenes de información. Trabajarás en una plataforma propia en producción que procesa grandes volúmenes de datos sensibles en entornos reales, donde la disponibilidad, la trazabilidad de los cambios y la seguridad operativa son críticas. No se trata de un entorno teórico: los despliegues impactan directamente en sistemas utilizados a diario, por lo que la estabilidad, la automatización y el control del cambio son fundamentales. Formarás parte del equipo responsable de la plataforma de entrega y los entornos de ejecución, participando activamente en la evolución de la cadena CI/CD, la transición desde arquitecturas monolíticas hacia microservicios contenerizados, y la mejora continua de la observabilidad, la automatización y la resiliencia de los sistemas. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en la evolución de pipelines CI/CD, teniendo impacto directo en cómo se construyen, validan y despliegan servicios en producción. Trabajarás en la automatización de procesos de build, test, análisis de calidad y despliegue de servicios backend (principalmente Java), contribuyendo a reducir errores y mejorar la velocidad de entrega. Trabajarás con contenedores Docker y te irás involucrando progresivamente en Kubernetes, participando en la estandarización de despliegues y en la evolución hacia una arquitectura más escalable y basada en microservicios. Colaborarás en la gestión de entornos (dev, pre y producción), participando en la coordinación y ejecución de cambios en sistemas con control estricto, donde cada despliegue requiere trazabilidad y validación. Participarás en la implantación y mejora de la observabilidad del sistema, trabajando con métricas, logs y alertas para anticipar incidencias en una plataforma de alto volumen, y contribuyendo a mejorar la detección y el tiempo de respuesta ante problemas. Contribuirás a la integración de prácticas de seguridad en el ciclo de vida del software (DevSecOps), incluyendo gestión de accesos, control de credenciales y automatización de controles dentro de los pipelines. Darás soporte en la resolución de incidencias en producción, participando en el análisis de causa raíz (RCA), en la toma de decisiones durante incidentes y en la mejora continua de la estabilidad del sistema. Colaborarás en la evolución de procesos de backup y recuperación, participando en la validación de estrategias de continuidad de servicio y en pruebas periódicas de restauración. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Experiencia práctica trabajando con pipelines CI/CD en entornos productivos, incluyendo automatización de despliegues, gestión de versiones y rollback. Experiencia utilizando herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o Azure DevOps. Experiencia con contenedores Docker y conocimientos básicos de Kubernetes o experiencia en evolución hacia entornos orquestados. Conocimientos de observabilidad (logs, métricas, monitorización) y capacidad para interpretar incidencias en sistemas productivos. Experiencia previa trabajando en entornos productivos, participando en despliegues reales, resolución de incidencias y mejora de estabilidad. Capacidad de aprendizaje, mentalidad práctica y comodidad trabajando en entornos dinámicos, donde los procesos están en evolución y existe margen real de mejora e impacto técnico. Se valorará también: Experiencia o interés en prácticas DevSecOps: integración de seguridad en pipelines, gestión de secretos y automatización de controles. Conocimientos o experiencia en Infraestructura como Código con herramientas como Terraform o Ansible. Experiencia con herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana o stacks tipo ELK. Interés en entornos de alta exigencia técnica, con sistemas críticos, datos sensibles y necesidades reales de continuidad de servicio. Conocimiento o interés en arquitecturas distribuidas, microservicios y sistemas de alto volumen de datos. ¿Qué podemos OFRECERTE? Contrato indefinido directamente con nuestro cliente en su plantilla en un proyecto estable Modalidad híbrida: lunes y viernes teletrabajo; martes, miércoles y jueves presencial Ubicación: zona Argüelles-Moncloa, Madrid Horario: L-J de 08:30 a 18:00 (1 hora y cuarto para comer), V de 08:00 a 15:00, con jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00h (del 1 de julio al 15 de septiembre). Salario: 45.000€ brutos/año. (Cifras orientativas abierta a negociación según experiencia aportada) + variable. ¿Te encaja el reto y quieres formar parte de un proyecto estratégico? Queremos conocerte.

EQA es una Entidad de Certificación internacional con más de 20 de trayectoria en España. Actualmente cuenta en España con una plantilla de más de 300 profesionales Sus actividades principales giran en torno a la certificación de sistemas de gestión de la calidad, de medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. EQA es líder en un mercado en crecimiento. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¡Únete a nuestro equipo como Especialista en Telemarketing! Buscamos una persona proactiva y organizada que nos ayude a fortalecer nuestra presencia en el mercado y generar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades: • Realizar el primer contacto con clientes potenciales., • Llevar a cabo labores administrativas relacionadas con el Departamento de Desarrollo de Negocio., • Realizar llamadas tanto a clientes potenciales como a clientes actuales., • Contactar con las personas inscritas en nuestros webinars, no asistentes, para dar seguimiento y fomentar nuevas oportunidades., • Investigar y buscar posibles clientes y oportunidades de negocio. Conocimientos • Experiencia previa en telemarketing, preferiblemente en entornos B2B., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar interés en los productos/servicios ofrecidos., • Autonomía y capacidad de organización en un entorno de trabajo 100% remoto., • Disponibilidad para trabajar 25 horas a la semana., • Conexión a internet estable Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad”: es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

EQA es una Entidad de Certificación internacional con más de 20 de trayectoria en España. Actualmente cuenta en España con una plantilla de más de 300 profesionales Sus actividades principales giran en torno a la certificación de sistemas de gestión de la calidad, de medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. EQA es líder en un mercado en crecimiento. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¡Únete a nuestro equipo como Especialista en Telemarketing! Buscamos una persona proactiva y organizada que nos ayude a fortalecer nuestra presencia en el mercado y generar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades: Realizar el primer contacto con clientes potenciales. Llevar a cabo labores administrativas relacionadas con el Departamento de Desarrollo de Negocio. Realizar llamadas tanto a clientes potenciales como a clientes actuales. Contactar con las personas inscritas en nuestros webinars, no asistentes, para dar seguimiento y fomentar nuevas oportunidades. Investigar y buscar posibles clientes y oportunidades de negocio. Conocimientos Experiencia previa en telemarketing, preferiblemente en entornos B2B. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar interés en los productos/servicios ofrecidos. Autonomía y capacidad de organización en un entorno de trabajo 100% remoto. Disponibilidad para trabajar 25 horas a la semana. Conexión a internet estable Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

¡Seguimos creciendo! Buscamos 2 Data Architects – Azure & Microsoft Fabric Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En CIC Consulting Informático llevamos más de 30 años ayudando a las empresas a transformarse digitalmente. Somos un equipo de más de 400 personas que trabajan cada día en proyectos tecnológicos innovadores, y ahora estamos buscamos dos perfiles senior de arquitectura de datos para seguir avanzando. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar y evolucionar plataformas modernas de datos en Azure y Microsoft Fabric, asegurando escalabilidad, calidad y gobierno del dato. Habilitando analítica y reporting avanzados con Power BI en clientes de primer nivel. Trabajarás con: Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, OneLake, Pipelines) Azure Data Factory Power BI – modelado semántico, optimización y gobierno Microsoft Purview (valorado) SQL, Spark, DAX Arquitecturas modernas: Data Lake, Lakehouse, DWH Lo que buscamos: Experiencia sólida como Data Architect / Data Engineer Senior en entornos Microsoft Dominio de Azure y/o Microsoft Fabric end-to-end Nivel avanzado de Power BI (modelado semántico + rendimiento + gobierno) Experiencia en gobernanza del dato y seguridad en cloud Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio Suma puntos si tienes experiencia en proyectos de modernización de plataformas de datos, entornos multi-cliente o consultoría, y conocimiento de Microsoft Purview. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Teletrabajo 70% / 30% presencial en Santander. Horario flexible Jornada continua en verano (3 meses) Seguro de salud (50% asumido por CIC) Retribución flexible y club de descuentos Formación continua + clases de idiomas gratuitas 24 y 31 de diciembre libres para toda la plantilla Plan de Formación y de carrera en un entorno en crecimiento Resumen: Santander · Híbrido · 2 vacantes · Incorporación inmediata ¿Te ves en este rol? ¡Inscríbete en nuestra oferta! xiphteb Y si conoces a alguien que encaje, ¡compártela! #OfertaEmpleo #DataArchitect #MicrosoftFabric #Azure #PowerBI #DataGovernance #ESCIC #SéCIC #Datos #Hiring #Cantabria

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para las personas que buscan trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento contamos con esta posición vacante. ¿Te encaja? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desde nuestra compañía estamos seleccionando, para una importante empresa ubicada en Madrid, a un/a Técnico/a de Contabilidad de Proveedores – Soporte Administrativo. FUNCIONES: • Gestión del ciclo completo de cuentas a pagar, desde la verificación de órdenes de compra hasta la contabilización y conciliación de facturas., • Revisión, validación y registro de facturas en el sistema., • Control y análisis de cuentas de proveedores., • Gestión de incidencias y coordinación con otros departamentos para resolver discrepancias entre pedidos, recepciones y facturación., • Apoyo en la preparación de pagos según las condiciones pactadas., • Soporte administrativo al departamento financiero:, • Gestión documental y mantenimiento de archivos, • Preparación de información básica, • Apoyo en tareas de cierre contable mensual y procesos de control interno CONDICIONES: • Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad paso a plantilla., • Jornada completa., • Salario: 24.000 € brutos/año, • Horario flexible de oficinas:, • Entrada entre 08:00 y 09:30, • Salida a partir de 17:00, • Viernes de 08:00 a 15:00, • Modalidad híbrida: periodo inicial presencial; posteriormente posibilidad de teletrabajo. Requisitos • 2 años de experiencia con contabilidad y el proceso de cuentas a pagar., • Manejo de SAP y Excel., • Persona organizada, detallista y proactiva., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj, • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y coordinarse con proveedores y departamentos internos., • Incorporación inmediata

Empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes nacionales e internacionales, precisa incorporar un Técnico de nóminas junior, con dominio de INGLÉS ( requisito esencial nivel C1), para incorporarse a su plantilla de manera permanente en la oficina de Madrid. Gestionará una cartera de clientes internacionales. Funciones del puesto en las que apoyará: • Ciclo completo de la nómina, seguros sociales y complementos salariales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Preparación y revisión de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones., • Gestión de trámites ante TGSS, SEPE, INSS, Mutuas e Inspección de Trabajo., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Se requiere: • Nivel de inglés avanzado, mínimo C1. imprescindible para atender llamadas y correos., • Nivel de Excel avanzado, • Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina ubicada en Madrid Centro-Retiro. Horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre y 23 días de vacaciones., • Estabilidad laboral, desarrollo profesional y formación continua; oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la asesoría. Experiencia requerida • Prácticas curriculares o extracurriculares del Grado en Relaciones laborales o RRHH en entorno relacionado con la vacante, área laboral. Formación requerida • Grado en Relaciones laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Derecho, ADE o similar. Idiomas requeridos • Español: nativo., • Inglés: experto/bilingüe.

Empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes nacionales e internacionales, precisa incorporar un Técnico de nóminas junior, con dominio de INGLÉS ( requisito esencial nivel C1), para incorporarse a su plantilla de manera permanente en la oficina de Madrid. Gestionará una cartera de clientes internacionales. Funciones del puesto en las que apoyará: - Ciclo completo de la nómina, seguros sociales y complementos salariales. - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). - Preparación y revisión de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones. - Gestión de trámites ante TGSS, SEPE, INSS, Mutuas e Inspección de Trabajo. - Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Se requiere: - Nivel de inglés avanzado, mínimo C1. imprescindible para atender llamadas y correos. - Nivel de Excel avanzado - Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. Se ofrece: - Formar parte de una empresa sólida. - Contrato indefinido a jornada completa. - Teletrabajo 2 días a la semana. - Oficina ubicada en Madrid Centro-Retiro. Horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre y 23 días de vacaciones. - Estabilidad laboral, desarrollo profesional y formación continua; oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la asesoría. Experiencia requerida - Prácticas curriculares o extracurriculares del Grado en Relaciones laborales o RRHH en entorno relacionado con la vacante, área laboral. Formación requerida - Grado en Relaciones laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Derecho, ADE o similar. Idiomas requeridos - Español: nativo. - Inglés: experto/bilingüe.

Multinacional líder en su sector busca un/a Administrativo/a de RR.HH. detallista y organizado/a para unirse al equipo de People . La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Responsabilidades clave Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP. Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales). Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados. Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa. Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas. Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo. Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP). Gestión de Correo, Mensajería y Entregas. Gestión de la Flota Corporativa. Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Requisitos clave (Imprescindibles) Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH. Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas). Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales. Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado. Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP). Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado. SAP: Experiencia con el módulo SAP FI. Google Workspace. Qué ofrecemos Empleo en un entorno empresarial sólido y estimulante. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Esquema de compensación fija y variable. Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. Seguro médico privado. Retribución flexible. Modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana.

Te incorporarás como Facility Manager para garantizar la protección y conservación del patrimonio inmobiliario de la empresa, asegurando la continuidad del negocio mediante el mantenimiento de las condiciones estructurales necesarias para el desarrollo de las actividades del grupo (venta, logística, administración y control), promoviendo al mismo tiempo la mejora continua. Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento y trabajarás en estrecha colaboración con distintos equipos en España e Italia. Responsabilidades Principales Garantizar, con base en las directrices recibidas del Responsable de Energía y Mantenimiento, la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de las actividades en el ámbito de las intervenciones de mantenimiento ordinario y por incidencias. Garantizar, mediante la aplicación del plan de mantenimiento programado, la funcionalidad e integridad de las estructuras, instalaciones y suministros, asegurando un monitoreo constante del estado general de conservación. Mantener comunicaciones eficaces con los puntos de venta, centros logísticos y Area Managers de otras funciones empresariales. Organizar y coordinar las intervenciones en las distintas sedes, manteniendo la comunicación durante todas las fases hasta el cierre de los trabajos. Verificar periódicamente, durante la ejecución de los trabajos, la conformidad con el proyecto en términos de plazos, calidad y costes. Recopilar y transmitir la documentación técnica, normativa y administrativo/a necesaria. Elaborar certificaciones intermedias y finales. Requisitos Recién titulado/a en Arquitectura técnica Cursos de formación en instalaciones eléctricas, fotovoltaica, seguridad, medio ambiente y prevención contra incendios. Conocimiento de la documentación obligatoria relativa a obras de mantenimiento ordinario y extraordinario. Conocimiento de la normativa y autorizaciones necesarias para el correcto desarrollo de las actividades. Conocimiento del funcionamiento de instalaciones especiales (eléctricas, climatización, protección contra incendios) y de la envolvente del edificio. Disponibilidad para viajar a Italia, semanas concretas, durante las primeras semanas de formación. La empresa cubrirá todos los gastos. Movilidad en Cataluña: Necesario disponer de coche propio para desplazarse entre: Sant Boi, Badalona, La Llagosta, Finestrelles y Diagonal Mar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de la empresa Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 17:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo: 2 días por semana (excepto durante los 12 primeros meses de adaptación). Idioma: Conocimiento de italiano será un plus. Se colaborará estrechamente con Italia y la empresa ofrecerá cursos. Centro de trabajo principal: entre Sant Boi, La Llagosta y Badalona.

Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional. Misión Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Funciones principales Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas. Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas. Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF. Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos. Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos. Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera. Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal. Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa. Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Perfil buscado Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal. Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal. Alto conocimiento de legislación laboral y nómina. Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico. Condiciones Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo Teletrabajo 1 día/semana

Grupo Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. SEGULA Technologies , líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, necesita incorporar varios perfiles para Ingenieros/as de Procesos en diferentes áreas: industrialización, aprovisionamiento logístico, taller de prototipos, instalaciones, descarbonización... Funciones principales: Participar en la industrialización de nuevos modelos y procesos. Analizar y evaluar el impacto de nuevos procesos, equipos o modificaciones de instalaciones. Proponer e implementar mejoras y acciones correctivas en producción. Planificar, controlar y hacer seguimiento de técnicas y proyectos. Colaborar en la resolución de no conformidades de proceso, producto o equipos. Elaborar informes de seguimiento y control de hitos. Requisitos: Dirigido a estudiantes de Ingeniería Industrial y/o Máster Automoción o similares. Capacidad de trabajo en equipo. Persona organizada y rigurosa. Capacidad de iniciativa, análisis y resolución de problemas. Habilidades comunicativas. Nivel B2 de inglés ¿Qué ofrecemos? Fecha de incorporación: A concretar según disponibilidad del candidato/a. Horario: 7:00 h a 15:00 h de lunes a viernes. Retribución mensual: 800 €/mes. Lugar de trabajo: Valladolid. Posibilidad de hacer prácticas extracurriculares posteriores. Si te interesa la posición y crees que tu perfil encaja, no lo dudes e inscríbete. xcskxlj ¡Te esperamos!

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Zaragoza . Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la zona de Ribera Baja (Valencia) y alrededores. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@. (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE SOFTWARE Y EN SISTEMAS DE COMUNICACIONES EMBARCADOS para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Integrar sistemas de comunicaciones y redes de datos en vehículos ferroviarios, y desarrollar soluciones y servicios de software tanto embarcados como remotos para control, monitorización y explotación de datos. Titulaciones Requeridas: Ingeniería Informática Ingeniería de Telecomunicaciones Especialidad Valorada: Ingeniería Informática en Sistemas de Información e Ingeniería de Software Ingeniería de Telecomunicaciones, Tecnologías y Servicios de Telecomunicación Tecnología Digital y Multimedia Conocimientos Técnicos Específicos: Programación en C/C++, Java, Python Programación Web (Angular, React) Uso y gestión de bases de datos Web Services, protocolos IoT (MQTT) y API REST Herramientas de testeo de software Herramientas de DevOps e IT Habilidades de Gestión: Buenas habilidades de comunicación en equipos multidisciplinares Buena capacidad de abstracción Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, seguimiento, estimación de esfuerzo) Priorización y toma de decisiones Gestión del tiempo y coordinación con otras áreas Idiomas: Español (alto) Inglés (medio-alto) Alemán (deseable) Conocimientos Informáticos: Sistemas operativos Linux y Windows (nivel experto) Creación de máquinas virtuales y contenedores Conocimientos de infraestructura cloud (AWS, Azure) Wireshark avanzado Descripción de Actividades y Responsabilidades: Definición de requisitos de software, programación, verificación y validación Desarrollo de sistemas de telemetría remota, tanto en sección embarcada, como en estación de control/usuarios Desarrollo de soluciones de acceso y visualización gráfica de datos Tratamiento de datos (CSV, XML, JSON) y creación de visualizaciones en Python o R Programación en sistemas embebidos, tanto para sistemas operativos, como en entorno web Relaciones Externas: Sistemas IT del cliente Relaciones Internas: Ingeniería de Sistemas y Eléctrica Grupo de Ensayos de Producción Ingeniería de Desarrollo de Software de Control Experiencia Previa Requerida: Mínimo 3 años en puestos similares Conocimientos en desarrollo, validación e integración SW/HW Sectores relacionados: automoción, aeronáutica, multimedia y similares Competencias Adicionales: Persona honesta y extremadamente metódica Elevado conocimiento técnico y confianza en su trabajo Perfil social y con habilidades de trabajo en equipo Interés por el sector ferroviario ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ RAMS Y MANTENIMIENTO para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Crear y gestionar los planes de mantenimiento de los vehículos ferroviarios en colaboración con suministradores y clientes. Analizar, mejorar y justificar la seguridad funcional de los vehículos conforme a la normativa vigente (EN 50126, EN 50128, etc.). El puesto participa desde la fase de oferta hasta la fase de garantía del vehículo. Titulación Requerida: Grado en Ingeniería Industrial Grado en Ingeniería Electrónica Especialidad Requerida: Mantenimiento Conocimientos Técnicos Específicos: Creación y gestión de planes de mantenimiento Creación y gestión de modelos LCC (Life Cycle Cost) Análisis funcional de seguridad Habilidades de Gestión: Capacidad de aprendizaje y adaptación Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas Trabajo en equipo imprescindible Idiomas: Español Inglés avanzado Valorable: Alemán, u otros idiomas Descripción de Actividades y Responsabilidades: Gestión directa con suministradores y clientes Trabajo conjunto con otros grupos de ingeniería y departamentos internos Cooperación con organismos independientes de análisis de seguridad Relaciones Externas: Suministradores Clientes Certificadores Relaciones Internas: Resto de departamentos de Ingeniería Experiencia Requerida: Conocimientos técnicos asociados al puesto Experiencia mínima de 2 años Competencias Adicionales: Personas abiertas, con iniciativa y sin miedo a proponer ideas Proactividad ante nuevos retos Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y método Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Interés por aprender de compañeros con experiencia ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas en una compañía tecnológica e industrial en crecimiento, con actividad internacional y proyectos de alta complejidad. El perfil deberá aportar capacidad de estructuración organizativa y sólida experiencia en entornos complejos y relaciones laborales. Misión Definir y dirigir la estrategia global de Recursos Humanos del Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y su correcta implantación en las distintas unidades y geografías. Funciones principales: • Definir la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos del negocio, participando en los foros de dirección y en la toma de decisiones estratégicas., • Establecer las estrategias y planes de actuación de las distintas áreas de HR (Selección, Desarrollo, Laboral, PRL), asegurando su correcta implantación en las distintas unidades de negocio., • Diseñar y evolucionar la estructura organizativa, acompañando el crecimiento, la escalabilidad y las necesidades del negocio., • Definir y supervisar los sistemas de control, indicadores (KPIs) y reporting del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos., • Definir y aprobar los presupuestos del área de Recursos Humanos, supervisando su ejecución y optimización., • Definir la estrategia de atracción y gestión del talento, incluyendo planificación de plantilla, prioridades de contratación y desarrollo de perfiles clave., • Definir el modelo de desarrollo organizativo, incluyendo evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y formación., • Definir y liderar la estrategia de relaciones laborales del Grupo, incluyendo la interlocución con comités de empresa y representantes de los trabajadores, así como la participación en negociaciones colectivas y situaciones de especial complejidad., • Garantizar el cumplimiento normativo y liderar los procesos de auditoría y certificación (laborales, PRL, ISO, ESG)., • Impulsar la cultura corporativa y el alineamiento organizativo, así como la comunicación interna en un entorno de crecimiento y transformación. Formación y Competencias requeridas Nivel – Grado de formación requerida: • Licenciatura/Grado en ADE, RRHH, Psicología, Derecho o similar, • Máster en Dirección de Recursos Humanos o MBA Experiencia mínima requerida: • +15 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 5 años en posiciones de Dirección., • Experiencia en entornos industriales, tecnológicos o multinacionales, • Experiencia demostrada en crecimiento organizativo, transformación o escalabilidad de compañías., • Nivel alto de inglés (C1–C2), imprescindible para la interlocución en entornos internacionales., • Experiencia sólida en relaciones laborales, incluyendo:, • Negociación con comités de empresa, gestión de conflictos laborales, interlocución con organismos oficiales., • Experiencia en definición de estructuras organizativas y modelos de HRBP, • Experiencia en implantación de KPIs, reporting y herramientas de gestión de HR, • Experiencia en entornos regulados o con exigencia de compliance (PRL, auditorías, etc.), • El puesto tendrá base en Madrid, con actividad distribuida entre distintos centros de trabajo de la compañía en la Comunidad de Madrid, por lo que se requiere disponibilidad para desplazamientos habituales entre sedes, carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos Clave; • Visión estratégica con orientación a negocio, • Capacidad de influencia en entornos matriciales (sin autoridad jerárquica directa total), • Capacidad de negociación en entornos complejos, • Rigor analítico y orientación a datos, • Capacidad de estructuración y organización, • Liderazgo de equipos y desarrollo de mandos intermedios, • Adaptabilidad a entornos en crecimiento y cambio Se ofrece • Incorporación a una compañía tecnológica e industrial de referencia, en crecimiento y con actividad a nivel internacional., • Posición con impacto directo en la estrategia y evolución de la organización., • Modalidad de trabajo híbrida (1 día de teletrabajo a la semana)., • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible, • Entorno de trabajo dinámico, con beneficios adicionales en oficina (café, fruta, etc.).

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia Pinar de Chamartín, centro de salud mental especializado, rehabilitador y terapéutico para la atención de personas de 18 a 65 años con trastorno mental grave. Las funciones a desarrollar serán: • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. • Controlar y hacer el seguimiento del presupuesto del centro, controlando las desviaciones de este. • Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo. • Colaborar en los procesos de comercialización de las plazas privadas de su centro o de otros centros de la compañía. • Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro. • Gestionar de quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir. • Planificar y ajustar horarios del centro, de los programas y del personal. • Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH. • Controlar y hacer seguimiento de proceso de nóminas: Revisión mensual de conceptos abonados. • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. • Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los/las profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5. • Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) • Acudir a todas las coordinaciones requeridas por los técnicos de la Consejería, los Coordinadores de Áreas y los responsables de los Equipos de Salud Mental. Requisitos Titulación de dirección de centros de servicios sociales y sociosanitarios Experiencia en residencia de mayores Experiencia en gestión de los RRHH Valorable experiencia en ámbito de Salud Mental Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Incorporación a un proyecto sólido, con un equipo humano comprometido y en un entorno de trabajo estimulante Horario: de lunes a domingo a convenir con el centro

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@. (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

Jefe/a de Equipo Producción de Productos Estériles (Turno de Noche) Sobre la empresa Compañía con más de 75 años de experiencia en el sector, consolidada como uno de los principales fabricantes a nivel internacional. Datos destacados Más de 400 personas en plantilla Presencia en más de 60 países Fabricación europea Amplia experiencia en la producción de productos estériles y farmacéuticos/as bajo normativa GMP Misión del puesto Supervisar y coordinar los procesos de fabricación y llenado de productos estériles, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos, la normativa GMP y la correcta gestión del equipo durante el turno de noche. Funciones principales Supervisar los procesos de fabricación y llenado conforme a procedimientos y directrices GMP. Gestionar, coordinar y motivar al equipo de producción del turno asignado. Planificar recursos, gestionar ausencias y asegurar la continuidad operativa. Garantizar el correcto cumplimiento de las normas de higiene, vestuario y flujo de materiales y personal. Supervisar el set-up, limpieza y correcto funcionamiento de las líneas de llenado. Controlar y revisar la documentación de fabricación (guías, anexos, registros y logbooks). Programar y supervisar ciclos de esterilización (autoclaves). Realizar y supervisar ensayos asociados al proceso productivo. Coordinar con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Almacén, Garantía de Calidad). Apoyar en la formación de nuevos colaboradores y en la validación de procesos y equipos. Horario y turno Turno de noche (TN) – 22:40 h a 06:50 h. Contrato temporal con posibilidad de pasar a estable. Condiciones económicas Salario base con variables: de 34 a 38K€ con variables y posibilidad de aumentar según valía. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior (preferiblemente rama químico/a-sanitario/a). Conocimiento de normativa GMP. Experiencia previa en entornos productivos estériles o farmacéuticos/as. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa de referencia internacional. Desarrollo profesional y formación continua. Entorno altamente técnico/a y regulado. Buen clima laboral y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RRHH (gestión del personal plantilla y de ETTs) Funciones y Responsabilidades: Gestión del registro horario, personal propio (factorial) y ETTs Planificación de turnos (según requerimientos de producción) Solicitudes de personal para puesta disposición por parte d

¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente como ingeniero/a de proyectos dentro del sector de la climatización y las instalaciones térmicas , participando en proyectos técnicos reales desde la fase de diseño hasta la ejecución? Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa especializada en soluciones de climatización, ventilación y eficiencia energética para edificación , ubicada en la Comunidad de Madrid , que apuesta por el crecimiento del talento joven y la estabilidad laboral. Buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Climatización (HVAC) que quiera consolidar su carrera profesional dentro de un equipo técnico experimentado, participando activamente en el estudio, desarrollo y soporte de proyectos de instalaciones térmicas. La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: - Estudio técnico de obras y proyectos de climatización. - Generación y actualización de planos técnicos (AutoCAD / Revit). - Realización de cálculos básicos de instalaciones y dimensionado de equipos. - Elaboración de documentación técnica de proyectos. - Soporte técnico al equipo comercial. - Apoyo al equipo de ingeniería ante incidencias técnicas. - Visitas puntuales a obra para seguimiento y soporte técnico. - Coordinación con otros departamentos técnicos y agentes externos. Requisitos - Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar. - Experiencia aproximada de 1–3 años en funciones técnicas similares (perfil junior con ganas de aprender). - Manejo de AutoCAD (valorable Revit/BIM). - Valorable conocimientos básicos de instalaciones térmicas y climatización (HVAC). - Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo. - Actitud proactiva y orientación al desarrollo profesional. - Necesario vehículo propio para acceder al centro de trabajo ¿Qué ofrecemos? - Contratación directa y estable en la plantilla de la empresa. - Horario de oficina: De Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:30 y Viernes: 8:00 a 14:00 - Salario: 28.000 € brutos anuales en 12 pagas , según perfil y experiencia. - Vacaciones competitivas . - Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la climatización y la eficiencia energética. - Entorno técnico colaborativo y plan de desarrollo profesional real. - Participación en proyectos variados y con impacto técnico.

Grupo AFS , entidad especializada en formación subvencionada, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Captación de Alumnado con experiencia, para reforzar nuestras campañas de difusión y matriculación, especialmente orientadas a personas desempleadas. Tu misión será optimizar la ocupación de plazas, garantizando una gestión ágil, eficiente y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa de lunes a viernes (40h semanales) Horario de 09:00 a 17:00 h (hora canaria) Modalidad en remoto Contrato por ETT con posibilidad real de incorporación a plantilla Entorno dinámico, con posibilidades de crecimiento profesional Funciones principales: Captación activa y estratégica de alumnado, especialmente personas desempleadas Difusión de la oferta formativa en distintos canales (bases de datos, redes profesionales, etc.) Asesoramiento sobre requisitos de acceso, criterios de elegibilidad y documentación Seguimiento de candidatos/as y gestión de bases de datos Control y actualización del CRM Seguimiento de objetivos y reporte de resultados Requisitos: Experiencia demostrable en captación de alumnado (imprescindible) Imprescindible experiencia en formación subvencionada. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook) y CRM Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de comunicación y negociación En Grupo AFS estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Nos enorgullece ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual de las personas. Uno de nuestros principales valores es el cuidado de nuestro equipo humano, fomentando un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y colaborativo donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial.

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. xiphteb Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Seleccionamos un Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. IT Service Delivery & Projects Manager (H/M/X) para incorporarse directamente en cliente final, ubicado en Getafe (Madrid). Se requiere: Formación en Informática, IT o similar. Experiencia de al menos 3-5 años realizando las funciones de en funciones de gestión de servicios IT, proyectos o consultoría tecnológica. Experiencia previa en desarrollo, BBDD o entornos web (Java, CRM, ERP, Salesforce, etc.). Capacidad de análisis funcional y relación fluida con usuarios de negocio. Experiencia en gestión de proveedores y control de SLA. Persona autónoma, proactiva, resolutiva y con habilidades comunicativas. Te encargarás de: Gestión y seguimiento de servicios IT (área de aplicativos), control de SLA, KPIs y reporting a negocio. Relación con Proveedores: interlocución, seguimiento de entregas, control presupuestario y evaluación de calidad del servicio. Coordinación técnica. Planificación y priorización de evolutivos técnicos y funcionales. Mejora continua: definición de acciones de mejora sobre los servicios, revisión de ANS, elaboración de informes y planes de acción. Soporte a negocio: toma de requisitos, análisis funcional y priorización de necesidades con las diferentes áreas. ¿Qué ofrecemos? La incorporación en una compañía líder en el sector y en continuo crecimiento. Jornada intensiva viernes y verano Horario flexible de entrada/salida (7:30–9:30 a 16:30–18:30). 30% de teletrabajo a partir del sexto mes. 23 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Retribución flexible. Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento y recorrido profesional. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ RAMS Y MANTENIMIENTO para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Crear y gestionar los planes de mantenimiento de los vehículos ferroviarios en colaboración con suministradores y clientes. Analizar, mejorar y justificar la seguridad funcional de los vehículos conforme a la normativa vigente (EN 50126, EN 50128, etc.). El puesto participa desde la fase de oferta hasta la fase de garantía del vehículo. Titulación Requerida: Grado en Ingeniería Industrial Grado en Ingeniería Electrónica Especialidad Requerida: Mantenimiento Conocimientos Técnicos Específicos: Creación y gestión de planes de mantenimiento Creación y gestión de modelos LCC (Life Cycle Cost) Análisis funcional de seguridad Habilidades de Gestión: Capacidad de aprendizaje y adaptación Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas Trabajo en equipo imprescindible Idiomas: Español Inglés avanzado Valorable: Alemán, u otros idiomas Descripción de Actividades y Responsabilidades: Gestión directa con suministradores y clientes Trabajo conjunto con otros grupos de ingeniería y departamentos internos Cooperación con organismos independientes de análisis de seguridad Relaciones Externas: Suministradores Clientes Certificadores Relaciones Internas: Resto de departamentos de Ingeniería Experiencia Requerida: Conocimientos técnicos asociados al puesto Experiencia mínima de 2 años Competencias Adicionales: Personas abiertas, con iniciativa y sin miedo a proponer ideas Proactividad ante nuevos retos Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y método Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Interés por aprender de compañeros con experiencia ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación

Empresa multinacional en crecimiento , con una plantilla aproximada de 200 personas , busca incorporar un/a Coordinador/a EHS para su centro industrial. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS) , promoviendo una cultura preventiva sólida y colaborando activamente en la mejora continua de los sistemas de gestión. Funciones principales Gestión estratégica del departamento. Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno . Planificación e impartición de formación en PRL a las personas trabajadoras. Investigación y análisis de accidentes , incidentes y no conformidades. Participación activa en auditorías internas y externas . Colaboración en el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión ISO . Apoyo a los distintos departamentos en materia de seguridad y salud laboral. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales , con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia previa en entorno industrial y en las tareas descritas de , al menos 8 años. Conocimiento SAP. Nivel de inglés C1 (entorno multinacional). Conocimiento de normativa y estándares ISO 9001, ISO 50001 e ISO 22000 (seguridad alimentaria) . Persona proactiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación. Se ofrece Contrato indefinido . Horario intensivo de mañana : de 7:00 a 15:00 h , favoreciendo la conciliación. Incorporación a una empresa internacional en plena fase de crecimiento . Entorno de trabajo estable, colaborativo y con posibilidades de desarrollo profesional. xiphteb Salario acorde a valía candidatura.

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia Pinar de Chamartín, centro de salud mental especializado, rehabilitador y terapéutico para la atención de personas de 18 a 65 años con trastorno mental grave. Las funciones a desarrollar serán: • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. • Controlar y hacer el seguimiento del presupuesto del centro, controlando las desviaciones de este. • Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo. • Colaborar en los procesos de comercialización de las plazas privadas de su centro o de otros centros de la compañía. • Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro. • Gestionar de quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir. • Planificar y ajustar horarios del centro, de los programas y del personal. • Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH. • Controlar y hacer seguimiento de proceso de nóminas: Revisión mensual de conceptos abonados. • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. • Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los/las profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5. • Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) • Acudir a todas las coordinaciones requeridas por los técnicos de la Consejería, los Coordinadores de Áreas y los responsables de los Equipos de Salud Mental. Requisitos Titulación de dirección de centros de servicios sociales y sociosanitarios Experiencia en residencia de mayores Experiencia en gestión de los RRHH Valorable experiencia en ámbito de Salud Mental Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Incorporación a un proyecto sólido, con un equipo humano comprometido y en un entorno de trabajo estimulante Horario: de lunes a domingo a convenir con el centro

Grupo SEGULA Technologies , líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar varios perfiles para estos dos puestos Conceptor y Piloto vida serie de Producto . ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Funciones principales: Participar en la búsqueda de solución a problemas. Aprenderás a lanzar las peticiones de modificación y hacer seguimiento para obtener la factibilidad, coste y plazo. Documentar y analizar el impacto/riesgos de las modificaciones en arquitectura, homologación etc.… y definir el plan de validación de la modificación si procede. Realizar la validación de los 3Ds por todos los actores impactados con la participación activa del ingeniero de producto. Puesta al día de la maqueta numérica con el 3D. Trabajo en equipo para presentar la solución técnica para su validación. Establecer, animar y respetar la planificación. Aprenderás a pilotar la puesta al día de la documentación técnica ligada a la modificación. Participación en reuniones. Requisitos: Dirigido a estudiantes de Ingeniería y/o Máster Automoción (o estudios relacionados). Capacidad de trabajo en equipo. Persona organizada y rigurosa. Capacidad de iniciativa, análisis y resolución de problemas. Habilidades comunicativas Nivel B2 de inglés Se ofrece: Fecha de incorporación: A concretar según disponibilidad del candidato/a y proyecto. Horario: 7:00 h a 15:00 h de lunes a viernes. Retribución mensual: 800 €/mes. Lugar de trabajo: Valladolid. Posibilidad de hacer prácticas extracurriculares posteriores. Si te interesa la posición y crees que tu perfil encaja, no lo dudes e inscríbete. xiphteb ¡Te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector metal , dedicada a la fabricación de equipos hidráulicos, que precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial Nacional para su plantilla. La posición está ubicada en Casarrubios del Monte , en la zona norte de Toledo / sur de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral de cartera de clientes asignada (B2B). • Elaboración de ofertas, seguimiento de pedidos y gestión de cobro de clientes. • Atención continua y visitas a clientes y captación de nuevos mercados. • Planificación y promoción de acciones comerciales. • Dar soporte técnico a los clientes y gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria. • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (una o dos semanas al mes). • Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Salario negociable según experiencia. Fijo+ Variable. • Horario: presencial de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h (una hora para comer). • Vehículo de empresa a disposición para la realización de los viajes. • Contrato indefinido. Si tienes ganas de seguir creciendo profesionalmente, ¡Esta es tu oportunidad!

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia Pinar de Chamartín, centro de salud mental especializado, rehabilitador y terapéutico para la atención de personas de 18 a 65 años con trastorno mental grave. Las funciones a desarrollar serán: • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. • Controlar y hacer el seguimiento del presupuesto del centro, controlando las desviaciones de este. • Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo. • Colaborar en los procesos de comercialización de las plazas privadas de su centro o de otros centros de la compañía. • Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro. • Gestionar de quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir. • Planificar y ajustar horarios del centro, de los programas y del personal. • Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH. • Controlar y hacer seguimiento de proceso de nóminas: Revisión mensual de conceptos abonados. • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. • Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los/las profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5. • Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) • Acudir a todas las coordinaciones requeridas por los técnicos de la Consejería, los Coordinadores de Áreas y los responsables de los Equipos de Salud Mental. Requisitos Titulación de dirección de centros de servicios sociales y sociosanitarios Experiencia en residencia de mayores Experiencia en gestión de los RRHH Valorable experiencia en ámbito de Salud Mental Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Incorporación a un proyecto sólido, con un equipo humano comprometido y en un entorno de trabajo estimulante Horario: de lunes a domingo a convenir con el centro

Avizor es una empresa española que se dedica a la fabricación y distribución de productos para la limpieza y mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto junto con una gama de productos para la salud ocular. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Con sede en Leganés y filiales en cuatro puntos de Europa, exportamos a más de 85 países, tanto marca privada para nuestros clientes como nuestra propia marca AVIZOR. Con afán de crecimiento y expansión, seguimos conservando un ambiente familiar en el que crecer, aprender y seguir mejorando día a día. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Control de Calidad para incorporar en nuestro laboratorio de microbiología. Se trata de una contratación temporal de sustitución por una baja médica. Funciones: • Editar, revisar y aprobar los PNTs, protocolos e informes del laboratorio de microbiología., • Validar los métodos analíticos de su ámbito., • Cualificar los equipos e instalaciones de su ámbito., • Garantizar la disponibilidad, la fiabilidad y la integridad de los equipos e instalaciones del laboratorio de microbiología., • Conocer y comprender los procesos que soportan la esterilidad del producto terminado. Revisar y asesorar las políticas y procedimientos que participen en el aseguramiento de la esterilidad del producto terminado., • Definir e implementar las políticas y los procedimientos necesarios para controlar las zonas clasificadas de producción y los servicios críticos., • Liberar materiales y materias primas para su uso en producción., • Medir, tabular analizar, evaluar (en el tiempo) y reportar los resultados microbiológicos que se obtengan de los diferentes planes de monitorización microbiológica., • Proponer las acciones (inmediatas, correctivas o preventivas) necesarias para mitigar o eliminar riesgos microbiológicos que puedan impactar negativamente en la calidad del producto terminado., • Desarrollar las políticas y los procedimientos necesarios para la gestión y la supervisión de las actividades y procesos del laboratorio de microbiología, • Aplicar los procesos y sistemas de calidad (controles de cambio, desviaciones, OOS, eventos y no conformidades, CAPA, etc.) en el entorno del laboratorio de control de calidad., • Participar en las auditorías regulatorias o de clientes, cuando se requiera., • Participar en las auditorías de laboratorios subcontratados, especialmente cuando se trate de aspectos relacionados con métodos analíticos microbiológicos o relacionados con el aseguramiento de la esterilidad del producto terminado., • Mantener el inventario y la documentación de sistemas y equipos del Laboratorio de Control de Calidad., • Implementar las políticas en materia de seguridad en el trabajo definidas por el departamento de PRL., • Aplicar las actividades de IT descritas en las políticas y procedimientos desarrollados en cuanto a la gestión de los sistemas, usuarios y perfiles, almacenamiento de los datos, copias de seguridad, etc Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 6-12 meses en laboratorio de microbiología. Requisitos valorables • Experiencia en laboratorio de microbiología GMP., • Experiencia de trabajo con aisladores., • Maneja y conoce los métodos compendiales para el ensayo de esterilidad y determinación de bioburden., • Maneja y conoce equipos como Vitek para la identificación de microorganismos., • Experiencia en la fabricación y/o control de medicamentos estériles. Perfil del candidato: • Titulación universitariaen Biología,Química, Farmacia y afines., • Nivel medio de inglés., • Habilidad de comunicación tanto oral como escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contratación temporal, • Salario establecido para el Grupo 5 en el XXI Convenio General de la Industria Química., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Horario flexible., • Plan de formación., • Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta transporte y seguro médico. xcskxlj, • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos un ingeniero/a de procesos para realizar el seguimiento y la optimización de procesos de producción en empresa de fabricación de remolques y estructuras metálicas de gran envergadura ubicada en el polígono industrial de Arganda del Rey. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? -Controlar los partes de trabajo. - Controlar y realizar seguimiento de los tiempos de producción. - Implementar medidas de mejora en la producción. - Trasladar a los operarios y jefes de turno los cambios y mejoras en el proceso de producción. - Reportar a Dirección. ¿Cuáles serán los beneficios? - Contrato de 3 meses ETT + Incorporación a plantilla. - Horario. De lunes a viernes de 7h a 15h. - Salario: 30k Requisitos mínimos - Ingeniería con Especialización en Gestión de procesos o CFGS en Fabricación Industrial. - Experiencia de al menos 3 en el puesto. - Muy valorable experiencia en el sector metal. - Valorable vivir cerca del puesto vacante. - Incorporación inmediata.

¿Te apasiona el mundo de los eventos en vivo? ¿Te motiva coordinar proyectos que combinan creatividad, logística y una ejecución impecable? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Desde Grupo Nortempo, buscamos un/a Responsable de Proyectos para incorporarse a una empresa referente en la producción de espectáculos y eventos de gran formato. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de coordinar y garantizar el buen desarrollo de los eventos desde la planificación hasta la ejecución final. Tendrás una visión global del proyecto, liderando equipos, gestionando recursos y asegurando que cada montaje y show salga a la perfección. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificación integral de la producción de los eventos, analizando necesidades y dimensionando recursos adecuados. Elaboración y supervisión del calendario de montaje y desmontaje de cada evento. Control y seguimiento de los presupuestos, anticipando desviaciones y tomando medidas correctoras tanto en licitaciones como durante la ejecución. Coordinación directa de la ejecución durante montajes, desmontajes y celebración del show. Resolución ágil de incidencias operativas y técnicas durante los eventos. Liderazgo del equipo de producción, garantizando una operativa eficaz y fluida. ¿Qué buscamos en ti? Formación en ingeniería industrial o similares. Experiencia similar coordinando obras de montaje. Disponibilidad para viajar. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de liderazgo. Nivel fluido de inglés. Se valorará experiencia en entornos internacionales, especialmente en el sector musical. Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa e indefinida a la plantilla de la empresa. Horario de lunes a jueves de 9:00-9:30 a 18:00-18:30 (con una hora para comer) y los viernes de 9:00-9:30 a 15:00-15:30. Jornada continua en agosto. Salario a negociar en función de la experiencia aportada. Si te apasiona la producción de eventos, disfrutas liderando equipos y quieres asumir un rol clave en proyectos de gran impacto… ¡Estamos deseando conocerte! xiphteb Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un INGENIERO@ DE HOMOLOGACIÓN para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Objetivo del Puesto: Responsable de la gestión de los procesos de autorización de circulación de vehículos ferroviarios para diferentes países europeos, especialmente en el mercado de habla germana. Titulación Requerida: Ingeniería técnica o superior (grado o máster) Recomendado: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica Especialidad: Sin preferencia específica Conocimientos Técnicos Específicos: Perfil generalista, no especialista Habilidades de Gestión: Experiencia en gestión de equipos transversales Perfil técnico, abierto, flexible y polivalente Buenas habilidades comunicativas y negociadoras Capacidad de integración en el trabajo en equipo Idiomas: Español Inglés nivel alto (C1), hablado y escrito Alemán nivel alto (C1/B2) o alternativamente Francés Conocimientos Informáticos: Paquete Office nivel usuario Valorable: conocimiento de DOORS Descripción de Actividades y Responsabilidades: Análisis de legislación y normativa aplicable (europea y nacional) Elaboración y actualización del plan de verificación del proyecto Identificación de requisitos aplicables y definición de procedimientos de verificación Coordinación con ingeniería de diseño, ensayos tipo y Calidad Seguimiento y control de la documentación remitida al Organismo Notificado y Agencias de Seguridad Ferroviaria Gestión y comunicación con la Agencia Europea de Seguridad Ferroviaria y Agencias Nacionales Relaciones Externas: Agencia Europea de Seguridad Ferroviaria Agencias Nacionales de Seguridad Ferroviaria Organismos designados y laboratorios de ensayo Proveedores Relaciones Internas: xiphteb Ingeniería de diseño Departamento de Calidad Departamento de Compras Experiencia Requerida: 3 años en gestión de proyectos, gestión de requisitos o certificación/acreditación Valorable experiencia en interoperabilidad y conocimiento de legislación aplicable a LRV (BoStrab, EBO, TEIV) Competencias Adicionales: Valorable experiencia internacional y en puestos similares ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU ROL Nuestra división de CEVA FLV cuenta con una excelente oportunidad para un/a Administrativo/a del departamento Ready for Sale dinámico/a y meticuloso/a para integrarse en nuestro equipo de Ciempozuelos.Esta posición clave trabajará en exclusiva con la marca BMW, gestionando tanto vehículos de ocasión como nuevos, centrándose específicamente en la parte de vehículos usados. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa. Entre tus responsabilidades estarán: Revisar las correctas entradas en campa y validar los orígenes. Actualizar los ficheros de información de los RAC considerando el Stock Diario y verificar dicha información contra el sistema ToR. Gestionar peritaciones: actualización diaria, descarga y revisión de vehículos sin peritación, y solicitud de las mismas. Gestionar vehículos de Canarias (creación en sistema, solicitud de peritación y subida de datos). Extraer vehículos con TRF1 pendientes y realizar la reclamación a Gestoría. Solicitar importes de valor residual a Alphabet para la puesta en stock de los vehículos disponibles. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos un perfil con la siguiente formación y experiencia: Formación: FPI/FPII, Grado o Máster. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa, preferiblemente en el sector de automoción. Idiomas: Nivel de inglés B2 recomendado, ya que se usará con frecuencia. Habilidades técnicas: Manejo imprescindible de Excel a nivel alto . Competencias: Persona rápida, resolutiva, con gran capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo. Valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad y un fuerte compromiso con el aprendizaje y el trabajo. Movilidad: Es necesario disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Ciempozuelos. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECER? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan y se desarrollen con nosotros. Salario: 21.725,28€ anuales. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer). Contrato: Periodo inicial de 3 meses con posterior integración indefinida en plantilla. Beneficios: Acceso a un paquete de beneficios que incluye pensiones, seguro de vida y descuentos en gimnasios, viajes y establecimientos a través de nuestra plataforma de beneficios para empleados. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). xiphteb Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

Responsable de Servicio de Mantenimiento Ubicación: Jumilla, Murcia Buscamos un/a Responsable de Servicio de Mantenimiento para liderar el área en una planta industrial de un importante cliente. La persona ideal tendrá experiencia en entornos productivos, especialmente con maquinaria automática. Será responsable de asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos , liderando al equipo técnico y optimizando los procesos de mantenimiento. ¿Cuál será tu misión? Liderar el servicio de mantenimiento, garantizando la continuidad de la producción con altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad. Funciones principales Ser el/la responsable del servicio y punto de contacto directo con el cliente Supervisar el cumplimiento de los estándares de mantenimiento Gestionar y desarrollar el equipo técnico (planificación, turnos, formación) Planificar y asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento anual Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, TPM, 5S) Analizar y reducir paradas mediante acciones preventivas Coordinar empresas subcontratadas y gestión de repuestos Garantizar el cumplimiento de PRL, medio ambiente y normativas Requisitos Formación técnica: Ingeniería Industrial o FP Superior (Mecatrónica, Automatización, etc.) Experiencia en mantenimiento industrial en entornos productivos Experiencia liderando equipos técnicos Conocimientos en: Sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos, GMAO, Seguridad industrial y normativa ambiental, Mejora continua (Lean, TPM, 5S) Buscamos una persona con: Liderazgo y capacidad de gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad analítica y toma de decisiones Buenas habilidades de comunicación ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido, directo en plantilla Salario: 30.000 – 35.000 € brutos/año Horario: 08:00 – 17:00 (turno partido) Plan de formación continua Participación en proyectos de crecimiento

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Norconsulting estamos seleccionando un/a Ingeniero/a Senior de Climatización (HVAC) especializado/a en infraestructuras críticas para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes en Madrid . La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Trabajarás contratado/a de forma directa e indefinida en la plantilla de una e mpresa referente en ingeniería aplicada a infraestructuras críticas , con una sólida trayectoria y una fuerte especialización en entornos tecnológicos de alta disponibilidad y complejidad técnica. Se trata de una compañía consolidada y en crecimiento que busca un perfil con capacidad de liderazgo técnico para su Área de Ingeniería Mecánica , ofreciendo un entorno de alto nivel profesional y un plan de evolución tecnológica y personal constante. ¿Qué harás? Liderar técnicamente el Área de Ingeniería Mecánica y Climatización (HVAC) , con especial foco en el diseño de circuitos hidráulicos . Participar integralmente en los servicios de Redacción de Proyectos, Commissioning, Consultoría y PMO . Coordinar el desarrollo de instalaciones mecánicas en proyectos de alta complejidad (Data Centers, sector hospitalario o farmacéutico). Participar en el diseño, puesta en marcha y dirección de obra de las instalaciones, asegurando la excelencia técnica. Colaborar estrechamente con la Dirección Técnica en el desarrollo de soluciones para el control de temperatura y humedad. Aportar conocimiento y experiencia para asumir nuevos retos multidisciplinares dentro del departamento. ¿Qué buscamos? Ingeniería Superior o Técnica , especialidad Mecánica (HVAC). Experiencia probada en diseño y ejecución de instalaciones mecánicas de climatización. Sólidos conocimientos en circuitos hidráulicos y sistemas de control. Dominio de herramientas: Office, AutoCAD y BC3 . Se valorará positivamente el manejo de Revit (BIM) y Pipe Flow . Inglés fluido (imprescindible) : nivel conversación y capacidad para la edición de informes y documentos técnicos. Valorable experiencia previa en Datacenters y certificaciones de Uptime Institute (ATD, ATS o AOS) . Disponibilidad para realizar desplazamientos y estancias puntuales en obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa líder con proyectos de primer nivel tecnológico. Plan de carrera real : Revisión de capacidades y salario tras el primer año en función de la evolución del candidato. Plan de formación continuo a cargo de la empresa. Horario flexible con jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Entorno humano y profesional de alto recorrido con una clara apuesta por la innovación. xiphteb Si estás buscando un proyecto técnico potente y un siguiente paso profesional en el ámbito de las infraestructuras críticas, ¡esta es tu oportunidad!